大企業向け労務(給与社保)事務/未経験歓迎/資格取得支援ありサードプレイス社会保険労務士法人
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 上場企業グループや、従業員数数千〜1万人規模の企業に対し、 社会保険・労働保険の各種手続きを担当します。 【募集背景】 大企業向けの社会保険アウトソーシング需要が高まる中、数千名規模の企業を担当するにはチーム体制での対応が不可欠です。 当社は紹介案件を中心に安定した受注基盤を持ち、体制強化に向けた人材育成のため増員募集を行います。 【未経験からキャリアを築ける体制】 ◎先輩社員のダブルチェックが前提 ◎大企業案件中心(数千〜1万人規模) ◎法改正や制度理解が求められる思考型業務 単なる入力作業ではなく、企業の「働く仕組み」を支える専門性の高い業務です。 ◆未経験の方にお任せする業務 ━━━━━━━━━━ まずはサポート業務からスタート。 手続きに関する入力や書類作成、チェック補助などを通して、業務の流れを習得します。 先輩の確認を受けながら進めるため、いきなり判断を任されることはありません。 ◆経験者・習熟後にお任せする業務 ━━━━━━━━━━ スキルに応じて担当範囲を拡張します。 【実務領域】 ・社会保険手続(取得・喪失、給付、算定など) ・労働保険(年度更新、労災対応など) ・給与計算、年末調整 【対人・判断領域】 ・顧客人事との問い合わせ対応 ・従業員窓口対応 ・労務相談(労働条件・制度運用に関するアドバイス) 【上流・マネジメント領域】 ・人事制度設計・導入支援(企業ごとの制度構築) ・チームの進行管理やメンバー育成 企業ごとの制度や状況に応じた対応が求められ、「判断を伴う業務」へとステップアップしていきます。 ◆将来的に目指せる業務領域 ━━━━━━━━━━ 経験を重ねることで、手続き業務にとどまらず、より上流の役割にも関わることが可能です。 ・チームの進行管理やメンバー育成 ・労務相談への対応 ・人事制度設計、導入支援 適性や志向に応じて、専門性を深める方向・マネジメントに関わる方向など キャリアの幅を広げていくことができます。 チーム/組織構成 配属先のアウトソーシング部門では、1社ごとに複数名(目安5〜6名)のチームを編成し、初任者・実務担当・教育担当・品質管理・リーダーといった役割を分担。 役割分担により業務を支え合い、個人に負担が偏らない設計です。
働き方
勤務地
【八丁堀(2026年9月より茅場町)、大手町】【転勤なし】【駅チカ】 ■八丁堀オフィス(〜2026年8月) 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル 2F JR京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩1分 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ■茅場町オフィス(2026年9月〜※移転予定) 東京都中央区日本橋茅場町1-6-17 トラッドビル 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1〜3分程度 ■大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 東京メトロ各線「大手町駅」直結(徒歩1〜3分程度) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 上記のほか、岡山と熊本にも拠点を構えており、案件内容に応じて適宜拠点間でも情報連携しています。
雇用形態
正社員
給与
月給25万円〜28万円 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じ決定します。
賞与
(業績による)
昇給
(4月)
入社時の想定年収
350〜400万円(未経験者)
勤務時間
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分
平均残業時間
5
休日
■リフレッシュ休暇(3日間) ※有休補足 取得日数:10.2日、取得率73.7% ◎5日以上の連休取得も可能
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金 ■通勤手当:交通費全額支給 ■定期健康診断 ■退職金制度:勤続1年以上 ■定年:99歳(定年制なし) <教育> ■資格手当:2万円〜4万円/月 試験前は有休を柔軟に使えるようにするなど、配慮します。 ■各種研修:入社後研修のほか、社労士資格取得者の先輩社員が週1で勉強会を開催 ★女性活躍推進企業として「えるぼし認定2段階目」を取得(2026年)
選考について
対象となる方
<第二新卒歓迎><社会人10年以上歓迎> ■必須条件:いずれも必須 ・基本的なPCスキル(WordやExcelでの文書作成経験) ■歓迎条件: ・事務や営業などのビジネス経験 ・人事/労務への興味・関心 <活かせる志向> ・分からないことをそのままにせず確認できる方 ・学び続けることに前向きな方 ・将来につながるスキルを身につけたい方 ※経験よりも、姿勢や考え方を重視した採用です。 <先輩社員の経歴例> SE(半導体関連エンジニア・SESエンジニア)、金融業(営業・事務)、人材派遣業(コーディネーター・営業)など 未経験からスタートしたメンバーが多く活躍しています。
選考のポイント
労務関連の経験は一切不問です。 未経験からのスタートを前提としているため、これまでの経験よりも学ぶ姿勢や継続力を重視。分からないことをそのままにせず、自ら確認しながら進められる方を歓迎しています。
会社概要
会社名
サードプレイス社会保険労務士法人
所在地
東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル 2F
代表者役職
代表社員
代表者
三島 幹雄
事業内容
■事業内容: (1)コンサルティング ・人事労務に関するコンサルティング…人事戦略、人事制度、賃金制度の構築や見直し等、あらゆる人事労務に関する問題に対応し、的確な制度を提案します。 ・会社設立/企業再編/M&Aに伴う人事関連手続き…会社設立時の労働保険/社会保険の新規適用等の人事手続き、企業の再編やM&Aにより発生する人事事務へのアドバイス、各種届出等の人事関連手続き等を行っています。 (2)アドバイザリー ・人事労務相談…人事労務管理や運用に関する問題、労働法令に関する内容、労使トラブル等に関する相談およびアドバイスを行います。また、労働基準監督署等による調査/監査の立ち合い、是正勧告への対応等もサポートします。 ・就業規則の作成、変更…就業規則や会社内の諸規程を御社の状況にあわせて作成し、現在の就業規則が最新の法律に対応しているか等の診断、それに伴う修正や変更を行います。 ・労使トラブルの解決/あっせん代理…事前打ち合わせ〜交渉〜解決〜アフターフォローにより、過去多くの経験から円満な解決へ最後までサポートします。 ・労務監査…会社の人事諸規程が労働法令に基づき適正であるか、割増賃金の計算と支払、各種協定書の締結や安全衛生管理体制の整備等実際の運用について、御社の問題点および改善点を明らかにしていきます。 (3)アウトソーシング ・社会保険/労働保険の各種手続き…入社から退職までの社会保険/労働保険手続き代行、労働保険の年度更新、報酬月額算定基礎届、社会保険の各種給付申請手続き、労災保険の請求業務等をスピーディかつ正確に行います。 ・勤怠管理…社員の時間外労働/深夜時間/法定休日/法定外休日/変形労働時間制等の複雑な勤怠管理を、労働基準法に基づき行います。 ・給与/賞与/年末調整計算…毎月の給与計算、賞与、そして年末調整計算までの一連の計算業務の代行等を行います。 ・助成金の申請代行…各種助成金の支給申請書の作成、添付書類の準備、申請まで代行して手続きします。 ※当社運営サイト:介護職員処遇改善加算「取得&活用」応援サイト!https://shoguu.net/ ※2026年:女性活躍推進企業として「えるぼし認定2段階目」を取得
従業員数
46名
インタビュー
「自分のキャリアの幅を広げたい」エンジニアから労務へ転身
前職は半導体関連のエンジニアだった大野さんにお話を伺いました。 「学生時代は法学部で、もともと法律分野に関心がありました。専門職ではあったものの、業務の幅の狭さに将来の不安を感じ転職を決意。 手続きから段階的に覚えられる点や、チーム体制に安心感を感じ入社を決めました。現在は業務理解も進み、意味を考えて判断できる場面が増えています。 最近は、週1回の社労士資格者による勉強会や業務時間内での学習機会もあり、働きながら資格取得を目指しています」 本人の理解度に応じて任せる業務を調整しながら、キャリア拡大に向けたサポートも充実。未経験からでも専門性を積み上げていける環境だと感じた取材でした。
やりがい
【キャリアの幅の広さ】 労務の一通りの業務を経験した後は、自分の志向や強みに応じて進む方向を選べる点がこの仕事の大きな特徴です。専門性を突き詰める、マネジメントに関わる、上流の労務相談に挑戦するなど、同じ領域の中でも描けるキャリアはさまざま。自分なりのキャリアを築いていけることにやりがいを感じられます。
きびしさ
【正確性と確認の連続】 社会保険・労務は法令に基づく業務のため、高い正確性が求められます。手続きの種類も多く、内容を理解しながら進める姿勢が不可欠です。分からないことを放置すると業務が滞るため、主体的に確認しながら進める習慣が求められます。
社員インタビュー
2026年6月入社(前職:保険会社の法人営業)
下田さん(30歳)/営業として働く中で「このままでいいのか」と不安を感じ、一度立ち止まってキャリアを見直しました。労務などの制度を調べる中で、将来にわたって活かせる専門性を身につけたいと考え、入社を決めました。
2026年4月入社(前職:半導体関連のエンジニア)
大野さん(25歳)/業務を覚えた先に、自分の志向に合わせてキャリアの方向を選べる点が魅力です。専門性を高める、マネジメントに関わるなど、同じ労務でも選択肢が広く、自分なりのキャリアを描ける環境だと感じています。
2026年4月入社(前職:半導体関連のエンジニア)
大野さん(25歳)/面接時に仕事内容やキャリアの広がりについて丁寧に説明があり、働くイメージが持てたのが印象的でした。自分の志向も踏まえて話ができたことで、納得感を持って入社を決めることができました。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
大企業向け労務(給与社保)事務/未経験歓迎/資格取得支援あり
サードプレイス社会保険労務士法人