〜三井物産グループ／物流特化事業基盤／年間休日120日／週休2日〜 ■業務内容： ・既存基幹システム、会計システムのサポート ・新基幹システム、会計システムの導入プロジェクトのITリード ・ビジネス要件・システム課題を分析し開発チームと協力しながらソリューション提示・ベンダー管理を担う ・ITプロジェクト、IT追加開発サブプロジェクトにおいて、システム企画／要件定義〜ユーザーテスト／Go Liveサポートを行い、社内ユーザーとの関係構築、円滑なシステム導入を担う ・ユーザーからの問い合わせ対応、改善強化に関する要望の分析・検討・実行 ・継続的なトラブルシューティングを提供するためのコミュニケーション ※夜間休日の対応あり １．職務領域および隣接領域のインシデント対応 ２．職務領域および隣接領域の臨時作業 ■当社について： 当社は、全国に約3,000店舗ある日本最大級の外食チェーン向けに原材料・資材の需要予測機能を提供し、また、その予測に基づく国内外サプライヤーからの調達を一貫して担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業の経営者と対峙／統合的なマーケティング・ソリューションを提供／顧客事業の未来に伴走する〜 ※本ポジションは、テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していく株式会社テレシーへ在籍出向となります。 ■業務内容： 自らの役割範囲（与件）を超え、時には社長や上司も巻き込みながら、チームとしてクライアントへの提供価値を最大化させるディレクション業務。 各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。 ※メディアや手法にとらわれず、クライアントの課題解決に最適なソリューションをご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： 〇エグゼキューション・PDCA ・クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む） ・メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む） ・データサイエンスチームと連携をしたオンオフ統合でのマーケティング施策全体のレポーティングと改善策の提案 〇顧客獲得 ・自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得 ・その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等） 〇チーム組成・チームビルディング・ディレクション ・クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる ・クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成 ・テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション 〇組織力向上・フィードバック ・ビジネスプロデュース部内での情報共有とナレッジシェア ・担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案 ※ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

〜『DEAN＆DELUCA』、『CIBONE』、『HAY』など幅広いライフスタイルショップを展開〜 ■業務内容 本ポジションでは、特定ブランド専任ではなく、当社が展開する複数ブランド（例：DEAN&DELUCA・HAY・CIBONE等）における出店プロジェクトを横断的に担当いただきます。 立地戦略の設計から、物件取得、開発推進、店舗完成までを一気通貫で担うポジションです。 ▼具体的な業務 （1）立地戦略・商圏マーケティング 出店候補エリアの選定（都市・エリア単位での戦略設計） 人口動態、競合状況、来訪動線などの商圏分析 ブランド特性に応じた出店ポテンシャルの評価 （2）物件開発・オーナー／デベロッパー折衝 地主・建物オーナー・デベロッパーとの条件交渉（賃料・契約条件・区画仕様 等） 出店に向けた企画提案・条件整理 社内意思決定に向けた資料作成・調整 ※交渉は単独ではなく、経験豊富なメンバーと連携しながら進めます （3）設計・施工ディレクション 社内設計チームと連携した店舗プランの策定 外装・内装計画の調整 施工ベンダー・関係各所との折衝 （4）プロジェクト推進（店舗開発全体管理） 立地検討〜オープンまでの進行管理 社内外ステークホルダーの調整 店舗完成後の営業部門への引き渡し ■本ポジションの特徴 ・ブランド横断での出店に関われる ・戦略〜実行まで一気通貫で携われる ・経験に応じて、段階的に業務領域を拡張可能 ・将来的には立地戦略の中核を担うポジション ■入社後のイメージ ・初期は先輩社員と同行・OJTベースで業務習得 ・オーナー交渉なども段階的に経験 ・徐々に担当プロジェクトを拡大 ■当社について： 食のセレクトショップ『DEAN＆DELUCA』、チーズ工房＆ピッツァ・ダイニング『GOOD CHEESE GOOD PIZZA』、インテリアブランド『HAY』など、幅広く展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社における給与計算業務の経験をお持ちの方へ／子育てとの両立が可能です◎／フレックス制度有／産育休取得率・復帰率100％／100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ※本ポジションはZENBHOLDINGSへ在籍出向をしていただきます。 ■業務内容： 従業員約800名から1000名体制への拡大フェーズにおいて、給与組織の体制強化を担うポジションです。組織再編に伴う立ち上げメンバーとして裁量大きく関われる環境で、給与領域の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・給与計算業務（グループ会社含む） ・人件費管理、出向費用の算出・予測作成 ・社会保険手続き（定時決定／随時改定／賞与支払届 等） ・労働保険関連業務 ・年末調整業務 ※ご経験に応じて、業務改善や制度設計への関与も可能です ■働き方・組織編制： ・財務経理・給与グループに所属 ・入社後3カ月以降、週2回までリモート勤務可（業務習熟度に応じて） 時短やフレックスを使用し、育児との両立も可能な環境です！ ■本ポジションの魅力・キャリアパス： ・1000名弱の社員規模かつインセンティブを含む報酬体系のため、難易度の高い給与計算スキルを習得可能です。まずは給与計算の安定運用がミッションになりますが、業務に慣れていただいた後は業務改善なども手を挙げて推進いただくことも可能です。 ・ご本人の希望・適性によって、将来役職を目指していただくことは勿論、労務や人事企画、経理など幅広いキャリアパスがあります。 ■雇用元／出向先について： 本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。待遇・福利厚生は、親会社の制度に準じます。 ◇出向先について： ・企業名：株式会社ZENB HOLDINGS ・事業内容：持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様の複雑な課題を整理しひも解く、ワンストップ・課題解決型総合コンサルティング企業／システム導入や人材事業、アウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどの事業を展開◆ 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、M＆A・事業承継コンサルタントを募集いたします。 ■業務内容 ・売り手、買い手候補とのソーシング ・仲介業務全般 ・企業価値評価 ・弁護士、会計士など専門家との調整 ・企業統合後のフォロー、コンサルティング等 医療法人やクリニックのお客様が多いです。 病院やクリニックの院長様の跡継ぎがいなく、事業継承を考えている方々がいる一方、開業に悩みを抱えている方に向けて、銀行融資含めてパッケージとしてM＆A・事業承継コンサルを行っております。 ※病院クリニックがお客様となることが多いため、お打ち合わせが19時20時スタートとなることが多くございます。 ■採用背景 ◇近い将来IPOを目指しておりますので、会社と共に成長できるメンバーを募集します。 ■当社の特徴 ◇当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 ◇2019年社長が交代、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。 ◇テレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 事業企画チームに所属するプロダクトマネージャーとして、既存プロダクトの価値向上に向けた新機能企画と、バンドルカードを基盤とした新規事業の企画立案・推進を担っていただきます。 担当プロダクトや機能、事業テーマの責任者として、ユーザー価値・事業性・実現可能性を踏まえてやるべきことを選び抜き、戦略策定から実行までをリードしていただきます。 チームには事業企画、PdM、FP&Aなど異なる専門性を持つメンバーが在籍しており、ご自身の強みやご経験に応じて担当領域を持ちながら、相互に連携してミッションを推進していただきます。 【業務内容】 ◇プロダクト戦略の策定と実行 ・担当領域におけるプロダクトビジョンと中長期ロードマップの策定 ・既存プロダクトの価値向上に向けた新機能・改善施策の企画立案と推進 ・市場・競合分析に基づいた差別化戦略の立案 ・ユーザー価値と事業インパクトの両面を踏まえた意思決定 ◇新規事業企画・推進 ・バンドルカードを基盤とした新規事業の企画立案および推進 ・既存アセット・顧客基盤を活用した事業機会の探索 ・市場性、収益性、実現可能性、リスクを踏まえた事業仮説の構築と検証 ◇ユーザー価値の創出と改善基盤の整備 ・ユーザーインタビューや定量・定性調査を通じた課題の特定 ・潜在ニーズを捉えた新機能・施策の企画と推進 ・KPI可視化やダッシュボード整備を通じた改善基盤の整備 ◇プロジェクト推進とリスク管理 ・やるべきこととやらないことを明確にした優先順位の決定 ・エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理、セキュリティ、CS等との協働 ・金融規制を踏まえたリスクコントロールとコンプライアンス対応 ・リリース後の継続的な改善とKPIモニタリング 【チーム構成】 ・7名体制（マネージャー含む） 【仕事の魅力】 ◎プロダクトの責任者として意思決定できる 担当するプロダクトや機能の方向性を自ら決定し、戦略からリリースまで一貫してオーナーシップを持って推進できます ◎三菱UFJ銀行との協働で革新的なプロダクトを開発 親会社である三菱UFJグループとの資本業務提携により、金融の新しい可能性を切り拓く挑戦的なプロダクト開発に携われます 変更の範囲：無

〜老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期〜 ■募集背景： 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、プラットフォームビジネスを展開しています。事業が急成長を続ける中、営業活動のさらなる高度化・効率化が不可欠となっています。データに基づき営業戦略を策定し、部門横断で最適なオペレーション（RevOps）を構築・推進いただくため、専門知識を持つ営業企画のコアメンバーを募集します。 ■業務内容： ・データに基づいた営業戦略の立案と実行、およびRevOpsの推進により、プラットフォーム事業の成長を加速させます。KPI設計、データ分析、BIダッシュボードの構築・運用、営業プロセスの最適化まで、幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・SQL（BigQuery）を用いた大規模データ分析、データ基盤の整備 ・事業戦略に基づくKGI/KPIの設計、モニタリング、レポーティング ・BIツール（Looker Studio、Tableauなど）を活用したダッシュボードの作成・改善 ・営業戦略・戦術の立案と実行支援（セグメンテーション、ターゲティング、プライシング等） ・営業プロセスの可視化、課題特定、および業務改革（BPR）の推進（RevOps） ・SFA/CRM（Salesforce等）のデータ設計・運用・活用推進 ・マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・CS間の連携強化とオペレーション最適 ・A/Bテスト等の効果検証設計と実施 ■ポジションの魅力： 業界最大級のプラットフォームが持つ豊富な1st Partyデータを活用し、AIや最新のBIツールを駆使して新たな価値創造に挑戦できます。経営陣や各部門長と直接連携しながら、営業戦略の策定から実行、RevOpsの構築まで、事業成長の根幹を担うプロジェクトを推進できます。自身の分析と戦略が、組織全体の生産性向上と売上最大化に直結する、非常にインパクトの大きいポジションです。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期〜 ■募集背景： ・介護領域トップクラスのデジタルプラットフォームを運営する当社は、既存事業の強化に加え、新たなSaaSモデルの展開を計画しています。 ・今後展開していく新規事業のインパクトを最大化し、事業戦略の立案からビジネスモデル設計、PoCの実施、さらにはプロジェクトマネジメントまで幅広く担当していただきます。 ・AI活用やデータ分析スキルを活かし、介護業界の課題解決に向けた新規事業開発を推進。マーケティングやセールスの知見も活かしながら、顧客課題の深掘りとソリューション提案を行い、事業成長をリードしていただきます。 ・プロダクトマネジメントの経験を持つ方や、UI/UX設計に精通した方も歓迎です。自走力とリーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、介護業界に革新をもたらす新規事業の立ち上げにチャレンジしませんか。 ■業務内容： ・テクノロジーを活用し、介護領域の社会課題解決に挑戦する当社の新規事業開発を担います。 ・データ分析や戦略立案を通じて、既存プラットフォームの進化とSaaS型サービスの創出に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・ヘルスケア領域のプラットフォーム事業における収益最大化を実現する新規事業企画立案 ・AI・データ活用による新サービス開発と事業化推進 ・BtoBマーケットプレイス構築と運営戦略策定 ・SaaS型業務支援サービスの設計と導入推進 ・KPI設計と形骸化させないオペレーション構築 ■ミッション： ・介護領域のプラットフォーム事業を加速させるため、新規事業の創出と既存事業の革新を主導し、社会課題解決と事業成長の両立を実現することがミッションです。 ・テクノロジーを駆使し、業界構造の再定義に挑戦していただきます。 ■ポジションの魅力： ・経営陣と直接連携し、戦略立案から実行までを一気通貫で担当できます。 ・AI・データ連携による業務最適化や、CDP構築などの先進的なプロジェクトに携わり、自身のスキルを飛躍的に成長させられます。 ・また、アジャイルな組織体制のもと、高い裁量権を持って迅速に意思決定を行える環境があります。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜業界トップクラスの介護プラットフォームを基盤にヘルスケア領域へ事業拡大中／年間休日125日・恵比寿勤務で働きやすさと裁量ある環境を両立〜 VP of Marketing担当として、日本最大級のヘルスケアプラットフォームを運営し、データとAIを活用した革新的なマーケティング戦略を展開していただきます。BtoCからBtoBまで幅広い領域で、デジタルマーケティングとブランド戦略を統括していただきます。 ■業務詳細： ・全社マーケティング戦略の立案と実行 ・データドリブンな施策のKPI設計と管理 ・プロダクトマーケティング戦略の策定 ・ブランド価値向上のための施策企画 ・デジタル広告運用の最適化と効果測定 ■ミッション： 業界トップクラスのヘルスケアプラットフォームの成長を加速させるため、革新的なマーケティング戦略を立案・実行し、サービスの価値を最大化することがミッションです。データとクリエイティビティを融合させ、顧客体験を変革し、社会課題の解決に貢献していきます。 ■業務の特徴： Google出身のCMOのもと、最先端のデジタルマーケティング手法を学べる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、アジャイルな組織で裁量を持って挑戦できます。また、AIやCDPなどの最新テクノロジーを駆使し、ファーストパーティデータを活用した革新的なマーケティング施策を展開できる点も魅力です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

★2007年の創業から、2024年には全国17企業総従業員数1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎時間外休日対応がほぼなく働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。 ■募集背景： 当社は現在、既存事業のさらなる成長に加え、M&A戦略を軸とした事業拡大を積極的に推進しており、企業として大きな成長フェーズを迎えています。国内では北海道から沖縄まで、さらに海外（ニュージーランド）にも事業を展開し、グループ会社は17社、従業員数は1,000名を超える規模へと拡大しています。今後のさらなる成長に向けては、新たに加わるグループ会社との連携強化や、各事業間のシナジー創出を図り、グループ全体の事業推進をより一層加速させることが重要なテーマとなっています。本ポジションでは、グループ全体を俯瞰しながら、各社の事業支援や横断的な連携推進を担っていただきます。経営の意思を具体的な施策として現場へ落とし込み、単なる運営にとどまらず、グループ全体の成長を支える中核ポジションとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： 経営企画本部直下のコーポレート連携推進部にて、グループ17社・1,000名超の従業員を擁する当社グループ全体を横断してご活躍いただきます。各グループ会社や社内外のステークホルダーを巻き込み、事業成長の推進およびグループ全体の連携強化を担うポジションです。グループ戦略の実現に向けて、既存事業・新規事業の支援をはじめ、各社間の連携強化、外部企業との協業推進などを通じて、事業成長を支えていただきます。 【主な業務内容】 ・グループ会社の事業支援・連携推進 ・既存事業および新規事業の企画・推進支援 ・新たに加わるグループ会社の連携支援および業務推進 ・グループ横断での業務改善および仕組みづくり ・グループ横断会議の企画・運営 ・会議資料作成等の営業企画業務 ・外部企業とのアライアンス構築および協業推進 ・行政および各関係機関との連携業務 ・グループ行事の企画、運営のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主になります。 ■ミッション 企業の本質的な人事・組織課題を捉え、最適な解決策を設計・実行まで伴走することです。 既存顧客の深耕から新規提案までを担い、研修・制度構築・HR-techなど多様な手法を組み合わせながら、 顧客の事業成長に直接インパクトを与える役割です。 ■サービス導入までの主な流れ ・見込み顧客の創出…マーケティング部が行います。 ・ヒアリング…現状の課題をヒアリングし仮設立てをします。 ・ご提案…解決策や人材育成に関する、長期的な計画の提案をします。 ・導入と効果検証…講師、評価制度構築のコンサルタントも入っていただきながら、サービスのフォローを実施します。 ■取引先 当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、 テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。 ■サービス例について フェーズごとに合わせて、様々なコンサルティングが可能です。 ・人事制度構築…評価制度、社内教育制度構築、マニュアル作成サービス ・業務効率化支援ツール…情報共有プラットホーム、評価クラウドシステム ・サーベイ…従業員満足度調査、資格検定 ※詳しくは、以下の動画もご参考ください。 ■キャリアパス 現在H&Gは第二創業期を迎えており、成果と志向に応じ、リーダーやマネジメント、新規事業準備への参画も可能です。 年功序列ではなく、実績をもとに役割が広がります。 ■企業の特徴 「人が変われば、未来が変わる！」を理念に、人財育成を通じた経営支援を実践しております。 マクドナルド・ユニクロで教育責任者を務めた有本の知見を起点に、HRのプラットフォーマーとして進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性◎／地域医療・福祉に貢献／「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整える◎〜 ■業務内容： より多くのがん末期や神経難病の患者様の「こう生きたい、こう生活したい」を実現するため、病院や施設に対して医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】をPRしていただきます。 ■ミッション： 「リヤンド（絆）」への入居が、入居者にとって安心で、大切にされていると感じていただけるようにPRし、関係を強化することが非常に重要な役割です。 新しい訪問先だけでなく、既存の訪問先にも何度も訪れることがあるため、関係を素早く築く能力と、時間をかけて関係を深める能力の両方が活躍できる場があります。 ■「リヤンド-絆-」について： リヤンド-絆-では、がん末期・難病患者等の日常的に医療的ケアが必要な方々の受け入れを積極的におこない、その人らしく生活できる状態の実現を通じた「後悔を超える満足感」を追求するケアを行っています。「難病だから制限された生活をせざるを得ない…」そんな患者さんを一人でも減らすため、経験豊富な看護師・介護スタッフによる医療ケア体制と、“その人らしい生活”に重きを置いたより良い生活環境を提供し、さまざまな疾患を抱える患者様・ご家族様の「こう生きたい、こう生活したい」に寄り添ったサービスを提供いたします。 ■特徴： 神経難病を抱える方々へ、“食べる”喜びと大切な時間を支える食支援を提供しています。 大切な人の笑顔を守る食支援プロジェクト「Enjoy Eating」について （https://liende-kizuna.jp/enjoy-eating/） ■出張時の手当について： ・出張時は、会社負担でホテルやマンスリー賃貸に宿泊していただきます。 ・出張中の勤務日において1食あたり1,000円まで補助がございます。 ・月2回までの帰省費用（往復交通費）補助がございます。 ■業務の詳細： ・病院等からの直接のお問い合わせ対応 ・ポータルサイトや提携先からのお問い合わせ対応 ・入居希望者およびご家族の見学対応 ・本部及び施設内の運営会議等への出席と活動報告 ・お問い合わせ帳票への記録と管理 ・提案資料の作成 ・新規施設候補の市場調査 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎AI技術を課題解決に活用されたい方にとって、様々な業界の案件があり幅広い経験をつめる環境です ◎PoCから本番導入、運用まで一貫支援ができ、Ai領域におけるスペシャリストを目指せます ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・AIチャットボットによる顧客対応自動化 自然言語処理を活用し、問い合わせ対応の自動化を実現。顧客満足度向上とコスト削減を両立。 ・画像認識AIによる製造ラインの不良検知システム構築 製造現場の検査業務に画像解析AIを導入し、不良品検出の精度向上と作業効率化を実現。 ・生成AIを活用したドキュメント自動作成支援システム 社内文書作成の効率化を目指し、生成AI技術で自動要約やレポート作成を支援。業務負荷軽減に貢献。 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TVなどメディア露出多数の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープン中しています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後にお任せしたい業務： 本社や各直営店での研修の後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住居PMの現場経験をそのまま活かして、運用側（AM）へステップアップできます／単一アセット偏重のキャリアを、総合型REITで拡張できます／在宅・フレックス・残業17hでWLBを大幅改善〜 ■募集概要： ・当社は、大和ハウス工業株式会社100％出資の不動産の資産運用及び資産助言会社であり、東京証券取引所に上場している大和ハウスリート投資法人（運用資産残高9千億円超、日本で残高第7位、賃貸住宅・物流施設・商業施設・ホテルほかの総合型リート）と私募ファンド（同3千億円超、物流施設・オフィスほか）を運用しています（2026年2月現在）。 ・大和ハウスリート投資法人が保有する不動産（物流施設、居住施設、商業施設、ホテル、オフィス等）の運用・管理をお任せします。アセットマネージャーとして、保有資産の価値及び収益向上がミッションです。 ■業務詳細： ・運用計画の策定と実行 ・リーシング計画（入居テナントの募集）の企画立案 ・修繕管理 ・予実管理 ※上記業務を不動産管理運営会社等と連携して行います。 ■魅力ポイント： ・ガツガツ働きたい方より、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ■健康経営への取り組み 健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも3年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。離職率も低く安定した環境で不動産金融のスペシャリストを目指していきたい方に魅力的です。 ■当社について 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンドの資産運用及び投資助言会社です。J−REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。

＜1級建築士の資格をお持ちの方へ／東証スタンダード上場／創立73年のトップ級シェアを誇る電子計測器の独立系専門商社／大手企業をはじめ幅広い業界へ納品実績があるため業績安定＞ ◆業務内容 日本電計が手がける評価試験設備や各種施設・設備導入案件において、建築・設備に関する技術的知見を活かし、契約・技術・法令の各側面を踏まえた管理監督業務を担っていただきます。 元請の立場で、メーカーが設計・開発した試験設備の建設・設置を主導し、お客様へ安全かつ適切に設備を提供するための技術的アドバイスとプロジェクト管理を行うポジションです。 メーカーと密接に連携しながら、顧客先での設備導入や施工環境の構築を推進していただきます。 現在は既存建物内での構築案件が中心ですが、今後は更地からの設計・構築案件にも挑戦し、事業の幅を広げていく方針です。 ※一般的な意匠設計中心のポジションではなく、工場・研究施設・評価試験設備など、設備導入や特殊環境構築に近い案件を担当します。建築・設備・法令・契約を横断して関われることが特徴です。 ◆具体的には以下の業務をお任せします。 ・顧客・協力会社との契約管理 ・建設業法など関係法令の確認 ・設備・施設導入における施工管理支援 ・技術的観点からの管理監督、調整業務 ・品質・安全・工程面の確認 ◆配属部門について 施工管理部は、日本電計が手がける評価試験設備や研究・生産関連施設の導入において、契約管理・法令確認・施工管理支援を担う部門です。 顧客、メーカー、協力会社の間に立ち、技術・法令・契約の観点から案件を円滑に進める役割を担っています。 ◆当社について 1950年創業の電子計測機器専門商社で、国内外100以上の拠点を活かした迅速なサポート体制が強みです。幅広い業界に最先端の製品と技術提案型ソリューションを提供し、研究開発・製造現場を支えています。メーカーとの強固な関係により、多様な機器やシステムの導入支援が可能であり、提案力と技術力を活かし、課題解決型の営業で顧客との長期的な信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経最大手コンサルファームからシステムインテグレーション領域において新会社を設立/大手プライム案件等多数/ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない『ワンプール制』】 ◎コンサルタントとSEがワンチームとなることで、国内外の様々な課題解決が可能 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ×残業25~30時間の働きやすい環境 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：本文参照

◇さいたま市／販売店・代理店からのお問い合わせ中心／アウトドア冷却機器等の整備／月収41万円〜／夜勤無し／土日祝日休み／残業10H程／40代〜50代の方活躍中／2024年の売上高は250億スウェーデンクローナ（約23億米ドル） ■職務概要 カスタマーサービスグループに所属し、アウトドア、ホスピタリティ、RV製品に関するアフターサービス業務を担当します。技術的な問い合わせ対応、修理対応の調整、サービス品質向上への取り組みを担います。現在は個人担当のポジションですが、主体性と能力を発揮された方には、将来的にマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■職務詳細 ・修理対応（送付修理および出張修理）の実施およびスペアパーツ販売の管理（送付修理をが中心になります） ・販売店・代理店からの技術的な問い合わせやクレームへの対応（修理のお問い合わせが中心になります） ・外部委託修理業者の管理（技術トレーニング、品質管理を含む） ・繰り返し発生する不具合の調査と是正措置の実施 ・保証対応、サービス関連書類、在庫管理の実施 ・海外工場からの製品仕様書やマニュアルの取得と社内共有 ・サービス・品質レポートの作成と社内・工場への報告 ・営業、製品、物流など社内関連部門との連携 ※顧客：B2B顧客（ホテル、RVメーカー）、外部修理業者、エンドユーザー ※製品：ホスピタリティ機器、RV装備、アウトドア冷却製品 ※出張はほとんどないが、年に数回発生する可能性あり ■組織構成： シニアマネージャー1名、サービスマネージャー1名、ロジスティクスマネージャー1名、メンバー1名（男性4名、女性1名）の5名が所属しております。 ■ご入社後の流れ： 販売店・エンドユーザーからの問い合わせ対応や問い合わせ先と委託先の対応からスタートいただきます。教育は上司からマンツーマンで実施予定しており、立ち上がりまでサポートいたします。 ■当社について： Dometicは、アウトドア・家庭用・プロ用などのモバイルリビング向けのブランドソリューションのグローバルマーケットリーダーです。 長い歴史を持つグローバル企業で、世界中に約4万軒の販売代理店と修理工場があり、デザインと機能性を兼ね備えた数々の製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業立ち上げフェーズ／顧客体験最適化がミッション／ホームセンター大手「カインズ」／スケールの大きい事業立ち上げの中核メンバー】 ■業務内容： 新規事業である「都市型生活者向けの自転車事業」のカスタマー対応グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。 ・顧客対応戦略の全体統括と体制構築： 問い合わせ対応やご指摘対応を含む顧客対応戦略を統括し、競争優位性のある対応体制を構築する。 ・問い合わせ・クレーム対応の高度化と運営管理： お客様対応業務全体をマネジメントし、品質向上と効率化を両立した運営を推進する。 ・FAQ・ナレッジ基盤の構築と最適化： 継続的に改善可能なFAQ体制を設計・構築し、顧客対応品質の均一化と高度化を実現する。 ・バリューチェーン連携および顧客価値向上の推進： 社内外関係者との連携を通じて顧客課題を解決し、顧客体験およびブランド価値向上に貢献する。 ・新規事業推進およびプロジェクトマネジメント： KGI／KPIに基づくプロジェクト管理や投資計画を推進し、新規事業における顧客対応機能を確立する。 ■募集背景： 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。 今後の成長戦略の中核として、これまで十分にリーチできていなかった都市部顧客へのアプローチを強化すべく、「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。その中で、問い合わせ対応やご指摘対応を通じた顧客体験の最適化が求められています。また、持続的な競争優位性を確立するためのお客様対応体制の高度化が必要となっており、さらに、顧客接点を通じた価値提供の強化により、企業全体のブランドイメージ向上が期待されています。これらを背景に、お客様対応戦略を統括し、仕組み構築と運営をリードできるマネジメント人材を募集いたします。 ■ポジションの魅力： 本新規事業の事業部長は、大手企業の健康食品事業の新規立ち上げを行ったり、外資系飲料ブランドの国内展開を担ったりと規模の大きな新規ビジネスを数々成功に導いた人物です。バイタリティ溢れる事業部長のもとで、垂直的にビジネスを立ち上げるダイナミックさを体感し、ビジネスパーソンとして大きく成長が期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【SCM戦略の立案から実行まで／ホームセンター大手「カインズ」／スケールの大きい事業立ち上げの中核メンバー】 ■業務内容： 新規事業である「都市型生活者向けの自転車事業」の販売・広告販促グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。 ・販売戦略の全体統括と収益構造の最適化： 販路拡大・顧客獲得・販売費管理を含めた販売戦略を統括し、販売経費比率の最適化を推進する。 ・販路・商圏・顧客基盤の拡大： ECプラットフォーム交渉や自社EC構築、販売ネットワーク拡充を通じて販売エリアと顧客接点を拡大する。 ・広告・販促戦略の企画および実行： 最適なコミュニケーション設計を行い、広告・販促施策による顧客獲得とブランド価値向上を推進する。 ・アライアンス戦略およびバリューチェーン強化： 異業種協業や外部パートナー連携により、販売領域における競争優位性を構築する。 ・新規事業推進および組織・関係者マネジメント： 新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。 ■募集背景： 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。今後の成長戦略の中核として、これまで十分にリーチできていなかった都市部顧客へのアプローチを強化すべく、「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。 その中で、ECとリアルを含めた販売基盤の構築および顧客獲得強化に向け、販売戦略を全体最適の視点で設計・推進できる体制強化が求められております。また、異業種協業による競争優位性の確立と経営効率の向上を牽引いただけるマネジメント人材を募集しております。 ■ポジションの魅力： 本新規事業の事業部長は、大手企業の健康食品事業の新規立ち上げを行ったり、外資系飲料ブランドの国内展開を担ったりと規模の大きな新規ビジネスを数々成功に導いた人物です。バイタリティ溢れる事業部長のもとで、垂直的にビジネスを立ち上げるダイナミックさを体感し、ビジネスパーソンとして大きく成長が期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略の立案から実行まで／バリューチェーンの構築と収益モデルの確立に寄与／ホームセンター大手「カインズ」／スケールの大きい事業立ち上げの中核メンバー】 ■業務内容： 新規事業である「都市型生活者向けの自転車事業」の新規事業の製品・サービスグループにおいて、以下の業務を担っていただきます。 ・製品・サービス戦略の統括および収益構造改革： 仕入・調達・物流・製品企画・リベート交渉を含めた全体戦略を統括し、粗利益率向上に向けた変動費コントロールを推進 ・バリューチェーンの設計・構築・最適化： 競合分析を踏まえたあるべきバリューチェーンを設計し、KGI／KPIを設定のうえ実行計画を策定・推進 ・PB開発およびアライアンス推進： OEM／ODM／EMSなどの開発スキーム構築と、異業種パートナーとの交渉・協業による事業拡張 ・サービス開発および顧客価値創出： 購入時サービスやアフターサービスの企画・開発を通じ、都市生活者向けの新たな顧客体験を創出 ・新規事業推進および組織・関係者マネジメント： 新規事業（ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援）を推進し、社内外ステークホルダーとの合意形成や組織変革をリード ■募集背景： 現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えており、IT小売としての基盤を整え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。今後の成長戦略の中核として、これまで十分にリーチできていなかった都市部顧客へのアプローチを強化すべく、「都市型モビリティ事業」の立ち上げに注力してまいります。 その中でも、製品・サービス領域の戦略立案と実行を担うグループマネージャーは、バリューチェーンの構築と収益モデルの確立において極めて重要な役割です。異業種との協業も含め、新たなビジネスモデルを推進できるリーダーを募集します。 ■ポジションの魅力： 本新規事業の事業部長は、大手企業の健康食品事業の新規立ち上げを行ったり、外資系飲料ブランドの国内展開を担ったりと規模の大きな新規ビジネスを数々成功に導いた人物です。バイタリティ溢れる事業部長のもとで、垂直的にビジネスを立ち上げるダイナミックさを体感し、ビジネスパーソンとして大きく成長が期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が企画・運営する展示会の提案営業をお任せします。 出展の案内・企画・運営・フォローまで一気通貫でサポートします。 ■業務詳細： ・100％法人営業（展示会ごとに数名のチーム） ・Webセミナー、DM、テレマーケティングによる企業の誘致・展示会の活用提案 ・企画〜開催までは短いものでも約半年間 ・見込み客の創出〜契約獲得まで一気通貫の営業スタイル ・スポーツ、レジャー、ウェルネス、カフェ・ベーカリー、食文化、健康食品など分野ごとの担当 ■仕事の流れ： 企業調査、マーケティング、出展ブース案内 ▼ ブースの提案、出展メリットのプレゼン ▼ ブース内装飾や集客数アップの提案、出展サポート ▼ 宣伝・集客（Webプロモーションやパンフレットの制作サポート等） ▼ 当日の会場運営と出展社フォロー ▼ 次回展示会の企画、成果のフィードバック ■顧客対象： ・国内または世界に販路を拡大したい企業 ・国内に拠点を構える外資企業 ・日本市場を調査し、自国企業をサポートする大使館、国の出先機関 ・国益拡大を進める官庁・自治体　など 経営者や団体のトップの方とお話することが中心です。 ■魅力： 顧客管理・営業支援システムといったITツールをいち早く導入し、根性論ではなく効率と成果が伴う営業活動ができます。 ■組織構成： 20代3名、30代6名、40代5名、50代1名、60代1名 若手からベテランまで活躍中です。 ■モデル年収： 年収1200万円 ／ 38歳 セールス職 経験4年 ／年俸900万円＋期末賞与 年収950万円 ／ 36歳 セールス職 経験8年 ／年俸750万円＋期末賞与 年収720万円 ／ 27歳 セールス職 経験2年 ／年俸620万円＋期末賞与 ■事業の強み： 健康／幸せになること／楽しめることに特化したBtoBの展示会に主軸を置いています。来場者のターゲティングを絞っているので、出展企業が商談を進めやすく実のある展示会を開催できることが可能です。またターゲットを絞って展示会を開催しているため、ピンポイントのターゲットに訴求でき、その後も効率的に商談が出来る点も強みとなります。クライアントは500社以上あり、展示会/見本市の開催件数も年々拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年休120日、完全週休2日(土日祝)／「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア／売上規模180億円／有給消化80％以上〜 ■業務内容： 自社半導体のIC回路設計職として、回路設計〜評価まで担当頂きます。 ※生産品目は主にフォトIC(Bipolar、CMOS)です。 増幅器、電源回路、センサ用フロントエンド等のアナログブロックに加え、制御ロジックやインターフェースなどのデジタル回路の設計・検証・評価を担当いただきます。 SPICEおよびデジタルシミュレータを用いたトランジスタ／ゲートレベルでのシミュレーション、プロセスばらつき・温度・電源変動を考慮した特性検証、ノイズ・線形性・タイミング・消費電力等の最適化を行います。 レイアウト設計担当との連携によるレイアウト検証、試作チップの評価・特性解析、不具合要因の特定および対策立案・改善提案に加え、顧客仕様・市場ニーズの分析を踏まえた仕様検討・量産立ち上げ時の技術サポートまで、 アナログ／デジタル混載IC開発の上流から下流まで幅広く携わっていただきます。 ■業務の特徴・魅力： 自社で一貫生産体制を構築し、顧客との距離も近く製品開発の上流工程から業務に携わる事ができます。 またエンジニア一人が担当する業務範囲も広く、様々な経験を積んでいただける環境です。 年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有給も取り易いため非常に働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アフィリエイト特化の広告代理店／業界未経験歓迎／教育体制◎／土日祝休み〜 ■業務詳細： 　・新規リード獲得： AIやSNS、マーケティング施策と連動したアプローチ。 　・ソリューション提案： ヒアリングに基づいた、アフィリエイト、SEO、広告運用等の最適なプラン提案。 　・クロージング・交渉： 決裁者との商談、契約締結までのリード。 　・アップセル・クロスセル： クライアントの成長に合わせ、さらなる改善施策を提案。 ■提案業務フロー： ・企業調査、サービス・商品調査、市場調査 ・媒体、提携代理店へのヒアリング ・提案プランの作成 ・商談 ・媒体、提携代理店への2回目のヒアリング ・シミュレーション作成、見積もり作成 ・2回目の商談 ・クロージング 【仕組の実施・仕組化】 ・新規営業の仕組みの実行 ・クライアントの声を社内へ報告 ・仕組の改善、改善提案 既存クライアントへの定期訪問によるニーズ喚起によるクロスセルや、問い合わせや紹介があった企業への提案営業、ターゲットリストへのアプローチにより新規契約を行うお仕事です。 有形商材の営業と異なり無形商材のコンサルティング営業となるため、高度な企画提案力やコンサルティング能力が身に付きます。 また、商材がWeb広告やWebマーケティングのソリューションとなるため、マーケティングの知識や考え方も身に付きます。 【第二創業期の立ち上げメンバーとしてチームを牽引！】 21年目の企業ではありますが、第二創業期として、これから大きく成長を目指していくベンチャー気質の会社となります。 大企業と異なり古い慣習や意味のないルールに縛られる事が無い為、自由な発想で想像力や実行力を仕事に生かし活躍する事が可能です。 営業チームは社長、部長を含め4名体制となりますので結果を出せば、早いタイミングで昇進を狙う事も可能！ また、営業方法や業務フローの確立など、組織の基盤づくりにも携わることが可能です。 ■当社について： ▽Wantedlyの弊社ページ https://www.wantedly.com/companies/seedinc 変更の範囲：無

◎中四国最大級の基盤と安定性がある＜地域総合サービスグループ＞ ◎完全週休2日制の年間休日120日で土日祝休み！ ◎公正な評価制度と充実の支援制度で、着実にキャリアアップが可能です。 ◎広島、岡山、山口、愛媛の経済に興味があり、地域活性化に対してやりがいを感じれる方は大歓迎！ ■業務詳細 ・法人・法人オーナー向けコンサルティングによる、保険の提案・販売（生・損保） ・保険販売に係る人財育成 ・保険販売に加え、各種金融商品の直接販売および営業店との連携 ■配属先について：個人ソリューション室 ・法人・不動産オーナー向け資産承継コンサルティングを行う組織 ・個人ソリューション室　保険推進グループ配属（現在籍人数9人） ＼会社の魅力／ ・中四国エリアでトップクラスの地方銀行 ・地域のあらゆる課題に応えられるよう、金融サービスだけでなく、デジタルサービス、人事コンサルティングサービス、街づくりサービスなど非金融領域にも注力 ・年功制の廃止、営業店ごとのノルマ廃止、23年ぶりに人事制度を刷新する など、新しい企業体質へと舵を切る ■はたらき方 新たなワークスタイルへの対応も推進しており、セキュアなオフィス環境やリモートワーク環境の整備、TPOに合わせた服装の自由化、ダイバーシティなど、働きやすさも充実しています。また、公正な評価制度に基づき、新卒・中途問わずキャリアアップが可能です。 ■求める人物像 ・主体的に業務改善や新しい施策に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ■ミッション： 「お客さまに寄り添い、信頼される＜地域総合サービスグループ＞として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します」という経営ビジョンの実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務