【ENEOSグループの製油所構内にて緑地整備を担う／未経験・第二新卒歓迎／安定した環境で安全・環境保全に貢献】 ■業務概要 当社は岡山県倉敷市のENEOS製油所構内において、工場敷地内の緑地整備業務全般を担当しています。工場法令に基づき一定の緑地面積を確保することが義務付けられているため、その維持管理を通じて安全と環境保全に貢献いただきます。未経験や第二新卒の方も段階的なOJTを通じて安心して習得できる環境です。 ■業務詳細 主な業務は、工場構内の草刈りや除草剤の散布、芝刈り、低木の剪定、落ち葉清掃などの緑地管理作業となります。安全管理マニュアルに則り、周囲との連携や注意を払いながら作業を進めます。作業は緑化チーム4名、協力会社約7名と連携しチームワークを重視して行います。入社後は簡単な作業から始め、先輩社員によるOJTや手厚いサポートを受けて着実に成長できます。資格取得支援制度も充実しており、危険物取扱者資格等の取得も目指せます。 ■扱うサービス 当社はENEOSグループの一員として、エネルギーインフラを支える製油所構内作業を受託し、緑地保全を通じて環境美化に貢献しています。 ■業務の魅力 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。対人ストレスが少なく、集中して作業に取り組めます。賞与実績3.7ヶ月分、各種手当・福利厚生も充実しています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTを中心に業務習得をサポートし、資格取得も支援します。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、年間休日122日、有給・各種休暇制度も充実。従業員専用駐車場や昼食補助も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的には緑地管理リーダーや構内作業全般へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定したENEOSグループの一員として、エネルギー供給の根幹を支える社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC運営／販促企画／SNS活用／イベント企画運営／自社製品メーカー／ペット業界／提案しやすい風土】 ♪基本給28万円以上 ♪年間休日120日・土日祝休み ♪20代、30代活躍中！ ♪自社ECの運営・販売促進に幅広く携われる ♪SNSと連動した販促・キャンペーンを企画 ♪ペットイベントの企画から当日運営まで担当 ♪EC未経験でも、営業・販売・販促経験を活かして挑戦できる 当社は、獣医師や愛玩動物看護師をはじめとする動物医療の専門チームと、商品開発・デザイン・営業・管理部門などが連携し、ペットの健康を支える製品を開発・販売しているメーカーです。 取り扱うのは、ペットフード、サプリメント、スキンケア用品などの自社製品。 ECサイトの商品ページ改善やキャンペーンの企画、SNSを活用した情報発信、ペットイベントへの出展などを通じて、商品の魅力をより多くのペットオーナーへ届けていただきます。 「ECやWebを活用した販売に興味がある」 「自分のアイデアを販促企画に活かしたい」 「ペットに関わる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 【この仕事の魅力】 ■ 自分のアイデアを販売につなげられる 商品ページの見せ方や説明文、キャンペーンなど、「どうすれば商品の魅力がもっと伝わるか」を考え、実際の施策として形にできます。 企画して終わりではなく、反応や売上を確認しながら改善を重ねていけることも、この仕事のおもしろさです。 ■ ECからSNS、イベントまで幅広く携われる 自社ECの運営だけでなく、SNSを活用した情報発信や、ペット関連イベントへの出展企画・運営にも携わります。 オンライン・リアルのさまざまな場面で、商品やブランドの魅力を届ける経験を積むことができます。 【主な仕事内容】 ・ECサイトの運営・販売促進 ・SNSを活用した販促 ・ペット関連イベントの企画・運営 ※すべてのお仕事が出社となります。 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 〜福利厚生も充実♪〜 交通費全額支給（規定あり） 社会保険完備 退職金制度 出産・育児支援制度 勤務時間・出勤日数相談可（育児支援） その他社内規定による各種制度 変更の範囲：会社の定める業務

【Java／Spring必須】自社内開発×DX推進 売上6千億円超グループのDX推進を担う社内SE募集。 現在進行中の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、自社内開発メンバーとして開発から運用まで携わっていただきます。 ■業務概要 社内SEとして、自社システムの開発・運用・保守を担当いただきます。 同社では開発の内製化を推進しており、ベンダー管理に留まらず、自ら手を動かしながら開発に携われる環境です。 ■業務詳細： ・Java（Spring Framework）を用いた業務システム開発 ・PostgreSQL／Oracleを利用したデータベース設計・運用 ・システム導入、運用、保守業務 ・問い合わせ対応 ・改善提案 ・AWS環境を活用したシステム構築・運用 ■システムについて 現在、基幹システムをCOBOLからオープン系システムへ移行する大規模プロジェクトを推進中です。2030年以降を見据えた次世代基盤の構築を進めており、Java・Springを中心とした環境でグループ全体の事業成長を支えるシステムづくりに挑戦できます。ホールディングス主導でIT投資を継続している成長フェーズです。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、PL・PMやマネジメントポジションなど幅広いキャリアパスを描くことが可能です。中途入社によるハンデはなく、成果次第で組織運営にも携わることができます。 ■働き方 リモートワークを導入しており、「1週間出社・1週間リモート」のサイクルで勤務いただけます。年間休日122日、月平均残業12時間程度と働きやすい環境です。 ■オススメポイント： ・売上6千億円超グループのDX推進に携われる ・COBOLからオープン系への大規模モダナイズPJ ・Java／Springの経験を活かせる自社内開発環境 ・PostgreSQL、Oracle、AWSなどのスキルも活かせる ・ホールディングス主導でIT投資を継続中 ・週替わりリモート×残業月12時間程度の働きやすい環境 ■当社の特色： 旭食品グループは総合食品卸売を中心に幅広い事業を展開。「ACE2030」のもとDX・IT投資を加速しており、安定基盤と変革フェーズの両方を経験できる環境です。 変更の範囲：同社業務全般

〜社会でニーズが高まる省エネプランを提案／個人ノルマなく、景気に左右されない事業／IPOを目指し、成長する企業で安定して働く／土日祝休み、年間休日126日、各種手当や福利厚生も充実〜 【職務概要】 九州エリアの地方公共団体に対して、営業責任者として照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。2027年1月には株式上場が控えています。株式上場の中での事業成長の中核を担えます！現在チームビルディングに取り組んでおり、今回は責任者候補の採用となります。 ・各自治体に対し、照明のLED化を主とした、省エネ商材の提案及びリースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元にコンサルティング営業を実施 ・公共事業の事業化検討から予算策定〜設計・工事実施までのワンストップソリューション 【具体的な業務内容】 既コンサル先の自治体・議員様からの紹介や当社セミナーへ参加された自治体等へ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明のLED化を主とした消費電力削減の企画提案をしていただきます。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・官公庁案件のため、景況感に左右されない ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

【組織拡大期のWEBマーケの成長企業で自身も成長したい方歓迎!!】 ◎WEBマーケティング領域を中心に約350社/1,500件を超える案件を担当してきた豊富な経験と実績 ◎チームワークを重視した社風 ◎チェアや最新PCにもこだわり、年休125日・フレックスありの働きやすい環境 ■業務概要： 中小〜大手の多種多様な顧客のWEBマーケティング支援（広告運用/SNS運用/WEB制作等）を行う当社にて、SNS運用のディレクター業務を担当頂きます。 【詳細】 ＊デジタルマーケティング分野を広く携われる環境です＊ ・企業のコンセプトムービーや縦長ショートムービー、YouTube動画制作などの制作・編集ディレクション ・広告運用やSNSコンサルティング　など ■組織構成： 14名（20代9名、30代4名、40代1名│男性:7名・女性:7名） 役員含め社員同士の距離が近く、チームワークを大切にする社風 ※SNS運用担当は3名 ■入社後の流れ： 先輩社員と案件を担当しながら業務を覚えていただきます。広告運用／SNS運用／WEB制作など支援を一気通貫できるよう領域を広げていきます。 ■働く環境について： ・少数精鋭から組織を拡大していくフェーズの成長企業です。自分の裁量を持って、事業拡大に挑戦できる環境です。 ・年休125日／フレックス／ワーケーションなど、ワークライフバランスも大事にでき、柔軟な働き方が可能です。 ・チームワークを大切にする社風でメンバー同士で支え合いながら成長できる職場です。 ・ハーマンミラーのチェア／最新macの貸与など快適な職場環境を実現 ■当社について： 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約250社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応。クライアントの現状、業界、ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくりの足元を、一緒に支えませんか？／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG／駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎〜 ◆業務内容 駅ホームの点字タイルから公共施設の大判セラミックタイルまで、日常を守る建材を提案する営業職をお任せいたします。※新規・既存いずれもあり 誰もが知っている施設で利用された実績もあるので、社会貢献性を高く感じられます！ 働き方改革の取り組みにも力を入れており、ワークライフバランスを両立することが可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当顧客：施主、鉄道建築、民間建築、デザイン設計会社 等 ・担当エリア：関東エリア ・出張頻度：2回程度/月 ◆扱う商材 ・商業施設向け大判セラミックタイル ・屋外向け機能性床材 ・外構用大判舗石タイル ・鉄道施設向け総合床材（ホームのタイル、ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロック）等 ◆同社について 〜産業資材・建築資材・スポーツ施設資材の3事業を展開！社会のあらゆる場面を支える“素材のプロフェッショナル”〜 大規模スポーツ大会で採用されるトラック材や、駅や商業施設で使われる安全性の高いタイルなど、公共性の高い製品を扱い、社会に誇れる仕事に携われます。メーカー機能を持つ商社として、販売だけでなく施工まで一貫対応できる強みを活かし、幅広いニーズに応えることで安定した成長を続けています。 ◆当社の商材 ＼駅や商業施設、公共空間の安全性と美しさをつくる／ ・商業施設向け大判セラミックタイル：高級感と耐久性を兼ね備え、空間を美しく演出 ・鉄道施設向け総合床材：ホームのタイル・ホーム先端タイル、点字タイル、階段ブロックなど、利用者の安全を守る必須アイテム ・屋外向け機能性床材・外構用大判舗石タイル 変更の範囲：会社の定める業務

□■三菱重工Gの安定企業／原子力発電所を支える事業を展開◎／社会的意義の大きなやりがいある業務■□ ■業務内容： 安全と安心を支える重要な役割として、原子力施設の安定稼働を支える多彩な業務に携わっていただきます。以下のいずれかの分野を中心に、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ■具体的には： （1）施設維持・管理業務 施設の排気・排水システムの管理や、保守営繕、定期巡視・各種点検を通じて、施設の安全性と機能性を高いレベルで維持します。技術力と細やかな観察力が求められるやりがいのある業務です。 （2）施設警備業務 警備員の指揮・監督をはじめ、監視設備の管理を担当。施設の安全を守る最前線として、緊急時にも冷静に対応できるリーダーシップが活かせます。 （3）構内管理業務 構内の緑地管理や出入管理を通じて、快適で安全な環境づくりに貢献。細部にまで目を配りながら、施設全体の円滑な運営を支えます。 ■ポジションの特徴・魅力： 当社は放射性試料の取扱いが可能な高度な施設・機器を保有しており、安全管理部では原子力施設の安全を確保する重要な役割を担っています。 （1）施設の保守営繕計画の策定・実行 施設の安定稼働を支えるため、保守営繕計画の立案から実施までをリード。設備の巡視や各種点検を通じて、安全性と信頼性の維持に貢献していただきます。 （2）設備・機器の更新プロジェクトの推進 老朽化した設備・機器の選定・導入に携わり、最適な更新計画を策定。導入後のメンテナンスも担当し、長期的な施設の安定運用を支えます。 （3）官庁対応（原子力規制庁【NRA】）の申請業務 更新設備・機器の使用に際しては、NRAへの許可申請が必要となる場合があります。申請資料の作成や手続き全般を担当し、法令遵守と安全管理の両立を実現しています。 ■当社について： 「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立されました。 前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランス・副業でカメラマン経験のある方も歓迎！／年収360万円〜／完全週休2日制／インセンティブ有／年休121日／とことん「人」にこだわる社風で福利厚生・評価制度・研修制度等が充実しています◎〜 ■募集背景： ハウスウェディング事業を展開する当社では、結婚式という人生の特別な瞬間をより高い価値で残すため、フォト事業の強化を進めています。これまでの外部依頼中心の体制から、社内でのフォト体制を強化するため、新たにフォトグラファーを募集します。今回はその立ち上げフェーズを担うメンバーとして、撮影だけでなくサービスづくりにも関わっていただけるポジションです。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ、撮影プラン提案 ・施設内でのウエディング撮影 ・施設外でのロケーション撮影 ・撮影データの編集（Lightroom、Photoshop等） ・撮影データの検品、納品、管理 ・撮影当日の顧客対応、アテンド ■魅力： フォト事業をより強化していくフェーズのため、撮影スタイルやサービスづくりにも関わることができます。フォトグラファーとしての経験を活かしながら、事業づくりに携わりたい方にも適した環境です。 また、正社員として安定した環境のもと、ブライダルフォトに専念できる点も特徴です。副業やフリーランスで撮影経験のある方が、キャリアを広げる場としても活躍いただけます。 将来的には拠点の店長さらにはエリア統括などキャリアアップも可能です。 ■働く環境： 完全週休2日制、年間休日121日と働きやすい環境を整えています。インセンティブ制度やMVP賞、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰するDBAWARDなど、成果や挑戦を評価する制度も充実しています。 ■会社について： 当社は元リクルート出身の代表が創業したブライダル企業です。ハウスウェディング事業を中心に、レストラン事業、ドレス事業などを展開し、ブライダル業界の新しい価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆◆実質休日145日（※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む）/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様への接客はバックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ／酒類二次流通業界のリーディングカンパニー／OJTでのフォロー体制◎／長期就業者多数！〜 当社は創業40年を超える酒類の二次流通業界内のリーディングカンパニーです。 これまでは買取主体の店舗運営でしたが、近年インバウンド需要の高まりを受け、販売専門店としての新規展開をスタート。 オールジャンルを扱える免許と事業規模を強みに、多彩なお酒を扱えることが特徴です。 マニュアルがしっかりあるため、業界・職種未経験者でも問題ありません。 今回は事業拡大に伴う募集となります。 ■業務内容： ・接客・販売・買取：免税販売対応含む（翻訳機サポートあり） ・販売促進：店頭POP・SNSなどの発信による集客 ・オープニング準備：店舗レイアウト・商品ラインナップ検討、本部やエリアマネージャーと協働し立ち上げを推進 ・店舗管理：売上・予実管理、資金管理、シフト作成、在庫確認など ・人材マネジメント：アルバイト・派遣社員（1〜2名程度）の教育・サポートなど ※店長着任後、メインは上記ですが、LINEでのお客様対応に入っていただくこともございます。 ■組織構成： 普段のシフトは社員1〜2名とアルバイトの方やパートの方2〜3名で 合計3〜4名で店舗を運営します。 ■キャリアプランについて： まずは店長ポジションを目指していただきます。その後エリア統括、部門マネジャーなどへのキャリアアップもございます。 ※入社後の成果と希望を鑑み、企画職へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ■当社について： お酒買取専門店JOYLAB(ジョイラボ)ではワイン・シャンパン・ウイスキー・ブランデー・日本酒・焼酎など世界各国のお酒を買取いたします。 お酒の買取方法には、お客様のご都合に合わせれるように「店頭買取」「宅配買取」「出張買取」の3種類をご用意。酒類の買取・販売を手がけ、オークネットグループの一員として成長中です。 ※社員が30名と多くない分アットホームな雰囲気で長期就業されている方が多くいらっしゃいます。 ★入社後は本部でのオリエンテーリング、店舗でのOJT研修がございます。先輩スタッフが懇切丁寧に職務サポートしますので安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会でニーズが高まる省エネプランを提案／個人ノルマなく、景気に左右されない事業／IPOを目指し、成長する企業で安定して働く／土日祝休み、年間休日126日、各種手当や福利厚生も充実〜 【職務概要】 九州エリアの地方公共団体に対して、営業メンバーとして照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。2027年1月には株式上場が控えています。株式上場の中での事業成長の中核を担えます！現在チームビルディングに取り組んでおり、今回は責任者候補の採用となります。 ・各自治体に対し、照明のLED化を主とした、省エネ商材の提案及びリースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元にコンサルティング営業を実施 ・公共事業の事業化検討から予算策定〜設計・工事実施までのワンストップソリューション 【具体的な業務内容】 既コンサル先の自治体・議員様からの紹介や当社セミナーへ参加された自治体等へ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明のLED化を主とした消費電力削減の企画提案をしていただきます。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・官公庁案件のため、景況感に左右されない ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます. 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会でニーズが高まる省エネプランを提案／個人ノルマなく、景気に左右されない事業／IPOを目指し、成長する企業で安定して働く／土日祝休み、年間休日126日、各種手当や福利厚生も充実〜 【職務概要】 関東地方の地方公共団体に対して、営業リーダーとして照明のLED化のコンサルティング営業をお任せします。2027年1月には株式上場が控えています。株式上場の中での事業成長の中核を担えます！現在チームビルディングに取り組んでおり、今回は責任者候補の採用となります。 ・各自治体に対し、照明のLED化を主とした、省エネ商材の提案及びリースによる効率化の提案営業 ・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算） ・試算結果などを元にコンサルティング営業を実施 ・公共事業の事業化検討から予算策定〜設計・工事実施までのワンストップソリューション 【具体的な業務内容】 既コンサル先の自治体・議員様からの紹介や当社セミナーへ参加された自治体等へ訪問し、建築図面や現地調査情報を基に、照明のLED化を主とした消費電力削減の企画提案をしていただきます。課内プレゼンや入札時の手続き、予算立てのサポートなどの営業活動を行っていただきます。長期的なプロジェクトも多い為、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき、関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。紹介やこれまでの実績から訪問しますので飛び込み営業はありません。 【この仕事の魅力】 ・自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくりなどの一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができる ・官公庁案件のため、景況感に左右されない ・売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できる。将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます 変更の範囲：会社の定める業務

<ソフトバンク100%子会社／次世代IT設備のメンテナンスに未経験から挑戦◎／スーパーフレックス制度> 通信サービスやITサービスを支える施設において、電気・空調設備、通信機器が安全・安定して稼働し続けるよう、設備の点検や保守、運用を担当いただきます。 ＼お仕事の内容／ ◎通信機器や電源設備、空調設備が正常に稼働しているかの確認、メンテナンス対応 ◎設備に不具合が発生した際の原因調査や復旧対応 ◎国内外の通信事業者や協力会社との工事・運用に関する調整業務 ◎通信回線の開通・廃止に伴う設備設定や作業管理 ◎設備工事の立ち会い、安全管理、進捗確認 ◎災害や設備トラブル発生時の復旧対応 ※協力会社の管理や調整業務も担当します。 ＼お仕事の進め方・教育体制／ ・「海底ケーブル設備」「通信設備」「コロケーション設備（サーバー設置環境）」「電源・空調設備」など、さまざまな設備に携わりながら知識・スキルを身につけていただきます。 ・先輩社員によるOJTを中心に、設備の基礎知識から学べるため、通信業界や設備保守の経験がない方も安心してスタートできます。 ＼働く環境／ ★エリアコース採用のため地域に腰を据えて勤務いただきます！ ★年間休日125日、完全週休二日制（土日祝） ★残業月平均20時間以下、チーム全体でカバーしあう体制 ★フルフレックス制度 ★夜間作業は拠点によりますが、月1,2回程度を想定。業務をしっかり覚えていただいてからご依頼します。 ＼身につくスキル／ 今後も高い成長が期待されるデータセンター・通信インフラ分野において、業界を支えるコア技術を基礎から習得できます。設備の点検や現地作業などに直接携わるため、社会インフラを支えている実感を得られます。 ＼会社について／ ソフトバンク株式会社100％出資の安定した経営基盤を持ちます。通信インフラやDX推進を支える事業を通じて、社会に欠かせないネットワーク基盤を構築。AI・IoTなど最先端技術を活用し、革新的なソリューションで社会づくりに挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業でコミュニケーション戦略を企画実行できるポジション／連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実〜 ★「作られた枠の中で動く」のではなく、「これから作りにいける環境」を求める方には非常に魅力的なフェーズです。 ★変革フェーズにおいて、「データ×ブランド」を軸に事業構造を進化させて行ける環境です。 レオパレス21の中長期視点でのブランド戦略の策定および実行が主な業務領域となります。具体的な業務内容としては以下のものになります。 ■業務内容： ・ブランド戦略の立案（0→1でのコンセプト設計） ・中長期的なブランド構築方針の策定 ・テレビCMを中心としたマスメディア戦略の設計 ・店舗体験・SNSを含めたブランド体験の統合設計 ・経営層への企画提案資料作成・プレゼンテーション ・各部門と連携したブランド方針の実行推進 ■入社後のキャリアについて： まずはブランド戦略を担える責任者の直下で、戦略設計〜企画立案を主導。既存の延長ではなく、「これからのレオパレス21」をどう描くかという構想フェーズから携わっていただきます。将来的にはブランド戦略の中核人材として、全社横断での推進役を担っていただきます。 ■働き方： ・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ■受賞歴： ・『健康経営銘柄2026』認定 ・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定 ・『プラチナくるみん』認定(2017〜) ・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証） ・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023) ・『東京都女性活躍推進大賞　優秀賞』受賞(2019） ・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4〜) 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業の中核『マーチャンダイジング領域』の変革をリードする、開発リーダーを募集／フレックスありなど柔軟な環境◆◇ ■業務概要 ASKUL/LOHACO事業の売上と顧客満足度を左右する「マーチャンダイジング（MD）領域」のDXプロジェクトを、開発リーダーとして牽引していただきます。 商品計画から販売までのプロセス全体を最適化し、データに基づいた戦略的なMD業務を実現するためのシステム開発がミッションです。 ■業務詳細 ・上流工程からのプロジェクトリード：ユーザー部門（MD担当者など）と密に連携し、複雑な業務課題を分析。システム化に向けた要求分析・要件定義を主導します。 ・システム設計・開発・テスト：新規システム開発および既存システムの機能改修における、アーキテクチャ設計から実装、テストまでの一連のプロセスを統括します。 ・チームマネジメントと開発プロセス改善：プロジェクトリーダーとして開発スケジュールの策定や進捗管理を担い、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動を推進します。 ・安定稼働と継続的改善：リリース後のシステムの安定稼働に責任を持ち、ユーザーからのフィードバックをもとにした継続的な運用保守・改善を行います。 ■1日の業務スケジュール 09:30〜10:00　業務開始。1日のスケジュール・タスクを確認 10:00〜11:00　開発作業、または他メンバーのコードレビュー 11:00〜11:30　デイリースクラム、リリース判定会など 11:30〜12:00　開発作業 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜16:00　開発作業、または案件定例などのミーティング 16:00〜18:30　AI-DLC（AI-driven Development Life Cycle）や新技術の検証。ドキュメント作成など 18:30　　　　　退勤 ■開発環境 プログラミング言語： Kotlin, TypeScript, Terraform フレームワーク： Spring Framework, Next.js インフラ： AWS, GCP データベース： Postgresql, BigQuery その他： IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence, Backlogなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO27001（ISMS）・プライバシーマーク取得経験のある方向け/業界トップシェア〜 ■業務内容 自動車産業のセキュリティ規格「TISAX」の取得・維持を支援する当社にて、シニアコンサルタントをお任せします。現状分析から模擬審査、ガバナンス構築までプロジェクトをリードしていただきます。 「認証を取るだけのコンサル」は、もう古い。EV化・自動運転化で激変する自動車サプライチェーンにおいて、欧州標準のセキュリティ規格「TISAX（VDAISA）」の取得・維持を支援するプロフェッショナル職です。 現在、TISAXの取得においては、同社がトップシェアを誇っており国内の約6割超の顧客に対して支援を行っております。 ■具体的な業務： ・TISAX認証取得・更新のサポート（現状分析、ギャップ分析等） ・審査機関の指摘を予見した「模擬審査」の実施並びに改善指導 ・現場の実情に即したセキュリティ運用ルールの策定 ・海外拠点を含むグローバルガバナンス体制の構築支援 ・審査機関との専門的な折衝、指摘事項への反論・対応 ・代表直下でのプロジェクトマネジメント業務全般 ■同社の強み： 単なる「テンプレートの穴埋め」ではなく、現場の実態に即した「実効性のあるセキュリティ」を提案するため、顧客からの信頼が厚く、自動車業界通信業界トップクラスの顧客を多数抱えています。 ■業務の魅力： （1）市場価値の急騰：TISAXは欧州だけでなく、国内OEMも採用を進めており、国内で扱えるコンサルタントが圧倒的に不足しています。ここで得た知見は、今後10年のキャリアを保証します。 （2）経営直下のスピード感：代表直下のプロジェクトチームに配属。大手ファームのような縦割りや承認待ちのストレスがなく、実力次第でプロジェクトをリードできます。 （3）ハイエンドな顧客層：対峙するのは日本を代表する企業の部長・役員クラス。ビジネスパーソンとしての視座が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜油圧機器国内トップ級シェア／粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー／営業・サービスエンジニア経験が活かせる／残業月平均10時間＞ ■業務概要： デンタルユニットメーカーなどのお客様をメインとし、油圧製品の営業活動を行っていただきます。 ■特徴： 既存顧客との関係構築を通じて、生産計画や新規開発のニーズを把握し、社内の製造部門・関連部署へ展開することで、受注拡大および円滑な製品提供を推進します。 ■業務詳細： ◇国内顧客対応：既存顧客：新規顧客＝９：１ ◇その他、関連業務　 ※クライアントによっては出張が発生します（月1〜2回程度） ■入社後の流れ： 入社後は既存顧客のフォロー業務からスタートし、商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後は担当顧客の拡大や新規開拓にも携わり、営業としての成果創出を担っていただきます。 ■組織構成： 海外営業と合わせて営業5名、事務1名の計6名の組織になります。現在のメンバーは中途採用率100%になります。ご自身の経験を同社でいかんなく発揮できる環境があります。 ■働く環境： 製造場が近くにあるため直に技術の知識を学ぶことも可能になります。現在異業界から入社された方も学習し自然と知識をつけている方が複数います。 ■キャリアステップ： 将来的には、チームリーダーやマネジメント職としてメンバー育成・営業戦略立案に関わることや、専門性を高めて大手顧客の担当や重要案件を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■ならではの魅力： 当社では粉末冶金技術を使って、主に自動車用部品を製造しています。エンジン用部品・ショックアブソーバ用部品・トランスミッション用部品・ステアリング用部品など、自動車において欠かせない多種多様な部品をつくっています。特にショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に当社製品が使われおり、世界トップクラスのシェアを誇ります。その他にも、鉄道車両向けや産業機械・医療器械向けなど、粉末冶金技術を使った当社製品は皆さんの生活を陰から支え、住み良い社会と人々の幸せに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧州製トレーラー等の整備・管理職／国内総代理店として輸入車両の品質・稼働を支え、現場・組織運営と人材育成も担うやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社はヨーロッパから輸入した各種トレーラーや特殊車両等のメンテナンス・車検・日本仕様への架装・登録業務を一貫して担います。本職は現場での実務（点検・整備・修理等）とともに、管理職として部門運営・人材育成・品質管理を担当し、技術窓口として顧客サポートも行います。営業行為は原則ありませんが、サービス品質向上のための顧客対応が重要です。 ■業務詳細 ・貨物自動車の点検、整備、修理（法定点検、故障診断、消耗品交換、車体補修等） ・輸入車両の日本適合架装、仕様変更、改造車検登録、改造申請 ・各種トレーラーの設計・製作・改修（適性に応じて） ・車検・登録業務全般（継続検査段取り、書類作成指示・確認） ・納車後のトラブル一次対応、原因究明、再発防止策の提案、現地対応調整 ・部下の指導・育成（作業手順・診断力・品質意識等の教育） ・作業品質標準化、工程・工数管理、入庫計画調整、不具合再発防止推進 ■扱うサービス 欧州製トレーラー（Langendorf、Feldbinder、Broshuis等）の輸入販売・整備 ■組織構成 整備部17名在籍、少数精鋭の専門チーム ■業務の魅力 国内流通業界の効率化・大型化に貢献し、最先端の輸入トレーラー技術に携われる環境 ■教育体制 資格取得・研修支援制度あり。未経験分野はOJTで指導 ■就業環境 土日祝休み、年間休日117日、残業月平均5時間、福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 現場リーダー・部門長・経営幹部等、経験と実績に応じたキャリアアップ可能 ■企業の特徴/魅力 欧州トレーラーの国内総代理店で50年超の実績。安定基盤と専門性を活かし、社会の物流課題解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 本求人の部署は、このエンジン整備・部品修理事業において、「海外エンジンメーカー（GE、PW、RRなど）や整備会社とのビジネススキーム構築」「エンジン整備および部品修理のマーケティング・需要調査」「受注活動・社内関連部門との調整」を担う営業部門です。本ポジションでは、エンジン整備・部品修理営業担当として、ご自身が担当するエンジン機種について、修理需要の把握からビジネススキーム構築、受注活動、社内調整までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 （１）担当機種の修理需要調査・マーケティング ・担当するエンジン機種ごとに、世界の整備需要動向を調査・分析 ・飛行機からエンジンを降ろすタイミング（定期整備、特定部品の不良、新しい部品設計への切替など）に応じた修理需要の変動を把握 ・エンジン性能が良好な場合は修理需要が減少する、特定部品の不良による一時的な需要増加等、需要の乱高下に柔軟に対応できる修理体制のあり方を検討 （２）海外パートナー企業とのビジネススキーム構築・調整 ・GE、PW、RRなど海外エンジンメーカー（OEM）や、その整備部門、国内外エンジン整備会社との協業スキームを企画・構築 ・IHIが修理を行うケース、海外エンジンメーカーの整備部門が行うケースが競合する状況の中で、IHIの修理能力・納期・品質を分かりやすく提案し、IHIの案件受注増を実現できるスキームを設計 （３）エンジン整備・部品修理の受注活動 ・海外エンジンメーカーや整備会社に対する営業活動を通じて、エンジン整備案件および部品修理案件を獲得 ・修理立ち上げ時期や受け入れキャパシティ、修理技術の適用範囲などを明確に説明し、IHIを修理拠点として選んでもらうための条件交渉を実施 （４）社内技術部門・生産部門との各種調整 ・受注した案件に対し、技術部門と連携して修理仕様・技術的条件を確認 ・生産部門と連携して、修理の立ち上げスケジュール、ラインのキャパシティ計画、リソース（人員・設備）配分を調整 ＜求人管理番号：01040297＞ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門概要： 次世代社会インフラ事業の中核となるクラウドプロダクトの成長戦略を担う組織です。生成AIの普及やデータ活用の高度化により、企業・社会に求められるクラウド基盤は大きく変化しています。そうした市場環境を捉え、提供価値、事業モデル、プロダクトロードマップを設計し、構想を具体的なプロダクト戦略へ落とし込みながら、競争力あるクラウド事業の創出・拡大を推進します。 ■職務内容： 【ミッション】 ・次世代社会インフラ事業の成長を見据え、競争力あるクラウドプロダクトの戦略を構想・設計する 【主な業務】 ・クラウドプロダクトにおける中長期戦略の立案 ・計算機・データセンターなどの大規模投資を見据えた事業性・競争優位性の検討 ・半導体・サーバー選定、調達方針、パートナーシップを含むプロダクト基盤戦略の策定 【具体的な業務】 以下の業務を主導する立場で担当いただきます。 ・中長期のプロダクトロードマップおよび重点テーマの策定 ・計算機の大規模投資、データセンター投資を踏まえた事業性、収益性、投資対効果の分析 ・GPU／AIアクセラレーターなどの半導体、サーバー、ネットワーク機器などの選定方針・調達方針の検討 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ■仕事の魅力： AIやデータ活用の進展により、クラウド基盤の重要性が高まる中、次世代社会インフラ事業の中核となるクラウドプロダクトの方向性を構想段階から描くことができます。市場・技術・顧客ニーズを俯瞰しながら、提供価値や事業モデル、ロードマップを設計し、今後のクラウド事業の競争力を左右する戦略づくりに携われる点が大きな魅力です。加えて、計算機やデータセンターへの大規模投資を見据え、半導体・サーバー選定、調達方針、パートナーシップなど、クラウドプロダクトの競争力を支える重要な戦略テーマにも関わることができます。AI、データセンター、半導体などの周辺領域とも接続しながら、クラウドを単なる基盤ではなく、社会や産業の進化を支えるプロダクトとして定義していく、スケールの大きいテーマに取り組むことができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

◆住宅/マンションの購入を検討されるお客様に対して中立な立場でアドバイスを行う『SUUMOカウンター』 ◆◆実質休日145日（※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休５日含む）/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です！ ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容 （1）ご来店頂く個人の方への接客業務 ・お客様の理想の住まいをヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。 お客様への接客はバックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。 （2）法人顧客への業務 ・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング ・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 個人のお客様に、よりリアルな情報をお届けするために工務店/マンション販売会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス 一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修 入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい 長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。 住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20~25h程／年休122日／プライム市場上場ナブテスコＧ／自動ドアの国内トップシェア★／反響営業】 ◎街で見かける「NABCO」マークの自動ドアの会社です！ 一般的なオフィスの自動ドアだけでなく、「円形自動ドア」や「特定の人にしか開かない自動ドア」など、ニッチトップ企業で様々な商材提案ができる！ ◎年間休日122日・土日祝＆月残業20h~25h程度で定着率・WLB◎ ◎丁寧な育成環境で若手も多く活躍中です！ ■業務内容： 法人営業部門において、新築建物への自動ドア販売営業、もしくはアフターサービス営業のいずれかを行って頂きます。 全国に拠点があり、基本的には名古屋市内をメインに営業いただきます。 ■職務詳細：下記いずれかを適正に合わせて配属します。 (1)新築物件への自動ドア提案営業： すでに取引のあるお客様へ新築建物に使われる自動ドアを提案します。 顧客：大手ゼネコン、設計事務所、サッシ会社、地域の工務店など。 ▼成約後はお客様と詳細の打ち合わせ ※社内に対しても設計担当者に図面作成を依頼するなど、納品までの打ち合わせや社内各部門との調整なども行います。 ▼計画段階〜最後の納品まで関わります。 常に状況の把握と整理が必要ですが、誰もが知る有名な建物の案件に関わることができ、自分の仕事が目に見えて残るため、やりがいを感じやすい仕事です。 (2)アフターサービス営業： すでにお取引のある顧客を定期的に訪問し、既存装置のリニューアルや定期メンテナンスの提案を行います。 現場に立ち会うこともありますが、実際の施工などの手を動かす作業はありません。 ■入社後の流れ：トレーニングセンターを所有しており、商品知識や専門知識を身に着けられます。また現場配属後も先輩社員の丁寧なOJTがあるため、業界未経験の方も多く活躍している職場環境です。 ■働き方： ・月平均20〜25時間程度（全社員のパソコンが20時にシャットダウン） ・月4回のノー残業Day ・それぞれの工期が短い為スケジュールの調整がしやすく、有休消化率80％ ・残業代も1分単位で支給しております。 ⇒働く時間を制限するだけではなく、毎年計画的に増員をし、一人当たりの仕事量を減らしています。残業代も1分単位で支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメント経験を活かす／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる〜 ■業務内容： まちの医科診療所の開業後の経営支援を行う経営コンサルタントのお仕事となります。 ＜具体的には＞ クリニックを対象にこれらの施策提案・実施をお任せいたします。 ・患者の増加・満足度向上：HPの制作・マーケティングツールの作成など ・診療の効率向上：受付〜会計までの導線強化など ・組織体制の強化：スタッフのモチベーション管理、採用・教育体制の構築など ・事業計画の構築：ビジョン策定など ☆店長・SVとしての「どのように客数・売上をあげるのか」「メンバーのモチベーション向上させるのか」の視点でのご経験は、クリニックの経営支援においても非常に活かせるご経験となります。 ■教育環境： 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。 在籍メンバーの9割以上が未経験で入社しましたが丁寧な教育により皆様プロとしてご活躍いただいております。 ■特徴： ☆地域の医療を支える： ドクター1人で診療から経営まで行うため業務を抱えきれないケースも多いため、クリニック経営のことであれば何でも相談できるコンサルタントは非常に頼りにされるポジションとなります。 ☆ご依頼多数あり： 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 「開業後」にフォーカス×耳鼻咽喉科・小児科など科目特化型の支援サービスを行う企業は少なく、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方のため、多数のご依頼を受けております。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■評価制度： ・担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。入社3年後には1000万円以上となる社員も多数おります。 ■働き方： 年休123日・残業20時間以下と非常にワークライフバランスの整った働きやすい環境です。お客様は全国にいるため出張も生じますが、土日祝はお休みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理部の課長候補／ゆくゆくはマネジメントや経営戦略に携わることができる／土日祝休み／年休126日／昨年賞与4カ月〜 ■募集背景 自治体向けシステムや学校向けシステムを手掛ける当社において、現在の執行役員兼部長の後任となる人材を採用するための募集となります。 まずは、課長を目指して頂き現在の部長の下で経験を積んで頂きます。 ■ミッション 一実務担当者ではなく組織のマネジメント業務や会社全体の経営に関与し、財務戦略をリードするポジションを目指して頂きます。 また、分社化が進んでいるので経理システムの一元管理や各部門との連携業務などにも従事して頂きます。 ■業務詳細： 財務管理（メイン）：会計・税務業務管理、月次決算/年次決算、予算管理等の業務全般、自社の財務状況分析、経営層への戦略提案 経理：出納、現金出入金、税理士対応 ※最終的な決算取りまとめについては親会社の税理士法人で実施 ■出張について 月に1回程度、1週間程度の中標津出張があります。出張費や宿泊費などは会社負担です。 ◎この業務の魅力◎ ・経営層に近い距離で企業経営に深く関与できる →単なる経理実務ではなく、財務分析や経営戦略の提案を通じて、経営層の意思決定を支える中核ポジションです。 ・次期責任者として大きな裁量とキャリアアップが可能 →現執行役員兼部長の後任採用のため、将来的には経理部門を統括し、財務戦略をリードする重要な役割を担えます。 ・事業・組織変革に携われる成長フェーズ →分社化に伴う経理システムの一元化や部門横断での業務改善など、会社の成長基盤づくりに主体的に関与できます。 ■組織情報： ・札幌：正社員1名、契約社員1名、派遣社員1名 ・中標津：正社員1名、契約社員1名 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験を活かし、多様なキャリアパスを実現／安定受注基盤あり／年間休日120日・有給取得率9割以上で働きやすさ◎＞ ★高度な三次元CAD金型設計で技術を磨ける環境 大手自動車関連メーカー案件を中心に、高度なプラスチック成形用金型の設計に携わります。経験を活かしながら、さらに専門性を高められる環境です。 ★安定受注×組織拡大フェーズ 安定した受注基盤のもと事業拡大を続けています。設計業務だけでなく、設計品質向上や業務改善、体制強化など組織づくりにも携わることができ、経験を活かして会社の成長に貢献できます。 ★多彩なキャリアパスと働きやすい環境 設計のスペシャリストはもちろん、マネジメントや海外出張・赴任、「マナガタ」プロジェクトへの参画など幅広いキャリア形成が可能です。年間休日120日、有給取得率9割以上と、長く安心して働ける環境も整っています。 ■職務内容 ・プラスチック成形用金型の設計・製作における中核業務 ・三次元CADを使用した高精度な金型設計 ・顧客との打ち合わせによる仕様検討および図面作成 ・顧客要望に応じた金型設計から製造までの工程管理 ・社内製造部門と連携した金型づくり ・金型技術者育成のための教育ツール「マナガタ」の開発・販売に関わる業務 ■キャリアパス ・金型設計のスペシャリストとして技術を磨きながら、設計部門の中核メンバーとして組織づくりにも携われます。 ・希望に応じて海外出張・赴任など、グローバルなキャリアに挑戦できます。 ・金型教育ツール「マナガタ」プロジェクトを通じて、技術指導や人材育成に携わることも可能です。 ■社内の雰囲気 下記リンクよりバーチャルにて社内の雰囲気をご覧いただけます。築8年の新しい工場で、快適な環境のもと業務に取り組めます。 https://vr.architech.co.jp/ja/tour/chunichi-kanagata-16x3fwdwqt ■事業内容・当社の特徴 当社は金型設計から製造までを一貫して手掛け、大手自動車メーカー向けに高品質な金型を提供しています。北米・アジア・欧州への拠点展開などグローバルな事業展開も進めています。また、金型教育ツール「マナガタ」を通じて、人材育成や製造業の新たな価値創出にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務