■業務概要： 新規事業における、顧客数の拡大を担っていただきます。 保育施設（本部・園）、食品卸会社への新規営業から、契約後の関係構築・維持、折衝、導入後フォロー、保有保育施設の紹介引き出しなどを行っていただきます。 ■業務内容： ・保育園や食品卸会社を対象とした新規開拓営業 ・顧客先（園や食品卸会社）との商談 ・取引各社との提案書類や見積の作成 ・サービス導入後のフォローや関係性構築 ■「はいチーズ！ベジ」について 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社である株式会社べジリンクが持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 ＜具体的な取り組み＞ ◇給食食材配達：当社ネットワークを通じ幼稚園・保育園に対して、契約農家と連携し、安心安全な野菜を給食食材として卸している事業です。2021年11月に創設した新規事業ですが、現在800を超える園に導入していただいており、より鮮度の高い状態で野菜を子どもたちに届けております。 ◇食育サービス：生産者と子どもたちを繋ぎ、他には真似できない食育体験や専門講師を派遣する食育授業を行っていきます。 「食べること」とその野菜がつくられている場所や人と直接触れ、五感を使って「体験すること」を一連の流れで行うことで、子どもの「生きる力」を育むことを目的としています。 現在、給食食材配達事業は首都圏限定のサービス展開となっておりますが、段階的に全国展開を目指しております。 現在の食育授業・畑体験に留まらず、食育体験を通じて子どもたちの成長支援、園の課題解決につながる新たなソリューションを提供していきます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業のため、営業戦略の検討や業務設計などが経験でき、スキルアップができます。 ・食育授業への同行や援農など、農家や子どもと触れ合う機会があります。 ■出向先の情報： 株式会社べジリンク／「食を通じて、子どもと未来を創る！」をミッションに掲げる会社です。給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを活用し事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業平均19時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容： 土木現場の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、見積作成、図面作成、原価管理、安全管理　等 ・建設現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール、安全・品質・原価の管理 ・書類作成等のデスクワーク ※基本的に現場まで直行直帰です。 ※現場リーダーや代理人として活躍できるお仕事です◎ ■当社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：当社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：当社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：当社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■当社の特徴： 地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務、職種

【未経験歓迎／航空整備士・自動車整備士歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄工所を中心とした製造業や医療施設などの永年の取引先に、配送も兼ねた取扱商品のルート営業を行います。主な取扱い商品は、各種高圧ガス・溶接機器・工具・工作機械等です。入社直後は先輩社員と同行し、商品や営業方法等をOJTを通じて学びます。十分な知識と経験を得たのち、営業職として独り立ち頂きます。 ■具体的には： ・既存の取引先への定期訪問 ・商品の提案および配送 ・顧客からの問い合わせ対応 ・新規顧客の開拓（将来的に） ■採用背景： 既存顧客により高品質なサービスを提供していくため、営業部門のマンパワーを増員予定です。 ■仕事の魅力： 取引先にも社会にとっても必須となる商品を扱っているため、大きなやりがいがあるとともに、社会貢献度の高い仕事です。入社後は先輩社員と同行し、商品や営業方法をOJTを通じて学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■組織構成： 営業組織は50代の部長以下、総勢9名が在籍しています。全員が協力し合いながら業務を進める風通しの良い職場環境です。 ■交通費について マイカー通勤の場合も、ガソリン代換算ではなく、自宅からの公共交通機関換算（上限20,000円/月）で支給します。 当社は、1980年に設立し、各種高圧ガス・溶接機・工作機械等の販売を行っております。長年の経験と豊富な実績に裏打ちされた技術で、お客様に最善の技術コンサルティングを提供しています。仲間と共に成長できる環境が整っており、“人を大切にする会社”で一緒に働きませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： リユース業界で成長率トップクラスの弊社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。 今回は開発の領域で管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。 面接でご経験をヒアリングさせていただき、擦り合わせができますと幸いです。 ■業務詳細： ・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修（アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定） ・Salesforce周辺システムへの接続連携（LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定） ・開発資料や教育資料作成業務 ■配属先情報： ブランドリバリュー事業部営業推進室（システム部署）には現在3名（室長、推進リーダー、開発リーダー）が所属しています。 ■社内開発環境： ・Mobile：iOSおよびiPadOS端末を付与 ・PJ推進：Google Workspacce、Slack、Notion、Jira ・開発基盤：Salesforce Platform 開発環境 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／残業平均19時間／創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容： 土木現場の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理、見積作成、図面作成、原価管理、安全管理　等 ・建設現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール、安全・品質・原価の管理 ・書類作成等のデスクワーク ※基本的に現場まで直行直帰です。 ※現場リーダーや代理人として活躍できるお仕事です◎ ■当社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：当社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：当社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：当社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■当社の特徴： 地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務、職種

【未経験歓迎・異業界歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2〜3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/羽村駅徒歩10分】〜電子機器の検査・組み立て◇日勤のみ、夜勤なし／土日祝休み・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎〜 ■業務内容： 電子機器の検査・組立案件をご担当いただきます。新規製品は、当社のお客様からいただいた案件を製品化し、量産品の担当も行っていただきます。全体の約8割が量産案件です。森永乳業やキヤノンアネルバなど、複数の大手企業の案件に携わることができます。 ■仕事の流れ： 卓上サイズの製品から大物までありますが、大物は、モジュール組立（小さな部品の組合せ／細かい手作業中心）→ユニット組立（複数のモジュールを組合せたもの）→ユニットの合体→完成（最終的に完成するのは、1〜2メートル幅くらいの装置です） ※作業服を着て作業を行います。 ■こんな方におすすめ： 当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風です。業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。 現場社員の方は「モノに命を吹き込む仕事」であると実感しています。 ■働きやすさ： 日勤のみで夜勤はございません。ほとんどの場合、会社全体が20時には閉まります。お客様も当社のキャパシティを理解しており、案件量と納期の調整が行われています。 ■当社について： 当社は制御盤・装置・基板をはじめとした電子機器の設計から部品調達・製造・検査まで全てを一貫して行うことのできる企業です。 強みは、1975年の創業以来コツコツと培った技術を受け継ぐプロがそれぞれの工程にいるということ。 ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、そして、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結1,000名超グループ企業／残業月平均15h程度／完全土日祝休み】 ■職務内容： ・エンジニアリングサービスや自社内、グループ会社のプロジェクトなどにて、要件定義・設計構築が主な業務となります。 ※AWSのクラウド案件がからクラサバの案件まで幅広くあります。 ◆1日のスケジュール例◆ 09:00　メール、チャットツール確認 09:30　朝会 10:00　手順書・設定ファイル作成 11:00　チームレビュー 12:00　ランチタイム 13:00　作業準備 14:00　顧客レビュー 15:00　設定変更作業 17:00　作業報告、翌日のタスク確認等 ＜構築環境＞ クラウド：AWS・GCP・Azure 等 オンプレ：Linux・Windows・RedHat・Ubuntu 等 ※プロジェクトによって様々です。 ご希望に沿ってプロジェクトへ参画することもスキルによっては可能です。 ■プロジェクト例) ◆大手ゲーム会社におけるサーバーの構築、運用業務 工程：運用/構築 環境：Linux/Vmware ◆住宅産業向けシステムのインフラ全般の設定変更、問合せ対応、障害対応 工程：構築/運用/ツール開発 環境：Winows/Linux/Shell/Powershell/VBScript ◆サーバ構築バッチの全自動化における改修と運用設計（AWS） 工程：設計構築/運用設計 環境：CloudFormation/AWS ◆CSプラットフォームのインフラ(AWS)案件 工程：要件定義/設計/構築/テスト 環境：AWS/MySQL/Linux ■配属先情報： システム部24名（受託開発・自社サービス開発担当PM/PL、SE/PG/テスター、インフラ） ※2022年に組成した新しいチームです。 ■働き方： 現メンバーはプロジェクト先によって、リモートが半分・顧客先常駐と様々な働き方をしています。 ■当社について： 1,200名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」の一員である当社。2015年に社内ベンチャーからできた営業部隊です。 2022年を大きな変化のタイミングとして、ビジョン実現に向け、続々とプロジェクトが始動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／世界5,000万人を超えるユーザーを持つライブ配信プラットフォーム／土日祝休】 ■業務内容： 「17LIVE」は世界6ヶ国で展開し、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」となり、急成長を遂げています。そんな当社にて、ライブ配信アプリ「17 LIVE」内のイベントに関するプランナーをお任せします！ユーザーデータやアンケート結果に基づいたライバーが参加したくなるイベントを企画していただきます。 ★具体例）17LIVEアプリ内のイベントページ参照 新ライバー向けイベント（https://jp.17.live/userguide/21856） ゲゲゲの鬼太郎コラボイベント KANSAI COLLECTION イベント など ■働き方： 週3出社・週2リモート　※祝日がある際は変動あり ・残業時間　平均10時間程／月平均 ・フレックスタイム制(コアタイム：有 11:00〜16:00） ■組織構成： 現在は6名が所属しております。 ■魅力： ・ライブ配信業界はまだ新しい業界のため、どんどん提案が通る環境です。ご自身が考えた施策を必ず形にできるのは大きなやりがいにつながります。 ・日本における新たなマーケット創出や確立に携わりたい方、裁量権を持ってサービスをグロースさせていきたい方など、当社でしか得られないキャリアアップを目指していただける環境が整っています。今までのご経験を活かし、＋αでライブ配信という領域の知見を身に着けることが可能です。ぜひご経験を活かしながら新しいライブ配信業界に飛び込んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【右肩上がりの成長を続ける『事業を通じて企業と日本の課題を解決する』セールステックカンパニー／年休120日以上】 ■業務内容： バックオフィス強化やIPO（新規上場）を企図している企業の経営者に対し、当社の管理支援サービス、IPO支援サービスを中心に提案して頂きます。 将来的には契約先、出資先のIPO支援や、グループ会社拡充に向けたM&A業務、金融機関とのアライアンス強化の推進にも従事頂く予定です。 ■業務詳細： 顧客の管理業務の支援業務及びIPO・管理支援チームのマネジメントメンバーの育成、マネジメント 【コンサルティング部分】 ・業務のヒアリング、フロー図の作成、マニュアル作成 ・月次決算の仕組み構築、スケジュール管理 ・各種レポートフォーマットの提案 ・クライアント向け資料の作成 ・IPO準備における課題解決支援 【実務対応部分】 ・クラウドワーカーのディレクション、内容チェック ・仕分け記帳 ・各種データ作成（債権債務消込等） ・在宅ワーカーが作成した成果物のレビュー ・月次決算、年次決算の遂行（クラウドワーカーが出来ない部分については実施） ■コンサルタント職の魅力： ・約1ヵ月間のコンサルティング研修プログラムがあり、IT業界やコンサル業界未経験の社員も安心して働ける環境です。 ・当社は様々なサービス事業を行っております。商談を行ったお客様が仮にサービスを希望されなかった場合も、抱える課題に対し色々な角度から提案が行える環境が整っております。一つのサービス、商材を売り込む営業でなく、幅広い視野を持ち課題解決提案を行うスタイルになります。 ■中期のキャリアアップ等： ・本体のM&A先の管理PMIに携わることも可能 ・本体のグループ会社の管理、子会社の管理責任者 ■ポジションの魅力： ・管理部門の人出不足で困っているスタートアップ企業、中小企業の管理部門の業務について、クラウドワーカー（在宅の業務委託者）と協業して、実務支援まで実施していく事業の支援の責任者クラスの募集となります。 ・様々な会社・業種の管理体制の仕組みづくりに携わることが可能です。 ・本体の経理部門とも密に連携を取ることができる環境化で、上場会社の経理・開示業務に触れることも可能です。 変更の範囲：無

【福利厚生充実◎／年間休日120日／不況・天災・人災による復興を支える社会貢献性の高い領域でのお仕事】 ■業務内容： 建設業界やプラント業界のお客様に向けて、生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。 また求職者と企業の“架け橋”として、人材の案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能です。 企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施頂きます。 ※新規営業が約6割〜7割程度／インセンティブ制度あり ■仕事の魅力： 建設業界やプラント業界のお客様に向けて、生産性の向上を実現させるためデジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。 業界のDX推進を進める、とても業績も好調の領域です。社会的意義があり、とてもお客様からも信頼をいただく商品をご提案いただくのでやりがいのあるお仕事です。 ■事業内容： ◇当社は株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っています。 ◇建設業は業界自体の規模は安定的に推移する一方、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しています。当社はこの建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでいます。当社を含む建設業向けの人材派遣は、近年高成長を続けています。 ◇当社は順調に成長を続けており、2022年10月期には連結ベースで145億円の売上高を達成しました。このような成長や活躍が評価され、2021年のアジアの注目企業100にも選出されるなど、注目を集めています。 ◇現在、ナレルグループが23年7月21日に上場し更なるグロースに向けてグループ一丸となり取り組んでいる最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験・第二新卒歓迎＞東証スタンダード市場上場／顧客のマーケティング支援／Web広告配信を最適化〜 ■業務内容：未経験からスタートできる広告運用のお仕事です！自社プロダクトの広告配信プラットフォーム『Logicad』を使って、顧客のWeb広告配信をサポートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告をどのように配信するかを検討 ・広告配信の設定や調整 ・配信した広告の結果を分析して、より良くするための調整を行います。 ・広告予算を「誰に」「いつ」「どこで」配信するかを決めて、広告の効果を最大限に引き出します ■働く魅力 ・自社開発のツールを使うので、技術者に直接意見を伝えることができ、使いやすくするための改善や新しい機能の提案ができます。 ・規模が大きすぎない会社なので、営業や企画、エンジニアなど他の部署との連携がしやすく、一緒にお客様の課題を解決することができます。 ■広告配信プラットフォーム『Logicad』について ・国内における代表的な広告配信プラットフォームの一つであり、多種多様な業種で豊富な広告配信実績を持っています。 ・親会社であるソニー社の優れたテクノロジーから生まれた高品質のシステムにより、応札率0.003秒という圧倒的な処理スピードを実現。毎秒最大12万回の案件処理が可能で、その入札参加率は世界最高水準といわれています。 ■未経験・第二新卒の方を歓迎しております！ ・「専門的な業界で難しそう」と懸念される方も安心してください、異業種から未経験で入社して活躍している方が多くいらっしゃいます！（アパレル業界、人材業界、旅行業界、IT業界など…） ・20代〜30代と若い世代の社員が中心となり活躍しています！若手でも大きな広告代理店を任せてもらい、インパクトの大きい仕事が出来るチャンスがSMNにはあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜児童支援や就労支援を行うホスピタリティ企業／女性メンバー多数活躍中／残業月10時間以内＞ 人事・採用担当として、全国に展開している「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せします。 ※当社の採用、グループ会社の採用と幅広く担当していただき、事業・組織の成長を後押ししていくことがミッションです。 ■業務内容： ＜採用業務＞ ◎母集団形成（求人原稿の原稿確認・効果の進捗管理など） ◎応募者対応（面接日程調整、応募書類の仕分け、問い合わせ対応など） ◎選考対応（書類選考や一次面接対応、内定連絡など） ◎求人原稿の確認・管理 ◎応募進捗の効果分析 ◎各種パートナー企業との打ち合わせ ◎入社時の対応　など ■業務の特徴： ◎当社が普段採用を行っているのは「未経験若手人材」のため、「未経験の方にどう安心してもらうか」「どうすれば興味を持ってもらえるか」が採用成功のカギとなります。専門的な人材の採用ではないため、母集団の形成がしやすいことは当社採用活動の特徴のひとつです。 ◎現在全国に事業所を展開している当社は、今後年間15カ所の拠点増設を計画しており、その根幹を担う人事・採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません。事業規模の大きさや事業成長を担う採用業務など、当社人事ならではのやりがいを感じられます。 ■チーム組織構成： 全社の男女比率は女性8：男性2と、女性メンバーが多数活躍しています。 チームワークが良く、風通しが良いため役職問わずいろいろな意見が飛び交うチームで、あなたの意見や個性をどんどん発揮してご活躍いただけます。 ■就業環境 ◎女性社員が多数活躍している当社では、女性にとって働きやすい環境づくりに力を入れており、産休・育休は男女ともに多くの社員が取得し、育休復帰率は93%を超えています。 ◎1時間単位で有給が取れる「時間有休制度」を導入し、プライベートの用事を済ませてから出勤なども可能です。 ◎家庭と仕事を両立している女性管理職の先輩がたくさん在籍しているので、きっとロールモデルとなる働き方が見つけられると思います。 ◎ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいという願いから、今後もさらなる環境向上を目指していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・ポールトゥウィングループ／大手取引多数／組織変革中の様々な改善や新しい取り組みに関わることができる】 ■業務概要： 労務管理担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・入社、退職に伴う手続き ・勤怠管理および勤怠システムの運用、メンテナンス ・給与計算 ・雇用契約書の作成および更新 ・社会保険、労働保険に関する業務 ・健康診断の管理運用 ・労働条件や法改正に関する情報収集と対応 ・年末調整　など ■キャリアパス： 将来的にはご意向があれば、チームリーダーやマネージャーなどマネジメントに携わっていただくチャンスもあります。 ■採用背景： 2021年よりポールトゥウィングループの一員となり、2024年秋より新経営体制のもと組織体制や事業ポートフォリオの見直し中です。 親会社と連携を取りながら新たな事業戦略や組織戦略を推進実行するための人材を募集いたします。 ■組織構成： 部門長1名、スタッフ1名で構成されています。 ■当社について： 東証プライム上場IT企業グループの一員として、下記のような事業を展開しています。 ・ITインフラ設計／構築／運用サービス ・ソフトウェア開発および保守 ・クラウドインテグレーション事業 ・DXコンサルサービス事業 変更の範囲：会社の定める業務

＼マーケティングポジション／焼き菓子「ミスターイトウ」を展開◇NB商品や生協・コンビニへのPB商品も展開中／福利厚生充実で働く環境◎ ■募集背景： ロングセラーの商品を持つ菓子メーカー。未来に向かって更なる成長を遂げたいと考えています。 「売れる商品づくり」と「売れる販売の仕組みづくり」を追求し、焼き菓子トップメーカーになるという目標に向かって全社一丸となって取り組んでおり今回はその目標に向かって積極的に取り組めるマーケティング担当者を募集します。 ■業務概要： ◇ミッション：商品が売れ続ける仕組みの構築 （1）消費者調査・分析 ー商品ごとの市場規模・伸び率・販売状況分析、業界内ポジションを把握した上で課題と機会を提言・検証 （2）商品のコンセプトの立案・検証 ー新商品開発や既存商品のリニューアル時、消費者調査・分析の視点にて立案・検証 （3）営業部門との連携の深化 ー新商品や既存商品のトライアル率・リピート率・競合商品の購入層（年齢　性別等）等の比較、営業部門と共同での販売施策提言・検証 ＊その他 キャンペーン等の店頭販促策やホームページおよびネットショップ、企業公式SNSの運営新商品・リニューアル等のプレスリリース作成および発信等 媒体に関わらず、ブランドおよび商品を広める効果的かつ新しい企画の考案から、提案・実行・レビューまで担っていただくことを予定しています。 ※商品は焼き菓子がメインです。 看板商品の「チョコチップクッキー」「ラングリー」をはじめ、様々なクッキー・ビスケット商品を展開しています。 ※商品開発スタッフや営業スタッフと連携して進めていただきます。 ■魅力： ・『ミスターイトウ』ブランドで知られるクッキー・ビスケット専業メーカー。安心で美味しい商品を生み出し、広め、届ける醍醐味があります。 ・自分のアイデアを提案しやすい環境です。若手・ベテランに関わらず、 商品作りのアイデア出しから営業現場まで積極的に関わることができます。社長との距離も近く和やかえチームワークを大切にする社風です。 ■当社について： 『ミスターイトウ』といえばチョコチップクッキーと言われるほど、高い知名度を誇る商品を取り扱っています。 四半世紀を超えて人々に愛され続けるロングセラー商品を扱う、老舗お菓子メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務 ■業務詳細： ・日本型オペレーティングリース案件組成に伴う業務の補佐及び案件の期中管理事務 ・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配などストラクチャードファイナンスの管理業務（主にSPCのキャッシュマネジメント） ・クライアント対応（電話、メールなど海外のレンダーやアレンジャーとの英語でのコミュニケーション含む） ・リスクマネジメント業務全般（事務リスク管理・企画・分析、法令改正対応、 規定・マニュアル等に関する整備・推進業務） ■期待する役割： 当社にて、オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務をお任せするだけではなく、円滑な業務推薦を行えるよう業務全般の企画・分析、法令改正対応にかかわる規定・マニュアル整備など、組織としてのリスクマネジメントや内部統制もお任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ■当社について： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供　 変更の範囲：当社における各種業務全般

【韓国10大財閥の1つである斗山グループの主要部門で、銅張積層板において世界シェア6位の基板材料メーカー】 日本国内の基板メーカーまたはセットメーカーに対して営業をします。 基板材料を提供する同社の直接的な顧客は基板メーカーですが、マーケティングを兼ね基板を必要とするセットメーカーに対しても営業をすることがあります。 主な取引先はシーエムケイ、京セラ、イビデン、東芝、住友電工等になります。 最近では日系メーカーの海外進出にともない、日本側でに試作・評価や意思決定に対するフォローも担っていただきます。活動エリアは日本国内ですが、開発拠点である韓国とは電話やメールでのやりとりがあります。 韓国語は入社後にフォローしていく体制があります。 ■魅力： 上記市場感から、日本国内のメーカーと品質面では差がなく、コストにおいては日本国内メーカーより2割ほど安く提供ができ、徐々にシェアが広がっています。 豊富な資金をバックに日本国内では19年のノウハウを活かし、勝負の時期に差し掛かっています。そのような重要時期に関わり、シェア拡大のフェーズに関わっていけます。 ■日本東京支店： 日本支社は支社長の他、6名の営業員と2名の事務職が在籍しています。東日本大震災の際の日本国内メーカーの代替品として同社製品を提供して以来、リピートや問い合わせが増え、徐々に日本国内のシェアを高めています。 ■製品： 扱う製品は電気製品には必ず必要とされる基板の材料である、銅張積層板を中心とした基板材料を提供しています。エレクトロニクスの益々の発展に合わせ環境対応積層板など市場ニーズに合わせ提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆貿易事務／平均残業時間10H／韓国アパレルブランド／中途入社者多数／インセンティブ制度あり◇◆ 当社は韓国アパレルブランド"AKIII CLASSIC"の日本で唯一の総代理店です。 日本での主な取引先には、ビームス、ゼビオ、ムラサキスポーツなどの大型アパレル店舗やスポーツショップなどがあります。 今回は、営業部門と連携しながら産業資材・試験機械の輸出、スポーツシューズ輸入業務を中心とした貿易事務業務の担当者を募集しています。 ■業務詳細 ご入社後は、以下のような輸出入貿易実務、納期・在庫・品質管理等幅広く対応していただきます。 ◇日次業務 ・通関業務（船舶・航空貨物確認） ・為替対応 ・入荷管理 ・輸出入関連書類作成（インボイス・パッキングリスト等） ・出荷（AIR・船積み）手配 ◇週次業務 ・注文書の作成 ・支払管理（T/T送金申請）など ◇その他 ・仕入れ・売上伝票対応 ・来客対応等 ■入社後のサポート 入社後は、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。未経験業務については先輩社員が業務をレクチャーします。 ■配属部署に関して 現在女性3名で構成されております。非常にメリハリのある働き方をしています。中途入社も多く働きやすい環境です。 ■魅力 案件ごとに担当がつき最初から最後まで一貫して担当することができます。また担当案件もローテーションがあるため、幅広い経験が積めます。また全員が互いの仕事を把握できるようにし、休みも取れるようにしています。 ■事業内容 （1）スポーツシューズ輸入販売 国内靴メーカーへのスポーツシューズの輸入販売（OEM販売）業務において国内大手メーカーとの共同開発の役割を担っています。 （2）産業資材、試験機械輸出販売 韓国・中国・台湾のトップ企業（三星、LG、現代等）に繊維・化学薬品・化学製品・電材・機械製品など多数の製品を輸出しています。 ■今後の展望 現在アジア中心に事業を展開しておりますが、北米・欧州への展開にも注力しています。最先端技術を数多く輸出し、共同開発に携わるため、経済新聞を賑わす業務の一役を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／中途入社の方も多く活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／自己資本比率50％以上の安定基盤／高付加価値×低価格製品で商品力の強い商材／創業90年を超える金属部品等の専門商社】 ■職務概要 設立以来90年以上景気に左右されない経営基盤を持つ当社で、大手ゼネコンとの取引もございます。当社の営業力向上に向けて、建築資材の提案営業・販売を担当していただきます。 ■職務詳細： 建設会社が顧客で、窓やドアの取り付け工事を請け負う部門が取引相手となります。 ・ビルやマンションを建てる際に欠かせない金属建具（ドア、サッシ、シャッターなど）の提案と設計・取付施工の手配を行います。 ・1現場の案件金額は300万〜2億円と様々です。工期は長いものだと2年程度を費やします。 ・営業先は東京都内を中心としたゼネコン各社で、何十年という長いお付き合いのお客様が多く、営業しやすい環境です。取り扱う商材は日常生活の中にあるモノなので、実際に使うシーンを想像しながら提案が可能です。 ＜一連の流れ＞ （1）建設会社から建物の図面を頂く （2）メーカーやゼネコンなどに建設及び建設関連製品の見積もりを取り付けの職人さんに見積もり依頼 （3）見積もりの合計を発注元に出して打ち合わせ （4）受注、建物施工の統括 ※1人当たりの担当社数2~5社／担当現場10~18現場程を2週間で回る想定 ※ほぼ全ての顧客が既存顧客となります。 ■研修体制 ・先輩社員と一緒に業務を行いスキルアップを目指していただきます。商品も豊富にありますが、少しずつ商品を覚え、OJT形式で学んでいただきます。独り立ちには3~5年程を想定しており、長期的な目線で育成する環境です。 ・OJT以外にも、建築図面の読み方や鉄筋と木造の違いなど、建築の基礎を学ぶ研修も受講できます。（全7日間／Web受講可） ■組織構成 7名：60代3名、50代2名、40代半ば1名、30代1名 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社はICTを活用してお客様のオフィス環境や働き方を変える事業に注力しており、オフィスレイアウト関連の案件が前年比120％を超えるなど業績は好調です。今回は営業部門の体制強化に向けた増員募集となります ■職務概要： 当社の既存顧客（約2000社）を中心に、オフィスレイアウト関連のソリューション営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・定期訪問による顧客維持活動、オフィス構築やネットワークなどの提案、見積活動など受注前の営業活動全般 ・契約後の納期調整、構築までのフォローなど受注後の営業活動 ＜主な商材＞ ・オフィス構築の提案 ※具体的内容については本社オフィスデザイナ部門の手厚い支援あり ・PBX、クラウドPBXを中心としたネットワーク製品 ・パソコンなどのIT機器 ■当社の特徴/魅力： ・当社はICTソリューションを中心に事業展開をしており、大手から中堅中小企業および自治体や病院等約2,000の企業・団体のお客様とお取引させていただいております。 ・2014年に自社オフィスリニューアルを契機として「自由と未来を創造するオフィス」をコンセプトとしたオフィス改革を行い、生産性を高める働き方改革を実践してまいりました。 ・自らの経験とそこで得られた数々の効果をもとに、お客様の事業が活性化される新しいコミュニティソリューションを提案する会社として評価もいただいております。 ・また、M&Aによる当社グループ全体の事業拡大とともに、お客様の課題解決を実現するソリューション強化を図りながら成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SONYとHondaのジョイントベンチャー／完成車のサプライチェーン及びSW更新を支える／年休126日〜 ■業務内容： ソニー・ホンダモビリティでは商品である車を作って/運んで/保有中のお客様にOEMが直接サービスを提供していきます。このために必要なサプライチェーン　及び　車両SW配信のシステム企画・開発・導入から運営までを担って頂きます。 ※具体的な領域は以下となります。 ・サプライチェーン領域： グローバルな車両供給システム（生販計画、製造連携、完成車物流、在庫管理など） ・車両SW更新(Over The AIr)システム： 無線/有線による車両部品へのSW更新管理、配信、及びそのためのSW管理システム 作業内容はビジネスメンバーと一緒に事業検討、企画の作成から、システム要件/システム化機能への落とし込み、そのために必要な業務フローや機能一覧、システム構成図などの成果物作成、それらの開発メンバーへの落とし込み、システム機能と企画内容のすり合わせを行っていきます。ビジネス＆開発メンバーを取りまとめたプロジェクトのプロジェクトマネージャー、及び開発するシステムに対して開発完了までの責任を持つプロダクトオーナーとしての2つの役割を持ちます。 これらの業務の中において、外部の事業パートナーとデータ連携するためにグローバルなパートナー会社との交渉、調整、システム仕様決定、そのための打ち合わせファシリテート、必要に応じた海外出張などを行っていきます。また、検証〜立ち上げフェーズにおいては工場やロジスティクス現場へ実際に赴き、現場・現物を扱いながらシステム導入〜運営立ち上げまでのリーディングを行っていきます。 ■開発環境： ・Office365ツール各種 ・DrawIO,Figma ・Slack, Teams ・GitHub,Confluenceなど ■所属組織： 部全体で50名弱の社内エンジニア、課メンバーは4名。社内エンジニアや業務委託エンジニアを含む開発Scrmの中で、事業と開発をつなぐ役割を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国財閥の1つである斗山グループの主要部門で、銅張積層板において世界シェア6位の基板材料メーカー】 日本国内の基板メーカーまたはセットメーカーに対して営業をします。 基板材料を提供する同社の直接的な顧客は基板メーカーですが、マーケティングを兼ね基板を必要とするセットメーカーに対しても営業をすることがあります。 主な取引先はシーエムケイ、京セラ、イビデン、東芝、住友電工等になります。 最近では日系メーカーの海外進出にともない、日本側でに試作・評価や意思決定に対するフォローも担っていただきます。活動エリアは日本国内ですが、開発拠点である韓国とは電話やメールでのやりとりがあります。 韓国語は入社後にフォローしていく体制があります。 ■魅力： 上記市場感から、日本国内のメーカーと品質面では差がなく、コストにおいては日本国内メーカーより2割ほど安く提供ができ、徐々にシェアが広がっています。豊富な資金をバックに日本国内では19年のノウハウを活かし、勝負の時期に差し掛かっています。そのような重要時期に関わり、シェア拡大のフェーズに関わっていけます。 ■日本東京支店： 日本支社は支社長の他、6名の営業員と2名の事務職が在籍しています。東日本大震災の際の日本国内メーカーの代替品として同社製品を提供して以来、リピートや問い合わせが増え、徐々に日本国内のシェアを高めています。 ■製品： 扱う製品は電気製品には必ず必要とされる基板の材料である、銅張積層板を中心とした基板材料を提供しています。エレクトロニクスの益々の発展に合わせ環境対応積層板など市場ニーズに合わせ提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・業務監査（内部監査）業務　（本社・国内および海外子会社） ・内部統制(主にJ-SOX関連)の評価業務　（本社・国内子会社） ・内部統制(主にJ-SOX関連)の整備構築支援と評価業務　（海外子会社） ・上記遂行のための各種サポート業務 ■業務詳細： 【内部監査】 ・内部監査計画立案のためのリスクアセスメント業務及び監査計画立案のサポート ・内部監査の実施・報告、改善事項のフォローアップ 【内部統制】 ・内部統制プロジェクトのコア・メンバー（計画の立案・進捗管理） ・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・全社プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備・運用評価（一部） ・上記不備改善の助言・支援 ※時期によって内部監査と内部統制の業務比率に多寡はありますが、内部統制の業務比率が過半を占めることを想定しております ■募集部署のミッション ： ・会社全体のガバナンス・プロセス、リスク・マネジメント、コントロールの構築・継続的な改善に貢献します。 ・会社全体の健全な経理／決算財務報告活動、その上流工程に位置する事業活動およびこれらのベースとなる内部統制の構築・継続的な改善に貢献します。 ・上場企業であるソフトバンクグループの主要子会社として、ガバナンス、内部統制を上場企業レベルに向上させます。 ■業務のミッション： ・個別監査業務を通じて対象組織、プロセス等の業務上の課題、統制不備等を適切に伝達して、継続的な業務改善に貢献します。 ・内部統制の整備・評価業務を通じて一定水準以上の統制レベルの維持・向上に貢献します。 ■この求人の魅力： ・成長著しいロボットビジネスのリーディングカンパニーにおける内部監査／内部統制の業務経験 ・グローバル企業としての海外子会社ガバナンスの業務経験 ・ソフトバンクグループ他企業の内部監査/内部統制部門との各種ナレッジ、経験の共有 ・ソフトバンクの企業カルチャーの下での内部監査・内部統制の業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

＼この求人のお勧めポイント／ ◎シンガポール本社のグローバル企業で、転勤なしの安定した環境 ◎再雇用制度ありで長期就業が可能 ◎クライアントからの信頼が厚く、発注元と同じ立場で最上流工程に携わることができる ■業務概要： 当社の対象施設（医薬、食品、データセンター、半導体工場など）の建設プロジェクトにおいて、発注者側の立場での工期管理、品質管理などのコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各工事業者の管理、調整など工事全体を取りまとめ ・現場の施工進捗管理 ・施工品質の確認 ・自ら上記業務を行うことに加えて、リーダーとして複数の社員（契約社員含む）の取りまとめを行います。 ■組織構成： 第1・2プロジェクト事業部があります。 本求人は第2プロジェクト事業部配属予定であり、現在の組織構成だと8名（平均年齢55歳）の組織です。 ■当社の特徴： ・医薬品など人間の生命に直接関わる製品の製造と施設造りなど、厳しい法令による規制がある分野に特化しています。当社にはその領域に特化した経験を持つベテランが多く在籍しています。 ・フィージビリティスタディから設計、建設管理、そして試運転と運営までを一貫してサポートすることができます。 ・組織全体としてフラットで明るい雰囲気があります。様々な規制をクリアする必要がある事業上の特性として、厳しい議論が行われることもありますが、お互いを尊重し合う雰囲気や、議論以外では和気藹々とした風土があります。 ■就業環境： ◎再雇用制度あり 基準を満たせば再雇用も可能です。雇用形態はフルタイムの契約社員、嘱託社員など希望を含め決定します。最長70歳まで就業実績があります。 ◎離職率5%程度 創業時から在籍するメンバーもおり、長期安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務