【業務内容】 同社は地域密着型のハウスメーカーとして、福岡県でトップクラスの着工実績を誇っています。 メイン事業は注文戸建て住宅建築・販売ですが、第二の柱として不動産事業を強化しており、今回は《不動産総合営業職》としてご活躍頂きます。 モデルルームに来場して頂いたお客様のご要望に合わせ、建物・土地の売買、中古物件の販売・不動産仲介、土地の仕入業務、分譲地の新築物件の建売など幅広い業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■不動産事業における土地仕入 ■不動産事業における買取再販(買取～リフォーム～再販) ■分譲地に新築建築している建売販売 ※これまでの経験に応じて得意分野を専門に業務に携わって頂きます。 【担当者コメント】 同社は木造住宅を専門に取り扱っており、福岡商圏において地域ビルダー4年連続No.1を誇る地域密着型のハウスメーカーになります。 不動産部門の強化に伴う募集になり、これまでのご経験に応じてより得意な分野をメインで担って頂きますが、不動産事業における幅広い事業に関わることが可能です。 完全実力主義になりますので、営業歩合もかなり充実しており、年収1,000万円以上確保することも出来ます。

【業務内容】 不動産仕入れ営業として、収益不動産の仕入れをご担当いただきます。分業体制ではなく、用地仕入から決裁までのすべてのフェーズに携わっていただき、仕入価格は数億円規模の物件を年に１～2棟を仕入れていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象に開発候補地の情報を収集／取得予定地の所有者との折衝・調整 ■取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約／宅地開発・企画・販売 ■仕入れ交渉・契約・決裁／契約時の同席／引き渡し ■仕入物件の不動産としての事業化、販売 【担当者コメント】 同社は、創業以来20余年、豊かな住環境を創造し、地域に貢献したいと抱き続けてきました。私たちがこれまでにご提供した新築住宅は、4000棟を超えるに至っております。さらに、近年ではオフィスビル、シェアオフィスビル、医療モールビルなど、街を構成する施設のプロデュース運営にも注力し、街の活性化の一役を担っております。これまでは住宅用地の仕入れがメインでしたが、住宅購入が減少することが見込まれているためテナントビル事業も展開してきた結果、業績拡大が実現できています。今回、主に商業ビル関連の仕入れをご担当いただける方を募集いたします。仕入については、決裁承認まで数回プレゼンをするなどと長い稟議フローを経て、仕入れる会社も多いが、同社は、裁量も大きく与えられているので、決裁スピードが速く、最短1日での決裁もあります。また、解体、設計、造成・建築などもグループ会社にて行う為、仕入に伴う、情報収集もスピードをもって行えるので、より良い用地を仕入れやすい体制が整っております。また、高いインセンティブ制度を設けており、仕入時の粗利の5%をインセンティブとして還元いたします。仕入る物件も数億円規模の不動産が多いため、必然的にインセンティブの金額も高くなり、実績に応じた収入を実現ができます。安定収入と全社で19時までに退社を推奨するなど、メリハリのある勤務を推進しておりワークライフバランスが保てます。東京支店営業部門：3名、全員40代の経験豊富な社員が在籍しておりますので、わからないことがあればサポート体制も整っております。

【業務内容】 インターネットやチラシをご覧いただきお問い合わせ、店舗にご来店されたお客様のご要望（立地・予算・間取り）などをお伺いし、適した物件や土地のご提案から不動産のプロとしてローンを組む為のアドバイスや契約取り交わしをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのヒアリング及び物件案内 ■物件の提案及び住宅ローンの提案 ■提案資料の作成 ■契約関連業務 ■チラシポスティング ■その他社内業務 ※事務処理はアシスタントが行います。 ※簡易なチラシ配布等は発生しますが、飛び込みや電話での開拓営業などは発生しません。 【担当者コメント】 不動産売買仲介チェーンでは全国No.1の店舗数になる「ハウスドゥ」事業を中心に総合住宅事業として、100年企業を目指し、地域に密着した事業展開を行っております。現在は3店舗ですが、中期計画としては2023年までに6店舗、2025年には10店舗を目指しております。企業理念である、「“ありがとう”のそのために」の想いのもと、お客様に必要とされる店舗づくりに取り組んでいます。今回、募集する売買仲介営業は、月間平均残業時間は10時間、年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて働きやすい環境づくりを行っております。未経験でも活躍できるように、入社後1ヵ月間は本部研修、その後OJTにて1ヵ月～2ヵ月かけて丁寧に育成をしていきます。高固定給制＋インセンティブを充実させることで入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。また、メンター制度ありを導入しており、中途入社1年以上経った方が、教育係として業務はもちろんメンターとしての役割も果たしていただけます。不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が119％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 総合職採用ではありますが、業務内容は決まっています。資産運用コンサルティングに関わる業務収益不動産や金融商品をご担当いただきます。入社後はジョブローテーションの可能性もあります。労務管理を徹底しており、残業時間は月平均40時間以下となっています。ITツールなどにより、徹底的に業務効率を高め、 労働時間の削減を実現しています。また、営業スタイルは完全反響営業になります。 【具体的な仕事内容】（配属部署により異なります） ■用地仕入：有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。 ■リーシング（入居者募集営業）：賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。 ■資産運用コンサルティング：不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。 ■賃貸管理：オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など幅広い業務を担当。 ■建築請負営業：土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。 【担当者コメント】 一般個人や法人に対して、1棟アパート・マンションを運用商品とし提供します。集客はセミナーやネット、書籍によって、100%反響営業となります。ノルマを個人におかないため、チームでの達成度やチームへの貢献度が評価される社風も大和財託リーシングの大きな特徴となっています。

【業務内容】 営業スタッフが仕入れた物件(中古マンション、戸建て)について、リフォームプラン の作成や施工費の積算を行い、リフォーム全体の進行管理をご担当頂きます。 実際に工事を行うのは協力会社となっており、今回のポジションは協力会社との やりとりなど管理を行って頂くことがメイン業務となります。 工事中の物件は 1 担当者あたり月間 5~10 件ですが、工事前、工事後のフォロー を含め、常時 20 件ほどの案件に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業担当者との打ち合わせ ■建物の調査・診断 ■リフォームプラン作成 ■積算業務、業者選定 ■資材の発注、施工店の手配、工程管理 【担当者コメント】 発注者側での業務がメインとなり現場張り付きの業務ではなく一定の裁量が効く 点や、直行や直帰を駆使したり等、施工管理という職種の中でも働きやすい環境 が実現できております。夜勤シフトはなく、休日出勤も原則無し(もし仮に休日出勤 をした場合は振替休日を取得)、頻繁に出張があるということも少ない環境です。不動産業界では珍しい土日祝休みで、お盆、GW、年末年始とまとまった休暇の 取得が可能です。残業時間も繁閑期により差こそあれ、平均 13 時間程度。帰りづ らいといった雰囲気もございません。有給取得率も 81.02%と高く、同業他社に 比べ、〝ワークライフバランス〟を保ちながら働ける環境である点は優位性がある と感じておりますので各省庁から各種認定を頂いており、仕事 と育児の両立支援に取り組んでいる「子育てサポート企業」として認定されており ます。男性の育児休暇取得実績もあり、時短勤務制度を「お子様が小学校 3 年生まで」に拡充する等、社員が働きやすい環境を目指しています。 平均年齢は 34 歳程度と若い方が多く、6~7 割が中途入社の方で馴染みやすい 環境です。3 年で主任、5 年で課長クラスに昇進する社員がいる等、働きやすい福利厚生に加え、成果に応じてキャリアア ップが実現できる環境が魅力的です。

【業務内容】 担当エリアの地銀・税理士、彼らが紹介する投資家へ、同社の商品を説明し契約締結まで行っていただきます。同社が扱う商品は店舗ビル・事務所ビル・共同住宅と幅が広く、商品毎に特性が大きく異なる一方で、投資家の大切な資産を長期間預かる事業であるため、正確な商品理解に基づく、適切な説明能力と不動産金融に関する高度な知見が求められます。また商品特性を論理的でわかりやすい販促資料へ落とし込む必要があり、商品化準備でも価値貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■投資家への物件の提案 ■物件調査、提案資料の作成 ■融資関連業務 ■契約関連業務 ■その他社内業務 【担当者コメント】 良質な不動産を小額から投資可能な不動産小口化商品を全国の投資家に届ける目的で、3年前に不特法事業をスタートしました。昨年4月にはマーケットの健全な成長と投資家保護を企図して、同社主導で不特法事業者協議会を立ち上げ、現在、同社代表が協議会の理事を務めています。今年1月に不特法事業等を中心に扱う新設部門が独立し、今後、更に大きく事業を成長させる目的で、不動産業界経験者を募集いたします。また同社は、自己勘定投資で培った不動産再生力を活かし、不動産ファンド事業立上げも検討しており、収益不動産や投資関連の経験や知見が豊富な方は、ご経験をもとにご活躍いただける環境が整っております。

《プロパティマネージャー（ビルPMマネージャ》 ・当社が受諾管理しているオフィスビル等の管理業務。 ・新規テナントリーシング、既存テナントリレーション賃貸契約管理、契約条件交渉、建物管理監督、修繕工事立案・管理、レポーティング、入出金・予算管理等を担当いただきます。

《プロパティマネージャー（エンジニアリング部》 ■主な業務： 工事見積書取得➡工事起案➡注文請書発行➡工事管理➡工事完了確認➡完了報告書・請求書処理など

《総合職【マンションマネージャー】》 ■野村不動産のマンションを中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もあります。 ＜業務の詳細＞ ■1人当たりの担当物件は1人10件程度。 ■残業時間は平均20～30時間/月。マンション管理組合の運営サポート、居住者間のコミュニティ形成のお手伝い、共用部分の修繕提案、計画修繕の提案、長期修繕計画の見直し、管理費収支改善の提案など。外回りや社内での書類作成業務等自身でスケジュールを立てるため、メリハリをつけて働けます。 ※工事実務は行いません 【働き方】 夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に対緊急応することはほとんどありません。

【業務内容】 営業の方に付随する事務作業をお任せします。 働きやすいがモットーで社内で自由に働く事ができます！ 残業は勿論なしですのでワークライフバランスを重視したい方におススメです。 業務内容は既存社員が引き継ぐのでご安心くださいね。

【業務内容】 ■不動産企画開発・用地取得（法人営業） 【具体的には】 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。 課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ・完全週休ニ日制。休日出動もほぼありません。フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベ ー トとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ・成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 【会社概要】 企業概要2011年、京都の地で創業した新都市企画株式会社は、今年で15期目を迎えました。 不動産事業を通じて、その地域のニーズに応え、その地域の課題を解決することが私たちのミッションです。 課題解決型ビジネスを追求することによって、世の中に貢献することを生業としています。 新都市企画は今、大きな成長の最中にいます。新たな一歩を踏み出そうとしています。人として、組織として、今よりもっともっと強くなって、世の中に貢献したいと思っています。そのためには、現有勢力にはない多様な価値観を受け入れ、もっと視野を広げていく必要がある。そんな思いから、今回新しい仲間を募ることとしました。 私たちの思いに共感していただける方のご応募をお待ちしています! ＜競合優位性＞ 意思決定の速さも当社の特徴です。 会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。 マネジメント層は大手デベロッパー出身者が在籍しています。

マンションや戸建住宅などの仕入れから販売までを一貫して行なう当社。あなたには仕入れの入口となるインサイドセールス事業部にて、不動産の売却についてのご提案をお任せします。 ▼不動産をお持ちの方（オーナー様）へ電話をかけ、商談を設定。 当社が行なう仕入れ業務についてご説明したり、販売のニーズやその際に不安に感じている内容をお伺いします。ポイントは、「売却のメリット」や「今考える必要性」を伝えること。時間は1件当たり約20分。外勤のないインサイドセールスなので効率的に進められます。 ◎お客様との一例 お住まいの家を売却して施設に入るか親族のいる地方に移ることを考えていたご高齢の方。気持ちを汲んだ上でメリットや将来のことをお伝えしたところ、アポイントや成約に繋がり、今後の生活も安心できると喜んで頂けました。 ＜早期の昇格が可能！＞ ★早くて3ヶ月後には… チーフに昇格したら、2～3名の部下がつき、プレイヤー 兼 部下の育成・指導、案件や数字の管理を行ないます。事業拡大に伴いチーフを増やしている最中であり、活躍チャンスは大いにあります。 ※メンバーは20代が中心です。未経験からスタートして役職についている先輩も多いので、チャンスはみんなに平等にあります。 ※昇格するほどインセンティブの対象範囲も広くなり、収入もアップ。フルコミットタイプの人は、結果次第で月に「140万円」のインセンティブを稼ぐ人も。

投資用不動産の販売営業担当として、ヒアリングからお引渡しまでの業務を一貫して担当いただきます。 営業は各種ポータルサイトからの物件反響及びセミナー参加のお客様が対象です。 セミナーは週2回オンラインで開催しています。 他社とは一味違ったファミリーマンション投資を用いて資産運用するメリットなどを紹介しています。 誠意のある対応を大切にしているため、個人ノルマは設けていません。 チームでの目標はありますが、なによりお客様への寄り添った提案を大事にしているため、長期的な関係が築けることがポイントです。 【具体的な業務内容】 ■問い合わせ対応 ・ポータルサイト及びセミナーからのお問い合わせに対応します。電話やメールを用いてお客様とコンタクトを取りつつ、独自のシミュレーションを用いて提案業務を行います。 ・お問い合わせをいただいたら、希望の条件や予算、⾃⼰資⾦とローンの⽐率等をお話しします（お問い合わせ件数は～30件程度）。 ■セミナー対応 ・集客したお客様へ週2回のセミナー対応をします。 ・よくあるワンルームマンション投資とは異なる「ファミリーマンション投資」をご紹介し、インカムゲインとキャピタルゲインをどちらも獲得することをご紹介します。 ■物件ご案内 ・お客様の希望条件をもとに、資産運用の方法などをシミュレーションし、最適な物件をご案内します。 ■ローン審査 ・金融機関の選定や、各種手続きに向けたサポートを行います。 ■売買契約・お引渡し ・物件について重要事項や保証・サポート体制などをご説明し、手続きが完了したらお引渡しです。

【業務内容】 不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋・空き地等を持つお客様へ、活用方法の提案営業お任せします。担当工リアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様のお話を聞きながら相談に乗り、売却やリフォーム等をご提案いただきます。 【具体的には】 （1）訪問・ヒアリング （2）資料・見積の作成、提案 （3）成約 （4）専門の部物へ引継ぎ・ポジションの魅力 ＜成約率80%以上!＞ 手当たり次第ではなく。不要な不動産をお持ちのお客様をリストアップして効率よく訪間します。信頼いただいてからご提案するため成約率は80%以上！結果を出しやすい環境です。ご入社後は先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。 【会社概要】 ■ミッション 日本の社会問題である空地空家の解決を通じ、不動産流通革命を成し遂げること ■当社の特徴 需要の高い事業を展開する成長企業。 世界中で大きな変革期を迎えている現在。空き地や空き家を抱えるオーナー様が増え、当社が行っている不動産or休眠不動産活用のコンサルティングに対しての需要が急速に高まっています。実際に今年度はわずか半年で昨年度の売上の8割に到達。これから先も更なる成長が見込まれる事業です。

【業務内容】 当社のPMBMとして業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・収益物件の修繕や大規模改修等の計画と実施 ・設計会社、施工業者との折衝(計画立案、入札の実施、見積の査定、発注、完了確認等) ・設計定例、工事定例会議への参加 ・不動産購入時の建物調査、外部設計会社へのＥＲ取得調整 ・物件資料、調査資料等の作成と管理 ・工事等の発注に関わる社内稟議申請、契約締結業務

【業務内容】 ■不動産投資アセットマネジメント、不動産法人営業 物流施設への共同投資を行い、また2024年2月に投資助言代理業ライセンスも取得するなどアセットマネジメント事業に本格的に参入したアセットソリューション部のポジションを募集いたします。 ≪配属先情報≫ アセットソリューション部：6名 （中途入社の社員が2名いるため、安心です！） 【具体的には】 ■新規物件取得： ・対象物件の選択 ・投資分析 ・物件所有者との交渉 ・物件のデューデリジェンス ■期中運用管理： ・不動産のバリューアップ ・プロパティマネジメント、建物管理会社への指示・監督 ・投資や修繕計画の策定及び見直し ・テナント管理　 ■物件売却： ・出口戦略の策定・最終決済 ・物件の価値評価 ・売却先との交渉 ＜魅力＞ 残業時間は月平均10時間、福利厚生制度も充実で働きやすい環境です！ 【会社概要】 ANAホールディングスの100％出資会社(東京、大阪で事業を展開)として、不動産資産マネジメントの他、グループ施設運営マネジメント、保険代理店業と彩な事業を手掛けております。1961年の創業から安定した収益を上げ続け、既存にとらわれない新規事業をアグレッシブに展開し、不動産の可能性を追求しています。 ＜雰囲気・風土＞ 社員一人ひとりの顔がみえるワンフロアのオフィスで、落ち着いた雰囲気の会社です。部署ごとに区分けはありますが、フリーアドレス席を採用しています。お昼休憩時や打ち合わせに使える窓が大きくて開放的なリフレッシュルームもございます。また、集中ブースやオンライン会議に対応した座席もございます。勤務時間の管理もしっかり行っていますので、働きやすい環境および安心して勤務できる風土がございます。

コンサルタント業務をお願いします。不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がけています。 同社が販売するマンションや戸建住宅など不動産の仕入れをお任せします。完全分業制で、すでに取得済みのアポイントに対応するため、業務に専念できます。テレアポや飛び込みなどの営業はありません。すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすく、月の契約数は平均3～4件となっています。取り扱う物件は、首都圏を中心に、ワンルーム・ファミリータイプなど様々な種類の中古マンションや戸建住宅です。不動産を所有している個人のオーナー様を、1日2～4件訪問します。お客様の年齢層は50代以上の方が多いため、雑談なども交え、楽しく会話をしながら信頼関係を築いていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様との商談 ■コンサルティング

＜あなたにお任せする主な業務＞ ■お客様へ戸建・土地・分譲マンション等の物件紹介と案内 ■物件購入に向けての打合せ ■申請書類等の作成等 ■電話・メールによるお問い合わせ対応 ＜1日のスケジュール例（売買仲介）＞ 09：30　出社 10：00　新規物件情報の収集・メール対応・電話対応 11：00　査定・役所調査・各所見積もりの手配 12：00　お昼休み 13：00　お客様対応 15：00　現場立ち合い 18：00　追客・契約書作成等 19：00　店舗クローズ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ピタットハウス小田原店の賃貸仲介営業として、来店されたお客様のニーズを伺い、 最適な物件の提案から鍵のお渡しまでをお任せします！ ＜あなたにお任せする主な業務＞ ①反響対応(メールや電話、店頭にてお客様に対応お願いします。) ②来店いただいたお客様の物件へのご案内、物件に関するご説明をいただきます。 ③お客様のニーズを把握し最適な物件をご紹介し、一緒に内覧していただきます。 ④気に入って頂けましたら、お申込→契約→引渡しとなります。 その他には下記のような業務もお願いいたします。 ＜その他の業務＞ ■電話・メールによるお問い合わせ対応 ■物件の写真撮影、掲載対応 100%反響営業でノルマは一切ありません。 新規のテレアポや飛び込み営業もなく、 カウンターでの営業が中心になります。 ＜1日のスケジュール例（賃貸仲介）＞ 09：30　出社 10：00　新規物件情報の収集・メール対応・電話対応 11：00　資料作成 12：00　お昼休み 13：00　お客様対応・物件案内 15：00　申込対応・契約内容説明 18：00　追客・契約書作成等 19：00　店舗クローズ ※売買仲介・賃貸仲介の配属に関しては面接での適正と総合評価にて判断いたします。

【会社概要】 当社は、ブティック型投資銀行として以下のファイナンス・ソリューションを提供しています。 ・投資銀行業務、ファイナンスアレンジ、財務アドバイザリー ・インベストメント、PE投資 ・投資運用、アセットマネジメント 【業務内容】 大きく分けて２つの業務を担当していただきますが、いずれも金融機関等の開拓及びリレーション構築業務になります。 ①M&Aによる不動産取得を中心に、場合によっては事業承継に絡む投資案件を担当していただきます。 ※不動産等の資産を保有する会社や事業が複数ある会社をM&Aで取得し、資産と事業を切り分けて、バリューアップ後にそれぞれを売却（または子会社化） 【具体的には】 主に、不動産M&A案件のソーシング・フロント業務を担当していただきます。 ・M&A案件のソーシング（金融機関のM&A担当部署、M&A仲介等の開拓） ・上記でソーシング下M&A案件の価格交渉、条件交渉 ・投資家探索、レンダー探索 ②投資家リレーション構築（金融商品の販売・私募の取扱いのサポート） ※法的行為としての「私募の取扱い」はライセンスの関係上、グループのAM会社が行いますので、当該グループ会社を兼務していただくことも想定しています。 ・私募の取扱いのサポート（オペリ商品の取扱量拡大に向けた取組） (ⅰ)税理士、IFA及び金融機関等とのリレーション構築業務 (ⅱ)紹介を受けた投資家に対するクロージング・サポート業務

【業務内容】 同社は、使われなくなった中古住宅を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」をメイン事業として展開しております。 今回は《テイラーハウスの設計担当》として、空き家などの中古不動産を仕入れ、新築住宅に仕立ててお客様にご提供する「テイラーハウス」の設計業務をお任せ致します。 建売住宅と注文住宅の真ん中に位置する住宅としてお客様からも好評をいただいております。 【具体的な業務内容】 ■施工管理担当や営業担当との打合せ ■プランニング ■図面の製作 ■現場確認 【担当者コメント】 同ポジションでは、年間設計プランは20件ほどを想定しており、施工管理担当や営業担当と細かく連携を取り、これまで以上に売出しまでの流れをスムーズにしていくことを目標としています。 取扱物件は、2～3階建て・延床面積は25～33坪・間取りは3～4LDKのものがメインとなっております。 関係者と連携を密に取りながら、こだわりある住宅を仕立てていくことが出来る環境がございます。

【業務内容】 同社は、コロナ禍にも関わらず増収増益を実現しており設立9年目のスピード感が溢れるベンチャー企業です。 自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しており、今回はお客様に提供するアパート・マンション等の《建築積算職》を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■賃貸アパート、マンションを中心とした建築工事の原価算出 ※案件は主に木造（3,000万円～2億円規模）やRC造（5～10億円規模）になります。 ■見積もり徴収 ■業者との金額交渉 ■VE業務 ■予算書作成 【担当者コメント】 同社は実績が明確に評価される環境が整っており、年齢は一切関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用しています。 会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されますので、積極的にチャレンジできる環境がございます。 設立9年目のベンチャー企業でコロナ禍においても成長真っ只中の企業です。ご自身の頑張り次第で企業の成長を実感することが可能です。

【業務内容】 同社は、コロナ禍にも関わらず増収増益を実現しており設立9年目のスピード感が溢れるベンチャー企業です。 自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しており、今回はお客様に提供するアパート・マンション等の《建築積算職》を募集しています。 【具体的な業務内容】 ■賃貸アパート、マンションを中心とした建築工事の原価算出 ※案件は主に木造（3,000万円～2億円規模）やRC造（5～10億円規模）になります。 ■見積もり徴収 ■業者との金額交渉 ■VE業務 ■予算書作成 【担当者コメント】 同社は実績が明確に評価される環境が整っており、年齢は一切関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用しています。 会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されますので、積極的にチャレンジできる環境がございます。 設立9年目のベンチャー企業でコロナ禍においても成長真っ只中の企業です。ご自身の頑張り次第で企業の成長を実感することが可能です。

【業務内容】 同社は不動産総合ディベロッパーとして、設立16年で東証一部上場のメガベンチャー企業になります。 誰もが知っているCMで一躍知名度も上がり、現在では9期連続で売上・利益を更新し続けています。 今回は《人事企画担当》として、新たな評価制度の企画立案などを担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新たな評価制度の企画立案(分析業務含む) ■給与制度、福利厚生、就業規則の改定に関する企画業務 ■人事異動、組織編制、処遇評価の企画及び運営業務 ■人事システム導入の検討及び運用業務 ■労働時間管理、労組対応など労務に関する管理指導業務 【担当者コメント】 同社は、「好立地、ぞくぞく。」のCMでお馴染みの不動産総合ディベロッパーになります。 同ポジションでは会社を支える管理本部・人事部のスタッフとして新たな評価制度・人事制度の企画など幅広く携わることが可能です。 現在でも圧倒的な成長スピードを誇っており、個人の力が最大限評価される環境がございます。 年に4回の評価審査もあり、年に4回キャリアアップのチャンスがあるため自身の頑張り次第で正当な評価を得ることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】新たに立ち上げる事業用不動産のプロパティマネジメント（PM）部門で、即戦力としてご活躍いただける経験者を募集しています。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ ＜現在の組織構成＞ 部署の人数：3 役員：1名 メンバー：2名 【具体的には】 オフィスビル・商業施設・物流施設などの事業用不動産における、以下のPM業務をお任せします。 ■リーシングマネジメント └空室の募集計画立案～テナント誘致、仲介会社とのリレーション構築、条件交渉まで一貫して対応。 ■テナント管理 └入居テナントとの契約管理、各種対応業務、リレーション強化による長期入居の促進。 ■請求・出納管理 └賃料・共益費などの請求および入出金管理。オーナーへの報告書作成業務。 ■建物管理業務 └設備点検・修繕・清掃等のBM（ビルメンテナンス）会社のマネジメント。安全・快適な運営を支えます。 ■コンストラクションマネジメント └原状回復・内装工事・修繕工事の企画・見積取得・進行管理。 ■リーシング（仲介営業） └物件の魅力を引き出し、仲介会社との連携で新規テナントの誘致を推進。 ■新規物件の取得・貸主との商談 └オーナーとの商談により、新規管理物件の獲得や運用提案を行います。 ＜PRポイント＞ ◆新規事業の立ち上げメンバーとして、将来の幹部候補に。 ゼロからの事業構築に携わるチャンスです。裁量も大きく、仕組みづくりやチームづくり等、単なるPM業務を超えた成長が可能です。ご自身の経験を活かし、組織の中核メンバーとしてキャリアアップを目指せます。 ◆決まりきったルールはありません。 自由度の高い環境で“自分のやり方”を発揮できます。 既存の枠にとらわれず、業務改善や提案が歓迎されるフェーズで、主体的に動ける方には最適なフィールドです。 ◆成果には正当なインセンティブでしっかり還元。 └頑張りや結果が報酬に直結する評価制度を導入しています。実力次第で高収入を目指せる、やりがいのある環境です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。