■業務内容： 国内の電力会社および海外プラントメーカの原子力発電所向けプラント監視システムのソフトウェアのアプリケーション開発を担当していただきます。 ■業務詳細： システム設計とアプリケーション開発で担当を分けており、今回はアプリケーション開発を中心に担当いただきます。システム設計（客先ニーズに基づく要件定義）〜ソフトウェア開発、現地対応を行います。 【プラント監視システムとは】 発電所の中央制御室に設置され、現場のセンサーで検出された、温度、圧力、流量などのプロセス値を分かり易く配置設計された画面仕様に基づきディスプレイに表示、その表示されたパラメータをもとにタッチオペレーションにより現場のポンプ、制御装置を運転・操作する計算機システムです。電力会社からの工場仕様に基づき工事を受注、基本設計を三菱電機で実施し、当社はその三菱電機からの発注をもとに、これらの計算機システムのソフトウェア全般の開発を進めます。 ■魅力： ◇担当いただくプラント監視システムのアプリケーションは、発電インフラを支える重要のシステムとなります。カーボンニュートラル、脱炭素社会に向け、今後成長が期待できる分野です。 ◇業務を通じて作成したアプリケーションが現場でどのように活用されているか、工場・現地試験段階で実感することができます。 ◇担当いただくシステムでは、設計製作したアプリケーションが、発電所の重要パラメータを収集し、国、自治体のHPデータを送信するシステムまでを担当しており、自身の成果が公に公開されており、家族など身近な人へ成果を伝えられるためやりがいを感じることができます。 ◇社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。 ■働き方： ◇ワークライフバランス:：残業時間は月平均20〜25時間、繁忙期で最大45時間程度です。また休日出勤は年間で数日発生する可能性がありますが、平日に振替休日を取得できます。 ◇リモートワークの柔軟性：業務内容に応じて、最大週4日のリモートワークが可能ですが、工場環境を使用しての試験などもありリモートワークの使用率は低めとなっています。 ◇出張：国内の原子力発電所へ、年に数回（1〜3日程度）の出張の可能性はあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【原宿で展開しているカラフルわたあめショップなど、エンタメスイーツの運営企業／フレックス制】 ■概要： 人を喜ばせることがミッションの会社です。カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」、日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」などエンタメ性の高い商材で"ワクワク"する"ハッピー"な体験を提供しています。原宿や浅草、沖縄などの観光地を中心に全国30店舗で展開中です。私たちは現在、国内インバウンド市場を見据えた新ブランド開発に取り組むとともに、日本発の食文化を世界へと発信していくためのグローバル戦略を推進しています。 「食」で日本の魅力を世界に届ける−そんな志をともにし、未来を切り拓いていく仲間を募集しています。 ■業務内容： これまで当社で主に展開してきたスイーツ系だけではなく、様々なフードやドリンクの幅広いブランド開発を検討しています。 本ポジションでは、新業態の開発と既存ブランドの商品開発をお任せします。 コンセプトの企画~商品開発~店舗立上げor既存店舗への展開まで一連の流れに従事していただきます。 ぜひマネージャー候補*として将来、組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 *ご自身でも業態開発や商品企画の実務を行いながら、何名かメンバーマネジメントを行う、プレイングマネージャーのイメージです。 ■担当する主要ブランド： （1）今後リリースする新ブランド （2）日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」 （3）長いをコンセプトにしたフードショップ「Long! Longer!! Longest!!!」 （4）カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」 ■職場環境： 本部では、大手飲食企業で経験を積んだ部長、店舗立上げ経験豊富な商品開発マネージャー、若手SVたちが働いています。 店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手スタッフが多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【農業者の労働負担軽減に追い風を！ビジネス的に注目を受けているスマート農業の促進に携わることができます】 ■業務内容 ・給与計算、社会保険手続き、入社・退職手続き（人事労務ソフト使用） ・健康診断関係 ・経理事務（会計ソフト使用）、振込手続き ・備品発注他庶務的業務 以上の業務を複数名で担当します。 ■企業魅力 〇社会課題への挑戦と貢献 DONKEYは、少子高齢化による労働力不足という日本の農業が抱える深刻な課題に対し、小型多機能型農業ロボットの開発・提供を通じて解決を目指しています。特に中山間地の中小規模農業生産者に焦点を当て、作業者の負担軽減と効率化を支援しています。 〇革新的なロボット技術 「月でも働けるくらい気の利いたロボット」をコンセプトに、以下のような特徴を持つロボットを開発しています。 ・自律走行・遠隔操作・追従走行が可能 ・狭い通路（60cm幅）でも走行可能 ・最大100kgの荷物を運搬可能 ・着脱式アタッチメントで多様な作業に対応 ・作業ログやデータ取得機能付き これにより、現場の作業者がより付加価値の高い仕事に集中できる環境を提供しています。 〇小規模ながら高い専門性 少数精鋭のチームで、実証実験や製品改良を重ねながら、2024年には販売モデル「CP200」をリリースするなど、着実に事業を拡大しています

〜コツコツと取引先様との関係構築／業務用の加湿器や脱臭装置において業界ニッチトップ！年休122日や残業10時間程度で働き方◎〜 ■業務概要 大手ゼネコンや設計事務所に対し、脱臭・殺菌・加湿など建物の設備に関わる製品の営業を行っていただきます。新規案件の獲得がメインですが、製品を売り込むよりもこまめにコミュニケーションをとる営業スタイルです。ニーズを聞き出し、弊社ソリューションを提供します。 ■業務詳細 ・オゾン脱臭装置「ラディカ」や業務用加湿装置「うるおリッチ」 をはじめ自社の環境関連製品の提案営業。 ・新規物件（商業施設や医療・福祉施設、大型マンションの建設）を手掛ける設計事務所や大手建設会社等へ提案 ・新規案件の建設計画時から竣工までの長期に渡り物件に合った製品をアプローチしていきます。 ■出張について 担当エリアによりますが、基本的には関東圏が多く、出張はほぼありません。 ただ、弊社製品を納める物件は関東以外にもございますので、物件が完成した際などに弊社製品の試運転の説明をするために、他エリアへの出張が発生する場合がございます。 ■組織構成 計4名が活動しております（40代1名、30代3名） ■目標設定 個人目標もございますが、チームで目標を追っていただきます。また、チーム目標の達成率および達成したうちの貢献度に応じて、インセンティブを支給します。 ■企業特色 ・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応！ ・医療・福祉施設現場等で43,000以上の導入実績。空気もインフラになりつつある昨今、当社製品の需要も安定的に増えています！ ■当社について ・オゾンや触媒を利用した脱臭・殺菌装置や空気清浄装置、業務用加湿装置をはじめとした環境関連機器の開発、製造、販売、メンテナンスまでを独自の技術でトータルに手掛ける環境関連機器メーカーです。 ・顧客は医療・福祉施設が中心で、工場や食品関連施設、一般オフィス・集合住宅、アミューズメント施設など多岐の分野にわたります。細菌・ほこり・温度・湿度に関する様々な対策を提案し、『人と環境にやさしい空間づくり』をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制・年間休日125日(土日祝)／残業20時間程度／社宅・家賃補助(最大7.5割負担)、現場手当、家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： 発電所や工場の設備の洗浄や除染事業を展開している同社にて、除染洗浄事業に関わる研究開発、分析、適用性評価試験及びデータ解析業務をお任せ致します。 <具体的には、、> ◎火力発電所内のボイラー内スケール洗浄に伴う薬剤等の洗浄研究開発 　∟プラント・火力発電設備の洗浄では、ボイラやプラントを効果的に洗浄するために詳細なデータを基にどのようなスケールがあるかを綿密に調査し、最も適した洗浄方法を提案。 ◎原子力発電所内汚染物質分解等のための除染研究開発 　∟原子力発電設備を除染することで作業員の被ばく量を低減し、定期点検を安全・容易に行うために、豊富な経験と技術で確実に除染を提案。 ※新規技術について、提案資料の作成及び客先説明等の拡販業務も発生します。 ※実際に現場に赴き現場環境の確認等も行うことがございます。 ※担当案件によっては防護服着用の上、原発内危険区域への立ち入り調査が発生します。 ■組織構成： 5名構成（50代管理職2名／30代2名／20代1名） ■働き方 ・年間休日125日・(土)(日)(祝)休みとなります。 ・残業は平均20時間/月程度です。（閑散期・繁忙期で前後有り） ・全国の発電所がフィールドになるため、長期（1か月程度）含めた出張が発生します。 ・転勤原則無し ■福利厚生・制度 ・社宅制度有り（独身者については30歳までは賃料の75％、40歳までは賃料の50％を補助いたします） ・毎月2000円分のランチ補助制度あり ・その他、現場手当・家族手当などあり ■当社について： ・プラント・火力発電設備の洗浄をメイン事業に、原子力関連の除染・洗浄など、最先端の洗浄・除染の技術と、化学と薬品にかかわる豊富なノウハウを生かし案件ごとの異なるニーズに応えることで貢献しています。 ・洗浄に関する各種試験・分析、調査、ろ材、ろ布、フィルタ助剤、イオン交換樹脂、工業薬品の製造・販売も行っており、各種施設・装置・機材の運転、修理及び維持管理、各種排水処理装置の設計・製作も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域活性化◎仙台駅のリニューアルプロジェクトや県の就職支援カフェ等の企画をする企業／印刷物、CM、イベント、SNS運用など様々な手法を用いてクライアントのお悩みを解決／年休125日×残業20H程度＞ ■業務内容： 広告提案営業の担当者として、グラフィック、Web、映像、プロモーションを通してお客様の課題を解決するような「コミュニケーション戦略」を考え、提案・実行していただきます。 直近はWeb商材のニーズが多いですが、ほかにも本、ブランディング、マーケティング、広告、セールスプロモーション、CM、スペースデザイン、イベント、など多岐に渡ります。 ■営業スタイル・エリアなど： 既存のお客様との取引がメインとなります。今後は、新規開拓にも注力し、売上拡大を目指しております。新規開拓は、既存のお客様からの紹介やHPからの問い合わせ対応がメインです。 ■組織体制： 営業担当は3名になります。そのほか、デザイン担当者などもおり、社内のメンバーと協業しながら企業様の課題解決を行います。 ■入社後の流れ： OJT研修として、営業同行を予定しております。構成などに関しては社内の経験者と相談して進めていくため、まずはヒアリングが重要な役割です。 ■魅力： ・提案できる方法は1つではないため、様々な課題の解決をすることが可能です。 ・toC向けの案件も多く、市場に与えるインパクトが大きい。 ・UIJターンの入社実績もあり、腰を据えて長くご就業いただくことが可能です。（東京→当社へのＵターン転職の方も入社をされています） ■案件の具体例： ・SENDAI MID STATION： 仙台駅のリニューアルを機に、駅および関連企業や商業施設が一体となり、人・街との魅力ある関わりや新たな価値創造を目指すプロジェクトを発足。ビジョンからコンセプトを導き出し、シンボルマークやタグラインの制作といった一連のブランディングをはじめ、開業時のブランド告知ビジュアル・動画制作、仙台駅東西自由通路の愛称募集やサイン制作などに携わりました。 ・みやぎジョブカフェの運営： 若年求職者が対象の宮城県の就職支援施設。キャリアコンサルティング、就職イベントやセミナー開催、関連制作物など、事業運営全般を担当。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆アサヒグループ／工場見学やBPO事業など幅広く事業を展開/年間休日123日/正社員/在宅勤務制度あり◆◇ ■業務概要： フロントオフィスSV（スーパーバイザー）として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜フロントオフィスチーム業務＞ ・お客様対応（電話／メール） ・契約確認、クレジットカード情報修正依頼などの架電 ・Excelへのデータ入力 ・ThankYouコール、督促対応 ＜SV業務＞ SV候補から認定されると、オペレーター7名の管理を担当いただきます。 ◇オペレーション管理 ・日報、ナレッジ、マニュアル、スクリプト、FAQの作成／更新 ・クライアント依頼業務の構築 ・エスカレーション対応、他チーム連携 ◇スタッフ管理 ・シフト作成、勤怠管理 ・評価、研修、OJT対応 ◇品質管理 ・モニタリング、応対評価 ・ミス削減、KPI進捗管理 ■ポジションの特徴： シェアードのコールセンター／コンタクトセンターのSVとして、メンバー管理や研修・改善の立案などを行います。 ■就業環境： とても綺麗なオフィス内で、様々なアサヒグループの方々と一緒に働きます。 リフレッシュ専用フロアがありセキュリティも完備、気持ちよく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年／センチュリー21に加盟店で大手冠で安定性◎教育制度◎ 介護職、アパレル販売、仏具販売等の別業界且つ営業未経験の方も多く入社◎インセンティブで2000万稼いでいる方も◎／完全週休二日制／残業15H〜 ■株式会社穂高住販とは・・・ 京都・宇治エリアに根ざした【住まいのトータルパートナー】として 新築・リフォーム・不動産売買など総合不動産事業を展開している 創業40年の会社です♪ また自社で取り扱う天然木が強みです。直接仕入れて、自社の木材工房に保管しているため、安価で天然木をご提供できます♪ ■仕事内容 ・集客は反響がメインで無理な新規開拓はありません ・売買物件の検索・現地調査 ・広告作成補助 ・現地への案内 ・資金計画・事前審査書類の準備 ・提案・見積もり資料の作成 ・契約業務 ・成約後のお客様フォロー ■教育制度 ・OJTメインで半年〜１年ほど先輩に同行していただきます ※期間に関してはその方の習熟度合いに合わせて対応◎ ※OJT研修と並行してセンチュリー21での研修プログラムもありますので安心◎ ■働く環境／魅力ポイント ・月平均残業15H ・有給取得率は90％、且つGW4日間、夏休み8日間、年末年始10日のお休みが取得可能 ・ライフイベントに合わせて、平日や土日に（例えば参観等）有休を取得している社員多数◎ ■組織構成 ・大久保店： 営業部長：３０代後半 メンバー：４０代１名、３０代２名、新卒１名　 計：男性５名 ・桂店： 店長：30代 メンバー：３０代２名、２０代　２名　計：男性5名 ※上記の配属先についてはお住まいとご本人の希望を考慮し決定します 【当社について】 穂高住販に来店いただいたお客さまに「喜んでいただけること」「感動していただけること」を全社員で追求してまいります。「穂高でわくわくする家づくり」をコンセプトにこのたび新ブランド「天然木の家 HODAKA」を立ち上げました。創業以来、家づくりを追求してきた穂高住販だから伝えることができること、家づくりの楽しさを、自分で作る喜びを知っていただきたい。この天然木の家 HODAKAを通してお客さまと社員がひとつになって、わくわくする家づくりができる場所にしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

~『unlabel LAB』を展開／ヘルス＆ビューティー企業／年休125日〜 ■ミッション： ブランドの売上・利益・市場シェア目標の達成 ■主な業務内容： ◇ブランド戦略の開発・策定：消費者、ショッパー、競合、市場トレンドの理解に基づく、中長期のブランド成長戦略開発をリード ◇ポートフォリオ管理：ブランドの成長戦略に基づく、商品開発・設計プロセスへの参画 ◇コミュニケーション・メディア戦略の開発・実行：消費者／ショッパーインサイトに基づき、デジタルを含め統一された包括的なマーケティング戦略・コミュニケーションプランの開発と実行 ◇カスタマー向けマーケティングプラン開発のリード：得意先・セールスチームと協働し、デジタルを含む得意先向けインストアマーケティングプランの開発・実行 ◇マーケティングバジェットの予算内での管理：RoIの高い効果的・効率的なマーケティングプラン・ツールの見極めによる集中と選択を判断し、予算内での管理をリード ■ポジションの魅力： ・成長著しいビューティーケアブランド全体の成長戦略やマーケティング戦略を裁量権と予算を持ちリードでき、また、新規ブランドの立上げも経験できるポジションです。 ・色々なバックグラウンドを持つ人たちがいる多様性のある組織で、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化です。 ・年休125日などワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■JPSLAB（ジェーピーエスラボ）について： 私たちジェイピーエスラボは、忙しい毎日を送る現代人や、美容・健康への意識が高い方々に向けて生まれた総合美容・健康メーカーです。日本の高い技術と品質基準をベースに、美容テクノロジーを駆使した革新的な製品開発に取り組んでいます。 「ヘルス＆ビューティー事業を通して世界中の人々の幸せに貢献する」美しさは全ての人々の喜びであり、美しさを提供することが、私たちの喜びです。私たちが生み出す商品を通じて、お客様の人生がより豊かなものとなるよう日々努力し続けています。 現在展開中の主要ブランド「unlabel LAB（アンレーベルラボ）」では、未来型のビタミンC誘導体エッセンスを配合したスキンケアを展開し、高い浸透力と肌実感が話題を呼び、累計出荷数を伸ばし続けています。 変更の範囲：当社業務全般

〜18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり〜 ■募集背景： 生産ラインの効率化と品質向上を目指し、自動化設備の開発を推進しています。工務部内の設備開発課と設備保全課(電気・機械)の全体をまとめるマネジメントクラスの人材が必要となっています。 現在の管理職は海外業務やアメリカ工場の増設業務を兼任しており、新たな管理職候補を迎え入れることで、業務の円滑な遂行を図りたいと考えています。 ■業務概要： 生産ラインの仕様とりまとめ、ライン設計、設備の機械設計、組立調整、外注管理などを担当し、自動化装置の開発を行います。 ■業務詳細： ◇生産ラインの仕様とりまとめ ◇ライン設計作業 ◇設備の機械設計および組立調整作業 ◇外注管理作業 ◇装置の試作および実装 ◇外部取引先との折衝、打ち合わせ、調整業務　など 〜自動化の一例〜 ◇1つの袋に10個入れる袋詰め作業 ◇ラインで箱詰めしたものをパレットに積み上げる作業 ◇缶の蓋を閉める作業　等 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。 何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織構成： 工務部全体で20名在籍しています。(管理職3名、メンバー15名、嘱託社員2名) 管理職となった場合は、20代〜40代のメンバーをマネジメントしていただきます。 ■企業の特徴： 当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。 卓越した製品開発力と製造技術により、当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／地域密着型の営業／転勤無／残業月平均16時間程＞ 三菱自動車製の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品の販売、自動車保険代理業を行う当社にて、カーディーラーとして業務いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・既存顧客への対応：担当顧客の情報提供やメンテナンスなどの提案を行います。来店いただいたお客様に対して、1日約5件程度新車・中古車や保険商品などのご案内を行うイメージです。 ・フロント業務：予約をいただいたお客さまに、商品説明や試乗のご案内を行って頂きます。 ・自動車の査定や買取り業務、保険の提案・契約手続き 等 ＜働き方詳細＞ ・営業担当者1人1人に担当先や営業用資料が集約されているタブレットを支給しています。フォローの最適な時期に基づき訪問先がピックアップされ、成約やアポに繋がりやすい効果的なツールです。 ・地域密着型の営業スタイルで、多くのお客様がリピーターです。誠実・丁寧な接客で自然と成約に繋がる営業スタイルです。 ■仕事の魅力： ・ディーラー営業というと新規飛び込みや1日何件もの架電などをイメージされる方も多いですが、新規開拓はイベント出店時の反響の対応のみで、目標もチームで達成を目指す雰囲気ですので、長く安心してご勤務頂ける社風が魅力の一つです。「働くみんなの笑顔がお客様をえがおにする」をスローガンに社員の満足度UPに取り組んでいます。 ・新入社員のOJTにおいて年齢の近い先輩を指導者として任命するビッグブラザー制度を取り入れています。 ・新しいカーライフのご提案、お客様の大切なお車の販売、納車後の車検や点検・メンテナンスなどアフターサービスによって、お客様お一人お一人と心を通わせ、固い絆を紡いていくことで、やりがいを感じていただけます。 ■組織構成： ・営業担当者は各店舗5名程度在籍しています。営業リーダーを中心に営業施策を立て、チームで目標達成を目指すスタイルです。 ・中途入社者も多く、未経験でもリーダーや育成担当を目指すことができます。 ■就業環境： ・毎週火曜と第1・3月曜定休日に加え、月1回自分の好きな日を選択して取得可能です。 ・女性の育児休業に加え、産後パパ育児休業も活用し、社員のワークライフバランスを一層進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■タレント・アーティストなどのグッズデザイン企画・制作／イベント運営に携われる機会も有り■□ KANA-L AGENTは、世の中に感動と熱狂の渦を創り出すIPコンテンツカンパニーです。夢や笑顔の種となるコンテンツを生み出し、そこから広がるエンターテインメントの可能性を拡張し、世界に感動と熱狂を届けます。 当社にて、タレントグッズのデザイナー職をお任せします。イベント数の増加により増員募集です。 ■業務内容 ・タレント写真のレタッチ ・タレントグッズ等のデザイン・企画・制作（アクリルスタンド／タオル／Tシャツなど） ご志向性に合わせて、下記業務もお任せしたいと考えております。 ・ECサイトの運用や改修のディレクション（※簡単な作業となっており、業務経験がなくとも実務可能です） ・ファンクラブサイトの企画・運営 ・当社開催イベントに付随する業務 【業務比率】デザイン/グッズ制作、ファンクラブ運営＝80：20　 現在、部門の人数は3名です。（40代女性、30代女性、20代女性） ★株式会社KANA-LAGENT（https://kana-lagent.com/） ★SMILEWORKS（https://smile-works.jp/）弊社は、2.5次元俳優のファンイベントなどを多く手掛けております。近年では、新たな舞台や朗読劇、イマーシブシアターの企画運営、2.5次元俳優の海外公演や、海外アーティストの日本公演等も行っています。 ■魅力 ・イベントや、エンタメが好きな方には打ってつけの環境です。成長企業にてあなたの好きを活かして、新しいブームを巻き起こす火付け役となれる魅力があります。 ・自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。 ・21時にはオフィスが消灯されるため、残業も出来ない仕組みになっています。 ■企業概要 当社は、KANA-L HOLDINGSグループの中の1社です。 3つの領域と計6つのブランド企業を展開。エンタメを起点にグループシナジーを創出していきます。グループリソースを活用して新たなチャレンジが出来る環境です。 https://kana-lholdings.co.jp/ ★グループ会社 ・TRUSTAR ・METEORA ・TLUP 変更の範囲：会社の定める業務

★夜勤無／完全週休二日（土日祝休）／残業20時間 ★自動車が好きな方歓迎！クルマの知識を活かして、ワークライフバランスの整った環境で働きたい方をお待ちしています。 ■仕事内容： ・国内外の輸入車ディーラーや販売店へアルミホイールを販売する当社にて、輸入車の足回り（タイヤ・ホイール周辺）データの計測およびアルミホイールの品質管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ＜（1）車両データの計測＞ ・実際の輸入車を使って、ホイール装着に必要な寸法を測定します。 ・測定には専用の道具を使用し、精度の高いデータを取得します。 ＜（2）品質管理＞ ・海外工場から届いたホイールが、設計通りに製造されているかをチェックします。 ・傷や塗装不良、寸法のズレなどを検品し、必要に応じて返品交渉などをします。 ＜（3）商品開発・海外工場との連携＞ ・測定データをもとに、新しいホイールの企画・設計に関わります。 ・中国や台湾などの協力工場と、製造仕様の調整や品質改善の交渉を行います。 ■組織構成： ・企画営業グループ（7名）に配属となります。 ＼メンバーが連携して仕事を進める雰囲気の職場です／ ■弊社の特徴・ポイント： ・国内の正規輸入車ディーラーとの取引実績が豊富で、輸入車向けアフターマーケットホイール分野でトップクラスのシェアを誇ります。 ・自社ブランドの製品を開発・販売し、業界をリードする存在として安定した事業基盤を築いています。 ■はたらき方／環境 ・年間休日125日／完全週休二日（土日祝休）／月平均残業20時間程度 ・フレックスタイム有（コアタイム：10：00-15：00） ・産育休制度／時短勤務制度有 ・マイカー通勤可！従業員専用駐車場もあります。 ・休日出勤時の振替休日取得率は100％ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、当社の専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。 新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードいただきます。 ■主な役割： ◇新規獲得 ・顧客の文脈／課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計／提案 ・断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示 ◇アカウントプロデュース ・顧客との関係構築／課題抽出／旗振り役 ・クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成 ◇プロジェクトマネジメント ・横断的な社内機能を統合し、予算／進行／成果を最適化 ・スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供 ■具体的には： ・複数手法を統合したマーケティングプランの設計／提案 ・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成 ・プロジェクト全体の進行／予算／成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する ・成果の測定／分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献 ■配属先情報： ＜BP部＞ ◇クライアントの課題に対し最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」 ◇戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で顧客と組織の接着剤・社内外に価値をつなげる架け橋としての役割を担う ■魅力： ◎特定領域に閉じず戦略設計〜実行〜改善までのフルプロセスに関わることで、マーケターとしての幅広いスキルを獲得できる ◎部署横断で「人・機能・情報」を結びつける役割のため、経営視点・事業推進力を身に着けながら統合マーケティングの「司令塔」として成長できる ◎特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会有 ◎代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上、大手広告事業主の戦略〜実行まで一気通貫で関わることが可能 ◎代表をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍、業界をリードするマーケターを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆不動産仲介の経験を活かして、新規事業の営業責任者にチャレンジ／終活事業のパイオニア・鎌倉新書グループ／年収600万円〜／週2日リモート可／年間休日125日／土日祝休◆◇ ■業務概要： ＜相続関連不動産を中心とする買取再販・仲介事業の立ち上げに参画＞ 新規事業における営業責任者候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇相続による不動産売却・処分ニーズのある不動産オーナーに対する営業業務 ◇物件調査（周辺調査、役所調査等）および資料作成 ◇不動産仲介・買取の提案および成約関連業務 ◇不動産査定、査定書作成、買取条件交渉、媒介契約締結関連業務 ◇買取再販案件における収支計画の作成 ◇買取後のリノベーション計画立案、販売戦略の企画提案 ◇買主への提案・交渉、クロージング業務 ◇顧客獲得施策の企画・推進 ■魅力： ◎新規事業の立ち上げフェーズを経験することができます。 ◎親会社の鎌倉新書では、これまで相続関連事業を長年行ってきており、関連して顧客の不動産売却ニーズが多数あるためこれまでの経験を活かし早期に成果創出することが可能な環境です。 ■親会社の鎌倉新書とは： 東証プライム上場企業で、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 手がけるビジネスは、自治体が理想とする高齢者とご遺族の支援体制や、住み慣れた地域での安心安全な暮らしの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： すでに稼働中の大規模なWEBアプリケーションの運用保守業務全般をお任せします。AWS、GCP、Azureなど各クラウドサービス上で稼働する様々なサービスの運用保守を行っています。 ■業務詳細： ・運用全体の課題解決、改善業務 ・クライアントへの提案 ・運用保守業務全般 ・ユーザ部門問合せ対応など ■当社の魅力： 【技術力が高く、コンサルティングから企画〜設計〜開発をすべて自社で行う】 当社はSHIFTのグループの一員で技術・開発力が高く、SHIFT社の営業力で取ってきた、グループ各社が対応できない技術的難易度の高い案件をシステムアイの技術力でお客様に提供しているというケースも多いです。また、当社は「開発だけ」「保守だけ」といった分業だけの受注ではなく、お客様のご要望以上にお応えするため、コンサルティングやシステムの企画段階から設計、開発、保守までを一貫して手がけています。お客様に対して責任ある「モノつくり」を提案していきたいと考えているからです。 【フルスタックエンジニアを育てたい／キャリアチェンジは積極支援】 様々な工程を経験できるだけでなく、幅広く先端技術に触れていく環境を若手に対して用意することで「これしかできない」というエンジニアではなく「あらゆることを幅広くこなす」マルチでユーティリティなエンジニアを育てていきたいと考えており、当社ではそういったエンジニアを「フルスタックエンジニア」と呼んでいます。システム全体のことを理解できる技術と知見をもっていることがお客様に最適なシステムを提案することに繋がると我々は考えているからです。 変更の範囲：無

〜上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎〜 ■業務内容： オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、人事として採用・教育に関わる幅広い業務をご担当いただいます。 ■業務詳細： ◇新卒、中途採用業務全般（求人媒体の構築・運用、会社説明会、インターンシップ、求職者、内定者へのフォローなど） ◇社内教育運営全般 ◇その他人事・総務業務 ※労務管理もあるが時間と結果の管理のみです。給与計算業務はありません。 ■配属先： 4名在籍しています。 ■働く環境： 月の平均残業時間は5〜20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。 イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/在宅ワークOK/残業月20ｈ程/業務用食品加工機器のグローバルメーカー/音響機器メーカーとしての一面もあり◎常識を覆す奔放なアイデアに強み】 ■業務概要： 当社が開発を手掛ける業務用食品加工機器ブランド「AUTEC」のすしロボット(業務用米飯加工機器)、産業用クリーニング装置ブランド「TechniClean(テクニクリーン)」の除塵除電装置を扱う部署において、生産・製造技術をお任せします。 【具体的には】 ・すしロボットやクリーニング装置の生産資料(フローチャートやチェックリスト等)の作成 ・量産ライン構築(ライン作業者への作業指導と生産に必要な治具の検討／作成) ・量産後の生産工程の維持管理、工程改善、品質改善 ・市場不具合の原因究明、生産工程へのフィードバック ・営業、生産、技術との各種調整／折衝業務 ■商材について： 当社は、ヘッドホン、マイクロホンを中心とした民生用・業務用音響機器メーカーですが、約40年前に、新しい時代をけん引する「音響機器以外の領域」への進出を模索し、現在では世界的に普及しているシャリ玉成形機の前身、家庭用すしメーカー「にぎりっこ」を開発しました。その後、家庭用から業務用へと移行し製品のバリエーションを拡げ、業務用米飯加工機器のブランド「AUTEC」を確立。シンプル機構＆低コストを叶えたMade in Japanの高品質な製品として、現在では世界約50ヵ国で受け入れられています。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容： 自動車部品の開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA V5など ・担当工程：デザイン〜試作〜量産 ・アサイン先社員数：約100名 ■入社後の流れ： ＜入社〜プロジェクト開始＞ ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約2か月）：未経験者向けの集合型研修です。弊社独自のカリキュラムを軸に、現場での開発経験が豊富なエンジニアが講師を務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。弊社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ＜プロジェクト開始以降＞ ・ぜひ前職までのご経験も生かして、弊社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。 ＜キャリアパスの例＞ ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など様々なチャンスがございます。 ■デジタルものづくりを革新し続ける： 私たちは、日本国内に先駆けた3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか向き合い続けてきました。その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

◆◇デザイン注文住宅を手掛ける同社において、施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 主に住宅の施工管理（現場監督業務）をご担当いただきます。現場スタッフの指導・監督の他、施主様との打合せ、書類作成などの仕事をお任せする予定です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・現場スタッフ（大工・業者）の指導・監督 ・お施主様との打合せ ・各業者との打ち合わせ ・現場の安全管理・品質管理 ・工期の調整・管理 ・アフターメンテナンス　　など 幹部候補として、部下の教育、課のマネジメント等も行っていただきます。 ■同社に関して 2000年にケントホームズを創設してから夢に向かい今日まで走り続けてきました。 大手住宅会社→地場デベロッパーと経て、そこで得た学びや経験をもとに「マニュアル」だけにとらわれない事業をとケントホームズを創設しました。 「社風の脚本家は、社長ではなく、社員。」をモットーに、社員1人1人の個性を重視した会社経営を進めています！ 社員がやりがいを持ち、生き生きと働くことで、お客様の満足度にも繋がると信じています。是非ケントホームズと共に住まいづくりを進めていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎〜 ■業務内容： オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、各得意先のコンセプトに沿ったサステナブルな建築内装資材の企画提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各社購買・設計担当者へのヒアリングやオリジナル製品の提案、納材調整・アフターフォロー ◇各担当者から得た情報をもとにした、意匠・品質・量産などの打ち合わせ ◇クレーム対応 ※1泊2日程度の出張が発生します。 ■働く環境： 月の平均残業時間は5〜20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。 イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ゆくゆくはキャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せ予定／自分でヒットする商品を作れるチャンスあり／ブランドの世界観を創る◆◇ ■業務内容： ◇ブランドの世界観を構築し、（商品戦略から）プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開など　プロモーションまで多岐に渡った　（クリエイティブディレクションと）アートディレクション ◇プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション ◇キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています。 ■仕事の面白み： ◎ブランドの世界観を作りあげられる ◎自分でヒットする商品を作れるチャンスがある ◎お客様に喜んでもらえる実感ができる ◎チーム連携で大きな仕事ができる ■組織構成： ビューティーケア事業本部 ブランディング部 　└ブランディング1課 　└ブランディング2課 ※課により担当ブランドを分けております。 ※適性をみてどちらの配属になるか判断・考慮させて頂きます。 ■当社について： 当社は自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2023年には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。 BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追求しつづけるのが当社のワークスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響・顧客に寄り添う提案◎／【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、永く使える住まいづくりに貢献／家族手当有〜 ■職務内容 無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」において、ワンストップリノベーションの営業をお任せします。 WEBから問い合わせを頂いたお客様へ、資金計画やマンション探しも含めた、一連の住まいづくりのサポートを行います。 ※将来的にはマネジメントや、店長業務等をお任せしたいと考えています！ <詳細> ・セミナーや個別相談会に参加いただいたお客様に対し、資金計画/マンション探し/内覧の同行/ラフプラン作成など、一連のお手伝いを行います。分業制を取っているため、物件が決まった際には設計担当・工務担当に引継ぎを行います。 ・完全反響営業のため、無印良品のリノベーションに興味を持っていただいたお客様を対象に商談を行います。 ■仕事のやりがい ・お客様と並走して家づくりをお手伝いしていくので、お客様の喜ぶ様子を隣で感じられます。 ・見た目だけではなく質の高い住まいを作っているため、自信をもって自社商品を提案することができます。 ■教育体制 ・先輩が実施する相談会や打ち合わせに同席いただく、OJT中心の指導体制がございます。商談ロープレ等の研修体制もあり、入社2カ月後目安でご自身で相談会を実施頂く予定です。 ■働き方 ・設計から工事管理までは別部署が担当するため、業務の管理がしやすく「平均残業20時間」です。 ・シフト制のため、個人の裁量により休日を決めることができます。火曜+水曜(ショールームが水曜休)休みが多いですが、メンバーとの相談で土日でも休める環境です。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ※手当も充実しており、部署立ち上げ当時から離職者0！ 〜当社のリノベーションの強み〜 （1）住宅の根幹となる性能：躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件を提供できます。 （2）間取りを自由に変更できる空間：暮らしの変化に合わせて間取りを変えられる柔軟な空間、光と風をよく通す広々とした空間の実現が可能です。 （3）住まい手の個性が反映される設計：豪華な装飾は扱わず、住まい手の個性が反映される暮らしの器をつくることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計〜実装まで皆さんの志向に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細： フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 ・先端技術調査及び検討（顧客提案の為） ・基本設計以降の設計業務全般 ・実装〜テスト ・品質管理（ソースコードレビュー等） ・会社の定める業務 ■開発環境： ・フロントエンド：React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript ・バックエンド：Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell ・クラウド：AWS/GCP/Azure ・ツール：Github/Slack/Backlog/Box ■開発スタイルなど： 案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。フロントエンド／バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。 ■魅力： ◇当社ではご本人の希望を尊重 技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。 ◇育成支援制度の充実 書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。 ◇いつでも積極的に先端技術を扱っていける 技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。 ◇顧客にとって最適な提案を 新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。 変更の範囲：無

〜専門性を身に着けられる◎／土日祝休み・年間休日120日／中部圏トップシェアの会社〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■採用背景 当社は中部におけるエクステリアの市場シェアの26％を当社が占めており、中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇ります。 今後、市場におけるシェア35％を目指しており、事業拡大のため将来的に営業になっていただける方の人員を募集します。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 近年、エクステリア業界は住環境への関心の高まりを背景に成長を続けています。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。 当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■教育体制 （1）充実の研修体制 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。（過去実績は最短で半年、最長で2年ほどです） （2）切磋琢磨できる組織環境 第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が多数活躍しています。 同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。 当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） ■働き方： 年間休日120日（完全週休2日制＆土日祝休み）となっており、残業時間も月平均20時間ほどです。 増員しているからこそ、無理なく働くことができるよう働き方改革が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務