特徴が「固定給35万円以上」の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 当社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメントなど）においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社子会社のデロイト トーマツ ベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【ミドルレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 【シニアレベル】 ・システム化要件定義 ・システム設計 ・コーディング ・テスト ・システム運用保守 ・チームリーダー登録資格 ■開発ツール： 【言語】Python、C#、JavaScript/TypeScript 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server などの RDB 【フレームワーク】Django、.NET、React 【開発ツール】JIRA、Confluence、Bitbucket待遇 ■当社について： デロイト トーマツ　ファイナンシャルアドバイザリー（DTFA）は国際的なビジネスプロフェッショナルネットワークであるDeloitteのメンバーで、有限責任監査法人トーマツのグループ会社です。800名規模のファイナンシャルアドバイザーが、国内では東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に活動し、海外ではデロイトの各メンバーファームと連携して、日本のみならず世界中のあらゆる地域で最適なサービスを提供できる体制を有しています。

【国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得／リモートワーク実施率85%／月平均残業25時間／福利厚生充実で働きやすさ◎・産休取得率100%】 ■業務内容： 新たな事業軸として取り組み始めている、BPOサービス事業を立ち上げ及びマネジメント業務を行っていただきます。 ■立ち上げ背景 ・急拡大しつつある請求書受領代行サービス市場において、『HUEデジタルインボイス』という自社製品を展開しておりますが、「導入時に以前の資料を電子化するのが手間」「導入後の人手が心配」といったお声をいただいておりました。 ・そこで、製品と同時にBPOサービスを提供することによって、顧客の工数削減によるさらなる拡販と事業の拡大を目指すこととなりました。本求人では、事業責任者候補としてBPO事業立ち上げに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当該事業のサービス設計、企画、推進 ・事業計画の策定、予実管理 ・経営報告 ・その他発生する課題等への対応 ■配属組織について ・デジタル社会推進本部 配属 本部長の下でBPO事業の立ち上げお任せし、その後は当該事業の責任者をお任せする予定です。 こちらの本部は2024年に立ち上げられた組織で、『HUEデジタルインボイス』といった製品をはじめとして、顧客企業のデジタル化による業務改善を意図した組織です。 ■仕事の魅力： ・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど強みを持っています。 ・2017年ごろ、新事業への過度な先行投資が財務基盤を損ない視界不良になりましたが、財務を得意とする社長の就任や思い切った事業戦略の見直しによって財務基盤を回復させ、営業利益額は2年連続黒字となっております。そうした、立て直し後の成長期において、事業開発に挑戦したい方をお待ちしております。 ■テレワーク主体の働き方について： 当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。

【安定した経営基盤◎富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有／年間休日135日／残業月平均20〜25H／フレックス】 ■業務内容： 月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税金計算や監査法人対応等の企業会計におけるコア業務、またメンバーの業務管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算（月次、四半期、年次）取りまとめ ・税務申告関連業務 ・会計監査対応 ・資金繰計画の策定 ・経営判断資料の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の経営管理部経財室は社員約4名にて構成されております。20〜30代の社員が多く、全員が中途入社社員で風通しの良い組織です。 ご入社後は上記業務の取りまとめや管理、マネジメントを中心に担っていただき、組織体制を強化頂きたいと考えております。業務効率化などDX化についても伸びしろがあるため、主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： 当室は経理に留まらず、財務、管理会計も管轄しているため、幅広い会計領域の経験・知識を活かしていただくことが可能です。 また、経営層との距離も近く経営的な視点で財務戦略策定等も携わって頂けるポジションです。 ■働き方： 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7％を実現しています。 （1）定時退社日を週に2回（水・金）や給与支給日に設定し、プレミアムフライデーも導入しています。残業管理は月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っています。現在当室では残業が月平均20〜25時間程あり、今回の採用で社員の負荷を軽減したいという背景もございます。 （2）入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は12日/年となっています。 （3）リモートワーク・フレックス制度も導入しており、家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■当社の特徴： 1978年創業以来、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。ICT技術の進歩が目覚ましい中で、当社は現在、通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供しております。

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ルート営業メイン・ノルマなし】 ※海外との取引も多数あるため英語力を活かせる環境／所定労働時間7時間10分／年間休日122日以上（土曜・日曜・祝日）※ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医薬品原薬、中間体等の原材料の輸出入販売 ・国内外のサプライヤーからの買い付け、価格交渉、貿易、医薬・化学品の許認可に関わる業務 ・顧客、サプライヤーの新規開拓 ■取り扱う商品： 医薬品原体・中間体／再生医療用機器・消耗品／化学合成用特殊試薬・触媒／防・殺虫剤用原体／溶剤／日用品原料／化粧品原料／機能性食品・健康飲料 ※今後も事業拡大に伴い、取扱製品の幅を広げていく予定です。 ■業務特徴： 基本は既存顧客を中心にお任せするため、ルート営業がメインとなります。ただ今回採用する方には積極的に新規顧客の開拓もお任せしたいため、 これまで培ってきたコネクションを存分に活かせる環境です。 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。

【職務内容】　【変更の範囲：当社業務全般】 大手通信キャリアに対するソリューション営業です。通信サービスを支える通信機器の提供や開発案件を担当します。 従来の通信サービスにとどまらない、ALL NECのアセット(非通信含む)と組み合わせた新たな価値の創出や、それを実現する基盤サービスの企画立案、提案を推進します。 職務の遂行にあたっては、サブリーダーとして、社内外のステークホルダーと折衝、合意形成を図り、ビジネス推進、利益確保します。 既存事業の維持および新事業の創出に向けて、顧客リレーションの強化、構築を推進します。 【事業・組織構成の概要】 NECの通信事業は設立当時から主軸事業であり、今なお国内トップを維持しています。NECは海底から宇宙まで提供できるケイパビリティを持ち、通信はDXに必要不可欠な要素としてNEC2030VISIONで目指す社会像においても、時空間や世代を超えて共感を生むcommunicationとして重要な要素に位置付けられ、新たな社会価値の創出を目指しています。 【ポジションのアピールポイント】 生活に欠かせない通信インフラという大きな社会インフラ事業に携わることができます。DXに欠かせない通信インフラの理解ができ、それを活用した規模が大きな提案や通信インフラそのものを変革させる提案に関われます。NECは海底から宇宙までの通信のケイパビリティがあり、様々な業種アセットや生体認証技術、AI技術を保有しており、幅広い視点で新たな社会価値の実現に向けた検討ができます。 新規ビジネス提案の検討参画によりビジネスデザインスキルを学べます。営業として幅広い知見に触れられ、事業と事業を組み合わせて新たな価値を創出するビジネスプロデュースに携われます。キャリアパスとしては、テレコム市場以外への転身も可能です。

●ステークホルダーとの折衝から内部管理まで幅広く経験できる ●NECグループの働きやすい環境 ■業務内容： 自治体電子調達システムの開発・運用・保守のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 経験に応じ担当するプロジェクトの量・難易度や組み合わせを決定します。 PMの担当範囲としては、当社開発チームの管理の他、NECの営業と連携しながらエンドユーザーとの折衝、各種報告も行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 自治体の調達業務における入札や契約の仕組みをシステム化しており、そのシステムの保守・運用を実施しています。また、定期的なシステムの更改も行っており、その際には基盤構築、大規模なアプリケーション改修も実施しています。複数自治体のプロジェクトを部下3〜４名程、協力会社社員10〜15名程で遂行していただくことを想定しています。 ■配属事業部について： 事業部の人数は300名程度、部の人数は30名程度です。部のメンバーは田町地区で勤務しています。 リモートワークの割合は6割程度で、リモートコミュニケーションのツールとしてTeams、Zoomを利用しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 言語：Java 基盤：オンプレミス ミドルウェア：Oracle、Postgres、WebLogic等 【開発手法】 ウォーターフォール ■ポジションの魅力： プロジェクトマネージャーとしてステークホルダーとの折衝から内部管理まで経験できるので、プロジェクトマネージャースキルが大きく向上します。 ■キャリアパス： 入社後は既存プロジェクトマネージャーのフォローのもと、小規模自治体の運用・保守のプロジェクトマネジメントを経験していただきます。その中で調達業務に関するドメイン知識を習得してもらい、担当する自治体の数を増やしていく想定です。2〜3年後にはシステムの基盤更改プロジェクト等を担当していただく想定です。 ■メッセージ： 自治体の調達業務のサポートを通じて自治体業務のフルデジタル化に貢献し、より良い社会作りを目指しましょう。また、様々なステークホルダと接する業務を通し、プロジェクトマネージャーとしての個人の成長を実現しましょう。

〜IT戦略・DXに挑戦／グローバル案件／ワンプール制で市場価値を高める／ホワイト500／高年収〜 ■業務内容： 様々な業界のリーディングカンパニーを中心に、クライアントが直面する多くの課題(IT戦略の立案・DX推進・基幹システム刷新など)に対して、テクノロジーに関する経験・スキルを用いて、問題解決をお任せいたします。 ■プロジェクト事例： ・ドローンによる運搬事業の戦略立案 ・決済システム開発PJの企画策定/実行支援 ・DX・AIに関する戦略策定支援 ・システム再構築における、基本構想・システム要件定義・ベンダー選定までのご支援 ・AIを活用した販促機能のアプリケーション開発支援　等 ■同社の特徴： ＜1＞キャリアアドバイザー制度 ・社員が自らのキャリアプランを相談できるキャリアアドバイザー役を設けるなど各コンサルタントの将来をサポートしています。 ＜2＞充実した教育制度 ・キャリアサポート制度（自己研鑽の補助） ・コンサルティングスキルアップ研修（常時8000本以上の研修がオンラインで受講可能） ・中途入社者向けトレーニング（問題解決基礎研修、ドキュメンテーション研修、リサーチ研修、DXセミナー等） ＜3＞業界トップクラスの年収 ・年功序列ではなく、実力に応じた評価制度、報酬体系を整えています。 会社の利益は会社の財産である社員に還元すべき、というポリシーのもと、高水準の報酬にて社員ならびに社員の家族の生活水準の向上に努めております。 ■キャリアパス： 現在のビジネススキル/ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法やアプローチを個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略/ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■同社が誇るOne Pool制について 同社では他社に無いOne Pool制という組織体制を取っています。従来のファームでは業界と領域（戦略、業務、ITなど）のマトリクスにより配属組織が決まり、一度配属されるとなかなか異動が出来ないことがデメリットとされてきました。同社ではその組織を壁の無い文字通りOne Poolにすることにより、コンサルタントが幅広い業界と幅広い領域の経験を積める構造になっています。

◆食を通じた人・組織の課題解決／年約120％成長プロダクト／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」運営／在宅勤務可◆ ■ポジション概要： マーケティング&セールスグループにてマーケティング・営業・カスタマーサクセス全体のBizDev/事業企画職として、事業戦略を遂行するための施策の立案・遂行の役割を担っていただきます。 事業規模を着実に拡大していくための企画はもちろんですが、「オフィスおかん」が提供する価値を再定義し、新たな価値を提供をしていくための企画立案と推進を行うことがミッションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オフィスおかんのマーケティング&セールスグループにおける施策の企画 ・複数の部署や職種にまたがるプロジェクトの推進 ・顧客データの分析と示唆出し ＜プロジェクト例＞ ・マーケティングとセールスを横断したKPI達成のためのプロジェクト ・カスタマーサクセスにおける契約更新率改善プロジェクト ・サービスの付加価値向上のための新規施策プロジェクト ・SFAの改善プロジェクト 仕事の進め方として、マーケティング&セールスグループ責任者とやりとりをしながらプロジェクト管理をしていきますが、自らが推進役となり実行していただきます。 プロジェクト規模は大小様々であり、オフィスおかん事業のグループ責任者や各チームのマネジャーなどの役職者とのコミュニケーションがメインとなる想定です。プロジェクトによっては物流部門やシステム部門など他部門との連携も発生していきます。 各チームの戦略とサービス全体の戦略の両方を踏まえた上で、全体最適を自ら考えつつ、推進していくことを期待されています。 ■将来的に従事する可能性のある業務： ・マネジメント職 ・事業責任者職 ・経営企画職 ■組織構成： マネジャー1名、メンバー2名 ■ポジションの魅力： ・複数の機能を統括する部門直下の事業企画職として、実践を通じた企画力や推進力だけではなく、事業全体を俯瞰する力が養われやすい職務内容です。 ・まだまだサービスが成長していくフェーズなので、成長過程の中で得られた経験は将来のキャリアの大きな財産になります。

〜二卒、完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部の配属を予定しています。 ■キャリアパス：現在のビジネススキル／ITスキルと経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、SEからITコンへのキャリアチェンジ、ITコンから戦略／ビジコンへのキャリアチェンジに成功しています。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 上記とは別にキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約170億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。

〜完全未経験から国内大手コンサルファームでの経験が積める／個人での市場価値を高める／高年収／圧倒的成長企業〜 大手企業の役員・経営企画部門といった上流部門の抱える課題を解決頂くコンサルティング本部にてカジュアル面談を実施致します。面接要素はございませんので先ずは面談にご参加ください。 ■キャリアパス：現在のビジネススキルやご経験を分析して、目指すべき姿(目標)とのギャップを捉え、実現方法を個別にお話しながら設定していきます。これにより多くの方が、コンサルタントへのキャリアチェンジに成功しています。また、弊社にはキャリアカウンセリング制度もございます。具体的なキャリア設計のサポートを目的として、マネージャー以上がメンターとなり、その時々のプロジェクトやキャリアに関する悩みに対して適切なアドバイスを提供致します。 ■育成／研修： 職位別研修、業界・サービス研修を始め、選抜プログラムや英語研修、海外ビジネススクール研修等、日本を牽引できるグローバルリーダーへの育成に注力しています。 ・職位別研修・・職位に応じて求められるスキルを段階的に開発致します。最初は問題解決、ロジカルシンキング／ライティング、アプリケーション／インフラ研修から始まり、職位が上がる毎に必要な研修を実施致します。 ・業界・サービス研修・・特定業界・特定テーマに対して、高度な専門性を有したコンサルタントが講師となり、ナレッジの共有を実施します。主な内容としては、業界構造・業界動向および業界特有の課題や解決策について講義を実施します。また、テーマ別研修では、各テーマ固有のアプローチや陥りがちな課題等について講義を実施します。 ■コンサルティングテーマ例： ・全社戦略／事業戦略　・マーケティング／営業 ・M＆A／PMI　・企業再生　・イノベーション／グローバリゼーション ・ハイテク業界…新規事業策定及び実行支援 ・金融業界…異業種コラボレーションによる新規事業策定支援 ■特徴： (1)総合コンサルティングファームとしては日系最大手企業です。創業以来、継続的に大きな成長を遂げており、売上約761億円を誇る優良企業です。 (2)業界の中でもトップクラスの給与水準を誇ります。昇格に必要な在籍年数の規定やヘッドカウントの制限がないため正当に評価され、迅速な昇格が可能となっております。

〜アパレル物流業界のリーディングカンパニーである同社にて、管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします〜 ■職務概要： お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。現場作業はパート・アルバイトが行い、その作業管理は社員が行っています。お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 （1）予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 （2）ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント （3）効率的な作業フローの構築など （4）社員教育（浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています） 【変更の範囲：無】 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。

◆PMMや事業責任者を目指せる！／自社新規SaaSサービス - エンゲージメントサーベイ「ハタラクカルテ」を展開／スタートアップ、新規事業の立ち上げフェーズ／裁量あり◎／週1日〜2日在宅勤務可能・フレックス◆ ■ポジション概要： 株式会社OKANでは、自社SaaSサービス - エンゲージメントサーベイ「ハタラクカルテ」を展開する事業において、マーケティング戦略立案から実行まで幅広く携わることができるポジションとして、オンラインによる認知獲得〜顧客集客〜クロージングまでの再現性を高め、事業をスケールさせる役割を担うBtoBマーケティング担当を募集します。 事業フェーズとしてはまだまだ初期フェーズ。一緒に1→100フェーズを作る仲間を募集しています！ 業務内容は主に次の内容を想定していますが、事業の立ち上げフェーズかつ小規模のチームですので、業務内容や基本の役割に限定せずに事業にとって必要なことに自分で制約を設けずに活動したい方に向いているポジションです！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： リード獲得から受注に至るまでの安定したファネル形成のための、オンラインマーケティングの戦略や各種施策を立案し、その実行を自らが主体となって実行いただきます。 ◎ハタラクカルテ事業におけるマーケティング戦略の立案及び実行 ◎オンラインマーケティングでのリード獲得施策実行 ◎IS、CSチームと連携した改善活動 ※獲得したリードに付随する営業活動をご自身で実施していただく場合がございます ■ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズの事業で裁量を持ち事業にインパクトを与えることができるエキサイティングなポジションです。事業のスケールが実感できます。 ・アクセンチュア出身のCOOとともにビジネス全体の戦略構築や実践経験を積むことができます。 ・組織課題、社会課題の解決をビジネスで成立させる知見を得ることができます！ 【こんな方に向いています】 ・スタートアップ、新規事業の立ち上げフェーズを経験したい方 ・事業をスケールさせる、成長させることを経験したい方 ・サービスの仕組み作り、構築に興味のある方 ・OKANのミッションを前提にしたユーザメリットとビジネスを成立させたい方 ・組織課題を解決することに強い興味のある方

●プロジェクトマネジメント業務全般を担う！ ●NECグループの働きやすい環境 ■業務内容： 開発業務のプロジェクト管理を担当いただきます。 ・プロジェクトマネジメント業務全般 └進捗管理 └品質管理 └リスク管理　など ・NECとの各種調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 全国27万人の自動車整備士が使うシステム開発のプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 ■プロジェクト体制： NEC　PM：3名 NEC開発／運用保守：5名 NECソリューションイノベータ運用保守：15名 ★NECソリューションイノベータ開発：20名 ★部分のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発業務の管理を推進していただくことを想定しています。現在いるプロジェクトマネージャーから徐々に引継ぎ、1年でリーダーとなって開発業務を率いていただくことを期待しています。 ■配属予定部署について： 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。PMの人数は8名です。ぜひ、仲間に加わり事業拡大に貢献いただきたいです。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 15名 【技術】 使用言語：Java 使用環境：NEC Cloud IaaS（NECが提供するクラウドサービス環境） 2026年度にAWSへの移行を計画 【コード品質のための取り組み】 静的ソースコードチェックツール（Coverity） 脆弱性診断ツール（AppScan）の活用 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams SharePoint ■ポジションの魅力： ・官公庁の大規模開発のプロジェクトマネージャーとして経験を積むことができます。 ・顧客や利用者からの利便性向上を継続的に行うため新しい開発手法にも実験的に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のプロジェクトマネージャーのもとプロジェクト参画にいただき、当社の管理方法を身につけていただき、1年後に開発業務のプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

〜新規事業領域／組織診断ツールのコンサルティングCSとして組織課題を解決！「働き続けられる社会を作る」成長中スタートアップ／リモート可〜 ■募集背景： 「ハタラクカルテ」は、人材の離職防止・定着支援のための組織サーベイツールですが、数値・結果を表示するだけに留まらず、 ・数値、結果の見方、考察についての共有会 ・個社別での改善方針、計画に関するご提案 ・組織課題解決アクションへの伴走 を行っています。 サービスを通じて、診断に留まらず、改善・解決まで導いて行くために、組織課題コンサルタントとしてお客様に寄り添うプロフェッショナルであるカスタマーサクセス担当者は重要なポジションであり、機能強化のための増員となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハタラクカルテ導入における設計、設定の顧客むけ支援 ・顧客の組織課題の特定、優先付け、解決／改善方針の提案 ・診断結果の見方、考察についての共有、報告会でのファシリテーション ・エンゲージメントサーベイ外の組織関連調査の推進や分析への提案、伴走 ■事業について： 【サーベイ＆コンサルティング事業（ハタラクカルテ事業）】 問題の可視化と解消実践を支援するサーベイ＆コンサルティング事業では「ハタラクカルテ事業」として、「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ■当社について： 当社は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

◆食を通じた人・組織の課題解決に貢献／大企業向けアカウントセールスの責任者候補を募集！／年約120％成長プロダクト／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」運営／在宅勤務可◆ ■募集背景： 今後の更なる成長に向けて、大企業や影響力のある企業を対象とした営業活動の推進を重要なテーマに掲げており、その組織機能を強化するための募集となります。企業の組織課題解決のための提案をしていただき、健康を意識し行動し続ける従業員を増やすことでクライアントの生産性向上に貢献していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 置き型社食サービス「オフィスおかん」のエンタープライズ企業向けのセールス業務を担うポジションです。 チームにおけるセールス活動を主導いただきながら、将来的にはマネジメント業務も期待しているポジションです。 ■業務詳細： （1）セールス業務 ・エンタープライズ企業を中心とした法人営業 ※商談はオンラインが中心ですが、時に訪問での商談対応を行います ・中長期的なリレーション構築 ・決裁に向けたステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション （2）セールス企画業務 ・アカウントプランニング ・受注率向上のための施策の立案と実行 ■所属チーム： 大規模のクライアントの商談以降の営業を担当するチームの所属。 マネジャー含む、20代から40代のメンバー7名。 ■当社について： 当社は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。医師が患者を診察するように「診断・処方・投薬」を担う事業を展開し、それらを連続して提供するビジネスモデルを構築しています。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。

【リモート可／ハイキャリア／裁量をもった年間60億規模の予算執行／官公庁をはじめ幅広い事業領域】 ■NECソリューションイノベータグループ　DX推進室へ入社後、日本電気（NEC）（社会インフラ事業、ITサービス事業等を行う）へ在籍出向 出向部署名：コーポレートIT・デジタル部門／ITインフラサービス統括部／デスクトップサービスグループ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・NECグループ社内の10万台規模のPC／仮装デスクトップサービスと1.6PB容量のファイルサービスの運営するグループマネージャーとして、各サービス提供の運営責任者。 ・年間60億を越える規模の予算執行責任を持つ。 ■開発環境： ・プロジェクト人数：25名 ・開発環境：Azure（Azure Virtual Desktop）、Windows OS、Linux OS、Netapp、Rubrick、ITIL ・コード品質のための取り組み：自動化、クロスレビュー ・開発手法：ITILをベースにしたプロセス、アジャイル手法 ・情報共有のツール：Teams、Zoom、Box、Miro、Notion ■採用背景： NECグループでは2025年中期計画で掲げている従業員のアウトプット最大化、エンゲージメント向上を実現すべく社内の働き方DXを推進している。中期計画の完了も残り1年となり更なる加速が求められている。そのため、現在、中計を実現する体制強化が急務となっている。 ■応募者へのメッセージ： NECグループの業務基盤の中核を担う社内ITサービスを担当するため責任も大きい立場ですが、大きな裁量をもって、いろいろと新しい取り組みにチャレンジできるポジションです。マイクロソフトを始め国内外のベンダーとのやり取りも多く、世の中の技術的な動きに対していち早く知ることができます。また、社内サービスでありながら、外販部門とも連携し、担当グループのサービスをリファレンスとした外販の企画にも携わることが可能です。

●NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業 ●働きやすい環境／リモート可・福利厚生充実◎ ■業務内容： 業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。具体的には、10〜20名程度のチームのQCDマネジメントやお客様向けの業務改善提案なども行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 大手通信キャリア向け業務アプリケーション開発プロジェクト ・PJ人数：10〜20名程度 ・開発チーム数：2〜３チーム ・開発プラットフォーム：AWS ■配属予定部署： パブリック事業ライン 通信キャリアソリューション事業部 第一グループ 第三スマートネットワークグループ　 ■開発環境 【プロジェクト人数】 20名 【開発環境】 使用言語：Java、Python 使用環境：AWS 【開発手法】 ウォーターフォール／アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Zoom slack Confluence Jira ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【本ポジションの魅力】 プロジェクトマネージャーとして、ビジネスの拡大や変革を牽引するお仕事です。リーダーシップを発揮しながら、チームやステークホルダーと協力し、成功への道を切り開きましょう。 【入社後のキャリアパス】 現行プロジェクトで半年ほど現プロジェクトマネージャーの下で、プロジェクトマネジメントを経験して頂きます。半年後には、現行プロジェクトか新規プロジェクトのマネジメントを単独で遂行して頂く予定です。

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： NECグループ社内システム向けてに提供する各種共通サービス事業における、アプリケーション開発保守導入管理やその後の運用業務管理を担当頂きたいと考えております。 ※NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 ＜配属事業部の紹介＞ 出向先部署名：基幹DX開発センター　共通サービス基盤グループ NEC‐Ｇ社内において、多種多様な業務領域システム向けに共通的なサービス提案・導入・構築を行っているグループです。 メンバーは玉川事業所勤務で、社員30名、協力会社80名程度で、合計110名程度の組織になります。 現在は、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを遂行しており、ZoomやTeamsなどを活用してコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 業務の主軸は、数百あるNECグループ社内システム向けてに提供する、各種共通サービスの開発保守、もしくは運用業務をリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】20名 【開発環境】 ■言語：Java、SQL、Shell等 ■環境、利用サービス Azure,AWS,Windows,Linux,SQLServer,PostgreSQL Confluent,Mulesoft,Hulft,EDI,ServiceNow,Salesforce,SVF,Domo,Tableau他 【コード品質のための取り組み】CI/CD 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Zoom、Teams、ServiceNow ■ポジションの魅力： ・様々なNEC内のサービスやシステムと関わることにより特定領域に特化した業務知識ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することができる ・NECグループのサービス事業を担う機会が得られる ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能■□ ■業務内容： 提案・導入・構築について、リーダー的な役割で開発プロジェクトのマネジメントに携わっていただきます。基幹業務システムだけでなく、自治体DX実現のための新規サービスの開発・導入プロジェクトにも希望があれば参画可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 自治体（主に都道府県）へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトマネジメントとしてリーダー（あるいはリーダー補佐）を行っていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 ■配属事業部の紹介： 都道府県向け税務システムの導入SI及び保守業務を行っています。基幹業務システムとしての税務システムのほか、税務行政DXを実現するためのパッケージやクラウドサービスを提供しています。顧客の近くで、自治体DXの実現を支援する提案や開発に携わることができます。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 20〜30名 【技術】 （言語・環境） ・Java（Webアプリケーション） ・Windowsサーバ 【開発手法】 ウォーターフォール 【社内ツール】 Teams ■当ポジションの魅力： 首都圏の顧客を中心に対応いただきます。東日本を中心に全国の対応の可能性があるため、出張の機会もありますが、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 ■キャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後は能力に応じて都道府県を中心とした基幹業務システムのSIのリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 ■働き方： リモートワーク活用の自由度は高いです。（在宅：出社：50%：50%） ただし、顧客との初回打合せなど現地対応が必要な場合は出張での対応となります。

□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅／特定領域ではなく幅広い技術領域・サービス領域に精通することが可能／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■募集背景： 当グループではNECグループ社内システム向けにマルチクラウド環境をITサービスとして提供していますが、社内DX・システムのモダナイゼーション進展に合わせてサービスの安定稼働・高度化が求められており、それらをスピーディに実現するためのITサービスマネジメントを募集しています。 ■業務内容： サービスマネジメントのリーダとして、社内向けマルチクラウドサービスのマネジメント全般をお任せします。 ※NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 ＜配属事業部の紹介＞ 出向先部署名：NEC コーポレートIT・デジタル部門 運用DX統括センター PFサービスデザイングループ 社内向けに4つのクラウドサービスを提供しています（AWS、Azure、VMwareCloud、NEC Cloud）。サービス毎にリーダ、サブリーダ、PMO、企画メンバ、運用メンバがおり、サービス内およびサービス間で連携しながら企画・運用を行っています。 ＜主な役割・業務＞ ・サービスのロードマップ策定 ・サービス運用、評価及び改善 ・新規サービス又はサービスの変更管理、およびサービスの設計、運用設計、サービス基盤設計、構築及び移行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： AWS、Azureなどのパブリッククラウドサービスを、社内向けサービスとして企画、構築、運営するプロジェクト。NECグループの800を超えるシステムが利用するサービスであり、NECグループの社内共通プラットフォームとして社内DX・モダナイゼーションの推進に貢献する役割があります。 ■配属予定部署： テクノロジーサービス事業ライン　インテリジェントIoT事業部　第一グループに配属となります。 当グループは開発力とデバイスの豊富な知見を強みに、大手デバイスメーカー、自動車部品メーカを主要顧客として多種多様な開発を請負、さらには、顧客の事業課題、経営課題をデバイス起点のIoTで解決するシステムを提供するグループです。

●NECグループ／官公庁の国土交通省領域 ●自動車検査のDX推進を実現するシステム運用 ●将来のリーダーとしてキャリアを築く ■業務内容： 運用保守業務のプロジェクト管理を担当いただきます。運用保守業務の主な内容は次のとおりです。 ・基盤およびアプリの運用保守 　運用監視、セキュリティパッチ適用等 　各種報告（年次、月次、日次等） ・利用申請の審査 ・コールセンターからの2次問合せへの対応 ・各種改善提案 　システムの改善提案、運用の改善提案等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定プロジェクト： 全国27万人の自動車整備士が使うシステムの運用保守のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。 ■プロジェクト体制： NEC PM：2名 NEC開発／運用保守：5名 ★NECソリューションイノベータ運用保守：15名 NECソリューションイノベータ開発：10名 ★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の運用保守業務の管理を推進していただくことを想定しています。現在いるプロジェクトリーダーから徐々に引継ぎ、半年から1年でリーダーとなって運用保守業務を率いていただくことを期待しています。 ■配属予定部署について： ＜パブリック事業ライン 官公文教ソリューション事業部 国土交通第一グループ＞ 国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。PMの人数は8名です。ぜひ、仲間に加わり事業拡大に貢献いただきたいです。 ■開発環境 【技術】使用言語：Java 使用環境：NEC Cloud IaaS（NECが提供するクラウドサービス環境） 【社内ツール】Teams・SharePoint ■本ポジションの魅力・キャリアパス： 【ポジションの魅力】 ・プロジェクトが長期に続くため、60歳以降も安定して勤務できます。 ・開発、基盤、運用と幅広い領域の技術知識を身につけられます。 ・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。 ■キャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のリーダーのもとプロジェクト参画にいただきます。1年後には現行運用保守業務のリーダーをお任せします。

◆事業の根幹を支えるサプライチェーンマネジメントの統括責任者を募集！食を通じた人・組織の課題解決／年約120％成長プロダクト／『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」運営／在宅勤務可◆ ■ポジション概要： 今回の募集ポジションでは、実務を通じてオフィスおかんの物流業務の全体像を把握していただいた後に、より多くのお客様にオフィスおかんを届けられるような物流網の企画提案を担って下さる方を募集しています。 ■業務内容： このポジションは、オフィスおかん事業におけるサプライチェーンを統括していただくことがメインミッションです。オフィスおかんの根幹とも言えるサプライチェーン領域全体を統括し、高い品質と適正なコストの実現を目指し、戦略構築・マネジメント・開発・コントロール等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・担当領域の目標達成に向けた戦略構築、実行全体統括 ・サプライチェーン全体の予算管理 ・オペレーション統括 ・BPRの推進 ・プロダクトマネジメント ・人的資本の管理と育成（人員計画、人材マネジメント、採用活動、人材育成） ■組織について： オフィスおかん事業部 SCMグループは機能別に設置された3〜4チームを統括する部門です。 部門全体で45名ほどのメンバーが所属しております。 ■業務で使用する主なツール： ・Google Workspace…スプレットシートによる進捗管理、数値分析、Gmailによる社外とのコミニュケーション ・Slack…社内でのコミュニケーションに使用します ・自社開発ツール…情報管理などに使用します ■将来的に従事する可能性のある業務： ・サプライチェーンにとどまらず、ビジネスサイドも含むオフィスおかんサービス全体の統括 ■メッセージ： 一見保守的とも思われるSCM領域ではありますが、柔軟性とスピード感のある当社の環境で、サプライチェーン領域にドラスティックな変化を起こして事業を前にすすめていきませんか？ また、サプライチェーン領域に閉じることなくSCMを入口とした経営幹部として、全領域を巻き込んでの活躍を期待しています。

●画像変換・配信エンジンおよびライブ配信エンジンのクラウドサービス ●メルカリ、集英社、資生堂など大手導入実績多数で売上右肩上がり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 事業推進リーダー候補として、当社とピクシブ社の協業サービス「ImageFlux」において、市場調査・分析から施策実行まで、上流から下流までのプロダクト推進に関する一連のプロセスを推進いただきます。 ※ImageFlux：https://imageflux.sakura.ad.jp/ ■業務詳細： ・販売予算策定 ・予実管理 ・市場調査・分析 ・プロダクト機能の改善提案 ・戦略の検討、立案、施策の実行 ・営業活動・顧客対応のフォロー ・社内フローの整備 ・上記の各業務に付随するその他の業務や補佐業務 ・チームビルディング ※一連の業務を各メンバー・協業会社と協力しながら実行いただきます。 ■ポジション魅力： ・ImageFluxは2016年にサービスローンチをしてから、売上が右肩上がりのプロダクトで成長性が高く、大手企業との取引実績が豊富です。 ・少数のチームのため、裁量権があり社内でも先駆けて新しい施策・戦略にチャレンジしやすく、自分達の手でサービスを大きくできるチャンスが沢山あります。また、お客様の解約率も低く満足度の高いサービスと評価頂いております。 ・社内でも珍しい協業サービスで尚且つ幅広い業務に携わることで、プロダクトマーケティングの全般的なスキルと実務経験を習得でき、数年でプロダクトの事業責任者へもキャリアアップすることができます。 ■期待する将来像： 将来的なプロダクトの方向性を決定づける意思決定者、社内外の関係者を適切にマネジメントできるゼネラリストとしての行動を期待します。 実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれています。 ■採用目的・背景： 「ImageFlux」は、開発をピクシブ社、販売・運用を当社が担当する協業サービスです。画像変換・配信エンジンおよびライブ配信エンジンのクラウドサービスを提供しており、メルカリ、集英社、資生堂をはじめとする大手企業のビジネスを支えています。 この度事業拡大に伴い、プロダクトの運営・推進を行うメンバーを募集いたします。

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人のポイント： ◇好業績のSAPコンサルベンダー ◇プライム案件100％、下請け・客先常駐は一切なし ◇システム導入プロジェクトのPM、PL募集 ◇丁寧な研修有／SAP未経験OK／リモート相談可 ■業務内容： 今までのシステムコンサルタントの経験を活かし、企業の基幹業務の統合管理システム「SAP ERP」の導入からシステム運用までのコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の業務フローや業務課題のヒアリング、経営課題の把握、業務効率化の提案 ・システム企画とシステムの仕様の決定、構築 ・システム導入後の運用保守のマネジメント（課題解決のソリューションの提案やその開発指示など） ■魅力： ◎SAP未経験でもソフテスアカデミーでの研修や丁寧なサポートで不安なくチャレンジできます。 ◎従業員150人程度で、顧客に近い距離で充実した体験ができます。 ■充実の研修制度： 入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。 ※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。 ■就業環境について： 客先常駐はありません。新規導入プロジェクト担当時には、お客様の要望によっては、客先に日帰り出張するケースがあります。（プロジェクト期間中毎週一回程度） ■当社について： ヤマハ発動機からスピンアウトしたメンバーが設立した、好業績企業です。創業時は日本で唯一のSAPスキルを備えたSAP ERPパートナーで、その実力を維持したまま今日まで順調に事業発展を成し遂げてきました。顧客企業は超大企業から中堅企業まで日本全国に60社、業種は自動車から医療関係、食品、エンタテイメントまで幅広いです。 ■事業の特徴： 深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。プライム案件100％、自社内開発100％のため、下請け受注や客先常駐・派遣は一切ありません。