◆年間休日130日／オリックスグループで安定／平均残業20h程／賞与年4回◆ ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や未経験でのご入社の方も多数いるため、充実した教育体制があります。入社後研修＋OJTで基礎から業務を習得でき、メンター制度を通して1人前になるまで教育します！ （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ （3）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える当社。そんな当社にて建物の設備管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理を委託されている建物と付帯設備の保守,点検,メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検（点検項目に沿って） ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急時対応 ■入社後の流れ 入社後は、3日間程度オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムにて習得します。その後、現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です！日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤/当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。まずは、現場でのOJTで知識、業務を理解して頂き、勉強会などに参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■はたらき方 ・年間休日130日 ・残業月20時間程度 ・宿直月6〜8回（翌日は明休、仮眠室完備） 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！／管理・財務会計を軸に、組織をけん引する経理マネジメント／地域密着型の働き方と幅広い業務経験が積める環境】 ■業務概要 本ポジションでは、経理・財務領域の中核メンバーとして、決算・管理会計・財務・税務まで一気通貫でご担当いただきます。 単なるオペレーションに留まらず、財務諸表を起点とした分析・提案を通じて、経営層の意思決定を支える役割を期待しています。 ■業務内容 ・管理会計（予実管理、予算策定など） ・財務業務（資金管理） ・決算業務（四半期、年次、連結） ・税務業務（税務申告、税理士との連携） ・経営層への資料作成、財務状況の説明 ・経理部門の取りまとめ（メンバーへの助言、仕訳チェック） ■組織構成 部長、メンバー4名 ご入社後は、部長直下のポジションとして、実務の中核を担いながら、メンバーを牽引する役割を担っていただきます。 ■就業環境 「長く安心して働ける環境づくり」を重視しています。 柔軟な勤務体制、各種休暇制度の充実など、経理職として専門性を高めながら、ワークライフバランスも大切にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力 楽天トラベルサービス株式会社は、楽天グループの一員として国内外の宿泊・交通予約サービスを展開し、日本有数の旅行プラットフォームを支えています。楽天経済圏との強固な連携による安定した集客基盤と、長年蓄積されたデータを活用した継続的なサービス改善力が強みです。確かな事業基盤のもと、テクノロジーを活用し観光業界の発展に貢献しています。整った業務環境の中で、安心して経験を積み重ね、長期的なキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規オープンで清潔感あふれるきれいな環境で働ける／年休120日／完全週休2日制〜 ・創業100周年を超えた老舗の海苔メーカー。圧倒的な仕入れ力を有し、品質の良い家庭用海苔を製造・販売している当社にて「おにぎり」のFC販売店を大阪梅田周辺で新規出店いたします。 その店長候補を募集します。 ■業務概要： 家庭用のりで国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、大阪（梅田周辺）にFC店舗を新規出店予定です。店舗立ち上げ、および店舗運営の責任者候補として、売上拡大と人材育成を推進できる方を募集します。 ■主な業務内容： ※社員も複数名、入店・管理業務の両面でフォローし、立ち上げをバックアップします。一人で対応するわけではありませんのでご安心ください。 ・入店業務（接客／調理／提供／レジ等） ・シフト作成、勤怠管理、教育・育成（10〜15名規模のスタッフ） ・ヒト（人員配置・育成）／モノ（在庫・発注・原価）／カネ（売上・経費・数値管理）の管理 ・店舗オペレーション整備、衛生管理・ルール順守、改善活動 ■研修・配属イメージ： 入社後、まず東京にてFC店舗研修を実施（2週間程度）。研修後、大阪（梅田周辺）店舗へ配属し、店長として運営を担っていただきます。 ■配属先情報： 梅田周辺に新規出店予定 ※店舗の運営体制：店長（責任者）+スタッフ 変更の範囲：入社後は上記記載のとおり。将来的には配属部署に関わる業務全般の変更の可能性有。

■職務概要：開発/機械設計 ■職務詳細： ・既存商品の仕様変更、改善設計 ・3DCADを用いた機械設計 ・顧客要望調査及び製品仕様の作成 【強み】プラスチック製品の製造工程で正確かつ効率的な混合を叶える 装置。混合ロスや人件費、時間の削減により大幅なコストカットを実現 ※プラスチック製造現場のコスト削減とCO2排出量削減に直結する独自装置のさらなる改善、技術革新がミッションです。 ■採用背景：設計・開発部門の強化のため。 当社の「ecoペレ」シリーズは、2026年1月に機械振興賞 中小企業庁長官賞を受賞するなど、独自の技術とものづくりで高い評価を得ています。この独自装置のさらなる改善、技術革新を進めるにあたって設計・開発部門を強化するための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社にて、法務・総務・内部監査の業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ▽総務業務全般 ・動産／不動産／備品運営・管理 ・会社行事企画・運営 ・オフィス関連サポート全般 ▽法務業務全般 ・社内規定管理 ・契約・取引関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ・訴訟対応／弁護士連携 ▽内部監査 ・内部監査計画に基づく定例監査／業務監査対応全般 ・内部統制監査対応 ■ポジションの魅力： 弊社の成長に伴い内部統制の対応等、業務量・複雑さが増大しているとともに、より実効的な統制構築や必要な枠組み・プロセスを整理して的確な統制を推進しつつ内部統制の生産性向上を図ることが求められています。 成長を続ける当社の屋台骨を支えている部門のため、やりがいと責任のあるポジションです。 ■UIターンの支援について： 和歌山へのUIターン入社に関するサポートもしており、実際にUIターンで入社した社員も数多く在籍しています！ 地元へ貢献したい、自然豊かな場所でワーク・ライフ・バランスを充実させたいなど、目的は様々ですが、新しい環境でのキャリア形成や生活のスタートを手厚く支援します◎ ■当社について： ◇エクステリア業界の中でも珍しい“屋外照明”に特化したメーカーとして、自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしています。 ◇自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◇“今暗いところに光を灯す“ 「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、ものづくりだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる価値をつくることも大切にしています。暗い場所に光を灯すことで人が集い、交流が生まれ、街に賑わいが広がっていく。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電話中心の応対体制からDX化によるノンボイス中心の応対体制へ移行するための企画立案、推進いただきます。 中長期的にはお客様サービス部のDX化だけでなく、センターのDX化にも関与していただく予定です。 ■募集背景： クレジットカード、nanacoのコンタクトセンターの運営最適化を図るべく、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。 特に、ノンボイスチャネル（チャット・メール等）を活用した顧客接点の強化や、業務の効率化を進める中で、体制強化が急務となっており、今回新たに人材を募集いたします。 ■組織について： お客様サービス部　業務企画グループに配属となります。 ■ポジションの魅力： クレジットカード、nanacoの問合せチャネル再構築に裁量をもって携わっていただくことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コンタクトセンター業務の抜本的な改革を担当できる（電話からデジタルツールを活用した応対体制への変革など）やりがいのあるポジションです。 ■労働時間 下記勤務シフトから選択可能となります。 （1）9：00〜17：30　（実働7時間45分、休憩45分） （2）8：45〜17：30　（実働7時間45分、休憩60分） （3）9：00〜17：45　（実働7時間45分、休憩60分） その他、スライド勤務制度もございます。 ※詳細は面接時にご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／リノベーション用マンションの仕入販売／残業月20H／チームワーク重視の社風で顧客満足を追求できる環境です】 ■業務概要 当社の横浜オフィスにて、リノベーション用マンションの仕入販売業務を担当していただきます。主に不動産の情報収集や現地調査、資料作成、売買契約条件の交渉から決済、オープンハウスの運営、販売物件の管理まで一貫して携わります。顧客満足を第一に、お客様のご希望に合わせた幅広い案件紹介やトータルコンサルティングを実施します。 ■業務詳細 ・不動産情報の収集・分析 ・現地調査の実施とレポート作成 ・売買契約条件（価格、内容、決済日時等）の交渉・契約・決済対応 ・販売中および予定物件の現地管理やオープンハウス運営 ・顧客への物件紹介、コンサルティング提案 ・各種資料作成、社内外の関係者との調整 入社後は先輩社員と同行しながら実務を習得し、段階的に業務をお任せします。 ■扱うサービス リノベーション用マンションの仕入れから販売までを一貫してサポート。 ■組織構成 横浜オフィスはチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進める風土です。 ■業務の魅力 顧客満足を重視した提案型営業により、信頼関係を構築しながら専門性を高めることができます。インセンティブ制度もあり、成果に応じて収入アップも目指せます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるフォロー体制が整い、未経験の業務領域も安心して習得できます。資格取得支援や研修制度も利用可能です。 ■就業環境 全社平均残業時間は月20時間、完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上。ワークライフバランスの推進や、育児・介護支援制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 仕入販売の実務経験を積むことで、将来的にはマネジメントや事業推進など幅広いキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 中部エリアを基盤とした安定経営、積極的な事業拡大とM&Aにより成長を続けるスタンダード市場上場企業です。社員の声を大切にし、自由で働きやすい環境づくりを推進しています。

【人気アパレルブランドの人事採用業務を通じて、成長企業の根幹を支えるポジションです】 ■業務概要 当社は「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Mystrada」「Rirandture」「CADUNE」など、20〜30代向けアパレルブランドを展開し、近年は事業拡大に伴い人材採用を強化しています。本ポジションでは、管理部門で新卒採用を中心とした人事・総務業務に携わり、将来的には幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細 まずは新卒採用に関わる会社説明会の準備・運営、応募者対応、面接の実施、入社前後のフォローや書類作成、教育研修の対応などを担当。さらに勤怠管理、労務管理、各種人事関連の事務業務など、組織運営に直結する業務も段階的にお任せします。業務は既存人事と2名体制で進め、チームで助け合いながら効率的に進行します。 ■扱うサービス 20〜30代女性向け人気ブランドの人材採用に携わり、店舗スタッフから本社人材まで幅広く関わります。 ■組織構成 管理部は7名体制（部長1名、社員6名）で、協力しながら業務分担しています。 ■業務の魅力 事業成長が著しい企業の採用・人事に携わり、経営に直結する経験を積めます。将来的には人事制度構築や教育、労務等の幅広いキャリアも目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTで丁寧にサポートし、未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■就業環境 残業は月10時間程度、年間休日120日でワークライフバランスも重視。産休・育休や時短制度、リフレッシュ休暇等も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 新卒採用業務からスタートし、総務・労務・教育など人事領域全般へ業務範囲を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 売上・社員数ともに成長中で、長期的なキャリア形成や多様な働き方を支援する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／自己資本比率50%超と安定企業】 ■業務内容： ・ペプチド創薬のリーディングカンパニーとして自社独自の創薬開発プラットフォームを持ち、製薬企業／バイオベンチャー／研究機関との戦略的提携から事業成長を続けています。QCグループ次期リーダー候補の募集です。 ・社内で探索・デザインして合成・精製したペプチドの純度分析と凍結乾燥粉末化、化合物情報の登録、在庫管理を行うグループです。 ■業務詳細： ・合成化合物の化学純度分析、凍結乾燥粉末化及び秤量 ・活性エステルやF-mocアミノ酸の純度分析 ・化合物安定性試験の実施 ・データベース登録 ・ペプチド在庫管理 ■業務の魅力： QCグループが登録した化合物情報は研究部門での活性評価や更なる構造最適化の為に利用され、当社で使用する全てのペプチドの供給を担っている、欠かすことのできない重要な機能です。 ■配属先について： QCグループ：組織長（40代） 他、正社員6名、派遣・パート社員10名 ■企業の魅力： 創薬プラットフォーム（PDPS）は、その独自性からも世界中から提携の話が舞い込み、海外アライアンスも多数あります。海外案件にも携われる魅力があります ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。 ・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇統括マネージャー募集◇ 〜ゲーム開発に特化したプログラマーの専門会社／コンシューマーゲームを軸とした幅広い受注開発／開発件数108件・プログラム開発件数88件を誇る◎〜 ■業務内容： 当社はゲームプログラマーの集団ですので、当社のオリジナルタイトルを作成することはできませんが、多数のゲーム会社様と取引をしており、プログラマーとして協力体制を築き、プログラム部分の受注開発を行っています。 統括マネージャーとして下記業務内容をお任せいたします。 ■具体的には： ・ゲーム開発プロジェクト全体の進捗および稼働状況の把握 ・参画している開発スタッフの人員構成、役割の管理 ・スタッフの契約期間管理（延長可否、契約終了タイミングの把握） ・契約終了に伴うクライアントへの営業活動および新規案件の獲得 ・スタッフに対する次回の案件選定、キャリアサポート ・クライアントとの契約締結、条件交渉等の事務手続き全般 ■当社について： 当社は、2008年12月にコンシューマーゲームのプログラミング専門会社として設立された、ゲーム開発に特化したプログラマーの専門会社です。 コンシューマーゲームを軸に、プログラム部分の丸受け・移植・プロジェクトの増員などの実績があります。 コンシューマーだけではなく、スマートフォンタイトルの実績もあり、幅広くゲーム開発の支援を行っています。 開発を行うにあたって、クライアント様の社内で当社スタッフとゲームを作り上げるという形を取ることが可能です。また、プログラム作業を遠隔でスムーズに行った実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~UIターン歓迎／業界知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業〜 ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・AI関連など幅広いソリューション ●残業20〜30H程度／土日祝休み・フレックス・リモート有／研修や新規事業企画提案などキャリアアップの機会も多数 ソリューション営業として、福岡エリアの大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細 ・配属されたエリアの多様な業界の大手〜中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、 ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 ＜具体的には＞ 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動 ・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ■会社説明 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開。 安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 ■働きやすさ ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 ・スーパーフレックス制度あり、残業月20~30h程度 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜土日祝休み／教育体制バッチリ◎／一生モノのスキルが身に着く／すべての大手自動車メーカーとのお取引あり／国内シェア35％の実力〜 □安心の教育ステップ ・まずは難易度の低い解体・洗浄・組立作業からスタート ・工具や器具の使い方、作業手順を基礎から丁寧に指導 ・教育計画を作成し、入社後はOJTを中心に段階的に業務を習得 前職が植木職人など、まったく異業種・未経験からスタートした社員も在籍しています。 勉強会や現地で稼働している製品の見学などを通じて、理解を深められる環境です。 いきなり一人で任せることはなく、将来的にはリーダー・班長・管理職候補へのステップアップも可能です。 〜身に着くスキル〜 ・誘導炉の構造理解、解体・組立・洗浄などの設備修理スキル ・金属加工・設備メンテナンス・溶接など、製造業全般で活かせる一生モノの技術 ・ライン作業ではなく、一台一台と向き合う専門性の高いモノづくり力 □当社とお仕事内容 当社は、金属を電気の力で加熱・加工する装置「誘導炉」をオーダーメイドで製造するメーカーです。 自動車メーカー、重機メーカー、化学メーカーなど幅広い分野で使われており、国内シェアはトップクラス。 本ポジションでは、数年使用された誘導炉を自社工場で回収し、分解・修理・再生を行います。 日本のモノづくりを支える社会的意義の高い仕事です。 ■誘導炉の修理・再生業務 ・誘導炉の分解、解体作業 ・部品の洗浄、点検、組立 ・誘導炉部品の製作業務 ・将来的には溶接作業を担当 製品サイズは小さいもので約1m、大きいもので2〜3m程度です。 重量物はクレーンを使用し、無理な手作業はありません。 1台の修理に1〜3週間ほどかけ、工程ごとにじっくり作業を進めます。 □働き方・作業環境 ・作業場所は自社工場内 ・冷暖房設備はありませんが、空調服・スポットクーラーを完備 ・残業は月15〜20時間程度、個人の裁量に任せた働き方 洗浄業務に伴い、月0〜1回程度の出張あり１〜2泊3日が中心 ※出張手当あり、出張時は収入面でプラスになります ◎組織構成：5名（20〜50代）風通しが良く、質問しやすい職場です。 体を動かす仕事が好きな方、モノづくりに腰を据えて取り組みたい方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／各最寄り駅からの社バスあり／基本土日祝休み／丁寧な0JTや指導◎／年休123日／エアゾール製品業界トップクラスのリーディングカンパニー◎／CM等で目にする製品に携われる◎】 ■仕事内容： （1）各ラインの稼働管理 →開始、終了の機械操作、チェックシートによる稼働、性能確認 （2）製品の切り替え →製品が変わるときに、機械の設定も切り替えます （3）機械のメンテナンス →定期的にオイル交換や消耗品の交換をおこなう （4）改善 →作業性が悪い、時間がかかる、スピードが遅いなど不具合点を改善する ■入社後： 機械係では上司や先輩から指導を受けながら実際の業務を習得していただきます。自分が担当したラインで生産した製品がドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じられる仕事です。 ※入社直ぐに夜勤に回ることはございません。 日勤で必要な業務をしっかり身に着けてから夜勤を担当していただきます。 ■組織構成：34名(係長1名、主任3名、メンバー(正社員、非正社員、派遣社員含む） ■入社後研修： エアゾールがどのように作られているかを学ぶため、一定期間工場で研修を行っていますので、入社時にエアゾールの知識が無くても問題ありません。 OJTで一人で作業が出来るまで一緒について教えていただけます。未経験の方もご安心ください。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本） 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品開発のプロジェクト牽引／年休125日／異業界からの転職実績あり／国内トップシェアの航空機搭載のフライトレコーダー／防衛分野の需要増加で安定受注〜 ■業務内容： ・社内のプロジェクトリーダーとして、防衛需要の増加に伴う受注好調な環境で、裁量を持って大規模なプロジェクトを牽引いただきます。 ・顧客折衝：防衛省や大手重工メーカーとの詳細な仕様打ち合わせ ・チームマネジメント：電気、ソフト、機械担当のエンジニアを横断的にまとめ、品質・コスト・納期（QCD）を管理 ・製品開発の推進：フライトデータレコーダー（FDR）や空間安定装置、ジャイロ装置など、航空機の運用に欠かせない高精度機器の開発統括です。 ■業務詳細：プロジェクトリーダーとして製品開発の現場を主導していただきます ・開発業務の進捗管理 ・設計レビュー、試作・評価の統制 ・技術課題の抽出と解決策立案 ・メンバー指示・育成 ・PMへの報告、エスカレーション対応 ■ポジションの魅力： ・高い裁量と影響力：10名以上の規模の技術者集団を率い、大規模なプロジェクトを自らの手で牽引できるポジションです。 ・圧倒的な製品価値：事故原因の究明や飛行安全の向上に直結する、社会的責任の大きな製品に携わることができます。 ・安定した就業環境：神奈川県藤沢市での勤務で転勤はありません。腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： ＜圧倒的製品価値で防衛省向けフライトレコーダー国内トップクラス＞ 当社は1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、高い技術力と品質力を常に航空機搭載向けの製品を数多く生み出してきました。 現在では国内トップクラスシェアを誇る防衛向けフライトデータレコーダー（FDR）を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 今後は、これまで培ってきた技術力・品質力を基に、グローバル展開などさらなる成長のステージへと挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「家族との時間」も大事にしたいあなたへ／Daigasグループ中核のデベロッパー／年間休日121日（基本土日祝休み）グループ総合力◎安定の収入基盤〜 ■職務内容： 自社ブランドの賃貸マンション・オフィスビル、分譲マンションや物流施設などの不動産開発・運営管理を行う当社にて、物流不動産の用地取得に携わっていただきます。 ■具体的には： 物流不動産の用地仕入れ〜用地開発業務。建物を建てられる状態までの推進を行っていただきます。 ■働き方について： ・全社平均有給取得日数（2025年度）：16.1日／人 ・平均月間残業時間：20h／月 ・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。 ・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。 ・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■当社について： ・当社は、賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ・賃貸マンションブランド「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。 ・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立致しました。 ・2026年3月期実績では売上高605億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。 ■本ポジションの魅力： ・物流施設事業は当社の中では、新規事業であり、歴史が浅いからこそ、自ら仕組みや組織を作る面白さがあります。 ・これまでの人脈を活かしながら、賃貸物流マーケットへ活躍の幅を広げられます。 ・Daigasグループのバックグラウンドを持つため、市況に大きく左右されず安定して用地仕入れが可能です。 ・大手グループならではの手厚い労務管理で、長期的に活躍し続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外照明に特化したメーカー／企画〜設計〜製造〜販売まで一貫体制／光で地域活性化に貢献】 ■業務概要： LEDサイン製品の製造工程を幅広く経験したうえで、工程管理や品質改善、仕入先折衝など製造部門の中核を担っていただくポジションです。将来的にはチームやグループの責任者としての役割も期待されています。 ■具体的な業務内容： ・LEDサイン製品の製造各工程での実務（組立や配線、検査など） ・製造工程全体の理解と工程管理（品質や納期、作業標準化） ・不具合発生時の原因分析や再発防止策の立案、実行 ・品質改善活動の推進（現場改善や業務効率化） ・部材や仕入先との技術的な折衝や調整業務 ・将来的なチームやグループ責任者としてのマネジメント業務 ■業務の特徴： ・まず製造現場での実務を一通り経験し、現場理解を深めたうえで工程管理や品質改善に携わっていただきます。 ・品質や納期、生産性のバランスを取りながら、現場改善や業務効率化をリードする役割です。 ・将来的には責任者候補としてチームマネジメントも期待され、キャリアアップを目指せるポジションです。 ■当社の特徴： 当社はエクステリア業界の中でも珍しい屋外照明に特化したメーカーとして、企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。自社製品が街中やイベントで実際に使用される様子を間近で感じながら、「光の演出で人の心を彩る」というビジョンのもと、地方創生や地域活性化につながるイルミネーション企画運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織拡大期のWEBマーケの成長企業／清涼をもって成長したい方大歓迎！】 ■業務概要： 中小〜大手クライアントの多種多様な顧客のWEBマーケティング支援（広告運用／SNS運用／WEB制作等）を行う当社にて、WEB集客課題を起点にフロントに立ち、PM/セールス業務を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・お客様先へ訪問し、Web集客に関する課題をヒアリング／制作チームと共に、決まった予算／スケジュール内で最大限の効果を発揮できるコンセプト、ターゲット層、ビジュアル等を検討 ・納品までの各作業における進捗管理、作業の差配、予算管理 ・実施企画に対する振り返り ■組織構成： セールスディレクターは10名在籍しております。SNS運用担当2名と広告運用担当2名と協力しながら案件を進めていきます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と共に案件を担当し業務を覚えていきます。広告運用／SNS運用／WEB制作など支援を一気通貫できるよう領域を広げていきます。 ■働く環境について： ・少数精鋭から組織を拡大していくフェーズの成長企業です。自分の裁量を持って、事業拡大に挑戦できる環境です。 ・年休122日／フレックス／ワーケーションなど、ワークライフバランスも大事にでき、柔軟な働き方が可能です。 ・チームワークを大切にする社風でメンバー同士で支え合いながら成長できる職場です。 ・ハーマンミラーのチェア／最新macの貸与など快適な職場環境を実現 ■当社について： 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約250社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。クライアントの現状、業界、ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案します。 少数精鋭のプロフェッショナル集団として、エンジニア歴10年以上のメンバーも多く、幅広い知識と経験を保有。クライアントの事業成果に繋げる。ユーザーにとって便利で使いやすい仕組みを可能とする。「出来ない事を出来る」に変える力を持っています。今後も多種多様に進化していく業界で技術的観点からもクライアントの成果に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員食堂(本人負担：1食160円)／福利厚生加入 ★年休120日／土日休／賞与4.4カ月／残業15h程 ★大手メーカーとの直接取引多数の安定性 ★設立50年以上の歴史を持つ精密機械部品メーカー ■仕事内容 大手自動車メーカーや自動車部品メーカー、工作機械メーカーで使用される機械保全部品や精密機器器具・治具、研究開発の材料試験品など（測定治具やパレット、アーム、コレット）の製造をお任せします。 ■具体的に 金属加工の中でも、円柱加工と角物加工をお任せします。 ▽機械設備 ・立型マシニングセンタ ・各種フライス盤（NC、治具、立型汎用、横型汎用） ・旋盤（NC、NC複合、汎用） ・放電加工機（NC、細穴、ワイヤ） ・研削盤（円筒、内面、成形、平面、ホーニング盤） ・測定機（三次元、投影機、面粗さ、輪郭形状） ・CAD／CAM（3D、2.5軸、2D） ・工具研削盤 ・コンターマシン ・スロッター盤 ・ボール盤 ・ラッピングマシンなど ■加工の特徴 当社のものづくりは、お客様のニーズの数だけ存在します。 最新設備が整った環境のもとで、あらゆる素材や加工技術を駆使し、他では困難とされる少量多品種の商品を丁寧かつ迅速にハンドメイドしていただきます。 最初は難しく感じますが、先輩社員について仕事を覚えていただけるのでご安心ください。将来的には現場を仕切れるようなポジションをお任せします。 ■配属先情報 ・製造部：22名 ■組織風土： 僭越ですが、近藤精密は社員想いの会社で、高い定着率が何よりの証です。 創業以来、技術やノウハウを高いレベルで維持し続けていられるのは、それを継承する人材と、誰もがいきいきと働ける環境を大事にしているからにほかなりません。 少量多品種の金属製品製作に必要なことはすべて一からお教えします。 ■働き方 ・年休119日 ・土日休 ・賞与4.4カ月 ・残業15h程 変更の範囲：会社の定める業務

◇採用・研修を軸に幅広い人事総務業務に従事◎ ◇積水化学工業100％出資で大手企業とも取引多数◎ ◇残業平均20h程度、週二日程度リモート勤務可能 ■ミッション 弊社の人事総務として、主に採用活動と研修企画に携わっていただきます。計画立案の段階から深く関わっていただき、将来的には人事制度・評価制度などの運用にも携わっていただく可能性があります。人事総務として幅広くキャリア形成したい方を歓迎しております。 ■業務内容 【入社後すぐにお任せする業務】 ・新卒・中途採用の計画立案、応募者の管理、面接の調整・実施 ・階層別社員研修の企画・運営、キャリア開発プログラムの実施 ・若手社員向け定期面談等、社員面談 【状況によって発生する業務】 ・評価制度の運用、構築 ・オフィスの備品管理、設備の維持・管理、オフィスレイアウトの調整 ・行政対応: 各種許認可の取得・更新、法令遵守のための対応、官公庁との連絡調整 ・社員総会、懇親会、社内行事の企画・運営 ・社内報の作成・配信: 社内ニュースレターや情報共有のための文書作成 ・社内の情報共有システムの運用、各部署間の連絡調整 ・契約書、報告書、社内文書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、給与計算・社会保険手続き（主は外部委託）、労働契約の管理 ■組織構成 ・東京本社には40代1名、20代1名、派遣社員1名が所属。東京本社にて採用や研修の企画・制度周りの運用を行っています。 ・大阪に労務メインの担当者が1名、栃木にも工場総務が1名在籍 ■働き方 ・現メンバーは週2日程度を目安にリモート活用中。業務内容に応じてご活用いただくことが可能。 ・愛知/三重/栃木工場に研修や受け入れ対応等で出張が有り、頻度は週1回前後で繁忙期は回数が多くなります。宿泊有無は出張内容によってご自身で決めていただきます。 ・残業時間は20時間程度 ■当社の魅力 東証一部上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、車輛部品やコンテナをはじめとする各種成型品、土木建築資材など、様々な製品を作っているメーカーです。同社の製品は製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□年休121日・土日祝休み／社用車貸与／現場からのキャリアチェンジ歓迎／創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ☆メインミッション ・ケガをさせない、事故を起こさせない！ 現場パトロールを通じて安全を守る仕事です 危険な作業が行われていないか確認し、その場で指導・営業へ報告していただきます！ ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3〜4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名〜100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス／働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10H／育休取得100％／福利厚生充実〜 ■業務内容 総務／法務担当として、会社運営を円滑かつ健全に進めるため、法務を軸に総務領域まで含めた幅広い管理業務を担っていただきます。 1人目の法務専任担当として、実務を通じて法務・ガバナンス体制を整備していく役割を期待しています。 ■具体的には： 法務担当として、契約書の作成・確認・管理、関連法令への対応など、法務的な側面から会社を支える役割をお任せいたします。関係部署や外部専門家と連携しながら、コンプライアンスやリスク管理の強化にも関与していただきます。 その他、総務業務全般（備品・設備・施設の管理、安全衛生・防災対応）についても他のメンバーと協力しながら取り組んでいただき、業務改善や制度整備など組織基盤の強化に貢献していただきたいと考えております。 ■組織構成や社風： 同フロア約50名、総務チーム4名＜20〜40代＞ お客様や社員間のコミュニケーションを重視し、社員同士でも挨拶や声掛けを大切にしています。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・地域密着型の企業として関東ではNo.1、全国トップクラスの売上高を誇っています。 ・主なお客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学等、多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外照明に特化したメーカー／企画〜設計〜製造〜販売まで一貫体制／光で地域活性化に貢献】 ■業務概要： 屋外用照明やイルミネーションの製造ラインがスムーズに流れるよう、入荷検品から製造ラインのサポート、配送フォローまで製造管理全体を担っていただきます。リーダー候補として現場を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・外部工場からの入荷品に対する外観や点灯確認などの検品 ・他スタッフへの指示出しや作業サポート ・部材準備や横持ち、ピッキング、部材管理などの製造ラインサポート ・積み込み部材のチェックやドライバー休暇時の配送フォロー ■業務の特徴： ・製造そのものは他スタッフが担当し、製造ライン全体が円滑に回るよう段取りやサポートに注力していただきます。 ・入荷検品から配送フォローまで一連の流れに関わるため、現場全体を見渡しながら臨機応変な対応が求められます。 ・リーダー候補として指示出しやサポートを行い、周囲と連携しながらライン運営を支えるポジションです。 ■当社の特徴： 当社はエクステリア業界の中でも珍しい屋外照明に特化したメーカーとして、企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。自社製品が街中やイベントで実際に使用される様子を間近で感じながら、「光の演出で人の心を彩る」というビジョンのもと、地方創生や地域活性化につながるイルミネーション企画運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル物流分野における取扱量/取扱高で日本No.1！アパレル物流のリーディングカンパニー／検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします／残業月20時間程度〜 ■業務内容： 海外から入荷する高級インポートブランドの検品、検針など品質・生産性の向上に向けた様々な業務をお任せします。 また、数名のチームマネジメントもお願いします。 《具体的には》 ・取引先様から指定される検品指示に沿ったアパレル関連商品（衣料品、皮革製品 他）の検品、検針、報告 ・複数名の人員管理 ・業務の計画から進捗管理、生産性や効率が向上する最適レイアウトの構築、適正人員の充足・配置、採算管理 ・工程内の作業効率を上げるための改善提案・実行 ・取引先様との改善提案の交渉や定例会への参加 等 ■入社後の流れ： 採用決定者様のご経験にもよりますが、まずは現場でスタッフの作業を覚えていただく為に短期間ではありますが、スタッフに交じりピッキング等の作業を担当し、一連の流れを理解して頂きます。そこからは担当のセンター長、もしくはスタッフの方からのOJTを受けていただき、当ポジションの業務に関して詳しくご理解頂きます。 ■組織構成： マネジャー1名、センター長、パートスタッフ約20名 ■働き方： 基本的に土日祝休みで残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： 当社はアパレル物流分野において、ハンガー物流が強みとなっております。ハンガーにかけたまま流通するため、梱包資材不要で型崩れがなく、シワ伸ばしが不要なのが特徴です。海外センターもございます。また、業界トップを誇り、業界でも名が通っている企業です。 現在アパレル以外の分野開拓にも力を注いでおり、今後は食品、雑貨、医療機器、化粧品業界含め、あらゆるジャンル開拓を行って参ります。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人とモノをつなぐ最適なソリューションを提供する資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業／100年以上歴史のある梱包ソリューションが強み■□ ■業務概要： 包装・梱包・物流の分野における自動化・省人化に繋がる機器類・関連包装資材を企業へ提案いただきます。 ※関東エリアの大手顧客を担当いただく想定です。 ■業務の特徴： ◇包装・梱包に関するすべての課題にお応えすることがミッションです。 ◇課題の内容はコスト削減・環境配慮・輸送安全性アップなど、クライアントの製造現場で製造ラインを観察し、現場の改善点や潜在的なニーズを探りながら、製造ライン全体のソリューション提案を行います。 ■当社について： 物流ソリューション・包装／梱包改善・プロモーションプランニングの3つの事業を主軸とし、「紙」を 用途に合わせて様々な形に変化させながら、企画から製造まで一貫したサポート体制を構築し、市場シェアを拡大しています。 ■当社の魅力： ＜資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの知見＞ 巻きダンボール『クレダン（R）』は当社が半世紀以上前に開発した商品で、今でも物流業界で広く用いられています。 また、日本でいち早く店頭ペーパーディスプレイを開発したのも当社です。そんな当社の強みは、自社工場をもつ資材メーカーでありながら、店頭ディスプレイの第一人者であること。これまで培ってきた店頭マーケティングのノウハウにより、消費者との接点に常に新しい価値を提供し、統合セールスプロモーション分野において業界をリードしています。 ＜物流ソリューション提案から、経営課題解決＞ 包装・梱包は、国内トップクラスのシェアを誇る『クレダン（R）』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット（R）』や『パタダン（R）』など、梱包設計メーカーとしてあらゆるモノを最適なカタチで運ぶお手伝いをしています。 また、物流ソリューション全体を提案するのも本事業のお仕事です。目指しているのは、お客様の経営課題も解決できるような物流ソリューションです。

整備に集中できる分業制／大型・中小型車の専門技術習得／設備・工具が充実した現場環境／チーム制で安心／全国研修施設による育成体制／多彩なキャリアパス／社内資格制度あり ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、コントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。 変更の範囲：本文参照