◇◆リーダー候補として活躍◎／ゲーム、VR、アプリの品質保証を担い急成長中／フレックスタイム制／高い有給消化率／年間休日120日◆◇ ■募集部門： 〜上級テストエンジニア（リーダー候補）として活躍〜 ノンゲーム分野における新製品や様々なサービスにおけるテスト業務を担当する部門での募集となります。 ■どんなものに対してテストを行ってきたのか？： ◇組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　など ◇Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　など ■業務内容： テスト工程をはじめとしたシステムの「品質保証」分野に特化した当社にて 新製品・サービスのテストをお任せします。 ◇テスト設計 ◇テスト実行 ◇顧客折衝 ◇技術営業 ※適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。 　段階を経てスキルの幅を広げていただきます。 ■キャリアについて： 将来的には案件管理をお任せしたいと考えております。 ■当社について： 「エンタメ技術で未来を照らす」をビジョンに掲げ、下記3つの事業を通じて、 　社会全体のイノベーションに貢献するために活動しています。 ◇QA（AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業） ◇開発（エンタメ／AIソリューション開発事業） ◇セキュリティ（セキュリティサービス事業） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆＜契約社員＞ゲーム、VR、アプリの品質保証を担い急成長中／フレックスタイム制／高い有給消化率／年間休日120日◆◇ ■募集部門： 〜中級テストエンジニア（契約社員）として活躍〜 ノンゲーム分野における新製品や様々なサービスにおけるテスト業務を担当する部門での募集となります。 ■どんなものに対してテストを行ってきたのか？： ◇組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　など ◇Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　など ■業務内容： テスト工程をはじめとしたシステムの「品質保証」分野に特化した当社にて 新製品・サービスのテストをお任せします。 ◇テスト設計 ◇テスト実行と管理 ◇顧客折衝 ※適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記業務をいきなり全てお任せすることはありません。段階を経てスキルの幅を広げていただきます。 ■当社について： 「エンタメ技術で未来を照らす」をビジョンに掲げ、下記3つの事業を通じて、社会全体のイノベーションに貢献するために活動しています。 ◇QA（AI技術を活用したソフトウェア品質保証事業） ◇開発（エンタメ／AIソリューション開発事業） ◇セキュリティ（セキュリティサービス事業） 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 上場企業グループや、従業員数数千〜1万人規模の企業に対し、 社会保険・労働保険の各種手続きを担当します。 【募集背景】 大企業向けの社会保険アウトソーシング需要が高まる中、数千名規模の企業を担当するにはチーム体制での対応が不可欠です。 当社は紹介案件を中心に安定した受注基盤を持ち、体制強化に向けた人材育成のため増員募集を行います。 【未経験からキャリアを築ける体制】 ◎先輩社員のダブルチェックが前提 ◎大企業案件中心（数千〜1万人規模） ◎法改正や制度理解が求められる思考型業務 単なる入力作業ではなく、企業の「働く仕組み」を支える専門性の高い業務です。 ◆未経験の方にお任せする業務 ━━━━━━━━━━ まずはサポート業務からスタート。 手続きに関する入力や書類作成、チェック補助などを通して、業務の流れを習得します。 先輩の確認を受けながら進めるため、いきなり判断を任されることはありません。 ◆経験者・習熟後にお任せする業務 ━━━━━━━━━━ スキルに応じて担当範囲を拡張します。 【実務領域】 ・社会保険手続（取得・喪失、給付、算定など） ・労働保険（年度更新、労災対応など） ・給与計算、年末調整 【対人・判断領域】 ・顧客人事との問い合わせ対応 ・従業員窓口対応 ・労務相談（労働条件・制度運用に関するアドバイス） 【上流・マネジメント領域】 ・人事制度設計・導入支援（企業ごとの制度構築） ・チームの進行管理やメンバー育成 企業ごとの制度や状況に応じた対応が求められ、「判断を伴う業務」へとステップアップしていきます。 ◆将来的に目指せる業務領域 ━━━━━━━━━━ 経験を重ねることで、手続き業務にとどまらず、より上流の役割にも関わることが可能です。 ・チームの進行管理やメンバー育成 ・労務相談への対応 ・人事制度設計、導入支援 適性や志向に応じて、専門性を深める方向・マネジメントに関わる方向など キャリアの幅を広げていくことができます。 チーム／組織構成 配属先のアウトソーシング部門では、1社ごとに複数名（目安5〜6名）のチームを編成し、初任者・実務担当・教育担当・品質管理・リーダーといった役割を分担。 役割分担により業務を支え合い、個人に負担が偏らない設計です。

具体的な仕事内容 当社はスタンダード上場の総合物流企業です。海外輸送から国内配送まで一貫対応し、顧客ごとに異なる条件の中で最適な物流を設計しています。今回は体制強化に向けた増員募集です。まずは既存顧客を担当し業務を習得いただきます。 ＼POINT／ ◎顧客ごとに異なる条件から“最適解”を組み立てる提案型営業 ◎倉庫や海外代理店など多くの関係者と連携し、物流を成立させる役割 ◎経験を積むことで海外駐在などキャリアの幅も広がる ◆仕事内容 ━━━━━━━ メーカーや商社の顧客に対し、納期・コスト・安定性をもとに最適な物流の進め方を設計・実行します。 単なる手配ではなく、条件を整理しながら最適な輸送方法を“組み立てる”仕事です。 ■課題整理 既存顧客を担当し、納期・コスト・安定性などの要件を整理。 顧客とのやり取りを通じて優先条件や課題の背景を読み解きます。 　↓ ■調整・比較 社内・倉庫・海外代理店と連携。 海上（FCL／LCL）・航空・国内配送など複数手段を比較し、輸送ルートや日程を具体化。見積や費用調整も行い、最適な輸送プランを構築します。 　↓ ■手配・実行 合意内容をもとに輸送を手配。 出荷から納品までの進行管理を担い、天候や港湾混雑にも対応しながら完遂します。 【営業スタイル】 ・既存中心：新規は問い合わせ・紹介中心 ・顧客：メーカー／商社（消費財・自動車部品・食品など幅広い業界） ・担当：15〜20社 ・手段：訪問・メール・電話　など 【入社後の流れ】 OJTを通じて既存顧客を引き継ぎ、物流の流れや調整方法を習得。 経験や適性に応じて徐々に新規営業にも関わっていきます。 ◆キャリアパス ━━━━━━━ 経験を積んだ後、志向に応じて多様なキャリアが描けます。 ■昇格 複数顧客を担当しながらチームマネジメントへ ■キャリアチェンジ オペレーション部門・倉庫管理など物流全体に関わるポジションへ ■海外 中国・米国での勤務機会あり チーム／組織構成 ■営業部門：60代：2名、50代：2名、40代：2名、20代：1名 チームで連携しながら業務を進めており、オペレーション部門と同フロアで密に連携できる環境です。

具体的な仕事内容 ★☆ POINT ☆★ ◆正社員採用×年間休日156日 ◆繁忙期と閑散期でメリハリのある働き方 ◆誰もが知る飲料の製造に携われる ◆未経験歓迎／1〜2カ月かけてフォロー ◆東証スタンダード上場グループの安定企業 【◆ パウチ飲料とは？】 パウチ飲料と聞くと、イメージしにくいかもしれませんが…… コンビニやスーパーなどでよく見かけるゼリー飲料の製造を担っています。 柔らかい包装と飲み口がついたパウチ飲料は、持ち運びに便利で今後もニーズが高まる製品です！ 【◆ 未経験からの育成前提】 入社後は1〜2カ月のOJTを通して、じっくりと業務をレクチャーします。 機械の操作がメインの仕事ですが、まずは操作がシンプルな工程から担当するため、未経験の方も不安なくスタートできます！ 生産を止めないための正確な作業と、周囲と連携する姿勢を活かせる職場です。 【◆ 具体的な業務内容】 製造ラインで工程ごとに分かれて、決められた手順に沿って作業を担当します。 ■原料の計量および調合 ■飲料充填機や包装機の操作 ■包装資材の供給 ■中箱や段ボールのセッティング ■機械の洗浄や殺菌作業　など ※各工程で品質管理を徹底することで、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 ——★POINT！ ☆製造工程の中核を担うポジション 作業は工程ごとに分かれていますが、自らの操作がたくさんの人の手に届く製品として形になる時間を得ることができます！ ☆キャリアパスも充実 オペレーターとして工程を理解した後は、後輩の指導や工程改善に関わる役割も期待されています！ チーム／組織構成 製造部門では、20〜60代まで幅広い年代の社員たちが活躍中！ 異業種からの入社も多く、着実に機械操作や製造知識を身につけることができます。 【◆ 快適な環境も特長】 工場内は空調が整備されており、年間を通して快適な環境で作業を進められます。 また休憩室や更衣室も完備！専用作業着に着替えて勤務しています。

〜守山駅徒歩3分／20代の平均年収1290万／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育／ルート営業・新規営業〜 ■業務内容： 保険商品をベースに最適なプランを提案する業務です。当社はトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 新規営業とルート営業を兼ね備えた、新しい営業スタイルです ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ◆社風： 20代の社員が中心で、切磋琢磨出来る職場環境です。未経験入社者がほとんどで、クラインアント各世代のトップセールスに、営業の手法・ノウハウをいつでも聞ける環境があり、安心して働くことが出来ます。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 ＊最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ■研修制度： 未経験者が活躍できる最大の理由は「教育制度」です。元トップ営業マンが専任講師として在籍し、保険の基礎から商談テクニックまで1から伝授。その後も先輩がマンツーマンでフォローするため、営業未経験でも着実にスキルが身につきます。随時開催している勉強会でも「保険の基本」から「タイムリーな周辺知識と販売テクニック」を習得できます。 ー研修制度ー ・営業力向上プログラム ・定期的な社内イベント開催　 ・表彰者への海外研修　など 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaS×BPO×経営支援で次世代キャリアを築く／中小企業の経営パートナー／柔軟な環境で多様な業界の企業支援に携われる／マネーフォワードグループ／独自研修制度有／残業15H程度／年間休日122日／福利厚生充実】 ■募集ポジションについて 会計の知識を活かし、経営者が描くビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者をサポートしていただきます。予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者と共に考え、目標達成まで伴走していただくポジションです。 ■業務内容 ・財務面の分析に加え、事業計画の意思決定・実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。 ・経営のパートナーとして、その他の経営課題に関するご相談にも対応していただくため、お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M&A、事業再生、事業承継、組織再編に関する助言・支援 ・定期的なお客様との財務会議 ■魅力ポイント ◇1社では決して得られない、多種多様な業界・規模の企業のリアルな経営課題に向き合います。課題発見から実行支援まで一気通貫で携わることで、コンサルタントとして急成長できます。 ◇単なる作業ではなく、クラウドやAIを活用しながら、数字を使って経営を支える役割を担う人材の育成を目指しています。IT技術を使いこなし企業のDXや経営を支援できる人材として、市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ■働く環境 全社の平均残業時間は月14時間程度で、リモートワークも週2回程度可能な働きやすい環境です。Chatwork、Notion、クラウドサインなどのアプリやクラウドツールを導入し、効率的に業務を進めています。ミッション・ビジョンに向かって、チーム一丸となってお客様のために熱く取り組んでいます。 ■当社について 当社はマネーフォワードグループの一員として、クラウド会計やAIなどのテクノロジーと人による経営支援を融合した、新しい形のバックオフィス支援を提供しています。業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指し現在も成長を続けています。

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

リハビリ機器で複数のトップシェアを持つ医療機器メーカーにて提案営業を行っていただきます。 ■ポジション魅力 ★営業職は職位にも寄りますが、およそ基準の掛け率±50％分個人業績が反映されます。※たとえば、3か月分が基準の場合、最高4.5か月分の支給になります。職位が上がると後輩育成への貢献度や部下の業績も賞与に反映されます。 昇給は役割責任＋態度意欲＋業績で評価されます。そのため、頑張りが給与や役職にしっかりと反映される制度が整っています。 ★異業界出身者が多数活躍しており、未経験から専門性を身につけられる研修体制があります。 ★自分の提案が利用者の回復支援につながる、社会貢献性の高い営業です。 ★直行直帰可・年休130日など、働きやすさと成果の両立が可能な環境です。 ■職務詳細 ・兵庫県および周辺エリアでの既存顧客訪問がメインです（直販3割、卸7割程度）。新規顧客への提案活動を行うこともございます。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません！ ・お困りごとのヒアリング、導入済み機器のアフターメンテナンス ・新製品の案内、見積り作成、問い合わせ対応 ・院長や責任者との面談、定期的なフォロー訪問 ・1日5〜10件の訪問を行い、スピード感ある対応で信頼関係を構築 ■組織構成 営業5名（30代〜50代）、サービス2名、事務1名 ■担当製品 主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。 ・低周波治療器 電気刺激を用いて筋肉のこりや痛みの緩和をサポートする機器。整形外科や接骨院など幅広い施設で使用されています。 ・ウォーターマッサージベッド 水圧によるマッサージで全身の筋緊張をほぐす機器。利用者が横になるだけで施術でき、リラクゼーションやリハビリの補助として導入されています。 ・牽引治療器 首や腰をやさしく引っ張ることで負担を軽減し、姿勢改善や痛みの緩和を目的に使われる機器。整形外科領域での導入が多い製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の経営を支える労務ポジション／恵比寿勤務・転勤なし／給与・勤怠・入退社から助成金まで幅広く担当し、社員の働きやすさと事業成長を支えることができる環境】 ■同社について： メンズ・レディース美容脱毛、パーソナルトレーニングジム、インドアゴルフスクールなどを全国展開する成長企業です。Webマーケティングと投資戦略を強みに、設立数年でグループ規模を急拡大。若手にも大きな裁量とチャンスが与えられ、挑戦できる環境が整っています。 ※同社で子会社の管理部門を担っています。 ■募集ポジションについて： 当社の労務担当として、給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの日常労務業務を中心にお任せします。将来的には、助成金の管理や申請の取りまとめなど、会社の収益にも直結する業務にも携わっていただきます。 経営を動かすコーポレートポジションとして成長を続ける企業の「働く土台」を整え、社員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境づくりに、労務のプロとして主体的に関わっていただけるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・日常労務業務全般(給与計算・勤怠対応・入退社対応など) ・従業員データ管理・各種書類作成を通じた組織支援 ・助成金管理業務 ■組織体制： 労務部はリーダー1名・メンバー4名の計5名体制です。メンバー同士の距離が近く、フラットに相談しやすい環境ですので、中途入社の方もスムーズにキャッチアップいただけます。給与・勤怠・手続きと業務が分断されず、幅広く一連の流れを経験できるため、労務としてのスキルの底上げを図りたい方に適した組織です。 ■当社特徴について： 自己資金による投資と長期保有が基本の投資会社であり、投資先企業群との総和で企業価値の最大化を目指して成長させていきます。 有望な事業や可能性のあるアイデアに対しては、投資を伴う経営支援やコンサルティングも行い、活躍できる企業がたくさん生まれるためのサポートにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ拡大フェーズを支える中核管理部門の採用／自己資金100％／複数事業展開での安定基盤×急成長中企業】 ■当社について： 自己資金による投資と長期保有を軸に、広告・金融・美容・D2Cなど複数事業を展開。投資と経営を一体化したモデルで、グループ全体を強い企業に成長させていきます。 有望な事業や可能性のあるアイデアに対しては、投資を伴う経営支援やコンサルティングも行い、活躍できる企業がたくさん生まれるためのサポートにも注力しています。 ■募集ポジションについて： 弊社及び投資先企業の経理部長として、月次・年次決算の体制立て直しから、勘定科目・会計処理ルールの再設計、管理会計の仕組み構築までを一気通貫でお任せします。 ・月次・年次決算の立て直し、早期化・精度向上 ・勘定科目・会計処理ルールの再設計・統一 (各部署と連携し、各部門の費用が管理会計上正しく計測できる座組の作成) ・PL / BS / CF構造の可視化 ・メンバーマネジメント業務 経営に近いポジションで経営の指標となる数値管理も担っていただきます。 ■組織体制： 投資先企業によって体制は異なりますが、プレイングマネジャーとして実務にも関わりつつ、業務フローやルールを整え、メンバーが自律的に動ける組織づくりを進めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事部門の独立した機能の立ち上げフェーズ／練馬区を中心に知名度を誇る不動産企業】 ◎働く環境抜群！是非noteからご確認ください！https://note.com/daiko_nexta ◎人事のエキスパートとして成長したい方へ！はじめは中途採用メイン！ ◎地元に根差した会社で安定して働きたい方におすすめです★ ■業務内容： 入社後はまず採用業務を中心にご担当いただきます。 今年度は複数職種の採用を予定しているため、採用活動の主担当として、採用計画の整理と実を担っていただきます。 採用業務が落ち着いた後は、教育・研修や採用広報、組織活性化など、人事・広報業務を幅広くお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ▼中途採用業務（メイン業務）： ＊本年度は6名採用目標です。次年度も採用計画は確定しているので0からの企画業務はございません！ ・採用計画の整理、採用設計 ・各部門への求人ヒアリング、求人票作成 ・媒体・エージェントへの求人広報、対応、管理業務 ・応募者対応、面接調整 ・候補者フォロー、内定承諾・入社までの対応 ▼広報業務： ・採用広報の企画・発信 ・自社HPの採用コンテンツ制作 ・会社PR、ブランディング施策 ・社内外への情報発信 ▼人事業務（将来的に担当）： ・研修の企画・運営、スキルアップ研修、キャリア開発支援 ・組織活性化やインナーブランディング施策 ※業務割合イメージ：採用70％／広報30％（入社当初） ■配属予定部署： 管理本部配下の以下2部門を横断するポジションです。 管理部（経理・労務・情報システムなど）／広報マーケティング室 採用業務は管理部部長、広報業務は管理本部本部長のもとで進めていただきます。基本的に採用業務はジョインいただく方に一任で相談や予算が発生することに関して上長に相談します。 広報については、現在メンバーが一人おり日々やり取りしていただきます。 ■当社について： 株式会社大興ネクスタは、1976年創業の不動産・住宅関連企業です。東京を中心に、分譲住宅の企画・開発から建築、リフォーム、賃貸管理、不動産コンサルティングまでを一貫して手がけています。地域密着型の事業展開と、住まいの価値向上を重視した提案力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／圧倒的な商品力を活かした提案営業／営業力をつけるチャンス！／インセンティブ制度あり／海外用Wi-Fiレンタル業界9年連続No.1のシェア／残業月20時間□■ 法人のお客様へ、海外用Wi-Fiレンタルサービスを提案する仕事です。また、旅行代理店等パートナー企業様を相手にする部署や、海外の代理店様を相手にする部署もございます。あなたの適性や希望を考慮し、各部署へ配属します。 ＜圧倒的な商品力があなたの提案を後押し＞ 提案するのは、海外用Wi-Fiレンタルサービスで9年連続利用者数No.1（東京商工リサーチ調べ）の実績を誇る『グローバルWiFi』。世界200以上の国と地域をカバーし、海外に専門の電波調査部隊を置くほど品質にこだわっています。 ＜業務の流れ＞ （1）アプローチ まずは過去にご利用いただいたお客様のリストをもとに、電話でアプローチします。コールセンターによるアポ獲得のサポートや、トークスクリプトがあるのでご安心ください。 （2）商談・提案 アポが取れたら、オンラインで商談を実施。「どの部署が、どんな目的で出張するのか」といったお客様のビジネス背景まで深くヒアリングし、最適なプランを提案します。 （3）受注・関係構築 圧倒的な商品力とブランド力があるため、成約につながりやすいです。一度きりの取引で終わらせず、丁寧なフォローで信頼関係を築くことが別部署の紹介といった次のビジネスチャンスに繋がります。 ※海外代理店様とのお取引では、市場調査や海外のサイト運用、予約・受渡・返却対応まで行う場合があります。 ※トップ営業とあなたの商談ログをAIが比較・分析し、改善点を毎週レポート。国ごとに最適化されたトークスクリプトもあり、安心してスタートできる環境です。 ＜組織について＞ グローバルWi-Fi事業部は顧客層に合わせ2チームに分かれており、各チーム部長の下に次長〜メンバークラスの社員が在籍しております。 メンバークラスは主に20代を中心に在籍しております。 ＜当社について＞ 「人と人をつなぎ、日本と世界をつなぎたい」 私たちは、情報通信に関わる様々なサービスを提供している総合商社です。 ★https://en-gage.net/vision/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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具体的な仕事内容 【☆POINT☆】 ◎未経験から『不動産全般の知識』×『マーケティング思考』で“仕掛ける営業”へ ◎仕入れ・分析・企画・販売まで一貫して携わり幅広いスキルが身につく ◎月給25万円〜65万円＋上限なしのインセンティブ ◎自由度高く風通しの良い組織×スピード感ある意思決定 ＼具体的には／ 不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。 売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画〜商品化・再販売までオールマイティに携われるため、多様な知識を習得できます。 ー◆担当エリアの制限なし！あなたの土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ー◆企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販を行うため、スムーズに進行できます。 ＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▽ 商品化し、3,000万円で売却 ▽ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5〜17％（25万円〜85万円）のインセンティブを支給 ー◆成果に繋げやすく、年収3,000万円プレイヤーを多数輩出！ ＼“市場価値の高い営業”になれる秘訣！／ ＞＞★仕入れ種別・金額の制限なし 特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能！ 上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速なので「買いたくても買えない」がなく、仕入れの命である“タイミング”を逃しません！ ＞＞★独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末）や、提携する金融機関からの情報提供が多数！仕入れ・企画・販売の成功事例も手に入ります。 ＞＞★トップ営業からノウハウを伝授 定期MTGにより仙台〜沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点でのフォローも手厚く実施。さらに、トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談できます！ チーム／組織構成 売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいるため具体的なキャリアを描けます。

〜街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし〜 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などを調査し、補償する金額を計算していく業務です。 【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成 など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度： スキルに応じて半年〜1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成： 本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢 土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元 賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風 当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる 得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について： 官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務