【職種業界未経験歓迎！まずはご応募ください／国土交通省内での内勤・公務員的な働き方◎／週休2日・年休185日／産休復帰100％、男性育休実績多数】 ■業務内容： 国土交通省の国道事務所において道路監視業務をお任せします。 事務所内で国道に設置されているカメラ情報等を見て、事故や災害等の問題が発生していないか監視する業務がメインとなります。 国交省事務所での業務といっても、弊社社員も7名ほど在籍しているため、ご安心ください。既存メンバーがパソコンや機器の使い方からレクチャーしますので、未経験でも大丈夫です◎ 【業務詳細】 ・道路交通情報装置の運転監視及び機器の運用 ・道路に関する問い合わせ・要望・苦情等の受付 ・上記内容を取りまとめ国土交通省の職員への報告 ■働き方・福利厚生： ・国道事務所での勤務で、公務員的な働き方です。残業はなく、基本定時退社です。※残業発生の場合は別途残業代支給 ・月の労働日数は15日、年間休日185日でメリハリをつけて働くことが可能！ 有給も80％以上の消化率を誇ります。 ・福利厚生も充実！奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ ・マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■事業内容及び事業の特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担ってきた建設コンサルタントです。 技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。官公庁が主な顧客のため、依頼も途切れず経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上続く老舗医薬品メーカー／安定した基盤、長期就業が叶う環境〜 ■業務内容： 包装機器の保守・管理設定 製品の出荷に関する協力 資材・中間製品および製品の保管管理に関する業務 製品の包装に関する業務 ■所属組織について： 検査包装課 検査・包装で31名 包装18名（派遣併せて） 検査13名 ■働く魅力： ・東邦HDの安定基盤 ・最寄駅から徒歩10分程度 ・正社員登用制度あり（登用実績もあります） ・完全週休二日（土日祝） ・女性のはたらくを応援する社風です ・住宅手当など福利厚生◎ ・育休取得／復帰実績あり ■勤務体制： ・8:30〜15:15（コロナ下では、7:30〜16:15） ・13:00〜21:45　 ※午後の方が人数が少ないので、午後のシフトは業務に慣れてからお願いする予定です。 ※シフト手当1回2千円。 ■同社の魅力： ・同社は長年の製造経験と最新鋭の生産設備により、GMPを忠実に守りながら安全で有効性が高く高品質な医薬品（注射剤）を提供しています。 ・製品の7割が受託の新薬、3割が自社のジェネリック薬品で、様々な薬品の製造に関わることができます。 ・医療機関で薬を待つ患者さんへ届けようという責任感が非常に高く、やりがいを持って業務を進める事ができる環境がございます。 ■安定基盤： 同社は、東邦ホールディングスグループの一員として、ジェネリック医薬品の製造から販売・処方までの最適なサプライチェーンを構築しており、独自に品質の検証を行い、自信をもってお薦めできる医薬品を、 東邦ホールディングスグループの流通ルートを活用しながら安定供給しています。 また、アンプル・バイアル製剤の製造販売を中心に、注射剤の受託製造、医薬品の品質試験・安定性試験などの受託など幅広く事業を展開しており、今後も急速に変化する市場環境に対応し、持続的に成長していくため、新たなビジネスに積極的に挑戦している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全日制スタイルを中心にした通信制高校を運営／業界未経験・職種未経験歓迎◎／土日祝休／転勤なし】 ■業務内容： 一般事務業務をお任せします。 ■具体的には： ・受付業務（生徒・保護者・来客・電話） ・入試に関する業務 ・学籍に関する業務 ・入学式、卒業式その他諸行事に関する業務 ・学校事務（各種証明書の発行等） ・物品購入管理 ・その他 ■当校について： 当校は創立以来、不登校や学力不振に悩む生徒を積極的に受け入れてきました。通信制高校としては稀な校舎体制、全日制スタイルを中心に、少人数制授業による、きめ細かな学習指導やメンタルサポートに取り組んでいます。 また、生徒一人ひとりが、様々な『学び』を通して、それぞれの『よさ・可能性』を育み伸ばし、『自ら考え行動する』人になれるよう、教科学習以外にも、部活動や学校行事、自然や社会に関する体験学習など、教育の充実に力を注いでいます。 ■教育方針： 〜一人ひとりの「よさ」を伸ばし、未来への力を拓く〜 私たちは、個々の生活や学習の状況をしっかり把握しながら、それぞれの「よさ」を大切にした、きめ細かな教育に努めています。 学習面では、学び直しから着実に学習を進められるカリキュラムや指導方法を研究・展開しています。 大きな変化の中、生徒一人ひとりが、意志を持って様々な学びに取り組み、 「自ら考え、自ら行動する」という自立への確かな礎を培っていけるように、私たち日々輝学園高等学校は、全力で教育に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

静岡市内で上位に入る実績を誇り、茶処・静岡において有数の企業として確固たる地位を築いています ■職務内容 当社の品質管理部にて、以下の業務を担当していただきます。 ・煎茶・抹茶の官能検査を含む品質検査、出荷判定、色の分析、施設設備の菌の検査 ・新製品立ち上げにおける製造工程の分析、委託工場監査対応（委託工場選定・監査、各種記録の準備およびチェック、スケジュール管理、工程表や製品規格書作成など） ・各種マニュアル作成と改定、従業員への食品衛生教育（新人研修、クレーム発生時など必要に応じて） ・各種一覧表、手順書、客先依頼文書などの作成業務 ・工場内の巡回や衛生状態のチェック（食品安全システムが有効に機能しているかの確認：薬剤管理、備品の定位置管理、人の行動、帳票類の記録や更新状態の確認など）を通しての工場全体の衛生管理、従業員への指導 ・クレームが発生した際の原因追及、再発防止策の策定 ・FSSC22000の運用、改定、監査対応 ■組織構成 部門長（入社8年目 46歳）、メンバー（入社2年目 25歳、入社3年目 38歳、入社11年目 36歳） ■充実の教育体制 ・入社後研修（約2カ月） 座学にてお茶の基礎知識研修やオリエンテーション研修を実施。修了後、製造部各部署の現場研修（1〜1.5カ月）を行い、 官能検査テストの合格に向けて毎朝、毎夕、お茶の官能検査の自主練習を実施。先輩社員からの指導を受けながらスキルを磨きます。 ・実務のOJT研修 入社後研修修了後、品質管理部門にて商品知識や食品安全の勉強会を実施し、並行してOJT研修に入ります。入社から6ヶ月程で独り立ちを想定しています。 ・メンター制度 1回/月のペースでメンターがサポートします。 ■企業特徴 地元の良質な茶産地である「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。 減少するお茶の国内マーケットの中で、海外顧客への販路拡大やお茶を使用したお菓子の製造販売、通信販売事業など、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として売上を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社では、リフォームの提案営業を行う営業経験者を募集しています。 お問い合わせやイベント会場に来場されたお客様に対し、水廻りや外壁、お部屋の増築など、様々なリフォームの提案をしていただきます。 また、現場での施工管理も担当していただきますが、先輩社員がつきっきりで指導しますので、未経験者でも安心して成長できます。 ※1日2〜3件程度の商談数となりますので、無理のないペースで働けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴 当社の営業スタイルは顧客志向を貫き通すため、強引なセールストークは必要ありません。 お客様のリフォームに関する悩み事に耳を傾け、誠実にリフォームプランを練っていただきます。 また、飛び込みやテレアポなどの営業活動は一切なく、完全反響営業です。 月に200件程の問い合わせがあるため、飛び込みやテレアポ等の必要はありません。 ■就業環境 ・週休2日の完全シフト制：子育て中の女性でも働きやすいように、休みは自分の都合に合わせて決められる勤務体系です。 連休を取って旅行に行くことも可能です。 ・頑張りを評価（ノルマなし）：当社は結果だけでなく、頑張ったプロセスも評価します。 安定した生活を保証しつつ、キャリアアップを目指していただけるように全面的にサポートします。 ・資格取得を応援：1級・2級建築士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を応援します。 仕事を通じて実践しながら、資格取得に役立てることができます。 ■教育体制 2週間の社内座学研修を経て、2〜3ヶ月のOJT研修を行います。一人での営業活動はOJT後になりますが、 分からないことがあれば先輩社員がフォローします。 ■組織構成 当社は従業員38名ほどの規模で、幅広い層が活躍しています。未経験入社者の前職も多様で、 介護福祉関連、ホテル関連業務、総務人事経理系事務職など様々です。 ■当社の強み ・完全反響営業：飛び込みやテレアポは不要で、月に200件程の問い合わせがあるため、お客様からの反響に応じた営業活動が中心です。 ・残業時間:ワークライフバランスを重視し、残業時間は月平均20時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年超の老舗企業／非鉄金属の総合技術商社／実務未経験でも大歓迎／人柄重視の採用で丁寧に育成します〜 ■業務内容： 非鉄金属商社の当社にて「倉庫作業・商品管理」をお任せいたします。名古屋支店は主に自動車部品を扱うことが多いです。フォークリフトの業務もありますが、必須ではありません。仕事をしながら資格を取得していただくことも可能です（費用会社負担）。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自動車部品の入庫（入荷）・棚入れ・出庫（出荷） ・ダンボール等に入った商品の仕分作業・梱包作業 ＜仕事のやりがい＞ 棚はフリーアドレスになっています。そのため、ただ製品を決まったところに置くようなルーティーンワークではなく、工夫をしながら仕事を行うことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員について荷下ろし等、簡単なところから仕事を覚えていただきます。組織は担当→班長→担任→主任と等級が分かれており、倉庫作業のスペシャリストとなっていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・倉庫内は静かできれいな環境です。夏や冬にはクーラー・ヒーターを置くこともできるため、働きやすい環境です。 ・年休126日・完全週休二日制(土日)・平均残業時間は15時間と、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・3〜5年を目途に正社員登用制度がございます。査定はございますが、勤務態度に問題が無ければ基本的に正社員になっていただくことを期待しています。過去当社都合で契約を切ったことはほとんどございません。 ■当社の魅力 ◎創業156年超の無借金企業で直近6年連続増益中◎ ・非鉄金属の総合商社として創業156年の歴史を誇っております。ただ素材として卸すのではなく設計・加工含めて受注できる体制を整えているため、自動車・船舶・航空機・家電をはじめ幅広い業界に愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社では、リフォームの提案営業を行う営業経験者を募集しています。 お問い合わせやイベント会場に来場されたお客様に対し、水廻りや外壁、お部屋の増築など、様々なリフォームの提案をしていただきます。 また、現場での施工管理も担当していただきますが、先輩社員がつきっきりで指導しますので、未経験者でも安心して成長できます。 ※1日2〜3件程度の商談数となりますので、無理のないペースで働けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴 当社の営業スタイルは顧客志向を貫き通すため、強引なセールストークは必要ありません。 お客様のリフォームに関する悩み事に耳を傾け、誠実にリフォームプランを練っていただきます。 また、飛び込みやテレアポなどの営業活動は一切なく、完全反響営業です。 月に200件程の問い合わせがあるため、飛び込みやテレアポ等の必要はありません。 ■就業環境 ・週休2日の完全シフト制：子育て中の女性でも働きやすいように、休みは自分の都合に合わせて決められる勤務体系です。 連休を取って旅行に行くことも可能です。 ・頑張りを評価（ノルマなし）：当社は結果だけでなく、頑張ったプロセスも評価します。 安定した生活を保証しつつ、キャリアアップを目指していただけるように全面的にサポートします。 ・資格取得を応援：1級・2級建築士、インテリアコーディネーターなどの資格取得を応援します。 仕事を通じて実践しながら、資格取得に役立てることができます。 ■教育体制 2週間の社内座学研修を経て、2〜3ヶ月のOJT研修を行います。一人での営業活動はOJT後になりますが、 分からないことがあれば先輩社員がフォローします。 ■組織構成 当社は従業員38名ほどの規模で、幅広い層が活躍しています。未経験入社者の前職も多様で、 介護福祉関連、ホテル関連業務、総務人事経理系事務職など様々です。 ■当社の強み ・完全反響営業：飛び込みやテレアポは不要で、月に200件程の問い合わせがあるため、お客様からの反響に応じた営業活動が中心です。 ・残業時間:ワークライフバランスを重視し、残業時間は月平均20時間以内です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手証券会社出身者多数/新卒含む後輩育成有/顧客本位の金融コンサルティング/反響型/新規開拓無/圧倒的な商品ラインナップ※投資信託2,600本以上/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/事業拡大フェーズ/育産休・時短制度有/早帰りday有】 ■業務内容： 個人のお客様(富裕層中心)に対し、株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューションを提供し、資産の管理、最大化のアドバイスを行います。また、資産運用に関わるセミナー(対面、web両方)なども開催しており、その運営やスピーカーとしてもご活躍いただきます。 ■部門の特徴： 原則webから事前予約を取られたお客様へご提案するポジションであり、新規開拓営業はありません。また、当社へ新卒で入社した方が配属されるポジションであり比較的若い組織です。証券営業の先輩として新卒や若手社員の育成も行っていただきます。 ■キャリアパス： お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もございます。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。 比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■魅力点 （1）業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズにオーダーメイドで提案が行えます。SBIグループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングが可能です。 （2）SBIグループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境です。 （3）SBIグループ唯一の対面部隊で訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていただきます。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有)

〜ITエンジニアとしてスキルアップ・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年休120日の働きやすい環境です／月平均残業10~15h／現場配属前にしっかりと研修を行うため、未経験の方でもご応募可能です〜 ■業務内容： ・Java／C#／VB.net等などを利用しているプロジェクトにおいて、開発業務や運用・保守業務を行っていただきます。 ※当社では未経験（キャリアチェンジ）で入社をする方も多く、着実に仕事を覚えていき、SEとして成長・スキルアップすることが可能です。 ※他にも未経験から携われる業務を徐々にお任せしていきながら、資格取得等も並行して行い、エンジニアとして着実にスキルアップしていただきます。 【求める人物像】 当社では、AIなどの進歩の中で「仕事を奪われないエンジニア」の育成に力を入れております。技術が進化していく中で、単なるプログラマーなどの仕事は代替される可能性が高いですが、「人間でないとできない仕事」におけるスキルを身に着けられるようなエンジニアになっていただきたいと思っております。 ■入社後の流れ： ・まず1カ月〜数カ月程度は現場配属前の研修・教育を行います。一から学べる環境ですので、勉強意欲がある方は歓迎です。 ・配属後はメンバーのフォローのもと、一つ一つ着実に業務を身に着けて頂きます。しっかりとサポートしながら一人立ちを支援します。 ■特徴・魅力： 〜着実にステップアップを図りながらIT業界に挑戦できるポジションです〜 未経験からのIT業界への転職は難しく、当ポジションは将来的なキャリアにおけるファーストステップとして想定しています。 IT関連業務を通して、IT業界や専門知識に慣れ、同時に資格取得などにも励んでいただく中で、着実にステップを踏んでいただきます。 ＊資格取得のための教材費負担や、試験の受験費用負担など、キャリアアップのための制度も充実しておりますので、完全未経験からでも安心してステップアップできます。 【当社について】 当社は、ＩＴ人材派遣事業、ソフトウェア開発・販売事業を手掛ける企業です。 一からの開発という手法ではなく、システム開発のべ-スとなるオプジェクト部品やデータ移行ツール、ソフトウェア開発基盤を予め構築しカスタマイズする手法で開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗食品会社グループ／安定基盤のある会社で長く活躍〜 ■業務概要： ◇配送ドライバー（自社／委託先） が効率良く業務を進められるよう、車両管理や安全指導などの運行管理業務及びそのサポートをお任せします。 ◇運行管理業務をメインに配送をサブ業務として、運転教育等にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇配車 ◇業務改善（ルート数の増加・便数の増加） ◇車両管理（修理時の車両の引き渡しなど） ◇安全指導 ◇保険関係 ■シニア層の活躍について： 現在50代20名、60代6名、70代2名が在籍しています。（最高年齢76歳／50歳以上の平均勤続年数10年） ■仕事に慣れるまでの制度： OJT形式でベテラン社員が教えます。 いつでも質問出来る体制です。 ■当社の特徴： ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

スキル・ご希望に応じてポジションアサイン/フルリモート/フルフレックス！人手不足に悩む、製造業界・物流業界向けた真の課題解決！DX化推進のソリューションで引き合い多数◎ ■業務内容 ITコンサルタントとして、主に製造、物流業界のお客様に対して、ITシステム導入〜要件定義〜設計などの上流工程をご担当いただきます。 プロジェクトを通じてお客様の課題解決を行います。 ＜具体的な業務詳細＞ ・要件定義：業務要件、機能要件、非機能要件の確認 ・基本設計：データ構造、UI/UX、インフラの設計 【プロジェクトについて】 例（1）生産管理業務DXプロジェクト：基幹業務システム刷新の受託開発・導入 - 要件定義〜設計・開発〜テスト〜運用までの一気通貫でシステム導入 例（2）海外製会計パッケージ導入プロジェクト：プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング - スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定 - 関係者報告用定期資料の作成と報告 - 課題収集と解決策提示 - システム導入ベンダーのコントロール - 業務プロセスの可視化（業務フロー図作成） ■当社の強み： ＜月額定額による中長期の収益積み上げ型のビジネスモデル＞ コンサルティング事業をメインとして一部受託開発事業を展開しております。４期連続で2倍の売上・利益増で、営業利益率は毎年13％以上となっており、順調に成長を続けています。将来的には自社サービスも展開することを構想中です。 ＜業務フローの可視化＞ お客様へご提案する際に、どこに課題があるのかを明確にするため、スキルマップなどを用いて業務フローを可視化します。資料を用いながらお客様と目線合わせを行い、プロジェクト状況を分かりやすくしてスケジュールを的確に管理する力があります。 ■魅力点 ・全員フルリモート勤務 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいという代表の想いから、働く環境・制度を整えています。設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 だからこそ、セルフ・マネジメントができる方にとって働きやすい職場です。 ★note記事：https://note.com/maru10/ 変更の範囲：会社の定める業務

スキル・ご希望に応じてポジションアサイン/フルリモート/フルフレックス！人手不足に悩む、製造業界・物流業界向けた真の課題解決！DX化推進のソリューションで引き合い多数◎ 「どんな事業展開をしているのか知りたい」「ポジションを幅広く検討したい」「自分に合ったポジションを提案してほしい」という方へ／書類選考を通過した方には、ご希望とご経歴にマッチしたポジションをご案内します。 ■業務内容 コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援する当社のSEとして、スキル・ご希望に応じて以下ポジションをお任せします。 ＜募集中のポジション＞ ・エンジニアリングマネージャー/テックリード： 技術選定〜要件定義、メンバーマネジメントをご担当いただきます。 ・PMO： ITプロジェクトの管理やプロジェクトチームの運営管理、メンバーのサポートをご担当いただきます。 ・ITコンサルタント： 製造、物流業界のお客様に対して、ITシステム導入〜要件定義の上流工程をご担当いただきます。 ・フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニア： 製造、物流向け業務システム、基幹システム開発実装〜リリースまでをご担当いただきます。 ■当社の強み： ＜月額定額による中長期の収益積み上げ型のビジネスモデル＞ コンサルティング事業をメインとして一部受託開発事業を展開しております。４期連続で2倍の売上・利益増で、営業利益率は毎年13％以上となっており、順調に成長を続けています。将来的には自社サービスも展開することを構想中です。 ＜業務フローの可視化＞ お客様へご提案する際に、どこに課題があるのかを明確にするため、スキルマップなどを用いて業務フローを可視化します。資料を用いながらお客様と目線合わせを行い、プロジェクト状況を分かりやすくしてスケジュールを的確に管理する力があります。 ■魅力点 ・全員フルリモート勤務 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいという代表の想いから、働く環境・制度を整えています。設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 だからこそ、セルフ・マネジメントができる方にとって働きやすい職場です。 ★note記事：https://note.com/maru10/ 変更の範囲：会社の定める業務

フルリモート/フルフレックス！人手不足に悩む、製造業界・物流業界向けた真の課題解決！独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したDX化推進のソリューションで引き合い多数◎ ■業務内容： コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援する当社のPGとして、製造、物流向け業務システム、基幹システム開発〜リリースまでをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・システム開発：開発進捗管理、品質管理 ・テスト：機能間結合テスト ・運用設計：トレーニング ・移行〜本番稼働〜運用 ■プロジェクト事例 （1）生産管理業務DXプロジェクト：基幹業務システム刷新の受託開発・導入 - 要件定義〜設計・開発〜テスト〜運用までの一気通貫でシステム導入 （2）海外製会計パッケージ導入プロジェクト：プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング - スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定 - 関係者報告用定期資料の作成と報告 - システム導入ベンダーのコントロール - 業務プロセスの可視化（業務フロー図作成） ■本ポジションの魅力 ・全員フルリモート勤務 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいという代表の想いから、働く環境・制度を整えています。設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 だからこそ、セルフ・マネジメントができる方にとって働きやすい職場です。 ・挑戦に対して前向きな仲間がいる職場 「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいる職場です。また、社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 リモートワークだからこそ「分かってくれるだろう」「こう思っているだろう」と 相手の思考・行動を安易に推察せず、言葉や文章にしてアウトプットすることを意識して日々取り組んでいます。 ★note記事：https://note.com/maru10/ 変更の範囲：会社の定める業務

【「相続税申告」の実務経験を高められること間違いなし◎／実務経験豊富なスタッフが多数在籍中！／相続税申告のご経験がゼロでもOK！／フォロー体制◎／年休124日／正社員登用前提】 ■業務内容： F&Partnersグループの一員として、専門性の高い知識と対応力で高品質なサービスを提供している当法人にて、税理士業務をお任せします。 ご依頼数も増えており、ゆくゆくは事業所も拡大できればと考えております。経験に応じてお任せしていきます。 しっかりフォロー＆サポートしますので安心してくださいね！ ■業務詳細： ・相続税申告サポート ・月次・隔月面談 ・月次報告 ・月次監査 ・経理担当者への指導 ・決算・税務申告書作成 ・税務相談・会計データチェック ・事業承継コンサルティング ＜使用会計ソフト＞ TKC、弥生会計、マネーフォーワード ■組織体制： 8名で構成されております。(30代〜50代の男女が、ご活躍されております。) ■入社後の流れ： 有資格者、補助者それぞれから業務を引き継いでいきます。OJTにより、個別具体的な業務を習得いただき、以下の研修も参加可能です。 ・社外研修への参加 ・部門の垣根を越えた社内研修 ・専門知識の習得を目的とした研修＆テスト ■業務の魅力： 法人や個人のご依頼者に対して、同グループの司法書士、行政書士などと連携し、ワンストップで解決方法を提供しています。 相続税申告（月間6件以上）・事業承継コンサル顧問先も増加しており、スキルアップも図れます。 ■特徴・魅力： ◇あらゆる士業のプロフェッショナル達が集まる『F&Partnersグループ』の一員です。 ◇全国各地に拠点を持ち、年間7,000件以上の相続案件を取り扱っております。 ◇強みである『士業のワンストップサービス』で、お客様のお悩みへアプローチできる仕組みが話題となり、年々お問い合わせ件数も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

フルリモート/フルフレックス！人手不足に悩む、製造業界・物流業界向けた真の課題解決！独自の「ビジュアルコミュニケーション」メソッドを活用したDX化推進のソリューションで引き合い多数◎ ■業務内容： コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援する当社のSEとして、製造、物流向け業務システム、基幹システムシステムの受託開発、 自社開発している生産管理アプリの開発をお任せいたします。将来的なキャリアステップとしてコンサルタントを目指していただくことも可能です。 ＜業務詳細＞ ・詳細設計：プログラム設計、テーブル設計 ・システム開発：開発進捗管理、品質管理 ・テスト：機能間結合テスト、システム全体統合テスト、受入テスト ・運用設計：トレーニング ・移行〜本番稼働〜運用 ■プロジェクト事例 （1）生産管理業務DXプロジェクト：基幹業務システム刷新の受託開発・導入 - 要件定義〜設計・開発〜テスト〜運用までの一気通貫でシステム導入 （2）海外製会計パッケージ導入プロジェクト：プロジェクトマネジメント・サービス及び会計業務コンサルティング - スケジュールと遅延状況の可視化と遅延回避策の策定 - 関係者報告用定期資料の作成と報告 - システム導入ベンダーのコントロール - 業務プロセスの可視化（業務フロー図作成） ■本ポジションの魅力 ・全員フルリモート勤務 自由度の高い環境でそれぞれのパフォーマンスを発揮してほしいという代表の想いから、働く環境・制度を整えています。設立当初からリモートワークを取り入れ、就業時間や休憩時間の固定化は特に設置していません。 だからこそ、セルフ・マネジメントができる方にとって働きやすい職場です。 ・挑戦に対して前向きな仲間がいる職場 「やってみたい」ことがあれば、いつでも相談してください。「やってみよう」と一緒に取り組み、あるいは背中を押してくれる仲間がいる職場です。また、社内・社外問わず、人とのコミュニケーションを大切にしています。 リモートワークだからこそ「分かってくれるだろう」「こう思っているだろう」と 相手の思考・行動を安易に推察せず、言葉や文章にしてアウトプットすることを意識して日々取り組んでいます。 ★note記事：https://note.com/maru10/ 変更の範囲：会社の定める業務

【伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／演劇・ライブエンタメの領域での新規事業企画をお任せ／日本エンタメのパイオニア「松竹」にて0⇒1の業務推進に携わる／リモート可】 ■業務内容： 当社は、映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業です。これまで松竹が培ってきた演劇や映画のエンターテイメントを基盤に新規事業を成長させる新事業共創室において、コンテンツをスケールさせるための0⇒1の企画を生み出す方を募集します。企画から運用まで、一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： 演劇・ライブエンタメの新規コンテンツにおける ・事業戦略策定・新商品企画立案　 ・地域展開プランと導入計画立案　 ・パートナー連携強化・拡充企画と施策推進業務等 ＜業務補足＞ ・歌舞伎以外の伝統芸能や社内外のコンテンツ（朗読劇やミュージカル等）を活用した0⇒1でのライブエンタメ企画がミッションです。 ・企画〜上演までのスケジュールは平均1年程度ですが、作品によって流動します。（1年以内〜2年先のものまでございます） ・3〜4名のチーム（プロデューサー／AP／運営等）で業務推進を頂きます。 ■働き方： ・出社とリモートのハイブリットワークで担当作品の業務推進やイベント等で現地に赴いて対応することも発生します。 ・残業は月平均2〜30時間程度です。（上映スケジュール次第で繁忙期もございます） ・作品対応で土日出勤が発生することもございます。（その場合は振替休日を取得頂きます） ■組織構成： イノベーション推進部 新事業共創室：15名 ■こんな方を求めています： ・エンタメ全般（特に演劇・ライブエンタメ）がお好きで、多方面に好奇心を持つことができる方 ※新規コンテンツ企画をお任せするため、アンテナを幅広く張ることができる方を求めています ・0⇒1での企画力・推進力をお持ちで、そのために関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ■事業展望： 事業開発本部は当社が保有するコンテンツやノウハウなどを活用し、新しい収益の柱の獲得を目的に、自ら革新していくため新しいマーケットへの挑戦、様々な事業領域の拡大 へ取り組んでいます。あらゆる枠を超え、新しいエンタメコンテンツの企画開発、イノベーティブな事業創出と推進を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジしたい方歓迎／接客業・販売業出身の方など活躍中／転勤無し、土日祝休、年休125日、フレックス・リモート相談可能でワークライフバランス◎】 【変更の範囲：契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。】 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 ■業務内容： 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ■具体的には： 1）登録スタッフさんへの電話でのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」　「自宅近くのお仕事はあるかな…」と期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングして頂きます。 2）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 ■仕事の魅力： ◎人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ◎人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ◎チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ◎風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容 住友不動産グループの営業所やグループ会社に対しての内部監査業務になります。契約書・現金・情報・広告関連・外国人労働者手続き等に対して、法律上の問題がないかを確認頂きます。問題等があった際は各責任者と協議の上、対応策を設定頂きます。 また各部門や各支店へ赴きコンプライアンス違反がないかの確認業務や各部署との打ち合わせ、また経営層へのプレゼンテーションなどの折衝業務も発生するため、デスクワークにとどまらない幅広い業務が経験できます。 ■業務の魅力： ・コンプラアンス違反等の報道が増えている中、自身の働きが企業経営に貢献し、会社を守ることができます。 ・法律の知識を学ぶ機会も多く、知見を深めたり、経験・能力を伸ばす機会になります。 ・未経験の方でも周囲の先輩フォローやチェック項目なども決まっている為、安心できる環境です。 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても内部監査の幅広い業務を担当することが可能です。未経験から法律の知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■同社の魅力： （1）安定性：東証プライム上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。 （2）収益基盤：主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上で圧倒的No.1、マンションリフォームは8年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／ワークライフバランス充実／残業平均10時間前後〜 当社は、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパーの福岡地所グループです。その中で、グループ内のシェアードサービス事業（経理、労務、庶務、賃貸管理等）を担っており、2022年3月に設立した新しい会社です。その中の経理事業部で、バックオフィス業務全般を行って頂きます。 ■職務詳細： 経理事業部は福岡地所グループの各社の主に「経理」業務を担います。財務経理に関するシェアードサービスの提供、業務運用を行っております。 当社における経理事業部の経理事務（リーダー候補）としてMGRの補佐業務と下記業務をお任せします。 ・入金・支払処理 ・売上計上、経費精算　 ・固定資産管理 ・年次決算業務　等　 ■組織構成：現在、会社全体では87名。経理事業部は25名所属しております。 派遣社員や契約社員、正社員と幅広い雇用形態の方が所属しており、年齢も20代〜50代まで幅広い方が就業しております。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しており（一部シフト制、定時勤務の部署あり）、社員それぞれが自分自身のワークライフバランスを大切にしながら日々仕事に努めています。残業は月平均で10時間前後になっており、残業を少なくし、生産性を上げるかを日々考えながら就業しております。月４日のテレワークも導入しており、ご家庭の事情で出社が難しい方に対しても柔軟な働き方ができる環境を整えております。 ■雇用形態について：契約社員 ■理念：グループの共通理念である「九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに」という想いのもと、バックオフィス業務を通じて、我々と一緒に九州・福岡を盛り上げて頂ける方を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラス実績・穴吹ハウジングサービスのグループ会社／工事期間中は直行直帰OK／年金受給をしながら活躍することが可能〜 ■仕事内容： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ・分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ・主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ・工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ・工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ・修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■研修制度： 中途社員向け導入研修：スキル・経験や業務に合わせて実施いたします。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。 ■当社について： 2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。当社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の総合不動産グループ／6期連続増収増益中〜 ■業務概要： 当社では、企業理念”しあわせ「感」理”をもとに、分譲マンションで暮らす方が快適に過ごせるように、様々な運営サポート行っています。 事務スタッフとして以下のようなサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇収支決算資料の作成などのサポート業務 当社が管理しているマンションの、管理費など毎月の入金の確認や経費の支払処理、請求書の発送や月次の収支報告書の作成など、会計・経理に関するサポート業務です。 書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください。 ◇データ入力などのサポート業務・電話応対などの事務仕事あります。 営業社員のサポート業務をしていただきます。 電話は取次が主で、クレーム対応などの業務はコールセンターや営業社員にて行います。 ◇銀行や事務用品などの買い出しなど、たまに外出あります。 銀行へ行ったり、事務用品や備品の購入などの業務もお任せいたします。 ◇来店される業者様対応など 郵便や荷物の発送で日々業者が来られますのでご対応をお任せします。 来店される取引業者様へ、書類のお渡し等の来客対応業務もあります。 ■未経験歓迎： ◇多くの社員が、業界未経験からスタートしています。業務に必要な知識習得はもちろん、不動産関連資格の取得支援などのサポート体制も整っています。誰かのサポートをすることが好きな方、人と接することが好きな方に向いているお仕事です。 ◇最初は不動産の専門用語などもあり難しいかもしれませんが、自然と知識が身に付きますのでご安心下さい。 ■働きやすい環境を目指しています： ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎20代〜40代の女性が多く活躍しています。産休育休制度も充実しており子育て中のスタッフも多く働いています。 ◎転勤なし、残業も少なく土日休みなので、ワークライフバランスも充実できます。 ◎難しいスキルや特別な経験は不問。慣れるまでは先輩がイチから丁寧に教えていくので、初心者の方でも大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラス実績・穴吹ハウジングサービスのグループ会社／工事期間中は直行直帰OK／年金受給をしながら活躍することが可能〜 ■仕事内容： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ・分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ・主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ・工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ・工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ・修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■研修体制： ・中途社員向け導入研修：スキル・経験や業務に合わせて実施いたします。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■当社について： 2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。当社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割。安定的に工事受注が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国トップクラス実績・穴吹ハウジングサービスのグループ会社／工事期間中は直行直帰OK／年金受給をしながら活躍することが可能〜 ■仕事内容： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ・分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ・主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ・工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ・工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ・修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■研修体制： ・中途社員向け導入研修：スキル・経験や業務に合わせて実施いたします。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。女性社員の方も数は多くありませんが（4名程度）、活躍されております。 ■当社について： 2020年6月、全国でもトップクラスのマンション管理件数を持つあなぶきハウジングサービスのグループ傘下に加入しました。当社としては、あなぶきハウジングサービス社の管理物件工事を元請けで受注することが増え、現在では元請け比率は6割。安定的に工事受注が叶っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から法人営業にチャレンジ！充実の研修と成長サポート手当支給で安心のスタート！成長業界のIT営業を経験し、市場価値を高めませんか？ インセンティブ充実◎入社2年目〜500万円可能】 仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インターネットウイルスや迷惑メールにお困りの法人顧客に対して、IT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ・商品は「インターネットセキュリティー」「複合機(コピー」「ファイルサーバー」「ビジネスフォン」など、安心できるNTT製が中心となっています。 仕事内容の詳細： ・まずは先輩社員と一緒に電話で法人顧客のアポイントを獲得することから始めます。困った時には先輩社員が常にサポートできる体制とともに、数種類のトークスクリプトを用意しているため未経験でも安心してスタートできます。 ・営業に慣れてきたら今度はお客様先に訪問し対面営業を実践していきます。 【入社後の研修体制／マンツーマンの育成体制】 （1）入社〜1カ月程度 座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。 （2）現場へ配属後 あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。 （3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。 【インセンティブ制度】 頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意 （例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など ●新規契約インセンティブ…1契約につき2万円 ●契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目〜4件目が対象） ■ロールモデル： （1）2021年中途入社：テレアポ担当⇒1年で主任職へ昇格 ※入社3ヶ月後には営業訪問を行い、入社5ヶ月目には一人でお客様先へ訪問。その後半年で主任職として活躍中 （2）2020年中途入社：テレアポ担当⇒入社2年で係長職へ昇格 ※1年目はテレアポで経験を積み、2年目にはお客様先へ訪問開始。その後係長職へ 〜本人希望異動制度もあり、社内でのキャリアチェンジも可能！適材適所のポディションで活躍できます〜 変更の範囲：本文参照

【未経験から法人営業にチャレンジ！充実の研修と成長サポート手当支給で安心のスタート！成長業界のIT営業を経験し、市場価値を高めませんか？ インセンティブ充実◎入社2年目〜500万円可能】 仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インターネットウイルスや迷惑メールにお困りの法人顧客に対して、IT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ・商品は「インターネットセキュリティー」「複合機(コピー」「ファイルサーバー」「ビジネスフォン」など、安心できるNTT製が中心となっています。 仕事内容の詳細： ・まずは先輩社員と一緒に電話で法人顧客のアポイントを獲得することから始めます。困った時には先輩社員が常にサポートできる体制とともに、数種類のトークスクリプトを用意しているため未経験でも安心してスタートできます。 ・営業に慣れてきたら今度はお客様先に訪問し対面営業を実践していきます。 【入社後の研修体制／マンツーマンの育成体制】 （1）入社〜1カ月程度 座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。 （2）現場へ配属後 あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。 （3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。 【インセンティブ制度】 頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意 （例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など ●新規契約インセンティブ…1契約につき2万円 ●契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目〜4件目が対象） ■ロールモデル： （1）2021年中途入社：テレアポ担当⇒1年で主任職へ昇格 ※入社3ヶ月後には営業訪問を行い、入社5ヶ月目には一人でお客様先へ訪問。その後半年で主任職として活躍中 （2）2020年中途入社：テレアポ担当⇒入社2年で係長職へ昇格 ※1年目はテレアポで経験を積み、2年目にはお客様先へ訪問開始。その後係長職へ 〜本人希望異動制度もあり、社内でのキャリアチェンジも可能！適材適所のポディションで活躍できます〜 変更の範囲：本文参照