雇用形態が「契約社員」にhitした求人一覧

〜設備管理経験者歓迎／フレックス・直行直帰など働き方が柔軟／転勤なし／不動産業界大手のザイマックスグループ／mozoワンダーシティなどを管理〜 ■業務内容： 東海地方を中心に展開する商業施設を巡回して設備点検業務や協力会社等との調整業務を行っていただきます。お客様が安心・安全に過ごせるよう、法令に基づく法定点検、協力業者との作業の立ち合い、建物設備に関する日常対応などをお任せします。 ■業務詳細： （1）巡回業務（現地での対応）：各施設での定期巡回点検・定期検針の実施 ・定期設備点検の立ち合い／緊急対応（一次的な対応、専門業者手配等） （2）事務作業：テナント広報（広報文作成等)／事務処理全般（作業届・見積書の作成等）／案件対応後の報告書作成／システムへの入力・更新作業 （3）折衝業務：対外的な調整窓口業務（（1）の調整）／（対象は協力会社・テナント・商業施設運営会社など）／定期業務や点検等の進捗管理・日程調整 ■充実した研修制度： 基本的には配属先にてOJTの形で研修となります。新しく東京に研修センターができたこともあり、オンラインや出張のような形で研修をすることも考えております。 また、資格取得への支援も手厚く行なっております。電工2種取得のための工具の貸し出しや実技指導。ビル管取得のためのオンラインでの勉強会(現場の先輩や他物件の受験者と)や過去問の共有などを実施。

〜設備管理経験者歓迎／フレックス・直行直帰など働き方が柔軟／転勤なし／不動産業界大手のザイマックスグループ／mozoワンダーシティなどを管理〜 ■業務内容： 東海地方を中心に展開する商業施設を巡回して設備点検業務や協力会社等との調整業務を行っていただきます。お客様が安心・安全に過ごせるよう、法令に基づく法定点検、協力業者との作業の立ち合い、建物設備に関する日常対応などをお任せします。 ■業務詳細： （1）巡回業務（現地での対応）：各施設での定期巡回点検・定期検針の実施 ・定期設備点検の立ち合い／緊急対応（一次的な対応、専門業者手配等） （2）事務作業：テナント広報（広報文作成等)／事務処理全般（作業届・見積書の作成等）／案件対応後の報告書作成／システムへの入力・更新作業 （3）折衝業務：対外的な調整窓口業務（（1）の調整）／（対象は協力会社・テナント・商業施設運営会社など）／定期業務や点検等の進捗管理・日程調整 ■充実した研修制度： 基本的には配属先にてOJTの形で研修となります。新しく東京に研修センターができたこともあり、オンラインや出張のような形で研修をすることも考えております。 また、資格取得への支援も手厚く行なっております。電工2種取得のための工具の貸し出しや実技指導。ビル管取得のためのオンラインでの勉強会(現場の先輩や他物件の受験者と)や過去問の共有などを実施。

【最高のものづくりをしたい」という情熱を持ったクリエイター集団／オタクが活きる／都内勤務／土日祝休み】 スマートフォンアプリの企画開発を行う当社にて、スマートフォンゲームプロジェクトのシナリオライティングをお任せします。 ■業務内容： プロデューサー・チームメンバーと緊密に連携をとりながら、ゲームの世界観やキャラクター設定を始めとしたコンセプトメイク、世界観構築やストーリーの執筆など、お持ちのスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ■シナリオチームの主な仕事内容： １．イベントストーリーの執筆 ２．サイドストーリーの執筆 ３．エリア会話、システムボイスの執筆 ４．ライブの台本執筆 ５．ボイス収録立ち合い 以上の5つが大まかな仕事内容になりますが、その他にも、雑誌掲載文章の執筆やSNS系メディアのセリフ制作、シナリオに紐づく楽曲のチェック、コラボ監修など、シナリオチームの業務は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提供しているサービス： ＜プロジェクトセカイカラフルステージ！feat.初音ミク＞ 初音ミクも登場するスマートフォン向けリズムゲーム。 簡単操作でプレイできる3DMV付きのリズムゲームや、全国のプレイヤーたちと一緒に、リアルタイムにライブを体感できる「バーチャルライブ」が楽しめます。 ■当社の魅力： ・ものづくりへの情熱 カラフルパレットには「最高のものづくりをしたい」という情熱を持ったクリエイターが集まっています。「ファンが本当に求めているものはなんなのか」「どうしたらもっと作品を好きになってもらえるか」をチームで議論し、最高の作品をつくるためにこだわり抜き、クオリティを追求していきます。本気で「最高のものづくりをしたい」を目指せる仲間と環境が、カラフルパレットの魅力です。 ・オタクが活きる 私たちは「どうしたら喜んでもらえるのか、楽しんでもらえるか」を追求し続ける必要があります。 そしてそのためには、つくり手である自分たちが、ユーザーが喜ぶもの・求めているものを自然に理解できていること、すなわち自らがオタクであることが何よりも効果的だと考えています。自らがオタクであることが活きる環境が、カラフルパレットの魅力です。

■採用背景： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開する同社。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。今回は管理物件の増加や産育休推進のため、会社の成長をバックヤードから支える事務スタッフを募集します。 業界・職種経験は一切問いません！先輩がしっかりサポートするので未経験の方も大歓迎。残業少なめ！働きやすい環境でプライベートも大切に活躍できます。 ■業務内容： 下記一般事務業務をお任せしますが、配属部署は適性にあわせて打診をさせていただきます！ ・データ入力、集計作業、資料作成 ・書類の受付、発送、仕分け、ファイリング ・請求書のチェック、金額や支払先の入力 ※伝票起票は経理部門が担当するため特別な知識は必要ありません！ ・電話応対 ・その他、各種事務、サポート業務等 ■業務の特徴： 仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に説明しますのでご安心ください。 ■組織風土／働きやすさ： 職場の雰囲気は和気藹々としており、女性の方が多数活躍しています。残業少なめ、土日祝休みで年間休日122日。趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。また出勤時間を7時30分〜12時で設定でき、柔軟な働き方ができる環境です。 ■同社について： 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開しています。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの企業です。今後も安定して管理物件を確保することができるため、安定した経営基盤となっております。

不動産売買事業（マンション及びアパート の開発、企画、販売）を展開している当社にて、建築設計・デザイン業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 投資用マンション・アパートを建設し、投資家に販売する為の建築設計・デザイン業務でご活躍いただきます。 ※RCがメインで、木造、鉄骨もあります。 ■業務詳細： 発注側の立場から、建築士として以下の業務でご活躍いただきます。 ◇物件のボリュームチェック、プランニング　　◇外装、内装のデザイン ◇図面の作成・チェック、建築確認申請 ◇設計事務所、ゼネコン現場責任者との折衝等 ■組織構成：建築部 部長：50代男性（一級建築士） 次長：40代男性（一級建築士） 課長：50代男性（一級施工管理技士） 一般：20代女性（二級建築士） 一般：30代男性（一級施工管理技士）※入社予定

〜広島発洋菓子店カヌレ専門店　「立町カヌレ」の店長の募集です〜 当社の主力事業は洋菓子製造販売業であり、主力商品がフランスの伝統的な焼き菓子「カヌレ」です。 2023年7月現在、東京、大阪、広島、岡山にて店舗展開しており、 本ポジションは立町カヌレSHINAGAWAの店長として販売・店舗管理業務をご担当いただきます。 ■業務特徴： ・販売業務…ショーケースを挟んでの対面販売業務です。お客様のご要望の商品を伺い、包装・レジ作業を行っていただきます。 ・店舗管理業務…アルバイトスタッフのシフト管理・調整・教育指導のほか店舗運営を行っていただきます。 ※本社・他店舗店長フォローします！ ■組織構成 1店舗あたり10〜15名のスタッフで運営しております。学生から主婦まで、10代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 【教育体制】 広島本社で研修後、現場でのOJTを予定しております。 【当社が手掛ける製品】 ★カヌレ フランス・ボルドー地方の伝統的な焼菓子です。 外はカリッと、中はしっとりとした、バニラの香りが上品な味わいです。 プレーンの他にも様々なフレーバーや、季節限定商品を当社ではご用意しております。 ★カタラーナ アイス感覚でお楽しみいただける新食感の焼きプリン・フローズンデザートです。厳選した生クリームと牛乳をたっぷりと使い、湯煎で焼き上げた後、表面を２度焼きのキャラメリゼで仕上げました。濃厚でなめらかな甘味とカソナードの絶妙の苦みが香ばしい絶品です。冷凍庫から出したあと冷凍状態から少しずつ変わっていく食感もお楽しみいただけます。 ・「おみやげグランプリ2019」受賞商品 ・日本航空（JAL）国際線機内スイーツ選定（2015年、2016年） ★トルタ カプレーゼ イタリアのカプリ島発祥のチョコレートケーキです。 上質なチョコレートを贅沢に使用し、アーモンドとクルミを加えて仕上げています。しっとり濃厚な口どけと豊かなナッツの風味をお楽しみいただけます。 ★リモーネ 〜 広島のレモンとバニラのケーキ 〜 広島産レモンをふんだんに使い、心地よいバニラの風味でしっとりと仕上げました。瀬戸内の太陽と潮風をいっぱいに浴びた、レモンの雫の味わいが口いっぱいに広がります。

〜未経験歓迎！／無料プレー可／栃木県最古のゴルフ場〜 ■採用背景： ・会社の将来を見据え、更なるゴルフ人口の増加が予想される中、価値あるサービス提供のために、オンシーズン期間の採用となります。 未経験者でも、OJTで丁寧に指導育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■業務内容： 那須ゴルフ倶楽部でのキャディ コースのアドバイスやクラブの受け渡し プレーのサポート他 ※お客様は会員の紳士的な方ばかりです。 ※シーズン中は、研修期間があります（経験者は短縮あり） ※本ポジションについてはオンシーズン期間（4〜11月）限定の有期雇用契約形態での採用となります。 ■配属部署： ・プロキャディ課に配属となります。50歳代の主任以下、総勢12名、年齢構成は、30歳代〜70歳代です。 ■勤務時間： ・7:00〜15:00 ※7時間勤務です（昼休憩40分） ■当社の特徴・魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業86年を迎えます。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2022年4月15日から令和4年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、お客様に親しまれております。 ・業務後16時以降にコースを無料でプレーも可能で、従業員では1〜2名で1ラウンド行う方もおります。

【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】 当社は事業拡大、体制強化のために人員を募集しています。 ゲーム開発の根幹を支えるインフラエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・各ゲームタイトルのインフラの設計・構築・運用・監視 ・AWSをはじめとするクラウドサービスを使用して、最適なインフラ環境を構築する ・障害発生時のトラブルシュートと根本原因の特定 ・セキュリティ品質向上のための継続的な取り組み ※ご経験に応じ業務内容を決定いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時〜11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ■当社の特徴： 当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。 その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。 知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。 現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。 創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。 そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。

◆圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業/自分を変えたい！成長したい！方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■職務内容：【変更の範囲：顧客接点職の業務一切】 担当エリア内のヘアサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。 ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。店舗コンセプト等をヒアリングし、効果的な店舗集客への仕掛けを行います。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案を行っています。 【業務課題解決】日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 ■働く魅力： ・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ■契約社員制度詳細：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

〜在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり〜 ■Mission： カスタマーサクセスは、弊社においても益々重要性が高まってくる職種のひとつです。 サービスをただ導入するだけではなく、利用していただいたお客様に「より良くサービスを使ってもらい、OFFICE DE YASAIの価値を感じてもらうこと」を常に目指し続ける部門です。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 OFFICE DE YASAIを導入してくださったお客様が、サービスにご満足いただけるようにヒアリングを通じて提案を繰り返し、サービス継続率・アップセルを促進する業務です。 全国で導入いただいているお客様の元を訪問することもあるので、時々は出張にでかけていただくことも。また社内ではサービス・商品の改善提案も担当部門と一緒に行っていきます。部門としても拡大の過渡期にあり、共にチーム作り・カスタマーサクセス像を一緒に作り上げていきましょう。 ＜具体的な業務例＞ ・サービス開始前の顧客へのオンボーディング ・配達データや、月々の利用状況・顧客のリクエストの傾向等をふまえて、利用課題の解決や利用促進の提案 ・データ分析の結果から最適な個数や新たなプランを提案 ・顧客不満足解消にむけたフォロー（クレーム対応、大小様々なお困りごとの解決） ・商品やオペレーションについての提案/改善検討 ■主力製品・サービス： サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。 都内を中心に事業拡大し、すでに全国で7,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。

◆圧倒的認知度「HOTPEPPER Beauty」/サロンへの売上拡大・販促提案を行う課題解決型提案営業/自分を変えたい！成長したい！方におススメのポジション/未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリア成長・拡大◆ ■職務内容：【変更の範囲：顧客接点職の業務一切】 担当エリア内のヘアサロンに対しWEBサイト/ツールを活用した集客・業務課題解決の提案型営業を行います。 ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】クライアントの顧客獲得に向けた集客効果向上提案を行います。店舗コンセプト等をヒアリングし、効果的な店舗集客への仕掛けを行います。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなどを加味したお客様への提案を行っています。 【業務課題解決】日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も実施します。 ■働く魅力： ・効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 ・1人で頑張る、ではなくチームとしてどうお客様への課題解決へ繋げられるか、営業レベルを改良できるかを思考しながら進めています。そのため、チームワークや組織力を大事にする社風です。 ■契約社員制度詳細：個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

〜在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 事業成長に伴う増員・組織拡大のための募集です。 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。

■求人のポイント： ・NTT西日本のグループ会社。安定性、福利厚生共に◎ ・定着性高く、ベテラン社員からノウハウが学べる環境 ・残業はほどんとなし、年休122日、土日祝休み、転勤無しでワークライフバランスが取れる ■仕事内容：【変更の範囲：なし】 サインディスプレイ、外壁落下防止ネット及びデザイナーとの設計提案などの営業、現場施工管理業務。 社用車(軽四ワンボックス：AT車)の運転をお願いすることがあります。　依頼元はゼネコンが多く安定した受注を獲得しています。 施工エリアは近畿圏内でエリアによる担当分けをしています(現場によっては朝8時から朝礼があります)。 ■組織構成： 40〜60代の担当社員4名＋バックヤード1名。定着性高く勤続20〜30年のベテランが丁寧にフォローします。 ■働きやすさ： ・施工エリアは近畿圏につき、長期出張無し ・労働時間管理の徹底、部署単位でのノー残業デーの設定 ・イベントライトダウン（年に数日を時間外自粛日として設定） ■雇用形態： 入社時は契約社員スタートですが、1年後に正社員登用試験の受験資格を得て毎年12月に試験(適性検査＋面談)を実施します。 試験に合格すると翌年4月から正社員となります。

＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計350棟超の実績あり。ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社の大阪支店は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを請け負っています。 ★さらなる事業拡大に向けた組織強化の増員採用 ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。【変更の範囲：会社の定める業務】 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で２〜３件 【進め方】チームで進めます！ 【具体的には】 ・元請けで自由度が高く、大きな裁量あり ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者と連携しながら理想をカタチに！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ・まずは、同社の仕事の流れをひと通り学んでください。その後、ご経験に応じプロジェクトをお任せ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30h程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率高い会社です！また新卒入社の方も複数いらっしゃいます。コミュニケーション活発な社風です！ ■株式会社礎 （１）元請け設計事務所として、設計実績は累計350棟超 （２）大手や地元デベロッパーの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます！

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電源装置の組立配線担当として、電気設計担当が設計をした回路図を基に組み込み業務を行います。同社の電源装置はノーベル物理学賞クラスの研究開発に活用をされる加速器や大型放射光施設などを動かすために活用をされており、物理学の先端研究を支える社会的責任が大きい業務です。 ■ビジネスの流れ： ・同社では研究室や研究機関の先生と共に、研究時に活用する設備の仕様の決定から入り込みます。その後、入札を経て受注をした後に、回路設計、構造設計、組立配線、試験、納入までを行っていきます。今回は設計部門と連携を取りながら、設計や試験後の組立配線業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・同社の電源装置は理化学研究所、東北大学等の研究機関の特注電源である為、受注品毎に仕様が異なり、都度回路設計や構造設計等の業務が発生します。研究時に活用する装置は同社の電源装置が無いと動かない為、社会的責任が非常に大きい業務になります。 ■同社の特徴： ・同社は「エレクトロニクス応用開発」を目的に設立、アナログ回路、フィードバック制御回路技術を積重ね、各種高性能電子応用製品を製作している研究開発型の企業です。会社全体を「工藤丸」という帆船である、と考え、嵐の時は全員一丸となって乗り切るしかない、と考えています。研究開発センターはその考えのもと帆船をイメージした設計になっています。 変更範囲：当社業務全般

＼定着率高い！高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計350棟超の実績あり。ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社の大阪支店は、元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを請け負っています。 ★さらなる事業拡大に向けた組織強化の増員採用 ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。【変更の範囲：会社の定める業務】 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で２〜３件 【進め方】チームで進めます！ 【具体的には】 ・元請けで自由度が高く、大きな裁量あり ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者と連携しながら理想をカタチに！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ・まずは、同社の仕事の流れをひと通り学んでください。その後、ご経験に応じプロジェクトをお任せ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップします ワークライフバランスを重視した働き方が可能！ ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30h程度 ・ノー残業デー制：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率高い会社です！また新卒入社の方も複数いらっしゃいます。コミュニケーション活発な社風です！ ■株式会社礎 （１）元請け設計事務所として、設計実績は累計350棟超 （２）大手や地元デベロッパーの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます！

〜在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり〜 ■ミッション： 新たなOFFICE DE YASAIのファン、顧客を掘り起こしてサービスの裾野を広げていくこと （1）サービス・ブランド認知拡大に向けた施策立案・実行 （2）社内外に向けた情報発信・広報活動 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・制作するクリエイティブやデザインの管理、校正 ・SNSコンテンツ企画〜運用（FaceBook／Instagram／YouTube／Twitter／TikTok） ・広告運用（Web広告／マス広告企画） ・イベント企画〜運用（展示会／地方イベント／ウェビナー／その他認知拡大イベント） ・リード獲得に向けた施策、コンテンツ開発（Web／DM／媒体掲載／交通広告）etc ■働き方： ・出社とリモートワークは調整しながら勤務可能（現在は、週2〜3日ずつのメンバーが多い） ・頻繁ではないですが、取材対応等で都内・全国各地への出張有り ■主力製品・サービス： サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。 都内を中心に事業拡大し、すでに全国で7,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。 メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん” 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るプライム市場上場グループ会社総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務内容：2025年に開催予定の大阪万博「EXPO 2025 OSAKA,KANSAI, JAPAN」を担当いただくにあたっての募集となります。 プライム上場の親会社であるテー・オー・ダブリューと同社とで、複数パビリオンを担当することが既に決定し、企画、計画が始動しております。 担当するパビリオンの情報を収集し、各協力機関と連携しながら実施に向けて計画、管理進行を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・万博関連の情報とりまとめ ・イベントの進行管理 ・施設管理等 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／東京国際映画祭2009／ 国際的サッカー大会のスーパーパブリックビューイング／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー等を代表する展示会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画〜演出〜制作〜運営を一気通貫で行っており、総合的にイベントを制作しプロデュースできるのが特徴です。 ■企業の特徴：東証一部上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ■ポジションの魅力 ・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、電通テック、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。 ・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。 ・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るプライム市場上場グループ会社総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務内容：2025年に開催予定の大阪万博「EXPO 2025 OSAKA,KANSAI, JAPAN」を担当いただくにあたっての募集となります。 プライム上場の親会社であるテー・オー・ダブリューと同社とで、複数パビリオンを担当することが既に決定し、企画、計画が始動しております。 担当するパビリオンの情報を収集し、各協力機関と連携しながら実施に向けて計画、管理進行を担当していただきます。 ≪業務詳細≫ ・万博関連の情報とりまとめ ・イベントの進行管理 ・施設管理等 《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／東京国際映画祭2009／ 国際的サッカー大会のスーパーパブリックビューイング／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドのオープニングセレモニー等を代表する展示会など、何万もの人が参加する大規模イベントなどを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画〜演出〜制作〜運営を一気通貫で行っており、総合的にイベントを制作しプロデュースできるのが特徴です。 ■企業の特徴：東証一部上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ■ポジションの魅力 ・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、電通テック、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。 ・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。 ・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。

■業務内容： （1）お取引のある美容室のオーナー＆スタッフの教育 （2）美容室オーナーとの商談（売上拡大策やアイテム拡大策を軸とした商談） （3）新規店開拓 （4）OJTや入店を通じて一般顧客への販売 ■具体的には： ・美容室のスタッフがお客様にオリリー製品を推奨/販売できるよう教育をしていただきます。旬な美容情報やオリリー製品の魅力、販売方法などをお伝えします。 ・店頭キャンペーンの方法などを担当美容室に提案し、売上拡大につなげていただきます。 ■働き方： ◇在宅にて、化粧品やヘア製品などの製造/販売を手掛ける「オリリー株式会社」へ駐在勤務をしていただきます。担当は、四国エリアの取引美容室です。遠地は出張での営業活動となり、日当、宿泊費は別途支給します。 ◇営業活動で使用する携帯電話、パソコン等は貸与します。営業車は社用車として貸与し、駐車場は会社負担です。ETCカード、ガソリンカードも支給します。 ■充実した研修： 定期的な社内研修で安心して営業活動に取り組めます。 （1）約2週間…社内にて美容研修と実務的な営業研修（大阪本社で実施） （2）約1週間…先輩フィールドインストラクターに同行（出張の可能性あり） （3）約1週間…上司や先輩フィールドインストラクターによるOJT研修 （4）その後も、2〜3ヵ月間隔でフォロー研修（大阪本社で実施）、ほぼ毎月プロモーション毎に定例オンライン研修を実施しています。

「カバーマーク」「アクセーヌ」「イミュ」など、多数の人気化粧品や医薬品、機能性食品の製造販売および施術提供を行う当社にて、社内インフラ技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・PC、タブレット等機器のキッティング ・ヘルプデスク（PC、タブレット、MS Office等）の問い合わせ対応 ・各種アプリケーションのインストール ・その他、社員からの問い合わせ対応 ■組織について： 募集部門では中途入社の社員も多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。 ・「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。 ・会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っていく予定です。 ・風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。

【スタンダード市場上場／作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピースなどの児童向けアニメを手掛ける企業／作品は全世界100カ国以上で放送／内定者研修や語学学習補助制度あり／充実の教育制度／確定拠出年金制度あり／育児休職制度を最長2年間取得可能／フレックスタイム制】 ■業務概要： プロデューサーが所属し当社のIP戦略を担う「企画部」にて、アニメ作品またはアニメイベントに関するプロモーションサイトに関する業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・デザイン制作、コーディングの補助、バナー作成 ・Webの更新業務、各種SNS、YouTube動画の更新業務 ・アナリティクス、各種解析ツールによるデータ出し等 ※興味や適性により幅広くお任せします ■使用ツール（一例）： ・AdobeCC ・AdobeXD ・Figma ・Photoshop ■契約社員制度の特徴： ・職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。 ・5年以上勤務で無期契約社員となり、354名（2022年12月末現在）の契約社員が在籍し、その内の159名が無期契約社員となります。 ■働く環境： 日本のアニメを支える数多くの優秀なクリエイターが在籍しており、日々の業務を通して専門的な知識を身につけることができる、長く働ける環境を有しています。 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作しています。その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2021年9月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

【スタンダード市場上場／作品は全世界100カ国以上で放送／ドラゴンボールやワンピースなどの児童向けアニメを手掛ける企業／作品は全世界100カ国以上で放送／内定者研修や語学学習補助制度あり／充実の教育制度／確定拠出年金制度あり／育児休職制度を最長2年間取得可能／フレックスタイム制】 ■業務概要： プロデューサーが在籍し当社のIP戦略を担う「企画部」にて、以下の管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・部内予算策定、実績管理 ・事業支援…計数を踏まえた課題設定、事業戦略検討等 ・会計処理…支払、請求処理、伝票対応等 ・その他、庶務業務…会議資料、稟議、契約書、受発注書、納品書の管理等 ■契約社員制度の特徴： ・職種限定職で、原則異動がありません。その道のプロフェッショナルを目指す制度となります。 ・5年以上勤務で無期契約社員となり、354名（2022年12月末現在）の契約社員が在籍し、その内の159名が無期契約社員となります。 ■働く環境： 日本のアニメを支える数多くの優秀なクリエイターが在籍しており、日々の業務を通して専門的な知識を身につけることができる、長く働ける環境を有しています。 ■当社について： 当社は1956年に設立以来、半世紀以上の長きにわたり、アニメーション製作の第一線で数々の作品を製作しています。その数は、劇場作品257本、テレビ作品228本、総話数にして約13,202話※という日本最大級、世界有数のコンテンツ数を誇ります（※2021年9月末現在）。今、日本のアニメーションは、海を越えて世界各国で放送・配信され、高い人気を集めています。海外で当社の作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 さらに、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸び、当社の誇るコンテンツが真価を発揮するのは、まさにこれからです。

【売上実績に応じてインセンティブを支給／20代でも年収1000万を目指せます！／14期連続無借金経営の安定企業／社員想いの制度・福利厚生充実／転勤なし】 ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。『適正価格』の木造注文住宅で、お客様の夢を「カタチ」にする仕事のため、責任は重大ですがその分やりがいも十分です。 ■1日の流れ例（土日祝日の場合）： 〜9：30 出社 気持ちよくお客様をお迎えするため、展示場やイベントを準備。 10：00〜 展示場オープン、新規のお客様をご案内。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします。 12：00 休憩 スケジュールを調整しながら昼前後に休憩。 13：00 打ち合わせ 展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせ 15：00 DM発送 来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です。 18：00 展示場クローズ 来場のお礼のご連絡や、次の提案資料を準備します。 19：30 退社 ＜年収イメージ＞　＊月30万円の場合 年間 6棟（月0.50棟）：基本給360万円+報奨金 150万円　＝　 510万円／年 年間 8棟（月0.66棟）：基本給360万円+報奨金 700万円　＝　1060万円／年 年間12棟（月1.00棟）：基本給360万円+報奨金1050万円　＝　1410万円／年 ■身に付く知識・スキル／やりがい： ・多様化する働き方への対応として、営業専門職を新設いたしました。週休2日制（定休日+1日）月1棟で年収1000万円を目指せる業界最高水準の報奨制度と、お客様の夢を「カタチ」にするやりがいある仕事で物心両面の充実を図ることが可能です。

〜積極的な正社員登用／長期的に腰を据えて働けます〜 ■担当業務： 各営業所にて下記事務業務を担当します。 ・一般事務として、連絡事項・資料作成 ・伝票処理や入金管理などの一般事務 ・来客対応や電話応対など接客業務 ■組織構成： 各営業所は5名〜10名程度の20代〜40代のメンバーが多数をしめる組織です。営業のフォローからお客様対応など幅広いフォローをしていただきますが、未経験でご入社されている方も多数いるため、教育体制は整っている環境です。また幅広い年代の事務職社員が活躍しています。 ■研修フォロー体制： 事務経験のない方でも先輩社員や営業担当が丁寧に指導をしますので、経験がない方でも安心して学べる環境です。 ■身につくスキル： 仕事は事務処理だけでにとどまらず、電話応対や初期接客等、営業担当の様々なサポート業務をお任せいたします。営業事務として幅広いスキルを身に着けていただけます。また不動産の専門的な知識も身に着けていただけるため、スキルアップが可能な環境です。 ■働きやすさ： 年休120日、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。育休、産休、時短勤務などの実績も豊富で、女性にとって長期的に就業できる環境が整っております。正社員登用制度もあり、積極的に正社員登用を行っておりますので、長期的に腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。 ■年収について： 基本給は約18万〜20万程度のスタートにはなりますが、賞与は一律90万の支給となっており、年収は300万以上となります。残業代は1分単位で支給ですので、仮に月10時間程度残業をした場合は初年度でも320万程度になります。事務職の中でも比較的待遇条件は良い環境です。