＜プライム上場パーソルG／未経験から大手企業の受付リーダーへ！／幅広い職種の方が活躍中／研修充実で安心◎働き方もキャリアUPも叶う◎＞ ◆◇職務概要◇◆ 民間企業のお客様先に常駐し、受付業務を行うチームのリーダー職です。 リーダーとして、来客応対やメンバーの管理をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）受付業務 ・来客応対・担当部署への取り次ぎ・ルームアテンダント ・会議室の管理など （2）メンバーの管理 ・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ・マニュアル作成、育成 （3）お客様との調整 ・業務内容や職場環境についての調整、交渉 ・業務報告書作成、改善提案 （4）その他 ・受付業務の品質向上のための取り組み・上長への報告、連絡、相談 ■チーム・組織構成： 3〜20名規模と異なりますが、経験や適性に応じて配属先を決定しますので、ご安心ください。 ※受付業務チーム以外にも、民間企業／官公庁／大学などの事務チームリーダーの配属先もございます。 ご経験や適性により、配属先を調整します。面接でご意向を確認させていただきます。 ■研修充実： 入社直後約9日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定です。 【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】 受付リーダーの経験がなくても、フォロー体制を整えています。 ユニット長が、対面・電話・メール等でフォロー。 親身になって相談に乗ってくれるので、たとえ不安を感じたとしても払拭できます。 リーダーへの意欲をお持ちであれば顧客折衝経験があればOK！ ＜先輩社員の前職＞ 企業受付／アパレル販売／化粧品販売／インフォメーションカウンター／ホテルフロント／キャビンアテンダント／空港グランドスタッフ ■働きやすい環境： ・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68％（育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可） ・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。 　家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。（残業月20時間程度） ・エリアをまたぐ異動もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 当社はスタンダード上場の総合物流企業です。海外輸送から国内配送まで一貫対応し、顧客ごとに異なる条件の中で最適な物流を設計しています。今回は体制強化に向けた増員募集です。まずは既存顧客を担当し業務を習得いただきます。 ＼POINT／ ◎顧客ごとに異なる条件から“最適解”を組み立てる提案型営業 ◎倉庫や海外代理店など多くの関係者と連携し、物流を成立させる役割 ◎経験を積むことで海外駐在などキャリアの幅も広がる ◆仕事内容 ━━━━━━━ メーカーや商社の顧客に対し、納期・コスト・安定性をもとに最適な物流の進め方を設計・実行します。 単なる手配ではなく、条件を整理しながら最適な輸送方法を“組み立てる”仕事です。 ■課題整理 既存顧客を担当し、納期・コスト・安定性などの要件を整理。 顧客とのやり取りを通じて優先条件や課題の背景を読み解きます。 　↓ ■調整・比較 社内・倉庫・海外代理店と連携。 海上（FCL／LCL）・航空・国内配送など複数手段を比較し、輸送ルートや日程を具体化。見積や費用調整も行い、最適な輸送プランを構築します。 　↓ ■手配・実行 合意内容をもとに輸送を手配。 出荷から納品までの進行管理を担い、天候や港湾混雑にも対応しながら完遂します。 【営業スタイル】 ・既存中心：新規は問い合わせ・紹介中心 ・顧客：メーカー／商社（消費財・自動車部品・食品など幅広い業界） ・担当：15〜20社 ・手段：訪問・メール・電話　など 【入社後の流れ】 OJTを通じて既存顧客を引き継ぎ、物流の流れや調整方法を習得。 経験や適性に応じて徐々に新規営業にも関わっていきます。 ◆キャリアパス ━━━━━━━ 経験を積んだ後、志向に応じて多様なキャリアが描けます。 ■昇格 複数顧客を担当しながらチームマネジメントへ ■キャリアチェンジ オペレーション部門・倉庫管理など物流全体に関わるポジションへ ■海外 中国・米国での勤務機会あり チーム／組織構成 ■営業部門：60代：2名、50代：2名、40代：2名、20代：1名 チームで連携しながら業務を進めており、オペレーション部門と同フロアで密に連携できる環境です。

〜平均勤続年数は約16年！長く安定して働ける環境です／会社成長に伴い、DX推進をはじめ業務効率化を推進中！知見を活かしてフローを構築・提案していただける方を歓迎いたします〜 ■業務内容： ・税務対応（消費税・法人税等の申告資料作成、源泉所得税対応） ・売掛金/買掛金管理、入出金管理 ・社内外との折衝（監査法人対応や税理士との連携） ・月次決算業務　など ※上記他、適性・経験に応じてお任せします。 ※業務上、英語でメールのやりとりをお任せする場合がございます。 ■組織構成： ◇経理課は現在6名が在籍しております。（男女比2：4／30代〜50代）一緒にランチへ行くなど雰囲気が良く、フランクに話せる関係性で仕事の相談がしやすく、誰でも安心して働けます。 ■本ポジションの魅力 ・大手ブランドの安定性と働きやすさ◎全社平均継続年数は16年！ ・残業は平均10H！仕事とプライベートの両立ができる ・経理職としてのスキルアップが図れる ■募集背景： 1893年、創業者の御木本幸吉が世界で初めて真珠の養殖に成功。一世紀以上にわたり、日本発のハイジュエラーとして世界を魅了し続けるミキモト。「世界中の人々の美しく豊かな生活文化の創造に貢献する」という理念のもと、日々邁進しています。 現在は、「パール男子」など年齢性別を問わないのラグジュアリーブランドとして、その可能性をさらに広げています。客層も広がり、事業も好調です。そこで、会社の成長に伴い、バックオフィス強化に向けて経理職を1名募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修ありで安心／ヒット商品の誕生を支える“陰の立役者”／顧客からのリピート率は96％と高水準〜 ■仕事概要 ヒット商品の誕生を支える、陰の立役者。 例えば、人気のドリンク、お菓子の新作フレーバー、SNSでも話題沸騰中の便利な日用品・・・。大手メーカー各社や大手広告代理店から信頼される当社は、消費者ニーズの調査を通じてあらゆるヒット商品の誕生を支えてきました。 今回お任せしたいのは、新商品やプロモーションの企画に向けた市場調査の支援です。消費者モニターに配信するWebアンケートの文面修正〜アンケート配信・回答データの納品までをご担当いただきます。 ■仕事内容 ミッションは、消費者モニターが回答しやすいアンケート文面を作成することです。大手メーカーや大手広告代理店をはじめとしたクライアントが、何のためにリサーチをするかを理解し、目的に沿って、柔軟に対応を進めていきましょう。 質問内容の大枠の策定は営業が、データの集計や分析は専門スタッフが対応します。社内の各部署とも連携し、クライアントの商品企画やプロモーション企画をサポートしてください。　 ＜仕事の流れ／例＞ ▼リサーチ目的のすり合わせ 「リサーチをすることで、何に活かしたいのか」「そのためにアンケートでどんな質問をするか」など、営業がクライアントとすり合わせた情報の共有を受けるところから対応スタート。今後のスケジュールや調査対象者のイメージなどについて細かくすり合わせを行なったのち、顧客対応を引き継ぎます。 ▼アンケート画面の作成 すり合わせた内容をもとに、専用のシステムを使って設問を考え、アンケートを形にしていきます。「より回答しやすい文面にするには？」「より回答しやすい順序に並べ替えるなら？」といった観点でアンケートを作成し、クライアントのチェックを受けます。 ▼アンケート配信 クライアントからアンケート文面のOKをもらえたら、アンケートを配信します。 ▼データ回収 必要な数の回答データが揃ったら、抜け漏れがないか、ミスがないかを最終確認。クライアントに納品して、対応完了となります。 ※5〜15案件を並行して担当。顧客とのフロントに立つため、裁量を持って仕事を進められます。 ※2〜3ヶ月の研修あり。知識を基礎から学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大にあたり幹部候補募集中／社会人デビュー、営業職デビューも歓迎！／入社時に専門知識は一切不要／当社で活躍している先輩社員の8割以上が未経験スタート／成果次第でしっかり稼げる×お客様からの信頼が成果に還元される〜 ■業務内容： 一般家庭を対象に、お掃除サービスをきっかけとしたリフォーム提案を行う営業職です。まずは清掃業務を通じてお客様との信頼関係を築き、住まいに関するお困りごとをヒアリングしながら、最適なサービスやリフォームをご提案します。 お客様との関係を構築していきながら提案を進めていき「あなただからお願いするね」と依頼いただく営業スタイルのため、人と話すことが好きな方は営業未経験でもしっかり活躍いただけます。 ■業務詳細： ・広告やチラシからのお問い合わせ対応、近隣へのご挨拶などによる顧客対応 ・排水管洗浄や高圧洗浄などの簡単な清掃業務（1日2〜3件程度） ・清掃時のヒアリングをもとにしたリフォーム提案・見積作成 ・工事手配・進捗管理（施工は協力会社が担当） ・ご契約後の定期訪問・アフターフォロー ■魅力： ・ご本人の頑張り次第で最短2年で年収1000万も実現可能！ ・お客様に寄り添って様々な提案ができるのが当社の特徴です。お家の外壁や内装、水回り、お庭回りなどお客様の要望に沿った提案が柔軟に行えるので、多くのお客様に喜んでいただける仕事内容です。 ・覚えていただくことは多いですが研修を通して少しづつ段階を踏んで覚えていただくため、自分の成長スピードで学んでいただけます。 ・「収入を上げたい」という理由で入社をする先輩も多く、成果がダイレクトに還元される正当な評価制度は社員からも好評です。 ■当社について： 当社はリフォーム事業を始め買取事業や飲食事業など様々な事業を全国的に展開させていただいており、おかげさまで会社の業績も年々最高益を更新しており事業の拡大を統けております。 また、会社で出た利益はしっかりと社員の方々に還元することを心がけており、明確な評価基準をもとに誰もがしっかりと昇給や歩合で収入をあげるチャンスや役職につきキャリアアップするチャンスを掴めるような環境です。 営業経験がある方もそうでない方も収入を上げていきたい、キャリアを積んでいきたいという方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行業界大手のKNT-CTホールディングスグループ／各エリアの季節ごとの見どころや食を調べて提案する楽しさ◎／多様な経歴のメンバーが活躍中／フォロー体制充実・制作マニュアル完備〜 ■業務内容： 当社のクリエイターとして、旅行パンフレットの誌面づくりに関わる業務をお任せします。手にした人が「行ってみたい」と思えるような魅力的な誌面をつくっていただきます。 ※メイン媒体は旅行パンフレット（毎月1日・15日の定期発行）となります。その他に、DM・ポスター・折込チラシなどがあります。 ※チーム制でエリアを担当します。 ■具体的には： ・クライアントとの打ち合わせ ・ラフ制作／原稿作成・整理 ・制作進行／スケジュール管理 ・校正・校閲 ・画像手配（写真のピックアップ／使用許諾等） ・外部パートナーへの発注・ディレクション ※ご希望に合わせて、デザイン業務にもチャレンジ頂くことが可能です。 ■顧客について： グループ企業である大手旅行会社となります。代理店を挟まず、スムーズな進行が可能です。 ■業務魅力： ◎顧客から販売状況に対してのフィードバックをもらえるので、効果を分析し、改善に活かせる面白みがあります。 ◎ツアー取材の機会もあり、エンドユーザーの声を直接聞けるチャンスもあります。 ■配属先情報： ・ディレクション部門11名 └風通しが良い社風で、拠点を超えて情報共有を行っています。20〜40代の社員が活躍しています。 ■入社後について： OJTにてしっかりフォローします。旅行パンフレットの制作ルールや基礎知識も一からお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本発のグローバルブランドを目指し、国内外にブティックホテルを展開する当社にて、法務・総務部門マネージャー候補としての業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： 本人のスキル、志向にもとづき、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。 ＜法務＞ ・契約書チェック ・顧問弁護士対応 ・各種登記 ・各種法令対応 ■業務のポイント： ・今後ホテルの新規出店（複数店舗）を控えており、基礎業務から複数店舗を管理する業務まで幅広く携わることが可能です。その中で宿泊事業、宴会事業、飲食事業、小売事業と様々な事業に触れる機会があり、やる気次第では業務スキルを飛躍的に高めることができます。 ・昇給機会も年4回あり、社員を評価する環境も整っています。まずは、当社の業務理解を深めていただき、法務部門を統括するマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ※Pickup!では当社の特徴をご紹介中です※ ＼LOPSのPOINT！／ ◎新規開拓なし／東日本の既存顧客に向けた深耕営業 ◎事務スタッフが効率的な働き方を後押し ◎売上高200億円超以降も継続成長中 ◎日頃から社長とも意見交換できるフラットな職場 ◎土日祝休み／平均残業月20hのメリハリある働き方 【◆LOPSとは？】 料理油やペンのインキ、洗剤にドッグフード…… さまざまな商品の材料となる食用・工業用・飼料用の油脂原料をあつかう専門商社です。 特筆すべきは、再生航空燃料（SAF）の原料領域で、国内トップクラスのシェアを獲得していること。 海外はもちろん、国内でも2030年までに航空燃料の10％をSAFに置き換える目標が設定されるなど、今後も事業拡大が見込まれています。 実際に当社は、2019年に売上高100億円、2024年に200億円超えを達成後も継続して拡大中！ 社員12名と少人数ながらも、ダイナミックな仕事に携われる成長企業です！ 【◆具体的な業務内容】 既存顧客との関係性構築や情報収集を通して、原料の安定調達と需給調整をお任せします。 ■顧客の定期訪問 ■原料状況や情報の収集 ■契約条件の通知・調整 ■物流・デリバリー調整 ■用途に応じた販売判断　など ——◇POINT　業務はチーム単位で進行！ 当社には“1人でプランを考えて提案”といった業務はありません。 一人ひとりが顧客から得た情報をもとに、仕入れ量や販売価格をチームで決定していきます。 そのため、お客様に直接会って関係を深めることに集中することができます！ ※入社後の流れは【入社後は…】欄をご確認ください チーム／組織構成 【◆協力体制で効率的な働き方を後押し】 現在、東京では社長と部長の2名、大阪では専務とメンバーの2名が全国の顧客を担当しています。 週の3分の2は外出しつつも、メリハリある働き方を実現できるよう、見積をはじめ多くの書類作成は営業事務スタッフが徹底的にサポート。 協力体制により効率的な働き方を実現しています。 【◆会議は年に数回！？】 社長・上司・同僚を問わず、日頃から気軽に相談できる雰囲気があるため、会議はあっても年に数回程度。 何事も率直に意見を求められるフラットな職場です！

【法務担当／個人情報・データガバナンス領域で専門性を高める／東証スタンダード上場／残業10~20時間想定／将来のリーダー候補】 ■ポジションの役割 当社は1,100社超の取引企業と100万人超の登録モニター基盤を保有するマーケティングリサーチ企業です。事業の根幹となる「データ」と「個人情報」を扱うため、法務部門には一般的な契約審査に加え、個人情報保護やデータガバナンスの観点から事業成長を支えることができます。 ■業務内容 法務担当として、契約審査や事業部門からの相談対応を中心に、事業推進を法的観点からサポートいただきます。 ・契約書作成、審査 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・コンプライアンス、監査対応 契約書審査は月60〜70件程度をチームで分担して対応しています。「この案件をどう判断するべきか」といった法的解釈や判断を伴う業務が中心となります。 ■組織構成 管理部総務グループ ・マネージャー：1名 ・法務担当：1名 ・総務担当：2名 ・サポート担当：1名 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、法務として主体的に判断・行動できる環境です。 ■やりがいや魅力 当社最大の特徴は、100万人超のモニターパネルを活用した事業運営を行っており法務として個人情報保護やデータ利活用、データガバナンスといった専門領域に携わることができます。 今後は個人情報保護管理体制の強化や運用改善も見据えており、法務市場でもニーズの高い専門性を身につけられる環境です。 また、法務相談や契約審査においてはAIツールも活用しており、過去の相談内容や回答履歴も確認可能です。効率的に情報収集を行いながら、本質的な法的判断に集中できる体制が整っています。 さらに、法務相談については返答前にマネージャーによるダブルチェックを実施。加えて顧問弁護士や社外取締役（監査等委員）、外部専門家との連携体制もあるため、一人で抱え込むことなく適切な判断を行うことが可能です。 ■同社の特徴 当社は累計4万件超の調査実績、年間6,600件以上の調査を手掛ける東証スタンダード上場企業です。マーケティングリサーチ事業に加え、海外リサーチやHRテックなど新たな事業領域にも積極展開しており、法務が事業戦略に関与する機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務担当／個人情報・データガバナンス領域で専門性を高める／東証スタンダード上場／残業10~20時間想定／将来のリーダー候補】 ■ポジションの役割 当社は1,100社超の取引企業と100万人超の登録モニター基盤を保有するマーケティングリサーチ企業です。事業の根幹となる「データ」と「個人情報」を扱うため、法務部門には一般的な契約審査に加え、個人情報保護やデータガバナンスの観点から事業成長を支えることができます。 ■業務内容 法務担当として、契約審査や事業部門からの相談対応を中心に、事業推進を法的観点からサポートいただきます。 ・契約書作成、審査 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・コンプライアンス、監査対応 契約書審査は月60〜70件程度をチームで分担して対応しています。「この案件をどう判断するべきか」といった法的解釈や判断を伴う業務が中心となります。 ■組織構成 管理部総務グループ ・マネージャー：1名 ・法務担当：1名 ・総務担当：2名 ・サポート担当：1名 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、法務として主体的に判断・行動できる環境です。 ■やりがいや魅力 当社最大の特徴は、100万人超のモニターパネルを活用した事業運営を行っており法務として個人情報保護やデータ利活用、データガバナンスといった専門領域に携わることができます。 今後は個人情報保護管理体制の強化や運用改善も見据えており、法務市場でもニーズの高い専門性を身につけられる環境です。 また、法務相談や契約審査においてはAIツールも活用しており、過去の相談内容や回答履歴も確認可能です。効率的に情報収集を行いながら、本質的な法的判断に集中できる体制が整っています。 さらに、法務相談については返答前にマネージャーによるダブルチェックを実施。加えて顧問弁護士や社外取締役（監査等委員）、外部専門家との連携体制もあるため、一人で抱え込むことなく適切な判断を行うことが可能です。 ■同社の特徴 当社は累計4万件超の調査実績、年間6,600件以上の調査を手掛ける東証スタンダード上場企業です。マーケティングリサーチ事業に加え、海外リサーチやHRテックなど新たな事業領域にも積極展開しており、法務が事業戦略に関与する機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜 ■業務内容： 人生の中で特別な一日を演出する結婚式。その一日を成功に導くために、お客様一人ひとりの想いに寄り添いながらプランを提案するのが、今回募集をするポジションです。当社のブランド力や会場の環境を活かし、最高の結婚式を形にするやりがいを感じられます。 ■具体的な業務内容： ・新規のお客様への接客・ヒアリング ・結婚式プランの提案・契約手続き ・商品の企画やプラン内容の検討 ■教育研修制度： 未経験からでも安心してスキルを習得できるよう、充実した教育制度をご用意しています。トークスクリプトや教材を活用することで、「入社2ヵ月程度」で業界特有のスキルを得ることが可能です。即戦力として活躍できる体系的なカリキュラムとなっているので、新人でもすぐに自信を持って業務に取り組めます。 ■将来のキャリアパス： プランナーやセールスとしての専門性を高めるだけでなく、マネジメント職やマーケティング分野へのキャリアチェンジも可能です。また、独立を目指す方には、ウェディング業界での経験を活かして起業するという選択肢も視野に入れられます。当社であれば、個人の成長や夢に応じた、柔軟なキャリア設計が可能です。 ■配属先の編成： 拠点ごとに5名〜10名のプランナーが在籍し、チームで取り組みながらお客様へのホスピタリティを高めています。また、女性管理職や女性リーダーも多く活躍しており、多様な視点を取り入れた柔軟な職場環境も特長です。社員一人ひとりが安心して働きながら成長していける体制が整っています。 ■当社の魅力： 当社の成約率は「60%以上」と高い水準を維持しています。この実績は、分業制によって提案業務に集中できる環境や、お客様の理想を丁寧にヒアリングする姿勢によって実現しています。成約率の高さは、お客様からの満足度の表れでもあり、信頼と結果が直結するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建お持ちの方へ／第二新卒歓迎！／事業拡大に伴う増員採用／若手社員多数活躍中~ ■業務内容： 不動産売買における契約書類の作成・手続き、重説の作成と説明をお任せします！ 【具体的には】 ・不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成 ・決済スケジュール管理 ・不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション ・金融機関や取引先、司法書士などとの連携・調整 ・ご契約されたお客様への重要事項説明(オンライン中心) ■ポジション魅力： 契約管理全般を全てお任せします！ これまでのご経験を活かして、裁量を持って働ける環境です。 弊社の取り扱う商材すべての契約に携わる、会社の重要なポジションです。 所属部署は現在3名体制で、各自協力しながら業務を進めています。 取り扱い商材は多岐に渡り、会社の成長と共に増えていくため 様々なノウハウを身に着けながら、会社の体制を整えるフェーズに携わることが出来ます！ 一般的な不動産会社では、 契約担当、決済担当、建設・工事担当、事務担当など 担当が分かれていることが多いですが 少数精鋭の当社は一気通貫で関わることが出来ます！ 将来的には「不動産の全体像を理解したゼネラリスト」 として活躍できます。 ■当社の理念： 人生の変化に、最高の起点を 株式会社ReARESは、さまざまな選択や想いが重なって誕生しました。 私たちは、単なる不動産会社ではありません。 不動産という手段を通じて、お客様の人生に前向きな変化をもたらす「源」であり続けることを目指しています。 営業の枠にとどまらず、お客様の意思決定に深く関わり、人生の選択肢を広げる。 その結果、個人の成長と会社の成長が連動し、持続的に発展していく仕組みを築いています。 ReARESは、お客様・従業員・関わるすべての人の可能性を引き出し、人生のステージを高める会社です。

〜営業経験を活かし、提案の幅を広げたい方へ／フィルム・紙・金属など多様な素材を扱うパッケージ営業／既存顧客中心に企画提案から納品まで一貫して担当〜 ■採用背景 当社は1964年創業、60年以上にわたり包装パッケージの企画販売を手がけてきました。食品・日用品・化学品など幅広い業界の大手企業と長年取引を続けており、安定した経営基盤を築いています。既存顧客からの相談・依頼が増加する中、より丁寧に向き合う体制を強化するため、営業メンバーの増員を行います。 ■業務概要 既存顧客を中心に、パッケージの企画提案から製造調整、納品までを一貫して担当します。単なる受発注ではなく、素材選定や仕様検討など上流から関わり、顧客の課題解決を支える営業です。お客様との信頼関係を積み重ねることが、当社の事業継続と価値創出につながっています。 ■仕事内容 既存顧客を中心に、パッケージの企画提案から製造調整、納品までを担当します。 単なる受発注ではなく、「どんな素材・形状が最適か」をお客様と一緒に考え、商品づくりに深く関われる仕事です。 ■仕事の流れ （1）情報収集 取引先を定期的に訪問し、商品の動向や課題をヒアリング。大手企業が多く、複数部署を回りながら情報を集めます。 （2）仕様の打合せ フィルム・紙・金属などの素材、形状、印刷、デザインを相談しながら仕様を決定。新商品の場合は、納期やサンプルの有無も含めて進めます。 （3）デザイン調整 お客様のイメージをもとに、協力会社のデザイナーへ依頼。デザインが決まっている案件は、データを受け取って進行します。 （4）製造メーカーとの調整 製造メーカーと打合せを行い、仕様を最終決定。納品までの進行管理を行います。 ■働き方 ・半日程度の外回り＋事務所での見積作成・事務処理 ・遅くとも19時半頃には帰社するケースが多いです ・担当顧客は最初4社ほど、慣れてきたら10社前後 ・全国の工場を担当するため、月1〜2回、長くても2泊の出張があります ■この仕事のやりがい 営業のアイデアから生まれたオリジナル製品もあります。 積み重ねやすく、省スペースで保管できる当社オリジナルの金属缶は、5〜10年かけて改良を重ねてきた製品。 自分の提案が製品として残り、店頭で目にできることが大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からSNS広告運用に挑戦／頑張った分インセンティブでしっかり給与に反映◎／従業員の報酬向上や就業環境改善にも注力■□ ■業務概要： SNS広告の運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇運用方法の企画立案 営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案 ◇数値分析 効果に対し、「どこを変えるとより効果的か」「広告を配信してるメディアは最適か」などさまざまな仮説を立て改善、検証、実行 ◇折衝業務 クライアントや取引先とのミーティングや数値報告等の外部対応 ※オンラインでの打ち合わせがメイン ◇チームとの連携 どのような広告を作成して訴求するのか、どのように運用するのか、営業職やライター職のメンバーと相談し案件を推進 ■業務の特徴： ＜大手SNSを活用＞ 運用する媒体はLINE、TikTok、Google、Yahooなど。 話題を呼びやすく、需要があるため利益にも繋がりやすい点が特徴です。 ■スキルアップ支援： ＜外部研修でスキルを磨く＞ 外部のプロ講師によるマンツーマン指導を毎週実施しています。 広告運用スキルだけでなく、思考力・数値分析力・訴求力など、 運用スキルを徹底的に習得できます。 「とりあえず作業だけ覚える」ではなく、再現性のある成長ができる環境です。 ■インセンティブ制度について： 1〜5のグレードがあり、グレードごとに月給と利益目標が設定されます。 グレードが上がるほど月給も上がり、目標倍率も上がりますが、その分リターンも大きくなります。 実際に入社1年目で年収1,000万円を実現した社員もおり、年次や経験に関係なく、成果を出した分だけ正当に稼げる仕組みです。 ＜グレード1の場合＞ ・利益目標：月給の5倍×6ヶ月分 ・この目標を超えて生み出した利益の10％をインセンティブとして支給 ※上限なし ■組織風土／就業環境： ◇チームとしてお互いに情報共有し、クライアントへ最適な広告を提供できる社風 ◇食事補助やウォータ ーサーバーなど、リラックスした状態で最善を尽くせるようパフォーマンスを最大化できる環境 ■組織構成： ◇SNS広告運用チーム（6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1,000万〜1,500万円が狙える／全国拠点の立ち上げフェーズ／支店長2名体制も可でポスト豊富／戦略立案から組織づくりまで担える環境】 ■業務内容： 当社にて中古マンション・戸建などの買取再販における、仕入れ〜販売まで一連の業務と、拠点マネジメントをお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ （1）プレイヤー業務： ・物件リサーチ、選定、価格査定、仕入れ交渉 ・リノベーションの企画立案〜進行管理（施工会社との調整含む） ・仲介会社・金融機関・ライセンサー等との折衝・情報収集 ・販売戦略の立案・実行、契約書作成、引き渡し対応 ・市場調査、営業企画、各種資料作成 ※仲介会社や金融機関への新規開拓が中心です。 （2）マネジメント業務： ・拠点の営業戦略立案・実行、数値・KPI管理 ・メンバー育成、同行営業、目標設定・評価 ・拠点の収支管理、社内各部門との連携 ■組織構成： 1拠点あたり2〜5名規模で、20〜30代が中心の若い組織です。支店長も20代が在籍しており、年齢に関係なく成果で評価される環境です。今後は、1つのエリアに2店舗体制とする構想もあり、各拠点でプレイングマネージャーを募集しています。 ■入社後の流れ： まずはプレイヤーとして、既存の営業スタイルや仕入れ・販売のフローをOJTでキャッチアップしていただきます。 並行して、拠点の数字の見方やKPI、メンバーの状況を把握し、早期にマネジメントにも関わっていただく想定です。 買取再販経験が豊富な方であれば、半年程度で支店長への昇格も可能。将来的には3店舗程度を束ねる統括店長ポジションも目指せます。 ■会社や求人の魅力： ・立ち上げ期の支店長／マネージャーとして、拠点戦略・組織づくりに上流から関われるポジションです。 ・オーナー社長直下の距離感で、意思決定スピードの速い環境で裁量を持ってはたらけます。 ・成果・実力に応じて、年収1,000〜1,500万円クラスを狙える高い報酬テーブル有。 ・20代支店長もおり、年齢に関係なくチャンスを掴める評価文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセン18〜30％で年収1,000万円も目指せる/仕入〜企画〜販売を一気通貫で担当/20代マネージャー在籍/スピード昇格可/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 当社にて中古マンション・戸建てなどの買取再販営業をお任せします。中古不動産の仕入〜リノベ企画〜販売までの営業をお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ ・不動産の仕入れ（物件リサーチ・選定・取得交渉） ・リノベーション企画〜進行管理 ・業者・パートナーとの折衝・交渉・情報収集 ・販売戦略立案・実行、契約から引渡しまで全対応 ・市場調査・営業企画、各種資料・契約書作成 ■組織構成： 全社約10名、20代〜30代が中心の少数精鋭組織です。各拠点は2〜5名規模で、20代マネージャーも在籍。社長・支店長との距離も近く、意思決定が早いのが特徴です。年齢や社歴ではなく、実績と意欲を重視してポジションをお任せするカルチャーです。 ■サポート体制： 入社後まずは、先輩と同行しながら当社の査定基準や企画の考え方、社内フローを学んでいただきます。 最初は仕入・販売などから担当し、徐々に企画や金融機関対応などの幅を広げていく流れです。買取再販の経験者であれば、早い方は入社3ヶ月ほどで一人で案件を回せるようサポートします。 経験を積んだ後は、支店の売上・戦略を担うリーダーとして、エリア戦略の立案やメンバー育成にも携わっていただきます。 新拠点立ち上げメンバーとして、0→1フェーズから関われるチャンスもあります。ご希望や実績に応じて、支店長・マネージャーへのキャリアアップも十分に可能です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、不動産買取・リノベーション専業のベンチャーとして、豊富な業界ネットワークと高い買取／販売力を強みとしています。 当社では20代のマネージャーも在籍しており、若いうちから裁量を持ってはたらける組織風土が整っております。 インセンティブ還元率は約18〜30％。目標達成が続けば半年で月給40万円、1年で45万円程度まで昇給する仕組みになっており、頑張りがきちんと給与に還元されます。 年間休日127日、残業は月10時間〜20時間程度で、時差出勤等柔軟な働き方も可能。高収入と働きやすさの両立を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆残業少なめ＆緊急時はテレワークOK！／三井住友海上の損害保険を中心に更新・新商品のご案内など幅広い業務をお任せ！／賞与年2回／頼れる先輩のサポートで安心◎◆◇ 三井住友海上の保険代理店として、損害保険・生命保険の販売を行っている当社。リスクマネジメントおよびライフプランニングを用意し、お客様の身近なコンサルタントとして様々なご相談にお応えしています。今回はそんな事業を支える「営業事務」として活躍頂ける方を募集します！ ■お仕事内容 契約書類の作成や、既存のお客様に対して損害保険の更新案内を中心に営業のサポート業務をお任せします！ ＝具体的には＝ ◆契約書等の書類作成 ◆更新手続きのご案内（ハガキ・DM・電話等） ◆営業のサポート業務 ◆その他付随する業務 ■入社後の流れ ▼STEP1：座学研修 三井住友海上が主導する研修カリキュラムや各種保険マニュアルなどWEBで研修を受講 ▼STEP2：OJT研修 頼れる先輩のサポート！基本的なことから丁寧に教えていきます。 3〜6か月程度で一通りの業務は覚えらます！個人のペースで1歩ずつ成長できるので未経験の方でも安心です♪ ■働く魅力 ＼安定業界で腰を据えて働ける／ 保険は契約後も更新や各種手続きが継続的に発生するため、景気変動の影響を受けにくい業界です！当社は三井住友海上の正規代理店として確かな事業基盤を持っています◎ ＼専門知識が身につく／ 保険に関する知識は入社後に学べるため未経験でも安心♪日々の業務を通じて金融・保険の知識が身につき、将来的にも活かせる専門性を習得できます！ ＼感謝の言葉をもらえる仕事／ 書類作成やデータ入力だけでなく、お客様からの問い合わせ対応や契約更新のご案内なども担当します。「ありがとう」と感謝される機会も多く、人と関わることが好きな方にぴったりの環境です！ ■当社について 三井住友海上の正規保険代理店として、法人・個人のお客様へ損害保険・生命保険に関するサービスを提供している地域密着型の保険コンサルティング企業です。保険は景気の影響を受けにくく、人や企業の生活・事業運営に欠かせないインフラの一つ。そうした安定した業界の中で、お客様一人ひとりに寄り添いながら長年信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可・転勤なし／医療×IT／業績は右肩上がり！全国3万件以上のお取引／年休120日以上／離職率6.5％〜 ＜ポイント＞ ・実力が評価される環境です ・人との関係づくりが得意な方だと成果に直結します 【業務内容】 医療機関向けホームページ、診療予約システム等の営業をお任せします。 担当エリアは関東全域（一都三県中心）を予定しております。 ■既に取引のある代理店（医療業界の卸業者等）への営業 ■代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ商品のご提案 ■メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 ※代理店からの紹介制がメインのため、医院に対する新規テレアポや飛び込み等は一切ございません。 ※営業手法やスケジュールなどは個人の裁量にお任せします。 【組織体制】 営業本部は24名在籍。 【ポジションの魅力】 ■基本毎日外回りが中心となるので、直行直帰可能。記録業務などはリモートワーク可能です。 ■社内会議なども全てオンライン実施。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 【身につくスキル】 代理店や院長先生、メーカーやコンサル会社などやり取りする相手が多い為、関係構築力が身につきます。また、取り扱っている商材の幅が広い分、提案力が鍛えられます。 【入社後】 業界未経験の中途入社者も多い為、研修内容は充実しています。入社後1カ月は座学で商材やマーケットの勉強、ロープレ等で同社での営業スタイルを学んでいただきます。その後、先輩に同行しながら徐々に独り立ちするイメージで、手厚い研修で新人をサポートしています。 【キャリアパス】 在籍年数ではなく行動や成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性面で評価を決定するため納得感が高いです。 最短で５年も経たずに課長職(管理職)までなったケースもあります。 【同社について】 「 IT×デザイン×マーケティング 」 の力で、医院経営をサポートしています。 数あるクリニックの中から【選ばれる医院】になって頂くために、同社ではホームページ制作、診療予約システム、デジタルサイネージなどのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【体験型プロモーションの企画設計から実装・分析・改善まで一気通貫で担当／新規事業立ち上げ期でキャリアの幅を広げるチャンス／年間2,700件超の現場実績を持つ空間デザインのプロ集団】 ■ポジション概要 当社はイベントや展示会の空間企画・デザイン・施工・運営を一貫して手がけるプロフェッショナル集団です。プロモーションプランナーは、企業の課題や狙いに応じて「体験型プロモーション」の戦略設計から現場実装、データ分析・改善提案までを一気通貫で推進し、効果最大化を目指す伴走型モデルの中核を担います。新規事業の専任チームにて、再現性の高いプロモーションを実現する業務プロセスの型づくりや組織風土形成にも携わります。 ■業務内容 1）戦略設計（上流設計／設計図づくり） ・クライアント課題の構造化（目的・KGI/KPI・制約・現状の分解） ・体験コンセプト／ストーリー設計（体験・行動シナリオの仮説化） ・計測設計（リアル×オンラインで何を、どう測るか） ・提案書作成、プレゼンテーション（合意形成までの推進） 2）現場実装 ・設計図を、会場・導線・運営・安全など現場条件に合わせて実装要件へ変換 ・制作・デザインと連携し、体験価値と現場品質を両立して実装 3）データ分析（振り返り→改善→次回へ接続） ・行動ログ／アンケート等のデータを整理し、可視化・分析（ボトルネック／効果要因の特定） ・成果レポート作成（要因分析→改善優先順位→次回提案） ▼プロジェクト例：ポップアッ、プイベント、店頭体験、ショールーム運用等 ■専任チームの雰囲気・仕事の進め方 ・「ワンチーム」：営業（窓口／全体管理）・プランナー（企画／設計図・提案）・制作プロデューサー（実装／進行／予算管理）が同じユニットで動き、企画→実装→検証まで分断なく推進します ・「改善が前提」：実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します ■この仕事で得られるキャリア ・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」 ・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力 ・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験 ・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験 変更の範囲：会社の定める業務

【イベント空間の企画・施工からプロモーション領域へ進出／課題解決型の提案営業／新規事業創出にも挑戦できるポジションです／年間2,700件超の現場実績を持つ空間デザインのプロ集団】 ■ポジション概要 当社はイベントや展示会の空間企画・施工・運営で培ったノウハウを活かし、クライアントのマーケティング課題を解決するプロモーション企画営業を担っていただきます。従来の受注型営業ではなく、課題ヒアリングから戦略設計、企画提案、プロジェクト推進、施策検証まで一貫して担当し、成果創出にコミットします。 ■この仕事で得られるキャリア ・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」 ・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力 ・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験 ・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験 ▼将来的には事業責任者や新規事業リーダーへのステップアップも可能です。 ■専任チームの雰囲気・仕事の進め方 ・「ワンチーム」：営業（窓口／全体管理）・プランナー（企画／設計図・提案）・制作プロデューサー（実装／進行／予算管理）が同じユニットで動き、企画→実装→検証まで分断なく推進します ・「改善が前提」：実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します ■業務詳細 1）課題ヒアリング・戦略設計 クライアントの課題整理（目的／KPI設計） ターゲット分析・施策設計 プロモーション全体の戦略立案 2）企画提案（上流営業） 体験型プロモーションの企画立案 イベント／展示会／デジタル施策の統合提案 提案書作成・プレゼンテーション 3）プロジェクト推進 社内制作・施工チームとの連携 スケジュール／予算管理 クオリティコントロール 4）効果検証・改善提案 施策の振り返り・分析 次回施策への改善提案 継続的な顧客関係構築 ■扱うサービス 展示会・イベントの空間設計、体験型プロモーション、デジタル施策など多彩なプロモーションサービス ■企業の特徴・魅力 「空間づくり」から「成果創出」へ進化する当社の成長フェーズを牽引できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模の成長を追い風に事業拡大中！★成果に応じてインセンティブ支給あり！6割の社員が達成しています！〜 ■仕事内容： 当社の店舗をメインに、提携施設の催事場などでも、買取を行っていただきます！ 不用品を処分・売却希望の方に幅広く求められているサービスです。 年内30店舗を目標に、順調に事業拡大中！！！ 【仕事内容】 ■対応件数： 1日あたり3〜25件超で、1件の対応時間は15分〜30分ほど。まずはお客様との関係性を深めていきましょう。 ■どんな品物を査定するか： 誰もが知るブランド品や時計がメインです。品物の使用期間を伺い、傷や汚れなどをチェック。買取価格は平均数万円〜数十万円で、中には数百万円の値がつく物も。マニュアルがあるため未経験の方も安心です。 ■買取の成功率： お客様は他店でも査定されていることもありますが、成約率は8割ほど。 買取品の販売は別部門が担当するため、買取に専念できる環境です。 【魅力】 ■経験がなくても充実の研修で質の高い接客力が身に付き、すぐに成約を獲得！「また買取をしてほしい！」と再来店される方や、紹介で来店される方も多く、反響が大きい点も当社の特徴です。 ■営業部を定時退社させるための「サポート部署」あり！ 全店舗・スタッフのサポートを担っています！ご来客が多い日など手が回らない時に、データ入力などの事務作業を代理で行ないます。わからないことがある際には相談も可能です。 ■メリハリのある働き方で収入アップ！ 短時間で集中して業務に取り組んでもらいたい想いから、実働は6時間30分。それでも月収50万円超えが可能です。 【未経験者の方】 ◇マンツー研修を採用！インセンティブの選び方など相談出来て安心♪ ◇希望休も確実に取得可能！リフレッシュ手当などの福利厚生も充実！ ◇昇格まで最短3ヶ月※実績有 ◇スタッフの5名中4名が”未経験者”安心して面接にお越し下さい！ 【買取業界・経験者の方】 ◇現在【経験者】を積極採用中！※経験者優遇特典あり！ ◇”聞きに来るだけでも価値がある”インセンティブを用意！ ◇地域密着型に特化！来店平均は1日3〜10件超（直近3ヶ月実績） ◇3種類から選べる、”上限なし”のインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定企業で挑戦したい経理経験者へ／黒字経営×IPO準備という希少環境／年次決算を主軸に、監査対応・内部統制など市場価値の高い経験を積めます〜 ■業務概要 インテリアビジネスにおけるサンプル帳の制作や不動産販売促進ツール、欧州高級洋食器など幅広いサービスを提供している当社にて、管理本部長の直下で次世代の財務経理マネージャー候補として、各種整備を一から推進して頂きます。 ■業務詳細： ※特定職or総合職での採用となります※ <まずお任せする業務> ・月次／年次決算の経理業務、資料作成 ・グループ子会社の経理業務 ・社内管理システム（楽々販売）の運用 ・バックオフィスからの各事業部の支援業務 <随時お任せする業務> ・監査法人の対応 ・社内管理システム（楽々販売）の管理 ・税務対応の支援（補助業務） ・内部統制の構築支援 ■組織構成（経理部）： 管理本部長（50代男性）と20代後半の女性メンバーが在籍しています。 京都本社には、正社員3名と女性パート社員が在籍しています。 穏やかで質問しやすい雰囲気があり、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方： ・年間休日126日 ・産育休の取得／復帰実績もあり ・きれいなオフィスビルで快適な職場環境・ ※総合職の場合は、時期によって月2回程度の京都出張がございます。 └1回につき2~3日滞在 └費用は会社負担 ■評価制度： 上長との面談を通じて、業務の振り返りや今後の期待役割をすり合わせます。 総合職の場合は、社長との面談機会もあり 多角的な視点でフィードバックや意見交換ができる環境です。 ■キャリアパス： ・まずは年次決算の中核担当として経験を積み、監査対応や連結決算、IPO準備といった業務もご担当いただきます。 ・希望の志向性に応じて、マネジメントか専門性特化かをキャリアを選択できます。 ■当社の特徴： ・創業40年の安定基盤と業界トップクラスの実績を持ち、今後の成長やIPOに向けて積極的な体制強化を進めています。 ・黒字経営を継続し、M&A実績あり。成長戦略を推進中。 ・社員への投資として、書籍購入支援や企業型確定拠出年金制度を整え、長期的な活躍を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名のエ ンジニア採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標 を達成していきながら 2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 母集団形成の最大化をメインミッションとする。 ・面談設定エンゲージメントの最大化(入電、追客、メーリングを含む) ・面談実施エンゲージメントの最大化(リマインド連絡対応、その他離脱防止施策の実施) ・全社採用オペレーションの最適化 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務