【静岡エリア】エリアマネージャー◆業界未経験歓迎！◇医療・介護施設◇複数施設の運営管理・数値改善◇株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア
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募集
仕事内容
〜飲食店・コンビニ・ドラッグストアなどのSV／エリアマネージャー経験者ご活躍中〜 【全国12県に150施設以上を展開中／介護・医療領域の変革期におけるエリアマネジメント／安定基盤×成長余地／現場と経営両面を推進】 ■業務概要 当社は介護・医療分野にて複数サービスを展開し、全国150以上の施設運営を基盤に、事業ポートフォリオ最適化やオペレーション再構築など変革を加速しています。 エリアマネージャーは、静岡エリアにおいて5〜10施設の運営全般を担い、売上・利益の最大化、組織強化、現場安定と成長の両立を推進します。 ■業務詳細 ・担当エリアの施設における売上・利益管理と予実管理 ・施設長やスタッフ（5〜10拠点）のマネジメント、採用・組織体制構築 ・オーナーやご家族、関係機関との折衝やクレーム・トラブル対応 ・運営品質の統一や入居率・収益性向上のための課題抽出と改善施策実行 ・現場課題や事業運営上の新たな仕組み設計・再構築 ・その他、エリア内施設運営に関わる業務全般 ■組織構成 複数施設を統括するマネジメント体制の強化を進めており、役員直下で経営と現場をつなぐポジションです。 ■業務の魅力 ・役員直下で事業運営全体に関われる ・成果次第で運営本部責任者などキャリアアップ機会あり ・社会貢献性が高い領域で非連続な事業成長を経験できる ■教育体制 入社時研修やOJTをはじめ、マネジメント研修・現場サポート体制を整備しています。 ■就業環境 エリア担当制で、担当施設への直行直帰も可能です。完全週休二日制、年間休日122日。育児・介護休暇取得実績あり。 ■想定されるキャリアパス エリア責任者から運営本部責任者、事業企画・経営層など多様なポジションへ挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と変革の余白が同居する事業環境で、組織・事業成長にダイナミックに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 静岡県担当 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円〜7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円〜583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者として採用予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 時間外労働有無：無
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始4日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時オリエンテーションおよびOJT 決まったフォーマットや手順があるので、事務職が初めての方でも安心して働けます。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、一つずつ覚えていけば問題ありません。 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度：出産・育児支援制度として産前産後休暇、育児休暇や介護休暇が取得可能
選考について
対象となる方
＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・KPI管理や改善における成果創出のご経験 ・複数拠点のマネジメントや統括経験 （飲食店・ドラッグストア・コンビニ等のSV・エリアマネジメント経験など） ■歓迎条件 ・介護・福祉業界での就業経験
会社概要
会社名
株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア
所在地
東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル 8F
代表者
代表取締役社長 小林 孝幸
事業内容
■事業内容： 当社は、サービス付き高齢者向け住宅及び通所介護を中心とした株式会社ヴァティーと、サービス付高齢者向け住宅及び訪問介護・訪問看護を手掛ける株式会社ケアメディカルの2社を源流としております。 両社はともに創業者の理念を大切にし、リーズナブルな価格設定を心掛け、多くのお客様を受け入れることを使命としており、今後もグループとして方針は堅持してまいります。
従業員数
17名
資本金
10百万円
企業URL
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