〜残業平均10〜20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群〜 ■入社後のミッション 開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント （不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。 ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40〜50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、基本的には土日祝休です。残業は月10〜20時間程度です。

◆◇東証プライム上場／創業以来増収を続けるグローバルITベンダー◆◇ Salesforceを活用した銀行向けのCRMやコールセンターといったビジネスを推進していく職務をお任せします。 ※Salesforceとは、株式会社セールスフォースジャパンが提供する、営業支援(SFA)や顧客管理(CRM)などの機能を有するクラウド型のプラットフォームです。 ■業務詳細： ・まずは提案・要件定義という形でお客様のフロントに立ち、お客様が実現したいことをお客様と共に議論してその姿を形作り、最終的にそれをシステム化してご提供していくことが主要なミッションとなります。 ・現状ではCRMをSalesforceで実現するという案件が主流です。要件定義までを繰り返し経験したい、開発まで一気通貫でやっていきたいなどの希望があれば、（ビジネス状況次第ではあるものの）比較的柔軟に応えられるかと思います。職務遂行にあたり経験・スキルによりチームリーダー・案件リーダーを担っていただくことも可能です。 ・開発全体としてはウォーターフォール開発になりますが、Salesforceというソリューションを用いた開発という特性上、短いスパンで要件決め→設計→開発・テスト→お客様確認を繰り返していくような側面もあります。今後はアジャイル開発にシフトしていくことも考えています。 ■職務の魅力： お客様の声を直接聞きつつ、自らが考える業務・システム像をお客様に直接提案できます。特に単にお客様からの御用聞きではなく、プロアクティブに案件を進めていけることも魅力の一つです。 また、Salesforceの知識・スキルは業界全体的にもスキル保有者が少ない一方で、銀行様からの引き合いもここ最近急激に増えてきております。頑張り次第でこの領域の第一人者になれるチャンスが十分あります。（当社も組織的に人材を育成しようとしている「熱い」領域です。） 今後はアジャイル開発にシフトしていく想定です。アジャイル開発に興味がある方の応募もお待ちしております。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ ■職務内容： 顧客（金融機関または事業法人）と新しいビジネスを作るためのITコンサルタントとして以下業務などをご担当いただきます。 ・業務分析 ・システムの企画提案 ・システム開発プロジェクト ・新規ビジネス創出提案の上流フェーズ支援 顧客からの漠然とした要望を受け、実案件に結びつけていく必要があるため深い顧客業務理解に加えてコンサルティング力が求められるポジションです。クライアントは多岐にわたり、テーマも複数あるため、入社後は適性に応じて配属検討し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ■当ポジションの魅力： データ活用／AIはこれからのデジタル時代のキーテクノロジーの一つです。さまざまな活用が模索される中、金融業界でもビジネス活用に向けた検討が始まっています。一方で、デジタルというキーワードだけが独り歩きし、ややもすれば、実績をつくることのみが先行し、本来のビジネス的な意味がない領域に適用しようとする取り組みも散見されます。こういった中では、技術だけではなく、適切なユースケースをお客間に提示しながら、お客様のビジネス的な課題を解決していく姿勢が今まで以上に求められます。新しい技術は、お客様にとって未知なものである分、正しい理解を得ながら適切な適用領域をご提案していくことは、ロングタームリレーションシップを築いていく上でも非常に大事なポイントです。当社は、SI事業で培った様々な技術やソリューションを組み合わせ、顧客ビジネスへの本質的な貢献を目指しています。そうした考えの中では、デジタルの技術的な理解はもちろんのこと、お客様のビジネス、業務の在り方についてもあわせて知見を持ちながら対応していくことが肝要であり、そういった経験がつめるポジションです。 今回の募集はこういう取りくみに共感いただける方に是非来ていただき、金融のビジネス領域で新しいイノベーションを起こしていきたいと思っております。皆様のご応募をお待ちしております。 ■組織情報： 金融分野内において、実プロジェクトには属さず金融分野全体の超上流工程を横断的に支援することがミッションとなります。先端のテクノロジーを用いたコンサルティングやプロジェクト支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ＮＴＴデータ／大規模基幹システム基盤開発】 ■業務概要： 地方銀行向け共同利用型勘定系システムのメインフレーム基盤の開発をお任せします。 ■配属組織について： 安定稼働、安定運用が当たり前の基幹系システム提供 ■当ポジションの魅力： ・地方銀行向け基幹系システムでシェアNO1のパッケージ「BeSTA」の基盤開発や維持業務を通じて、メインフレーム基盤に関するノウハウを伸ばすことができる。 ・BeSTAにおいては、メインフレーム以外の最新技術を適用したオープン系システムも数多く保有しており、先々はオープン系システム基盤技術者へのスキルチェンジも可能。 ■採用背景について： システム統括担当では、日立メインフレーム上でBeSTAが稼働する共同利用型システム（地銀共同センタ、STELLACUBE、BeSTAcloud）の開発、維持を行っている。BeSTAはサービス開始から15年以上が経過し、開発創成期を経験した社員が定年退職、または高年齢化してきている状況である。毎年新入社員も受け入れ、世代交代を進めているが、銀行業務・基幹系システムに精通した直営社員が慢性的に要員不足の状況である。また、上記3システムのハード寿命に伴うハードウェア更改を連続的に実施していくが、開発期間に重複もあり、プロジェクトが繁忙状態になることが想定され、メインフレーム基盤ノウハウ保有者の確保が急務である。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長経験なくても年収450万〜／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万〜】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！】 └同じ沿線に何店舗も出店しており孤立している店舗がほぼ無く、アルバイトが休んでも隣の店舗からの応援を得られます。 ◎【転居を伴う転勤はほぼ無し！】 └関東圏内に店舗が集中。転居を伴う転勤がほぼありません ◎【年休120日で業界トップクラスの休日数】 └メリハリをつけて勤務ができます ■業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント・・・食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ■キャリアパス ▼入社後、店長になるために必要な研修を受講 ▼店長として店舗管理※年収は30〜40万円アップします ▼地区長として複数店舗の管理業務 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談が有。頑張りや成果がしっかりキャリアと収入面に反映される評価制度や環境があります。 ※入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ※店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます ■研修体制 研修は基本的な業務だけではなく、新規事業立案の外部研修まで、段階を踏んで一貫したサポートを用意。社員の能力と個性を伸ばせる会社でありたいと考えています。(1)半年で店長になる為の実務研修(2)年次研修(3)職位別研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜月間3.4億PVの二次元コンテンツサービスを支える、組織横断のマイクロサービス設計に挑戦しませんか？〜〜 ◇基盤開発チームは月間3.4億PVの大規模サービスを支える9名のチームです。 ◇私たちのミッションは、マイクロサービスアーキテクチャで組織全体の基盤を構築し、プロダクト横断でデータ志向の強みを引き出すシステム設計を実現すること。決済・検索・ポイント・作品管理など、組織にまたがる重要システムのアーキテクチャを一から設計し、AWS環境でGolangを中心としたスクラム開発を行っています。 ◇私たちとともに技術選定からインフラ構築、実装まで一気通貫で担当し、クラウドアーキテクチャの設計・移行までをともに担っていただける新たな仲間を探しています。 ■具体的な業務内容： ◎マイクロサービスの設計・開発・運用 ◎組織横断でのシステムアーキテクチャ設計・構築 ◎AWS環境でのクラウドインフラ設計・運用 ◎次世代技術の選定・評価・導入 ◎大規模システムのパフォーマンスチューニング ◎プロダクト開発チームとの協力によるユーザー機能提供 ■開発スタイル： ◎スクラム開発（一般的なスクラムイベント実施） ◎SlackやGoogle Meetでの活発なコミュニケーション ◎相互コードレビューやAI活用による品質向上 ◎負荷分散されたオンコール体制 ■魅力： ◇会社の未来を創る、絶大な影響力と責任 手掛けていただくのは、単一のプロダクトではありません。viviONの全事業を貫くデータ基盤そのものです。自分の設計が会社の成長戦略に直結し、数多くのユーザーの体験を支えているという、その大きな責任と、確かな手応えを得ることができます。 ◇大規模システムで得られる、技術的成長 大規模システムならではのマイクロサービス設計・運用経験を得ることで確かな技術的成長を得られます。実践的なマイクロサービス設計・運用、高可用性を実現するAWSアーキテクチャ、Golangでのパフォーマンスアプリケーション開発経験…。困難な課題に日々向き合うことで、市場価値の高いスキルが自然と身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 業務内容 自社ファンドの期中運用およびディスポジション（物件売却）業務を担当いただきます。 ■具体的には： （1）AMレベルの運用管理 　・賃料戦略の策定（募集賃料や更新条件） 　・リーシング方針の立案・管理 　・修繕・CAPEX（資本的支出）の計画立案 　・PM会社やリーシング会社のマネジメント 　・信託、会計事務所への指図等 （2）財務管理・投資家対応 　・予算・実績管理（キャッシュフロー管理） 　・融資先への報告、銀行との折衝 　・ファンド・物件モデル更新 　・新規・継続鑑定対応 　・投資家レポーティング（四半期報告、決算対応） 　・配当計画の検討 （3）バリューアップ施策の企画・実行 　・リニューアル、用途変更、設備更新 　・コスト最適化と収益改善の企画 （4）売却（ディスポジション） 　・売却戦略策定（タイミング・相手先） 　・売却資料作成（IM、DD対応） 　・条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング ■組織構成： 単体6名／平均40歳、グループ全体9名 ■魅力： ・クロスボーダー案件などグローバルな取引実務に携われます ・少数精鋭のチームで裁量の大きな働き方が可能 ・自らファンド組成の初期段階から関わり、資産の取得・運用・売却まで一貫して経験できる稀有な環境です ・事業部を作り上げるフェーズだからこそ、キャリアアップ・マネジメント力が身に付きます ・安定した収入かつ高インセンティブ制度で、成果をしっかり還元します ■ 会社の魅力・働く環境 ・社内は日常的に中国語や多言語が飛び交う、国際色豊かな職場環境です ・異なる文化や価値観に触れながら、多様性を活かしたチームワークで成果を出せます ・ベンチャーならではのスピード感と裁量権があり、アイデアを積極的に提案・実行できます ・「不動産×グローバル」のフィールドで、新しい価値を創造したい方に最適です 変更の範囲：会社の定める業務

【本社での人事・労務担当／ブランクあり歓迎／全国600店舗展開（飲食・不動産）／土日祝休み】 ■業務内容： グループ全体の労務実務を中心にご担当いただきます。 先輩社員と連携しながら、日々の運用や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 具体的には下記を行っていただきます。 ・勤怠データの確認・取りまとめ ・給与計算に関するデータ作成・外部委託先とのやりとり ・入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き（電子申請含む） ・就業規則や社内ルールの確認・改訂補助 ・ストレスチェック・衛生管理などの補助業務 ・現場社員からの労務関連問合せ対応　 ■働く環境： 年間休日120日 土日祝休み（完全週休二日制） 残業月10時間 リモート勤務相談可能 ■このポジションの魅力： ・実務の中核メンバーとして、正確かつ安定した労務対応を通じて組織運営を根幹から支えることができます。 ・経営層や店舗・現場との距離が近く、スピード感のある意思決定と柔軟な対応が可能な環境です。 ・成長フェーズならではの変化を楽しみながら、業務改善や仕組みづくりにも積極的に挑戦できます。 ■当社について： S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、全国規模で多岐にわたる事業を展開してます。 2024年度にはグループ総売上90億円を達成し、2025年度には100億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。 現在、以下の主要事業を展開し、幅広い分野での成長を推進しています。 ◆飲食事業：多様な飲食ブランドを展開し、全国に店舗を拡大 ◆FC事業：フランチャイズモデルを活用し、パートナー企業と共に成長 ◆不動産事業：テナント仲介・売買・買取再販を含む総合不動産サービスを提供 ◆食品加工事業：高品質な食品の生産・供給を担い、飲食事業とも連携 ◆広告事業：ブランド戦略やマーケティング支援を展開 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ラクスル×商業物流トップクラス・セイノーHDのジョイントベンチャーにより設立した、SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ◆◇ ■概要 ハコベルでは、非連続成長を支える法務マネージャーを募集。上場準備を見据えたリスク管理を担い、ビジネスチームと密に連携し、攻守のバランスが取れた法務体制の構築をリードするポジションです。 ■ミッション 非連続成長を支えるための法務体制構築 ■業務内容 本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を実現していただきたいと考えています。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ■魅力 ◎物流の「新スタンダード」を創る社会貢献性 物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。法務マネージャーとして、この業界の課題解決に貢献することで、社会全体にポジティブなインパクトを与えることができます。 ◎プロダクトの成長性 ハコベルは急成長中のスタートアップであり、その成長を支える法務戦略をリードするポジションです。拡大に伴い発生する法務課題に取り組むことで、リスクを管理しながらハコベルの発展に大きく貢献することができます。 ■組織構成 コーポレート部法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSへの移行は進んでいるものの、「運用負荷が高い」「自動化が不十分」といった課題が多く、これらを整理し、提案型で改善を推進していくポジション〜 ■業務内容： 某製鉄会社様向けに、AWS環境の運用改善検討および実装支援を行います。オンプレミスからAWSへのクラウドシフトを推進するCCoE（Cloud Center of Excellence）組織の一員として、AWS／オンプレのハイブリッド環境における運用課題の解決を担います。 ■業務詳細： ◇AWS運用に関する各種課題対応 ◇会社全体の共通課題（CCoE個別課題）への対応 ◇各部門AWSアカウントに対する伴走型の改善支援 ◇要件定義／方式検討／設計／実装／運用評価まで一貫対応 ■ポジションの特徴： ◎課題の難易度は幅広く、下記のような、AWSの知識と設計力を活かせる業務が多数あります。 ・IAMユーザーのパスワード有効期限設定 ・複数リージョン／複数アカウントを対象としたパッチ適用自動化 ・適用前バックアップの自動化検討 ・監視・通知の仕組み構築 ◎お客様と直接コミュニケーションを取りながら、課題整理〜改善提案まで携われるため、上流工程・提案力を伸ばしたい方に最適です。 ■当社の魅力： ◎何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度あり 担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化をしています。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定していますので、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 ◎万全のサポート体制 定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。 そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与・評価UPが明確にわかる！／「自分の希望の理解」「身につけるべきスキルの把握」「希望を実現する案件」などのサポート◎〜 ■業務内容： ◇建設業キャリアアップシステムの再構築プロジェクトにおいて、クラウドインフラの設計・構築業務をお任せします。 ◇本システムは、建設業界に関与する技能者向けのキャリア情報を管理・活用するための社会的意義の高い基幹システムです。 ◇利便性の向上、データ利活用の促進、安定した運用、将来的な事業拡張性の確保を目的とし、AWS環境を基盤としたクラウドインフラの設計から構築、テスト、移行、運用・保守まで幅広く携わっていただきます。 ◇AWSの知識・経験を活かし、安定性と拡張性を備えたインフラを実現する重要なポジションです。 　 ■具体的には： ◇AWS環境における基本設計・詳細設計 ◇クラウドインフラの構築・設定作業 ◇単体テスト・結合テストの実施 ◇既存環境からの移行対応 ◇運用・保守および改善対応 ◇プロジェクト状況に応じて、検討・改善提案に関わる機会もあります。 ■当ポジションの魅力： 【経験や希望にマッチする案件多数／常に、数百件のプロジェクトが稼働】 ◎取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼働 ◎豊富な案件があるので、多様なご経験が積めます。 ◎また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能です。 【明確な評価制度／何をすればどれだけ給与が上がるか分かる】 ◎担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化しています。 ◎配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 ◎「何をどうすればどれだけの給与になるのか」透明性が高く納得感の持てる「給与の上がる評価制度」です。 【万全のサポート体制／希望の把握、身につけるべきスキルをサポート◎】◎定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。 ◎ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場の大手繊維商社案件◆布帛アイテム中心OEM/ODMデザイン業務／週4日〜５日稼働想定／ブランド様との密な連携が可能】 ■採用背景 当社は原料から生地、二次製品までを扱う東証スタンダード上場の繊維専門商社です。OEM/ODM事業を強化し、ミセス・シニア層を含む新しい市場への展開を進めています。今回は、レディースアパレルデザイナーを増員募集します。安定した経営基盤のもと、ブランド様と密に連携しながら、業務ができる環境です。 ■業務概要 大手レディースブランド向けOEM/ODMデザイナーとして、布帛アイテムを中心に企画提案から量産までを担当します。 ■業務内容 ・市場・トレンドリサーチをもとにした企画提案（年4回） ・営業同行による商談対応（サイズ・縫製仕様・生地決定） ・サンプル依頼、検品・検寸、仕様書作成 ・年間80型前後のアイテムを担当し、量産指示まで一貫対応 ・外部パタンナーや営業と連携し、修正立ち合い・品質確認 ■商材について 布帛アイテム全般（トップス・ボトム・ワンピース・重衣料） クラシックなヴィンテージ感とトレンドを融合したブランドを担当して頂く想定です。 ■組織構成 配属先はアパレル第一本部422課。営業3名、デザイナー4名（うち業務委託1名）、生産・品管1名、事務1名の少数精鋭チームです。情報共有を重視する風土で、中途入社者や時短勤務者、業務委託契約者も活躍中。協力しながら進める安心感があります。 ■契約内容： 週4日〜５日稼働を想定しております。 稼働頻度・時間は面談を通して決定致します。 ■魅力： 提案機会は大きくは年間4回となります。 トレンドや顧客ニーズを汲み取り自由度の高い提案が可能です。 大手繊維専門商社だからこそ顧客の要望を具現化することのできるノウハウ・生産背景があり、企画提案の幅・奥行きが出せます。 ■企業の特徴 創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングまたは営業企画領域における実務経験をお持ちの方へ／ソフトバンク×がん遺伝子検査】 ■仕事内容 がん遺伝子パネル検査の受託検査会社において、経営計画および会社方針に基づくマーケティング業務全般を担っていただきます。 ◎コマーシャルエクセレンスマネージ ・営業部門CRM、C-CATデータを活用したデータマネージ ・各方針および施策のデータによる進捗確認とレポート ・データアナライズからの方針、施策起案およびKPI管理 ◎マーケティングコミュニケーション ・セールスリードの創出 ・全国規模の学会対応 ・カタログ、フライヤー、その他広告関連の起案・作成・更新 ・HP含めたデジタルマーケティング実行 ・自社ウェビナー、セミナーの企画 ・上記事項の予算管理 ◎マーケットデベロップメント ・市場分析 ・競合他社分析 ■ご入社後の担当業務／期待する役割 ゲノム検査・診断領域におけるマーケティング施策の企画・実行を担い、データに基づいた意思決定を通じて事業成長に貢献いただきます。 ・CRMデータや営業活動データの分析、およびKPI設計・モニタリング。データに基づき課題を特定し、改善施策を自走できること。 ・リード獲得〜ナーチャリングに向けたマーケティング施策の企画・実行 ・学会・セミナー・イベント等を活用した顧客接点の創出および効果測定 ・マーケティングと営業の橋渡し役として、組織横断で成果創出をリードすること。営業部門と連携した施策設計および改善提案 ・外部パートナー（代理店等）とのディレクションおよび進行管理 ・IT・AIを活用したセールスデータ並びにマーケットデータアナライズ ・将来的にはマーケティング戦略立案やチームマネジメントへの貢献も期待します ■身につくスキル ・データ分析に基づくマーケティング戦略立案力 ・CRM／顧客データを活用したリードマネジメント・ナーチャリング設計力 ・医療・ゲノム領域に関する専門知識および業界理解 ・部門横断でのプロジェクト推進力・ステークホルダーマネジメント力 ・施策の効果検証・改善サイクル（PDCA）を高速で回す実行力 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務

【急募！未経験歓迎・営業事務／Web広告を活用した集客力と分業制による効率的な業務体制／残業0／6ヶ月の研修制度で業界未経験スタートも安心】 営業データの入力や、WEB関連の管理業務、PR部門のサポートなどをお任せします。 ■業務内容： ・データ入力事務作業 ・お客様の応対、電話応対 ・WEB管理（自社HP、不動産住宅サイト、SUUMO更新） ・備品の在庫チェックや整理整頓　など 【未経験でも安心の充実研修あり！】 未経験からでも安心して始められるよう、事務の先輩スタッフがマンツーマンで側について業務をお教えします！不動産に関する知識やExcelなどの入力の仕方、電話・対面での接客マナーなどもしっかりコツを伝えます。配属後も周りの仲間に相談したり、チャットツールで本社スタッフに質問できる体制を整えています！ 【各部署のサポートで仕事の幅を広げる】 営業のサポートだけでなく、WEB広告を担当するPR部門のお手伝いをすることも！そのため、間取り作成・パース作成のスキルや、チラシのデザイン能力も身につけられます。最初はテンプレートを使用でき、ソフトの使い方もPR担当が側について教えます！ 【資格取得の支援も！】 希望に応じて、不動産に関する資格取得も応援します！実際に事務スタッフで入社後に資格をとった方も。資格手当もあり、宅建・2級建築士・2級建築施工管理技士で2万円を支給。資格取得後の登録費用などは負担するのでご安心ください！ 【1日の働き方（例）】 9:00　　出社 9:00〜　掃除 9:15〜　入力や事務作業 12:00〜 昼休み 13:00〜 販促・PR部門のサポート 　└間取り作成、パース作成、入稿関係、販促用チラシ作成など 18:00　 残業せずに帰宅！ ■組織構成： 事務担当者は現在、2名が在籍しております。（20代女性 2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「オークネットG」／残業10時間程度／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： プライム上場オークネットG、安定性と成長性を併せ持つ当社で、バイヤー業務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 東京・大阪・名古屋の当社店舗・大阪本社にて、バイヤー業務（時計／ブランド品／宝飾品などの鑑定・査定）を行っていただきます。 ◇店舗・本社でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ◇お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ◇資料作成 ◇商品移動、発送等の管理 ◇BtoBオークションの運営（本社のみ） ■勤務地について： ※下記勤務地の中で相談の上決定いたします。 ・ギャラリーレア 銀座本店／東京都中央区銀座５丁目５−９ ・ギャラリーレア 青山表参道店／東京都港区南青山3-12-10 ・ギャラリーレア 小田急新宿店／東京都新宿区西新宿1-5-1小田急百貨店新宿店1F　 ・ギャラリーレア 新宿東口店／東京都新宿区新宿３丁目２３−３新宿サンビル1F ・タイムゾーン 中野／東京都中央区中野5-52-15中野ブロードウェイ内3階 ・ギャラリーレア 心斎橋本店／大阪市中央区心斎橋筋1-4-26 ・ギャラリーレア 東心斎橋店／大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-17 ・ギャラリーレア梅田店／大阪府大阪市北区堂山町１７−１６ ・ギャラリーレア なんば店／大阪府大阪市中央区難波４丁目２−３ 御堂筋光明ビル 1F ・ギャラリーレア 神戸元町店／兵庫県神戸市中央区元町通１丁目11−19 ・タイムゾーン 大阪／大阪府大阪市中央区東心斎橋1-17-17 2階 ・ギャラリーレア 名古屋大須店／愛知県名古屋市中区大須２丁目１６−１９ ・サークラックス本社（大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号　マルイト南堀江パロスビル） ■当社について： サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。 リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員前提の採用！ ◆犬を家族のように大切に思える方大歓迎！ ◆有給消化率100％／年間休日125日以上とプライベートとの両立も◎ ◆ママさんも活躍中！ライフイベントとキャリアを両立できます！ ◆髪型・ピアス自由！ ■採用背景： 今回、犬向け商材に特化した新しいコールセンターチーム社内で立ち上げます。現在、体制強化を進める中でSVポジションの採用を行っておりますが、より安定したオペレーションを実現するため、現場に寄り添いながら受電対応とSV業務を支えていただけるリーダー層の募集を行うこととなりました。 ■仕事内容： ペット（犬）向け商材（介護用品、歯磨き粉など）を扱うクライアント企業様の窓口として、コールセンターのオペレーター業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎インバウンドのコール対応 電話対応や注文・問い合わせ内容のデータ入力などを中心に、クライアントごとのルールに沿って進めてください。 ※お問合せの内容は「定期便の解約」や「出荷日の変更」「ポイント利用」といったものが中心です。 ◎オペレーターのマネジメント ・オペレーターからの質問対応、業務面でのフォロー ・新人・経験の浅いオペレーターへの業務サポート ※本ポジションは、現場に近い立場で日常運営を支える役割となります。 ■組織構成： 現時点ではSVの方が2名います！ オペレータ—の方も増員予定です！ ■組織風土： ◎余裕を持って頑張れる環境！ 9−18時の固定勤務で、残業も1日30分前後。土日祝休みで、趣味や育児とも両立可能！ママさんワーカーが多い為、働き方は柔軟に対応することが出来ます！ ◎社員ファーストな環境！ 無料ランチのメニューを決めたり、子ども手当があったり…テレオペ経験者も納得の居心地の良さを実現しています！ ■当社について： 「ヒトの可能性を諦めず、ヒトだからこそできる価値を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、全国のパートナーコールセンターと連携し、クライアント業務の支援・代行を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！年休120日×有給取得率74％／社長直轄／海外事業拡大を担う経営戦略部配属／中古農機輸出事業や新規事業企画・推進を担当〜 ■業務概要 当社の経営戦略部にて、海外事業担当者として中古農機輸出事業の推進ならびに、新規海外事業の立案・実行を担っていただきます。社長直轄の部門で、グローバル展開の中核を担うポジションです。特にアフリカを中心とした海外市場をターゲットに、現地ニーズや市場動向を踏まえた戦略策定から実務まで幅広く関与します。 ■業務詳細 ・中古農機輸出事業の推進（販売戦略の立案・実行、現地パートナーとの折衝） ・海外事業の立案および実務全般（市場調査、事業計画策定、KPI・予算管理） ・協業パートナーや新規協業先の発掘・関係構築、農機メーカーへのアプローチ ・海外現地での業務（出張、現地商談、パートナーとの連携強化） ・社内外関係者と連携したプロジェクトマネジメント ・アクションプランの策定、進捗管理、課題抽出と改善 ■扱うサービス 主に中古農機の輸出を中心に、今後の新規海外事業の企画・推進に携わります。 ■組織構成 経営戦略部（配属予定先）には資金運用、資本政策、IR、秘書、教育、品質管理担当者が在籍。少数精鋭体制でダイレクトに経営層と連携できます。 ■業務の魅力 社長直轄の経営戦略部でグローバル事業拡大に携わる中核ポジションです。海外出張やパートナーとの協業を通じて、幅広い実務経験や事業推進力が身につきます。 ■教育体制 OJTを中心に、経営層や専門担当者から直接指導を受けられる体制です。主体的なチャレンジが歓迎される環境です。 ■就業環境 本社または群馬ブランチが勤務地で、ブランチ勤務の場合は週1回本社出社。年間休日120日、有給取得率74％とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 海外事業責任者や新規事業リーダーなどへのキャリアアップが可能です。経営企画や事業開発など、幅広い分野で成長できます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズの海外事業領域を牽引できる環境で、企画から実務まで主体的に関与できます。決算賞与や年2回の給与改定など待遇も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ダイレクト損保トップシェア／就業環境◎／顧客満足度NO.1／年休123日／フレックス可≫ ■業務内容： 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、以下の業務を担当して頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ※ご入社後は（1）がメインで、徐々に他業務も担って頂く想定 （1）業務委託契約書等の審査 （2）各部署からの法務・コンプライアンスに関する相談対応。（弁護士相談を含む） （3）当局との対応窓口、各種規制への対応、リスクアセスメント、研修等の法務 （4）コンプライアンス施策の企画・実施。 （5）ビジネス施策やサービス導入に向けた法務・コンプライアンス面からの支援 （6）個人情報の取扱いに関する各種対応（インシデント対応含む） （7）その他（通報窓口運営、各種モニタリング等）　等 ■配属組織： ・コンプライアンス部/部長１名 ・コンプライアンス統括課 ： 課長1名、課員5名 ・コンプライアンス業務課 ： 課長1名、課員3名 ※コンプライアンス統括課へ配属予定 ■コンプライアンス業務課の役割： ・取引先の管理 ・契約締結・安全管理(セキュリティ管理) ・契約書の内容確認／個人情報管理の各部の検証・モニタリング　等 ■働き方： ・平均残業時間　30時間/月 ・リモート制度：有（週1回程度利用） ■ご入社後のステップアップイメージ： 1年目：先輩社員とともに契約書審査業務を担当し、関連する法令知識を学びながら当社業務の流れを習得する 2年目：特定領域の法令について知見を深め、当社におけるリスク評価・課題抽出が行えるスキルを身につける 3年目：自身の専門領域を深め、各部が進める新規ビジネス施策等の導入を、法務・コンプライアンス担当として支援する ■本ポジションの魅力： ・将来のリスクを未然防止するための専門的なスキルや知識を身につけることができ、経営判断にも寄与することができる裁量の大きな仕事です ・他部署との連携も多く、各課からの相談も頻繁にあるため、現場と伴走して施策の協議ができる環境です。 ・攻めの法務・コンプライアンス担当として裁量を持って組織の拡大や業務改善などにも挑戦できるポジションです。 ・希望や志向に応じて、マネジメント業務に関する育成も行いますので、ゆくゆくは管理職も目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期運用を前提とした業務系システム開発／上流工程にも携われるポジション〜 ■業務内容： 電力会社向けの購買管理システム開発プロジェクトに参画いただき、基本設計から製造、各種テストまで一貫してお任せします。 長期運用を前提とした業務系システム開発のため、安定性・保守性を重視した設計や実装が求められる案件です。 ■業務詳細： ◇電力向け購買管理システムの基本設計・詳細設計 ◇VB.NETによるプログラミング ◇単体テスト・結合テスト・総合テスト ◇既存機能の改修・保守対応 ◇開発ドキュメント作成 ※経験やスキルに応じて、設計工程の比重を高めるなど業務内容は柔軟に調整します。 ■当社の魅力： ◎何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度あり 担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化をしています。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定していますので、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 ◎万全のサポート体制 定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。 そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

JTグループの購買・間接業務を支えるシェアードサービス会社にて、現場とITをつなぐ購買システムの適正化と業務支援を担っていただく方を募集します。 システム活用・業務最適化に上流から関われるポジションです。 ■業務内容： 購買システム(SAP Ariba)の機能導入や検証、ITツールを用いた業務改善・DX活用推進をお任せいたします。 現場とIT部門の橋渡し役として、データ可視化や新機能検証を通じたシステム最適化を担っていただきます。 システム管理・改善、DX活用推進をメインに、以下の実務を担っていただきます。 ・購買システム管理・改善・新機能検証・導入 ・調整業務：IT部門と連携し、現場の要望をシステム要件へ落とし込み ・DX活用推進：ITツールを活用した、グループ全体の業務効率化 ・データの可視化：分析ツール等を用い、改善ポイントの抽出　など ■就業環境 リモートワーク：週2日程度実施 ■同社について JTグループの人事・経理など間接業務を担うシェアードサービス会社として、専門性の高い付加価値サービスを提供しております。 1. JTグループの「間接業務」の専門集団 2. 高度な専門性を持つ人材の育成と輩出 3. 信頼性の高いオペレーション × 先進的ソリューション 4. ミッションは“付加価値あるサービスを届け続けること” 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手メーカーのクライアントに対しハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業を展開■□ ■業務概要： 建築業界および自動車メーカー向けの生産システムを中心に、業務系システムの開発業務をお任せします。要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、一連の開発工程に一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細： ◇顧客との要件整理・仕様検討 ◇基本設計・詳細設計 ◇プログラミングおよびシステム開発 ◇テスト（単体／結合／総合）・品質確認 ◇システム導入支援・運用保守 ◇既存システムの改修・機能追加 ■当社について： 当社は、大手メーカーのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っています。 現在は、国内生産活動行うための生産設備の機械・電気設計を中心の人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しています。当社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感できる方の応募をお待ちしています。

【大阪を中心にるアパートメントホテルの効率的な運営・管理を展開／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務概要： 受託物件の維持管理や運営報告の作成、オーナー対応を中心としたPM実務を担当します。運営部門と連携し、稼働率向上やコスト削減の提案を行うことで、物件価値の最大化に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次の収支報告書や物件の稼働状況や清掃維持状態をまとめたオーナーレポートの作成 ・巡回による物件チェックや修繕の必要性の判断や業者手配 ・管理費やインフラコストの精査および削減案の立案 ・物件受託に関する契約手続きや更新管理 ■業務の特徴： ・受託物件の運営状況を定量的かつ定性的に把握し、オーナーへの報告や提案を行うポジションです。 ・工事部や運営側と連携しながら、稼働率向上やコスト削減など物件価値向上に直結する業務に取り組めます。 ・契約管理から現場の維持管理まで幅広く関与し、PMとしての実務経験を総合的に積むことができます。 ■募集背景： HIWINが運営する約2,500室の宿泊施設において、ハード・ソフト両面から「不動産としての価値」を維 持・向上させるPM担当を募集します。ANDCLANの管理機能を支え、現場の運営状況と不動産オーナー の意向を繋ぐ、架け橋となって活躍いただける方を求めています。 ■当社の特徴： 当社は、都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。 ■企業の魅力： ◎ 右肩上がりの急成長企業 都市型民泊を中心に、現在約2,500室を運営。開発〜許認可〜設計〜運営までワンストップで手がける独自モデルで急拡大中。 ◎ “宿泊 × テクノロジー”の新領域 効率的で非対面型の運営体制を構築し、業界内で注目される事業モデルを展開。 ★事業拡大に伴い、2026年6月、心斎橋駅直結の新築ビルへ移転いたします。 移転先：クオーツ心斎橋 住所：大阪市中央区南船場3-12-14 8階（顧客ラウンジ、応接、ミーティングルーム）及び、13階（執務室） 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・住宅手当有り／ヒット商品多数生み出す菓子メーカー／業績好調／チャレンジできる社風／成果主義の評価制度】 ■業務詳細：ぷっちょ・コロロ・シゲキックス・忍者めし等有名お菓子メーカーでの品質保証・品質管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・分析業務：理化学分析、微生物検査など ・巡視業務：日々の生産状況を確認、仕様間違いなどのチェック ・監査・顧客対応：FSSC22000等の認証機関への対応、取引先の監査対応など ・不適合への対応：不良発生の原因追究、再発防止、工程改善など ・新商品の量産化立上げ ・製造委託先への支援 ※不定期で神戸工場、外注委託先などへの出張の可能性もございます。 ※ご本人の能力、適性に応じて、業務内容は決めていきます。 ■他部署との連携： ・監査：営業部隊、製造現場 ・新商品：開発、生産、製造現場 ■使用機器：HPLC、GC,ICPなど ■手当： ◇家族手当：配偶者12,000円　第一子6,000円 ◇住宅手当：配偶者のある場合のみ支給 ■同社について： ◇名前の由来 ＵＨＡは「ユニーク・ヒューマン・アドベンチャー」の略。これと同時に「ＵＨＡ」には「遊波」という意味も込められています。同社が菓子という分野で追求するのは、食べることを楽しみ、遊び、ときには人を精神的・肉体的に向上させ、リラックスさせるような“食”の創造。食で遊ぶ、いわば「遊食」を提供し、食における「遊」の「波」を社会に広げていく。それが「遊波」の意味するところです。そして、今後も「遊」の中にある「もっと」という欲求に応えていくために、常にオリジナリティあふれる商品の開発に全力を注いでいます。 ◇ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／研修制度充実／工業用の研削研磨製品で国内トップシェア／年休123日（土日祝休み）／ノルマなし／高級洋食器で有名なノリタケグループ〜 ■求人の魅力： ◎当社は、高級洋食器で有名なノリタケグループの子会社で、経営基盤も安定しております。 ◎既存顧客のみでノルマ無、残業もほぼないので長期就業が叶います。 ◎消耗品であるため、定期的な販売が必要でライバルとなる会社はほぼなく売り上げや業績は非常に安定しております！ ◎他拠点でも30代で所長になっている方もおり、年齢関係なくその方の実績やスキルを評価していくような組織体制です！ ■担当業務： 自動車部品、金型などの機械加工を行っているメーカーや商社に対して、当社親会社で製造している研削材等の営業を行っていただきます。 顧客の製造品によって形状も異なるため、ニーズをヒアリングしながら親会社とも連携を取って商品を納めていく営業となります。 ■営業手法： ・営業1名あたり、40〜50社程度の顧客の対応していただきます。 ・製品メーカーではなく、サプライヤーの方が多いです。 ・新規開拓などはなく、対応する顧客は全て既存顧客です。 ■教育体制： 入社して1〜2週間は名古屋本社で座学中心に商材勉強や就業規則、安全管理などを勉強していただいてから現場配属となります。 現場配属後、半年ほどは、先輩社員の方に同行していただきながら、同社の商材や営業スタイルに関して学んでいただきます。 他にも親会社の工場に見学して製品理解を深めていただく研修も設けております。 受注製作品がメイン商材になり技術的知識が必要となるため、3〜4年程度の時間を掛けて独り立ちしていただきます。 ■当社の製品： 研削砥石やダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙などを製造する国内最大の研削・研磨工具の総合メーカーです。加工の精度や効率など、その性能は世界でもトップクラスを誇り、自動車、鉄鋼、ベアリングといった日本の基幹産業を陰で支えています。現在は、LED用サファイアなどの加工に使われるダイヤモンドエ具など、成長分野に向けた製品の開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務