◆業界未経験歓迎／導入から創る上流工程エンジニア／日本製鉄グループの安定基盤／年間休日120日／健康経営優良法人2026認定 ■このポジションの魅力： 新規設備の導入から立上げまで一貫して担当できる“上流工程”の仕事 日本製鉄グループの安定した経営基盤 年間休日120日＆働きやすい環境 健康経営優良法人2026認定企業で安心して長期就業可能 ★住宅関連の福利厚生が非常に充実！ 転居を伴う方も安心して新生活をスタートできます（詳細は別途ご案内可） ■仕事内容： 厚板加工に関わる各種設備の導入・立上げ・保全管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 設備導入に向けた仕様検討 周辺設備の選定・構成設計 メーカー・施工会社との打ち合わせ 導入工事の進捗管理 設備立上げ・動作確認 保全部門への指示・連携 点検結果の確認、予備品の管理　など 設備の計画〜稼働安定まで、幅広く関われるポジションです。 ■担当設備： 溶断設備（ガス・レーザー・プラズマ） 加工設備（開先／穴あけ／プレスブレーキ／平坦矯正） 溶接設備（半自動・ロボット） 搬送設備（天井クレーン／セミガントリークレーン） ユーティリティ（電気／空圧／LPG／液化酸素 等） ■組織体制： 技術部：4名（男性3名・女性1名） 製造部門と密接に連携 ※入社後は段階的に業務を習得し、約1年で独り立ちを想定しています。 ■やりがい： 新規設備が無事に稼働し、生産ラインとして機能した瞬間の達成感、 保全や改善を通じて「稼働率向上」「コスト削減」に貢献できる手応え、 ものづくりの中核に関わる実感を得られる仕事です。 ■会社の特徴： 大手建設機械メーカーおよびグループ会社からの安定受注 高速道路トンネル等に使われる鋼材（セグメント）加工で成長中 最新設備を積極導入し、今後も数年単位の受注見込みあり 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ハム・ソーセージを中心とした食肉加工品／年休120日／残業20H】 ■業務概要 当社茨城工場にて総務業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算 ・福利厚生施策の運用や従業員サポート ・来客・電話対応、郵便物の管理 ■組織構成 総務部門は複数名体制で、経験豊富なメンバーが在籍しております。 ■業務の魅力 幅広い業務領域を経験でき、調整力や事務処理能力、課題解決力を高められます。工場全体を支える実感が得られるやりがいあるポジションです。 ■就業環境 ・転勤無し ・年間休日120日 ・月平均残業20時間 ・基本勤務時間8:00〜16:45 ※繁忙期等の際には、10:00〜18:45、13:00〜21:45の出勤をお願いする可能性があります。 ■企業魅力 ・1931年創業の食肉・加工食品メーカーとして、一貫生産体制と品質管理を強みに日本の食文化を支える事業基盤 ・ハム・ソーセージを中心に研究開発を重視し、安全・安心な商品提供を継続している点 ・環境配慮やアニマルウェルフェア、働きがい向上などの重要課題に取り組み、持続的成長と社会課題解決を両立している点 変更の範囲：会社の定める業務

●約8,000名規模の給与計算・社会保険業務に携われる ●給与社保の専門性を高めながら、労務・制度運用にも挑戦可能 ●残業20〜25H／年休128日／社会インフラを支える安定企業 当社は全国150拠点以上を展開し、水に関わる社会インフラ事業で安定した成長を続けています。本ポジションでは、人事運用グループの一員として給与計算業務を中心に、労務・制度運用まで幅広くご担当いただきます。 ■概要 （1）給与計算・社会保険業務 ・月次給与計算（内製・一部外注）　※対象人数　約8,000名 　(正社員　約1,300名／契約社員　約200名／アルバイト　約6,500名） ・年末調整、給与支払報告書・法定調書資料作成 ・給与システムの導入・運用 ・外注先のコントロール ・入退社手続き、社会保険、労働保険業務 ・社員からの相談対応 （2）労務業務 ・就業規則や社内規定の改定、問い合わせ対応 ・労働管理、安全衛生、メンタルヘルス対応 ・労災手続きやシステム導入 （3）人事制度企画・運用 ・退職給付制度などの制度構築・運用 ■組織体制 総務人事部 人事運用グループは4名体制（40代2名、50代1名、60代1名）。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気で業務に集中できる環境です。 ■キャリアパス 給与社保業務を通じて人事運用全般を習得後、労務管理・制度運用領域にも関与いただきます。将来的にはグループ長としてメンバー育成や組織運営にも携わることを期待しています。 ■ポジションの魅力 これまでの経験を活かしていただきながら、約8,000名規模かつ様々な雇用形態の給与社保業務に携われるため、専門性を高められる点が魅力です。 ゆくゆくは給与計算に留まらず、労務や人事制度にも関与できるため、幅広い経験やスキルを身につけることが可能です。 また、社会インフラである「水」事業を展開する企業のため、景気に左右されにくく、安定した環境で長期的にキャリアを築けます。 ■働き方 残業月20〜25時間・年休128日と働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本最大級の地図アプリ『Mapion』や電子チラシサービス『Shufoo!』、ウォーキングアプリ『aruku＆』などを展開■□ ■概要： 現在当社では、AI技術を活用した法人向け販促支援ツールの開発に力を入れています。顧客（企業）の販促活動や課題解決をサポートする【AIプロダクトの企画・開発】と【商材戦略の構築】に携わる商品開発担当者を募集します。 ■業務内容： （1）AIプロダクトの企画・設計 顧客サービスのユースケースを深掘りした上で、洗い出したニーズを新機能として設計します。開発チームと連携しながら、品質とスピード感を両立したAIプロダクトの開発を行います。 （2）商材戦略の構築 営業企画チームと連携し、提案資料のテンプレート化や営業ナレッジの整備を行います。「組織として誰でも売れる仕組み」を目指し現場への情報提供や商談同席なども行います。 ■関わるサービス： 自社商材「Shufoo!AI」のサービス開発業務を行っていただきます。 ＜Shufoo!AI（シュフーエーアイ）とは＞ 国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!」が持つ膨大なチラシデータ／ユーザー行動データと生成AIを掛け合わせた、企業向けマーケティング支援ツールです。メーカーや流通企業の担当者が、手軽に市場トレンドの把握や消費者動向の分析、レポート作成を行える環境を提供します。 ▽サービス詳細 https://www.shufoo.net/biz/solution/shufoo-ai/ ■得られるスキル： ◇AIを活用したプロダクト開発経験：風通しの良いチームで、市場価値の高いAI駆動開発に関われます。実務に活用しているAIモデルの仕様変更などに対しても、諦めずに最善策を見つけ出して戦える力が身につきます。 ◇マーケティング実務経験 ◇企画からお客様に届くまで一気通貫で関わる経験 ◇法人向けサービス企画・設計スキル ◇プロジェクト推進能力 ■キャリアパス： 直近（1〜2年）では、メンバーとして各種プロジェクトを推進していただきます。将来的にはリーダーあるいはプロジェクトを推進するポジションとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■配属組織： マーケティング部には6名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業100年以上・住友ゴム工業（DUNLOP）の子会社／技術力の高さを強みに国内トップクラスのシェアを誇るゴム製品生産設備のパイオニア／年間休日121日・月平均残業2hで働きやすい環境■□ ■業務概要： プレイングマネージャーとして、人事業務に携わっていただきます。 ※管理職（課長職）を目指していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇人事関連諸規則の制定・改正・運用 ◇人材募集・採用・年間計画策定 ◇労基署等官庁対応 ◇各部門長との打ち合わせ調整業務 ◇その他付随する業務 ■当社について： ＜海外進出にも積極的な業界トップクラスメーカー＞ ◇当社は1914年に住友ゴム工業のタイヤ事業から独立し、国内に先駆けゴム機械の製造を開始しました。歴史に裏打ちされた技術力の高さから国内トップクラスのシェアを確立しています。 ◇昭和初期から海外に進出しているため、アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・中国・韓国など世界33ヶ国で活躍しています。 変更の範囲：無

〜正社員登用あり×資格支援充実◎／45年以上の安定基盤のもと、上場企業グループでキャリア形成できる〜 1979年設立でプラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を行っている企業です。グループ全体で、様々な国のお客様へトータル的なエンジニアリング・ソリューションを提供しています。 ■業務内容： 海外向けプラント案件における営業担当としてご活躍いただきます。 ・海外顧客との折衝、提案活動 ・見積書、提案書等の作成 ・電気計装設備に関する仕様確認および調整 ・社内技術部門との連携 ・契約条件の調整および受注対応 ・海外出張対応（案件状況による）※長くても2週間程度を想定 ・プロジェクト進捗管理　など ■派遣先： 東京都中央区の派遣先企業での就業となります。詳細は面接にてお伝えいたします。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年〜 ※採用時はプレイングマネジャー（部下無し管理職）の位置づけであるが、将来的には組織長の可能性もございます。 【業務内容】 品質管理責任者業務と以下部門のいずれかの業務マネジメント ・原材料、製品の試験検査及び評価に関する業務（治験薬を含む） （原料試験、微生物試験、製品理化学試験など） ・製品の製造工程管理、環境管理及び評価に関する業務 【業務の特徴】 品質管理業務（分析方法、分析機器等）に関する高度な知識・スキルを活かし、GMP等の関連法規を遵守しながら品質システムの維持・向上を図るとともに、部門横断的な連携や継続的改善活動、課内マネジメントを通じ、高品質な医薬品を患者様にお届けする使命に貢献できる。 【業務の魅力】 福島事業所の品質管理業務を経営職の立場として、品質システムの運用、継続的な改善を主導し、課内の人財育成、業務効率化、適正品質の維持管理、技術力向上を含むマネジメントなど、組織全体の品質基盤強化に貢献できる。 また、全社視点での分析技術・品質レベル向上を目的に、技術部門やCMC部門と連携しながら、品質管理部内のマネジメントを推進でき、将来的には、品質マネジメント全体を俯瞰できるキャリア形成が可能である。 【配属組織備考】 ・配属部署：福島事業所　品質保証部　品質管理課 ・福島事業所は約265名体制。 内、品質管理部は47名、部長1名、品質管理部3名、品質管理第１課21名、品質管理第２課22名の3グループ体制。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです 変更の範囲：会社の定める業務

★先進技術と社会貢献を実感できる成長環境／実働7時間30分×年間休日124日／女性活躍★ 多種多様な業界の企業課題に対し、BPSを中心としたソリューションを提案し、業務課題の解決や業務効率化を支援する営業ポジションです。 ■業務内容 様々な業界のお客様に対し営業活動をご担当いただきます。 入社直後は上司や先輩に同行しながらOJTを通じて業務を習得いただきます。サービスの企画など、上流工程を含めた幅広い領域で活躍いただきます。 ◎既存または新規顧客への要件ヒアリング、課題抽出、提案書作成、プレゼンテーション、契約交渉・折衝など ◎既存顧客へのフォロー、アップセル、クロスセルに向けての新たな施策のご提案 ◎営業活動に付帯する社内業務（与信調査、見積作成等） ※プロジェクトの状況により出張（短期・長期）が発生する可能性があります。 ■魅力 ◎先進技術と社会貢献を実感できる成長環境 ITやAIをはじめとしたデジタル技術を用いて企業課題および少子高齢化・働き方改革などの、今社会が直面している課題解決に向けて取り組むことができる環境です。様々な顧客に対して、先進のデジタル技術を活用した提案営業に携わりながら、本質的な企業課題解決のためにアプローチをします。あらゆるステークホルダーとの関わりを通じて、成長と仕事の幅の広がりを実感できるポジションです。 ◎AI領域をリードし最前線で価値創出に挑戦できる環境 中期経営計画の一環として、全社でAI活用を推進しています。なかでもAIを前提としたBPO／BPSを推進していくにあたり、今回の配属先においても業務でのAI活用を積極的に行っています。デジタル技術の学習やトライアンドエラーに主体的に関わりながら、組織全体で学び・事例を創出し、その知見をもとに大企業をはじめとした顧客への提案・受注に繋げています。能動的・主体的に社員が学習している環境でさらなるスキルアップを目指してみませんか。 変更の範囲：当社が指示する業務（適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります）

【東証スタンダード市場上場／食品と化学（化成品・油脂製品・環境産業製品）の油脂素材メーカー／裁量を持って就業できる】 ■業務内容 食品・油化・基礎研究の各領域において、研究開発部門と連携し特許業務を一貫して担当いただきます。 テーマの本質を引き出す発明発掘では、技術背景や差別化ポイントを整理し特許化の方針を設計。出願では研究側の素案を基に、権利範囲を意識した明細書ドラフトの指示・ブラッシュアップを行い、提携弁理士と連携して出願品質を高めていきます。 審査段階では拒絶理由通知への対応方針を立案し、権利範囲の最適化を図る。加えて、他社特許対策、各種調査・特許情報分析、契約関連の確認にも関与。複数案件（発明発掘5〜15件、出願は年20件規模）を並行管理いただきます。 外部セミナー・研修：情報収集やスキルアップが目的として、希望制で外部セミナーや研修に参加可能で参加頻度は平均1〜2回/月ほどです。 研究開発部門との打ち合わせ：案件に応じて、適宜、研究開発部門との打ち合わせを実施しており、油化部門の研究開発とは、名古屋工場で2ヶ月に1回の定例会を開催しています。 ■業務の流れ：発明発掘⇒出願⇒拒絶対応⇒特許化 ※入社後の担当業務範囲は、経験・スキルをふまえてお任せします。 　担当事業も、バックグラウンドをふまえて検討します。 　（事業内訳：食品、油化（化学）、基礎研究の3軸） ■組織構成 メンバー：部長兼課長（50代女性）、担当課長1名（50代女性）、係長2名（40代男性・30代男性）、メンバー5名（30代〜50代）（うち40代男性1名が育休取得中） ■業務の魅力 発明発掘から特許化まで一連の工程に関与でき、技術理解と法律知識を横断的に磨ける環境。R&Dと近い距離で価値創出に関わり、戦略的な知財判断に踏み込めます。 ■キャリアパス 担当領域を広げながら知財業務全般を習得し、将来的には知財戦略の立案・実行、育成にも関与。スペシャリストまたはマネジメント双方の軸で成長可能。 ■就業環境： ・年間休日123日／土日祝休み ・入社直後は出社ベースで業務を習得いただき、習熟度に応じてテレワーク利用可（月2〜8回程度） ・残業時間：5時間〜20時間 ・フレックスタイム制あり 変更の範囲：会社の定める業務

【★東証プライム上場！水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／年休122日・土日祝】 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社は、キッチン・バス・洗面をはじめとした幅広い製品を製造しています。 ★ミッション／採用背景★ 現在、工場ラインの自動化・デジタル化 を積極的に推進しており、効率的かつ高品質な生産体制を構築するために、 生産管理および生産技術の両面で活躍できる人材を求めています。 ■ 業務内容 ・生産計画立案、工程管理、ライン運営 ・生産効率アップ・コスト削減に向けた改善活動 ・品質・安全衛生管理の推進 ・新規設備導入の企画・仕様検討・立上げ ・自動化、省力化設備やロボットの導入推進 ・新製品の量産立ち上げ、工法開発・工程改善 ■ 取り扱い製品 ・木製システムキッチン、木製洗面化粧台 ・システムバス ・電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、など ■働き方： ・年休122日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業15ｈ程 ■福利厚生： ・家族手当：月上限37,000円（配偶者：16,000円／子ども：7,000円/人）　 ・社員食堂あり（1食464円）　 ■ やりがい ・生産ラインで発生する課題を改善・解決する達成感 ・新規設備や自動化システムを 企画〜導入まで主導 できる経験 ・生産管理と生産技術の両面を担うことで、幅広いスキルを習得可能 ・自分が関わった製品が社会の生活インフラを支える実感を得られる ■ 評価制度・キャリア ・MBO（目標管理制度）に基づく公正な評価（半期ごとに目標設定・フィードバック） ・社歴や年齢に関わらず、裁量ある業務を早期に任される風土 ・教育制度や自己啓発支援が充実しており、キャリアアップを積極的に後押し ■ 1日の業務イメージ（例） 【午前】 ・生産指示の確認・現場への指示書作成 ・工場からの納期問い合わせ対応 ・生産進捗の確認 ・設備チェックシートの確認 【午後】 ・作業改善や設備投資の立案 ・現場での課題把握・取引先との打ち合わせ 随時発生する納期問い合わせへの対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜お味噌の業界トップシェア！だから「“売る”より“任される”営業」／”1854年創業、170年以上続く老舗の安心感 ×チャレンジ文化”でやりたい人にチャンスが回る社風◎／業界未経験歓迎／年間休日124日〜 ■募集背景／メッセージ マルコメは創業170年以上の老舗食品メーカーですが、社内の雰囲気は想像以上にフラットで前向きです。 「年次に関係なく、やりたい人に任せる」「若手でも売場や提案をどんどん任せる」そんな文化があるからこそ、若手のメンバーも中心となって営業現場を動かしています。 今回は体制強化のため、次世代の中核メンバー候補をお迎えします。 ※初任地は名古屋を想定しておりますが、ご経験や組織バランスによって異なる可能性もございます。 ■業務内容 食品問屋・小売店を中心とした既存顧客向けルート営業です。 単なる受注対応ではなく ・売場レイアウト ・棚割提案 ・販促企画 ・新商品の導入提案 「売れる仕組みづくり」まで任される営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・売上／販売データ分析をもとにした提案 ・小売店での売場・棚割提案 ・年2回の提案会（展示・試食会）の企画・運営 ・社内（商品開発・マーケ）との連携 ※外回りが中心ですが、分析・資料作成も行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。 また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■組織構成 ご入社後は東海北陸支店に所属していただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、ユニットリーダーに同行し顧客対応や業務を習得いただきます。 独り立ちは習熟度に応じて判断され、無理な早期自立はありません。 入社後2〜3ヶ月を目安に、長野本社にて理念研修や工場見学を含む3日間の研修も実施されます。 ■転勤について 中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。多い方だと2〜3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの安定基盤／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力／有給20日以上付与／直行直帰＆在宅可／既存顧客中心／長期就業環境◎】 ■仕事内容： 募集部署は業界用語で「店売り」と呼ばれる、流通を通じて全国の施工店、板金店までめっき鋼板・カラー鋼板を行き渡らせることを目的とする、当社の収益の根幹をなす部署です。 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・全国からの注文と工場能力・納期の調整（需給管理） ・流通網の整備 ・価格施策 ・新製品拡販のための施策立案・実施（展示会開催、カタログ・サンプルの整備、特約店向けキャンペーン企画、設計事務所PR等） ・専門商社と協業し、顧客（特約店）への営業活動 ・技術部門と連携し、品質クレーム対応 ※月1〜2回、1泊2日程度の出張が発生します。 ※入社後はOJTを通じて、業務手法や顧客との関係性を学び、次第に大口顧客や工場などを担当する場合が多いです。 ■ポジションの魅力 ・業界シェア50％超。これが意味するところは、街中の金属屋根の住宅の２軒に１軒は当社材であるということです。特に今回募集する鋼板営業第一部は住宅・非住宅向け鋼板の営業の基幹であり、自分が携わった材料を街中の至る所で見ることができます。 ・毎月数百トン、数千トンといった単位の注文を取り扱う規模の大きさや、自身の仕事や判断が市場に影響を与えていることを実感できます。 ・「○○さんが何件契約を取った」というノルマと個人実績の世界ではなく、チームとして市場を相手に格闘するスケールの大きさを味わえます。 ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■同社について 同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーカンパニー／年休123日／土日祝休み／無人航空機システムの開発や運用での実績あり〜 ■業務内容： ◇ドローンの電気設計 ・電源系の設計（リチウムイオン電池、DC/DCコンバータ、保護回路等） ・通信系の設計（イーサネット、RS485等） ・ハーネスの設計（径、長、パス等） ◇開発した回路の検証、テスト ◇新たな機能、システムの提案 ◇外注企業との折衝ならびに交渉 ◇開発のプロジェクトリード、メンバーマネジメント ■当社の飛行艇型ドローン開発： 水上発着できる飛行艇型ドローン「HAMADORI」を開発しています。 「HAMADORI」なら、広い滑走路は必要ありません。日本中どこでも、水辺さえあれば飛び立てます。当社では福島県の浜通り地域にあるロボット実証区域や神奈川県横浜市にある研究開発センターにて研究開発を行い、自治体や行政機関、大学の研究室などと実証実験を重ねています。 形状や制御方法を少しずつ最適化していくことで、社会実装に向けた開発を加速させています。 ■当社のVISION／MISSON： 当社は、「航空宇宙技術をコアとしたテクノロジーで、ワクワクする未来を創りたい」という想いで、2014年に設立いたしました。航空宇宙に関わる専門性を有した20代後半〜40代前後の若いメンバーが集まり、誰も見たことのないようなプロダクトを作って事業化していくために、一人ひとりが真剣に毎日の業務に取り組んでおります。今は会社の規模が小さいということもあり、個人の裁量や責任の範囲は大きくやりがいのある仕事が多いです。より良いプロダクトを作り上げるべく、フラットで活発な議論が毎日メンバー間で交わされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営陣に近い立場で、商品化や顧客価値に直結する仕事／U・Iターン歓迎（各種支援あり）〜 ■ミッション： ・商品プログラムにおいて、経営目標を達成するべく、社内各領域の協力を引き出しながら、達成するシナリオ（商品力、コスト・投資、価格等をバランスさせた「売れて・儲かる」事業シナリオ）を策定し、その具体化を推進すること ・合わせて、シナリオ策定＆具体化のプロセス・ツール・能力を向上させること ■概要： ・商品企画側が前工程（構想・要件定義）を担い、本ポジションは後工程（具体化・事業シナリオ構築・推進）を担当 ・商品企画領域から依頼を受け、各商品プログラムにおける事業シナリオの構築から承認を得るまでの一連の業務をチームとして担当します。 ・担当する車種ごとに事業シナリオの構築や、商品力・コスト・投資・価格等を具体化し、経営層への提案につなげ、承認を得ることに貢献します。 ■具体的には： 【配属プロジェクトの状況によりますが、下記の流れで業務を担当】 1. 事業成立シナリオのたたき台策定 2. 商品計画及び具体化のワークプラン策定、具体化に向けた企画・開発・生産に関わる関係各所のメンバーとの協働 3. 具体化した開発プロセスの進捗確認＆補正 4. 進捗してきた開発プロセスの振り返り＆改善提案策定 ※上記流れと合わせ、プロジェクト横断でのノウハウ共有や相談があります。 ※同プロジェクト内には、幹部社員や同ポジションの方が存在する場合が多く、周囲と連携しながら遂行します。 ■当ポジションの魅力： ◎推進する、各商品プログラムの「収益確保」は、当社の経営を直接的に支えるものとなります。経営から各プログラムへの要求もダイレクトであり、当部門で具体化した商品の開発のため、社内の関係各所に働きかけ、実現のために力を合わせて開発を推進していきます。会社の経営に近い立場で貢献実感を得ていただけるポジションです。 ◎直接やり取りする各部門の代表者は15~20名ほどとなり、その先の担当者や組織を合わせ、常時200名ほどで中長期的な計画を遂行していきます。当部門で得られるプロジェクトマネジメントスキルに加え事業シナリオ構築のスキルは、社内外問わず各領域で活躍できるため、希少価値の高い人材になれるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「コミュファ光」でおなじみ中部地域屈指の通信企業／KDDI×中部電力の安定資本／寮・社宅など福利厚生充実◎〜 ■業務概要 給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ◇労務管理 ◇給与計算（外部委託） ◇社会保険（外部委託） ◇福利厚生管理（宿舎外部委託） ◇派遣契約管理 ■やりがい ◇少数精鋭で業務にあたっていますので、常に幅広く業務経験が得られ、スキルを磨くことができます。 ◇活気ある職場なので、やりがいを持って働くことができます。 ◇給与計算業務を中心とした服務管理、福利厚生業務全般を広く担当していただきますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。 ■入社後の流れ 入社時は、既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。 ■当社の特徴： ◇KDDIグループを代表するインフラ企業：当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 ◇働きやすい環境で長期的な就業が可能：年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『おうち探し館』など運営／不動産仲介事業を中心にリフォーム・リノベーション、新築住宅など独自の「ワンストップサービス」を提供／2030年までに売上高1000億円達成を目標＞ ■業務概要： 2030年売上高1000億円を目指して更なる事業規模拡大を目指すべく、中長期経営計画の立案・部門戦略の実行を中心に会社の中核を担う経営企画課にて、事業部門長〜経営層までとともに経営分析〜戦略策定を担当いただきます。 ■主な業務内容： 経営計画・予算策定、予実管理、差異分析、着地見込管理を担い、事業別の収支構造やKPIをもとに経営判断に必要な示唆を提供します。あわせて、投資評価や新規事業の検討、M&A対応などの重要案件にも主体的に関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇企業の成長戦略を、自らの手で形にできる 経営企画は、単なる予算管理や数値分析を行う部署ではありません。 当社では、中長期の経営戦略立案や事業ポートフォリオの最適化、新規事業の検討、M&Aなど、企業価値向上に直結するテーマに主体的に携わっていただきます。 「決められた計画を管理する」のではなく、「会社の未来をどう創るか」を考え、実行まで推進できる環境があります。 ◇経営層と近い距離で、意思決定を支える仕事 社長や役員との距離が近く、経営判断に必要なデータ分析や提言、重要プロジェクトの推進などを通じて、会社の意思決定に深く関わることができます。 自ら整理・分析した情報が経営判断につながり、会社全体の方向性を左右する。そんな経営企画ならではの醍醐味を実感できるポジションです。 ◇事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる 事業拡大を続ける当社では、経営企画に求められる役割も年々広がっています。 既存事業の成長支援はもちろん、新たな事業機会の創出や組織横断プロジェクトの推進など、会社全体を俯瞰しながら事業を前進させる役割を担っていただきます。 「経営にもっと近い立場で仕事がしたい」「経営企画として、分析だけでなく事業そのものを動かしたい」。そんな想いをお持ちの方にこそ、大きなやりがいを感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修〇・KDDIグループのアセットを活かし技術力を高められる環境です〜 ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野： ネットワーク ∟VPN、ルーター、有線などの領域 　∟KDDI IP-VPNのご提案など ∟セキュリティ領域 　∟ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 ・プロフェッショナル：プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 ・マネジメント：管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ■配属先について： 配属先のチームでは20〜50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームづくりをしています。これまでの経験を活かしながら、新分野でのスキルやプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。 ■研修制度： ＜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境＞ ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【60以上の事業を展開する年商1700億円超のメガベンチャー／レバテック担当／社会課題の解決を軸に事業展開／大規模完全独立資本で成長環境の中で様々なチャレンジができる環境】 ★イベントの企画・プロデュースを通じて事業を伸ばす／中核のIT事業の拡大に貢献★ ■業務概要 オンライン/オフラインのイベントづくりを通して、日本のIT業界の技術発展や、エンジニアのキャリアにダイレクトに貢献できるポジションとなります。具体的には、レバテック事業の企画・運営担当者として、以下事業に関わるイベントの企画・運営を担当していただきます。 ※レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス ・担当事業： ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けイベントコミュニティ ・主な担当業務： エンジニア向けイベントの企画・運営・集客を担当していただきます。 SNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。 ＜業務例＞ ・イベント（オフライン・オンライン）企画 実際のイベント実績は下記リストからご参照いただけます。 https://levtechlab.connpass.com/ 基本的に1イベントを1名の担当者が一気通貫で企画運営いたします。 ■使用ツール ・Google Workspace ・Microsoft office ・Figma ・Asana ・はてなCMS ・GA4 ・Adflow ■キャリアパス事例 ・イベント企画担当者→イベント運営ユニットリーダー →チームリーダー ・イベント企画担当者→媒体横断のイベントディレクター→他事業もしくは新規事業のメディア責任者 ■固定残業80時間設定背景 「時間ではなく、質と成果」で正当に評価したいと考えており、残業時間の上限を高く持つことで、量ではなく「質と成果」に集中できる環境にしたいと考え設定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆協力業者まで大切にすることが社風となっているから働きやすい環境◎ワークライフバランスも整える＆年収アップも目指せる◆◇ ● 生産管理からのキャリアアップが叶う！ ● 完全週休2日制 × 土日祝日休み の環境でプライベートも充実◎ ● 安定感のあるインフラ企業の業界大手 ■ 業務概要 仮設鋼材のリース・販売・加工事業を展開する当社にて、橋梁部材および鉄骨部材の品質管理・生産管理業務をご担当いただきます。社会インフラを支える製品の安定供給と品質向上に貢献いただくポジションです。 ■ 業務詳細 【橋梁部材・鉄骨部材の品質管理】 ・加工・製作後の鋼材や溶接部の品質確認 ・溶接工程における品質基準の遵守状況確認 ・品質関連書類の作成・管理 ・不具合発生時の原因分析および改善活動の推進 ・協力会社への品質指導・品質改善提案 【生産管理業務】 ・鉄骨部材案件における外注先の選定および管理 ・協力会社との工程・品質・納期に関する調整業務 ・自社製作案件における原材料の調達および仕入先との価格交渉 ・製造スケジュールの立案・進捗管理 ・納期管理および顧客要望への対応 ・在庫管理および適正在庫の維持 【関係各所との折衝・調整】 ・営業部門や製造部門との連携による生産計画の策定 ・協力会社や仕入先との各種調整業務 ・品質・工程面に関する課題解決および改善活動の推進 【取扱製品】 ・鋼矢板 ・H形鋼 ・土留杭／山留材 ・覆工板 ・その他（土木／建築工事および橋梁工事で使用される各種鋼材製品） ■ ポジションの魅力 本ポジションでは、橋梁や道路、鉄道、ビル建設など、社会インフラ整備に欠かせない鋼材製品の品質と生産を支える重要な役割を担います。品質管理から外注管理、調達、工程管理まで幅広い業務に携わるため、ものづくり全体を俯瞰しながら専門知識とマネジメントスキルを身につけることができます。また、自ら管理した製品が全国のインフラ整備に活用されるため、大きな社会貢献を実感できる環境です。業界トップクラスの保有量と品質を誇る鋼材製品を取り扱い、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界初の商品を供給するアイケアメーカー/年休124日/転勤無〜 ■業務内容： ・中長期的な製品開発計画の考察、実行 ・会社の目標に沿った製品の新規開発、改良 ・製品性能を示すための研究 ・会社の定める事業分野の基礎的研究 ・キードクターや研究機関との関係構築、共同研究考察 ・学会発表・論文投稿等による研究結果の発信 ・メンバーの指導、育成など ■配属先構成： ・40代主幹2名、30代課長男性1名、30代女性係長1名、20代5〜6名 ■当社の研究について： ・コンタクトレンズ装用によるあらゆる問題を解決するための製品の研究及び開発を行っています。 ・研究員の果たす役割は「製品開発」と「製品訴求」です。製品開発には国内外向け「新製品の開発」と「既製品の改良」の大きく2つの業務があり、有効性・安全性に優れた製品の開発に取り組んでいます。一方、製品訴求には「学会発表」と「論文投稿」があり、自社製品の性能や特長を広く世の中に発信することで、多くの医療従事者が当社製品を第一選択として患者様に処方していただけるように取り組んでいます。 ■働く環境について：全社 ・平均勤続年数：8.8年 ・平均年齢：35.1歳 ・年間平均有給取得数：10.1日 ・女性の産休・育休：取得率100％、復帰率100％、平均期間13.6カ月 ■同社の強み： ・メイド・イン・ジャパンの高い品質の製品を生み出すことにこだわり、開発・製造から販売までの自社一貫体制を構築。市場ニーズに迅速に対応しています ・創業以降これまで、他社がまねできない「世界初」「日本初」の製品を数多く供給してきた実績があります。 ・世界の眼科医療に貢献するため、今後も創業以来受け継がれてきた「創意工夫と挑戦」の考えを全社員が共有し、日々より良い製品の研究・開発を推進しています ■今後の方針： 当社の製品は、学会で眼科医から推奨されるほどの性能で、コンタクトケア業界ではトップシェアメーカーです。大切な瞳に使うものだからこそ、最新の眼科医療の知見に基づいて開発した製品を多くのお客様に使っていただき、日本のシェア拡大だけでなく海外事業も展開しています。現在はアジア・ヨーロッパ圏がメインですが、2026年には北米にも進出予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

<1934年創業/トップクラスシェアを誇る特殊金属線のスペシャリスト/業界・職種未経験歓迎！/福利厚生◎/年間休日120日> ■業務内容： 当社の機能材料事業部が扱う超精密・ハイテク材料を、エレクトロニクスメーカー、半導体検査装置(プローブカード)メーカー、電子部品メーカー等へ提案する法人営業職をお任せいたします。 【具体的には】 ◆半導体・電子部品業界の既存顧客への定期アプローチ、および技術・購買ニーズの獲得 ◆顧客の次世代製品開発に合わせたカスタム仕様の提案(社内技術部門との開発調整) ◆最先端展示会や技術問い合わせからの新規市場開拓・リード対応 ◆海外の主要半導体・エレクトロニクス市場(アジア、北米、欧州等)へのグローバルな営業活動(海外出張あり) ◆見積管理、納期調整、出荷に関わる社内事務およびスケジュール管理 ＜評価＞ 半期に一度、個人の目標をもとに評価を行います。 ■入社後について 入社後まずは営業職を担当いただきますが、本ポジションは総合職としての採用となります。 業務が一人前になったのち、ご本人の適性や希望を鑑み、他の部署(別営業等)へジョブローテーションの可能性もございます。 ジョブローテーションを通してゼネラリストとなるキャリア、一部署でスペシャリストになるキャリアなどご自身の可能性を最大化できる環境です。 ■キャリアパス例： 一般社員→グループリーダー→事業部長→取締役 ■働く環境 残業は月20時間程度、年間休日120日土日祝休み、大型連休も取得可能です。 食事手当・家族手当・寮社宅のご用意など、福利厚生も抜群となります。 ■出向について： トクセンエンジニアリング株式会社に出向を前提としています。 出向先：トクセンエンジニアリング株式会社 住所：兵庫県小野市住吉町1081番 事業内:金属加工業 ■当社について： 1934年創業以来、80年以上もの間にわたり培ってきた技術力、そして素材メーカーならではの無限のポテンシャルを活かし、タイヤやエンジン部品にお使いいただくワイヤを始め、医療、半導体、家電、太陽光発電などの幅広い分野においてお客様から高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から品質管理・検査の専門スキルを習得 ◎クレーム対応・急な呼び出しはなし／将来的には品質保証や品質改善活動などにもチャレンジ可 ■募集背景 当社では品質体制のさらなる強化に向け、品質管理部門の体制拡充を進めています。品質管理は「不良品を出さない」だけでなく、より高品質なモノづくりを実現するための重要なポジションです。 ■業務概要 自動車部品や鍛造用金型の品質を支える品質管理・検査業務をお任せします。完成品の検査だけでなく、測定方法の検討や品質改善活動にも携わりながら、品質管理の専門知識を身につけていただきます。 ■業務詳細 ・出荷前製品の品質検査 ・各種測定機器を用いた寸法・精度確認 ・検査結果のデータ記録および品質管理 ・測定方法や検査プログラムの作成 ・品質向上に向けた改善活動 製品ごとに図面を確認し、測定箇所や測定方法を判断しながら検査を行います。また、担当する測定機器によっては、自ら測定プログラムを作成することもあります。「どこをどのように測定すれば品質を保証できるか」を考えながら業務を進めるため、単純な検査作業ではなく、知識や経験を活かして品質をつくり上げていく仕事です。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。図面の読み方や測定機器の使用方法から学び、段階的に専門知識を身につけられる環境です。 ■キャリアパス 将来的には品質保証業務へステップアップすることも可能です。品質保証では、不良発生時の原因分析・再発防止策立案、品質改善活動、協力工場への品質指導や監査、顧客向けレポート作成などを担当します。品質向上の中核を担うポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 品質保証課内の検査部署へ配属。20代1名、50代4名の計5名が在籍しており、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境 年間休日125日、有給取得率75％とプライベートとの両立もしやすい環境です。また、会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から安定×専門性の医療業界でキャリアを広げる！／入社後2か月の研修あり・フォロー体制充実〜 【米国No.1CSO！日本だけでなく世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業】 ■ 仕事概要 未経験から、医療業界の専門職であるMR（医薬情報担当者）としてキャリアをスタートできるポジションです。 当社は製薬・医療機器メーカーの営業業務を担う「CSO（Contract Sales Organization）」で、多くの未経験者がMRとして活躍し、その後メーカー正社員へ転籍した実績も豊富です。 2カ月の集中研修で業界の基礎から学べるため、医療業界が初めての方でも安心して挑戦できます。 営業職ならではの「提案スキル」だけでなく、専門知識を持って医師などに提案するため、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ※MRだけでなく、医療機器営業職としてアサインされる可能性もございます。 ■ 丁寧な研修・支援体制 入社後は2カ月間の研修（オンライン・対面両方）があります。基本的なビジネスマナーから、医療営業として必要な知識まで、同期社員と支えあいながら習得することが可能です。 ※配属先は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルアップのために様々な研修を用意しています。 ■明確な評価制度／やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 ■豊富なキャリアプランとサポート体制 志向性やその時の環境に応じて「特定の領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアチェンジしたメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことやキャリアに関してサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を次のキャリアへ／人材業界未経験歓迎／高還元なインセンティブ制度／転勤なし／立ち上げメンバー募集〜 ■同社について ReCareer株式会社は、「人と企業の“もう一度”をつくる」をミッションに掲げる転職エージェントです。販売・サービス・飲食業界などで経験を積んできたポテンシャル人材に特化し、人材紹介事業と採用支援（RPO）事業を展開。企業の採用課題に対しては、採用戦略立案から選考改善、定着支援まで一気通貫で支援しています。2025年設立のスタートアップながら事業拡大を続けており、組織強化に伴う増員募集です。 ■職務詳細 ・求職者とのキャリア面談実施 ・転職理由や将来像のヒアリング ・求人紹介およびマッチング提案 ・応募書類添削、面接対策支援 ・選考日程調整、企業との連携 ・内定承諾フォロー、入社支援 ・入社後の定着フォロー ＜入社後＞ 入社後はOJTを通じて人材業界の知識や業務フローを習得。求職者対応のロープレや面談同席などを行いながら、2〜3週間を目安に実務へ移行します。営業経験者がこれまで培った提案力や関係構築力を活かしやすい環境です。 ＜キャリア＞ 将来的にはリーダーとして組織づくりに携わるほか、企業側の採用支援（RPO）、採用マーケティング、事業企画などへキャリアを広げることも可能です。 ■組織 ・従業員10名以下の少数精鋭組織 ・代表直下で事業運営を学べる環境 ・意思決定スピードが速く提案が反映されやすい ・営業出身メンバーも活躍中 ・立ち上げフェーズならではの裁量あり ■求人魅力 ・紹介手数料の15％をインセンティブとして還元 ・2025年設立の成長企業で組織づくりにも携われる ・新規開拓なしで求職者支援に専念できる片面型ポジション ■代表・同社について 代表はパーソルキャリアでトップ営業として実績を上げ、その後Speeeで新規事業開発を主導してきた人物です。人材業界の最前線と新規事業立ち上げの両方を知る代表のもと、再現性のある営業・育成ノウハウを学べる環境です。 ■将来のキャリア 将来的には、企業側の採用支援（RPO）やマーケティング設計、サービス改善等事業全体に関わる業務へ拡張可能。立ち上げメンバーとしてリーダー・マネジメントを担う道も開けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理経験を活かして商業空間づくりに挑戦／職種未経験歓迎／働きやすい環境を実現】 ■業務内容： 飲食店、物販店、ドラッグストア、オフィス、サービス店舗などの内装工事における施工管理業務をお任せします。 施工管理経験をお持ちであれば、内装業界の経験は問いません。これまで培った工程管理や安全管理の経験を活かしながら、店舗づくりの専門知識を身につけることができます。 ■具体的な業務： ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・工事スケジュールの作成および進捗管理 ・品質・安全・原価管理 ・協力会社の手配および調整 ・資材発注、納期管理 ・現場での施工状況確認 ・各種書類作成、竣工対応 ・引渡し後のフォロー対応 案件規模は比較的小〜中規模案件が中心となり、短期間で完成するプロジェクトも多いため、多彩な店舗づくりを経験できます。 ■携わる案件例： 店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当いただきます。 ・飲食店 ・カフェ ・ドラッグストア ・スーパーマーケット ・オフィス ・コンビニ ・商業施設テナント　など ■組織構成： 若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、社内連携を大切にしながら案件を進めています。 内装業界未経験で入社した社員も多数活躍しており、業界知識の習得をサポートする体制があります。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・土日祝休みを基本とした勤務体系 ・直行直帰可能 ・現場状況に応じて柔軟な働き方が可能 ・残業時間は月平均15時間程度 ・長期休暇取得可能 ■この仕事の魅力： （1）施工管理経験を活かして新たな分野へ挑戦できる： 建築、設備、土木、プラントなど、これまでの施工管理経験を活かしながら、商業施設や店舗内装という新たな分野にチャレンジできます。 （2）完成した空間が目に見えるやりがい： お客様の想いを形にし、実際に多くの人が利用する店舗や施設の完成に携われます。自分の仕事の成果を身近に感じられる環境です。 （3）幅広い案件を通じてスキルアップ： 様々な業態・ブランドの店舗づくりに携わることで、内装施工の専門知識やプロジェクトマネジメント力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務