【安定経営・大手案件多数／web勉強会など学ぶ機会があり、資格取得支援制度も充実／フォロー体制◎】 ■業務内容： 当社が技術支援している大手企業に常駐（一部在宅勤務可）し既存基幹システムからS/4 HANAへの移行業務やS/4HANAへのバージョンアップ対応、導入支援などをお任せいたします。 ■詳細業務： ◇法改正対応や機能追加要望、組織変更に応じてシステムの維持、変更 ◇既存ERPシステム（SD、MM、FI、マスタ）に関する依頼・問合せの対応 ・定型のマスタメンテナンス、データ取得・提供 ・定型外のデータ提供 ・大量のマスタ更新 ・主にシステムのデータ調査、仕様調査 ・不整合になったデータの復旧方法を検討実施　等 ◇ABAPでのSD、MM、FIのアドオンプログラム改修〜テスト実施 ◇S/4 HANA移行時の運用チームとして仕様提供やデータ移行の相談への回答 ※現状、担当いただく基幹システムはSAPパッケージ機能（SD,MM,FI）を活用して、独自のシステムとして運用中です。 ■主要取引先例： ・アステラス製薬株式会社 ・田辺三菱製薬株式会社 ・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社 ・日本新薬株式会社 ・住友化学株式会社 ・アクセンチュア株式会社 ・富士通株式会社etc… <お取引先>※2023年度実績 ◎大手ＳＩｅｒ：29.2％ ◎プライム契約：28.1％ ◎大手コンサル：26.6％ ■当社について： 当社はインフラ構築／運用領域に強みを持ったITサービス企業です。 サービス提供領域は、「インフラ構築／運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3つの領域を主軸に事業展開し、お取引先は大手企業、大手SIer、大手コンサル企業などです。 <大手企業との取引多数> 当社が参画するプロジェクトは大手企業様向けのプロジェクトが数多くございます。そのため、開発プロジェクトだとスキルレベルに応じて上流工程〜下流工程まで、インフラプロジェクトでは構築〜運用まで幅広く従事頂くことが可能です。大手クライアントと継続的に取引がある為、経営は常に安定しています。 ■組織構成： 東日本事業部61名／西日本事業部50名 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／フルフレックス】 ■募集概要： マーケティングソリューション事業のKPI可視化と分析を担当いただきます。 ■業務詳細： LINEヤフーのマーケティングソリューション事業に関わるデータ可視化を行い、得られたインサイトや考察をもとに事業担当者の意思決定支援を行います。 具体的には、課題の確認、KPI設計、データ抽出、BIツールなどによる可視化、数値変動のモニタリングと深掘り分析などをお任せします。 また、ダッシュボード構築に必要なデータマートの設計および開発をご担当いただきます。LINEヤフーのビッグデータを加工・集計し、最適化を図る事でユーザーへ安定したモニタリング環境を提供します。 ご入社後、まずはTableauを用いたダッシュボード開発業務をご担当いただきます。そのためには、社内の各種データへの接続や、データ構造とカラムの理解促進、SQLなどでのクエリ実行が必要です。それと平行して、当社事業のドメイン知識を習得していただき、数値の持つ意味についての理解を深めていきます。 いずれは、重要指標の可視化と変動要因トラッキングにも業務領域を広げ、事業コンディションを把握するエキスパートになっていただけることを期待しています。 ■部署の特徴： チームメンバーは中途入社の方が多く、インターネット業界だけでなくメーカー出身者も在籍しています。男女比率は50％ずつです。データサイエンススキルを持ったデータ分析チームが同じ部内にあり、常に連携しながら業務を行っています。 ＜関わるサービス＞Yahoo!広告／LINE広告／LINE公式アカウント ■本ポジションの魅力： 日本最大規模の検索広告、ディスプレイ広告、公式アカウントなどのデータを取り扱う稀有な組織です。数値の変動率がコンマ数%であっても金額規模は巨大で、そのような事業のコンディションを把握するためのダッシュボードを作成し、モニタリングを行っています。プロダクトを横串で見る役割を担う組織であるため、LINEとヤフーの経営統合に伴い、事業推進上の重要度が飛躍的に上昇しております。 また、依頼された指標の可視化だけにとどまらず、自らデータ定義や見せ方の提案も行っており、依頼主から感謝されることも多いことが本ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容： カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事課内の課長として、人事採用業務及び人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇人事課全体の進捗管理 ◇新規採用者の計画立案 ◇勤怠管理 ◇採用面接 ◇就業規則管理 ◇採用状況の分析 ◇業務改善　など ※管理職候補として労務管理や社員教育なども担当していただけます。 ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：当社業務全般

【★ビルマネ・設備施工管理経験など歓迎★三木市内の商業施設のビル管理業務／夜勤基本なし／年休124・土日祝／月残業20−30h】 ■職務内容： 三木市を中心に長く付き合いのある商業施設・ビルの管理を行います！ ＜具体的な業務＞ ・保有施設の修繕対応 ・テナント折衝、修繕計画立案 ・各種法定点検の指摘事項への対応 ・防火防災管理統括、BCP対応 ・外部協力業者の選定、折衝、価格交渉 ・現場作業などの監督業務 ■特徴： ・夜勤なし！※設備などの点検は夕方お客様が少ない時間帯などに行います ・転勤なし ・出張ほぼ無し（95％三木市の案件のため、車で15〜20圏内の移動となります。） ■組織体制： 50代の企画事業部長と営業1名が在籍 組織全体で協力し合い、風通しの良い職場環境です！ 仕事の進め方も自分の裁量で進めていけるので自由度の高い環境でのびのび働くメンバーが多いです。 ■サポート体制： 入社後は、企画事業部長の指導の下で実務をスタートします。ビルメンテナンス管理業務の基礎からしっかり学べる環境が整っています。困ったことがあれば、先輩社員がサポートします◎ ■ゆくゆくお任せする業務 ビルメンテナンス管理業務に慣れてきたら、経営企画業務にも積極的に関わり、経営面でのスキルアップを目指していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1966年に設立され、兵庫県三木市で不動産賃貸業を営む地域密着型の企業です。大手企業に土地を貸し出し、地域経済を支える存在として重要な役割を果たしています。柔軟な働き方と高い定着率が魅力で、中途入社者も多く、安心して働ける環境が整っています。また、年間休日124日（土日祝）でプライベートも充実させられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）に強みを持った医薬品メーカーです。世界中で同社しか開発していないものの、使い方が難しいため丁寧な説明が必要になる薬やまだまだ認知度が低い薬などの情報提供活動をご担当いただきます。担当エリアは群馬、山梨、栃木、長野、新潟の5県です。 ■担当製品： ユニツキシン（21年9月発売）：https://unituxin.jp/ アーウィナーゼ（23年6月発売）：https://erwinase.jp/ メグルダーゼ（24年1月発売）　など ※いずれも競合製品のない、世界中で唯一無二の製品です。 これらの製品しかそれぞれの病気や症状を良くする薬がないため、ドクターや患者様から非常に感謝の言葉をいただけます。 ※開発パイプライン：https://www.ohara-ch.co.jp/rd/ ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ・今回の募集は上記記載のオンコロジー領域製品をより世の中に普及させるための採用です。まだまだ大手に比べると少数精鋭の組織であるため、多能工に営業活動ができる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週1可能・残業月10〜30h程度／再生医療を通して幅広い病気の治療に貢献・社会貢献性◎／2018年に創業以降、黒字継続のベンチャー企業〜 ■採用背景 2024年2月より社内のDX化を進めており、IT化による業務改善・効率化のために社内SEのメンバーを募集いたします。 ■業務内容 医療機関への再生医療導入サポートと幹細胞培養受託/提供を行っている同社において、社内SEとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細 ・システムに関する社内からの問い合わせ対応 ・システム導入時の要件整理 ※営業プロセス管理や製造プロセス管理などのシステムを想定。 ・システムベンダーやソフトハウスとの交渉 ・IT環境の整備、維持 ・外注管理（システムの予算作成・管理） ※場合によって社内ヘルプデスクもあり（通常は外部委託先に依頼しております） ・IPO準備対応（個人情報の管理やアクセス管理など）※数年後目安で動いています。 ■ポジションの魅力 ★裁量と安心感の両立 まだまだ改良の余地がある社内のIT化を大きな裁量を持って進められる、やりがいのある仕事ですが、1人の方に全てを任せるというわけではございません。 経験豊富な先輩社員が社内SEとして活躍しておりますので、分からないことがあればいつでも聞ける環境です。 裁量を持って幅広い業務に関わる分責任の伴う仕事ではありますが、会社としてしっかりとサポートしますので安心してご応募ください！ ■配属先組織 ・40代マネージャー1名、30代主任級1名、アドバイザー1名の体制です。 ・ご経験やスキルに応じて、メンバー、主任級、係長級のいずれかでご入社頂きます。 ・残業月10〜30h程度 ■当社について ・当社は再生医療の導入を適確にサポートし、適切に品質管理された幹細胞を培養受託／提供することで、医療機関様から最も信頼される再生医療のパートナーでありたいという想いを掲げ、医療機関への再生医療導入サポートと幹細胞培養受託／提供を行っています。 ・再生医療を通じて、ひざの軟骨の治療・アトピー軽減・美容アンチエイジングなど幅広い病気の治療に貢献しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ゲーム開発を中心にエンタメ事業中心のプロジェクトに参画◎ ◎週1〜2回在宅勤務利用可／フレックス利用可／年休122日に加え、バースデー休暇に加え、夏季・年末年始に利用可能な休暇付与有！ ◎スペシャリスト・管理職のどちらも目指せるため、希望に沿ったキャリアパスを歩むことが可能です！ ■採用概要： 当社はスマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸としてオンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発・ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。新規案件も複数進行中。他社と協業で手掛ける大規模案件や社外プロジェクトなど、ご希望されているキャリアプランを考慮したアサイン先を検討します。 ＜業務内容＞ ・既存タイトルの機能開発や改善作業 ・仕様書を元にした新規タイトルの機能開発 ・API設計と開発 ・一部のDB設計 ＜開発環境＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタッチ可能です。 ・言語：PHP, Python, Ruby, Scala, Rust, JavaScript, Java ・フレームワーク：Laravel, Phalcon(PHP)、Ruby on Rails(Ruby)、AWS Lambda(Python)ほか ・データベース：MySQL(AWS Aurora), PostgresQL, DynamoDB, Redis ・ソースコード管理：Github, Gitlab, CodeCommit ・プロジェクト管理：Notion, Slack, Backlog, GoogleDrive/spreadsheet ■就業環境： リモートワーク主軸のハイブリッド勤務を行っており、プロジェクトごとに週1日以上出社日を設けています。 ※アサイン先やプロジェクト状況により出社での業務となる可能性がございます。研修制度も充実しており、内容も社員から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート相談可／自社オウンドメディア〜 当社のメディア企画担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■運営メディア ◇Tech Team Journal 「事業をドライブするテックチーム」になるための、ITエンジニアの組織・文化づくりの情報を提供するWebメディア https://ttj.paiza.jp/ ◇paiza times ITやプログラミングを駆使する社会人に向けて、今このときに必要な情報発信を行うWebメディア https://paiza.hatenablog.com/ ■業務詳細 ・上記オウンドメディアのコンテンツ企画制作 ・CTAコンテンツ（記事、ホワイトペーパー、動画など）の企画制作 ・各事業領域におけるコンテンツおよびメディアの計画推進 ・分析ツールを使った数値分析、CV設計、施策改善などの実行 ・外部パートナー、外部メディアを交えた戦略、戦術、実行計画の設計 ・チームメンバーや外部の方々と連携したオペレーション改善 ・施策の振り返り検証、OODAループの実行 ■特徴 １．新しいアプローチを模索 当ブランドの個性を強調する新メディアの企画やコンテンツや手法を模索します。ITエンジニア（およびITエンジニアを採用する人）の感情に共鳴し、深い関わりを促すコンテンツを作成します ２．オーディエンスを最大化 コンテンツ戦略を実現し、ITエンジニア中心のPOVを提供します。自社サイト、オウンドメディア、メール、SNSなどを利用してリーチを最大化し、新規会員の獲得、既存会員の再訪を促します ３．80万人以上の会員への信頼を育み、ファンを構築 多様で高品質なコンテンツで当サービスの信頼度を高めます。既存会員のための情報提供とその手段を計画および実施します。より多くのより熱心なファンベースを育成および拡大して、paizaの利用率、定着率を促進します ４．ブランドの価値向上 ”ITエンジニアといえば”のナンバー1の情報源としての立ち位置を獲得します ■採用背景 ITエンジニアに特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営しています。 24年12月に会員数も80万人を超え、マーケティングにおいても大きな転換期を迎え、当サービスの更なる成長を牽引していただくことを期待します。

【イギリスの高級紳士靴「ジョンロブ」店長経験を活かしてハイクラスな仕事と、充実したプライベート/残業少なめ/エルメスグループ】 ジョンロブ京都の直営店舗で店長としてメンバーのマネジメント及び販売業務を担当していただきます。 商品や売上、顧客情報の管理を行いながら、顧客満足の追及を基本理念として、心を込めた丁寧な接客をお任せします。 ■「ジョンロブ」とは： ジョンロブは、ロンドンでは1866年から、パリでは1902年から紳士用の高級ブーツ及び靴を作り続けています。時代を超越した職人技や質の高いサービス、追及されたスタイルなど、現在も世界中で人々を魅了しています。1足の既製靴を作るためには実に190もの工程が必要であり、定番モデルから新作、カジュアルシューズまで、世界中のお客様のために、伝統を守りながら革新を続けています。1足15万円〜25万円前後の価格帯の商品のためハイクラスな方々が顧客であり、1人1人のお客様にじっくりと接客ができ、働きながら自然とワンランク上の接客技術を身に付けられる環境です。また落ち着いて接客できる環境の為残業はほぼありません。入社後は研修（座学）にて、会社やブランドについての基本を学びます。その後は配属先にて、先輩スタッフの仕事を見ながら少しずつ覚えていきます。 ■組織構成： 京都店は現在3〜4名体制となっております。 男性向けの商品が多いですが、スタッフは男性6割、女性4割の在籍です。 ■職務の特徴： ・主な客層は「質の高い靴」の良さを知り、それを求めて来店する方ばかりです。長年愛用している常連の顧客が多いのも特徴です。働きながらワンランク上の接客技術を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「介護×AI」という唯一無二の新領域ビジネスを展開する当社にて、法務総務業務をお任せ致します。今後の事業拡大や上場に向けて管理部門を強化すべく採用を開始致しました。社風としては自由度高く各ポジションの役割を一任いただけます。また、ご自身の頑張り次第で評価制度に基づき年収に反映できる仕組みが整っています。未経験業務は管理部門全体でフォロー致しますので、ご安心ください。 ＜主業務＞ ・契約法務、社内規定管理、法務相談、法制度・判例調査 ・弁護士対応 ・契約書、文書管理業務 ・ISO、ISMS業務 ・株主総会運営 ＜付随業務＞ 各管理部門メンバーと協力しながら以下業務を一部お任せ致します。ご希望とお持ちのスキルを活かせるよう業務を選定する予定です。 ・広報アシスタント業務（広報の立案、自社介護サービスのプレスリリース作成や配信、SNS運営、HP更新、取材対応、イベント企画出展 等） ■組織構成： 管理部は経理スペシャリスト1名・労務スペシャリスト1名の計2名が在籍しています。 ■魅力情報： ポジション：今後事業拡大を見込んでおり、上場を目指し組織強化を行っております。そのため、数年後にはIPOやM&A等の業務が発生する可能性があります。 働き方：月残業10時間、フレックスタイム制、年末年始休暇、年5日リフレッシュ休暇付与等働きやすい環境を整えています。 安定性：高齢化進んでいる中、当社は介護を行うケアマネージャー向けのお助けシステムを展開しています。年々ケアマネージャーの人手不足は進んでいる中、今後より一層ITAIの手を借りざる負えない状況が来ます。そのため、同社のシステムは更なる需要を見込んでいます。 ■企業概要： 介護を必要とする方の生活が豊かになるサービスを提供しております。当社の「SOIN」はケアプラン作成やケアマネジメントの一連のプロセスをAIによって支援することができます。また「けあピアノート」は介護現場の記録や連絡業務をアプリによって簡略化できます。どちらも介護業務の省力化を実現すると共に、そこに集まる介護データを活用することで、介護サービスの品質向上や新たなサービスに繋げていく基盤となっており、利用者の”できないかも”と思われていたことが、”できること”に変わる瞬間を支えるサービスになります。

美容クリニックにおいて、支配人として数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・運営全般（数値分析、販売促進活動など） ・営業企画（キャンペーン、HP制作部門と協業） ・職員のマネジメント ・医師、コメディカルとの連携、折衝 ・本部との連携、報告 ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入判断 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 ■やりがい（統括部長の想い） この仕事の醍醐味は、ドクターやスタッフと一緒に患者様をおもてなしするサービスを企画するところから携われるところ、またその反響（売上や来院数）やチームの成長などをダイレクトに感じ取れるポジションであり、自身の知らない間に、マネージメント能力を養うことが出来るところです。 医療業界のマネジメントは決して容易いものではないですが、そうした点にこの仕事の商機もあると思いますので是非、現状の自分で満足していない方には、チャレンジしてもらいたいと思います。 アンチエイジングクリニック統括部長の私も10年前に、IT企業の人事担当者から一念発起しての再スタートでした。情熱があれば40歳からでも決して遅くないと思います。特に医療業界は、若い人よりも少し歳を重ねた人の方が 安心感という意味ではアドバンテージがあるかもしれません。 常に勉強をしなければならないのは、業界や会社、時代に関わらず必要なことですが、転職に必要なことは、転職先でチャレンジ出来るフィールドがあると感じられるかどうかだと思います。 そんな感覚をお持ちの方は是非一度、当社を覗きに来てみて下さい。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証プライム上場）のグループ会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【週3リモート・コアタイムなしフレックス・資格取得支援制度あり】 ■仕事内容： moconaviを中心とした当社製品の導入の支援や、カスタマーサクセスマネージャーと連携して製品導入後のお客様のお問い合わせ対応、お客様向けのコンテンツ作成を担当していただきます。 【想定される主な業務：製品導入〜運用定着を促進するための個別支援】 ◎導入検討のためのテクニカルサポート ・円滑な製品導入と初期設定レクチャーおよび製品と顧客システムを接続させるためのテクニカル支援 ◎運用定着のためのオンボーディングサポート ・オンボーディングが完了したお客様の技術的な活用支援 ◎安定稼働のためのカスタマサポート ・技術的な問合せに対するヘルプデスクでのお問合せ対応（問題点の切り分け、開発エスカレーションを含む） 【製品の導入・定着プロセス、継続利用施策の企画・運用】 ◎導入プロセスの改善及び機能提案 ・カスタマーサクセスマネージャー担当との協業による導入プロセス改善のPDCA ■配属部署： カスタマーサクセス部 CSMチームへ配属となります。 チームの構成は全員で6名。リーダー（女性）のもと、5人のメンバー（男性2名、女性3名）が在籍しています。 ■この仕事の魅力： ・今後さらに広がるリモートワークを支える製品に関われます。 ・製品の導入や活用支援を通じて、お客様の業務の改善に寄与できます。 ・誰もが知っている大手企業と仕事ができます。 ■現在の働き方： 週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。 リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。 ■ビジョン： 私たちレコモットは、「つなげる×テクノロジー」によって、新たな時間と機会を生み出し、あなたらしい価値を創造する支援をします。そして、つながった全ての人たちが、こうありたいと心から願うWork Style と Life Style を「 Your Style 」として実現し、多様な「あなたらしさ」が尊重される社会を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク制度有／ライフワークバランス◎／キャリアパス充実／当社にてアセットマネジメント業務をお任せ致します。】 ■業務内容 主にヘルスケア施設、宿泊施設、共同住宅以下の業務をお任せいたします。 ・不動産投資物件の期中運用に関する業務 ・不動産投資物件の資金繰り計画・更新の策定 ・各種契約上の、報告期日管理　※資料はフォームがあります。 ・月次レポートの作成・配信（メール配信） ・運用している会社の会計チェック（残高確認など） ・建物評価、調査への立ち合い ■業務の魅力 エリア、不動産の種類を問わず、様々な物件をマネージメントする機会があり、金融、法律、会計、税務、不動産の知識を幅広く学ぶことができます。また、少数精鋭であり、成長できる職場環境です。 ■研修制度 ・入社後は声メンバーとしてプロジェクトの管理業務を担当頂きます。 ・セミナーや勉強会、資格取得補助制度もございます。 ■組織構成 投資運用１部及び２部に分かれており、20件以上のホテル・ヘルスケア・共同住宅のアセットマネージメント及びプロパティマネージメントを行っております。本件は１部での募集です。両部で計11名(部毎に5名、6名程度)で構成されております。年齢層は幅広く20代〜50代まで、男女比は半々程度です。 ■就業環境について 時差出勤、テレワークを実施しております。通勤ラッシュを避けながら、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。※テレワークの頻度については、入社後に要相談。 ■当社の特徴 シンガポール、香港に親会社を持つグローバル企業です。アジア各国の投資家の皆様に様々なオルタナティブ投資の機会を提供しております。アジアの海外投資家は日本でソーシングができず、かつ日本のホテルはマーケット的に良いというのは全世界的に有名であるため、依頼が来やすく安定した基盤を持っております。当社は全国的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート週1可能・男女ともに育休取得実績あり・残業月5〜20h程度／再生医療を通して幅広い病気の治療に貢献・社会貢献性◎／2018年に創業以降、黒字継続のベンチャー企業〜 ■業務内容 医療機関への再生医療導入サポートと幹細胞培養受託/提供を行っている同社において、幹細胞治療に関する研究開発の立案と実施を担えるリーダー候補を募集します。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・特定細胞加工物の製造工程改良 ・作用メカニズム解析 ・関連技術開発 ■業務の魅力・得られるスキル ・製造や加工の効率化など再生医療の実用化への貢献ができ、幅広い業務から様々な視点が得られます！ ■配属組織 ・R&Dチームに配属されます。 ・R&Dチームは室長1名、リーダー2名、メンバー2名の組織で、専門性を持ったメンバーが多いです。 ・将来的にはチームリーダーや室長を担って頂きたいと考えています。 ■当社について ・当社は再生医療の導入を適確にサポートし、適切に品質管理された幹細胞を培養受託／提供することで、医療機関様から最も信頼される再生医療のパートナーでありたいという想いを掲げ、医療機関への再生医療導入サポートと幹細胞培養受託／提供を行っています。 ・再生医療を通じて、ひざの軟骨の治療・アトピー軽減・美容アンチエイジングなど幅広い病気の治療に貢献しています！ ・また東京大学とのアカデミア共同研究を通じて、再生医療・幹細胞治療のメカニズム究明やエビデンス取得のための臨床解析、細胞培養に関する技術開発を行っています。 ■再生医療市場について 再生医療の実用化を促進する制度として、2014年に薬事法改正法および再生医療等安全性確保法が施行され、再生医療等製品の上市や臨床現場での利用が進んで来ました。2015年の140億円の規模から、2030年には1兆1,000億円を超えると予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120・土日祝／資格取得手当充実／平均勤続年数17年】 土木・港湾・建築分野における総合建設業を営む当社にて、神奈川・千葉・埼玉など、関東圏のマンション施工管理をお任せします。 ■当社の特徴： （1）自社内に多様なノウハウを蓄積した技術スタッフをそろえ、最先端のICT技術を積極的に取り組むことで作業効率の向上をはかっております！ （2）残業抑制の取り組みとして複数名による施工管理を行い、有給・代休を取得しやすい体制を整えています。 【有給】最大10日・5日取得100％【代休】100％取得 ・月残業時間：【平均】30h【繁忙期】40h（納期近く）【通常期】20h 【理由】住宅街の施工のため、近所迷惑にならないよう19時、20時に終了 （3）施工管理台帳等の事務作業を専任で行う部署が別途あり、工期交渉が可能な体制のためタイトな工期の受注を削減しています。 ■案件： 【エリア】東京・埼玉・千葉中心 【発注元】関東圏の大手建設会社メイン 【工期】1年〜1年半 【規模】1〜3億 ■職務詳細： ・事務2割、現場8割 ・兼任はなく、1案件2名で担当します。 ・スマホ、パソコンを支給します。 ・直行直帰可 ・転勤出張なし ・営業所へ行く頻度は月に1〜2回 ■組織構成： 20代2名・40代1名・60代2名 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、地域社会の発展に貢献するために社業を通じて技術と経験を積み重ねてまいりました。 近年多発する自然災害、環境問題など社会環境の著しい変化やニーズに応えた構造物の建設と環境への配慮、安全安心の提供といった建設業としての普遍的な役割を担い続け、今後もより一層地域社会の発展に貢献すべく邁進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／経営に近いポジションで裁量権を持って働ける◎／急成長・急拡大を続ける企業】 ■業務内容： カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、カプセルトイ専門店舗を担当しているSV職のマネジメント、担当エリアの売上管理・店舗管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇人員管理（SV職の教育・勤怠管理・研修の実施） ◇商品の在庫管理 ◇お客様対応（クレーム対応等） ◇各店舗及び担当エリアの収益管理（売上・販管費） ■入社後の流れ： 最初の1か月は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10日間行う予定です。 ■業務のやりがい： ◇マネージャーとして広域の店舗マネジメントを管理し経営に近いポジションで裁量権を持って業務を行えます。 ◇部下の育成に直接かかわる為、人材育成を実感できます。 ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。 変更の範囲：当社業務全般

〜グループ売上高142億円の総合不動産企業・新築マンションやホテルの企画・開発・販売を手掛ける不動産デベロッパーのグループ経営事業〜 ■ポジション概要： LogProstyleは不動産業、建設業、旅館業、飲食業など多角的な事業を展開しています。 今後のIPO準備に向けて更に強固な管理部門を築くため、特に旅館業（ホテル）の管理強化や内部統制を整えていく予定です。現任の秘書が子会社の取締役を兼務しており、事業側の業務に専念するため、本ポジションの採用をすることになりました。 ■業務内容： 社長秘書業務 ・スケジュール調整 ・飛行機、宿泊先などの宿泊手配（海外や国内の出張が発生した場合） ・会食手配 ・米国企業とのやりとり・通訳 上記中心に行っていただきますが、日中にできる範囲で業務遂行をするため朝夜時間問わず指示が飛んでくるようなことは基本ございません。 英語を用いた業務が入ってきます。 上記秘書業務を中心に、米国における公開企業の内部統制監査のサポートメンバーとして内部監査のサポートも兼任でお願いされます。 内部監査の経験がなくても内部監査とはどういうものなのかの理解があれば入社後丁寧に教えてもらえますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・表参道駅から徒歩１分（B2出入口） 基本出社ですが、週1~2回のリモートワークも可能です。 出社も基本は10時出社ですが、9時出社、9:30出社等選択できます。 想定残業時間も10h〜20hと働きやすい環境です。 ■同社の魅力 同社は不動産業を中心に、建設業、旅館業、飲食業など多角的な事業を展開しています。２〜３年以内のIPOを目標に更なる事業の拡大を推進するため、経営企画室（M&A担当）を新設致します。将来的に当社は不動産会社や建設会社を買収し事業を拡大することを予定しており、同部門はその成長 戦略を実行する重要な部署と位置付けています。経営層に近く仕事の裁量もあり、戦略の策定から実行まで貢献できるやりがいの大きいポジションです。また、基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、プライベートとメリハリのある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要／期待していること： ・RetailAIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として、事業企画を行い、自社及び社外パートナーとビジネススキームを構築し、RetailAIビジネスの拡大を推進する組織のマネージャーをお任せいたします。 ・流通業界における課題をリテールDXの事業の創出、事業化にあたっての戦略立案、事業推進にあたっての対外的な活動（営業・カスタマーサクセス・コンサルティング）を実行する組織のリードを期待いたします。 ・従来のSIベンダー／メーカーの枠に捉われず、オープンなパートナーシップを構築し、ビジネスの創造、立ち上げ、更にはビジネス拡大を担う新設組織の一員として世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成をお任せします。 ■業務詳細： ◎ビジネス企画、ビジネス推進を自社及びパートナーと共に推進 ◎ビジネススキームの構築（数値計画、契約管理、サービスメニューの形成） ◎部門のKGI、KPI設計、アクションプランのマネジメントと実行 ◎メンバー育成、マネジメント ◎流通小売各社への営業開拓（パートナー企業と連携） ◎営業プロモーションの企画・実行（イベント、ウェビナー、媒体企画） ・リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立 毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。 コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。 ＜直近での共創事例＞ ・データ・AIによるSCM全体の効率化 ・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化） ・防犯DXへの取り組み ・リテールメディアの共創 ＜当社Product＞ ・スキップカート（決済機能付きショッピングカート） ・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化） ・デジタルサイネージ（店内映像広告端末） ・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム） 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【社会貢献性◎／大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据え急成長するチャレンジングな環境／フレックスタイム制導入／日本トップクラスのSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営／CO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般をマネジメント】 ■業務概要： クライアントのサステナビリティ課題に対して、エグゼクティブ層やサステナビリティ担当者等への解決策の提案、およびプロジェクト受注後の構想・フィット＆ギャップ分析・ロードマップ策定等を実行していただきます。 プロジェクトでは当社のサステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」を活用し、クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを、セールスやプロダクト開発、カスタマーサクセス等と連携しながら推進していただきます。 ■業務詳細： ・提案段階におけるエグゼクティブ層やサステナビリティ担当者へのセリング ・プロジェクト受注後の構想策定、ニーズとシステムの機能の適合度を評価したFit&Gap分析、ロードマップ策定 ・社内外のステークホルダーとの調整 ・世界のサステナビリティ経営の潮流に関する情報収集とレポーティング ■所属部署： プロフェッショナルサービス本部のプレイングマネージャーとしてクライアントのサステナビリティ経営に関する課題解決の提案、当社プロダクト「booost sustainability Cloud」の導入に向けたプロジェクト管理等を、クライアントに伴走し、クライアントの業務プロセスを理解したうえで整理・実行いただきます。 ■やりがい／今後のキャリア： シリーズA以降で総額33.5億円の資金調達しており、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットするとができます。。 チームをマネージし、コンサル業務の他にマネジメント業務のWハットでの経験ができ、希少価値の高い人材としてキャリアパスを積むことができます� 変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

■業務概要： 当社で研究開発するデバイスにおける、組み込み開発に関する業務全般を担当いただきます。まずは昨年医療機器認証を取得し、さらなる機能追加や改良に取り組んでいる超小型バイタルセンサーの改良、機能アップデートを中心にお願いします。 ■業務詳細： ・組み込みシステムの開発 ・基板ファームウェアのソフトウェア開発 ・開発したソフトウェアおよびロボット・デバイスの性能・機能の検証 ・開発、製造用アプリの開発 ・故障、トラブル時の調査 ■魅力： ◆エンジニアとしてスキルを伸ばすことができる（深く、広いスキル）： 形のないアイデアを社会実装することをミッションとし、その過程で開発におけるメカ、電気、ソフトのスペシャリスト達と一緒に働いてスキルを広く深く伸ばすことができます。 ◆社会に対する貢献度の高さ： CYBERDYNEは、誰ひとり取り残さないイノベーションによって人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う「テクノピアサポート社会」の実現を目指す未来開拓型企業です。超少子高齢社会の諸課題を解決するため、医療、福祉、生活、職場、生産の領域で、革新的テクノロジーを駆使した製品開発に携わり、より良い社会作りに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要／期待していること： ・RetailAIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として、事業企画を行い、自社及び社外パートナーとビジネススキームを構築し、ビジネスの拡大を推進をリーダーと共に実行するメンバーの募集いたします。 ・流通業界における課題をリテールDXの事業の創出、事業化にあたっての戦略立案、事業推進にあたっての対外的な活動（営業・カスタマーサクセス・コンサルティング）をリーダーの元、実行いただきます。 ・従来のSIベンダー、メーカーの枠に捉われず、オープンなパートナーシップを構築し、ビジネスの創造・立ち上げ、更にはビジネス拡大を担う新設組織の一員として世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成をお任せします。 ■業務詳細： ◎ビジネス企画・ビジネス推進を自社及びパートナーと共に推進（メンバーとして補佐含む） ◎ビジネススキームの構築（数値計画・契約管理・サービスメニューの形成）（メンバーとして補佐含む） ◎流通小売各社への営業開拓（パートナー企業と連携） ◎営業プロモーションの企画・実行・補佐（イベント・ウェビナー・媒体企画） ◎アライアンスパートナーの開拓 ◎アライアンス関係構築対応 ◎顧客フォロー対応、問い合わせ対応 ・リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立 毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。 コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナー連携によるビジネス拡大を中心に進めています。 ＜直近での共創事例＞ ・データ・AIによるSCM全体の効率化 ・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化） ・防犯DXへの取り組み ・リテールメディアの共創 ＜当社Product＞ ・スキップカート（決済機能付きショッピングカート） ・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化） ・デジタルサイネージ（店内映像広告端末） ・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム） 変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界一のエンターテイメント企業を目指すグローバルカンパニー／在宅勤務相談可／フルフレックス／裁量大＆成長環境◎】 【採用背景】 当社では既存事業の成長に加え、「連続的な非連続な成長」を実現するためのM&A戦略を重要な経営戦略として位置付けております。 M&Aにより続々と参画するグループ企業のリーガルサポート及び知財管理関連業務の強化のため、増員を進めております。 【配属】 ・配属先：法務1部（部長1名、マネージャー1名、スタッフ3名） ・役職：マネージャー 【業務内容】 ■雇入れ直後 　・グループ企業における取引先との契約書類のリーガルチェック対応 　・グループ企業に係る法律関連の社内相談窓口 　・グループ知財管理 　・法務部マネージャーとしてのマネジメント業務 ■変更の範囲 会社の定める業務（出向先の定める業務含む） 【当ポジションの魅力】 当社はアミューズメント施設運営の他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、様々な業態・企業の契約・法務に関して経験を積むことができるのが魅力の一つです。 また、他の管理部門、グループ企業との距離が近く、法務視点に絞られない幅広い視野を育成することが可能です。 現在の部長、マネージャーは弁護士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務