≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー≫ ≪創業80年年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫ ≪福利厚生・補助充実！（ワークライフバランス◎年間休日120日以上／完全週休二日制／食事補助あり／賞与5か月以上／愛知県内勤務）≫ ■採用背景 より継続的かつ、安定稼働のために計画保全の強化と予知予防保全の推進を図りたく、増員での採用となります。 ■業務内容 自動車の骨格部品などをつくる工場で、部品をつくる為の設備の保全業務をお任せします。 ※設備設置の実務は業務外の為工事作業等は発生しません。 ■業務内容詳細 （1）突発対応 ・トラブル発生時の対応 ・突発故障発生時の原因分析、再発防止策の立案 （2）計画保全 ・年間保全計画の立案・実行 ・部品の定期交換・点検 ■入社後の流れ まずは点検業務から担っていただきます。約半年後には1人立ちを目指し、その後は後輩指導を行っていただく予定です。 ■組織構成 設備保全課：36名 配属先係：18名（うち3班に分かれており5〜6名程度のチームとなります） 20代前半〜30代が多く、若いうちから活躍できる環境が整っております。 ■キャリアステップ スタッフ→班長→係長→海外赴任となる方もいらっしゃれば、社内の制度を利用し職種転換を行う方もいらっしゃいます。 ■当社について 【変革期を生き抜く底力】 主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠です。 ■当社の魅力 ◎食事補助 社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気！ ◎育休・時短制度 育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を５、6、7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです 変更の範囲：当社業務全般

官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、機械設備設計をお任せいたします。 施設の使用状況等を考慮し、より安全で、継続利用が可能となる設計を期待します。 【具体】■浄水場や下水処理場等の「水処理施設」に必要な機械設備の処理能力や機器台数などの検討■省エネルギー機器の導入やコスト削減の検討など、最適な設備更新計画を提案■台風・ゲリラ豪雨による浸水被害を防ぐためのポンプ場の新設や既設ポンプの能力増強 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/ 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁から依頼を受け、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に業務を行う当社にて、建築設計をお任せいたします。 建物の使用状況等を考慮し、より安全で、継続利用が可能となる設計を期待します。 【具体】■浄水場や下水処理場等の水インフラ施設の建築設計■地震発生時にも安定したライフラインを確保し、人々の生活を守るための施設の耐震診断と耐震補強設計 【当社建築事例について】https://www.kgc21.co.jp/construction/case 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆主要顧客とそのグループ会社に対して保全業務を中心にお任せします。既に関係構築ができているため安心して業務を行うことができます／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／転勤なし／年休125日◆ 大手損害保険会社4社より最上級代理店評価を獲得し、社内に独自の事故センターを保有する同社にて、法人向け保険の深耕営業をお任せします。ご経験に応じて、損害保険・生命保険、もしくはその両方を担当いただきます。 ■業務内容 主に顧客要望を伺いながら、事故削減に向けた改善策などを提案し、契約更改へとつなげていきます。 あわせて、既取引先の決裁者に条件を絞った新規顧客候補企業の紹介を依頼し、紹介先へ訪問のうえ、新規取引の提案を行います。 【法人向け損害保険営業】 企業リスクの診断を切り口に、リスクマネジメントの一環として保険の最適化を提案します。 既存顧客の契約更改対応や日常的な相談対応を中心に、紹介やセミナー等を通じた新規顧客への提案も行います 【法人向け生命保険営業】 経営者向けに、経営リスク対策・事業承継・退職金制度設計などのコンサルティング提案を行います。 また、役員・従業員に向けた生命保険の診断や見直し、税務・相続対策の提案も担当します。 ■入社後の流れ ・入社後まずは1か月程度座学研修をを行います。その後他部署（事故センター）で3か月程度研修いただき、事故一連の流れを学んでいただきます。 その後はOJTで業務を覚えながら、少しずつスキルを身に着けていただきます。 ■評価制度 ・当社は個人ノルマがなく、定性面で昇給・昇格に関わる評価を実施しています。（例：早帰りプロジェクトや仕事効率化施策への積極性／期初に定めた行動目標に対する実行度など） ■同社について ・同社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である大手建設機械レンタル会社のグループ（株式会社アクティオ）との強固な取引基盤を構築しております。その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎〜 ■業務概要 経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 ◇事業企画業務 ・市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 ・収支計画・投資計画の作成 ◇事業推進業務 ・事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 ・事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等 ・業務プロセスの改善等による業務効率化 ・メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント ・上記の他、事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務 ■やりがい ・大手企業にて企画職として活躍した先輩の元で業務の進め方を学べますので、経験・知見ともに成長したい方に最適な環境です。 ・顧客の経営課題を採用観点から解決していくことをモットーに、クライアントファーストを貫き本当に顧客のためになることだけを実施するHRコンサルティングファームです。 ■働く環境 大手〜ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくりの足元を、一緒に支えませんか？駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎〜 【業務内容】 駅ホームの点字タイルから公共施設の大判セラミックタイル、スポーツ施設等に使用される床材や人工芝まで、日常を守る建材を提案する営業職をお任せいたします。 ※新規・既存いずれもあり 誰もが知っている施設で利用された実績もあるので、社会貢献性を高く感じられます！ ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客：施主、鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社、私学 等 ・担当エリア：九州北部エリア ・出張頻度：4回程度/月　・担当顧客：30社程度 【扱う商材】＼駅や商業施設、公共空間の安全性と美しさをつくる／ ・商業施設向け大判セラミックタイル：高級感と耐久性を兼ね備え、空間を美しく演出 ・鉄道施設向け総合床材：ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロックなど、利用者の安全性を守る必須アイテム ・屋外向け機能性床材・外構用大判舗石タイル：耐候性とデザイン性で街並みに調和 ・スポーツ施設や学校に使用される床材（体育館や陸上競技場用タータンなど）、人工芝　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の広告企画営業職として、ビジネスWebメディア「JBpress」「JBpress Innovation Review」 を活用した広告ソリューションの企画セールス・企画制作業務を担当していただきます。具体的には、タイアップ記事・特集サイト・オンラインイベント・オフラインイベント・動画番組などの多彩なコンテンツを組み合わせた広告・マーケティング施策の企画提案を行い、クライアントのビジネス課題の解決を支援していただきます。また、将来的には 営業チームのマネジメント業務も担い、組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。メディアと広告の可能性を最大限に引き出しながら、事業の成長を加速させるポジションです。 【採用背景】 ビジネス系メディアの市場が変化する中で、当社は「企業変革」や「DX」といった専門性の高いBtoBの領域にフォーカスすることで、業容を拡大し続けています。これまで積極的に人材を迎え入れ、組織を成長させてきましたが、さらなる事業推進に向け、次のステージに進むための体制強化が必要になっています。そこで今回、チームの成長を支え、戦略的に事業を推進できるマネージャー候補を募集します。現場の知見を生かしながら、組織運営や人材育成に貢献し、より強固なチームを共に築いていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 取材先や著者、クライアント企業は日本を代表する大企業の経営者や注目のスタートアップの創業者、第一線のアカデミアなどが中心。 DXや企業経営に関わる最先端の事例や一流の知性に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくりの足元を、一緒に支えませんか？駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎〜 【業務内容】 駅ホームの点字タイルから公共施設の大判セラミックタイル、スポーツ施設等に使用される床材や人工芝など、日常を守る建材を提案する営業職をお任せいたします。 ※新規・既存いずれもあり。 誰もが知っている施設で利用された実績もあるので、社会貢献性を高く感じられます！ ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客：施主、鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社、私学 等 ・担当エリア：九州北部エリア ・出張頻度：4回程度/月　・担当顧客：30社程度 【扱う商材】＼駅や商業施設、公共空間の安全性と美しさをつくる／ ・商業施設向け大判セラミックタイル：高級感と耐久性を兼ね備え、空間を美しく演出 ・鉄道施設向け総合床材：ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロックなど、利用者の安全を守る必須アイテム ・屋外向け機能性床材・外構用大判舗石タイル：耐候性とデザイン性で街並みに調和 ・スポーツ施設や学校に使用される床材（体育館や陸上競技場用タータンなど）、人工芝　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル／子どもたちの“人生を動かす体験”を学校へ提案／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。学校教育では補いきれない「実体験を通じた学び」を重視しており、少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・旅行業界で得た海外についての知見や特徴などを提案に活かすことができます。 ・添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル／子どもたちの“人生を動かす体験”を学校へ提案／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。学校教育では補いきれない「実体験を通じた学び」を重視しており、少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・教育業界での実体験や感じていた課題感をもとに、顧客ニーズを解決することができます。 ・添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜祇園駅から徒歩2分／数百万人のユーザーを持つ自社ブランド／月残業15〜20h（全くない時もあり）／有給休暇の消化率は7割以上／「美容液ファンデ」で売上トップ級／子育てしながらでも働きやすい環境〜 ■概要： ◇当社は「マキアレイベル」や「Coyori」などの自社コスメブランドを展開しています。 ◇今回のポジションは自社社員向けに、円滑に業務を遂行するためのIT環境の整備・運用をお任せするポジションです。 ◇PCのキッティングや資産管理、アカウント管理といったITインフラの根幹を支えるとともに、社内ヘルプデスクとして現場の困りごとを直接解決する、IT統括部の「守りの要」となる役割を担います。 ■具体的には： ◇PC（Windows／Mac）やスマートフォン等のデバイスキッティングおよび配布 ◇ハードウェア、ソフトウェアライセンス、周辺機器の適正な資産管理 ◇各種システム（M365、Google Workspace、chatwork、基幹システム等）のアカウント発行・権限管理 ◇社内からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク業務・トラブルシューティング） ◇社内IT環境の効率化に向けた運用フローの整備、マニュアルの作成・更新 ■就業環境： ◇従業員は7割以上女性、子育てをしながら働いている方多数。子育てをしながらでも働きやすい環境を整えています。 ◇残業は月平均15〜20時間（全くないことも）、有給消化率は7割以上です。WLBを叶えられる職場環境であり、そうした文化が根付いています。 ■当ポジションの魅力： ◎オープンでフラットな社風のため、社員同士が声を掛け合い、助け合い、頼りあいながら仕事をする環境 ◎社内では様々な職種の方（コールセンター、マーケ、物流系など）が就業しているため、幅広い知見が身につく環境 ◎ヘルプデスクからスタートし、（希望あれば）システム導入や、AI導入のプロジェクトなど、当社未来を作っていく事業にもチャレンジ可能 ■組織構成： 4名（部門長、WEB担当2名、開発1名） ■当社の特徴： ◇ダイレクトマーケティングを活かしながら、コスメブランド「マキアレイベル」と「Coyori」などを展開 ◇オフィス拠点こそ福岡と東京の2ヶ所のみですが、国内外の数百万人の顧客 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル／子どもたちの“人生を動かす体験”を学校へ提案／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。学校教育では補いきれない「実体験を通じた学び」を重視しており、少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・教育業界での実体験や感じていた課題感をもとに、顧客ニーズを解決することができます。 ・添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル／子どもたちの“人生を動かす体験”を学校へ提案／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。学校教育では補いきれない「実体験を通じた学び」を重視しており、少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・旅行業界で得た海外についての知見や特徴などを提案に活かすことができます。 ・添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：全16名（MGR5名／30〜40代、メンバー11名／20〜30代） ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ＞＞こんな経験を活かせます！＜＜ ◎メーカー・物流業界での在庫コントロール ◎物流業界の管理職または調達の経験 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ 当社で取り扱う全ての製品の流れを把握し、在庫量・入出荷のコントローラーとして、事業の根幹を支えていく、事業活動において欠かせないポジションです。 【在庫管理】 常時7000〜8000SKUの在庫を持つ当社の中でも、定期的に受注がある製品について、自社専用システムで解析した実績データに基づいて、毎月どの位の発注数及び在庫数が適正かを算出・設定していきます。 製品によって、季節問わず一定数売れるものや、営業が能動的に売り込んでいるものなど、異なる特性を持つため、正確に情報を分析していきます。 【物流との連携】 委託先の物流業者と入出荷・返品・在庫・流通加工など、幅広い情報を日々連携します。 また、市場の状況や、営業の取引内容、返品される製品など、最新の情報を倉庫と連動し、入出荷及び流通加工のスケジューリングを調整します。 【営業・仕入れ担当者のサポート】 商談内容や受発注内容に基づき、システム処理・入出荷の対応をしていきます。 また、新規取引先の商談に同席し、物流の観点からお客様に提案やフォロー行うことも可能です。 ＝＝ ◆入社後は… ＝＝ 初日は、当社仕入先や得意先の概要説明、社内システムのレクチャーから開始し、その後は先輩社員と1年間かけてマンツーマンで教育していきます。 先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいき、段々と全ての業務を習得していただきます。 チーム／組織構成 年齢や職歴を問わず、コミュニケーションを取りやすい環境です。 仕事の相談はもちろん、ゴルフの話など仕事以外の雑談で盛り上がることもあります。 ※女性管理職在籍！！

【丸紅グループ／グローバルに活躍できる環境あり／過去賞与6.98か月分実績】 丸紅グループの化学品専門商社として、 包装材料、工業材料、日用雑貨、建材、電線等に使用される合成樹脂の営業活動を担当いただきます。 営業対象は国内外の大手〜中小メーカー・加工業者となります。既存取引の進行から新規営業先開拓、サプライチェーン構築まで幅広い業務にかかわるポジションです。 【具体的には】 ■既存顧客購買担当者へのルート営業 ・合成樹脂の受発注管理 ・価格交渉、納期調整、品質・トラブル対応 ・顧客の新規案件・技術ニーズの収集 ■仕入先（国内外メーカー）との折衝 ・価格・数量・納期の調整 ・海外メーカーとの輸入取引、情報交換 ・新規仕入先の開拓 ■サプライチェーン・物流管理 ・顧客の生産計画をヒアリングし、必要量、必要時期を把握 ・試作→評価→改良の流れをフォローし問題なければ量産スケジュールを設計 ・船会社やフォワーダーとの海外からの納期のすり合わせ ■担当社数 10〜15社 ■主要取引先/担当商材 ・包装材料、工業材料、日用雑貨、建材、電線メーカーなど ・購買担当者や経営者と折衝を行うケースが中心 ・担当商材：汎用樹脂（PP、HDPE、LDPE、LLDPE、PS、PVC等） 【仕事の特徴】 ・丸紅グループのネットワークを活かしたソーシング力と交渉力により顧客ニーズに合わせたサプライヤー選定が可能 ・お客様の製品仕様や加工方法に応じた最適な樹脂の選定はもちろん、コスト、納期、品質といった多様な要件にも柔軟に対応 【業務内容補足】 ■業務割合 ・海外輸入営業（6割）・国内営業（3割）・海外輸出営業（1割） ■国内外の出張対応 ・頻度：国内は月1〜2回（日帰り〜1泊程度）、海外は2〜3か月に1回（3泊程度） ・エリア：国内全域・東アジア・東南アジア地域ほか ■配属先情報 ・人員構成（部長、ほか総合職5名、一般職7名、派遣社員1名） ・比較的落ち着いた雰囲気のある部署です 【募集背景】 今後輸入営業を強化していきたいため

【★30代40代活躍！建築・設備などCAD使用経験ある方歓迎★施工管理からのキャリアチェンジもOK★内勤メイン！現場訪問は週1回ほど／年休125日・土日祝・残業15ｈ程】 太陽光発電設備の設置図面について、現場調査から設計業務までをお任せします！ ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）内勤メイン・年休125日・土日祝休・残業15ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風 ■仕事内容： ◆現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり／月2〜3回ほど） ◆図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 ◆その他：報告書作成や、専用ソフトを使って発電シミュレーションなどを行います。 ■働き方： ・年休125日（土日祝） ・残業15ｈ程 ・緊急対応や休日対応もほぼ無し ■組織構成： 正社員2名（課長/40代後半 1名、20代後半 1名）／派遣社員1名 ※設計担当者は正社員2名、派遣社員1名で、他拠点エリアの案件もすべて受けている状況です。 　案件も増えているため増員となります！ ■教育体制： 3か月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開する化学品専門商社／丸紅グループ／年休122日】 ■業務内容： 丸紅グループのグローバルネットワークを活かし、主に印刷用フィルムを扱っている部門にて、お客様のニーズに合った商材を提案する営業職を募集いたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリングと提案、仕入、販売 ・既存取引先との関係構築と、海外スタッフと連携した新規開拓営業 ・営業会議等の参加 ・海外を含む出張対応 ■取扱商材について： 【商材の種類】 ・食品用／工業用フィルム、紙カップ、ロジン関連商品 【用途】 ・食品パッケージ用フィルム全般、弁当・惣菜等食品容器全般 ■部署構成： ・部長含む20名程度が在籍しております。 ・20代半ば〜50代まで幅広く在籍しています。 ■仕事の特長： ・フィルムはスーパーやコンビニで目にする多くの商品パッケージに使われており、私たちの生活に欠かせない存在です。 私たちは、国内で積み重ねてきた経験や知識を活かし、丸紅の海外ネットワークを通じて、海外のフィルムメーカーやお取引先とも幅広くビジネスを展開しています。 ┗出張有：国内・海外／出張類度：月2、3回／出張エリア：日本国内全域、東南アジア地域、欧州、アメリカ等 ■当社の魅力： ・総合商社丸紅のトレーディングノウハウとネットワークを最大限活用した合成樹脂貿易を行っています。合成樹脂の専門商社として、今後はグローバルマーケットでプラスチックを中心にトップ企業を目指しており、抜群の安定感を誇っております。 ・寮社宅、退職金から時短制度・出産育児支援制度も完備しており、福利厚生も充実しております。会社全体としても働き方の改善を行っており、有休を取得しやすい環境です。 ・日商簿記やTOEIC(R)は昇格条件の一つなのでお持ちの方は早期のご活躍が可能です。

◇◆顧客獲得・マーケティング連携・リード獲得まで幅広く関わる／「Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング」などの運営コンサル／伴走型プロフェッショナルパートナー／各業界の大手企業から依頼実績多数◆◇ ■業務概要 経営コンサルを行っている当社にて、EC市場の急拡大に伴い、事業成長を加速させるインサイドセールスのコアメンバーを募集します。 単なるテレアポやリスト消化ではなく、マーケティングと連携したリードナーチャリングから、パートナー企業とのアライアンス推進、そして受注までのプロセスを一気通貫で担っていただきます。 ＜補足＞ ・ホームページやイベント/展示会よりご連絡をいただいたお客様の対応が中心となります。 ・金融機関など、パートナー企業との連携強化も重要な業務となります。 ■職務詳細 EC事業における見込み顧客の獲得・育成から案件化、そしてビジネス開発までを主導していただきます。まずはご経験やスキルに合わせ、下記業務をお任せいたします。 未経験業務については、自己学習などの姿勢が前提とはなりますが、フォロー体制がありますので、安心してご応募ください！ 【インサイドセールス・ナーチャリング】 ・新規顧客へのアプローチ（電話・メール・SNS活用） ・オンライン商談の実施、サービス提案 ・リードナーチャリング施策の実行（メール配信、コンテンツ提供による顧客育成） 【マーケティング連携・リード獲得】 ・展示会、共催ウェビナーの企画・運営およびリード対応 ・パートナー企業との共同提案、アライアンス推進による案件創出 【ビジネス開発・計数管理】 ・見積書作成、受注処理、納期調整 ・売上・利益データの分析、改善提案資料の作成 ・新規サービスや市場開拓に向けた戦略立案サポート 【その他（セールス業務の効率化や組織運営）】 ・営業事務フローの構築・改善（請求・支払処理フローの最適化など） ・チーム内の計数管理・レポート作成 ・社内イベントや会議体の調整・ファシリテーション ■企業情報 従来のコンサルに見られた「教える・教えられる」という関係ではなく、私たちが現場に入り込み、パートナーの枠を越えた”運命共同体”として課題抽出から解決までを汗をかきながら実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開する化学品専門商社／貿易実務経験やTOEIC(R)の資格を活かせる】 ※下記は本求人で募集する旧丸紅プラックス(株)領域の内容紹介となります。丸紅イノベクシス(株)全体の事業詳細は会社HP等をご確認ください。 ■業務内容： 丸紅グループの合成樹脂事業の中核事業会社として、主に自動車産・電子・電気産業、リテール関連事業を行っている当社で、業績好調により、オープンポジションで貿易事務／受渡担当者を募集します。 採用面接ではこれまで培ったご経験や、今後ご希望されるキャリアパスをヒアリングした上で、いずれかの部門に配属いたします。 ■各事業の紹介： ◇生活産業資材本部 PET樹脂、PETシート、PETプリフォームなどの幅広いポリエチレンテレフタレート製品を取り扱い、飲料容器や包装材料の産業ニーズに対応。近年は環境負荷の低減に注力し、リサイクルPETフレークや再生樹脂の取り扱いを強化しています。 ◇エレクトロニクス本部 テレビ、ノートPC、タブレット及びスマートフォンの生産拠点となっている中国・韓国・台湾を中心として、全世界に商流を広げております。 ◇汎用樹脂本部 包装、工業材料、日用品、建材、電線など幅広い用途で活用される汎用合成樹脂の事業展開を支援し、最適な原料の紹介と供給体制を提案しています。 ◇機能樹脂本部 各種エンジニアリングプラスチック（PPコンパウンド、特殊ABS、機能性コンパウンド）を扱い、自動車、電気、電子分野の部品開発・設計段階から参画。国内外のニーズに対応し、軽量化・省エネ化を通じて環境対策にも貢献しています。 ■業務詳細： 主に、貿易受渡業務（受発注管理・輸出入書類の作成管理・通関手続・輸送物流管理・支払及び入金業務）をご担当いただきます。 ■部署構成： 各部7名〜14名が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇総合商社丸紅のトレーディングノウハウとネットワークを最大限活用した合成樹脂貿易を行っています。合成樹脂の専門商社として、今後はグローバルマーケットでプラスチックを中心にトップ企業を目指しており、抜群の安定感を誇っております。 ◇時短制度・出産育児支援制度も完備しており、福利厚生も充実しております。会社全体としても働き方の改善を行っており、有休を取得しやすい環境です。

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／地域振興に貢献・やりがい◎】 【仕事の内容】 企画手配係を担当します。ホテルや宿などを中心に仕入業務をご担当いただきます。お客様の一生の思い出となる旅行を支える、非常に重要なお仕事です。 将来的には仕入れた情報を利用しての行程作成を行います。また、海外旅行が動き出した際には、航空機/現地ホテルの料金照会（ランドオペレーターとのやり取り）も行っていただきます。 【配属先情報】 営業部企画手配係 （一般団体部門（18人）、教育旅行部門（8人）） 【当社の強み】 カウンター店舗数が他社に比べて少ない代わりに、メディア媒体や団体旅行が強みである点から、人材育成などにコストをかけています。また、安定的な受注量があり、仕入れ値を抑えることができます。そのためお客様にコストパフォーマンスの良いサービスをご提供できています。 変更の範囲：当社業務全般

◇LINE正規代理店の強み×自社ツールで、「売上が伸びる提案スキル」を経験 ◇店頭施策とSNS・LINEを組み合わせたプロモーション力をゼロから習得 ◇月平均残業20H、プライベートとメリハリがつく環境！ ※2026年に株式会社NYXへ転籍出向予定です※ ＜株式会社NYXの事業内容＞ （1）リテールコミュニケーションチーム：LINE公式アカウント運用やキャンペーン事務局を提案し、飲食店・ドラッグストア・スーパーなどの販促をサポート （2）コンテンツコミュニケーションチーム：全国の施設・店舗のクーポンネットワークを活用し、自動車ディーラーや金融機関向けに販促物や会員特典を提供 ■概要： 飲食店やドラッグストア、スーパーなど「一般のお客さまが来店するお店」に対して、LINEを使った集客・リピーターづくりを提案する営業職です。 お店の「公式LINEアカウント」を作ったり、「クーポン配信」や「抽選キャンペーン」の仕組みを一緒に考え、来店数や売上アップにつなげていきます。 入社後は、先輩の商談同行やOJTを通じて、業界知識・LINEの仕組み・提案の流れを基礎から学べます。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・飲食チェーン、ドラッグストア、スーパー ・その他、クリニックやサービス業など、BtoC（一般消費者向け）の企業 ＜何を＞ ・お店の公式LINEアカウントの開設・運用方法 ・「友だち」に向けたクーポン配信やキャンペーンの仕組み ・お客さまの属性ごとに配信内容を変える自社ツール など ＜どのように＞ 1）既存のお客様へのフォロー 2）新規のお客様への提案 3）企画・提案 4）導入後のサポート ■働き方： 残業は月平均20時間ほどです。 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と、メリハリを持って働ける環境です。 ■組織構成： LINE関連事業を担当する少人数の専門チームの一員としてご入社いただきます。さまざまな職種と近い距離で働くため、デジタル販促全体の流れを学びやすい環境です。 中途入社のメンバーも多く、未経験から入社して活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年スタンダード上場／週1以上在宅／時短勤務可能／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： 有名ファストフードチェーン店をお客様とし、新店オープン、改装などをサポート。 照明器具、床材、空調等をお客様に代わって手配し、納品するなどお客様の店舗・施設をトータルサポート。 ファストフード店の店舗内装材調達をサポートするチームでご本人の経験と適性をもとに下記の業務のいずれかを担当いただきます。 ・顧客との出店計画の確認 ・内装材調達の打ち合わせ ・サプライヤーからの内装材の購買・調達 ・顧客への内装材の提供 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸紅グループ／グローバルに活躍できる環境あり／過去賞与6.98か月分実績】 丸紅グループの化学品専門商社として、パイプ・壁紙・電線等に使用される塩化ビニール（塩ビ樹脂）および可塑剤の営業を担当いただきます。顧客は国内外の一部上場メーカー・加工業者が中心です。 現在、国内可塑剤市場においてシェア約20％を占める主要プレイヤーとして存在感を持ち、さらに2030年までにシェア倍増を目指しており、その中核を担う増員募集です。 【具体的には】 ■既存顧客へのルート営業 ・塩化ビニール・可塑剤の受発注管理 ・価格交渉、納期調整、品質・トラブル対応 ・顧客の新規案件への対応 ■仕入先（国内外メーカー）との折衝 ・海外メーカーとの輸入取引における価格・数量・納期の調整 ・新規仕入先の開拓 ■サプライチェーン・物流管理 ・顧客の生産計画をヒアリングし必要量や時期を把握 ・将来的にはバランス管理、船会社・フォワーダーとの調整も担当 【業務内容補足】 ■業務割合 ・輸入営業（約6割）／国内営業（約3割）／輸出営業（約1割） ■国内外の出張対応 ・頻度：2〜3ヶ月に1回程度（国内全域・東南アジアほか） ■配属先情報 ・人員構成：部長：40代、営業職4名（30代/2名、20代/2名）、事務職：5名、計10名 【キャリアパス】 海外駐在のチャンスが多く、実際に経験者も多数在籍。今後も駐在員の増員を推進しており、語学力を活かしたグローバルキャリアを目指せます。 【入社後の教育体制】 既存社員からの引継ぎを経て、既存顧客を中心に担当範囲を広げていただきます。OJT・同行を通じて商品知識は入社後に習得いただく想定のため、異業界からの転職も歓迎です。また、世界経済の勉強会など、知識習得の機会が豊富に用意されています。 【ポジションの魅力】 国内東西に自社ケミカルタンクを保有し、タンクローリーによる自社配送体制を構築。他の商社にはない、メーカーに近いきめ細かい物流対応が強みで、競合他社に比べ納期や価格交渉に優位性を持ち営業活動を行うことができます。丸紅グループの化学品主幹会社として、丸紅本体と連携、先導しながら業務を遂行することができます。 【募集背景】 2030年シェア倍増目標に向けた事業拡大増員。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル／子どもたちの“人生を動かす体験”を学校へ提案／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。学校教育では補いきれない「実体験を通じた学び」を重視しており、少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容 全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ（電話・訪問） ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修の調整、帰国後フォロー ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時にプログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルで使用（通常営業ではほぼ不使用） ◎担当顧客：20〜30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎プログラム　国内：海外＝６：４ ■顧客ニーズと提案内容 「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■やりがい ・旅行業界で得た海外についての知見や特徴などを提案に活かすことができます。 ・添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり ・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）中は国内外添乗あり（国内は基本日帰り、海外1〜2週間×年2〜5回目安）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 KJ GROUPは日本を拠点とし、東南アジアにおいて投資銀行およびフィンテック事業を展開するグローバル金融グループです。 弊社の役割は日本国内で基金を募集し、KJグループ全体への資金準備とKJ Planning株式会社とともに、グループ事業全体を統括しております。 KJグループは2015年からグローバルに総合金融事業を展開しており、今年は満を持して投資銀行KAIB（マレーシア・ラブアン）の事業を開始しました。 KAIBは伝統的な投資銀行業務を発展させ、フィンテックを駆使したデジタル基盤での商品・サービスの開発を加速します。 KJグループでは新たなデジタル基盤でグローバル金融事業を推進するために組織を強化すべくスタッフを増員いたします。 グループ全体の方向性を定め、多国籍の拠点やメンバーを繋ぎ、ビジネスを安全かつ迅速に推進するための設計を行う「戦略・運営の中核組織」です。 戦略運営本部 [戦略企画チーム]（本ポジション）は、経営陣のアイディアをドキュメント化し、プロジェクトとして実行に移す役割を担います。会議の議事録作成、企画書の立案、海外チームとのコミュニケーションなど、一言で言えば「アイディアをビジネスの形にする役割」です。 ■ 主な業務内容 ・PPTおよび各種書類による企画案の作成・整理 ・海外チームとのメール対応およびミーティング調整 ・ライセンス・事業関連書類の作成および管理 ・経営陣のアイディアのドキュメント化および実行計画への落とし込み ・プロジェクト遂行のための市場調査 ■社風 ・多文化環境： 国籍や文化の異なるメンバーが共に働くグローバルな職場 ・スピード感： お互いを尊重し、決定事項に対して迅速に行動する組織 ・挑戦： 新しく革新的な金融・ビジネスへのあくなき挑戦 ・ソリューション志向： リスクを管理しつつ、「いかに実現するか」を追求 ■当社について ◆アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◆資金的な支援だけでなく,創業時に不足しがちな経営リソース（設立／人材育成／マーケティング／管理部門等）についても実務的に支援しています！ 変更の範囲：会社の定める業務