□■京王電鉄グループ／「まるごとリノベーションマンション」のパイオニア／業界トップクラスの実績◎／住宅、オフィス、商業施設を通して地域活性化を目指す■□ ■業務概要： 仕入れのみを行うのではなく「事業企画の立案から物件の取得まで」、一棟建物のアクイジションを担っていただきます。 ※これまでのご経験やご希望を踏まえて、担当領域を決定いたします。 ※ホテル、シェアオフィス、シェアハウスなど、多様なアセットに携わりながら経験の幅を広げていくことができます。 ■業務詳細： ◇事業企画：市場調査、事業企画・収支計画の作成 ◇物件調査、新規開拓：既存の仲介業者からの情報収集を中心とし、仲介業者の新規開拓および所有者へのダイレクトアプローチ ◇物件の選定・交渉：収益性の高い物件を厳選し、仲介会社との価格交渉、条件調整 ◇仕入れ・契約業務：一棟収益物件の仕入れ、契約業務の実行 ◇販売戦略：売買仲介業者と自社販売部門と連携し、販売戦略の立案と販売管理 ※各業務における書類作成などのフォローは、アシスタントがつきます。 ■特徴： 当社は一棟の建物と向き合い、その建物とその周辺の地域・社会の未来を構想する会社です。 築古ビルや遊休不動産の可能性を見極め、新しい価値へと再生します。 ＜手がける事業＞ 一棟まるごとリノベーション分譲事業、シェア型賃貸住宅事業、シェアオフィス事業、ホテル事業 ■プロジェクトについて： ・担当プロジェクト数：年間10〜15件程度 ・体制：建築ディレクション担当と二人三脚で進めていきます。 ※事業企画・仕入担当1名（事業計画、仕入れ、販売ディレクション）、建築ディレクション1名（改修計画、設計者・施工会社マネジメント、現場管理、販売業務の建築的サポート ■キャリアパス： ・スペシャリストや管理職へステップアップ ・区分マンションの買取再販をはじめ、ホテル、シェアオフィス、シェアハウスなど、多様なアセットに携わりながら、経験の幅を広げる ■当社の特徴： ＜収益性の高いビジネスモデル＞ 都心に特化した事業展開をしており、暮らし提案をベースに新しい住まいのあり方を提案しております。 100平米以上の低層マンションという希少性の高い物件なども手掛けており、ROIの高い収益構造を得ています。

60歳定年後も給与減額なしで継続雇用が可能／大手メーカー ■担当業務： 特定の工場・プラント顧客を担当し、建築営繕工事（修繕・改修・更新工事）の計画立案から施工管理、技術提案までをお任せします。 《具体的には》 ・顧客からの修繕・改修ニーズのヒアリング ・建築営繕工事の計画立案および工事提案 ・工事見積の作成・査定・予算管理 ・協力会社の選定および手配 ・工事の工程・品質・安全・原価管理 ■業務詳細： ＜案件＞既存顧客の法人企業様からの依頼 ＜担当エリア＞千葉県京葉工業地域が中心 ＜担当案件数＞特定顧客の担当となります。 ■組織構成： 大阪本社：7名 千葉営業所：7名 30〜50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しています。 ■働く環境： 当社では顧客ごとに専任担当として対応いただくため、長年の経験や知見を存分に発揮できます。60歳定年後も給与減額なしで継続雇用が可能で（昇給のみ停止）、技術を正当に評価する体制のもと、安心して長くご活躍いただけます。 ■当社の特徴： 大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。社内はアットホームな雰囲気で、30〜50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。

□■黒字経営の安定企業／地域社会に貢献できる公共施設の設備設計／管理技術者として設計品質とプロジェクトをリード■□ ＝求人のポイント＝ ◇官公庁案件を中心に建築設備設計の管理技術者として活躍 ◇学校・スポーツ施設・福祉施設など地域インフラを支える仕事 ◇設計から工事監理、発注者対応まで幅広く担当できる／裁量大 ■業務内容： 当社にて、建築設備設計の責任者（管理技術者）をお任せします。 ■業務詳細： 契約業務の管理技術者として発注者、関係者との調整、工程、品質管理、設計の取り纏めなど、建築設備設計を行う当社にて、設計および工事監理業務をお任せします。 学校やスポーツ施設、福祉施設などの地域に密着した建物の設備計画に携わりながら、地域貢献と専門性の向上が実現できる環境です。 ■具体的には： ◇建築設備（電気・空調・給排水）の設計・積算、及び工事監理（現場確認、打合せ、報告書作成など） ◇官公庁提出書類の作成・調整 ◇発注者の求める書類の作成及び関係者との調整 ■組織構成： 組織全体10名の設計事務所です。案件や組織改善について、年次に関わらず意見を歓迎する風土です。 ■当社の特徴： 公共施設や医療・福祉施設など、社会インフラを支えるさまざまな建築設備を手掛けてきた当社。安定した黒字経営を続けるなか、組織運営ではボトムアップの考え方を重視しています。現場からの声や提案を積極的に取り入れる風土があり、技術者一人ひとりが主体性を発揮しながら活躍できる環境です。 建築設備技術者は今後さらに需要が高まる専門職であり、当社で身につけた知識や資格は長期的なキャリアの強みとなります。経験を重ねて社内の中核人材を目指すことはもちろん、将来的には独立という選択肢も描けます。会社任せではなく、自らキャリアを切り拓きたい方とともに、次世代へ技術を継承していきたいと考えています。 ■当社について： 官公庁案件を中心に、学校やスポーツ施設などの設備設計を担う建築設備設計事務所です。ボトムアップの企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは外資系企業やグローバル企業向けのプロジェクトに携わる機会もあり、英語を活用したサービスデスク運営や顧客対応、海外拠点とのコミュニケーションを経験することができます。グローバルな視点でITサービスの価値向上に取り組める環境です。 ■仕事内容 顧客企業のITサービスマネージャー候補として、サービスデスク・IT運用サービスの品質向上および継続的改善を推進していただきます。 ・サービスデスク／ヘルプデスク運営管理 ・KPI・SLA・品質指標の設計、モニタリングおよび改善推進 ・顧客との定例会運営、サービスレビュー、課題管理 ・問い合わせ分析や運営データ分析による改善施策の企画・実行 ・ITILに基づくインシデント管理、問題管理、変更管理の推進 ・業務プロセスの標準化、ナレッジ整備、運用改善活動 ・生成AI、チャットボット、自動化ツール等を活用した運用高度化 ・新規案件立ち上げ、運用設計、サービス移管プロジェクト推進 ・リーダー・オペレーター育成および組織マネジメント ・顧客への改善提案および追加提案活動 グローバル企業向けプロジェクトでは、海外拠点や海外ユーザーとのコミュニケーション、英語による会議・メール対応、運用ドキュメントの作成・管理などを通じ、国内外を横断したITサービスマネジメントを担っていただきます。 ■仕事で得られる価値・スキル ・グローバルITサービスマネジメントの経験を積める 英語を活用したユーザーサポートや海外拠点との連携を通じて、グローバル環境でのITサービス運営・改善に携わることができます ・ITSMの専門性を高められる ITILをベースとしたITサービスマネジメントの実践経験を積むことができます ・顧客のDX・業務変革に貢献できる 業務改善やIT運用改革の提案・推進を通じて、顧客課題の解決に携わることができます ・語学力×ITスキルで市場価値を高められる 生成AIや各種ITツールを活用したサービス高度化やプロジェクト推進を通じて、グローバル人材としてのキャリア形成を目指せます 変更の範囲：当社における各種業務全般

◇トヨタ自動車×信越化学工業の出資による、安定した経営基盤があります。 ◇年休121日、平均有給取得13日と、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ■業務内容： 当社の「2050年カーボンニュートラル（CN）達成」という経営最重要目標に向け、カーボンニュートラル（CN）およびサーキュラーエコノミー （CE）に関する戦略推進・技術計画立案をお任せします。 単なる「CO2の計算・報告（環境管理）」に留まらず、製造現場や技術開発部門を巻き込み、【燃料転換や排熱利用などの技術革新をリードする】、 非常にエキサイティングで社会的インパクトの大きいポジションです。 ■具体的には： ◇算定・エビデンス構築 ・組織全体および製品別（CFP）のCO2排出量算出、第三者検証の取得対応 ◇技術開発計画の立案・社内巻き込み ・燃料ガス転換（LPGからLNGや水素へ）に向けた技術開発計画の立案と、関係部署へのアプローチ・推進 ・排熱利用等の省エネ・CO2削減技術に関する計画立案、導入支援 ◇ステークホルダー対応 ・顧客（自動車・半導体メーカー等）からのCN・CE取り組みに関する要望への対応、対外的な情報開示の推進 ◇ロードマップの牽引 ・会社目標であるCNロードマップ全体の進捗管理および推進 ■アドマテックスのCNロードマップ： 2030年度： 再生可能エネルギー化 100％達成 2035年度： 工場CN達成（Scope1, 2の排出ゼロ） 2050年度： サプライチェーン全体のCN達成 ※2035年の工場CN達成は、製造プロセスのエネルギー転換（LPG⇒水素等）まで踏み込む、非常にチャレンジングかつ先進的な取り組みです。 ■配属先情報： カーボンニュートラル推進室（計14名） 室長（60代・専任）1名、メンバー（30代〜60代・兼任）13名 ■組織の強み： 専任の室長のもと、各製造工場や技術部門のキーマン13名が「兼任メンバー」として強固にコミットしている組織です。そのため、推進室で立てた計画が現場に伝わりやすく、「社内調整で泥沼化して話が進まない」というCN推進職特有のストレスが少ない環境です。風通しが良く、各部門とワンチームでスピーディーにプロジェクトを動かしていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／フレックス・在宅勤務の制度あり／年休121日・土日祝／ビル・マンション・病院・商業施設など幅広い経験つめる！／福利厚生充実・人間ドックは配偶者分まで会社負担◎】 日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、土木・建築の両分野で社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン。当社建築設備原価部にて、積算を担当していただきます！ ■仕事内容： 民間・官公庁案件の積算業務を担当していただきます！ 具体的には、図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成等 ■案件実績：関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院など… ■働き方： ・年休121日（土日祝） ・残業平均：21.8ｈ（内勤職種10ｈ程／現場職種30ｈ程） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00〜15:00） ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務可能（入社後、スキルアップ状況に応じて適用スタート◎） ■モデル年収（地域型総合職） ・30歳／約680万円 ・35歳／約770万円 ・40歳／約880万円 ■福利厚生充実◎ ・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など） ・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分） ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年休123日／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／頑張りが反映される制度／マネジメントスキルを活かす】 国内最大級の製造アウトソーシング企業にて、派遣スタッフのサポートと企業への営業を担当いただきます。現場の稼働を支えることで追加受注をいただけることを目指します。 ■同社の特徴 ＼定量・定性の２種の評価体制！結果とプロセス両方を評価します！／ （1）お客様からのアンケート・所属長によるお客様へのヒアリング （2）受注増加などの各種指標 上記をもとに3か月ごとに、業績手当を策定し、毎月支給しております。 頑張りが給与に反映されやすい環境です。 ＜モデル年収＞ ・450万円／主任・28歳・入社3年目（月給32万円＋賞与） ・627万円／マネージャー・32歳・入社6年目（月給40万円＋賞与） ・800万円／副部長・43歳・入社15年（月給50万円＋賞与） ■職務内容 ◆派遣スタッフのサポート 安心して働けるよう、日々コミュニケーションを取ります。 ・出勤時の声かけ、体調チェック ・仕事や生活の相談対応（対面・電話） ・職場巡回、困りごとのフォロー ・寮や送迎のサポート、備品管理 ・歓迎会やイベントの企画 ▼ポイント ちょっとした気づきと行動の積み重ねが、出勤率・定着率に繋がります。 ◆企業（お客様）への営業 ・現場の状況や課題のヒアリング ・働きやすい環境づくりの提案 ・スタッフの定着を高めるための改善提案 ・増員や新しいポジションの提案 ▼ポイント スタッフと企業、両方の立場に立ちながら、“活躍できる環境づくり”を考える役割です。 ◆この仕事の魅力 ・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事で身につく力 ・相手に寄り添うコミュニケーション力 ・課題に気づく力、解決する力 ・人を支えるマネジメント力

【未経験歓迎／年休123日／人を支える営業／土日祝休み／国内トップクラスの製造アウトソーシング企業／手に職をつける】 国内トップクラスの製造アウトソーシング企業である同社にて、派遣スタッフのマネジメントと企業への営業をお任せします。 単なる人材手配ではなく、現場の稼働を支える重要なポジションです。 ＼この仕事で積めるスキル／ ・「人を動かす」マネジメント力 ・課題発見〜解決までの実行力 ・顧客との長期的な信頼関係構築力 ■業務内容： ◆派遣スタッフのマネジメント（約30〜100名規模） 現場で働くスタッフ一人ひとりに向き合い、定着・活躍を支えます。 ・出勤時の声かけ、体調確認 ・相談対応、定期面談、職場巡回 ・寮・送迎・備品の管理 ・新人受入れ、交流会などの企画運営 ▼ポイント 小さな行動の積み重ねで信頼関係が構築でき、スタッフの出勤率・定着率の向上につながります。 ◆既存顧客への営業 ・稼働状況（出勤率・生産状況）の確認 ・課題のヒアリングと原因分析 ・改善提案（配置・環境・運用の見直し） ・増員や新規ポジションの提案 ◆同ポジションのやりがい ・スタッフの出勤率・定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます ◆この仕事の特徴 ◎数十名規模のチームを動かす「マネジメント経験」が積める ◎工場の生産に関わる「事業運営」に近い経験ができる ◎課題を見つけ、改善する“経営視点”が身につく ◆こんな方にフィットします ・売上至上主義の営業に違和感を感じている方 ・人に寄り添う仕事を続けながら、働き方を整えたい方 ・接客・販売・店長経験など「対人対応力」を活かしたい方 ・将来的にマネジメントや経営感覚を身につけたい方

【半導体業界でのシェア拡大を目指す／ふっ素樹脂、スーパーエンプラなど提案／中途入社比率ほぼ100％／残業20h程・週2リモート可／安定した経営基盤あり】 ■業務概要 半導体業界向けの樹脂加工品の法人営業をお任せします。 当社は、耐熱性や耐薬品性に優れたふっ素樹脂加工におけるリーディングカンパニーであり、過酷な環境下でも耐えうる独自の素材技術を持っています。 半導体業界の盛り上がりを背景して、今回担当いただく製品のニーズも高まっており、増員募集を行っております。 ■業務詳細 （1）顧客の需要確認・新規開拓 既存のお客様に加えて、展示会やHPなどからご連絡を頂いた方へのアプローチもお任せいたします。 （2）顧客との取引、仕入れ先との調整、見積作成 （3）商品やサービスの受注から納品対応 （4）納入された製品が発注通りか確認 （5）顧客からの不具合やクレームの対応 ■担当製品 ふっ素樹脂、スーパーエンプラなどの溶接加工品、射出成型品など ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間20時間程度 ・リモートワーク週2日 ・フレックスタイム制 ■職務の魅力： 当社の営業職は、国内トップシェアの製品を扱い、スピード感のある営業活動が求められます。 高い技術力を活かし、顧客のニーズに応じた提案ができるため、やりがいがあります。 ■組織体制： マネージャ—含め10名所属しており、年齢は30代前半〜50代まで幅広く在籍しております。 ■当社について： 当社は1927年創業の歴史ある企業で、産業用シール製品の国内トップシェアを誇ります。東証プライム上場企業として、技術力を強みとし、半導体業界でのシェア拡大に挑戦しています。 社員の働きやすさにも配慮し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。中途入社比率がほぼ100％であるため、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルトップクラスのAWS技術力／AWS最上位プレミアパートナー企業／フレックス制度・残業12時間・離職率7%で働き方◎〜 【業務内容】 クライアントであるクラスメソッドが支援するゲーム会社様において、AWSを使ったインフラ支援をご担当いただきます。 主にゲーム会社のインフラ担当者様と折衝し様々な課題をクリアし、より良くAWSを活用していただける活動を期待しています。 ゲーム会社様のAWSインフラ支援であり、ゲーム開発基盤の支援だけでなくゲーム会社様の社内システムなどの支援も含むため、ゲーム基盤に閉じた知見ではなく幅広い知見が得られます。 ■プリセールス お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。 お客様の課題を理解した上で、ゲーム会社様へAWSアーキテクチャを含む支援を提案します。 ■AWSインフラに関する設計・構築 AWSに関するパラメータの設計や構築を行います。 AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。 構築作業に関して、積極的に自動化を取り入れて効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対する継続的な提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。 【働き方・得られる経験】 ・フレックスタイム制度での働きやすさ ・100%自社受注案件であり、下請けや社外常駐がない ・AWSの知見が豊富 ・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さ ■当社の特徴： 【魅力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞暦あり、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず5,000社以上の支援実績 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム（SDP）計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー（Sell エンゲージメントモデル） ・LINE Technology Partner（OMO / Engagement認定バッジ取得）　他 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ■概要 データサイエンス技術をもとに、データマネジメント領域のプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダとして、コンサル、要件定義〜テストまでの一連の開発を実施し、即戦力リーダとして活躍することを期待しています。 または、お客様の問題解決・課題達成へ向けたコンサルティング人材として、社会課題解決や企業のビジネス課題解決へ向け、お客様のデータマネジメント領域構築の実現にご興味のある方は、是非ご応募ください。 ■業務詳細 具体的には、以下の主な業務で活躍していただきます。 ・お客様のビジネス課題を分析し、データ活用における課題解決の実施。 ・課題解決へ向け、データサイエンス技術等を活用した具体的なソリューションを検討し、PoC(概念検証)を通して提案、受注を獲得。 ・データサイエンス技術等を活用し、大規模データを高効率に処理可能。また高効率かつ高度な開発基盤を実現する特長を活かした手法で開発を牽引 ・開発を通して得られた新たな気づきを組織のナレッジとして蓄積し、後続の開発や新たな提案に活用。 ・ITスペシャリスト人材やデータマネジメント技術者の拡大に向けた育成に取り組み、リーダとして組織のスペシャリスト人材の拡大に寄与する。 ■当社の特徴 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休126日/有給取得率71.8％ /月残業15.8時間/男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 ■業務内容：長期安定的に市場価値向上が期待できる開発の上流工程を、エンジニアの希望を最大限考慮し担当いただきます。 (1)自動車のエンジン・パワートレイン開発、車体外装設計 (2)半導体製造装置、産業用モータ設計開発 (3)内視鏡、MRI、CT、レーザー治療機器設計開発 (4)精密測定機器や光学機器、時計、分析機器設計開発 などの機械設計に従事していただきます。 ■特徴：請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です ■同社の魅力点 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜ゼネコン・サブコン出身の方歓迎！＞〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■業務内容： 工場や物流施設に設置する自動倉庫・搬送システムなど、自動化物流設備の設置工事における施工管理をお任せします。営業・設計・現場の関係者とチームで連携しながら、構想を"カタチ"にしていくスケールの大きなプロジェクトの中核を担うポジションです。 ■働き方： ＜年間出張＞ ・出張数：190日程度（年間のうち8割程度） ・出張先：日本全国。関東、中部、関西地方が多い。海外もたまに有。 ・宿泊先：ホテルやレオパレス（会社指定なく定額制で自己手配） ・出張期間：通常（月〜金or土）、着工から完成7日程度から最長1年超え程度で2〜3カ月の現場が多いです。基本的には、着工から完成まで現場を担当していただく予定です。 ・交通費：出張先と自宅の往復の交通費は精算の都度全額支給。経費精算を活用して、毎週ご自宅に戻られている方もいらっしゃいます。 ＜年間休日＞ ・120日以上（シフト制度などを利用し確保） ※確保できない場合は労働カウントして残業代で処理。現場休日以外の休みは代理の監督を手配し対応。 ＜有給＞ ・最大20日/年。与えられた有休は組合員の場合は全日数消化。 ＜残業時間＞ ・基本40Hまで、最大60H（家族イベント等は休めるよう配慮あり） ※お客様として外来で工事してますので8時〜17時が基本です。その後日報を提出していただきますが、月残業の実態は20〜30H程度です。 ■魅力ポイント： ・ワークライフバランスを実現しやすい環境 ゼネコンと比較して工期が比較的短く、計画的にプロジェクトが組まれています。計画的な配員体制で業務の見通しが立てやすく、メリハリをつけて働け休暇も取得しやすい環境です。 ご家庭をお持ちの施工管理経験者も複数入社いただいており、経費精算制度を活用して週次でご自宅へ戻る等、ご家族との時間を確保しながら働いてます。 ・未経験領域でも安心の教育体制 実務を通じたOJTに加え、必要な知識・スキルを段階的に習得できる教育体制を用意。他業種からの転職者でも、着実にステップアップできる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化粧品・食品・化学業界の方歓迎／リポビタンD・パブロンなど有名製品多数！一般医薬品業界でトップクラス／清潔な工場／長く働く環境整う】 【はじめに】 医薬品の製造スタッフを募集します。医薬品の生産能力の増強および、将来の製造現場のリーダー強化のための募集です。化粧品・食品・ケミカルなど、医薬品業界未経験の方も含め、幅広く募集いたします。 【業務内容】 ■医薬品製造における各種製造設備のオペレーション業務 ■製造設備、製造補助設備（動力設備等）の保守保全 ■GMP関連の書類作成及び整備 ■業務効率化を目的とした製造手順や作業環境の改善活動 【働く環境】 ■年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、貯蓄財形制度や確定拠出年金、福利厚生倶楽部等、他にも長期就業に嬉しい制度が整っています。産休育休取得・復帰実績もあり、腰を据えて働いていただけます。 ■日勤8:30〜17:05、夜勤17:05〜25:30の２交代勤務（週単位）です。　※繁忙期は一部3交代勤務の可能性あり 【魅力ポイント】 当社は国内OTC医薬品市場で売上No1の会社で、医療用医薬品、食品、化粧品など幅広い製品ラインナップがございます。製造オペレータとしてだけではなく、将来的にはリーダーとして、社員の指導やチームのまとめ役を目指すことが可能です。 【当社の特徴】 主としてOTC医薬品、健康食品、化粧品を扱う「セルフメディケーション事業」と、医療用医薬品を扱う「医薬事業」の2つが両輪となって成長を牽引している総合医薬品メーカーです。2つの事業領域を通じ、健康の維持や病気の予防から本格的な治療までを、トータルにカバーできる製品群を有しております。 【OTC（一般医薬品）業界について】 ドラッグストアチェーンの出店加速や、スイッチOTCの普及、インバウンド需要の増加を背景にOTC業界は拡大傾向にあります。日本の国民医療費の負担増加による財政逼迫への対応策の一つとして、OTC医薬品によるセルフメディケーションの普及拡大が求められており、成長可能性があります。世界市場としては医療保険制度が整っていない新興国を中心に安価なOTC医薬品へのニーズが高くあるため、海外市場への積極的な投資も必要となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業様で電気・電子回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■事業例： ・自動車、デジタル家電・精密機器、半導体・LSI、航空・宇宙、産業機器、医療メーカー ■同社の特徴： 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社請負案件で初任地確約／CADオペから設計にステップアップしたい方歓迎！／教育前提でのポテンシャル採用！＞ ■職務概要 弊社請負受託案件にて、半導体製造装置（主に成膜・エッチング装置等）の機構設計を担当いただきますが、まずはCADオペレーターとして設計の基礎となる簡単な設計からお任せいたします。 将来的には下記のような設計業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・半導体製造装置の機構設計（搬送系、真空機構、駆動機構など） ・新規装置開発における構想設計・仕様検討 ・3D CADを用いた詳細設計（SolidWorks／Creo等） ・強度・熱・振動などの解析および設計最適化 ・試作機の評価・検証および設計フィードバック ・装置の信頼性・耐久性向上に向けた改善活動 ・コストダウンおよび量産性を考慮した設計（VA/VE） ・製造部門・サプライヤーとの技術連携／折衝 ・不具合発生時の原因解析および再発防止策の立案 ・次世代装置に向けた新技術の検討・導入 ■キャリアップできる案件数 同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96％と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しています。 ■組織構成 リーダー：40代女性1名 メンバー：40代男性2名・20代男性2名 ■トップダウン的な異動は過去なし 同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、 エンジニアが嫌がる異動はいたしません。 あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしています。 ■評価制度明確 同社は評価制度にポイント制を導入しております。 何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給 のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が 整っております。 ■キャリアサポーター制度 エンジニアどなたにも例外なく、キャリアサポーターが社内で1名つきます。 キャリアや仕事の悩みはいつでも相談できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水・環境インフラを支える建築設計・積算／安定基盤と福利厚生／グループ内案件多数・社会貢献性高い仕事】 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日125日で設計・積算職として働きやすい環境 （2）上下水道施設や環境インフラなど社会貢献性の高い案件を担当 （3）クボタグループ案件多数で安定した受注基盤を確立 ■業務概要 当社の建築設計部門にて、水処理施設やインフラ関連施設、グループ企業の工場・倉庫などの建築物に関するプランニング、設計、積算、監理を幅広くご担当いただきます。設計初期の企画・計画から実施設計、現場管理、クライアント対応まで一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 主な業務内容は、各種建築物のプランニング（設計・積算）からスタートし、パースや3Dモデル、ムービー作成等を活用したクライアント向けプレゼンテーション、CADを用いた計画図・実施設計図の作成、現場での管理業務（クライアント説明や設計変更対応）まで多岐にわたります。また、積算・原価管理・購買業務や行政・施主との協議・調整もご経験やご志向に応じてお任せします。設計段階から関与し、技術営業的な役割を担うことも可能です。 ■扱うサービス 当社は水道・下水道などの社会基盤事業やグループ企業向け建築案件を中心に手掛けています。高い施工技術・ノウハウを活かし、安全・安心を支える建物づくりに携わります。 ■組織構成 設計・施工・管理まで一貫対応する体制で、技術者同士の連携も密にとれる組織です。 ■業務の魅力 社会インフラの根幹を担う仕事で社会貢献を実感でき、グループの安定基盤のもと、大型・多様な案件に携われます。 ■教育体制 OJTや階層別研修、専門教育、通信教育、資格取得支援など、技術者として着実に成長できる環境です。 ■働き方： ・年間休日125日／完全週休二日制（土日祝） ・テレワーク制度あり（在宅勤務手当支給） ・現場の直行直帰制度有 ・有給休暇の取得促進・特別休暇：時間単位有給、積立年休制度あり。また特別休暇の一つにファミリーサポート休暇制度あり。年休取得平均日数15.1日（2025年度実績） ■想定されるキャリアパス 設計・積算のプロフェッショナルはもちろん、技術営業やプロジェクトマネージャーなど多様なキャリアが拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業界トップクラスのシェアを誇る自社製品の国内営業推進／リモートワーク・フレックスの働きやすさ】 ■業務概要： 当社の主力製品である各種計装、制御機器の営業推進をお任せ致します。 顧客への提案業務や提案資料の作成、顧客ニーズを製品開発部門へのFBなどの業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・当社関連会社と共に計測機器、制御機器の提案、製品プロモーション ・販売店、関連会社に対しての受注促進活動 ・製品提案に必要な販促資料の作成 ・顧客ニーズの開発部門への展開、FB 実際の営業担当は当社の国内関連会社のメンバーとなりますが、一緒になって顧客への提案や販促資料の作成、販売キャンペーンの企画推進をお任せ致します。担当する製品はAI制御を初めとする先進的な製品やフィールドセンサや分析計など多くの納入実績を持つ歴史ある製品など幅広い製品に携わって頂くことが可能です。また、営業活動だけでなく、顧客や担当営業からのニーズを開発部隊へ展開し、新製品開発に携わることも可能です。 ■働き方： 残業時間は月20時間、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務(週3回程度)やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： 自社で開発した各種計装、制御機器の販売支援、製品プロモーションを行う部門となっており、営業支援・推進をミッションとしています。営業担当との商談同席はもちろん、提案資料の作成、キャンペーン策定など販売しやすい環境整備を行っております。 ■やりがい： 国内外トップクラスのシェアを誇る当社製品は、様々な業界のお客様の設備に導入されており、幅広い製品の提案に携わることが可能です。近年ではAIなどを活用した製品なども開発しており、最先端技術にも触れることが可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： システム刷新に伴う設計、開発作業 工程：基本設計〜テスト ■使用ツール： Java ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSIer、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程を中心に、下流工程の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へのキャリアパスを描くことが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度×フレックス×直行直帰OKで柔軟な働き方◎／社長や経営層との直接商談も多くビジネス視点を養える〜 ■業務内容 ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの法人営業をお任せします。 ◇東海／北陸のSMB層に対して、ソフトバンク通信商材の販売を行っていただきます。 ◇営業先はパートナー様へのパートナー営業と、エンドユーザー様への直販営業となります。 ◇販売商材としては、SoftBank通信商材を取扱います。（商材例：携帯電話、インターネット等） ◇メイン商材の拡販と合わせ、付加価値提案も行っていただく為、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 ※担当エリアは入社後に決定する予定です。 ■働き方 ◇担当エリアによっては、月数回程度（宿泊・日帰り含む）出張の可能性があります。 ◇週に2回の出社日を設けておりますが、エリアが広いため直行・直帰を推奨しております。 ◇在宅勤務できる環境も準備しておりますので、状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後半年〜1年間程度は、業務引継ぎ・勉強のためほぼ出社となります。 ■組織構成 マネージャー1名、営業3名、アシスタント2名 ※中部支社としては約40名程 ■業務の魅力 ◎メインは代理店営業活動となりますが、エンドユーザーへの直接提案機会も多く、代理店営業・直販営業双方の経験を積むことができます。 ◎SMB（中小企業）向け営業のため、社長や経営層と直接商談する機会が多く、企業の意思決定者に対して自身の提案を届けることができます。 ◎エンタープライズ営業のように複数部署を介した長期提案ではなく、お客様の課題やニーズを直接伺いながらスピード感を持って提案から導入まで携われるため、自身の介在価値を実感しやすい環境です。 ◎業界や企業規模の異なる幅広いお客様と接点を持つことで、多様な経営課題や市場動向に触れられ、ビジネス視点を養うことができます。 ◎通信サービスを起点に、お客様のDX推進や業務効率化を支援し、事業成長に貢献できるやりがいがあります。 ■キャリアパス 管理職を目指す道と、営業のプロフェッショナルを目指す道があります。 営業⇒リーダー⇒管理職orプロフェッショナルという形でキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業期から培った高度な精製技術を活かして溶剤のリサイクル検討に注力中◎／半導体製造に欠かせない高純度溶剤・感光材で世界を支える企業／直近10年で売上高200%成長／成長が処遇へ反映、継続的にベースアップを実施◎賞与実績5.4〜6ヵ月】 ■業務概要： 同社では半導体向けの高純度溶剤の開発供給を行っておりますが、使用後の溶剤を廃棄せずに再利用できるかのリサイクル検討も同時に進めております。自社が持つ"高純度精製技術"を活かして、年々厳しくなる環境規制・ESG対応やコスト削減を実現できるように液体の分離・精製技術の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・実験（主に蒸留実験）、蒸留条件の検討 ・分析（GC、GC-MS、水分計、滴定など） ・試作生産立ち合い ・蒸留シュミレーション ・報告書作成、報告会（月1回） ※基本的に実験計画は自分で立てるため、時間の使い方はある程度自由にコントロールが可能です。 ■ミッション： 化成品事業部の課題である「半導体製造工程から排出される使用済み溶剤のリサイクル検討」がメインミッションです。溶剤の再利用に向けた技術開発を行うことで、半導体関連会社へのアプローチに水平リサイクルも追加できるため、本ポジションでは同社のビジネスにおける更なる付加価値の創出、収益向上に貢献する事が可能です。 ■働き方： ・所定労働：7時間30分 ・残業：10時間程/月 ・休日：土日祝休 ・有給取得率：73.9％ ※家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■魅力： ・AI・半導体・データセンターなど成長市場を支える高機能材料メーカーです。フォトレジスト原料で世界トップクラスのシェアを持ち、70年以上培った有機合成・高純度化技術を強みに、世界の技術革新を支えています。中期経営計画も順調に進捗しており、積極的な事業投資や技術開発を通じてさらなる成長を目指しています。 ・「会社の成長が人の成長を生み、人の成長がさらに会社を成長させる」という考えから、努力や成長が評価・処遇に反映される仕組みづくりや、対話・伴走・成功体験を重視した人材育成体制の構築を経営層〜現場レベルで一貫して取り組んでいることが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 経営陣のパートナーとして、財務・管理会計・M&A領域を横断しながら、企業価値向上と持続的な事業成長を推進していただきます。 単なる数値管理に留まらず、経営判断に必要な分析や戦略立案、事業投資の検討まで幅広く携わることができるポジションです。 ・中期経営計画および年度予算の策定 ・予実管理、業績分析、KPI設計・モニタリング ・経営会議資料や取締役会資料の作成 ・資金繰り管理、金融機関対応、資金調達支援 ・M&A案件のソーシング、財務分析、デューデリジェンス支援 ・PMI（買収後統合）の推進 ◆募集背景 当社では事業拡大および新たな成長機会の創出に向けて、既存事業の収益性向上に加え、M&Aや新規投資を積極的に推進しています。一方で、経営判断に求められるスピードや分析の高度化、投資案件の増加に伴い、財務・経営企画機能の強化が重要な経営課題となっています。そこで今回、経営陣と近い距離で事業成長を支え、将来的には組織の中核として活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ◆ポジションの魅力 ・経営に近い立場で意思決定に関与できる ・ファイナンス領域を横断的に経験できる ・数字を通じて事業成長を牽引できる ・成長フェーズならではの裁量 ◆企業概要 当社はメモリーモジュールなどの電子機器を製造販売する東証スタンダード上場企業です。 ホールディングスでは持株会社として連結結会社の経営管理を行っています。近年はM&Aなどによりグループ規模を急速に拡大しており、2027年33期には2023年33期から2倍以上となる売上480億円への成長を目指しています。 主力事業であるメモリーモジュールの設計、販売事業や、デバイスへのデータ書込みサービスなどの成果を見込んで、積極的な設備投資を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい ◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆離職率3〜4％と圧倒的な低水準（IT平均約20％） ■募集背景 東海支社では事業拡大に伴い、2026年6月に名古屋オフィスを新設。 案件増加および体制強化のため、オープンポジションでITエンジニアを募集します。本求人は、ご経験・スキル・志向に応じて最適なポジションへ配属するため、「自分のキャリアの方向性をまだ定めきれていない方」にも最適です。 ■主な業務内容 顧客の情報セキュリティ規程や、関連する運用についてのコンサルティングおよび付随業務をお任せします。情報セキュリティに対して、顧客が抱える課題解決の支援を実施します。 （アセスメント、戦略・対策の立案、セキュリティ対策の導入支援など） セキュリティコンサルタントと一緒に仕事ができ、セキュリティ知識のみならずコンサルティングの技能が身に付きます。 クラウド・ゼロトラスト・脅威動向など、幅広い技術を業務を通して学べます。 ■職務の特徴／魅力 （1）幅広い技術領域を経験可能 ・インフラ／開発／セキュリティなど多様な案件 ・特定領域に縛られずキャリアの選択肢を広げられる （2）キャリアの柔軟性 ・スキルや志向に応じた配属を実施 ・スペシャリスト／PM／マネジメントなど多様なキャリアパス （3）働きやすい環境 ・残業月平均10時間以下 ・年間休日125日（土日祝） ・有給取得率約77％ （4）フォロー体制と定着率 ・離職率3〜4％と高い定着率 ・1on1や面談でキャリア／業務をフォロー ■配属部門 東海支社 ・全体：約80名 ・浜松／静岡／名古屋/福岡で構成 ・名古屋は新設拠点 変更の範囲：会社の定める業務

製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。 〜東証プライム上場／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す〜 ■職務内容 製造業を支える国内トップクラスの工作機械メーカーである当社の、法人営業（国内）をお任せします。世界の製造業の完全なる製造自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」提案を目指していただきます。 ■主業務 ・顧客の製造メーカーや商社を訪問し、顧客の課題に合わせた当社の製品提案 ・顧客の情報収集を行い、先行投資情報から潜在化案件の獲得提案 ・自社工場での試運転、客先の工場への納入、アフターフォローなど ※営業活動において、リース車、自家用車を選択可能 自家用車の場合は、使用実績に応じて所定の手当を支給します。交通費や旅費、ガソリン代はもちろん、食費の支給もあります。 ■やりがい 工作機械業界は近年完全なる製造の自働化を目指し、IT技術を合わせた「ものづくりDXソリューション」を目指しております。当社はただのモノ売りから様々なソリューション提案を行っていきます。 ■当社について 日本国内トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーで技術志向が強いと評判です。他の工作機械メーカーでは制御装置に他社製品を使用しておりますが、当社は独自の技術で開発し続けております。顧客のニーズに合わせた専用仕様を細部まで実現が可能。他の工作機械メーカとの製品優位性を高めています。 ■評価について 数字目標、等級における必要なスキルを軸に評価を行います。 頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。 ■当社の特徴 ・革新的な技術と高品質な製品で世界中の製造業を支える切削工作機械メーカーです。工作機械市場の変革期にあり、製品提案からサービス、ソリューション提案へと進化中です。製品に対しての専門知識を身に着け、安定した地盤のもとで成長したい方にはピッタリの環境です。 ・切削型工作機械は国内受注シェアトップクラスです。お客様を第一に高機能・高品質・高付加価値工作機械を提供しています。また数値制御装置、モータ・サーボドライブ等の主要電装品も自社開発し他社と圧倒的な差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜着実に成長できる環境有！幅広いキャリアを積める環境有〜 ●CCNA・LPICなど資格取得支援あり、専門性を高めるチャンス ●半期ごとの目標面談でキャリア形成をサポート、昇格機会多数 ●クラウド・セキュリティ領域へのキャリア展開も可能 ■業務内容 IIJが提供している法人サービスまたは個別SI案件の提供に関わる、ITインフラ・システムの設計/構築/運用を行います。 IIJが提供しているサービスは下記を参照 http://www.iij.ad.jp/svcsol/index.html ■業務詳細 IIJ本体にて企画したサービスの要件定義から設計・構築・運用と幅広いフェーズに携わることが可能です。ネットワーク・サーバ・セキュリティ・ストレージ・クラウドなど、ご自身のご経験やご希望により配属案件を決定いたします。 ＜業務例＞ ・セキュリティエンジニア：セキュリティサービスのインフラ基盤設計/構築/運用 ・サーバーエンジニア：VMware等の仮想化技術の設計/構築/運用 ・クラウド基盤エンジニア：クラウドサービスのインフラ基盤設計/構築/運用 ・ストレージエンジニア：クラウドサービスにおけるストレージ設備設計/構築/運用 ■働き方 ・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能 ・全社的な平均残業時間は20時間/月程度 ・9:00-17:30/月-金※チームによってフレックス勤務有 長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています ■キャリアパス 当社でインフラエンジニアとして活躍する社員のキャリアパス事例を以下にて公開しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/1002823 ▼▼このポジションで活躍中の社員インタビューをも公開中！▼▼ https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/974259 変更の範囲：会社の定める業務