法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは茨城、栃木、群馬です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

”街づくりプロジェクト”を支える、 事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、 未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■電話や来客の対応など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★★未経験でも安心♪異業界出身の先輩がたくさんいます★★ ★専任講師による入社研修（リモート可）やOJTで基礎から学べます。 ★異業界出身の先輩が多く、成長を共にできる仲間がいます。 ★配属後も定期面談があり、困り事やキャリアについて相談しやすい環境が整っています。 <注目ポイント2> ★★女性も急増中！？その秘密は……★★ ★勤務地が全国にあり、希望に沿った働き方が可能です。 ★転勤や出張はなく、家族の転勤に合わせて勤務地を変えられ、長く働けます。 ★土日祝日休みでプライベートも充実し、仕事と家庭のバランスが取れます。 このような理由から、女性もたくさん活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に 必要となる研修を実施！ WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！ 未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修： 国家資格取得を目指す為に必要となる講義、 現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク： 3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、 未経験スタートの方も安心です！ 文房具や食品、石油やガスをはじめとする、 エネルギーなど生活を支えるものを 製造する工場・設備『プラント』の モノづくりに関わります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■工事のスケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など 業務に慣れてきたら、 専門ソフト(CAD)を使用した図面の修正など、 専門性の高い仕事にチャレンジできます。 ---《嬉しいポイントをご紹介！》--- ★独自のマイレージ制度 　1マイル1円でアマゾンギフト券に 　交換できるポイントシステム。 　長期勤続や歩数に応じた支給があります。 　マイル交換や社内ライブラリ機能もついています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、 テレビ制作スタッフなど、 様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。 建設に関する知識がない、 専門学校を卒業していない といった先輩たちも、 入社後に知識を身に付けているので、 安心してください。 ～未経験でも大丈夫！手厚い環境あり～ ◎教育体制充実！ 　数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、 　基礎からマンツーマンで指導！ ◎リモート研修だから、 　全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は 　先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。 日々の仕事での困りごとや、 将来的なキャリアの希望・勤務環境など 働き方に関わることまできめ細かくフォロー。 社員の健康にも気を配っており、 万が一長時間労働が続く場合は、 残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって 働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に 必要となる研修を実施！ WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！ 未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修： 国家資格取得を目指す為に必要となる講義、 現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク： 3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など ---《嬉しいポイントをご紹介！》--- ■残業少なめ ■育児休業取得率実績多数 ■連続休暇取得数:GW9日・夏季冬季10日 働きやすさを実感できる職場づくりに注力！ 収入面や待遇面も安定している環境で働きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、テレビ制作スタッフなど、様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。建設に関する知識がない、専門学校を卒業していないといった先輩たちも、入社後に知識を身に付けているので、安心してください。 ～未経験でも大丈夫！コプロコンストラクションの手厚い環境～ ◎教育体制充実！数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、基礎から指導！ ◎リモート研修だから、全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。日々の仕事での困りごとや、将来的なキャリアの希望・勤務環境など働き方に関わることまできめ細かくフォロー。社員の健康にも気を配っており、万が一長時間労働が続く場合は、残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

○●○レベルに応じた業務をお任せ○●○ 経験が浅い方は工事スケジュールの作成、資材・人員の手配、 現場の写真撮影などからスタート！ 経験がある方はレベルに応じたプロジェクトに配属しますので、 どんどん新しいことにチャレンジしていきましょう。 ○●○必要な方は1週間の研修も受講可能○●○ 「経験はあるがもう一度基礎から学びたい」 という方のために1週間の座学研修を用意！ 同期と一緒に受けることができるため、 仲も深まりやすい環境です。 社内で行われる講習を受ければ資格も取得できます！ ★すぐ活躍したい！という方は即プロジェクトへ参画することも可能！ ○●○たくさんの同期とキャリアスタート○●○ 当社ではその日に入社する社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、 社用のGoogleチャットでしっかり親睦を深めることが可能！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント1> ◎最高ランクの”ホワイト企業認定”を6年連続受賞中 ●お休みは多く、残業は少ない働き方を実現しました。 「こんな制度がほしい！」という意見があれ ばどんどんお伝えください。 あなたの声が反映されるかも？！ ●そんな働きやすい環境は、 一般社団法人at Will Workが主催する 「Work Story Award」でも評価されています。 テーマ別部門賞（人材育成）と 審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を受賞！ これからも長く働きたい会社を目指して 環境整備を続けていきます。 <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ ●95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 ●資格取得で平均年収636万円！ 実務経験や資格がある方は、 より良い待遇でお迎えしています！ おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！ メンターが2人体制であなたをサポート！ ——————————————————— 不安なく業務に取り組んでもらいたい、 理想のキャリアを歩んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「年収をこれくらい上げたい」といった 進路面談まで幅広くお応えします。

◎まずはアシスタント業務からお任せ ————————————————— 「建設についての知識がなくて不安…」 という方でも大丈夫！ まずはアシスタント業務からスタートして、 徐々にできることを増やしていきましょう。 ≪業務内容例≫ ◇工事スケジュールの作成 ◇資材・人員の手配 ◇現場の写真撮影 ◇安全・品質・納期などの管理　など ◎未経験でも安心！手厚い研修あり ———————————————— 1週間の座学研修・OJT研修を通して 基礎の基礎から学習！ 同期たちと刺激を与え合いながら、 知識やスキルを獲得していきましょう。 国家資格の取得支援もしているため、 ご自身の市場価値も高められます。 ◎メンターが2人体制であなたをサポート ——————————————————— 経験者・未経験者を問わず、 不安なく業務に取り組んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「理想とするキャリアがある」といった 進路面談まで幅広くお応えします。 <注目ポイント1> ◎たくさんの同期とキャリアスタート 当社では新入社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、 社用のGoogleチャットで親睦を深めることが可能！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ 95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 資格取得で平均年収636万円 おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 また、社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！

■未経験OK！40代～60代の転職者多数 ■短期集中型（月12～13日勤務） ---------------------------- 商業ビルやオフィスビルのセキュリティ業務をお任せいたします。 【巡回】 交代制で施設を巡回し、不審物や設備に不具合がないかなど、施設の異常をチェックしてまわります。 【出入管理・受付】 オフィスビルのエントランスなどで来訪者や出入り業者、車両などをチェック。 ビルに不審者が侵入しないように管理します。 【立哨（りっしょう）・座哨（ざしょう）】 担当のポジションにて異常がないかを点検。 防災センターにてモニターチェックなどのお仕事もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪手厚い研修でプロのセキュリティスタッフへ成長！≫ 入社後におこなう3日間の法定研修では、 ビデオやテキストを使いながら セキュリティスタッフとしての基本的な教育や 担当する施設のルールなどを学びます。 また、現場配属も15～25名単位での配属となるため わからないことがあっても先輩スタッフが すぐに聞ける距離にいるので安心です。 <注目ポイント2> ≪希望に合わせて勤務スタイルを選べる≫ 「短期集中でしっかり稼ぎたい」 「夜はきちんと休みたい」など あなたの希望やライフスタイルに合わせて 勤務スタイルを選べるので 空いた時間を趣味に費やしたり、 無理なく働くことが可能。 ストレスフリーで働けます。

まずは弊社の提供しているサービスを理解して頂くため、 下記一般職を経験して頂きます。 本格蕎麦やこだわりの天ぷらなどの商品の提供 ホールでのオーダーや商品の提供を行うホール業務、調理する調理スタッフなど 業務に慣れ、弊社のサービスを理解して頂いた状態で担当している店舗のマネジメントをお願い致します。 【手がける商品・サービス】 粉からこだわった蕎麦や日本独自の天ぷらといった独自性の高い商品を落ち着きのある店内で提供しています。 【入社後の成長サポート】 配属希望のチームの先輩がOJTを行ってくれます。 スグに聞ける環境なので、管理職未経験の方でも安心して下さい。

本格蕎麦やこだわりの天ぷらなどの商品の提供 ホールでのオーダーや商品の提供を行うホール業務、調理する調理スタッフなど あなたの希望にあった業務を中心にお任せします。 未経験からでも丁寧なOJTを行いますのでご安心ください！ 【手がける商品・サービス】 粉からこだわった蕎麦や日本独自の天ぷらといった独自性の高い商品を落ち着きのある店内で提供しています。 <注目ポイント1> 蕎麦事業部の成長性 蕎麦事業部は飲食事業部の中でも若いですが、成長性が高く、 専門性も高い事業部ではあります。 業務自体が難しいのではなく、製法や調理工程なども経験豊富な メンバーによりマニュアル化されていますので、ご安心ください。 今後、中間のポジションが確実に増えていく予定です。 是非あなたの力を活かしてステップアップして欲しいと思っています。 【入社後の成長サポート】 配属希望のチームの先輩がOJTを行ってくれます。 スグに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して下さい。

資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。 業界に特化しているからこそ、専門知識が身に付きます。 【入社後は・・・】 まず、3～5ヶ月(※)の研修をご用意！ IT業界未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 【業務内容】 研修後は、5～10名規模のチームに配属。 教育担当の先輩社員のもとシステムの開発や運用保守業務に携わります。 ※具体的には… ■金融業界の企業内で使われている社内システムの開発 ■正常に動作するかなどのテスト業務 ■システムの監視やメンテナンスを行う運用保守業務など お任せする案件は、あなたのご希望とスキルを踏まえて決定します。 【案件例】 ■資産運用会社様向けシステム開発および保守 ■資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト ■「UiPath」などのRPA導入支援　など 【使用言語】 ■C#、VB、VB.net、Java、VBAなど ■データベースではSQLServer、Oracleなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 (※)…入社時期に応じて変動 <注目ポイント1> ★抜群の「教育体制」を整えてお待ちしています！ ▼最長5ヶ月間の研修で学べる内容 ・パソコンの使い方・知識 ・IT基礎知識 ・システム開発の基礎 ・プログラミング言語 『基本中のき』から実践的な知識まで幅広くカバー！未経験でもしっかり知識が身につきます！研修が終了した後も教育担当の社員がつき、必ずチーム単位でプロジェクトに取り組むので「一人で不安」といったことはありません！ また、社員の学習の場として、月に1回・1コマ90分の講義を実施。参加は自由ですが、「プレゼンスキルを磨くためには？」「炎上したプロジェクトに参加していた社員の体験談」など、実践的・実用的な知識を学べる場なので多くの社員が積極的に参加しています。 ★社員からの声…社員同士のつながりをとても大切にしていて、交流を持てるような仕組みも沢山あり、とても良いギャップでした！ <注目ポイント2> ★会社の成長性＆安定性あり。配属後の教育にも投資しています！ 2019年10月の上場後も、継続して売り上げ前期比10%超えと右肩上がりの当社。その成長を支えてきたのが人材教育への投資です。今では証券アナリスト2名、簿記1級合格者3名が在籍。配属後も勤務時間内でスキルアップやキャリア育成の研修を実施できるように、サポート体制を整えていきます◎ 例えば… ◇資格手当:会社が認定する資格を取得する際の費用を会社が一部・全額負担！また一時金を支給しています。 -高度情報処理技術者:10～50万円、証券アナリスト:100万円など ◇社員研修サービス”track training”が受講可能:実践的な技術カリキュラムなど、オンライン学習が受け放題です！ ◇参考書籍を購入する際の費用補助やPC＋モニタ2台の貸出　など

お客様から電話で寄せられる、事件、事故などの トラブルに関するご相談への一次対応をお任せします。 慣れないうちは先輩社員がそばでフォローしますので、 未経験の方でも安心です。 お客様とのコミュニケーションが発生するため、 コミュニケーション力が活かせます！ ＜仕事の流れ＞ お客様からのお問い合わせの電話に対応。 ▼ グループ会社の「アトム法律事務所」で対応が可能な案件かを判断。 対応が可能な場合は、用意されたマニュアルやトークスクリプトに沿って さらに詳細をヒアリング。 ▼ 社内システムのデータベースやカレンダーに情報を入力し、 そのうえで案件内容を弁護士に申し送りすれば案件への対応完了！ ★電話対応未経験でも安心！ 最初のうちは先輩社員がすぐそばで リアルタイムで通話をモニタリングしながらアドバイス。 わからないことや不安なことがあってもしっかりフォローします！ また、社内は風通し抜群の環境のため いつでも質問・相談していただいてOKです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定経営だからこそ可能な、働きやすさと高収入のバランス。 全国に12拠点を構えるなど着実に事業領域を広げ続けてきたアトム法律グループ。また、代表・岡野はYouTuberとしても活動しており、抜群の知名度、安定性を強みに、社員の働きやすい環境づくりにも積極的に注力。引越し手当、各種制度などの福利厚生も豊富、快適なオフィスで反響営業をするだけでインセンもつき、高水準でバランスが取れます。 <注目ポイント2> 代表の“社員想い”の姿勢が“安心”の環境を生み出しています。 「活躍してくれている社員を思いやる」それが私たちのスタンスです。日ごろから一人ひとりの社員の声に耳を傾けており、実際に社員からの提案がきっかけで『不妊治療サポート制度』などの福利厚生が導入されたことも！そこにはYouTuber兼代表・岡野の「社員が抱えている悩みを気軽に解決できる環境を作りたい」という想いがありました。そもそも代表のYouTubeがスタートしたのも「弁護士はもっと人々の身近な存在であるべき」という考えがきっかけでした。現在も「気軽に相談できる弁護士」として多くの人々の悩みに寄り添っています。その姿勢は社員に対しても同様なのです。 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 2～3ヶ月間のOJTからスタート。 電話対応業務について、先輩社員のアドバイスを受けながら 仕事の進め方を覚えていきましょう。 また、『対応マニュアル』や『トークスクリプト』などもご用意。 マンツーマンで研修担当がサポートを行うほか、ロープレなども適宜実施。 充実したフォロー体制により、安心してチャレンジできる環境です！

土地や建物を所有するオーナー様向けに、調査や活用の提案を行います。 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ 【入社後の流れ】 ▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。 ▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 20代～50代の幅広いメンバーがフラットに活躍中！ 2022年に立ち上がったばかりの会社のため、社歴が長い社員もおらず、全員がフラットで風通しのよい雰囲気が魅力です。「管理職が偉い」という風潮はなく、年齢や経歴問わずに様々なリーダーが活躍しています！また、基本的に個人作業となる事務職ではありますが、周囲の人にいつでも相談しやすいチーム体制を整えています。年齢や性別・職種は関係なく、幅広い方が活躍できるフィールドを用意しています。

土地や建物を所有するオーナー様向けに、調査や活用の提案を行います。 【プロジェクトの流れ】 ▼現地調査 リサーチチームが土地の所有者や権利関係を調査。 地域や物件の状況を理解します。 ▼オーナー様との関係構築 土地に関する課題や売却の意思などをヒアリング。 ご興味を持っていただけたらアポイントを取得します。 ▼プロジェクトの推進 オーナー様にご納得いただけたら不動産売買契約を締結します。 1つのプロジェクトにかかる期間は3カ月～1年程度。 数億円規模のプロジェクトが形になったときの達成感はひとしおです！ 【入社後の流れ】 ▽1週間の座学研修で不動産や土地仕入れの基礎を学びます。 ▽先輩とのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。 ▽案件を一通り経験したら独り立ち！チームメンバーが独り立ち後も丁寧にサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

◎入社お祝い金最大20万円あり ◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine』『Grand Raffine』など、志向に合ったブランドでお客様に癒しとキレイをお届けしてください☆ お客様はOLや主婦の方など女性の方が中心です。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金最大20万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ※希望の場合は、キャリアチェンジなどにより、 上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【手がける商品・サービス】 ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ＊ボディケア ＊リフレクソロジー ＊フェイスセラピー ＊アロマトリートメントなど <注目ポイント1> シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで、必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく、稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。また75％以上のお客様が指名なしでいらっしゃるため、新人の方も安定して稼げるのが、魅力の一つです◎ <注目ポイント2> 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 入社後は、全国の主要都市にある研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた、29日間の研修を実施します！未経験からセラピストを目指す方に対応したカリキュラムで、学科・実技など、トータルに学べることが強み◎また、ベテランセラピストが自分の技術を見直す機会もあります。ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」では、実際の施術・接客を見てランクを判断。基本からしっかり見ていくため、定期的に技術を見直すことで変なクセもつかず、更なるスキルアップに繋がります！ 【入社後の成長サポート】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。

◎入社お祝い金最大20万円あり ◎9割が未経験スタート！業界でも高く評価される1カ月の研修あり ◎ベテラン講師が一人一人の手技を確認しながら丁寧に指導 ◎最高水準の国際ライセンスCIBTAC(シブタック)を取得できる 『Raffine』『Grand Raffine』など、志向に合ったブランドでお客様に癒しとキレイをお届けしてください☆ お客様はOLや主婦の方など女性の方が中心です。 ★研修応援キャンペーンスタート！★ 【1】2ヶ月目～4ヶ月目まで20万円補填あり 【2】交通費一部支給 【3】寮費30泊分まで負担（研修場所による） 【4】お祝い金最大20万円プレゼント ※当社規定による（店舗配属後より適用） 詳細は面接にてご説明いたします♪ ＜お客様の笑顔が嬉しい！＞ 施術を受けたお客様の身体がほぐれ「ありがとう！」と感謝の言葉を直接いただけます。 「○○さんがいるから来たよ！」と言ってもらえることも♪ ※希望の場合は、キャリアチェンジなどにより、 上記業務を除く当社業務をお任せする可能性があります 【手がける商品・サービス】 ＜多彩なメニューからお客様に合った施術を行います＞ ＊ボディケア ＊リフレクソロジー ＊フェイスセラピー ＊アロマトリートメントなど <注目ポイント1> シフト管理をIT化！平等に希望のシフトに入れます。 お客様の来店予測をベースに、AIでシフトが組める仕組みになっています。希望収入を入力するだけで、必要なシフト日数をITツールがピックアップ。入社年次に関係なく、稼ぎやすい時間帯にも順番に入ることができ、効率的に稼げます。また75％以上のお客様が指名なしでいらっしゃるため、新人の方も安定して稼げるのが、魅力の一つです◎ <注目ポイント2> 未経験から一生モノのスキルを無料でGET！ 入社後は、全国の主要都市にある研修センター「ボディワークアカデミー」にて、約30,000人を育て上げた、29日間の研修を実施します！未経験からセラピストを目指す方に対応したカリキュラムで、学科・実技など、トータルに学べることが強み◎また、ベテランセラピストが自分の技術を見直す機会もあります。ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」では、実際の施術・接客を見てランクを判断。基本からしっかり見ていくため、定期的に技術を見直すことで変なクセもつかず、更なるスキルアップに繋がります！ 【入社後の成長サポート】 ★☆ベテランになっても、いつでも技術を見直せる「ランクアップ制度」☆★ ある一定以上のレベルのセラピストを対象にした、昇給・昇格制度である「ランクアップ制度」というものがあります。実際の施術・接客を見て判断するのですが、基本からしっかり見ていくため、ベテランセラピストが自分の技術を見直すいい機会になっています。

ドライバーのサポート役として、 資源回収サポートや仕分け作業、 ルート案内を行います。 ＜具体的には＞ ◆資源回収・集配のサポート ◆倉庫内での仕分け・在庫管理 ◆洗車や清掃　など ＜回収するのはどんな物？＞ ガラスビン・空き缶・ペットボトルなど、 資源物がメインです。 ＜回収場所やルートは？＞ 大田区・目黒区・新宿区を中心に、 一般家庭や飲食店、ホテルやオフィス、 工場などを巡回しながら資源を回収し、 リサイクルセンターや各業者へ運びます。 ＜無免許でOK＞ 作業は2人1組で担当。 回収ではキャスター付きの専用ボックスもあるので、 体力的な負担が少なく、助手席が定位置なので、 運転免許も専門的なスキルも必要ありません！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後の流れは… [STEP1]丁寧な同乗研修 収集先での車両駐車位置などを覚えていきましょう。 ▼ [STEP2]実践的な知識を吸収 研修を担当するのはあなたと同世代のドライバー。 フランクに話しながら、効果的な回収ルートなどを 丁寧に教えていきます！ ▼ [STEP3]入社2ヶ月後にひとり立ち 『回収』のお仕事が初めての方でも、 必ず一人前に育てます！ <注目ポイント2> ほぼ毎日16時終了！働き方もあなたの自由です。 朝が早い代わりに残業はほとんどありません！ 基本的に定時退勤となるので、 仕事終わりはゆっくりとリフレッシュできます。 中にはアフターを使って副業で稼いでいる社員も。 また、シフトの調整もOK！ 「稼ぎたい」「休みたい」といった希望や それぞれのライフスタイルに合わせて、柔軟に働くことができます。

＜具体的には？＞ ◆車両の運転および資源物の回収 ◆回収物の別事業者への配送 ◆資源の仕分けといった構内作業 ◆洗車や清掃　など ＜回収するのはどんな物？＞ ガラスビン・空き缶・ペットボトルなど、 資源物がメインです。 ＜回収場所やルートは？＞ 大田区・目黒区・新宿区を中心に、 一般家庭や飲食店、ホテルやオフィス、 工場などを巡回しながら資源を回収し、 リサイクルセンターや各業者へ運搬します。 ＜POINT1｜ルーティンワーク＞ 基本的に回収ルートは固定。 見慣れない道を運転することはなく、 すぐ仕事に慣れていきます。 ＜POINT2｜体力的にも安心＞ 資源回収は2人1組で担当。 サポート役が助手席に座り、 ルート案内や回収のアシストを行い、 キャスター付きの専用ボックスもあるので、 カラダにかかる負担は少なめです。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からドライバーデビュー！入社後の流れは… [STEP1]先輩のトラックで同乗研修 収集先での車両駐車位置などを覚えていきましょう。 ▼ [STEP2]効率的な回収ルートや運転技術を習得 研修を担当するのはあなたと同世代のドライバー。 フランクに話しながら、丁寧に教えてくれます！ ▼ [STEP3]いよいよドライバーデビュー 入社2ヶ月後にはひとり立ち。 最初は先輩が同乗くれるので安心です！ ドライバーに必要なノウハウをゼロからサポート。 『運転・回収・配送』が初めての方でも、 一人前のドライバーになれます！ <注目ポイント2> ドライバーデビューを後押しする2つの“安心材料” ■その1：「土地勘が無くても大丈夫」 回収ルートは固定。覚えやすいので、 担当エリアの土地勘が無くてもOKです！ 慣れれば自信を持って運転できます。 ■その2：「免許が無くても大丈夫」 [準中型][フォークリフト][運行管理者]が、 当社の資格取得支援で取得可能。 入社時は普通免許があればOKです！

都内の取引先企業のプロジェクトにて、 開発エンジニアとして活躍いただきます。 ★当社の営業が厳選した優良案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せ。 上流～下流まで幅広い案件の選択が可能です。 【優良案件だから安心して参画できる◎】 当社の営業は、自分の成果のためではなく、 現場で働くエンジニアにとって最適な環境を考えて 案件を獲得するスタイル。 そのため、短納期／勤務環境が悪い案件を エンジニアに提案することはありません。 また、事業責任者や役員が元技術者、 大手SIerでの勤務経験があるなど 業界の知見が豊かな社員がいるため 質の高い案件を見極めることが可能。 経験が浅い方も安心して活躍いただけます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼大手・最新技術案件／ ★国立大学　学内システムの開発 ★アジャイル＆ローコード開発にて 大手企業システムの開発 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス ★広告代理店向け管理システム ★ストックフォトシステム ■Webアプリケーション開発・SaaSアプリケーション開発 【担当工程】実装（プログラミング）、テスト、運用/保守 【開発言語】Java, JavaScript (React),Python,PHP 【FW】Spring Boot (Java), React (JavaScript) 【OS】Linux・Windows 【DB・ツール等】MySQL,GitHub コミュニケーションツール: Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS・Azure ▼▼案件例続き▼▼ ■画像許諾管理システム開発 ∟大量の画像データを効率的に処理し、許諾管理を行うための機能を実装 ∟画像の許諾申請・管理を一元化するWebアプリケーションとして設計 ∟サーバーサイドではMySQLを利用して画像や許諾情報のデータを管理 ∟AWS上でLinuxを使用してホスティングし、スケーラビリティと高可用性を確保 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング）、テスト、運用/保守 【開発言語】JavaScript 【FW】Node.js 【OS】Linux 【DB・ツール等】MySQL, Git, ImageMagick 【クラウド（サービス群込み）】AWS ■薬品管理システムの開発 ∟薬品の在庫状況や使用状況を確認できるシステムを開発 ∟在庫アラートや自動発注機能を搭載 【担当工程】実装（プログラミング）、テスト、運用/保守 【開発言語】JavaScript 【FW】Node.js, Express.js 【OS】Linux 【DB・ツール等】MySQL, Git 【クラウド（サービス群込み）】AWS ■金融先物システム動作検証 【担当工程】実装（プログラミング）、テスト、運用/保守 【開発言語】VBA、SQL 【FW】Microsoft Access 【OS】Windows Server 【DB・ツール等】Microsoft Access、SQL Server、Git（バージョン管理）、Redmine（プロジェクト管理） <注目ポイント1> 安定基盤のもと、スキルアップができる環境です。 ≪設立30年の安定基盤≫ インターネット発展初期から、 ネットワークを使ったビジネスを展開。 時代に合わせた事業展開で 安定した経営と蓄積されたノウハウがあります。 ≪安心のサポート体制≫ 当社では大手SIer出身のエンジニアが多数活躍中。 業界内での経験豊富な先輩社員とチームを組むことで スキルアップがし易い環境です。 確かな基盤のもと、 スキルを向上させながら活躍しませんか？ <注目ポイント2> これまでの当社の歩みをご紹介します。 ＝＝第一次成長期「Cynet1.0」＝＝ 1994年に三重県にて設立。 インターネット発展初期から、 ネットワークを使ったビジネスを展開。 ＝＝第二次成長期「Cynet2.0」＝＝ ケーブルテレビ回線を使った事業や コールセンターサービスの事業を開始。 ＝＝第三次成長期「Cynet3.0」＝＝ デジタル事業を主軸に転換。 自社サービスのシステム開発や受託案件に注力。 ▼今がまさにここ！第三次成長期に位置しています！ 2024年9月1日にサイネット株式会社へ社名変更を行うなど 今まさに変革期にある当社。 今回の変革に合わせて、 エンジニアがより活躍いただくために社内体制を整えました◎ これから更に成長を続けていく当社の 裁量のある環境で、活躍しませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■教育システム *──*──*──*──*──*──* 面談を通して、開発に必要な技術の習得をバックアップ！ ▼社員の声から生まれた制度 内部での勉強会や外部教育機関との連携など必要に応じて実施 資格取得の支援や、外部講習費用の支給など

海外不動産（主にアジア）の土地の売買に携わり、現地の市場調査や顧客への提案、契約手続きのサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■お電話でのご案内 ■パンフレットの送付 など ★ノルマや飛び込みはありません！ 「これまで数字に追われて大変だった」 そんな方も安心してスタートしていただけます◎ ★入社後は社内の資料で、現地の土地周辺などの様子も把握しながら 営業することができますので、ご安心下さい。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「絶対にこうしなければいけない」といった決まりはありません。これまでの不動産営業の経験を活かし、あなたのやりやすいスタイルで営業活動ができます。自由度の高い環境で自分らしい営業を実現してください。 <注目ポイント1> 「キツイ」「キビシイ」環境とはサヨナラ！ ◎基本残業なしで17時には退社可能 ◎土日祝休みでON・OFFのメリハリもしっかり ◎固定給30万円スタートだから転職直後も安心 ◎さらにインセンティブを別途支給 当社では残業は基本的に発生しません。 その上、不動産営業では珍しく土日祝休みとなっているので、 しっかりと休憩できて、プライベートの時間も大切にできます。 それでいて収入もきちんと確保できるので、働きやすさは抜群！ <注目ポイント2> 注目の海外事業で、あなたの経験を活かして新たな成功を掴もう！ フィリピンを始めとしたアジアにおける経済成長は著しく、東南アジア随一の注目国となっています。そして、不動産投資先としても注目を集めています。当社はフィリピンで養卵事業を展開しており、すでに大きな成功を収めているため、バックグラウンドはしっかりと整っています。「海外の土地売買ってどうなの？」とお思いの方も、どうぞご安心ください！

海外不動産（主にアジア）の土地の売買に携わり、 現地の市場調査や顧客への提案、契約手続きのサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■お電話でのご案内 ■パンフレットの送付 など ★ノルマや飛び込みはありません！ 「これまで数字に追われて大変だった」 そんな方も安心してスタートしていただけます◎ ★入社後は社内の資料で、現地の土地周辺などの様子も把握しながら 営業することができますので、ご安心下さい。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「絶対にこうしなければいけない」といった決まりはありません。これまでの不動産営業の経験を活かし、あなたのやりやすいスタイルで営業活動ができます。自由度の高い環境で自分らしい営業を実現してください。 <注目ポイント1> 『新規事業』ならではの魅力があります！ スタートしたばかりの新規事業部ということで、ポストはまだまだ空いています。また、事業が軌道に乗れば新たなポストが誕生することも。スタートアップのこの時期に入社することで、スピード感をもってキャリアアップすることが可能です！ <注目ポイント2> 注目の海外事業で、あなたの経験を活かして新たな成功を掴もう！ 「海外の土地売買って大丈夫なの？」とお思いの方もご安心下さい！同国の経済成長率は著しく、不動産投資先としても注目を集めています。そして弊社はすでに長年海外で事業を展開しており、アジアにおけるビジネスでの成功ノウハウも蓄積しています。そのため新規事業ながらバックグラウンドはしっかりと整っているのでご安心ください！

法人のお客様のECサイトやSNSの運用を代行します。 マーケティングコンサルタントが受注した WEB関係の依頼を運用していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業から案件を引き継ぐ ・運用を代行しレポートを作成 ・毎月顧客ごとに前回施策の結果報告と次回施策の提案(営業同行) ・改修内容の提案(営業同行) ・WEB広告の運用など <注目ポイント1> 独自のメンター制度で未経験でも着実に成長できる！ 社員が多角的な視点で学び成長できる環境を 提供することを目的とした 独自のメンター制度があります。 この制度では、経営陣、現場責任者、 そしてメンターが連携し、 それぞれの立場からサポートを行います。 それぞれの視点から、多様なアドバイスを 提供することでスタッフが自分のペースや スタイルで学べる環境を作り上げ 特定の方法に偏らず、自分に最適な成長の道を 見つけられるようにしています。 この制度を通じて、あなたにぴったりな 学び方で着実に成長し社員一人ひとりが自信を 持って次のステップへと進んでいけるよう、 多角的なサポート体制で全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 早期キャリアアップが可能！女性も活躍中！ 20・30代のスタッフが多く活躍しており、 20代中盤で月収50万近くのスタッフもいます。 学歴・経験・資格は不問で しっかり学んでいる人にリターンがある環境です！ 5年以上在籍を考えるスタッフは少なく、 新たなキャリアへのステップアップや独立など、 短期間で当社で学んで次に進む方が多くいます！

マーケティングや営業に課題を抱える法人のお客様に対し、 課題解決につながるマーケティング施策を提案し、 その運用を代行するお仕事です。 お客様ごとに異なるニーズに合わせ、特定の媒体にとらわれず、 WebやSNS、展示会などさまざまなチャネルを活用して提案を行います。 未経験の方でも安心して取り組めるよう、チームでサポートします。 ＜提案内容＞ ・新しいターゲット法人のリスト作成や営業プロセスの構築 ・ポータルサイトや展示会出展後のテレマーケティング対応 ・ランディングページ（LP）やSNS、広告を使った 　新規顧客の獲得施策と、ECサイトの改修 「お客様の売上を伸ばす」ための仕組みを一緒に作り上げる やりがいのあるお仕事です。 マーケティングや営業が初めての方でも、お客様と 課題を共有しながら解決策を提案する力を身につけられます！ <注目ポイント1> 独自のメンター制度で未経験でも着実に成長できる！ 社員が多角的な視点で学び成長できる環境を 提供することを目的とした 独自のメンター制度があります。 この制度では、経営陣、現場責任者、 そしてメンターが連携し、 それぞれの立場からサポートを行います。 それぞれの視点から、多様なアドバイスを 提供することでスタッフが自分のペースや スタイルで学べる環境を作り上げ 特定の方法に偏らず、自分に最適な成長の道を 見つけられるようにしています。 この制度を通じて、あなたにぴったりな 学び方で着実に成長し社員一人ひとりが自信を 持って次のステップへと進んでいけるよう、 多角的なサポート体制で全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 早期キャリアアップが可能！女性も活躍中！ 20・30代のスタッフが多く活躍しており、 20代中盤で月収50万近くのスタッフもいます。 学歴・経験・資格は不問で しっかり学んでいる人にリターンがある環境です！ 5年以上在籍を考えるスタッフは少なく、 新たなキャリアへのステップアップや独立など、 短期間で当社で学んで次に進む方が多くいます！

来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ ライフプランやご要望に合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ・「医療保険に入りたい」「保険料を見直したい」などお客様のご要望や悩みに加え、家族構成、希望する保障、保険料、収入、仕事など現在の状況をヒアリング。 ・1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 ・ヒアリング内容をもとに、当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ・約50社の取扱保険会社の中から、ご希望に合ったプランを選定・作成し、最適なプランをご提案。 ▼保険プランの確認 ・作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 └契約がゴールではありません。そこからお客様との関係性が始まります。 　数年が経過し、より良いご案内が可能な場合には、改善案をご提案し、お客様との⾧期的な信頼関係が築けるお仕事です。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 50社以上の取扱保険会社の豊富な商品から、 お客様一人ひとりに最適なプランをご提案しています。 そのため、どのようなニーズにもお応えできることが強みです。 また、解約率もわずか4.5％！多くのお客様に高く評価いただいています！ <注目ポイント1> 効率的に成果を上げ、無理なく働ける3つのポイント！ ★1.アポイント取得業務は一切不要！★ 新規のお客様の来店につながるアポイント取得業務は別部署が担当。営業は提案業務に集中でき、お客様とじっくり関係性を築けます。 ★2.納得感のある契約を独自システムで実現★ 初回のご契約までの平均来店数は約3回。お客様との信頼関係を大切にしながら進めていきます。さらに、納得して商品を選べるよう、独自の『保険IQシステム』を活用。このシステムにより、複数の保険商品を簡単に比較し、それぞれの特徴をわかりやすく説明することができます。 ★3.多様な商品ラインナップで幅広いニーズに対応★ お客様がどのような要望をお持ちでも、50社以上の豊富な商品ラインナップから最適なプランをご提案可能。お客様も安心してご契約いただけるため、効率よく成果を上げられます。 <注目ポイント2> 家族との時間も大切に、将来を見据えた働き方を叶えられます！ 多くの社員にキャリアを長期的に築く場所として選ばれている当社。 ライフイベントを迎え、ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境があることが、定着率95％という高さに繋がっています！ ≪例えば≫ ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり復帰率100％ ■介護休暇 ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当＆時短制度で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％）　など ＼社員の声をお届け！／ 「子育てと仕事を両立しているパパ・ママが多く、将来の自分をイメージしやすい職場環境が魅力です。シフトや時短勤務も柔軟に対応してもらえるので、家庭と仕事のバランスを無理なく保てる環境だと思います。」 【入社後の成長サポート】 ＼それぞれのスキルに合わせて研修を実施！／ 未経験の方はもちろん、経験が浅めの方でも 安心して実務をスタートできるよう、1～2ヶ月の研修で土台を固めていきます。 ★保険知識や保険業法、その他税制や社会保障制度 ★コンサルティングに必要な基礎知識や接客方法 ★保険IQシステムを活用した保険商品の案内方法 など、基礎的なスキルを確実に身に付けられるので、安心です◎

来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ ライフプランやご要望に合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング ・「医療保険に入りたい」「保険料を見直したい」などお客様のご要望や悩みに加え、家族構成、希望する保障、保険料、収入、仕事など現在の状況をヒアリング。 ・1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 ・ヒアリング内容をもとに、当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ・約50社の取扱保険会社の中から、ご希望に合ったプランを選定・作成し、最適なプランをご提案。 ▼保険プランの確認 ・作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 └契約がゴールではありません。そこからお客様との関係性が始まります。 　数年が経過し、より良いご案内が可能な場合には、改善案をご提案し、お客様との⾧期的な信頼関係が築けるお仕事です。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 50社以上の取扱保険会社の豊富な商品から、 お客様一人ひとりに最適なプランをご提案しています。 そのため、どのようなニーズにもお応えできることが強みです。 また、解約率もわずか4.5％！多くのお客様に高く評価いただいています！ <注目ポイント1> 社会人経験ゼロから始める！未経験徹底サポート研修をご用意♪ ～基礎から学べる2ヶ月間の研修～ ■座学研修：保険の基本や税制、社会保障制度を基礎から学びます。 ■ロールプレイング研修：実際の提案場面を想定した練習を行い、実践的なスキルを身につけます。 ☆営業教育部の社員が講師となり、少人数制で丁寧に指導を行っています。 ～スキルアップを目指すための研修～ ■テーマ別研修：個々の課題や興味に応じた内容を学びます。 ■WEB研修・外部講師研修：オンラインや専門家による指導で知識をさらに深めます。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。 ☆独自の「マスター制度」に基づき、介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識を深める研修を実施します。 <注目ポイント2> 独自のシステムで商品比較が簡単に！未経験でも提案がしやすい◎ 当社では、お客様が納得して商品を選べるよう、独自の『保険IQシステム』を活用しています。このシステムにより、複数の保険商品を簡単に比較が可能に！それぞれの特徴をわかりやすく説明できるので、未経験の方でも提案がしやすいです◎ また、お客様が自ら「これが一番良い」と納得できるよう約50社の保険会社を取り扱いしているため、無理に勧める必要は一切ありません！当社の解約率は業界トップクラスの4％と驚くほど低い水準を誇ります。 保険業界の経験がない方でも、簡単に保険商品を比較・説明できるシステムを活用するため、自信を持ってお客様に提案できますよ。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験の方は、必ず2ヶ月間の研修からスタート！／ 未経験の方はもちろん、経験が浅めの方でも 安心して実務をスタートできるよう、1～2ヶ月の研修で土台を固めていきます。 ★保険知識や保険業法、その他税制や社会保障制度 ★コンサルティングに必要な基礎知識や接客方法 ★保険IQシステムを活用した保険商品の案内方法 など、基礎的なスキルを確実に身に付けられるので、安心です◎

★平均年収450万円～500万円程度 ★再雇用制度あり：65歳まで ★運転中以外は一人。自分の好きに時間を使えます ★ノルマなし ★60歳時点での給与減額無し =================================== マスコミ・記者陣の取材用車両の運転や配車手配をお任せします。 おもに、3～4人の記者を乗せます。 記者の方や、取材に必要な機材等を運ぶのがミッション。 全国への出張もあり、普通の日常では決して行けないような 場所へ行けるという魅力もあります。 働き方自体は規則的ですが、目的地はルーティンではありません。 刺激的で高いモチベーションで続けられる仕事ともいえます。 ※ワンボックスタイプの車両です ※直近では58歳の方が入社してます(再雇用制度有：65歳まで) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 2カ月間の研修で、一人前のドライバーへと成長できます 入社後の2カ月間、しっかり研修を行います。 まずは運転技術や洗車方法、守秘義務やコンプライアンスなどの座学研修。続いて、お客様への対応の仕方、ゴルフ場や空港など特殊な施設への送迎の所作など当社ならではの業務内容を学んでいただきます。 その後は、会社が所有する研修車両を使って運転実習。上司をお客様に見立て、後部座席に乗せて送迎し、その場で改善点などの共有を受け、更なる成長をサポートしてもらえます。 教習所では得られないリアルな経験を皆さんにお教えしていくため、実務の経験が無いという方でも、お客様から信頼される一人前のドライバーを目指せる環境です！ <注目ポイント2> 大きな達成感が得られる仕事です 「早く到着してよかった」そんな記者の皆様からの労いの言葉も大きなやりがいの一つ。 自分の仕事が社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。 決してラクとは言えない場面がある分、目的を無事に達成できた時の大きなやりがいと達成感がある仕事です。 【入社後の成長サポート】 ◆業界でも話題！独自の研修制度◆ 当社では業界内でも一目置かれ、外部の実施要請もあるほどの充実した独自の研修制度を設けています。 実施期間は約2カ月、入社後3日間の座学を経て、後は技能や地理の習得、サービス・ホスピタリティなど 徹底的な実地研修となります。