〜誰もが一度は目にしたことのある世界トップシェアのフォークリフトの部品メーカー／創業80年の安定基盤◎／年間休日121日で長期休暇も取得可◎〜 ■業務内容： 1937年設立の、フォークリフト部品メーカーである当社にて、既存顧客向けの法人営業をお任せします。 基本的にルート営業になりますので、新規開拓のお仕事はありません。いつもお取引させていただいている会社様とのお話がメインとなります。 ■業務詳細： ◇既存取引先の各種要望のヒアリングと社内展開（部内展開と他部署にも展開・連携を図る） ◇既存取引先への各種依頼窓口 ■当社の魅力： ＜豊田自動織機の一次サプライヤーで安定した業績＞ 当社はフォークリフトに使われる油圧シリンダーの設計・製作をメイン事業とし、豊田自動織機との強固な関係性を築いてきました。油圧シリンダーはTOYOTA L&Fのほぼ全てのフォークリフトに搭載されており、今後自動運転技術が発達しても必ず必要になる部品なので長期で成長が望める事業です。 ＜開発技術力＞ 独自の開発技術により改良し続けてきた高い商品力を強みに、安定した業績を残し続けています。安定した基盤を元に新しい開発にも着手しています。2020年10月に画像検査装置を製品化し、多くのお客様から必要とされ、事業拡大を見込んでおります。 ＜働き方の魅力＞ 正社員の定着率は95.5%で、長く活躍している社員が多いです。 完全週休2日制、年間休日121日とお休みもしっかり取ることができ、ワークライフバランスが取れます。 変更の範囲：当社業務全般

〜経験者採用/都市ガス導管工事や設備工事を手掛ける企業／充実した教育制度あり／事業拡大の為の増員／社会貢献度の高い仕事です〜 都市ガス導管や水道管などの都市を支えるライフラインを建設している当社にて、日々の会計処理や支払い業務、決算業務等を経理の仕事をお任せします。 ■業務内容 ・支払業務 ・現金出納官吏、銀行口座管理 ・会計、経費精算システム管理 ・月次決算、四半期決算、年次決算補助 他、ご経験により経理事務業務をお任せします ■配属部署について 部長1名、グループマネージャー1名、メンバー2名 少人数のチームのため意見が通りやすく相談をしやすい環境です。 【経理経験を長く積んでいきたい方も歓迎◎】 経理部にはただいま6名所属しております。 簿記の資格を活かし、これから長く経理として働きたい という方にも丁寧に育成可能な環境ですのでご安心下さい。 最初は経理に関する簡単な業務から、段々と日次・月次業務をご担当頂き、期末の処理等担って頂くことを目指して頂きます。 ■キャリアパス 当面はゼネラリストとして幅広い実務経験を積んでいただきます。将来的にはマネジメント業務に携わることができます。 ■補足 業界不問、これまでの実務経験を活かせる環境です。 ■魅力 生活に必要不可欠であるライフラインを扱う為、社会貢献度の高い仕事です。また残業少なめでメリハリのある働き方ができワークライフバランスを維持できます。 転勤はないので将来的にも腰を据えて長く働けます。 ■当社について： あすか創建は都市ガス導管や水道管などの都市を支えるライフラインを建設している会社です。私たちの創るこれらの導管はまさに都市を支える根っこのように地中を巡り、その上の建物内には配管設備が幹や枝葉のように伸び広がり、日々の産業活動や暮らしを支える重要な役割を担っています。 私たちはカンパニースローガンとして掲げた「都市の根っこをこの手で創る」この理念に基づき、社会にとって欠かすことのできないエネルギーや水を安定して送り届けるため、長年培ってきた専門的な技術を駆使し常に技量を磨き続ける社員と協力企業の全員の手でこれからもライフラインを創り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR西日本と三菱重工の共同出資によるディベロッパー／年休126日／リモート・在宅可／フルフレックス導入／残業月18h程度〜 ■業務内容 弊社が開発した分譲マンションのアフターサービスを行っていただきます。弊社の物件にお住いのお客様より建物の不具合に関する報告があった場合に、報告内容の確認・対応内容の検討及び修繕の監理、再発防止策の検討を行っていただきます。また、お客様からのご意見を新築物件の開発・品質管理を行う部署に共有し、再発防止に向けた改善策を推進します。 ■組織構成： 不動産技術部は23名 (うち女性3名 )で構成されております。本社には12名 在籍しており、部長1名 、次長2名 、以下メンバーで構成されています。 ■働き方： 在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。物件に常駐する訳ではありませんので遠隔地への出張は月1回程度と多くはありません。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの安定性・働き方◎土日休・年休121日・転勤無し】 【正社員登用制度あり※登用実績多数／託児所完備／産休・育休実績あり】 トヨタ自動車の特例子会社であり、トヨタ自動車から受託した業務をワンチームで遂行する当社。障害者雇用率の引き上げに伴い、新入社員・中途社員の採用者を増やしていく方針です。その入社した方々への教育業務を担って頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 管理部門において以下の人事教育関連業務を担当していただきます。 （1）社内研修企画、運営全般 ・各階層研修、コンプライアンス研修、中途・新入社員研修 等 ・企画検討、講師調整、社内展開、当日に向けての準備、運営 など （2）社外研修調整 ・社外受講時の申込、職場上司展開 など （3）障がいのある人への理解を深めるための広報・啓発活動 ・バリアフリー研修、障がい体験 （4）特別支援学校：校外学習・出前講座 ※ゆくゆくは社内人事制度の運営や、広報・啓発活動の企画検討もお任せしたいと考えております。 ■仕事のやりがい ・社員教育の充実化を図り、社員のスキルアップ・定着化向上に貢献できます。 ・世の中、職場内、会社内の障がいの理解に貢献できます。 ■当社について： 当社は、トヨタ自動車が、障がいのある方の活躍の場を一層広げるために設立した特例子会社です。 トヨタループスでは、バリアフリーな環境整備や体調面のケアを行う専門支援員を配置するなど、これまで職場の施設や環境などによって就労することが難しかった方でも安心して働いていただくことができるよう配慮した職場環境づくりを行っています。また、職場での皆さんの声に耳を傾け、全員が活躍できるよう、配属を検討したり、仕事のやり方を個別に工夫しています。障がいに関係なく、すべての人が笑顔で幸せに働くことができる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜「エンジニアが疲弊しない環境を」残業10〜20時間程・年休123日(土日祝休)で定着率95％以上／創業以来増収継続・黒字経営継続中！独立系ITベンダー〜 ■業務内容： 独立系プライムベンダーとして、顧客企業の活性化や価値向上を支援するコーポレートITを得意領域に東京・長野を拠点にシステム開発やITコンサルティングを行う当社。そんな当社にて、本社のサーバー、ネットワークの保守・運用を行う社内SEのメンバーを募集します。 ※また一部業務にて、顧客の案件をインフラエンジニアとしてお任せする場合がございます ■業務詳細： ・ネットワーク、サーバーの運用、保守 ・キッティング、ヘルプデスク業務 ※ゆくゆくはネットワーク、サーバーの設計、構築などの業務もお任せいたします ■組織構成： 50代半ば、20代後半メンバー2名で社内インフラの保守運用を行っております。入社後は2名のメンバーと協力しながら業務を行いつつ、OJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 ■当求人の魅力： ・東京商工リサーチ社発行の日本全国の上位８％にランクインする優良企業のみが掲載される優良企業紹介誌「ALEVEL(エラベル)」に掲載、定着率も95％以上 ・独立系プライムベンダーとして上流工程から下流工程までワンストップサービスを提供(プライム率9割程) ・エンジニアが疲弊しない環境づくりで残業10~20時間程・年休123日 ・創業以来増収継続・黒字経営継続中 ■当社の魅力： ＜エンジニアが疲弊しない環境を！＞ 売上向上のための2次受け3次受けを極力避け、プライム案件を中心に担当しております。その結果平均残業時間はこれまで実績でも最高16時間、有給消化率も70％近く(入社当日有給付与)となっております。 ＜社員の成長が会社の成長に！＞ 提案力、システム開発の上流の部分等を強化しております。社内勉強会、社外研修、PL向け等上流の方向けの研修をご用意。やる気があれば成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄鋼業界の課題に対する新規デジタルツールの企画・開発／世界約50カ国に拠点を持つ世界最大規模の鉄鋼総合商社／製品・取引先のバリエーション豊富で多様なプロジェクトを推進／フレックス制／リモート相談可〜 ■職務内容：社内IT／デジタル推進組織の一員としてメタルワン及びグループ会社におけるIT／デジタル戦略の策定と実行管理、システム／デジタルツールの導入・開発、運用に関する業務を担当いただきます。主に下記２つの業務が中心となります。 ◇IT／デジタル戦略の企画・立案・実行管理 ◇業務に関わる新規・既存システム／デジタルツールに対する構想立案、要件定義、導入プロジェクト管理、社内ユーザとの調整、ベンダーコントロール※開発業務は原則ベンダーが担うため、上流工程中心となります。 業界課題として何かを考察し、その課題をシステムで解決するために営業と協業しながら具現化していく業務です。 ■具体的な事例：自動車鋼材流通のデジタル・プラットフォーム「Metal XR」（https://www.mtlo.co.jp/us/newsrelease/pdf/20230330/20230329.pdf） ■ポジションの魅力：商社である同社では、製品や取引先のジャンルが多様であり、課題もバリエーションがあります。様々な課題に対してアクションが可能なので、多様なプロジェクトを推進することが可能です。 ■働き方：残業は月平均20〜30時間程度、現状週2回のリモート勤務を実施しております。 ■組織構成：デジタル変革推進部には現在20名程度が在籍しております。プロジェクトごとに2名規模のユニットを組んで業務に取り組んて頂きます。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスは新しく清潔で、ユニット内のコミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されています。 ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基山駅より徒歩10分／道路舗装用機械業界第2位の安定企業／日々の生活に欠かせない道路工事のプラントメーカー／年休120等私生活も整えやすい環境〜 ■採用背景： 当社は舗装用アスファルトプラント合材を製造するための機械であるアスファルトプラントを主力に、環境プラント・改良土プラント・乳剤プラント等の事業を行っています。中でも主軸事業のアスファルトプラント業界では第2位、全国シェア約30％(九州地区90％)を誇っています。更なる成長を目指し増員を計画しており、今回はその採用を担う総務人事の増員を目指しています。 ■職務内容： (1)新卒者・中途者の採用窓口業務 ・年始から夏場にかけ新卒向けに学校訪問にて説明会や面接を実施。 ・突発的な退職欠員に合わせ、中途採用を各エージェントやHWへ掲示(求人作成等)を行い、適宜面接を実施。 (2)総務業務 ・請求書管理・支払い対応 ・各種書類作成 ・社内イベント準備 ・来客対応　等 ■配属組織： 総務部　20〜50代の10名にて構成 ■教育体制： 入社後は習熟具合に応じ半年を目途に先輩社員よりOJTによる教育・引継ぎを受けていただきます。未経験からでも安心して挑戦いただけます。 ■当社の魅力： ・佐賀を拠点に、札幌・仙台・横浜・茨城・名古屋・大阪・高知・広島・新潟など全国に事業所を展開するなど、日本全国でニーズに応えられる体制を築いています。 ・交通インフラの整備に携わる事業であることより、当社での仕事は人々の日々の暮らしを支えられる充実感を感じられます。 ・新入社員歓迎会やボウリング大会・脱出ゲームなど様々な社内イベントを開催し、社員同士の交流を深めています。 また2年に一度、社員旅行を実施。これまでに、鹿児島・大阪・沖縄などへ出かけました。 ・業務の中でも他部署の社員の交流が多く、新たな出会いや発見が多いことも就業におけるやりがいと思っていただけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場・国内大手企業と取引多数／製造業向けDX支援／大手FAメーカー出身の代表が設立〜 ■業務内容： ・当社では製造業顧客向けに自社製AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核としたAI外観検査ラインのインテグレーションを行っております。 ・今回、ご入社いただく方には電気制御エンジニアとして、顧客や自社営業、機械設計者と協力しながらAI外観検査システムの電気系統、制御開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けてAIによる画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分けるという構成になることが多く、顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行っていただく仕事となります。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・制御盤設計に関する知識や経験をお持ちの方 ・タッチパネルのプログラミングのご経験 ・C++, C言語などによるプログラミング開発能力 ・ROS (Robot Operating System）の使用経験 ・WindowsPC上での開発経験 ・機械設計及び電気制御技術等の領域に関する深い専門的知見 ・自動化設備（FA）の企画・提案・設計・開発等何らかの経験がある方 ・電気工事士や電気主任技術者などの資格をお持ちの方 ・品質基準や品質保証に関する知見 ・ロボット制御エンジニアとしての設計実務・開発実務の経験 ・ロボット制御エンジニアとしての自動化工程の仕様決め、現場立上げ経験の経験 ■当社について： 当社は2024年2月に創業から4年で上場、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに「製造現場のインテグレーター」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【日本の貧困問題に向き合う】〜携帯電話を持てない"通信困窮者"へ『誰でもスマホ』で支援！／生活困窮者を助ける／行政とも連携／社会課題を解決！／事業急成長中〜 ■職務内容： 通信困窮者（携帯電話を持ちたくても持てない方）向けに格安スマホ事業を行っている当社にてオープンポジションでの募集です。選考を通じて配属先を決定します。 ■配属先候補： カスタマーサポート／カスタマーサクセス／マーケティング／採用担当／広報／データベース管理／代理店マネジメント　 ■「誰でもスマホ」とは？： 過去の滞納や借金などで、携帯電話の契約ができない方々でも契約できる格安スマホを提供しております。 この業界では、未収率をおさえるためお客様との決済をクレジットカード決済にすることが一般的です。 私たちは業界初の「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り、誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。 ■日本の社会課題と当社事業について： 現在は役所やハローワークなどの行政を介して、通信困窮者の方々へ当社サービスを紹介、導入いただいております。 上記において顕在層は約50万人、潜在層は400万人にも上ると言われており、社会からは見えづらいですが日本での大きな問題となっております。 ■この業務でのやりがい： 「携帯電話を持つことでやっと就職することができた」 「SNSを始めることで、今まで連絡をすることができなかった家族友人にやっと連絡することができた」 などといったお声を直接頂くことができます。 どの仕事でも感謝の言葉をもらうことができますが、同ポジションでお客様から頂ける「ありがとう」の言葉は重みがあります。 「感謝だけを伝えたい！」といったお問い合わせも多く、心からのありがとうの言葉をもらい、人を救っているという実感が大きなやりがいに繋がるポジションです。 ■その他特徴： ・「誰かのためになりたい」という思いを持った社員が集まっているため、人への思いやりができるメンバーが多く、人間関係はかなり円滑です。 ・「このお電話の対応お願いします！」「この業務お願いします！」など、メンバー同士での声掛けや質問などが活発であり、非常に活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／基本リモート／平均残業月18h・時差勤務OK／離職率0.93％・育休復帰率100％など働きやすい環境◎】 ■業務概要： 人事労務担当として全般を幅広く担当していただきます。 ■業務詳細： ◎人事管理 入社、昇降給、異動、休職、退職などの手続き、配属表、組織図メンテナンス ◎給与管理 給与計算、手当、住民税、年末調整、企業型DC ◎契約管理 雇用契約更新、切替、終了の手続きと管理 ◎労働時間管理 出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間の管理 ◎労働法規制遵守 労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応 ◎労働環境改善 職場の環境や労働条件の改善 ◎安全衛生管理 健康診断管理、予防接種対応、衛生委員会等 ◎規程関連 労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ◎従業員対応 面談、身上申請対応、就労証明/在籍証明作成、問い合わせ対応 ◎その他（イベント対応等）、業務改善 ※申請・申告等は契約の社労士が対応します。 ※繁忙期には以下をご対応いただく可能性がございます。 ◎採用活動における候補者、協力会社への連絡対応 ■利用ツール： ・勤怠：teamspirit ・労務管理：smartHR、Googleスプレッドシート ・タレントマネジメント：カオナビ ■入社後のイメージ： まずは入退社準備から引き継いで、入社日の対応、研修実施と覚えていただきます。以降は習熟度に応じて引継ぎを進めていきます。 ■キャリアパス： スペシャリストとして業務の改善と質の向上、数年後に課のリーダーやチームリーダーを目指すことも可能です。裁量権をもって業務の幅を広げていかれることを期待しております。 ■本ポジションの魅力： ◎基本リモート勤務が可能です。 ※入社対応・準備で月4回は天王洲出社必須＋労務手続きで必要な都度出社いただきます（月2〜3回程度） 戸田撮影スタジオや相模原倉庫への出社の可能性もあります（年に2~3回） ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なサービス提供に定評のあるサイバーセキュリティ企業／IPOを目指すベンチャー／フルフレックス／在宅勤務可】 ■業務内容： 営業担当として、新規サービスの提案をご担当いただきます。お客様のニーズに合わせたセキュリティサービスを提案し、企業の安全を守る最前線で活躍していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客の開拓 ・代理店やセキュリティベンダーの開拓 ・新サービスのフィードバック ・お客さまのニーズのヒヤリング ・既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ ・顧客との商談（ヒアリング、分析、提案書作成、プレゼン） ・価格及び契約交渉や合意締結までのクロージング ・ご自身の案件管理とアクション計画の立案 ・社内のエンジニアやマーケティング部門との連携など ■当ポジションの魅力： ・セキュリティ分野は今後ますます需要が高まる分野であるため、成長性のある市場で安定したキャリアを築くことができます。 ・新規サービスの立ち上げに貢献し、自走しながら成長することができる環境です。 ・技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができます。 ・PM、コンサルタント、サービス企画など、自分でキャリアを選択できます。 ・あらゆる分野の高度な技術に触れることができます。 ■当社について： 当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。経産省主催のCTFチャレンジジャパンや、世界最大のハッキングイベントであるDEFCON CTFにて好成績を残したホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善されたい方歓迎！！ワークライフバランス充実／フォワーダー、仲業者との交渉や調整の経験ある方歓迎／オーディオ機器・照明器具・LED電球等身近な電気製品を製造販売する家電メーカー〜 ■担当業務： メイン業務は物流現場的な仕事や輸入に関わる業務となっております。慣れてくると物流の企画（コスト削減や業務改善など）業務も担当頂けます。 具体的には下記業務担当頂きます。 ・積地（海外）から各倉庫までの配送プランの立案と実行 ・フォワーダーとの交渉、調整 ・物流業務全体の業務改善によるサービスレベルの向上、コスト削減等の立案と実行 ・社内関係部門との交渉、調整 ・資料作成等事務作業等 ※最初は1ヵ月程度、物流センターの現場の作業などを行ってもらう予定です。 ■魅力： 【ワークライフバランス充実】 19：00以降はオフィスが閉まり、個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しており、営業については原則、自宅からの直行・直帰になります。 【安定した業績・経営基盤】 「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしており、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ご本人様のご経験や志向性に合わせて、以下のポジションよりマッチ度の高いポジションにて選考させていただきます。 ポジションの詳細については、書類選考後にご案内いたしますが、面接やカジュアル面談にて直接ご説明させていただくことも可能です。 ■ポジション例： ・フィールドセールス（POS） ・インサイドセールス（POS） ・パッケージ営業（PAYGATE） ※配属ポジションは、選考をふまえて確定いたします。 ■過去入社者のキャリア例： ・金融営業出身→インサイドセールス経験2年後→フィールドセールスへ異動した事例あり ・試験的にアウトバウンドのインサイドセールスやタイムカードのフィールドセールスへの異動事例もあり ■当社で働く魅力： ＜成長業界かつ、超・成長企業＞ スマレジの売上は、 （1）継続的な売上である月額利用料等（サブスクリプション売上）と、 （2）契約開始時の1回限りの売上である機器販売等の2つで構成されており、双方が右肩上がりに着実に成長！ あわせて、決済サービス「PAYGATE」も絶好調な成長ぶりです。 ＜事業内容の幅広さ＞ スマレジは以下の3つのクラウドサービスを軸に、ベンチャー投資やIT人材育成事業も展開し、スマレジ経済圏の拡大に注力しています。 （1）売上分析や在庫管理などのDX化を支援するスマレジ（POS） （2）クレジットカード決済や非接触型決済、QR決済などの様々な決済方法に対応した決済サービス「PAYGATE」 （3）給与計算や休暇管理、シフト管理などのHR領域を支援するタイムカード（HR） ＜成長企業で当事者意識をもって活躍できる＞ まだまだ若い組織なので、決まっていないルールや、組織としての改善点もありますが、入社年次を問わず、「変えていくのは私たちだ！」という当事者意識を持って自ら作り上げていくことを楽しめる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇バックオフィス業務の安定運用を図るべく、バックオフィス面から支える方を募集します！／裁量を持って働ける環境／東証グロース上場◇ ◎広くバックオフィス経験を積めるポジション ◎フロー構築など裁量高く働ける ◎スピード感のある環境で一気に成長したい方歓迎 副業・フリーランス人材プラットフォームを運営する同社にて新規事業におけるバックオフィス全般をお任せします。 ■業務内容： ・契約管理 ・請求管理 ・支払管理 ・経費管理 ・アカウント・ツール管理 ・バックオフィス業務効率化 ・バックオフィス業務標準化 ■やりがい： ・職種にこだわらず、裁量を持って働ける環境です。 ・新規事業や新規参画の子会社のため、フローが定まっていないことが多く、バックオフィスの仕組み・体制づくりを経験できます。 ・本部のバックオフィス部門と連携や、クラウドワークスグループ内の複数事業のバックオフィスに関わるため、たくさんの社員と関わることができます ■クラウドワークスについて： 当社は「個のためのインフラになる」というMissionのもと、新しい働き方を世の中へ届けることを使命として、さまざまなサービスを展開しています。 その中でも、当社の中核事業であるフリーランスエージェントサービス 「クラウドワークス エージェント（テック）」は、働く機会を求めるフリーランスへの稼働支援と、経営課題や人材課題を抱える企業への課題解決支援を通じて、会社を牽引する重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループの安定性・働き方◎土日休・年休121日・転勤無し】 【正社員登用制度あり※登用実績多数／託児所完備／産休・育休実績あり】 トヨタ自動車の特例子会社であり、トヨタ自動車から受託した業務をワンチームで遂行する当社。障害者雇用率の引き上げに伴い、従来の倍の採用者を増やす目標のため、採用力の強化として中途・新卒採用業務経験者を募集致します。 ■業務内容： 管理部門において採用関連業務を担当していただきます。 中途採用をメインに行って頂きますが、業務割合は中途７：新卒３です。 ■業務詳細 ・中途採用窓口業務全般（関係機関との連携、調整 など） ・採用における広報活動企画業務（企画検討・パンフ製作・運営）など 障害者雇用拡大に向け学校・支援機関・職安等と連携して採用活動を行います。また、当社をより多くの方々に知ってもらうためのPR活動・会社見学対応も行います。ゆくゆくは採用のための母集団形成に必要な戦略の検討や、採用活動における社内分析などもお任せしたいと考えております。 ■組織構成 計6名（20代2名、30代1名、40代1名、60代2名） 総括１名／中途・新卒担当2名／事務スタッフ３名 ■仕事のやりがい ・会社のミッションである障がい者雇用拡大に大きく貢献できます。 ・障がいをお持ちの方々の採用プロセスから関われることで、採用した方が定着(自立)したときの喜びを感じることができます。 ・対外的なやりとりが非常に多いため、社内外の人脈が広がります。 ■当社について： 当社は、トヨタ自動車が、障がいのある方の活躍の場を一層広げるために設立した特例子会社です。 トヨタループスでは、バリアフリーな環境整備や体調面のケアを行う専門支援員を配置するなど、これまで職場の施設や環境などによって就労することが難しかった方でも安心して働いていただくことができるよう配慮した職場環境づくりを行っています。また、職場での皆さんの声に耳を傾け、全員が活躍できるよう、配属を検討したり、仕事のやり方を個別に工夫しています。障がいに関係なく、すべての人が笑顔で幸せに働くことができる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める職種

■仕事内容 キリングループのSAP会計領域のシステム運用保守について、チームリードをお任せします。財務会計(FI)チームもしくは、管理会計(CO)チームの所属となります。 （1）財務会計(FI)チーム ★使用モジュール：総勘定元帳(GL)、債務管理(AP)、債権管理(AR) （2）管理会計(CO)チーム ★使用モジュール：原価管理(CO-PC)、収益性分析(CO-PA)、原価センタ会計(CO-CCA)、予算管理(BPC)、KPIダッシュボード(BW) ■具体的な業務内容 基本的には運用保守業務(チームリード)がメイン業務となりますが、兼務で開発案件のPMまたはPLでご担当いただくこともございます。 ＜開発業務＞ プロジェクト計画の立案、プロジェクト管理 プロジェクトの各工程の実行（詳細設計・製造・単体テストを除く） ＜運用保守業務＞ 障害対応時のメンバーへの指示・管理 クライアント(各事業会社の経理担当者)からの相談窓口・折衝 組織変更などの環境変化などへの対応窓口 業務運用改善提案 システム運用課題推進 インシデント対応管理 ■アピールポイント キリングループは2022年1月に国内主要事業会社にSAP S/4 HANAを物流・生産・会計領域にビッグバン導入しました。KIRINならではの独自業務や導入規模の大きさを実感いただけます。 SAPのプロフェッショナルとして、グループの一員として事業に貢献することができます。 クライアントであるキリングループの各事業会社の本社機能と同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。 各事業会社との密接な関わりとして、現場体験研修、現場への出張、対話会等様々な施策があり、事業や業務を深く理解する機会があります。 計画年休制度、パワーアップWeek制度（連続7日以上の休暇取得する）により、休暇が組み立てやすく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 若手社員が多く活躍しており、活気のある職場です。 ■募集背景 自社にてSAPの開発・運用保守スキルを蓄え、適切な内製化を実現することで、事業の成長をスピーディかつ持続的に支えていくため。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／土日休み／福利厚生充実〜 ■概要： 製造業に必要不可欠な特殊鋼を製造する当社の、設備更新計画や改善企画や施設管理のいずれかをお任せします。 ■具体的に： ◇工場全体の設備計画：合理化提案、更新、大型設備の新規導入 ◇省エネ／CO2：エネルギーコスト削減に向けた改善 ◇老朽化設備の設備更新計画の立案、実行 ◇設備長寿命化／保守性向上に向けた改善 ＜詳細＞ 計画立案⇒購買（要求仕様提示、見積取得、発注処理）⇒案件管理⇒工事管理など ■配属先情報： 30名のメンバーにて構成されています。 ■当社の魅力： ◇等級や入社レンジによって様々な研修があり、自己啓発支援制度や自己啓発支援制度など、充実した育成体制が整っています。 ◇ジョブローテーションを積極的に行っており一つのキャリアで閉じない人材育成に積極的に力を入れております。 ◇健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年〜現在 ◇「あいち女性輝きカンパニー」認定を取得。 ◇「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： AI研では、人間の能力を遥かに超えた大規模ネットワークの包括的な理解と分析を可能とする汎用的な大規模グラフ基盤モデルの研究開発を進めている。本ポジションでは、グラフAIや生成モデルなどの最先端のAI技術の改良・発展を行い、現実的なタスクを用いた実証、要素技術の特許出願、論文発表を行う。 ■個人に期待する役割やミッション： (i) 最先端のAI技術、特に最新の生成AIや基盤モデルに関する技術をグラフAIの領域に応用し、汎用的なグラフ基盤モデルの技術開発、実装を行う。 (ii) 一般的な予測タスクの他、大規模グラフに対する説明性、グラフ生成などの観点から、金融や医療など幅広い領域のネットワークやナレッジグラフなどのグラフデータを用いた評価を行う。 (iii) 著名な国際会議や論文誌での研究発表，特許出願 (iv) インド富士通研究所やグローバルなパートナーとの連携しながら業務遂行 ■仕事の魅力・やりがい： 富士通研究所は、AI関係の人材はもちろんのことコンピューティングを含め多岐に渡る豊富な人材を擁しており、富士通研究所ならではの研究を進めることができます。海外の富士通研究所の拠点の研究者との連携や、世界各地での豊富なビジネス機会など、存分にグローバルに活躍することができる環境にあります。 ■研究所について： ＜特徴＞ ◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。 ◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。 ◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／リモートあり／年休125日／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！完全週休2日制／勤続年数21.5年〜 ■業務詳細： 中堅企業を中心に、ITCインフラソリューションの提案支援から受注後の設計、構築を一貫して対応いただきます ※アーリーメンバーの育成・指導もお任せする事があります ※ゆくゆくはマネジメント等を行う、将来のリーダー候補としてご活躍いただきます ■配属組織の役割： ・年商50億円を超える中堅企業のお客様をメインに、ICTインフラを活用した課題解決の提案をおこなっている。 ・活動領域は、主に企業ネットワーク（有線/無線LAN・WAN）、業務サーバー基盤（オンプレミス・AWS/Azureクラウド、ストレージ）、ITインフラセキュリティ（Firewall、エンドポイント・メール/webセキュリティ、情報漏洩対策）、グループウェア基盤（Microsoft365）、業務支援アプリケーション開発（Share Point、Power Apps）。 ・ICTインフラの提案支援から受注後の設計、構築までを一貫して対応している。 ・ICTインフラ分野で継続的に取引いただけるお客様の拡大と新たなお客様作りが主なミッション。 ■業務の魅力： ・ICTインフラ領域の幅広いソリューションに対して、提案から設計、構築とトータルに携わることができる。 ・社内の技術者認定制度により、勤続年数に関わらす技術力と業務貢献でステップアップができる。 ・様々な業種・業務顧客のICTインフラに携わることができる。 ・自身が携わりたい新たなソリューション取り扱い提案も可能。 ■業務で期待されること： ・法人のお客様を中心としたMicrosoft365や関連するMicrosoft製品、サーバー仮想化製品、クラウド（Azure/AWS IaaS）、企業ネットワーク（Cisco、YAMAHAなど）の導入に伴う、システム提案支援・要件定義・設計・構築/開発などを担当。 ・既存顧客を中心に明確なターゲット顧客への深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。 ・部門内の若手メンバーに対する技術指導による育成 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から調剤事務に挑戦！／都内を中心に19か所の調剤薬局を運営・地域医療に貢献／未経験でも安心の研修体制◎／年休120日・有給消化率95%以上・残業月平均1.5hで働き方◎／副業可】 ★求人のポイント★ 【スキルアップ】調剤事務未経験からでも事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身に付きます！資格取得手当も有り◎ 【社会貢献性】地域に根差した調剤薬局のため、地域医療に貢献することができます。 【働き方】年休120日・有給消化率95%以上・残業月平均1.5hで働き方◎／充実した子育てサポートあり！ 男女問わず多数の産休・育休実績あり◎（産育休の取得率・復帰率100％） ■求人概要： 都内を中心に19か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて各店舗の調剤事務をお任せします。 ■業務詳細（立ち仕事：7割、座り仕事：3割）： ・受付窓口での患者様の応対 ・事務作業（パソコン入力） ・レセプトの作成業務　 ・在宅医療を行う薬剤師の付き添い（運転有り）等 ■当求人の魅力： 【未経験も安心のOJT・研修体制】＊大半が未経験入社です＊ ・無資格・未経験者も歓迎！医療知識一切不要です♪手厚い研修もご用意しておりますので安心して働き始められる環境です。資格取得支援制度もご用意しており、更なるスキルアップも狙えます。 ・新規入職社員は、本部での初回研修と店舗でのOJT研修があります。 入社後2年間は半年毎に本部集合研修を実施します 【将来的なキャリア】 ・入社後は各店舗にて薬局のお仕事を覚えていただきます。その後は副主任・主任を目指して、店舗の業務を円滑に進められるように様々な経験を積んでいただき、スキルを磨いて下さい。 ・その後は総合職や本部スタッフとして、バックオフィス等仕事内容に合わせて様々な活躍の場があります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月平均1.5ｈとなっており、非常に働きやい環境です。 ・1店舗あたりのスタッフが多い（事務2〜3名、薬剤師4〜6名）ので、有給休暇を取りやすくなっております。定期的に5・6連休を取ったり、11連休をまとめて取ったりするスタッフもいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

説明を聞いたうえで選考参加を判断可能★【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 【内容詳細】 日時：1月18日 (土)18:00〜 内容：説明会（1時間程度）終了後、希望者のみ順次1次面接 〆切：実施日の2営業日前まで 注意事項： 応募時にdoda担当者より車所有の有無の確認をいたします。無の場合、入社後にご用意いただく必要がございます。 ■実際の仕事内容： ・住宅展示場でモデルハウスのご案内〜受注まで ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 【応募後の流れ】 応募いただいた後、書類選考が通過となった方へ、説明会前日までを目途に説明会当日のご案内をさせて頂きます。尚、説明会当日参加が難しくなった場合、通常選考（書類選考＋適性検査）にご参加頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】【契約の更新：有（業績、勤務態度等により判断）、更新上限：有 1年6ヶ月】 【当日の予定】 求人票では伝えきれない同社の魅力、仕事のやりがい等をセミナーでは、なるべく多くの方に直接お伝えしたいと考えております。質疑応答もお受けいたします。少しでも興味を持って頂いた方には是非参加頂きたいと思っております。 ■一条工務店とは：業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。 ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細： 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合えます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当グループの働き方改革に関する共通アプリケーションの開発、運用、保守 −働き方改革に関するアプリケーションの開発 −働き方改革に関するアプリケーションの運用、保守および品質向上に向けた対応 −働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案および事業展開の実施 −既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 ■働き方について 週１〜２回出社　毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日（部会） 　 ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。 ■募集背景 ワーキングスタイル変革グループでの今後の業務（ServiceNow、オンプレミスで構築したアプリケーションの開発、運用）を見据え、スキルセットを保持した人財の獲得のため ■アピールポイント 配属当初はワークスタイル変革に関するアプリケーションの開発、運用の業務で活躍いただきますが、その後はご本人の希望も踏まえて、当グループのワークスタイル変革の戦略の立案、新サービス・新技術の導入に向けた企画、展開、活用促進など、幅広い業務経験を積んでいただくことも可能です。 また定期的な面談を通してご本人のキャリア希望を聞くとともに、人材ローテーションによる育成も行っています。 【技術キーワード】 開発環境：AWS、Linux、Oracle、SQLServer 開発言語：Java、C#、JavaScript　 ツール：ServiceNow、Workday、Senju、SkySea 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇未経験から人事にチャレンジしたい方へ/転勤なし/売上は3年で6倍に急成長！/裁量をもってチャレンジできる環境/残業月20時間程度/完全週休2日制で働き方◎◇◇ ■業務内容 不動産仲介事業を展開する同社にて人事・採用担当をお任せします。事業拡大に伴い、大幅な人員増加を計画しており、入社後は中途採用のリーダーポジションとして裁量をもってご活躍いただくことを期待しております。 【具体的には・・・】 ・採用手法の検討 ・人材会社とのやり取り/打ち合わせ ・自社採用サイトや広告媒体の管理 ・書類選考/面接日程調整等のフォロー ・ご入社前のフォローなど ※ご面接や書類選考は主に責任者が担当します。 ■ＥＳＴ　ＧＲＯＵＰについて ◎弊社のサービスのieyasu（イエヤス）とは？ "人生の選択肢を広げる"マンション購入のサポートサービスです。「マンション購入ってどんなもの？」というご購入を検討されている方や興味を持っている方に無料相談を提供しています。専門のスタッフによる徹底サポートや物件のご提案により、自分一人では叶えられない理想の暮らしの実現が可能です。 ◎事業拡大について ＳＮＳの戦略や広告等マーケティングを担う専門部隊があり、マンション購入に興味を持ってお問い合わせいただく件数は月500件以上。営業担当者の一気通貫型のきめ細やかな対応もあり、売上は3年で6倍に急成長中です。通常、売買仲介はお客様から物件に対しての問い合わせをいただきますが、同社は「マンション購入ってどんなもの？」とう入り口からフォローさせていただくことで、理想に近い暮らしの提案をさせていただいております。 ■キャリアについて まずは中途採用をメインにご担当いただきますが、将来的には新卒採用や教育・研修・人事制度など様々挑戦いただくことが可能です。キャリアやご自身のスキルの幅を広げたい方も大歓迎です！ ■魅力 ◎未経験から人事にチャレンジができます。 ◎求人広告の管理や紹介会社とのやりとりなど裁量をもって担当いただけます。 ◎完全週休2日制・有給消化100％で働き方が整います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務概要 当部署では、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます。 尚と当ポジションはリーダークラス以上を想定しております。 ご経験によっては育成やマネジメントもお任せいたします。 ■具体的なポジション 下記のような求人票で選考を行います。 ※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。 ●電動車両（HEV/EV)用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断/機能安全設計 ・インバータ制御設計（通信・シーケンス　他） ・診断・OBD・機能安全設計とセキュリティー ・顧客仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠） ・試験仕様書・適合仕様書作成（検証部隊とのコラボレーション）　 ・MILS/HILSによる解析＆MATLABモデル作成 ●電動車両（HEV/EV)用インバータのインバータ制御・モータ制御・診断に対するシステムテスト ・モータ/インバータ制御に対する顧客仕様書からの動作検証 ・診断・OBD・機能安全・セキュリティーに対する動作検証 ・HILS・ベンチの設備構築 ●電動車両(HEV/EV)用システムの解析技術構築/アーキテクチャ設計 ・構造設計(強度/振動解析) ・熱設計、電磁界設計 ・MATLAB/Simulinkモデル作成 ・1D ⇔ 3D解析連携技術 ■仕事の魅力 自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。 また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【公式インスタグラム9.5万フォロワー／フルフレックス／各種制度充実◎】 ■ミッション： SNS・デジタル広告を通じたユーザーコミュニケーション強化を推進します 顧客視点や話題性に合わせた企画・運用など柔軟な対応を求めます ■業務内容： 美容室専売品ブランドにおけるSNSを活用したマーケティング・コミュニケーション戦略の設計、企画立案から外部パートナーへの運用ディレクション、効果測定を担います。ブランドのコミュニケーションに携わることで、自身の成長にも繋げることができるポジションです。ご経験を活かし、ミルボンのファン顧客を共に盛り上げていきましょう。 ■具体的な業務： ・デジタルマーケティング戦略の企画立案と遂行 　ー当社ECサービス「milbon:iD」の会員数増加に向けた集客や、ブランド認知拡大に向けた企画遂行 ・各公式ＳＮＳアカウント運用（ディレクション・運用広告ほか）とコンテンツ企画（主にInstagram,X,TikTokなど） ■特徴： ・戦略、企画、制作運用を一気通貫で担うことができるので、責任感を持って仕事に取り組めます ・将来的には、SNSに限らず、リアルイベントの企画運営、ECと連動した販促企画、交通広告など幅広い業務に携わることも可能です ■働き方： ・残業：10~20時間／月 ・年休：125日 ・フレックス制度有（コアタイム無し） 　※1日あたりの最低勤務時間4時間以上 ■同社： 業界最大手、持続的成長を続ける美容室向けヘアケア・化粧品総合メーカーです。 ただ単にモノを作って売るわけではなく、美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。一軒一軒の美容室をリサーチし、メニュー構成、美容技術、さらにはスタッフ教育に至るまでを提案することで、お客様に喜ばれ、成長・売上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務