〜理系のバックグラウンドある方歓迎！／需要拡大領域に携われる！／取引先防衛省や大手プライム企業〜 ■業務内容： 防衛省や大手プライム企業に対する防衛製品の営業活動をご担当いただきます。 ※ご担当いただく商材は海自向け艦艇・潜水艦搭載製品、陸自・海自のヘリコプター・固定翼機の搭載製品を担当しております。 既存製品の受注作業（仕様確認、見積作成、価格交渉、入札・契約作業等）から実施していただき、慣れてきましたら、研究開発品や性能向上等の提案活動（市場調査や顧客のニーズを調査し、技術部と協同して仕様調整や提案書の作成を行い、顧客に提案を行う）も行います。 ■魅力点 主要取引先は防衛省と、防衛省から一括して業務を請け負うプライムメーカー（大手重工、電機メーカー）です。固定顧客を対象とした営業活動が中心になるため、腰を据えて取り組むことが可能です。その分、技術領域（レーダー、電波送受技術、慣性航法、ジャイロ等）への知見が要求されます。将来的にはその知見を前提とした社内外の調整や提案活動を行っていただくことを期待しております。 ■就業環境 営業部のうち、本社に籍を置く営業2課への配属を予定しております。 課長1名、課員6名（うち2名は営業事務）の部署への配属を予定しております。営業活動の基本は対面営業です。遠方のお客様とのやりとりにおいては、WEB会議も使い分けております。 平均15時間／月、繁忙期平均30時間／月となります。 ■同社の魅力 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターンも歓迎！25年5月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜住宅補助有・福利厚生充実◎】 ◆職務内容： ビール工場にて醸造工程またはパッケージング工程を担当いただきます。 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ◆職務詳細： 醸造部門またはパッケージング部門いずれかに配属の上、キャリアをスタート頂きます。配属はご経験やスキルに応じて、選考過程で決定いたします。 ◇醸造部門・ビール醸造各工程の設備運転 ・サンプリング、簡易的な分析 ・生産計画立案 ・品質維持管理、改善 ・設備、工程制御プログラムの維持管理 ・その他、自主保全活動、改善業務 ◇パッケージング部門 ・缶ライン生産設備の運転保守 ◆教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。 ◆将来的なキャリア： 将来的に原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。本人の希望をふまえながら、サントリーホールディングス株式会社・サントリー株式会社の他工場あるいは本社への異動も叶います。 ◆就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります） ・残業時間は10〜20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏ごろは平均的に少しだけ多くなる傾向） ◆サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 ※勤務地（募集工場）：栃木梓の森工場（栃木市）／大阪工場（大阪市）／山崎蒸溜所（島本町）／武蔵野ビール工場（府中市）／群馬ビール工場（群馬県邑楽郡）／京都ビール工場（長岡京市）／九州熊本工場（嘉島町） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内33拠点・時代のニーズをキャッチし6領域の事業展開／平均勤続年数11.3年／残業時間10時間以内／年間休日120日・土日祝休み】 ■仕事内容： 本社労務グループ員として全国拠点の労務業務を総合的に管理する業務の次期リーダー候補を募集しております。これまでのご経験を活かして将来的に全社の労務管理をリードしていただける方を求めております。 ■具体的には： 【社会保険業務】 ・入退社時社保手続き（月間約130件） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務（拠点からの相談や問い合わせ等） 【労務業務】 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） ・36協定締結　等 ※給与計算に関しては別グループの担当になるため発生しません。 ■配属先情報： 本社管理本部・総合企画部・労務グループ ・労務グループ7名（管理本部部長がグループ長を兼任、60代嘱託社員2名、50代男性3名、40代女性2名） ■働き方について： 残業は月平均10時間以内で繁忙期でも同様となります。毎日残業はないので仕事とプライベートのオンオフはつけやすく、18時以降にオフィスに社員はほとんどいません。 ■当社について： 人材サービス事業や警備事業、その他スポーツ・保険代理店・不動産・物販と幅広い事業を展開しております。全社では7割が中途入社者となっており、活躍いただける環境です。 ■採用ブログ： https://takagi-career.com/blog/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（50代）／係長（30代1名）／主任 （30代2名、50代2名）／パート1名 合計：7名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ダイハツ工業は、お客様に車を購入していただいた後も長く安心快適に乗り続けていただくためにメーカーとしての責任を持ち、必要な補給部品を供給し続けています。価格戦略グループでは補給部品（車両の部品）の価格設定のミッションを担っています。そこで、修理で必要となる補修部品として様々な部品を適正な価格で提供するために、バランスの取れた価格設定を行い、将来的な戦略を考慮しながら価格を決定する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： (1)補給部品全般の価格設定・管理 ・国内向け補給部品の戦略的価格設定 ・国内販社向け価格設定と管理（プロジェクト車等新規部品対応等） ・トヨタ向け価格設定と管理（受託車・OEM・共同開発車対応） ・当社の製品を一部使っていただいているメーカー向けの価格設定と管理 ・内製部品のST設定（原価管理） (2)供給企画と管理 ・ガラスSS店制度の運用など ※ご入社後はまず実務経験を積みながら価格設定のノウハウを吸収し、将来的には戦略的な価格設定を担う業務に携わっていただく予定ですが、ご経験や能力に応じて最初に携わる業務が変わることがあります。 ■仕事の進め方： ≪価格設定チーム≫ 新型車補給部品、既存車の新設部品、市場措置部品、OEM補給部品の価格設定業務に従事していただきます。複雑な案件については、チームリーダーに相談して対応します。 ≪価格改定チーム≫ このチームは5月に旧型部品の価格改定を行うほか、トヨタ向け部品の価格改定に伴うダイハツ側の価格改定業務（2月、5月、8月、11月）を担当します。また当社の製品を一部使っていただいているメーカー向けの補給部品対応業務にも従事していただきます。複雑な案件については、グループリーダーに相談して対応します。 ■募集背景： 体制強化のため ■入社後のキャリアパス： ・経験や知識に応じて、まずはプロジェクトのメンバー、又はサブリーダーとして、業務知識、社内関係部署との業務の進め方の習熟を図りながら、関連業務を推進していただきます。 ・将来的には、活躍度や経験に応じて、部品事業領域のリーダークラスへ進んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 Consulting TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 【担当業界】 エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界 【担当領域】 ・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等） ・特定テーマ別コンサルティング（IoT戦略〜Solution Design、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ、グローバル税制関連、リスク・ガバナンス等） ・BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等） ・システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等） ・上記内容における提案活動、戦略立案やグランドデザイン等の上流業務、プロジェクト推進（プランニング、要件定義〜システム導入までの一連の業務） 【具体的なプロジェクト】 ・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・M&A、アライアンス戦略立案 ・共創型新規ビジネス構築支援 ・部門別IT事業計画立案支援 ・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案 ・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援 ・調達・物流改革支援および実行支援 ・生産・製造改革支援 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自動車業界、電機業界を主とするお客様向けのWEBページ作成において、商材ページのブラッシュアップやデザイン作成等広報のお仕事をメインに担当いただきます。 一部、WEBページからお問い合わせいただいたお客様の対応や、営業担当のフォロー等もご担当いただきます。 ■業務詳細： 【Web営業ツール運営】 ・イプロスへの商材掲載及びページのブラッシュアップ ・自社メールマガジンの配信・ランディングページ（HTML）の作成 ・営業リーフレットのデザイン作成（尚良） ・WEB経由のお問い合わせに対する初回フォロー 【営業支援ツールの定着支援】 ・営業部門からの操作性/表示内容の要望を理解し、セールスフォース（営業支援ツール）の定着率向上を推進する。 【自社ショールームの運営・サポート】 ・見学者に対する進和商材の概要説明及び展示機の操作 ■当社の魅力： ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合・産業機械・FAシステム関連の販売・溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および、 加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を使用した業務交渉経験ある方歓迎！／需要拡大領域／平均残業10時間とライフワークバランス◎〜 ■業務内容： 海外とのやりとりを行っていただく渉外業務を担いつつ、防衛省を顧客として営業業務を担当していただく方を募集いたします。 海外協業メーカーとの渉外、海外装備移転の検討、防衛省や大手プライム企業に対する防衛製品の営業活動を行っていただきます。 まずは、既存製品の受注作業（仕様確認、見積作成、価格交渉、入札・契約作業等）から業務に慣れていただき、同時に、海外の既存ライセンサーとの交渉や、装備移転に関する様々な調整も担当していただきます。 防衛製品の輸出や、新たな海外メーカーとの協業も検討しており、担当案件によっては、海外出張や海外顧客との現場での調整等も行います。 ■取り扱い製品 ・レーダー警戒装置（防衛省保有の航空機に搭載される、危険な周波数のマイクロ波のみを瞬時に捉え、パイロットに警報を与える） ・慣性航法装置（高精度なジャイロセンサーを用いて、艦艇の航行を安全・確実に導く）といった防衛装備品です。 ■就業環境 営業部のうち、本社に籍を置く営業1課（課長１名、課員５名、派遣社員１名）の部署への配属を予定しております。 営業活動の基本は対面営業です。遠方のお客様とのやりとりにおいては、WEB会議も使い分けております。 平均10時間／月、繁忙期平均20時間／月となります。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターンも歓迎！25年5月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜住宅補助有・福利厚生充実◎】 ◆職務内容： 山崎蒸溜所にてウイスキーの中味製造工程（製麦・仕込・発酵・蒸溜）のオペレーション、生産管理、設備メンテナンス、その他改善業務を含む日常業務を担当いただきます。 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ◆職務詳細： 醸造部門に配属の上、キャリアをスタート頂きます。配属はご経験やスキルに応じて、選考過程で決定いたします。 ・ウイスキー生産設備の運転オペレーター 　（2交代、シフト勤務） ・品質確認（官能評価含む）、管理、改善 ・工程制御プログラム管理、改善 ・設備の点検、改善業務 ◆教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。 ◆将来的なキャリア： 将来的に原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。本人の希望をふまえながら、サントリーホールディングス株式会社・サントリー株式会社の他工場あるいは本社への異動も叶います。 ◆就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります） ・残業時間は10〜20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏ごろは平均的に少しだけ多くなる傾向） ◆サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 ※勤務地（募集工場）：梓の森工場（栃木市）／大阪工場（大阪市）／山崎蒸溜所（島本町）／武蔵野ビール工場（府中市）／群馬ビール工場（群馬県邑楽郡）／京都ビール工場（長岡京市）／九州熊本工場（嘉島町） 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターンも歓迎！25年5月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜住宅補助有・福利厚生充実◎】 ◆職務内容： ビール工場の品質管理部門にてビールの品質管理及び品質保証レベル改善を担当いただきます。 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ◆職務詳細： 品質管理部門に配属の上、キャリアをスタート頂きます。配属はご経験やスキルに応じて、選考過程で決定いたします。 ・ビール製品、半製品の分析業務 ・現場での作り込みレベルやサニテーションレベル改善業務 ・マネジメントシステム推進 ◆群馬ビール工場について： 「ザ・プレミアム・モルツ」、「同〈香る〉エール」、「同 マスターズドリーム〈無濾過〉」、「パーフェクトサントリービール」、「金麦」、「オールフリー」等を製造しております。 ◆教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、幅広いスキルが身につきます。 ◆将来的なキャリア： 将来的に関連部門へのチャレンジも可能です。本人の希望をふまえながら、サントリーホールディングス株式会社・サントリー株式会社の他工場あるいは本社への異動も叶います。 ◆就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります） ・残業時間は10〜20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏ごろは平均的に少しだけ多くなる傾向） ◆サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 ※勤務地（募集工場）：梓の森工場（栃木市）／大阪工場（大阪市）／山崎蒸溜所（島本町）／武蔵野ビール工場（府中市）／群馬ビール工場（群馬県邑楽郡）／京都ビール工場（長岡京市）／九州熊本工場（嘉島町） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界トップクラスの材料メーカー/フレックス/年間休日127日/夜勤・転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く/需要拡大◇◆ ■業務内容： ・当社炭素繊維素材（成形断熱材）の加工、検査 ・表面処理等の製造業務 ・表面処理等の管理業務補助：作業指示書の作成や在庫管理 ■組織構成： チームメンバーは管理職を含め30 名程度で構成されております。 年齢は20 代〜60 代まで幅広い方が在籍しており、馴染みやすい環境です。 ■取扱製品： ドナカーボ成形断熱材というピッチ系炭素繊維を原料とした断熱材を製造しています。 製品は主に工業炉の断熱材用途に使われています。 近年は、半導体製造等の工業炉で多くご使用をいただいており、需要拡大のため売り上げが増加しています。 ■作業環境・働き方 ・シャワールームや設備が整っており、働きやすい環境です ・残業２０時間程度／夜勤なし。大阪ガスグループの充実した福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（50代）／課長補佐2名（50代2名）／主任5名（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名）／嘱託1名／パート1名 合計：10名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の若手を中心に活躍！ローソンG／ローチケの仕入れ営業／エンタメ好き大歓迎／年休120日／リモート有〜 スポーツ／演劇／レジャー／その他イベントへのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 商談だけでなく地味な作業（社内での申請やシステム登録、データ集計等）も多い為、バランス良く仕事ができる方を求めています。 ※基本既存のお客様中心の営業となります。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ◆担当者インタビュー https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales-2013/ ■組織構成： 福岡事業部は8名です ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。一人立ちまでは平均半年〜1年かかります。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 ■当社の特徴： ローソングループのエンタテインメント事業を牽引する企業として、エンタメ事業を通して 「“みんなと暮らすマチ” を幸せにする」 ことを目指しています。音楽・スポーツ・演劇・映画などのチケット事業『ローソンチケット』及び、CD・DVD、書籍、グッズ販売などを行う物販事業『HMV&BOOKS』『HMV』『HMV record shop』を事業の柱として、その他グッズなどの商品開発、ファンクラブの企画・運営代行事業、イベント企画・運営事業を展開する総合エンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国産No.1CRM・SFA／顧客満足度5年連続No.1／導入実績7,500社以上／創立32年／年間休日124日／平均残業月18時間／産休・育休後の復帰率100％】 ■仕事内容： 新プロダクト開発本部にて、実装方針・方式の設計などの上流工程からチームメンバーの成果物レビューに至るまでの技術的リーディングをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・技術選定を含む、方針方式策定 ・方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー 「技術選定を含む、方針方式策定」では、「なにのために（WHY）」といったビジネス背景の理解、 「どのような業務を実現するのか（WHAT）」といった業務要求面をご理解いただいた上で、 「どう実現するのか（HOW）」を主導していただきます。 新たなアイディアや技術の価値検証（PoC）の工程を経て、プログラミング言語やフレームワークを含む技術選定を進めていきます。 作成する成果物は、システム構成図、ソフトウェア構成図を含む「アーキテクチャ方針方式設計書」となります。 「方針方式設計に基づく、開発成果物レビュー」では、開発メンバーの成果物レビューを通して 「WHY」、「WHAT」、「WHEN」、「HOW」といった背景伝達、そしてそれを実現するための具体的手法の評価と改善を担当していただきます。 特に保守可能性を意識した内部設計品質を中心にレビューを実施していただきます。 PoCの際や、難易度の高い開発成果物の場合など、重要な局面においては実際にご自身でコーディングしていただくこともございます。 ■新プロダクト開発本部の構成について 約45名が在籍で20代が活躍中。割合は、中途3割、新卒7割です。 部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。 ・プロダクト開発ユニット34名（プロジェクトに合わせて1チーム3〜5名で都度構成） ・デザインユニット２名 ・アーキテクトユニット　4名 ・品質保証　9名 ・組織開発室３名 変更の範囲：会社の定める業務

〜I・Uターン歓迎！／キリンHD主要子会社／飲料メーカー大手／午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数／住宅補助あり／充実した福利厚生／スキルアップが出来る〜 ■職務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 午後の紅茶・生茶・iMUSEなどヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。 【詳細】 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ◇調合：原液・原材料等の配合／製品液の調合 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを実施 ◇成型ライン ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2名〜4名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で回しております。 また入社後はオリエンテーションにて企業理解・現場理解等を行った上で、現場研修を実施します。 ■商品例 午後の紅茶・キリンレモン・トロピカーナ・生茶・iMUSEなど人気商品多数 ■働き方・就業時間： 24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 夜勤4日間→2日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日1日 というようなスケジュールでシフトが組まれます。 ・年間休日123日で月８〜11日をシフト制で回していきます。 ・お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります。 ・交代勤務の職場ですが、有給休暇もみな計画的に取得しております。 3交代制勤務ですが、会社としてワークライフバランスも重視しているためプライベートも充実した働き方が可能です。 ■キャリアパス 成果や適性に応じ、ジョブローテーションで幅広いキャリアを形成し、製造スタッフや工場マネージャーとして製造にかかわるプロフェッショナルを目指せる職種です。 変更の範囲：本文参照

【U・Iターンも歓迎！25年5月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜住宅補助有・福利厚生充実◎】 ◆職務内容： スピリッツ工場にて醸造工程（中味・ボトリング）の製造を担当いただきます。 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ◆職務詳細： 中味部門（ブレンド）もしくはボトリング部門に配属の上、キャリアをスタート頂きます。配属はご経験やスキルに応じて、選考過程で決定いたします。 ◇中味部門 ・洋酒中味製造オペレーター ・設備の点検・保守 ・オペレーションおよび設備の改善 ◇ボトリング部門 ・洋酒瓶詰生産設備の運転オペレーター ・設備の点検業務 ・設備の改善業務 ◆教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。 ◆将来的なキャリア： 将来的に原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。本人の希望をふまえながら、サントリーホールディングス株式会社・サントリー株式会社の他工場あるいは本社への異動も叶います。 ◆就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります） ・残業時間は10〜20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏ごろは平均的に少しだけ多くなる傾向） ◆サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 ※勤務地（募集工場）：栃木梓の森工場（栃木市）／大阪工場（大阪市）／山崎蒸溜所（島本町）／武蔵野ビール工場（府中市）／群馬ビール工場（群馬県邑楽郡）／京都ビール工場（長岡京市）／九州熊本工場（嘉島町） 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターンも歓迎！25年5月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜住宅補助有・福利厚生充実◎】 ◆職務内容： ビール工場のエンジニアリング部門にて保全業務を担当いただきます。 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ◆職務詳細： エンジニアリング部門（総合保全・原動グループいずれか）に配属の上、キャリアをスタート頂きます。配属はご経験やスキルに応じて、選考過程で決定いたします。 ◇総合保全：工場建物全体の保全（建築保全）及びビール生産設備の電気・計装、機械保全（保全計画の作成・外注施工管理・自営施工・設備改善など） ◇原動：ユーティリティ供給・排水設備のオペレーション／設備管理、メンテ作業（自主保全業務）／各種改善業務 ◆群馬ビール工場について： 「ザ・プレミアム・モルツ」、「同〈香る〉エール」、「同 マスターズドリーム〈無濾過〉」、「パーフェクトサントリービール」、「金麦」、「オールフリー」等を製造しております。 ◆教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。 ◆将来的なキャリア： 将来的に関連部門へのチャレンジも可能です。本人の希望をふまえながら、サントリーホールディングス株式会社・サントリー株式会社の他工場あるいは本社への異動も叶います。 ◆就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります） ・残業時間は10〜20時間程度／月（繁忙期・閑散期など基本的に差はないですが、夏ごろは平均的に少しだけ多くなる傾向） ◆サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 ※勤務地（募集工場）：栃木梓の森工場（栃木市）／大阪工場（大阪市）／山崎蒸溜所（島本町）／武蔵野ビール工場（府中市）／群馬ビール工場（群馬県邑楽郡）／京都ビール工場（長岡京市）／九州熊本工場（嘉島町） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について： 宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ※日帰りで客先に出向いていただく機会は多いため、お車での移動は頻繁に発生します。 ■人員構成： 所長（40代）／課長補佐4名（40代2名、50代2名）／係長3名（40代）／係員2名（20代）／パート2名 合計：12名 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ダイハツ工業は、良品廉価なモノづくりを基本に、お求めやすい価格で高品質な自動車を提供しています。 良品廉価は無駄をそぎ落とす考え方である一方、お客様の志向/嗜好は様々であり、それらのご要望にきめ細かく対応するのがアフター商品業務のミッションとなります。用品業務グループでは、ディーラーで販売するオプション用品を取り扱っています。用品には、車種に直接紐づく一般用品（例：エアロパーツ、内装パネル、カーペットマットなど）と、車種に直接紐づかない汎用用品（例：オイル、バッテリー、タイヤ、エンジン添加剤、ボディーコーティングなど）があります。 ■業務詳細： ・汎用用品の企画から発売準備、販売促進までの一連の業務 ・一般用品の発売準備 ・上記の推進に向けた社内外関係先との調整、折衝など ・新商品の企画 ・価格設定 ・商品リスト、販促物などの作成 ・発売案内の作成、出状 ・商品研修会等の準備、運営 ・供給管理など ■入社後のキャリアパス： 推進メンバーの一員として、業務知識/ノウハウを蓄積・実績を積んでいただきます。その後習熟度に応じて活躍の幅を広げていただき、将来的には中心メンバーとしてプロジェクトの推進にあたっていただきます。 ■仕事のやりがい、魅力： カーライフにおける安全安心や環境問題等、社会の要請や市場の要望に対応した商品を企画し、販売会社を通じ、お客様にお届け出来ることへの歓びや、その成果が売上実績にダイレクトに反映され、VC（バリューチェーン）収益向上による会社への貢献を実感出来ることは大きなやり甲斐です。 社内の企画・開発・販促・供給等関連部署や販売会社、仕入先等、社内外の様々な関係先と共に商品の企画〜発売準備、販売促進を推進する経験は、ビジネスキャリアの形成において大きな成長のチャンスなる。 ■募集背景： 新商品企画の業務拡大に伴う体制強化のため募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： IX貢献に向けて高度化/多様化するIT技術力の獲得を目指し、専門スキルを持った人財の強化のため ■業務概要： ISUZU　IX貢献に向けて高度化/多様化するIT技術力の獲得するための計画、運用、評価をリードし実施する。 人材スキルを可視化し部内に求められる人材ポートフォリオの最適化により品質、内製化率、ESの向上を成果とする。 ■業務内容： ITトレーナー： HR視点を持ち組織を発展させていくために、所属員の各スキルの平準化と可視化の設計・構築・運用を担う （1）既製およびカスタマイズされたエンドユーザーシステムおよびソフトウェアアプリケーションの操作、メンテナンス、およびトラブルシューティングに焦点を当てたトレーニングコース/資料の開発と提供 （2）カリキュラム/コンテンツ(テスト、視覚補助など)の設計、適切な提供メカニズム(教室、Webキャスト、Eラーニングなど。)の選択、トレーニングの実施にITソフトウェアとシステム基礎知識の適用 （3）さまざまな配布メディアを使用した、カスタムアプリケーションおよびパッケージアプリケーションのドキュメント作成 （4）研修コースの有効性を評価するための指標の開発とモニタリング （5）マネジメントは、IT機能の卓越性/パフォーマンス向上イニシアティブの一環として、より広範なITサポート機能の人材育成に責任を負う場合もある ・トレーニング・コンテンツの開発またはトレーニングの実施のためにベンダーを選定および/または監督 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ダイハツ工業のサステナビリティ戦略の策定・推進を担当し、中長期経営戦略と連動して、人権尊重や安全な社会の構築、企業信頼の向上、循環型経済の促進をご担当いただきます。プロジェクトの立案から実行支援まで幅広く関与し、経営層と連携しながら持続可能な成長を支える役割として重点分野を推進します。 ■業務詳細： ・サステナビリティ戦略の策定および推進体制の整備 ・中長期経営戦略に基づくサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案と実行支援 ・人権デュー・ディリジェンスの実施（労働環境改善やダイバーシティ推進） ・社会貢献活動の企画・実行（地域社会との連携、社会的責任の推進） ・循環型経済の推進（廃棄物削減、リサイクル促進、エコデザイン製品開発支援） ・社内サステナビリティリテラシーの向上施策の企画・実施 ・経営層や関連部署との協議、調整を通じた戦略の進捗管理 ■仕事の進め方： サステナビリティ戦略グループとして、2つのチームに分かれてサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案および実行支援活動を行いますそれぞれのチームはリーダーの下で役割分担を行いながら、必要に応じてチーム間でのサポートを行い、業務の負荷を均等に保ちながら推進しています。 現在、サステナビリティ活動は本格化する段階にあります。そのため業務範囲が広く、各メンバーが主体的にイニシアチブを発揮し、プロジェクトをリードしやすい環境が整っています。関連部署は全社にわたるため、幅広いコミュニケーションが求められますが、多様な部門との連携を通じてプロジェクトを推進し、スケールの大きな仕事に取り組む機会があります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、チームの一員としてサステナビリティ関連プロジェクトの推進に携わりながら、当社の経営計画に関する知識やノウハウを習得していただきます。プロジェクトを通じて得られる経験を基に、将来的にはサステナビリティ経営の分野でさらにキャリアの幅を広げ、リーダーシップを発揮できるポジションへと成長していただくことを期待しています。 ■仕事のやりがい、魅力： 経営層との連携を取りながら重点戦略の中で企業の成長に貢献することができます。グローバルな視点と多部門と連携しながらプロジェクトをリードする全社視点でサステナビリティ戦略を推進していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高2兆円超／東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社の安定経営基盤／残業月20ｈ以下／家族手当・退職金制度有／年休125日（土日祝休み）】 ■業務内容： 当社のフィナンシャルマネジメント部アカウンティンググループにて下記経理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・四半期決算業務(会計・税務） ・各種税務申告業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税　他） ・会計基準変更、税制改正の対応検討・実行 ・監査法人対応 ・国税局対応 ■入社後の流れ： ご入社頂く方のご経験によりますが、まずは月次決算から担当頂き、四半期・年次決算等の実務をお任せしたいと考えております。業務に慣れて頂いた後は、税務や監査対応など徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。 ■配属先について： 当グループは9名の社員が在籍しております。中途入社者も多く、幅広い年代の社員が活躍中です。 ■ポジション魅力／キャリアパス： 医療業界環境が大きく変化している中で、会社の経営課題や社会課題の解決に取り組む部署でこれまでの経験を活かして頂けるポジションです。 経理のスペシャリストとして実務をご担当頂いた後は、業務効率化、数値分析など企画的な業務に携わって頂くことや、マネージャーとして組織を牽引頂くことを期待しております。 ■働き方： 基本的に出社での就業となります。また、繁閑はありますが、残業は月平均20時間以下で長期就業が可能な環境です。 ■当社について： ・当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業として、医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱っており、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供しております。 ・全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制を強みとしており、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社として日本の医療を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターンも歓迎！25年5月入社〜業界最大手のサントリーグループで長期的なキャリアが築ける〜住宅補助有・福利厚生充実◎】 ◆職務内容： ウイスキー・RTD（缶チューハイ）・リキュール・ワインの製造計画や原材料の需給業務を担当いただきます。 ※サントリーホールディングス株式会社での採用後、出向という形でサントリー株式会社の勤務になります。 ◆職務詳細： 生産管理部門に配属の上、キャリアをスタート頂きます。配属はご経験やスキルに応じて、選考過程で決定いたします。 ・製品需給・包資材発注管理業務（生産管理業務） ・改善活動（コスト改善・品質向上・安全性確保）、作業工程の設計および標準化を実施 ◆教育体制： ご入社後は研修に加えて、教育担当の先輩社員（コーチャー）が現場での指導を行いますので、未経験でも安心して就業いただけます。1人1台PCが貸与され、改善報告書の資料を作成いただくなど、製造ラインに従事するだけでなく幅広いスキルが身につきます。 ◆将来的なキャリア： 将来的に原動工程（電力・排水等）やエンジニアリング(生産設備の新規導入・設備対応・保全・技術スタッフ等)といった関連部門へのチャレンジも可能です。本人の希望をふまえながら、サントリーホールディングス株式会社・サントリー株式会社の他工場あるいは本社への異動も叶います。 ◆就業環境： ・交代・シフト制、時差勤務等あり（勤務時間帯は配属部門により異なります） ・残業時間は10〜20時間程度／月 ◆サントリー株式会社の事業内容：国内・海外のビール・スピリッツ・ワイン事業、及び、ビール類・スピリッツ類・ワインなど酒類の製造・販売 ※勤務地（募集工場）：栃木梓の森工場（栃木市）／大阪工場（大阪市）／山崎蒸溜所（島本町）／武蔵野ビール工場（府中市）／群馬ビール工場（群馬県邑楽郡）／京都ビール工場（長岡京市）／九州熊本工場（嘉島町） 変更の範囲：会社の定める業務

【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等のお菓子メーカー/完全週休2日制/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』などスーパーやコンビニでよく見かける商品の製造メーカーである当社の工場メンバーを募集します。 ■業務詳細： 配属部署は製造スタッフ/資材管理/品質管理/設備保全の4つです。 ※適正に合わせて配属が決まります （1）製造スタッフ（製造・包装部門） 製造：スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入⇒加熱・フライ⇒味付を行います。 包装：スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入 ※製造・包装共通※ ・改善（QCサークル）活動：安全改善、品質改善、コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、試行錯誤を重ねながら、改善策の立案・実行します。 ・機械の点検・整備・清掃：生産計画・規格通りにスナック菓子を製造するため、日々機械の点検・整備・清掃を行います。 （2）資材管理 ・フォークリフトでの資材荷受け ・フォークリフトでの商品積み込み ・資材の品質や数量のチェック ・PC操作（Excel入力作業） ・物流システムの最適化 ・チームメイトと共に年間1件程度のコストダウンのための企画を立案、実行 （3）品質管理 ・毎日製造される商品や原材料の品質管理 ・食品安全マネジメントシステム（フードセーフティ、フードディフェンス、フードフラウド）の継続的改善 ・フードチェーン（保管〜生産〜出荷）全般にわたる食品安全、品質保証の実現 ・社内外の監査対応とサプライヤー監査の実施 ・全社視点での品質管理システムの構築と運用・管理 ・顧客視点での食品安全と品質保証の推進と管理 （4）工場メンテナンス（設備保全 ・水質管理部門） 設備保全： ・工場内外の設備、機械類のメンテナンス・維持管理 水質管理 ： ・工場の維持に係るユーティリティ設備投資・更新等の計画業務 ・工場の水処理施設（浄水・排水）の設備保全・維持管理 ・食品加工に必要な水の浄化・消毒・水質の規制値検査・管理 ■当社の特徴： ・年齢層は20代〜60代までと幅広い社員が男女問わず活躍中！ ・育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務内容： 薬剤師としての知識を生かし、医療用医薬品の販売情報提供活動(医療用医薬品プロモーションコード)に関するコンプライアンス業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記になります。 ・販売資料、社内資材の内容チェック ・社内企画の勉強会や講演会の内容チェック ・MS（医薬品卸販売担当者）の日報チェック(プロモーション活動に則った活動の確認) 本ポジションについては、社内全体のコンプライアンスに関わるポジションであり、社内だけでなく取引先の医薬品メーカーとのやり取りも発生するため、広い視野で業務に携わることができます。 ■組織構成： 配属予定の販売監督チームはチーム長以下3名が所属しています。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 ・当社の強みは全国規模のネットワークを誇る物流機能と万全な品質管理と安全安心な納品体制です。大規模なバックヤード機能を持つ管轄エリアの中核的施設である「物流センター」、都市部を中心にニーズに迅速に対応するための物流拠点「医薬品センター」、さらに全国の支店・事業所によるネットワークを通じ、医療機関のニーズに応じて医薬品をお届けする体制を整えています。そのため、医薬品卸売会社のシェア8割を占める4メガ卸の1社ともいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務