年間休日120日以上フレックス勤務自動車通勤OK社宅・家賃補助制度U・Iターン支援あり管理職・マネジャー1001名~リモートワークOK面接回数1回オンライン面接のみ
【お任せする業務】
これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。
※①~⑤いずれの業務も、当社のビジネスに大きな影響を与えるポジションです。
10,000人規模の会社で自身のキャリアアップを図りたい方、マネジメントを目指したい方、また、これまでの専門性をさらに深めたい方など、あらゆるポジションを準備しておりますので、是非ご応募ください。
①経験者採用業務(年間400人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場と連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等)
②新卒採用業務(年間300人規模の人材獲得戦略の企画・提案、求人職場・各事業所人事・OB/OGと連携した人材獲得施策の実行、面接選考実施、選考オペレーション業務の実行等)
③人事処遇全般・評価・育成に関わる制度の企画立案・運用、労働環境整備等の労務管理対応、労務コンプライアンス対応等
④全社人材育成体系の構築・管理・運用、人材育成計画の立案・実施・フォロー、社内研修講師、社員意識調査に基づく、組織活性化施策の推進等)
⑤各事業所における人材戦略の策定・実行、及び、各事業所における人事諸制度の社内浸透促進、労務管理、社員相談対応、アウトソース管理等