ITエンジニアとして、業務システムの開発を中心に担当いただきます。 〈◆具体的には？◆〉 お取引のあるお客様先にて、“業務系”と呼ばれる 企業の業務を効率化・自動化するシステムの開発を行います。 （開発言語は、Java、.NET、C++、PHP、VB.NETなど） 長くお付き合いしているお客様が多く、信頼関係を築けているため安心です。 ━・始めやすい工程からスタート・━ 実務未経験者の場合は、基礎的なITサポート業務や 保守、プログラミングといった無理のないレベルの仕事からスタート。 その後の習熟度に合わせて、 設計や要件定義といった上流工程にステップアップすることもできます。 ★場合によっては、自社内での受託案件を担当することもできます ★経験者の方であれば、前職経験や能力に応じて最適な案件をご紹介 　あなたのスキル・これまでの経験の延長線上で長く働いていけます ★1つの企業先に、3～4年と長い期間常駐するケースが多いです ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 〈◆どんな開発に関わる？◆〉 建設・衣料など幅広い業界と取引を行っているため、様々なシステム開発に携われます。 ｜過去の案件例｜ ◇大手電化製品メーカーの社内システム管理・保守 ◇生命保険会社の業務タブレットに導入するシステム開発 ◇販売管理システムのメンテナンス・カスタマイズ　など <注目ポイント1> ガチガチじゃなくて、気楽な雰囲気もウチの魅力やね／代表 「代表、ちょっと話聞いてもらってもいいですか？」 「おう、どした？悩んでるんか」… 当社の空気感は、こんな感じ。気軽に相談できるような関係性で、良い意味で“気楽”に働けるからこそ、長く働き続けてくれている社員が多いんです。 代表の私自身、IT業界歴20年の現役エンジニアかつ今は営業も担当しています。エンジニアのリアルな悩みに寄り添うこともできれば、技術談話もできるんで、何かあれば気軽に相談してください。 <注目ポイント2> 1人ひとりが、自分の“人生”を大切にしてほしいんです／代表 会社の規律とかルールとか、ミーティングで集まる際には必ずこれをするとか、そういった縛りはなるべく最小限にしたいと思っています。個人がなるべく自由に動けて、やりたいことを仕事として収入を得て、プライベートを充実してもらえる会社でありたい。そういったスタンスで事業を動かしています。 当社の事業はお客様ファーストではありますが、お客様の期待にしっかりと応えるためにはエンジニアの健康が必要不可欠です。過度な残業が起きないよう、常駐先のお客様と業務進捗は確認しますし、残業がかさむようであれば「無理させんといてください」ときちんと交渉してエンジニアを守っています。

創味食品グループの社内インフラ管理・運用や、PC・ネットワーク等に関するヘルプデスク業務等をお任せします。 【具体的には】 ◆社内のサーバー(Windows Server、Linux)、ネットワーク管理・運用 ◆ヘルプデスク業務 ◆固定電話・携帯電話管理 ◆社内PCのWindows11への移行サポート その他、社内業務(会議の準備等) 【入社後の流れ】 まずは先輩のサポートとして「ネットがつながらない」といった問い合わせに対するヘルプデスクや、移転先のインフラ環境の整備などを手伝っていただきます。先輩の隣で業務をサポートしていくイメージです。徐々に業務に慣れてきたら、できるところからお任せします。 ◎希望があればゆくゆくは社内の基幹業務システム開発など、様々な業務に挑戦可能です！最良ある環境で、要件定義～システム設計・プログラム開発・最終立ち上げ・運用等まで幅広く関われるチャンスがあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆社内インフラ環境 Server：Windows、 Linux ◆社内の基幹業務システム フェーズ：要件定義～システム設計・プログラム開発・最終立ち上げ・運用など 言語：COBOL OS：Windows　Server パッケージ・ツール：富士通　Net COBOL DB：Oracle <注目ポイント1> 自社内だからこそ意見が反映されやすい！ 自社内勤務であるため、スケジュールも調整しやすく、関われる業務範囲などの自由度も高め。希望があれば開発業務に関わることもでき、社員からの「こんな機能がほしい」といった改修依頼等に対し、システムの要件定義・開発など上流工程から関わっていくこともできるんです。何本プログラムを作るか、画面設計はどうするかなど、自由に意見を反映しながら楽しんで業務に取り組める点も自社内勤務ならではの魅力です◎ <注目ポイント2> 平均勤続年数11.08年！長く働ける理由があります。 ◆法人リゾートクラブ(リゾートトラスト)あり ◆能力開発制度(各種通信教育、パソコン教室等)あり ◆財形預金制度/退職金制度あり ◆産休・育休取得実績多数 ◆年間休日126日/完全週休2日制 ◆月給32万円スタート ◆賞与支給実績6.9カ月分/年※前年度実績 ◆家族手当/住宅手当あり(月3.5万円)※規定あり 安定企業ならではの福利厚生・社内制度が整っており、会社の平均勤続年数は11.08年と長め。また、育休を取得し、ライフイベントと両立しながら長く働いている社員も多く活躍しています！

〇幅広い業界のプライム案件が豊富 ○ハイブリッド（出社×リモート）OK ○100％チーム制 設計・構築・保守・運用など全工程での案件が揃っています。 （運用だけ・保守だけの案件や24/365案件はありません） あなたの希望を最大限考慮しながら、最適なプロジェクトに取り組めるため やりたいことはどんどん発信してください！ 自分のペースでじっくりスキルアップできます。 ＜業務領域＞ 公共／広告／不動産／旅行／航空／金融など幅広い領域を手がけています。 当社の強みは1984年創業以来、積み上げてきたクライアントとの信頼関係。 直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割です！ クライアントとも直接やりとりできるので 稼働時間（残業）などのコントロールがしやすく、成長のチャンスも豊富です！ （100%チーム制なので、困ったらなんでも先輩にご相談ください） ＜相談できる環境＞ 上長と1on1で何でも相談できます。 また、それ以外にも日々の会話でもいつでもOK！ 「クラウド案件に入ってゆくゆくは資格も取りたい」 「このスキルを伸ばせる案件がいい」など どんなことでもご相談ください！ 【クライアント例】 ・日本アイ・ビー・エム、日本電気、NTTデータ、ラック等の大手SIer ・第一生命保険、プルデンシャル生命保険、東京海上日動等の大手保険企業 ・三大メガバンクをはじめ各種地方銀行 ・他、リクルート、CARTA COMMUNICATIONS等様々な大手企業 【案件例】 ■大手通信会社　AWSシステム構築案件 環境：クラウド（AWS） 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：7名 参画期間：約1年 ■大手情報通信業　業務管理システムのインフラ構築・保守 環境：Windows/Oracle/AWS 工程：詳細設計、構築、保守 参画人数：4名 参画期間：3年以上 ■大手電気・ガスメーカー　経理SAPのバージョンアップ 環境：Azure/Windows/Linux/SAP 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：2名 参画期間：1年以上 ■大手建設業　基盤構築案件（請負） 環境：Windows/Linux（オンプレミス） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：6名 参画期間：約1年 ■大手スーパー・マーケットグループ　セキュリティ製品管理基盤構築 環境：Windows/Linux（オンプレミス） 工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：6名 参画期間：1年以上 ■大手製造メーカー　ネットワーク環境構築案件 環境：ネットワーク機器(Fortigate) 工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト 参画人数：3名 参画期間：約1年 <注目ポイント1> 「なんでも相談できる」が強みです 当社のエンジニアはタテ・ヨコのつながりがとっても強いです。 「困ったことがあったらすぐ相談できる」 「最近の技術トピックスの話がしたい」 「あんまり会社、という感じがしない。いい意味で（笑）」 「居心地がいいから、なんだか自然と会社に来てしまう」 なんでも話せる仲間がいる、ということは当社の強みの一つだと思います。 <注目ポイント2> 定着率95％以上！エンジニアのことを一生懸命に考える会社です 現場エンジニア目線で、お伝えすると・・・ ＜会社面＞ ■東証スタンダード市場上場のラックグループ ■創業以来、無借金経営の安定基盤 ■プライム案件中心＆上流比率8割で、すぐに上流工程にチャレンジ可能 ＜コミュニケーション面＞ ■1on1に加え面談機会が多く相談しやすい ■毎月の帰社日には7～8割の社員が出席 ＜制度・環境面＞ ■全社研修とは他に部門で研修予算があり、教育投資に注力 ■有給休暇は入社時から年20日付与 ■フルリモート、ハイブリッド勤務OK　※まずは希望をお聞かせください ■残業は月平均11.5時間と少なめ ■各種制度が充実（在宅／時短／資格取得支援／研修支援／継続雇用など） ■産育休取得率は100％で男性も取得実績多数（2-3ヶ月は取得！） 【入社後の成長サポート】 ■社内研修 中途入社向けウェルカム研修/新任リーダー研修/管理者研修/英会話研修　等 ■社外研修 eラーニングや動画コンテンツなどで ヒューマンスキルや技術スキルを磨くことができます。 ■自己啓発支援 会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給しています。（受験料も1回目は会社が負担） ■DX人材育成支援 ≪例≫ ・AI人材の育成 ∟G検定、E資格等の取得推進、サポート体制の確立 ∟AI技術を取り込んだ社内アプリ開発の実施 ・クラウド技術者の増強 ∟社内でのAWSならびにAzure環境の構築 ∟各種クラウド関連資格の取得推進、サポート体制の確立 ∟クラウド環境を使用したハンズオン講習　等

〇幅広い業界のプライム案件が豊富 ○ハイブリッド（出社×リモート）OK ○100％チーム制 要件定義・基本設計・詳細設計など全工程での案件が揃っています。 あなたの希望を最大限考慮しながら、最適なプロジェクトに取り組めるため やりたいことはどんどん発信してください！ 自分のペースでじっくりスキルアップできます。 ＜お任せする領域＞ 公共／広告／不動産／旅行／航空／金融など幅広い領域を手がけています。 当社の強みは1984年創業以来、積み上げてきたクライアントとの信頼関係。 直エンドまたは親会社経由の実質プライム案件が7割です！ クライアントとも直接やりとりできるので 稼働時間（残業）などのコントロールがしやすく、成長のチャンスも豊富です！ （100%チーム制なので、困ったらなんでも先輩にご相談ください） ＜相談できる環境＞ 上長と1on1で何でも相談できます。 また、それ以外にも日々の会話でもいつでもOK！ 「開発の経験しかないけどいつかは上流に挑戦したい」 「このスキルを伸ばせる案件がいい」など どんなことでもご相談ください！ 【クライアント例】 ・日本アイ・ビー・エム、日本電気、NTTデータ、ラック等の大手SIer ・第一生命保険、プルデンシャル生命保険、東京海上日動等の大手保険企業 ・三大メガバンクをはじめ各種地方銀行 ・他、リクルート、CARTA COMMUNICATIONS等様々な大手企業 【案件例】 ■大手インターネット業　ECサイト保守開発 環境：Windows 言語：Java、HTML、JavaScript、CSS 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 参画人数：2名 参画期間：1年以上 ■大手製造業　原動機遠隔監視システム開発・保守 環境：AWS/AWS RDS 言語：C＃、.NET 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 参画人数：3名 参画期間：2年以上 ■大手銀行　インターネットバンキングシステム更改 環境：Windows/Linux 言語：Java 工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 参画人数：9名 参画期間：2年以上 <注目ポイント1> 「なんでも相談できる」が強みです 当社のエンジニアはタテ・ヨコのつながりがとっても強いです。 「困ったことがあったらすぐ相談できる」 「最近の技術トピックスの話がしたい」 「あんまり会社、という感じがしない。いい意味で（笑）」 「居心地がいいから、なんだか自然と会社に来てしまう」 なんでも話せる仲間がいる、ということは当社の強みの一つだと思います。 <注目ポイント2> 定着率95％以上！エンジニアのことを一生懸命に考える会社です 現場エンジニア目線で、お伝えすると・・・ ＜会社面＞ ■東証スタンダード市場上場のラックグループ ■創業以来、無借金経営の安定基盤 ■プライム案件中心＆上流比率8割で、すぐに上流工程にチャレンジ可能 ＜コミュニケーション面＞ ■1on1に加え面談機会が多く相談しやすい ■毎月の帰社日には7～8割の社員が出席 ＜制度・環境面＞ ■全社研修とは他に部門で研修予算があり、教育投資に注力 ■有給休暇は入社時から年20日付与 ■フルリモート、ハイブリッド勤務OK　※まずは希望をお聞かせください ■残業は月平均11.5時間と少なめ ■各種制度が充実（在宅／時短／資格取得支援／研修支援／継続雇用など） ■産育休取得率は100％で男性も取得実績多数（2-3ヶ月は取得！） 【入社後の成長サポート】 ■社内研修 中途入社向けウェルカム研修/新任リーダー研修/管理者研修/英会話研修　等 ■社外研修 eラーニングや動画コンテンツなどで ヒューマンスキルや技術スキルを磨くことができます。 ■自己啓発支援 会社指定の資格試験の合格時に報奨金支給しています。（受験料も1回目は会社が負担） ■DX人材育成支援 ≪例≫ ・AI人材の育成 ∟G検定、E資格等の取得推進、サポート体制の確立 ∟AI技術を取り込んだ社内アプリ開発の実施 ・クラウド技術者の増強 ∟社内でのAWSならびにAzure環境の構築 ∟各種クラウド関連資格の取得推進、サポート体制の確立 ∟クラウド環境を使用したハンズオン講習　等

▼研修期間（3か月間） まずは研修に参加！研修中は、先輩がサポート！ 分からないことなどが出てきたらリアルでもチャットでもいつでも話しかけてください！ 即レスで対応しますので安心して取り組んでください。 ▼研修後の業務 あなたにお任せするのは、「構築補助」のポジション！ 企業のオフィス環境やサービスの提供に必要なサーバやネットワークの立ち上げにおいて とても重要な「上流工程」の一部、構築業務のアシスタントです。 基本的には先輩社員と同じチームに配属になるので、 何かわからないことがあれば何でも質問できます◎ ★一般的には未経験の方は運用や監視業務からスタートするのですが、 　当社はプロジェクトの9割が設計・構築といった上流工程。 　市場価値の高いスキルを早期に手に入れるチャンスが豊富です！ ▼スキルアップ支援 業務を通じて、CCNAやLPICの知識を実践に活かしながら、 さらなるスキルアップを図ります。 進捗が早い方は、クラウド技術のプロジェクトにも参加する機会があります！ ▼キャリアパス 入社後3年間は、経験豊富な先輩がOJTでサポートします。 実務を通じて、着実にスキルを身につけ、 インフラエンジニアとしてのキャリアを築いていきます。 ＜未経験スタートの場合＞ 上記研修後、プロジェクトに参画 ＜実務経験がある方の場合）＞ 経験・スキル・志向に応じて研修を実施。その後、プロジェクトに参画 <注目ポイント1> エンジニアの意見がしっかり反映される会社です 当社では、エンジニアの声が会社を動かします。「こうしてほしい」という提案が実現し、それがパフォーマンス向上につながる。そんな好循環が私たちの強みです。 また、ワークライフバランスも重視。残業は必要最小限に抑え、有給取得も推奨。さらに、ヘルスケアサポートも充実。心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 エンジニアの成長が会社の成長。この信念のもと、皆さまの可能性を最大限に引き出す環境をご用意しています。 <注目ポイント2> クラウドも上流もマネジメントも！なりたい自分を実現できる 当社は、あなたの「こういうエンジニアになりたい」という思いを自由に発信し、形にできる環境があります。 例えば、 プレイングマネージャーとしてチームを率いるのも良し。上級エンジニアとして技術を極めるのも良し。さらに、顧客開拓にチャレンジし、ビジネスの最前線で活躍するのも歓迎です。 ある社員は、クラウド移行のスペシャリストになりたいと入社し、AWS認定資格の取得支援を受けて実現。別の社員は、若手育成に情熱を注ぎ、社内メンター制度の立ち上げに貢献しました。 当社は、あなたのアイデアと情熱を最大限に活かせる舞台です。共に、理想の未来を描き、実現していきませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆現場に慣れてきたあとは… プロフェッショナル育成制度あり！ -仮想基盤技能研修 Vmware -クラウド技能研修 　・Azure（ソリューション実装） 　・AWS（上級） -ネットワーク技能研修 Palo Alto Networks -データベース技能研修 ORACLE -開発技能研修 スクラムマスター -先進技術技能研修 Elasticsearch Engineer2 -先進技術技能研修 ディープラーニング 先端技術やクラウド技術など、 学びを深めていきたい方にピッタリな研修制度をご用意しています！

入社後まずはサーバ・ネットワーク系のインフラ設計、クラウド構築など、 様々なプロジェクトの中からあなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せします。 携われるフェーズは、設計・構築がメイン。 プロジェクトの規模も小規模から大規模まで多数受注しているため、 希望のプロジェクトをご案内できます。 【具体的な仕事内容】 ・サーバ設計、構築 ・ネットワーク設計、構築 ・データベース設計、構築 ・システムの設計 【当社PJTの特徴】 ◆直エンドの案件多数（富士通、キヤノンメディカル） ◆大手SIer直の案件も豊富です（東芝グループ、日立グループ、富士ソフト等） ◆マネジメントポジションへのキャリアアップを想定した担当制 ◆若手エンジニアへの技術指導（まずはメンターからスタート）を通じて自身のスキルも磨ける ◆顧客折衝、リレーション構築、案件開拓まで可能なビジネスパーソンに成長できます 【手がける商品・サービス】 ◆その他要素技術：OS・ミドルウェア・開発言語 Linux系サーバ (RHEL/AmazonLinux)/Windows系サーバ/PostgreSQL/Postfix/Zabbix ＜AWS＞ EC2/RDS/ElastiCache/S3/CloudFront/Lambda/API Gatewa/ECS/VPCなど ＜GCP＞ Compute Engine/Cloud SQL/BigQuery/Cloud Storage/Cloud Functions/VPCなど ◆Web開発支援プラットフォーム Firebase/Google Analytics/Google Tag Manager/Brevo (旧 Sendinblue) ◆大手化学・素材メーカーの基幹システムのAWSによるクラウド化の設計構築 ◆大規模商業施設の販売管理システムの他社クラウドからAWSへのリプレース設計構築 ◆官公庁のサーバ設計・構築 ◆銀行のネットワーク設計・構築 ◆通信キャリアの監視システムの設計・構築 ◆大手SIerのPaaSの立ち上げ ＜その他詳細な事例＞ ●AWS　Fargateの下で、大部分の業務ロジックをサーバレス環境に 　置き換えた大型開発プロジェクトにインフラ構築の主担チームとして参画。 　AWSに特化し会社全体に蓄積した知識経験を活用し、業界全体でも実績が 　少ないモダナイゼーションプロジェクトを完遂。 （概要） クライアント：某公益法人 規模：PJ全体の参加者50名 概要：同時接続ユーザー数最大1万、年間接続1000万規模の公開WEBシステム 当社主担当：PL：1名　設計・構築：10名 工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用設計 環境：AWS、Lambda、Fargate、Aurora、EC2 中核技術 Fargateを中心としたサーバレスでのシステム開発 ●国内最大規模の研究機関のセキュリティログ解析基盤の導入及び 　SOCチーム起ち上げプロジェクトにリーダー含め当社SEが複数参加。 　最先端のデータ分析基盤を用いて構築した。 　またSOCチームにも弊社メンバーがアナリストとして参加中 （概要） クライアント：某研究機関 規模：PJ全体の参加者20名、サーバ数：30台 当社主担当：PL：1名、要件定義～テスト：4名、運用：1名（SOCチームにも当社メンバーがアナリストとして参加） 工程：提案、要件定義、設計、構築、テスト、運用設計、運用 環境：OS：RHEL、Windows Server、ミドルウェア：Elastic Stack中核技術　Elastic Stack <注目ポイント1> エンジニアの意見がしっかり反映される会社です 当社では、エンジニアの声が会社を動かします。「こうしてほしい」という提案が実現し、それがパフォーマンス向上につながる。そんな好循環が私たちの強みです。 例えば、クラウド移行プロジェクトでの新しい設定提案。リーダーに相談し、検証を経て本番導入まで実現しました。この経験が次の挑戦への自信となり、さらなる成長につながっています。 また、ワークライフバランスも重視。残業は必要最小限に抑え、有給取得も推奨。さらに、ヘルスケアサポートも充実。心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 エンジニアの成長が会社の成長。この信念のもと、皆さまの可能性を最大限に引き出す環境をご用意しています。 <注目ポイント2> エンジニアの成長を支える、充実の教育体制 エンジニアの成長を全面的にサポートする充実した教育体制があります。AWS関連やセキュリティ関連など、多様なプロジェクト経験を通じて最新技術に触れる機会が豊富にあります。 資格取得支援制度も充実しており、中堅以上のエンジニアの方々のスキルアップを強力にバックアップ。「ANYBODY、ANYTIME、ANYWHERE」の理念のもと、いつでもどこでも自主的に学べる環境を提供しています。 さらに、若手技術者の指導にも携わる機会があり、後進の育成を通じて自身のリーダーシップスキルも磨けます。eラーニングやプロフェッショナル育成制度など、多彩な学習プログラムで、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。 【入社後の成長サポート】 ◆プロフェッショナル育成制度 -仮想基盤技能研修 Vmware -クラウド技能研修 　・Azure（ソリューション実装） 　・AWS（上級） -ネットワーク技能研修 Palo Alto Networks -データベース技能研修 ORACLE -開発技能研修 スクラムマスター -先進技術技能研修 Elasticsearch Engineer2 -先進技術技能研修 ディープラーニング 先端技術やクラウド技術など、 学びを深めていきたい方にピッタリな研修制度をご用意しています！

★お仕事に慣れてきたらリモートワークもOK！ ★基本設計～テストまで幅広いフェーズに携われる ★20～50代まで幅広い年齢層が活躍中 あなたには、主に電機メーカー企業様のシステム開発における 要件定義～テストまで幅広いフェーズをお任せします！ ≪多様なフェーズに参画可。着実にスキルアップできる≫ プロジェクトは、基本的に複数名で参画するチーム体制。 要件定義からテスト工程まで、幅広い工程に携われるため、スキルアップの機会が豊富！ これまで培ってきたスキルを活かして、プロジェクトで活躍できるチャンスです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜及びシステム化されていない業務のDX化の提案／要件定義／開発をプロコードやローコード開発で構築＞ 【場所】基本テレワーク 【期間】1月～1名／2月～1名　※基本継続 【活かせるスキル】 ・基本設計～結合テストまで一貫しての経験 ・何かしらの言語での開発経験験 ※尚良 ・Mendixでのシステム開発経験 ・Java、C♯、Python、JavaScript、HTML/CSS、Git経験 ・製造、試験作業の見積経験 【使用言語】Java,JavaScript,HTML,CSS ※その他：Mendix（ローコード） 【人数】1～2名 ＜GISシステムの改修＞ 【作業内容】詳細設計～試験 【活かせるスキル】 ・Windows、Delphi(VCL) ・Delphiの経験がなくてもC++/C#等でWindowsアプリ開発経験 ※GIS経験あれば尚良、森林管理システム経験があれば尚良 【期間】25年1月～3月　※以降延長の可能性あり 【備考】上位現場リーダーからの指示の元作業頂きます ＜部品メーカー様向けシステム＞ 【担当工程】基本・詳細設計・製造・テスト等 【活かせるスキル】Java又はC#の実務経験 【期間】1月～長期 【場所】リモート＋名古屋　（割合は半々） 【人数】2名 ＜法人SFAシステムにおけるMicrosoft　Dynamics開発＞ 【業務内容】旧システムから新システムへリプレイス作業に伴うバッチ処理の製造 【担当工程】製造～ 【活かせるスキル】 ・C#(コンソールアプリ、WebAPI)、PowerShell、bat、SQL(SQLServer) ・C#、SQL(SQLServer)[歓迎]PowerShell、bat 【場所】フルリモート※初日と返却時に出社必要 【期間】1月or2月～ <注目ポイント1> 経験も年齢も関係なし！ベストなスキルアップを叶える 入社後はOJTを通じて、実際のプロジェクトにチャレンジ！基本的には複数人のチーム体制で参画するため、分からないことや困ったことがあっても気軽にご質問OK！常に学びながら、開発の醍醐味でもあるモノづくりの面白さを味わえます◎ また20代～50代まで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍中。経験や年齢に関わらず、明るくコミュニケーションを取れる方や成長意欲の高い方は積極的に採用する予定です！スキルアップに集中できる環境のもと、理想のエンジニア像に近づけるチャンスです。 <注目ポイント2> 面談×サポート体制で安心の成長を ▼定期的なMTGでキャリアをサポート▼ 月に1回～2ヶ月に1回程度のペースで、面談を実施。この後のキャリアについてや働き方など、何でもお気軽に相談OK！あなたの理想を叶えられるよう、日々しっかりとサポートします◎ ▼スキルアップフォロー▼ 面談でヒアリングした内容をもとに、スクールや独学でスキルアップを図っている社員も。身に付けたスキルを活かし、希望のフェーズへの参画が叶います！2年以上勤続している方には、スキルアップのための学費補助や、対象の資格を取得すると1～2万円支給するなど、頑張りをしっかり還元。どんどんステップアップできる環境です！

★リモート併用案件あり！フルリモート案件もあり ★web系、オープン系のシステム開発やクラウド、AI、IoTなどの最先端技術に携われる ★大手企業からの直請け案件多数 あなたには、当社のプロジェクトにて 要件定義～テストまで幅広いフェーズをお任せします！ ≪大型案件多数！モノづくりの楽しさとやりがいを≫ 金融や官公庁、製造業、電機メーカーなどなど...。 これまでの当社の高い実績から、多種多様の業界からのご依頼が多数！ 中には大手企業様からの直請け案件もあり、 要件定義などの上流工程から携われるため、 今より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ガス会社向けWebシステム開発＞ 【概要】大手エネルギー会社が運営しているサイトをはじめとするWEBサービスの開発プロジェクト 【担当工程】 ・要件定義、概要設計、基本設計、動作検証、導入作業、およびプロジェクトの進捗管理 ・システムの維持管理作業や、その他開発業務のサポート 【開発環境】 ・OS：Linux系 ・開発言語：PHP、JavaScript ・DBMS：Oracle、MySQL 【その他】フレックス制度採用 ＜Java1.4⇒8、Oracle11g⇒19cへのマイグレーション作業＞ 【担当工程】実装、テスト作業 【期間】1月～3月（継続の可能性あり） 【場所】大阪市内（基本、常駐） 【活かせるスキル】Java、Struts、Spring、Oracle環境での開発経験 ※マイグレーション経験があれば尚良 ＜通信系システム開発＞ 【工程】単体テスト～ 【活かせるスキル】Javaが読めればOK 【期間】2025/01～2025/5(延長の可能性あり) 【場所】大阪市内 【人数】3名 ＜RPA（上流工程を含む）作業＞ 【概要】業務ヒアリング、自動化を検討・提案・設計・実装等 【担当工程】要件定義以降の作業 【期間】即日～長期予定 【場所】大阪市内（基本、常駐） 【活かせるスキル】 ・RPA、UiPath経験 ・要件定義以降の経験 ＜オープン系システムの新規機能追加開発＞ 【場所】リモート（備考欄を確認） 【期間】12月1日～2025年9月 【担当工程】詳細設計、製造、テスト 【活かせるスキル】 ・詳細設計以降を１人称で対応できる　　　　　　　　　　　　　 ・PL/SQL、Oracle経験 ・バッチ処理経験 ※JAVA開発経験があると尚良 【備考】慣れてきたら週4日がリモートで1日が現場出勤 ☆その他案件も多数ご用意しています！ ≪使用言語≫ Java、PHP、C#、VB、C言語、C++、JavaScript、Python、PL/SQL、AWS等 <注目ポイント1> 自由度の高い環境で、スキルを最大限に伸ばせる 「技術や実績で企業から選ばれるエンジニアになってほしい」当社はそんな想いのもと、エンジニアが実績を積み、着実にスキルアップできる環境づくりを大切にしています！社員交流を目的とした帰社日は設けていないため、自身の思い描くキャリアパスの実現に注力できることが魅力。現場によってはリモートワークやフレックスで働くことも可能なため、スキマ時間を資格の勉強やプライベートにあてることも可能！黙々と自身のスキルアップを追求したい方にピッタリの環境です◎自由度の高い風土のもと、ワンランク上の技術者へと成長できます。 <注目ポイント2> 理想のキャリアに寄り添う！フォロー体制充実 ▼定期的なMTGでキャリアをサポート▼ 月に1回～2ヶ月に1回程度のペースで、面談を実施。この後のキャリアについてや働き方、希望の業務など、気軽にいつでも、何でもお気軽に相談OK！もちろん、本人の希望に合わせて頻度の調整も可能です。あなたの理想を叶えられるよう、日々しっかりとサポートします◎ ▼スキルアップフォロー▼ 面談でヒアリングした内容をもとに、スクールや独学でスキルアップを図っている社員も。身に付けたスキルを活かし、希望のフェーズへの参画が叶います！2年以上勤続している方には、スキルアップのための学費補助や、対象の資格を取得すると1～2万円支給するなど、頑張りをしっかり還元。どんどんステップアップできる環境です！

あなたには経理のマネージャー候補として経理業務を中心に 管理部門のリーダー的な立ち位置での業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 - 財務諸表の作成および分析 - 月次・年次決算業務の統括 - 予算策定および予実管理 - 税務申告業務の管理 - 経理チームのマネジメントおよび育成 - 内部統制の強化および監査対応 - 経営陣への財務報告およびアドバイス ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大手美容専門スクールを支える経理として幅広い業務にチャレンジ 美容専門スクールを全国に展開する当社は、日々HPやSNSよりお問合せが増加しており、さらなるスクールの増加や会社全体の成長を目指している最中です。 だからこそ管理部門や財務組織の強化は必須であり、よりよい部署となるためにも、あなたのご経験をフルに生かしていただきたいと考えています。 通常の経理業務全般はもちろんのこと、リーダーシップを発揮していただきながらチームの強化や財務体制の改善等の業務にも積極的にチャレンジできる環境です！ 幅広い業務を通して、自身のスキルアップ向上を目指して活躍しませんか？ <注目ポイント2> 企業の安定基盤と働きやすい環境が長期的キャリア形成のポイント 当社では、個人のキャリア形成をサポートするための環境が整っています。 2005年に設立して以来、一人一人に合わせてカリキュラムを選択できる受講スタイルで人気を集め発展してきた当社。現在では業界シェアトップランクのネイル・ヘアメイクスクールを計3ブランド持ち、29校のスクールを運営するまでになりました。 近年、より需要が高まっている美容業界のプロを輩出するために必要なスクールを運営していることもあり、安定した成長を続け、確固たる基盤を築いています。 また、オンオフのメリハリをつけて働けるように、【5日以上の連休の取得】ができたり、【髪色・服装自由】で自分らしく働けたり。【年収650万以上】で【賞与年2回】【豊富な各種手当】など収入面でもサポートします。 【入社後の成長サポート】 入社後は、当社ならではの仕事の進め方やシステム等の使い方などを管理部のメンバーに教わりながら少しずつ仕事を覚えていってください。 まずは経理業務に慣れていただき、徐々にチームやメンバーに関わる業務にもチャレンジしてもらいながらマネージャーとしてのスキルや経験を積んでいただきます。 ゆくゆくはマネージャーとして部署全体を引っ張るポジションで、会社を支えるメンバーの一人としてのご活躍を期待しています！

工事現場での事務処理や進捗確認などの 施工管理に関わるサポート業務がメインです。 ＜具体的な流れ（例）＞ ▼【8：00】朝礼 　安全事項の確認をした後、工事の進捗をチェック。 　必要機材の発注や打ち合わせなどを行います。 ▼【12：00】昼休憩 ▼【13：00】昼礼 　出来上がり部分が正しくできているか図面を見てチェック。 　安全状況を見るために周辺を巡回します。 ▼【17：00】退勤 遅くても18時までには退勤しています！ ＜担当業務＞ オフィスワークと現場業務は4:6のバランスです。 オフィス業務は伝票整理や清掃、会議の準備など。 ※工事にかかわる書類（施工図・企画書など）の作り方も丁寧に教えます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜さまざまな工事に携われます！＞ ■リニア新幹線の更新工事 ■有名カフェや有名デパートの内装工事 ■東京ドーム30個分の巨大エネルギープラントの解体・更新工事 ■八重洲や丸ノ内などのオフィスビルの内装・外装交換工事　など 「大規模工事を経験してみたい」 など、希望や適性に合わせた現場をお任せします！ <注目ポイント1> 充実の研修・教育あり！未経験入社のメンバーが多数活躍中です！ 座学研修はもちろん、1級施工管理技士という専門資格を持つ先輩による工事現場実習（80時間）を完備。実務をイメージした丁寧な実践教育により、元フリーターや元警備員など未経験入社の先輩が多数活躍しています！ ＜将来的には…＞ 建築業界で働くスタッフの環境改善を目指すエルライングループだからこそ、キャリア支援の体制も整っています。経験豊富な上司が一人ひとりの希望や適性に合わせてスキルアップ・キャリアアップをサポート。しっかりと業界でキャリアを築いていけるよう、目標設定や資格の取得などをアドバイスします。グループ全体で多彩な事業を展開しているため、将来的には多種多様なキャリアを歩むことができます！ ※キャリアパス例は「身に付くスキル・キャリアパス」の項目をご覧ください。 <注目ポイント2> 業界トップクラスの働きやすさと待遇をご用意しております！ 「お金が欲しい。休みも欲しい。キャリアも欲しい」 転職活動を行う中で、このような思いを抱いている方は多いと思います。 そんな思いに応えるために、業界のイメージを覆す最高水準の環境を整えています！ ＜充実の待遇・福利厚生＞ ■年休最大125日 ■全社員残業1日30分以内（月10時間以内） ■80時間以上の現場実践研修 ■資格取得支援（受験費用を全額会社負担）＆資格手当 ※「1級施工管理技士補」取得で年収60万円UP！ ■昇給は随時（毎年1万円程度昇給） ■住宅関連手当 ┗寮制度 ┗社宅制度 ┗家賃補助制度 こうした環境があるからこそ、社員定着率は95％です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修だけでなく資格取得のサポートも充実しており、各種専門資格の受験費用を全額会社負担！資格手当や技術手当、昇給（随時）などでスキルアップをしっかり評価し、給与に還元していきます。2年目で月給33万円、3年目で35.5万円と給与がアップした事例も！ ※資格を取得しなくても、基本的に毎年1万円程度の昇給があります

開発エンジニアとして、自社プロダクト「TryOut」の新機能の設計・開発、既存システムの改修や、受託開発業務をお任せします。 ★「TryOut」とは…？ 個人間で楽器・音楽機材の貸し借り/購入ができる シェアリングサービスです。 ・Liveハウス等の総合予約プラットフォーム ・音楽業界向けNFTサービス などのサービス実現に向け、設計・開発を進めています。 ＜詳しい仕事内容＞ ■自社プロダクト「TryOut」の設計・開発 ■ユーザーの要望に応じた機能改修・機能改善　など ■受託開発 ┗動画配信プラットフォームやマッチングサイト等最先端な技術を使った案件 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ポイント＞ ・Go、TypeScript、Reactなど、モダンな言語・技術を使用し、将来性の高い開発スキルを磨くことができます！ （使用経験が無い方も、入社後に身に付けていける環境です） ・開発チームには8名のエンジニアが在籍。それぞれがアイデアや意見を出し合えるフラットな関係性です。 ・フロントエンド／サーバーサイドの垣根なく、それぞれがフルスタックに携われる環境です。 【手がける商品・サービス】 ★「TryOut」 「試奏をもっと身近に」をコンセプトに、 楽器・音楽機材の貸し借りや購入ができるシェアリングサービスです。 多くのユーザーが抱える「試したいけど難しい」などの悩みを解決すべく、 「使ってみたいけど買うまで踏み切れない」人や「使っていない機材を有効活用したい」人をつなぎ、試奏を身近なものにしました。 ＜開発環境＞ 【開発言語】Go 【フロントエンド】TypeScript、HTML、CSS、React、Next.js（Version13） 【ツール】VSCode、Git、Slack、figma、Notion、microCMS 【インフラ】AWS（Amplify、API Gateway、Lambda、CloudFrontなど） ※これらの技術を使った経験がなくても大丈夫です！ ＜活躍中のエンジニアの採用例＞ ◆Aさん（入社3年） 前職：SESエンジニア 技術スペック：Javaなど ↓ 現在：フロントエンド・バックエンド開発まで幅広く担当 技術スペック：Go、JavaScriptなど <注目ポイント1> 「音楽業界のDX化に貢献したい」との思いがあったから。 自社プロダクト「Tryout」の構想は、代表自身の経験から生まれました。 音楽に携わっていた過去、まだまだDX化が進んでいない音楽業界の課題を目の当たりにし、IT技術を通して貢献できないかと考えたのが始まり。そんな思いがカタチになり、地方の楽器店ではなかなかできない「試奏」を可能にしたサービスがローンチされました。 サービスはまだまだ成長途中。今後はNFTを通じたアーティスト支援などのサービスも構想中。これらの実現に向けた開発に企画から携わるチャンスもあります！ <注目ポイント2> エンジニアの意思を尊重する会社です！ エンジニア同士はもちろんのこと、代表の新井をはじめとした経営陣や営業とは、何でも話し合えるほどの距離の近さ。キャリアのこと、働き方のこと、会社のこと、自分の趣味のこと…気軽に話がしやすい環境です。 スキルアップができるような環境を提案したり、新しい制度づくりに活かしたり、「聞いて終わり」にはならず、エンジニアの思いをしっかり実現できるような取り組みも心がけています。そういった環境があるからこそ、社員定着率は95％！ あなたの気持ちも遠慮なくお話しくださいね。 【入社後の成長サポート】 《 部活動もさかんです！ 》 部活動や仕事終わりのゲームなど…好きなものを通じて、 エンジニア同士が交流できる機会を設けています。 新しいジャンルの部活立ち上げも大歓迎◎ 活動費は一部を会社が負担しています。 ※部活例：バスケ部、筋トレ部、バンド部など。 バスケ部は社会人リーグへの出場もしています！

＜あなたの希望・キャリアプランに最適な案件にアサインします！＞ ★Webアプリ開発、AI・IoT開発、クラウドなど… モダン言語・トレンド技術を使用したプロジェクトでスキルを磨けます。 ★要件定義／設計／開発（構築）業務がメインです。 「運用保守→AWSクラウド構築」 「経験浅めのエンジニア→上流工程メイン」など 当社でキャリアアップを実現したエンジニアが多数！ 【アサインまでの流れ】 プロジェクト終了の1～2ヶ月前に、継続するかどうかや 希望の案件について営業がヒアリング。 基本的に待機が発生しないようにしています。 アサインするプロジェクトについては、 必ずエンジニアと相談しながら決定します！ 【将来性ある技術にこだわっています】 「トレンド技術に触れ続けてほしい」 「必要とされ続けるエンジニアを育成したい」との考えから、 当社ではモダンな言語やトレンド技術にこだわって案件を受注しています。 現時点でこれらの言語・技術を使用した経験が無い方、 「これから身に付けていきたい」といった方もOKです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■BtoC向けWebサービス開発（要件定義～テスト） ■CtoC向けマッチングサービス開発 ■アパレル・ファッション業界向けECサイト開発（要件定義～テスト） ■自動車業界向けクラウドサービス開発（要件定義～テスト）など 【業界】アパレル/自動車 【領域】Webアプリ開発、業務システム開発、スマホアプリ開発、クラウド構築、AI開発、IoT開発など 【言語】Python、Java、PHP、C#、HTML/CSS、JavaScript、Ruby、TypeScript、Node.js、Go、Swift、Kotlinなど 【クラウド】Amazon Web Service（AWS） 【工程】要件定義／設計／開発（構築）／運用・保守 ※これらの技術を使用した経験がなくても大丈夫です！ ※他言語の案件も複数あります <注目ポイント1> 働きやすさ◎ユニークな手当もあります！ 長く楽しく働き続けてもらえるよう、 嬉しい制度・福利厚生をどんどん増やしています！ ☆ビューティー手当 　⇒毎月のネイル代やエステ代など、美容にかかるお金を会社が負担！ ☆オフィスで筋トレ制度 　⇒自社オフィス内にトレーニング機器を導入。本社が入るビル内にはジムもあります。 ☆住宅手当あり！有休は入社日から14日付与など、各種手当・制度も充実！ 「推しメン休暇」「フレックス休暇」など、新たな制度も検討中。 社員発信の意見も大歓迎なので、ぜひあなたのアイデアも聞かせてください。 <注目ポイント2> 自社サービス開発にも携われます！ 当社では音楽系の自社プロダクト「TryOut」の開発も行っており、培った技術力を発揮していただくことも可能です。自社サービスにおいても、Go、TypeScript、React、AWSなどトレンドを意識した技術を積極的に取り入れて開発を行っているので、将来性ある技術をしっかり身に付け、磨き続けることができる環境です！ 【入社後の成長サポート】 ＼社員同士のつながりを大切にしています／ 《 先輩社員、営業のサポートが充実！ 》 キャリアや希望のプロジェクトなどエンジニアの意向をしっかりヒアリングしているほか、一人ひとりの稼働時間や現場で困ったことがないかなど、現場のフォローもしっかり行っています！ 《 部活動もさかんです！ 》 部活動や仕事終わりのゲームなど…好きなものを通じて、 エンジニア同士が交流できる機会を設けています。 新しいジャンルの部活立ち上げも歓迎です◎ 活動費は一部を会社が負担しています。 ※部活例：バスケ部、筋トレ部、バンド部など。 バスケ部は社会人リーグへの出場もしています！

～当社のプロジェクトのポイント～ ★大手通信キャリアのクライアントと直接取引 ★システム開発の上流工程を手掛ける案件が多数！ ★担当フェーズは希望に沿って決定 ★還元率80％以上も可能 ★プロジェクトには自社チームで参画 ★メンバーの9割以上がリモートワーク！ ★前職給与を保証！ 大手通信キャリアとの直接取引プロジェクトに 参画いただき、【PL候補】としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■プロジェクトの上流（要件定義等）～設計・開発 ■プロジェクトマネージャーのアシスタント業務 ■その他、プロジェクトに関わるPMO業務　など ★大手通信キャリアの最先端プロジェクトも多数！ 当社は、代表の冨田のコネクションにより、設立当初から大手通信キャリアのプロジェクトを中心にビジネスを展開。現在では直接取引を実現しています！最先端技術を駆使した新たなサービス開発も多くIoTや5Gなどといった先端分野の技術やプロジェクトに関われる環境です◎ その他… 「会社のHPを刷新してみては？」とか 「自社サービスのアプリの企画に挑戦したい」といった社員の声を積極的に 取り入れており、案件以外の業務にも柔軟に取り組めることが魅力です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊公共系システム導入保守 ＊大手通信企業の会社施策・案件管理 ＊大手販売業務システム導入（ERP） ＊大手タイヤメーカーシステム導入 ＊大手通信企業のiOS/Androidアプリの要件定義から設計 ＊通信事業者向けネットワーク設備トラブル・タスク管理システム保守 開発言語：Java、JavaCcript、ASP.NET、C# フレームワーク：Spring データベース：MySQL、Oracle、PostgreSQL、SQLServer コード管理：GitLab コミュニケーション：Google、Teams、Slack ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【通信事業者向け業務システム開発】 概要：事業成長に伴い肥大化した業務機能を切り離し、新システムとして再構築と機能拡充を実施 フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、開発、試験 言語：フロント/javascript（React）、バック/java(springBoot）、DB/PostgreSQL、Elasticsearch 開発スタイル：ウォーターフォール 構成管理：GitLab　規模：約20名 --------------------------------------- 【大手販売業務システム導入（ERP）】 概要：基盤パッケージの新規導入、新システムとしてパッケージ構築と機能拡充を実施 フェーズ：企画、要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、運用 言語：フロント/ASP.NET、バック/ASP.NET、DB/SQLServer 開発スタイル：ウォーターフォール 構成管理：GitLab　規模：約50名 --------------------------------------- 【大手タイヤメーカーシステム導入】 概要： 既存システムの保守・運用、機能追加の対応を実施 フェーズ：企画、要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、運用 言語：フロント/c#、バック/c#、DB/SQLServer 開発スタイル：ウォーターフォール 構成管理：GitLab　規模：約20名 <注目ポイント1> 先端技術を駆使した新規事業への参画などにもチャレンジできる◎ クライアントとなる大手企業は、常に先端技術を活用した新たなサービス開発に取り組んでおり、そのスピードには凄まじいものがあります。そういった影響もあって、当社のようなIT集団に対するニーズは年々増加。スキルと意欲さえあればいつでも、最先端のIoTや5Gといった先端分野へ挑戦できるフィールドが広がっています。当社ではスキルアップのためのサポートを惜しまないので、「チャレンジしてみたい！」という方はぜひこの環境を活用してください。そしてどんどん“ワンランク上の技術者”を目指していってください。 <注目ポイント2> 上流から携われる、抜群の安定基盤あり！ 当社は設立当初から大手通信キャリアのプロジェクトをメインにビジネスを展開しており、現在は口座を開設して直接取引も実現しています。代表・冨田のコネクションに加えて長年の開発実績より、現在はでは多くのプロジェクトで上流工程を担当させていただくまでに成長しています。また、クライアント企業のグループ会社にも取引先を広げており「PMO業務」「サービス企画」「システム改善」など多岐にわたるプロジェクトに参画しています。そのため、在籍しているメンバーたちのスキルセットも必然的にバラエティ豊かなものになっています。 【入社後の成長サポート】 ご自身のスキルアップのために活用したい制度などがあれば、お気軽に声をあげていただければと思います。当社では【社員数10名】というミニマムな体制を活かし、一人ひとりのアイデアや希望をダイレクトに吸い上げ、実行に移しています。

≪当社のプロジェクトのポイント≫ ★大手通信キャリアのクライアントと直接取引 ★システム開発の上流工程を手掛ける案件が多数！ ★担当フェーズは希望に沿って決定 ★還元率80％以上も可能 ★プロジェクトには自社チームで参画 ★メンバーの9割以上がリモートワーク！ ★前職給与を保証！ ■大手通信キャリアの最先端プロジェクトも多数！ 最先端技術を駆使した新たなサービス開発も多く、 意欲さえあれば、IoTや5Gなどといった先端分野の技術やプロジェクトに関われる環境です◎ ■開発にとどまらない、幅広い業務チャンスも！ クライアントのグループ会社とも取引しており、 開発プロジェクト以外にも、PMO業務やサービス企画、 システム改善などに関わるプロジェクトにも多数参画しています◎ バラエティ豊かなスキルセットをGETできる環境です！ その他… 「会社のHPを刷新してみては？」とか 「自社サービスのアプリの企画に挑戦したい」といった社員の声を積極的に 取り入れており、案件以外の業務にも柔軟に取り組めることが魅力です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●大手通信企業のiOS/Androidアプリの要件定義から設計 ●公共系システム導入保守 ●通信事業者向けネットワーク設備トラブル・タスク管理システム保守 ●大手通信企業の会社施策・案件管理 ●大手販売業務システム導入（ERP） ●大手タイヤメーカーシステム導入 ＊開発言語／Java、JavaCcript、ASP.NET、C# ＊フレームワーク／Spring ＊データベース／MySQL、Oracle、 PostgreSQL、 SQLServer ＊コード管理／GitLab ＊コミュニケーション／Google、Teams、Slack ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■通信事業者向け業務システム開発（規模約20名） ○概要／事業成長に伴い肥大化した業務機能を切り離し、 　　　　新システムとして再構築と機能拡充を実施 ○フェーズ／要件定義、基本・詳細設計、開発、試験 ○言語／フロント：javascript（React） 　　　　バック：java(springBoot） 　　　　DB：PostgreSQL、Elasticsearch ○開発スタイル／ウォーターフォール ○構成管理／GitLab --------------------------------------- ■事業者向けEV車レンタルシステム開発（規模約20名） ○概要／事業者向けレンタルシステムの構築とアプリ開発 ○フェーズ／要件定義、基本・詳細設計、開発、試験 ○言語／フロント：Java、Swift 　　　　バック：ava、SP（ストアドプロシージャ） 　　　　DB：Oracle ○開発スタイル：アジャイル開発 ○構成管理：GitLab --------------------------------------- ■大手タイヤメーカーシステム導入（規模約20名 ） 概要／既存システムの保守・運用、機能追加の対応を実施 ○フェーズ／企画、要件定義、基本・詳細設計、開発、試験、運用 ○言語／フロント：c# 　　　　バック：c# 　　　　DB：SQLServer ○開発スタイル／ウォーターフォール ○構成管理／GitLab <注目ポイント1> 「大手通信キャリア」と直接取引を行っています！ 代表・冨田のコネクションにより多くのプロジェクトで上流工程を任されている当社。取引先もクライアントのグループ会社にまで広がっており、PMO業務、サービス企画、システム改善など多岐にわたるプロジェクトに参画しています。在籍しているメンバーたちのスキルセットも、必然的にバラエティ豊かなものになっている環境です！ <注目ポイント2> 先端技術を駆使した新規事業も計画！ クライアントである大手企業は、常に先端技術を活用した新たなサービスの開発に取り組んでおり、そのスピード感は凄まじいものがあります。そのため当社のようなIT集団に対するニーズは年々増すばかりで、スキルと意欲さえあればいつでも最先端のIoTや5Gといった先端分野での技術やプロジェクトに挑戦できるフィールドが広がっています。 ◎エンジニアの理想や希望を第一に考えている当社。スキルアップのためのサポートは惜しみません！ぜひこの環境を活用して、ワンランク上の技術者を目指してください。 【入社後の成長サポート】 ◎100％自社チームでの開発となるため、何か相談事があればいつでもすぐに共有できる体制となっています。 ◎当社ではチーム毎に勉強会を開催。テーマは気軽にリクエストできるので、興味のある技術や学んでみたい知識があったらどんどん発信してください。

デジタルサービス部(新宿勤務)のバックエンド開発担当として、 当社が運営する「釣り特化のWebサービス」の開発・運用プロジェクトに ご参画いただきます。 ★LAMP環境(PHP)での開発経験をお持ちであればすぐに活かせます！ ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆PHP言語を中心としたWebページ(バックエンド)の開発・運用 ◆外部サービスとのシステム連携・運用 ◆開発委託先のマネジメント業務 など ★企画から運用までの一連を手掛けられる環境ですので、 　あなたの経験・スキルに合わせた業務・工程からスタートしていただけます。　 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆『釣りビジョン』釣り番組のポータルサイト ⇒https://www.fishing-v.jp/ ◆『釣りビジョン VOD』釣り番組のオンデマンド配信サービス ⇒https://vod.fishing-v.jp/ <注目ポイント1> 『自社サービスを育てる』という、SESでは味わえない醍醐味 より良いユーザー体験を提供できるよう、コンテンツ企画・デザイナー・ システムエンジニア、外部のパートナーが連携しながら試行錯誤を 繰り返しています。 その中で、あなたにもシステム企画からの一連を手掛けるような 大きな裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。 入社後すぐに、週次のシステム企画会議にも参加していただきます！ ＊＊＊「もっとたくさんの人に愛されるチャンネル」に育てる提案＊＊＊ 上記のように企画から参画していただきますので、各種ツールやデータ分析など、 エンジニアとしての知見を活かした提案も十分可能！ 担当するバックエンドへの理解を深めながら、 あなたならではの企画の準備も進めていってください！ <注目ポイント2> 確かな安定と自社勤務100％ならではの働きやすさも魅力！ 「釣り専門チャンネル」を提供している放送局は国内では当社のみ。 参入障壁の高い業界ということもあり、設立以来継続して 安定した事業基盤を築き上げてきました。 また、2020年にはオンデマンドサービス『釣りビジョン VOD』をリリースし、 当社がこれまでに蓄積してきた豊富なコンテンツ群を、 さらにたくさんのユーザーにお届けできる新体制もスタートしました。 経営の安定感と事業の将来性・拡大基調も、転職先としての当社の魅力です。 ＊＊＊安心して長く働ける好環境を整えています＊＊＊ ◎土日祝休みの年間休日120日以上 ◎100％自社内勤務＆自社サービス案件 ◎賞与年2回 ◎確定拠出年金制度あり ◎男女ともに育休取得＆復帰実績あり　など

投資用ワンルームマンションを中心とした 【販売営業】のお仕事をお任せします。 確実に成長できるノウハウがあるから、 未経験からのスタートでも大丈夫！ 安心して挑戦できる環境です♪ ╋━━━━ 　　入社後の流れ 　　　　　━━━━╋ ▼STEP.01▼ ビジネスマナーや業界知識、 自社商材などの基礎知識から研修。 未経験でも安心して現場に 飛び出せるように、教育体制は万全です。 ▼STEP.02▼ スクリプトやマニュアルを参考に、 営業活動に挑戦。 早い人では入社1週目から挑戦する人も！ 隣では先輩社員がサポートしてくれるから、 安心してチャレンジできます。 ▼STEP.03▼ 3ヶ月で独り立ち。 これまでに学んだ知識やノウハウを 実際に活かしながらお仕事していただけます。 先輩からのフォロー体制は整っているので、 どんどんチャレンジしていってください！ イチワプロパティ独自の スクリプトがあるから、 未経験でも安心してチャレンジできます！ 当社で扱うのは、 投資用のワンルームマンション。 築年数、間取り、立地… 様々な“売りやすい”物件を仕入れています。 種類も豊富だから、 お客様に最適な物件をご提案できるのも特徴。 “自信を持って売れる”営業パーソンへと 成長できるんです。 <注目ポイント1> ★基礎から学べる！充実の研修★ 未経験から、不動産業界デビューを 応援しているイチワプロパティ。 入社後は、 ビジネスマナーや業界知識、 自社商材の特徴など… 基礎的な部分から丁寧に研修をしています。 不動産業界でお仕事するうえで 必要な知識を学んでから現場に立てるから、 スタートから自信を持って営業活動ができるんです。 実際に現場に出るときも、 スクリプトやマニュアルがあるから大丈夫。 隣では、先輩社員もフォロー体制を整えているので、 不安に思うことなくチャレンジしてください。 一人ひとりの不安を取り除き、 安心してお仕事に取り組める工夫があるから、 未経験でからのスタートでも、 一流の営業パーソンとして活躍できます。 <注目ポイント2> ★高収入を実現★ イチワプロパティでは、稼ぎやすい環境を 整えているから、入社1年目でも高収入を 実現できるのも魅力のひとつ。 売り上げに応じたインセンティブが支給され、 中には、入社3年目で 年収2000万円を超えた先輩社員も！ 一人ひとりの売り上げや成果をきちんと 評価する仕組みができあがっているから、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 また、昇格までの基準が明確に設定されていたり、 一人前になるまでは、先輩社員が同行して フォロー体制を整えているのも特徴。 安心して成長できる環境と、 ハイスピードな成長を実現できる環境が 両立されているから、未経験からでも早い段階で 理想の収入を実現できるんです。 【入社後の成長サポート】 未経験者の方は、ビジネスマナーなどの 基礎研修からスタート。 不動産業界デビューに必要な知識を 1から学べる研修を用意しているから、 安心してチャレンジできる環境です。

イチワプロパティの【仕入れ営業】として、 投資・賃貸問わず、マンションの 仕入れのお仕事をお任せします。 確実に成長できるノウハウがあるから、 未経験からのスタートでも大丈夫！ 安心して挑戦できる環境です♪ ╋━━━━ 　　入社後の流れ 　　　　　━━━━╋ ▼STEP.01▼ ビジネスマナーや業界知識、 自社商材などの基礎知識から研修。 未経験でも安心して現場に 飛び出せるように、教育体制は万全です。 ▼STEP.02▼ 先輩社員とマンツーマンで OJT形式での研修を実施します。 現場の空気を実感しながら 先輩社員のノウハウを学べるから、 実際のお仕事の中でも“活きる学び”が 得られるんです。 ▼STEP.03▼ 半年ほどで独り立ち。 これまでに学んだ知識やノウハウを 実際に活かしながらお仕事していただけます。 先輩からのフォロー体制は整っているので、 安心してチャレンジしていってください！ 日ごろからお付き合いのある 卸業者様を中心に、 ルート営業を行います。 当社で扱うのは、 投資用のワンルームマンション。 築年数、間取り、立地… 様々な“売りやすい”物件を仕入れています。 <注目ポイント1> ★少人数ならではの手厚い研修★ 現在、仕入れ営業のメンバーは3名。 全員が、不動産のスペシャリストとして “売りやすい”物件を仕入れています。 入社後は、そんな優秀な先輩社員と マンツーマンでのOJT研修を実施！ 最前線で活躍する、先輩社員の姿を見ながら 現場で学びが得られるから、 ハイスピードな成長を実現しています。 いきなり現場に出るのは不安な方には、 ビジネスマナーや業界知識など、 基礎的な部分から研修を行うことも可能！ また、先輩社員のフォロー体制も万全。 一人ひとりの不安を取り除き、 安心してお仕事に取り組める工夫があるから、 未経験でも一流の営業パーソンとして 活躍できるんです。 <注目ポイント2> ★塵も積もれば山となる★ イチワプロパティの仕入れ営業は、 “コツコツ稼ぐ”ことができるのが特徴。 案件一つひとつの利益は低いですが、 コンスタントに成約が取れるため、 順調にインセンティブを稼ぐことができるんです。 また、2024年6月に、 事業部で評価基準を新しく設けました。 半年ごとに2回ノルマをクリアすると、 昇格できる、という仕組みです。 より明確な評価基準を設定することで、 社員のモチベーションも高く維持しています。 実際に、現在活躍している先輩社員も、 新しい評価基準が設けられてから成績が上昇！ メンバー同士で切磋琢磨しあう風潮も生まれ、 日々高めあいながらお仕事しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJT形式での研修を実施。 優秀な先輩社員がマンツーマンで ノウハウを教えてくれるから、 ひとつひとつを確実に学んで 次のステップに進むことができます。

投資用ワンルームマンションを中心とした 【販売営業】のお仕事をお任せします。 確実に成長できるノウハウがあるから、 未経験からのスタートでも大丈夫！ 誰もが挑戦できる環境です♪ ╋━━━━━━━ 　　高収入も、働き方も… 　自分の理想を実現できる！ 　　　　　　━━━━━━━╋ イチワプロパティの営業スタイルは2つ！ 【style①】 お客様へこちらからアプローチ 自分から積極的に営業できるのが最大の魅力。 研修・サポート体制が整っているから、 未経験からでもハイスピードな成長を実現。 入社1年目から、年収1000万円を超えることも できちゃうんです！ 【style②】 WEBサイトやLP広告などを見たお客様から、 ご連絡が来るのを待つ反響型の営業。 他の営業スタイルと比べて、 時間やノルマを気にする必要がないのが魅力です。 自分に合ったスタイルでお仕事ができるから、 働き方も収入も理想を実現できるんです♪ 当社で扱うのは、 投資用のワンルームマンション。 築年数、間取り、立地… 様々な“売りやすい”物件を仕入れています。 種類も豊富だから、 お客様に最適な物件をご提案できるのも特徴。 “自信を持って売れる”営業パーソンへと 成長できるんです。 <注目ポイント1> ★基礎から学べる！充実の研修★ 未経験から、不動産業界デビューを 応援しているイチワプロパティ。 入社後は、 ビジネスマナーや業界知識、 自社商材の特徴など… 基礎的な部分から丁寧に研修をしています。 <注目ポイント2> ★高収入を実現★ イチワプロパティでは、稼ぎやすい環境を 整えているから、入社1年目でも高収入を 実現できるのも魅力のひとつ。 売り上げに応じたインセンティブが支給され、 中には、入社3年目で 年収2000万円を超えた先輩社員も！ 一人ひとりの売り上げや成果をきちんと 評価する仕組みができあがっているから、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 また、昇格までの基準が明確に設定されていたり、 一人前になるまでは、先輩社員が同行して フォロー体制を整えているのも特徴。 安心して成長できる環境と、 ハイスピードな成長を実現できる環境が 両立されているから、未経験からでも早い段階で 理想の収入を実現できるんです。 【入社後の成長サポート】 未経験者の方は、業界知識などの 基礎研修からスタート。 不動産業界デビューに必要な知識を 1から学べる研修を用意しているから、 安心してチャレンジできる環境です。

ポスティングした一戸建て住宅を訪問し、「問題箇所は無いか、傷んでいる箇所は無いか」など、今後も安心して暮らせるかどうか無料調査のご案内・提案を行なう仕事をお任せします。 床下無料調査を希望されるお宅の調査を行ない、デジタルカメラで撮影し、撮影した映像をお客様にご確認していただき、必要な対策をご提案していきましょう。 ★業務に慣れるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください。 ★押し売り営業は一切なし！業界売上NO.1※の実績とJA（農協）の信頼があり、お客様からの信頼も厚いです。 ※（東洋経済「会社四季報」2025年1集より） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルより人柄。資格より笑顔。気軽にご応募ください！ 必要なのは、明るく挨拶できる」「人と話すのが苦じゃない」ことだけ。志望動機も「将来は実家を出て一人暮らしがしたい」「好きな時に旅行に行けるようになりたい」など、シンプルな目標でもOKです！ <注目ポイント2> 20代からでも高収入×安定を手に入れられます！ 当社の営業は、お客様との対話を通じて信頼関係を築くことが大切。押し付けるような営業は一切ありません。だからこそ、営業未経験からスタートしても、多くの社員が成果を出しています。平均年収600万円、中には年収900万円の社員が在籍しているというのも、その証。お客様に寄り添い、共感する力があれば、年齢に関係なく高収入を実現できる環境です。対話を通じてお客様の課題解決ができる、そんなやりがいのある仕事です。 【入社後の成長サポート】 未経験の方でもしっかり力をつけていただけるように、充実した研修をご用意しています。 自社研修センターでモデルハウスを使用して基礎から学べる環境を整えており、研修講師は元現場スタッフなので、業界や会社、営業スキルをゼロから学べます。

ポスティングした一戸建て住宅を訪問し、「問題箇所は無いか、傷んでいる箇所は無いか」など、今後も安心して暮らせるかどうか無料調査のご案内・提案を行なう仕事をお任せします。 床下無料調査を希望されるお宅の調査を行ない、デジタルカメラで撮影し、撮影した映像をお客様にご確認していただき、必要な対策をご提案していきましょう。 ★業務に慣れるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください。 ★押し売りは一切なし！業界売上NO.1※の実績とJA（農協）の信頼があり、お客様からの信頼も厚いです。 ※（東洋経済「会社四季報」2025年1集より） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 20代からでも高収入×安定を手に入れられます！ 当社の営業は、お客様との対話を通じて信頼関係を築くことが大切。押し付けるような営業は一切ありません。だからこそ、営業未経験からスタートしても、多くの社員が成果を出しています。平均年収600万円、中には年収900万円の社員が在籍しているというのも、その証。お客様に寄り添い、共感する力があれば、年齢に関係なく高収入を実現できる環境です。対話を通じてお客様の課題解決ができる、そんなやりがいのある仕事です。 <注目ポイント2> スキルより人柄。資格より笑顔。気軽にご応募ください！ 必要なのは、「明るく挨拶できる」「人と話すのが苦じゃない」ことだけ。志望動機も「将来は実家を出て一人暮らしがしたい」「好きな時に旅行に行けるようになりたい」など、シンプルな目標でもOKです！ 【入社後の成長サポート】 未経験の方でもしっかり力をつけていただけるように、充実した研修をご用意しています。 自社研修センターでモデルハウスを使用して基礎から学べる環境を整えており、研修講師は元現場スタッフなので、業界や会社、営業スキルをゼロから学べます。

【3DCADを使った製品開発を『各種ツール開発』で支えます】 3DCADの入力作業やモデル作成などを効率化するためのツール開発・運用業務が中心となります。入社後はできるところからお任せし、将来的には仕様検討～企画～開発まで自分でできる環境です。 ★CAD関連の知識は入社後にイチから学べるので安心 ★クライアントは自動車メーカーなどの製造業の大手企業が中心 ★基本は自社内勤務(まれに打合せなどで外出あり) ★十分なITスキルをお持ちの方であれば、仕様検討などの最上流工程から参画可能 ＊＊＊具体的な業務の流れイメージ＊＊＊ ◎定型業務の効率化などのご依頼をいただく 　▼ ▼ ▼ ◎お客様との打合せ・必要な効率化ツールのヒアリング 　▼ ▼ ▼ ◎プログラムのインターフェースや処理の詳細について仕様検討 　▼ ▼ ▼ ◎仕様書の作成・開発チーム内の認識のすり合わせ 　▼ ▼ ▼ ◎開発業務・ドキュメント作成(操作手順書・導入手順書・テスト仕様書・テストシナリオなど)といった実作業 　▼ ▼ ▼ ◎お客様とプログラムの最終確認・導入・リリース 　▼ ▼ ▼ ◎運用サポート(エラー発生時の検証や機能追加・改修など) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般　 ＊＊＊お客様からのご依頼の例＊＊＊ ■既存のCATIA V5プログラムをCATIA V6に移行したい ■CAE解析で、手作業で行う解析の設定を自動化したい ■CAE解析で、解析結果をExcelに自動出力したい ■金型モデリングで、切削加工範囲を簡略化して作成できるツールがほしい ■CSVファイルの情報を読み込み自動で3Dモデルを作成したい ■導入済みのプログラムをCADのバージョンアップの際にテストしてほしい　など ＊＊＊開発環境例＊＊＊ ■SOLIDWORKSのマクロ機能を使用した「効率化ツール」開発 【担当工程】要件確認→仕様定義→設計→開発→テスト→ドキュメント作成 【言語】VBA 【OS】Windows 10 【CAD】SOLIDWORKS ■CATIA V5、CATIA V6のマクロ機能を使用した効率化ツール開発 【担当工程】要件確認→仕様定義→設計→開発→テスト→ドキュメント作成 【言語】VBA 【OS】Windows 10 【CAD】CATIA V5、CATIA V6 ★一緒に働くメンバー 20代～60代。男女比は7：3です。 <注目ポイント1> 【最先端技術を網羅】CATIA V6・AI・データ解析… この募集の見どころでもある3DCADについて言えば「CATIA V6」という今まさに導入が進んでいる最先端のソフトウェアが扱えますし、IT領域でもAIの活用が徐々に始まってもいます。一般的なITエンジニアとは少し違った、幅広いスキルを網羅できる点は当社ならではの魅力です。 ★入社後は社内で3DCADの基礎知識と3DCADのマクロについてお教えします 社内にはSOLIDWORKSの習得を目的としたテキスト本『ゼロからはじめるSOLIDWORKS』の出版に携わったメンバーもおり、実力がある先輩から直接学び、スキルを高めることができます。 <注目ポイント2> 【働きやすさ】プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる プライべートや家庭が安定していてこそ、安心して仕事にも集中できる。そう考える当社では、家族や自分の時間を大切にしながら働ける環境を整えています。 残業は月10時間ほどで、プロジェクトが忙しくても月20時間ほどに収まるように調整。頑張ってもらった分、残業代は全額お支払いします。また、有給の取得率も70～80%と高く、年間休日は126日を確保(2023年度実績）。リフレッシュの時間も取りながら働けます。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ ■入社後1週間程度：社内研修 社内研修と当社オリジナルの教材で基礎知識を身に付けます！ 　▼ ▼ ▼ ■2週目～：実務の中でのOJT研修 周囲の先輩全員も親身になって教えてくれるので、 分からないことがあれば何でも聞いてください！ 　▼ ▼ ▼ ■3週目～：本格的にプロジェクトへ参画 適性やスキル、希望を考慮した上でアサイン！ ☆CADに関する社内教材について 市販も行っている自社教材に社内ノウハウを加えた独自テキストをご用意。 より濃密な内容で実践的なスキルをよりスムーズに習得することが可能です。

＊＊商社や自動車メーカーから依頼されるCAD関連の案件＊＊ SOLIDWORKSやCATIAを用いた検証や3Dデータ作成、 業務効率化サポート、3DCADの教育サポートなどを行います。 ★もちろん、経験・スキルに応じて 　無理なく取り組める業務からお任せします！ ★基本は自社内勤務です。 初めは自社社員とのチーム配属なのでご安心ください。 (まれにですが打合せなどで外出があります) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊プロジェクト例＊＊ ■自動車のボディー部品等の金型モデリング ■大手自動車メーカーのCADシステム検証 ■3DCADを用いた自動設計ツールの開発・カスタマイズ ■設備データのCATIA V5からCATIA V6 変換 ■CATIA及びSOLIDWORKSなど3DCADのQAサポート及び立ち上げ支援などのコンサル ■航空機の内装の設計開発 ■自動車関連部品・構造のCAE解析 ■大手ポンプメーカーの流体部品のモデリング ■企業、教育機関へのCAD講習・テキスト作成　など ＊＊使用ツール例＊＊ ■CATIA V5、CATIA V6、3D EXPERIENCE ※自動車・航空機関連プロジェクトでの使用ツール ■SOLIDWORKS、AutoCAD、BricsCAD、CATIA V5、CATIA V6 ※CAD講習実施ツール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★CATIA V6への開発環境の移行案件急増中 CADシーンの最先端領域で経験が積める環境です。 ＊＊＊案件例の詳細＊＊＊ ■大手自動車メーカーのCADシステム検証(東京都) ・CATIA V5 からV6への移行検証 ・3Dモデリング、3D作図 ・ドキュメント作成 ※3D-CAD(主にCATIA V6) ■CAD・PDM・PLM使用メーカーへの販売保守 ・QA対応 ・動作検証／導入検証 ・カスタマイズ ■企業へのCAD講習(東京都) ・CAD講習 ・教材作成 ※CATIA V5、CATIA V6、SOLIDWORKS 　教育/講習経験のある方歓迎 ＊＊一緒に働くメンバー＊＊ 20代～60代。男女比は7：3です。 <注目ポイント1> 【スキルUP】「CATIA V6」を触りながら学べる環境 近年、『CATIA V5からV6への移行業務』の依頼が増えています。実際のCAD領域の最先端技術を学びながら検証することにより、スキルを高めることができます。 社内にはSOLIDWORKSの習得を目的としたテキスト本『ゼロからはじめるSOLIDWORKS』の出版に携わったメンバーもおり、実力がある先輩から直接学べることも魅力です。 <注目ポイント2> 【働きやすさ】プライベートが充実してこそ仕事も頑張れる プライべートや家庭が安定していてこそ、安心して仕事にも集中できる。そう考える当社では、家族や自分の時間を大切にしながら働ける環境を整えています。 残業は月10時間ほどで、プロジェクトが忙しくても月20時間ほどに収まるように調整。頑張ってもらった分、残業代は全額お支払いします。また、有給の取得率も70～80%と高く、年間休日は126日を確保(2023年度実績）。リフレッシュの時間も取りながら働けます。 【入社後の成長サポート】 ＊＊入社後の流れ＊＊ ■入社後1週間程度：社内研修 社内研修と当社オリジナルの教材で基礎知識を身に付けます！ 　▼ ▼ ▼ ■2週目～：実務の中でのOJT研修 周囲の先輩全員も親身になって教えてくれるので 分からないことがあれば何でも聞いてください！ 　▼ ▼ ▼ ■3週目～：本格的にプロジェクトへ参画 適性やスキル、希望を考慮した上でアサイン！ ★教材について 自社教材の販売や、企業向けの3DCAD講習も実施している当社。 トレンドに合わせてテキストは常にブラッシュアップ！ 自社研修においても、1人ひとりのレベルに合わせて 教材を制作しているため、無理なくスムーズにスキルを習得できます。

◎未経験歓迎！施工に関するスキルや知識は入社後に覚えていければ問題ありません 　あなたのペースで徐々に慣れていきましょう！ ◎現場は神奈川・東京・千葉など一都三県が中心となり、現場によっては直行直帰もOKです ＼具体的には／ コインパーキングの現場作業がメインとなります。 2～3台程度の駐車場であれば2日ほど 数台を停められる駐車場なら1週間ほどかけて作業します。 ■支払い機器の取り付け、取り外し ■看板の設置、撤去 ■配線ホースやライン引きなどの駐車場整備　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業当初から社員がムリなく働ける環境を整備し続けてきました！ ■夜間作業ほとんどなし ■雨天などで早上がりの日も給与保証 ■連休取得もOK※有給取得率80％／事前申告は100％通ります！ ■入社半年後に《全員》給与5％UP ■残業月20時間程度 ■家族手当あり ■資格取得支援制度あり ■選べる休日※週休2日制or隔週休2日制　など 創業当初から社員がムリなく働ける環境を整備し続けてきました。 長期の連休取得も可能なため、家族で旅行に行くことも◎ また、早朝手当や出張手当・資格取得支援制度など、充実した福利厚生があることも 当社で働く魅力の一つです。 <注目ポイント2> 1年で現場主任への昇給実績あり！早期の収入UPに繋がります♪ 当社は、タイムズやエコロパークなど駐車場業界においてトップシェアを誇る複数の企業と直接契約を結んでいます。直接契約を結ぶことで案件数が担保され、おかげさまで業績も右肩上がり◎案件数が充実しているからこそ、現場経験をしっかり積むことができる環境です。また、当社は社員の頑張りをしっかり評価するために、柔軟に評価機会を設けています。未経験からはじめたスタッフでも1年に3回昇給した実績もあるほど。実際に入社から1年で年収が60万円UPしたスタッフも◎頑張り次第で早期の昇給と収入アップが見込める環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は工具の名前や使い方などを覚えていただきます！ 複雑な機械を使わないシンプルな作業のため 未経験でも3ヶ月ほどで一通りの業務を把握できるようになります。 独り立ち後もチームでの作業がほとんどなので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。

◎未経験歓迎！施工に関するスキルや知識は入社後に覚えていければ問題ありません 　あなたのペースで徐々に慣れていきましょう！ ◎現場は神奈川・東京・千葉など一都三県が中心となり、現場によっては直行直帰もOKです ＼具体的には／ コインパーキングの現場作業がメインとなります。 2～3台程度の駐車場であれば2日ほど 数台を停められる駐車場なら1週間ほどかけて作業します。 ■支払い機器の取り付け、取り外し ■看板の設置、撤去 ■配線ホースやライン引きなどの駐車場整備　など ＼この仕事のポイント／ ◎夜間作業はほとんどなし ◎雨天などで早上がりの日も給与保証 ┗現場作業のため、天候によっては早上がりすることも。 　ですが“月給制”なので、お給料はしっかり支給します！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験大歓迎！先輩社員がしっかりあなたをサポートします！ 今回募集するポジションでは、未経験からのスタートでもまったく問題ありません。現在の作業スタッフは20代～40代の9名体制で、異業界からの転職者も在籍しています。そのため、今回の募集においては前職やこれまでの経歴は一切問いません。「そろそろ正社員として働きたい」「何か手に職を付けたい」「やってみたいと思って」そんな理由でも十分です。入社後に、先輩社員がしっかりあなたをサポートしますのでご安心くださいね。また、11月・12月には新たなメンバーが合計10名入社します。入社日が近いメンバーが多くいるため、何かあれば気軽に相談がしやすい環境です◎ <注目ポイント2> 1年で現場主任への昇給実績あり！早期の収入UPに繋がります♪ 当社は、タイムズやエコロパークなど駐車場業界においてトップシェアを誇る複数の企業と直接契約を結んでいます。直接契約を結ぶことで案件数が担保され、おかげさまで業績も右肩上がり◎案件数が充実しているからこそ、現場経験をしっかり積むことができる環境です。また、当社は社員の頑張りをしっかり評価するために、柔軟に評価機会を設けています。未経験からはじめたスタッフでも1年に3回昇給した実績もあるほど。実際に入社から1年で年収が60万円UPしたスタッフも◎頑張り次第で早期の昇給と収入アップが見込める環境です。 【入社後の成長サポート】 最初は先輩のアシスタントとして、工具の名前や使い方などを覚えていただきます！ わかりやすく指示をしていくので初心者でも問題ありません。 複雑な機械を使わないシンプルな作業のため 未経験でも3ヶ月ほどで一通りの業務を把握できるようになります。 独り立ち後もチームでの作業がほとんどなので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。

◆入社後はクラウド、オンプレミス、NWのいずれかのプロジェクトでご活躍いただく予定です。 ⬛︎数字で見るCrane&I⬛︎ ◎案件比率　　　　 ◎対応工程　　　　　　　 ・クラウド：50％　　・要件定義：19％ ・オンプレ：20％　　・基本設計：31％ ・NW ：20％　　・詳細設計：41％ ・その他　：10％　　・構築　　：62％ 　　　　　　　　　　・運用　　：36％ ─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊ ◎お客様割合　　　　◎商流 ・通信　　：40％　　・２次請け：70％ ・官公庁　：20％　　・３次請け：30％ ・金融　　：20％ ・メーカー：10％ ・その他　：10％ ─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊ ◎社内体制 ・チーム　：55％ ・個人　　：45％ ★エンジニア間での交流も盛んなCrane&I★ 「どの環境で働くか」「会社の風土は？」当社の面接を受けにこられる方々がよく悩みとして持たれています。 当社ではその悩みは一切不要！エンジニア間はもちろん、営業ともいつでも交流を図れる場があるのは当社の特徴の１つです！ バーチャルオフィス「MetaLife」を導入しており、面談や勉強会、会議、 趣味の共有の場として活用しています！ 技術領域：大手通信キャリア基地局複数PJ 人数：社員29名 工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用 期間：5年程度※進行中 技術領域：物理サーバーからAWSへのマイグレーション 人数：社員5名 工程：事前検証/設計構築～切り替え後の保守・運用 期間：2年程度 ◆クラウド／AWS、Azure、GCP ◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築 　仮想化プロダクト設計構築 AP基盤設計/構築 ◆ネットワーク／サーバの設計・構築、運用・監視 　Switch／Router／Firewall／LoadBalancer ◆ミドルウェアの設計・構築、運用・監視 （Apache／Tomcat／Postfix等） <注目ポイント1> 【前給保証＋100万円】実現可能な理由。 その理由はずばり、会社として更なる成長を目指していくためです！ 今期で11期目を迎え、売上高は直近5年で180％以上、 従業員人数も162名にまで成長している当社は経営も安定しています。 そんな当社で一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。 また当社が次に目指しているのはSIerになること。 エンドユーザーや大手顧客など直契約のお客様が多数！ 今までの成長を武器にSIerとして企業発展することを目標に 組織として取り組みを行っています！ <注目ポイント2> チーム参画で同期や仲間と切磋琢磨して成長できます♪ ★働きやすい職場であるためにグループ案件多数★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では55％以上がグループでのアサイン！平均5〜7名程度です。 そのため、近くに弊社のメンバーがいるのでわからないことがあれば相談できる環境です！前職では個人でアサインされているから右も左もわからないなど不安を抱えていたメンバーも、当社に入社し、のびのび成長しています！ ★同期の存在がご自身の成長に繋がる★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 毎月3〜4名が当社に入社しています。 転職すると同期がいないケースも多々ありますが、 当社では同期がいるため、仲間と切磋琢磨できる環境です♪ 当社の福利厚生を活用して、同期会を開いているメンバーも います！