★月休9日（公休消化率99.4%）有給取得率61.7%など業界内平均を上回る高水準の働き方◎ ★野菜カットから始め、肉料理や原価コントロールや調理場マネジメントも！ ★コロナ禍後、業績V字回復！さらに業績成長中で、さらなる店舗拡大へ！ ミシュランガイドの星を複数年連続で獲得する『上（じょう）』 や『焼肉うしごろ』等を運営する当社にて、キッチン業務をお任せします。 ■業務概要： キッチンスタッフとして、厨房内での調理業務をお任せいたします。 ○入社直後 野菜のカットや仕込み作業、盛り付けから始め、煮方（火を使う料理担当）では安定した味付けができるように慣れていただきます。 ○慣れてきたら 肉料理にも携わっていただき、原価コントロールや調理場のマネジメントも行っていただきます。 ■配属場所 店舗：焼肉うしごろ、上-JO-など 地域：西麻布、銀座、新宿、渋谷、恵比寿、横浜など ※配属は入社時に確定いたします。 ■ワークライフバランスを整えた働き方 月休9日（公休消化率99.6%）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。 正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ■幅広いキャリアパス 評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です！ 将来的には店長、料理長といった店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストとして携わって頂いたり、総務、人事、PR広報など、自分が成長し学べる道を選んでいただくことが可能です。 ■当社に関して 同社は普通の焼肉ではなく、”食材””おもてなし””空間づくり”にこだわり、”焼肉レストラン”を目指して、お店作りをされています。 結果として、幅広い年齢・関係性の方々がご来店されており、店舗数・売上数が右肩上がりで推移しております。 コロナ後、少し低迷した売上でしたが、2021年にはV字回復し、堅調に上昇しております。 今後も1年に約2店舗の安定的な拡大を目指し、増員募集としてPR体制の強化を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業5年で東京・名古屋・大阪へ拠点展開、売上平均250％成長の超成長ベンチャー ★「営業×コンサルティング」という独自領域で、営業代行に留まらない本質的な営業組織改革に携われる ★20代で経営視点・再現性ある営業スキルを習得し、市場価値を一気に高められる環境 ★マネージャー平均年齢29歳、平均年収1,050万円超。最速でキャリアを築ける評価制度 ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社は「セールスの常識に、革命を」というミッションのもと、営業に特化したコンサルティングサービスを展開し、創業以来、異次元のスピードで成長を続けてきました。 現在はスタートアップから上場企業までクライアント数が急増しており、営業組織の変革・スケールを担うセールスコンサルタントの増員が急務となっています。 「営業として成果は出してきたが、この先のキャリアに悩んでいる」 「売るだけでなく、売れる仕組みそのものをつくりたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■職務概要 セールスイネーブルメント事業において、クライアント企業の営業組織を 「属人的な営業」から「再現性のある営業組織」へ変革するコンサルティングを担っていただきます。 課題特定から戦略設計、実行支援、定着・改善まで一気通貫で伴走し、成果に直結する営業改革を推進します。 ■具体的な仕事内容 ・営業組織の現状分析、課題抽出（KPI・プロセス・組織構造） ・営業戦略・営業フローの設計 ・トークスクリプト、提案資料など営業の型づくり ・営業研修、ロールプレイング、1on1による定着支援 ・SFA／CRMを活用した営業プロセス改善 ・成果検証および改善提案 ※SaaS、Webサービス、HR、教育、BtoB無形商材など幅広い業界を担当します。 ■仕事の特徴・キャリアパス ・戦略設計から現場実行まで担うため、本質的なコンサル力が身につく ・トップコンサルタント直下でのOJTにより、営業スキルを構造化・言語化できる ・成果とスキルに応じ、早期にマネージャーや事業責任者へ昇格可能 ・年齢や年次に関係なく、実力に応じて正当に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜最初は店舗スタッフからスタートしていただき、その後セールスプロフェッショナル(SP)にチャレンジいただきます〜 「稼ぐ×成長」を最速実現できる／接客経験を武器に、イベント企画・運営へステップアップできる◎3ヶ月ごとに昇給・最高月給63万円。 「結果で評価されたい」「同年代より上に行きたい」方におすすめです。 ■採用背景： 大型ショッピングモールを中心に、ソフトバンク、ワイモバイルショップを運営しております。 2024年5月から新たに設立された新規事業部にてさらなる店舗展開と組織拡大を見据え、将来のリーダー候補となる方を募集します。 「SP（セールスプロフェッショナル）」への昇格後は、自らブースを企画し、チームで成果を出す面白みを追求できます。 3ヶ月に1度の給与改定により、入社1年目から年収480万円を超えるメンバーも在籍。 ■業務内容： 成果に応じて「イベント企画・運営」を担うセールスプロフェッショナル（SP）へ早期にステップアップ可能です。 ・ショップ内での接客・販売・契約業務 ・集客イベントの企画・運営（ガラポン、BINGO、バルーンアート等） ・チームでのイベント準備・実施 ・3ヶ月ごとの査定を通じた自身の給与・キャリアアップ管理 ★未経験からでも最短距離で高年収を目指せる環境です。 ■働く環境： 各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5時間程度です。 20代の若手の方が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。 また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。 社員の”なりたい姿”の中に寄り添い時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。 仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／学生と近い距離でサポート／平均残業25h〜 ■業務内容： 理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。 ・取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。 ・新規開拓（２割）と既存顧客（８割）双方をお任せします。(本人の希望、経験を考慮いたします) ・将来的には定型の広告スペースを提案するだけでなく、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。 ＜理系学生のキャリアの可能性を広げる＞ 理系を必要としている職種は決して研究職やエンジニアだけではありません。高度な数理能力を活かせる金融専門職や論理的思考能力が求められるコンサルなどでも多くの理系人材が活躍しています。理系が活躍できるフィールドをさらに見出し、もっと多くの学生に将来の可能性を知ってもらいたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・理系学生の採用を考えている企業へ訪問／ニーズのヒアリング。 ・ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。 場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。 ・受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。 ※場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。 ■やりがい： ・サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。 学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。 ・ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。利用企業のリピート率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織拡大を支える経理リーダー候補／裁量大きく成長できる環境／CFOも目指せるキャリアパス】 ■業務概要 当社の経理リーダー候補として、日常の経理業務から決算、予算管理、内部統制など幅広い管理業務に携わり、組織拡大を支える強固な財務基盤構築に貢献いただきます。ご経験やご志向に応じて、経理だけでなく管理全体の管掌や役員登用も視野に入れたキャリア形成が可能です。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年度決算業務全般 ・事業計画および予算策定、予実管理・分析 ・監査法人、証券会社、金融機関との折衝 ・資本政策の立案やエクイティストーリー構築 ・税務申告書作成 ・内部統制、J-SOXの構築と運用 ・社内フロー、システム、規程の整備や業務改善 ※上記からご経験・志向に応じて担当業務を決定。経理実務経験3年以上、決算一連業務・PL/BS作成経験が必須です。 ■扱うサービス 当社は建設業界特化の求人・転職プラットフォーム『建職バンク』を中心にSaaSプロダクトや新規事業を展開しています。 ■組織構成 正社員約60名で、経理を中心に管理部門と連携しながら業務を推進します。代表・役員とも距離が近いフラットな組織です。 ■業務の魅力 年次や社歴に関わらず抜擢の機会があり、リーダーからマネージャー、コーポレート本部長やCFO候補まで幅広いキャリアが描けます。事業や組織成長の中核を担うやりがいと責任感を実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTや実務を通じてサポートがあり、業務範囲も徐々に拡大可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。働きやすい福利厚生や各種手当が充実しています。 ■想定されるキャリアパス リーダーからマネージャー、役員など、実績や志向に応じて幅広くキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 住環境領域に特化し、業界の新たなインフラを構築。継続的な事業拡大を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 当社は、世界中にファンを持つVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しています。 会社が急拡大している中で、経営企画部門や関連する事業部門と密接に連携をとりながら、多様なステークホルダーを考慮した臨機応変な意思決定と実行力が広報には求められています。 現在はチームマネージャーが最終的な判断を一手に担っていますが、今後は判断権限を委譲し、自律的な組織へとより進化させていきたいと考えています。そこで、チームを牽引いただける広報リーダー候補を新たに募集します。 ■業務内容 広報リーダー候補として、下記業務をお任せします。 ・企業ブランディング向上に向けた広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーション対応 ・コーポレートSNSアカウントの戦略立案・運用（X、LinkedIn、オウンドメディア等） ・コーポレート関連のプレスリリースの企画・作成・配信 ・危機管理広報 ・人事部門と連携した採用広報 ■やりがい メディアリレーションをはじめ、会社としての情報発信を広く行うことに従事いただくポジションです。 プロダクトのPR・広報ではありませんが、経営部門の中で会社の中長期の成長のために会社目線での魅力を発信し、時には当社を取り巻くステークホルダーを考慮した重要な発信にも関わることが可能です。

〜法人営業経験から中小企業の経営支援に貢献！新規事業フェーズにつき裁量権◎／ファクタリングを主軸に事業拡大中〜 ■業務概要： ファクタリングを主軸として事業拡大を進めておりますが、「中小企業の挑戦に必要不可欠なファイナンス会社になる」を実現するために中小企業の経営改善を同時並行で進めるサービスをリリースいたしました。 顧客の課題解決はもちろん、株式会社アクセルファクターの事業拡大にも寄与いただける裁量権のあるポジションとなっております。 ■業務詳細： ・プロ人材ネットワークの構築…業務提携契約の締結および、案件マッチングのための人材プール構築 ・専門機関アライアンスの構築（デマンドサイド）…提携契約の締結および、再生案件を推進するパートナーシップの構築 ・提携先との連携による、再生案件の進捗管理（推進サポート） また、育成を経て経営危機に瀕した中小企業の「再生者」として、以下の業務を一気通貫でお任せします。※再生コンサルタント ・実態把握（ビジネス・財務デューデリジェンス） ・再生計画案の策定・提案 ・バンクミーティング・債権者調整 ・実行支援（ハンズオン） ■本ポジションの魅力： ◎プラットフォーム構築 →単なる法人営業ではなく「事業のインフラを作る・提携スキームをデザインする」など、事業の根幹となる仕組み作りに携われます。 ◎幅広い知識・スキルを獲得できる →中小企業の再生支援・財務支援分野において、顧客のニーズや状況に合わせた幅広い提案を行える能力を得られます。 ■ファクタリングについて： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着企業／未経験大歓迎！人材育成企業◎／お客様の理想の住まいを一緒にサポートする仕事】 ◎人を育てて、自分も育つ、がモットーの会社で、入社後OJT研修を完備、先輩方になんでも相談しやすい社風で未経験でも安心な環境です！ 不動産業界、営業職未経験の方でも先輩社員のサポートがあり、一緒に成長できる環境を用意していますので安心して応募してください。 ◎挑戦できる環境やキャリアステップが揃っています。 ＜採用HPはコチラ＞ https://sunclimb-recruit.jp/ ■業務内容 パソコンを使って間取りや物件の資料を作成したり、営業の事務サポート全般をお任せします。 事務のご経験が無い方でも、先輩社員のフォローがあるため、しっかりキャッチアップしていけます。 また、社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。 例） ・物件の資料作成 ・お客様、取引先からの電話応対 ・お客様来店時のドリンク準備 ■入社後のフォロー体制： 経営理念は「人を育てて自分も育つ」です。 社会人としてのマナーや知識を始め、マーケティングや接客スキルを身に付ける研修や、店長や幹部志望のスタッフには経営研修や営業研修なども行っています。 １on1の面談の実施や、週次の社内会議など、社内コミュニケーションが活発で、相談しやすい環境が整っています。 また、資格取得支援もあり、資格手当や資格取得奨励金制度があります。「得意な分野を伸ばす」「不得意な分野を克服する」両方の支援をしていきますので、一緒に成長して会社を盛り上げてくれる方を大募集です。「将来経営者になりたい」「スキルを身に付けたい」「店長になりたい」という方も「なんとなく就活している」「仕事に楽しさを見出せない」「今の会社を辞めたい」という方もうちの会社に来たら大丈夫です。一緒に仕事の楽しさを見つけて頑張っていきましょう。 ■組織構成： 営業4名在籍：20代2名、30代1名、40代1名（課長） 風通しがよく、先輩になんでも相談しやすい社風です 営業は全員男性で、事務には5名の女性が在籍しています。 平均年齢27歳と若手メンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIと伴走する社内SE／SES出身者も活躍中】〜20代活躍！／育成環境が充実！／独自の能力開発プログラムで圧倒的な成長環境〜 ■業務内容： ・システムの企画・導入推進・内製開発 -業務支援システムの要件定義〜外注ディレクション（社内ツール、業務アプリ） -業務支援システムの要件定義〜開発〜運用（Python、JavaScript、GoogleAppsScript） -AIを組み込んだシステムの要件定義〜開発〜運用（OpenAI、Gemini API、Claude.ai） ・MCP活用と各種API連携周り -MCPの導入及び活用の進行、ディレクション -クライアントの計測ツールと弊社計測ツールやその他ツール周りのAPI連携 ・AI活用のリサーチとナレッジ共有 -他部門へのAI活用方法アドバイス -業界の最新情報キャッチアップ -AI活用による業務の効率化（ChatGPT、Notion AI等） ・課題発見 -他部署と連携して業務の効率化可能箇所を発見 -自身で実現可能な問題点を浮き彫りにし課題を解決 ・その他サポート（業務の一部） -日常的なIT相談・問い合わせ対応 ■業務の魅力： ・最上流工程への挑戦：単なる実装やテストだけでなく、プロジェクトの計画段階や要件定義から深く関与できます。 ・ゼロベースのモノづくり：仕様書を待つのではなく、「どうすれば理想を叶えられるか」をゼロから提案・定義する醍醐味があります。 ・事業を動かす手触り感：単なる「開発部」の枠を超え、エンジニアチームから新規事業や課題解決を提案し、経営にインパクトを与える経験が積めます。 ■組織構成： 業務推進部は12名が所属しております。平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務知識を活かして法務スペシャリストへ！中小企業の資金調達支援・経営課題の解決／独立系でトップシェアを目指す〜 企業の事業支援・企業再生サポートを行っている同社において、新設された法務ポジションでございます。契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップや事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・契約書の作成/改修 ・契約書レビュー ・顧問弁護士とのやり取り ・各種法務局への申請 ・裁判所対応 ・契約書類管理 ＜将来的にお任せ＞ ・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応 ・事業戦略に関する法的リスクの分析・提言 ■ポジション魅力： 法務担当としての実務経験は不問です！定 型的な法務ではないため、ご自身の法律知識を組み合わせながら目の前の課題を解決していっていただく面白さがあります。 また、変化の激しい企業風土であるからこそ、上記業務にとどまらず、ご自身の活躍の幅を広げていくこともできます。 ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！初めてでも安心の充実した研修体制をご用意しています】 就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。 キャリアパーク：https://careerpark.jp/ ■業務内容 ▼ご入社後 ＜1st STEP＞ ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！ ＜2nd STEP＞ 覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。 ＜3rd STEP＞ OJTの下、実際に就活生に電話し、提案を行っていただきます！ 先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。 ■部署について インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。入社して2年程度で10名程度のメンバーマネジメントを行うチーフにキャリアアップしたり、その先には予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 全社的に20〜30代の若手層が活躍しており、中途入社メンバーも多いため、年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。実際に未経験で入社半年後にマネジメントや教育に携わって活躍しているメンバーや新規事業に異動して活躍しているメンバーもいます！ ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最初は店舗スタッフからスタートしていただき、その後セールスプロフェッショナル(SP)にチャレンジいただきます〜 「稼ぐ×成長」を最速実現できる／接客経験を武器に、イベント企画・運営へステップアップできる◎3ヶ月ごとに昇給・最高月給63万円。 「結果で評価されたい」「同年代より上に行きたい」方におすすめです。 ■採用背景： 大型ショッピングモールを中心に、ソフトバンク、ワイモバイルショップを運営しております。 2024年5月から新たに設立された新規事業部にてさらなる店舗展開と組織拡大を見据え、将来のリーダー候補となる方を募集します。 「SP（セールスプロフェッショナル）」への昇格後は、自らブースを企画し、チームで成果を出す面白みを追求できます。 3ヶ月に1度の給与改定により、入社1年目から年収480万円を超えるメンバーも在籍。 ■業務内容： 成果に応じて「イベント企画・運営」を担うセールスプロフェッショナル（SP）へ早期にステップアップ可能です。 ・ショップ内での接客・販売・契約業務 ・集客イベントの企画・運営（ガラポン、BINGO、バルーンアート等） ・チームでのイベント準備・実施 ・3ヶ月ごとの査定を通じた自身の給与・キャリアアップ管理 ★未経験からでも最短距離で高年収を目指せる環境です。 ■働く環境： 各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5時間程度です。 20代の若手の方が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。 また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。 社員の”なりたい姿”の中に寄り添い時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。 仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場・業界最大級メガベンチャー／平均年齢28.7歳！実力主義で早期キャリアアップ可能／安心の教育体制で未経験からスキル身につく／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■職務内容： 店舗でのお客様対応、買取査定をお任せします。ノウハウが確立しており、成約率約7割と高確率で契約に至るので受注の喜びを日々感じることができます。 大切なモノと想いを未来へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。「あなたで良かった」というお客様からのお言葉は、成長ややりがいに大きく繋がります。 ・商品査定・価格交渉…査定・買取に特化した専用システムがあるため、商品知識は一切不要！ ・商品管理/発送…買取させて頂いたお品物の管理、物流部門への発送対応 ・店舗・スタッフ管理…スキルに応じて、数値管理やスタッフの教育管理をお任せします。 ■チームで協業できる組織構成： 1店舗3〜7名で構成されています。全員が正社員、原則1人シフトなしでチームで協力したい方におすすめの環境です♪ ■働きやすい環境： ・店舗は全て駅近の好立地 ・残業はほぼなく、月3〜5h程度 ・毎月事前に希望休を提出◎土日休みの取得も可能です。 ・夏季休暇など7〜8日の大型連休を取得もOK！ 社員のプライベートも大切に、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 ■充実の研修体制： 入社後約1ヵ月間座学研修やロープレを行い、イチから商品の知識やお客様対応を学びます。 現場配属後もOJTなどでしっかりサポートするため、実際に事務職、ホテルスタッフ、保育士など様々なご経歴の方が活躍されています！ ■早期昇進可能！明確な評価体制アリ： ・早い方は1年程度で店長昇進等、年次に関係なくキャリアアップできる環境です。完全未経験から最短3年弱で課長クラスに昇進した実績も！ ・評価はチーム献身などの定性評価と店舗達成率などの定量評価の2軸で設定されており、頑張りが正当に評価されます。 ・店長やエリアマネージャーの他、本社にて店舗開発やMK、企画、教育など様々なキャリアへの挑戦が可能です。 ■会社の特徴 ・8年で年商247億の急成長、コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たしています。 ・データ活用やシステムを用いた業務の平準化などIT活用も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務