特徴が「固定給35万円以上」にhitした求人一覧

★大手SIerとの直取引が中心 ★運用保守経験のみでもOK ★40代50代活躍中！ 当社と取引のあるクライアントの案件にて、ネットワーク・サーバーの設計・構築から運用・保守までの、インフラ案件を中心にお任せします。 ≪携わる案件について≫ *大手SIerとの直接取引を軸に、様々な案件を扱っています。 *官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、幅広い案件の中から、あなたのスキルや希望に合わせた案件をお任せします。 ≪アサインについて≫ *当社では営業1人が担当するエンジニアの数は10名程度。 *1人1人に寄り添って案件の希望や必要とされるスキル感を確認して、実際に入る案件とのギャップが無いように丁寧にアサインします。 *エンジニアからの連絡にはすぐに返信するよう、営業側での周知を徹底しているので、返信が後回しにされるということもありません。 ■案件例 - インフラ ◎BtoC Webサービスのインフラ構築・運用 └Linux（CentOS/Redhat）／MySQL／Oracle／Memcached／LVS／Apache/tomcat ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 └Azure（Azure Active Directory）／GCP／AWS ◎データレイク構築 └AWS（EC2／Glue／S3）／GCP（Airflow）／Python／AdobeAnalytics API ◎セキュリティクラウドの更改 └Cisco L3/L2／Fortigate／Paloalto／DNS／Proxy／ロードバランサ—（A10） ▼経験が浅い方はヘルプデスクからのチャレンジも可能です！ ■案件例 - ヘルプデスク ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 └IT現場経験／Excel/Word／NW知識/現場経験／ビジネススキル／コミュニケーション力 ◎共同組合ヘルプデスク案件 └ヘルプデスク経験3年／Office365利用経験（Outlook、Teams、Word、Excel）　／　Windows10or11、スマホ、タブレット／ビジネススキル／コミュニケーション力 <注目ポイント1> 定着率96％！プライベートも大切に長く安心して働けます。 エンジニアを大切にする当社だからこそ、無理なく働ける制度や待遇を整えています！社員からの意見をもとに新たな福利厚生を加えるなど、常に従業員想いの環境作りを目指しています。 ＜働きやすさの一部をご紹介します！＞ ★年休125日＆完全週休2日制！ ★残業は1日30分程度（月平均5～10h） ★賞与年2回＆決算賞与あり（7月支給） ★リモート案件あり ★ハッピーウエディング休暇・リフレッシュ休暇あり ★産休育休実績あり※取得実績多数あり！　…など 上記はほんの一例です。今後も更に良い環境にしていけるように、制度を整えていきたいと考えています！ <注目ポイント2> 当社の所属する“NSP-Techグループ”についてご紹介！ ■現在NSP-Techグループには、120名以上のエンジニアが在籍中。 ■母体となるNSP-Techの企業拡大に伴い、事業部ごとに分社化して管理していますが、社内の待遇や福利厚生・評価制度等は、グループ内で統一化しているので、実際は所属部署が異なるだけという体制になっています。 ■2023年時点で設立4期目ですが、売上高は15億円の達成見込みで、急成長を遂げています。今後も更なる拡大を続けるため、年間で100名程度の採用を実施中です！ ＜NSO-Techグループを数字でご紹介！＞ ★グループ全体社員数182名（2023年11月時点） ★中途社員比率95％ ★前年比平均198％の成長率を維持 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援制度 ◎電子図書館制度（社員共有のKindleアカウントの貸出） ◎E-ラーニングシステムAirCourse ◎資格取得報奨金制度 ■社内副業制度 本業に影響のない範囲で、社内SNSの運用、広報資料の作成、社内ラボの運営など、他部署のお仕事をお手伝いできる制度です。

お仕事内容は、就業先の各企業によって異なります。 ご紹介するのは、当社が自信を持っておススメできる企業ばかり！ 「満足の収入」＆「ワークライフバランスの充実」を叶えていただける環境です。 ＜企業の一例をご紹介！＞ ◎不動産売買、賃貸借、開発、管理等の不動産会社 ◎酸素カプセル・酸素ボックスの製造メーカー ◎社員研修の企画・立案、保健師電話応対サービスの提供企業 ◎水回り全般のリフォーム会社 ◎電力・都市ガス・LPガスなどの販売企業 ◎営業・業務・経営支援を手がける企業 ★企業はどんどん増加中です！ ＼全企業が未経験歓迎！／ ご紹介する企業の100％が未経験歓迎です。 一般的に、求職者に対して経験・スキルなど、一定の条件を求める企業が多いのは事実。 でもそれって、未経験でもポテンシャルを秘めた方と出会うチャンスを逃していることも多く、企業にとっての損失でもあるのです。 だから、当社ではそんな企業と未経験で選択肢が限られてしまう求職者、それぞれに一期一会の出会いを大切にしてもらうために、書類選考を省略した面接を実施しています。普段なら出会うことのない両者のマッチングは当社ならではです。 きついテレアポや飛び込みだけでなく、反響やお問い合わせいただいた方にご説明してディールに繋げるものや、取引先のみに追加営業するルート営業もあります！ <注目ポイント1> 就職の前も後も安心！万全のサポート体制 ◎あなたに合った職場＆営業スタイルをご提案 「天職診断（※）」をもとにあなたの適性に沿った営業スタイルの企業をご紹介することが可能です。 また、ノルマなし・飛び込みなしなどのご希望にも、できる限り配慮しています。 （※）臨床心理学に基づいて、人間のコミュニケーション思考を720通りに大別した人物評価を用いながら、職種の適性だけではなく職場の適性までを導き出すことができます。欧米を中心に国家機関や大企業が取り入れている、業界でも珍しいオリジナルサービスです。 ◎お困りごとも気軽に相談OK 就職した後も、お困りごとがあれば公式LINEにご相談ください。8～21時まで対応いたします。 <注目ポイント2> 天職に出会えた方のメッセージ！ 飛び台の凄いところは、面接まで企業名が伝えられないところ。僕は好奇心旺盛なので楽しんで面接できました。「天職診断」を受けて、自分に合った職場を紹介してもらえて、納得のいく転職活動ができました。 （サービス業／24歳） 履歴書で毎回志望動機を考える必要がなく、私には有難いサービスだと思います。すぐに企業を紹介していただき、内定を獲得できました。 （営業職／32歳） "書類選考なしで企業と面接ができる"ということで、私でも面接できるのか不安でしたが数日後には本当に面接を組んでいただきました。あんなに書類選考で落ちてしまっていたのにすぐに面接までいけたことに感謝しています。 （事務職　38歳）

お仕事内容は、就業先の各企業によって異なります。 ご紹介するのは、当社が自信を持っておススメできる企業ばかりです！ ＜こんな企業をご紹介します＞ 不動産売買、賃貸、管理、コンサルティングや資産運用支援など、幅広い事業・サービスを手掛ける各企業さまから、 あなたに合った企業・職種をご紹介いたします。 ＼満足の収入を実現！／ 商材が高額であることから、成約時のインセンティブも期待できるのが不動産営業。 特に、当社のご紹介する企業は、高率のインセンティブをご用意しているため、年収4000万円を達成した方もいるなど、収入面での高い満足度をお約束します。 ＼営業としての市場価値UP／ 不動産営業経験者は、他業種においても人気の高いキャリアとなります。営業としてのキャリアを高めたい方、自身の市場価値アップを目指す方にぴったりの職種です。 さらに、ワークライフバランスを実現する働きやすい環境も重視しています。 プライベートを大切にしたい方も、安心して活躍できる企業をご紹介いたします！ <注目ポイント1> 就職の前も後も安心！万全のサポート体制 ◎あなたに合った職場＆営業スタイルをご提案 「天職診断（※）」をもとにあなたの適性に沿った営業スタイルの企業をご紹介することが可能です。 また、ノルマなし・飛び込みなしなどのご希望にも、できる限り配慮しています。 （※）臨床心理学に基づいて、人間のコミュニケーション思考を720通りに大別した人物評価を用いながら、職種の適性だけではなく職場の適性までを導き出すことができます。欧米を中心に国家機関や大企業が取り入れている、業界でも珍しいオリジナルサービスです。 ◎お困りごとも気軽に相談OK 就職した後も、お困りごとがあれば公式LINEにご相談ください。8～21時まで対応いたします。 <注目ポイント2> ご紹介の全企業が未経験歓迎！ ご紹介している企業の100％が未経験の方歓迎です。 一般的に、求職者に対して経験・スキルなど、一定の条件を求める企業が多いのは事実。 でもそれって、未経験でもポテンシャルを秘めた方と出会うチャンスを逃していることも多く、企業にとっての損失でもあるのです。 だから、当社ではそんな企業と未経験で選択肢が限られてしまう求職者、それぞれに一期一会の出会いを大切にしてもらうために、書類選考を省略した面接を実施しています。普段なら出会うことのない両者のマッチングは当社ならではです。 未経験の方も、スキルに不安がある方も、安心してチャレンジしてください！

★インセンティブ＆報奨金だけで≪月100万円以上≫の社員も ★社員の5人に1人が≪年収1000万円以上≫！ ★創業60年超の安定基盤＆ノウハウあり ————— 【突然ですが、皆さん布団は洗っていますか？】 布団は毎日使うもの。 素肌に触れるものだからこそ、清潔にしていたい。 …とは思っているけど、お手入れの仕方が分からない！ 私たちの仕事は、 そんなお悩みを持つお客様に ふとんクリーニングサービスをご提案すること。 2～3人の先輩社員とチームを組み、 お客様のご自宅へ訪問・サービスのご提案を行います。 【未経験でも安心の営業スタイル】 ◎ノルマなし！2・3人のチームで営業 ◎リピート率70%！満足度の高いサービス ◎シミ抜きや布団の長期保管など柔軟に対応！だから成約に繋がりやすい 【お客様からの嬉しい口コミ】 ■羽毛ふとんの襟元の汚れ・臭い、羽毛の片寄りが気になってお願いしました。 20年前の羽毛がここまで回復するなんてびっくりしました！（60代女性） ■側生地の傷みについて相談したのがきっかけでした。 細かく質問しましたが、納得のいく説明で安心して任せられました。（30代女性） <注目ポイント1> ほとんどの先輩が営業経験ゼロ！ 【STEP1】導入研修 ┗クリーニング工場の見学を通して、 　寝具の素材やクリーニングの重要性などの基礎知識を学びます。 【STEP2】現場研修 ┗それぞれの現場に配属されたら、商談の流れやお客様との会話のコツなど 　実践ベースで知識やスキルを身に付けていきます。 　ビジネスマナーからレクチャーしているため、正社員デビューも安心です。 【STEP3】お客様先へ訪問！ ┗先輩社員と一緒に、お客様先へ訪問。 　いきなり提案を任せることはありません！少しずつ仕事に慣れればOK◎ <注目ポイント2> 大切なのは、過去ではなく未来。 「アルバイト経験しかないから…」 「転職回数が多いから…」 「新卒入社の会社をすぐに辞めてしまったから…」 そんなの、一切関係ありません！ 大切なのは、これまで何をしてきたか、ではなく これから何をするか。 だからこそ当社では、完全人柄採用を行っています。 やる気さえあれば、誰だって稼げる。 そんな夢のような職場です。 ————— 【安定収入を担保する3つの取り組み】 ■一律フォローアップ手当 ┗入社後2ヵ月間は一律手当として10万円を支給 ■チーム制インセンティブ ┗先輩が商談の手助けをしてくれた場合でもインセンティブが支給 ■担当制度 ┗担当のお客様を奪われる心配なし！

IBMならではの豊富なIT知識、先進テクノロジーの提供を通じて、クライアント事業の変革、成長に貢献できるよう、プロジェクトを一貫してリードしていただきます。 【具体的には】 ◆複雑化するお客様のシステムに対し、ビジネスの状況や特性を理解した上でセールスやコンサルタントと協業し、最適なソリューションの提案 ◆最先端のITテクノロジーを活用したソリューション提案 ◆顧客とのスコープ/スケジュール/コストなどを調整し、大規模な開発プロジェクトの統括・管理 【PMとしてのポジショニング】 最上流からクライアントに寄り添いながら、サービスインまでにいたる全てのフェーズで指揮します。IBMには様々な部署や技術がありますので、適宜協業しながら課題解決をはかり、最後まで高いサービスクオリティを維持していただきます。 <注目ポイント1> 受動的ではない、自律的なプロジェクト運営に携われます 私たちの提案はクライアントサイドからの要求に応えるだけのものではありません。常に自分たちでクライアントの課題を見つけ、解決に向けてこちらから提案をしクライアントと一緒に作り上げようという気持ちをチーム/プロジェクトメンバ全員が持っております。PMはリーダーシップを発揮しながらチームをまとめ、コンサルタントやアーキテクトのスペシャリストとの協働を進めながら、最先端のITテクノロジーも利活用しつつ、クライアントの企業変革や事業構造の改革に取り組んでいただきます。 <注目ポイント2> 第三者評価を通じ、PMとしてさらなる成長が期待できます お客様でDXを指揮するのは「CxO」などの肩書きを持った経営トップ層。そんな方々と対峙しながら企業としてどういうビジョンを描くべきか、それを支える最先端のシステムをどう設計するのかなど、最上流のIT戦略から関われる醍醐味は、あなたのキャリアに大きなプラスとなるはずです。また、昇格審査おいては客観性を担保するため第三者のレビューがあり、業績評価においては所属長以外からのフィードバックを受ける機会も設けられています。上長の一存だけで決まることがなく、360度評価を通じて自分自身のスキルアップに対する課題も納得性の高い形で見つけることが可能となります。 【入社後の成長サポート】 組織の枠組みに捉われずに誰もが“個人”として参加できるコミュニティー、「IBM Community Japan」では、IBMが蓄積してきた知恵と経験、既存の枠組みを全て開放。研究プログラムや共同研究、成果物の作成、成果発表などに参加できます。 その他、以下のサポート体制をご用意しています。 ◎成長に応じたコーチング/メンタリングを実施 ◎豊富なe−Learningコンテンツが受講可能 ◎「Udemy」の無料利用や外部ベンダー資格取得補助あり ◎日本にまだ入っていない海外の技術をオンライン研修で学べる ◎海外のIBMグループ技術者とセッションする機会も提供

★インセンティブ＆報奨金だけで≪月100万円以上≫の社員も ★社員の5人に1人が≪年収1000万円以上≫！ ★創業60年超の安定基盤＆ノウハウあり ————— 【突然ですが、皆さん布団は洗っていますか？】 布団は毎日使うもの。 素肌に触れるものだからこそ、清潔にしていたい。 …とは思っているけど、お手入れの仕方が分からない！ 私たちの仕事は、 そんなお悩みを持つお客様に ふとんクリーニングサービスをご提案すること。 2～3人の先輩社員とチームを組み、 お客様のご自宅へ訪問・サービスのご提案を行います。 【未経験でも安心の営業スタイル】 ◎ノルマなし！2・3人のチームで営業 ◎リピート率70%！満足度の高いサービス ◎シミ抜きや布団の長期保管など柔軟に対応！だから成約に繋がりやすい 【お客様からの嬉しい口コミ】 ■羽毛ふとんの襟元の汚れ・臭い、羽毛の片寄りが気になってお願いしました。 20年前の羽毛がここまで回復するなんてびっくりしました！（60代女性） ■側生地の傷みについて相談したのがきっかけでした。 細かく質問しましたが、納得のいく説明で安心して任せられました。（30代女性） <注目ポイント1> ほとんどの先輩が営業経験ゼロ！ 【STEP1】導入研修 ┗クリーニング工場の見学を通して、 　寝具の素材やクリーニングの重要性などの基礎知識を学びます。 【STEP2】現場研修 ┗それぞれの現場に配属されたら、商談の流れやお客様との会話のコツなど 　実践ベースで知識やスキルを身に付けていきます。 　ビジネスマナーからレクチャーしているため、正社員デビューも安心です。 【STEP3】お客様先へ訪問！ ┗先輩社員と一緒に、お客様先へ訪問。 　いきなり提案を任せることはありません！少しずつ仕事に慣れればOK◎ <注目ポイント2> 頑張り次第でスピーディーなキャリアアップも可能！ メンバー⇒主任⇒係長⇒本係長⇒課長補佐…とポストを多く用意しているため、目指すキャリアパスが分かりやすくなっています。年齢や経歴に関係なく、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ————— ☆先輩はどうやってキャリアアップしたの？ ▼入社（元飲食業） ▼未経験スタートでありながらも、着実に実績を積む ▼営業部長へ昇進！（入社6年目／24歳）

クラウドやビッグデータ、アプリケーション、生成AI、Watson、IoTなどを用いた企業のプロジェクトにおいて、要件定義～設計～開発・テスト～本番稼働までを推進します。 対象となる業界は金融、製造、流通、小売、官公庁、通信・メディアなど幅広いことが大きな特徴です。 【具体的には】 ◆お客様のシステムが備えるべき要件や非機能要件を満たす設計や実装を、事業戦略やコストパフォーマンスを考慮しながら実施します。 ◆新規技術を活用する案件(サービスメニュー化する以前の案件)もございます。 ◆アーキテクトとして、技術的な観点でプロジェクトマネージャーをサポートしながら、プロジェクト/チームメンバーをリードしていだだきます。 ◆クラウド移行には、コンテナ・プラットフォームを活用したミドルウェア、アプリケーションの設計・移行・構築サービスも含みます。 【アサインについて】 「もっとスキルを伸ばしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、エンジニア本人に本音を聞いた上で、メンバーがいかにハイ・パフォーマンスを実現できるか、リーダーが一人ひとりを見てアサイン先を決めていきます。 【手がける商品・サービス】 当部門では、クラウド(IBM Cloud、AWS、Azure)を活用したアプリケーション開発や既存アプリケーションのマイグレーション/モダナイゼーションを通じて、お客様アプリケーションの変革やアプリケーション開発スタイルの変革をご支援するサービスをご提供します。クラウド化には、OCP（OpenShift Container Platform）を活用したミドルウェア、アプリケーションの設計・移行・構築サービスも含みます。 ≪案件例について≫ ■生成AIアーキテクト ・システム構築/アプリケーション開発プロジェクトに、先進技術活用を推進するアプリケーション開発者やITアーキテクト/スペシャリストなどのロールで参画し、要件定義、設計、開発、テストを推進 ・お客様への先進技術のご進講・ユースケース検討・現状分析/将来像検討・PoCなどを通じて、お客様における先進技術活用の構想を策定 ・先進技術活用のリファレンス調査、IBM内他部門との連携などを通じて、先進技術活用のベストプラクティスを検討し、社内外へ展開 ■Red Hatアーキテクト ・お客様の既存アプリケーションのクラウド移行を、コンテナ技術やマイクロサービス化といった観点で助言し、クラウドへの移行に際しての技術面での統括 ・コンテナオーケストレーターのエキスパートとして、様々なお客様におけるクラウド／オンプレミス環境でのシステム構築に参画 ※プロジェクト規模は、小規模・短期間から大規模・長期間まで、案件による ≪IBMだからできること≫ 各業界のリーディングカンパニーと長く取引を続けてきた実績があるからこそ、まだ誰も踏み入れたことのない領域に立ち会うことも。多くのステークホルダーと共に困難な課題に立ち向かい、チーム一丸で解決を成し遂げる喜びは何ものにも変え難い喜びとなります。トライ＆エラーを繰り返しなら、エンドユーザーに向き合う取り組みを行っていただきたいと思います。 <注目ポイント1> 技術はあって当たり前。その上で、お客様にどう貢献するかを追求 単なる技術力が強みではなく、“技術はあって当たり前。その上でお客様の課題を解決する”視点を重要視。お客様の業務や組織、文化まで深く寄り添いトータルの提案を通して、アーキテクトとして事業成長に貢献できる環境です。技術特化でお客様に貢献する人もいれば、技術を持ちながらお客様に寄り添う人もいる。どちらもお客様に貢献するというベクトルは変わりませんが、仕事の進め方も自分次第で選べます。 また、アーキテクトとしての再現性を持たせるため、過去の成功事例のメソドロジー（方法論）を社内提供することも。IBM全体を成長へ導ける新たなナレッジを自ら蓄積することもでき、探究心も発揮することができるのです。 <注目ポイント2> クライアントの上層部と関わりながらDX化を推進 クライアント先でDXを指揮するのは、「CxO」などの肩書きを持った経営の上層部。しかも世界トップクラスの規模を誇る企業を相手にする立場で仕事を進めることができます。ご入社後すぐに企業としてどういうビジョンを描くべきか、それを支える最先端のシステムをどう設計するのかなど、最上流のIT戦略から関わる大きな醍醐味を感じながら、今までにないスケールでのキャリアアップが実現できるでしょう。企業のコアな部分に入り込み、価値提供する経験が積めるのはアーキテクトならでは。実装フェーズまでコミットしてお客様に「End to End」で価値を提供できるので、貢献度も大きく達成感を味わえるポジションです。 【入社後の成長サポート】 組織の枠組みに捉われずに誰もが“個人”として参加できるコミュニティー、「IBM Community Japan」では、IBMが蓄積してきた知恵と経験、既存の枠組みを全て開放。研究プログラムや共同研究、成果物の作成、成果発表などに参加できます。 その他、以下のサポート体制をご用意しています。 ◎成長に応じたコーチング/メンタリングを実施 ◎豊富なe−Learningコンテンツが受講可能 ◎「Udemy」の無料利用や外部ベンダー資格取得補助あり ◎日本にまだ入っていない海外の技術をオンライン研修で学べる ◎海外のIBMグループ技術者とセッションする機会も提供

主に金融、製造、公共公益などの業界における大手企業をクライアントに、ITインフラ全般に関わる提案から設計構築・運用サービスを提供していただきます。 【具体的には】 専門性の高いエンジニアと共にチームを編成し、オンプレミスからクラウドまで様々な技術構成を検討しながら最適なITインフラを構築することがミッション。経験やスキルを考慮し、顧客折衝から要件定義、設計～運用保守まで幅広いフェーズの中から担当業務を決定します。 ≪技術領域について（一例）≫ ■クラウド：IBM Cloud、AWS、Azure、GCP ■ネットワーク構築：WAN/LAN、SDN、SD-WAN ■メインフレーム：z/OS、DB2、Power（AIX）など ≪アサインについて≫ 「もっとスキルを伸ばしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、エンジニア本人に本音を聞いた上で、将来のキャリアを考え、経験が浅くても挑戦してもらうなど相談しながらアサインを決めていきます。また自分からどのPJTに参加したいか自由に希望を出せる環境もあります。 <注目ポイント1> カスタマーファーストが大前提。多角的な分野から課題を切り込む IBMはクライアントファーストのマインドが強い会社です。クライアントの課題に最適なソリューションを提供するにあたっては、IBMブランドだけにこだわらず、他社プロダクトも含めた導入の検討・提案を行っています。これはアプリケーション開発やインフラ構築においても同様で、機能的なアーキテクチャの実現に必要なものが何か、クラウドよりもむしろオンプレミスを選択した方がベターなのかなど、視野を広げた上で柔軟な対応を行います。これもあらゆるフェーズでの依頼が寄せられるIBMだからこそ、必然的に広い知見が得られるといってもいいでしょう。 <注目ポイント2> スキルやレベルを可視化することで、新たな道が拓けることも IBMではエンジニアがいかにモチベーション高く、パフォーマンスを発揮できるかを考えてアサインを行います。どのようなキャリアを描いているのか、それに対して今のスキルをもう少し伸ばすにはどうすればいいかを考え、本人の意思も考慮しながら、それに適した環境へのシフトが可能。同様にエンジニア本人から違う環境に移りたいという意思も尊重します。また、IBMは社員のスキルを証明し可視化するために、IBMオープンバッジ制度を採用。社員の職務の種類や担当業界ごとに必要なスキルとレベルを定義し、認定条件を満たすとバッジが付与されます。この制度により、その社員にとって適性の高いキャリアパスを提案されることもあります。 【入社後の成長サポート】 入社後に10日間、体系化された研修を実施。期間中はIBMにおける基礎知識を学ぶところからスタートし、AIとハイブリッド・クラウドの両方について専門家を交えながら、ワークショップによる実践的なトレーニングも行います。 ＜具体的には＞ ■WatsonなどIBMならではの技術を学べる講義 ■ヒアリングからプレゼンテーションまでの実施的なカリキュラム ■成長に応じたコーチング/メンタリングの実施 また入社後6ヶ月間、所属部署以外のマネジャーからIBMで働く上でのサポートを受ける体制もございます。

◆リモートあり！ 　※現場での構築作業がない場合は基本リモートとなります ◆エンド直請け案件あり！ ◆夜間・休日対応ほぼナシ！ プロジェクト先における、大規模ネットワークの要件定義～設計～検証等、スキルに応じた業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◎要件定義 ◎ネットワークの基本設計・詳細設計 ◎クライアントとのコミュニケーション ◎検証 ★公共交通機関ほか大型プロジェクトあり お任せするプロジェクトは、一度は触れたことがあるような公共交通機関の機械を繋ぐネットワーク設計などライフラインを支えるやりがいの大きなものも！ ★当社社員とチームでアサイン 基本的には、当社の社員とチーム体制でアサインすることが中心です。ITIL資格を取得したエキスパートたちと参画できるため、ITILや業務に関するナレッジ共有を気軽に受けやすい環境です！ 【金融系システムNW設計・構築・運用保守】 金融系システムにおけるネットワークの更改案件 ◎PCIDSS準拠のセキュリティ設計・構築（主にUTM） ◎クラウドプロキシ設計・構築 ◎キャンパスネットワーク設計・構築 ◎ロードバランシング設計・構築 ◎検証環境構築およびテスト ◎現地作業（回線敷設、ラッキング、ケーブリング等） ◎運用保守 <注目ポイント1> 上流工程でも活かせるスキルが身につく環境です！ ITサービスのベスト・プラクティスと言われるガイドライン《ITIL》。私たちはITILベースで常に高い品質のサービスを提供し続けてきました。品質へのこだわりは手厚い人材育成につながっており、たとえばITIL資格取得のために外部講師を招いた研修を実施。現在では社員のほぼ全員がITIL Foundationの資格を持つエキスパート集団として活躍中です。そんな社員たちの技術力を評価され、現在では上流工程に参画できる案件も数多くいただいています。業務を通して高品質なサービスを手掛け、上流工程においても活かせるスキルが身につく環境です！ <注目ポイント2> プロジェクトに専念しやすい環境で働けます インシデント発生を抑える効率的なネットワーク設計を行っているため、夜間・休日の緊急対応はほとんどナシ！プロジェクト先にもよりますが、リモートワークOKな案件や残業がほとんど発生しない案件への参画も可能です。体力的な負担や精神的ストレスが少ないだけではなく、有給休暇も取りやすい環境なので、趣味や友人・家族との時間もフレキシブルに満喫できると思います。メリハリをつけて働けるため、プロジェクトに専念しやすい環境です！

★直取引案件が多数 ★上流～下流まで多彩な案件あり ★必ず2名以上のチーム体制で参画 主に大手企業様のWebアプリやシステムの企画・要件定義・設計・開発など、 経験・スキル、希望に応じた案件をお任せします。 ※「開発ができること」にこだわり、ほぼプライムで上流から一貫対応しています （変更の範囲）情報システムの分析又は設計に伴う一切の業務、その他会社が指定する業務 ＜上流～下流まで多彩なフェーズに携われます＞ 特に上流工程の技術力と専門性が評価されており、 大手企業様から直接ご依頼をいただくケースが多数。 「上流工程に取り組みたい」「開発スキルを磨きたい」 など、どんな思いも当社で叶えられます！ ＜主な技術環境＞ ■言語：Java,HTML,CSS,JavaScript ■フレームワーク：Spring ■DB：Oracle など ＜業界＞ 旅行・EC・小売業・ゲームなど幅広い企業様と取引があります。 ※楽天、JTBなど大手企業様の案件も多数 2021年の飛島建設との資本業務提携に伴い、既存案件のほか「土木・建設業界のDXプロジェクト」も動き出しています。 ＜プロジェクト詳細＞ ■金融向けアプリケーション開発 開発言語：Java FW：SpringFramework DB：SQL 環境：Linux 開発工程：要件定義～テストの一連の流れ ■建築業界向け：ダッシュボード開発 開発言語：Java,HTML,CSS,JavaScript,Python 開発環境：Windows 担当フェーズ：要件定義からリリース・保守まで ■アパレル業界向け：業務基幹システム開発 開発言語：Java,HTML,CSS,JavaScript 開発環境：Windows 担当フェーズ：要件定義からリリース・保守まで ■建設業向けのDXにおけるAI研究開発 業務削減を目的とした建設現場におけるAIサービスの開発 開発言語・ツール：Python・Flask・Gunicorn・PyTorch 開発環境：Windows 担当フェーズ：要件定義～テスト ＜入社後にスキルUPを果たした先輩事例をご紹介＞ 転職理由：開発がしたい(前職ではそもそも開発案件に入れる見込みがなかった) 転職後：当社で研修を受けた後、希望していた開発案件に配属。開発スキルを磨きつつ、リーダーを目指したいという目標のもとチームリーダーの経験も積んでいます。 <注目ポイント1> 理念は”個人の成長が会社の成長"。スキル&キャリアUP支援も充実 「上流工程に挑戦したい」「新しい言語に挑戦したい」「開発に専念したい」など、1人ひとりの夢や希望を応援すべく、細やかにサポートしています！ <先輩の事例> ■企画・提案に携わりたいAさん 社長・松野の顧客提案に同行して実践形式でスキルを習得。 ■開発案件でリーダーになりたいBさん 研修後、受託案件の開発メンバーを経てチームリーダー業務を経験 ■教育に興味があるCさん 開発力を磨いた後、教育事業部へのキャリアチェンジを実現 など <注目ポイント2> 「ワークライフバランス」にも気を遣っています 取締役社長の松野はエンジニア出身。その他の経営陣もこれまでにハードな働き方を経験してきたことから、安心して働ける環境を整えております！ <例えば> ■残業月平均9時間（2023年度） ■有給休暇は1時間単位で取得OK（取得率73％） ■産育休取得・復職100％(男性の育休取得実績あり) ■時短勤務制度あり(現在1名が制度活用中) ■案件によりフレックス制導入 など オン・オフのメリハリをつけやすく、高いパフォーマンスを発揮できる環境なので、お子さんを持つエンジニアも多数。経営陣の中にも育児を経験しているメンバーがおり、その大変さも理解しています。育休取得期間の調整や復帰後のフォローなど、全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 「教育」にとことんこだわっている当社。外部の研修機関や講師に委託するのではなく、教育事業部を立ち上げ、研修カリキュラムの策定や研修テキストの制作などを全て自社で行っています。 ＜教育体制＞ ■必要に応じた入社後のスキルチェック&カスタマイズ研修 ■ヒューマンスキル研修 ■書籍購入補助 ■資格受験費用補助 ■社内勉強会(AWS、Dockerなど/任意参加) ※単発のものや定期開催のものなど様々で、社内交流の場にもなっています。 ■ラーニングエージェンシー(豊富なカリキュラムあり) など

社内システムや自社Webサービスの開発・運用をお任せします。 ★やりたい開発にスピード感をもって挑戦可能 ★少数精鋭の体制で裁量のある業務環境 ★安定感のある自社内開発 ★今後は、新しい自社サービスの開発や社内業務のDX化などを予定 ＜具体的な仕事内容＞ *カタログギフトのWeb申し込みシステムの開発・運用 *自社ECサイトの出荷管理システムの開発・運用 *自社ECサイトの発注管理システムの開発・運用　など ＜現在のチーム体制＞ *開発エンジニア2名 └リーダー：エンジニア歴20年程度 └メンバー：エンジニア歴8年程度 *困りごとなどすぐに相談できるのは、自社内開発ならではのメリットです！ ＜入社後の流れ＞ *まずはあなたのスキルや経験に合った業務から始めていき、徐々に幅広い業務を担当できるようになっていきましょう！ *経験が浅い場合は、テクニカルサポートやExcelを使った業務効率化推進などの業務からのスタートも可能 *もちろん開発経験のある方には、開発もお任せするのでご安心ください (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜カタログギフトのWebシステム＞ ◎言語：Perl、JavaScript ◎フレームワーク：Mojolicious、Vue.js ◎開発環境：VSCode ◎OS：Ubuntu ◎DB：MySQL ＜出荷管理、発注システム＞ ◎言語：Perl、JavaScript ◎フレームワーク：Mojolicious、jQuery ◎開発環境：VSCode ◎OS：Ubuntu ◎DB：SQLite ■使用技術( ※一例です ) Perl(Mojolicious) / JavaScript / Node.js / Electron / jQuery / Vue.js / MySQL / SQLite / VBA ■環境 Ubuntu / KVM / Windows <注目ポイント1> 定着率97％！イベントを社員みんなで楽しむ明るい会社です◎ ■社員同士だけでなく社長も含めて、“さん付けなし”のニックネームで呼び合う文化のある当社。社長は社員から「大将」と呼ばれていますよ！ ■季節ごとに全力でイベントを楽しむのも当社の魅力。運動会や、ハロウィンパーティー、クリスマスパーティーだけでなく、ボーダー柄の服を着て出社するイベントなど、定期的にみんなでワイワイと楽しんでいます。 ■役職も少なく、メンバー・リーダー・役員とシンプルかつフラットな構成。古いしきたりや上下関係はなく、社長自らメンバーに話しかけることも多いです。だからこそ、年齢や職種は関係なく、それぞれが意見を言い合える風通しの良さがあります。 <注目ポイント2> 1983年の創業以来、安定経営を続ける当社についてご紹介します。 創業当初は、実店舗のギフト専門店としてスタート。将来的にインターネット市場が重要になると考え、2005年にEC業界に参入しました。 ▼ EC参入当初は、他店との差別化が難しく、価格の低廉化のみで勝負している状況でした。そんな中、社内にプロのカメラマンを雇ったことが、クリエイティブに力を入れ始めるきっかけに。 ▼ スタイリストやWebデザイナーの採用・教育に力を入れ続けた結果、クリエイティブの質の高さがお客様から評価され、今では日本の大手ECモールで、年間大賞を数年連続で受賞するほどに。 ▼ 今後もEC事業を拡大しつつ、インテリアや子ども用品等の専門店を増やし、更なる拡大と発展を目指していきます。 【入社後の成長サポート】 ≪独自の多角的評価≫ ●当社の評価制度は、その人の持つスキルや技術の高さを評価するのではなく、入社後からの成長度合いを評価しています。 ●これまでの経験よりも、今現在の努力をしっかり評価。業務面だけでなく、その人の日頃の努力まで見た上で納得の評価を行います。

＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクト開始に向けて契約の締結、各種手続きを行います。 ＜サブ業務：30％＞ 当社エンジニアが円滑に仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。 ▼就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 ▼応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。

自社開発のクラウドサービスであるAIルート最適化プランニングサービス「AI‐Stream QuickPlan」の開発、運用支援を実施いただきます。 「QuickPlan」の開発、運用保守のリーダーとして要件定義から運用保守を担当。 営業の商談に同席し、顧客要件に合わせたシステム間連携などの技術面の検討、対応をお任せします。 プロジェクトは平均で1～2ヶ月、長いもので3ヶ月ほど。 入社後しばらくは、先輩社員について業務を学んでいただけます。 システム全体の理解を深めていただくため、 完全に一人でプロジェクトをお任せするまでには2～3年ほど。 スマホアプリにはDart、エンジンの開発にはPython、 WebページにはJavaやJavaScript、 在庫管理システムにはJavaやRubyを使って開発。 幅広い領域を様々な言語を使って開発しているので、 時間をかけて、システム全体を理解してほしいと考えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルアップのための支援制度が充実！ 富士電機ITソリューションでは、一人ひとりがキャリアアップして プロの人材になれるよう、様々な研修を用意しています。 自己成長を目指す方にとって充実した教育環境となっています。 新入社員から幹部社員まで階層に応じた階層別研修、 職種に応じた職種別研修、資格取得支援制度などの研修が充実。 各種研修を受講することで、自己のスキルアップが図ることができます。 <注目ポイント2> 国内大手 富士電機のグループ企業です。 東証プライム上場、従業員数2万7000人を擁する富士電機株式会社のグループ企業として2004年に当社は設立されました。ICTに関わる製品やサービスを提供し、お客様の課題解決を支援することで社会貢献を続けてきました。当社のお客様は国内有数の大手企業を始めとして、教育機関や官公庁のような公共機関、金融や製造、流通など業界は多岐にわたっています。富士電機グループとしての安定した経営基盤のもと、設立から20年を迎えています。

教育機関に向けたICT事業を展開している当社。 インフラエンジニアとして主に、 要件定義、設計・構築、運用保守までお任せします。 また、営業と一緒に商談に参加し、プリセールス活動もお任せします。 《具体的には…》 クラウド環境へのリプレイス、ハードウェアの保守、 無線LANのアクセスポイント増設　など 学校ひとつにつき、1000台以上の端末を管理することが多く、 中には2000台を超えることもあります。 《POINT》eラーニング講座が充実 スキルアップしたいという方に向けても支援する制度もご用意しています。 全て受講するのは不可能と言えるほど、種類が非常に豊富で 好きな時に、好きな講座受講していただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【技術環境】 ■ネットワーク／Cisco、FortiGate、BIG-IPなど ■サーバ／Windows、Linux、VMwareなど ■クラウド／Azure、AWSなど 【主にK12市場における生徒/先生用PCの導入及び運用保守】 ■GIGAスクール構想継続（2ndGIGA対応） ■FSLソリューション提案 ■FSL文教セミナー開催、支援 【授業支援用システムのクラウド（Azure）以降支援】 ■オンプレミスからクラウドへの移行（認証、校務支援システムなど） ■無線LAN（アクセスポイント）を含めた校内LAN構築、保守 <注目ポイント1> あなたのペースで働けることが特徴です。 入社後すぐに新たな知識を覚えなければいけないということはありません。 地域密着スタイルだからこそ、まずはクライアントである 学校のこと、教育業界のことをじっくり理解していただきたいと考えています。 分からないことがあったらチームの営業担当がフォローしたり、 長野支店など様々な拠点と連携を取りながら機器の貸し借りをしたりと 助け合いながらプロジェクトを進めていけます。 <注目ポイント2> あなたの理想のキャリア形成をサポートします。 ◆明確な基準・評価制度 独自のキャリアデザインシートを導入しています。 資格取得に関する目標や行動目標を立て、自己評価と部門長による 他己評価を実施することで、定量的な面と定性的な面から 正しく評価するシステムとなっています。 ◆スキルアップ支援制度 基本情報技術者、Azure認定資格などの取得費用を補助しています。 資格取得を強制するということは一切なく、 希望者には支援する体制を整えています。

アサインは必ず希望を聞いた上で、「目標に繋がる」 案件・ポジションをお任せします。 ※会社都合のアサインは行いません。 ※当社エンジニアの約8割がリモート案件で活躍中！ 【開発エンジニア】 ■常駐先での開発プロジェクト支援業務 ■要件定義・設計・開発・プログラミング・テスト・リリースなど。 ■各種開発言語・フレームワークを使用（※常駐先によって異なる） 【プロジェクトの一例】 ・信託向けシステム保守 ・スマホ決済システムSE支援 ・官公庁向けシステム開発 ・医療・薬局業界向けのWebサービスの開発 ・アルバイト検索アプリの開発 ・新規Webサービスの企画開発ディレクション ・大手広告代理店WEBディレクター ・ECサイトテスター ・物流システムのテスト支援 ・金融機関でのAWS移行業務支援 【リモートワーク案件あり】 ・現行システムのバージョンアップに伴う対応調査（COBOL、Java） ・保険Webシステムの設計開発（Java） ・大手予約システムの再構築プロジェクト（C#.Net） ・某メーカー向け受発注システム開発（Java、SQL） ・車載システム開発（C、C++） ・Webアプリ開発（Java、PHP） ＜開発環境＞ 【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C） 【言語】Java、PHP、JavaScript（React、Angular、Node.js）、C#、C++、Python、TypeScript 【環境／ツール等】AWS、Oracle、MySQL、SQLServer　等 <注目ポイント1> ■会社の雰囲気■ 普段は、リモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、 直接顔を合わせることは少ないものの、頻繁にSlackを活用してコミュニケーションを取っています！ 困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずフォロー。 仕事に関することだけではなく、ちょっとした雑談でナイスなツッコミがあったりと、 メンバー同士適度な距離感を保ちつつ、離れていても繋がっている心強さを感じることができて安心できますよ。 <注目ポイント2> ■キャリアアップ実例を公開中！■ 当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。 https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it 一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが確実に全員が前進しています！ その一歩一歩を着実に進めるように目標までのプロセスをつくることが、大切だと考えています。

【働き方を自由に選ぶ】「成長を実現する」ことも「自由な働き方」も実現できる。 ■当社について 最大手のIT企業からも評価される高い技術力を強みに、大規模プロジェクトの上流工程など実績多数。130～150％成長を続けています。 ■キャリアアップを目指す システム企画から要件定義、概要設計、詳細設計、開発、保守など、経験や希望に合った開発フェーズやポジションを担当できます。同規模の企業でメンバー構成まで任されているのは異例のこと。そのため、段違いのスピードで上流工程を手掛けるSEやPMへのキャリアアップが可能です。 ■スペシャリストを目指す PythonやAWSなどモダンな開発環境や、AI・IoT・RPA・クラウドなど最新領域の案件でスキルアップも実現できます。会社負担で外部研修を受講し、先端的な技術を習得することも可能です ■働き方は自由 「どんな働き方も叶えられる環境をつくりたい」というのが当社社長の想いです。そのため、どのような働き方を選択しても、居心地の悪さを感じることはありません。 ★PythonやAWSなどモダンな開発環境や、 AI・IoT・RPA・クラウドなど最新領域の案件多数！ 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊自社製品の開発実績も＊＊＊ ■オンライン勤怠管理パッケージ「e勤怠」 勤怠情報・プロジェクト情報・週報・費用精算の入力・承認などがすべてWebで完結するオンラインシステムです。現地導入はもとよりASPにも対応しています。 ★自社製品の開発に興味をお持ちの方であれば、新しい提案や企画も可能です。周囲を巻き込むコミュニケーション力を存分に発揮してください！ ◆官公庁 医療保険電算システム開発 開発環境・言語：Java／Oracle ◆グローバルミュージックメーカー eコマース連携システム開発 開発環境・言語：TypeScript、C＃／SQLServer ◆大手証券会社 株取引スマホアプリ構築 開発環境・言語：Angular、Java、アジャイル開発 ◆モバイルアプリ開発 ユーザの位置情報により行動パターン分析 開発環境・言語：Python ★上記はあくまでも一例です ★下記はあくまでも一例です。これ以外のスキル・得意領域をお持ちの方もまずはご相談ください ■開発環境例 【言語】Java、Perl、Delphi、PHP、PL/SQL、VBA、Shell、Python、SAP、Ajax、C、C++/VC++、C#、.NET、VBScript、JavaScript、COBOL、Pro*C など 【OS】Windows、Mac OS、Linux、Unix、Android、iOS など 【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、HiRDB、SQL Server など ■業務範囲例 公共、金融、産業、人事・経理、顧客管理・販売管理・在庫管理、BtoB、BtoC など ■営業の手厚いサポート 「エンジニアファースト」が起業から今に続く当社のカルチャーです。当社の営業は、その想いに共感し、実践してくれている優秀なスタッフばかり。そんな営業スタッフも、あなたが気持ちよく働けるように、結構ちょくちょくお声がけしています。 ★リモートワークのケースが増えた今でも、オンラインツールを柔軟に活用してメンバー同士の強いつながりも保てています。中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気のチームです！ <注目ポイント1> キャリアアップ志向の方も、プライベート重視派の方も活躍可能 「どんな働き方も叶えられる環境をつくりたい」というのが当社の社長の想いです。そのため、どのような働き方を選択しても理解されやすく、居心地の悪さを感じることはありません。将来に向けて積極的にキャリアアップ・スキルアップを狙ってもOK。プライベートを優先する働き方を選択してもOK。自分の理想を追求できる方こそ、当社で活躍できる人物像です。 <注目ポイント2> 定着率95％！社員が「良い人ばかり」と自慢できる職場です！ 約80名のエンジニアが在籍していて、20代～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。女性エンジニアは20名で、現在3名が産休を取得中。育児休暇については男性も積極的に取得するなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。新しく入社していただいた方に「良い人ばかりで驚いた！」と言ってもらえるなど、人の良さは当社の自慢の一つです。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊継続したスキルアップをしっかりサポート＊＊＊ 元エンジニアでもある代表の葛。そんな代表の「これからの時代にも活躍するエンジニアとなって欲しい」という思いから、スキルアップ支援制度の整備にも注力しています。 ＊＊＊スキルアップサポートの例＊＊＊ ■資格取得支援 取得のためにかかる費用を会社が負担しますし、合格時にはお祝い金も支給します。 ■外部の講師をお呼びしての講習会 SalesforceやAWSについて学ぶ講習会(社員は無料で受講可能)をセッティングするなど、会社としてエンジニアのスキルアップを支援しています。

★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 ◎仮想システム上のリプレースにおける設計・構築 ◎大手求人サービスシステム保守・運用 など PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。 ＜AWS基盤環境構築＞ 行程：詳細設計/開発/テスト インフラ：AWS（ECS/CloudFormation/git/Docker） データベース：RDS/Redshift OS：Linux（Redhat） 勤務形態：リモート併用(豊洲) 作業環境/ツール：Slack、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：12か月～ ＜インフラSRE業務＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、改善業務 環境：VMWare/コンテナ、IaC（Terraform、CloudFormationなど）、CI/CD 勤務形態：リモート併用(渋谷) 作業環境/ツール：Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜DC・インフラ運用設計＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、ドキュメント(設計書、手順書)整備 インフラ：Windowsサーバー、IIS データベース：SQL Server OS：Windows 勤務形態：リモート併用(新宿) 作業環境/ツール：Slack、Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜オンプレサーバー、ネットワーク環境保守＞ 行程(業務)：運用・保守、障害対応 サーバー：Linux、Windows、VMWare、ansible OS：Linux/Unix系OS データベース：Oracle ネットワーク：Cisco、Fortigate 勤務形態：常駐(東陽町) 作業環境/ツール：Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Windows 期間：長期 など <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数 ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 ◎ITサービス企業のコンシューマー向けシステムの開発 ◎ECサイトにおけるAPI作成 ◎ゲームプラットフォームのアプリケーション開発 など ＜動画配信プラットフォーム開発＞ 行程：開発/テスト/運用・保守 バックエンド/FW：Ruby/Ruby on Rails フロントエンド/FW:HTML、CSS、JavaScript/Vue.js インフラ: AWS GCP Azure 開発スタイル：アジャイル 勤務形態：リモート併用(品川) 開発環境/ツール：VSCode、Git、GoogleChat、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：6か月～ ＜チャットサービス機能開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト バックエンド/FW：Python/Django フロントエンド/FW:HTML、CSS、TypeScript/React インフラ: TerraformなどInfrastructure as Code、AWS/GCP/Azure 開発スタイル：アジャイル、テスト駆動開発 勤務形態：リモート併用(大手町) 開発環境/ツール：Eclipse、Git、Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Mac 期間：3か月～ ＜AI関連Saasサービス開発＞ 行程：詳細設計/開発/テスト 言語(ライブラリ/FW)：Python（PyTorch、TensorFlow） インフラ: AWS/Lambda/SQL/機械学習 開発スタイル：ウォーターフォール 勤務形態：リモート併用(茅場町) 開発環境/ツール：VSCode、Teams、Backlog 使用PC：Windows、Mac 期間：3か月～ 上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。 SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。 未経験の技術を扱う案件でも PJTに入りながら学んでいくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

★日本語とベトナム語対応可 ★公的書類、税金関係の書類等のフォローあり ★日本チームのテックリードとして活躍できる ★ゆくゆくは2ヶ月に1回、ベトナムに出張できる ★国内大手ネット証券会社様や大手ネット銀行様を中心に取引多数 国内の開発拠点におけるプロジェクトをお任せします。 当社の【システムエンジニア】として 以下の業務をご担当いただきます。 ■設計・開発業務 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物を ベトナム拠点にいる開発メンバーにわかりやすく伝える。 日本のエンジニアからベトナムへの技術に関する指示・説明を行う。 ■ベトナム拠点に対するサポート 質問・相談された内容に対する回答を行う。 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。 ■ベトナム拠点への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側には、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2ヶ月に1回程度を想定 ■金融系アプリの開発（ネット証券、ネット銀行） ■自社サービス（Push通知トリガーシステム「Banh mi」）の開発　など 【概要】証券会社様向け、会員ページリニューアルプロジェクト □工程：本プロジェクトはフロントエンド・バックエンドをマルチベンダー体制で開発 ※フロントエンド領域における全工程を担当 ┗ワイヤーフレーム・デザイン作成 ┗application framework選定 ┗設計・実装・テスト ┗リリース及びリリース後のエンハンス対応 □全体規模　 ：1000人月超 □期間（2年）：プロジェクト立ち上げ前の基礎検討工程から参画 □開発環境　 ：主に下記のframework・要素技術を採用 ┗Honkit ┗Next.js,Nest.js,Node.js,Go ┗Nomad,Consul,Vault ┗ECS Fargate ┗Redis,AWS ElastiCache □当社参画人数：30名超 ┗日本側・オフショア（ベトナム）メンバーで計30名超で参画 <注目ポイント1> ＼このポジションの魅力って…？／ ★日本とベトナム双方のメンバーから頼りにされながら仕事ができる ★ベトナム拠点と連携を取りながら、メンバーと一緒に成長していける ★自分のワークスタイルに合わせてのびのびと仕事ができる オフショア先との関係性が非常に良好で 友好的であることが背景にあるため 常にオンラインで拠点同士を繋げながら、自由に働いています。 また、ベトナム語を話す同僚や上司も在籍！ ドキュメンテーションや教育資料のフォローもあり、 言語サポートも充実しています◎ <注目ポイント2> ベトナムとの架け橋となり活躍いただくことを期待しています！ このポジションとして果たすべきミッションは、開発をリードしながらも プロジェクトメンバーが円滑に業務を進められる環境をつくること。 スムーズにプロジェクトを進める上で、 日本とベトナム拠点を繋ぐ当ポジションはとても大事です。 技術的なスキルを有しながら、 少しでも折衝、調整などを行ってきた方の活躍は期待大！ 成長の著しいIT業界で、ぜひあなたのヒューマンスキルを発揮してください！ 【入社後の成長サポート】 ★経験豊富なメンバーがサポート 当社に在籍するエンジニアの大半が【PM・PL】。ベテランエンジニアと共に、海外のハイレベルな技術者と協業しながらプロジェクトに取り組める、グローバルで刺激的な環境があります。 ★技術やノウハウをオープンに共有 当社では毎月、ベトナム拠点も交えて「全社会議」を行っています。全社会議では各メンバーが興味を持っている技術の発表会（Knowledge Sharing）も行っており、メンバー間での知識研鑽の場を設けています。 ※会議や連絡は全て日本語で会話します

将来のリーダー候補として アプリ開発プロジェクトの開発の進行業務をお任せします。 プロジェクトリーダーや上流工程の経験がないという方でも チームで密にコミュニケーションを取りながら進めているためご安心ください！ 周囲のサポートがある中で経験を積み、ステップアップできる環境です。 【主な担当業務】 ・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計） ・プロジェクトの統括、推進 ・オフショアメンバーのコントロール ・プロジェクトマネジメント　など ★国内大手ネット証券会社様や大手ネット銀行様を中心に取引多数あり ★海外でのオフショア開発をリードする上流工程が中心 ■金融系アプリの開発（ネット証券、ネット銀行） ■自社サービス（Push通知トリガーシステム「Banh mi」）の開発　など 【概要】証券会社様向け、会員ページリニューアルプロジェクト □工程：本プロジェクトはフロントエンド・バックエンドをマルチベンダー体制で開発 ※フロントエンド領域における全工程を担当 ┗ワイヤーフレーム・デザイン作成 ┗application framework選定 ┗設計・実装・テスト ┗リリース及びリリース後のエンハンス対応 □全体規模　 ：1000人月超 □期間（2年）：プロジェクト立ち上げ前の基礎検討工程から参画 □開発環境　 ：主に下記のframework・要素技術を採用 ┗Honkit ┗Next.js,Nest.js,Node.js,Go ┗Nomad,Consul,Vault ┗ECS Fargate ┗Redis,AWS ElastiCache □当社参画人数：30名超 ┗日本側・オフショア（ベトナム）メンバーで計30名超で参画 <注目ポイント1> これまでのご経験や培ったスキルをしっかり評価します。 お客様を幸せの追求には、まず第一にメンバーが「幸せ」でないと目標が達成できないと考えています。そのために当社ではフラットで正当な組織体制・評価体制を整備しました。日々の社員の頑張りはしっかりと還元したいと考え、【月給は45万円以上】。トップダウンの風土はなく、プロジェクトの実績や現場リーダー、お客様からのご意見などをもとに多角的に評価を行っています。「今より収入アップを目指したい」「環境を変えて仕事のモチベーションを高めたい」そんな方は大歓迎です。 <注目ポイント2> 如何にして高いパフォーマンスを発揮できる環境を作るか…？ この疑問に対する一つの回答が「自由」です。仕事のやり方やペースなどはメンバーによって様々。朝に強い人もいれば、夜に強い人もいます。また、一人で黙々と作業をすることが得意な人もいれば、チームで仕事をするのが得意な人もいます。メンバーには自由なワークスタイルで働いて欲しいと考え、【フレックスタイム】【リモートOK】【有休取り放題】の環境を整備しました。 「有休取り放題／自由な休暇制度」 好きなタイミングで好きなだけ休んでも良いような制度を用意しています。当社では入社初年度から有給休暇は20日付与します。更に、この20日以上休みたい場合も自由に休暇を取得できるような制度です！ 【入社後の成長サポート】 ★経験豊富なメンバーがサポート 当社に在籍するエンジニアの大半が【PM・PL】。ベテランエンジニアと共に、海外のハイレベルな技術者と協業しながらプロジェクトに取り組める、グローバルで刺激的な環境があります。 ★技術やノウハウをオープンに共有 当社では毎月、ベトナム拠点も交えて「全社会議」を行っています。全社会議では各メンバーが興味を持っている技術の発表会（Knowledge Sharing）も行っており、メンバー間での知識研鑽の場を設けています。 ※会議や連絡は全て日本語で会話します

自社製品「AI-OCRサービス」の開発において、 あなたの希望、スキルを踏まえた業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆お客様ごとの要望に合わせたカスタマイズ開発 ◆新機能開発における設計、実装、テスト　など 【「AI-OCRサービス」とは…】 紙の文書や帳票をスキャン・撮影された画像データからテキストデータを抽出するクラウド型業務効率化支援ソリューション。 AIによるディープラーニングを活用し、従来のOCRでは難しかった、手書き文字や非定型帳票などにも対応した高精度の読み取りを実現します。 たとえば、氏名の記載箇所が書類ごとに異なっていても氏名として認識し、文字起こしが可能。またその整合性はなんと98％を誇ります。 ＜特徴＞ ◆高精度文字認識・全自動変換 AIによって画像データの中の文字を高精度で認識します。 ◆高度なデータ抽出方法 書式のバラバラな非定型帳票においても柔軟に対応してデータを抽出します。 ◆高度な管理・連携・セキュリティ ユーザーの声をもとに進化し続ける充実した機能を展開しています。 <注目ポイント1> 最先端技術“AI”に携わるエンジニアへ！ 私たちは、紙の文書をスキャンし、テキストをデータとして抽出できる クラウド型の業務効率化支援サービス「AI-OCRサービス」を展開しています。 「AI-OCRサービス」は、AIによるディープラーニングを活用することで、 従来のOCRでは難しかった手書き文字や非定型帳票などの読み取りにも 対応できることが大きな特徴。 最先端技術であるためニーズも高く、官公庁・自治体や大手メーカーなど 業界を問わず、様々なお客様に導入いただいております。 スキルアップ支援も整っており、今後さらに需要が高まっていく業界を牽引する当社で、最先端技術を身に付け、将来的にも長く活躍できるエンジニアへと成長していきませんか。 <注目ポイント2> エンジニアとして長く働き続けるために、働きやすい環境あり ◆入社3ヶ月後からリモートOK（目安:週3日） ◆時差出勤を導入中！ 出勤時刻は8時～11時の間で30分単位で調整が可能です。 基本的に勤務時間は固定ですが、 「今日は朝から病院に行ってから出社」しているメンバーもいます。 ◆早帰りデーあり 週1日は早帰り（実働6時間）も可能です！※事前申請 ◆有休も取得しやすい環境 自分の業務の調整次第で、有休を使用して連休もOKです

ネットワークやサーバの構築プロジェクトを中心に、 常時数千件以上あるプロジェクトの中から、 希望・スキルレベルに沿った案件をお任せいたします。 ◆プロジェクトの選択権は100％エンジニアに ------------- 「フルリモートがいい」 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい分野のスキルを身に付けたい」 など、エンジニア個人個人の要望に最大限応えられるよう 代表自らキャリアサポートを兼ねてフォローします。 入社前面談からあなたの希望をお伺いするので、 入社後はあなたの希望する言語・業種・フェーズを 全て理解した上で案件をアサインできるので、 希望が叶いやすい環境になっていると思います。 ◆還元率75％以上・昇給チャンスは年4回 ------------- 社員にはモチベーション高く仕事に 臨んでいただける環境を提供したいので、 案件単価は常に公開しています。 尚且つ、頑張りに応じた昇給機会も年4回設けており、 入社初年度で年収が50万円以上UPすることも 決して珍しくありません。 【手がける商品・サービス】 【スポーツアプリ「Yakudo（ヤクドー）」】 スポーツをもっと楽しくする、スポーツSNSアプリとして2021年にリリース。チーム管理やメンバー募集などのSNS機能に加え、スコア作成・成績記録などもアプリ内で完結させられる“スポーツ特化型アプリ”として好評いただいています。 “スポーツをする時はYakudo”と言われるようなサービスを目指してサービス機能拡充を続けています。 ■サーバ／ネットワーク／データベースの設計構築・保守運用 大中小規模のサーバー、NWの設計・構築・運用等 ■クラウドサービス構築・運用業務 ■PMO／ヘルプデスク 情報システム部の業務からプロジェクトサポート業務等 ★要件定義、基本設計、詳細設計といった各工程をはじめ、 　企画・コンサルティングまで幅広く携われます ------------- ■FW：Spring、Spring Boot、Laravel、CakePHP等 ■DB：Oracle、MySQL、SQL Server等 ■OS：Linux、Windows、UNIX等 ■クラウド：AWS、Azure、GCP等 ■開発言語：Java、PHP、.NET系（C#）、C等 ■アプリ：iOS（Swift）、Android（Kotlin）、Flutter等 ------------- プロジェクトにより異なりますが、 上記環境のプロジェクトがあります。 ◆プライム案件70％以上 ------------- 9年以上のIT業界経験を持つ代表の実績から、 ・大手人材サービス会社 ・ゲームメーカー ・有名スポーツショップ など、名だたる企業とも 直接プロジェクトを依頼していただける 強固な関係性を構築。 在籍するエンジニアへの信頼も重なり、 経験を問わず希望するプロジェクトへ 参画しやすい環境作りができています。 <注目ポイント1> モチベーション高く働ける就業環境の良さも魅力の1つ！ ◆フルリモート勤務OK！希望に応じて勤務スタイル選択OK 在宅案件がメインのため、結婚を機に群馬県（高崎市）に住みながら、大好きな小田原に住みながら、リモートで働いている社員も居ます！ ※直近は案件先の要望により、リモート＋出社のハイブリッド勤務が増えている傾向にあります。 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆残業月平均10時間以下 ◆有給休暇取得率90%以上 ◆副業OK！興味のある仕事に自由に携われる◎ ◆数千件のプロジェクト＋自社サービスで、参画案件豊富 <注目ポイント2> “社員の成長に投資”できるのが、Yakudoの強みです。 受託・常駐型ビジネスの特性上、 エンジニアが“単価”として見られがちなIT業界。 その中でも当社が、育成に投資できる考えを持っているのは “自社サービス開発”が起点となって 事業を展開していることに理由があります。 自社サービスを拡大する上で、 短期的な計画・目先の利益を見ていては 決して上手くいきません。 サービスを拡大させるためには 長期的な視点を持って投資する考えが 自然と根付いているからこそ、 社員に対しても長い目で成長を支援できるんです。 最短での成長は強いません。 個人個人の理想に合ったスピードで 着実に成長していただけるのが、 当社で働く上でのポイントだと思います。 【入社後の成長サポート】 ◆代表に加えて4名の営業が、要望をしっかりキャッチアップ！ ------------- 当社のプロパー社員は現在8名。 対して4名の営業担当＋代表がフォローを行うので、 手厚くサポート体制だと実感していただけると思います。 チャットやビデオ通話、面談など 状況に応じた定期的なフォローに加え、 困った時にすぐ連絡ができる体制を整えています。

Webアプリケーション、業務システム、スマホアプリなど 常時数千件以上あるプロジェクトの中から、 希望に沿った案件をお任せいたします。 ◆プライム案件70％以上 ------------- 9年以上のIT業界経験を持つ代表の実績から、 ・大手人材サービス会社 ・ゲームメーカー ・有名スポーツショップ など、名だたる企業とも 直接プロジェクトを依頼していただける 強固な関係性を構築。 在籍するエンジニアへの信頼も重なり、 経験を問わず希望するプロジェクトへ 参画しやすい環境作りができています。 ◆還元率75％以上・昇給チャンスは年4回 ------------- 社員にはモチベーション高く仕事に 臨んでいただける環境を提供したいので、 案件単価は常に公開しています。 尚且つ、頑張りに応じた昇給機会も年4回設けており、 入社初年度で年収が50万円以上UPすることも 決して珍しくありません。 【手がける商品・サービス】 【スポーツアプリ「Yakudo（ヤクドー）」】 スポーツをもっと楽しくする、スポーツSNSアプリとして2021年にリリース。チーム管理やメンバー募集などのSNS機能に加え、スコア作成・成績記録などもアプリ内で完結させられる“スポーツ特化型アプリ”として好評いただいています。 “スポーツをする時はYakudo”と言われるようなサービスを目指してサービス機能拡充を続けています。 ◇Webシステム開発 有名SaaS開発業務、予約システム開発等 ◇ゲームアプリ開発 IPを使ったゲーム開発、RPGゲーム、カードゲーム開発等 ◇基幹システム開発 銀行、金融、証券、生損保などの基幹システム開発等 ◇PMO／ヘルプデスク 情報システム部の業務からプロジェクトサポート業務等 ★詳細設計、開発、テストといった各工程をはじめ、企画・コンサルティングや要件定義、基本設計などの上流フェーズにも携われます！ ≪プロジェクトにより異なりますが、以下のような開発環境があります≫ ◇開発言語：Java、PHP、.NET系（C#）、C等 ◇FW：Spring、Spring Boot、Laravel、CakePHP等 ◇DB：Oracle、MySQL、SQL Server等 ◇OS：Linux、Windows、UNIX等 ◇クラウド：AWS、Azure、GCP等 ◇アプリ：iOS（Swift）、Android（Kotlin）、Flutter等 ◆プロジェクトの選択権は100％エンジニアに ------------- 「フルリモートがいい」 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい分野のスキルを身に付けたい」 など、エンジニア個人個人の要望に最大限応えられるよう 代表自らキャリアサポートを兼ねてフォローします。 入社前面談からあなたの希望をお伺いするので、 入社後はあなたの希望する言語・業種・フェーズを 全て理解した上で案件をアサインできるので、 希望が叶いやすい環境になっていると思います。 <注目ポイント1> モチベーション高く働ける就業環境の良さも魅力の1つ！ ◆フルリモート勤務OK！希望に応じて勤務スタイル選択OK 在宅案件がメインのため、結婚を機に群馬県（高崎市）に住みながら、大好きな小田原に住みながら、リモートで働いている社員も居ます！ ※直近は案件先の要望により、リモート＋出社のハイブリッド勤務が増えている傾向にあります。 ◆土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆残業月平均10時間以下 ◆有給休暇取得率90%以上 ◆副業OK！興味のある仕事に自由に携われる◎ ◆数千件のプロジェクト＋自社サービスで、参画案件豊富 <注目ポイント2> “社員の成長に投資”できるのが、Yakudoの強みです。 受託・常駐型ビジネスの特性上、 エンジニアが“単価”として見られがちなIT業界。 その中でも当社が、育成に投資できる考えを持っているのは “自社サービス開発”が起点となって 事業を展開していることに理由があります。 自社サービスを拡大する上で、 短期的な計画・目先の利益を見ていては 決して上手くいきません。 サービスを拡大させるためには 「長期的な視点を持って投資する」考えが 自然と根付いているからこそ、 社員に対しても長い目で成長を支援できるんです。 最短での成長は強いません。 個人個人の理想に合ったスピードで 着実に成長していただけるのが、 当社で働く上でのポイントだと思います。 【入社後の成長サポート】 ◆代表に加えて4名の営業が、要望をしっかりキャッチアップ！ ------------- 当社のプロパー社員は現在8名。 対して3名の営業担当＋代表がフォローを行うので、 手厚いサポート体制だと実感していただけると思います。 チャットやビデオ通話、面談など 状況に応じた定期的なフォローに加え、 困った時にすぐ連絡ができる体制を整えています。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件も増えており、 9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。 そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業だからこそ スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件選びを叶えることが出来ます。 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート、高単価案件多数あります！！ 言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、ASP.NET、Swift DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。 リモートワーク案件も増えており、 9割以上のエンジニアがリモートワークでの勤務となっています。 そして弊社60%以上のエンジニアが2名以上での案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 SES業界や技術に詳しい営業チームだからこそ スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、 本当の意味での“一番良い”案件選びを叶えることが出来ます。 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート、高単価案件多数あります！！ 言語：Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、VB.NET、Swift DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP　など