□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： HMI（Human Machine Interface）製品を軸に、FA・制御関連機器など10万種以上をグローバルで製造・販売する当社のSCM本部にて、グローバルの需要・供給のバランスを最適化し、在庫・納期・顧客満足を関連部門と協力して統合的に管理していただきます。 ■業務詳細： ◇年間・月次・週次の需給計画の策定と運用 ◇製品別の在庫方針（在庫水準・回転日数など）の設定と見直し ◇生産計画部門との協調による供給安定化と納期遵守率の向上 ◇ERP・SCPシステム等のDX支援システムを活用した需給可視化と意思決定支援 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ハイブリッド車用のリチウムイオン電池のプロセス開発業務全般をご担当いただきます。 自動車メーカーと連携した新型電池の開発や、製造ラインの新規立上げ、既存製品の改善が中心となります。 具体的な業務は以下の通りです。 ○新規電池（セル）の製造プロセス設計および開発 ○新規電池（モジュール）の製造プロセス設計および開発 ■募集背景・やりがい ハイブリッド車用のリチウムイオン電池は、世界的な環境規制強化にともなう電動車の普及拡大を背景に、当部署が貢献すべき事業の重要性が高まっており、人材の補強が必要となっております。 自身の技術開発の成果が製品に採用され、社会で活かされる姿を見ることができる、やりがいのある職種です。 ■入社者に期待する役割 同社製品の競争力を最大化するため、「高品質×低コスト」を両立した量産化の製造プロセスを確立し、製造現場でのプロセスイノベーションを推進していただきます。 将来的には、技術チームのリーダーや統括者として、組織全体のレベルアップを主導するコアメンバーとしてご活躍いただけることを期待します。 ■描けるキャリアパス 「電池の製品設計から製造工程まで」を網羅できる深い知見と、全体を俯瞰する力を身につけることができます。 モノづくりの上流から下流までを熟知したエンジニアへと進化を遂げたのちには、プロジェクトリーダーとしての役割を担っていただきます。 当部門のプロジェクトリーダーは、社内だけでなく顧客（大手完成車メーカー）との直接折衝・交渉のフロントに立って行動していただきます。 製品の全貌を理解しているからこそ発揮できるこの「高度な交渉力」と「ビジネス推進力」を現場で磨き上げ、将来的には技術系幹部やスペシャリストなど、事業の未来を担う重要役職への道を目指すことができます。 ■福利厚生： ・家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ・引越し費用補助 ■配属部署： ※株式会社ＧＳユアサで採用後、株式会社ブルーエナジーへ出向となります。 ※事業内容：ハイブリッド車用リチウムイオン電池の開発、生産 ※住所：京都府福知山市長田野町1丁目37番 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 国内外における法務案件の対応となります。主には以下ご担当いただきます。 （１）各種契約書の作成、審査、交渉（含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約） （２）事業部門からの各種法律相談への対応 （３）社内教育の企画及び実施 （４）各種訴訟・紛争案件への対応（含、知的財産関連） （５）各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート （６）ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援 （７）グローバルにおける重要法務リスクへ対応方針の検討及び展開 （８）データ（個人情報を含む）ガバナンスの推進 （９）グローバル法務統括機能の推進 ■ポジション・立場： グローバル統括機能の強化やDX推進において一翼を担える法務人材に育成して行きたいと考えています。 業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後には中堅的役割を期待しております。 ■仕事のやりがい： 急速なグローバル展開に伴い、法務案件も各種・各国に亘ります。特に、市場が拡大するグローバルサウス地域での法務案件が今後急増すると見込んでおり、国際法務業務に挑戦できる機会があります。 また、スタートアップへの投資や協業案件、AI・IOT分野での新しい取り組みが進んでいる中、これまで培って来た専門性を高めながら、新分野へチャレンジすることで自らのキャリア・パスを築いて行けることがやりがいになります。 業務経験にもよりますが、入社後即、或いは2〜3年後を目途に中堅的役割を担うことを期待しています。 ■ダイキンの強み： M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める会社の法務職として、その役割は多岐に亘ります。 臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後、契約審査業務に加えて、子会社によるM&A案件や重要訴訟等の管理に参画することによって地域拠点との連携強化に関わって頂きます。5年〜10年後を目途に地域拠点への出向も可能性があります。さらに、早い段階から事業部でのビジネススキームの検討に携わり指揮管理しながらビジネスを牽引する法務担当者として育成し、事業部門の法務責任者への道も考えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆1万事業者・50万人の転職希望者が利用する人材採用システム／2024年問題などの社会課題を解決／評価制度充実・キャリアパス◎／残業30H◆ ■概要： 当社は、ノンデスクワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。本ポジションでは、人材不足、採用に困っている企業にたいして、採用成功のためのコンサルティングをしていただきます。 ■業務内容： 主に大手〜中堅企業を30〜40社程度ご担当いただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案 ■担当サービス『X Work』 累計50万人以上が利用しており、北海道から沖縄まで、全国の様々な求人情報を取り扱っています。 ノンデスク事業者も1万以上の事業者が利用しており、多くの企業と求職者のマッチングを叶えています。 実際の利用者からは、求職者『求人が豊富で、求人の内容も会社のイメージがわかりやすく良かった』企業『採用コストが半分になったので使ってよかった』などの声があります。 ■解決している業界課題 日本の労働人口の60％が働いているノンデスク業界は、元々求人サービスが少なく、これまで縁故採用が主流でした。しかし、ノンデスク業界に特化したエージェントやダイレクトリクルーティングサービスが生まれることで、今まで以上に円滑な採用・転職活動が可能となります。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

◎三菱重工機械システム（株）からの案件が5割程度で安定感のある受注 ◎スペシャリストとしてのキャリアアップ可能！若手から50代まで活躍中！ ◎機械の動作を生み出すので、やりがいを感じやすい製品を扱います！ ■業務内容： 生産管理装置や画像検査装置のソフト設計をお任せ致します。 ・顧客の要望ヒアリング ・製品、ソフト仕様設計 ・組み込みソフト設計 ・実装 ・評価　等 ※ご希望とご経験に合わせたフェーズを担当頂きます。 ■製品例： （1）段ボール製造プラント生産管理システム 段ボールを作る工場で、どれくらいの段ボールを作るか、材料がどれくらい必要か、どの機械を使うかなどをオンラインで一括管理するシステムです。 （2）紙器・紙工機械・印刷機械電装品 紙で作る箱や他の製品を作る機械、印刷する機械に使う電気の部品です。例えば、これらの機械の動きをコントロールするための電気的な装置です。 （3）JR新幹線等の車輛修理工場設備制御装置 新幹線などの電車を修理する工場で使われる装置のことです。これらの装置は、修理が安全で効率的に行われるようにするためのものです。 （4）段ボール品質検査装置: 作られた段ボールがちゃんとした品質かどうかをチェックする装置です。 ■業務特徴： ・お客様毎のオーダーメイド品なので裁量多く携われます。 ・製品群ごとに複数のチーム体制でプロジェクトを進めます。 配属先次第では国内外含む出張の機会があります。 ■出張について： 担当業務や案件によって出張が発生する場合がございます。 据え付けやアフターサービスの際に顧客の元へ行く必要があり、日本全国の出張が発生します。期間は3日〜1週間程度を予定しており、月に1回〜2回を想定しております。将来的には、海外出張をお任せする可能性もあり、国内外問わず、各地に行くことができるチャンスがあります！ ■スキルアップ支援制度： 通信教育講座やイーラーニングを用意しており、資格取得をするごとに給与がアップする等社員の方々の成長を応援する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理など現場経験歓迎！飲料・食品などの製造設備で国内トップシェアで創業約80年の安定企業◆土日祝休／残業ほぼなし／研修体制充実◎】 ■業務概要 当社は飲料・食品・医薬品分野向けの製造設備の設計・製造を手掛けるプラントエンジニアリングメーカーです。 本ポジションでは、製造設備および工場全体の安全管理業務をお任せします。 労働災害の防止や安全衛生体制の強化を通じて、安心・安全な職場づくりを推進する重要な役割です。 ■業務詳細 ＜月3回程度、1〜2泊で現場立ち合い＞ ・工場および現場における安全衛生管理業務全般 ・各種法令（労働安全衛生法等）に基づく対応および監査対応 ・安全パトロールの実施および是正指導 ※顧客は国内6〜8割の飲料・食品メーカーが中心です。 ＜その他内勤業務＞ ・安全管理計画の策定および実施、進捗管理 ・リスクアセスメントの実施および改善提案 ・安全教育・研修（KYT、安全講習等）の企画・実施 ・労働災害発生時の原因調査および再発防止策の立案 ・報告書の作成 ■組織構成 技術部門は中途・新卒問わず幅広い年齢層が在籍しています。 平均勤続年数17.8年と長く働きやすい環境です。安全管理部門も連携しながら、全社的に安全意識の向上に取り組んでいます。 ■入社後の教育体制 入社後は1〜3か月程度、厚木工場にて製造実施研修を行います。 座学・現場研修を通じて安全管理に関する基礎知識や実務を習得し、配属先にてOJTでサポートを受けながら慣れていきます。 その後も階級・社歴別研修、安全関連資格取得支援などもあり継続的なスキルアップを支援します。 ＜今後のキャリアパス＞ 安全管理のスペシャリストや、安全衛生責任者、管理職へのステップアップなど多様なキャリアパスがあります。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月23時間程度 ・家賃・家族手当、社宅、退職金、各種手当充実。 ※出産復職率100％で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年以上、食品・飲料・医薬品といった生活インフラ領域を支える老舗企業です。 大手メーカーとの長年の取引実績と高い技術力を背景に、安定した経営基盤を確立しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆「東京に一番近い里山」埼玉県小川町◆和紙の技術を応用した老舗素材ベンチャー企業◆U/Iターン歓迎◆ーー 創業以来、和紙技術をベースにした素材開発により安定成長してきました。今後の新領域拡大に向けて、既存顧客との関係性を維持しながら、新たな価値創出を担う営業職の増員を行います。営業が「開発の起点」になる組織のため、【事業づくり】に関われるポジションになります。 【里山の環境がある暮らし】 ・小川町は「東京に一番近い里山」とも呼ばれ、田園風景があり、都市部とは違うゆとりを感じられます。（登山、カフェ、酒蔵、地ビールなど文化豊かで移住者も多く、自然と都市のバランスが取れた立地） ・池袋まで東武東上線で直通アクセス可能で、首都圏との距離感を保ちながら落ち着いた暮らしができます。（池袋まで約70分） ・独身寮あり／移住補助あり／転勤なしのため、町外・県外からの転職やU・Iターンもしやすい環境です。（生活支援の充実） ※中途入社者の多くが県外・地域外から移住して活躍しています。 ▼こんな方に強くマッチ ・都市に疲れているがキャリアは妥協したくない ・自然のある暮らしに憧れている ・家庭・子育て環境を見直したい ■仕事内容： 当社は1300年続く和紙技術を応用し、機能性を持つ“特殊紙素材”を製造するメーカーです。主にガスケット材（国内トップシェア製品あり）などを自動車メーカー／電機メーカーへ直接提案し、各企業様に合わせた特注品の製造なども行っています。 入社後まずは既存顧客を担当し、製品理解・製造工程・技術課題を学びます。営業が「開発の起点」になる組織のため、早期から顧客の声をもとにした新用途探索や新素材企画にも関わっていただき、将来的には市場開拓や商品企画、事業開発への参画なども期待しています。 ※ガスケット材とは、部品と部品の接合部に挟み込み、流体・気体の漏れや異物侵入、振動の伝播を抑えるための「材料」です。 ◆ポイント： 「東京近郊への移住」「自然のある暮らし」「働きやすさ」の3つを同時に実現できる求人です。実際に県外から移住して活躍している中途社員も多く、勤務地は埼玉県小川町本社のみで転勤がないため、将来のライフプランを描きながら腰を据えて働くことができます。 ※詳細は福利厚生欄などに記載。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から専門性の高い営業へ◆数億円規模の工場設備提案に挑戦／チームで進める安心スタート◎／安定基盤×長期キャリア 魅力ポイント◎ ・未経験から挑戦できる「工場そのもの」をつくる提案型営業 ・住宅手当や出張手当など福利厚生充実 ・東証プライム上場「クラボウ」100％出資 ■仕事内容 お客様の「工場の課題」を解決する提案営業をお任せします 具体的には… ・工場設備・プラントの提案営業（既存顧客中心） ・顧客との打ち合わせ（設計担当同席） ・課題ヒアリング、要件整理 ・見積作成、図面の基本確認、契約対応 生産効率を上げたい、新ラインを導入したい、といった課題に対し、設備・レイアウト・工程まで含めて提案します 提案内容が工場という形に残る達成感のある仕事です ■未経験でも安心◎ ・営業は“課題整理”が中心 ・設計部門とチームで進める、一人で抱えない体制 ・先輩社員の営業同行からスタートし実務を通じて段階的に習得 大阪拠点は約40名、中途・異業界出身者も活躍中 ■働き方 ・担当件数：10社程度 ・1件当たりの工期：1か月〜1年以上／規模により変動 ・年間休日120日／土日祝休 ・有給平均取得10日 ・平均残業：15〜20時間程度 ・出張：月10日程度（日帰り〜2泊） ※育成期間中は単独出張なし ■充実した福利厚生 出張・生活面をしっかりサポート ・出張手当 1日1,600円以上＋食事補助（朝800円／夕1,600円※条件あり） 休日移動手当・長距離運転加算等あり ・住宅手当 持ち家2万円／賃貸半額（上限4万円）／実家等1万円 家族手当や奨学金返還補助も整備し、安心して長く働ける環境です ■1日の流れ（例） 09:00：上長相談・承認 10:00：客先打ち合わせ（1） 12:00：昼休憩・移動 13:30：客先打ち合わせ（2） 15:00：移動 16:00：客先打ち合わせ（3） 17:00：見積・書類作成 訪問・出張8割／内勤2割の現場中心のアクティブな業務です ■当社について 東証プライム上場「クラボウ」100％出資のプラント・設備エンジニアリング企業です。創業約50年、医薬・化学・食品・半導体など幅広い業界の工場設備を設計から施工まで一貫し手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／年休125日／残業月10h程度／「ヒロインメイク」等の人気化粧品ブランドを展開】 国内外でおなじみの「ヒロインメイク」「ヘビーローテーション」「KiSS」などのブランドを展開する当社にて、開発本部 商品開発部の一員として、マーケティングデータ分析・市場調査を通じたブランド育成業務をお任せします。 1825年創業・2025年に200周年を迎えた老舗化粧品メーカーとして、長年培ってきたブランド力と挑戦を続ける社風が強みです。 ■業務内容 国内外でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」、「KiSS]などのブランドを展開する当社で、 開発本部 商品開発部の所属にて、展開する複数のブランドの市場動向やマーケティングデータの集計・分析を行い、ブランドの育成を担っていただきます。 マーケティング、データ分析、商品企画に幅広く携われるため、「分析だけでは終わらない仕事」ができる点も魅力です。 ・自社で展開する複数のブランドの市場動向やマーケティングデータの集計・分析 ・商品承認会議に使用するための資料作成 ・購入者構造分析・KPI設定等商品の主幹担当のフォローとしてブランド育成にも携わる ・外部の調査会社を使用しての消費者調査や購買分析 ■働き方 ・本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境 ・年間休日125日／フレックスタイム制導入 ・市ヶ谷勤務／転勤なし ・原則出社のため、社内コミュニケーションが取りやすい環境 ・在宅勤務はやむを得ない場合に月5日まで利用可能（本部長承認制） 本部内でのフォロー体制も整っており、周囲と連携しながら業務を進められます。 また、部署内には中途入社メンバーも在籍しており、安心してキャリアをスタートできます。 ■当社について 当社は、ベースメイクからポイントメイクまで、多様な化粧品を全国の量販店・ドラッグストア等で展開しています。 「小粋な遊び心」を大切にしながら、伝統とチャレンジ精神を両立している点が特長です。 化粧品・美容業界経験者はもちろん、マーケティング、データ分析、リサーチ、商品企画、営業企画、SNSマーケティングなどの経験も活かすことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼EC運営経験者大歓迎！将来のEC責任者候補！／ 単なるEC運営ではなく、「売上をつくる」ポジション ◇こんな方におすすめ◇ ・楽天市場やAmazonなどECモール運営経験をお持ちの方 ・売上を伸ばすための施策を考えることが好きな方 ・将来的にEC責任者やマネージャーを目指したい方 ■仕事内容 東京営業所にて、楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営をお任せします。売上データや顧客ニーズを分析しながら、販促施策や広告運用、ページ改善などを通してEC事業の成長を推進するポジションです。 将来的にはEC部門の中心人材として、事業戦略の立案や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ （1）ECモール運営：楽天市場・Amazon・Qoo10などの運営管理および売上管理 （2）販促企画・広告運用：セール企画やキャンペーン企画、広告施策の立案・実行 （3）売上分析・改善提案：商品分析、レビュー分析、アクセス解析をもとに改善施策を実施 （4）社内連携・業務改善：商品開発部門や営業、本社EC担当と連携しながら事業成長を推進 ◆1日のスケジュール例 9:00　広告実績・売れ筋商品の確認 10:00　全EC店舗の売上確認 11:00〜16:30　商品ページ作成・広告改善・トレンド調査・分析業務 17:00　在庫状況の確認・EC在庫の更新 ■働き方 ・年間休日120日以上／土日祝休み ・残業月10時間程度 ■組織構成 ・商品開発担当2名や営業担当1名と協業しながら進めます。 入社後は福井本社EC担当1名（教育担当）が、マンツーマンでフォローいたします！ ■企業の特徴と魅力 岸田産業株式会社は、1877年創業・148年の歴史を持つ防災用品メーカーです。防災用品OEM事業やBCP支援事業を展開し、防災セット累計販売100万セット以上の実績を持っています。 会社として求めているのは、「ECサイトを運営する人」ではなく「EC事業を成長させる人」。将来的にはEC部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年収600万円〜／転勤無／完全週休二日制／年間休日125日／ふくしま健康経営優良事業所／残業月平均20時間／住宅手当・家族手当など、福利厚生充実／福島県内でも老舗の測量設計会社／生活の利便性の向上×災害から人々を守るインフラ整備など、地域の未来を支える◎◆◇ ■仕事内容： 測量から建設コンサルティングまで一貫したサービスを提供する当社で、公共インフラの整備を支える営業活動を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇公共事業（国、県、市町村等）の情報収集、分析 ◇官公庁・民間への技術提案、広報 ◇入札参加対応、積算、資料作成 ◇受注後のフォローアップ ■主な受注先： 国土交通省、福島県、福島県内市町村、民間企業 ※9割以上は官公庁の元請けとなります。 ■組織構成： 計8名（20代1名、40代1名、50代3名、60代3名） ■当社の特徴： 〜1960年創業／66年の歴史を持つ『総合建設コンサルタント』〜 ■「技術力・機動力・創造力で持続可能な未来に貢献する」という経営基本理念のもと、生活の利便性の向上や災害から人々を守るインフラ整備など、地域の未来を支える社会資本の形成に取り組んでいます。 ■事業内容は、設計・インフラメンテナンス・環境調査を担う建設コンサルタント部門をはじめ、三次元計測・測量調査部門、補償コンサルタント部門、情報システム部門と多岐にわたります。 ■三次元計測・BIM／CIMをはじめとする新技術の積極的な導入により、技術の幅と深みを継続的に高めています。これからも地域から必要とされる100年企業を目指し、真摯に努力を重ねてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアの金属製雨といメーカー◎/定着率抜群で働きやすい環境◎/第二新卒も歓迎◎】 ■職務概要：当社は金属製雨といで国内トップシェアを誇るメーカーです。名古屋営業所にて、工務店や設計事務所、販社等に向けたルート営業を担当します。既存顧客への製品案内を中心に、問い合わせをいただいた新規顧客へのアプローチや、エリア内の顧客訪問も行います。 ■業務詳細： ・工務店、設計事務所、販社等に対して製品の提案や課題ヒアリング、納期・仕様調整、アフターフォローを実施します。 ・1日あたり5件程度車で訪問します ・営業所内はチーム制で業務を進めており、相談しやすい風通しの良い職場環境です。 ■業務の特徴： ・新規既存の割合：ルート営業で既存顧客8割、新規2割程度です。既存顧客は先輩からの引継ぎを行います。新規顧客獲得はグループで見込み客へ電話等のアプローチをしています。 ・対応エリア：研修後に確定します。東海3県・北陸3県・静岡・長野エリアなど様々です。宿泊を伴う出張が発生する可能性があります（1〜2泊程度）直行直帰も臨機応変に対応可能です。 ・個人目標があり、半期ごとの評価で賞与・昇給等がございます。 ■商材：銅・ステンレス・ガルバリウム・アルミ等の金属雨とい、金属屋根材、外装材、換気棟、雨水利用商品など多彩なラインナップを取り扱います。 ■組織構成：名古屋営業所は6名体制で、営業職は4名（20代2名・40代1名・60代1名）が対応しています。定年退職以外の離職はほとんどなく、安定して長く活躍できる職場です。 ■業務の魅力：業界トップクラスの製品力とブランド力を背景に、安定した営業活動が可能です。SalesForceやGoogle Workplace等、最新のITツールも活用して効率よく働けます。 ■教育体制：入社後は先輩がOJTで丁寧に指導します。営業同行や商品知識の研修などがございます。独り立ちまでは3か月〜半年程度を予定しています。顧客担当を持つまで手厚くサポートし、着実に営業スキルを身につけられます。 ■就業環境：年間休日124日・全社平均残業2時間以内。18時までには退社できる体制でワークライフバランスも良好です。女性だけでなく男性も、配偶者の出産の際、3日間休暇を取れる制度もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備の設計・調達・施工・制御・監視を一貫受注しています／某大手ビールメーカーとの取引有／設立50年の老舗企業】 ■業務内容： 食品大手ビールメーカーなどの同社顧客工場に常駐していただき、電気設備の設計や施工監理、設備メンテナンス、保全など幅広い業務をお任せいたします。顧客が設備を導入される際には、元請けとして設備設計や施工会社の管理などを行います。 ■キャリアパス 将来的には設計業務や現場の取りまとめ等、より専門性の高い業務をお任せしたいと考えております。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 各営業所毎に扱う製造ラインが異なるため、様々な現場を経験し、設計業務から工事監督まで幅広く対応できるエンジニアを目指していただきます。 ご入社後6か月以降を目安に出張をお願いいたします。 ■取扱い設備： ・食品プラント電気設備 ・鉄鋼プラント電気設備 ・環境プラント電気設備 ・搬送プラント電気設備 ・建築電気設備 ■組織構成： 28名（20代6名・30代7名・40代7名・50代8名） （拠点は、茨城、埼玉、群馬、名古屋、大阪本社、吹田、明石、尼崎、博多） ■働き方・特徴： 【安定した経営基盤】全案件のうち95％が元請けのため、抜群の安定感を持っています。小規模の会社ではありますが、大手企業の工場に事務所を構え常駐できるほど深い関係性が構築できています。また、某大手ビールメーカーとのお取引開始以来、複数の大手企業より常駐案件を受注しております。 【社風】お互いの社員を育て合うような風土がございます。離職率は10％台と非常に少なく、長く働きやすい環境です。 【フォロー体制】個々に合わせた手厚いOJTが自慢です。ベテラン社員だけでなく、お客様から直接技術を学べる環境で、供にスキルアップできる環境も魅力のひとつです。 【事業所】7ヶ所。お取引先の工場内にあり、常にお客様と対峙しながら仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして活躍／FSSCやISOの知識がある方歓迎／品質保証の分野で、豊かなキャリアを築ける〜 ■業務内容： 自社＆受託製造製品の品質保証業務をお任せします。 ・製品規格書の作成 ・ラベルの表示確認 ・監査対応 ・トラブル発生時の調査など ■業務詳細： ◇製品規格書の作成＆ラベルの表示の確認 商品の表示が食品表示法に沿って記載されているかなど、法律的な部分を広範囲にチェックします。新商品とラベルの改版分で１日に5〜6件程度。現在は4名で手分けをして確認しています。食品表示法は定期的に改定されるため、知識をアップデートしながら対応しています。 ◇監査対応 受託製造を検討するクライアントへの工場設備紹介や、FSSC認証などの更新審査対応など、対外的な対応も行います。工場スペックや製造方法など、技術的な知識を幅広く知っておく必要がありますが、将来的に対応できるようになれば大丈夫です。 ◇クレーム対応 クレームが発生した時に、他部署と連携して原因究明を行いクライアントに報告・改善対応の検討を行います。 ■働く環境： 忙しい時期もありますが、残業は月10h程度です。また、お休みも基本土日祝休で年間休日は120日あります。 有給も取得しやすくオフも充実できるなど、長く安心して働ける環境です。 ■特徴・魅力： 配属予定の品質保証課は、現在課長のポストが空いている状態なので、将来的なキャリアアップも十分可能です。 また、メーカーとしては珍しい「小ロット多品種生産」に対応できる工場を完備しており、日本屈指の新商品実績があります。自社製品・受託製造ともに、日々新しい製品が生み出されているので、経験・スキルの幅を広げるには最適です。 ■当社について： 商品設計からデザイン、パッケージ、販売支援までをトータルサポートするODM事業（共同開発事業）。お客様の仕様設計をもとに製品を生産するOEM・PB事業（受託製造事業）。マンゴーやライチなど香り豊かな果実のラムネ『フルーラ』や『ドリアンサイダー』等、オリジナル性の高い製品を生み出すNB事業（自社開発事業）の3つの事業を展開。自社開発商品での経験を共同開発に活かす等、各事業のシナジー効果もあり、大手企業も含めて多くのお客様から引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

SAP保守・開発経験を活かし、要件定義や構想策定など上流工程へ挑戦しませんか。 プライム案件90％超の環境で、大手企業向けSAP導入を通じて業務コンサルタントへのキャリアアップが可能です。 ■業務概要 SAP導入プロジェクトにおいて、顧客と直接向き合いながらERP導入を推進いただきます。 まずはご経験のある領域から参画いただき、SAPの設計・構築・テスト・運用支援を担当。将来的には要件定義や構想策定などの上流工程にも挑戦いただき、SAPコンサルタントや業務コンサルタントとしてキャリアを広げることが可能です。 当社はプライム案件比率90％超のため、顧客課題の整理から改善提案まで一貫して携わることができます。 ■具体的な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 【入社後に担当いただく業務】 ・顧客との打ち合わせ、要件整理 ・SAP設定（カスタマイズ）および動作検証 ・設計書作成、受入テスト ・協力会社との仕様調整 ・稼働後の保守、改善提案 【将来的に挑戦できる業務】 ・業務課題のヒアリング ・要件定義 ・業務改革に向けた構想策定 ・SAP導入プロジェクト全体の推進 ・チームリード／プロジェクトマネジメント ■プロジェクト例 ・大手製造業向けSAP S/4HANA導入 ・売上数百億円〜1兆円規模企業向けERP刷新 ・基幹システムの保守運用から新規導入までを支援する長期プロジェクト ■このポジションの魅力 【SAP技術者からコンサルタントへ成長できる】 SAPの知識だけでなく、生産管理・販売物流・会計などの業務知見も身につけることができ、市場価値の高いERPコンサルタントを目指せます。 【上流工程へ挑戦できる】 要件定義未経験の方も歓迎。経験豊富なメンバーの支援のもと、段階的に上流工程へチャレンジできる環境です。 【顧客と直接向き合える】 プライム案件比率90％超。SIerの下請けではなく、お客様との距離が近い環境で提案力を磨けます。 【大規模案件に携われる】 売上数百億円から1兆円規模の企業を担当。若手のうちから大規模プロジェクトを推進する経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上流工程に携われる／安定基盤／電子機器取り扱い経験ある方歓迎／年休126日／残業20H／フレックス◇ ■業務概要： 同社が開発・運用するキャッシュレス決済センター「Thincacloud」やクラウド型端末売上管理システム「ThincaMaps」に接続する、店舗や無人機向けの決済端末やIoT機器といったハードウェア製品のファームウェア開発業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・新製品開発、既存製品改良におけるファームウェアの詳細仕様書および設計書作成 ・製品ハードウェアのマイコンへの組み込みファームウェア開発(設計、実装) ・ハードウェア動作確認を含めたソフトウェアのテスト、検証 ■組織のミッション： 同社が最も強みを発揮している無人機領域へのオリジナルハードウェア製品を企画・設計・開発する部門です。 社会に求められるキャッシュレス決済端末やIoT機器を創り、多様な業界のDX推進に貢献することがミッションです。 ■魅力： ◎自分で企画した製品が街で"見える" ◎電子マネー等のキャッシュレス決済の仕組みやスキームを学べる ◎製品開発に必要な様々なスキルを身に付けることができる ◎希望次第で海外ベンダーとの会議に参加でき英語力アップにつながる ■働き方： ・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。 ・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 創業100年、地域密着で住まいを提供してきた当社にて、分譲住宅または注文住宅の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・HP・WEB広告・チラシ等から来店されたお客様への反響営業 ・分譲住宅・注文住宅のご提案（ヒアリング〜成約まで） ・展示会場（毎週土日祝）での接客・案内 ・POP作成、チラシ配布、展示場設営などの集客活動 ※住宅価格帯：2,000万〜3,000万円前後 ※顧客層：20代後半〜30代前半のファミリー層 ※成約まで平均約1ヶ月／成約率3〜4割 【業務の特長】 個人目標はありますが、チームで成果を最大化する営業スタイル 分譲・注文・土地まで幅広く提案可能 TVCM・WEB広告により認知度が高く、安定した反響数あり ■教育・キャリア支援 ・キャリア別研修制度 ・キャリア面談制度 ・立候補制プロジェクト制度 　（新商品開発／AI活用／社会貢献など） ・社員の声を経営に反映する「自己申告制度」 〜◆2025年7月より残業削減の新制度スタート！◆〜 ・本社による残業管理体制の強化 ・規定時間以降のPCシャットダウン導入 今後も、より働きやすい環境づくりを進めていきます。 ■当社の特長： 大正15年創業、歴史と伝統のある企業です。建売分譲及び注文住宅を主力とし、材木店の特色を活かしたよりハイグレ−ドな住宅を目指しています。 ■当社の事業内容： 分譲住宅、分譲土地仕入、不動産販売、注文住宅の企画・設計・建築・販売・アフターメンテナンスまで一貫した取引システムを取り入れ北関東を中心に事業拡大しています。 ◆最後に◆ 創業100年・売上100億円超。日本全企業の0.065％しか存在しない希少な成長企業です。分譲・注文・不動産・リフォーム・介護事業まで幅広く展開し、景況変動に強い安定した経営基盤を確立。 「日本一、社員満足度の高い会社」を掲げ、安心できる環境で、思いきり挑戦できる会社づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇創業40年以上の安定企業／26年6月より本社が移転／大手企業との取引多数／お人柄重視の採用／地元密着の優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ■ 仕事内容： 産業用装置の提案営業をご担当いただきます。 当社は一品一葉で装置の設計・製造を行っており、顧客ごとのニーズに応じた完全オーダーメイドの製品を提供しています。 ■業務詳細： ・既存顧客との折衝・深耕営業 ・ヒアリング、仕様検討、技術部門との打合せ ・見積書・提案書の作成 ・契約・納品フォロー、進捗管理、立会フォロー ・納入後のアフターサポート ※技術部門との連携が多く、モノづくりに深く関われる営業スタイルです。 ■入社後について： まず営業アシスタント業務からスタートして先輩営業のもとで、商談への同行、資料作成、社内打合せへの同席などを通じ、製品知識や提案の流れをじっくり学びます。 また、場合によっては入社後半年間の現場研修を実施することもあります。 この期間を通して、製品への理解を深めるだけでなく、社内の各部門との関係性を築き、チームで仕事がしやすい環境づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 一通りの業務を理解した後は、徐々に担当顧客を持ち、自ら案件を推進する段階へと進んでいただきます。 ■組織構成： 営業グループには現在2名の社員が在籍しています。30代と60代の構成となります。 ■当社の強み： 自動省力化装置（FA-FactoryAutomation）設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。新規設計はもちろん、他社の納入機の改造、古い制御盤の更新など、図面がない、コメントがない、取説がないなど他社でお手上げの設備も数々の経験を生かし、少ない情報からでも対応します。コンパクトPLCを使用した小型単体設備から、大型の搬送設備まで幅広く実績と経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／海洋土木(マリコン)No1実績だけでなく建設ゼネコン業界全体での売上上位／東証プライム上場／土日祝休／年休125日〜 ■業務内容 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務/工事損益管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・工事予算管理 ・現場経費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事請負契約、下請負契約、材料契約等の監理、現場労務管理 ・工事費他の支払、決算予算業務　等 ■採用背景 受注工事が大規模化していることから、各拠点ごとに工事予算管理することに一層重要視しており、事務系総合職の増員を図っております。 ≪プロジェクト例≫ ★海上・陸上を問わず、プロジェクトが豊富にあります！ 東京国際(羽田)空港Ｄ滑走路 多摩川スカイブリッジ 東京湾海の森トンネル 近畿自動車道紀勢線すさみIC 大阪港夢洲トンネル マタバリ火力発電所事業※バングラデシュ Shatin to Central Link Contract No.1121※香港　など ■入社後のキャリア 将来的に事務系総合職として総務や労務管理、人事の領域にチャレンジすることも可能です。 ■フォロー体制 現場配属前には数か月間、管轄支店内勤にて、社内のルールについて学び、人脈形成期間に充てていただくことが可能です。当初から単独で対応するケースはございませんのでご安心ください。 ■五洋建設で働く魅力 1）多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 直近5年の入社者データ（総合職入社）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)。40代で入社し、年収が320万円アップした社員もいます。 2）仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです。 入社後アンケートでは「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多いように、現場に、お客様に、まっすぐな会社です。近年新卒採用にも注力しており、20代〜30代の社員が増えていて活気のある雰囲気となっています。中途入社者の方でも馴染みやすい職場と言えるでしょう。 3）積極的なICTの活用等により、生産性向上に取り組んでおります。 残業時間の削減や休日数の増加など働きやすい環境を目指し「働き方改革」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル等の業界へ提案／世界初の技術でグラフェンを低価格で量産化したスタートアップ企業／2030年にIPOを目指す】 ■業務概要 株式会社元年は、廃棄リチウムイオンバッテリーからグラフェンを抽出・量産化する世界初の技術を活用し、日本の製造業の発展を目指すスタートアップ企業です。 本ポジションでは、バッテリー・半導体・自動車・テキスタイルなど幅広い業界のメーカーに対し、グラフェンを活用した新たな用途開発や課題解決の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・新規および既存顧客への提案営業 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・グラフェンをはじめとした高機能炭素素材の活用提案 ・社内R&Dチームや外部技術顧問との連携 ・展示会やアライアンス先から獲得したリードへのアプローチ ・用途開発案件の推進および顧客フォロー ・新規市場開拓施策の立案・実行 ・営業プロセスの構築、改善 ■扱う商材： ・グラフェン、グラファイト、CNT、炭素繊維等の高機能炭素素材（粉体／低コスト・高品質） ＜グラフェンについて＞ グラフェンは鋼鉄の約200倍の強度、銅を凌ぐ高導電性、高い熱伝導性・透明性・柔軟性を併せ持つ「夢の次世代素材」として注目を集めており、電子デバイス、エネルギー、医療、自動車コーティングなど幅広い分野での実用化が急速に進んでいます。 2026年時点のグローバル市場規模は約2,000億円〜3,000億円超とも言われ、成長著しい領域です。 ■顧客先： ・バッテリー、半導体、自動車、テキスタイル、エネルギー等業界の商品開発部の担当者様などとお打ち合わせを行います。 ■営業手法： ・既に獲得しているリードに対しての提案や年に数回開かれる展示会からのリード獲得を行っていただきます。 ■ポジションの魅力点 ・世界初の技術を活用した新規市場開拓に携われる ・グラフェンという成長市場の最前線で経験を積める ・営業組織づくりにも関与できるスタートアップ環境 ・研究開発部門と連携しながら技術提案力を高められる ・2030年IPO、2035年NASDAQ上場を目指す成長フェーズに参画できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆三菱重工Gの内販100％／グループ内の社内SEとしてシステム構築に貢献 ◆発電所や業務システム開発やデータ分析支援をお任せ ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工高砂拠点の各種業務システムや発電所のアフターサービス領域において、アプリ開発やデータ分析支援業務を行うチームのサブリーダーとしてご活躍いただきます。お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実際に手を動かしてアプリケーション開発を行っていただきます。折衝力と開発力の両面を活かせる、成長機会にあふれたポジションです。 ▼具体的には ・顧客との要件調整・要件定義・基本設計 ・開発（プログラミング）およびテスト、リリース作業 ・運用保守 【使用言語・データベース】 ・言語：Python、C#、VB.Net ・DB：SQL Server、Oracle ・その他ツール：PowerBI、PowerApps など ■組織・PJ環境について 配属予定のチームは約10名規模となっております。 【雰囲気・環境】 ・20〜50代まで幅広い年齢層のチーム ・チーム独立型で裁量を持って進めやすい雰囲気 ・出社がメインではあるが、適宜テレワークも可能 ■本ポジションの魅力 ・発電所という三菱重工ならではの社会インフラ級の大規模事業に携われる ・膨大な業務データの分析・活用を行うことになるため、やりがいも大きい ・大企業のレガシーシステムの改革に関与できる貴重なポジション ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を利用可能 ・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT開発ノウハウ×現場理解で中小企業のDX推進をリード／拠点立ち上げ・プロジェクト管理ポジション】 ■業務概要 当社のIT開発技術と運用ノウハウを活かし、2026年4月に新設される鹿児島拠点にて、システムエンジニア（リーダー）としてご活躍いただきます。中小企業や個人事業主など、IT投資が難しいお客様のDX推進を支援する事業の中核として、要件定義から進行管理まで幅広い工程のリーダー業務を担っていただきます。クライアントと開発チームをつなぎ、業務課題の抽出から改善提案、運用後のフォローまで一貫してプロジェクトを推進する役割です。 ■業務詳細 ・クライアントとの折衝や要件ヒアリングを通じた課題抽出 ・業務整理および要件定義書、基本設計書の作成 ・スケジュール策定、タスク・進捗管理、品質・リスク管理 ・社内外のメンバーへの指示出しや成果物レビュー ・開発フェーズ全般のマネジメントとリリース計画の策定 ・運用後の業務改善提案や継続的なサポート 【担当例ー基幹システム開発ー】 ・Webシステムの開発 ・AWSクラウドを活用したサーバー構築 ・言語／Python、Unicage、Swift、Java、C#等 ・ソース管理／Git、SVN ・OS／Linux、Windows、MacOS ■扱うサービス 自社および外部顧客向け業務システム開発、クラウド（AWS）基盤、各種業務アプリケーション ■組織構成 新拠点立ち上げ時は他拠点の経験豊富なメンバーがサポートし、チームで成長できます。 ■業務の魅力 プロジェクトリーダーとして現場理解を重視し、経営課題や業務改善に深く関与できるやりがいあるポジションです。 ■教育体制 階層別研修やOJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助など成長支援が充実しています。 ■就業環境 アジャストワーク制度導入、完全週休2日制、年間休日121日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 拠点リーダーから複数拠点や全社規模のプロジェクトマネージャーなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 大西グループの安定した基盤と最新のIT技術を活かし、中小企業DXを推進する社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 管理職or管理職候補として採用するかは、面接内で決定します。当社独自技術により難溶性元素を含むレアメタルの溶液、レアメタル溶液（iconos?）を開発しました。このiconos?を用いることで、これまで出来なかったコーティングや複合材料合成が可能となり、様々な市場や用途へ展開し、事業化を推進しております。事業拡大に向けた人員強化となります。 ■お任せする業務 開発部では様々なテーマに取り組んでおります。例えば、新規事業に用いるレアメタル液体原料の開発や、それを用いた川下製品への用途展開、プロセス開発等です。これらテーマの指揮や進捗管理をお願いします。開発のほかに、知財戦略の実行、社内外の協業者との折衝や顧客への技術プレゼン、展示会での開発品訴求等の業務もございます。また、部下の労務管理や安全管理も行っていただきます。※主任級の採用で基本的に1チームの管理を担っていただく想定です。管理職採用ですと2チームの管理を想定しています。管理職採用の方には、出願済み特許の拒絶査定対応や知財の管理もご担当いただきます。 ＜テーマ例＞ 現在取り組んでいるテーマの例を以下に示しますが、これ以外にも多数の分野がございます。 ・半導体、MEMS向けウエハーに用いる溶液原料開発とウエハーの開発 ・耐食性、耐摩耗性に優れたコーティング液と施工方法の開発 ・電池材料向けコーティング液の開発 ・半導体部材向けコーティング液と施工方法の開発 ・触媒向け担持溶液の開発 ■業務の面白み/魅力 世の中にない製品の開発が多く、マーケティングを含めた販売戦略の考案も業務に含まれます。ただ開発して終わりではなく、自ら事業化までの道筋を立てられるのが魅力です。 ■キャリアパス 当面は三池地区で開発に従事して頂き、その後は他拠点での材料開発や他部門への異動等、対話を通じ、希望に応じたローテーションを予定しています。開発系の管理職を目指して頂きます。 ■組織 開発部は全８名（管理職１名、主任2名）で液開発と川下製品開発、評価技術開発の３チームございます。来年度までに14名となる予定です。 ■FITする志向性 ・明るくポジティブな方、好奇心旺盛な方、新しいことや変化に対して抵抗が無い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜海浜幕張・転勤なし＞新規事業企画・推進／地域のニーズを叶え、福祉に貢献◎／フレックスやリフレッシュ休暇もあり働きやすい環境〜 高齢者介護・障害者支援・児童養護など多様な福祉事業を展開している当法人にて、新たな福祉関連施設をつくる事業開発・事業推進業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・行政・役所との折衝：施設開発に関わる法規制の確認や必要書類の作成 ・資金調達・収支設計：金融機関とのやり取り、事業計画の立案、収支のシミュレーション ・地域との関係構築：地権者や近隣住民、自治会とのコミュニケーション ・進捗管理：各関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗管理 現在は2028年春オープンの宿泊施設「The KATORI」のオープンに向け動いております。既存施設の開業後にも関わっていただくため「建てただけ」ではなく、利用される方の顔を見ることができるお仕事です。 ■組織構成： 現在、部長1名（40代）が業務を担っており、今後の事業拡大に向けて、新たに事業推進業務を担っていただく方を募集することになりました。わからないことは周囲の職員も含め丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 将来的なキャリアパスとしては、市場調査から事業企画を0から担当いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・大規模かつ長期の形に残るプロジェクトに主担当として関わることができる ・福祉をテーマに幅広く生活に寄り添った課題解決に貢献できる ・地域創生や活性化につながる業務に携わることができる ■働きやすさについて： 入社2年目以降、毎年「リフレッシュ休暇」が取得できます。年間で12日取得できる休暇となっており、取得率は97.8%とほとんどの社員が消化しています。3年目からは別途5日以上の連休も付与されるため、メリハリをつけて働いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験者も歓迎・分析や品質保証経験者優遇！／フレックス制有／年間休日126日／寮・社宅／福利厚生充実！／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 同社の品質業務担当として、下記の業務をお任せいたします。ご本人のスキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただきます。ご入社当初はOJTで同社の社員がフォローいたします。 ■職務詳細： （1）品質保証に関わる業務：製品合否を含めた不適合品処置・判定、クレーム報告書作成及び客先への報告、製品品質改善活動の推進、品質保証事項の関連部署への教育・指導、客先監査対応 （2）品質管理に関わる業務：検査データ解析、品質管理項目の傾向管理、ISO9001規定事項の管理・推進・改善、母材・補材などのサプライヤー管理、品質関連項目の標準化 ■組織構成：課長1名　課員20名（うち総合職5名） ■就業環境： ・年休126日、残業20h程度（夜勤なし）で働きやすい環境が整っています。 ・社宅制度あり（独身用もあり） ※転居費用と家賃の6割は会社負担。 ■求人のポイント： ・同社の品質業務担当として、幅広い業務に携わることでスキルアップが可能です！ ・世界トップクラスの生産力を誇る、大手非鉄金属素材メーカー「UACJ」のグループ会社の安定基盤有！ ・金属箔総合メーカーとして、食品・医薬品等の包装、EVに使われるリチウムイオン電池箔等、将来的に伸長が期待される産業に寄与しています。 ■当社の魅力： ・当社は、金属箔メーカーとして食品・医療・日用品・自動車・医療・エレクトロニクスと幅広い業界に貢献しております。景気変動でも揺るがない安定基盤を有しております。 ・当社の技術力がリチウムイオン電池の高出力・軽量化・長寿命化に貢献し、持続可能な社会に向けた自動車業界の取り組みを後押ししています。 ・応用の幅が広い箔という商材を扱っているからこそ、時代のニーズをとらえた経営が実現し、将来性も担保されています。 変更の範囲：会社の定める業務