■業務概要： 研究開発中の新規次世代衛星およびSAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整　他運用実務とりまとめ。 ■業務詳細： ・各ユニットと横断的にコミュニ—ケーションを取りながら現状を把握し調達する ・予実管理〜デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする ■魅力： ・各ユニットを横断的に取りまとめ、コミュニケーションをとることで、頼られる存在となれます。 ・調達のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けることができます。 ■部署： SAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整など調達のプロフェッショナルチームです。 ■ヤマトテクロジーセンター： 2024年9月に本格稼働したばかりの新しくキレイな製造拠点となります。 現在は50〜60名程度の社員が在籍していますが、100名を超える社員を収容できる拠点として増員を続けています。 同社は2020年代後半までに30機の小型SAR衛星コンステレーションを構築する目標を掲げており、年間12機の小型SAR衛星の生産を目指しています。 衛星コンステレーションを実現することで、1時間に1回など高頻度で衛星データを取得できる状態が整います。 ■SAR衛星に関して： SAR衛星はマイクロ波を用いる為、天候に左右されずに広域の地盤変動や浸水状況のデータを取得できます。 衛星データは自然災害への対応や公共工事への安全性モニタリング、災害保険における計画策定等に活用されるなど、社会貢献性の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／地元に根付いた老舗企業／定着性◎／未経験から技術やスキルを身につけたい方必見】 ■業務内容： ◇熱処理（炉）ラインへの材料投入や取り出し作業 ◇工程内検査（処理後の硬度測定）の実施 ◇専用バスケットへの材料の移し替えや積み上げ作業 【具体的には】 切断工程で切断された材料を専用のバスケットに移しバスケットを4段まで積み上げます。その後、熱処理炉に準備した4段のバスケットを設置し、処理パターンの設定と処理開始ボタン操作で熱処理炉に材料を投入し、熱処理を行います。熱処理は投入から約丸一日かかります。熱処理が終わった製品を取り出して次工程に送ります。また、工程内検査も担当していただきます。基本的に24時間自動運転のため、機械操作よりも材料の管理・ハンドリングが中心となります。 ■特徴： 元板前や鉄鋼業出身者等異業界経験者が多い部署です。ものづくりに興味があり、他のメンバーの仕事ぶりや機械の調子を観察し変化点を共有できる方は予備知識や実務経験が無くても活躍できます。ほとんどの方が未経験での入社です。現場での実習を活用した教育制度を設けていますのでご安心ください。※社員間の仲が良く、離職もほとんどおりません。 ■組織構成： 精密鍛造事業部 鍛造係自動車部品担当 鍛造係 合計14名（1名60代、2名50代、7名40代、2名30代、2名20代）内9名が自動車部品担当 ■職場環境について： 夏場は工場内が高温になりますが、空調服の支給やスポットクーラーを設置するなど社員が働きやすい環境を整えております。全プレス機に光線式の安全装置を設置する等、安全対策をしています。その他、クレーン・リフトなどの資格取得制度が有り、会社負担で取得可能です。またスキルを加味し部署異動も積極的に行います。

【1day選考会開催！1日で合否が決まります！/平均年収621万円/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度】 ◆◇セコム1Day選考会のご案内◆◇ 【拠点／開催日】 ■対象者：埼玉県・栃木県勤務希望（ビートエンジニア職） ★開催日★ ・7月2日 9:30〜/13:30〜 ・7月10日 9:30〜/13:30〜 ・7月17日 9:30〜/13:30〜 ・7月22日 9:30〜/13:30〜 ・7月24日 9:30〜/13:30〜 ・7月28日 9:30〜/13:30〜 ※全日程2部構成となります。 ■開催場所：セコム（株）西関東本部 埼玉県さいたま市大宮区土手町2-15-1小島ＭＮビル　5階 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ≪1day選考会概要≫ 通常1次面接をWeb、2次面接を対面で実施しておりますが、 1回の対面面接で選考を実施し、 2週間程度かかる期間を短縮できる選考会です。 また選考結果もすぐにお伝えいたします。 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／新規営業無／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2〜3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。

★業務改善の経験をいかして業務標準化や手順書の整備を行い、海外人材が滞りなく業務を進められる環境を構築／海外拠点担当者との直接のやり取りが発生する希少なポジション★ 【月1万5,000台の中古車を輸出する急成長企業／世界200の国と地域での取引／社員の25％超が外国人とグローバルな環境／リモート可／所定労働7H・年休126日】 ■募集背景 当社では、セールス担当が本来注力すべき営業活動の時間を確保するため、 日本企業の海外支店（マニラ）に対し、メールの一次返信などの業務を委託しています。 現在は1名体制で外部委託先の管理を行っていますが、業務委託範囲の拡大や運用の最適化を進めるにあたり、体制強化のため増員募集を行います。 現状、 ・業務マニュアルや手順書の整備 ・多言語対応の整理 ・不正操作の防止 ・対応品質のばらつき改善 など、海外拠点との連携強化が必要な課題が複数存在しています。 これらを整理・改善し、安定したオペレーション体制を構築していただくポジションです。 ■業務内容例 海外の業務委託先（24時間365日稼働のオペレーションセンター）と連携し、以下のような業務を担当していただきます。 ・海外業務委託先の運営・管理および改善業務 └ 業務プロセスの整理、マニュアル・手順書の作成・更新 └ 業務品質や対応状況の確認、課題の洗い出しと改善提案 ・海外拠点担当者とのコミュニケーション └ 英語を使用したメール・オンラインミーティングでの調整 └ 必要に応じて海外出張を行い、現地での直接的な連携・改善対応 ・関連するデータ集計および報告業務 └ 対応件数や品質指標などの数値管理 └ 社内関係部署への共有・レポーティング ※外部委託先管理が主業務となりますが、業務改善や運用設計など、関連する業務にも幅広く関わっていただきます。 ■有給休暇の補足： 最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1〜10日の年次有給休暇を入社時に付与。 ■社内環境について ＜グローバルな環境＞ ・外国人社員比率：約27.4％ ・出身国数：36か国 ・使用言語数：32言語 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、日常的にグローバルなコミュニケーションが発生する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会開催！1日で合否が決まります！/平均年収621万円/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度】 ◆◇セコム1Day選考会のご案内◆◇ 【拠点／開催日】 ■対象者：静岡県勤務希望（ビートエンジニア職） ★開催日★ ・7月2日 13:30〜 ・7月10日 13:30〜 ・7月16日 13:30〜 ・7月23日 13:30〜 ■開催場所：セコム（株）静岡本部/静岡県静岡市葵区栄町４−１０　静岡栄町ビル6階　セコム静岡本部 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ≪1day選考会概要≫ 通常1次面接をWeb、2次面接を対面で実施しておりますが、 1回の対面面接で選考を実施し、 2週間程度かかる期間を短縮できる選考会です。 また選考結果もすぐにお伝えいたします。 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 職員不足、高齢化、財政難など自治体が抱える様々な課題に対し、最新のデジタル技術（GIS、AI、クラウド、データ分析など）を活用した解決策の提案から導入、定着化までをトータルに担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・課題ヒアリング・現状分析 →自治体担当者へのヒアリングを通じた課題の抽出 ・DX戦略立案・企画提案 →業務フローの改善（BPR）およびシステム化に向けたロードマップの策定 ・要件定義・システム設計 →導入するシステムの要件定義 ・プロジェクト管理（PM/PL） →開発チームや外部ベンダーのコントロール、進捗・品質の管理 ・導入後の定着化・効果検証 →システム導入後の効果測定、および継続的な業務改善提案 ■配属先「インフラDX推進部」について： 社会経済状況の激しい変化に対応し、空間情報技術や先端のデジタル技術を活用して、業務そのものや、組織、プロセス、働き方を変革し、安全・安心で豊かな生活を実現する重要なポジションを担っています。また、既存の領域に囚われず、新規分野にも積極的にチャレンジしています。 ■当社について： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1day選考会開催！1日で合否が決まります！/平均年収621万円/サービス提供年数55年以上のセキュリティサービス/手厚い研修と整った評価制度】 ◆◇セコム1Day選考会のご案内◆◇ 【拠点／開催日】 ■対象者：愛知県内または岐阜県内　勤務希望（ビートエンジニア職） ★開催日★ ・7月10日 10:00〜 ・7月17日 9:30〜 ・7月29日 10：00／14:00〜 ★開催場所★ セコム（株）中部本部/愛知県名古屋市東区主税町2-9 セコム名古屋ビル　セコム中部本部5階会議室 ■業務詳細 ・駆け付け対処：個人宅やATM、交通事故現場へ駆けつけての一次対応。 ・保守点検：センサーや電池の交換。 ・その他：緊急対処、巡回、警備強化の提案等 ≪1day選考会概要≫ 通常1次面接をWeb、2次面接を対面で実施しておりますが、 1回の対面面接で選考を実施し、 2週間程度かかる期間を短縮できる選考会です。 また選考結果もすぐにお伝えいたします。 ■セコムにおけるビートエンジニアについて ・4,000名以上が在籍しており、平均年齢は30代後半と若手〜シニアまで幅広く活躍しています。 20代、30代で50％を占めており若手の方が多く活躍しております。 ・シフト制となり、日勤と夜勤がございます。シフトは1か月単位で組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています〜〜 ■ポイント： 安定の東邦ガスグループ◎テナントサポートや広報・イベント企画に携わってきた方におすすめ◎「みなとアクルス」等のイベント企画 ■業務概要： 今回のポジションの方には、事業部全体の広報・イベント企画・企画予算管理等を担当頂きたいと考えております。 ■業務内容： ・「みなとアクルス」の賑わい創出（イベント・ＰＲ）に関する企画・実施 ・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」「邦和みなとインドアテニス」「邦和みなとゴルフ」「ベーク＆カフェ チェリー」等の集客施策の企画・実施 ・予算、防災、教育、広報（マスコミ対応含む）、その他総務に関する企画・実施 ・みなとアクルス開発に関する業務対応（行政手続き、事業者との契約締結等を東邦ガス株式会社の開発推進部署と連携して実施） ■ポジションの魅力： ・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。 ・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。 ■組織情報： 男性5名、女性1名の計６名の組織になっています。年代もバランスよく30代3名、40代1名、50代以上2名とベテラン社員も多く頼れる環境になっています。また在籍メンバーが全員中途入社という環境のため異業界からも馴染みやすい環境になります。 ■転職入社者の決め手： スポーツ施設や宿泊施設など様々な業態のある、みなと地区において賑わい創出の企画ができること ※規模が大きいことや直接お客様の顔を見ることのできる業態であるため、自身の企画の結果で人が喜んでいる姿を見ることができることはやりがいにつながっています ■企画事例： 2025年から世の中の話題の舞台を設計していることもあり注目を集めています ・e-sports専用ルームがオープン：https://esports-world.jp/news/44403 ・当社のスケートリンクがアニメ「メダリスト」の舞台になっています！：https://www.chunichi.co.jp/article/692996 変更の範囲：会社の定める業務

〜テストエンジニア歓迎◎電気系の試験経験をお持ちの方へ／脱酸素化への貢献を目指す伸長領域！1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： 製品開発部門の開発検証Gの一員として、活躍頂きます。開発検証業務は主に下記の様な内容となります。 ・設計部門（電気・構造・ソフト）から依頼を受けた評価試験の実施 ・測定結果纏め ・改善提案 ・市場クレームに対する調査　等 ＜取り扱い製品＞ ・データセンター、発電事業者向け電源製品（1kW〜数千kWまで様々） 例）大容量UPS、中容量UPS、PCSなど ■就業環境： ・休日出勤：原則無し ・出張：年数回あり。神戸・筑波工場への出張（場合によっては3か月程度） ・試験環境は空調設備が整っております ■組織構成： 試験部門は８名程在籍。20〜60代にて構成。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工社とシーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇平均勤続年数21.4年、ノー残業Day有。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

製造現場・装置と向き合う技術職／半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー／営業・技術営業の経験を活かせる ◎2024年3月期から 2029 年3月期の6年間で大規模な設備投資（550億円）を計画中 ■ミッション： 韓国の半導体メーカーとのビジネスの質と量の拡大を目指しております。そのため、韓国顧客担当のアプリケーションエンジニアの採用となります。 ■業務内容： 韓国の半導体メーカーとの打合せおよび関係構築、日本の開発部隊とのインターフェース、マーケティング活動をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客開発マネージャー、エンジニアとの韓国語による技術ディスカッション、関係構築。 ・顧客要求事項の聴取、理解、日本の開発部隊へのフィードバック及び密な連携。 ・開発進捗報告における韓国語への翻訳サポート。 ・顧客の開発動向、プロセス情報の収集および新規開発案件の獲得。 ■配属先部署： CMP営業部　CMP営業課 ■数字で見るフジミインコーポレーテッド： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■こんな方が活躍できます 自社製品を顧客の生産現場で使える形に設計・調整・導入することに興味関心がある方。 ＜担当者から見た魅力ポイント＞ ◇半導体大手のインテルコーポレーション社から、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。（約1万6千社のサプライヤーより5社のみ） ◇半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカー。営業利益率20％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ◇職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【7月10日(金)10:00スタート・オンラインセミナー選考会／未経験歓迎！〜世界3大水メジャーヴェオリアグループの安定基盤／年間休日120日／日勤／土日祝休み／充実の福利厚生◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■当日について： 7月10日(金) 10:00〜12:00（予定）オンラインにて選考会を行います。 当日の流れ： 1.会社説明会を実施 2.個人面談（1人30分程度） ※ヴェオリアグループ全体のポジションにて実施予定です。 ■職務内容： 水処理施設（浄水場）の安全な運転を守る、下記業務をお任せします。 ・中央監視室での運転や監視： 水の処理や機械の動作に問題がないかチェックします。 ・設備の動作チェック・メンテナンス： 機械やポンプなどの設備が正常に動作しているかを確認。警報や漏電が起こるなどの不具合があれば現場調査を実施します。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、大規模なものは外部に依頼しています。 ・水質検査： 例えば、下水処理場であれば「流している水が海や川に影響を与えないか」を検査する必要があるため、専用器具や機械を用いて水質をチェックします。 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを実施いたします。 現場のルールなどを説明し安全に作業ができるようサポートします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能となります。研修を含めたサポートがあり、資格手当もあります。 ■就業環境： 年間休日120日で月の平均残業は5時間程度と働きやすい環境です。当社全体として残業管理徹底を目指し、働きやすさを第一に考えております。 ■株式会社西原環境について： 株式会社西原環境は1917年に創業し、水の活用を通じて社会貢献を目指しています。水処理を中心に活動し、現在では上下水道処理施設の設計、建設、運転・維持管理を行っています。同社はヴェオリアグループの一員であり、世界中の先進的な技術や経営ノウハウを取り入れています。「自然から得たものは自然に返す」という基本理念を基に、技術革新や新しい考え方を積極的に取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内屈指の検査実績／未経験スタートの社員が多数活躍中／OJT制度あり／有休取得率100%〜 ■業務内容： 名古屋市を中心に東海・関東地域で病院やクリニック、介護施設を運営する偕行会グループ。国内屈指の検査実績を持つ同院にて、個人や法人企業などに健康診断の提案営業のお仕事をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・会員制総合健診の定期受診のご案内 ・新規のお問い合わせ対応、入会サポート ・その他事務 分からないことがあればすぐに近くの先輩が教えてくれるので、未経験の方でも働きやすい環境です◎ ■入社後のキャリアについて： 入社後はOJTにて業務を習得いただきます。業界未経験から入社した社員も複数名いますのでご安心ください。 ■配属先について： 外勤営業スタッフ：5名（構成：40代3名、30代2名）※6人目の募集です その他 内勤スタッフ：3名 、CS（受付）スタッフ：8名、課長：1名 ■魅力： 社長や経営層の方々は、普段の日常生活では接点を持つことが難しいと思います。そうした方と対話することは、自分自身の視野を広げ、多角的な視点を養う絶好の機会であり、営業としてスキルアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務全般

★景気に左右されにくい必須工程×メーカー営業／機械知識を活かし価値提案／チーム志向で安定成長 〜テスト提案で安心受注／競合少で売りやすい／将来はエリア拡大・海外対応も！〜 ■企業概要と採用背景 製造現場で必ず発生する「洗浄工程」を担う産業用洗浄機メーカーです。装置は品質・外観・性能を左右する重要工程であり、需要が途切れにくい安定ビジネス。案件は必ず事前テストを実施し、結果に基づき受注するため顧客の納得感が高い点が特長です。 体制強化に伴い、機械・設備領域の知見を持つ経験者向け営業を新設します。 ■お仕事の概要 産業用洗浄機の法人営業。個人ノルマ型ではなく、設計・メンテナンスと連携するチーム営業で売上最大化を目指します。 ■職務内容詳細 ・商社経由中心に顧客課題をヒアリングし、テスト企画→仕様提案→納入→アフターまで一貫対応 └標準機をベースに対象物に応じカスタマイズ ・営業自ら機械を操作し洗浄テストを実施、結果をもとに最適提案 ・担当30〜50社、経験に応じて担当エリア拡大 └将来海外対応の可能性あり ・現場の制約や生産計画を踏まえ、設計と仮説検証しながら提案 ■組織構成 営業約10名（ベテラン〜若手＋メンテナンス）で連携 ■商材の解説 ライン型・カプセル型・回転式・ロボット型など多様な洗浄方式を保有。製品ごとに求められる洗浄精度が異なるため、蓄積したノウハウとテストにより最適条件を導き出し、顧客専用に仕立てる“提案型装置”です。 ■働く魅力・やりがい ・競合が限られ売りやすい市場環境 ・個人主義でなくチームで成果創出 ・技術理解×提案力で高付加価値を実現 ・長期就業で着実に年収アップ ■入社後の流れ 座学約2週間→OJTで技術・製品理解を深化（独り立ち目安：半年〜1年） ■企業様の強み テスト起点の受注で高い信頼を獲得／カスタマイズ力と実績でトップクラスのシェア 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ好き歓迎！作家の皆さまが安心して物語づくりに集中できる世界作り×日本発のコンテンツを世界に届けることに貢献／作家登録者65万人を超える創作プラットフォーム『Nola』／副業可】 ■概要： 2019年設立のエンタメスタートアップ企業・株式会社indent。「indent」という社名は段落（インデント）から取っており、新しい展開の最初につける段落のように、自社が作るサービスやコンテンツが、誰かの新しい物語がはじまるきっかけになるような会社でありたいと考えています。 現在は、創作プラットフォーム「Nola」の運営に加え、小説や漫画の制作も行なっており、今後も事業拡大をしていきます！ ■業務内容： 営業としてアライアンス提案や新規開拓を行い、クライアントさまのIP創出を支援する仕事です。クライアントさまが「次なるヒット作」を生み出せるよう、自社サービスを通じて伴走し、作品との出会いの可能性を最大化させることがミッションです。 ■自社サービス：『Nolaノベル：編集部の掲示板』 様々な企業の編集部が求めている漫画や小説作品の情報を掲載するサービスです。クライアントである出版社と作家の皆さまが繋がるきっかけとなり、商業出版・連載、IP創出につなげられます。作家の皆さまにとってもヒット作を生み出す可能性の場としてご活用いただけます。 ■業務詳細： ・自社提供サービスを利用しているクライアントの窓口対応　 ・自社提供サービスへ投稿された作品の査読およびクライアントへの提案 ・新規クライアントの開拓（テレアポや飛び込み等はなし） ・メール対応　 ・契約書対応　 ・企画書作成　など ■魅力： ・出版社やオリジナルIPの創出を目指す国内外の企業といった多様なクライアントさまの窓口となり、一社一社のニーズや方針を深く汲み取るプロセスを通じて、本質的なコミュニケーション能力が磨かれます。また作品の魅力を論理的に伝え、クライアントの意思決定を後押しする交渉力・折衝スキルも身につきます。 ・リモートワーク相談可能、フレックス、無条件休暇も取得できます。 ・自社プラットフォームの展開により、65万人・200万作品規模の圧倒的クリエイター基盤、原作発掘〜制作〜出版〜企業連携を一気通貫で支援できるIP創出力をもっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手グループならではの福利厚生／管理部門の業務を幅広く見渡していくことのできる事務ポジション／プライム上場・世界トップクラスのクレーンメーカー／タダノ100%出資グループ企業の安定基盤〜 ■業務内容： 総務・人事・労務・経理など管理部門全般を支える事務業務をお任せします。業務を特定することなく、幅広くバックオフィスのご経験を積みたい方には最適のポジションです。 「総合事務=なんでも屋」と言われることもありますが、当社ではその“なんでも"が、経営や現場を支える根幹となっています。成長次第では、自ら多様なテーマに裁量を持って関わることができ、社内環境づくりの推進に寄与できるため、ルーティンに留まらないやりがいがあります。 ■魅力： ・基本的なPC操作（WordやExcel）ができる方であれば問題ありません。先輩社員による丁寧なOJT教育を実施するため実務経験は不問です。 ・社内のあらゆる管理部門と関わりながら、会社全体の“働きやすさ”や“仕組み”を整えていく、やりがいの大きな仕事です。東証プライム上場企業の100%出資を受ける安定基盤にて、「仕組みをより良くしたい」という視点を持つ方に、ぜひ挑戦してほしいポジションです。幅広い業務に携わることでの成長と、ライフイベントの両立が叶う環境で、長期的に就業が可能です。 ■当社の特徴： 企業文化として、コンプライアンスは、すべての土台であり、法令や企業倫理の遵守だけでなく、広くは社会的な規範や要請に従うことです。安全第一・品質第二・効率第三という優先順位はどんな時も変わりません。但し、三番目の効率を抜きにして企業経営は成り立ちません。 そのためにも「安全第一」・「品質第二」を何としても確保しなければなりません。安全も、品質も効率もコンプライアンスという土台がないと確保できません。 ■当社について： 1955年に油圧式クレーンを開発して以来、売上高2,000億円を超える建設用クレーンのトップクラス企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、プライム市場上場企業クレーン製造メーカー(株)タダノ100%出資子会社です。高度化しつつある油圧及び電子制御関係に対し、技術を駆使し早期に確実に修理するをモットーにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルミダイカストの国内トップクラスシェア／転勤なし〜 ◎大手との取り引きが主で、70年以上無借金企業の優良メーカー◎ ◎年収も着実に上がる！入社1年後に70万円以上の昇給も見込める◎ ◎業界未経験でも問題なし！新卒社員レベルの丁寧な研修を用意◎ ■業務内容： 自動車業界の大手メーカーの技術部門を中心に、アルミダイカスト製品の提案営業を担当いただきます。 ■旭工精って、めちゃくちゃ凄い企業なんです。 ・そもそもアルミダイカストとは・・・ →アルミを溶かす→冷やす→固めるの技術のことです！ 主に自動車部品の製作に使われており、従来は鉄で自動車部品は作られていましたが、EV車の普及により車全体の重量が重くなる一方。 そこで今のトレンドは強度は落とさず、アルミを使うのが主流になっています！同社はそのアルミで部品を生み出すパイオニアとして国内トップシェアを確立している企業になります！ ■具体的には ・案件は顧客からこんな部品が作りたい！とオーダーがきます。 ・顧客の図面をもとに、見積もりとともに最適な製品や方法を提案します。 ・購買や設計担当者と一緒に、どういう風にすれば安くなるのか・品質が良くなるのかを検討 ■担当社数 ・数社〜10社程度の大手自動車部品メーカーなどを担当します。 ■出張など ・最初は基本的には日帰りとなります。 慣れてくれば宿泊を伴う出張が週1回程度発生することもあります。 はじめは近畿地方での出張となります。 ■手厚い研修体制： ・いきなり営業としてスタートする訳ではなく、製造、品質管理などの業務フローを実際に体験していただき、モノの流れを理解していただきます。 全体の経験、流れを理解出来てから営業職として徐々にお客様とのやり取りをお任せしていきます！ ■モデル年収（一例） ・リーダー／入社1年／470万円 ・係長／入社5年／550万円 ・課長／入社10年／650万円 ■働き方について ・残業時間は35時間以下 ※閑散期はより少なく、月の残業時間が40時間を超えることは無 ■大手との取引で安定◎ デンソー様（トヨタG）、日立製作所様、三菱重工様、パナソニック様、ソニー様、シャープ様、EPSON様、NEC様等の大手メーカー様と直接取引を行っております！

◎ServiceNow未経験の方でも活躍／ERPの導入経験をいかし、様々なERPパッケージに携われます ◎運用経験者も歓迎／手厚い研修で入社後キャッチアップ可 ■主な業務内容 ServiceNow等ERPを活用したシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。主に、クライアントの課題をヒアリングし、業務設計・要件定義から、ServiceNow上での構築・導入・定着支援までを一貫して担当します。標準機能を活かした設計を基本とし、必要に応じて追加開発も行います。プロジェクトマネジメントや顧客との調整も含め、導入後の運用改善まで幅広くご活躍いただけます。 ＜詳細＞ ・ERP導入コンサルティング：ServiceNowやSAP、salesforceやMicrosoft Dynamics、COMPANYなど、主要ERPパッケージの導入支援を担当。 ・プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進捗管理、課題解決、品質管理を実施。 ■プロジェクト事例： ＜物流：国内最大級のパーツ物流拠点における倉庫管理システム刷新＞ 老朽化に伴い運用継続困難となったシステムの刷新に向け、ERP・WMS・WCSの機能を兼ね備えた次世代システムの青写真を策定 ※その他金融、製造、公共等様々な業界の案件がございます。 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■研修制度 ・ワーキンググループ（様々な専門領域を勉強し社員同士で高めあえるコミュニティ） ・専門性強化研修 ・ナレッジ活用研修 ・社外研修補助　等 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業基本なしの品質管理／某有名とんかつチェーン店のお漬物を製造／夜勤なし・残業も基本なしでワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 大手外食チェーン・業務用向け漬物工場にて、現在工場長が担当している品質管理の業務をお任せいたします。 安全衛生ルール（JFS-B）に則った品質・衛生・生産性の管理を行います。 日次の生産計画に沿って人員配置、原料・資材の棚卸と記録、異常発生時の是正・再発防止の実施までを行います。 ■組織構成 当社は全体7名の少人数体制で運営しており、社長（非常勤）1名のもと、工場長1名、製造長1名、営業1名が在籍しています。工場部門には20代〜50代まで幅広い年齢層のスタッフ4名に加え、パート社員も在籍しており、チームで連携しながら業務を進めています。 少人数ならではの距離の近さがあり、コミュニケーションを取りやすく、協力しながら働ける環境です。 ■入社後 入社後は下記流れで習得を進めていただきます。 （1） 基礎研修 安全衛生・品質に関する基礎教育を実施 （2） OJT研修（1〜2週間） 現場でのOJTを通じて、製造工程（原料受入・加工・包装）を一通り習得 （3） 配属（1〜3か月） 適性に応じて担当工程へ配属し、業務を担当 ■一日の流れ（例） 08:00　始業 08:30　朝礼 12:00　昼食（45分） 15:00　休憩（15分） 17:00　終業 ※残業はほとんどなく、土日休みのためプライベートの時間を確保可能 ■キャリアパス 入社後は、品質管理を中心としながら、製造オペレーターなど幅広い業務に携わっていただきます。業務を通じて現場全体の知識や経験を積みながら、将来的には様々な役割へとステップアップしていくことが可能です。 ■企業魅力： 「日本の食と農を支える」という使命のもと、農業や食品分野において高品質なものづくりを追求している企業です。農業資材メーカーとしては、土壌や根の環境に着目した独自の技術開発を強みとし、生産性向上や品質の高い作物づくりに貢献しています。また、食品分野においても、消費者ニーズを捉えた商品開発力に強みがあり、カップ入りのスライス沢庵など利便性の高い商品をいち早く展開し、市場を牽引してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／フルフレックス制で働き方◎／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■業務概要： モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ★完全フルオーダーの住まいづくり ★一貫体制の営業スタイルでお客様と一生モノの住まいづくり ★未経験入社8割！最長6か月の研修でしっかり成長 ★建築士や宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなど手に職つきます！ ★多彩なキャリア選択肢有り！1社で不動産のプロを目指せます！ ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産デベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広いお客様の要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） ■業界内でも最先端の働きやすさ： ・「プライベートあっての仕事」という社風で、ご旅行やお子様の授業参観などのイベントに合わせてお休みを調整している先輩も多くいます。 ・フレックス制、直行直帰 OK、スケジュールも基本は自己管理のため自分のペースで働くことができます。 ■業界最高水準の給与体制： 実績に応じてインセンティブ有り。 当ポジションの平均年収870万！！ （1000万以上が26%、800万以上が38%） ※昨年度実績 ■キャリアについて： 当ポジションでのキャリアの他、 意欲・能力の高い社員が成?のために自ら手を挙げて、グループ会社へ異動や転籍の希望を出し、新しい業務にチャレンジできる制度があり、 1社で不動産のプロになれるのも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【建設現場の課題解決を担う自社開発ソフトの提案営業／反響営業中心で顧客とじっくり向き合える／働きやすさも魅力】 ■業務概要 当社の営業職は、全国の内装業を中心とした建設業者様に対し、自社開発の業務効率化ソフトウェアを提案する仕事です。飛び込み営業はなく、反響営業や紹介をもとに顧客とじっくり信頼関係を築きながら、課題解決型の営業活動を行います。顧客の業務内容や抱える課題を丁寧にヒアリングし、最適なITソリューションの提案から導入・運用フォローまで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・顧客へのヒアリング、課題抽出 ・訪問またはオンラインでの提案、商談 ・自社ソフトのデモンストレーション、見積作成 ・導入時の操作説明や初期設定のサポート ・導入後の定期的な利用促進、追加提案 ・顧客からのフィードバックを開発部門へ共有 ・全国各地への出張対応（主に既存顧客・紹介先） ■扱うサービス 内装業向け積算ソフトや、業界に特化した業務効率化のクラウドサービス「ぷらっとファーム」など、自社開発製品を提案します。 ■組織構成 少数精鋭のチームで、経営層や開発部門とも距離が近く、意見を反映しやすい環境です。 ■業務の魅力 顧客に寄り添った深い提案活動ができる点、自社製品のため製品力に自信を持って営業できる点、営業活動の成果が現場の業務改善に直結する点が特長です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による同行指導、製品知識習得のサポートも充実。ITや建設業界未経験でも安心して業務を始められます。 ■就業環境 年間休日125日、残業月平均10時間、有給消化率79％と働きやすさを重視。転勤なし、千葉市本社勤務です。 ■想定されるキャリアパス 入社後は提案営業のスキルを磨き、将来的には営業リーダーやプロダクト企画など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 内装工事向けITソリューションのパイオニアとして、全国400社以上への導入実績を誇ります。業界特化型の自社開発製品を武器に、今後はクラウドサービスの拡張を推進し、業界のDX化をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

RapidusのSCM領域（特にSD／SCP）において、データ・AIを活用した業務改革を推進するポジションです。需給計画や需要予測といった業務に対し、データ分析と自動化の観点から改善を実行していただきます。 具体的には、PythonやSQLを用いたデータ分析、BIツール（Power BI／Tableau等）を活用した可視化、業務課題に応じた分析ロジックの設計・実装を担当いただきます。また、需要予測や需給計画業務に対して、統計モデルやAIを活用した高度化にも関与いただきます。 加えて、現場のSCM担当と連携しながら課題を構造化し、業務プロセスのデジタル化・標準化の推進、業務への定着支援まで一貫して担います。単なる分析業務ではなく、「使われる仕組み」を作ることが求められます。 Rapidusは立ち上げフェーズであり、既存システムの改修ではなく、データドリブンなSCMのあり方をゼロベースで設計できる環境です。実務に近い立場でDXを推進し、スキルを広げたい方に適したポジションです。 ■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ Rapidusは、2nm世代（将来的には1.4nm以降）の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。 ■産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤 国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点（Rapidus Design Solutions）による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。 ■量産に向けた明確なロードマップ 北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業組織において新規ビジネスやソリューションの開発を担う／発足間もない部署にて裁量を持って業務に従事／楽天グループ／自社サービス「楽天ペイ」など展開／フレックス＆リモート週1日可等、柔軟な働き方／無料カフェテリアや住宅手当など福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要： 楽天ペイメントを導入いただいた企業に対して、新たなソリューションの企画立案、外部企業との提携によるオープンイノベーションの推進、営業戦略の策定支援、営業課題の解決などを担う事業開発をお任せします。 ■業務内容： ・販売戦略の策定と実行のサポート ・販売上の課題を解決し、生産性を向上 ・新しいソリューションの計画 ・オープンイノベーションの推進 ■キャリアパスについて： 事業開発・営業企画として、営業戦略立案や新ソリューション企画を行うことで、戦略立案の経験や組織全体を巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。また、外部企業との提携を行う場合もあるためアライアンス経験も積むことができます。 ■部署・チーム紹介と職場環境： 2024年10月に発足した新設部門で少数精鋭で業務を行っております。 小規模で新しく設立された部門として、私たちはチームワークとオープンなコミュニケーションを非常に重視しています。私たちは、課題を解決し、次のイノベーションの波を推進することに意欲的な人材を求めています。 ■キャリア開発の機会： ビジネス開発および販売計画の専門家として、販売戦略の策定や新しいソリューションの企画に関する経験を積むことができます。また、組織全体を巻き込んだ取り組みを主導することで、プロジェクト管理スキルを磨く機会もあります。さらに、外部企業との提携形成に関する経験も積むことができます。 ■当社について： 楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった多彩な決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。また、「金融 × 金融やコマースをはじめとしたグループ内ドメイン」で数多くのイノベーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/東芝Gで最大級のグル−プ会社/シェアNo1のPOSシステム基盤を軸に、小売流通業のプラットフォーマーへの変革中！／業界初画像認識型無人レジシステムの学習自動化に向けた実証実験を行う等技術革新に先進的】 ■業務内容： ・顧客起点でハードウェア商品の商品企画・開発の具現化推進 ・顧客価値最大化に向け営業販促部門と連携、マーケティング推進 近年、セルフPOS市場が拡大しています。本ポジションでは、スーパー等量販店・飲食店・専門店それぞれの特性を踏まえ、顧客が求める新たなセルフPOSを中心としたハードウェアの商品企画、マーケティング推進を担っていただきます ■募集背景： 当社は、POS業界でグローバルシェアトップクラスを誇る強みを基盤に、小売業のお客様起点でPOSソリューションの進化を推進しています。近年、セルフPOS市場の成長が加速する中、顧客の業態や利用シーンに即した新たなPOSハードウェアの企画・開発がより一層重要になっています。こうした市場環境を背景に、セルフ領域を中心としたPOSハードウェアの商品企画の具現化推進に共に取り組んでいただける方を募集します。 ■事業・組織紹介 ハードウェア商品部は、技術・デザイン・営業と密に連携し、顧客視点でPOSハードウェアの商品化を推進する組織です。お客様の利用シーンや課題を起点に、POSハードウェアの具現化からマーケティング推進までを担い、顧客価値の最大化を目指します。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場、東芝グループで最大のグル−プ会社になります。事業はPOSレジシステム、複合機（MFP）をメイン事業としており、POSシステムについては国内・海外ともにシェアNo.1です。直近ではショッピングセンター・専門店向けを中心にPOSシステムやまた流通事業者向け小型ラベルプリンタが好調に伸びております。また、海外事業にも力を入れており、世界各国に生産・販売拠点を持ち、グローバル企業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学系の知見をお持ちの方を歓迎！世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境〜 ■業務概要： めっき表面処理技術に関する開発テーマの推進を担い、表面処理による付加価値創出に関する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・開発テーマに対する試作、各種分析・評価 ・試作から量産適用までの業務推進 配属テーマに基づき、表面処理技術開発担当として開発業務を自立して推進し、年度目標の達成を通じて事業への貢献を担っていただきます。 ■働き方： 年間休日123日、フレックスも可能で、有給休暇取得率も80％超、平均勤続年数18.2年と働きやすい環境を整えております。 寮や社宅も充実しており、社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。 ■ファスナー開発について： ファスナーを開閉する時に動かすスライダーや開閉時に噛み合い部分となるエレメントの外観や機能に関わるのが表面処理技術です。 最近、ファッションのアイテムとしてファスナーにも繊細なカラーリングや風合いが求められています。当ポジションが取り組む表面処理技術の開発では、そうした美観の追求に取り組みながら、同時に耐食性やコストなどの厳しい条件もクリアするために開発を進めています。 ■やりがい：： 表面処理は製品の外観品質や機能を左右する重要な技術であり、自ら開発した技術が商品として世界中で活用される点に大きなやりがいがあります。 また、化学・材料・装置・評価など複数分野にまたがるため、専門性を広げながら高度な技術力を磨くことができます。 将来的には、専門性を極めた技術スペシャリスト、または他部門と連携しながらプロジェクトをリードする人材としての活躍を期待しています。 ■当社について： 当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。 徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。 変更の範囲：会社の定める業務