自社サービス「学生情報管理システム」のマーケット拡大に向け、 大学関係者への説明や、導入後のアフターフォローをお任せします。 《仕事の流れ》 ▼大学担当者への商品説明 └社外の営業が獲得してきたお客様や、代表とつながりのあるお客様（大学の理事や事務担当者）に対して、システムの説明・プレゼンを行います。※営業や交渉は行いません！ ▼導入時のサポート └導入が決まったら、実際に使用する事務の方や教職員に対して、システムの使い方を丁寧にご説明します◎ ▼アフターフォロー └利用中の問い合わせ対応もお任せ。使っていて分からない部分や、新たに増やしたいカスタマイズについて電話等でお伺いし対応します。 ★開発するのは社内のエンジニアなので、技術面はお任せしてOK。あくまでお客様とエンジニアをつなぐポジションです！ ★希望があれば、営業活動や大学イベントへの参加などのマーケティング活動もお願いしたいと考えています。新規立ち上げならではの自由度の高さを感じながら働いていただけます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★学生情報管理システムとは？ 大学をはじめ、日本語学校や専門学校の教職員・事務員が、 学生の入学から卒業までを一括管理できるシステム。 外国籍の学生にも対応できる点を高く評価いただいており、 導入実績は200校を超えています◎ <注目ポイント1> いずれはフルリモートもOK！自由度の高い働き方 入社して約3ヶ月～1年間は、業務に慣れるまで基本出社をお願いしています。 その後は、お客様への説明や問い合わせ対応はオンラインで行い、 あなたはフルリモートで働いていただくことも可能◎ 実際に当社では、中国やベトナムに在住しながら働く先輩もいるんです！ また、問い合わせ対応は基本勤務時間内できっかり終了。 残業してまで対応する必要はないので、定時後もしっかり自分時間を確保できます！ その他、【年間休日120日以上】【産育休取得実績あり】など、 無理せず長く働ける環境が整っています。 腰を据えて働きたい方にオススメです◎ <注目ポイント2> 〈新規立ち上げ〉会社と一緒に成長していけます！ これまでは外部の営業会社さんにお願いしていましたが、 導入実績が大幅に増えたことで、カスタマイズへの幅広い対応が必要に。 当社は自社内に開発エンジニアがいるため、 お問い合わせもすべて【TSEチーム】で対応したいという想いから、このポジションが設立されました！ 私たちもこれから作り上げていくところなので、あなたのアイデアは大歓迎◎ 「こうしたほうが分かりやすく伝えられるかな」 「このアプローチが効果的かも」 というように、どんどん意見を出して盛り上げていってください！ 当社のこれからの急成長を、一緒に見届けませんか？ 【入社後の成長サポート】 基本的には外部に営業をお任せしており、成約までに半年から1年間かかります。 そのため、入社後はまずシステムの仕組みや説明の仕方を覚えていただく期間◎ 「よく分からないまま急にお客様対応…」なんてことはありませんのでご安心ください！

自社サービス「学生情報管理システム」の 企画、上流設計、開発、運用保守業務を幅広くお任せします。 全国の大学・専門学校・日本語学校に対しサービスを提案している私たち。 企画や設計・開発、導入後の運用保守まで一貫して担当しているため、 “一部の工程だけ”でなく最上流から下流まで携わることができます！ ※もちろん、長く経験を積んできて「開発に専念したい！」 　という方も大歓迎◎希望を最大限考慮します！ ＝＝業務スタイル＝＝ ・チームメンバー：11名（1つのプロジェクトにつき1～5名で対応します） ・アサイン：スキルに応じて、エンジニア歴20年以上の部長が采配します ・パッケージシステムのため、カスタマイズや保守をしながら 　長期にわたり1つのプロジェクトに携わっていただきます ※あなたの経験やスキル、適性によっては、 当社で行っているSES事業のエンジニアとしてクライアント先にて活躍いただく場合がございます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★学生情報管理システムとは？ 大学をはじめ、日本語学校や専門学校の教職員・事務員が、 学生の入学から卒業までを一括管理できるシステム。 当社のシステムでは特に、外国籍学生の留学申請業務や 在留資格管理等を前提として作られており、 ダイバーシティを目指す国際的な教育機関に最適です◎ 言語：Java、Struts、Vue.js、Spring、Log4j、jsp OS：Linux DB：PostgreSQL ツール：Apache、Tomcat <注目ポイント1> 自由度の高い働き方が自慢です◎ ◆フルリモートOK ◆中抜けやスライドワークも可能 ◆年間休日120日以上！ ◆有給も積極的に消化中◎ ◆産育休取得実績あり など、エンジニアが自分らしく働ける環境が当社の特徴！ 大阪や京都だけでなく、中国など国外でリモートワークしている先輩もいます。 もちろん責任感を持って業務を行ってもらうことが前提ですが、 基本的にはエンジニア1人ひとりを信頼しているので、 このような自由度の高い働き方が実現しているんです。 また、元エンジニアである代表の 「エンジニアは、もっと給与をもらっていい」という考えのもと前職給与保証を採用。 最低でも【月給35万円～】スタートと、収入アップも期待できます◎ <注目ポイント2> 導入実績200校！将来性もバツグンです 国際学生管理システムの利用実績No1を誇る当社のシステム。 外国籍の学生が全国的に増えていることから、 ニーズは右肩上がりで、導入実績は200校を超えました◎ 安定性のある教育業界であることに加え、 ダイバーシティに優れた当社のシステムは、 今後も様々なお客様にご利用いただけると考えています。 安定基盤＆将来性のある当社であれば、安心して働いていただけます！

○●○レベルに応じた業務をお任せ○●○ 経験が浅い方は工事スケジュールの作成、資材・人員の手配、 現場の写真撮影などからスタート！ 経験がある方はレベルに応じたプロジェクトに配属しますので、 どんどん新しいことにチャレンジしていきましょう。 ○●○必要な方は1週間の研修も受講可能○●○ 「経験はあるがもう一度基礎から学びたい」 という方のために1週間の座学研修を用意！ 同期と一緒に受けることができるため、 仲も深まりやすい環境です。 社内で行われる講習を受ければ資格も取得できます！ ★すぐ活躍したい！という方は即プロジェクトへ参画することも可能！ ○●○たくさんの同期とキャリアスタート○●○ 当社ではその日に入社する社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、 社用のGoogleチャットでしっかり親睦を深めることが可能！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント1> ◎最高ランクの”ホワイト企業認定”を6年連続受賞中 ●お休みは多く、残業は少ない働き方を実現しました。 「こんな制度がほしい！」という意見があれ ばどんどんお伝えください。 あなたの声が反映されるかも？！ ●そんな働きやすい環境は、 一般社団法人at Will Workが主催する 「Work Story Award」でも評価されています。 テーマ別部門賞（人材育成）と 審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を受賞！ これからも長く働きたい会社を目指して 環境整備を続けていきます。 <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ ●95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 ●資格取得で平均年収636万円！ 実務経験や資格がある方は、 より良い待遇でお迎えしています！ おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！ メンターが2人体制であなたをサポート！ ——————————————————— 不安なく業務に取り組んでもらいたい、 理想のキャリアを歩んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「年収をこれくらい上げたい」といった 進路面談まで幅広くお応えします。

◎まずはアシスタント業務からお任せ ————————————————— 「建設についての知識がなくて不安…」 という方でも大丈夫！ まずはアシスタント業務からスタートして、 徐々にできることを増やしていきましょう。 ≪業務内容例≫ ◇工事スケジュールの作成 ◇資材・人員の手配 ◇現場の写真撮影 ◇安全・品質・納期などの管理　など ◎未経験でも安心！手厚い研修あり ———————————————— 1週間の座学研修・OJT研修を通して 基礎の基礎から学習！ 同期たちと刺激を与え合いながら、 知識やスキルを獲得していきましょう。 国家資格の取得支援もしているため、 ご自身の市場価値も高められます。 ◎メンターが2人体制であなたをサポート ——————————————————— 経験者・未経験者を問わず、 不安なく業務に取り組んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「理想とするキャリアがある」といった 進路面談まで幅広くお応えします。 <注目ポイント1> ◎たくさんの同期とキャリアスタート 当社では新入社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、 社用のGoogleチャットで親睦を深めることが可能！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ 95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 資格取得で平均年収636万円 おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 また、社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！

公共工事及び民間工事の土木・建築に係る地盤改良工事の設計・施工業務 上下水道関連、電気・ガズのインフラ整備、構造物の起草工事等 主な営業種目は下記となります。 ・高圧噴射撹拌工法 ・薬液注入工事 ・柱状改良工事 ・表層改良工事 ・エアミルク充填工事 ・地質調査、試験、その他 【手がける商品・サービス】 公共事業が8割★盤石の態勢で着実に成長中です! <注目ポイント1> ≪地盤改良事業について≫ 上下水道関連工事や電気、ガス等のインフラ整備工事等(薬液注入工・高圧噴射撹拌工・柱状改良工法等) 最終的には目に触れない部分ではありますが、構造物を支える重要な仕事です。 土地の地盤を強化するための施工方法であり、建築物や道路などを建設する際に必要な工事です。 地盤改良工事を行うことで、地盤の沈下や崩壊を防ぎ、建築物や道路の安定した使用を確保することができます。 また、災害による被害を最小限に抑えるためにも、地盤改良工事は重要な役割を果たします。 <注目ポイント2> ≪力仕事ではありません☆女性も活躍できます≫ 地盤改良工事に係るマシン操作やプラント作業が主な業務です。 操作方法について初めは先輩と一緒に覚えていきます。 複雑な作業ではないので、慣れればすぐ一人でも出来ます。 現場監督の補佐もやれれば仕事の内容も分かるので是非チャレンジしていって下さい。 気持ち良く一日を始められ、満足を持って終わらせられる。 そんな現場を大切にしています。 【入社後の成長サポート】 まずはベテランスタッフのアシスタントにつき、 工事の流れ、材料や道具、機械の種類など、 基本的なところから学んでいきます。 長い目でじっくり育成します。

施工する職人さん達を管理・監督し、 安全に品質・工程管理を進行させて下さい。 工事計画、搬入表作成や予算の計上等、簡単な事務入力作業も有ります。 円滑に現場作業が進むよう 職人スタッフに指示をしたり、 工期の確認・調整などを行います。 ◆設計図書の照査、現地の確認 ◆発注者・元請との打合せ ◆施工計画、作業手順の作成 ◆工程表の作成と工事価格の見積 ◆機労材の手配 ◆現場での施工管理 気持ち良く一日を始められ、満足を持って終わらせられる。 そんな現場を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 公共事業が8割★盤石の態勢で着実に成長中です! <注目ポイント1> ≪地盤改良事業について≫ 上下水道関連工事や電気、ガス等のインフラ整備工事等(薬液注入工・高圧噴射撹拌工・柱状改良工法等) 最終的には目に触れない部分ではありますが、構造物を支える重要な仕事です。 土地の地盤を強化するための施工方法であり、建築物や道路などを建設する際に必要な工事です。 地盤改良工事を行うことで、地盤の沈下や崩壊を防ぎ、建築物や道路の安定した使用を確保することができます。 また、災害による被害を最小限に抑えるためにも、地盤改良工事は重要な役割を果たします。 <注目ポイント2> ≪未経験者OK≫ 地盤改良工事って何？から始めた先輩も沢山います。 丁寧に教えていくので知識が無いない方も安心してスタート出来ます。 入社後は先輩の下で少しずつ基礎を学んでいき段階を経てスキルアップすることが出来ます。 【入社後の成長サポート】 まずはベテランスタッフのアシスタントにつき、工事の流れ、材料や道具、機械の種類、 工事写真の撮り方など、基本的なところから学んでいきます。 3~6カ月後に小さな現場を担当し、段階的にレベルアップ。長い目でじっくり育成します。

■未経験OK！40代～60代の転職者多数 ■短期集中型（月12～13日勤務） ---------------------------- 商業ビルやオフィスビルのセキュリティ業務をお任せいたします。 【巡回】 交代制で施設を巡回し、不審物や設備に不具合がないかなど、施設の異常をチェックしてまわります。 【出入管理・受付】 オフィスビルのエントランスなどで来訪者や出入り業者、車両などをチェック。 ビルに不審者が侵入しないように管理します。 【立哨（りっしょう）・座哨（ざしょう）】 担当のポジションにて異常がないかを点検。 防災センターにてモニターチェックなどのお仕事もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪手厚い研修でプロのセキュリティスタッフへ成長！≫ 入社後におこなう3日間の法定研修では、 ビデオやテキストを使いながら セキュリティスタッフとしての基本的な教育や 担当する施設のルールなどを学びます。 また、現場配属も15～25名単位での配属となるため わからないことがあっても先輩スタッフが すぐに聞ける距離にいるので安心です。 <注目ポイント2> ≪希望に合わせて勤務スタイルを選べる≫ 「短期集中でしっかり稼ぎたい」 「夜はきちんと休みたい」など あなたの希望やライフスタイルに合わせて 勤務スタイルを選べるので 空いた時間を趣味に費やしたり、 無理なく働くことが可能。 ストレスフリーで働けます。

まずは弊社の提供しているサービスを理解して頂くため、 下記一般職を経験して頂きます。 本格蕎麦やこだわりの天ぷらなどの商品の提供 ホールでのオーダーや商品の提供を行うホール業務、調理する調理スタッフなど 業務に慣れ、弊社のサービスを理解して頂いた状態で担当している店舗のマネジメントをお願い致します。 【手がける商品・サービス】 粉からこだわった蕎麦や日本独自の天ぷらといった独自性の高い商品を落ち着きのある店内で提供しています。 【入社後の成長サポート】 配属希望のチームの先輩がOJTを行ってくれます。 スグに聞ける環境なので、管理職未経験の方でも安心して下さい。

本格蕎麦やこだわりの天ぷらなどの商品の提供 ホールでのオーダーや商品の提供を行うホール業務、調理する調理スタッフなど あなたの希望にあった業務を中心にお任せします。 未経験からでも丁寧なOJTを行いますのでご安心ください！ 【手がける商品・サービス】 粉からこだわった蕎麦や日本独自の天ぷらといった独自性の高い商品を落ち着きのある店内で提供しています。 <注目ポイント1> 蕎麦事業部の成長性 蕎麦事業部は飲食事業部の中でも若いですが、成長性が高く、 専門性も高い事業部ではあります。 業務自体が難しいのではなく、製法や調理工程なども経験豊富な メンバーによりマニュアル化されていますので、ご安心ください。 今後、中間のポジションが確実に増えていく予定です。 是非あなたの力を活かしてステップアップして欲しいと思っています。 【入社後の成長サポート】 配属希望のチームの先輩がOJTを行ってくれます。 スグに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して下さい。

資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。 業界に特化しているからこそ、専門知識が身に付きます。 【入社後は・・・】 まず、3～5ヶ月(※)の研修をご用意！ IT業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 【業務内容】 研修後は、5～10名規模のチームに配属。 教育担当の先輩社員のもとシステムの開発や運用保守業務に携わります。 ※具体的には… ■金融業界の企業内で使われている社内システムの開発 ■正常に動作するかなどのテスト業務 ■システムの監視やメンテナンスを行う運用保守業務など お任せする案件は、あなたのご希望とスキルを踏まえて決定します。 【案件例】 ■資産運用会社様向けシステム開発および保守 ■資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト ■「UiPath」などのRPA導入支援　など 【使用言語】 ■C#、VB、VB.net、Java、VBAなど ■データベースではSQLServer、Oracleなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 (※)…入社時期に応じて変動 <注目ポイント1> ★抜群の「教育体制」を整えてお待ちしています！ ▼最長5ヶ月間の研修で学べる内容 ・パソコンの使い方・知識 ・IT基礎知識 ・システム開発の基礎 ・プログラミング言語 『基本中のき』から実践的な知識まで幅広くカバー！未経験でもしっかり知識が身につきます！研修が終了した後も教育担当の社員がつき、必ずチーム単位でプロジェクトに取り組むので「一人で不安」といったことはありません！ また、社員の学習の場として、月に1回・1コマ90分の講義を実施。参加は自由ですが、「プレゼンスキルを磨くためには？」「炎上したプロジェクトに参加していた社員の体験談」など、実践的・実用的な知識を学べる場なので多くの社員が積極的に参加しています。 ★社員からの声…社員同士のつながりをとても大切にしていて、交流を持てるような仕組みも沢山あり、とても良いギャップでした！ <注目ポイント2> ★会社の成長性＆安定性あり。配属後の教育にも投資しています！ 2019年10月の上場後も、継続して売り上げ前期比10%超えと右肩上がりの当社。その成長を支えてきたのが人材教育への投資です。今では証券アナリスト2名、簿記1級合格者3名が在籍。配属後も勤務時間内でスキルアップやキャリア育成の研修を実施できるように、サポート体制を整えていきます◎ 例えば… ◇資格手当:会社が認定する資格を取得する際の費用を会社が一部・全額負担！また一時金を支給しています。 -高度情報処理技術者:10～50万円、証券アナリスト:100万円など ◇社員研修サービス”track training”が受講可能:実践的な技術カリキュラムなど、オンライン学習が受け放題です！ ◇参考書籍を購入する際の費用補助やPC＋モニタ2台の貸出　など

お客様から電話で寄せられる、事件、事故などの トラブルに関するご相談への一次対応をお任せします。 慣れないうちは先輩社員がそばでフォローしますので、 未経験の方でも安心です。 お客様とのコミュニケーションが発生するため、 コミュニケーション力が活かせます！ ＜仕事の流れ＞ お客様からのお問い合わせの電話に対応。 ▼ グループ会社の「アトム法律事務所」で対応が可能な案件かを判断。 対応が可能な場合は、用意されたマニュアルやトークスクリプトに沿って さらに詳細をヒアリング。 ▼ 社内システムのデータベースやカレンダーに情報を入力し、 そのうえで案件内容を弁護士に申し送りすれば案件への対応完了！ ★電話対応未経験でも安心！ 最初のうちは先輩社員がすぐそばで リアルタイムで通話をモニタリングしながらアドバイス。 わからないことや不安なことがあってもしっかりフォローします！ また、社内は風通し抜群の環境のため いつでも質問・相談していただいてOKです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定経営だからこそ可能な、働きやすさと高収入のバランス。 全国に12拠点を構えるなど着実に事業領域を広げ続けてきたアトム法律グループ。また、代表・岡野はYouTuberとしても活動しており、抜群の知名度、安定性を強みに、社員の働きやすい環境づくりにも積極的に注力。引越し手当、各種制度などの福利厚生も豊富、快適なオフィスで反響営業をするだけでインセンもつき、高水準でバランスが取れます。 <注目ポイント2> 代表の“社員想い”の姿勢が“安心”の環境を生み出しています。 「活躍してくれている社員を思いやる」それが私たちのスタンスです。日ごろから一人ひとりの社員の声に耳を傾けており、実際に社員からの提案がきっかけで『不妊治療サポート制度』などの福利厚生が導入されたことも！そこにはYouTuber兼代表・岡野の「社員が抱えている悩みを気軽に解決できる環境を作りたい」という想いがありました。そもそも代表のYouTubeがスタートしたのも「弁護士はもっと人々の身近な存在であるべき」という考えがきっかけでした。現在も「気軽に相談できる弁護士」として多くの人々の悩みに寄り添っています。その姿勢は社員に対しても同様なのです。 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 2～3ヶ月間のOJTからスタート。 電話対応業務について、先輩社員のアドバイスを受けながら 仕事の進め方を覚えていきましょう。 また、『対応マニュアル』や『トークスクリプト』などもご用意。 マンツーマンで研修担当がサポートを行うほか、ロープレなども適宜実施。 充実したフォロー体制により、安心してチャレンジできる環境です！

★大手通信キャリア様のプロジェクトに参画 ★ネットワーク構築の要件定義から導入まで携われる ★ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして案件に参画可 ★20～30代活躍中 あなたには、ネットワークに関するプロジェクトにおいて、 要件定義から設計構築、導入まで、幅広いフェーズをお任せ。 あなたのスキル度合いに応じて案件や担当フェーズをアサインするため、ご安心ください◎ ＜具体的には＞ ◎ネットワークの提案・要件定義 ◎ネットワークの設計・構築 ◎運用・保守サービスの提案 ◎クライアント企業のサポート業務　など ＼幅広い案件に参画できるチャンス／ プロジェクトはあなたのスキルや希望を鑑みて、ベストな案件をお任せ。 これまでの経験を活かして活躍できるものもあれば、今より更なるステップアップを実現できるものまで。 更なるスキルアップ・キャリアアップを目指す方にピッタリの環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が主に扱うネットワーク機器はCisco社製で、世界中での導入実績もトップクラス。CCNAやCCNPなどの資格を取得することで、どこにでも通用できるネットワークエンジニアへと成長できます！また、Cisco社以外の製品にも携わることができますので、エンジニアとしての汎用性を広げられるチャンスです。 ■Cisco社製品を用いたシステムの構築 →売上1兆円企業のIP-PBXの設計・構築・導入を行いました ■大手通信キャリアのスマートセントレックス型PBXシステムの設計・導入 ■大手派遣会社のIP-PBXの設計・構築 ■大手キャリアのZabbix管理システムの導入 ＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞ 【概要】金融機関のルーターリプレイスに伴う構築、導入案件 【担当工程】構築、現地導入、統制 【NW機器】Cisco C891 ＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞ 【概要】全国地方自治体向け　NW機器リプレイス案件 【担当工程】要件定義、設計・構築、保守 【NW機器】Cisco　ルーターL3スイッチ・L2スイッチ ＜ネットワーク系：NW機器導入・更改プロジェクト＞ 【概要】全国エンドユーザー様向け　NW機器リプレイス案件 【担当工程】提案、要件定義、設計・構築、導入、保守 【NW機器】Cisco機器全般 ＜セキュリティ系：FW脆弱性対応＞ 【担当工程】ファームウェアアップグレード 【NW機器】Fortigate全般 ●その他の案件：サーバー系・Zabbixサーバー構築など <注目ポイント1> バッチリ休める制度あり！メリハリをつけながら活躍できる ★年間休日123日 ★土日祝休み ★有給取得率ほぼ100％ ★GW・夏季・年末年始休暇6～10日間取得可能 ★経験・スキルによっては月給35万円～スタートも可 社員一人ひとりに向き合い、最大限に高いパフォーマンスを発揮できるような環境を整えています！基本的にクライアント先での勤務になりますが、現場でのお悩みや困ったことなど、お気軽にご相談ください◎無理のない働き方を、当社が全力でサポートします！ <注目ポイント2> ITで未来を支え、自分も成長できる、そんなポジションです プロジェクトには基本的に5～6名以上のチーム制で参画。大手通信キャリア様にて、様々な案件・フェーズに取り組めます。気軽に質問や相談ができる環境のため、案件を通じて着実なステップアップを実現可能！ITを通じて様々な企業様をサポートできるやりがいはもちろん、自身の成長を日々噛み締められる、そんな魅力が詰まったポジションです◎今より更なるキャリアアップ・スキルアップを望む方にピッタリ。ゆくゆくはプロジェクトを引っ張る存在としても活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 3ヶ月ごとに、あなたの頑張りや成果に関する面談を実施。決めた目標の達成度を可視化した当社独自のシートがあり、今後取り組むべきことや目標の達成度が一目でわかるようになっています！自分はどのスキルが必要で、何が苦手なのか…ということが目に見えて分かるため、着実に最短ルートで成長できることが魅力です。もちろんキャリアチェンジやキャリアアップなど、あなたのなりたい姿や将来に対してのアドバイスも行います。今後取り組みたいことやチャレンジしたい案件など、あなたのスキルに応じてお任せするため、モチベーション高く取り組めます！

★大手通信キャリア様のプロジェクトに参画 ★ネットワーク構築の要件定義から導入まで携われる ★プロジェクトマネージャーとして案件に参画することも可能 ★40代・50代も活躍中 あなたには、ネットワークに関するプロジェクトにおいて、 要件定義から設計構築、導入まで幅広いフェーズをお任せ。 幅広い案件の中から、経験・スキルや希望を考慮し、適性に応じたプロジェクトをアサインします！ ＜具体的には＞ ◎ネットワークの提案・要件定義 ◎ネットワークの設計・構築 ◎運用・保守サービスの提案 ◎クライアント企業のサポート業務　など ＼チームを引っ張る存在として活躍できる／ スキルや経験によっては、PL・PM等のマネジメントの立場としてプロジェクトに参画可能！ 要件定義から導入まで、一気通貫で幅広いフェーズに携われる案件や 大手企業様からのご依頼である大型案件など、裁量を持って活躍できるポジションです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が主に扱うネットワーク機器はCisco社製で、世界中での導入実績もトップクラス。CCNAやCCNPなどの資格を取得することで、どこにでも通用できるネットワークエンジニアへと成長できます！また、Cisco社以外の製品にも携わることができますので、エンジニアとしての汎用性を広げられるチャンスです。 ■Cisco社製品を用いたシステムの構築 →売上1兆円企業のIP-PBXの設計・構築・導入を行いました ■大手通信キャリアのスマートセントレックス型PBXシステムの設計・導入 ■大手派遣会社のIP-PBXの設計・構築 ■大手キャリアのZabbix管理システムの導入 ＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞ 【概要】金融機関のルーターリプレイスに伴う構築、導入案件 【担当工程】構築、現地導入、統制 【NW機器】Cisco C891 ＜ネットワーク系：NW機器更改プロジェクト＞ 【概要】全国地方自治体向け　NW機器リプレイス案件 【担当工程】要件定義、設計・構築、保守 【NW機器】Cisco　ルーターL3スイッチ・L2スイッチ ＜ネットワーク系：NW機器導入・更改プロジェクト＞ 【概要】全国エンドユーザー様向け　NW機器リプレイス案件 【担当工程】提案、要件定義、設計・構築、導入、保守 【NW機器】Cisco機器全般 ＜セキュリティ系：FW脆弱性対応＞ 【担当工程】ファームウェアアップグレード 【NW機器】Fortigate全般 ＜サーバー系・Zabbixサーバー構築など＞ <注目ポイント1> 最新機器も完備！当社で更なるスキルアップを この度メインでお任せする新プロジェクトにも安心して取り組めるよう、社内の検証環境をしっかりと整備。最新の機器をはじめ、種類も豊富のため、まだ触れたことのない技術の習得も可能です。案件を引っ張る存在として活躍できるだけでなく、まだまだ技術者として成長できる環境をご用意しています。しっかり練習して本番に臨む、そんなサイクルを繰り返せるからこそ、着実に技術力も上げられることが魅力です。 <注目ポイント2> 多彩な業界にネットワークで貢献！大規模プロジェクトで活躍 プロジェクトには基本的に5～6名以上のチーム制で参画。大手通信キャリア様にて、様々な案件・フェーズに取り組めます。お客様の業界は様々で、全国の自治体や金融業界、大手携帯メーカー、建築業界など。あなたのスキルや経験によっては、プロジェクト全体を引っ張る存在として活躍できるチャンスです！ネットワークの提供を通じて、多くの企業様をサポートできる環境です。社会貢献性の高い業務だからこそ、大きなやりがいを得られます。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月ごとに、あなたの頑張りや成果に関する面談を実施。決めた目標の達成度を可視化した当社独自のシートがあり、今後取り組むべきことや目標の達成度が一目でわかるようになっています！自分はどのスキルが必要で、何が苦手なのか…ということが目に見えて分かるため、着実に最短ルートで成長できることが魅力です。もちろんキャリアチェンジやキャリアアップなど、あなたのなりたい姿や将来に対してのアドバイスも行います。今後取り組みたいことやチャレンジしたい案件など、あなたのスキルに応じてお任せするため、モチベーション高く取り組めます！

あなたには、企業のネットワークシステムや通信など、 ネットワーク全般の提案をする営業のお仕事をお任せします！ 「インターネットって何？」という基礎から 丁寧にレクチャーしますので、IT業界及び営業未経験の方も安心です◎ ≪具体的な仕事内容≫ ---------------------- ■大手通信キャリアからの依頼確認 ■見積書の作成、発注書の作成 ■契約＆契約書類の作成 ■ネットワーク機器やエンジニアの手配　など ━━◆無理な営業一切なし！未経験でも“すぐに”成果につながります 大手通信キャリアをはじめ、やりとりを行うのは既存のお客様のみ。 お問い合わせに対しての提案です。 新規開拓は一切ありませんので、初めて営業にチャレンジする方も安心です。 ━━◆聞き上手が活躍の秘訣！特別なスキル・経験は不要です お客様にピッタリのシステム構築やネットワーク機器をご提案。 大切なのは、流ちょうに話すよりも、相手の話をしっかりと聞くこと！ あなたのコミュニケーション力を活かしながら、信頼関係を築くことが大切です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 大手通信キャリアと長年取引しているため、安定性はバツグン！お客様からのお問い合わせをもとに提案する100％反響型の営業のため、営業未経験の方でも始めやすいです◎ <注目ポイント1> バッチリ休める制度あり！メリハリをつけながら活躍できる ★年間休日123日 ★土日祝休み ★有給取得率ほぼ100％ ★GW・夏季・年末年始休暇6～10日間連続取得可能 ★月給30万円～スタートも可 社員一人ひとりに向き合い、最大限に高いパフォーマンスを発揮できるような環境を整えています！基本的にクライアント先での勤務になりますが、現場でのお悩みや困ったことなど、お気軽にご相談ください◎無理のない働き方を、当社が全力でサポートします！ <注目ポイント2> 人柄採用実施中！率直な想いをお聞かせください 面接の際に重視しているのは、あなたの人柄や「やってみたい！」という気持ち！特別なスキルや経験は必要ありません。お客様の求めていることをしっかりと汲み取り、ベストな提案をすることが活躍の秘訣であるため、聞き上手な方にピッタリです◎また、社内外問わず多くの方をコミュニケーションを取りながらお仕事を進めていくため、お話し好きの方であればきっと活躍できるはず！気軽に質問や相談ができることはもちろん、営業やITの基礎からしっかりレクチャーしますので、安心してチャレンジできることも魅力です◎

土地や建物を所有するオーナー様向けに、調査や活用の提案を行います。 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ 【入社後の流れ】 ▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。 ▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 20代～50代の幅広いメンバーがフラットに活躍中！ 2022年に立ち上がったばかりの会社のため、社歴が長い社員もおらず、全員がフラットで風通しのよい雰囲気が魅力です。「管理職が偉い」という風潮はなく、年齢や経歴問わずに様々なリーダーが活躍しています！また、基本的に個人作業となる事務職ではありますが、周囲の人にいつでも相談しやすいチーム体制を整えています。年齢や性別・職種は関係なく、幅広い方が活躍できるフィールドを用意しています。

土地や建物を所有するオーナー様向けに、調査や活用の提案を行います。 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ 【入社後の流れ】 ▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。 ▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

機械警備として、契約している物件などにおいて 異常が発生した際に迅速にご対応いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■防犯警報や火災警報への対応 ■マンションの防火設備や水回り、電気トラブルの対応 ■駐車場の障害対応 ■夜間の工場巡回　など 普段は待機所で待機し、 担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など）で異常が発生すると、 所持する端末に出動要請が届き、現場へ急行して対応します。 多くの場合はセンサーのエラーや誤報によるもの。 そうした一つ一つに細やかにご対応いただきます。 【仕事の特徴】 ■現場と管制塔がカメラで繋がっているため、 　分からないことがあればすぐに教えてもらえます！ ■24時間勤務の1日出勤、明け休み、休みのサイクルで、3日に1回の勤務形態です。 　仕事と休みのメリハリをしっかりつけられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩なスキルを身につけ、人の役に立つやりがいを実感！ 防犯警報や火災警報の対応から、マンションの設備トラブルまで、幅広い業務を通じて多様な知識を身につけることができます。ですが、入社時はOJTでしっかりと実践的なスキルを磨けるのでご安心ください。 様々なことが起きるため、日々刺激を受けながら働くことができるでしょう。また、異常が発生した際に迅速に対応し、お客様から直接感謝の言葉をいただけることも。こうしたやりがいを感じられるお仕事です。 <注目ポイント2> 上場企業の安定感と柔軟な働き方で長く活躍し続けられる！ セントラル警備保障は東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、業界内でもトップクラスの売上実績を誇ります。こうしたことから、安心して長く働けるのが大きな魅力です！ 男性のイメージが強い警備業界ですが、女性社員も多く活躍中。産育休の取得実績はもちろんのこと、復帰率は100％です！家庭と仕事の両立を叶えながら、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。 また、上場企業でありながら、堅苦しい雰囲気は一切ありません！「人を大切にする社風」が根付いていることは自慢の一つ。スピーディなキャリアアップも叶えられるので、長期的なキャリア形成が臨めます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 2泊3日の研修で警備の基本や護身術、救命スキルをしっかり身につけます。 ★配属後は… 先輩社員からのOJTで日々の業務を実践しながら覚えていただきます！優しい先輩たちが丁寧にサポートしますので少しずつできることを増やしていけばOK！自分に合ったペースで成長できます！

契約している物件などにおいて異常が発生した際、 迅速に対応するセキュリティスタッフの役割をお任せします！ 【主な仕事の流れ】 ▼待機所にて待機 ▼担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など）で異常発生を確認 ▼持っている端末に出動要請が届いたら現場へ急行し、防犯警報や火災警報に対応 ☆異常があった際は、現場の状況がカメラを通じて管制塔に繋がっているので、 　指示を受けながら状況を把握できます。 【出動の内容について】 契約物件により異なります！ 例えば… ◎マンションの場合は、防火設備や水回り、電気設備のトラブル対応 ◎工場は定期巡回を行ったり、駐車場の障害対応も行います 【この仕事のポイント】 ★未経験でも安心！入社後の研修で基礎から学べます！ ★多岐にわたる対応を経験しながら、さまざまな知識が身につきます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> しっかりと自分の時間が確保できる、ユニークな働き方！ 独自の働き方で、自分の時間をしっかりと持てます！ 1回の勤務は24時間。そのうち、合計8時間は仮眠をはじめ自由に過ごせる休憩になります！ 「出勤⇒明け休み⇒公休」の繰り返しで、出勤は月11回程度。自分の時間を大切にしながら、仕事とプライベートのバランスをしっかり保つことが可能です。例えば、勤務明けにそのままサウナに行ってリフレッシュしたり、趣味のスポーツ観戦に行ったり…。また、普段のシフトの中で5連休の取得も可能なので、旅行にも気軽に行けます！ 「以前よりプライベートの時間が増えた！」「家族との時間を大事にできるようになった」など、社員からの嬉しい声もあがっています！ <注目ポイント2> 上場企業の安定感と柔軟な働き方で長く活躍し続けられる！ セントラル警備保障は東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、業界内でもトップクラスの売上実績を誇ります。こうしたことから、安心して長く働けるのが大きな魅力です！ 男性のイメージが強い警備業界ですが、女性社員も多く活躍中。産育休の取得実績はもちろんのこと、復帰率は100％です！家庭と仕事の両立を叶えながら、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。 また、上場企業でありながら、堅苦しい雰囲気は一切ありません！「人を大切にする社風」が根付いていることは自慢の一つ。スピーディなキャリアアップも叶えられるので、長期的なキャリア形成が臨めます！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は… 2泊3日の研修で警備の基本や護身術、救命スキルをしっかり身につけます。 ★配属後は… 先輩社員からのOJTで日々の業務を実践しながら覚えていただきます！優しい先輩たちが丁寧にサポートしますので少しずつできることを増やしていけばOK！自分に合ったペースで成長できます！

◎入社お祝い金最大20万円あり ◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine』『Grand Raffine』など、志向に合ったブランドでお客様に癒しとキレイをお届けしてください☆ お客様はOLや主婦の方など女性の方が中心です。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金最大20万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ※希望の場合は、キャリアチェンジなどにより、 上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【手がける商品・サービス】 ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ＊ボディケア ＊リフレクソロジー ＊フェイスセラピー ＊アロマトリートメントなど <注目ポイント1> シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで、必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく、稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。また75％以上のお客様が指名なしでいらっしゃるため、新人の方も安定して稼げるのが、魅力の一つです◎ <注目ポイント2> 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 入社後は、全国の主要都市にある研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた、29日間の研修を実施します！未経験からセラピストを目指す方に対応したカリキュラムで、学科・実技など、トータルに学べることが強み◎また、ベテランセラピストが自分の技術を見直す機会もあります。ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」では、実際の施術・接客を見てランクを判断。基本からしっかり見ていくため、定期的に技術を見直すことで変なクセもつかず、更なるスキルアップに繋がります！ 【入社後の成長サポート】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。

◎入社お祝い金最大20万円あり ◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine』『Grand Raffine』など、志向に合ったブランドでお客様に癒しとキレイをお届けしてください☆ お客様はOLや主婦の方など女性の方が中心です。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金最大20万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ※希望の場合は、キャリアチェンジなどにより、 上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【手がける商品・サービス】 ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ＊ボディケア ＊リフレクソロジー ＊フェイスセラピー ＊アロマトリートメントなど <注目ポイント1> シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで、必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく、稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。また75％以上のお客様が指名なしでいらっしゃるため、新人の方も安定して稼げるのが、魅力の一つです◎ <注目ポイント2> 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 入社後は、全国の主要都市にある研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた、29日間の研修を実施します！未経験からセラピストを目指す方に対応したカリキュラムで、学科・実技など、トータルに学べることが強み◎また、ベテランセラピストが自分の技術を見直す機会もあります。ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」では、実際の施術・接客を見てランクを判断。基本からしっかり見ていくため、定期的に技術を見直すことで変なクセもつかず、更なるスキルアップに繋がります！ 【入社後の成長サポート】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。

ドライバーのサポート役として、 資源回収サポートや仕分け作業、 ルート案内を行います。 ＜具体的には＞ ◆資源回収・集配のサポート ◆倉庫内での仕分け・在庫管理 ◆洗車や清掃　など ＜回収するのはどんな物？＞ ガラスビン・空き缶・ペットボトルなど、 資源物がメインです。 ＜回収場所やルートは？＞ 大田区・目黒区・新宿区を中心に、 一般家庭や飲食店、ホテルやオフィス、 工場などを巡回しながら資源を回収し、 リサイクルセンターや各業者へ運びます。 ＜無免許でOK＞ 作業は2人1組で担当。 回収ではキャスター付きの専用ボックスもあるので、 体力的な負担が少なく、助手席が定位置なので、 運転免許も専門的なスキルも必要ありません！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の流れは… [STEP1]丁寧な同乗研修 収集先での車両駐車位置などを覚えていきましょう。 ▼ [STEP2]実践的な知識を吸収 研修を担当するのはあなたと同世代のドライバー。 フランクに話しながら、効果的な回収ルートなどを 丁寧に教えていきます！ ▼ [STEP3]入社2ヶ月後にひとり立ち 『回収』のお仕事が初めての方でも、 必ず一人前に育てます！ <注目ポイント2> ほぼ毎日16時終了！働き方もあなたの自由です。 朝が早い代わりに残業はほとんどありません！ 基本的に定時退勤となるので、 仕事終わりはゆっくりとリフレッシュできます。 中にはアフターを使って副業で稼いでいる社員も。 また、シフトの調整もOK！ 「稼ぎたい」「休みたい」といった希望や それぞれのライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことができます。

＜具体的には？＞ ◆車両の運転および資源物の回収 ◆回収物の別事業者への配送 ◆資源の仕分けといった構内作業 ◆洗車や清掃　など ＜回収するのはどんな物？＞ ガラスビン・空き缶・ペットボトルなど、 資源物がメインです。 ＜回収場所やルートは？＞ 大田区・目黒区・新宿区を中心に、 一般家庭や飲食店、ホテルやオフィス、 工場などを巡回しながら資源を回収し、 リサイクルセンターや各業者へ運搬します。 ＜POINT1｜ルーティンワーク＞ 基本的に回収ルートは固定。 見慣れない道を運転することはなく、 すぐ仕事に慣れていきます。 ＜POINT2｜体力的にも安心＞ 資源回収は2人1組で担当。 サポート役が助手席に座り、 ルート案内や回収のアシストを行い、 キャスター付きの専用ボックスもあるので、 カラダにかかる負担は少なめです。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からドライバーデビュー！入社後の流れは… [STEP1]先輩のトラックで同乗研修 収集先での車両駐車位置などを覚えていきましょう。 ▼ [STEP2]効率的な回収ルートや運転技術を習得 研修を担当するのはあなたと同世代のドライバー。 フランクに話しながら、丁寧に教えてくれます！ ▼ [STEP3]いよいよドライバーデビュー 入社2ヶ月後にはひとり立ち。 最初は先輩が同乗くれるので安心です！ ドライバーに必要なノウハウをゼロからサポート。 『運転・回収・配送』が初めての方でも、 一人前のドライバーになれます！ <注目ポイント2> ドライバーデビューを後押しする2つの“安心材料” ■その1：「土地勘が無くても大丈夫」 回収ルートは固定。覚えやすいので、 担当エリアの土地勘が無くてもOKです！ 慣れれば自信を持って運転できます。 ■その2：「免許が無くても大丈夫」 [準中型][フォークリフト][運行管理者]が、 当社の資格取得支援で取得可能。 入社時は普通免許があればOKです！

□エンドユーザーの声を直接聞きながら活躍できる！ □長期プロジェクト多数、安定的に働ける □リモートワーク案件多数 要件定義やインフラの設計・構築、運用・保守まで、 あなたのスキルに合わせてお任せします。 エンドユーザーは金融系、通信系、広告系、物流系など。 技術環境はAWSをはじめ、オンプレミスなど幅広くあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【チームでの参画がメイン】 自社チームでの参画がほとんどです。 【あなたの希望を伝えてください！】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください！ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最大限考慮して案件を決めていければと思っています。 【人と人とのつながりを大切にしています】 プロジェクト先以外の社員同士も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも！ 【リプレース基盤構築作業】 ■概要： オンプレ環境からの脱却プロジェクト 移行先環境（Azure-RHEL、Azure-Windows、オンプレWindowsサーバ）新規構築の為、基盤構築作業を行う ■期間：2025年1月～長期予定 ■フェーズ：要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用 【PoC実装検討】 ■概要： ・ソフトウェア開発環境、テスト環境の詳細設計、構築 ・CI/CDの環境構築（ビルド、デプロイ） ■期間：2024年12月～長期予定 【SDV開発におけるPoC実装】 ■概要： ・仮想ソフトウェア開発環境 ・テスト環境、シミュレーション環境の構築 ・CI/CDの環境構築（ビルド、デプロイ） 　トライアル環境構築（実装）、詳細設計、テスト ■期間：2025年1月～長期予定 【決済処理システム構築】 ■概要：AWS上へのシステム構築案件が進んでおり、AWS構築チームのメンバの募集 ■期間：随時～ 【NW構築】 ■NW構築支援 ■期間：随時～ 【金融機関向け顧客パッケージ製品の導入】 ■概要： 顧客のパッケージ製品導入にあたり、 下記要素技術に記載のミドルウェアに関する設計・実装を行う ■期間：即日～長期 ■必要スキル ・RHEL ・HULFT ・SFTP ・AWS(EC2/RDS等CPレベル) ■優遇スキル ・MYSQL ・nginx ・keykloak ・仮想基盤(ESXi等) 【某保険会社様向け　 AWS上のサーバーOSバージョンアップ案件】 ■概要： 「プロジェクト推進」PMOとして、現場レベルの案件調整、進捗管理、品質管理 ■期間：2025年1月～長期 <注目ポイント1> フラットで風通しがよい社風です！ 社内は風通しがよくフラットです。「誰にも言わないから思ったこと何でも言って(笑)」と言われることも多く「こうした方がよいのでは」といった提案なども気軽にできます。 希望をスルーすることは絶対にありません。 しっかりと相談の機会を設け、キャリアにも向き合います。 実例として、当社の人事の社員は元々開発エンジニアでしたが、 希望を出して人事職へのキャリアチェンジを叶えました。 また、配属先が違うエンジニア同士も勉強会などで接する機会があるので、自然に横の繋がりも広がります。普段から社内のチャットでのコミュニケーションも活発です！ <注目ポイント2> ＜Q＆A＞面接の雰囲気は？？ Q.面接の空気はどんな感じですか？ A.当社に入社した社員に志望動機を聞くと、「面接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。一次面接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか？」といった面談のような雰囲気で行います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか？ A.当社の社員は、誰かの役に立ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒舌に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に立つことにやりがいを感じて長く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒舌になる、みたいな社員もいますね（笑）

□40代～50代の入社実績多数 □長期プロジェクト多数、安定的に働ける □リモートワーク案件多数 要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テストまでをお任せします。 エンドユーザーは金融系、通信系、広告系、物流系など。 開発言語はJava、PHP、C#、.NET、Python、VBAなど様々です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【チームでの参画がメイン】 自社チームでの参画がほとんどです。 【あなたの希望を伝えてください！】 配属先を決めるときはあなたの働きやすい環境をまず教えてください！ 「通勤が1時間以内が良い」「リモート勤務の案件がいい」など あなたが希望を最大限考慮して案件を決めていければと思っています。 【人と人とのつながりを大切にしています】 プロジェクト先以外の社員同士も繋がりやすい環境です。何かあれば社内のチャットなどで気軽に相談ができ、部活動や勉強会などで顔を合わせることも！ 【基幹システム刷新における移行機能の設計および製造～テスト、移行手順書作成】 ■概要： 基幹システムの刷新に向けた、本番データ移行に必要な移行機能（バッチ等）の設計 および製造～テスト、移行手順書の作成を行う ■環境： WindowsServer／Linux／MicrosoftAzure ■期間：2024年12月～ 【Webポータルサイト開発、リリース支援】 ■概要 ・既存のWebポータルサイトの追加開発とリリース作業の支援 ・ファイルを登録/ダウンロードできる機能。その他、多少の機能改善を予定中。 ・Webポータルはコンテンツ管理システム(Drupal)によって構築済み、クラウド(Azure)にて稼働中 ■フェーズ：基本設計～テスト 【大手書店会社様の電子書籍発注システムの保守開発】 ■概要： ・問合せ対応（バックログからの問い合わせあり） ・改修作業 期間：2024年12月～長期 <注目ポイント1> ＜Q＆A＞面接の雰囲気は？？ Q.面接の空気はどんな感じですか？ A.当社に入社した社員に志望動機を聞くと、「面接の雰囲気が良かったから」という声を多く聞きます。一次面接では、相互理解の場ととらえていますので、堅苦しい志望動機というよりも、「今のお悩みはあるか？」といった面談のような雰囲気で行います！肩肘張らず、リラックスして応募してください！ Q.会社の雰囲気はどんな感じですか？ A.当社の社員は、誰かの役に立ちたいという社員が多く、優しい社員が多い印象です。饒舌に話すことはそこまで得意ではないけれど、役に立つことにやりがいを感じて長く働いてもらっている社員が多いと思います。あとは、コミュニケーションが得意でなくても、趣味の話になると饒舌になる、みたいな社員もいますね（笑） <注目ポイント2> エンドユーザーの声を聞いて開発できるやりがい ■ワンストップのサービスを提供 自社内に開発、インフラのチームはもちろん、運用専門のチームもいるので 提案や要件定義から保守運用まで全てをカバー。様々な業務を経験できます。 ■エンドユーザーと直接やり取りできる 言われた通りに作るのではなく、お客様の本質的な課題解決に貢献できるのはプライム案件ならでは。要件定義で「それを新規で開発する必要はないのでは？」など、踏み込んだ提案もできます。 ■ユーザーからの感謝の声が届く リリース後に「業務が効率化できた」「使いやすい」など、感謝の言葉をいただくことも珍しくありません。「頑張ったかいがあった」と感じる瞬間です！

■自社内開発・リモートワークOK ■案件はほとんどが直請けで要件定義から一貫して携わることも可能 アパレル・食品、化粧品、大手メーカーなど、中小企業～大手まで様々な企業のECサイト構築プロジェクトをお任せします。 ※期間は3ヵ月から1年ほどのものがメイン。複数名のチームを組んで開発を行っています。 ※スキルが浅い方の場合は、まず先輩と共に構築業務からスタート。 　経験を積んだ後、上流工程などにも取り組んでいただけます。 【配属予定のプロジェクト】 （１）グループ会社（大手ECベンダー）のtoC自社サービス開発 ■概要 レビューマーケティングプラットフォーム ■開発環境 【言語／フレームワーク】C#.NET ■チームの特徴 ・アジャイル開発、30代中心、活気ある雰囲気です ・自社サービスを育てていく感覚で開発に携わることが可能です （２）EC関連製品の開発 ■概要 コミュニケーションアプリを利用したチャットコマースサービス ■開発環境 【言語／フレームワーク】Python／Django ■チームの特徴 ・技術顧問に元Metaエンジニアを迎えローンチに向け鋭意開発中 ・オーナー企業と連携しコア部分の仕様検討から携わっています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 年商数百万円～数億円規模まで、様々な企業様のECサイトを構築。レンタルサイトやモール型サイト、宿泊予約サイトなどあらゆる形式のECサイトを手掛けています。中には大手薬品会社・鉄道会社・百貨店など、名だたる有名企業の制作事例も多いです。 ★ECにおける豊富なノウハウがあるため、当社では効率的な構築・開発が可能。顧客の要望を叶えながらも、月間平均残業時間約10時間という水準を維持しています。 ■フィットネス専用音楽サイト ■デジタルカメラのサブスクサービスサイト ■結婚式アイテム・カタログギフト通販サイト ■業務用冷暖房器具などのBtoB向け通販サイト ■「面白雑貨」専門の通販サイト ■自然・歴史・文化・食・交流などを体験できるワーケーション予約サイト など多数 ※EC-CUBE制作実績につきましては、関連リンクの「◆EC-CUBE ジョーレン制作実績」をご覧ください。 ■扱う技術・ツール（あくまで一例です） 【言語】Python、C#.NET、PHP、JavaScript　など 【フレームワーク】Django、Symfony、jQuery、Vue　など 【DB】SQL Server、MySQL、PostgreSQL　など 【プロジェクト管理・情報共有ツール】Slack、Backlog　など 【開発ツール】Visual Studio、PHPStorm、Git、docker　など ＜チーム体制について＞ 20代、30代のPGクラスのメンバーや、EC領域に精通した40代のベテランなどが在籍。意見を活発に交わし合う風土があり、スクラム/アジャイル開発など、開発手法はチーム内で話し合って決めています。固定のスタイルに縛られることなく、案件に合わせて効率的に取り組んでいます。 ★当社はECパッケージのカスタマイズとEC関連サービスの開発がメイン。基本となるECサイトに埋め込むことができる様々なサービスがあるのをご存知ですか？快適で新しい顧客体験を生むためのサービスづくりに仕様検討から携わることが可能です。 ★当社ではtimes(分報)を導入しており、Slackに1人ひとりのチャンネルを作って「今取り組んでいること」「困っていること」などをSNS感覚で投稿できるようにしています。投稿を見た上司やメンバーがリアクションし、知識を共有したり交流したりする仕組みです。「つぶやく」だけで良いので、気軽に発言ができます。 <注目ポイント1> 経営陣はエンジニア出身。業務に集中できる環境を作っています。 当社はエンジニア出身の社長・副社長が2名で立ち上げた会社。そのためエンジニアの気持ちを理解しており、エンジニアにとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ＜例えば＞ ◆フレックスタイム制(コアタイムなし) ◆リモートワーク(現在8割以上のメンバーがフルリモート勤務です) ◆子供手当(月5000円/1人) ◆書籍購入費補助(月1万円まで) ☆2023年3月に「健康経営優良企業」の認定を受けました！ また、エンジニア同士で集まる機会も設けており、困った時にフォローし合える環境です。懇談会や1on1でのランチ補助、新入社員が入社した際のウェルカムランチなど、会社がすべて費用を負担。その他にも、部活動費の一部補助なども行っており、リモート主体でも"つながり"を大事にできる環境です。 <注目ポイント2> 将来性の高いEC業界で、価値ある経験を積みましょう！ 2021年のBtoC-ECの市場規模は【約20.7兆円】。コロナ禍前である2019年の約19.3兆円から大幅な成長を達成。企業間取引を行うBtoB-EC市場も【372.7兆円】と、こちらもコロナ禍前と比べ拡大しており、EC化を目指す企業様も増えてきています。(経済産業省「令和3年度電子商取引に関する市場調査」より) ★中でも当社はEC-CUBEの最上位ランク「プラチナパートナー」認定を受けています。その他、国内TOPクラスシェアのECパッケージも扱っており、豊富なノウハウを持っています。「作れないECはない」という自負があります！ ⇒当社で数年経験を積めば、どんなECも手掛けられるように。確実にエンジニアとしての市場価値を高められます！ 【入社後の成長サポート】 ■社内勉強会 不定期で社内勉強会を開催。ECサイト構築・維持・運用に欠かせないセキュリティ関連の知識・スキルなど、直近ではAWS学習会を開催しました。 ■書籍購入補助 自己啓発を支援するため、業務に関連した書籍の購入費用を月1万円まで補助。 ■直属の上司との1on1面談 2週間に1回面談を行い、個人目標の達成度合いや今後のキャリアについてなどをざっくばらんに話し合う機会を設けています。業務外のことも気軽に話せます！ ＜その他の取組例＞ 企業・学校対抗プログラミングコンテスト「PG BATTLE」への参加など、エンジニア同士で盛り上がれるイベントを不定期で開催しています。