雇用形態が「契約社員」の求人情報の検索結果一覧

◇固定給＋インセンティブで安定して稼げる／オンライン上で最大46社から自分にあった保険を選べるサービス／50兆円を超える巨大な保険マーケット変革◇ ■採用背景 月間40万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。現在お問い合わせが急増しているため、更なるサービス拡大のために営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全・アフターサービス ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■業務・ポジションの特徴 （1）フルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映される環境です。 （2）面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。また、保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店されます。そのためニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。 （3）社内DX化が進んでいるため煩わしい紙の管理がなく、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 ■「コのほけん！」について オンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。 ■当社について 保険×テクノロジー分野において、先進的なデジタル技術を活用した保険業界のDX支援事業などを展開しています。2023年にはアジアを代表するInsurtech企業100社にも選ばれ、累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるCRM業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・新商品に関わるWEBサイト作成 ・会報誌の作成やLINE・メルマガでの商品案内　など ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるデータアナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・分析数字を基にした広告戦略の策定　など ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

●国内売上No.1の洗顔料※／@cosmeでもランキング入り！ ●2025年の上場を目指す成長中企業！裁量多くやりがいのある仕事◎ ●年休125日／土日祝休み／平均賞与7.1ヶ月分◎ ※TCPマーケティングリサーチ株式会社調べ（2023年5月調査） （調査期間：2022年5月〜2023年4月） ■業務概要： 主力商品の炭酸洗顔「クリスタルホイップ」の他、シートマスク・日焼け止め下地などをリリースしている当社にて、マーケティング部門におけるブランドプロモーションをご担当頂きます。 ■業務詳細： ブランドプロモーションチームにて、美容雑誌への記事出稿などをお任せします。（一流芸能人を起用するなど） ■当社の特徴 ・少数精鋭の集団 創業から3期目の前期売上は、社員2名役員2名で10億円を達成、今期は社員5名役員2名で30億円の着地を予定しております。 ・幅広くブランドに関わることが出来る 商品を企画して終わりではなく、容器選定から新商品のプロモーション、美容・商品教育を一貫して行います。 ・強い商品力 WEBのみで販売を行い、発売から2年で「洗顔料国内売上No.1」を獲得獲得しました。リニューアル発売2ヶ月で＠cosmeランキング入り、定期販売で商品を1回使った人の3人に1人がアップグレードコースに加入、と商品力の強さが自慢です。 ■当ポジションの魅力 ・ブランドや会社づくりに深く関われる 当社は急成長した美容ブランドであり、創業間もない少数精鋭組織です。だからこそ「皆でブランドを育てる」という意識で職種にとらわれず意見交換をしております。全員が意見を出せる環境であり、決裁者の社長も同じフロアにいるためスピーディに改善が可能です。 ・評価体制 半年に一度、会社全体目標を部署に落とし込み、各人にKPIが設定され、実績を上げた方にはインセンティブが大きく支払われる評価体制になっています。 基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、直近の評価期間フルに在籍していた社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分であり、過去には10ヶ月分支給されるケースもありました。 従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。

■□大型新規タイトルのリリース／「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足／DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ グループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営する当社にて、オンラインゲーム開発・パブリッシング部門における開発/運営プランナーを募集します。 ■業務内容： DMM GAMEおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームの機能や、イベントの企画・仕様作成から開発・運用までを担うお仕事です。 ・ゲームの仕様に関する決定 ・ゲーム仕様書の作成 ・ゲームバランス調整 ・マスターの作成 ・ディレクター・デザイナー・エンジニアとの連携 ■募集背景： 新時代の看板タイトルの創出とさらなる飛躍を実現するため、内製開発組織の強化を進行中！ そんななか『モンスター娘TD』や『ミストトレインガールズ』など、多数のタイトルを手掛けるプロデューサー「はせP」率いる新たな内製開発部署が発足！大型新規タイトルのリリースも控えて、より積極的なタイトル開発/運営を行うための基幹メンバーを募集します！ ■ポジションの魅力： ◎自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる ◎DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる ◎ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能 ■DMM.com グループの事業紹介： 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。 1998年の創業からこれまで動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開しています。

■□「刀剣乱舞ONLINE」等を手掛ける伊藤スタジオへ配属／DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ グループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営する当社にて、オンラインゲーム開発・パブリッシング部門における内製ゲーム開発エンジニアを募集します。 ■業務内容： ・Unityを利用したゲームの開発、運用 ・デザイナーとのUI設計 ・サーバサイドエンジニアとのシステム開発 ・チームの課題解決・プロセス改善 ■募集背景： 伊藤スタジオは「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「れじぇくろ」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。 今回の募集の部門は、女性向けの運用ゲームの領域でのエンジニアポジションになり、パートナー企業と一緒にコンテンツを作り上げていく方を募集します。 ■開発環境： ・ゲームエンジン…Unity ・開発マシン…Windws or Mac ・利用技術…C#、Objective-C、Java ・管理ツール…Bitbucket、JIRA、Confluence ・コミュニケーションツール…Slack、GoogleMeet、Zoom、oVice ■ポジションの魅力：有名女性向け大型タイトルの運営業務 　 ◎有名大型IPでのプランナーとして手腕を発揮していただきます。 　 ◎大型タイトルにかかわりたい方にはおススメです ◎プランナーとしておまかせする裁量が多く、ご自身の考えた企画や仕様を実装できるやりがいのある仕事です。 ■チームメンバー構成： ・メンバー：48名 ┗プロデューサー2名、ディレクター1名、プロジェクトマネージャー1名、アシスタントプロデューサー1名、エンジニア17名、プランナー16名デザイナー10名 ┗男女比 7:3 ┗平均年齢：36歳 ■DMM.com グループの事業紹介： 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。 1998年の創業からこれまで動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開しています。

当社において急成長している製品サービスである、「スマートベッドシステム」の導入支援業務を担当していただきます。 【業務内容：変更の範囲 会社の定める業務】 主な導入先である病院に導入するにあたり、院内のシステム担当者や関連企業との調整や打合せ、各営業支店との連携業務が主な職務内容となります。 1：スマートベッドシステム稼働前のインフラ等の確認、打合せ業務 2：導入後のフォローによるカスタマーサクセス業務 ■ワークライフバランスについて： 残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。所定労働時間7時間20分・年間休日130日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■同社について： 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。また、患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。当ポジションは、医療環境における患者様の安心を守り、医療従事者の業務負担の軽減に結び付く、スマートベッドシステムの導入支援を行う業務内容となります。深刻化する少子高齢化において、適切な見守りが行える業界初の画期的なシステムとなり、当社において成長を加速させていく領域となります。 ■同社の特徴： 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。

〜全社600名の従業員の給与計算などを担当／住友重機械グループの安定基盤◎／フレックス・残業少なめ・年間休日125日／オフィスは２５階で環境抜群〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事（給与・社会保険事務） 全国10拠点の支社、営業所の人事担当者と連携して業務を実施していただきます。 ・全社従業員の給与計算の取りまとめ（約600名） ・年末調整 ・社会保険事務 上記の業務を2〜3人で分担します。 ※給与システム：日通システム社製の給与システムを使用します。 ※支社・営業所への出張が年に2〜3回程度発生します。（自動車運転免許は不要） ※先輩社員が丁寧にマンツーマンでOJTいたします。 ■配属先部署：本社人事課 -組織構成12名（うち人事課は5名） -課長、担当者（うち、女性3名） 同業務を行っている方は現在2名おり、全社従業員の給与計算の取りまとめを行っています。 入社後は同メンバーからレクチャーいただき、活躍いただけるようフォローしていきます。 ■キャリアについて ・初めは契約社員からのスタートになりますが、2〜3年を目途に正社員登用制度に推薦を予定しています。 ・正社員として登用された場合は労働組合員となり、賞与、ベースアップの対象となり、退職金制度が適用されます。 ・長期でご活躍いただける安定した職場ですので、正社員に登用された後に６５歳の定年まで離職する人が滅多に発生しません。そのため、全社員の平均年齢は５０．１歳となっています。 ■当社について 住友重機械工業株式会社100%出資のグループ会社です。 住友重機械工業株式会社の福利厚生機能を受け持つ会社として誕生して以来、グループ企業からの様々な ご要望にお応えするため、幅広い事業を展開しています。これまで培ったノウハウをもとに、お客さまに とっての安全・安心、そして業務効率の向上を最優先に考えたソリューションをお届けします。 工場の警備、施設管理、消防設備点検、保険の代理店業務、売店運営、共用部分の清掃等のサービスを展開 しています。

【連結売上高900億円超え／映画やアニメーションなど映像制作のトータルコーディネート企業／東証プライム上場／年間休日122日】 ■業務概要： 役員（社長）秘書をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・スケジュール管理 ・会議の設定および日程調整 ・出張（海外含む）、会食場所、車の手配など ・経費精算 ・名刺管理 ・資料作成準備（Word、Excel主に使用） ・その他庶務業務 ※HD代表取締役社長と事業会社社長を兼務しているため、スケジュール調整がやや複雑になります。 ※残業月10〜20h程を想定しております。車の運転対応はありません。 ■部署構成： <部長>→<副部長 兼 課長>→＜★本ポジション＞＜他メンバー4名＞ ■キャリアパス： 東証プライム上場企業での役員秘書の経験を積むことができます。 ■当社について： IMAGICA GROUPは映像コンテンツ事業、映像制作サービス事業、映像システム事業等を営むグループ会社の事業の統括を担っております。映像制作の全ての局面に対して豊富な経験と多様なサービスラインナップを提供して、効率がよくクオリティーの高い映像制作を実現しております。

〜人材大手パーソルG／事務作業をお任せ！・フォロー体制充実で未経験の方でも安心◎／正社員登用実績増加中／土日祝休・服装自由〜 ■業務内容： 当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。派遣登録スタッフに関する勤怠関連の事務業務及び運営管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・就業スタッフからの勤務報告内容の確認とデータ入力（手入力・データ加工）※OSソフトや専用システムなどを使用します ・勤怠報告に付随する休暇・研修情報の処理 ・付随する電話・メール等でのお問合せ・調整事項 上記仕事内容の作業実施メンバーのシフトや作業計画・進捗管理などをゆくゆくは実施いただきます。これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。 ■組織構成： 部署人数：60名　チーム：11名 年齢層：30代〜40代 男女比：1：9 ■当社について： パーソルG各社からの受託業務を運用する会社です。パーソルGが高い競争力や現場力を発揮し続ける事、そして売上拡大・利益最大化そして経営基盤の強化に貢献すべく、BPOサービスおよびコールセンターサービスの2つの事業領域を遂行しています。今年度より正社員登用制度を改定しており、より長期的に働きやすい環境の構築を目指しています。

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。

■□東証スタンダード上場／月8日休み／宅建の資格を活かして働く／UIターン歓迎□■ ■業務内容： 以下の業務をご担当いただきます。 （１）営業 ・当社管理物件への入居営業をお任せします。 ・売買案件の交渉なども行っていただきます。 （2）賃貸管理： ・入居者様が快適にお住まいいただけるよう、お部屋づくりやマンションの維持向上を行っていただきます。 （３）建物管理・入居管理 ・建物のメンテナンス、建物の維持向上をお任せします。 ■当社について： トーシングループは、建築資材の総合商社「東新産業株式会社」としてスタートし、平成28年に創業35年を迎えることができました。同年には、名古屋市中区栄の中心地に本社オフィス機能を併せ持つ「TOSHIN SAKAEピル」を竣工致しました。35年の積み重ねの中で、創業当初から多くの挑戦を繰り返して参りました。時代の変遷を見極めながら新たな事業に取り組み続けたいと考えております。 現在、トーシングループは「移動体通信関連事業」、「リゾート事業」、「不動産事業」を中核に事業を展開しております。また、これら3つの事業の他に、飲料水の販売、 空調機器・OA機器の販売、サプリメント販売、ゴルフショップ「Golffreaks（ゴルフリークス）」を運営するなど、時代の流れを読み取りながら様々な挑戦を続けております。 今後も、人材を育成し続け、様々なサーピスを提供して参ります。また、お客様にご満足頂く事で成長できる企業グループになるよう、私たちトーシングループは「有言実行」をモットーに挑戦と成長を続けて参ります。

〜営業経験者歓迎！／今までの経験を活かし、新しい分野でスキルアップ可能／中堅・中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方歓迎！〜 ■業務内容： 主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。専任担当制でM&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど）を担うことになりますので、幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・当社の業務提供の形態は、お客様のご要望や案件の属性に応じて、仲介型とFA（フィナンシャル・アドバイザー）型のいずれのケースも生じますので、この点でもそれぞれの業務に必須のスキルを身に付けることができます。 ・働いた結果としての成果が自身へのインセンティブとして反映されます。 ・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。 ・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。 ・M＆A業界における能力を高めることができる環境です！ ■求める人物像： ・企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方。 ・ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方。 ■募集背景： 業容拡大に向け、中途採用（M&A 業務未経験者も可）を積極的に行っています。 ■雇用形態について： こちらのポジションは、会社の業績によって年収が左右されてしまうことを極力避け、また最大限ご自身の成果や頑張り、クライアントからの評価を働くメンバーへ還元することを考え、敢えて契約社員での募集をしています。社員が最もモチベーション高く働ける環境を常に考え、このように設定しております。

〜清水建設グループにて抜群の働きやすさ・安定性を実現！／年休124日（土日祝休み）／残業月20h程度〜 ■業務内容 清水建設の100%子会社である当社のビルマネジメント事業部門における、事務処理全般の管理・指導を行うＢＭ事務部にて、主に契約関係の管理業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・得意先との契約書（建物管理業務委託契約書等）の事前チェック ・得意先契約の締結状況の管理 ・各種契約書ひな形の更新管理 ・売上計上書類のチェック ・事務効率化に関する企画立案（社内ワークフローなど） 社内ルールを含め、主にOJTで個別に研修指導を行い無理なく業務に慣れていただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 部長１名、課長１名、係員３名の計５名が在籍しています。20代〜40代の社員が在籍しています。 ■ビルマネジメント事業について オフィス、病院、研究所、学校、生産施設等の建物の運営・維持管理に関わる業務を行っています。 法定を含めた設備点検保守・清掃管理・警備業務の統括管理業務から、省エネルギー推進・修繕・機器故障等の非常時対応業務まで幅広く対応しています。 全国に事業所を構え顧客の安心・快適をサポートしています。 ■働きやすさ 土日、祝日は休日となり、年休は124日となります。残業も20時間程度となりワークライフバランスのとりやすい環境です。 コンパクトな組織で意思疎通も良く、アットホームな雰囲気の中で担当業務に取り組めます。 会社全体の働き方改革につながる事務効率化に組織として積極的に取り組んでいます。 ■株式会社シミズ・ビルライフケアについて 清水建設グループの中核企業であり、1986年4月にシミズリフォームとして設立しました。 新型コロナウイルスの影響を受けた時期もありますが、令和4年には売上高はV字回復しており、調査・診断・設計・改修・新築・運営管理を一貫して行う体制を整えたファシリティマネジメント企業として成長しています。 ■雇用形態 中途入社者は一律契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提の採用となり、9割以上の方は半年〜1年以内に雇用転換となります。 1割の方は契約社員雇用を望まれる方等であり、安定して長期就業ができる環境です。

■仕事内容： ・親会社のグローバルセンターが管理するマンション・コーポ等の賃貸物件のリフォームプランの企画・デザイン、ならびにインテリアコーディネート全般をお任せします。 ■業務詳細： グローバルセンターの管理物件オーナー様へのプランの提案になります。 オーナー様の要望に合わせて、リフォームの企画・デザインを提案。 小規模の修理から全面リフォームまで、様々な案件を担当していただきます。 ■募集の背景： 入居率の安定・向上のために、入居者の要望に応えるリフォームの相談が オーナー様から多数寄せられています。地域相場やトレンド等の情報を収 集し、物件に求められている部屋の仕様やインテリア等について、最適な を提案をする体制を強化する為の募集です。

■仕事の内容： ・親会社のグローバルセンターが管理する賃貸物件のうち、築年数の経ったアパート・マンションを新しく生まれ変わらせる（再生する）リノベーションの企画・提案のお仕事です。 ■業務詳細： グローバルセンターの管理物件オーナー様への企画・提案になります。オーナー様から任されている賃貸物件は、間取りも構造も様々です。それぞれに合わせて、色々なタイプのリノベーションプランを考え、経験を積むことができます。ライフスタイルの変化や世の中のトレンドにあわせて、魅力的な物件によみがえらせてください。 ■募集の背景： 築年数が経ったアパート・マンションを現在のニーズにあった魅力的な物件によみがえらせるために、リノベーションの相談がオーナー様から多数寄せられています。設備や内装から構造・間取りに至るまで、最適な企画・提案をする体制を強化する為の募集です。

◆DMMグループの中核企業／会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」運営／福利厚生充実で働きやすさ◎／エンジニア対象のサポート制度あり◆ フルスクラッチの新作ゲームタイトルのフロントエンド開発を担うポジションです。 チーム内メンバーと協力し、機能開発やリリース後は施策開発及び運用をお願いする想定です。 ■業務内容： ・新作SP＆PCブラウザゲームのフロントエンド開発 ・ゲームエンジンのPlayCanvas（言語はJava Script）を利用 ■担当工程 ・詳細設計 ・開発 ・保守改修 ※上記は例となります。スキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 ■開発環境： ・プラットフォーム：PCブラウザ、IOSブラウザ、Andoridブラウザ ・ミドルウェア：PlayCanvas ・開発言語：Java Script ・管理ツール：Jira, Confluence, ソースのバージョン管理は、PlayCanvasの機能を使用 ・開発マシン：MacとWindows　どちらでも可能 ■メンバー構成： メンバー：18名（プランナー：3名、デザイナー：7名、エンジニア：8名） ※男女比9：1、平均年齢：約35歳 ■DMM GAMESの強み： ・自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる。 ・DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる。 ・ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能。

〜正社員前提！／「at PORT」等自社開発／駐停車スペースのDX化〜 ■当社について： 当社は駐停車スペースのDX化を目指し、4つのサービスを展開しております。メイン事業は、事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」です。設立当初から事業を行っており、2022年2月にWebサービス化しました。 ■業務内容： ・事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」のフロントエンド開発のテックリード ・新規事業のフロントエンドのテックリード ■組織構成： 正社員3名、業務委託4名、インターン3名。バックエンドテックリード、UI/UXデザイナー等様々なメンバーが在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・未経験の技術・職種であっても、学習を行い、スキルアップに挑戦することをサポートする環境です。 ・オフィスはリンクスクエア新宿のWeWorkです。フリースペースやフリードリンク、共用会議室等、設備が充実しているため、リモート勤務も導入しておりますがオフィスで働くメンバーも多いです。 ・年次有給休暇20日、書籍や勉強会の費用負担等福利厚生が充実しています。 ■組織風土： 社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。 ■特徴（TOPICS）： ・「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、駐停車スペースのDX化を目指しサービスを展開しています。 ・2022年6月にオフィスを新宿に移転しました。フリースペースやフリードリンク、共用会議室等、設備が充実しているため、一部リモート勤務も導入しておりますがオフィスで働くメンバーも多いです。 ・社員が働きやすい環境を整えるために、年次有給休暇20日、書籍や勉強会の費用負担といった福利厚生が充実しております。

■業務内容： 以下いずれかのサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ・事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」：サービス設計、経営方針・要望をベースに開発優先順の決定、要件定義・基本設計、チケット化 ・事業者向け駐車場予約手配サービス「PIT PORT」：サービス設計、要件定義、オフショア開発管理（日本語） ※主に納期・品質を管理いただきます。対社内では社長・営業のマネージャークラスとやり取りし、対顧客ではリリース・運用まで一貫して担当いたします。必要に応じて技術選定も可能ですので裁量をもって従事いただけます。 ■組織構成： 正社員3名、業務委託4名、インターン3名。バックエンドテックリード、UI/UXデザイナー等様々なメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力： ◆不動産テックスタートアップの会社で事業用駐車場手配サービスの開発 ◆PdMとしてマネジメント・要件定義・オフショア開発管理等をお任せ ◆書籍購入・勉強会参加は全額会社負担の制度あり／成長環境◎ ■サービスについて 当社は駐停車スペースのDX化を目指し、4つのサービスを展開しております。メイン事業は、事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」です。設立当初から事業を行っており、2022年2月にWebサービス化しました。 「at PORT（アットポート）」事業用中長期駐車場手配サービス（　https://at-port.com/　） 事業用中長期駐車場の探索・契約・決済・管理がデジタル上で完結するソフトウェアです。 建築時、現場周辺で中長期に亘り駐車場を必要とされる建設会社様などに、現在多くご利用いただいております。 ■特徴： ・「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、駐停車スペースのDX化を目指しサービスを展開しています。 ・2022年6月にオフィスを新宿に移転しました。フリースペースやフリードリンク、共用会議室等、設備が充実しているため、一部リモート勤務も導入しておりますがオフィスで働くメンバーも多いです。 ・様々なキャリア経験のあるメンバーが揃っています。社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。

【人材大手パーソルグループ・障害者雇用のリーディングカンパニーである当社で、障害がある方の就職活動を陰からサポート】 障害者の転職支援サービスを運営する人材紹介事業部にてキャリアアドバイザーのアシスタントをご担当頂きます。 営業や事務のご経験をお持ちの方が数多く活躍しているポジションですので、ご興味のある方はぜひご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 1)各種調整業務（カウンセリング設定・面接調整など） キャリアアドバイザーのアシスタントとして、転職を希望される個人のお客様へのサポートを担当。 転職希望者様の応募手続きや面接日程の調整、面接後の感想ヒアリングなど、業務は多岐に渡ります。 ※月間20名程度のお客様をサポートしていただきます。（担当するキャリアアドバイザーの人数により変動します） 2)推薦業務 企業様に転職希望者を推薦する際の、レジュメ・推薦文などのシステムへのアップロード作業 ■研修制度： ご入社後、座学の研修を経て、配属部署でのご勤務がスタートします。 OJTで業務レクチャーもありますので未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー7名　20代後半〜40代前半まで広い年齢層の社員が活躍中。 ■キャリアパス： 6ヶ月毎に上長との評価ミーティングが設けられており、業務レベルやスタンスの向上に合わせて昇給を検討致します。 また将来的には業務の幅を広げて頂き、登用制度を利用して無期社員を目指して頂くことも可能です。 ■当社の事業概要： ・人材紹介・雇用コンサルティング事業：障害のある方々の転職・就職の支援サービス 特徴：障害のある方々の人材紹介事業者としては国内最大規模です。また、就業に関わる社内教育研修、障害者定着支援、特例子会社設立支援、事務センター構築支援、障害者支援機関連携など、就業から定着まで含めたコンサルティング事業を展開しています。 その他、 ・事務アウトソーシング事業：パーソルグループ各社の業務を受託しています。 ・雇用支援事業：「ミラトレ」「Neuro Dive」の2ブランドで就労移行支援を行っています。

「戦略×アート×テクノロジー」を活用したソリューションを提供している当社にて、管理グループ（マネジャー候補）としてご活躍いただきます。 事業の守りのコーポレートプランニング本部（管理会計、経理、法務）のセクションにおいて組織マネジメントを行っていただきます。プレイングマネジャーとしては管理会計を中心に実務を行っていただきます。 ※上長は財務役員となります。 ■職務詳細： ・グループ全体の財務戦略から管理会計までの業務 ・各種役員、事業部の損益の会議の開催から課題共有、解決策を導く支援 役員への報告、説明や事業部長との連携など各種調整をお願いします。 ■管轄法令： 税制、税法 ■ポジションの特徴： 当社では、予算編制、予実管理、売上や原価、プロジェクトメンバーの稼働原価の管理に至るまでをクラウドサービスを利用しております。Excelは殆ど使用しませんがExcelで管理をされていた方であれば問題ございません。 ■当社の特徴： 「戦略×アート×テクノロジー」を活用したソリューションを提供している当社。ミャンマーなど東南アジアを中心に展開するグローバルインテグレーション事業を中心に、ロボットやウェアラブルを活用したアプリケーション事業、人の健康をサポートするヘルスケア事業と3つの領域で、社会に価値あるサービスを提供しています。 これまで培われた経験を活かし、変革をもたらす環境が有ります。様々な職種のプロフェッショナルが集う場で、さらなる成長を遂げてみませんか。

■業務概要：【変更の範囲：無】 建築設計・監理（民間・官公庁等）の職務を担当していただきます。具体的な業務としては、学校教育法に基づいた中学校や高等学校、マンションや工場、倉庫、耐震調査などの建築設計・監理があります。顧客構成は自治体と民間（ゼネコン、工務店、イオングループ系など）での案件（民間の方がやや多め）があり、民間では主に倉庫、工場、マンションなどのプロジェクトを担当しています。設計図面は意匠図がメインで、構造設計や設備設計の一部は外注に出しています。CADソフトとしてはJWCADを使用しています。 ■職務詳細： 学校教育法に基づいた建築設計・監理 中学校や高等学校、マンションや工場、倉庫、耐震調査のプロジェクトにおける建築設計・監理業務 ■組織体制： 建築設計部は全て男性で、40代1名、50代3名、30代1名、70代1名の計6名体制です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は創業より40年以上の実績を持ち、橿原市を中心に様々な設計業務を手掛けています。公共機関や民間企業からの信頼も厚く、地元橿原市を中心に活動しています。主な事業内容は建築設計・監理・測量・土木設計であり、公共事業や社屋・工場・商業施設・マンションなどの建築工事全般を手掛けています。また、関連会社として不動産賃貸業や飲食店舗、フィットネスジムなどの事業も展開しています。 ・当社では若手・中堅の人材不足や社員の高齢化に伴い、建築設計・監理の採用を行っております。ライフワークバランスを重視し、意匠図をメインにやりたい方や上流工程での働きを希望される方にとって魅力的な求人です。建築設計の経験があり、建築CADを扱える方を募集しております。一級もしくは二級建築士の資格保有が好ましいですが、若手であれば資格が無い場合でも社内で教育を行います

■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 ■業務概要： 測量士として、民間や官公庁などの測量業務を担当します。具体的な業務としては、路線測量や用地測量などがあります。当社では奈良県を中心に活動しており、宿泊を伴う出張はありません。測量機器は最先端のトランシットやオートレベル等を使用しており、ドローン測量は導入していません。代表的な現場として県立医大の敷地整備などが挙げられます。 ■職務詳細： 測量業務（民間・官公庁等） ・路線測量 ・用地測量など ■組織体制： 測量部は現在4名の社員が在籍しており、全て男性です。年齢構成は70代1名、50代2名、30代1名という体制です。 ■企業の特徴／魅力： ・当社は創業より40年以上の実績を持ち、橿原市を中心に様々な設計業務を手掛けています。公共機関や民間企業からの信頼も厚く、地元橿原市を中心に活動しています。 ・主な事業内容は建築設計・監理・測量・土木設計であり、公共事業や社屋・工場・商業施設・マンションなどの建築工事全般を手掛けています。また、関連会社として不動産賃貸業や飲食店舗、フィットネスジムなどの事業も展開しています。（社員は無料でジム利用が可能です） ・当社では若手・中堅の人材不足や社員の高齢化に伴い、測量士の採用を行っております。ライフワークバランスを重視し、現在より上流工程での働きを希望される方にとって魅力的な求人です。測量の経験がある方はもちろん、経験が無くても測量に興味があり、資格保有を目指している方も歓迎いたします。

【年間休日125日(土日祝休み）／女性活躍・両立支援推進中／中部地域有数の実績／国土デザインで日本の未来考える建設コンサルタントでの設計職】 ■業務内容： 建設コンサルタントの設計技術者として、官公庁の担当者と打合せを行っていただき、下水道施設の設計を担当していただきます。 ■業務詳細： ・下水道施設では主に下水処理場やポンプ場、管路施設の設計を担当していただきます。 ・下水道施設は、土木・建築・機械・電気設計などの多くの業種と協働で進める業務も多く、他部署とのプロジェクト業務も経験することができます。 ■やりがい： 下水道施設は、人々が安心して生活するためには重要なライフラインであり、いつどこで起きるかわからない災害に対しても機能を維持することが重要です。公共施設をいざというときにも機能を維持できるように調査・計画・設計を行い、大切な資産を未来に引き継げることは大きなやりがいとなります。 ■仕事の特徴： ◇案件の特徴：主に県・市町村の上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境：年間休日125日（土日祝）、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成：新潟事務所は1名で設計を行っており、より体制を整えるための採用です。話しやすい雰囲気のため、不安なことは何でも聞ける環境です。 ■同社について： 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。

■採用背景：会社組織全体を円滑に動かすための様々な秘書業務、庶務など会社を運営していくうえで欠かせない業務をお任せしたいと考えております。組織拡大に伴う秘書業務の採用となります。今後は経理、貿易実務などの経験者の採用を積極的に行う予定です。 ■詳細： 【主な業務内容】 プロジェクト進行管理 会計管理 商談議事録/資料作成 経理業務（小口現金　出納管理） 営業事務業務（顧客情報の取り扱い） ■組織構成： 従業員数は5名で平均年齢は30歳程度です。（男女比1:4） 台湾出身の方も在籍し、ニューヨークにもオフィスがあり日本語・中国語・英語があふれる多国籍な環境です。 ■特徴・魅力： 代表が外資出身の為、現場の裁量の幅が広く、かつ自由な雰囲気の社風です。 立ち上げたばかりの会社ですので、これからルール作りをしていきますので、キャリアを築きながらルール作りにも参加できます。 こういう製品を売ってみたいという提案を上げれば実現できる会社です。 例えば、異業種から転職してきた方は通信回線のプランを新たに提案し販売をしています。 ■その他 事務職員にはお昼代を支給！そのほか冷蔵庫の中の飲み物を自由に飲めるなど、会社でお金を使わずにすむ環境です。 また、丸の内のオフィスなので、雨が降っても地下から濡れずに出社が可能！ 新しい事業として、ウクライナの避難民の支援も社会貢献として挑戦しています。