【営業未経験も歓迎・業界不問で安定の医療業界の営業職へ！／年休120日・土日祝休み・月残業18時間程で働き方◎／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎】 ■はじめに： 大病院に向けて、病室家具の提案営業を行います。扱える製品はテレビから病室家具まで幅広く、快適な病室づくりのコンサルティングができる魅力的なポジションです。 ■業務詳細： 【訪問・商談】 ・一人の営業が担当する病院は平均10〜30件です。 ・1日2〜4件の病院を訪問し、看護師・患者さんに商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。 ＊月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【営業先】 ・訪問先は看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者になります。 ※割合は既存2割、新規8割となります。仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 ※営業だけではなく、保守契約更新・簡単な修理メンテナンス・パートさんのフォローも行います。 ■組織構成： ・35〜45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ※チーム制を組んでおり、困ったことがあれば相談しやすい環境です※ ■当ポジションの魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】 ・入社後1週間〜数か月程度は、当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ・その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ・年休120日・土日祝休み・月残業18時間程でワークライフバランスが整う環境です。2024年度年間休暇は120日となっております。 ・また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 ・業務に慣れてきたら、直行直帰・リモートも併用しながら柔軟に働くことができます。 【商品企画も可能です！】 ・お客様のリアルな声を一番よく知る営業社員。当社では営業社員のアイデアを積極的に取り入れ、新たな商品づくりに反映しています。自社開発の環境があるから、現場の声を柔軟に活かせます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理の補佐をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■入社後の業務イメージ： 入社後は先輩社員と共に建設現場の入っていただきます。はじめは現場監督補佐をという形で業務に入っていただき、先輩社員の業務をサポートしながら仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただきます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜GX（カーボンニュートラル）施策に関するコンサル・設備設計業務◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／週2日程度リモート相談可・年休125日・残業20〜30h／フレックス勤務〜 ■業務内容： クライアント（製造業）に向けた生産施設・設備におけるカーボンニュートラル施策のコンサルティング提案〜導入までの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント先（生産拠点）への訪問、GX施策の立案 ・省エネルギー計算や設備改修に向けた提案書の作成（見積書含む） ・クライアントに対するプレゼンテーション ・設備改修工事に関するコンストラクションマネジメント業務 ・設備の維持管理における設備チューニングの提案　など ■業務の特徴： ・案件はグループ内からの紹介が大半のため、新規の営業はございません。 ・案件は製造工場など生産施設（国内）が中心となります。 ・GX化、省エネ化に向けた設備改修の提案が主となります。 ・提案に向けたエネルギー計算やデータ分析もお任せいたします。 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間（月）：20〜30時間 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） ・テレワーク有り（週2程度相談可） ※顧客拠点へ訪問し調査や提案を行うため、数日間の出張が発生します。 ■配属先について：。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 GXクリエイション部：14名（内、省エネソリューション課4名） ■当社について 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから製造現場まで、さまざまな“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。長年培った生産施設・オフィスなどのファシリティマネジメントの経験を基に更なる事業拡大に向け、、親会社であるNTTファシリティーズの新しい技術を融合し、お客さまに寄り添った新しいソリューションを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社は、グローバル展開を加速させており、それに伴い知的財産の保護・活用がますます重要な経営課題となっています。技術開発力の強化に伴い、特許出願を活性化させ、将来的な知的財産戦略を構築していくことが求められています。また、競争激化による模倣品対策や、訴訟リスクへの対応も重要な業務です。そこで、知財担当として、国内外の特許出願、中間処理、権利化後の維持管理、侵害対応、契約交渉など、幅広い業務をお任せします。知財戦略の策定や、他部署と連携した知的財産活動の推進など、将来的には、グローバルなビジネス環境において、当社の知的財産を最大限に活用し、競争優位性を築くための重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ご経験に合わせて、下記の業務を担当いただきます。 ・知的財産戦略の策定および実行 ・渉外業務（官公庁、パートナー企業、業界団体、法律事務所との交渉） ・技術開発部門と連携した知財ポートフォリオの最適化 ・知財リスク管理およびコンプライアンスの推進 ・ライセンス契約、共同開発契約の策定・交渉 ・知的財産権の出願・管理・係争対応 ・競合他社の特許動向調査・分析とビジネス戦略への反映 ・海外市場を見据えた知財戦略の展開 ■就業環境 完全週休二日制・土日祝休み、年休129日、コタタイム無しのフルフレックス制度、リモートワーク制度（割合50％程度）と働きやすい環境を整えております。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

【★地質調査技士活かす★年休123日・土日祝・27期連続黒字の建設コンサルタント】 ■業務概要： 地質・土質・地下水に関する調査業務全般について、地質・土質の共同チームで取り組んでいただきます。 理学系(地質・地球惑星系)、工学系(建設・土木・地球工学系)の学際領域のため、どちらの系統の学科出身者でも活躍できますし、お互いの分野の教育を相互補完しながら研修を行いつつ、育成してゆきます。 土木・建築構造物等の建設事業や、地下水保全・災害復旧・インフラメンテナンス等の国土保全全般に関わる経済性・安全性に重要な地質情報を提供します。 土質・地質の鑑定、調査データの解析、報告書の作成、発注者への提案・説明、業務の計画、工程の手配、現地作業の安全管理等、業務全般に関わっていただきます。 ■魅力： 多様なプロジェクトに携わり、フィールドワークを通じて、幅広い知識と経験を得られます。 チームでの協働を通じて、人間関係の構築やスキル向上が期待でき、安定した業界内でのキャリアパスを描くことができます。 地質調査技術者として、自分の調査結果が建設の安全性や効率性に影響を与えるため、責任感を持って業務に臨むことが求められますが、実際に完成したプロジェクトを眺めるときの達成感は格別です。 ■当社について： 土木・建築構造物等の建設事業や、地下水保全・災害復旧・インフラメンテナンス等の国土保全全般に関わる経済性・安全性に重要な地質情報を提供します。 当社では、ボーリング調査を中心に、物理探査・計測・試験等の地質調査から、解析・設計を経て施工管理までの幅広い分野で土質・地質のコンサルティングを行っております。 また、時代と現場の要請にも応えるべく、斬新な発想で新技術の開発や実証にも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験も歓迎・業界不問で安定の医療業界の営業職へ！／年休120日・土日祝休み・月残業18時間程で働き方◎／入院中の病室環境を整えるポジションのため社会貢献性◎】 ■はじめに： 大病院に向けて、病室家具の提案営業を行います。扱える製品はテレビから病室家具まで幅広く、快適な病室づくりのコンサルティングができる魅力的なポジションです。 ■業務詳細： 【訪問・商談】 ・一人の営業が担当する病院は平均10〜30件です。 ・1日2〜4件の病院を訪問し、看護師・患者さんに商品の使い心地を病棟で試してもらいながら、それぞれの病院に合った提案をしていただきます。 ＊月ノルマは設けられておらず、自分のペースで業務が行えます。 【営業先】 ・訪問先は看護部や施設部、医事課の方々などをはじめとした医療従事者になります。 ※割合は既存2割、新規8割となります。仕事に慣れた場合、直行直帰やテレワークを使いながら就業いただくことも可能です。 ※営業だけではなく、保守契約更新・簡単な修理メンテナンス・パートさんのフォローも行います。 ■組織構成： ・35〜45歳で構成。今後は積極的に若手を増員します。 ※チーム制を組んでおり、困ったことがあれば相談しやすい環境です※ ■当ポジションの魅力 【未経験でも安心のフォロー体制】 ・入社後1週間〜数か月程度は、当社の歴史や事業、製品知識を学んでいただくと同時に、外部研修やeラーニングなどでより業務に近しい内容も学んでいただきます。 ・その後は、OJTにて先輩社員の営業に同行していただき、独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しております。 【ワークライフバランスを重視した働き方】 ・年休120日・土日祝休み・月残業18時間程でワークライフバランスが整う環境です。2024年度年間休暇は120日となっております。 ・また、有給も【平均取得日数9.7日/年】と取得しやすい環境となっております。 ・業務に慣れてきたら、直行直帰・リモートも併用しながら柔軟に働くことができます。 【商品企画も可能です！】 ・お客様のリアルな声を一番よく知る営業社員。当社では営業社員のアイデアを積極的に取り入れ、新たな商品づくりに反映しています。自社開発の環境があるから、現場の声を柔軟に活かせます♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【港区よりワークライフバランス推進企業に認定/NTT関連の大型プロジェクトを元請け受注多数/土日祝休み/残業月20h】 ■業務内容： 建設設備のプロフェッショナルとして、多様な建物の空調・衛生・電気設備の設計・施工を中心に事業を展開する当社において、通信施設やデータセンター、郵便局、官公庁施設等における空調・衛生・電気設備の施工管理の補佐をお任せいたします。 ■具体的な業務： 建設工事現場で設計図を基に詳細図面(施工図)を作成して、協力業者へ作業指示を行います。工事工程や予算の管理、事故(物損・人身)の未然防止に向けた安全管理にも取り組みます。 ■入社後の業務イメージ： 入社後は先輩社員と共に建設現場の入っていただきます。はじめは現場監督補佐をという形で業務に入っていただき、先輩社員の業務をサポートしながら仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得いただき、施工管理者として独り立ちいただきます。 ■働き方 〇年間休日125日で原則完全週休2日制です。現場によっては休日出勤もありますが、その場合には代休を取る方針です。万が一代休がとれない場合は休日出勤扱いとなり給与に確実に反映されます。 〇残業時間は閑散期や繁忙期によって波はありますが、月平均20時間程度なっております。 〇また当社ではその働き方が評価され2020年1月に港区よりワークライフバランス推進企業に認定されています。 〇商業施設など案件によって夜勤が発生する場合があります。案件は全国にわたりますので、数か月〜1年間の長期出張などもございますが、担当決定前に打診があるため、ご家庭の事情を考慮いたします。 ■案件実績： NTTドコモ代々木ビル、渋谷郵便局みなとパーク芝浦、千葉裁判所合同庁舎、ナディアパーク、国立新美術館、東京オペラシティ、グランキューブ大阪、南郷太陽光発電所等です。 ■同社の魅力： 〇当社は、IT系に強いミライトグループの一員です。先端のIT技術や知見を活かして、最新技術をお客様に提案することが出来ます。 〇主要顧客が公共性の高いNTT・郵政グループということもあり、顧客の業務を止めることなく、工事を遂行する能力が求められます。また高い品質と安全性も要求され、それらに対応できる経験と実績に培われた高い技術力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／女性活躍中／将来の幹部候補／風通しの良い社風で働きやすい／設立87年の優良企業で安定就業／タワマンからAI、スマートホームまで幅広く手掛ける／残業20H以下／長期休暇も可／土日祝休・年間休日123日〜 ■業務 電気設備の設計担当として、ご活躍いただきます。案件はマンションやオフィスビル、病院、物流倉庫、店舗など様々です。ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ・電力供給計画、照明設計、配線計画、通信設備設計、防災設備設計、法規制対応 ■入社後 設計積算部にて、設計業務に取り組んでいただきます。スキルに応じて上記業務をお任せします。仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデもありません。社員の意思を尊重し任せる社風のため、若手にも積極的なチャンスを与え、年齢や経験に関わらず成長の機会をつくっています。 ■組織構成 嘱託社員２名（６０代）、メンバー１名（３０代） ■働き方 ・残業は20時間以下、土日祝休、年休123日、もしも休日出勤をした場合は、必ず代休を取って頂きます。年末年始や夏季休暇に加え、長期休暇取得も可能です。 ・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度 ■魅力 ・売上80億、創業約87年の優良大企業です。安定して就業したい方にぴったりです。 ・社員の成長をサポートする資格取得制度や階層別研修を積極的に導入しているため、他社と比べても、当社社員の実力は高いと自負しています。新卒も活躍していますのでご安心ください。 ・社員の「やってみたい」という気持ちを尊重する社風です。 ・タワーマンションから学校、スーパーコンピュータ設置施設まで、民間・官公庁を問わず多様な現場を経験できます。 ・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。 ・取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける／フレックス／リモート／ユニークな評価制度】 ■具体的な業務内容： 新卒採用と人材育成をミッションとするチームにおいて、新卒採用担当として担当領域のリードをお任せします。 （1）採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析 （2）採用戦略に則った各種施策の企画・プロセスの設計・実行 →ブランディング・母集団形成・会社説明会・選考・インターンシップ・内定者フォロー・入社手続き等のうち2〜3領域を主担当としてお任せします。 （3）各種候補者対応 （4）担当領域に関する経営陣へのレポート資料作成 （5）担当領域に関する現場社員との連携（採用業務への協力依頼、マネジメント 等） （6）新卒研修の企画・運営フォロー ※国内だけでなく海外に留学している方の採用にもチャレンジいただくことがあります ■組織としてのミッション： 会社の経営基盤として、採用から育成（人財開発）の企画・開発・運用を担当。 ■個人に期待する役割やミッション： 新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に新卒採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。 ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。 ■魅力ポイント： デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション（DX）」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。 Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。 チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜競合が少ないニッチな業界で売上も右肩上がり／創業50年超の安定企業／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： 防熱扉をはじめとする特殊使用対応扉やショーケース、プレハブパネル冷蔵庫の設計・製造・販売を行っている当社にて営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・誰に：大手ゼネコンや断熱パネル等を取り扱うパネルメーカー ・何を：当社製の各種扉（防熱扉や特殊使用対応扉） ・手法：提案営業 ■営業の流れ： ・食品メーカーなどから断熱パネル等を取り扱うパネルメーカーに工場でこんな扉を作りたいと依頼 →依頼を受けたパネルメーカーから当社にお問い合わせ →パネルメーカーと要件をすり合わせ　 例：こんな仕様の扉が作りたい、こんな形で作ってほしいなど →基本的にパネルメーカーとやり取りをいただく ・ゼネコンの設計部署や、設計事務所へのPR活動 （当社ではこういったものが作れますよといったカタログを配る、名刺を配る等） ・新規は基本的になく、ルート営業がメイン（新規は顧客からの紹介）詳細な図面を書く ■入社後の流れ： 最初の1、2日は会社説明や就業規則などのオリエンテーション →その後はOJTがメイン ■当社の特徴： 当社では各業務連携（営業・設計・製造・施工・管理）の充実を図り様々な要望をカタチにしています。 全てはお客様の運用を考慮して十分な打合せのもと、納品しています。納品後もお客様の要望に応え、スピーディに対応出来る様、全国にてメンテナンス体制の強化を日々行っております。 また、品質マネジメントシステムの維持および運用を通して、製品・サービスの品質を継続的に改善し、顧客満足のさらなる向上を目指すとともに、地球環境の保護と快適な生活環境を実現するために企業としての社会的責任を果たしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームリーダー／フルリモート／希望に沿ったアサイン／前給保証／年休126日／残業月約10H／200万弱の高額インセンティブ実績あり／インフラ・クラウド案件】 ■業務概要 ・インフラ構築やクラウド案件など、希望に合った案件をお任せします ・チームリーダーとして、複数の案件進行/マネジメントをお願いします ※チームリーダーには5〜6名、複数案件のマネジメント依頼予定 ※会社や業務になれてから、複数案件をお任せする予定ですのでご安心ください！ ■業務詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・サーバやネットワークの設計/構築/運用 ・クラウドサービスの設計/構築 ・チームマネジメント ■ポジションの魅力： ・こんな分野の案件をやってみたい・新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です ■ 組織構成 ・正社員とフリーランス合わせて約40名 ■ 勤務環境 ・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境を実現しています ・フルリモート勤務 ・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用しています ・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談可能 ・全社員集まる（オンライン・オフライン含む）社員イベントも行っており、交流を深めています。毎回盛り上がっているので、会社にもすぐ馴染める環境です！ ■同社について 同社は、「IT業務に携わる全ての人々の技術力向上を目指すことにより、革新的なアイデアを形にできる環境を作り、日本から世界へ提供できるサービスを創っていきます。」という企業理念を掲げています。 今後は、SESの提供方法を変え、エンジニアが時間や場所にとらわれることなく結果を出すことに重きを置いた働き方で、自由と対価を手に入れられる仕組みをつくっていきます。ゆくゆくは、日本だけでなく海外企業にも技術を提供していく方針です。 このような展開を実現するにあたり、エンジニア組織拡大に伴い新しいメンバーを募集しております。 エンジニアとしての成長を目指し、自己研鑽しながらチャレンジし続けることを期待しています。自由度の高い働き方ができる環境で、コアメンバーとして活躍したい方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界出身の方へ/転勤なし◎KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社〜】 ■業務概要： ・新卒社員から管理職に至るまでの教育研修、キャリア面談をはじめとしたキャリア開発施策、エンゲージメント向上施策、企業理念推進活動、1on1のようなコミュニケーション活性化施策等「人材マネジメントポリシー」に基づき、人・組織にかかわる様々な施策の立案・実行を担っています。 →その中でもレイヤーの高い方々の研修やエンゲージメントサーベイの取り組みや実施をお任せを想定しております。 ※ あくまでこれまでの経験を踏まえて具体的な業務を決定します ■期待すること： 人材業界でのご経験を活かし同社の人材開発・組織開発の観点から課題の特定し、その課題に対してどのような手法や施策が有効かを考えそれを実行いただきより良い組織・企業へと変革いただくことを期待しております。 ■ポジション魅力： ・0から1を生み出す仕事の割合が多いため、企画力やアイデア構想力を磨くことができる →経営層などの上層部から現状をヒアリングし課題の特定、その課題に対してどのような施策を実施し改善するのか等、裁量をもった業務に携わっていただきます。 ・会社が抱える課題に対して、育成の観点から解決に向けたアプローチを策定し実行することができる ・仲間を巻き込み、全社／組織横断で仕事を進めることができる ■具体的な業務内容例： 〇 教育研修の企画・運営　　　　　　　 ・昇格者研修：内製で実施 ・階層別研修：2023年度はパートナー企業と実施 ・希望制研修：テーマに基づく研修　　 ・選択型研修：ラーニングエージェンシー社の研修を導入 ・管理職研修：マネジメント強化に関する研修（コーチング研修等をパートナー企業と実施）　など 〇 キャリア開発施策の企画・運営 ・キャリア面談、ワークショップ、個別相談会　など 〇 エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・ エンゲージメントサーベイの結果を分析し、そこで明らかになった課題に基づき施策を考え実行 〇 コミュニケーション活性化施策 ・「1on1」に加え、部門を超えたナナメの面談「クロス1on1」の実施　 ・「ストレングスファインダー」を活用したワークショップの実施　など　 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／在宅勤務・フルフレックス・副業可／柔軟な働き方が叶う環境】 ■業務概要： デジタル施策を中心としつつ、オンライン・オフライン問わずブランドコミュニケーションにおけるコンセプト設計、施策プランニング、制作実行、パートナーとの関係構築・ディレクションを担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告クリエイティブのコンセプト立案、企画設計、制作ディレクションまでの一連の業務 ・提案資料の作成及びクライアントへのプレゼンテーション ・社内外のクリエイティブチーム（デザイナー、コピーライター、映像制作、webエンジニア等）との連携・進行管理 ・新規クリエイティブ技術やデジタルトレンドのリサーチ、情報収集 ＜対象となるクリエイティブカテゴリ＞ SNSキャンペーン、PR、インフルエンサー施策、WEB制作、映像、グラフィック、メディアタイアップ等 ■こんな方を求めています： ・社内外の制作チームと円滑にコミュニケーションができる折衝スキルをお持ちの方 ・論理的思考とクリエイティビティを両立し、わかりやすくプレゼンテーションできる能力 ■会社として力を入れている取組み： グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可 ・リモートワーク（在宅手当あり） ・オフィス：フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 ・その他：那須ワーケーション施設の無料提供 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度「チャイルドケア休暇」　 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量をもって働きたい方へおすすめの人事総務ポジション◎ハウス食品グループの食料品商社／幅広い業務に携われる／フルフレックス／年間休日125日】 ■職務概要：ハウス食品グループの食料品商社である当社にて、ご経験・能力に応じ人事総務業務全般をお任せいたします。 ■採用背景：組織強化のため採用を行います。 ■職務詳細： ＜人事＞ ・労務業務（給与社保、健康経営、働き方の制度構築など） ∟労務関連業務は一部親会社のシェアードサービス会社や社労士に委託しています。給与や年末調整の実務はグループ会社がメインで対応しており、本ポジションではとりまとめ等が中心となります。 ・人事制度の改定、運用、規程類の新設や改定、各種PJの参加 ・研修制度構築（新入社員研修、階層別研修等） ・その他人事関連業務 ＜総務＞ ・オフィス契約管理 ・安全衛生管理 ・役員、海外出張者の保険対応 ・庶務全般業務　等 入社後は上記記載の業務を中心に担当いただきますが、少数精鋭の組織となるため、将来的には採用などその他業務もお任せする予定です。 ■組織構成：人事総務部には、部長（50代前半男性）、副部長（40代男性）、管理職（50代前半女性）、メンバーの正社員4名と再雇用メンバー1名、派遣社員1名が在籍しております。 ＼このような方におすすめです◎／ 今後、人事制度の見直しや再構築、また研修の企画や社内のコミュニケーション活性化のための施策など、よりよい組織にするための攻めの人事業務に力を入れていきたいと考えています。 そのため、ルーティン業務をこなすだけでなく、積極的に人事課題に目を向け、施策や企画に取り組んでいくことができる環境でスキルアップしたいと考えている方におすすめです！ ■当社について：食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては約80％の国内トップシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫した システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可！組織作りに携われる／女性のためのキャリアデザインスクール「HerTech」運営の成長企業／フリーシフト制・在宅勤務など柔軟な働き方が可能◎／副業可】 女性の社会課題を解決するため多岐に渡るサービスを展開する当社にて、バックオフィス業務をお任せいたします。 ※ご経験やスキルに合わせて、段階的に以下の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ＜総務＞各種契約書対応、社内の備品管理(注文・補充)、オフィスの維持管理、入社者のアカウント作成、PCセットアップ、庶務など ＜労務＞入退社手続き、各種保険関連/各種税務手続き、勤怠管理業務、年末調整・健康診断対応、ストレスチェック ＜採用業務補助＞面接の日程調整、採用イベントの運営補助、応募者対応、カジュアル面談(変更の範囲:当社業務全般) ■組織について： 全社の男女比は3：7で20〜30代が中心です。産休育休を経て勤続10年以上の社員も活躍しており、仕事とプライベートのバランスを取りながら 柔軟に働ける環境です。 ■ポジション魅力： 段階的にバックオフィスの幅広い業務に携わることができ、リーダー・マネージャーなどキャリアアップも目指していただくことが可能です。また、業務効率化・改善など手を挙げやすい環境ですので、社員が働きやすい環境づくりのため組織の中心となって活躍いただける方を歓迎します。 ■働き方： ◆6：00〜22：00の間のフリーシフト制 労働時間が月160hになるよう自由にシフト設計可能な就業環境です。 (月160時間／1日実働4時間〜12時間／連続勤務6日迄／みなし残業無し) ◆火・水・木は出社、月・金は任意（リモートワーク可） スポットでの調整も可能です。 ※産休、育休取得実績有 ■当社について： ・古瀬社長は元インテリジェンス社の求人広告営業出身。当時、多くのノンキャリア女性が働くエリアを担当。彼女たちの就業環境や想いに接し、理想の求人メディアを創るべく創業。2020年に女子大生のためのキャリアデザインスクール「WeRuby」を開始。その後より幅広い女性をターゲットにすべくサービス名を「HerTech」へ変更しました。 ・成果や役割に対して責任感を持ち、フリーシフト制・リモートワークを推奨し時間と場所にとらわれない働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングの知識を活かして、マーケティング担当へと成長が出来る社長直下のポジション／大手企業との取引多数〜 ◇フルリモート勤務可能な柔軟な働き方が可能です ◇幅広いマーケティング手法に挑戦出来るためスキルアップが目指せます ◇業界最大級シェアの安定基盤です ■募集概要 キッチンカーの製造・販売から用品の賃貸・開業コンサルまで請け負う当社にて、新たにマーケティング担当を募集します。 ■業務詳細 業界最大級の企業として、各種広告（WEB、SNS、動画）の改善をコピー・クリエイティブから着手していただきます。 ・各種メディアの広告クリエイティブ、作成・管理 ・データ集計、分析、レポーティング等 ※経験により広報戦略もお任せします ■入社後の流れ 本社管理部の広報マーケティングチーム（新設部署）に配属となります。 社長直下のポジションとなっており、マーケティングスキルを実務を通しながら、学ぶことが出来る裁量の大きいポジションです。未経験の業務に関してもフォロー出来る体制を整えておりますのでご安心ください。 ■働き方 残業時間は想定しておりませんが、発生した場合でも月10h以内を想定しております。フルリモートでの勤務も可能なため柔軟な働き方が整っております。※リモート時もサポート体制は整っておりますのでご安心ください。 ■当社の魅力 フードトラックカンパニーという、キッチンカーを日本で一番売っているメーカーになります。働き方の多様化により、副業としてキッチンカーを検討する方や、企業の新事業としての商品PR、大手の飲食店などの販売拡大等、需要拡大中です。 【事業提携先】 イオンリテール／イトーヨーカ堂／キリンビールetc. 【主要取引先】 トヨタモビリティ／住友三井オートサービス／SUZUKI自販etc. 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： クリエイティブプロデューサーは、広告制作にとどまらず、メディアバイイング以外のブランドコミュニケーション全般を企画し、管理し、実行する役割を担っています。当社のクリエイティブ・プロデューサーは、そのすべてをプロデュースする重要な存在であり、他社にはない独自の役割を果たしています。 ■業務内容： クライアントの課題に対し、社内外のクリエイティブスタッフとマス広告、販促施策、Web、イベントなどの、クリエイティブプロデュース業務（スケジュール／コストなどの進行と管理）をお任せします。 ご経験により、プランニングや企画にも参加していただきます。 ■特徴： ブランドが展開するすべての活動をプロデュースの対象とし、その範囲は非常に多岐にわたります。 クリエイティブ制作に加え、コミュニケーションの戦略策定や戦術設計、広告制作、商品開発、パッケージデザイン、ショップ設計、イベント運営、メディアプランニング、SNS運用などを手掛けています。 ■ポジションの魅力： ブランドコミュニケーションを総合的にプロデュースするスキルを身につけることができます。メディアバイイングを除くすべてのブランドコミュニケーションの企画、管理、実行に携わる経験を積むことができるポジションです。 ■配属先： 営業局は9名が在籍しています。 ■当社事業について： ・クリエイティブプランニング、ディレクション ・キャンペーンプランニング、ディレクション ・アカウントプランニング、ディレクション ・商品企画、開発、プロデュース ・広告代理業 変更の範囲：会社の定める業務

〜東芝グループの基幹事業会社／年休128日・フレックス制度ありワークライフバランス◎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 （1）原子力発電所再稼働・新設に向けた、原子力発電所を構成する機器の開発・設計 福島第一原子力発電所の廃炉（燃料、燃料デブリ取り出し等）に向けた調査、機器の開発・設計 （2）超電導・重粒子線応用機器（超電導マグネット、加速器及び開発機器）の開発・設計、現場・現地対応 （変更の範囲）会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務 ■魅力点 （1）原子炉を構成する炉内構造物、原子炉の燃料を交換する燃料交換機、廃炉に向けた調査機器など多種多様な機器設計に携わることができます。また機器の製造や現地据付などに関わる機会も多く、幅広い業務を担い、カーボンニュートラルや電力の安定供給などの社会問題解決に貢献できます。 （2）超電導・重粒子線応用機器等の新エネルギー機器に関する製品のモノ作りの開発・設計業務を担い、世界初と呼ばれる製品の開発に携わるエンジニアとして、共に働く仲間を募集します。 ■当社の魅力： 【エネルギーソリューション事業を担う東芝G基幹事業会社】 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 【2050年カーボンニュートラル宣言による成長・拡大市場】 近年の脱炭素社会、SDGsやESG投資といったグローバルでの流れを受け益々拡大が見込める市場です。その中で再生可能エネルギー事業に加え、水素、VPPなど電気を作る〜使うまでを一貫して提供できるのは当社ならではの強みであり、先進のIoTやAIを駆使しトータルエネルギーソリューションを提供し続けます。 変更の範囲：本文参照

◇◆即戦力経験者の募集◎／東証プライム上場のポールトゥウィングループ／一次請け案件9割超／大手取引多数／年休125日／安定経営◆◇ ■業務内容： 〜【働きやすい環境×キャリア形成×給与】どれも叶う環境〜 当社にて、SES営業をお任せします。東証プライム上場企業をはじめとした大手クライアントに対し、各システム開発、ITインフラ案件に適したエンジニアをコーディネートし、提案していただきます。 ■具体的には： ◇SES事業における既存顧客への深耕営業 ◇新規開拓営業 ◇エンジニアのご提案、案件アサイン、フォロー ◇常駐社員とのコミュニケーション ◇国内ビジネスパートナー企業との関係構築　など ■顧客： 〜元請け直案件9割以上×大手多数取引〜 SIer、総合エレクトロニクスメーカー、通信キャリア系などの日系大手企業がメイン顧客です。 ■働く環境： 〜ワークライフバランスが叶いやすい環境〜 ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日昨年度125日、5日間以上の連休可能 ◇子育て中の方も在籍／男性の育休取得も推奨 ◇有給休暇は取得率90％ ■組織構成： 配属先には9名（男性6名、女性3名）在籍、20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■キャリアパス： 将来的にはご意向があればマネージャーや部門長などマネジメントに携わっていただくチャンスもあります。現在組織変革中のため、早期に昇格するチャンスがあります。 ■当社について： 東証プライム上場IT企業グループの一員として下記のような事業を展開しています。 ◇ITインフラ設計・構築・運用サービス ◇ソフトウェア開発および保守 ◇クラウドインテグレーション事業 ◇DXコンサルサービス事業 2021年よりポールトゥウィングループの一員となり、2024年秋より新経営体制のもと組織体制や事業ポートフォリオの見直し中です。親会社と連携を取りながら新たな事業戦略や組織戦略を推進実行するための人材を求めています。そのため、新たにご入社いただく方は、会社のコアメンバーとしてお迎えしたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1948年設立／創業80年以上の実績と安心安全の供給体制で黒字経営◎／エネルギー関連商品や建設資材を取り扱う生活産業の総合商社】 ■仕事内容： 商社の建設資材部門にて、請負工事現場へ主任技術者として立会業務をメインでお任せいたします。その他必要に応じて、コンクリート打設時の立会業務、安全協議会への参加、事業所での事務作業等もしていただきます。 ■資格手当あり： 施工管理技士等の業務に必要な資格のみ支給されます。また取得難易度、業務での必要性等を考えて、支給金額が規程にて定められています。 ■当社について： 当社は、主にエネルギー関連・建設資材をはじめ、人々の生活に必要な資源・資材を取り扱う「生活産業商社」です。 昭和18年に京都で創業し、昭和23年に株式会社として設立して以来、個人・法人を問わず、日々の暮らしに必要なものを迅速・丁寧にお届けすることで、社会に貢献することを目指し日々活動しています。 当社は、セメント・生コンクリートなどの人々の生活に重要な資材、資源、技術などを提供しております。 ＜事業内容＞ セメント・生コンクリート、各種建材、石油製品、液化石油ガス・圧縮天然ガス、設備機器の卸・小売業。 変更の範囲：無

【国内・海外の食生活を支える同社で手に職をつけませんか／経産省が選ぶ「グローバルニッチトップ企業100選」また「群馬県優良企業表彰」に選出】 ■業務概要： 即席麺製造プラントおよび各種省力化機械部品の検査業務、機械加工業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： （1）検査業務 ・仕入れ先で製作した部品の荷受け作業（フォークリフトを使用する場合あり） ・伝票入力作業（パソコンを使用した入力作業） ・ノギス、マイクロメーター等の計測器を使用した検査業務 （2）加工業務（将来的に教育して就業） ・材料の切断、発注業務 ・旋盤やマシニングセンタ等の工作機械を使用した加工業務 ※クレーム対応などは発生しないのでご安心ください。 ■取引先について： 即席めんメーカーが9割、製菓メーカーが1割となっております。 国内の主要な即席めん（袋袋・カップ麺）を作っている会社とはほぼ取引があります。 アジア圏中心とした、全世界にもお客様がいらっしゃり、世界シェアの50%を占めているほど即席麺の製造には欠かせないプラントを開発しております。 ■同社の特徴： ・お客様からのご要望に合わせてオーダーメイドでオリジナルの機械を製造するため、ご自身のアイディアを装置に盛り込む事が可能です。工場が併設されているため、自身が携わった製品が組立され出荷されるのを確認する事が出来ます。 また、お客様の商品開発フェーズから、共同で製品開発を進めていくこともあります。世にない新商品をお客様と創りあげられる技術力、製品力をもとに国内大手メーカーからの評価を得ています。 ■目標面接制度：〜成長しながら未来を築いていく〜 同社では「目標面接制度」をとり入れており、世界の食文化を創造していくうえで、欠かせないことが次代を担っていく人財の育成を積極的に行っています。社員1人ひとりが上司との面談で1年間の目標を設定し、年3回、進捗状況を確認しながら取り組み、目標の達成と社員の成長を目指します。目標に対する達成度合に応じて、しっかりと評価、フィードバックしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪土日祝休み／残業20h程度／生産管理の上流工程にも携われる／腰を据えて長く働ける環境／堅調な需要が予想される分野◎自動車用＆産業用鉛蓄電池事業で高シェア≫ 社内管理番号：2024-33 ■業務内容： 生産計画の企画立案・運用 ※未経験の方もOJTにて業務をキャッチアップしていただけるように指導いたします。生産計画の運用から企画まで幅広く上流工程にも携わることができるため、スキルを広げることができます。 ■当社に関して 当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業平均19時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容： 土木現場の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、見積作成、図面作成、原価管理、安全管理　等 ・建設現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール、安全・品質・原価の管理 ・書類作成等のデスクワーク ※基本的に現場まで直行直帰です。 ※現場リーダーや代理人として活躍できるお仕事です◎ ■当社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：当社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：当社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：当社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■当社の特徴： 地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務、職種

【未経験歓迎／臨床工学技士・放射線技師の方歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日120日以上・土日祝休＞＜管理職候補の採用＞＜多角的経営を通じた安定運営＞ ■業務内容について： 1984年(昭和59年)創業、群馬県に本社を置き、 建設・土木・舗装工事の施工・管理、とび土工工事の施工・管理、建設仮設資機材、舗装建機等のレンタル、テナントビルの経営などを手掛け、着実・堅実に成長する当社にて、管理部門担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【総務、人事、労務、経理業務全般の管理】 ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック、資金繰り表作成、金融機関折衝 ・給与管理 ・新卒、中途採用退職者手続き、等 ※経験に応じて、業務範囲・役割を徐々に広げていただく予定となります。 ■ポジションの特徴／組織体制について： 現在本部長が取りまとめを行う中で、補佐的ポジションとなります。 経験を生かしていただき、当社管理部門体制をより盤石な状況としていただくことを期待したポジションとなります。 経験に応じて、将来的なリーダーも目指せるポジションとなります。 入社後は経験に応じて、当社の理解や、業務習得を進めていただきます。 ■当社の特徴： 企画・提案から設計・施工まで耐震性や機能性に優れた建物づくり〜豊かな都市づくりに貢献する建築工事を請け負っております。 建築・土木工事や付随する仮設工事業だけでなく、不動産賃貸も手掛ける多岐にわたる事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務