主にBtoB向けのSaaSサービスを開発している当社にて、 主力の4つの事業のいずれかで、 Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 配属先は適性やスキルを考慮して決定します。 ＝＝4つのソリューション＝＝ 【見える化エンジン】 アンケートやSNSなど、各企業に集まる顧客の声を収集・分析できる テキストマイニングサービス 【カスタマーリングス】 顧客情報や購買履歴などのビッグデータを見える化し、 最適なコミュニケーションを実現する分析型のCRM（顧客関係管理） 【タレントパレット】 社員のモチベーションを見える化し、人事配置や育成につなげる、 タレントマネジメントプラットフォーム 【ヨリソル】 履修登録や志願者登録といった学習者・保護者が使う機能を備えた、 オールインワンの教育機関向けプラットフォーム ★データマイニングやテキストマイニングなど多様な技術を活用し、 ビックデータの見える化・分析を行えるまでがミッション。 クライアントへのアウトプットまで一貫して携われることが魅力です◎ ★希望に応じて、以下のキャリアにもチャレンジできます！ ・スペシャリスト ・チームマネジメント ・プロダクトマネージャー（IM） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝開発環境＝＝ C#, .NET Framework, ASP.NET, JavaScript, TypeScript, Less, CSS, Microsoft Azure ＝＝業務範囲＝＝ ・C#,.NET等の技術を用いたバックエンド開発 ・TypeScript,JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・Azure等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発 ・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発 ・既存機能の不具合調査・修正 ・開発プロセスの改善 ・フレームワークのモダナイズ ・⽉2回〜の新機能リリース ＝＝開発チームについて＝＝ ■全体 エンジニア：約70名 ■見える化エンジン事業部 エンジニア：約4名 ■カスタマーリングス事業部 エンジニア：約8名 ■タレントパレット事業部 エンジニア：約40名 ■ヨリソル エンジニア：約8名 ■その他（新規サービスなど） エンジニア：約10名 <注目ポイント1> ◇　スキルアップを後押しする制度 ◆AIやIotなど最先端技術にチャレンジできる ◆新規ビジネスにも参画OK◎ ◆週1でミーティングを実施し、エンジニア間で技術共有 ◆技術書籍購入制度（無制限） ◆自己啓発支援制度（研修・勉強会等への参加支援・年間上限10万） ◆eラーニング受講 ◆新規事業提案コンペ「ペンギンコンテスト」 その他、階層別研修や「タレントパレット」を活用したスキルアップ研修など、 エンジニアが着実にスキルアップできる環境が充実しています。 ≪ペンギンコンテストとは？≫ 自分が考えた事業・サービスを経営層にプレゼンし、 入賞すれば実際に事業化に向けて活動を開始できるコンテスト。 全社員が参加可能で、過去には新卒入社3ヶ月で参加し入賞したメンバーもいます！ <注目ポイント2> ◇　働きやすさも魅力！ 【週3日リモートワーク】【年休125日以上】【残業少】【服装自由】など、プライベートとの両立がしやすいことも魅力◎ また、月給40万円～＋賞与年2回と収入も安定していることから、長く活躍しているエンジニアがほとんどです！ メリハリをつけて働きながら、待遇アップも求めている方にはピッタリです。

主にBtoB向けのSaaSサービスを開発している当社にて、 主力の4つの事業のいずれかで、 Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 配属先は適性やスキルを考慮して決定します。 ＝＝4つのソリューション＝＝ 【見える化エンジン】 アンケートやSNSなど、各企業に集まる顧客の声を収集・分析できる テキストマイニングサービス 【カスタマーリングス】 顧客情報や購買履歴などのビッグデータから顧客を見える化・セグメントし、 最適なコミュニケーションを実現する分析型のCRM（顧客関係管理）システム 【タレントパレット】 社員のモチベーションを見える化し、人事配置や育成につなげる、 タレントマネジメントプラットフォーム 【ヨリソる】 履修登録や志願者登録といった学習者・保護者が使う機能を備えた、 オールインワンの教育機関向けプラットフォーム ★データマイニングやテキストマイニングなど多様な技術を活用し、 ビックデータの見える化・分析を行えるまでがミッション。 クライアントへのアウトプットまで一貫して携われることが魅力です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝開発環境＝＝ C#, .NET Framework, ASP.NET, JavaScript, TypeScript, Less, CSS, Microsoft Azure ＝＝業務範囲＝＝ ・C#,.NET等の技術を用いたバックエンド開発 ・TypeScript,JavaScriptを用いたフロントエンド開発 ・Azure等のクラウドサービス基盤を用いたアプリケーション開発 ・UI/UXデザイン、QAチームと連携したアプリケーション開発 ・既存機能の不具合調査・修正 ・開発プロセスの改善 ・フレームワークのモダナイズ ・⽉2回〜の新機能リリース ＝＝開発チームについて＝＝ ■全体 エンジニア：約70名 ■見える化エンジン事業部 エンジニア：約4名 ■カスタマーリングス事業部 エンジニア：約8名 ■タレントパレット事業部 エンジニア：約40名 ■ヨリソル エンジニア：約8名 ■その他（新規サービスなど） エンジニア：約10名 <注目ポイント1> ◇　働きやすさも魅力！ 【週3日リモートワーク】【年休125日以上】【残業少】【服装自由】など、プライベートとの両立がしやすいことも魅力◎ また、月給32万円～＋賞与年2回と収入も安定していることから、長く活躍しているエンジニアがほとんどです！ メリハリをつけて働きながら、待遇アップも求めている方にはピッタリです。 <注目ポイント2> ◇　スキルアップを後押しする制度 ◆AIやIotなど最先端技術にチャレンジできる ◆新規ビジネスにも参画OK◎ ◆週1でミーティングを実施し、エンジニア間で技術共有 ◆技術書籍購入制度（無制限） ◆自己啓発支援制度（研修・勉強会等への参加支援・年間上限10万） ◆eラーニング受講 ◆新規事業提案コンペ「ペンギンコンテスト」 その他、階層別研修や「タレントパレット」を活用したスキルアップ研修など、 エンジニアが着実にスキルアップできる環境が充実しています。 ≪ペンギンコンテストとは？≫ 自分が考えた事業・サービスを経営層にプレゼンし、 入賞すれば実際に事業化に向けて活動を開始できるコンテスト。 全社員が参加可能で、過去には新卒入社3ヶ月で参加し入賞したメンバーもいます！

＼　具体的には…！　／ ＜業務例：アルバイトスタッフのサポート＞ ◼︎契約に関するサポート ◼︎シフト作成・書類作成 ◼︎スタッフの勤怠管理 ◼︎スタッフコミュニケーション（業務アドバイスや勤務に関する相談） など ＜業務例：バックオフィスのサポート＞ ◼︎来客・電話・メール応対 ◼︎契約書・請求書・資料などの作成 ◼︎備品管理 ◼︎上記に付随する総務業務　など 上記は、採用強化中であるモバイル事業部の一例です！幅広いバックオフィス業務をお任せするため、全員で柔軟に業務を振り分けながら協力し合っています◎ <注目ポイント1> ゆくゆくはリモートもOK！理想の働き方を実現！ 長期休暇や土日祝休みで年休は129日！残業も少なくプライベートとの両立が叶う環境のアクセル。それだけではなく、男性女性ともに産育休の取得実績があり、家庭の事情やスキルに応じて時短やリモートもOK♪ 社員一人ひとりが安心して長期的なキャリアを築いてほしいからこそ、働きやすい環境づくりに尽力中です◎もちろん、役職やジョブチェンジなどのキャリアパスも柔軟に対応できる環境を整えています！ <注目ポイント2> 先輩のほとんどが未経験から★同期と一緒に成長できます！ 現在アクセルで活躍している先輩社員は、ほぼ100%が事務経験のないメンバーです！飲食店や営業、事務、アパレルなど…業界、職種未経験はもちろん、フリーターで社会人経験がないメンバーも在籍中。 コミュニケーションのとりやすい社風と、人材育成ノウハウを持つ当社だからこそ、経験がなくても安心して成長しキャリアを築いていくことが可能です。全国採用で同期と一緒にはじめられるのもアクセルの魅力♪ 【入社後の成長サポート】 これまでのスキルや経験にもよりますが、まずは業務の流れや会社についてといった基礎研修からスタート！パソコン操作やビジネスマナーなどから学べるため、社会人経験のない方でも安心して成長していけます♪ その後は先輩とのOJTを通じて、事務スタッフとしてのスキルを磨いていきましょう！

＜採用業務＞ 応募者への面接対応(新卒・中途)、メール・電話対応、スケジュール管理、そして今みなさんが目にしている求人媒体社とのやり取りなど。 ＜各種イベントの企画運営＞ 会社説明会、入社式、オリエンテーションなど、採用イベントに関する企画、準備、運営まで一貫してお任せ。 ＜サポート業務＞ 応募者のデータ入力やその他資料作成といった採用業務に付随するサポート業務も担います。 <注目ポイント1> 充実の研修制度で安心スタート！社会人経験がなくてもOK♪ これまでのスキルや経験にもよりますが、まずは業務の流れや会社についてといった基礎研修からスタート。パソコン操作やビジネスマナーなどから学べるため、社会人経験のない方でも安心して成長していけます。 その後は、採用担当としての仕事を覚えるためにもサポート業務から挑戦していきましょう！その後、少しずつできることを増やし、採用担当のプロフェッショナルを目指していくことが可能です◎ <注目ポイント2> 先輩のほとんどが未経験から★同期と一緒に成長できます！ 現在アクセルで活躍している先輩社員は、「採用担当」が未経験なメンバーがほぼ100%です！飲食店や営業、事務、アパレルなど業界・職種未経験はもちろん、フリーターで社会人経験がないメンバ−も在籍中。 コミュニケーションのとりやすい社風と人材育成ノウハウを持つ当社だからこそ、経験がなくても安心して成長しキャリアを築いていくことが可能です。全国採用で同期と一緒にはじめられるのもアクセルの魅力♪ 【入社後の成長サポート】 ビジネスマナーやパソコンから学べる基礎研修からスタートし、先輩社員との業務を通じたOJTやある程度スキルを磨いたあとの階層別研修制度まで、豊富な研修制度を完備しています！ 未経験からスタートし、キャリアを積んだ後もスキルを磨くことができるため、成長意欲の高い方にピッタリな環境です◎

「こういう人材が欲しい」というクライアント企業と、「こういう仕事がしたい」と考える求職者をマッチングしていただきます。 ＜このお仕事のポイント＞ ◆営業以外にも広告作成など幅広い業務に携われる ◆未経験から営業職に挑戦OK！ ◆月給27万円～＋インセンティブでしっかり稼げる ＜仕事の流れ＞ 【企業様へのアプローチ】 開業の準備を進めているお店、人手不足の宿泊施設や工場など幅広い業界のお客様へ、メールや電話など多様な手段でアプローチします。 ▼▼ 【面談の実施】 企業様の求めている条件に当てはまるスタッフと、面談を実施します。希望の職種や勤務地をヒアリングし、マッチする企業様をご紹介。 ▼▼ 【スタッフのサポート】 スタッフがしっかりと活躍できるよう、お仕事をスタートした後のフォローまで担当します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★製造工場や物流倉庫、サービス業などへの総合人材派遣 <注目ポイント1> 仲間と共にゼロイチを築き上げる裁量の大きさを味わえる！ 今回採用する方には、まだ立ち上がったばかりの人材派遣事業を牽引するポジションとしてご活躍いただきたいと思っています。お客様へのアプローチや新規開拓方法などで「こうしなければならない」といったルールやフローはまだありません。だからこそあなた自身のアイデアを活かせる場がたくさん！新規事業を一緒に創りながら、幹部のポストなどを目指せるチャンスを掴んでください◎ときには試行錯誤を楽しみ、難しいことにぶつかりながらも、新しい挑戦に意欲的な方にはピッタリです。 <注目ポイント2> 採用ニーズが高まる業界で社会課題を解決する一翼を担う★ 派遣就業を希望する求職者と、人材を求める企業のお客様の、両方に利益が生まれる最適なマッチングを目指します。近年、介護施設や宿泊施設、工場などの慢性的な人手不足は社会問題となっており、人材の確保が急務。人手を必要とするクライアント企業と、新たな職場を探したいという求職者を繋ぐのが、今回募集するポジションの役目です。これまで築いてきた医療業界に特化した人材ビジネスから軸を広げ、新規事業のスタートに向け体制強化中。私たちはこれからも需要が高まる業界ニーズに応え、社会課題の解決に貢献していきます。 【入社後の成長サポート】 人材ビジネス経験者のメンバーと相談しながら、仕事を進行。サービスをどのように運営するかや、どういった企業にアプローチするかといったことを決めていきます。経験豊富なメンバーから仕事の進め方を学びながら、積極的な意見出しを行い、事業を成長させましょう。

具体的な仕事内容 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが基本です。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方もいらっしゃいます！ 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

具体的な仕事内容 ＜主な業務内容＞ ■約定処理 ■決済処理 ■残高管理・調査 ■報告・ディスクローズ ■グローバル対応 ■証券の保管・残高の管理・配当金の受け入れ ■税金の計算 ■運用状況の調査・報告 ※上記業務の他に、業務効率化やシステム化案件の対応なども行います ご入社後は語学力や経験・適性に合わせ、下記いずれかの部署へ配属します。 【証券取引執行部】 お預かりしている資金や有価証券（株式、債券など）を活用し、新たな収益機会をお客様へ提供 【ファンド管理部】 ファンドの残高・報酬管理、決算処理や収益管理、お客様への運用状況報告 【国内資産管理部】 ・資金決済の伝票起票・照合、入金確認 ・約定や証拠金確定のための値洗い・証拠金計算 【外国資産管理部】 ・外国証券の計上処理 ・外国証券の決済にかかる事務 【オルタナティブ管理部】 「伝統的資産」である株式や債券に代わる新たな投資対象・投資手法（オルタナティブ資産）などの投資管理 【市場管理部】 ・アメリカとの時差があるため、前日に新しい訴訟案件が受領されていないか確認 ・和解金受領に関する申請業務 【投資信託部】 ・投資信託に組み入れられている国内外有価証券の計上処理、決済にかかる事務 ・投資信託の日々の基準価額算出のための業務　など 【運用管理部】 ・ファンドの追加解約業務と余資の照合 ・ファンドの基準価額算出のための各種計上業務 【デリバティブ管理部】 デリバティブ商品と呼ばれる、国内・海外の最先端の金融商品の管理 ＜入社後の流れ＞ ▼入社日研修（入社後2日間） 会社概要、資産管理業務についてを学んでいただきます。 ▼部署配属（入社3日目） 先輩社員のもとでOJTにて業務を習得いただきます。 ▼独り立ち（目安3〜6カ月） チームごとに定められた業務習得表をもとに、一人ひとりの習熟度を見ながら独り立ちを目指していただきます。 ＜英語スキルも活かせる＞ 130カ国以上の外国証券を取扱う当社では、英文書類の読込みや海外とのメールでのやりとりなど、語学力を活かすチャンスがあります。 チーム／組織構成 物腰の柔らかく、親切なメンバーの多い環境です。そのため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなくご相談ください！

★未経験でも安心！3ヶ月の研修をご用意 ★入社後は外部の新人研修に参加しながら、基本的な知識・スキルを習得 ★研修期間中も給与は全額支給 ★研修費・研修会場までの交通費、テキスト代などは全額会社負担 ≪研修について≫ 研修コースは2つご用意。自分の興味に合わせて選択可能です！ ・開発系に興味があるなら…＞Java/開発コース ・インフラ系に興味があるなら…＞LPIC(Linux技術者認定試験)/運用コース ≪研修の流れ≫ [1ヶ月目]基礎研修からスタート！ 入社1ヶ月間で、システム開発やIT運用業務、 データベースの基礎などを学びます。 [2ヶ月目]次は応用研修へ！ 学んだ基礎を定着させることを目標に じっくり応用スキルを身につけていきます。 [3ヶ月目]実践形式で総復習！ これまでの研修の集大成として 実際のプロジェクトに近い実践形式の研修を行い、 チームごとに社員管理Webシステムや コミュニティサイト作りに挑戦します。 [研修後]いよいよ実案件デビュー！ 簡単なテスト業務や先輩のサポートからスタートし、 WEB系やシステムの開発、運用などへチャレンジしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・システム開発及びサポート業務 ・サーバー・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク・ITカスタマーサポート ・ITプロジェクトサポート <注目ポイント1> 充実したサポートがあるから未経験でも安心！ 入社後は3ヶ月間の研修でエンジニアとしての基礎をしっかり学べるのでご安心を！ 独り立ちし、プロジェクトに参画した後のサポートも手厚く行っており、エンジニアをサポートするコーディネーターが「残業時間が多くないか」「自分のスキル以上の仕事を任されていないか」などを定期的にヒアリング。キャリアや働き方の悩みを相談しやすい体制を整えています。 また、エンジニア同士の繋がりが強いことも当社の特徴。配属先が違う先輩や同僚と休日に会って相談したり、同じ案件に参画している経験豊富なエンジニアに頼ったり…仲が良いからこそ、お互いに助け合うことが当たり前の風土が根付いています。 風土面でも、制度面でも安心してエンジニアデビューできる環境が整っています！ <注目ポイント2> 働きやすさも今まで以上にグレードアップ ◇残業月平均11.2h ◇年間休日128日 ◇土日祝休み ◇有給取得も奨励中！ ◇リモートOK案件あり ◇産休・育休取得実績あり ＊働きやすい環境のもと、無理せずエンジニアデビューを叶えられます！自分の時間をしっかり確保できるため、趣味や好きなこともこれまで以上に楽しめるはず。

エンジニアを求める企業と当社のエンジニアの 架け橋となり、双方がWin-Winとなるように マッチングをサポートするお仕事です。 ≪業務の大まかな流れ≫ ------------------------ (1)企業から要望、課題、就労環境等をヒアリング 　　 ▼ (2)ヒアリング情報をもとに当社のエンジニアと面談 　　 ▼　　 (3)条件等がマッチしたエンジニアを企業へ紹介 　　 ▼ (4)企業とエンジニア両者合意の上で契約を締結 　　 ▼ (5)企業とエンジニアのアフターフォローを実施 ★企業とエンジニア双方から感謝されるお仕事 ★20代・30代のメンバーが中心に活躍 ★半数以上が未経験スタート ★クライアントは大手からベンチャーまで様々 ★営業スキルだけでなくIT知識も習得可 ★慣れてきたら1日のスケジュールはあなたにお任せ ◎IT業界で活躍してみたい方はもちろん、 人と人とを結び付けるようなお仕事に 興味がある方は、ぜひご応募ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制をご用意！未経験からでも安心してスタート！ 若手社員の育成に注力している当社。 研修体制が充実しているので、 未経験スタートの方もご安心ください！ ■入社0～1ヵ月目 まずは簡単な資料の作成や先輩の アシスタント作業をお任せ。 部署の雰囲気に馴染んでいただきます。 ■入社1～2ヵ月目 ここから本格的なOJT研修がスタート！ 先輩社員の営業活動に同行し、 商談の進め方などを学んでいただきます。 ■入社3ヵ月目以降 先輩社員から業務の流れや営業スキルを学んだ後、 徐々に既存クライアントを引き継いでいただきます。 その後、あなたのスキルや習熟度に合わせて 新規顧客の獲得などもお任せしていきます。 ◎優しく、頼りになる先輩たちが あなた独り立ちをサポートするので、 困ったことがあったら気軽に相談できます！ <注目ポイント2> エンジニアとIT営業のニーズは拡大する一方です。 DX化の加速、人口減少、教育制度の遅れなど理由は多々ありますが、専門スキルを持ったIT人材の不足が社会的な問題となっています。経済産業省の試算では、2030年には最大で79万人も不足すると言われています。そういった状況のもと、企業とエンジニアの架け橋となるIT営業のニーズも拡大しています！ 人材の取り合いが発生する中、営業社員は引く手あまたのエンジニアの希望やニーズを正しく理解し、自社で活躍してもらえるように繋ぎとめるという重要な役割も担います。しかしこのポジションは、ヒアリング力とホスピタリティがあればIT業界未経験でも活躍可能。IT業界への第一歩としてもオススメです。

≪会社都合のムリなアサインは一切なし！≫ プロジェクトに参画する前には営業と面談を実施。 あなたが求めるスキルが身につく"業務内容"と 通勤時間や労働環境などの"働きやすさ"の バランスが取れるプロジェクトを一緒に探していきます◎ 「運用保守から徐々に開発のフェーズに挑戦したい」 「PGからSEにキャリアアップするために上流経験を積みたい」 「通勤ラッシュはイヤだからリモート中心だと助かる」 など、どんな希望でもお伺いします！ ＼あなたのキャリアは私たちにお任せ！／ 営業担当2名があなたのキャリアに合ったプロジェクトをアサインします。 【Iさん】 ITサービス部の立ち上がりから 何名ものエンジニアと面談してきました。 あなたの性格や素質まで伺って、 ピッタリなプロジェクトを紹介します。 【Tさん】 エンジニアからキャリアを変えて 新たに営業として活躍中！ 元エンジニアの経験を活かして、 あなたのキャリアをサポートします◎ ★希望のプロジェクトに参画するための面談対策も行います！ (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズの中から、あなたの成長度合いに合ったプロジェクトをアサインします。 ≪具体的なプロジェクト例≫ ◆金融系システム追加開発 【担当工程】詳細設計～テスト 【期間】長期 【規模】チームメンバー5名程 【言語】VB.net 【働き方】出社 ※経験2年目でスキルに自信の無い方でも対応可 ◆銀行向け海外法人向けキャッシュマネージメントシステム更改 【担当工程】基本設計～実装・テスト 【期間】長期 【規模】1チーム4名 【言語】Java 【働き方】フルリモート ※3年程の経験を積んだエンジニアを対象 ◆クレジット会社の社内業務システム 【担当工程】主に保守開発・運用メイン ※要件定義から一貫して対応する場合もあり 【期間】長期希望（1年以上稼働中） 【規模】20名(上位チームに弊社から2名参画中) 【言語】Access/VBA、Excel/VBA、RPA 【働き方】基本は在宅勤務、週1回出社 ※完全未経験から3年目でサブリーダーを務めた例あり <注目ポイント1> 現場歴30年のベテラン講師があなたのスキル面を支援！ キャリアやアサインの悩みは営業担当が伺いますが、技術面に関しては現場歴30年のベテラン講師がマンツーマンでサポートします！ ◆プロジェクトで必要な実務スキルを支援 プロジェクト先で求められているスキルを分析し、勉強すべき分野をイチからアドバイスします◎待機期間が長くなる場合は研修を実施！講師にすぐに質問できる環境のため、スピーディーに成長ができます。 ◆参画後に困ったことがあっても安心 プロジェクトが始まってから「このトラブルの解決法がわからない」となるケースもあるかもしれません。そんな時はすぐに講師への相談OK！過去には実際に現場に同行して、トラブル解決をしたこともあります。 <注目ポイント2> プロジェクト配属後も営業があなたを毎月フォローします！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施！ 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当と講師がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで話を聞いているため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録！ 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにチェックテストを実施！もし、不安に抱えていることがあればスコアが反映されるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 配属後も営業の2人＋歴30年の講師＋管理システムがあなたに寄り添っているため安心して働けます！ 【入社後の成長サポート】 ★現場歴30年のベテラン講師があなたをサポート！ プロジェクトに参画する際に必要な知識は歴30年の講師がマンツーマンで支援します。e-ラーニング環境もあるため、自分の実務スキルに不安を感じている方でも問題ありません！

当社では、営業担当が様々な企業様から「新しいアプリを開発したい」などの要望を聞き、その課題を解決できるエンジニアに仕事をお願いしています。 そのため、未経験の方には難しい仕事をいきなりお任せすることはありません。カンタンな仕事から徐々に慣れていきましょう！ ≪営業があなたの悩みに寄り添います≫ 「最初から一人で配属されて、誰にも相談できないのはムリ…」 「いきなり難しい業務からのスタートではなく、 カンタンが業務で現場に慣れたい」 など、不安なことを当社の営業が聞いた上で、 あなたに合った仕事をご紹介します◎ ＼始めやすい仕事からスタート／ ※今はわからなくても大丈夫です！ ■システムの運用、保守業務 ■オペレーター業務 ■Excelの業務改善ソフト開発 ■ヘルプデスク業務 　　など (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 ≪入社後に関わる可能性があるプロジェクト例≫ ※用語の意味は研修を受けると自然と理解できます！ ◆MVNO事業の業務システムに関する保守 【担当工程】実装（プログラミング）・テスト・運用/保守 【規模】1チーム4名 【期間】長期※3年程実績有 【開発言語】PHP・java（機能によって異なる） 【働き方】フルリモート ◆ファイル転送システム要件（HULFT）追加対応 【担当工程】要件定義～構築・テスト・導入・リリース 【規模】1チーム4名 【期間】長期 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール等】 JP1、HULFT 【働き方】出社とリモートのハイブリッド <注目ポイント1> ≪初めての配属でも安心して働ける環境を整えています≫ プロジェクト先で働くことに慣れていない方も多いはず。当社ではそんな方でも安心して働けるように悩みを相談しやすい環境を整えています！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施！ 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで寄り添うため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録！ 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにアンケートを毎月実施！不安に抱えていることがあればスコアが下がるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 <注目ポイント2> ≪資格を取得して、より安定したキャリアを描ける≫ 当社は資格取得支援制度にも力を入れているため、エンジニアとして成長したい方にはピッタリです！ ◆IT関連の参考購入費は会社負担でOK ◆合格時に受験料の負担＆5000円支給 ◆配属後も講師が技術面を指導 経験が浅いうちから取得しやすい「ITパスポート」「基本情報技術者」や、学習中に高度な技術が身につく「Oracle認定Javaプログラマ」など、様々な資格取得にチャレンジできます◎ 【入社後の成長サポート】 ★配属後にも技術支援を実施！ 独り立ちをして現場に配属した後もスキル面で悩んでいる時は、研修時の講師が相談にのります！「次はこの勉強をした方がいい」など学習の方向性をアドバイスしてくれたり、実際に現場へきてトラブルを一緒に解決したりなど、手厚いサポートを受けられます◎

≪会社都合のムリなアサインは一切なし！≫ プロジェクトに参画する前には営業と面談を実施。 あなたが求めるスキルが身につく"業務内容"と 通勤時間や労働環境などの"働きやすさ"の バランスが取れるプロジェクトを一緒に探します◎ ☆まずはIT業界に慣れたいという方には、比較的業務がカンタンなヘルプデスクからのスタートも可能です。 「いきなり独りは怖いから、まずは先輩と運用・監視がイイ」 「少しずつ設計・構築などの上流工程に挑戦したい」 「通勤ラッシュはイヤだからリモート中心だと助かる」 など、どんな希望でもお伺いします！ ＼あなたのキャリアは私たちにお任せ！／ 営業担当2名があなたのキャリアに合ったプロジェクトをアサインします。 【Iさん】 ITサービス部の立ち上がりから 何名ものエンジニアと面談してきました。 あなたの性格や素質まで伺って、 ピッタリなプロジェクトを紹介します。 【Tさん】 エンジニアからキャリアを変えて 新たに営業として活躍中！ 元エンジニアの経験を活かして、 あなたのキャリアをサポートします◎ ★希望のプロジェクトに参画するために面談対策も行います！ (変更の範囲)上記業務を除く弊社業務全般 要件定義から運用・監視まで幅広いフェーズの中から、あなたの成長度合いにあったプロジェクトをアサインします。 ≪具体例なプロジェクト例≫ ◆ファイル転送システム要件（HULFT）追加対応 【担当工程】要件定義～構築・テスト・導入・リリース 【期間】長期 【規模】1チーム4名 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール等】 JP1、HULFT 【働き方】出社とリモートのハイブリッド ◆各種システムのリプレース作業要員 【担当工程】基本設計・詳細設計・構築・テスト 【期間】9か月 【規模】15名(当社チーム：4名) 【OS・サーバ】Linux 【DB・ツール等】 Apache httpd, MySQL/MariaDB, ElasticSearch, td-agent, Grafana, MKDocs, GitLab, fml、Shell 【働き方】フルリモート※業務により出社 <注目ポイント1> 会社都合でムリにアサインすることはありません！ まず入社後は、「どんなキャリアを歩みたいか」をヒアリング！通勤時間などを考慮しながら、理想のキャリアを実現できるプロジェクトをご提案していきます。 ＼こんな感じでアサインしています／ 【Case1】まだスキルに自信のない方 ゆくゆくは上のフェーズに参画したいけど、今はまだ自信がない方に対して、着実に成長できる運用・保守業務を紹介。個人の成長に合わせて次のフェーズに参画できるプロジェクトをアサインしています。 【Case2】通勤時間を考慮してご紹介 プロジェクトの業務内容も重要ですが働きやすさも大切なため、アサイン時は通勤時間も考慮しています。働きやすさを大切したい方には「通勤時間が短いプロジェクトにしよう」などその方の希望や思考に合わせて提案しています。 <注目ポイント2> プロジェクト配属後も営業があなたを毎月フォローします！ ◆希望するタイミングでフォローアップ面談を実施 配属先で不安に感じていることはないかを営業担当と講師がヒアリングします！多い方だと週に1回ペースで話をしているため、一人で悩みを抱え続けてしまうことはありません◎ ◆毎月アンケートを実施しスコアを記録 「人に悩みを相談するのが苦手…」という方もいらっしゃるかもしれません。そんな方でも安心して働けるようにチェックテストを実施！もし、不安に抱えていることがあればスコアに反映されるため、営業側もすぐに気づいてフォローができます。 プロジェクト参画後も営業の2人＋歴30年の講師＋管理システムがあなたに寄り添っているため安心して働けます！ 【入社後の成長サポート】 ★現場歴30年のベテラン講師があなたをサポート！ プロジェクトに参画する際に必要な知識は歴30年の講師がマンツーマンで支援します。e-ラーニング環境もあるため、自分の実務スキルに不安を感じてる方でも問題ありません！

★入社2年目で年収1200万円の社員も！ ★最大月100万円もらえるインセンティブもご用意しています ＼太陽光発電パネルなどのエコ商材のサービスを導入・利用の提案をお任せします／ お仕事は、訪問や電話にてアポイントをとるまで！ その後はクローザーにバトンタッチするので、未経験でも始めやすいのが特徴です◎ ＜そのほかの特徴＞ ■成約率60％と売りやすい！ 地球温暖化の影響や電気代高騰などの影響により、今ニーズの高まっているエコ商材。そのため、3件に2件はご成約頂いています！ ■売れる“トーク術”を伝授してもらえる 実績のある先輩から“売れるトーク術”を伝授してもらえるため、完全未経験の方でもトップセールスマンとして活躍する近道を歩めます◎ ■やみくもに訪問するわけではありません。 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 他社が行っていない自社開発のシステムを導入しており、過去のすべての訪問記録が残っているため「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと効率的に営業をすることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間！ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行うため、営業活動は1日たったの約4時間だけです！ 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 未経験から年収1000万円を目指せる、成果主義の会社！ 当社の社員はなんと9割が未経験からのスタート！施工管理や音響スタッフ、パーソナルトレーナーなど、異業種から転職した社員が数多く活躍しています。最初は誰もが手探り状態でしたが、成果次第で大幅な年収アップが実現。入社2年目で年収1000万円超えを達成する社員もいます！目標達成率や上司の評価がそのまま昇進・昇給に直結する制度があるため、「もっと収入アップしたい！」という方には理想の環境です。 <注目ポイント2> 一番弱い立場の人に優しい社風があるから、営業未経験でも安心。 comamは年功序列ではなく、成果重視の評価制度を採用していますが、決して、結果だけで人を判断しません。私たちは「一番弱い立場の人に優しくする」という姿勢を大切にし、全員で個々の成長を支えています。そのため、営業方針や進め方も2～3名のチーム単位で調整し、一人ひとりの性格や、ペースに合った方法で進めることを重視。未経験の方には習熟度テストや丁寧なフォローアップを行い、着実に仕事に慣れていけるようにサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩に同行しながら仕事の流れやビジネスマナーを学びます！実際に成果を出している先輩から、営業トークのコツなどを隣でどんどん学んでいただけます◎ ＜社長から直接FBがもらえる！？＞ 当社は、SNSで「社長との会議中にカラオケしてみた！」なんて企画をやってしまうほど社長との距離の近さが特徴。仕事でもその距離の近さは活きており、社長自身が社員の日報に目を通し、必要であればフィードバックをしているんです。もちろん直接の相談だって大歓迎というスタンス！営業の大先輩である代表からのフィードバックは成長の糧になること間違いなしです◎

★昇給は年4回！成果は年齢関係なくそのまま評価します。 ★入社3年で役員に昇進した実績あり！ ＼太陽光発電パネルなどのエコ商材のサービスを導入・利用の提案をお任せします／ お仕事は、訪問や電話にてアポイントをとるまで！ その後はクローザーにバトンタッチするので、未経験でも始めやすいのが特徴です◎ ＜そのほかの特徴＞ ■成約率60％と売りやすい！ 地球温暖化の影響や電気代高騰などの影響により、今ニーズの高まっているエコ商材。そのため、3件に2件はご成約頂いています！ ■売れる“トーク術”を伝授してもらえる 実績のある先輩から“売れるトーク術”を伝授してもらえるため、完全未経験の方でもトップセールスマンとして活躍する近道を歩めます◎ ■やみくもに訪問するわけではありません。 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 他社が行っていない自社開発のシステムを導入しており、過去のすべての訪問記録が残っているため「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと効率的に営業をすることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間！ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行うため、営業活動は1日たったの約4時間だけです！ 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 成果は確実に還元。だから、頑張れる。 頑張ったら頑張った分だけ、給与や評価に還元が当社のモットー。自分のアポイントから成約に繋がると、1件あたり平均3～5万円のインセンティブを支給しています。省エネ商材というニーズが多い商材だからこそ、成約率も60％と高く、ほぼ全員が多くのインセンティブを獲得しています！評価では、平均半年ほどで昇進が可能。最短5ヶ月でチーム長になった社員もいるなど、頑張り次第でスピード昇進ができます◎もちろん頑張り次第といっても、個人プレーで放置なんてことはありません。少数精鋭のチーム制を取り入れており、その中で助け合いながら、全員が結果を出せるような仕組みを築いています！ <注目ポイント2> 一番弱い立場の人に優しい社風があるから、営業未経験でも安心。 comamは年功序列ではなく、成果重視の評価制度を採用していますが、決して、結果だけで人を判断しません。私たちは「一番弱い立場の人に優しくする」という姿勢を大切にし、全員で個々の成長を支えています。そのため、営業方針や進め方も2～3名のチーム単位で調整し、一人ひとりの性格や、ペースに合った方法で進めることを重視。未経験の方には習熟度テストや丁寧なフォローアップを行い、着実に仕事に慣れていけるようにサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩に同行しながら仕事の流れやビジネスマナーを学びます！実際に成果を出している先輩から、営業トークのコツなどを隣でどんどん学んでいただけます◎ ＜社長から直接FBがもらえる！？＞ 当社は、SNSで「社長との会議中にカラオケしてみた！」なんて企画をやってしまうほど社長との距離の近さが特徴。仕事でもその距離の近さは活きており、社長自身が社員の日報に目を通し、必要であればフィードバックをしているんです。もちろん直接の相談だって大歓迎というスタンス！営業の大先輩である代表からのフィードバックは成長の糧になること間違いなしです◎

管理部門のマネージャーとして、人事・総務・経理などのバックオフィス業務の総括をお任せします。 <<具体的な業務内容>> ■人事労務における管理業務 ┗採用全般、入退社事務、社保実務、人事研修制度など ■総務における管理業務 ┗社内文書の作成、社内規程の整備や資産管理、各種契約管理など ■経理関連業務 ┗月次決算、年次決算の管理、経営数値の分析など （変更の範囲）その他当社管理業務 <注目ポイント1> 時には実務のサポートもしながら組織を牽引する存在に。 管理部門で担っているのは人事・総務・経理の役割。現在は管理部長がその総括を担っていますが、入社後は管理部長の右腕としてあなたに部全体の管理をお任せしていきます。 管理部門を牽引するには、実務への嚙みこみが不可欠ですので、マネジメントだけに特化するのではなく、プレイングマネージャーとしての働き方になります。 実務経験を活かしながらも部門全体のマネジメントスキルを身につけられ、高い視座で会社の仕組みづくりにあなたのアイデアを反映できるやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> メリハリ重視の働き方ができる職場だから、無理なく続けやすい！ 全社的にメリハリのある働き方を大事にしており、どの部署も残業をしない風土が根付いています。 マネージャーであっても残業時間は月10時間以下と、しっかり数字にも表れているのが特徴です。 ◆土日祝休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆5日以上の連休可能 etc. 休みもしっかりと確保できるため、先を見据えて安定的に続けられます。

≪具体的な業務内容≫ 日本マテリアル大阪支店・大阪営業部、日本マテリアル神戸支店、広島支店にて、貴金属の仕入れ・買取を担当いただきます。 大阪支店・大阪営業部の2拠点間は徒歩2分の距離にありますので、社内の状況によって業務や勤務先が変わります。 ————————————— ■日本マテリアル各支店での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30 　 相場チェック ▼10：00　店舗オープン ▼12：00　ランチ ▼14：00　来客対応（お客様が持ち込んだ貴金属の買取、インゴットの販売） ▼18：00　店舗クローズ ▼18：30　 退社 ————————————— ■大阪営業部での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30　　相場チェック ▼10：00　郵送されてきた貴金属の検品や仕分け ▼12：00　ランチ ▼13：00　既存のお客様先(質屋やリサイクルショップ等)を訪問、貴金属の仕入れ ▼17：30　訪問先から帰社、仕事の整理 ▼18：30　退社 （変更の範囲）その他当社関連業務 <注目ポイント1> 業界・職種未経験でもご安心を！段階的に業務を覚えられます 業務で扱う貴金属——。販売・買取をするうえで、まずはこれらの商品を査定できるように目利き力が必要です。 短期間でできることではないからこそ、入社後は店舗にて、お客様が持ち込んだ商品の検品や仕分けをしながら判別のポイントなどを養う期間を設けています。 目利き力や知識などを身につけられたら、店舗での接客をしたり、お客様先に訪問して仕入れをしたりと、スキルを活かせるようなシーンでの対応をお任せ。お客様先も既存が9割のため、関係構築ができている状態で訪問できる安心感もバツグン！ 経験者の方が少ない業界ですので、まずは興味とやる気があればOK。段階を踏んでステップアップできますので、安心してスタートできます◎ <注目ポイント2> 相場に基づいた適正な取引でクリーンな買取と働き方を実現！ 《ノルマがない理由は…？》 このポジションが商材としている貴金属は、毎日相場が変動します。だからこそ、売上のノルマを設けたとしても前年度と相場が違えば営業する環境も変わってくるため、一般的な営業とは違い目標数値を設定しないんです！ とはいえ、頑張りは評価する風土はあり、半期ごとの評価で賞与や月給に反映される仕組み。「新しい取引先を開拓した」などの成果をアピールして、収入アップも叶えられます。 《世界基準の技術力を持つ企業として、適正な取引を。》 私たちが大切にしているのは、正しい貴金属の取引。 「ことさらに利益だけ…」を追及するようなスタンスは一切なく、買取販売価格は厳格に設定することで、双方の納得感の高い取引ができるのが特徴です。

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にてインフラの設計・構築等をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・パブリッククラウド構築（AWS） ・ネットワークの更改 ・通信キャリア向けサーバーの設計構築　など 【案件例1】 案件名：オーバーレイネットワークの更改 案件概要：ネットワーク更改における設計～構築作業 機器：Cisco Catalyst、Cisco SD-WAN、Fortigate プロジェクト規模：8名（PM1名、PL1名、開発6名） 勤務形態：リモート併用 単価：70万円～80万円 【案件例2】 案件名：某大手通信キャリア向けAWSサーバーの設計構築運用業務 案件概要：AWS上のシステム機能拡張や整備 OS：Linux（AmazonLinux）、Windows Server DB：MySQL クラウド：AWS 他ツール：Terraform、Zabbix、Githubほか プロジェクト規模：11名（設計構築チーム 4名、運用チーム 7名） 勤務形態：フルリモート 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがキャリアをサポート！一人任せにはしません◎ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> 帰社日・報告書もナシ！豊富な制度でストレスフリーな働き方へ★ ＜働きやすい環境も抜群＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間 ・副業OK　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・旅行代補助(1万円) ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（受験料負担・合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にて開発業務をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁向けWebシステムの開発（Java） ・新規BToCサービスの開発（React/Node.js）…等 ＜開発環境＞ 【案件例1】 案件名：調剤薬局向けサービス管理ツール開発案件 案件概要：基本設計～構築、運用設計 言語：【フロントエンド】TypeScript、React.js 　　　【バックエンド】Python、Node.js DB：MySQL、DynamoDB クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：GitLab、GraphQL、Slack プロジェクト規模：9名（PM1名、PL2名、開発6名） 勤務形態：フルリモート 単価：85万円～95万円 【案件例2】 案件名：介護施設向け介護請求システム開発案件 案件概要：システムの基本設計～構築作業 言語：【フロントエンド】 JavaScript（jQuery）、React.js、TypeScript 　　　【バックエンド】PHP（Laravel） DB：MySQL クラウド：AWS（Amazon Linux） 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Github、Apache プロジェクト規模：12名（PM1名、PL3名、開発8名） 勤務形態：リモート併用 単価：75万円～90万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがあなたのキャリアをサポート！ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> もっと自由な働き方を！ユニークな制度も盛りだくさん◎ ＜働きやすい環境を整えています＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間 ・副業OK　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・旅行代補助(1万円) ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（受験料負担・合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

■社員の8割が自社内勤務 ■受託開発は、自社PMを含んだ5～6名のチーム制 ■案件単価は全て開示 ■自社サービス開発や教育事業の展開に向けて準備中 ■全体の8割がSESではありますが、客先常駐ではなく自社内で任せていただける案件が中心 ■上流経験がない方はチャレンジも可能 └「要件定義」「設計」などのサポートから携わることも可能 【開発環境について】 Web系を中心にオープン系、業務システムなどの案件が多数。 PHP、Laravel、Java、SpringBoot、React.js + typescript、Vue.js、C#など社員の希望を考慮し、案件にアサインします。 ■鉄道会社向けの停電申請システム改修／3ヶ月／6名 環境：PHP、MySQL、HTML、CSS、Javascript 工程：実装、テスト ■社員の健康管理システム開発／1年以上／7名 環境：Java、Spring Boot、MySQL、Typescript、React.js 工程：詳細設計～テスト <注目ポイント1> テスト経験のみでもOK！自由度の高い働き方がポイントです！ 今までテストやプログラミングフェーズで働いていたという人も大歓迎！上流～下流まで幅広い領域の案件を獲得しているため、今まで培った技術を活かすことはもちろん、新たなことにチャレンジすることも可能です。当社が大切にしている“自分らしく楽しく働くこと”を重視している当社であれば、あなたの希望に合ったフェーズでご活躍いただけます。 ★8割の社員が自社で開発しているため、ベテラン同士で刺激し合ったり、これまで培ってきた技術や知識を若手メンバーに教えたり、業務以外でも充実したエンジニアライフを送ることができます！ <注目ポイント2> エンジニア経験者たちが働きやすい環境づくりを追求しています。 全社員12名中10名が現役エンジニアで、全員が中途入社しています。職場は“ワイワイ”というよりも落ち着いた雰囲気です。代表による「社員が自分らしく働けるほうがパフォーマンスも向上する」という考えのもと、エンジニア経験者たちが意見を発信し、職場環境をより良くするための制度を導入しています。 ◎ファッションは自由 └髪型や髪色、ネイル、ピアスOK ◎各種休暇 ・スポーツ休暇 └スポーツ観戦や野球・サッカー・ゴルフ・スノボー・スキーなどの趣味を楽しめる ・ハネムーン休暇 ・バースデー休暇 └誕生月に取得可能 ◎3泊4日の沖縄ワーケーション 社員が前向きに豊かな毎日を過ごせる環境を整備しています。

★社員の8割が自社内勤務 （客先常駐の場合も、初めは先輩エンジニアと同じ現場へ参画） ★受託開発は、自社PMを含んだ5～6名のチーム制 ★上流へのチャレンジ可能 └「要件定義」「設計」などのサポートから携わることも可能 ★案件単価は全て開示 ★自社サービス開発や教育事業の展開に向けて準備中 ★全体の8割がSESではありますが、客先常駐ではなく自社内で任せていただける案件が中心 【開発環境について】 Web系を中心にオープン系、業務システムなどの案件が多数。 PHP、Laravel、Java、SpringBoot、React.js + typescript、Vue.js、C#など社員の希望を考慮し、案件にアサインします。 ■鉄道会社向けの停電申請システム改修／3ヶ月／6名 環境：PHP、MySQL、HTML、CSS、Javascript 工程：実装、テスト ■社員の健康管理システム開発／1年以上／7名 環境：Java、Spring Boot、MySQL、Typescript、React.js 工程：詳細設計～テスト <注目ポイント1> 早期から上流の経験を積むことが可能です。 受託開発案件が多数あるからこそ、PL/PMフェーズから一貫して案件に携わることが可能です。実際にベテランエンジニアがPMを担当する案件で、入社1年半程度のメンバーにPLをお任せしたこともあります。代表と取締役は元エンジニア。2人も適宜サポートするため、安心して経験を積んでいただけます。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気の“大人のベンチャー”です。 全社員12名中10名が現役エンジニア。社員の100％が中途入社で平均年齢は30歳です。ワイワイした雰囲気、というよりも落ち着いた雰囲気があり、「社員が自分らしくいられるほうがパフォーマンスを出せる」という代表の考えのもと、エンジニア経験者がアイデアを発信しながらより働きやすい環境を追求しています。 ◎ファッションは自由 └髪型や髪色、ネイル、ピアスOK ◎各種休暇 ・スポーツ休暇 └スポーツ観戦や野球・サッカー・ゴルフ・スノボー・スキーなどの趣味を楽しめる ・ハネムーン休暇 ・バースデー休暇 └誕生月に取得可能 ◎3泊4日の沖縄ワーケーション 社員が前向きに豊かな毎日を送れる環境を整備しています。

プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 【アサインについて／案件選択制度あり】 基本的には単独での参画となりますが、 経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。 ムリなくスタートできます。 ≪充実のフォロー体制をご用意≫ SES企業によっては一人の営業が 数十人のエンジニアを担当するケースもありますが、 当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。 個々のエンジニアをしっかりフォロー致します！ 日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、 現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。 問題があれば改善に向けて動きます。 さらに月1回は1on1のミーティングを実施。 将来のビジョンを確認したうえで 必要なスキルや案件をアドバイスしながら 一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。 ・SAP導入プロジェクト 要件定義~(PS or COコンサル) ・動画配信サービス全般における開発ディレクター ・自社AISaasサービスのPM業務 お客様の開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・コンサルタント業務’ ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成・スケジュール管理） ・品質、進捗、の管理 ・顧客折衝 ・サービス改善提案/施策発案 ・開発作業　等々 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform <注目ポイント1> エンジニアへの徹底的なサポート体制が、私たちの強みです。 エンジニアの活躍を徹底的にフォローするため、さまざまな整備を進めている当社。例えば、充実したキャリアサポート体制。入社時に担当営業とオファー面談を行い、希望する案件や工程などをヒアリング。そのうえで最適な配属先を決定し、希望に沿う案件がなければ営業が新たに開拓。配属後も月1回、1on1ミーティングで現場での困りごとや不安などをケア。さらには将来目指すキャリアを確認したうえで必要なことなどをアドバイス。PLPMへステップアップしたいなら、そこに合わせて知識やスキルを磨ける案件をご用意します。今後もさらにサポート体制を強化していきますので、あなたのキャリアビジョンを教えていただければと思います。 <注目ポイント2> 業務環境や待遇の改善に向けて、あなたの声も聞かせてください。 せっかく当社にご入社いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願い。そこで業務環境の整備にも注力しています。残業は月平均8時間程度と少なめで、年間休日は130日で完全週休2日制。長期休暇も可能です。また、有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。プライベートな時間も楽しめます。さらに、待遇面では会社業績や本人の活躍度合いにより、賞与を最大年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。環境面、待遇面についてもさらにブラッシュアップしていきたいと思いますので、あなたの意見も聞かせてください！

◎リモートOK＆フルフレックス（試用期間後に適用） ◎男性の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアもスキルも、自分らしく磨くチャンス。 IT分野における高度スキル人財の育成を目的に、「データサイエンティスト」や「AI人財」、「アジャイル有識者」など、現代社会のニーズに応える分野に注力している当社。デジタル時代に即した人材育成を行っているだけでなく、グローバルビジネスの推進を担うために英語力・国際スキルを強化する研修を実施し、海外での実務経験を積む機会も提供しています。さらに、役職社内FA制度や社内公募制度などのキャリアアップ制度を整えており、社員一人ひとりの希望も尊重。自分の中身をさらに磨きたい方は成長を実感しながら働けるはずです。 <注目ポイント2> 大切な人との未来を、安心して歩むことができる。 ■男性社員の育休取得率51.5％ ■お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ■多くの社員がリモートワークを利用 ■フルフレックスタイム制あり（試用期間後に適用） ■サテライトオフィス利用可能 子どもの成長に伴い、自分の働き方も柔軟に変えられる手厚い制度を整えています。業界屈指の安定基盤があるからこそ、家族も大切にしながら働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

自社の冷凍・冷蔵庫設備を導入していただいているお客様へ、 設備修理・更新のご提案などを行っていただきます。 【お仕事の流れ】 既存の取引先へニーズを伺い、 商品の提案・見積りの提出・メンテナンス・工事の提案 ↓ 工事部に相談して、 配管ルートや電気容量、排水などを確認し設置内容の確認・設計 ↓ 契約、工期の決定、着工 「今ある設備が古くなってきているので、新しい冷蔵庫に変えませんか？」 など、お客様のニーズをヒアリングしたのちに、 最適な提案を行っていただくお仕事です。 1つのお客様に対して「3ヶ月～1年」と、 じっくりと向き合っていけることも嬉しいポイント！ また、これからさらに高まるニーズに応えて 新規顧客へのアプローチにも取り組んでいただく可能性もあります。 【取り扱う商品】 ・解凍庫・解凍プラント ・プレハブ冷蔵庫・冷凍庫 ・冷凍保管庫 ・急速冷凍庫　など ※冷蔵に関するあらゆる製品を取り扱っています　 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 既存顧客がメインの営業スタイル！ ◆スーパーマーケット ◆食品メーカー ◆流通小売店 ◆食品保存倉庫 ◆鮮魚店や精肉店　など 上記に挙げた企業様以外も、幅広い業界のお客様とお取引のある当社。 1日に約3～4件の企業を訪問し、お客様が抱えるお悩みのヒアリングや、 より大きく最新の設備の導入などを行っていただけます。 長期的に関わることが多く、確かな製品力を持つ私たちだからこそ、 1つ1つのお客様へのご提案を丁寧に行っていくことが可能です！ <注目ポイント2> 現場で実際に"手を動かす"ことも！ 専門性の高い分野でサービスを提供しているからこそ、技術的な知識も必要。 実際に修理を行う現場で、メンテナンス職のサポートを行いつつ、 必要な知識を身に付けていただきます。 また当社では営業の仕事にとどまらず、 手を動かしながら仕事を覚えていける当社の環境は、 「アクティブな仕事をしたい！」 「より専門的な知識やスキルを身に付けたい！」 「手に職を付けた働き方がしてみたい！」 といった方にもピッタリな職場です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は提案に関する基本的な知識を身に付けていただくために、メンテナンスを行う現場でのお仕事に同行していただきます。その後、先輩社員とのOJTを通して、業務を学びます。

冷凍庫や冷蔵庫などの設備をお持ちのお客様への 定期メンテナンスや修理作業をお任せ。 1日の訪問件数は3～4件であることが多いですが、 修理内容に応じて、対応時間が異なるため、 多少増減します。 【お仕事の流れ】 お客様からの依頼 ↓ 状況のヒアリング（どのようなトラブル内容なのか） ↓ 訪問・修理 ※トラブル内容によっては、5分で終わるものもあれば 　丸一日かかるものも。いろいろなパターンに対応できる柔軟性も身に付けられます！ 【対応するお客様】 ・スーパーマーケット ・食品メーカー ・流通小売店 ・食品保存倉庫 ・鮮魚店や精肉店　など 冷凍・冷蔵設備を導入している、色々な場所に訪問していただきます！ 【取り扱う工具】 ドライバー、プライヤー、溶接機などに加え、 より専門的な工具を使っての作業も行います。 当社で扱うあらゆる製品で使用する工具のため、 1つ覚えれば長く活かせる技術になります。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広いメンテナンスに携わり、あなただけのスキルを習得！ ◆スーパーにある冷凍ケースの部品交換 ◆冷凍庫や冷蔵庫などの大きな設備のトラブル対応 ◆電気・配管・ガスに関するトラブル　など 寄せられるお困りごとは様々。 幅広いトラブルに対応する中で、 多くの経験がこの先も活かし続けられる技術に代わる面白さを感じてください。 <注目ポイント2> 資格取得支援制度あり。手に職を付けられる環境です！ 資格取得に関する費用は当社が全額負担。 「電気施工管理技士」や「ガス溶接技術者」「フロンガスの取扱責任者」 「管工事の施工管理」などの資格を取ることも可能です。 お仕事の中で必要になるスキルを資格として手に入れ、 長く技術者として活躍できる楽しさを感じてください。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員の現場に同行。 どのようにして修理が進められているのか、 メンテナンスの着眼点やポイントは何かなどを一緒に学んでいただきます。 実際に工具を使いながら、体を動かして学べるので 素早く環境に慣れることができます◎

クライアントの要望を受け、イベント当日まで伴走します。 あなたには、主に既存顧客を担当していただきます。 【仕事の流れ】 ━━ヒアリング 開催するイベントの概要や目的、予算、 参加者数などをヒアリングします。 ━━企画・立案 要望をふまえイベントの方向性や表現方法、 実施するコンテンツを検討、ご提案します。 ━━制作 会場の音響やライティング、映像などを 社内・社外のパートナーへ依頼。 当日に向けた台本作成や進行管理も当社で行います。 ━━イベント当日 クライアント担当者と共にイベントの進行を管理します。 実施中でも演出やコンテンツに要望を受けることがあるため、 その都度調整を行い、現場スタッフへ連携を行います。 ★1つのイベントは約3ヶ月間かけて準備を行います！ ★初めは、1案件をプロデュース業務＋1案件はアシスタントとして参加するなど、 スキルに合わせてお任せします。 【現在のメンバー】 ・リーダー　2名（いずれも20代後半） ・サブリーダー　6名 ・アシスタント　4名 ◎ほとんどが20～30代のメンバーです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★映像制作、タレントキャスティングなども対応。 社内に様々な業界の出身者が在籍しているため、 幅広い提案ができることもポイントです！ <注目ポイント1> 二人三脚で創り上げる感動体験 当社は、クライアント以上にクライアントの想いを理解しそれを形にすることを大切にしています。例えばクライアントから『ARを用いてトレンド感を出したい』と要望があったとしても、「どうして行いたいのか？」「それを通じてどんな想いを持ってほしいのか」といった目的をヒアリングし、認識が一致してから具体的な企画を行います。そのため、より盛り上がる改善案やあなたのアイデアを組み込みながら進めていくことができるんです！また、当日の運営にも同席するためリアルな声が聴けることも魅力。他には代えがたいやりがいと達成感を得られます◎ <注目ポイント2> プライベートも大切にできる働き方 ◆月給30万円～ ◆前職給与を考慮◎ ◆フレックスタイム制 ◆年間休日125日 ◆5日以上の連休あり ◆インセンティブ充実 など、時間や収入にゆとりを持って働けることも魅力！ 『これまでは業務に追われてなかなか休めなかった』 『夜中まで働くことが当たり前だった』 『給与と仕事が見合ってなかった』 こういった業界ならではの悩みを抱えている方は、 ぜひ一度当社にお越しください◎