【日本最大級・東証プライム上場大和ハウスＧ／福利厚生充実／未経験者多数活躍中／安心のフォロー体制◎】 ◆高い有休取得率７７.６％／時間単位有休も取得可／育休産休・時短制度充実で子育てと両立する社員多数／サービス残業無・月残業１４Ｈ程◆ ■業務詳細： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・問合せ対応、備品貸し出し対応 ・周辺の観光案内など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・お客様から「快適な時間をありがとう」など、お褒めの言葉をいただいた時はとても嬉しく感じられます。現場主義を非常に大切にしており、「アメニティーバーにご当地の入浴剤を置こう」など、「どういった施策を行っていくのか」を各ホテルの現場担当者が主導で考え、実行していきます。その為、自分が携わった業務で成果を出せたときや数字を伸ばせたとき、仲間と試行錯誤し創り出したプランが多くのお客様から反響をいただけたときは、やりがいもひとしおです。 ・海外の宿泊客もあり、英語・韓国語・中国語なども活かせる環境です。語学力がなくても問題なし。 ■フォロー体制： 先輩社員のもとで実務を通して業務を覚えていただけます。当ホテルスタッフは未経験中途入社者が多く、居酒屋やアパレル店員、携帯販売員など業界未経験者が多数活躍中です。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行います。 ■働き方： ・転勤はなく、全国展開だからこそ、「地元で働きたい」「パートナーの転勤先で働きたい」等、希望勤務地も相談できる環境です。 ・残業月１４Ｈ程、週休２日制、高い有休取得率７７.６％、残業代は１分単位で支給等、充実した就業環境です。 ■雇用形態◎： ・満期はなく、無期契約社員での雇用となりますので、長期就業可能です。 ・正社員登用制度もあり、登用率が非常に高くほぼ１００％が正社員登用となっています。 ■企業の特徴： 同社は大和ハウスＧの中核企業、大和ハウスリアルティマネジメントの中でもホテル事業を展開する会社です。 大和ハウスＧならではの安定性と福利厚生、就業環境で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI開発、自動車運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニア社のエンジニアが活躍中！】 【月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社お取引き先メーカーにて製品開発における試験、測定、評価業務に従事頂きます ※実務経験がない場合でも電気系の学習をしていれば問題ございません。 長期的な就業を予定しており、大手メーカーの環境でエンジニアとしてスキルアップが実現できます ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています 変更の範囲：本文参照

〜創業50年・お弁当や給食の製造会社／転勤なし／家族手当など福利厚生が充実／残業月平均5hでワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 本社工場の炊飯部門での製造業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇製造はオートメーションで機械化されています。 ・お客様の注文に合わせてお米の種類や量を機械に入力 ・炊きあがったご飯を計量 ・容器に詰める作業　など出荷までの工程を管理します。 ※自社で炊いたご飯を利用して給食弁当やコンビニおにぎりなどの加工製品も作っています。 ■取引先： 大手スーパーや飲食店が主な取引先です。 ■教育体制： 未経験の方も、一つずつ業務を覚えていただけるよう先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください◎ ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・転勤なしで腰を据えて働く ・マイカー通勤可 ・育児休業取得実績あり ■当社の魅力： ◎福岡県の食を支えています 学校給食やお弁当の他にも、県内の7〜8割のスーパーマーケットや大手百貨店の催事、お寿司屋、飲食店、海鮮市場等々へ酢飯、シャリ玉、いなり寿司、巻き寿司、おにぎり、おはぎ等を販売しています。 ◎長年の信頼 お米を中心にした日本の食文化を守るため幼稚園給食を始めて以来、現在、福岡県内に毎日10,000食の給食や、約450数食のアレルギー除去食を提供しています。徹底した衛生管理に取組みHACCP認定も取得、ISO22000の認証取得にも取り組んでいます。日本食品衛生協会会長賞 や 厚生労働大臣賞を受賞しました。新製品開発も積極的に行い、近年では海外向けの冷凍おにぎりの輸出も始めています。今後もお米の文化を担う気概を持って日々取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創設70年以上の安定企業／完全週休2日制（土日休み）／資格取得の受験費用・更新料のサポートあり／北海道産業の縁の下の力持ち！】 創業以来、船舶用エンジンを通じて水産業を支えてきた当社にて、産業用エンジンおよび自家用発電設備などの点検、整備を担当するエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 産業用エンジン、自家用発電設備などの点検、整備、修理を担当。新品の据付け、試運転なども行います。 定期メンテがほとんどで突発故障は1割ほどです。急な呼び出しはありません。修理などで出向く場合は札幌市内がメインです。 ・出張…案件により発生、1〜2泊が月に1〜2回ほどあります。※チーム制で遠方の大型案件を担当する方は、年に2回ほど1ヶ月弱の長期出張が発生する可能性あり ■取り扱い製品について： ＜非常時用の自家発電機＞病院や大型商業施設などに設置され、災害で停電した場合など非常時に稼働する自家発電機を取り扱います。 設置場所や使用燃料、常用か非常用かなど、条件に応じて多様な発電機を取り扱いますが、基本的にはベースとなる発電機を用途に応じてカスタマイズして提供しています。 ※大型アウトレットモール、大型ホテル、大規模なオフィスビル、発電所、老人ホーム、工場、総合病院などで利用されています。 ■組織構成： 技術部　15名（20代〜50代）と幅広い年齢の方が活躍しています。 チーム制（1チーム3〜4名）を組んでおり、チームごとに案件を担当。分からない事も聞きやすい環境が整っています。 ■入社後について： 未経験や経験が浅い方でも、最初はベテランスタッフが丁寧に指導しますので ご安心ください。三菱重工による研修も実施するため、特殊性の高いディーゼルエンジン、ガスエンジンに関する、 正当な技術や知識がしっかりと身に付きます。電気施工管理技士、電気工事士、移動式クレーン、玉掛け、舶用機関整備士など業務に有効な資格取得を支援しています。 ■業務の魅力： ブラックアウトをもたらした2018年9月の胆振東部地震など、近年は道内でも自然災害が頻発しています。特に冬場の停電は生死に直結するだけに発電機の重要性が増している現状です。道民の安全に関わり、北海道の産業に貢献ができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI開発、自動車運転（ADAS）、WEBシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地でnmsエンジニア社のエンジニアが活躍中！】 【月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社お取引き先メーカーにて製品開発における機構設計・出図・手配関連業務に従事いただきます。 ※作業工程はご経験に合わせてご案内可能です。 長期的な就業を予定しており、大手メーカーの環境でエンジニアとしてスキルアップが実現できます。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします！ ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：本文参照

〜「doda」を運営するパーソルグループ特例子会社！年休125日！土日祝休み／残業ほぼ無し／夜勤無し／障害のある方のサポートに挑戦をしたい方募集〜 ■仕事内容 障がい者の方が従事する焼菓子製造の業務指示やサポートをお任せします！ ・生地作りから焼成までの作業指示・指導／支援 ・指示・指導／支援の他にご自身も一緒に作業して頂くことがあります。 ・新商品などのメニュー開発 ■職場環境 「お菓子作りが大好き！」というスタッフが集まっているので、みんな活き活きと楽しくはたらいています。 　オーブンをあけると工房全体が甘い香りに包まれて、本当に幸せな気分になれる仕事です。 ■組織構成 製造指導者：4名　（20代〜40代） 実際に作業をされている障害者の方：34名 ■入社後フォロー ・障がいに関する専門的な知見は座学での導入研修のほか、OJTで指導・レクチャーしますのでご安心ください ■キャリアパスについて 管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのいづれかでキャリアを選択できるようになりました。グレードごとでしっかりと評価されるため、どちらのキャリアを選んでいただいても着実に給与アップ・キャリアアップが叶います ■パティスリー事業について 大阪市内に工房を設け、クッキー・フィナンシェ等、焼き菓子の製造から発送まで一貫して行っています。 現在はパーソルグループへの販売だけでなく、販売経路の拡大やマルシェなどにも出店しています。 ■本求人の魅力・特徴 （1）障がい者の就業支援を通じて、人の働くを支え、ともに成長できる環境がある！ （2）年休125日で残業も少なく、有給取得もしやすい環境のため、プライベートも充実させやすく、長期就業を望む方におすすめです！ （3）社内公募制度などもあり、多様なキャリアを実現できる可能性があります。 ■パーソルエクセルアソシエイツのミッション ともにはたらき、ともに成長する。 「アソシエイツ」という言葉には『多様な人材が集い、同じ仲間として、ともにはたらき成長する』という思いが込められています。社員一人ひとり自分の得意なことはちがいます。必要なのは、そうした個性を認め合える仲間と能力を活かせる仕事の場。私たちは異なる事業を展開しながら、障害のある方の多様な就労と成長を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化60％超え／年休126日／フレックス制度／賞与5.95カ月分(2023年度実績)／きれいな新オフィス〜 ■採用背景 当社は主に農業機械や産業機械に使用される小型ガソリンエンジンを製造・販売する企業です。 2023年度過去最高の売り上げを更新するなど、需要が高まっております。 事業拡大計画に伴う社内の体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容 当社製品に係るバイヤーとして社内外との調整や折衝、部品や資材の購買業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・国内の取引先や社内（設計・製造・品質保証）との調整 ・資材購買業務 ・コストダウンに向けた価格交渉 ■教育制度 ・まずはOJTで仕事を徐々に覚え経験を積んでいただき、ゆくゆくは役職者となって将来はグループをまとめるマネージャーになって活躍していただくことを期待しています。 上記の幅広い資材調達業務の中から、スキルやご経験を踏まえて適宜お任せします。 また、幹部候補として主体性を発揮したご活躍を期待しています。 ※現在はリモートワークも積極的に導入していますが、コロナ流行前には海外出張も有（1〜2ヶ月に1回ほど/1週間程度） ■配属組織 調達課には7名在籍しております。 課長：1名、メンバー：6名（40代：4名、20代：2名）で構成しております。 主任クラスの採用を想定しています。 ■魅力 〈働く環境〉 綺麗な新オフィスでの勤務となります。全部署がワンフロアでの勤務のため非常に風通しのいい会社です。 中途社員も多いため、入社後も馴染みやすい環境でございます。 〈ワークライフバランス〉 残業時間は少なく、年間休日は多めです。 フレックス制度も導入しているため、より働きやすい環境を整えております。 〈福利厚生〉 食事手当や、保養所の利用など安心して長期就業ができる制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！／経験ゼロから工事現場管理のエキスパートになれ市場価値を高められる！／転勤のため東京で長く安定して働ける環境／残業月26h程度でWLB◎〜 ■職務内容： 店舗・商業施設・オフィス・公共施設などの内装施工業務を中心に、1999年から事業を展開してきた当社にて、内装工事現場の管理監督業務をお任せいたします。 ◇施工管理とは？ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ◇具体的な業務内容は？ 品質管理：現場で図面や設計図通りに工事が進められているかの確認 原価管理：人件費や材料費といった原価やコストを管理 工程管理：工事が期間内、工程通りに完成できるよう管理 安全管理：作業員が事故や怪我を起こさないようにするため安全面の管理 ■入社後のキャリア： まずは先輩社員のアシスタントからスタート。先輩社員の担当現場に同行しての施工管理補佐を行いながら、業務に必要な知識を覚えたり現場の空気に慣れていただきます。一人ひとりの成長スピードに合わせて指導を行い、少しずつ業務の幅を広げていきますので業界・職種未経験の方でも安心して着実に知識をつけていただけます。 ■組織構成： 内装工事部：取締役部長(60代)、マネージャー2名(50代・40代) ■働き方 〇閑散期と繁忙期で差はございますが、月平均の残業時間ですと26時間程度となっております。 〇遠方への泊りがけの出張なし。まれに日帰りでの出張が発生します。 〇3か月に1回程度、現場や仕事内容により夜勤発生する場合ございます。（※入社直後から夜勤をお任せすることはないのでご安心下さい。） 〇現場にもよりますが直行直帰で働くことも可能でございます。 ■会社の魅力： クリニック、医療施設、介護福祉施設などでの内装工事を得意としていますが、他にもオフィス、店舗、商業施設（ショッピングモール）、個人住宅と幅広く対応してきた実績がございます。東京都府中市を拠点として事業を展開しておりますので、東京で長く安定して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「琵琶湖のえび煎餅」など滋賀県内のお土産品で売り上げトップクラス商品多数！各販売店への配送をお任せします／ ■本ポジションの魅力： ・残業ほぼ0で定時退勤可能です！全社員有給消化率がほぼ100%でプライベートが充実します。 ・滋賀で売上トップクラスを誇る商品を多数取り扱っています。他社と比べて優位性があり、お客様との関係構築がしやすいです。 ・ノルマなし！毎日部署内で話し合い、時間内に配送を終えることを目標にしています。 ・お客様と深耕できれば「〇〇の商品をレジ前に置いてください！」や「作ってきたPOPを使用してください！」など企画提案が可能です。売上UPにつながればやりがいになり、お客様からも感謝されます。 ■業務詳細： 固定取引先からメールやFAXで頂いた注文を車に詰め込み、配送を行います。都度、商品が更に売れるように取引先様の意見もいただきながら、売場提案（場所、販促物の作製）なども行っていただく可能性があります。 先輩社員へ随時相談は可能ですのでご安心ください。 ※固定取引先：土産屋、道の駅、スーパーなど 〜1日の流れ〜 9:00　出勤後注文に対してどのルートで回るのが効率がいいか検討＆部署にてMTG 10:00〜夕方　取引先へ順次商品をお届け（必要であれば売り場やPOPの提案） ※1日10〜15件配送します。 17:00　帰社後事務処理を終わらせ退勤 ■入社後の流れ： ・取引先との接し方や仕事の流れ、取扱商品を先輩に同行しながら覚えていきます。 ・未経験の方でも約半年以内には独り立ちし、注文を確認し伝票作成、商品を積み込み出発します。（ハイエース） ■組織構成： 営業3名（男性）、事務員1名（女性） ※敷地内に親会社の京都宝製菓があり、50名ほど勤務しています。工場もありますので、実際に販売する商品の製造も見る事ができます。業務上での交流もあり一体感を持って仕事を進めています。 ■キャリアパス： 営業を中心に活躍希望であれば、企画部門と相談しながら味や原料、パッケージなど企画に携わることも可能です！ ■評価制度： 毎年個人目標を設定し、目標達成した・目標達成の為の取り組みを見える可し、評価しやすくしています。 目標に向けた過程も大切にして評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日121日以上　完全週休2日制（土日休み）！ ◎完全未経験・第二新卒　大歓迎！ ◎介護や木工など異業種出身の中途入社社員活躍中！ ◎奨学金支援制度、資格取得支援制度あり！ ■仕事内容： マツダ自動車で使われる「金属などから作られる部品」を機械を使って製造するオペレーター業務です。 1人ではなく5人1組のチームを組んで実施するので安心！約40台の加工機械を巡回しながら作業していきます。 機械が止まらないよう気を配りながら、製品がどんどん出来上がっていくことに楽しさを感じれます！ ★具体的には 「材料の供給」「測定」「切削油の補充」「刃物交換」「ラインの管理」 ●材料の供給 旋盤やマシニングセンタという機械に材料をセット。15キロくらいの材料箱を台車に乗せ機械まで運び、材料をセット。材料は手の平サイズだったり、3mくらいの軽いアルミ棒材などもあり。 ●測定 マイクロメーターやノギスといった計測道具で、加工したものを抜き取り測定。正しく製造できているか確認。 ●切削油の補充 加工していると切削油が減ってきて、空になると機械が焼き付きを起こしまいます。そうならように定期的に油を補充。 ●刃物交換 材料を削る刃物の交換。加工し続けると精度が落ちてくるのでドライバーやナットを使って定期的に刃物を交換。 ●ラインの管理 上記の作業（刃物交換や、測定など）を巡回しながら管理していくことです。 ★未経験の方でも安心の研修制度あり！ ●はじめは座学研修で知識をつけることからスタートします。 ●それから製造の流れや検査機器の操作などを実際に目で見て、操作して学びます。約一か月後に配属となります。 ●安全衛生や作業にて必要となる研修もあります（産業用ロボット教示、フォークリフトなど）これらは全額会社負担で受講可能。 ●配属後も先輩社員のサポートがあり未経験の方も多数活躍してます。 ■勤務時間例： 本社工場 1．08：15〜17：00（休憩45分） 2．20：15〜翌5：24(休憩69分) ※土日休みの昼夜交代のシフト制 高屋台工場 1．08：15〜18：00（休憩60分） 2．20：15〜翌6：09(休憩69分) ※４勤２休昼夜交替のシフト制 ■残業月平均27ｈ　閑散期10h、繁忙期40h 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なく働ける／一人ひとり丁寧におもてなし／まかないあり／勤務後には近くの「旅籠しび荘」にて温泉利用可】 ■職務概要： 全室源泉かけ流し温泉付きはなれの旅館「四季の杜　紫尾庵」での接客業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・宿泊されたお客様のチェックインからチェックアウトまでの接客 ・予約等の電話応対 ・ＰＣ入力等 ・また、配膳・片付けなど食事処の手伝いもあります。 丁寧な研修でお客様へのおもてなしの心を学べます◎ ＜業務の特徴＞ ・全8部屋で１名当たり２部屋のお客様を担当します。 接客を通して、チェックイン・お食事などの接客・チェックアウトまで行います。 ・電話応対、ＯＴＡ予約サイトの割振り、整理予約いただいたお客様の予約確認の電話対応など。 <働き方の特徴> シフトは3交代となっており、８ｈ勤務の他に8:00〜11:00の短時間勤務も月に5〜7回あります。（予約の状況などにより残業が発生する場合あり） その他、まかないもあります。さらに勤務後には近くの「旅籠しび荘」にて温泉に入っていただけます◎ ■組織構成： 当社には9名のスタッフが在籍しておりフロント担当は男女4名（もう2名兼務の女性）の平均30代半ばくらいのスタッフが活躍しています。前職は接客の他製造など異業種からの転職者、Uターンの方も活躍中です◎ ■当旅館の特徴： 大人が愉しむ贅沢なひととき。 紫尾温泉郷にある紫尾庵は、森閑とした竹林の中にある隠れ宿です。 お客様に大切な時間を過ごしていただきたいという思いから、お部屋はわずか8室しか無い贅沢な造りとなっております。 なにものにも邪魔をされない時間の中で、”時間を愉しむ“という贅沢を 心行くまでご堪能いただける旅館です。 変更の範囲：無

〜【千葉県千葉市/マイカー通勤可】自動車板金職/未経験歓迎/設立40年以上の地元優良企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車板金塗装を行う当社にて、「板金」の業務をお願いいたします。いずれかの業務をマスターした後は、両方出来る様にお願いいたします。お客様のカーライフをサポートするとても重要なお仕事です。 ■詳細： 業務は、「板金」・「塗装」・「車検」・「整備」・「修理」の各セクションに分かれています。その中の「板金」を担当します。 【板金】 キズ・へこみのある部位の部品を交換したり、叩いたり、引っ張ったり、削ったりして修復を行います。最新設備を取り揃えているので作業しやすい環境も整っています。短期間で修理できるものもあれば、1ヶ月ほどかかることもあります。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。20〜70代と幅広くご活躍いただいております。 ■入社後： 経験者、未経験者問わず、「板金」の業務を1ヶ月ほど経験して頂き適正を判断してから担当して頂きます。 社内OJTでは、社長・会長が優しく丁寧に指導しますのでご安心ください。未経験者、ブランクがある方でも問題ありません。 ■魅力： 子供や家族の用事など急なお休みなどにも対応していますので安心して働ける職場環境です。 将来的にはマネジメントや経営の幹部としてのキャリアアップの道もございます。お力をお貸しいただける方お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【未経験からエンタメ業界でキャリアを築きたい方必見！／有名インフルエンサー多数在籍中の事務所／平均年齢26.7歳／創業から5期連続の増益で2022年度は売上高127億円突破】 ■業務概要： Instagram、youtube、tiktok等で活躍するインフルエンサー事務所で、事務所のディレクターとして売上の向上をミッションとし、フロント対応を担っていただきます。売り上げのみを追うのではなく、代理店や他事務所との関係構築を行い、会社の顔として、事務所の認知を拡大させていくことも大事な役割です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜代理店や他事務所の関係構築＞ ・打ち合わせや、会食など ＜新規問い合わせや既存クライアントのフロント担当＞ ・予算交渉 ・インフルエンサーの提案 ・提案資料作成 ・クライアントリストの作成 ■所属インフルエンサー LiLi、塚本いづみ、しとうもも、エハラ家チャンネル、ふかわ、erina インフルエンサー事務所URL：https://nahato.co.jp/oneview/ ■組織構成：合計5名 ・責任者：20代女性 ・フロント業務担当：20代男性が1名 ・マネージャー業務担当：20代女性が3名 ■当ポジションの魅力： ◎売上など結果が数字で見える インフルエンサーへのPR案件における、クライアントとの交渉業務では、売上を上げることがミッションです。自らが立てた成果を明確に数字で見ることができます。 ◎キャリアを広げることができる インフルエンサー事務所のディレクターとしてキャリアアップすることも、キャスティングの道を極めることも可能です。インフルエンサーマーケティング事業を拡大しているナハトだからこそ、横にも縦にもキャリアを築けることが魅力です。 変更の範囲：本文参照

◇業種未経験・二卒歓迎/転勤なし！/神奈川地域に根付く地場企業/少数精鋭で責任者とマンツーマンで営業ノウハウ学べる/企業の変革期に関われる ■業務内容： 仮設足場工事・アスベスト除去関連事業などを行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 ■詳細： 新規営業7割、既存営業3割のバランスで営業活動をお任せします。 ◇新規営業： ・作成されたリストを基にテレアポ：初回電話から売り込みにいく架電ではなく、資料送付依頼からご提案を始めます。強引なテレアポは致しません。 ◇既存営業： ・建設企業様を中心に前任からの引継ぎを受け担当し、継続的な受注を目的に深耕営業を実施 ■組織構成： 現在2名体制(責任者1名、メンバー1名)となっております。 ■入社後の教育体制： 営業責任者の方は営業1本でキャリアを築いてこられており、過去就業したどの企業でもトップセールスとして営業をされてこられた方です。その方と一緒に同行営業をしたり、クロージングに同席したりしながら知識や営業力を高めていってもらいます。単なる営業ではなく”お任せ頂ける、安心してもらえる営業”をモットーに様々なノウハウがありますので、今後成長して一人前の営業マンとしてキャリアを作っていきたいと意気込む方を求めております。 ■魅力： アスベスト関連事業は事前調査から対策工事、行政への届出・報告まで一括で対応しており、加えて特許の取得もしていることから、非常に多くのご依頼を頂戴しており安定性に繋がっております。また、年休120日の土日祝休みでオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、今後アスベスト事業のみならず解体業にも力を入れていく事に意思決定をしており、事業の幅を持たせることで更なる売り上げ拡大を図っていく変革期となるフェーズとなっております。 変更の範囲：無

【累計資金調達12億／AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」のプロジェクトマネージャー／駐停車場のDXを軸に6つの事業を展開中／ピッチコンテスト受賞歴多数】 ■募集背景： 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化DX化を目指し、6つのサービスを展開しております。 AIMOは駐車場・建設・不動産事業者向けに顧客に合わせてAI機能を用いたカメラソリューションを提供しています。顧客の課題をヒアリングし、適切なソリューションを 提案、受注までを担っていただくソリューションセールスを募集します。 ■業務内容： ・顧客ニーズのヒアリング〜提案・クロージングまで ・プロジェクト進行に関わるディレクション業務全般 ・その他各種コンサルティング ・プロジェクト立ち上げ・チーム組成など ・プロジェクトチームのマネジメントなど ■魅力： (1)アナログな業界のDXを推進する革新的なプロダクトを扱うことができます。AIMOは世の中全ての「管理業務」をDXします。駐車場にAIMOを置くことで自動で車の番号を認識することで入出庫・支払いをスムーズにしたり、建設現場に置くことで従業員の安全を管理したりと幅広い業界のDX化を推進します。 (2)組織立ち上げフェーズのため、裁量を持ってプロダクト作りにも携わることができます。 ■事業内容： 当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、モビリティ、不動産、物流、建設領域のデジタル化を志し、2021年に創立したスタートアップ企業です。 将来的には「土地を探す・使う、駐車場を探す・使う」という行動が、「ホテルや飛行機の予約〜利用〜決済」のようにスマートになる世界の実装を進めており、自動運転社会における駐停車データベースを提供する担い手となるべく、日本のみならず世界中で必要不可欠なインフラに向けて邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤・デスクワークの求人／残業がほとんど発生せず働きやすい環境です／定年退職者の後任ポジションで正社員登用前提で採用◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お墓・位牌・仏壇の専門商社である当社にて、墓石の図面作成と事務作業をお任せいたします。 現担当者が高齢のため後任者を求人しております。地元で働きたい方はお気軽にご応募ください。 ■業務内容詳細： 図面作成に加え、お墓の施工に関わる見積作成など事務作業もご担当いただきます。事務所でのデスクワークとなります。 ・墓石の図面作成（現在は方眼紙で作成。CADでの作成もOKです） ・見積り作成 ・海外（主に中国、日本語でOK）への発注手配 ・施工スケジュールの管理　など 墓石の図面作成は敷地に合わせたサイズの変更などがメインです。 時間もそこまでかからない作業であるため、そのほかの事務作業もお任せしています。 月の施工件数は6〜7件程度。工期も1週間程度ですので、工事が重なり残業が発生することもあまりありません。 ■入社後について: 墓石の図面作成は未経験者がほとんどだと思いますので、入社後は現担当者が教えていきます。動かないものの設計ですので、CADでの図面作成の素養があれば6か月もあればマスターしていただけるかと思います。 ■配属部署： ・事務所で業務していただきます。 現在は女性が1名で担当をしており、そのほかの事務員も女性が多い環境です。社員のみなさんが自家用車で出勤しており、上三川・芳賀・下野から通勤している方がいます。 ■特徴・魅力： ・残業は月3時間程度！週休2日制で土曜休み月3回あり。働きやすい環境です。休暇も取得しやすくワークライフバランスを整えやすいです◎ ・社長の年齢は若く、アマゾン等ECサイトにも出店しており業績は安定しています。まったりとした雰囲気で長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験×何かしら語学話せる方歓迎／外国人の引っ越しに特化した事業のお電話サポート／服装髪型自由／マニュアルがあるので未経験の方でも活躍できる♪完全週休2日制／平均残業10ｈ／年休125日】 外国人の方に向け、電気や水道などの開通・開栓をサポートを行っていただきます。不動産会社から連絡を受け、引っ越しする方へ電話で手続きのご案内を行います。 ■業務詳細 ・入居者へのご案内 引っ越しをする外国人の方の、電気・ガス・水道の開栓・開通をサポートします。 ★マニュアルに沿って電話で確認をすればOK！ ■入社後の流れ ＜基礎研修＞ 「インフラに関する知識」「不動産の仕組み」など業務に必要な知識を、座学形式で丁寧にレクチャー ↓ ＜OJT研修＞ 電話のかけ方をロールプレイングで練習でき、システムの操作方法もイチから学べます！ ↓ 独り立ち後は周囲の先輩たちがフォロー。未経験でも、安心して取り組める環境です！ ■組織構成 配属部署(多言語)は13名ほどの組織となります。 20代後半〜30代前半のメンバーがほとんどで、馴染みやすい雰囲気の組織となっております！当社は全員が未経験からスタートなので、一緒に考え前に進める、成長していける環境にあります。 ■将来のキャリアパス ＜頑張りを給与・賞与で還元！＞ 昇給は年1回、ボーナスは年3回支給。モチベーション高く働けます。 ＜キャリアアップもできる！＞ （例） ▼入社2〜3年：アルバイトをまとめるリーダーに ▼入社3〜4年：社員をまとめるマネージャーへ ★20代後半〜30代前半のリーダーも誕生しています！ ★入社3年目で年収500万を叶えている社員もいます！ ■働き方 ・残業/月10時間程度（定時退社の日も多数！） ・完全週休2日制（希望休を申請できるシフト制） ・有給休暇も5日間は必ず取得などと、オン・オフのメリハリも◎プライベートも大切にしながら働けます。 休憩時間は1日60分で、深夜・早朝の電話対応なし。 大きなヨギボーで仮眠できる、休憩室も好評◎ ■当社について 電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートを手がけています。 外国人の引っ越しに特化した事業を設立しより多くの方を支える体制が整いました！ 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌／未経験歓迎】清掃スタッフのフォロー業務／土日祝休／年休120日／残業ほぼ無／自由な働き方 ＼未経験の応募大歓迎／ ■何をやっている企業か？ 当社は、1973年創業の設立50年を迎える企業です。事業内容としては、主に北海道内の大手のビル・マンション管理会社様から清掃業務、消防設備点検業務、警備業務、設備管理業務、建築営繕業務等を行っている会社です。 ■仕事内容 弊社で管理している、北海道内のビル・マンションなどの物件の【清掃管理業務サポート】のお仕事となります。 具体的には、社有車にて管理物件を巡回いただき、清掃スタッフの方がシフト通り働けているかチェックしたり、時には清掃補助をしていただきます。 また、物件を管理している方々に清掃をしたことを伝える報告書や、いつ頃清掃が入りますといった書類を届けることもいたします。 ※一日３〜４物件程の巡回を行います。物件は基本的に札幌市内となります。 ■魅力 自由な働き方が可能です。 定時の時間も16時まで等に変更可能なので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働けます。残業も基本的に発生しません。 数か月に一度、朝7時等の早出をお願いする場合がありますが、その場合は定時も早くなります。 ■入社後の流れ 最初は先輩社員と一緒に現場や事務作業に慣れていただきます。 1カ月弱程で1人立ちしていただくイメージです。 1人立ちした後も適宜サポートしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 ビル及びマンションの管理会社さんから安定して案件の依頼があるため、景気に左右されずらく、長期安定経営をしています。 ■組織構成 会社全体では、150名の会社になります。 部署としては2名（50代）の管理者とパート、アルバイトの方は70名程おります。 パート、アルバイトの方は50~70代を中心に活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスタートOK／手に職をつけたい方歓迎／正当な評価でお給料として還元／住宅手当有〜 住宅のリフォーム工事（屋根・外壁塗装メイン）において、職人さんの業者の手配から、最終的な完成までの工事のスケジュール管理等をお任せします。 ■仕事詳細： ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します。 工事に必要な部材発注や職人の手配、スケジュール管理などを実施。問題なく工事を終えられるように現場管理を行います。スケジュール感の目安は、お問い合わせ〜着工までが1カ月、工事が2カ月強です。（お客様の都合によって前後します） ■入社後について： まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。最初は上席の案件を引き継ぐところからスタートするので、段階を踏んで学んでいけます。独り立ち後も先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。 ★ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。 ■組織構成： メンバーは計12名が活躍しています。 男性9名、女性3名で、20代〜30代がメインとなり牽引しています。 ■インセンティブについて： 月給＋歩合で、歩合率は5％。上長が契約までまとめた案件の引継ぎでも10％、先輩営業の案件サポートでも5％のインセンティブを得られるため、未経験でも仕事に慣れながら収入UPを実現できます。 ■同社について： マンション・戸建ての住宅リフォーム・リノベーション会社です。不動産業者へのアプローチを強化しており、売上は前年比で3年連続増収となっております。「住宅購入＋リノベ」の需要は高まっており、新築購入より中古物件の購入者が多い都心部の中で、購入物件を理想の住まいに生まれ変わらせる“中古物件購入＋リノベーション”が、注目を集めています。これは国が推進する施策でもあり、お客様にもローンをオトクに組めるメリットがあります。さらに当社は大手不動産業者との提携で、年間施工実績は300件を超え、反響をメインとした安定した受注を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし◎チームで目標を追う環境◆不動産仲介・買取再販・リフォーム業すべて自社で対応しているため利益率◎毎月インセン支給〜 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 不動産の買取再販（中古不動産を買い取った後リフォームやリノベーションを施して販売）と売買仲介会社様への提案・顧客フォローがメインです。 ◎具体的には 不動産仲介店舗を回り、買取できる物件はないか等確認しながら、各不動産店舗と関係構築を行います。 →当社の営業職は「顧客といかに関係構築をするか」が大切になり、一度関係性ができると、仲の良い顧客から買取可能な物件の情報をいただけたり、購入希望のお客様との成約に繋げる事ができるようになります。 ◎販売までの流れ （1）中古物件を買い取りし、当社でリフォームし、新たに付加価値をつける （2）査定後、「販売価格はこれくらいになる」と売買仲介会社に提示し、販売頂く流れとなります。 ■当社・本ポジションの魅力 ＜ご入社後のフォロー体制＞ 研修がしっかりある事は勿論、当社は大手不動産会社出身の方が多く、多種多様な案件を取り扱っておりますので、各案件のプロがご入社後、分からない点についてサポートします。 ＜数字が積みやすい環境・個人ノルマなし＞ ・当社は不動産の仲介、買取再販、リフォーム事業を全て一貫して行う事ができるため、同業他社よりもコストカットできる事が強みです。同業他社よりも価格の面で当社を選んで頂きやすく、売上やすい環境です。 ・一人で予算を追うのではなく、チームで予算を追っております。 社員全員が協力しながら「どの様にしたら物件の販売に繋がるか」考え、物件の売り方・顧客への提案の仕方をアドバイスし合う環境ですので、成約率が高い環境です。 ＜インセンティブ＞ ・成約率が高いため、インセンティブの支給も高額となります。 販売利益の25％が毎月給与に上乗せされます。 平均月給は1人あたり100〜200万円、トッププレイヤーでは1,000〜3,000万円の方もいます。 ＜働き方＞ ・定時の18時半にほとんどの社員が退社し、遅くても19時には退社しています。年間休日は120日、休日出勤は契約業務がある場合を除き基本的にはありません。また、事務作業については専任担当が対応するため、営業に集中できる環境です。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎！／組織拡大による増員採用／空調施工管理／年休120日／週休2日制／残業月10h程度／幅広い年代活躍中／1年後女性比率50%目標／残業ほぼなし／業績堅調で継続的に案件を受注／人間性重視の採用／少数精鋭でアットホームな職場／物腰柔らかくて社員思いな代表 ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 事業拡大に伴い、一緒に働いて頂ける施工管理職を採用する運びとなりました。施工管理として、空調設備関係工事業者の業務を担当して頂きます。少数精鋭のため、現場に行ったり、見積もりを作ったりといった、幅広い業務に携わることが可能です。 ■具体的な業務内容： ・現場確認 ・見積作成・積算業務 ・作業員の選定・手配 ・作業員の安全管理 ・工事の進捗管理・予算管理 ・作業計画や作業手順書の作成 ・各内容に応じた打ち合せ　など ※図面が描ければ尚良し。 閑散期は現場での作業に関しても、お手伝いして頂きます。 ■会社の特長： コロナ禍でも安定した経営基盤！！売上は安定しております。数多くの公的機関の実績があり、経験、知識が豊富にあります。多種多様な業態を通じてのお取引が、社会貢献に直結します。 ■就業環境： ・少数精鋭の職場なので、まだしっかりとした組織体系はございません。 ・業務を行いながら当社の組織体系を自身で構築していくような遣り甲斐のある職場です。 ■ご入社後の教育体制 入社後は実際に現場へ行き、作業を行っていただきながら作業の工程を学んでいただきます。 業務を行っていただきながら、施工管理技士の資格取得にむけて業務を行っていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ・今までの実績を評価頂き、既存の取引先から継続的に受注が出来ていることから、会社の売上は安定しております。 ・実務では、特に力を入れている公的機関を対象に仕事をすることになるので、どこでも通用する力を身につけ、スキルアップできます。 ・弊社の代表は同業の経験が15年以上あり、工事経験と実績・知識が豊富にあります。 ・民間はもちろんですが、数多くの公共工事での施工実績があり、飲食店や工場、学校、老人ホーム、病院、商業施設等多種多様な施工実績を有していることも大きな特徴です。 ・国家資格等の取得も会社が応援します。ぜひチャレンジして下さい。 変更の範囲：本文参照

〜測量機器や測量ソフトの販売・レンタルを行う創業78年の老舗測量機器の1次販売代理店〜 ★年間休日数125日！/働き方◎/既存顧客の法人営業からお任せいたします/ 安定して就業できる環境が整っています！/ 国土交通省、教育機関・研究機関、測量・建設コンサルタント業、造船業、各電気通信メーカー等が主要顧客となります★ ■職務概要： 測量機器メーカーである当社にて法人営業の仕事をお任せします。業務未経験者の方にも分かりやすく指導、サポートしますのでご安心ください。 ＜具体的な内容＞ ◎測量機器・コンピューターシステム・気象機器及び 　ＯＡ機器等のルート営業 ◎顧客との商談や注文品の納品　等 ＊エリアは佐賀県及び隣接する県　※社用車使用（ＡＴ車） ・ほぼ９０％既存顧客の為、ノルマはありません。 ・初めは商品知識を覚えてもらう為商品配達からおこなっていただ 　きます！ ■組織構成： 42名 └うち女性：7人、パート：2人 ■魅力： ・社内では社歴の制限なく、頑張り次第で昇格できる環境です。 ・月の残業時間は20ｈ程度、年間休日も125日で土日祝休みのためプライベートとお仕事とメリハリをつけて働くことが可能です。 ■特徴： 当社は1946年に設立された測量機器メーカーです。土木工事の測量に用いられる測量機器の販売及びレンタルを主要な事業内容としており、 佐賀県内及び福岡県、長崎県をエリアとし専門商社として高いシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【一貫生産・高い技術力で経営業績安定／年間休日123日／土日休み／完全週休2日制／残業少なめ／WEB面接可能／夜勤や休日出勤無し／プライベートの両立が叶い、腰を据えて働ける環境◎】 ■採用背景： 電子部品の売り上げが多い当社ではございますが、今後は医療機器分野でも事業拡大を目指しております。医療分野で使用されるバルンカテーテルの一部分を製作するなど今後も需要が見込める分野でも販路拡大をしてまいります。会社が用意する研修等を通じて未経験からでもご活躍いただけます。 ■職務概要： メーカーからの依頼でカテーテルなどの医療部品や電子部品、自社製品として歯科で使用されるプラスチック部品を製造しています。試作品から量産まで一貫生産を行う当社にて、プラスチック製品の成形およびその他の補助を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜プラスチック製品の成形＞ ・射出成形業務における成形機の管理や成形条件の設定 ・充填速度や圧力の調整 ・原料の補充 ・金型の温度管理から交換、段取り対応、金型メンテナンス等 ・お客様との対応(打ち合わせ、クレームなど) ・工場の設備関連の管理 ＜その他補助＞　　　　　　　　 ・PC入力(エクセル)検査業務及び仕上げ業務補助 ■本ポジションへ期待すること： 現在、取締役が製造部門のリーダーとして全体のマネジメントを行っていますが、取締役が営業などの社外対応や経営業務に集中していきたいため、製造部および・工場全体をお任せできる人材を期待しています。入社後は製造業務を通して、徐々に業務を覚えていただきながら、マネジメント業務も引き継いでいきたいと考えています。 ■特徴： ◎当社は夜間無人運転で、生産効率を図っており、残業は月10時間程度と少なく、定時退社も可能な労働環境が叶っています。 ◎年間休日123日、土日休みの完全週休2日制で、休日出勤や夜勤はありません。 ■組織構成： 会社全体では14名の従業員が勤務しており、ご担当いただく製造部は取締役を含め4て30代2名、40代1名、60代1名の4名体制（男性3名・女性1名）です。そのほか、金型部門や品質管理、出荷・梱包作業と分かれていますが、少数精鋭の会社ですので、社長や役員との距離も近く、アットホームな職場です。 変更の範囲：無

〜〈ゲッツ！〉の CM でお馴染み／1000 万プレイヤー／残業 20h／充実の手当・福利厚生／年休 120 日／3 年後の平均年収 650 万円／成長企業〜 ■採用背景 当社は月々5000 円で新車に乗れるカーリース専門店『D-Plus』を展開中！ 市場規模も拡大しており、当社も 2030 年までに〈全国展開〉〈社員 1000 名〉を目標にし、同じ志で仕事を楽しむことができる仲間を募集します！ ■業務内容 来店されたお客様へ以下業務をお任せいたします。 〈接客〉 完全来店型営業のため、当社のサービスを必要としている方にご案内をお任せします！ 〈提案〉 お客様対応のマニュアルあるため、未経験でも安心！ 〈契約〉 当社のカーリースは、安い＆わかりやすい！で初来店の日に即制約という方が 50％以上を 占めるほど成約率高め！ 〈手続き〉 自身が提案したサービスを間違いなくご提供する大切なお仕事です！ 〈車の引き渡し〉 『初めての車』、『年金の範囲で』などいろいろなお悩みを持った方に、当社のサービスで課題を解決する非常にやりがいのあるお仕事です！ 先輩社員との OJT 研修の中で習得してもらうので未経験でも安心！ ■キャリアアップ 成長企業ならではのキャリアスピードがあります。 頑張り次第で 2 年目で店長や工場長などの昇進実績もあります！ ■教育体制 教育担当として先輩社員が常にフォローする体制を整えております！ 仲間が困っていたら、店舗を超えて助け合う風土もあり、不安なことがあればロープレや研修、勉強会も随時開催しでの営業力向上に努めます！ ■年収モデル給与例※基準額 『社員の生活の安定向上を図る』という理念のもと、 業績に連動して給与も UP 役職/ビギナー 219,706 円 役職/レギュラー268,530 円（最短 1 年） 役職/ブロンズ 329,559 円（最短 2 年） 役職/シルバー 402,795 円（最短 3 年）※店長ポジション ※役職は同じでも等級が上がることもあります 等級 1 上がるごとに 2 万円ずつ up ■働き方 ・手当、福利厚生充実！（手当、福利厚生欄参照） ・年休 120 日 ・育休取得！(産後パパ育休推奨！) 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSフロンティア新規事業・カーセブンスタッフ／学歴・経験に関係なくキャリアアップ◎／未経験歓迎・普通免許で応募可能！／年間有給休暇10~20日／オープニングスタッフ】 中古車販売事業の新規店舗立ち上げに伴い、中古車の買取・販売を担当いただくメンバーを募集いたします。 ＨＰや口コミなどで興味を持ってご来店いただいたお客様へ中古車のご案内を行う完全反響営業のお仕事です。 カーセブンの専用システムを使うので、車の知識がなくても安心して対応できます。 ■具体的な業務内容： 中古車販売店の一連の営業活動に従事していただきます。 ※知識・技術を必要とする重整備、板金等の作業は発生しません。 ・お客様への車の提案、販売 ・お客様へのカーライフプランニングサポート ・仕入れた中古車のクリーニング・洗車・撮影・清掃などの商品化業務 ・在庫管理・簡易メンテナンス業務（データ入力・車の手入れ等） ・登録書類の作成・車検・車の回送（自社関連の近隣輸送） ・お問合せメールの返信・電話対応 ■当社の魅力 ENEOSフロンティアの新規事業（中古車販売事業）として、株式会社カーセブンデジフィール社へFC加盟いたします。 FC加盟事業となりますので、確立された買取・販売オペレーションで、安定した業務内容となります 未経験者大歓迎です。仕事もプライベートも、より充実した職場環境を、共に築いて頂ける方を募集します。 過去中途で入社された方も完全未経験から入社され、活躍しております。 車関連の就業経験の有無に関わらず、早期スキルの習得を全力で支援いたします。（研修プログラム有り） ■働き方について： 有給休暇は入社後10日でその後1年ごとに20日まで増えます。 有給消化を推奨しており、年間取得平均は12日と高水準です。 残業は月平均20時間、実働時間が7.5時間のため、実働時間は短く、プライベートも大切にできます。 ■組織構成： 現在店長ポジションを含む4名の社員が在籍しております。 平均年齢は38歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務