【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、社員は営業（辻中グループ●ガスセンター辻中●北千里ガスセンター●ハウゼック●リブオール アワヂガスセンター●ライフサービス平均で月1万〜5万円のインセンティブを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界最大級・パティシエ業界特化メディア／企画×取材×執筆×発信を一気通貫で担う広報・PRライター／“現場の声”を社会に届ける仕事＞ ＼おすすめポイント／ ◎企画〜取材〜執筆〜発信まで一気通貫で担当 ◎自分の言葉・企画がダイレクトに数字で見える環境 ◎裁量大きく、PR・編集・コンテンツ企画スキルを横断的に習得 ■業務内容 パティシエ業界特化型求人サイト『パティシエント』を運営する当社にて、 広報・PRライターとして、業界の魅力を発信するコンテンツ企画〜制作〜発信まで一貫してお任せします。 パティシエやオーナーシェフへの取材を通じて“現場のリアル”を言語化し、 業界の価値向上・採用支援につながる情報発信を担うポジションです。 ■業務詳細 ・パティスリー経営者、パティシエへの取材（対面／オンライン） ・取材内容をもとにした記事・インタビュー企画、構成、執筆 ・自社メディア・SNS・ブログなどを活用した情報発信／PR施策 ・求人広告・特集記事などのコンテンツライティング ・ユーザー動向・アクセスデータをもとにした改善提案 ・競合調査や市場分析を踏まえた新規企画立案 ※企画→取材→制作→改善まで一気通貫で関われます ■入社後の流れ ・OJTで取材同行・記事制作からスタート ・先輩のフィードバックを受けながらライティングスキルを習得 ・徐々に企画立案・単独取材へステップアップ ・経験者は即戦力として企画・編集領域も担当可能 ■組織構成 20〜40代のメンバーが中心で、全員が中途入社。 食・スイーツ好きが多く、フラットで意見交換のしやすい環境です。 役職に関わらず企画提案が歓迎される文化があります。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク制度あり ・服装自由 ・産休・育休・時短勤務実績あり ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■キャリアパス ・広報・PRライターとして専門性を高める ・編集／コンテンツディレクターへのキャリアアップ ・新規事業やサービス企画への参画 ・プロジェクトリーダーとして事業推進へ “書く人”にとどまらず、“企画で事業を動かす人材”へ成長できます。

◎上流工程から携われる ◎革新的な商品で美容市場をリードする総合美容メーカー ■具体的な業務内容 自社オリジナル商品のデザイン業務全般（Web・DTP・プロダクト補助）をお任せします。 商品企画から販促・プロモーションまで一貫して関わり、ブランド価値を高めていくポジションです。 ■主な制作物 ・Webサイト（国内・海外向け） ・SNS用コンテンツ・広告クリエイティブ ・チラシ／カタログなど販促物 ・商品パッケージ ・展示会ブース・POPなど空間デザイン ・プロダクト簡易図面（設計連携用イラスト） ※社内スタジオでの撮影や動画制作にも関わる機会があります ■ポジションの魅力 ・商品企画・マーケティング段階から参画し、上流工程に携われる ・Web・紙・空間・動画など幅広いアウトプットに挑戦可能 ・AIや外注も活用しながら、効率的かつ本質的なクリエイティブに集中できる環境 ・自社ブランドのため、効果検証・改善まで一貫して関われる ■入社後の流れ 入社後はOJT形式で業務をキャッチアップ。 既存メンバーと連携しながら、スキルに応じた領域から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成 デザイナー2名（30.40代男性）＋外部パートナー それぞれ得意分野（Web／動画・ビジュアル）を活かしながら、制作を進めています。 少数精鋭のため、主体的に意見を出しながらプロジェクトを動かせる環境です。 ■働き方 ・残業：月平均20時間以内 ・基本出社（チームでの連携・制作重視） ・年2〜3回程度、日帰り出張あり（展示会など） ・社内スタジオあり（撮影・動画制作対応可） ■当社の特徴 ◇独自ブランド × グローバル展開 特許技術やオリジナルブランドを多数展開し、国内外に販路を拡大しています。 ◇幅広いクリエイティブに携われる環境 Web・紙・プロダクト・空間と多様な領域を横断し、クリエイターとしての引き出しを増やせます。 ◇現場に近い“手触り感”のある仕事 企画・製造・販売の各部門と距離が近く、自分のデザインが形になる実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎インセン最大210万円実績／年収800万円可 ◎試乗車を営業車として1人1台貸与（通勤・私用OK／費用全額会社負担） ◎既存顧客中心で無理な営業なし／来店型営業 ◎プロセス評価重視（売上だけで評価されない） ◎残業月5〜20時間／完全週休2日制（火水） ■職務概要 Honda車（新車・中古車）の販売を中心に、お客様のライフスタイルに寄り添ったカーライフの提案を行います。 ご来店いただいたお客様への対応が中心で、飛び込み営業や無理な売り込みは一切ありません。 ■具体的な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング・提案 ・見積書・契約書の作成 ・納車手続き・各種書類対応 ・定期点検・車検・保険・買い替え提案 ・既存顧客へのフォロー（点検案内など） ＜業務スタイル＞ ・平日：点検案内、事務処理、週末準備 ・土日：来店対応・商談中心 ■特徴 （1）「試乗車＝営業車」だから提案力が段違い 営業には試乗車を1人1台貸与。 通勤・プライベート利用もOKです。 実際に使っているからこそ「リアルな乗り心地」「生活での使い勝手」を伝えられます。 情報があふれる時代だからこそ、“体験に基づく提案”が大きな差別化になります。 （2）既存顧客中心で関係構築に集中できる 新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりが中心。 「売って終わり」ではなく長期的なカーライフのパートナーとして関われます。 お子様・お孫様と世代を超えたお付き合いになることも。 （3）インセンティブでしっかり稼げる 成果はインセンティブで還元。 販売台数だけでなく、以下も対象です。 ・保険 ・クレジット ・下取り ・各種キャンペーン （4）「プロセス評価」で正当に評価される 当社では売上だけでなく、日々の行動・姿勢も評価します。 例： ・顧客対応の丁寧さ ・提案の質・スピード ・チームへの貢献（育成・フォロー） 「頑張っているのに評価されない」環境とは無縁です （5）働きやすい環境 ・完全週休2日制（火・水） ・残業月5〜20時間 ・長期休暇あり（年末年始／GW／夏季） ・育休取得率・復帰率100％ 営業職でも無理なく長く働ける環境です 1店舗あたり約15名体制。チームで協力しながら営業活動を行う風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎出版×デジタルの最前線。Webメディアをはじめとしたデジタル領域や、IPビジネスなど複数の柱を持ち、安定した成長を続けています。 ◎今回募集する営業職では、既存顧客へのオンライン・オフライン広告の提案営業や、イベントの協賛獲得営業に従事頂きます。 ◎出版社ならではの、編集部や広告部門と連携しながらのデジタルメディア成長に携われる、やりがいのある業務です。 ■職務概要 『AERA DIGITAL』『AERA with Kids＋（プラス）』など、朝日新聞出版が展開する自社メディアにおいて、広告企画提案営業をお任せします。 ■業務詳細 広告会社やクライアントからの問い合わせ対応をはじめ、 自ら企画を立ち上げてアポイントを取得し、提案を行うことも。 既存対応から企画提案まで、幅広い営業スタイルで経験を積めるポジションです。 ＜主なクライアント＞ 高校・大学などの教育機関をはじめ、医薬品・食品業界など、さまざまな企業・団体と取引しています。 ＜提案するメディア＞ ・ビジネスパーソン向け週刊誌『AERA』 ・朝日新聞出版のニュースサイト『AERADIGITAL』 ・子育て世代向け雑誌『AERA with Kids』 ・子育て情報サイト『AERA with Kids＋』 など ＜提案する企画について＞ ◎純広告 ◎タイアップ広告 ◎イベント ◎SNSでのプロモーション ◎新聞などグループ会社のもつメディアを活用した企画 など ■組織構成 組織体制：16名（20代1名/30代2名/40代7名/50代4名/60代2名） ■オンボーディング（業務の流れ・体制） 入社後は、座学を中心に業界の基礎、提案方法などを学んでいきます。 上長との同席も並行して実施。仕事の流れなどをOJTを通して身につけていきます。 2〜3カ月を目安に独り立ちとなるまでじっくりサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 下記のお仕事をお任せします。（事務業務がメインとなります） （1）営業サポート・関連事務業務 ・配信設定：広告媒体ごとの広告管理画面から入稿情報、広告素材を設定します。 ・入稿：チェックした原稿素材を広告会社メディア部門／Hakuhodo DY ONE／媒体社（YouTube、Yahoo!、Amazon、Instagramなど）に入稿します。 ・原稿素材のチェック：広告主や広告会社から入稿された広告原稿について、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 ・配信情報チェック：媒体メニュー、ターゲット、予算などの配信情報を確認します。 ・そのほか関連業務：その他、必要に応じた事務業務全般を担当します。 （2）規定まとめ ・媒体の規定まとめ：媒体規定やスケジュールをデータにまとめます。 ・レポート作成：広告媒体ごとの広告管理画面からレポートデータを抽出し成型します。 【この仕事の魅力！】 進行管理業務は、一般的な「ルーティン中心の事務職」とは少し異なります。 広告制作がスムーズに進むよう、関係部署とコミュニケーションを取りながらスケジュールを調整し、プロジェクトを前へ進めていくポジションです。毎日同じ業務を繰り返すのではなく、その日の状況に合わせて優先順位を考え、柔軟に対応していく面白さがあります！ 【入社後の研修制度について】 ▼座学研修 広告の仕組みや、広告業界の役割など、基礎知識を体系的に学んでいただけます。また、PCの使い方、Excelの使用方法などの業務に必要な知識もお伝えします。 ▼配属先の内容に合わせたカリキュラム 各チームに配属され、配属先の内容に合わせたカリキュラムを学んでいただきます。配属後2週間でフォローアップ研修を実施し、独り立ちを目指します。 ▼キャリア研修・面談 独り立ち後も、定期的に研修と面談を実施します。 チーム／組織構成 20代前半〜後半のメンバーが中心に活躍しています！ ★例えば、以下のような前職のメンバーが「高評価」で大活躍中！ ・接客・営業系： 総合病院受付、ホテルフロント、アパレル販売（店長・リーダー）、ディーラー等 ・進行管理系： TV番組AD、映像・イベントの制作進行等 ※女性管理職も活躍中！

不妊治療専門クリニックで、患者様対応から医療事務まで幅広く担う受付事務を募集します。6カ月の研修をご用意しているため、医療業界未経験の方も歓迎。不妊治療への不安や悩みを抱えて来院される患者様に寄り添いながら、安心して通院いただける環境づくりを担っていただきます。医療事務の知識も身につけられるポジションです。 ■仕事内容 患者様対応と事務業務を担当しながら、クリニック運営を支えていただきます。 （1）受付・ご案内 ・自動受付システムのご説明 ・予約内容の確認 ・待合室へのご案内 ・会計対応 不妊治療は長期間にわたることも多く、患者様と継続的に関わる機会があります。来院時の会話や気配りを通じて信頼関係が生まれ、「いつもありがとう」と声をかけていただくこともあります。 （2）電話対応 ・予約変更、キャンセル受付 ・助成金に関するお問い合わせ ・同意書の提出確認 ・来院に関するご案内 対応マニュアルを完備しており、専門的な医療相談は医師・看護師へ引き継ぎます。 （3）医療事務業務 ・診断書作成 ・助成金申請に関する事務手続き ・各種書類作成 ・レセプト業務補助 患者様対応に慣れた後、段階的にお任せするため、未経験から医療事務スキルを身につけられます。 ■入社後の流れ 入社後は約6カ月のOJTを実施します。 【1〜2カ月目】 ・不妊治療の基礎知識習得 ・受付対応 ・予約、会計システムの操作習得 【3〜6カ月目】 ・会計業務 ・患者様対応の幅を拡大 ・診断書作成などの事務業務 一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力 ◎患者様の人生に寄り添える仕事 長く通院された患者様からご妊娠の報告をいただいた時や、「安心して通うことができました」と感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びとやりがいを感じられます。 ◎医療とホスピタリティの両方を学べる 受付・接遇だけでなく、診断書作成やレセプト業務など医療事務の知識も習得可能。接客経験を活かしながら専門性を高められます。 ◎チームで患者様を支える環境 医師・看護師・受付スタッフが連携して診療をサポートしています。困った時はすぐに相談できるため、未経験の方も安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 今回募集するポジションでは、BPOチームの中核メンバーとして、クライアント企業の経理業務を担いながら、担当メンバーやクライアントとのコミュニケーションを通じて案件を円滑に進めていただきます。複数案件を横断的に管理し、チームと連携しながら安定した経理業務の提供をリードしていただくポジション です。なお顧客先への常駐はなく、必要に応じて週1回〜月1回程度の訪問を行いながら、社内勤務とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。勤務地は晴海・大宮・高崎の3拠点から選択可能で週2日程度のリモート勤務も可能です。 ■業務内容： ◇BPOプロジェクトマネジメント ・複数BPO案件の統括管理 ※ご希望に応じて関与可能な業務 ◇業務構築／BPR推進 ・新規案件立ち上げに伴う業務設計・体制構築 ・会計／業務システム導入支援 ・オペレーション標準化・仕組み化の推進 ■ポジション魅力： ◎多様な企業を支援し、経理スキルを高められる 様々な業種・規模のクライアントを担当するため、幅広い経理・財務の実務経験を積むことができます。 ◎専門家と共にプロジェクトに関われる 税理士・弁護士・金融機関などの専門家とプロジェクトを進める機会も多く、実務を通じて高度な知識を学ぶことができます。 ◎プロジェクト型のチームワーク 案件ごとにチームを組んで業務を進めるため、多くのメンバーと協力しながら仕事を進めることができます。 ◎組織拡大フェーズのコアメンバー 事業拡大の中核となるポジションでの採用です。将来的にはマネージャーや事業責任者など、組織の中心として活躍するチャンスがあります。 ■歓迎条件： ・経理BPO会社、もしくは会計事務所での経験2年以上 ・会計ソフト（複数）の実務利用経験 ・顧客折衝または社内外ステークホルダーとの調整経験 ・AI／DX活用に前向きに取り組める方（会計システムの導入・切替のご経験） ・Excelを用いたデータ集計・分析（関数／ピボット等）の実務経験 ■当社について： 当社は、経営支援会社として経営判断に資する情報を適時的確に経営陣に届ける事で、企業の持続的成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★年4回の短期賞与＋年2回の賞与で年収500万円以上も目指せる美容コンシェルジュ職です。頑張りやクリニックの業績を正当に評価する制度が整っており、美容業界未経験からでも高収入を実現できます★ 【仕事内容】 美容のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、以下の業務を担当いただきます。 ・カウンセリング ・施術内容のご説明 ・施術後のフォロー ・受付・予約手続き 湘南美容クリニックのコンシェルジュは、単に施術を提案するのではなく、「お客様が理想とする姿の実現をサポートすること」が役割です。 お客様のお悩みに寄り添い、最適な選択肢をご提案していきます。 なお、人生に関わる大切なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは禁止しており、ノルマも設けていません。 【休日・休暇】 ・月3日まで希望休の申請が可能 ・土日休みの希望も相談可能 ・有給休暇の取得推奨 ・希望休と有給を組み合わせて長期休暇の取得も可能 ※状況により希望休の取得が難しい場合もございます。 【研修制度】 入社後は約1か月間、東京・豊洲の研修センターにて基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ ・カウンセリングスキル ・美容施術の基礎知識 ・接客マナー ・業務フローの習得　など その後は配属先にてOJT研修を行い、マニュアルも活用しながら業務を習得していきます。入社後約6か月を目安に独り立ちを目指していただくため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。先輩社員や上司によるサポート体制も整っており、接客経験を活かしてキャリアアップしたい方にもおすすめです。 【この仕事の魅力】 ◆お客様の変化を間近で実感できる 施術後のお客様の前向きな変化に立ち会うことができ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多いお仕事です。 ◆美容の専門知識が身につく 新しい施術や医療機器が次々と導入されるため、最新の美容知識を学びながら美容医療のスペシャリストとして成長できます。 ◆頑張りを正当に評価 スタッフ同士で感謝や称賛を伝え合う文化が根付いており、年次に関係なく成果や接遇をしっかり評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験でも丁寧な教育と確立された評価制度で稼げる！メンター制度や定期面談等、サポート体制充実◎／ ■仕事内容： ・個人のお客様宅を訪問し、住まいの悩みをヒアリング ・外壁塗装、太陽光発電システムなどの無料見積もりのご案内（見積もりをする日時を決定するところまでが担当） ※専用資料とトークスクリプトを使用するため、シンプルな提案◎難しい営業スキルはいりません！ ※外壁塗装だけでなく、太陽光発電や蓄電池、オール電化、屋内リフォーム等の案内も可能です！ ■充実した研修制度： ・入社後は２〜３週間座学研修＋顧客対応のロープレ実施＋先輩同行等手厚い初期研修を用意しています。 ・現場に出た後も2~3名のチームで動くので安心◎その後不安なことがあれば、もう一度初期研修に戻ることも可能で、成長スピードに合わせ柔軟に対応します！ ・定期的な勉強会や、チームでのノウハウ共有あり！新人の初成約はチーム全員でお祝いするなど温かい環境です◎ ■就業環境： ・健康経営優良法人2025年認定企業 ・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化をしており、長期就業が叶う環境 ・日々の頑張りがお給料へ反映されることはもちろん、社内イベントで海外旅行へ行けたり、高級お弁当が食べられたり、社員への還元がとても大きいです。 ■キャリアパス： ・年功序列ではなく成果や能力に応じてキャリアアップが可能です。入社３年目で所長となった26歳の社員もおります。マネジメントとしてメンバーの成長支援/営業スペシャリストにもなれます。 ・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画等）へのチャレンジが可能です。 ・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。 ■当社について： ・売上1200億円以上・国内外64法人のKTCグループ（https://www.ktcgroup.jp/） ・外壁塗装・屋根塗装を中心に住宅リフォーム全般を手がける成長企業です。設立以来、高品質な施工技術とお客様に寄り添う誠実な対応で実績を積み重ね、太陽光発電など環境配慮型事業にも注力しています。

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： M&A仲介事業を展開する当社にて、営業コンサルタントのサポート業務をお任せします。営業担当者がM&A案件の提案や顧客対応に専念できるよう、営業活動を支えるアシスタント業務を担当いただきます。 具体的には、SFAへの活動履歴登録やDM作成・発送業務、契約書類の確認・修正などを通じて、営業活動を円滑に進めるためのサポートを行っていただきます。M&A業界の経験は不問です。業務を通じて専門知識を身につけながら、成長産業であるM&A業界を支える重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1） 営業支援業務 ・企業向け案内メールの配信準備・送信手配 ・SFA（営業支援システム）への活動履歴登録 （2） DM（ダイレクトメール）発送管理 ・DMの作成 ・DM発送の手配 ・発送内容や送付先リストの確認 （3） 契約書関連業務 ・秘密保持契約書（NDA）の内容確認 ・定型フォーマットに基づくWord文書の修正 （4） その他サポート業務 ・営業担当者からの依頼対応 ■組織構成： 取締役兼部長、メンバー2名（20〜30代女性）で構成されています。 ■企業概要： 日本における中堅・中小企業の課題解決と経済発展に貢献するため、私達は「企業同士の結婚」の仲人として、M&A（企業の合併・買収）を支援しています。私達は、譲渡企業と譲受企業の双方に深く寄り添い、長期的な信頼関係を築きながらM&Aの実行をサポートする、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。メンバーは、M&A業界最大手、外資系戦略コンサルティングファーム、投資銀行、総合商社、メガバンク等、様々な業界のトッププレイヤーが集結しています。 ■創業期のダイナミズムと圧倒的な成長性： 2022年12月創業という若い会社でありながら、毎年130%以上の売上成長を達成しており、まさに急成長の真っただ中にあります。 中長期的(2030年)には日本一のM&A仲介会社となることを目標 に掲げています。 このフェーズだからこそ、社員一人ひとりが会社の成長を肌で感じ、自らの貢献が会社の未来を創っていくやりがいを実感できます。また、 2026年よりACNグループの一員 となったことで、ベンチャーならではの成長環境とグループ企業としての安定した経営基盤の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験からプロの保険コンサルへ成長！／三井住友海上AAA認定代理店（全国上位0.1％）／月給28.5万円以上＋インセンティブあり◆◇ 神奈川県藤沢市を拠点に、地域のお客様へ損害保険・生命保険の最適なプランをご提案している当社。三井住友海上のAAA認定代理店として高いサービス品質が評価されています。充実した研修制度と温かい社風のもと、未経験から法人・個人ともに担当できるプロの保険コンサルタントを目指してみませんか？ ■業務内容 法人・個人のお客様に対し、損害保険・生命保険の提案営業をお任せします。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案するコンサルティング型の営業です。 ＝具体的には＝ ◇顧客の状況やご希望のヒアリング ◇損害保険・生命保険のご提案（個人約9割・法人約1割） ◇ご契約済みの顧客への定期的なフォロー ◇各種手続き書類の作成 ＜損害保険の提案＞ 契約内容の更新・プラン変更・新規契約などの獲得を行います。 ＜生命保険の提案＞ 個人法人問わず、最もふさわしい生命保険を設計し、フォローを行います。 ＜営業詳細＞ ◇研修期間後は1日あたり平均2~5名（社）のお客様を訪問していきます。 ◇マイカー営業もOK！ガソリン代・駐車場代支給あり◎ ◇随時社内MTG（週2~3回）や勉強会（週1~2回）もあるため、チーム全体で協力して営業に臨める環境です！ ■入社後の流れ ▼STEP1：約1か月間、まずは基礎知識を座学研修で知識を学びます。 ▼STEP２：約2~3か月間先輩社員に同行し、提案ノウハウを習得。 ▼STEP３：約4か月後から損害保険を中心に、既存のお客さまへのルート営業からスタートしていき、段階的に営業として成長できます！ ※研修後も定期的な勉強会や資格取得支援もあり、基礎から着実にスキルアップできる環境です◎ ■組織構成 営業：14名（20代~50代の幅広い年代の社員が在籍！） 内務職：8名 社長との距離が近く、気軽に話ができる環境です◎ ■評価制度 本人の頑張り次第で成果に見合った報酬を得られる「目標チャレンジ制度」があり、年2回の上司との面接で自ら目標を立て、進捗確認、結果検証を行います。成果だけでなくプロセスも評価対象のため、日々の取り組みも評価される環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ ★当社の魅力★ 〜業界No.1を独走する「圧倒的な基盤」〜 月間1,200万PV超、掲載施設数5.8万件超の「みんなの介護」、掲載求人数44万件超の「みんジョブ」など、業界最大級の1st Partyデータを保有。行政すら持っていないデータを武器に、市場を再定義しています。 〜「人×AI」の最先端オペレーション〜 営業活動のAIスコアリングや、見学調整アシスタントなどを活用しながら、人が「AIにはできない領域（意思決定の支援）」に集中できる環境を構築 「再現性と仕組み化」を徹底し、数秒単位の無駄を排除して成果を最大化するストイックな文化 ■業務概要 業界No.1を誇る自社サービスのお問い合わせに対する回答、お客さまの「より良い施設探し」を実現するためのサポートを行います。顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にもチャレンジできる環境です。 ■お任せしたいこと ・電話・メール・SMSでのお問い合わせに対応（介護施設を探すご家族を直接サポート） ・部署内外のエスカレーション対応 ・現場の声をもとにしたオペレーション改善提案 ・FAQやマニュアルの作成、改善 （あなたの改善が全社に展開されます） ■得られるスキル・経験 ・真の提案力：顧客の言葉の背景にある不安や真のニーズを短時間で引き出し、解決策を提示する「傾聴力・課題抽出能力」が身につきます ・データ活用能力： 膨大な顧客情報をIA（情報整理）し、AIを活用した「インテントセールス」を実践する、データドリブンな営業経験が積めます ■スピード感あるキャリアアップ セールスイネーブルメントチームが入社から活躍までをサポート。研修や育成を通じて営業力を磨くことができます。 入社半年でサブリーダー、1年でリーダーに昇格し、チーム方針を主導する事例もあります。その他にも適性に応じて様々なキャリアステップにチャレンジできます。 ■達成ボーナス 任される職務と成果でフラットに評価。年2回の昇給機会に加え、四半期達成ボーナス（1回30万円以上の支給可能性あり）など、頑張りが給与に直結します 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日東証プライム上場のコロワイドグループ／豊富なキャリアパス／家族手当・住宅手当あり】 ■業務内容： 「贔屓屋」「甘太郎」「3・6・5酒場」「北海道」「ラパウザ」などを運営する同社において、将来の店長候補を募集いたします！ 外食業界を更にリードしていく存在となるため、今後の中核を担っていただける人材の募集をいたします！ プライム上場グループの安定基盤で長期就業、キャリアアップを行いたい方にはぴったりのポジションです！ ■業務詳細： ・店舗運営業務 ・ホール業務、接客、会計業務 ・開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ・売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ・スタッフ管理、人材育成 ・集客施策、営業計画作成、など ※店舗のスタッフは1店舗大体20〜30名程度の店舗が多いです。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・家族手当／住宅手当あり ■コロワイドダイニングについて： ・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「3・6・5酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。 ・首都圏を中心に、全国各エリアにて展開を続けているため、ジャンルやブランドだけでなく、勤務エリアも選択肢が多数ございます。 ※お住まいやご希望を最大限考慮し配属を決定 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数は1,000名超え／残業月10時間以下／フレックス／産休・育休も取りやすく働きやすい環境〜 ■業務概要： 「KARADA factory」の店舗を全国に展開する当社において、展開する店舗スタッフの入退社管理／勤怠管理／給与計算等の労務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： エリアごとに分担しており、入退社管理／勤怠管理／給与計算／各種手当の手続き業務をお任せします。ご入社後はOJTで業務をレクチャー・サポート予定です。ご経験に応じて、できる業務から段階的にお任せします。 ※給与計算、社会保険手続きは外部に委託しております。 ※従業員数は1,396名（2026年4月1日時点）。全国の店舗スタッフと連携する機会が多く、コミュニケーション力を活かしてご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 人事労務部は女性4名が在籍しております。 ※上記人事労務部としての実務に加え、整体師の定着（離職防止）に向けた取り組みを実施 ■ポジションの魅力： ・働きやすく、少数精鋭組織でキャリアの幅も広がる環境です。 ・基本的には定時で上がることがほとんどで、育休・産休もとりやすい環境となっております。 ・エリア制で労務業務を幅広く経験できますので、そのまま管理職を目指して頂くことは勿論、人事業務へのトライなど希望に応じたキャリア形成が可能です。 ※年2回評価があり、努力や実績に応じてキャリアップが目指せる環境です。 ・整体サロンを本業としていることもあり、人に対する意識が高く、従業員同士のコミュニケーションが良く、ホスピタリティが高い社員が多いのも特徴です。 ■当社について： 「KARADA factory」など展開。 当社感動を生み出す「人財力」で健康の促進と予防に対する意識改革を世界に広げ、社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 麻布台ヒルズ内の直営店『ミオ ハルタカ トーキョー』にて、ジュエリーの販売を中心にお任せ。 次期店長候補として、幅広い役割を担っていきます。 ※ご経験によっては、ご入社時から店長としてお迎えする場合もございます。 — 《具体的には》 — ◆ジュエリーの販売 ◆売上・在庫・発注の管理 ◆海外卸先へのフォロー ◆ディスプレイの企画・演出 ◆スタッフの管理・育成　など 入社後はデザイナー兼代表によるレクチャーも交えながら、ブランドの世界観や商品知識をじっくりと身につけます。 —《POINT》— 【1：語学力を活かせる】 海外からいらしたお客様のご来店が多く、英語での接遇が全体の5割ほどを占めており、日によっては10割となることも。 語学力を活かしつつ、さらに磨き上げられる環境です。 また、国内／海外でのポップアップ開催時には、販売応援のため現地へと足を運びます。 ・国内 … 全国（年1回ほど／1回あたり9日間） ・海外 … パリ・香港・アメリカ・ロンドン・韓国など 　（年1回ほど／1回あたり1週間〜1カ月程度） 【2：感性を活かせる場面も】 店舗のディスプレイはスタッフに裁量がゆだねられており、ジュエリーの美しさや個性あふれる世界観をいかに伝えるかが腕の見せどころ。 季節感やブランドが描く物語を、空間やアート作品との調和の中で表現していく──そんな表現の自由が、感性を発揮できる醍醐味です。 ※後述の《ミオ ハルタカについて》《店舗について》の欄にて、当社ならではの魅力をより詳しくご紹介しています。 こちらもぜひご覧ください。 チーム／組織構成 現在は女性3名、男性1名が在籍。（うち1名がアルバイト） アパレル業界やジュエリー業界などさまざまなバックグラウンドを持ち、それぞれの個性やこれまでの経験を存分に活かしながら、お客様へと寄り添っています。 また、勤務場所の麻布台ヒルズと本社は徒歩10分程度の距離。 困ったことがあればすぐに相談ができる距離感やフラットなカルチャーも、当社の特長です。

◇◆残業少なめ＆緊急時はテレワークOK！／三井住友海上の損害保険を中心に更新・新商品のご案内など幅広い業務をお任せ！／賞与年2回／頼れる先輩のサポートで安心◎◆◇ 三井住友海上の保険代理店として、損害保険・生命保険の販売を行っている当社。リスクマネジメントおよびライフプランニングを用意し、お客様の身近なコンサルタントとして様々なご相談にお応えしています。今回はそんな事業を支える「営業事務」として活躍頂ける方を募集します！ ■お仕事内容 契約書類の作成や、既存のお客様に対して損害保険の更新案内を中心に営業のサポート業務をお任せします！ ＝具体的には＝ ◆契約書等の書類作成 ◆更新手続きのご案内（ハガキ・DM・電話等） ◆営業のサポート業務 ◆その他付随する業務 ■入社後の流れ ▼STEP1：座学研修 三井住友海上が主導する研修カリキュラムや各種保険マニュアルなどWEBで研修を受講 ▼STEP2：OJT研修 頼れる先輩のサポート！基本的なことから丁寧に教えていきます。 3〜6か月程度で一通りの業務は覚えらます！個人のペースで1歩ずつ成長できるので未経験の方でも安心です♪ ■働く魅力 ＼安定業界で腰を据えて働ける／ 保険は契約後も更新や各種手続きが継続的に発生するため、景気変動の影響を受けにくい業界です！当社は三井住友海上の正規代理店として確かな事業基盤を持っています◎ ＼専門知識が身につく／ 保険に関する知識は入社後に学べるため未経験でも安心♪日々の業務を通じて金融・保険の知識が身につき、将来的にも活かせる専門性を習得できます！ ＼感謝の言葉をもらえる仕事／ 書類作成やデータ入力だけでなく、お客様からの問い合わせ対応や契約更新のご案内なども担当します。「ありがとう」と感謝される機会も多く、人と関わることが好きな方にぴったりの環境です！ ■当社について 三井住友海上の正規保険代理店として、法人・個人のお客様へ損害保険・生命保険に関するサービスを提供している地域密着型の保険コンサルティング企業です。保険は景気の影響を受けにくく、人や企業の生活・事業運営に欠かせないインフラの一つ。そうした安定した業界の中で、お客様一人ひとりに寄り添いながら長年信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2〜3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円〜200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★フレックス・リモート可/服装自由/土日祝休み 本ポジションでは、契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなど、IPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わっていただきます。単なるチェック業務にとどまらず、事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジションです。 業務内容 ? 契約書レビュー、リーガルチェック業務 ? 広告・販促物の法務確認（景品表示法・著作権等） ? 各部署からの法務相談対応 ? 規程・ガイドラインの整備・更新 ? リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務 ? IPO準備に伴うガバナンス整備サポート ?※経験・スキルに応じて担当領域を調整します" ■組織構成 4名(課長1名、社員2名、派遣1名) ＜他社との差別化＞ 当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。 ■当社の魅力： ＜将来性＞ 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。5年連続ベストベンチャー100選出にされるなど成長を続けています。 ＜評価制度＞ 最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます ＜働きやすさ＞ 年休123日以上、フレックス制導入 11時〜15時のコアタイム以外は5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商売繁盛を応援する有意義な仕事／広告に関する問合せ対応・受発注事務など◎完全反響スタイル〜 ■業務内容： ・WebサイトやDMをご覧になりお問い合わせいただいた企業・店舗のお客様に対し、課題をヒアリングし、チラシ・ポスティング・DM・Web広告など最適な広告プランを提案します。 ・受注後は、デザイナーや制作スタッフ、協力会社と連携しながら、原稿やデザインの方向性決定、スケジュール管理などを行い、納品までの進行をディレクションします。 ・やり取りは電話・メール・オンラインが中心で、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。反響案件に集中し、内勤中心で効率的に複数案件を担当できる環境です。 ■特徴： ◎お客様目線で商売繁盛を応援する完全反響スタイル営業(お客様からの問合せにもとづくご案内) ◎まれに、状況に応じて外出や来客対応、オンライン商談などあり ◎HP制作やアプリ広告等Web広告もあり。業種や目的に応じたご案内が可能 ■入社後： 入社後1ヶ月半〜3ヶ月は新人研修を実施。先輩社員のサポートもあり、業界未経験の方も安心です。中途採用でもすぐに実務を任せることはなく、スキル習得後に顧客対応を担当します。充実した研修制度は過去の中途入社者からも好評です。 ■魅力： ◎お客様にとって意味のあるサービスを提供し、反響という形で成果が分かるため達成感があります ◎年齢や社歴に関係なくアイデアを出し合い新規事業を推進。採用された場合は特別賞与もあり ◎「太子温泉」やバイク好きのコミュニティ「バイク神社」など、広告以外の事業にも挑戦しています ■組織構成： 20〜30代中心の職場で、社員の多くは広告業界未経験からスタート。女性リーダーも活躍しています。フランクな社風で、「広告に興味がある」という志望動機でも歓迎しています。 ■評価制度： 反響営業のため日々の取り組みや工夫が成果として見えやすく、やりがいを感じられる環境です。成果は賞与に反映され、年間100〜200万円程度差が出ることもあります。入社数年で年収700万円以上の社員も在籍しており、未経験から高い実績を上げている方も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休123日・残業平均月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞ 7月17日(金)　10:00~14:00　1day選考会を実施します。 ■選考フロー　オンラインで実施となります。 書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会：会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定 会社説明会：10:00~11:00 →一次面接　11:00~12:00 12:00~13:00 休憩・合否→13:00~14:00 最終面接 ※タイムスケジュールについて選考状況に応じて変更させて頂く場合がございます。 ■応募締め切り　7月15日(水)12時まで ■業務概要 当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします 成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです ■業務詳細： ・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理、分担 ・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成 ・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成 ・お客様や上長との打ち合わせ ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 【プロジェクト例】 ・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　 ・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理 ・事務センターでのデータ処理業務 ・学校での奨学受付・審査業務 ・企業受付、採用代行、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■入社後の流れ：※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ・入社時研修　 ・配属後の約1ヶ間のOJT ・フォローアップ研修 業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。 プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1,000万〜1,500万円が狙える／全国拠点の立ち上げフェーズ／支店長2名体制も可でポスト豊富／戦略立案から組織づくりまで担える環境】 ■業務内容： 当社にて中古マンション・戸建などの買取再販における、仕入れ〜販売まで一連の業務と、拠点マネジメントをお任せします。高インセン＋昇給スピードが速く、裁量大きく成長できる環境です。 ＜具体的には＞ （1）プレイヤー業務： ・物件リサーチ、選定、価格査定、仕入れ交渉 ・リノベーションの企画立案〜進行管理（施工会社との調整含む） ・仲介会社・金融機関・ライセンサー等との折衝・情報収集 ・販売戦略の立案・実行、契約書作成、引き渡し対応 ・市場調査、営業企画、各種資料作成 ※仲介会社や金融機関への新規開拓が中心です。 （2）マネジメント業務： ・拠点の営業戦略立案・実行、数値・KPI管理 ・メンバー育成、同行営業、目標設定・評価 ・拠点の収支管理、社内各部門との連携 ■組織構成： 1拠点あたり2〜5名規模で、20〜30代が中心の若い組織です。支店長も20代が在籍しており、年齢に関係なく成果で評価される環境です。今後は、1つのエリアに2店舗体制とする構想もあり、各拠点でプレイングマネージャーを募集しています。 ■入社後の流れ： まずはプレイヤーとして、既存の営業スタイルや仕入れ・販売のフローをOJTでキャッチアップしていただきます。 並行して、拠点の数字の見方やKPI、メンバーの状況を把握し、早期にマネジメントにも関わっていただく想定です。 買取再販経験が豊富な方であれば、半年程度で支店長への昇格も可能。将来的には3店舗程度を束ねる統括店長ポジションも目指せます。 ■会社や求人の魅力： ・立ち上げ期の支店長／マネージャーとして、拠点戦略・組織づくりに上流から関われるポジションです。 ・オーナー社長直下の距離感で、意思決定スピードの速い環境で裁量を持ってはたらけます。 ・成果・実力に応じて、年収1,000〜1,500万円クラスを狙える高い報酬テーブル有。 ・20代支店長もおり、年齢に関係なくチャンスを掴める評価文化です。 変更の範囲：会社の定める業務