＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h／在宅勤務可能＞ ■当社の特徴： 西日本開発本部では自社・他社製品問わず様々なソリューションを取り扱っており、そのスキルを習得し、お客様へ導入していきます。 将来的には、規模は様々ですが、お客様へトータルソリューションを提案し、コンサルティングを担って頂きます。 また最新ITトレンドにチャレンジして頂くため、社内、社外の教育に積極的に参加して頂き、個人のスキルアップを支援致します。 ■西日本で取り扱っている主なソリューション： WebPerformer　（当社製品：ローコード開発ツール） Foremast　（当社製品：需要予測・需給計画のソリューション） SuperStream　（当社グループ会社のスーパーストリーム社の製品） SalesForce　（当社取り扱い製品：CRM/SFA） GRANDIT　（当社取り扱い製品：販売管理システム） クラウドトーマスPro　（当社取り扱い製品：倉庫管理システム） その他、各種ドキュメント・AI・画像診断のソリューションも取り扱ってます。 ■教育体制： 社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。 ■働き方： 「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社の魅力： ・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。 ・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 国内外向け電力ケーブル用監視システム及びセンサのハードウェア開発、ソフトウェア開発業務をお任せします。入社後はハードウェア開発からメインで従事いただきつつ、将来的にはシステム全体を統括していけるような人材になっていただきます。 ◎具体的には・・・ 仕様作成、設計、評価、製造管理、客先折衝、関係部門との調整、プロジェクトの推進と管理、等をお任せする予定です。 ■製品について： 当社の電力ケーブルは欧州を中心に受注が増加している状況です。洋上風力といった再生可能エネルギーを中心に電力を海中から陸地へ運ぶためにケーブルの長距離化が進んでおり、それに伴い安全を支えるための監視システム（監視現象：温度、振動、ケーブルの移動・擦れ、水深等）の需要も拡大しております。 ■就業環境： ・半日有給休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄参照

【東証プライム上場／高精度な半導体に不可欠な製品／初任地は新潟・長岡→その後兵庫・尼崎勤務／借上げ社宅適用の場合は転居費用負担】 ■業務内容： 化学薬品工場で、製品品質向上や、製造工程の維持改善など、製造・設計へ指示等を行う品質管理業務を担当いただきます。将来的には、品質管理グループ組織のマネジメントも期待しております。 ■具体的には： ・製品検査、指導育成等の品質管理や工程管理 ・不具合の原因解析やその再発防止策の検討 ・初期流動や変更／変動等の管理および処置検討 ・計測機器の管理 ・製品の信頼性試験等の製品評価　など ■勤務地補足： 北九州工場での勤務は2027年7月以降となります。それまでは長岡工場、尼崎工場で約半年ずつ勤務いただきます。 ※初任地は長岡工場／初任地への転居費用は借上げ社宅適用の場合は会社負担 ■当社の魅力： 当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約12.8年と男女ともに長期就業を実現しています。 ■当社について： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【語学力を活かしてグローバルにご活躍／欧米シェアトップクラス製品の国内普及／社内連携のための海外出張も実施／年休125日／完全週休二日】 世界的に業界をリードするドイツの不織布メーカーFreudenberg Performance Materialsの日本法人である当社を通じ、グループ会社が製造する建材（金属屋根向け結露防止材）としての不織布を、日本市場に導入する新規事業開発（New Business Development）をご担当いただきます。 市場の立ち上げフェーズであるため、営業活動だけではなく、市場分析や販売戦略の立案、販路開拓まで幅広く携わっていただきます。 レポートラインは海外となるため、英語を用いて海外チームと密に連携しながら、日本市場での事業拡大をリードしていただくチャレンジングなポジションです。 ■業務内容： ・日本市場における販売戦略・市場開拓戦略の立案 ・建材メーカー、施工会社、商社などへの新規営業 ・新規顧客の開拓および販路構築 ・市場・競合分析、マーケットリサーチ ・海外グループ会社との打ち合わせ、営業戦略の共有 ・展示会への参加、製品プロモーション ・販売実績の分析および改善提案 グループ会社とのコミュニケーションは英語で行っていただきます。 ■組織構成： 先輩社員が一名在籍。商材など深く理解しており、業務の引継ぎはスムーズで、不明点を質問しやすい環境です。 ■魅力： 世界的に業界をリードする外資系不織布メーカーのグループ会社です。海外のグループ会社との連携にてグローバルに活躍できます。スピード感や主体性を求められますが、職場は、和気あいあいとした馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 油圧ショベル 【関係先／顧客】 建機メーカー、ゼネコン 【担当工程】 構造・装置設計。解析、試験評価。 【魅力ポイント】 構造設計力だけでなく表面処理、材料、加工、解析技術。 【ツール／開発環境】 Creo 【チーム構成／MTエンジニア在籍数】 8名／MTメンバー2名 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動貸金庫の開発業務を対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・搬送機や貸金庫の仕様確認 ・業務スケジュールの作成や管理対応（設計工数・部品調達等の納期確認・廃盤品検討等） ・現地調査にて配線経路や設置状況の確認 ・I/O表作成や機能追加設計 ・製造現場や施工管理フォローなど ＜ツール＞ Auto-CAD 【魅力ポイント】 オフィス空間の設計だけではなく社会インフラや金融インフラを支えるためのものづくりに向けた、設備と装置の提供も行っております。自社製の設備機器をそれらの社会的ニーズに合わせて提案することで、社会や人々の暮らし・幸せに貢献できる部門です。 【チーム構成】 ME2名、EL1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社設立以来50年黒字経営(赤字は一度も無し)／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業／独身寮(月3000円〜)完備〜 ■仕事内容： 弊社の開発・設計職担当として、既存品の開発や製造ラインの改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割を担って頂きます！世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作れる会社の技術担当としてご活躍頂きます！ ※まずはご自身のスキル・経験を加味し、できる業務からチャレンジいただき、慣れてきたら業務の幅を広げていただきます。 ◆顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。（各種分析・調査を伴う） ◆慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ◆環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ◆新規設備の導入等で、必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求する。 ◆ 設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行する。実験結果について統計的手法を用いながら、その効果の検証を行う。 ◆工程変更や初期流動管理を通じて品質の維持やその方法の是非を検証する。標準類の整備を行う。 ◆展示会等からの情報収集 ■組織構成：製品によってチームが分かれており、１チーム５〜10名。 ■魅力：当社のワイヤは日本のタイヤメーカーのほとんどが使用しています。日本では競合も少なく世界に届く技術力で確固たる地位を築いています。 ■募集背景：平均在籍年数が長い社員が多く、徐々に定年退職の社員も今後出てくる為、今のうちに5名以上新規で採用し、技術の継承を行いたい為。 ■魅力 【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】 「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界3位の安定基盤・世界トップクラス人材グループ／“対人力”を、IT領域で次のキャリアへ／入社後定着率93.6％・育休産休取得率100％◎柔軟な働き方ができる環境＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループのITブランド「Experis」。 接客・販売・営業で培ったコミュニケーション力を活かし、IT企業の課題解決と人材提案に携わるポジションです。 「IT業界にチャレンジしたい」「営業として市場価値を高めたい」そんな想いを叶えられる、IT×人材×営業職です。 ■仕事内容 ・企業への新規／既存営業（訪問・電話） ・人材ニーズやプロジェクト課題のヒアリング ・派遣・アウトソーシングなどの提案 ・人材のマッチング（コーディネーターと連携） ・就業スタッフのフォロー ・プロジェクト支援や改善提案 ・大手IT企業と協業したクライアントへのアウトソーシングサービス提案 ※単なる人材紹介ではなく、企業課題に踏み込む「ソリューション営業」です。 ■組織について 営業・コーディネーターが密に連携するチーム体制です。 日々の情報共有をもとにスピード感のある提案が可能で、一人で抱え込まずチームで成果を出す環境です。 また、主体性を重視する文化のため、自ら考え、動きながら成長できる環境が整っています。 ■この仕事の魅力 ◎ IT業界へのキャリアチェンジが可能 未経験からでもIT領域に関わり、将来性の高い分野で経験を積めます。 ◎ 「対人力」がそのまま武器になる 接客・販売で培ったヒアリング力や関係構築力が、営業成果に直結します。 ◎ 営業としての市場価値を高められる 課題特定・提案・調整など、汎用性の高いスキルが身につきます。 ◎ IT×ビジネス双方に関われる 人材提案だけでなく、企業のプロジェクトや経営課題にも携われます。 ◎ 働きやすい環境 ・年休120日以上（土日祝休）、フルフレックス制 ・育休産休は原則100％取得、復職率は97％を誇り、女性管理職も多数在籍。 ■事業・サービスについて xperisはIT領域に特化した人材サービスブランドで、人材派遣から業務委託まで幅広く展開。 IT人材の育成にも注力し、人材不足という社会課題の解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手自動車メーカーの案件メイン／平均残業10時間／フレックス・リモート可 ■業務内容： 当社のインフラエンジニアとして、クライアント折衝・上流工程からインフラ構築をご担当頂きます。顧客に入り込み、将来的には案件拡大を担っていただきたいと考えています。 ■具体的業務： 大手自動車メーカーのサーバー、ストレージシステムなどの設計、構築などをご担当頂きます。 クライアントや大手ベンダーと横並びでの業務が多いため、将来的には顧客折衝、提案、要件定義など幅広く活躍することが可能です。 ■育成環境 ３か月の充実した研修があるため、スキルに自信がなくてもご安心ください。中にはエンジニア未経験から現在活躍している社員もいます。OJT制度に加え、1on1面談を定期的に実施することで社員間の相互理解、スキルアップに務めています。 ■組織構成： 配属先では、20〜30代のキャリアアップを図るために入社した社員が活躍しています。成長フェーズで若手が主力となって活躍できる環境です。互いに支え合う風土が定着しており、スキルアップを安心して図ることができます。プロジェクトは2名〜5名程度のチーム単位で担当し、プロジェクトの期間は、短期で数ヶ月単位から数年以上の長期のものがあります。 ■就業環境： ・フレックスタイム制の導入など、プライベートとのバランスを大事にしながら比較的自由に働くことが可能です。 ・現状、リモートワークを行っている社員も多数おり、柔軟に就業可能です。 ■当社展望 システム開発とインフラ設計構築をコアビジネスとする会社です。国内の名だたるITベンダーと直接取引があり、多くのプロジェクトの上流工程を中心に担当している事から、要件定義や導入コンサルetc…なかなか携わることのできない上流工程の業務を経験することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイド製品の設計/産学連携で最先端の技術/全国の大学や研究所へ納品/中途入社者活躍中/年休126日/土日祝休/転勤無し/U・Iターン歓迎】 ■業務概要 国内の大学および大手企業の研究機関向けに、半導体関連装置や結晶育成装置などの最先端機器に関する機械設計業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・機構設計、構造設計、詳細設計（精密機械関係のユニット、装置） ・機械図面の製図（AutoCAD、Solidworks使用） ・設計製品の組立、評価作業 ・各種解析 ■特徴 当社は、各種エレクトロニクス製品に実装される機能性結晶の合成に用いられる「最先端装置」のオーダーメイド設計・開発を強みとしております。 一般的な装置メーカーがカタログ製品の製造・販売を主軸とする中、当社では、お客様の多様なニーズに即した一品一様の設計・開発によって差別化を図っています。また、国内の大学との共同研究にも積極的に取り組んでおり、東北大学様およびその関連ベンチャー企業との連携を通じて、世界に類を見ない技術を活用した新規装置の設計・開発を推進しております。 将来的には、こうした独自技術を活かした装置の量産化も視野に入れており、今後の事業展開においても大きな可能性が見込まれます。 ■配属先の特徴： 業務拡大のため、仙台支店を開設し、東北大学と連携した装置開発も進めております。仙台支店は設計部隊が在籍しており、3名体制で業務を行っています。今後は、仙台拠点で設計から生産までを行えるよう、拠点を拡大していきたいと考えております。 ■当社の特徴： 東京・富山・熊本に拠点を置き、開発からメンテナンスまで、トータル的な提案活動が可能な体制を整えています。企業とはステークホルダーとの信頼関係の上に成り立つと考えており、信頼関係とはステークホルダーがより高い満足を得るために全社員が強い信念を持ち、最大限に発揮し推進してこそ構築されるものと確信しております。当社は常にステークホルダーがそれぞれの目的を実現するための手段を提供するとともに、その期待に確実に応えられるよう努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎/創業50年以上のアウトソーシング企業/勤務時間7.5H〜 ■業務内容： 施設内（屋内）における機電設備工事の施工管理業務をお任せします。 主に工事協力会社の安全管理を中心に、円滑な工事進行をサポートしていただきます。 ・工事協力会社の安全管理・指導 ・配管工事、電気計装工事の施工管理 ・現場巡回および進捗・品質確認 ・各種報告書の作成 未経験の方でも、所属グループの有識者からのサポートのもと 徐々に業務を覚えていただけます。 ■仕事の魅力： 施工管理者として現場をまとめあげ、工事を無事に完了させたときの達成感は非常に大きく、自分の仕事が形として残るやりがいを実感できます。 また、協力会社や職人の方々など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら進める仕事のため、現場全体が一つのチームとなる一体感を味わえることも大きな魅力です。 ■職場環境： ・大手エンジニアリング会社の担当者として配属され、4〜5名程度の職人チームの安全管理を行います。 ・現場で必要になる知識や経験は一からOJTを通して教育いたします。 ＼社員を大事にする会社・離職率約5.6％／ セントランス株式会社様では、一人ひとりの社員を大事に育てること を何よりも重視しております。社長様が自ら全社員と面談を行ったり、全社的な交流機会として"未来会"という社内イベントを開催する等、一体感のある組織でそれぞれが理想とするキャリアに向けてスキルアップできることが特徴です。 ◆ポリネーター企業のセントランス 同社では、「ポリネーター企業」を掲げ、お客様のもとに花を咲かせられるような付加価値のある人財の育成と提供に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆防衛・宇宙分野の先端開発／生成AIやVRに携わる ◆三菱重工グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献 ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工の防衛・宇宙分野における最先端システム開発プロジェクトを担っています。案件受注前の提案活動から、要件定義・設計・開発・納品まで、一連の工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら推進し、プロジェクトをリードする役割を担います。将来的には管理職としてチームを牽引し、若手メンバーの育成やノウハウ継承にも関わっていただくことを期待しています。 ・VRシステム（訓練・教育向け等）のプロジェクト推進 ・生成AIを活用した新規ソリューション開発 ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） ・技術調査、新技術導入の検討 ・三菱重工全体へVR事業を広げるための事業企画・情報収集・ニーズ把握 ※開発環境：C#（必須ではありません） ■組織について： 当部署の大きな特徴は、保守・維持業務がほとんどなく、既存システムの運用よりも新規開発に特化している点です。常に最新技術を積極的に取り入れながら、革新的なソリューションを生み出す環境が整っています。若手が多く活躍中のため、相談しやすい環境でメンバー間で助け合う雰囲気が根付いています。 ■魅力： ・防衛・宇宙領域の10〜15年スパンに及ぶ大型プロジェクトに参画でき、長期視点での計画策定・推進（ロードマップ、マイルストーン管理等）をPLとしてリードできます。加えて、最新ITへの先行投資が進んでいる環境のため、先進技術の知見を蓄積しながら高い専門性を磨けます。 ・VR／生成AIなどの新技術を積極的に取り入れており、社内勉強会・技術共有会・展示会参加などを通じて技術トレンドを素早くキャッチアップできます。 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業グループでの電気・電子技術職／マイコン応用、LSI設計、回路設計など幅広い分野でのスキルアップが可能！／研修充実◎／長期勤務可能な環境〜 ■概要： マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、デバイス等の開発、装置の組付・据付・保守メンテナンス等、ご経験、スキルに応じて派遣先をアサインさせて頂きます。 ■配属に関して： 実務経験をお持ちの場合、配属エリアに関しては最大限考慮・配慮させて頂きます。 ■魅力： ・技術力研修/カスタイマイズ研修/アドバンス研修/ハイエンド研修と様々な研修を実施し、市場から求められるスキル構築を行います。例えば、市場ではLSIバックエンドの方は転職が非常に困難ですが、同社では研修を実施し他の業務に従事頂くなどを行っております。社員の生活/人生を考えた対応をする企業です。 ・製品の入替わりが激しい為に求められるスキルが変わりますが、社内の技術マップにて何が不足しているかを把握する事が出来る為、今何を行うべきかの明確化が可能であり、それをサポートする研修体制もございます。 ・30代以上が50%以上、離職率7.4%（メーカー平均約12%）、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは、上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、時代に即した持つべき技術スキルの明示と習得、成果に対する評価等を適切に行っている為です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜官公庁案件多数／警察向けシステムで高評価／最新のAI活用など社内ワーキンググループを通して技術習得が可能＞ ■業務概要： 業務システム開発全般（Webシステム、AWSクラウド、スマホアプリ） ※AWS上での工程管理システム開発をお任せします。 ※当部門は約半数はプライム案件となるため、提案や見積、要件定義、設計といった上流工程に携わっていただけます。 ■業務詳細： 顧客企業の各種業務システムの開発を行います。 ◇AWSクラウドを利用した各種システム開発 ◇Webシステム開発 ◇スマートフォンアプリ開発 ◇インフラ設計構築 ＜メンバーとしての役割＞ ◇AWS上での工程管理システム開発 ※プロジェクトマネージャーの配下で、製造業の顧客向けに製造工程の進捗管理、輻輳管理を行うシステムをAWS上で開発します。 ※顧客の要件定義を行ったうえで、設計・開発・評価をお願いします。 ※当社がプライムとなりますので、顧客企業の要望に沿った最適なシステムを設計・開発できます。 ■魅力ポイント： ◇各種業務システムの開発技術者やプロジェクトマネージャーを募集しています。 ◇幅広い業種のシステムを開発しているため、ご自身のノウハウやスキルを活かすことができます。 ◇顧客企業と直接やり取りしているため、プロジェクトリーダー／マネージャーとして管理職を目指すことができます。 ■開発環境： 開発言語：C#またはJava、HTML/CSS、JavaScript、node.js OS：Windows/Linux/サーバレス等々 DB：Aurora RDS、DynamoDB AWS：EC2、API Gateway、Lambda、S3、Aurora RDS、DynamoDB 等々 ■体制（人数）：5名程度（プロジェクトマネージャ1名、メンバー4名のプロジェクト体制） ■開発規模（人月）：50人月（大きい案件だと300人月程度になります） ■案件種別：新規（継続案件を希望なら変更可能です） ■お任せしたい業務：経験、スキルに応じて、まずは得意とする分野からお任せします。 ■入社直後に 期待する役割 ◇メンバーとの円滑なコミュニケーション ◇プロジェクトマネージャーへの報告・連絡・相談 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイク自転車通勤可／半導体製造装置の素材で業界トップシェア製品有／事後保全メイン／夜勤・休日出勤ほぼ無／残業月平均3時間程度／家族・住宅手当あり／定時退社可〜 ■同社について 創業70年を迎える、半導体装置部品（ステッパー）やカメラなどに使用される「レンズ素材」をつくる無機化学製品メーカーです。株式会社ニコン、株式会社オハラなどが主な取引先で、他社では製造が難しい素材を多く手がけ、安定した経営基盤を築いています。 ■業務内容 今後の増産体制を見据え、現工場のレイアウト変更・生産設備を更新中（7月完成予定）。完成後はまず事後保全の主担当としてご活躍頂きたいと思います。また社内設備だけでなく、各種配管から外壁修繕などについても外注業者と協業のうえ携わって頂くこともございます。 〈業務詳細〉 ・社内の機械器具備品や配管の修繕 ・社内設備や外壁等のメンテナンス計画・発注 ・外部業者への建物、機械等の修理発注 ・年間修繕費予算作成 ・製造補助業務（手が空いた時間帯） 〇工場について：製造が24名、10か所ほど製造所があり1つの製造所あたり2〜6名で稼働しています。 ■働き方： ・年休125日、土日祝休み ・バイク、自転車通勤可 ・残業月平均3時間程度と、全社的に定時退社をする傾向です。 ・休日出勤は1人で業務をお任せできるようになった後、お願いする可能性がありますが、ここ1〜2年は発生していません。（増産など工場の稼働状況次第） ・夜勤はこれまでほぼございません。 ・家族手当、住宅手当（賃貸・持ち家の場合も支給）の支給がございます。 ■組織構成： ・配属予定の組織は現在30、60代の2名で構成されています。 ・機械の修理などは外注業者にお任せすることもあり、業者の方とも連携しながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス 将来的には現在計画段階の新工場・新設備導入プロジェクトの一員として、設備選定や立ち上げ業務にも関与していただく想定です。将来的には設備保全の主担当として、外部業者の選定・調整や後輩指導も担い、工場の安定稼働を支える中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディングおよび受託しているリスク管理業務を担当いただきます。 事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、チーム運営や方針策定、業務のマネジメントを通じて事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。 ・燃料・電力先物市場やOTCのデリバティブ取引を活用したトレーディング対応 ・トレーディングによる収益機会の拡大検討・体制構築 ・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務（受託先のヘッジ方針フォローや実績管理、改善提案）の対応 ・チーム運営、後進育成を含むマネジメント業務 定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。 ■職責 本ポジションでは、管理職として日々のトレーディング業務を統括しながら、関連部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討・体制構築を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。 ・トレーディング業務全体のマネジメントおよび進捗管理 ・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応 ・リスク管理方針やトレーディング方針に基づく業務運営 ・OTC取引先との協議、契約対応 ・チームの服務管理、予実管理、育成支援 関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。 ■魅力・やりがい エネルギー業界の構造変化の中で、新しい収益モデルを自ら形にしていくプロセスに携われる点が大きな特長です。 単なる運用にとどまらず、事業づくりの手応えを感じられます。 ・成長途上の分野で、事業立ち上げに近い経験を積める環境 ・デリバティブ取引を通じたエネルギー・金融市場双方の知見深化 ・自身の判断や改善が、事業の安定性や収益機会に直結 ・BloombergやDXツールを活用した専門性の高い業務に従事 これから本格化する事業のため、取り組みの成果がそのまま自身の実績として積み上がっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★価格ではなく価値（サービスの質）で選ばれる提案をしたい方にお勧め ★大手商業施設・警備会社・高セキュリティ施設向け高付加価値提案 ★既存顧客中心のルート営業／評価される環境 ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社は設立から約20年、防犯カメラ・入退管理システムを中心に、商業施設、警備会社、社会インフラなど高い安全性が求められる分野のセキュリティを支えてきました。 現在、第一線で活躍してきたメンバーから次世代へ顧客・技術・提案ノウハウを引き継ぐフェーズに入っています。 今回の募集は単なる営業職の補充ではなく、将来的に中核として活躍いただく方の育成を前提とした採用です。 ■職務概要 既存の法人顧客に対し、防犯カメラ、画像解析などを組み合わせたセキュリティシステムの提案営業をお任せします。 5〜7年周期でのリプレイス需要も多く、長期的な関係性を築きながら提案を行う営業スタイルです。 ■具体的な業務内容 ・反響・問い合わせ顧客への対応 ・顧客の課題、利用環境、セキュリティ要件のヒアリング ・社内エンジニアと連携した提案検討 ・顧客先でのデモ対応 ・見積書・提案資料の作成 ・現地での立ち合い、導入後フォロー ※「数をこなす営業」ではなく、1件1件に向き合う営業スタイルです ■営業スタイル ・出張：月2〜3日程度 ・担当エリア：愛知・岐阜・三重が中心、場合により東京出張あり ・インセンティブ：あり（利益率の10％前後） ■配属部門 名古屋営業部：7名（30代〜50代） 少人数のため営業・技術間の距離が近く、相談や連携がしやすい体制です。 ＊居酒屋店員やガソリンスタンドスタッフ等、未経験入社者も活躍中！ ■入社後の流れ （1）ニッチ業界のため技術研修やOJTをしっかり実施。先輩営業に同行し商材を学びます。 （2）配属後、先輩から徐々に顧客を引継ぎます。引継ぎ後も同行しながら業務を覚えられるので安心です。 ■企業・事業の特徴 ・業界トップクラスのシェアi-PRO防犯カメラ 正規代理店 ・設計・施工・保守までワンストップ対応できるため「他社では難しい案件」に応え続けてきた技術力と実績があります ・利益率の10％前後をインセンティブとしてやればやるだけ成果に応じて還元する社風です。

未経験歓迎／POS業界トップシェア／セルフレジ提案営業／課題解決型営業／充実のOJT研修／インセンティブ充実／高定着率（平均勤続20年）／フルフレックス／チーム営業／顧客満足度重視 ■業務概要： 流通小売業界・卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。 営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。 ■配属営業所詳細： メンバー構成　営業所全体：32名 流通システム部：9名 ■研修について ・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(３〜６か月程度） ■評価制度： 成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有) 製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。 ------------------------------ ・27歳（一般）年収:370万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・30歳（主任）年収:420万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ・35歳（係長）年収:500万円＋年間インセンティブ※124万円＋新規獲得賞 ※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。 ------------------------------ ■ポジションの魅力： ・20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。 ・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 創業100年、地域密着で住まいを提供してきた当社にて、分譲住宅または注文住宅の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・HP・WEB広告・チラシ等から来店されたお客様への反響営業 ・分譲住宅・注文住宅のご提案（ヒアリング〜成約まで） ・展示会場（毎週土日祝）での接客・案内 ・POP作成、チラシ配布、展示場設営などの集客活動 ※住宅価格帯：2,000万〜3,000万円前後 ※顧客層：20代後半〜30代前半のファミリー層 ※成約まで平均約1ヶ月／成約率3〜4割 【業務の特長】 個人目標はありますが、チームで成果を最大化する営業スタイル 分譲・注文・土地まで幅広く提案可能 TVCM・WEB広告により認知度が高く、安定した反響数あり ■教育・キャリア支援 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・立候補制プロジェクト制度 　（新商品開発／AI活用／社会貢献など） ・社員の声を経営に反映する「自己申告制度」 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。 「日本一、社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業40年以上の安定企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数／人柄重視の採用／地元密着の優良企業／転勤無◇ ■会社概要： 当社は、食品メーカーや自動車部品メーカーなど幅広い業界のお客様に向けて、フルオーダーメイドのFA（Factory Automation）装置の設計・開発・製造を行っている産業装置メーカーです。 ☆オススメポイント☆ ◎未経験からのキャリア形成が可能 ⇒直近でもdoda経由で入社された方が多数活躍中！ ◎創業40年以上の安定企業 ⇒長年にわたり多くの大手企業と取引実績あり。 ◎人柄重視の採用方針 ⇒経歴だけでなく、人物面や意欲を重視した採用を行っています。 ◎優良企業としての評価 ⇒大手信用調査会社より「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています。 ◎チーム体制での案件対応 ⇒一人で案件を担当するのではなく、複数名でプロジェクトに参画するため、経験に応じて段階的に業務習得可能。 ■業務内容： 顧客仕様および装置仕様に基づき、機械設計部門や製造部門と連携しながら、装置の動作を実現するためのPLCプログラミング、シーケンス制御設計、制御盤設計などを行い、装置の立上げ・動作確認まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）PLCプログラムの設計・作成 ラダーシーケンスを用いた装置制御ロジックの構築 （2）シーケンス制御設計 各種FA装置における自動運転および工程制御の設計 （3）制御盤設計 制御回路設計、I/O設計、電気機器選定、電気図面作成 （4）装置立上げ・試運転調整 機械設計・組立担当と連携し、装置完成後の動作確認および調整を実施 （5）顧客要求仕様に基づく動作検証および最終調整 設計業務だけでなく、実機の立上げや現場調整にも携わるため、装置全体の動作を理解しながら制御技術を習得できる環境です。 ■組織構成 60代1名、50代1名、40代3名、30代2名の合計7名が在籍しており、未経験からスタートした方も現在活躍中です！ ■教育体制 入社後3か月程は社内での業務を中心に覚えていただき、OJTでできることから少しずつお任せしますので、未経験の方もご安心ください。 その後、先輩社員と一緒に社外の出張にも同行し、3年程度で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のコーポレート広報／企業理念・ブランド価値を社内外へ発信／ブランディングにも挑戦できる環境／在宅勤務可・フレックス制度あり〜 ＼この求人の魅力／ ◎商品PRからコーポレート広報・ブランディングへキャリアの幅を広げられます ◎企業理念やブランド戦略の浸透に深く関われます ◎海外拠点との連携機会があり、グローバルな視点を養えます ◎プライム上場企業で社会的影響力の大きな情報発信に携われます ◎在宅勤務・フレックス制度を活用しながら長期的にキャリアを築けます ■採用背景 コーポレート広報を担当しているメンバーの退職に伴う欠員補充です。当社では企業広報とブランディングを一体で推進しており、企業理念やブランド価値を社内外へ発信する重要なポジションとして、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 コーポレート広報担当として、企業活動に関する情報発信やメディア対応を担っていただきます。また、インナー・アウターブランディングにも携わり、企業理念やブランド価値の浸透を推進いただきます。 ■業務詳細 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション構築、取材対応 ・PRイベントの企画、運営 ・研究活動や事業活動に関する情報発信 ・危機管理広報、リスク対応 ・インナー／アウターブランディング施策の企画、推進 ・海外拠点との連携、情報発信支援 ※海外拠点との連携業務もあり、英語を活用する機会があります。入社時点で高い語学力は必須ではなく、英語でのコミュニケーションに抵抗なく取り組める方を歓迎します。 ■組織体制 ブランドデザイン部内のコーポレートブランディンググループへ配属となります。グループ全体は8名体制で、ブランディング専任メンバーと広報・ブランディング兼任メンバーで構成されています。プロジェクトは基本的に2名体制で進めており、互いにフォローし合う風土があります。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。一般社員は週2日まで在宅勤務可能で、育児と両立しながら活躍する社員も多数在籍しています。 プロジェクトやイベント前後には業務が集中することもありますが、柔軟な働き方ができる環境が整っており、子育て中の社員同士でフォローし合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安定×専門性の医療業界でキャリアを広げる！／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 【米国No.1CSO！日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業】 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 2カ月の集中研修で業界の基礎から学べるため、医療業界が初めての方でも安心して挑戦できます。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属先は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルアップのために様々な研修を用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／SESから事業会社へ挑戦したい方へ◎40，50代活躍中／オートバイ業界ｘ海外受注好調／国内の主要バイクメーカーと直接取引◎】 ■職務概要： 社内システム業務全般をご担当いただきます。 生産性向上、ITの進歩に伴い、生産系システムや基幹系システム周りについて専任で対応頂く方を必要としています。 ・セキュリティレベルの向上 ・生産システムの改善、開発 ・基幹システムの改善、構築、運用並びに保守管理 ・サーバー、ネットワークの保守・運用管理 ・PCキッティング ・各種ベンダーコントロール ・社内サポートセンターとしてのヘルプデスク対応 ※現担当者と力を合わせて進めるやりがいのある業務です。 ■募集背景： システムの刷新や更改をすべく、人員の補強を図ります。経営陣直下の組織であり、積極的なDXを進めていくため、募集を行います ■組織について： 経営陣や社員との風通しは良く助け合い風土のある会社なのでやりがいを持って進めていただけると思います。 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です バイク好きの方も多いです。当面は先輩社員の指導を受けながら業務を進めていただきます。全て自社の設備の対応の為、自社で完結する業務となります。 ■就業環境： 残業も20h程度で働きやすい環境です。 有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。

■業務内容 工場で使われる産業用通信機器（長距離無線機、電力通信装置、多重伝送装置等）を開発・製造・販売する当社にて、自社製品の開発業務をお任せします。 顧客先としては電機メーカー、産業機械メーカー、FA業界、物流業界などの製品群になります。 ■業務詳細： ・自社製品の電子回路設計、基板パターン設計、試作、測定・評価。 　　（主に、産業用の有線/無線通信機器） ・開発した自社製品に関する、顧客技術サポート。 ・新技術の調査、新製品への導入。 ・開発プロジェクトのスケジュール、進捗管理。 ■組織構成 開発センター11名（60代2名、50代4名、40代3名、30代1名、20代1名） ■エレクトロニクス事業部について ・産業用エレクトロニクス分野において、多種多様なご要望にお応えしてまいりました。「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の様々なニーズに対応できる体制を整えております。 ・エレクトロニクス事業部は当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保する事業となります。 ※エレクトロニクス事業本部紹介　公式YouTube　https://youtu.be/tftDywxQva8 ■求人の魅力： インフラ・鉄道・鉄鋼など社会に欠かせない業界を支える通信技術を扱うため、自社製品が欠かせない製品であるという実感を持つことができます。 無線通信・電力線通信・多重伝送・IoT・クラウド連携など複数の通信技術を扱うため、幅広い技術知識と最先端技術の導入に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆電気通信施工管理技士1・2級／電気通信監理技術者資格をお持ちの方歓迎◆ 【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／ドコモG社員の働きやすいオフィス環境整備に貢献】 ■配属先組織・募集背景について ビジネスアシストセンターでは、ドコモグループ社員や各組織の効率的で働きやすい業務環境を構築するためのサポート支援、各種契約手続き、保守サービスにより、ドコモグループの効率的事業運営の推進しています。 今回配属予定のインフラアシスト部門では、オフィスにおける電気通信設備（各種システムやネットワーク環境等）の整備を行っています。 ドコモグループのオフィスが移転する際、移転計画の立案から契約手続き・工事の管理まで一貫して対応しております。 ※当社は電気通信工事の建設業許可を取得しているため、工事も実施しております。実際の作業は協業会社に発注しており、当社の社員は施工管理（プロジェクト管理や安全管理）業務を行っています。 ■業務内容 ＜組織の業務＞ ドコモ、ドコモグループ会社におけるオフィス移転並びにオフィス環境整備に関する情報インフラ工事受託（建設業：電気通信工事業）として、発注者・請負者両方の立ち位置で業務を行っています。 ◇発注者業務： コンサルティング（具体的な計画策定、協力会社連携）、見積り作成・進捗確認、施工監理・安全管理等 ◇請負者業務： コンサルティング・営業活動、見積り作成・進捗確認、施工監理・安全管理等 ＜入社後、ご経験・スキルに合わせ以下業務をお任せします＞ ・建設プロジェクトの全体管理および進捗管理 ・工程計画の作成および調整 ・施工現場における安全管理・安全指導の実施 ・労働災害防止のための安全対策の立案および実行 ・関係各所（協力会社、設計者、顧客）との調整・折衝 ・品質管理および工程の改善提案 ・工事報告書の作成および資料管理 ■業務の魅力 建設業（電気通信工事業）の実務経験を積みながら、グループ社員の働きやすい環境づくりに貢献するやりがいがあります。 リモートワーク・フレックスも取り入れており、見積書・提案書・工程書の作成等は在宅で行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務