【愛知/岐阜】カーボンニュートラル推進◆年休121日/トヨタ自動車発のベンチャー/福利厚生充実◆株式会社アドマテックス

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仕事内容

◇トヨタ自動車×信越化学工業の出資による、安定した経営基盤があります。 ◇年休121日、平均有給取得13日と、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 ■業務内容: 当社の「2050年カーボンニュートラル(CN)達成」という経営最重要目標に向け、カーボンニュートラル(CN)およびサーキュラーエコノミー (CE)に関する戦略推進・技術計画立案をお任せします。 単なる「CO2の計算・報告(環境管理)」に留まらず、製造現場や技術開発部門を巻き込み、【燃料転換や排熱利用などの技術革新をリードする】、 非常にエキサイティングで社会的インパクトの大きいポジションです。 ■具体的には: ◇算定・エビデンス構築 ・組織全体および製品別(CFP)のCO2排出量算出、第三者検証の取得対応 ◇技術開発計画の立案・社内巻き込み ・燃料ガス転換(LPGからLNGや水素へ)に向けた技術開発計画の立案と、関係部署へのアプローチ・推進 ・排熱利用等の省エネ・CO2削減技術に関する計画立案、導入支援 ◇ステークホルダー対応 ・顧客(自動車・半導体メーカー等)からのCN・CE取り組みに関する要望への対応、対外的な情報開示の推進 ◇ロードマップの牽引 ・会社目標であるCNロードマップ全体の進捗管理および推進 ■アドマテックスのCNロードマップ: 2030年度: 再生可能エネルギー化 100%達成 2035年度: 工場CN達成(Scope1, 2の排出ゼロ) 2050年度: サプライチェーン全体のCN達成 ※2035年の工場CN達成は、製造プロセスのエネルギー転換(LPG⇒水素等)まで踏み込む、非常にチャレンジングかつ先進的な取り組みです。 ■配属先情報: カーボンニュートラル推進室(計14名) 室長(60代・専任)1名、メンバー(30代〜60代・兼任)13名 ■組織の強み: 専任の室長のもと、各製造工場や技術部門のキーマン13名が「兼任メンバー」として強固にコミットしている組織です。そのため、推進室で立てた計画が現場に伝わりやすく、「社内調整で泥沼化して話が進まない」というCN推進職特有のストレスが少ない環境です。風通しが良く、各部門とワンチームでスピーディーにプロジェクトを動かしていけます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 土岐事業所 住所:岐阜県土岐市泉町久尻字北山1431-22 勤務地最寄駅:JR中央本線線/土岐市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県みよし市黒笹町丸根1099番地20 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/三好ケ丘駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 658万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,000円〜405,000円 <月給> 348,000円〜405,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収には、毎月の時間外手当(20時間分相当)、および福利厚生(カフェテリアプラン:年額8万円分)を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月20時間〜30時間程度

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW、夏季、年末年始休暇、その他慶弔休暇など ※当社カレンダーによる ■出産/育児/介護休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費相当額/高速代支給有(月6万円上限・規定有) 家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当:45歳未満まで、社内規定による 社会保険:■トヨタ販売連合健康保険組合加入 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【社員教育について】 ・階層別教育 ・語学力自己啓発制度 【独自の制度】 ・カフェテリア制度 ・クリスマスケーキ配布 ・就学記念品贈呈(ランドセル、図鑑など) ・自己研鑽補助 <その他補足> ■役職手当 ■家族手当:1人目16000円、2〜3人目3500円、4人目以上1人につき2000円 ■カフェテリアプラン:8万円/年 ■クリスマスケーキ配付 ■各種健康診断(一定の年齢では人間ドッグ)、不妊治療補助あり ■職場積立NISAへの補助/加入手続きフォロー ■結婚・出産祝金 ■住宅補助 ■ハッピーライフ・トヨタ団体自動車保険 ■サークル活動支援:バドミントン、サッカー、ゴルフ他 ■就学記念品贈呈:ランドセル、図鑑など ■社員旅行/運動会

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方 ・省エネ(ガス、電力、給排水)推進業務の経験 ・製造工程のエネルギー・CO2試算経験

会社概要

会社名

株式会社アドマテックス

所在地

愛知県みよし市黒笹町丸根1099-20

事業内容

〜トヨタ自動車発の第一のベンチャー企業〜 ■企業概要: 酸化物セラミック粉(シリカ、アルミナ、複合酸化物粉)の製造・販売。トヨタ自動車発のベンチャー企業第一号として、信越化学工業などとともに1990年2月に設立されました。世界で初めて真球状微粒子の工業化に成功しました。この製法は日本国内はもとより,アメリカ,イギリス,ドイツなどの北米及び欧米にて特許を取得しています。

従業員数

420名

資本金

307百万円

平均年齢

35歳

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勤務地

愛知県名古屋市中区

年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

未経験・無資格◎【プロジェクト企画管理】年3回9連休可/kg

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株式会社ワールドコーポレーション

勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

未経験OK【スクールアドバイザー(広報/事務/企画等)】年休120日

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株式会社トライグループ

勤務地

-

年収

350万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事 販売・接客・売り場担当 スクール長・マネジャー

【授業ではなく、生徒を支える|入社後1~2カ月の充実研修でイチから成長】◆事務・広報・企画・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【はじめは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室運営の広報・事務・企画・マーケ ◆入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクール長などと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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