〜創業40年／黒字経営の安定企業にて、大阪支店の新規開設に伴い、増員募集します〜 ◆大阪支店新規開設にあたって 大阪支店には生え抜き社員はまだいない為、新スタッフの意見も取り入れながら風通しの良い雰囲気創りをして共に成長していきたいと考えております。 又ワークライフバランスを重要視している会社ですので一所懸命仕事をして私生活も充実できる環境づくりも大切だと考えております。 ◆なぜ業績が好調なのか？ ・40年間建物の解体をメインで事業展開してきたため、解体に関するノウハウが蓄積されております。 ・現在、余剰の土地がなく、各業者も、新たに建物を建てる際は解体ありきで計画を立てており、現在及び今後も需要が高まっております。 ・解体事業以外に、不動産事業も好調で、グループ会社でも、建築会社、設計事務所や建売住宅の会社など、建設・不動産の業界に着手して業績好調となっております。 ■業務内容 総合建築物解体業などを運営する当社にて新築及び解体工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細 住宅やマンション、商業施設などの建物を壊す「解体工事」の施工管理と「新築工事」の施工管理と、工事全体をまとめる役割となります。新築や解体工事の施工管理は業務量（書類作成や管理業務など）が異なり、自身の成長に繋がるスキルが磨けるお仕事です。新たな土地開発の礎として必要不可欠な業務です。業務は大きく2つございます。 （1）現場での施工管理に従事していただきます。 新築、解体工事にて安全、品質、工程、環境、原価管理をしていただきます。 （2）社内でのデスクワーク 新築・解体工事の工事計画書や図面を作成したり、発注者、設計事務所、ゼネコン、工務店などに報告書をつくったりといった、社内での事務作業を行ないます。現場での管理内容をもとに、今後のスケジュールの組み直しや、予定通りに収まるかどうかの確認なども担当します。必要に応じて、依頼主や自社の営業担当との打ち合わせも行います。 ■現場エリア 大阪府を中心とし、京都、兵庫、奈良、和歌山が大阪支店管轄エリアになります。※年間で数件出張を伴うケースもございます。

〜安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有〜 【概要】 約80の事業所を運営する当グループの給与課にて社会保険関連業務をお任せします。 【業務内容】 ■健康保険… 取得・喪失届・被扶養者異動届、算定基礎届、産休・育休関連届出、申請産休手当申請、傷病手当金申請 ■雇用保険… 取得・喪失届、離職票、育休給付金申請 ■労災保険 ■年末調整 ■給与計算など 【業務の特徴】 決められた時間に作業を終わらせる、集中して業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。多様なニーズに答え、柔軟に対応していくスピード感が求められます。 【組織構成】 20代〜50代まで 幅広い年代の方が活躍しています。子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【働き方】 副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公共案件が8割／元請け9割／基本17時退社のメリハリ勤務◇◆ ■採用背景： 〜組織強化と業務拡大に伴う増員募集〜 当社は、大分県中津市を中心に公共・民間の土木工事を手掛ける企業です。公共案件を8割、元請け9割の割合で受注しており、安定した業務環境を提供しています。組織強化と業務拡大に伴い、新たに土木施工管理者を募集いたします。 ■業務内容： 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を担当いただきます。具体的には、以下の業務を行います。 - 現場管理：中津市を中心とした大分県および福岡県の現場での施工管理。 - 資料作成：パソコン（貸与）を使用して各種資料を作成。 - 移動：社用車（MT車）を使用して現場への移動。寄宿を伴う赴任も発生することがあります。 ■具体的には： - 公共案件：学校・施設の改修工事がメイン。 - 民間案件：家の建築・解体作業、倉庫・工場建設等。 - 受注割合：9割直受け、1割2次受け（大手ゼネコン依頼）。 - 出張：基本は大分県中津市の現場ですが、年間2現場程、出張が発生。通勤困難な際にはマンションを借りて負担を軽減。 ■組織構成： - 土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名で構成されています。 - 残業時間：基本17時過ぎには帰社し、残業は20時間程度。 ■働き方： - 定年後の時短勤務：週3〜4日の出社も可能なため、長期就業が可能です。現在、71歳のスタッフがフルタイムで勤務中。 - 転勤なし：転勤等はなく、これまでの豊富な経験を活かして業務を行っていただけます。 ■休日出勤： - 竣工間近の現場で休日出勤が発生することもあり、振休取得が可能。 ■有休取得： - 平均日数は8日で、3日程度の連休も取得可能です。 当社は、積算ソフトや印刷機を各現場に導入し、各スタッフにPC貸与することで、現場終了後オフィスでの業務を削減し、残業なく業務を遂行できる環境を整えています。公共案件が8割、元請け9割の安定した環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、建設業として創業し、地域密着型の企業として徐々に事業拡大を進 めており、令和３年１０月に新規事業として不動産事業部を立ち上げました。今回は増員での営業職の方の募集を開始いたします。 ■仕事内容 ・大規模修繕工事の企画立案営業 ・建物劣化診断の実施および報告 ・マンションやビルの大規模修繕工事の提案 ・工事の見積積算 ・理事会、 管理組合への提案内容説明 ・受注後の施工管理業務や業者との打ち合わせ ・修繕工事の企画立案、 施工監理、 アフターメンテナンス ・長期修繕計画表作成 ※移動は社用車を使用いたします。 ■出張について 現在はほとんど発生しておりません。 ■組織構成：現在2名が所属をしております。入社後はこの方々とOJTで業務をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

定年後も働ける柔軟な勤務体制や、基本的に17時退社可能な働きやすい環境が魅力です。公共案件が8割を占める安定した業務で、地元に貢献しながら長く働けます。 【採用背景】 組織強化のため、建築施工管理の経験者を募集しています。特に定年後も働きたいと考えているシニア層を歓迎します。 【業務内容】 公共・民間の建物建築における施工管理業務を担当していただきます。具体的には大分県若しくは福岡県内における建築工事現場の施工管理になります。稀に寄宿を伴った赴任をすることがありますが、現場への通勤は社用車を使用します。 - 公共案件：8割（学校・施設の改修工事がメイン） - 民間案件：2割（家の建築・解体作業・倉庫・工場建設等） 本ポジションでは、9割が直受け案件で、1割は大手ゼネコンからの依頼です。各種資料作成等ではパソコンを使用します。 【組織構成】 建築部は8名ほどで構成されており、20代前半のメンバーと60代のメンバーが中心です。現在、71歳のスタッフもフルタイムで勤務しており、定年後も長期就業が可能な環境です。 【働き方】 - 残業時間は月平均20時間で、基本的に17時過ぎには帰社しています。積算ソフトや印刷機を各現場に導入し、各スタッフにPCを貸与することで、現場終了後のオフィスでの業務を削減し、残業なく業務を遂行できる体制を整えています。 - 出張は基本的に大分県中津市の現場ですが、年間2現場程度、大分県内で出張が発生します。通勤困難な際には、近くにマンションを借りてスタッフの負担を軽減する環境を整備しています。 - 休日出勤は竣工間近の現場で発生することもありますが、振休取得が可能です。 - 有休取得平均日数は8日で、3日程度の連休も取得可能です。 【企業魅力】 - 定年後も時短勤務や週3~4日の出社など柔軟な勤務体制が整っています。 - 過去の豊富な経験を活かして活躍できる環境です。 - 転勤はなく、地元で安定して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「doda」で人材業界を牽引するパーソルＧが作り上げた新規事業／若年層や介護職に特化した人材紹介サービスを展開／パーソルＧのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立◇◆ ■業務内容： まずは現在進めているデスクレス領域×人材紹介事業の成長をより強固なものとすべく、求職者集客を目的としたコンテンツマーケティング全般をお任せします。 【詳細】 ・十分な求職者集客を、コンテンツマーケティングで実現するための戦略策定 ・マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率等） ・リード獲得〜ナーチャリングのフロー構築 ・個人集客に強みを持つ各種プレイヤーとのアライアンス交渉・推進 ・オウンドメディアのプロセス管理など ■目指していること 私たちはデスクレス×人材紹介業界において、シェアNo.1のポジションを早々に獲得しにいこうとしております。 今回立ち上げるオウンドメディアも、求職者集客を目的としたオウンドメディアの中ではNo.1の集客力を持つオウンドメディアへと成長させていきたいと考えています。 ■配属組織構成 マーケティング責任者1名、マーケター1名の計2名 ※今回はマーケターのエキスパートクラスを採用予定 ■魅力： ◎0→１→10のフェーズに携われる 数年以内に売上数十億円以上を目指す新規事業の中核メンバーとして大きな裁量をもって取り組むことが出来ます。またパーソルグループの豊富なリソースを活用しながら、事業の0→１、1→10までダイナミックな経験を積むことが出来ます。 ◎柔軟に働ける！ フルフレックス、週3〜4日リモートワークと働きやすく、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており福利厚生も整っています。 ◎社会貢献性の高い事業 日本では大きな社会課題である、「物流・介護業界などデスクレス領域における人手不足を解決」につながる、社会貢献性の非常に高い事業の成長を担うことができます。 ◎プロフェッショナルの多い環境 グループ全体で、Webメディア・Web広告・SEOなど各領域のプロフェッショナルが揃っており、さらに高い専門性を持った組織も内製しているため、ノウハウの共有や速度感のある意思決定が可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【ゲームなどのモバイルコンテンツ等を事業展開／年休123日（土日祝休み）／残業は多くても月10時間程度】 ■業務内容： 自社で開発するゲームのWebプロモーションの企画、運営を担当するポジションです。予算内で最も効果的なプロモーション方法を考え、既存の代理店から広告枠を買い付け、効果的な広告を実施します。 ■具体的な業務内容： ＜企画＞ 広告予算内で「誰に」「どのように」Webプロモーションを行うかを考え、ネットワーク広告、リスティング広告、動画広告、アフィリエイト広告などを活用します。既存の代理店から広告枠を買い付けた後、配信ボリュームや単価、時間帯などを決定します。 ＜運用＞ 広告の効果をリアルタイムで追い、データを分析しながら随時改善・更新を行います。単価や予算の調整も担当します。上司やデザイナーと気軽に相談できる環境が整っており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。自社メディアでの広告運用と代理店への運用委託の2パターンがあります。 ■入社後の流れ： まずはOJT研修を受けていただきます。データ分析や戦略立案を行うことで、経験を積むうちにマーケターとして成長できるポジションです。 ■配属先について： 広告メディア運用部、メディア運営のデザイン、販売サイト運営（物販）、経理総務の部署がある事務所での勤務となります。23〜48歳まで、30代を中心に12名のスタッフが在籍しており、男女比は男性8名、女性4名です。ほとんどのメンバーが未経験からスタートしており、前職も多岐にわたります。和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で、スーツ着用の必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＊当社について＊ 創業以来ログ管理製品を主力に、セキュリティ対策製品の販売、構築に関連した事業を展開しております。世界中の優れた製品・技術を自ら発掘し、多くを国内初の販売店として短期間で日本市場に合うようローカライズし、導入後のサポートも含めてお客様に提供することで毎年売上を伸ばしております。 ■職務内容： 同社HPからの問合せや展示会来場者(年に5,6回程度の実施)に対しコンサルティング営業を行います。 ※技術担当者とお客様訪問や、企画部と協力してマーケティングの意見出しなど連携して業務を進めていただきます。 将来的に管理職に任命された場合は、ビジネスユニット（営業＋技術）のメンバーを管理し、部門売上目標に向かってチームをまとめていただきます。 【営業職務詳細】 ＊取引先：代理店、官公庁・大手企業（直販）※比率７：３ ＊交渉期間：数週間〜１年間 ＊営業スタイル：自由にお選び頂けます。外回り・オンラインなどご自身の得意なやり方でご実施ください。（飛び込みはございません。） ＊英語利用：海外メーカーとのMTG（通訳等入る予定です）、海外メーカーのサイト確認など 【取り扱い製品について】 24種類を取り扱いしております。（下記主力製品） ・Kiwi Syslog Server…導入実績：約6000社へ約10,000ライセンス出荷 ※製品単価：十〜数千万円 ■組織構成 本ポジションでは12名が在籍中。 全員が中途採用で、20代〜50代（全社平均47歳）まで未経験の方も幅広くご活躍頂いております。 ＜当案件の魅力＞ ●決まった営業スタイルはないので、自分で施策を考え、実行することが可能です。 ●高いスキルが身につきます ・当社の取り扱いは24製品と幅広く、展示会への参加もあるため、常にグローバルな最先端技術の知識が身につきます。 ・海外顧客との英語でのやり取りやプレゼンなど様々なスキルを磨くことが可能です。 ●働きやすい環境 ・営業スタイル自由・直行直帰可能など自由な働き方ができる社風 ・リモートワークは入社1年後から週1日可能です。

70代でも活躍中！基本17時退社でワークライフバランス◎。公共案件が8割、元請け9割の安定した環境で働けます！ ■採用背景 組織拡大とプロジェクトの増加に伴い、新たな土木施工管理者を募集します。経験豊富な方を歓迎し、長期的な活躍を期待しています。 ■業務内容 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。主に大分県および福岡県内での業務となり、社用車（MT車）を使用しての移動が発生します。 具体的には： - 現場の進捗管理 - 各種資料作成（パソコン使用） - 公共案件（学校・施設の改修工事）：8割 - 民間案件（家の建築・解体作業、倉庫・工場建設）：2割 - 直受け案件：9割、2次受け：1割 ■組織情報 - 土木部：60代3名、40代2名、20代2名、10代3名 - 主要取引先：大分県・大分市、九州防衛局 ■働き方 - 基本17時過ぎには帰社可能 - 残業は月20時間程度 - 週3~4日の出社や時短勤務が相談可能 - 年間2現場程の出張あり（通勤困難な際は近くにマンションを借りて対応） - 定年後も勤務可能、現在71歳のスタッフもフルタイムで勤務中 ■魅力情報 - 機器やソフトの導入により効率よく業務を進められる環境 - 有休取得平均日数は8日、3日程度の連休も取得可能 - 転勤なし、地元で安定して働ける環境 この求人票により、経験豊富な土木施工管理者にとって魅力的な職場環境をアピールし、多くの応募者を引き付けることができるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 投資した企業の投資対効果を最大化（企業価値の最大化／グループイン後のシナジー最大化）するために、買収先企業の「経営者・事業責任者・フロント／バックオフィス各責任者」等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置と進捗管理、およびステークホルダーへの報告を行いつつ、リスク対処および経営・業務・意識統合を実現していただきたいポジションになります。 ■プロジェクトメンバー構成： ・PM、PMOを筆頭にマーケティング・プロダクトデザイン・CS・経営企画・労務・経理・人事等 ・フロントからバックオフィスまで様々なスペシャリストが在籍する10名前後のプロジェクトへアサイン ※PMと並走しながら経営をあらゆる分野から課題解析し、企業価値最大化を目的とした解決支援を行います。 ※または新たな支援先のPMとしてご活躍頂きます。 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案。 2013年には、コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しており、日本でも有数のスマホゲームアプリとなっております。2022年にはプライム市場へ市場変更を行い、今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ／ホスティング、webサービス、プラットフォーム事業を展開／在宅勤務・時差出勤・時短勤務可／フルフレックス】 ■業務内容： ホスティング事業を支える各種システムの運用・保守を担当するエンジニアを募集します。 サーバー、ネットワークの管理、障害対応、営業部門のサポートなどの運用業務からOS・ミドルウェア、仮想化技術、クラウドに至る技術を駆使したシステムの保守まで幅広くホスティング事業の根幹に関わるポジションです。 ホスティング事業で提供する自社サービスについて、設計・開発・構築や運用方法の提案・実施など、各々がアイデアを出して他部署や外部ベンダーと連携し業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・データセンター設備等の管理 ・ITリソース（サーバー、ネットワーク、パブリッククラウド等）の管理 ・品質管理（インシデント管理、問題管理、変更管理等） ・障害時のエスカレーション対応（二次受け） ・ベンダーコントロール ・システム運用設計 【要素技術／利用ツール】 ・OS：Linux、FreeBSD ・ミドルウェア：Apache/nginx、Elasticsearch、Chefなど ・監視：nagios、cacti、Prometheus/Grafana、Zabbixなど ・DB：MySQL、PostgreSQLなど ■組織体制： ホスティング事業を担当するエンジニア組織の所属となります。 ・アプリケーション、インフラ等、様々な得意分野を持ったエンジニアの集団の一員となります。 ・エンジニアリングリソースの不足を補うため、開発会社へ業務委託やエンジニア派遣の活用を実施する場合があります。 ■本ポジションの魅力： ・日本のインターネットを支える大規模なシステムの運用に関わる事が出来ます。 ・対応範囲が広いため、幅広い技術領域に携わることができます。 ・充実したサポート＆柔軟な働き方でワークライフバランスが整います。 ・無理のない役割分担を心がけており、ゆとりを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□累計2,000万ダウンロードを突破！トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供◎MaaS、自動運転、データビジネス、スマートシティの実証実験、近年では人材不足解消への取組み、AIドラレコ、脱炭素に向けたGX（グリーントランスフォーメーション）事業など、幅広い事業展開□■ ■募集背景 「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、法務担当者として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただける方を募集致します。 ■職務内容 ・新規事業やサービスに関する法的課題の解決 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・弁護士、弁理士などの専門家との折衝 ・コンプライアンス推進の企画立案、推進 ・トラブル/訴訟対応 ・規程整備 ■参考記事 https://go-on.goinc.jp/n/ndbff55be5ad6 ■働き方 ・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方を導入しています。 ・フルフレックス制（コアタイムなし）を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■多岐に渡るサービス展開：サービス抜粋 （1）個人向け/タクシーアプリ『GO』、法人向け/『GO BUSINESS』 約10万台のネットワークを有する当社が、2020年9月よりスタートしたタクシーアプリです。個人向けだけでなく、法人向けにもGO BUSINESSの展開を行っており、法人個人問わず、幅広いシーンで活用されていることも特徴の1つです。 （2）交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通事故に繋がる可能性の高い危険シーンを自動検知し、運転傾向を分析する、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社での設備積算業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算お任せします。 ■同社について： 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３〜4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業： 同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績： 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／社員定着率97％／残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／社員で再構築した公平性のある評価制度／直受け案件96％以上／フルリモート可】 ■職務内容： プロジェクトのスケジュール管理、リソース管理、リスク管理、またプロジェクトリーダーの育成をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・業務システムの開発における上流工程 ・プロジェクトの進行管理／調整／対策 ・プロジェクトのリスク管理 ・人員管理、予算／納期／品質管理 ・クライアントとの折衝業務 ※直受け案件が96%以上を占める現場です。 ※受託開発の本社勤務またはテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ■開発環境： ・プログラミング言語…Java JavaScript ・データベース…PostgreSQL OracleSQL Server ・OS…Windows ・開発基盤…intra-mart／Salesforce ■魅力： ・受託案件も96％がプライム案件である事から、業界比較でも残業時間は少なくなっています。 ・個々の能力向上に時間を充てることを推奨する経営スタイルです。社員定着率は97％を誇ります。 ■配属組織： 配属先のSI部は、18名体制です。 （50代5名／40代4名／30代3名／20代6名） 本社若しくは東京都内のプロジェクト先への配属となります。 ■キャリアアップについて： ◎3つのキャリアパス（マネジメント、スペシャリスト、コンサルタント）を用意し個人のチャレンジを支援しています。過去には最短で入社1か月でリーダーに昇格したメンバーもいます。 ◎社員で再構築した公平性のある評価制度（年4回）です。 ■当社の魅力 ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。 ・キャリアパスや研修・福利厚生の充実にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業／世界最大のヘルスケア広告会社オムニコムヘルスグループ／在宅勤務可／退職金制度有り／当面転勤無〜 【概要】 製薬企業の製品やサービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品までを一気通貫で担当する重要なポジションです。 【業務内容】 ≪個人の売上・利益の目標を達成する≫ ・担当クライアントの新規窓口／プロジェクト獲得 ・新規クライアントの獲得 ≪他部門・他の営業グループとの連携・協力体制の構築≫ ・各プロジェクトにおける関係他部門との連携、チーム体制の構築 ・プロジェクトチームの業務進行管理 【業務の特徴・魅力】 ■プランナー、メディカルライター、Webディレクター、アートディレクターなどの専門職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組み、PJリーダーとして、クライアントとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上目標を達成していただくのがクライアントサービスの任務です。 ■新たな疾患領域を担当、斬新なWebツールを求められたりする事もあり、日々の業務は刺激に満ちています。業務を通してプロモーション企画やE-Detailing企画の業務知識を身につけて、医療用医薬品市場の理解を深めていただくことが可能です。人々の命を救い、健康生活に寄与できるやりがいがあります。 【当社の魅力】 ■人材力 優秀な人材に業務が集中することを避けるため、強固なミドルマネージャー層を育成し、彼ら、彼女らをしてチーム単位でのプロジェクトマネージメントとクオリティのレビューを進めるよう努めています。同時にミドルマネージャーたちによって導かれるチーム体制でのプロジェクトの推進は未経験者の育成も支援しています。 ■ジェンダーダイバーシティの推進 えるぼし取得企業。特に女性がワークライフバランスを追求しながら長く安心してプロフェッショナルとして仕事ができる職場環境たり得るよう、産前・産後休業や育児休業の取り易さ、そうした一時的な休職が復職や昇進機会に影響しないようジェンダーダイバーシティの実現を最優先に取り組んできました。その結果、社員における女性比率は半数を超え、またマネジメント職における女性比率も半数を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業Gにて、2030年に向けて人員大幅増員中／増員によりリーダーが不足している為、リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただける方の募集／キャリアアップ◎】 ■概要： 東証プライム上場企業Gの当社にて、大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入を行っていただきます。提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担っていただくことを期待しており、2030年まで大幅に人員増強を行うため、核となるプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていただける方を募集します。 ■仕事の魅力： 当社のソリューションは、PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、お客様の業務改善に長期的に携わる事が可能です。当社はこの分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。また自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・個々の意見やアイディアを大事にする自由闊達な雰囲気があり、意欲や能力に応じて重要な工程に参画したり、直接お客様と接しながら成果を実感できる環境です。 ・募集部門（ソリューション本部）の技術者は、東京17名／名古屋14名／大阪14名ほど（2023年9月現在）。20代〜60代まで幅広い年齢層で、様々な経験・技術・ノウハウを共有出来ます。 ・グループ会社共通の制度研修（年次・等級別研修など）、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度（資格取得報奨金）など、教育研修も充実しています。 ・残業時間は月平均10〜20時間程度。産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都市基盤を整備しCNをベースとした未来都市を計画・実行／働き方も良好◎年間休日119日＋指定年休6日／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー〜 ■業務内容：広大な社有地の土地利用転換業務をお任せ致します。都市基盤を整備し、カーボンニュートラルをベースとした常に進化する未来都市を計画・実行していく大きなプロジェクトをご担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ◇方針・事業性など方向性の検討（基本計画）：行政（市・国）、事業会社、エネルギー産業、ディベロッパー・不動産、銀行商社との検討 ◇基本計画をベースとした実行計画の策定：行政・製鉄所・進出事業者・建設会社等と協議し実行計画を策定する ◇実行計画に基づいた工事計画及び工事の実施：移設・撤去・基盤整備・土壌対策等の工事の実施に関する事項 【プロジェクト概要】 ◇土地利用転換の面積：約400ha ◇スケジュール感：2050年概成 ◇総事業規模：約2兆円超え（川崎市の公表資料より） ■京浜地区の土地活用の進捗状況 （1）南渡田：北地区北側（約5.7ha）について、ヒューリック株式会社を事業パートナーとして選定し、研究開発機能を中心としたまちづくりに着手しました。 （2）扇島：23年度は川崎市が扇島に関する土地利用方針を公表。当社も整備方針を公表。24年度は、扇島で、GI事業の実証をJSE（日本水素エネルギー）と合意しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用可 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業G／自社勤務／残業20ｈ程度／リモート勤務推進／2030年に向けて人員大幅増員中／増員によりリーダーが不足している為、リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただける方の募集／ワークライフバランス＆キャリアアップ◎】 ■概要： 東証プライム上場企業Gの当社にて、大手自動車部品サプライヤーを始めとする製造業（自動車・機械・電機等）向けPDM/PLMソリューションの導入を行っていただきます。提案から要件定義、設計、カスタマイズ（実装）、システム導入、定着化まで、一貫したサービスを提供します。製造現場に関わる業務知識や、SEとしてのIT技術を習得しながら、システム開発からPJ／パートナー管理まで担っていただくことを期待しており、2030年まで大幅に人員増強を行うため、核となるプレイングリーダー／マネージャーへとキャリアアップしていただける方を募集します。 ■仕事の魅力： 当社のソリューションは、PLM/PDMと呼ばれる製造業の根幹であるプロセス（例：製品企画→設計・調達→生産の流れ）が対象であり、お客様の業務改善に長期的に携わる事が可能です。当社はこの分野を専業としている為、PLM領域に集中特化した業務ノウハウを習得する事が可能です。また自社製ソリューションだけでなく、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを幅広く提供していく事が出来ます。 ■当社の特徴： ・個々の意見やアイディアを大事にする自由闊達な雰囲気があり、意欲や能力に応じて重要な工程に参画したり、直接お客様と接しながら成果を実感できる環境です。 ・募集部門（ソリューション本部）の技術者は、東京17名／名古屋14名／大阪14名ほど（2023年9月現在）。20代〜60代まで幅広い年齢層で、様々な経験・技術・ノウハウを共有出来ます。 ・グループ会社共通の制度研修（年次・等級別研修など）、eラーニングや社外研修受講、資格取得支援制度（資格取得報奨金）など、教育研修も充実しています。 ・残業時間は月平均10〜20時間程度。産休・育休を積極的に利用するPJリーダー等、プライベートと両立させながら充実したワークスタイルも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を中心に日本のDXを実現／年間2,200名の社会人が受講する日本屈指のデータサイエンススクール展開／ビッグデータや人工知能などの先端情報技術にも携わられる／書籍購入費の補助等スキルアップのための制度も有り】 ◆職務内容 企業のデータ活用に関する課題を解決するコンサルティングやデータ分析を担当します。具体的には、顧客企業へのプロジェクトの提案補助、プロジェクトの進行およびデータ分析、コンテンツ企画・開発などが含まれます。 ◆職務詳細 （1）顧客企業へのプロジェクトの提案補助 顧客ヒアリングやワークショップなどを通じてクライアント企業の課題を整理し、解決への道筋を提示しながら、提案活動を行います。場合によっては、提案書作成も行います。 【主に当社に寄せられる課題の例】 ・データドリブンな企業文化への変革プロジェクト ・自社データを活用したマーケティングやオペレーション改善の支援 ・AIを活用した新規事業立ち上げ （2）プロジェクトの進行およびデータ分析 クライアント企業と密接にコミュニケーションを取りながら、データの受け渡しや、データベースの構築、データ分析作業、資料作成等を行います。 （3）コンテンツ企画・開発 コンサル事業で得た知見、ナレッジをメソッドとして昇華させて、スクールや法人研修で使用するコンテンツを作ります。 ◆魅力ポイント データサイエンスに特化し、データを活用した課題解決に取り組む企業です。日本社会の問題解決に貢献するビジョンを持ち、データサイエンスを通じて新たな事業やプロダクトを生み出すことを目指しています。 ◆組織風土 高い志を持ち、自ら課題を見つけ解決するプロフェッショナルが集まる環境です。データサイエンスを活用して多様な業種や職種に取り組み、イノベーションを推進します。 ◆働き方 フルフレックス勤務が可能で、リモートワークにも対応しています。 ◆企業概要 株式会社ピープルドットは、2017年にデータサイエンススクールから事業をスタートし、現在では約1万人のビジネスパーソンを育成しています。日本の企業や社会が抱える多様な課題を解決するためのプラットフォームを構築しており、今後もさらなる事業創造を目指しています。

【自社サービスのAndroidアプリ開発／アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコなど大手小売企業も多数導入するPOSレジ／フルフレックス／上流から一気通貫で参画】 ■業務内容： 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」のandroidアプリ開発全般をお任せします。タブレット、スマートフォン、専用端末での新機能追加、改修、運用保守などの業務を想定しております。上流〜開発〜運用保守まで一気通貫で参画出来ます。 ※過去の開発事例…セルフレジ・セミセルフレジ機能の開発、PayPay、LINE Payなどのキャッシュレス決済の対応、券売機アプリの開発、飲食用のオーダーアプリの開発 等 ■配属組織： 配属先はPM1名、PMO2名、リードエンジニア2名、PHPエンジニア7名、androidエンジニア4名で構成されております。 ※現在はテスト業務など一部外部委託をしておりますが、事業成長に伴い今後内製化を目指しております。 ■開発環境： ・言語…Kotlin、Android Java ・フレームワーク…Android SDK ・コミュニケーションツール…Slack、zoom、google meet ・ソースコード管理…GitHub（一部 Bitbucket） ・その他…redmine、adobe XD ■業務の魅力： ・100%自社サービス開発のため、自らの仕事がすぐにサービスの成果として実感でき、且つ営業との距離が近くお客様満足度やニーズを把握しやすい環境です。また対面でのコミュニケーションを重視しており、原則出社対応により業務を遂行しています。 ・OJTの他、会社負担で有料のオンラインスクールも受講可能です。エンジニアとしてスキルアップ出来る成長環境です。 ■「CASHIER」： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2000件へ導入、国内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はより規模の大きい会社様（5〜10店舗ほどのオーナー）にも拡大をしていく方針です（https://cashier-pos.com/）。 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOグループのSIer／自分だけのキャリアデザインで活躍、成長できる環境／完全週休二日制／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトにおけるWebアプリ開発をご担当いただきます。 ※配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発のマネジメント ・外部パートナーやグループ会社、関連部門と連携 ■配属先について： クラウドソリューション部は、部長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー20名で構成されています。 ■開発実績例・案件例： 【建設現場向け車両運行管理システム（要件定義〜保守）】 ・AWS、Amplify、Lambda、DynamoDB、AppSync ・Swift、Javascript（Node.js）、VS Code、Xcode ・体制：3名／工数：8人月超／期間：4ヶ月 【敷地調査スケッチシステム（要件定義〜保守）】 ・iOS、Windows、SQLite、PostgreSQL ・Swift、Xcode、VS(C#) ・体制：5名／工数：18人月超／期間：1年 【利用者レコメンドシステム（要件定義〜保守）】 ・AWS、ECS（Fargate）、ECR ・Python、Docker、VS Code ・体制：2名／工数：5人月超／期間：5ヶ月 【介護施設向け実施記録システム（開発〜保守）】 ・iOS、SQLite3 ・Flutter、Dart、VS Code ・体制：15名／工数：50人月超／期間：半年 【店舗予約システム（要件定義〜保守）】 ・AWS、Lambda、DynamoDB、Linux ・TypeScript、Nuxt.js、express、VS Code ・体制：3〜5名／工数：15人月超／期間：半年 【IoT機器と連携した店舗情報収集システム（基本設計〜保守）】 ・Windows10、IoT、Azure ・C# ・体制：3〜5名／工数：20人月超／期間：1年 変更の範囲：会社の定める業務

Web制作会社と編集プロダクションの機能を併せ持つ、企画・制作会社である当社のプランナーとして、即戦力でご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・コミュニケーション設計（企業・サービス・プロダクトの悩みを解決。質・コスト・スケジュール調整等） ・顧客のサービスの消費者、利用者の本音、世の中のトレンド・流れ等を把握し深堀をする（必要な場合は調査設計〜調査実施〜分析も行う） ・消費者や世の中のニーズに合ったコンセプト開発・接触媒体の設計・クリエイティブの制作（制作の監修、進行管理の一連を実施） ・制作フェーズの予算・クオリティ・スケジュール管理をする可能性もあり ■組織構成 人数：執行役員1名・メンバー1名 年代：30代〜40代男性 ■当社の特徴： 当社は、プランニングからクリエイティブ制作までワンストップで提供するクリエイティブエージェンシーです。Netflixのコンテンツマーケティングなど大手企業との直接取引によるさまざまなプロジェクトに関わっています。 トレンドが目まぐるしく移り変わるこの業界ではときとして「新しいこと」という手段そのものが目的になることがあります。そのなかで、東京通信社は本質的な課題解決を目的としたプランニングやクリエイティブ制作を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／社員定着率97％／残業月平均20時間／チームワークを大事にする社風／社員で再構築した公平性のある評価制度／直受け案件96％以上／フルリモート可】 ■職務内容： 受託開発事業のプロジェクトにおいて、上流工程から担当頂きます。 案件の96％以上が直受け案件となり、顧客とより近い立場で会話し要件定義から携わることが可能です。 ■具体的な業務内容： ・チーム内のスケジュール管理 ・プロジェクト推進のためのタスクやコスト ・工数などから算出されたスケジュールの進捗マネジメント ・自信の経験を活かし、メンバー育成 ・業務システムの開発における上流工程 ・設計業務 ・チームマネジメント ・クライアントとの折衝業務など ■開発環境： ・プログラミング言語…Java JavaScript ・データベース…PostgreSQL OracleSQL Server ・OS…Windows ・開発基盤…intra-mart／Salesforce ■入社後について： 入社後の研修はOJT（技術研修）と能力向上制度（MTG）です。新卒入社から長く活躍している先輩社員がいる為バックアップ体制に安心感があります。 ■配属組織： 配属先のSI部は、18名体制です。 （50代5名／40代4名／30代3名／20代6名） 本社若しくは東京都内のプロジェクト先への配属となります。 ■キャリアアップについて： ◎3つのキャリアパス（マネジメント、スペシャリスト、コンサルタント）を用意し個人のチャレンジを支援しています。過去には最短で入社1か月でリーダーに昇格したメンバーもいます。 ◎社員で再構築した公平性のある評価制度（年4回）です。 ■当社の魅力 ・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。 ・勤務時間：残業は月平均20時間。取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。 ・キャリアパスや研修・福利厚生の充実にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして働ける/平均残業10時間〜20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界】 ■職務内容： ・インドネシアを含むASEAN各国の不動産市場調査、企画推進 ・現地法人の業務支援、管理全般 ・グループ企業の海外事業支援、企画推進 ■組織構成： ASEAN事業部には計5名所属しております（内2名米州事業部との兼務） ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制： 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援を行っています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社が行っている各事業の成長・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／売上高・ユーザ数ともに急成長！創業40年の歴史を持つSIerである当社にて、技術組織のマネジメント候補を募集いたします〜 ■業務概要 インフラ・ネットワークエンジニア50名弱からなるグループの部長職をお任せいたします。 当社の組織は【本部>統括部>部>グループ】で構成されておりますが、該当の組織については、現在統括部長が部長を兼任しております。 今回の募集では、部長職として統括部長の補佐や各部のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ■業務内容： ・チームビルディング ・経営計画の立案・推進 ・パートナーアライアンス ・インフラメンバーのマネジメント ■構築業務環境 ・オンプレミス、クラウドのサーバ構築(Windows系が中心) ・ネットワーク環境の構築 　企業間ネットワーク、プライベートクラウド、 　リモート接続向けのネットワーク構築 ・クラウドアプリケーションの環境構築 ■プロジェクト例 ・Azure環境構築と基盤移行 概要：EOSに伴うサーバ（ActiveDirectory）リプレイス及びAzure環境構築に伴うNW接続構成及びUTMリプレイス 案件規模：2〜3名（期間：3カ月） 機器：Azure、Fortigate、RTX、ProLiant ・LAN環境リプレイス 概要：老朽化したLAN内のスイッチ（スタック構成）のリプレイス及び拠点間VPN機器リプレイス 案件規模：2〜3名（期間：3カ月） 機器：RTX、D-Link ■働き方について： 《勤務時間》 9:00〜18:00（休憩60分） ※時差出勤可 《休日》 完全週休2日制（土日、祝） 年間休日実績125日平均 その他（夏季/年末年始/GW/慶弔/特別休暇有り） 有給休暇：入社時5日付与、半年後5日付与 ■株式会社ソフトクリエイトの魅力 1980年創業の40年以上の歴史があるSIerです。 ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、長くお客様から信頼実績があります。 社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務