□■幹細胞治療でトップクラスの症例数◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／再生医療市場の先進性と業界パイオニアの安定性／外国籍人材の在籍多数・グローバルな環境■□ ■業務概要 医療機器事業における品質保証（QA）ポジションです。医療機器QMSの運用や品質管理業務を中心に、社内外と連携しながら品質体制の強化を担っていただきます。 当社に在籍しているスペシャリストと外部コンサルタントのサポート体制があり、医療機器QAの経験が浅い方でも実務を通して専門性を高めることが出来る環境です。 〈具体的には〉 ・医療機器QMS（ISO13485等）に基づく品質保証業務 ・品質文書（SOP・手順書等）の作成および管理 ・変更管理、逸脱、CAPA等の品質関連業務 ・内部監査およびサプライヤー監査のサポート ・PMDA等の査察対応準備 ・社内各部署と連携した品質改善活動 ■当社の医療機器領域について 当社は2021年に「RUD Japan株式会社」をM&Aし、当社のクリニックでの治療行為で利用したカテーテル等の単回使用医療機器の再製造を行っています。 ■当社について ◇当社は再生医療や美容分野での革新をリードする企業です。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供しています。 ◇業界で先駆けて再生医療市場に進出し、今年度は過去最高売上を更新。業界のパイオニアとして圧倒的な技術力と知見を保有しております。 また、当社は設立当初から海外進出を含めたグローバル戦略に基づく事業展開を行っており、クリニックを含む6拠点を海外に保有しており、アジア圏・欧米圏・中東圏など幅い地域から多数のお客様が来院しています。 ◇当社の半数が外国籍人材であり、国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】 ============== ■企業概要 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。 創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。 設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、 時代に合わせた働き方だけでなく、 AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■名古屋支社について 第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。 名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、 全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。 ============== ■業務内容 自動車業界で使用するシステムを行っているチームに参画をいただきます。 （ご経験、スキルに合わせてご調整をいたします。） ・自動車ECU関連の開発 ・車載CAN通信ユニットの組込みソフトウェア開発 ・自律走行ロボットのソフトウェア開発 ・ADAS（自動運転）ソフトウェア開発 ■フォロー体制 ・各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。 ・現場社員ではない管理課との定期面談有り ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 ■評価制度 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。そちらをもとに評価していき、昇給昇格を決定いたします。 ■同社で働くメリット テクノクリエイティブでは、若手のうちから裁量を持ち、リーダーとして活躍できる環境があります。 上流工程からチームでプロジェクトに関わりながら、マネジメントへのステップアップも目指す事も可能。 リモート勤務など柔軟な働き方にも対応しており、自分らしいキャリアを築いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験などを考慮し、プロジェクトを決定／複数プロジェクトをマネジメントする課長レイヤーの募集です】 コールセンターや事務センターの統括スーパーバイザーとしてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： 複数（3〜5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメントいただきます。 ・担当案件の業務運営／KPI管理／オペレーションマネジメント ・担当案件の収支管理／SVやスタッフの採用計画 ・クライアントへの報告書／マニュアル等各種ツール作成 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80〜100名前後）教育／労務管理　等 ＜統括案件一例＞ ・コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） ・事務センター：大手生命保険会社の申し込み書類の審査／発送業務（150名規模：配下SV15名） ・官公庁／市役所：官公庁領域における給付金の問い合わせ／申請書類の審査業務（50名規模：配下SV4名） ※そのほか民間企業での中規模案件（10〜30名規模：配下SV2〜3名）を複数対応する場合もあります ■やりがい： 当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。課題解決力や、RPAなどDXノウハウを身に着ける社内研修も充実しています。また、業務プロセスの改善や配下SVやスタッフの教育など、複数プロジェクトの責任者として、様々なスキルを磨けます。 ■キャリアパス： 数十名のSVを取りまとめるマネージャー職や、営業部門（新規アウトソーシング案件の獲得）、管理部門（採用や研修関連・DX推進）など他部門・他職種へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや自社運営の拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■会社概要： 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の人財企業アデコG／キャリアパス充実／リモートOK〜 ※営業職未経験／エンジニア職でのSE経験者歓迎※ ■概要： ・IT×ビジネスの最前線で、企業とエンジニアの成長をつなぐ営業職です。 ・課題解決型の提案を通じて、お客様のDX推進やエンジニアのキャリア開発に貢献しながら、自身のキャリアも大きく広げられます。 ・人と企業の未来を創る、やりがいあるポジションです。 ■業務内容： ・企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。 ・業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人財に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。 ・人財派遣を中心に、アウトソーシング、DX支援、HRコンサルティング、人財紹介など、世界最大級の人財サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。 ※一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。 ■業務詳細： ・新規ターゲット企業の選定・アプローチ ・派遣ニーズのヒアリングと最適な人財のご紹介 ・派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援 ・派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援 ・顧客企業への継続的な提案活動（アウトソーシング、DX支援、HRコンサルティング 含む） ＜提案できるサービス＞ ・人財派遣・人財紹介 ・アウトソーシング ・DX支援・HRコンサルティング　など ■研修・サポート体制： ・入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。 ・営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。 ・その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。 ■Adeccoで働く魅力： ・フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実 ・業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能 ・若手が多数活躍中／スピード感のある環境で成長できる ・社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける ・部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／直行直帰OK／平均勤続年数17.7年／創業130年以上／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細 農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方 直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力 消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。 ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。 変更の範囲：当社業務全般

【X線分析装置の分野で国内シェアトップクラス／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年休128日】 ◆業務内容 卓上・携帯型XRFおよび携帯型ラマン分光計の国内販売に関する企画業務を担当いただきます。市場調査や販売施策の企画、営業活動の支援を通じて製品の拡販および事業成長に貢献する役割です。 ◆業務詳細 ・分析機器（XRF・ラマン分光計）に関する市場・顧客ニーズの調査、情報整理 ・営業担当向けの販売資料・提案資料の作成、内容改善 ・販売促進施策（キャンペーン、展示会、販促ツール等）の企画・運営サポート ・製造、品質管理、仕入先、サービス部門、販売代理店など社内外関係者との調整・連携 ・販売データの整理・分析を通じた課題抽出と改善提案 ※入社後はOJTを通じて製品知識・業務理解を深めていただき、段階的に担当領域を広げていきます。 ◆使用言語、環境、ツール、資格等 ・PCスキル：Excel、PowerPoint、Word ・社内システム、販売管理ツール ・英語：製品資料・技術資料の読解（会話力は必須ではありません） ◆組織のミッション ・営業本部：市場ニーズに応える製品・ソリューションの提供を通じた事業成長の実現 ・EDX・携帯機器営業推進部：分析機器の国内販売拡大と安定した収益基盤の構築 ・企画課：販売戦略・営業支援の中核として、現場と連携しながら実効性のある施策を推進 ◆業務のやりがい、魅力 ・社会的ニーズの高い分析機器分野で、製品拡販に直接関われる ・若手のうちから、営業・製造・代理店など多様な関係者と協働できる ・企画から実行、改善まで一連の流れを経験し、ビジネススキルを体系的に身につけられる ・成長フェーズの組織で、自身の提案が仕組みとして定着していく達成感を得られる ◆製品やサービスの強み ・蛍光X線・ラマン分光など、産業・環境分野で活用される分析機器を幅広く展開 ・国内外のパートナーと連携したグローバルな製品展開 ・分析機器メーカーとしての技術力と信頼性 ◆職場環境 ・若手・中途入社者も活躍している風通しの良い職場 ・必要に応じた在宅勤務・柔軟な働き方に配慮 ・上司・先輩からのOJT・フォロー体制あり ◆出張 国内出張あり（頻度：月数回程度、展示会・営業支援等） 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■仕事内容： プレス機に関する機械設計のリーダー候補としての採用となります。 ＜業務例＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・顧客ニーズを加味した周辺装置の選定（搬送装置等）、接続部分の設計、標準プレス機のカスタマイズ設計など。一部、標準機自体の開発をいただく可能性もあります。 ・各種設計マネジメント ■勤務先 リーダー候補となるため、2年程度、実務を通して研修や製品理解もかねて同社の栗東工場で勤務頂いた後、中国グループ会社(浙江省平湖市)へ出向頂きます。 プレス機の中国生産拠点である”尼得科沖圧自動化設備(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区繁栄路550号）”または減速機の中国生産拠点である"尼得科伝動技術(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区平成路1858号）"へ出向での業務となります。 ■同社のプレス機について ◇同社が古くから保有するKYORIブランドの小型精密プレス機は、その名の通り小型・高速・精密でプレス小物精密部品（主に電子部品）を大量生産できます。 ◇米国のMINSTERブランドのプレス機は、清涼飲料水やビール等のスチール缶・アルミ缶などを作る際に用いられます。金属をコップ状に加工する製缶メーカーが主要なお客様で、製缶分野でMINSTERブランドのプレス機は世界90%のシェアを誇っています。 ◇欧州のARISAブランドのプレス機は、地上3階建てほどにもなる巨大なプレス機をラインアップしており、大型プレス機領域（主に自動車部品製造分野）ではビックスリーと呼ばれています。このように、小型・高速・精密から超大型までのプレス機を提供できる総合プレス機メーカーは、世界で唯一、ニデックグループのみです。 ◇プレス機のみならず、送り装置や搬送装置などの周辺機器まで幅広い製品ラインアップを揃え、お客さまの企業価値の向上やものづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70〜80％)／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ〜 ■業務内容 流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの開発業務（機械設計）を担当していただきます。 ＜主な業務＞ 　・新規開発製品の機械設計、部品剪定や業者選定、加工実施などの一連の試作 　・流路、バルブ、アクシエータなどの要素設計 　・設計した機械の電気／ソフトを組み込んだ製品の開発／評価業務。 　・仕様協議のための客先訪問や打ち合わせ 　・他社製品の構造解析、特許調査 　・プロジェクトの管理 ＜入社後＞ 　・工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるＯＪＴなどのサポート体制がありますのでご安心ください。 　・外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。 　・開発部にて顧客要求製品や新要素開発など新しいものを生み出す仕事をしていただきます。 　・顧客や協力業者との協議など設計だけでなく幅広い活躍の場があります。 　・製品ごとのプロジェクトに対して各設計メンバーをまとめて完成させるプロジェクトマネジメントなどをゆくゆく経験頂くことも視野に入れています。 ＜同社の取扱製品＞ マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ　など ＜当社の技術・活用事例＞ 大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ＜当社の魅力＞ ・気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェアメーカー(70〜80％) ・KOFLOCブランドとして先端分野の生産に貢献しており、半導体や分析機器、医療、食品、大学や研究機関など幅広い業界で使われています。 ・完全週休2日制（土日祝）の年間休日123日のため、ワークライフバランスも整いやすい環境です。 ・退職一時金、確定拠出年金、社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。

〜世界最大級の人財企業アデコG／キャリアパス充実／リモートOK〜 ■業務概要： ・アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。 ・特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。 ■業務内容： ・今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。 ・本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。 ・新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 ・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション ・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応 ・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング ・協力会社や社内関係部門との調整 ・既存顧客へのフォローアップと追加提案 ・市場・制度動向の情報収集と活用 ■キャリアステップ： ・リーダーや支社長へのマネジメント、営業都の専門職してのキャリア、プロジェクト運営のSVへのキャリアなど多様なキャリアが用意されています。 ■教育制度： ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。 【例】 ・入社時研修＆フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修） ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他　各部門におけるトレーニング　など ◇e-ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修　など

〜未経験から新規事業に携われる／環境に優しいエネルギーの開発／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位〜 ■業務内容 弊社技術研究所にて、メタン発酵に関する以下業務をお任せします。 メタンは環境に配慮した新エネルギーとして注目されており、自治体と共同で開発などを進めています。 完全新規事業として立ち上がった事業で、部署は8名、メタン担当として2名ほどが在籍しています。 ・メタン発酵に関わる研究 ・発酵槽やガスホルダーなどプラントの立案・設計 ・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後 未経験歓迎！専門知識がなくてもOK！ 新規部門なので、既存メンバーも１から知識を吸収しながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業は月10〜20時間程度、定時帰宅の日も多いです。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・40歳で年収750万円！こちらは各種手当や役職手当のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ ・NEXCO受注国内シェアトップ ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容 農林業用機械/産業・工業用機械/防災関連機械等を国内外に展開している当社にて、自動制御や自動操縦、ドローン等の新しい技術を用いた機械が注目されている為、ソフトウェアや組込制御の技術者を求めています。 ■業務詳細 ・農業機械・産業機械の構造設計、電気機器や機械の外装・構造部分の設計(筐体設計) ・エンジン・駆動系の設計 ・電気制御部門との連携による製品開発 ・試作・検証・フィールド実験への参加 ・製品仕様の策定・改善提案 ■入社後イメージ ・農業機械・産業機械の設計補助業務からスタート ・3D CADを使った図面作成・修正 ・試作・検証・フィールド実験への参加 ■当社の魅力 消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。 ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや官公庁との取引多数〜 ■業務内容： ・産業用自動化設備の生産エンジニア（設備組立・設備調整）をお任せします。 ・産業用設備・ラインの組立・調整、外注業者さんの進捗管理、日程進捗業務の担当いただきます。 ■業務詳細： ・外注業者さんへの仕事の振り分け、業務内容の説明、日程進捗管理 ・設備組立・設備調整 ・他部署と連携をして設備調整、設備立ち上げ ・現地工事の金額見積もり（原価の見積もり） ・顧客提出用のドキュメント作成 ・顧客との日程整合、報告業務 ・改善、改革業務 ■組織について： ・産業ソリューション事業部 FAシステム事業センター 設計生産室 生産グループに配属予定です。 ＜詳細＞ ・自動化設備の組立・調整・外注業者さんの進捗管理、現地工事の金額見積もり業務 ・他部署と連携した設備の立ち上げ、現地工事の進捗全体管理、お客様との調整が主な業務 ■福利厚生について： 食事補助として、月3,780円の食事補助がございます。 自己負担分の3,780円に合わせて、月に7,560円が「チケットレストランカード」にポイントとして入り、社内の食堂や、社外のコンビニや飲食店での利用が可能です。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 ■当社の特徴： 愛知県岡崎市にあるリコーグループの主要生産関連会社で、80年以上にわたる腕時計設計・製造で培った精密加工技術、自動化設備設計技術などをベースに、精密部品加工、自動化設備の開発設計（メカ、エレキ、ソフト）、防衛機器の開発設計など幅広い分野で事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／国内トップシェア(70〜80％)／転勤なし／完全週休二日制、残業少なめ〜 ■業務内容 流量制御バルブ、圧力制御バルブなど、流量の計測・制御にかかわる各種フローパーツの開発業務（回路設計）を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施 ・既存電子式流量計の電子回路設計改良 ・通信規格認証やEMC試験などの検証 ・電子基板を組み込んだ製品の開発業務（試作評価など） ・仕様協議のための客先訪問や打合せ ・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認 など ＜入社後＞ 工場などで社内研修を行い、基本的には先輩社員によるＯＪＴなどのサポート体制がありますのでご安心ください。また、外部の研修制度も充実しており、エンジニアとして着実なスキルアップが可能です。 新しい技術・課題に取り組み成果を生み出すことにチャレンジできる環境があります。 ＜同社の取扱製品＞ マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ　など ＜同社の技術・活用事例＞ 大手分析機器メーカーの分析機器向けに多数の流量計を納入する等、流量計の分野では高い認知度があります。また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ＜当社の魅力＞ ・気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェアメーカー(70〜80％) ・KOFLOCブランドとして先端分野の生産に貢献しており、半導体や分析機器、医療、食品、大学や研究機関など幅広い業界で使われています。 ・完全週休2日制（土日祝）の年間休日123日のため、ワークライフバランスも整いやすい環境です。 ・退職一時金、確定拠出年金、社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。

〜未経験歓迎◎／充実した育成体制／頑張りに応じて通常賞与と別で支給◇土日祝休み／ダム等インフラに貢献〇水処理機器を展開しており毎年業績110%成長〜 ■詳細： 主に官公庁・民間企業向けに水処理機器のルート・既存営業をして頂きます。 ・製品：ダムや水処理場にある水処理機器　 ・取引先：西日本の官公庁の購買、プラントメーカーの購買、一部、素材・重工メーカーの生産技術等 ・営業スタイル：約8：2の割合（新規：既存）で新規営業メインで実施いただきます。飛び込みは無く、テレアポからスタートしますが、沢山の架電数は必要ございません。　当社の製品は主に官公庁に卸していた背景もあり、民間企業のお客様からも高評価を頂くことが多く製品の性能の高さから架電時にお話しは聞いていただけるケースが多く、他社から乗り換えと言った事例も少なくございません。 ・ノルマ・目標：ノルマなく。達成できない場合も減額等はございません。 しっかりと成果を出せた方には賞与と別で業績賞与を支給します。10〜50万まで差がありモチベーションに繋がります。 ■製品の魅力： 同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20〜30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、直近では民間企業で認知度が上がり受注が伸びています。アフターメンテナンスも含め利益を継続的に積み上げる事業体制を構成しております ■組織構成：6名※50代1名30~40代5名　 営業職完全未経験の方や元販売系の方も多様な方が活躍中です。 入社〜１年程度：営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。またOJTでの研修やロープレ等での知識習得可能の為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■採用背景 官公庁向け水処理機器トップシェアの同社ですが、今後民間向けの展開を進めております。官公庁に卸している実績から民間企業での引き合いを非常に多数頂いている状況です。業績も毎年110%成長をしており、更なる受注増加を見込んで増員いたします。 ■働き方 残業：月10H程度、年休：125日（年4日の計画有休取得日含む） 有給取得：平均10日、出張頻度：月平均3〜5回程度※社用車有。直行直帰可能 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／直行直帰OK／平均勤続年数17.7年／創業130年以上／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細 農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方 直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力 消火器販売からスタートし、歴史の中で農業用機械・工業用機械でも着実にシェアを拡大しています。 ウイルス対策の除菌機械の開発にも成功し、コロナ禍でも需要増加・売り上げ増加が見込まれており、安定稼働しています。 変更の範囲：当社業務全般

官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、土木設計をお任せいたします。施設の使用状況等を考慮し、より安全で、継続利用が可能となる設計を期待します。 【具体】■老朽化が進む水インフラ施設の更新のための調査・診断■豪雨時などの内水氾濫による浸水被害への対策提案■上下水道事業の持続可能な事業経営のためのコンサルティング業務 【期待する役割】各地域が抱えている課題にあわせて、財源等を含めた、長寿命な水インフラ施設のための長期的なプランを総合的に提案。 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家資格が取れる／大手物流設備メーカーでのメンテナンススタッフ／各種手当や、映画館やホテル、テーマパーク補助など福利厚生も充実／成長する業界で働く〜 ■概要： ・グリーンテック社の次の事業の柱にするために先行投資中の事業です。 ・事業と組織が順調に拡大中です。将来リーダーや管理職になりたい方にはオススメの求人です。 ■業務内容： ・大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。 ・入社後はリーダー候補としてご経験に応じて段階的に業務をお任せしていきます。 ■業務のポイント： ・同僚や協力会社、顧客と連携を取りながら、チームで仕事します。 ・全国規模での物流設備や機器の保全を行っています。 ・成長著しい業界だからこそ、向上心と能動的な姿勢が求められます。 ■ミッション： ・世界トップクラスの物流設備メーカーの支援の下、物流設備の保全事業を展開。事業拡大に向けて次世代への技術の展開を担います。 ・将来の基幹事業を担う重要ポジションです。 ■組織について： ・ILメンテナンス事業部　ダイフクつくばカスタマーステーションに配属予定です。 ■当社について： ・グリーンテック社は、従業員数2,880名でものづくりの現場で利用される産業機械のメンテナンスや品質検査工程における様々な業務を担っております。 ・現在の事業の柱である、品質サポート事業がありながらも物流業界の今後の成長を捉え、設備メンテナンス事業を新規事業としてスタートさせた成長企業です。 ・2017年に設備メンテナンスチームが発足し、2020年には新規事業部として設立して本格的に事業展開に挑戦中です。 ・今回の募集は、現在拡大中の新規事業部署のILメンテナンス事業部の設備メンテナンス職の募集となります。これから成長を続ける事業なので、入社後に管理職になれる機会やチャンスも多いので今入社すると長期的にメリットがあると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高精度歯車など精密プラスチック部品に強み／海外にも拠点を展開・順調に事業を拡大中／24年に完成したばかりの新社屋〜　 ■業務内容： 精密プラスチック製品を生産する設備の操作業務をお任せします。 ・射出成形機のオペレーター ・金型メンテナンス ・製品測定 ※経験度合いに応じて優遇いたします。 ■働きやすい環境： ◎会社見学は随時可／有給休暇も取得しやすい職場環境です。 ◎土日休、年間休日120日、残業平均月15時間、休憩90分 ◎2024年2月に完成したばかりの新社屋（冷暖房設備完備） ◎必要と認める資格（品質管理検定等）取得に要する費用は全額負担 ◎育児休業の取得実績あり（男性・女性とも） ◎ハラスメント防止対策の教育を実施／SDGs取得 ◎転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり） 地域に根ざして長く働きたい方を歓迎します。 ■当社について： ◇Tier1及Tier２などと呼ばれる大手部品メーカーとの直接取引も多く、顧客要望を基に対応します。新規製品の企画から量産化まで携わる事もあります。 ◇世界的に有名な大手メーカ各社と取引あり。高精度の歯車が好評を得て、順調に事業・取扱い製品を拡大、工場新設も行っています。 （例）OA機器・自動車・医療関連製品などに当社の部品が使われています。 ■人事制度について： 現在、人事評価制度の導入に伴い、職務および職責の見直しを行っております。そのため、入社後に職務や職責が変更となる場合がございますので、予めご了承ください。なお、来年度より新たな人事評価制度を導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 【仕事内容】 当社が手掛けるオンライン診療部門でUI/UXデザインを行う職能組織のリードポジションをお任せします。プレイングマネージャーとして現場も担当しながら、組織を超えた共創環境の整備や、デザインシステムの構築にも取り組んでいただきます。 当該部門のデザイナーは、医療従事者と患者双方の声を聞きながら、企画構想段階から他の職種と連携をとり、要件定義の段階からイテレーションを回し、患者の課題を解決するためのインターフェイスを制作します。 会社の中でもデザイナーへの注目が集まるフェーズで、一貫したブランド体験やUXを構築するために、まずは本質的なデザイン価値の創造から関わっていただきます。 【ポジションに期待する役割】 当社オンライン診療部門のビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、医師やビジネスチームをはじめとした多くの社内複数のステークホルダーを巻き込みながら、改題解決を進めて頂きます。 プロダクトをバリューアップのデザイン戦略立案からデザインシステムの構築まで、デザインリードのポジションで幅広くご関与いただきます。 【業務詳細】 ・UI/UXの側面からプロダクトをバリューアップする戦略立案 ・デザインプロセスやアプローチの策定 ・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案 ・プロダクト開発における情報設計・UIデザイン全般 ・プロダクトUIデザインのリード ・デザイン組織のメンバーマネジメント、作業進捗の管理 ※ご経験に応じて決定します。 【使用ツール・開発環境】 ・デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud ・コミュニケーション：Slack、Meet ・ドキュメント：Notion、Miro、Google Sheets 【魅力・ポイント】 ・オンライン診療という成長市場において、当事者意識高くデザインをしていただけます。 ・風通しの良いフラットな組織文化の中で、部門の壁なくコミュニケーション・発信可能です。 ・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<９〜17時勤務／月残業10h程度／子育て中のスタッフも多数在籍> ■職務内容 外来・往診・デイケアに関わる医療事務全般を担当いただきます。患者さん・ご家族・医療スタッフを支える重要な役割です。 【主な業務】 ・外来受付、窓口対応、電話応対 ・外来会計、領収書発行 ・カルテ作成・管理、処方箋の事前発行 ・レセプト点検・請求業務 ・訪問診療に関する準備、指示書発行、書類作成 担当制でありながら、チーム全体でフォローし合う体制を重視しています。 ■組織体制 正社員4名・パート2名の事務体制。20〜50代が在籍しており、年齢に関係なく相談しやすい和やかな雰囲気です。声を掛け合いながら自然にサポートし合う文化が根づいております。 ■働き方や環境 残業は月平均10時間程度と少なめで家庭や私生活との両立も図りやすい環境です。有給休暇も取得しやすく、子育てへの理解も十分あります。 ■教育体制 OJTによる伴走型のフォロー体制があり、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。 ■本ポジションの魅力・やりがい 外来・往診・デイケアという複数の医療サービスに関わることで、医療事務としてのスキルを大きく広げることができます。 ■キャリアパス まずは受付や外来医療事務を中心に業務を覚えていただき、将来的には管理ポジションを目指すことも可能。また、総務・人事・広報など法人内の別キャリアに挑戦することも可能です。 ■募集背景 外来受診者の増加や医師増員、往診・デイケア拡大に伴い事務業務が増加。業務負荷の平準化と運用改善を進めるための増員募集です ■当社の特徴・魅力 当法人は精神科、児童思春期精神科、内科、皮膚科などを運営し、病床数203床を有する医療法人です。訪問看護ステーションや生活支援センターを通じて地域に密着し、人々の健康と暮らしに貢献しています。働きやすい環境と柔軟な働き方を提供し、スタッフ一人ひとりが成長できる職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル展開／世界シェア上位製品／画像認識×検査装置／裁量ある法人営業／既存深耕×新規開拓／自社開発ソフト／少数精鋭／DMG森精機グループ ■業務内容 ・代理店、マウンタメーカーとの関係構築と強化 ・営業戦略の策定と販売計画への落とし込み、実行 ・社内他組織との連携　など ■当社製品（電子基板検査装置）について 一例として、プリント基板のはんだ付けや部品が正確に取り付けられているかを、検査生産ラインの中でリアルタイムに判定・検査をする機能をもつ装置です。 ■営業スタイル ・外勤・直行直帰メイン。※オフィス1階のデモ機を使用するなど、オフィス出社の機会もございます。 ・既存：新規＝7：3。新規は展示会や既存顧客からの紹介など反響営業が中心。 ・予算達成は賞与へ反映。MBOシートを用い半期ごとに個人の目標予算を設定します。 ・担当社数：20〜30社 ※イメージ：短期の受注活動（商談中）5社、受注後の立ち上げ対応5社、導入後のアフターフォロー、リピート獲得　10社、潜在的なポテンシャル発掘10〜20社 ・残業時間：15~20h程度。大手の顧客が多く、顧客の稼働時間に合わせ残業を抑えています。 ・出張頻度：週2〜3（不定期） ■組織構成 国内営業部は部長1名、グループ長2名、メンバー2名で構成。 グループ長1名とメンバー1名が海外の日系顧客を対応し、別のグループ長とメンバーがそれぞれ国内顧客を担当。 国内は関東甲信越と中部エリアで顧客を分けており、今回は関東甲信越のお客様を既存メンバーと分担いただきます。 ■特徴／魅力 ◇売上の8割は欧米、アジアを主とした海外。ロボット工学による画像認識をコアに近年2次元から3次元、X線検査に領域を広げ、事業拡大を実現。 ◇顧客は自動車、航空機や家電製品など付加価値の高い商品を作る大手メーカーが多く、今後のIoT社会に貢献。 ◇一流ブランドの生産現場で求められる厳しい品質要件の中で、当社の製品は高精度かつ短時間で検査が可能であることからお客様からの評価も高く、また自社開発のソフトウェア、お客様ごとのアプリケーション開発なども他社にはない強み。 ◇近年ではM2M連携も他社に先駆けて取り組み、不良をフィードバックするシステムを構築。生産現場の効率化や人手不足の解消にも貢献。 変更の範囲：当社の業務全般

★言語不問×ミドルシニア歓迎〜Webアプリ開発エンジニア豊富な案件から“やりたい”を選べる／在宅可／残業20H以内の働きやすさ★ ■会社の特徴 売上62億円の上場企業 5年間で売上195.5％成長の安定基盤 経営と現場が近い“エンジニアファースト”の環境 上流工程中心の約4,800件の案件群 年齢・言語不問で、ミドルシニア層の活躍多数 ■業務内容 大手企業のWeb・オープン系システム開発に参画いただきます。 上流〜下流まで一気通貫で携われるため、経験を活かしながらさらにスキルを伸ばせる環境です。 大規模〜小規模まで幅広い案件 業界も多様で、得意分野を活かすも新領域に挑戦するもOK 経験・志向性に合わせて案件を選択可能 ミドルシニア層も多数活躍中（年齢で案件が制限されない） ■組織体制 東京支社：エンジニア90名 　└ 開発60名／インフラ30名 20〜40代が中心 男女比：男性70名／女性20名 中途入社が9割以上で馴染みやすい環境 ■教育・サポート体制 経験に応じたOJT（1ヶ月〜半年） 現場とは独立した“管理課”が定期面談を実施 　└ 悩み相談・キャリア相談の窓口として活用可能 技術研修・リーダー研修が充実 eラーニングはいつでも受講可能 勤務時間外の学習も残業手当として支給 資格取得手当：1,000円〜数万円／月 ■評価制度・昇給 年2回の人事考課 自己評価×上司評価で納得感のある評価 20代でリーダー昇格の実績あり 昇給：5,000円〜数万円／回 ■当社の魅力 エンジニア第一の会社運営 取締役が部門長を兼任しており、現場の声が経営に直接届く環境です。 実際に、元保育士の社員のアイデアから自社アプリ「ほっとnavi」が誕生するなど、社員の意見が事業化される文化があります。 在宅勤務相談可が可能で残業時間は月平均20時間以内と働きやすく、年齢・言語不問でキャリア継続しやすさもあります。 ■注力事業 市場で広く利用されるパッケージ製品をベースに、企業ごとのカスタマイズ開発を強化中。請負案件を増加専門性を磨ける環境を整備長期的にキャリアを築ける技術領域が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備保全・メンテナンスの技術指導員／経験を活かした教育職／年間休日121日／月平均残業時間20時間程度（2年目より）〜 ■ポジションについて： 物流システムの設備メンテナンスという仕事によって、人々の暮らしを支える一翼を担っている弊社のメンテナンス事業部。 社会インフラのひとつである「物流」を支える仕事を通して、大きなやりがいを感じながら、社会の役に立つことができます。 主に工場・配送センター・空港・病院等の倉庫や、工場内運搬において重要な役割を担うシステムをメンテナンスするお仕事です。 メンテナンス事業部では、技術指導員を募集しております。 現場で培った『判断基準』『失敗から学んだ知見』『危険の本質』を言語化し、当社の業務基準に変換いただき、 技術の属人化を打破し、誰もが同じレベルで業務遂行できるようにするお仕事です。 ■仕事内容： ・スタッカークレーンやVBA等の構造、動作原理、安全操作の指導 ・実機を用いたOJTや実技研修の企画／実施 ・習熟度による評価や認定制度の運用、教育に必要な環境の整備やトラブル事例集の作成を推進 ・研修設備の保守やトラブル初期対応を行いながら、現場の声を取り入れた実践的な教育体系の構築 ※出張業務有り ■入社後の流れ： ◇1年目：現場（東京・大田区）で技術吸収と現場理解に注力。 ◇2年目：教育体系の検討と構築を進めます。 ◇3年目：技術の標準化と部門全体への展開を推進。 段階的に裁量拡大し、事業部の未来を支える育成の柱を担っていただきます。 ■当社について： ・グリーンテック社は、従業員数3510名でものづくりの現場で利用される産業機械のメンテナンスや品質検査工程における様々な業務を担っております。 ・現在の事業の柱である、品質サポート事業がありながらも物流業界の今後の成長を捉え、設備メンテナンス事業を新規事業としてスタートさせた成長企業です。 ・2017年に設備メンテナンスチームが発足し、2020年には新規事業部として設立して本格的に事業展開に挑戦中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界最大手〜大和ハウス工業の海外広報（海外広報戦略・企画に従事） ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日・土日祝／福利厚生充実 ■採用背景： 当社は、国内事業に加え海外事業の拡大を進めており、今後は海外ステークホルダー（海外メディア・投資家・パートナー等）に対する情報発信の重要性が一層高まる局面を迎えています。 一方で、海外向けの情報発信については、現在は国内広報と兼務での対応が中心となっており、英語での一次判断、海外PR会社との調整、海外メディア対応を安定的に担う体制の構築が課題となっています。 そこで今回、海外広報を専任で担い、グローバル視点での情報発信基盤を構築できる人財をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容： 海外広報（グローバル広報）に関する以下の業務をお任せします。 ・海外向け広報戦略・発信方針の企画立案 ・英語によるニュースリリース・広報資料の企画・作成・チェック ・海外のグループ会社との連携・調整 ・海外PR会社との連携・ディレクション・進行管理 ・海外メディアからの問い合わせ対応、取材調整、プレスツアーの企画 ・海外向け発信における表現・内容の品質管理、リスクマネジメント ・社内関係部署（海外事業部門、IR、経営層等）との連携・調整 ・海外広報業務の標準化・運用フロー整備 ※入社後は、海外広報の基盤構築・運用確立を中心的役割として担っていただく想定です。 ■配属先情報： 広報企画部 東京広報グループ ※国内広報メンバーと連携しつつ、海外広報領域を専任（予定）で担当していただきます。 ■働き方： ・業界最大手としてコンプライアンスを重視し、高い基準での就業管理体制を整備。ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・業務スケジュールに応じて、フレックスタイム制度や時間単位有給休暇を併用した柔軟な勤務形態を推進しています。 ・現状、年に1〜2回程度、海外出張が発生する可能性があります。 ■福利厚生制度： ・次世代育成一時金（従業員及び配偶者の子の出産一人につき100万円支給） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立） ・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇推奨） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 北海道開発センタの開発要員もしくはその取りまとめ(サブリーダ）を想定しています。 [業務AP開発] ・要件定義〜導入まで一通りの工程に従事いただけます。 ・特に製造/単体テスト工程は、多くのPJからその部分を北海道開発センタに託されています。 [リーダ・サブリーダ] ・メンバの作成した成果物のレビュー ・自チームの進捗管理など [メンバ] ・各工程の成果物作成に係る作業(成果物：設計書、ソースコード、テスト仕様書、テスト報告書…) [フロント対応] ・要件定義、基本設計、詳細設計(一部)、総合テスト支援 [開発センタ] ・詳細設計(一部)、製造、単体テスト、結合テスト(一部) [マネジメント] ・工程管理、進捗管理、費用管理、顧客対応 ■開発環境 ・プロジェクト人数：5〜30名 ・言語：Java, SpringFW, MyBatis, SPA(React/TypeScript/Next.js) ※顧客やプロジェクトによって異なる ・開発手法：ウォーターフォール ■業務の魅力点 PJの立ち上げから経験でき、PJリーダ、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。 要件定義から開発、導入、保守まで一気通貫で経験できるため、その中で自身の強みを見つけ、得意領域を極め、キャリアアップができる。 北海道で首都圏大規模開発の一役を担うことができる。 ■キャリアパス 入社時のスキル状況にもよりますが、入社後3か月〜半年程度は先輩社員の支援を受けながらPJの経験を積んで頂いてから、PJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただきます。将来的には自己の領域を確立いただき管理職としてキャリアアップしていただくことを想定しています。 ■就業環境 チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50〜80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。またプロジェクトによっては、フルリモート可能な場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務