法人のお客様向けに、DX化などの業務効率化や経営課題の解決に役立つ、最先端の“データ集計・分析・活用”を提案していきます。 ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◆クライアントへのアプローチ(電話・メール・訪問など) ◆ヒアリング・ご提案(クライアントの経営・業務の課題をヒアリング) ※自社のデータサイエンティストと連携しながら、最適なソリューションを提案します ◆アフターフォロー ※契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、お客様の事業の成長を継続してフォローしていきます ＊＊＊当社は“データサイエンス”と呼ばれる最先端の領域のスペシャリストです＊＊＊ 顧客データや販売データなど、お客様が集積している情報を集計・分析し、“事業に活かせるデータ”としてアウトプットするのが当社の役割です。 ★最先端領域で新しい価値を生み出す仕事 当社の提案や手掛けるプロジェクトの多くが、国内初やまだ例が少ないものばかり！新しい価値を生み出していくような実感も見どころの1つです！ ★ソリューションの例 『TV・メディアにおける広告効果シミュレーション』 『食品効果を検証するためのバイタルデータの集計・分析』 『機械学習を活用した製品の需要予測』 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊アプローチから課題解決まで一貫して携われます＊＊＊ 一度提案して終わりではなく、運用や改善、新たなテーマでのデータ活用などにも伴走します。そのため、長期のお取引となるケースが多いのも特長です。 <注目ポイント1> あらゆる企業が顧客になり得るサービスです ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 事実、当社は4年連続で200％成長を実現しています。AIやビッグデータ活用の高度化が進み、データサイエンス人材の需要が増している。そんな背景も、営業としての強い追い風になるはずです。 ★高収入を実現しやすいフィールドでもあります 「リピート率が高い」「ニーズが高い分野」のため成果が出しやすく、入社2～3年で年収1000万円も十分可能です！ <注目ポイント2> 未経験から、市場に求められる知識を備えた人材に 未経験・知識ゼロの方でもイチから学べる当社独自の研修をご用意していますので、安心してスタートしていただけます！ また、営業部は代表直下の組織。毎週必ず代表とミーティングを行い、一人ひとりの案件や営業企画に対して、フィードバックを行います。 契約のクロージングについて具体的な改善策をもらって実行したある社員は、受注精度が大幅にアップしました。AIやIoTなどのITの先端領域の知見を持つ人材は2030年には55万人が不足すると言われている中、当社での学びはそのニーズにもマッチする貴重な経験となるはずです！ ★代表取締役・近藤について 株式会社サイバーエージェントにて営業責任者を務め、独立後は複数の企業の立ち上げを手がけるなど、ビジネスに関する確かな知見を持つ起業家・経営者です。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後は約4ヶ月の研修からスタート！＊＊＊ 当社ならではの“最先端のビジネス”を、無理なく基礎から学べます。データ分析の基礎・データの活用方法・プレゼンテーションの方法など、技術面からビジネススキルまで幅広く学べます。 ≪営業研修と技術研修をご用意！≫ ◆営業研修(1か月) ┗営業部門の上司・先輩から、お客様へのアプローチや提案の進め方などの基本を学びます。 ◆専門研修(1か月) ┗データサイエンティストの先輩とデータ分析の知識を学びます。 　データ分析の考え方、データ加工・集計・分析方法、「Python」「SQL」「Ｒ」といった開発言語の基礎をレクチャーします！

クライアントの経営・事業課題をデータ分析で解決し、業績向上をサポートするデータサイエンティストとしてご活躍いただきます。 ＊＊＊“データサイエンス”と呼ばれる最先端の領域のスペシャリスト＊＊＊ 顧客データや販売データなど、お客様が集積している情報を集計・分析し、クライアントの事業成長や売上拡大につながる“事業に活かせるデータ”としてアウトプットするのが当社の役割です。 ＊＊＊具体的な業務内容例＊＊＊ ◆クライアント先におけるデータ分析業務 ◆分析用データの整備、データベースの構築 ◆数理モデルの構築と分析(多変量解析などの統計的手法による数理モデルの構築など) ◆機械学習モデルの構築(AIシステム開発のための機械学習モデルの構築) ◆BIツールによるクライアントのビジネスの可視化 ◆先端理論の実装(プロダクト開発における先端論文のリサーチと実装) など ＊＊＊現状で上記の業務内容が理解できなくても大丈夫！＊＊＊ 入社後の研修を通して基礎からレクチャーしますのでご安心ください。ただ、難易度の高い職業であるデータサイエンティストになるにはご自身での努力が必ず必要です。9割未経験スタートの当社で、将来性のあるスキルを身に着け活躍しませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “希少な人材”だからこそ、実力次第で収入面もしっかり優遇 DX化やAI、IoTなどの先端領域において、2030年には55万人もの先端IT人材が不足すると言われています。データサイエンスの分野もそれは同じ。だからこそ、そのスペシャリストとなれば収入も高くなりやすい状況が生まれています。今回ご入社いただく方も、スキルと知識をしっかり身につければ年収1000万円以上も早期に実現できます。 【参考】入社後の年収想定プラン ・研修～1年目：年収300万円 ・2～3年目：年収350～500万円 ・4～5年目：年収500～1000万円 ・6年目～幹部クラス：年収1000万円以上 ※定期昇給ではなくスキルに応じた給与レンジです ※明確な評価基準のもと、社歴や年齢に関係なく成果に応じて随時昇給が可能です <注目ポイント2> 今現在も、この先も、必要とされ続けるデータサイエンス人材 ベネッセコーポレーション、講談社、塩野義製薬、神戸大学、野村総合研究所、マネーフォワード、博報堂、サイバーエージェント、ビデオリサーチ…etc. DX化やAI導入が進む今、データ活用は業界を問わず関心が高く、幅広いお客様からご依頼をいただいています。 (下記、「事業内容」の項目もご覧ください) 当社が4年連続で200％成長を実現しているのも、データサイエンス人材の需要が増していることの証左の一つです。 ＜社員同士での交流も盛んです！＞ データサイエンティスト同士で学び合う風土があるため、積極的な情報共有や勉強会の開催(約1回/月)などが行われています。横のつながりで刺激を与え合いながらデータサイエンス人材へと成長できることも当社の強みです。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊入社後は約2ヶ月の専門研修からスタート！＊＊＊ データ分析力やプログラミングスキル、提案スキルなど様々な知識を基礎からお教えします。講師となるのは、業界のトップランナーとして活躍中の取締役。業界でもトップクラスのノウハウとスキルを直接学ぶことができます。 ≪カリキュラムの例≫※データ分析の基礎を学んだ後、実践編へと移行していきます ◆データ分析基礎研修 ┗データ分析概要/統計学基礎/機械学習基礎/データ分析のアプローチ など ◆データ分析実践研修 ┗SQL・Python・Rによるデータ加工と前処理/分析実践演習/分析ツール演習 など

多岐にわたる技術分野での設計・開発・研究を行っており、キャリアアップできる環境を提供しています。自動車部品の生産性や生産技術開発、工場やガス機器の設計業務など、さまざまなプロジェクトに携わることができます。 【仕事内容例】 ■生産技術 ◎自動車大手メーカー等での生産技術業務 自動車関連、自動車用排気系部品、自動車内装部品 自動車トランスミッション向け歯車関連部品 自動車部品溶接工程設備 自動車部品／生産準備 生産技術業務 自動車内装部品 設備生産準備業務 自動車ボデー部品の生産準備／PLCプログラミング ◎その他の生産技術業務 航空機・家電・輸送機器・精密機器・産業機器などいずれか大手メーカーでの生産技術業務 鋳造部品の開発に関する生産技術 組立ライン生産準備・工場Layout構築業務 工業炉、熱処理設備設計業務 ■設計 ◎電気設計関連 制御盤内の電気設計 生産ライン用設備の電気設計 電気設計（工業炉、熱処理設備）/AutoCAD ■機械設計関連 ガス機器搬送設備設計（機械／設計／SolidWorks） 自動車部品製造ラインの設備、治具機械設計 生産設備・機械装置の設計開発 生産ライン設備の工程設計→改善 生産ラインの設備設計 自動車内装部品設計 機械設計業務 ■自動車関連設計 自動車内装樹脂部品設計 自動車内外装部品開発・設計、客先カスタマイズ設計 自動車用排気製品の生産技術 ■その他設計 ワイヤーハーネスやコネクタの設計業務 電子系回路設計・ECU開発業務 <注目ポイント1> 未経験から手に職をつけて、“なりたい自分”に近づきましょう！ ヨコタアカデミーという当社独自の人材育成制度を活用し日々の業務をこなしながら“なりたい自分”に近づけます。社員専用の教育サイトに教育用の動画や課題をカリキュラム化していますので、自分のペースで習得可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、社会人としての生き方を学ぶことができるプログラムもご用意しています。また、製造系・物流系などの異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして幅広くチャレンジできる環境です。 まだまだ、これから事業を拡大するIT事業だからこそポストもたくさんあり、スキル次第で経営に携われるポジションがあるのも魅力の一つ。創業からの歴史と安定基盤はありながらもベンチャースピリットを持ち合わせており、スピード感のある昇給・昇格も実現でき、組織づくりにも携われます。 <注目ポイント2> エンジニアとして安定して長く働ける好環境も魅力です ≪整ったワークライフバランス≫ ★土日休みの週休2日 ★残業平均月15時間以内 ★有給休暇も取りやすく、5連休以上も可能 など ≪充実の制度面≫ ★昇給年1回 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★退職金制度 ★引越費用サポート ★産育休制度　など ≪ユニークな独自手当も！≫ ★恋活手当 ★家族おもいやり手当　など ＊＊＊社員間の風通しの良さも魅力＊＊＊ 直近5年で売上が400％以上に拡大し従業員数も1000名を超えるなど、急成長を続けている当社。一人ひとりの声がしっかり上まで届く風通しの良さも当社の魅力の1つ。事業部の垣根を越えた風通しのよさでジョブチェンジもできる社内転職の制度もあり、組織と共に育つ、あるいは組織そのものをつくっていくようなやりがいも感じられます！

大規模ネットワーク方式設計、信頼性・性能・環境設計、運用設計を担っていただきます。 コアスイッチに触れたり、FWやLB等にも触れたりする機会もあります。サーバーは、Linux基盤、Windows基盤双方とも仮想化（主にVMWare）技術を用いて、P2Vの移行などの仕事から、オンプレToクラウドやAWSやAzureへの移行案件にも対応頂きます。 ネットワークもサーバーも仮想化に触れる事が出来る案件も多いです。設計フェーズや納品内容が違い、案件によってはお客様との密なコミュニケーションが必要なこともあり、オンサイトでの働き方の比率が多くなることもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■環境 LAN、WAN、Linux基盤、Windows基盤 ハードウェアやJOB監視、DMZ環境、Webサーバ、Ansible等や、AWS、Azure環境 <注目ポイント1> 全社員の希望を叶えるのが当社のモットーです ヨコタアカデミーという当社独自の人材育成制度を活用し日々の業務をこなしながら“なりたい自分”に近づけます。社員専用の教育サイトに教育用の動画や課題をカリキュラム化していますので、自分のペースで習得可能です。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、社会人としての生き方を学ぶことができるプログラムもご用意しています。また、製造系・物流系などの異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして幅広くチャレンジできる環境です。 まだまだ、これから事業を拡大するIT事業だからこそポストもたくさんあり、スキル次第で経営に携われるポジションがあるのも魅力の一つ。創業からの歴史と安定基盤はありながらもベンチャースピリットを持ち合わせており、スピード感のある昇給・昇格も実現でき、組織づくりにも携われます。 <注目ポイント2> エンジニアとして安定して長く働ける好環境も魅力です ≪整ったワークライフバランス≫ ★土日休みの週休2日 ★残業平均月15時間以内 ★有給休暇も取りやすく、5連休以上も可能 など ≪充実の制度面≫ ★昇給年1回 ★賞与年2回 ★交通費全額支給 ★退職金制度 ★引越費用サポート ★産育休制度　など ≪ユニークな独自手当も！≫ ★恋活手当 ★家族おもいやり手当　など ＊＊＊社員間の風通しの良さも魅力＊＊＊ 直近5年で売上が400％以上に拡大し従業員数も1000名を超えるなど、急成長を続けている当社。一人ひとりの声がしっかり上まで届く風通しの良さも当社の魅力の1つ。事業部の垣根を越えた風通しのよさでジョブチェンジもできる社内転職の制度もあり、組織と共に育つ、あるいは組織そのものをつくっていくようなやりがいも感じられます！

＜企画開発／製品開発／商品開発／プロダクトデザインなどの興味・経験が活かせます＞ 当社の新しい【業界特化型食用油ろ過機】の研究開発をお任せします。最初はろ過機の知識がなくても問題ありません。 ＜具体的には…＞ □食用油ろ過機の企画・仕様検討 □機械装置や筐体の設計業務全般 □製品の機械設計（CADを使用した詳細設計、構想設計） □設計仕様の作成および部品選定 □試作品の製作・評価・改良　 □生産部門や外注先との調整業務 □クライアントへの技術提案・仕様調整　など ＜入社後の流れ＞ ▼最初は比較的分かりやすい図面作成を通じて当社の設計業務の進め方に慣れていただきつつ、実際の製品を見て触れ、ろ過機についての知識を身につけていきます。 ▼半年～1年程でろ過機について慣れてきたところで、少しずつ新しい製品の企画に携わっていただきます。 ▼ゆくゆくはお客様への提案に同席したり、製造工程の進捗管理など、統括的な業務をお任せしていく予定です。 ＜チームについて＞ 配属される部署は、現在11名体制。勤続年数は平均11.8年と長めです。若い世代が中心になりますが、60代のメンバーも含め幅広い年代が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆「食用油ろ過機」について 食品メーカーや飲食チェーン店で使用される調理後の油をろ過することで、揚げカスなどの不純物を取り除き、油の寿命を長持ちさせます。交換頻度を下げることで油代の節減につながるほか、食材の綺麗な揚げ上がりを保ち、商品価値をしっかりキープすることが可能。油の消費量を削減することで環境問題にも貢献しています。 <注目ポイント1> じっくりと業界知識を身につけられる環境です。 ろ過機に関する知識をもって入社された方はほとんどいませんので、現時点で全く知らなくても問題ありません。社内にはスタディルームをご用意しており、実際の製品に触れながら名称や仕組みについて学ぶことが可能。他にも製品の展示会や、営業担当の打ち合わせ等に同行し、実際に現場で使用されている製品を見る機会もあります。チームの先輩社員がしっかりとサポートしますし、代表とも距離が近い少人数の環境なので質問もしやすいです。半年～1年かけてじっくり学んでいただく予定ですので、ぜひ安心してご入社下さい！ <注目ポイント2> 社会貢献性の高い当社の「食用油ろ過機」の魅力について 長寿命、コンパクト設計、豊富なラインナップであらゆる分野のろ過機に対応する当社製品。日本全国、海外でも誇れる導入実績があります。製品は全て自社工場にて、開発、設計、製造、保守と一貫して行っていため、お客様ごとの要望に応じてカスタマイズできる点が大きな強みの一つ。そんな「食用油ろ過機」は安全・衛生的に再利用することで食用油を長持ちさせ、交換頻度を減らす事が可能。お客様にとって経費削減につながるだけでなく、環境問題に直接貢献することができます。全国展開している大手チェーン店の店舗にも多く導入いただいているため、自身の手掛けた製品を見かける機会もあり、やりがいに繋がるはずです。 【入社後の成長サポート】 業務は基本的に、同じチームの先輩社員から直接教えてもらいます。はじめのうちはカスタマイズの度合いの低い、簡単な図面作成等からお任せしていきます。「食用油ろ過機」に慣れてきたら、徐々に新規の研究開発にチャレンジしていきます。

＜電気技術／電気設計／制御設計／要求設計などの興味・経験が活かせます＞ あなたには当社の「食用油ろ過機」の、制御盤に関する回路設計業務をお任せ。 主に電気回路や、制御盤・シーケンサープログラムの設計などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・CADを用いた設計や図面作成 ・シーケンサープログラム ・制御盤の検査や制作 ・部品の発注　など その他社内での配線作業、検査業務など ＜入社後の流れ＞ ▼はじめの1ヵ月～3ヵ月は経験や能力に合わせて、制作補助や図面修正などからスタート。仕事の流れを覚えていきます。 ▼当社の仕事の進め方や「食用油ろ過機」について知識が身についてきたら、徐々に制御盤の回路設計やシーケンサープログラムをお任せします。 ▼ゆくゆくはお客様へ仕様の提案まで行い、設計～製作～納品まで一貫して関われる製造のプロを目指していきましょう。 ＜チームについて＞ 配属される技術部電気課は、現在は2名体制。あなたにはゆくゆくはチームのリーダーとしてご活躍いただきたいと思っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆「食用油ろ過機」について 食品メーカーや飲食チェーン店で使用される調理後の油をろ過することで、揚げカスなどの不純物を取り除き、油の寿命を長持ちさせます。交換頻度を下げることで油代の節減につながるほか、食材の綺麗な揚げ上がりを保ち、商品価値をしっかりキープすることが可能。油の消費量を削減することで環境問題にも貢献しています。 <注目ポイント1> 「作業」ではなく設計・構想にも関われるモノづくりの真髄 今回募集する回路設計エンジニアは、制御盤の電気回路設計やシーケンサープログラムをメインにお任せするポジションですが、慣れてきたらお客様と直接関わり、製品について意見を交わすことも。ただ決まった製品の回路を作っていくだけではなく、直接お客様の要望を汲み取り、どうやって機能に落とし込むかを考えていくこともできます。自分の手掛けた製品がお客様の課題解決につながっていると感じることができ、やりがいにつながるはずです◎ <注目ポイント2> 知識・技術を活かして「オンリーワン」の製品を手掛けられる！ 電気回路はどの製品にも欠かせない重要な部分。商品のカスタマイズをする際には営業やお客様から意見を求められることもあります。少人数の組織だからこそ、自分の技術力がそのまま製品の性能に繋がります！自分ならではの経験やアイデアを活かした製品を手掛けられることは、技術職にとって大きなやりがいの一つ。モノづくりが好きな方なら、仲間たちと意見を交わしながら、より専門的な知識やお客様に求められる技術を高めていける環境はまさにうってつけではないでしょうか。

＜お任せするのは売上金の運搬ドライバーです＞ ★運転が嫌いでなければ、ペーパードライバーでも大丈夫です ★お客様先を巡回して売上金をお預かりし、お客様が使用する釣銭をお渡しします ★重い荷物の積み下ろしなどは発生しません ★お客様先はファミリーレストランやドラックストアなどのチェーン店が中心です ★GPS付きの特殊防犯システム搭載で安心！ ＜ここがポイント！＞ ◆2人1組のチーム制なので負担が少ないです 入社後はベテランスタッフとチームを組んでスタート！ 前半・後半に分けて運転を行いますので、 長時間運転になることはなく、身体的にも負担は少なめです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【1日の仕事の流れ】 ▼朝礼 　出社し、制服に着替えた後、当日の準備、交通状況や天候情報の共有等を行います。 ▼出発 　コースによって異なりますが、訪問件数は30～40件。 　1件あたりの作業時間は5～10分程度です。 　流れが掴めれば全く難しい仕事ではありません！ ▼帰社 ▼夕礼 　翌日の準備、当日の報告等を行った後、退勤。 <注目ポイント2> 安定感抜群の環境で未経験からチャレンジ！ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。

お客様から回収した売上金を仕分けする業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼売上金の金額の確認 専用の仕分け機械へ金銭を投入し、金額のカウントを行います。 「お札が折れていないか」「混入物はないか」等に気を付けながら 業務を行うことがポイントです！ ▼お客様に届ける釣銭の作成 専用機械のオペレーションを行います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 過去の経歴は一切関係ナシ！幅広い年代の社員が活躍しています 当社では20代～50代のさまざまな経験を持つスタッフが活躍しています。前職営業職やIT関連、アパレル関係、自営業の方など異業種からチャレンジしたメンバーがほとんどですのでご安心ください！知識や経験は一切不要。50代の方も多数活躍中です。お気軽にご応募ください♪ <注目ポイント2> 上場企業グループで未経験からチャレンジ！ 当社の親会社カンダホールディングスは東証スタンダード上場企業。業績も順調に伸びており、抜群の安定感を誇ります。また大手メガバンクと直接取引を行っている国内で数少ない企業の1つでもあるため、安心して長く勤められる環境です。

★入社後研修・OJT教育あり ★既存顧客への対応がメイン お客様に代わって車両を購入し、リース（賃貸）する「オートリース」の法人営業として、車両管理全般に関するソリューション提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様との情報交換 ┗定期的にお客様を訪問し、雑談なども交えながら、社用車のご利用状況や課題などをヒアリングします。 ■ソリューション提案 ┗お客様の課題やご要望にあわせて、車両の入れ替えや適正な車両台数のご提案などを行います。 ※新規導入のタイミングで新たなリース提案 ■保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック） ┗お客様の所有車両を買い取り、一括してリース契約に切り替える手法をご提案。 　古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、現在の車両を使い続けながらリース化できるメリットがあります。 ＜教育方針＞ お客様のご要望に対してスピーディに対応するために、各営業に大きな裁量を任せています。 上司に判断を仰いで承認を待つのではなく、自ら判断し迅速に対応できる人材へと成長できるよう、実践を通じて丁寧に教えていくのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客へのフォローやご紹介による新規顧客対応が中心。充実の教育体制がある・早期から担当企業を持てる・お客様との商談に集中できるといった点から、営業としての立ち上がりが早いことが特徴です。 ・営業車、商用車、乗用車等小型車、大型車（トラック・バス等）、電気自動車（EV）などの車両 ・車両管理、リスクマネージメントに関する各種サービス ※例えば電気自動車をご提案する際、合わせて太陽光パネルのリースをご提案することも。 モノ(商材)ではなく多様なサービス(課題解決)を提案し、真摯に対応することで、お客様にも信頼していただけます。 <注目ポイント1> 社員のチャレンジを応援！裁量を持って活躍できる仕事です！ JAグループ・三井グループの経営基盤があり安定こそしているものの、当社自体はまだまだ発展途上。さらなる成長を実現するためには、現在の仕組みや職場環境をよりよいものへと改善する必要があります。そのためにも、フレッシュな若手メンバーを中心に、積極的な意見提案・アイデア発信をしていただきたいと考えています。たとえば、入社2年の若手メンバーが、当時まだ当社で実績のなかったリースの電子契約導入に取り組んだ事例も。社内に堅い風土はなく、承認スピードも速いので、入社年次や経験年数などに関わらず多彩なチャレンジができる環境です！実績を積むことでリーダーやマネージャーといったポジションを目指せるのはもちろん、会社の成長を牽引していくコアメンバーとしてご活躍いただけます！ <注目ポイント2> 大手グループならではの働きやすい環境・制度をご紹介！ ★フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ★在宅勤務制度（月8日上限） ★有給休暇消化率70％（公休と組み合わせて長期連休も可能） ★育児支援制度 ★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可 ★住宅手当（10,000円～35,000円）※規程による ★扶養手当（配偶者：月15,000円、子：月2500円/1人あたり） など働きやすい環境・制度が充実。育児と両立しているメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 ■親会社（JA三井リース）が実施するグループ合同研修 ┗キャリア研修、ダイバーシティに基づいた研修など ※その他、当社独自の研修カリキュラムも企画検討中です。 ■通信教育・Web研修・外部Webセミナーなどの受講補助 ┗ビジネスマナーや基礎的な実務知識、金融などの専門知識など ■資格取得支援（資格試験受験料および学習費用の補助）

★入社後研修・OJT教育あり ★既存顧客への対応がメイン お客様に代わって車両を購入しリース（賃貸）する「オートリース」の法人営業として、車両管理全般に関するソリューション提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様との情報交換 ┗定期的にお客様を訪問し、雑談なども交えながら、社用車のご利用状況や課題などをヒアリングします。 ■ソリューション提案 ┗お客様の課題やご要望にあわせて、車両の入れ替えや適正な車両台数のご提案などを行います。 ※新規導入のタイミングで新たなリース提案 ■保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック） ┗お客様の所有車両を買い取り、一括してリース契約に切り替える手法をご提案。 　古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、現在の車両を使い続けながらリース化できるメリットがあります。 お客様のご要望に対してスピーディに対応するために、自律的に行動できる環境を整えています。 上司に判断を仰ぎ、承認を待つのではなく、自ら判断し裁量を持ってお客様のために貢献できる環境です。 既存のやり方にとらわれず積極的に取り組み、社内に新しい風を吹き込んでいただきたいと思っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客への対応がメイン。新規のお客様も既存顧客からのご紹介によるものがほとんどです。 ※親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合は引継ぎを受ける場合がありま す。 ・営業車、商用車、乗用車等小型車、大型車（トラック・バス等）、電気自動車（EV）などの車両 ・車両管理、リスクマネージメントに関する各種サービス ※例えば電気自動車をご提案する際、合わせて太陽光パネルのリースをご提案することも。 モノ(商材)ではなく多様なサービス(課題解決)を提案し、真摯に対応することで、お客様にも信頼していただけます。 <注目ポイント1> グループの強みを活かし、効率良く営業ができます！ 総合リースの親会社（JA三井リース株式会社）と一緒にお客様先を訪問したり、親会社からオートリースのニーズがあるお客様をご紹介いただいたりする機会が多くあるため、グループの営業ネットワーク・多様な商材を活用して営業活動ができます。たとえば、環境への配慮やSDGsの取り組みを推進する企業様へ電気自動車のリースをご提案する際、同時に太陽光パネルのリースをご案内することも。定期的にお客様先を訪問し細やかなニーズに対応する“ソリューション営業”だからこそ、真摯に対応することでお客様に信頼していただけます。お客様のために貢献するやりがいを味わえるのはもちろん、“お客様とのコミュニケーション”や“商談”に集中できる環境が整っているため、経験の浅い方でも立ち上がりが早いことが特徴です。 <注目ポイント2> 大手グループならではの働きやすい環境・制度をご紹介！ ★フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ★在宅勤務制度（月8日上限） ★有給休暇消化率70％（公休と組み合わせて長期連休も可能） ★育児支援制度 ★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可 ★住宅手当（10,000円～35,000円）※規程による ★扶養手当（配偶者：月15,000円、子：月2500円/1人あたり） など働きやすい環境・制度が充実。育児と両立しているメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 ■親会社（JA三井リース）が実施するグループ合同研修 ┗キャリア研修、ダイバーシティに基づいた研修など ※その他、当社独自の研修カリキュラムも企画検討中です。 ■通信教育・Web研修・外部Webセミナーなどの受講補助 ┗ビジネスマナーや基礎的な実務知識、金融などの専門知識など ■資格取得支援（資格試験受験料および学習費用の補助）

★リモートOK ★残業ほとんどなし ★ITの知識は全く必要ありません！ エンジニアとしてご活躍いただけるよう、まずは研修からスタート。 プログラミングやシステム設計、構築など、 様々なジャンルのプロジェクトを経験しながら 幅広いスキルを身につけていきましょう！ 技術は現役エンジニアである代表が直接お教えします。 実践を踏まえた研修だから、約3ヶ月でエンジニアデビュー可能！ ◆ITの最新技術が集まる展示会へ社員みんなで足を運ぶ社内イベントも企画中！ 　楽しみながら技術を学べる機会を多数ご用意しています◎ ◆技術力を身につけたら、設計や要件定義と呼ばれる「上流工程」にチャレンジ可能。 　スキルアップに応じて、月給50万円も叶います。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎ *音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) *ゲームやアプリの検証（テスター） *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 *官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— プロジェクト受注額：月85万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ49万円 ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— プロジェクト受注額：月70万円 ▽ 月給20万円＋インセンティブ35万円 ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— プロジェクト受注額：月78万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ40万円 <注目ポイント1> あなたの“好きなこと”を大切にします！ グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。 研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！ <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

★リモートOK ★残業ほとんどなし ★ITの知識は全く必要ありません！ ゼロからITスキルを身につけられるように、 現役エンジニアである代表の村上がマンツーマンでサポート！ 実践的に取り組めるため、 約3ヶ月でエンジニアデビューできます◎ 【ビジネスマナーから丁寧に教えます】 当グループの講師が名刺交換や敬語の使い方など 基本的なビジネスマナーをお教えします。 社会人経験がない方もご安心ください！ 【その後は…】 STEP1：IT研修 簡単な業務の実践を通じて、 「ITとは？」「サーバって何？」などITの基礎を学びます。 STEP2：導入研修（約3ヶ月） 簡単なプログラミングやシステム構築などに取り組みます。 現役エンジニアの代表が直接お教えするため 分からないことはなんでも聞いてくださいね。 STEP3：いよいよエンジニアデビュー！ システムの開発サポートなど、 未経験から取り組みやすいプロジェクトをお任せします！ （クライアント先への配属） 「まだ一人立ちは不安」など要望があれば 代表が参画しているプロジェクトに参画することも可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 必要な知識は入社後にお教えします。今は案件内容の想像ができなくてもOK◎ *音楽プレーヤー関連機器ソフトウェア開発(C) *ゲームやアプリの検証（テスター） *ECサイト構築/WEBアプリケーション開発(Java/PHP等) *Android/iOSアプリ開発(Java/Unity/Objective-C等) *AWSを使用してのWeb App帳票システム基盤構築 *官公庁、地方自治体、地銀等のネットワーク/クラウド基盤において、要件定義から設計、構築、運用まで一気通貫で経験可能なプロジェクト ≪金融系システムの更改作業≫ 言語：Java 役割：PMO 人数：10名　期間：3年間 ———— プロジェクト受注額：月85万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ49万円 ≪建築会社向けの基幹システム開発≫ 言語：C# 役割：SE 人数：15名　期間：2年間 ———— プロジェクト受注額：月70万円 ▽ 月給20万円+インセンティブ35万円 ≪官公庁系システムの新規システム基盤設計≫ 役割：SEリーダー 人数：20名　期間：4年間 ———— プロジェクト受注額：月78万円 ▽ 月給25万円＋インセンティブ40万円 <注目ポイント1> “できること”よりも、“好きなこと”を大切にします！ グループ全体で案件の獲得を行っているため、プロジェクトの種類は豊富。プログラミングなどの開発といわれる領域から、システムの根幹を作るインフラ領域まで、幅広いプロジェクトを揃えています。 研修を受けたり、プロジェクトに参画したりと経験を積むうちに「自分が何の仕事が好きなのか」が見えてきたら、その“好きなこと”に取り組めるプロジェクトをお任せします！ <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがあるため、幅広い案件がそろっています。業界や技術、工程など、豊富な選択肢のもと、希望にマッチする案件を一緒に探していきましょう！ ＝未経験から取り組みやすいPOINT＝ ★システム改修やテストなど、開発の基礎を学べるプロジェクト多数 ★「一人でプロジェクト先に入るのは不安」という場合は、先輩がいるプロジェクトを優先的にアサイン ★プロジェクト進捗は定期的に確認。会社が成長を継続的にサポート （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・銀行様向けアプリ開発（9割テレワーク） ・証券会社様向けシステム開発（フルテレワーク） ・建設会社様向け基幹システム開発（常駐） ・コンサルティング会社様向け基幹システム開発（5割テレワーク） ・米国製スキャナを利用したシステム開発（フルテレワーク） ・医療機器メーカー様向け業務システム開発（3割テレワーク）　など ■大手商社向け新システム構築 ・言語：Java＋React（Typescript） ・フレームワーク：Spring boot ・データベース管理：Oracle DB ・プロジェクト管理：WBS（Excel） ・使用PC：Windows ・開発スタイル：ウォーターフォール ・開発期間／人数：～1年／16名 ■ペット関連Webサービスの開発 ・言語：PHP,Javascript,CSS ・フレームワーク：Laravel,FuelPHP, Zend Framework ・統合開発環境：AWS ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・使用PC：Windows, Mac ・開発スタイル：アジャイル ・開発期間／人数：～6ヶ月／5名 ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> 着実にステップアップしていけるよう、案件をご用意します。 未経験の方でも不安なくプロジェクトに参画できるよう、初めはシステムの簡単な改修作業やテストをお任せします。その間にコーディングを学んだり、チーム内の先輩に教わりながら実務経験を重ねたりと、段階的にスキルアップできる環境を整えています！ スキルを身につける中で「今後はJavaの開発をメインでやりたい」「設計などの上流工程に挑戦したい」などの希望が出てくることもあるはず。当社では代表との面談の機会を定期的に設けているため、キャリアのことはリアルタイムに相談ができます。 <注目ポイント2> ≪残業月5h以内≫社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください◎ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得を支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがある当社。設計や構築、運用、保守、ヘルプデスクまで、幅広い工程をフォローしています。「これまで運用の仕事がメインだったけど、構築や設計の経験も積みたい」「AWSでの構築をやってみたい」など、チャレンジは歓迎！キャリアの相談ができる定期的な面談を設けていますので、希望はその都度教えてくださいね。 ※一部、リモートワークOKの案件もあるなど「働き方」の相談にも乗れます！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・医療系インフラリプレイス（フルリモート） ・オンプレから AWS 環境へシステム更改（5割テレワーク） ・Microsoft 365 E3/E5ならびにTeams管理ソリューションの導入支援（常駐） ・基盤系システムの運用・保守及びヘルプデスク業務（常駐） ・金融系インフラリプレース（8割テレワーク）　など ＝開発環境例＝ 【OS】Windows、Linux、UNIX 【ツール】VMWare、Hyper-V、Citrix XenApp 【DB】Oracle、MySQL、DB2、MS SQL Server 【クラウド】AWS、Azure、GCP ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> 「このスキルを伸ばしたい」要望があればぜひ教えてください。 クラウド領域の勉強がしたいという社員の声から、AWS認定講師についてスキルを学べるeラーニングを導入しました！そのほか、LPICやCCNAなどの資格手当などもご用意。スキルアップは積極的に応援します！ 希望年収のためにどんなスキルを身につけたらいいのか、仕事の幅を広げるためにどの資格を取ればよいのかなどもお伝えします。一緒に理想のエンジニアライフを実現していきましょう。 <注目ポイント2> ≪残業月5h以内≫社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】 「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！ 自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得支援したりとサポートします。 ＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝ 前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがあるため、幅広い案件がそろっています。業界や技術、工程など、豊富な選択肢のもと、希望にマッチする案件を一緒に探していきましょう！ ★「年収を上げたい」「リモートで働きたい」なども気軽に相談してくださいね！ （変更の範囲）上記を除く当社業務 ・銀行様向けアプリ開発（9割テレワーク） ・証券会社様向けシステム開発（フルテレワーク） ・建設会社様向け基幹システム開発（常駐） ・コンサルティング会社様向け基幹システム開発（5割テレワーク） ・米国製スキャナを利用したシステム開発（フルテレワーク） ・医療機器メーカー様向け業務システム開発（3割テレワーク）　など ■大手商社向け新システム構築 ・言語：Java＋React（Typescript） ・フレームワーク：Spring boot ・データベース管理：Oracle DB ・プロジェクト管理：WBS（Excel） ・使用PC：Windows ・開発スタイル：ウォーターフォール ・開発期間／人数：～1年／16名 ■ペット関連Webサービスの開発 ・言語：PHP,Javascript,CSS ・フレームワーク：Laravel,FuelPHP, Zend Framework ・統合開発環境：AWS ・データベース管理：PostgreSQL ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・使用PC：Windows, Mac ・開発スタイル：アジャイル ・開発期間／人数：～6ヶ月／5名 ★上記はほんの一例です あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 <注目ポイント1> それぞれに合ったスキルアップ支援をご用意します！ どんなエンジニアになりたいのか、将来どうなりたいのかは一人ひとり違うもの。そのため、決まったキャリアアップのフローはあえて設定していません。技術を極めて開発を思う存分楽しむ、PL・PMになって年収アップを目指す、自由度高く働きたいからフリーランスを目指す…、どんな希望もお気軽にご相談ください。スキルを高められるプロジェクトをアサインしたり、資格取得を支援したりと、一人ひとりが将来の夢を叶えるサポートをします◎ <注目ポイント2> ≪残業月5h以内≫社員の働きやすさを第一にしています。 ■面倒な日報はなし！ 通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！ ■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も 会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください！ 【入社後の成長サポート】 ★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！ 「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。 ★風通しの良いフラットな社風も追い風に！ 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

総合職採用なので、入社後はジョブローテーションも視野に入れて様々な業務に携わることが可能！ 【事務・営業事務 】 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータをデータベースやスプレッドシートに転記し、 移したデータの管理を行います。 【マーケティング・広報】 ◆情報発信 サービスを顧客に届ける方法を研究し、メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを定期的に作成して投稿します。 【営業】 ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 【人事】 ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 <注目ポイント1> 様々な経験を積みながら成長！ ★東証上場企業GMOインターネットグループ ★未経験歓迎！手厚い研修制度を用意 ★事務、広報、マーケ、営業など多様な職種あり ★ジョブローテーションでキャリアを磨くことも可能 ★土日祝休み、年休130日以上 ★充実した福利厚生 <注目ポイント2> 20～30代を中心に風通しの良い明るい職場です！ 社員同士の関係が良く、雰囲気の明るい職場です。営業をはじめ社員同士で連携を取りながらお互い協力する体制が整っているので、働きやすさも抜群！あなたのチャレンジ精神を大切にしているので、分からないことは周りがサポートしていきます。「事務が初めて」という方も、安心して新たなキャリアをスタートできます。 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

＜希望・スキルに応じたプロジェクトをご提案＞ アサイン前に、経験や希望をしっかりヒアリング！ エンジニア出身のメンバーがあなたに合わせたプロジェクトを提案します。 "エンジニアファースト"の考え方でミスマッチなくスキルアップを実現！ ＜主な開発言語・環境＞ React.js、Vue.js、TypeScript、Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swift、Kotlin、Go、AWS、Azure、GCPなど ＜主なプロジェクト事例＞ ◎最先端AIによる自然言語処理システムの開発 ┗アーキテクチャの選定、モデルの構築。(PyTorch/Python、LLM、Github)。 ◎ビジネスマッチングシステムのフルスタック開発 ┗新規立ち上げ、アーキテクチャ選定から参画。(Next.js, Redux、Go、AWS、Docker)。 ◎ブロックチェーン＆メタバースPJの統括エンジニア ┗ブロックチェーンやメタバース関連のPJを横断的に担当。(Unity、Vue.js/TypeScript、Laravel/PHP、Node.js、AWS)。 <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で伸び伸びとした社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重しており、大きな裁量を認めております。希望する方は事前申請後に副業することも認めており、また社内交流会を活用することで自身の専門外のスキル・知見を身につけていくこともできます。開発、インフラ問わず多様なスキルセットのメンバーがいますので、共に働くメンバーとの出会いもあなたのキャリアにとって大きな財産となるはずです。 <注目ポイント2> スキルや希望に応じた理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かし続ける。要件定義や企画フェーズで価値を発揮する。様々に異なるエンジニアの希望に応えるための、豊富なプロジェクトをご用意しています。アサインは、メンバーの意見を汲み取った上でお互いの同意の下で決定するのが当社のスタイル「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながる。そういう方にとって当社は、きっと理想の環境と言えるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。

当社で運営しているゲームの改修や、新機能の開発などをお任せします！ ★入社時にすべての言語を習得している必要はありません！ 開発では、C++、Objective-C、PHPなどの言語を使用中。 まずはお持ちの知識に応じて、クライアント/サーバーサイド制作などの業務をお任せしていく予定です。 ★自社開発のため、スタイルの相違での書き直しなどが発生しづらく、 プログラマーが抱えがちなストレスも感じづらい環境です◎ ★少数精鋭で1人ひとりの意見が尊重される職場のため、「こんなのやりたい」という意見も大歓迎！ 作りたいものがあれば、周りのメンバーにどんどん発信してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 800種類以上の魅力的な幻獣が登場する放置育成ゲームアプリ『幻獣物語2』！ 【ユーザー様からの声を一部ご紹介♪】 ■変化させていける幻獣たちが魅力的！推しが生まれるくらい大好きなゲームです。 ■3年ほどプレイしてますがイベントごとに現れるキャラが可愛くて飽きずに続けられています！ ★App Storeの評価4.6以上（レビュー数は約1万件）の高評価アプリです！ <注目ポイント1> 自分のプログラミングで多くのゲーマーを楽しませられる仕事です 社内メンバーと一緒に自社のコンテンツを作り上げられる環境のため、プランナーの企画を自分の手で形にしてユーザーの反応を直に感じられるのも、このポジションならではの醍醐味。新機能のリリース後に、SNSなどで「新しい仕様のコンテンツ面白い！」と嬉しい言葉を見られる場面も多く、ユーザーから長く愛されるアプリに携われるからこその楽しさです。 <注目ポイント2> 「ゲーム好き」であればあるほどアイデアが生み出せる仕事 「この仕様もしかしたらストレスに繋がるかも」「今度のイベント、こういう仕様だったらもっと面白いんじゃないか」などといった改良に繋がる意見は大歓迎！改良の作業はまさに【ゲーマー視点】が重要な仕事のため、ゲームが好きで経験値の多い方には適任のお仕事です！あなたの能力を当社で活かしてみませんか？

当社が運営するゲームの新しいイベントを企画していただきます。 具体的にはイベントのコンセプト・ストーリー・登場するキャラクターの考案、 レベルデザイン、デバッグなどといった様々な工程に携わっていただき、 ゆくゆくは1つのイベントに対してスケジュール管理までしていただきます。 〜新しいイベントができるまで〜 ▼作りたいイベントのコンセプトやストーリー、登場するキャラクターやアイテムの設定を企画書にまとめる！ ▼そのイメージをプランナーとデザイナーに会議で共有！ ▼キャラクターの各種パラメータの設定や、イベントの難しさを試行錯誤して決定！ ▼完成したものをデバッグ！ ▼ゲーム内のお知らせを作成してリリース！ ★ゲーム内で行うイベントごとに各プランナーが担当しているため、 1人に業務が偏る心配もありません！ ★企画から開発まで自社で一貫して行なっているため、 デザイナーやプログラマーと一緒にアイデアを実現させられます！ ★少数精鋭で1人ひとりの意見が尊重される職場のため、「こんなのやりたい」という意見も大歓迎！ 作りたいものがあれば、周りのメンバーにどんどん発信してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 800種類以上の魅力的な幻獣が登場する放置育成ゲームアプリ！ 【ユーザー様からの声を一部ご紹介♪】 ■変化させていける幻獣たちが魅力的！推しが生まれるくらい大好きなゲームです。 ■3年ほどプレイしてますがイベントごとに現れるキャラが可愛くて飽きずに続けられています！ ★App Storeの評価4.6以上（レビュー数は約1万件）の高評価アプリです！ <注目ポイント1> 「ゲームを仕事にしたいけど未経験で不安」という人も安心の環境 「自分でゲーム内のイベントをイチから作るのって楽しそうだけど大変そう…」ここまで読んで、そのように感じる方もいるはず。ゲーム業界が未経験の方でも順序立てて業務を始められる、研修制度を整えているのでご安心を◎まず入社後は先輩が企画したイベントのサポート役としてチームに参加し、1つのイベントがリリースされるまでの流れを把握していただきます。もちろんその後も先輩プランナーが丁寧に業務を教え、あなたが1つのイベントをリリースできるよう、業務を覚えるまでサポートいたしますので、いきなり責任重大な業務を任せることはありません◎ <注目ポイント2> 「ゲーム好き」であればあるほどアイデアが生み出せる仕事 イベントの企画から、キャラクターのデザイン、プログラミングまで、社内でアプリを運営する当社だからこそ、自由度の高い仕事ができるのも魅力の1つ。「最近ゆるめのキャラクターが流行ってるから、脱力系のキャラクターが作りたい！」「前後のイベントで季節を扱った企画をやるから、違うテイストのストーリーを作ってみるか…」など企画を立てるまでの方法もあなた次第です！これまで遊んできたゲームから新たなアイデアを生み出すメンバーも多く、ゲームを通じて得た経験を活かすチャンスも！また自分のアイデアを反映させたキャラクターやストーリーに関して、リリース後に「このキャラクターかっこいい！」や「このストーリー面白い！」などといったユーザーの嬉しい反応をSNSで見られるのもこのポジションの醍醐味です◎

昭島エリア内にある住宅を対象に、 住宅防音工事の提案営業を行います。 ＼＼仕事のポイント／／ ★月給33万円以上／平均年収800万円以上 ★年齢・経験不問で活躍可能！ ★工事費用を国が100％助成する工事 ★シンプルな仕事だから未経験でも安心 【仕事の流れ】 ▼担当地域の物件訪問 ▼工事内容の説明 ▼受注・契約 ▼工事開始までお客様をフォロー ▼施工担当に引き継ぎ、着工 ＜訪問・提案先＞ 戸建て・アパートのオーナー様や、 マンション管理組合様、不動産業者様など。 【研修から始めます】 専門知識は、入社後の研修を通じて基礎から学べます。 ▼STEP1＜座学＞ …仕事の進め方、建築・防音に関する基本知識を習得します。 ▼STEP2＜OJT研修＞ …先輩に同行して、仕事の流れを把握します。 面倒見の良い先輩ばかりなので、 分からないことは何でも気軽に質問してください。 ▼STEP3＜独り立ち＞ …一通りの業務を把握した段階で独り立ちとなります。 もちろん、いつで同僚と情報交換できるので安心してください。 担当エリアは助成金対象エリアに限られます。限定された地域に集中して訪問できます。 工事費用を国が100％負担する住宅防音工事のご提案です。国が定めた工事の仕様は決まっているため、覚えることはシンプルです。お客様への提案に専念できるので、取り組みやすさを感じてもらえるでしょう。 <注目ポイント1> ほぼ全員が未経験スタートで、チームワーク良好！ 配属先の営業部門では、幅広い世代の社員が活躍しています。40代・50代から始めたメンバーもいて、60代で第一線で働き、年収1000万円以上を手にしている人もいます。年齢に関係なく気軽に相談し合うなど、チームワークも良好！居心地の良い社風で高い定着率を誇っており、昭島で腰を据えて働きたいという方にもピッタリの環境です。 <注目ポイント2> 業界トップクラスシェアの安定企業です。 1988年（昭和63年）創業の当社。厚木・横田・入間基地周辺エリアの暮らしを守るため、住宅防音工事を通じて地域の穏やかな生活に貢献しています。国の助成金を利用した事業であり、景気の波に左右されることなく会社としても安定した成長を続けています。これまでの施工実績は、木造戸建てから大規模マンションまで【累計1万6千件以上】。ISO14001・ISO9001を取得しており、品質・環境の双方からも確かな信頼を獲得しています。私たちの仕事は、住宅がある限りなくなることなく、この先も安心して働き続けることが可能です。 【入社後の成長サポート】 現在活躍中のメンバーのうち、約9割が異業種からの未経験入社です。入社後は座学やOJT研修でしっかりと成長をサポートします。面倒見の良い優しいメンバーばかりなので、安心して入社してください。

★月給33万円以上／平均年収800万円以上 ★成果に応じたインセンティブあり ★年齢・経験不問で活躍可能！ 【具体的な業務内容】 住宅防音工事の提案営業を行います。 工事費用を国が100％助成する工事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当地域の物件訪問 ▼工事内容の説明 ▼受注・契約 ▼工事開始までお客様をフォロー ▼施工担当に引き継ぎ、着工 ◎訪問先は戸建て・アパートのオーナー様や、 マンション管理組合様、不動産業者様などです。 【40代・50代・60代活躍中！】 配属先の営業部門では、 40代・50代から始めたメンバーが中心となって活躍しています。 60代で第一線で働き、年収1000万円以上を手にしている社員も多数！ 年齢で新しいチャレンジに躊躇する必要はありません。 年齢に関係なくしっかりと稼げる環境です。 担当エリアは助成金対象エリアに限られます。限定された地域に集中して訪問できます。 工事費用を国が100％負担する住宅防音工事のご提案です。国が定めた工事の仕様は決まっているため、覚えることはシンプルです。お客様への提案に専念できるので、取り組みやすさを感じてもらえるでしょう。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心して始められます。 入社後は研修から始めるので、仕事の流れや業務知識をイチから習得できます。まずは座学で基礎知識を学ぶことからスタート。その後、先輩社員の営業に同行しながら、実務経験を積んでいきましょう。独り立ち後も、分からないことはいつでも 先輩に質問できる環境です。先輩たちも多くが未経験から始めているので、初心者のサポート体制は万全です！ <注目ポイント2> 業界トップクラスシェアの安定企業です。 1988年（昭和63年）創業の当社。厚木・横田・入間基地周辺エリアの暮らしを守るため、住宅防音工事を通じて地域の穏やかな生活に貢献しています。国の助成金を利用した事業であり、景気の波に左右されることなく会社としても安定した成長を続けています。これまでの施工実績は、木造戸建てから大規模マンションまで【累計1万6千件以上】。ISO14001・ISO9001を取得しており、品質・環境の双方からも確かな信頼を獲得しています。私たちの仕事は住宅がある限りなくなることなく、この先も安心して働き続けることが可能です。 【入社後の成長サポート】 現在活躍中のメンバーのうち、約9割が異業種からの未経験入社です。入社後は座学やOJT研修でしっかりと成長をサポートします。面倒見の良い優しいメンバーばかりなので、安心して入社してください。

━━━━★ タレントの夢や目標を実現するため“マネージャー”として徹底サポート！ ★━━━━ 17Live・TikTokLIVEなどで活躍するタレントのマネジメント業務をお任せします。 【…具体的なサポート内容…】 ◎タレントの発掘、スカウト ◎髪型やメイク・衣装、などのプロデュース ◎プロフィールの書き方のアドバイス ◎広告企画・クリエイティブディレクション ◎スケジュール管理 ◎タレントの面接・新人教育 ◎ユーザー分析、サイトを活用した企画提案 ◎配信内容の分析、コンテンツ企画 └投げ銭額に伴うプレゼント企画や配信イベントの選定など、ライバーの特徴や希望に沿って提案します！ ◎SNSの運用支援 └多数のTikTok運用会社のサポートを受けてきた当社では、長期的に効果のある運用方法を確立しました。それらのノウハウを駆使しタレントが活躍できるフィールドを広げています◎ ＼＼マネージャー業務のここが醍醐味！／／ ★ライブ配信から芸能界への切符を手に！ 大規模ランウェイへの出演、大手レーベルと契約など、芸能界で活躍する夢を叶えた事例もあります。担当していたタレントが夢を叶えた瞬間の感動ややりがいはひとしおです。 変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 。◯ バズる配信・投稿はどのようにして生み出されているの？ →→配信時間やユーザーの志向性を考慮したコンテンツ企画を行っているから◎ 今あなたが「推しをSNSでバズらせよう！」と動画を作成するとしたら、どんなコンテンツを企画しますか？当社では「なんとなく流行っているから」といった感覚ではなく、様々な情報による分析を基に配信を企画しています。 例えば、深夜帯の配信であれば「夜勤の方やドライバーの方が視聴しているケースが多いから、作業をしながら楽しめるように一人語りコンセプトにしよう」といった分析を実施。視聴するユーザーのニーズや志向性・時間帯を考慮し、確実にユーザーの心にヒットする企画を選定しています！ <注目ポイント2> 。◯ 広告は自分たちで企画してるの？ →→全て私たちが企画しています！コンセプトから衣装の選定、掲載までワンストップで担当。3ヶ月に1度ほどのペースで街頭ビジョン広告やサイネージ広告などに掲載しています。例えば、出演人数が多い場合は衣装は揃えるか、あえてバラバラにして個性を際立たせるか、デザインはどうしようか…といったクリエイティブ業務にもチャレンジできます◎広告企画に携わるには数年かかる場合が多いですが、当社では入社1ヶ月で挑戦可能！「興味のあることは早い段階でやってみたい」といった方にはうってつけの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後、まずは先輩のサポートのもとで少しずつ業務をスタート。仕事の流れや基礎的な知識を学び、入社後3～4ヶ月ほどで独り立ちを目指します。分からないことがあればすぐに質問ができるサポート体制があるので、未経験の方もご安心くださいね。

マネージャーの採用業務をはじめとした人事関連業務全般をお任せします。 ━━━━… ★株式会社エンターファンズとは …━━━━ ライブコマース関連の芸能事務所。 17Live・TikTokLIVE・IRIAMなどの配信アプリで活躍するライバーやVTuberが12000名以上所属しています。 ＜主な仕事内容＞ ＃自社採用SNSの運用 ＃採用の企画立案 ＃応募者とのコミュニケーション ＃面接対応　など ★業績拡大に伴い、ポジションを新設する可能性があります。 　その際の採用もご担当いただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【環境】日本一の芸能事務所を！その過程にあなたが必要です。 所属タレント12000名、契約パートナー数も増加し成長真っ只中の当社。私たちの目標は“タレントの夢や目標を日本で一番叶えられる環境にする”ということ。できる限り多くのチャンスを提供できるよう、テレビ番組の出演案件や有名雑誌への掲載などに注力しています。実際に憧れだった大規模ランウェイへの出演を叶えた人や、大手レーベルと契約し歌手になった人も。今後もより多くのタレントの夢を叶えていくために、まずはマネージャーの増員が必要です。あなたのSNS運用や採用業務が、ゆくゆくはタレントの人生を変えるきっかけになります。多くの方々が当社に興味を持っていただけるよう、SNS運用を模索していきましょう！ <注目ポイント2> 【＋α】TikTokの分析はお手の物。採用において応用が可能 SNS運用は投稿して完結…ではありません。多くの人の目に触れ、“応募する”というボタンを押してもらうことに意味があります。しかし、採用におけるSNS運用は通常とは違い、興味や関心を得るのが難しいものです。試行錯誤し、頭を抱えたときに頼ってほしいのが私たちのSNSノウハウ！特に、TikTokに関しては運用サービスの事業を行うほどの知見があります。数多くのTikTok運用サービスを利用した経験を基に、継続的な成果を実現させる運用フローを確立しました。他にもエンタメ業界で培ったニーズに合わせた企画立案、コンテンツの選定など、採用に応用できるものがあるかもしれません。あなたの採用知識と組み合わせ、より効果的かつ革新的な採用基盤を築きませんか？

マネージャーの採用業務をはじめとした人事関連業務全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■採用の企画立案 ■自社採用SNSの運用 ■応募者とのコミュニケーション ■面接対応　など ★業績拡大に伴い、ポジションを新設する可能性があります。 　その際の採用もご担当いただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ======= ＼＼＊ここがエンターファンズの魅力＊／／ ★初の人事募集！ゼロベースから採用基盤を構築できる 「このSNSを重点的に使ってみましょう」 「面接時はこういったフローで対応しましょう」など あなたのアイデアをぜひ教えてください！ より良い採用システムを一緒に考えていきましょう！ ★TikTok運用支援を行う豊富なノウハウあり 採用におけるSNS活動は必要不可欠なもの。 当社はSNS運用に関する知識や経験が豊富なため 通常では知り得ないノウハウを余すことなく伝授できます。 エンタメ×人事の特徴を取り入れ、エンターファンズならではの 採用活動を実現させましょう♪ <注目ポイント1> やりがい★★｜設立から10年、飛ぶ鳥を落とす勢いで事業拡大中 芸能事務所『カーブアウト』の運営、TikTokアカウント運用支援などエンタメにまつわる多彩な事業を展開している当社。ライブ配信で商品を紹介し、購入を促進する『ライブコマース事業』を武器に、実績を伸ばし続けています。現在はテレビ番組出演のオーディション案件や有名雑誌への掲載などにも力を入れており、新たなフィールドに足を踏み入れています。 設立して10年、まだまだ事業開拓の余地があります。より大きな景色を見るためには、人事としてご活躍いただけるあなたの力が不可欠。組織の中でよりアグレッシブに動きたい、誰かの役に立つことを直に感じたい、そんな方にぴったりのポジションです。0→1の過程を一緒に楽しむことから始めましょう。 <注目ポイント2> やりがい★★★｜努力を見逃さず、給与でしっかり還元します！ 「がんばる社員にはできるだけ還元したい」という代表の想いから、賞与や成果給といった待遇が充実しています。 ‥★賞与年4回 「できる限り多く賞与を支給したい」という代表の意向から4回で設定しています。 ‥★2種類の成果給 《1》MVPとMIPを毎月選出 業務パフォーマンス、働きやすい環境づくりを行っていたかなどを吟味。受賞者には翌月にインセンティブが支給されます。 《2》採用目標達成時 採用目標を達成した際にもインセンティブが支給されます。 ‥★随時昇給 入社半年以降は回数に制限なく随時昇給が可能です。 社歴や年次問わず活躍できるよう、待遇を整えているのが当社の魅力の一つ。仕事へのやりがい、しっかり評価されるやりがいを同時に感じていただけるはずです◎

《具体的には》 ・計測ソフトウェア開発 ・モーター動作のセンサ情報より発券状況を計測するソフトの設計～評価まで一貫してご担当頂きます。 ◇ソフトウェア実装の手段 流用、新規開発両方あります。 ◇メンバーについて プロダクトには、4～5名体制で参画予定。 あなたには、ゆくゆく開発だけでなく新卒、若手社員の育成もお任せしていきたいと考えております。 開発環境・業務範囲 ・C言語 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声を組織づくりに活かす！風通しの良い会社です 会社の安定感はありながらも、ベンチャースピリットを持ち合わせており、社員の意見に耳を傾ける風通しの良さも当社ならでは。過去には、社員の意見をもとに【Sick Leave休暇】という体調不良時に使える休暇や、特別な日に使える【アニバーサリー休暇】などが社員発案で制度化！ より良い働き方ができるように、どんどん制度も刷新しています。 もちろん制度だけでなく、業務の運用ルール面での意見も歓迎。あなたの意見をダイレクトに活かせる環境で感じられるやりがいもたっぷりありますよ！ <注目ポイント2> 理想的なワークライフバランスを実現できる環境もご用意。 ■充実の休暇制度で、ゆとりのある暮らしを ・年間休日132日以上（土日祝休み） ・大型連休（GW、夏季、年末年始）あり ・有給休暇取得率100％ ・アニバーサリー休暇／Sick Leave制度といった独自の休暇も！（※社員の意見から生まれました！） ■ワークスタイルを支える基盤づくり ・残業は月20時間程度と少なめ ・フレックスタイム制度あり ・住宅手当／社宅制度あり ・資格取得支援制度あり 自分の時間や家庭の時間、そして自己研鑽の時間も確保しながら、エンジニアとしての技術も磨き続けられる環境です。 社員の声をもとに業務改善にも積極的に取り組んでおり、一人ひとりの働き方を尊重。長期的なキャリアプランを描け