【市ヶ谷】マーケティングデータ収集・分析/「ヒロインメイク」でお馴染み/フレックス株式会社伊勢半

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仕事内容

【フレックス/年休125日/残業月10h程度/「ヒロインメイク」等の人気化粧品ブランドを展開】 国内外でおなじみの「ヒロインメイク」「ヘビーローテーション」「KiSS」などのブランドを展開する当社にて、開発本部 商品開発部の一員として、マーケティングデータ分析・市場調査を通じたブランド育成業務をお任せします。 1825年創業・2025年に200周年を迎えた老舗化粧品メーカーとして、長年培ってきたブランド力と挑戦を続ける社風が強みです。 ■業務内容 国内外でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」、「KiSS]などのブランドを展開する当社で、 開発本部 商品開発部の所属にて、展開する複数のブランドの市場動向やマーケティングデータの集計・分析を行い、ブランドの育成を担っていただきます。 マーケティング、データ分析、商品企画に幅広く携われるため、「分析だけでは終わらない仕事」ができる点も魅力です。 ・自社で展開する複数のブランドの市場動向やマーケティングデータの集計・分析 ・商品承認会議に使用するための資料作成 ・購入者構造分析・KPI設定等商品の主幹担当のフォローとしてブランド育成にも携わる ・外部の調査会社を使用しての消費者調査や購買分析 ■働き方 ・本部内でのサポート体制が充実しているため月残業時間が10hと比較的少なく、長期的に働きやすい環境 ・年間休日125日/フレックスタイム制導入 ・市ヶ谷勤務/転勤なし ・原則出社のため、社内コミュニケーションが取りやすい環境 ・在宅勤務はやむを得ない場合に月5日まで利用可能(本部長承認制) 本部内でのフォロー体制も整っており、周囲と連携しながら業務を進められます。 また、部署内には中途入社メンバーも在籍しており、安心してキャリアをスタートできます。 ■当社について 当社は、ベースメイクからポイントメイクまで、多様な化粧品を全国の量販店・ドラッグストア等で展開しています。 「小粋な遊び心」を大切にしながら、伝統とチャレンジ精神を両立している点が特長です。 化粧品・美容業界経験者はもちろん、マーケティング、データ分析、リサーチ、商品企画、営業企画、SNSマーケティングなどの経験も活かすことができます! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区四番町6-11 勤務地最寄駅:都営新宿線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 443万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜335,000円 その他固定手当/月:9,000円〜14,000円 <月給> 249,000円〜349,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(業績により変動有) ■手当:地域調整:4000円/昼食補助:5000円 ※上記の年収は月10時間を想定した残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ・所定労働時間:7時間30分 休憩60分

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、創業記念日、年末年始(6日間)、特別休暇(慶弔等)、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他 ※年間所定休日125日(2025年度)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり。 家族手当:社内規定あり。 住宅手当:社内規定あり。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※退職金制度:正社員勤続2年以上で支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率88%) <教育制度・資格補助補足> 社内での通信教育など補助あり <その他補足> 社員割引制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、育児・介護時短勤務制度(育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償制度、健康診断、保養所 他

選考について

対象となる方

■必須要件 ・売り上げ(POS等)分析やマーケティングの集計業務3年以上 ・プランナー(デザイナー)や販促担当他と共に業務を進めるので円滑なコミュニケーションが図れる方 ■歓迎要件 ・消費者調査に関わる業務経験がある方

会社概要

会社名

株式会社伊勢半

所在地

東京都千代田区四番町6-11

事業内容

■事業内容: メイクアップ化粧品、基礎化粧品、 医薬部外品など化粧品全般の製造・販売 ■事業の特徴: 日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。現在「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。

従業員数

340名

資本金

100百万円

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勤務地

-

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

建設プロジェクトの総合職◆正社員デビューも歓迎/土日祝休み/年収700万円も可能/資格取得可能◆

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株式会社ワールドコーポレーション( Nareru Group)

勤務地

北海道札幌市北区

年収

450万円~899万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 総務 一般事務・アシスタント その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)

【具体的な業務内容】 今回募集するのは、総合職。 建設プロジェクトの進行管理やスタッフの管理などのサポート業務を行って頂きます。 ■マッチング制度あり⇒希望と適正検査などを参考に配属先を決定 【具体的には】 ・工事に必要な資料の作成や書類の整理 ・スケジュール確認・工事進捗の確認 ・報告書の作成 ・図面の読み方 等 ★簡単なお仕事からはじめるのでご安心ください。 ★ビジネスマナーから専門知識までしっかり研修します! <一からしっかりとキャリアアップ可能!> ★将来的には、建築関連職はもちろん、人材コーディネーターや人事、  営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です! ★資格支援で、あなたの資格取得を応援します! <どんどん成長していける環境!> この業界は、今後ますます勢いを増していくと予想されます。 当社では、社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが評価されているので 多くのプロジェクトの依頼があります。 組織拡大を目指す当社としては、未経験からスタートするあなたを 将来を担っていただく人材へと育成していきたいと思っています! 【入社後の一ヶ月間は】 同時期に入社をするメンバーと一緒に研修スタート! 業界以外のこともカリキュラムに盛り込みつつグループワークなどを通して勉強していきます。 1限目 「業界について」 2限目 「建物ができるまでの流れ」 3限目 「図面の読み方とは」 4限目 「Excelの使い方」 5限目 「写真の撮り方」 他にも、バーチャル体験型研修やマナー研修や電話対応、資格についてなどじっくり時間をかけて実施しています♪

オープンポジション【培ったスキルを活かせる◎】不動産のあらゆる事業を展開◎

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株式会社第一住建

勤務地

東京都中野区

年収

500万円~1200万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 経理(財務会計) 財務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事 不動産仕入(用地・一棟・区分) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) アフターメンテナンス(マンション・戸建)

【業務内容】 同社は、創業49年を迎え総合不動産企業として、不動産にまつわるあらゆる事業を展開しております。 昨年にはホールディングス化をし、更に急成長中・拡大中の企業になります。 今回は【オープンポジション】として、不動産専門職だけではなく、管理部門のポジショ ンでの採用も検討しています。 【具体的な業務内容】 ■不動産専門職業務 ■管理部門業務 ※応募ポジションにより配属先は異なります。 ※投資事業部/プロパティマネジメント事業部/メンテナンス事業部/営業開発部/売買事業部/アセットマネジメント事業部/建設事業部/人事総務部/経理部/経営企画室/IT企画部/マーケティング部など 【担当者コメント】 同ポジションでは幅広い経験や職種の方の応募が可能な【オープンポジション】での採用になります。これまでの培ってきたスキルが活かせる部署に配属になります。 同社では、不動産総合グループとしてオーナー様の期待に応えるべく、現在は管理物件の増加を優先に事業を拡大しております。 急成長中の同社にて活かせる経験をお持ちの方を積極的に採用を進めています。

東京【用地仕入れ@分譲・賃貸】年間休125日◎フレックス│人柄重視

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株式会社サンケイビルマネジメント

勤務地

-

年収

700万円~900万円

業種職種

不動産仲介 その他 不動産関連 事業企画・新規事業開発 不動産仕入(用地・一棟・区分)

【業務内容】 用地仕入れ(アクイジション)を主体とするメンバーとして、 分譲マンション・賃貸レジデンス・物流施設等の用地仕入れ及び事業企画業務をお願いします。 具体的には、用地情報収集・調査・選定のほか、開発物件の方針策定、 マーケティング戦略の策定などを行います。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンション・賃貸レジデンス・物流施設等の用地仕入れ及び事業企画業務 ■用地情報収集・調査・選定 ■開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定 【担当者コメント】 ひとりひとりを幸せにする、豊かな社会を育む、都市開発事業を展開しています。 同社は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、 シニア事業の4つの事業を柱に都市開発事業を展開しています。 ◎ビル事業では、東京・大阪に所有するオフィスビルの賃貸を軸としながら、 大規模ビルと同水準のスペックを備えたオフィスビルの開発に注力。 さらに商業施設やカンファレンスの運営も行っています。 ◎住宅事業では、都市生活者が求める住まいの有り方を追求し、 「ルフォン」を冠した分譲・賃貸マンションの開発を進めるとともに、 柔軟なアプローチによる開発に取り組んでいます。 ◎ホテルリゾート事業では、美しい日本を再発見することで観光需要を喚起し、 地域経済の活性化に寄与することを目指して、 日本各地で多彩なホテルおよびリゾート施設を開発・運営しています。 ◎シニア事業では、高齢者の自立を支援し、家族や社会との絆を深めるサービスを提供する、 有料老人ホームを開発・運営しています。

【東京都】東急リバブル株式会社/法務・コンプライアンス課(企画事務職)

【東京都】東急リバブル株式会社/法務・コンプライアンス課(企画事務職)

東急リバブル株式会社

勤務地

東京都渋谷区

年収

520万円~870万円

業種職種

不動産管理 法務 プロパティマネジメント(商業施設・その他)

【業務内容】 ■法務・コンプライアンス課(企画事務職) 【具体的には】 ■法的課題対応・法律相談 事業部門から寄せられる非定型・イレギュラーな法的課題について、関連法令・判例・実務を自ら調査・整理し、事業推進の観点も踏まえた解決方針を提示します。 ※定型的な契約書チェックのみではなく、新規スキーム・前例のない案件への対応が中心となります。 ■契約・取引スキーム対応 各種契約書のレビューに加え、非定型契約・新規事業スキーム・取引条件設計について、法的リスク整理および実務運用を見据えた提案を行います。 ■紛争・トラブル対応 訴訟・調停・クレーム等の紛争事案について、事実関係整理、社内ヒアリング、顧問弁護士との連携を通じて対応方針を検討・推進します。 ※外部専門家と協働しながらの対応が中心となります。 ■社内研修・コンプライアンス推進 法改正・不祥事事例等を踏まえた社内研修の企画・実施、ルール整備等を通じ、組織全体のコンプライアンス意識の醸成や法務リテラシー向上を図ります。 ■新規事業・サービス企画支援 新規ビジネスの立ち上げやサービス設計において、法規制整理、リスク評価、実務運用設計の観点から参画します。

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仕事内容

社員の平均年齢

【市ヶ谷】マーケティングデータ収集・分析/「ヒロインメイク」でお馴染み/フレックス

株式会社伊勢半
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