◆冠婚葬祭を支援する『互助会』の会員様の、ライフイベントに寄り添っていく仕事です。 ◆定時は9時半～17時で残業なし。賞与年2回。私生活を大事にしながら安定収入が叶います。 ◆40代～50代の女性スタッフが活躍中。あなたの人生経験が、お客様の信頼に繋がります。 『互助会』とは一度に大きな出費を伴う「結婚式」や「葬儀」に備えて積み立てを行ない、いざという時の負担を大きく軽減できる仕組み。あなたには当社の運営する互助会『セリエンス』の会員様フォローをお任せします。会員様ご本人やご家族のライフイベントに関わるため、町に家族が増えていく様な魅力があります。 ＜具体的には＞ ◆イベント案内：葬儀会館の『草苑』の展示会、見学会の案内に当たります。 ◆会員様宅への訪問：契約内容の確認や、新サービスのご案内をしていきます。 └エリアは福岡市内（東区除く）、春日市など。自家用車で回ります。 ＜どんな提案をするの？＞ ◎会員様ご本人は、ご自身の葬儀に備えて加入されている方が多いです。「家族葬がいい」「好きな花を使ってほしい」など、葬儀の要望への対応はもちろん、終活や介護施設の紹介といった支援もできます。 ◎会員様とお話を重ねる内に、お孫さんなどの成人式や結婚式の話題が出ます。そこでも互助会はお役に立てるので、サービスのご案内や、それに伴う毎月の積立額の見直しなどもしていきます。 ◎会員様の支援をする中で、自分自身や家族のライフイベントに関して知識が増えていくのも、隠れた魅力です。価格相場・具体的な段取りなど、一度経験しておくと将来の不安が無くなる仕事でもあります。 ※経験や知識は問いません。入社後に研修や先輩のOJTでイチからお教えします。 └1ヶ月ほどは先輩と一緒に訪問や会場での案内を行なう形なので、ご安心ください。

＊-＊-*年間休日120日以上！ 　　　　有給休暇も取りやすいお仕事　働きやすさが魅力です。＊-＊-* プライベートや家族との時間を大切にしたい...。 そんな方も歓迎です！ 簡単な内勤勤務なので、未経験者でもオフィスデビューできちゃいます ：：：：：：：：：： 【職種】 事務アシスタント（内勤） 「〇月〇日にお仕事ありますが、ご予定いかがですか？」 そんな風に、お仕事をマッチングする【サポート業務】をお任せします。 具体的には… まずは専用のWEBシステムにてオーダーを確認。 登録スタッフさんへ電話もしくはメールでお仕事を紹介します。 ゆくゆくは企業様からの入電対応などもお任せする予定です。 ：：：：：：：：：： ーーアピールポイントーー ■未経験大歓迎！ 挨拶・電話応対・メール作成など ビジネスマナーからしっかりと研修するので、 社会人デビューやブランクある方でも安心 ■なんと！【プチボーナス】があります！ 月間のマッチング人数によって、1～5万円の特別ボーナスあり。 ゲームをクリアする感覚でぜひチャレンジしてみてください。 ※ノルマではありませんので、チャレンジは任意です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ＜この仕事のやりがい＞ 自分が紹介したお仕事とスタッフさんの 新しいつながりを創りだすことがやりがいです ■メンバー構成は？ 各支店は5～10名のメンバーで構成され、20代と30代が半々くらい。 比較的若いリーダーが多く、活気のある雰囲気です。 やるときは皆でやる、困っていたら助けあうそんな風土が根付いています。

弊社のアクセサリーブランドの商品企画、デザイン、アクセサリーの企画業務全般 ・仕様書作成 ・資料作成 ・サンプル作成 ・生産管理など

若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 ほとんどが未経験スタート！入社後はしっかりサポートします。 賞与 3 回支給で頑張った分だけ評価につながります◎ 宅建取得者には特別手当あり！ 《具体的な仕事内容》 マンション、アパートを借りたい・買いたいお客様へ、 メールや電話でのお問い合わせ対応をお任せします。 その後は賃貸、売買物件のご紹介、ご提案もお任せします。 接客、物件の現地ご案内。 契約いただいたお客様の契約手続き。 ご来店頂いたお客様の接客。 物件提案、内覧。 電話対応。 受付業務。 パソコンで物件情報入力。 間取図作成。 マンション、アパートなどの写真撮影。 簡単なパソコン操作のできる方。 鍵の手配。 その他(書類整理等） ※普通自動車免許必須。 《1 日のスケジュール例》 ▼9:30 掃除、朝礼、問い合わせ反響チェック｜メールや電話などでお客様からのお問い合わせに対応 ▼10:00来店予定の物件確認、接客｜来店していただいたお客様に PC を使って物件提案、ご案内、 契約手続き ▼12:00 昼休憩 1 時間 ▼13:00 お客様への接客 ▼18:30 業務終了 ※普通自動車免許必須。 宅地建物取引士大歓迎。別途資格手当有。 《配属部署》 会社の人数：5名 平均年齢：30歳 男女比：男性3名、女性2 名 《入社後のフォロー》 ・3ヶ月間に及ぶ OJT ・マナー研修など ≪向いている人＆向いていない人≫ ◆向いている人 ・コツコツと仕事に取り組める方 ・データ入力の仕事に抵抗がない方 ◆向いていない人 ・物事を継続することが苦手な方 ・人と話すことが苦手な方

おかげさまで創業４４ 年目を迎える『ＮＯＡ』のいいところ…教えちゃいます（4合わせの年は、幸せの年です。） ◎多くの方々に必要とされている業種です。 ◎経済産業省認定の健康経営 優良法人に連続で登録されました！ ◎中小企業庁に事業継続力強化計画が承認されました！ ◎全社を挙げて働き方改革を推進中！ ◎仕事とプライベートの両立が可能！ ◎ご家族のイベントでお休みを取る主婦(主夫)社員も多数います！ ・成績に対するノルマは、一切ありません！ ・お客様の声を丁寧にお聴きできれば大丈夫！ ・日々の暮らしの『安心』を支える仕事です！ ・育児休暇後に職場復帰した女性もいます！ ・未経験から始めた先輩もいます！ お任せしたいのは、販売・勧誘ではなく、既に当社で契約済みのお客様の毎年の手続作業のお手伝いが主なお仕事です。 多くのお客様は毎年の契約更新が必要で、ほとんどの方はそのまま更新しています。 その際に内容の説明や、お客様に喜ばれる情報をお届けして欲しいのです。 きっと、あなたにも働きやすい職場だと思いますよ

和歌山県内の店舗にて、自動車の車検業務および一般整備・車検補助業務をご担当いただきます。 勤務地は和歌山市/岩出市/橋本市/田辺市のいずれかになります。 組織構成: 一店舗に5~8名ほどが在籍しており、30~40代を中心に活躍しています。

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和歌山県内の店舗にて、自動車の車検業務および一般整備・車検補助業務をご担当いただきます。 勤務地は和歌山市/岩出市/橋本市/田辺市のいずれかになります。 組織構成: 一店舗に5~8名ほどが在籍しており、30~40代を中心に活躍しています。

【採用応援事業】働きながら無料で実務者GET!府中市のヘルパー 【期間限定】実務未経験歓迎!≪3名限定≫ 府中市の「訪問介護事業所 ソラスト西府」でフルタイム介護職員(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で「実務者研修」が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所は府中西府町郵便局や、西府町公園のそばにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)

【世田谷区/期間限定】無料で実務者が取れる!訪問介護ヘルパー募集 【期間限定】実務未経験歓迎!≪3名限定≫ 世田谷区の「訪問介護事業所 ソラスト世田谷」でフルタイム介護職員(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で「実務者研修」が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所はファミリーマート 千歳烏山駅西店やスギ薬局桜新町店のそばにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)

江戸川区でホームヘルパー求人!実務経験不要【無料で資格取得】 【期間限定】実務未経験歓迎!≪3名限定≫ 江戸川区の「訪問介護事業所 ソラスト西葛西」でフルタイム介護職員(ホームヘルパー)求人募集です。 1日7～8時間で週5日、しっかり稼ぎながら、無料で「実務者研修」が取れる「東京都訪問介護採用応援事業」の限定介護スタッフ求人募集です。 ##### [東京都訪問介護採用応援事業について] お仕事しながら、業務の一環として無料で「介護職員初任者研修」や「介護職員実務者研修」の資格取得ができる制度です。 ・講座受講中も給与、交通費をお支払いします。 ・最長6ヶ月間ですが、双方の合意により正社員として継続勤務も可能です。 ##### 事業所はセブンイレブン 江戸川西葛西6丁目店の近くにあります。 ※訪問エリアの希望はご相談ください 施設系の介護職と違い、利用者様と1対1で向き合えるのがホームヘルプサービスの魅力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 変更範囲:変更なし ・利用者様宅での生活援助(掃除、洗濯、薬の受取り) ・身体介護(食事、トイレ、移動介助) ・自立生活支援(一緒に家事等)、記録作成 ・資格取得の学習(東京都訪問介護採用応援事業)

定番の「リーフメモリー」を中心に、トリュフやフィナンシェといった様々なチョコレート菓子・焼菓子を手がける私たち「モンロワール」。あなたには店舗の販売スタッフをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チョコレート菓子の販売・接客業務 ■商品補充・在庫管理・陳列・ディスプレイ ■レジ業務 など 店舗のレイアウトやディスプレイはスタッフ全員でアイデアを出しながら決めていきます。 各店舗2～3名ほどの体制で店舗を運営しています。お客様に対して正確な情報を伝えられるよう、不明点は先輩スタッフに何でも聞いてくださいね。 【実は、”約半数”が常連さんです】 今年で創業36年目を迎える「モンロワール」は多くのお客様に愛されてきました。実際、店舗にもよりますが、約半数が常連のお客様。顔を覚えてもらうことも日常茶飯事です。「いつもありがとうございます！実は、新作が今日から発売なんですよ。ぜひお試しください！」といったコミュニケーションだけでなく、時には雑談で盛り上がることも。お客様から信頼される…そんなやりがいを当社で実感してみませんか？ 【未経験者が多数活躍中！】 当社には、カフェ店員・アパレル販売員・ホテルスタッフ・営業・事務といった異業界・異職種出身のメンバーも多数在籍中です！志望動機も「接客が好きだから」「モンロワールのチョコが好きだから」「キャリアアップできそうだから」など、様々。あなたの素直な想いも面接でぜひお聞かせください！

【仕事内容】 ＊スタッフとの定期的なオンライン面談 →お困りごとはないか、働きやすさはどうかなどご状況をヒアリング ＊営業担当へ報告、連携 ＊データ入力 ＊書類作成　など、、、、 オンラインでの面談業務がメイン！ ウォーターサーバーやコーヒーマシンなど 設備が充実した綺麗なオフィスでサポート業務が行えます！！ 職場で唯一の相談相手 ————————————————— ケア面談スタッフが向き合うのは、大手ゼネコンなどのお客様先で働く一般派遣社員（主にCADオペレーター）や、出向社員。当社設計部の若手社員です。「自社の先輩がいない」「職場に溶け込めていない」といった環境で働く場合が少なくありません。だからこそ、スタッフさんにとって、ケア面談スタッフは唯一の相談相手でもあるんです。 何でも話せる関係性に ————————————————— スタッフさんをサポートするために、担当企業を訪問して月1回の面談を行ないます。雑談で場を和ませたり、些細な悩みでも否定せず受け止めたり。その積み重ねで、徐々に本音で話してくれるようになり、安心して働いてもらう力になれます。 スタッフさんが活躍している、それが一番嬉しいんです 面談をしている中で、一番嬉しいのは 「なにも問題ありません！」という言葉を聞けたとき。 そんな状態を作るためにあなたの存在が欠かせません。 悩みを抱えているスタッフに寄り添ってあげたり、 問題を解消してあげたり、 自身の介在価値を実感できます。 誰かの役に立ちたい…あなたのその想いが活躍の近道です。 ※ケア面談スタッフから企業に直接伝えることはありません。 ※定期的なご訪問での、面談もございます。

＼たっぷりの収入で生活にゆとりを／ ■□初年度は祝金や手当で総額85万円支給！年収換算すると505万円以上に！！ ■□業界最大クラスの月給28万円でお迎え。1年目の月収はなんと35万円以上！ ■□勤めた期間によってベースアップ。業界未経験から、正社員登用の実績あり！ ＼新生活スタートに最適な環境／ ■□勤務地のつくばみらい。のどかな田園風景に、都心へのアクセスも良好！ ■□寮費無料の社員寮。テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・寝具を完備！ ■□実質無料で利用可能な社員食堂あり。健康的な生活を送れます！ ＼会社としての安定性・成長性バツグン／ ■□1890年創業。食料・水・環境に関わる地球規模の課題解決に取り組んでいます！ ■□メイン製品のトラクタは、国内以外にも北米・アジア・欧州など70ヶ国に流通！ ■□製造スタッフの頑張りをもっと還元するため昨年6月に給与を大幅アップ！ 世界的に有名な『クボタ』で、給与・待遇充実の新生活を始めませんか？

【仕事内容】 ＊スタッフとの定期的なオンライン面談 →お困りごとはないか、働きやすさはどうかなどご状況をヒアリング ＊営業担当へ報告、連携 ＊データ入力 ＊書類作成　など、、、、 オンラインでの面談業務がメイン！ ウォーターサーバーやコーヒーマシンなど 設備が充実した綺麗なオフィスでサポート業務が行えます！！ 子育ても家事もムリのない働き方 ————————————————— 勤務時間は基本的に9：30～18：30。残業がほとんどなく、水曜日はNO残業デーです。子育てや家事などの事情にも応えやすい働き方だと思います。それでも難しい場合は、時短勤務の相談も可能です。実際、時短で働く社員もいます。 子育てに理解がある職場 ————————————————— 「子どもが春休みで学童に預けるのがいつもの登校時間より遅い」などの事情があれば、30分～1時間ほど前後しても大丈夫です。子どもの熱で保育園から連絡がかかってきた場合も、その対応を優先してもらって構いません。子育てに理解がある女性社員が多いから、協力しあう風土が築かれています。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ スタッフさんの不安に向き合い、 安心して働ける環境を作る仕事 当社に登録して企業先で働く派遣スタッフ（主にCADオペレーター）や、出向社員をサポートするのが、フォロー担当の役目です。 雑談を交えつつ、悩みや希望をヒアリングします。 ◎スタッフさんの声は営業社員に共有し、企業先への調整をお願いします。 ◎30～50名ほど担当し、月に1～2件程度訪問。面談は45分が目安です。 ※ケア面談スタッフから企業に直接伝えることはありません。 ※定期的なご訪問での、面談もございます。

・作業手順書に基づきノートパソコンのキッティング ・付属品のバッテリーのクリーニング ・ユーザーへの発送準備 ○未経験のメンバーが多数業務に従事しています。 メンバー：10名（20代～40代） チーム（ペア）で行っていますので、未経験からでも安心して業務開始できます！ 先輩社員がやさしく丁寧に教えてくれる部署なので、少しずつ慣れていけば、やりがいも感じられるお仕事です。

交通誘導警備全般や防犯機器の販売・設置などを行なっている当社。あなたには、交通誘導警備員の仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 道路や歩道での車両または歩行者の誘導が主となる業務です。 ＜現場について＞ エリアは、一関市、奥州市、北上市。道路工事、建設工事、駐車場、イベントなどの現場を担当します。1つの現場を1～2名体制で行なうことが多いです。 ※現在、20代～50代のスタッフが20名在籍しています。 ＜仕事のポイント＞ ◎資格取得支援あり！高収入を目指せる！ 費用は全額会社負担で資格取得を目指すことが可能。取得後に現場を任せられるようになったら、給与が月給制になるなど、安定した収入を目指すことができます。 ◎eラーニング警備員教育！ ネット環境さえあれば、自宅で研修を受けることができます。社員のムダな時間と手間を削減します。 ◎警備日報アプリ採用で、直行直帰が可能！ 警備日報アプリを使えば、会社に戻って報告書を提出する必要がないため、直行直帰が可能です。こちらに関しては現在体制を整えていますので、後々採用となる予定です。 ＜入社後の流れ＞ 研修後、会社で実技練習を行ないます。ある程度理解が深まったら現場にでて、少しずつ慣れていきましょう。分からないことは気軽に聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。

／ 未経験でも1年目で年収550万円以上！ ＼ ～この仕事ならではの3つの魅力～ 【1】いきなり収入アップが叶う！ ———————————————————— 満了慰労金と満了報奨金などうれしい手当が いっぱい！1年目でも年収550万円以上が 叶います！ 【2】100万円以上の貯金もすぐできる！ ———————————————————— 寮費・光熱費無料の寮もご用意。生活費を グッと抑えることができる分、ドンドン 貯金もできる環境です。 【3】様々なキャリアパスが選べる！ ———————————————————— 2年11ヵ月の契約期間を満了されると、 正社員を前提とした就職先もご紹介OK。 またトヨタ自動車の正社員になれる チャンスもあります。実際、2020年～ 2024年で1,022名もの登用実績アリ！ ～未経験からトヨタ車を作れます～ 組立や溶接など各工程に分かれて、 トヨタ車の製造を担当します。 【作業内容（例）】 ■組立 塗装工程を終えたボデーに、 多くの部品を組み付けていきます。 車種によって異なる多様な部品を、 はめ込んだり、繋いだり、締めたり…。 イチから自動車を形にしていく 面白さが味わえます。 ■ボデー溶接 ボデー部品を組み合わせ、溶接して 一体化させていく工程です。 人の命を左右する重要な部分であり、 高い技能が求められますが、その分 大きなやりがいが得られます。 ～未経験でも安心のサポート体制～ 受入研修で、自動車の製造に必要な 知識をイチから学べます。また、 どの工程であっても、先輩たちが 親身に仕事を教えてきますので、 未経験の方でもご安心ください。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

大手健康食品メーカーの商品注文受付コールセンターで、スーパーバイザー（SV）として活躍しませんか？ あなたのリーダーシップと管理スキルを活かして、チームをサポートし、サービス品質向上を目指して一緒に取り組んでいける方を募集しています。 ■具体的には・・・ ・オペレーターの管理や教育、研修の実施 ・シフト作成、勤怠管理 ・エスカレーション対応 ・各種目標数値（KPI）の管理 ・クライアントとの定例会参加 ・各種報告資料の作成 などのお仕事を行っていただきます！ おすすめポイント！ ◎高時給＆交通費支給 高時給で、交通費も規定内で支給されるので、しっかりと収入を得ることができます。 ◎安心して働ける環境 休憩室完備、ロッカーあり、分煙など、働きやすい職場環境が整っています。 スタッフ同士の信頼関係を築きながら、良好なコミュニケーションを大切にしている職場です。 ◎リーダーシップを活かせるチャンス！ コールセンターのスーパーバイザーとして、チームをサポートし、業務を円滑に進めるために必要なスキルをさらに磨くことができます。 組織の成長に貢献する重要なポジションです。 ◎柔軟な勤務スタイル 15時～24時のシフトで、午後からゆっくり働くことができます！ 土日祝日勤務もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎キャリアアップのチャンス！ コールセンター業界の経験を活かして、さらにキャリアを積みたい方には絶好の機会です。 他の部署との連携を深め、より幅広い業務経験を積むことができます。 ＼ご応募お待ちしております！／ コールセンター業界でのスーパーバイザー経験を活かし、チームをまとめながら成長するポジションです！ ぜひ、あなたの力をこの職場で発揮してください！

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。