最初はITの簡単なお仕事からスタート。 当社のカリキュラムを経て、システム・アプリ開発、Webデザインなど、多彩なお仕事にチャレンジできます！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITに関する基礎知識を学んだ後、Javaという技術を使ったプログラミング研修を実施。 並行してAIの初級知識を学ぶ講習会にも参加いただきます。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意。不明点があれば講師へ直接質問できます。 ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。開発中タイトルを教材として、実際にゲーム開発を体験できます。 ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 未経験入社が8割以上！元フリーターのメンバーも活躍中です！ 「正社員経験がない」「履歴書に書けるような職歴がない」そんなことは気にしなくても大丈夫！当社採用担当は元ニートですし、他のメンバーも元コンビニ店員（フリーター）、元アパレル店員、元飲食店スタッフなど、8割以上が未経験入社なんです。エンジニアとして必要なスキルやITの専門知識については、入社後に全部教えるのでご安心を！だから「ちゃんと挨拶ができる」「ちゃんとメールに返信できる」そんな当たり前のことができる人であれば大歓迎です！面接も1回のみで選考は超スピーディ。少しでも気になった方は、ぜひこの機会にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

最初はITの簡単なお仕事からスタート。 当社のカリキュラムを経て、システム・アプリ開発、Webデザインなど、多彩なお仕事にチャレンジできます！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITに関する基礎知識を学んだ後、Javaという技術を使ったプログラミング研修を実施。 並行してAIの初級知識を学ぶ講習会にも参加いただきます。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意。不明点があれば講師へ直接質問できます。 ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。開発中タイトルを教材として、実際にゲーム開発を体験できます。 ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 「エンジニアになったらやりたいこと」当社で叶えてください！ 入社後、実際にITのお仕事を経験する中で、「自分でWebアプリをつくってみたい」「ゲーム開発に携わってみたい」「AIに触れてみたい」…といった思いが芽生えてくることもあると思います。そんな「やりたいこと」に取り組める場を提供するために、当社では【オリジナルタイトルのゲーム開発】【IT業界向けのWebシステム開発】【ChatGPTを活用したAIシステム開発】など、様々な自社開発プロジェクトを展開中。アイデアや企画が採用され、製品化される可能性もあります！あなたの進みたい道に合わせた専門カリキュラムを用意しているので、ぜひ積極的に取り組んでいただきたいです！ ★実際に元フリーターのエンジニアをはじめ、未経験入社メンバーが自社ゲームや自社システムの開発に携わっています！ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

自社サービスである、自分史・履歴書作成アプリ ResumeX（レジュメックス）について、反響・コンサルティング営業、 マーケティング施策に関する業務をお任せします。 その他、自社事業として行なっているシステム開発に関する営業や 人材紹介事業に関する業務など、1つの商材に関する営業だけでなく、 幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的には≫ ◇Web上でお問い合わせやご紹介をいただいた 企業様、学校などに向けたご提案 └オンラインでのご提案がほとんどです！ ◇マーケティング施策の企画・検討 └ビジネスマッチングサービスの活用や、 SNS、HP広告、ウェビナーの実施など、 イニシアチブを取りながら様々な販売促進施策を考えていきます！ ★主な提案先は従業員数300名以上の比較的大規模な企業です。 ★自社開発メンバーと連携しながら、機能追加の提案なども行います。 ◇ 人材紹介事業 └自社事業として行なっている、有料職業紹介のお仕事も分担してご担当していただきます。 　 スカウトの配信や求職者への求人紹介など、未経験からでもチャレンジしていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪自分史作成アプリResumeX(レジュメックス)≫ 過去に所属した学校や職場の情報を記録して、"自分史"を作成できるアプリ。自らの情報をデジタルカード化し、そのカードを公開することで元同僚や元先輩、元同級生たちとつながれます。アプリを通した、アルムナイ(同窓生)と再会など、ゆるくつながり続けてほしい想いがあります。学校ではオンライン授業やセミナーなどの出欠が確認できる機能などもあります。 <注目ポイント1> まさにブルーオーシャン！唯一無二のサービスを提供しています。 当社が取り扱う「ResumeX(レジュメックス)」はアルムナイ文化を広めたいという想いから始まった唯一無二のサービス。業界内では競合他社が少ないものの、昨今様々な業界で「アルムナイ活用」というワードが注目されていることもあり、これから更なる規模の拡大が期待されています。 提案手法やマーケティング手法などは、社員の自由裁量を優先しているため、自分に合った提案手法でサービスの魅力を広めていくことができます。少数精鋭の部隊なので、共同経営者のようなスタンスで、今後の組織づくりにもゆくゆくは一緒に携わっていってほしいです。 <注目ポイント2> 時間や場所に捉われることなく働ける環境です。 「自身が効率的に働ける環境で、最大のパフォーマンスを発揮してほしい。」といった想いがあるため、リモートワーク、フレックスタイム制を採用。働く場所や時間に捉われることなく仕事を進められます！1日のスケジュールやタスクコントロールも自分の裁量次第です。 リモート中心とはいえ、"つながり"を大切にしている当社では、社員同士がコミュニケーションを取りやすい場を設けています。チャットで常に連絡を取り合えるほか、月1回の懇談会では、1人につき予算1万円程度の食事を楽しむ機会も！もちろん「オフィスで集中して仕事をしたい」という方もOKです。 【入社後の成長サポート】 仕事の進め方やResumeXの機能などについては、OJTで学んでいただきます。気軽にコミュニケーションを取れる関係性を大切にしているので、わからないことや気になることは、どんどん自分から質問してください！

健康診断時の受診者案内や各種検査及びその補助などの簡単な業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ●受診者へ各検査の案内・誘導 ●診察介助 ●各種計測 ●事務処理 など ≪入職後の流れ≫ 先輩スタッフのOJTから業務をスタートしていきましょう。 医療業界が未経験の方もスムーズに取り組めるよう、 先輩スタッフがサポートしていくので安心してくださいね。 ≪配属先の編成≫ 2年前に立ち上げた比較的新しい部署になります！ 医師やコメディカルスタッフと連携しながら、 クリニックをサポートしていきましょう。 ≪知識ナシでも医療に貢献できます！≫ 医師や看護師とともにチームの一員として取り組むため、 日々の業務を通して、自身の生活にも活かせるような医療知識が身に付けられます◎ 忙しい時もありますが、フォローし合うことで、 負担が偏らないようにお互いをサポートしているため、 メリハリある働き方が叶います！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 家庭やプライベート重視派にもぴったり︕メリハリ◎ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（土日+祝休み） ★有給取得率ほぼ100％◎ ★残業ほぼなし！ └月に1回、30分～1時間だけ会議で残業が発生することがあります。 ★産育休の取得実績あり ★OJT研修あり など働きやすさはバツグン！ 自分時間を大事にしながらも、スキルアップが叶う環境です。 <注目ポイント2> 10年、20年先も見据えて働ける環境です♪ 産育休の取得実績や復帰実績多数！ ライフスタイルが変わっても働き続けられる環境です。 残業もほとんどなく、時短勤務も可能なため、 私生活と両立しながら無理のない範囲でキャリアを再開できます。

当クリニックの一員として、総務経理の仕事を中心にバックオフィスからクリニックのサポートをお任せします。 ≪入職後の流れ≫ 先輩スタッフのOJTから業務をスタートしていきましょう。 医療業界が未経験の方もスムーズに取り組めるよう、 先輩たちがしっかりサポートしますので 安心して飛び込んできてください！ ≪具体的には…≫ ●会計ソフト「ミロク」の入力 ●社会保険の手続き、給与計算 ●会計事務所の監査における資料作成 ●現金出納 ●経費精算 ●預金管理 ●月次・年次決算業務など ≪長期視点でスキルを磨いていきましょう≫ 上記の他に事務長のサポート業務もお任せします。 ゆくゆくは系列病院の経理業務に携わるチャンスも！ 幅広くスキルを身に着けて、 長期で腰を据えて働きたい方にもピッタリの環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 5つの医療法人で構成される景星会グループ！安定性バツグン！ 景星会グループは5つの医療法人からなり、 協力し合いながら様々な施策に取り組んでいるため、 安定感も抜群なんです◎ そのため、個人の志向性に合わせたキャリア展開も可能！ 腰を据えて働ける環境です。 <注目ポイント2> 経歴ではなく、人柄を見て採用しています。 バックオフィスの体制を強化することで、クリニック全体に安定感が生まれ、 職員もこれまで以上にゆとりを持って働くことができるのではないかと考えています。 入社される方には、組織やグループを支えるバックオフィスの人材として、 やりがいを持って業務に取り組んでいただけたら嬉しいです。 仕事は人生の大半を占めているからこそ、好奇心旺盛に取り組み、 その結果業務を通じて新しい知識を吸収するなどして、 仕事そのものを充実したものにして頂きたいというのが私たちの考え方です。 今回の選考・面接で重視しているのは、なによりも意欲や柔軟性です。 まずはお会いして、ざっくばらんにお話しできればと思っています◎

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいに関するメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇定期メンテナンスのお約束 既存のお客様へご連絡し、訪問日程を取り付けます。 ◇メンテナンス（お客様宅） 2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。 ◇修繕や追加リフォームのアドバイス メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。 ◇施工業務 実際の施工は技術部が行いますが、 相談窓口として技術部のサポートを行います。 【どのようなお客様を対応？】 対応するお客様は60代〜70代のシニア層がほとんど。 バリアフリー化に向けた提案や、 お孫さんの安全を考えた提案をすることも多く 暮らしの安全面を守るやりがいもあります。 <注目ポイント1> あなたの点検がお客様の幸せな時間を増やしていく。 シニア層のお客様へのメンテナンス業務が多い当社では、手すりや階段などのバリアフリー化に向けた提案を行うことも多々。お孫さんがいらっしゃるご家庭には、怪我を防ぐためにお部屋の角にガードを取り付けるなど、安全面に配慮した提案もさせていただいております。その結果、お孫さんが安心して遊べる空間が整い、たくさん遊びに来てくれるようになったと、お客様から嬉しいお声をいただくことも少なくありません。あなたの行うメンテナンスで、多くのご家庭の幸せな時間を支えられることが大きな魅力です。 <注目ポイント2> 豊富なインセンティブ制度を用意！収入面の安定も叶います。 定期メンテナンスのお約束や、メンテナンス業務など、それぞれの業務に対してインセンティブを支給しているので、インセンティブの月平均支給額は13万円と高めの水準です。毎日、充実感のある仕事に触れつつ、それらの業務が収入に直結するため、経済的にも安定した生活を送ることができます。

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいのメンテナンスやアドバイスなどの アフターフォローをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇定期メンテナンスのお約束 既存のお客様へご連絡し、訪問日時を取り付けます。 ◇メンテナンス（お客様宅） 2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。 ◇修繕や追加リフォームのアドバイス メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。 ◇施工業務 実際の施工は技術部が行いますが、 相談窓口として技術部のサポートを行います。 【どのようなお客様を対応？】 対応するお客様は60代〜70代のシニア層がほとんど。 バリアフリー化に向けた提案や、 お孫さんの安全を考えた提案をすることも多く 暮らしの安全面を守るやりがいもあります。 既存のお客様への提案がメイン。 テレアポや飛び込みの営業ではなく、 長期的にお客様と関わっていくことができます。 <注目ポイント1> 一人ひとりに合わせた、約3ヶ月の充実の研修制度をご用意！ 入社後は約3ヶ月間、社員それぞれのペースに合った研修を実施。Webによる研修動画や、住宅設備などに関する教育カリキュラムなどで知識を十分につけていくことができます。また、技術部の施工現場への立ち会いなどを通して、お客様のお困りごとに関する声を生で聞けるので、営業としての視野を広げることも可能です。他業種からのスタートでも、しっかりとベースを作ってスタートできるので安心してください！ <注目ポイント2> チームスタイルでフォロー体制も抜群！ 長年お取引しているお客様が多いため、新人社員が困った際には、前任のベテラン社員が積極的にお客様と連絡を取ってフォローを行うなど、サポート体制が整っています。

人気お菓子メーカーUHA味覚糖にて、 社内SE業務の一連をお任せします。 ◇◆具体的には◆◇ ・社内システムの業務効率化に向けた改善 ・営業支援のためのシステムの拡張 ・新たな社内システムの構築 ・社内スタッフを対象としたヘルプデスク ・その他保守、運用 など ▽システム例 ・売上登録システム ・受注管理システム ・請求書システム ・財務管理システム ・生産管理システム ・営業支援システム など 社内システム開発の内製化にこだわる当社では 開発業務をほとんど外注していないため、 企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを 一気通貫で担当することが可能です！ より効率よく業務を進められるように システムの改善や新たな機能拡張などを 提案しながらご活躍いただけますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◇◆充実の研修でスキルを磨き続けよう◆◇ 入社後はOJTを通じてじっくり 学んでいただける環境があります。 また、週次でおこなわれる部門内勉強会や 進捗ミーティング、月次の部門内会議で 様々な知識やノウハウを吸収する機会があります。 業務を通して、システムの中で改善したい点や 新しく取り組みたいことがあれば 積極的に声を上げてくださいね！ <注目ポイント2> ◇◆ワークライフバランスを取れる環境◆◇ ★年次有給休暇は10日～20日支給！ ★有給休暇もとりやすい！ ★残業は月平均20h程度！ ★賞与年2回＋決算賞与も業績により支給！ など、長くご活躍いただける環境をご用意しています◎

◇まずは既存システムの改修からお任せ ◇経験次第でベンダーとのやり取りも担当可能 ◇開発・インフラなど、幅広い経験が活かせます 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「経験はあるが自信がない」 「上流工程の経験はまだない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。

◇まずはPCの設定などからスタート！ ◇慣れてきたら関心がある領域へ ◇例）開発・インフラ・WEB開発など 社内SEとして、 当グループ内のIT関連業務に取り組んでいただきます。 ≪具体的な業務≫ ○社内のお問い合わせ対応 ○PCのキッティング ○ルーターなどの設定 ≪慣れてきたらこんな業務にも挑戦！≫ ○社内システムの運用保守 ○システム企画、ツール開発 ○データベース、ネットワーク設計構築 ○ベンダーとの調整 ＼POINT／ —さまざまな経験が活かせる— 開発システムをパッケージ化・販売するなど 適正によって幅広い活躍が可能！ —興味がある領域に挑戦可能— システムやインフラを問わず、 興味がある領域で業務に取り組めます —あらゆる業種の裏側がのぞける— 法律、美容、飲食など…多彩な事業を展開！ さまざまな業界の裏側がのぞけます <注目ポイント1> ◎最長3カ月の研修からスタート スキル・経験によって最長3カ月の研修を実施！ 問題なくスタートダッシュが切れるよう寄り添います。 「プログラミングをしたことがない」 「ネットワークの知識がない」という方でも 安心してはじめられる環境です。 ≪資格取得を応援中！≫ さまざまな資格を持った先輩が在籍中。 取得すべきスキル・知識や学び方まで、 丁寧に指導して資格取得に寄り添っています。 <注目ポイント2> ◎スケジュールの進め方はあなた次第 当社ではフレックスタイム制を導入中。 スケジュールに関しても自己管理が基本なため、 自由な働き方が実現できます。 「先週は残業が多かったから、今週は定時で帰る」 「夜に予定があるから早めに出社する」など、 ワークライフバランス重視な方にもピッタリです！ ≪基本的に服装自由！≫ スーツの着用義務はなく、基本的に私服で働けます。

クライアントの課題解決に向けて、Webプロモーション・マーケティング業務全般をお任せします。 【具体的には…】 「WebサイトとSNSのどちらがクライアントのマーケティングに合っているのか」 「どんな内容を打ち出せばユーザーに対して魅力的に映るのか」 「インフルエンサーを起用するか」 などを検討し、最適な提案を考えます！ 提案をクライアントともすり合わせ、 具体的なプロモーション方法が決まったら、提携企業に広告の作成を依頼。 Web広告を世の中に送り出します◎ 自分が企画したものが世に出たときや、 お客様から感謝の言葉をいただけた際には、 大きなやりがいを感じられます！ ★クライアントについて ホテルチェーンを中心に、公益財団法人、観光協会など様々。 取引実績は300社以上を誇ります。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 【平均年齢27歳】若手が多く活躍する、活気ある職場です ★フットサル大会 ★BBQ ★ボウリング大会 など、自由参加の社内イベントあり！ 部署関係なく、フラットにコミュニケーションをとっています◎ そんな風通しのいい職場だからこそ、誰にでも相談しやすいことが特徴。今回募集しているプロモーションコンサルティング事業部には、元携帯ショップ店員など、未経験からSNS・Webプロモーションに携わっている社員が多数います。 <注目ポイント2> 未経験からプロへ成長できる環境があります WebサイトならGoogle、SNSならX、Instagram、Facebookなど、幅広いジャンルでのオンラインプロモーションを行っている当社。クライアントの多様なニーズに応えながら、PRノウハウをしっかり蓄積してきました。 だからこそ、未経験からでも幅広い仕事に挑戦できます。周りの社員がしっかりサポートするため、安心して飛び込んできてくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 【　入社後の流れ　】 当社は、一人ひとりに合わせたオーダーメイド式の研修を行っています。 座学研修をはじめ、プランナーとして必要な交渉力や コミュニケーション力を身につける現場研修など充実した内容のため、 未経験の方・第二新卒の方でも活躍できます♪ ★入社後は先輩のプロジェクトに参加し、WebサイトやSNSの運用等から始めます。 ＜具体的には＞ ◆研修専任トレーナーによる座学研修 ◆社会人マナー、業界知識のノウハウ研修 ◆ジョブチェンジ制度を活かした営業力、折衝力を身につけるOJT研修 ◆いつでも受講可能な450種類のeラーニング　など

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的なSlackでの連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ 【案件例】 ※93%がリモートワーク（出社も選択可） ※チーム参画多数（一人参画もOK） [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

《独自の案件選択制×営業力の高さ×顧客基盤5,000社》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日や日報等の会社都合のルールは無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で、勉強会や技術交流会、社内イベントを定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ 【案件例】 ※フルリモート案件 ※チーム or 1人参画も選べる [Webアプリ開発×Java] ◆国内最大規模の旅行予約サイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,SpringBoot,React,AWS [Webアプリ開発×BtoC] ◆某テーマパークECサイト開発（要件定義~テスト） 環境：Java,Spring,TypeScript,Azure,docker [Webサービス開発×PHP] ◆ライブ配信サービス開発（詳細設計~テスト） 環境：PHP,Laravel,JavaScript,React [AI技術×フルリモート] ◆コード生成AIモダナイズ開発（基本設計~テスト） 環境：Python,LLM,AWS <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率99%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】Slack 技術に関する質問やナレッジの共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

企業や個人事業主のInstagram・Twitter・TikTok等、 クライアント企業のSNSアカウントの運用をしていただきます！ 未経験でも先輩たちが丁寧にサポートします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS運用 ■運用企画 ■撮影、動画編集、画像制作 ■投稿/データ分析 ■マーケティング <注目ポイント1> 大注目の業界で着実にスキルアップできる！ 動画制作やSNS運用の業務は、今後さらに伸びていく分野です。 当社には、これからの時代に必須となるスキルを身につけ、 キャリアアップもできる環境があります。 経験の有無に関わらず着実にスキルアップできるので、 ぜひチャレンジしてみてください！ <注目ポイント2> 未経験スタートが当たり前の職場です！ 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、 女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの90%以上が未経験スタートで、 過去にオフィスワークや昼職をしたことがない人も多いです。 みんな優しくて丁寧に仕事を教えてくれるので、 新しく入ってきたメンバーもすぐに溶け込めます！

YouTubeやInstagram、TikTokなど、 SNS界でも広がっている動画市場は、 これからもさらに伸びていく業界です。 動画制作はまさに狙い目のスキル！ ゼロから学んで活躍してくれる動画クリエイターを大募集！ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ <注目ポイント1> 大注目の業界で着実にスキルアップできる！ 動画制作やSNS運用の業務は、今後さらに伸びていく分野です。 当社には、これからの時代に必須となるスキルを身につけ、 キャリアアップもできる環境があります。 経験の有無に関わらず着実にスキルアップできるので、 ぜひチャレンジしてみてください！ <注目ポイント2> 未経験スタートが当たり前の職場です！ 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、 女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの90%以上が未経験スタートで、 過去にオフィスワークや昼職をしたことがない人も多いです。 みんな優しくて丁寧に仕事を教えてくれるので、 新しく入ってきたメンバーもすぐに溶け込めます！

★企業やアニメ、ゲーム系のHP、キャンペーン、ミニゲームサイトの開発がメイン ★少人数のチームで、要件定義から開発、テストまで一気通貫で携われる ★ゆくゆくは、チームリーダーとして開発チームを引っ張る存在に！ まずは、チームリーダーである先輩と一緒に開発業務を担当していただきます。少しずつ慣れていけばOKです！ 【具体的な仕事内容】 ■受託案件 ・Webサイトやキャンペーンサイト、ミニゲームサイトの新規開発 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証） ■自社開発 ・社内システムまたは自社サービスの新規開発・改善・機能開発・運用 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証→運用・保守→テクニカルサポート） ■Webサービス類のインフラ基盤（GCP/AWS）の構築および監視 ※案件期間：1〜2ヶ月 ※チーム：社内のディレクター、デザイナー、エンジニア（1～2人） ※エンジニアは現在6名で、20代が4名、30代が2名です！ （経験4年以上：2人、経験2年：2人、経験半年〜1年：2人） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 - HTML/CSS/TypeScript/React.js/Next.js/Go - GCP/AWS - MySQL/Redis/Firestore/Nginx - Docker 【案件例】 ≪有名ブランドのキャンペーンサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム - 勤務地：当社東京事業所内 ≪ゲームタイトルのクイズサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム - 勤務地：当社東京事業所内 ≪ミニゲームサイト制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：5名チーム - 勤務地：当社東京事業所内 ≪アニメサイトのHP制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：6名チーム - 勤務地：当社東京事業所内 <注目ポイント1> 会社の成長の底上げを担える楽しさがあります！／Kさん ベンチャーならではの裁量を持ちながら、チーム全体の底上げに取り組んでいます。以前は開発業務を担っていましたが、現在はチームビルディングの中心となり、プロジェクトの様々なフェーズを管理するリーダーを任せてもらっています。企業の成長やチームがまとまっていく過程を肌で感じることができ、やりがいにつながっています。エンジニアとして企画段階から参画できる環境は貴重であり、幅広くスキルを磨きたい方にとって、この環境は理想的！主体的に手を挙げ、挑戦できる会社なので、成長したい方にとって絶好のフィールドです。 <注目ポイント2> 主体的かつスピーディに！大きな裁量をもって開発できる◎ 平均開発期間は1～2ヶ月で、短いスパンで開発しブラッシュアップしていくのが当社のスタイル。スキルや希望に応じて、最上流から主体的に開発をお任せしていく上に、スピーディな開発を行えます！密なコミュニケーションを取りつつ積極的にサービス改善のアイデアを出し、自身のエッセンスを加えた開発を楽しめる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ｜スキルアップに伴う費用は会社負担｜ 書籍購入費やセミナー受講費など、スキルを習得するためにかかる費用は会社が負担します！ ｜全員でスキルをアップデート｜ 案件で習得した技術やトレンドの技術をエンジニアチームに共有したり、勉強会を開いたりとみんなで積極的に学んでいます！ ｜案件や開発の質を上げることに注力｜ コードのテンプレやフロー、トラブルシューティングのwikiを作成したり、GitHub Actionsやlintを使った静的解析などを入れたりと、コードの品質向上を徹底。より良いプログラムを作れるように取り組んでいます！

★どの案件も完全自社内での開発 ★企業やアニメ、ゲーム系のHP、キャンペーン、ミニゲームサイトの開発 ★要件定義から開発、テストまで一気通貫で携われる ★エンジニアチームの有給取得率は92％・残業月10h以下で働きやすさ抜群 まずは、先輩と一緒に開発・運用保守を担当していただきます。少しずつ慣れていけばOKです！ 深夜対応や休日対応はありません！ ・HTML/CSS/SCSS/TypeScript/React.js/Next.jsなどを使用してWebサイトを開発 ・顧客向けのサービスの保守、運用　など 【具体的な仕事内容】 ■受託案件 ・Webサイトやキャンペーンサイト、ミニゲームサイトの新規開発 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証） ■自社開発 ・社内システムまたは自社サービスの新規開発・改善・機能開発・運用 （要件定義→基本設計→詳細設計→構築・開発→テスト・検証→運用・保守→テクニカルサポート） ■Webサービスのインフラ基盤（GCP/AWS）の構築および監視 ※案件期間：1〜2ヶ月 ※エンジニアは現在6名で、20代が4名、30代が2名です！ （経験4年以上：2人、経験2年：2人、経験半年〜1年：2人） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 - HTML/CSS/TypeScript/React.js/Next.js/Go - GCP/AWS - MySQL/Redis/Firestore/Nginx - Docker 【案件例】 ≪有名ブランドのキャンペーンサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム - 勤務地：当社東京事業所内 ≪ゲームタイトルのクイズサイト≫ - 環境：Next.js,GCP - 規模：4名チーム - 勤務地：当社東京事業所内 ≪ミニゲームサイト制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：5名チーム - 勤務地：当社東京事業所内 ≪アニメサイトのHP制作≫ - 環境：Go,Next.js,GCP - 規模：6名チーム - 勤務地：当社東京事業所内 <注目ポイント1> 着実にスキルアップできていることを実感！／入社1年目：Fさん Daysでは新技術を惜しまず導入し、技術力を高められると感じたことが入社の決め手となりました。入社後は先輩のサポートを受けながら、キャンペーンサイトの開発を中心に、実務を通して基礎スキルを身につけました。少しずつできることが増えたり、自ら提案できたりすると、自分の成長を感じられます！また、有名なゲームサイトの開発に携われることもあり、自分の作ったモノが多くのユーザーの目に触れる瞬間は、やりがいにつながっています！自社内で開発できるので、気の知れたメンバーと話し合いながら進められることも魅力の一つ。仕事中でも、時には笑いが起こるほど明るい職場です◎ <注目ポイント2> ストレスフリーな環境だから長く働ける◎ ●リモートOK！好きな曜日に活用できるハイブリッドワーク ●エンジニアチームの有給取得率は92％ ●残業月10hほどだから、仕事終わりにジムや友人とご飯に行ける ●パーカー・スニーカー・派手髪OK！オシャレ自由 ●月3,500円までランチ代を補助 ●年間休日120日以上＆土日祝休み ●住宅手当、退職金制度、賞与など福利厚生が充実 社員が長く働き続けられるように制度を整えています♪ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに伴う費用は会社負担★ 書籍購入費やセミナー受講費など、スキルを習得するためにかかる費用は会社が負担します！ ★全員でスキルをアップデート★ 案件で習得した技術やトレンドの技術をエンジニアチームに共有したり、勉強会を開いたりとみんなで積極的に学んでいます！ ★案件や開発の質を上げることに注力★ コードのテンプレやフロー、トラブルシューティングのwikiを作成したり、GitHub Actionsやlintを使った静的解析などを入れたりと、コードの品質向上を徹底。より良いプログラムを作れるように取り組んでいます！

◆業務内容 ————— 首都圏の建設現場における 工程・原価・品質・安全の管理をお任せします。 オフィスビルや店舗、学校やホテル、 マンションなど携わる建造物はさまざま。 ◆具体的な仕事内容 ————————— ・協力会社との打ち合わせ ・施工図のチェック ・人員手配 ・コスト管理 ・工程管理 ・安全管理　など ◆元請けメインなので優良案件多数 ———————————————— お客様から直接依頼を受ける元請け案件がメイン。 間に他の業者などを挟まないため、 高い単価で受注できるのはもちろん、 仕事のしやすさを感じていただけると思います。 ◆研修あり！経験が浅い方でもOK ——————————————— まずはベテラン社員と一緒に 現場を経験していただき、 当社での仕事の進め方をおぼえていきましょう。 経験が少ない方の場合は先輩がマンツーマンで しっかりお教えいたします。 ご自身が安心できるタイミングで独り立ちして いただけますのでご安心ください。 【手がける商品・サービス】 ●オフィスビル新築工事（木造＋SRCハイブリッド構造） ●大手町駅地下通路の仕上げ工事 ●ホテル改修工事 ●学校の体育館改修工事 ●レストラン改修工事 ●マンション新築工事 ●美容室改修工事 ●ログハウス新築工事 <注目ポイント1> ★適性な評価でしっかり待遇UP！ 担当した案件数や単価はもちろん、 技術の向上や難易度といったプロセスまで評価します。 当社の平均年収は760万円！ 頑張りはしっかり認められる環境なので、 待遇UPを目指して頑張りましょう！ <注目ポイント2> ★資格手当も用意！ 資格の取得支援はもちろん、 取得後は毎月支給される手当を支給して あなたの努力をねぎらいます。 ◇対象資格 ・建築施工管理技士 ・建築士　など 【入社後の成長サポート】 ベテラン社員によるマンツーマン教育あり。 人柄を重視して採用活動をしていることもあり、 どの社員も質問に対して気さくに答えてくれます。 ご自身が安心できるタイミングで独り立ちできるので、 不安がなくなるまでしっかり先輩から学びましょう。 「即戦力として活躍したい！」という経験者の方は すぐに現場へ出ることも可能です。 また、少人数ということもあり、社員同士の仲も良好。 すぐに馴染めるような環境なため、安心してご応募ください。

★お任せするお仕事 ————————— 首都圏の建設現場における 工程・原価・品質・安全の管理をお任せします。 オフィスビルや店舗、学校やホテル、 マンションなど携わる建造物はさまざま。 ★この仕事のやりがい —————————— 何もなかった土地にキレイな建物が立ったり、 まるで新築のようにピカピカに生まれ変わったり、 自分の仕事の成果が見える点は大きなやりがいに つながることでしょう。 ★具体的な仕事内容 ————————— ●協力会社との打ち合わせ ●施工図のチェック ●人員手配 ●コスト管理 ●工程管理 ●安全管理　など ★元請けメインなので優良案件多数 ———————————————— お客様から直接依頼を受ける”元請け案件”がメイン。 間に他の業者などを挟まないため、 高い単価で受注できるのはもちろん、 仕事のしやすさを感じていただけると思います。 【手がける商品・サービス】 ●オフィスビル新築工事（木造＋SRCハイブリッド構造） ●大手町駅地下通路の仕上げ工事 ●ホテル改修工事 ●学校の体育館改修工事 ●レストラン改修工事 ●マンション新築工事 ●美容室改修工事 ●ログハウス新築工事 <注目ポイント1> ◎適性な評価でしっかり待遇UP！ 担当した案件数や単価はもちろん、 技術の向上や難易度といったプロセスまで評価します。 当社の平均年収は760万円！ 頑張りはしっかり認められる環境なので、 待遇UPを目指して頑張りましょう！ <注目ポイント2> ◎資格手当も用意！ 資格の取得支援はもちろん、 取得後は毎月支給される手当を支給して あなたの努力をねぎらいます。 ◇対象資格 ・建築施工管理技士 ・建築士　など 【入社後の成長サポート】 ベテラン社員によるマンツーマン教育あり。 人柄を重視して採用活動をしていることもあり、 どの社員も質問に対して気さくに答えてくれます。 ご自身が安心できるタイミングで独り立ちできるので、 不安がなくなるまでしっかり先輩から学びましょう。 また、少人数ということもあり、社員同士の仲も良好。 すぐに馴染めるような環境なため、安心してご応募ください。

★トラブルを未然に防いだり、対応していくお仕事 ★「マニュアル通り」にコツコツ確認するのがメイン 大手企業データセンター内での監視/運用をお任せします。 専門知識や高度なスキルは必要ないので 未経験でも始めやすいITのお仕事です！ 【具体的なお仕事】 ■システム・サーバー運用、保守、監視 例） ・データセンター内の設備やシステムのモニタリング ・障害が発生した際のアラート対応やマニュアルの作成 ・その他、各種問合せ対応　など ＜異常があった時には…＞ マニュアルを確認して指示通りに対応していきます。 すぐに対応できるように作りはとてもシンプル！ 困った時はいつでも周りに相談できるので安心です。 【変更の範囲】 全ての社内業務 <注目ポイント1> 大手企業ならではの充実した福利厚生で安心 ◎完全週休二日制（週に2日は絶対休めます） ◎通常休みに加えて祝日は必ず休み ◎基本定時退社（残業月8.5時間※全社平均） ◎有休消化率70％（直近3年）※平均取得日数は9.6日/年 ◎5日以上の連休も可能 ◎子育て支援休暇※男女ともに実績あり ◎約131種類の資格手当あり（上限月5万円までの手当を支給） ◎住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 東証プライム上場グループならではの働きやすさ！ 安定した収入もお約束します。 <注目ポイント2> あなたのペースでIT業界でのキャリアが見つかる！ オンライン教育や勉強会など豊富な研修制度があり ゆくゆくはITエンジニアとして活躍もできます。 もちろんキャリアの強制はしませんので あなたのイメージする理想のITキャリアを歩めます。 例） ITエンジニア、組込エンジニア、インフラエンジニア、サポートエンジニア、など 【入社後の成長サポート】 システムについての基礎を学び、 簡単な操作から覚えていきます。 慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げながら 専門スキルを身につけていきましょう。

◎直近3年のITソリューションズ＆サービス事業部での定着率は約96％（2021年集計） ◎テレワーク比率55％ ◎産休・育休の取得実績あり ◎直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） 【雇入れ直後】 【初めの400時間＝最大3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■20～30人規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【変更の範囲】 全ての社内業務 【経験・能力に基づく配属】 経験豊富な方は即座に活躍できるポジションに配置。経験が浅い方へは、1ヶ月間のプログラムを通じて研修の機会を提供します。それぞれのレベルに合わせて柔軟に対応します。 また、研修完了後もすぐに1人でプロジェクトに参加することはありません。会社の先輩がサポートするので、安心してキャリアをスタートできます。 ※配属先決定のタイミングによって、研修期間を調整する可能性があります 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発　など 【開発環境の一例】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、jQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Framework など ■開発環境：Eclipse、Net Express、Visual Studio、Xcode など ■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など ★レガシーからモダンまであらゆる技術分野を網羅 いわゆるレガシーと呼ばれるものからクラウド・IoTといったトレンドとなる分野まで、あらゆる技術分野のスキルを、すぐに活かしていただけます。 ★現場への配属後も一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を重視 常時3,000件以上寄せられる案件から、個人の希望する案件や環境、技術などを考慮したうえでアサインを行います。最大限希望を反映していきますので、何でもご相談ください。 <注目ポイント1> 明確な評価やバックアップ制度が充実 ◆多彩なキャリアが築ける …あなたの理想のキャリアを一緒に考えるところから始めます。PL/PM向けの研修では、「リーダー入門研修」からマネージャー向けの高度教育まで順を追って受けられます。ポジションとしてもリーダー層の強化をしている今がチャンス！ ◆エンジニアリーダーのフォロー …10人ほどのエンジニアチーム、リーダーが1人つき、フォロー体制を整えています。 ◆マネージャーに随時相談 …ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。 ◆年一の目標設定 …1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選 ▼東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。 【1】土日祝お休みの完全週休2日制 【2】残業月8.5時間程度と少なめ 【3】有休消化率70％（直近3年）、平均取得日数は9.6日/年 【4】子育て支援休暇※男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点） 【5】日本全国OK！リモートワーク率は55％ 【6】約131種類の資格手当あり（上限月5万円までの手当を支給） 【7】平均年齢35歳で腰を据えて働ける（内訳：20～60代） 【8】住宅補助制度（家賃自己負担が数千円程度になることも） 【9】BELSファミリークラブ（提携企業のサービス特典） 【入社後の成長サポート】 最新技術動向の共有や多彩な研修、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修など、あなたの状況や希望にあわせながら成長を続けていける制度があります。 例）研修の一部を紹介 ・Python体験編 ・Webアプリ開発入門 Flask編 ・Python×AI・機械学習入門編 ・アルゴリズム基礎 ・JavaScriptプログラミング実践編 ・Ruby入門　など 【資格手当で収入UP】 資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新しています。しっかりとスキルアップと収入アップに直結します！ 例）「応用情報技術者」…1万円×12ヶ月＝年間12万円UP

◎直近3年のITソリューションズ＆サービス事業部での定着率は約96％（2021年集計） ◎産休・育休の取得実績あり ◎男女ともに長く活躍しており、女性エンジニアも活躍中! ◎直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年） ◎テレワーク比率55％ 【雇入れ直後】 【初めの400時間＝最大3ヶ月間は研修を行います】 ■グループ企業が運営するスクールに参加 ■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担） ■20～30人規模の学習グループ 《主要な教育プログラム》 ■Javaなどのプログラミング言語 ■ネットワーク、サーバ等のインフラ ■AWS等のクラウド技術 【変更の範囲】 全ての社内業務 【配属プロジェクトの一例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■小中学校のインフラシステムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発 ■大手企業のネットワーク運用・保守 ■社内ネットワークの設計・構築　など 【開発環境の一例】 ■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など ■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど ■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など ■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など ■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など <注目ポイント1> メリハリのあるワークライフバランスが魅力 「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月8.5時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。 また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実！安定した収入をお約束します。 <注目ポイント2> エンジニアからも好評なクリアな評価制度 エンジニアリーダー1人につき、10人ほどのエンジニアをフォロー！エンジニアには毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい、一緒に振り返りをします。いつでも営業さんが伴走してくれるので、アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！ 【入社後の成長サポート】 【この先もずっと成長していける環境】 オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助！他にも、月1帰社会に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。 【グループ企業の案件もあり！】 希望やスキルによっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」⇒「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます！

あなたには、お客様のニーズに合わせて各種提案を行う企画営業をお任せします。 【具体的には】 ◆ニーズ・課題のヒアリング ◆商材や素材、製造・加工技術のご提案 └実際に図面や製品を基に打ち合わせを進めていきます。 ◆見積書作成、試作～量産手配・管理 ◆納期調整、納品 ☆既存のお客様が9割以上です。新規のお客様の場合も基本はお問合せいただいた方に提案するスタイルのため、テレアポや飛び込みはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ニーズに合わせた企画を提案 ---- お付き合いのあるお客様との打ち合わせがメインの仕事です。いただいたご要望に最大限応えられるよう、商品提案だけでなく、成形や加工といった製造技術の提案も行います。 ◆ゴム、樹脂、金属などの工業部品関連 ◆伝動ベルト・プーリ、スライドレール、各種モータ、搬送機器など伝動・直動機器関連 ◆コンベヤ装置、タンクなど設備関連 他にも、ゴム・プラスチック試験機、解析用ソフトなど関連会社の製品も取り扱っています。 <注目ポイント1> お客様に売るより、一緒に創る。提案ベースの営業スタイルです。 お客様の9割が既存＆長年のお付き合いがある取引先ばかりだからこそ、ラフに話ができる関係性を築いています。そのため、営業経験が浅い方でも関係を築きやすいことが特徴の一つ。ただ製品を提案するのでなく、用途や完成形をイメージしながら一緒に作り上げる仕事だからこそ、お客様と共に製品づくりのプロセスを共有し、達成感を味わうことができます。さらに、案件によっては1年かけてお客様と二人三脚で進めることも！信頼関係がより深まることで、お客様にとって単なる「営業担当」ではなく、課題を共に解決する「パートナー」として認識してもらえるため、仕事へのやりがいもさらに高まります。 <注目ポイント2> 入社後の流れを詳しくご紹介！新たなスタートをサポートします！ ◆商品知識・業界理解研修（座学）（2～3日） →実際に扱う商品やカタログを見て、業務に必要な知識を学びます。 ◆倉庫研修（約1週間） 入出荷～納入まで一連の流れを学び、実際に製品に触れ、実務により近い形で習得。 ◆業務研修（2～3日） 社内管理部門にてシステム入力作業や在庫確認、納期チェックなど受発注業務を体験します。 ◆営業研修（約半年～1年） 先輩社員の営業に同行し、提案ノウハウを身につけながら一人立ちを目指す！先輩の担当企業に同行して、お客様への接し方や提案方法を学びます。 ☆名刺交換の方法や、話し方などビジネスマナーもレベル感に合わせて教えますので、自信がない方もご安心ください。 【入社後の成長サポート】 独り立ちまでの期間は、先輩に同行しながら仕事のやり方や業界知識を身に付けます。マンツーマンスタイルではないため、さまざまな先輩との同行を経て自身に合うスタイルを確立しましょう！独り立ちは1年くらいを目途にしていますが、習熟度に応じて柔軟に期間は調整します。じっくりと提案テクニックを習得してくださいね。

あなたには、お客様のニーズに合わせて各種提案を行う企画営業をお任せします。 【具体的には】 ◆ニーズ・課題のヒアリング ◆商材や素材、製造・加工技術のご提案 └実際に図面や製品を基に打ち合わせを進めていきます。 ◆見積書作成、試作～量産手配・管理 ◆納期調整、納品 ☆既存のお客様が9割以上です。新規のお客様の場合も基本はお問合せいただいた方に提案するスタイルのため、テレアポや飛び込みはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ニーズに合わせた企画を提案 ---- お付き合いのあるお客様との打ち合わせがメインの仕事です。いただいたご要望に最大限応えられるよう、商品提案だけでなく、成形や加工といった製造技術の提案も行います。 ◆ゴム、樹脂、金属などの工業部品関連 ◆伝動ベルト・プーリ、スライドレール、各種モータ、搬送機器など伝動・直動機器関連 ◆コンベヤ装置、タンクなど設備関連 他にも、ゴム・プラスチック試験機、解析用ソフトなど関連会社の製品も取り扱っています。 <注目ポイント1> 幅広い製品から、お客様のニーズにお応えしています。 1966年の設立以来、工業用部品（ベルト・プーリ・ゴム）の専門商社として事業を展開する当社。設立当初からお付き合いが続くお客様も多く、信頼関係を大切にしながら事業を進めてきました。既存のお客様が手掛ける製品を深く理解し、その上で新しい仕入れ先を開拓することで、ニーズに合った提案もできています。打ち合わせでは、図面や製品を基に具体的にすり合わせを行い、時には1年かけて案件を進めることも。ただ製品を提案するだけではなく、お客様と一緒に課題を解決していく姿勢から「ここまで対応してくれてありがたいです」と感謝されるやりがいを実感できます。 <注目ポイント2> 17年勤務している社員も！定着率が高い秘訣って？ 【年間休日125日】【土日祝休み】【残業月20時間以内】と、メリハリをつけて働ける環境を整えています。さらに家族手当（配偶者10,000円 1子につき10,000円※第2子まで）や家賃補助など、将来を見据えた待遇もご用意！5日以上の連休も取得できますので、家族旅行ももちろん可能♪定着率も高く、中途入社の社員は17年以上、新卒入社の社員は10年以上活躍し続けています。働きやすい環境があるから長く活躍できるんです！ 【入社後の成長サポート】 独り立ちまでの期間は、先輩に同行しながら仕事のやり方や業界知識を身に付けます。マンツーマンスタイルではないため、さまざまな先輩との同行を経て自身に合うスタイルを確立しましょう！独り立ちは1年くらいを目途にしていますが、習熟度に応じて柔軟に期間は調整します。じっくりと提案テクニックを習得してくださいね。

採用業務を中心に、組織の成長に大きく関与するポジションです。特徴は、自由な発想で裁量のある働き方ができること。将来的には経営者目線も養いながら、目標達成に向けてチームで目標にコミットしましょう！ 【具体的な業務内容】 ■採用企画の立案・実施 ■求人媒体の管理・運用 ■応募者との連絡・面接日程調整 ■書類選考・面接対応 ■会社説明会の企画・運営 ■内定者フォロー ■社員歓迎イベントや組織開発のためのの企画・実施　など ＊＊＊成長サポート＊＊＊ 入社後は、1ヶ月間のOJT研修を通じて業務の基礎を身に着けます。その後も経営陣と実施する週1回のオンラインミーティングや月1回の定例ミーティングを通じ、経営側の視点も得られます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【社員Interview】新しい考え方・やり方を試しやすい 人事は採用数の目標達成が組織の成長に直接寄与するポジションです。この過程で、多くの求職者と出会う中で折衝スキルやクロージングスキルなど、様々なスキルを磨けます！また、目標達成のために新しいアイデアで業務をカスタマイズすることも歓迎する風土があります。固定観念にとらわれず、決められたやり方以外で業務を推進できることはこのポジションならではの魅力ですね。 <注目ポイント2> 今現在も、この先も、必要とされ続ける事業を展開 ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 当社が4年連続で200％成長を実現しているのも、データサイエンス人材の需要が増していることの証左の一つです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、1ヶ月間のOJT研修を通じて実務に必要な知識を学びます。その後は実績豊富な3名の取締役との【週に1回のオンラインミーティング】や【月1回の定例ミーティング】を通じて、経営視点や組織観を養う事が可能です。現場目線だけでなく、広い視野で物事を判断できる人材に成長できるでしょう。