雇用形態が「契約社員」にhitした求人一覧

岩見沢市をはじめとする自治体や地域企業へのソリューション営業をお任せします。 既存顧客がほとんどのため、ガツガツした新規開拓（テレアポ・飛び込み等）・ノルマは一切ありません。 【提案の流れ】 ▼既存顧客とスケジュールの調整 ▼見積・提案書作成、提案の準備 ▼プレゼンテーション（提案・見積提示・ヒアリング） ▼契約 ◇顧客管理、サービス管理業務 ◇受注処理、売上処理、発注手配 なども発生しますが、営業サポートのメンバーが事務作業を手伝うので、提案に集中できる環境です。 ★周りのメンバーと協力しながら業務を進めます！ 先行事例が少なかったり、オリジナルを求められる案件も多く、ITの知識の有無にかかわらず、新しい仕事を社内外の人たちと協力しながら進めていくことが多いです。案件を通してお互いに刺激を与えながら、一緒に成長していくことができます。 <注目ポイント1> これまでの経験を存分に活かせるフィールド DXを推進する自治体から初めてITシステムを導入する地域企業まで、幅広い企業にサービスを提供するため、多種多様なラインナップがあります。営業一人ひとりの裁量が大きく、顧客の抱える課題に合わせて幅広い選択肢から自由に提案できるので、一歩踏み込んだ課題解決を行うことが可能です。また、訪問のタイミングや1日のスケジュールは全て自分次第。あなたの経験をフルに発揮できるようにのびのびと働ける職場環境を整えています。 <注目ポイント2> ITソリューションで岩見沢市に貢献しています！ ◆教育 タブレットを活用した授業等を安全に進めるため、セキュリティ面での不安が無いよう、遠隔監視を実施しています ◆医療 コロナ禍においてサービス提供を開始した市立病院のリモート面会サービスは、面会するスマホやタブレットに不慣れな高齢者の操作を代行し、面会を設定するサービスとして、大変好評です ◆農業 岩見沢市はロボットトラクターをはじめとしたスマート農業の先進地域として注目を受けています。その中でも当社は、通信インフラ未整備の郊外部においてBWAサービスを提供。乾燥施設の遠隔監視制御に活用されており、繁忙期の乾燥施設の活用や省力化に貢献しております。

教習生を乗せて固定ルートを往復する送迎バス（ワンボックスカー／6人乗り）の運転をお任せします。 【具体的には】 ◆教習生の送迎 ◆車両管理（送迎車の点検・清掃）、他 ※ワンボックスカーでの送迎は当校のPRの役割も担っています ＜送迎ルートは…＞ ◎当校⇔京王線「仙川駅」（約20分） ◎当校⇔京王線「芦花公園駅」（約5分） ＜車両は…＞ 6人乗りのワンボックスカーです。 ＜教習生は…＞ 学生さんから高齢の方まで年齢層は幅広く、約7割が高校生や大学生です。 ＜入社後は…＞ 先輩が丁寧に教えますのでドライバーの実務経験がない方もご安心ください。まずは先輩スタッフの運転に同乗して、停留先や運行ルート、車の点検ポイントを学んでいきます。経験がなくても、3～4日で仕事の流れは習得できると思いますので、その後は一人で送迎業務をお任せします。固定ルートの送迎なので、すぐに独り立ちできます。 <注目ポイント1> 煩わしい人間関係に悩まされることはありません 基本的に一人で仕事を進めることができます。あいさつができれば、他の人と関わることが少ないので、煩わしい人間関係に悩まされることはありません。ほどよい人間関係の中で仕事がしたい方におすすめです。 <注目ポイント2> 安定した経営基盤のもと、長く安心して働けます 当社は60年以上の歴史を誇る自動車学校です。創立以来、世田谷区で地域社会に根差した自動車学校として親しまれてきました。教習生の数も年々増加しており、安定した経営基盤を築いています。 また、残業はほぼなく基本定時退社。完全週休2日制で、有給休暇は全従業員がほぼ100％取得しており、オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら、長く安心して働き続けることができる環境です。

今回入社する方は、生徒への技能教習（運転指導）をメインにお任せします。生徒のほとんどは高校生や大学生などの学生です。多くの人と関わりながら成長をサポートする仕事。入社後まずは、国家資格である「教習指導員」の取得を目指していきましょう。 ＜お任せする仕事＞ ■技能教習（運転指導） 生徒の教習状況が記録された資料をもとに、運転技術や交通ルールなどを指導。教習は1時限50分で、1日あたり8時限を担当します。 ■学科教習 希望すれば入社2～3年後を目安に生徒への学科指導（授業）も担当することも可能です。 ＜入社後の流れ＞ ▼資格取得に向けた事前教養 道路交通法や運転の実技、生徒への指導方法など、「教習指導員」の資格取得に必要な知識・スキルを習得。試験のタイミングにもよりますが、約2ヶ月を予定しています。 ▼「教習指導員」の取得 「関係法令」「運転技能」「指導方法」など全10科目。筆記・実技・面接があります。 ▼指導員デビュー 試験合格後は、1ヶ月間のOJT研修を実施。「指導する際のポイント」「生徒への接し方」といったより実践的なスキルを習得していきます。 <注目ポイント1> 最短2ヶ月で、国家資格が手に入ります！ 応募時に必要なのは、普通自動車免許（MT）のみ。 入社後は国家資格の「教習指導員」取得を 目指していきますが、2ヶ月間の研修（事前教養）で イチから学ぶことが可能です。 <注目ポイント2> 面接へはリラックスしてお越しください。 一生懸命、立派な志望動機を考えて…など、 ガチガチになる必要はありません。 何なら、「家から近いから」でも構いません。 面接は、あなたの人柄を知る貴重な機会です。 リラックスしてお越しください。 当日は、ありのままの姿を見せてほしいと思っています。

全国各地の土木補修工事を 必要としている会社に対して、 道路の舗装工事やコンクリートの斫り工事などを ご提案していただきます。 -------------- 【仕事の流れ】 依頼／ゼネコンや建設会社、工場から依頼や相談をヒアリング ▼ 提案／見積もりやスケジュール、工事のプランなどを明確にして提案 ▼ 施工準備／スタッフの手配、道具の手配、工事の進捗管理など ▼ 完了／お客様に完了報告をして終了 ☆依頼～完了まで一貫して対応できるので、 自分が携わった道路が完成した時には 大きな達成感を得られます！ <注目ポイント1> 喜びも苦労も分かち合える、心地よい仲間たち 社員同士の仲の良さも当社の自慢！コロナ禍の現在は難しいですが、休日に集まってBBQをするなど、プライベートでの交流も盛んです。同じ目標を持って仕事をし、嬉しいことも大変なことも共有できている分、信頼関係がより深いものになるのではないでしょうか。社員たちからも「居心地が良い」と言われるくらい暖かな社風が根付いています。 <注目ポイント2> トップと働くことで身につくの経営視点 現在営業を担当しているのは社長と統括部長の2名。会社のトップである社長から直接教育を受けられる、貴重な機会です。一社員として働くだけでは、中々得ることのできない『経営視点』も自然と身につけられるでしょう。営業スキルに加え、経営者の目線で会社全体を俯瞰的に捉え、経営者の立場で判断を行う経営視点を身につけることで、今まで見えなかった景色が広がるはずです。 【入社後の成長サポート】 当社の事業内容を把握していただくために、入社後まずは現場での研修となります。 研修終了後からは全国を飛び回る営業職として、社長と統括部長に同行し、OJTで実務を身につけていただきます。

役員送迎および、車両管理をお任せします！ 【具体的には】 役員運転手として、送迎をするお仕事です。 待機時間には、専用車の洗車や清掃作業をしていただきます。 ◇役員車による役員の送迎業務 ◇運転範囲は千葉県および東京都がメイン ◇役員の出退勤、会食、出張時の送迎　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 〇安定の基盤 京成グループバス事業の中核会社として、営業開始以来無借金経営を続けています。年収400万円以上も実現可能。安定した環境で長く働くことができます。

当社が運営する食品スーパー「ライフ」にて、閉店までの店舗運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇従業員の勤怠を確認 ◇店舗の安全・保安の管理 ◇商品の整理や補充 ◇売上金清算・現金管理 ◇接客・レジ業務　など ★朝まで働く夜勤はなし 午後から出勤し、閉店の時間までを担当いただきます！ 閉店時刻は店舗により異なりますが、一番遅い店舗でも26時には閉店。 多くの店舗は24時閉店のため、夜通し勤務するということはありません。 ★夜間の売上UP・円滑な店舗運営を進めるために、 他スタッフとチームワークを発揮しながら取り組みます。 ★店舗により異なりますが、基本的には午後からゆっくりの出勤。 午前中の時間を有効活用できますよ。 また残業は基本的にありません。 プライベートと仕事、メリハリをつけて働けます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場企業ならではの厚待遇をご用意しています！ 従業員が安心して長く働けるように、よりよい環境づくりに注力しています。 例えば… 【プライベートも充実！】 ★年間休日116日＆月9～10日休み ★朝はゆっくり午後出勤 【充実した福利厚生で収入も安定】 ★一時金年2回！計9万円を支給 ★財形貯蓄制度・共済会・持株制度 上記はあくまで一例。 その他にも豊富な待遇・制度で全ての従業員に安心・安定をお届けします。 <注目ポイント2> 志望動機は不要！あなたの希望を伝えてください◎ 首都圏・近畿圏に300店舗以上を構えるライフだからこそ お住まいの地域で近くで働けるのが特長です！ 家庭の事情を優先しても働き続けられるよう、 近畿圏・首都圏いずれかのご希望に応じて勤務先を決定します。 ■転職理由例■ 「朝が苦手だから夕方から夜に働きたい」 「午前中は家族を世話する時間に使いたい」 「親の介護を手伝いたい」 「安定した経営を続ける会社で働きたい」 「定年まで腰を落ち着けられる仕事がしたい」 「住み慣れた地元で働きたい」…など どんな転職理由でもOK。 あなたの飾らない正直な気持ちをお聞かせください◎

資料請求や契約内容の確認、登録情報の変更など、お客さまからのお問合せ対応と反響営業をお任せします。1人ひとりの営業目標はありますが、無理に商品を売りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ◇アフラックはがん保険・医療保険の契約数業界No.1。 認知度・実績ともに高く、基本的に資料請求をされた方への対応となるため、お客さまとの信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ＜仕事のやりがい＞ お客様のライフスタイルなどをお伺いして、最適なプランをご提案します。お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 <注目ポイント1> 充実した研修・フォロー体制で未経験でも安心 入社後は2ヶ月間の研修で、保険の知識や必要なスキルを身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員から手厚いサポートを受けながら積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与に関わる評価にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、他の業務（バックオフィス等）を経験できる可能性もあります。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリをつけた働き方で長く働けます。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働きやすい環境 ■完全週休2日の土日休み ■年間休日は120日以上 ■基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ■残業月平均15時間程度 ■有給休暇取得率80％以上　など 働きやすい職場環境の整備を行っている当社。有給も取りやすく、社員たちは旅行やお子さんの行事などに活用しています。安心して長くご活躍いただける環境です。

資料請求や契約内容の確認、登録情報の変更など、お客さまからのお問合せ対応と反響営業をお任せします。1人ひとりの営業目標はありますが、無理に商品を売りつけるようなことはありません。常にお客さまに寄り添ったサービスを提供しています。 ◇アフラックはがん保険・医療保険の契約数業界No.1。 認知度・実績ともに高く、基本的に資料請求をされた方への対応となるため、お客さまとの信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ＜具体的には…＞ ◆ご契約内容の確認・変更 ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆お客様のご要望をヒアリング ◆保険の販売・提案 ◆資料請求の受付 など ＜仕事のやりがい＞ お客様のライフスタイルなどをお伺いして、最適なプランをご提案します。お客様の人生に大きくかかわる保険を扱うからこそ、「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 <注目ポイント1> 充実した研修・フォロー体制で未経験でも安心 入社後は2ヶ月間の研修で、保険の知識や必要なスキルを身に付けていきます。3ヶ月目からは入社歴の浅い社員が集まるチームへ配属され、SVや先輩社員から手厚いサポートを受けながら積極的に取り組み、少しずつ成長していただきたいと考えています。一人ひとりの頑張りは賞与や給与に関わる評価にしっかり反映します。また、オペレーター⇒SV⇒LSVというキャリアステップもあり、さらにジョブローテーションにより、他の業務（バックオフィス等）を経験できる可能性もあります。ワークライフバランスを保ちながら、メリハリをつけた働き方で長く働けます。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら働きやすい環境 ■完全週休2日の土日休み ■年間休日は120日以上 ■基本的に9:00～17:00の実働7h勤務 ■残業月平均15時間程度 ■有給休暇取得率80％以上　など 働きやすい職場環境の整備を行っている当社。有給も取りやすく、社員たちは旅行やお子さんの行事などに活用しています。安心して長くご活躍いただける環境です。

＊＊＊このポジションのポイント＊＊＊ ★あなたの経験・スキルにあった配属先をご提案 例）未経験の場合→先輩社員のいる配属先からスタートで安心 　　経験者の場合→即戦力として活躍できるプロジェクトを提案 ★希望の勤務地・働き方を最大限考慮したアサイン ＊＊＊具体的な仕事内容＊＊＊ ◆PCやシステムに関する問い合わせ対応（電話、メールメイン） ◆ユーザサポート・システムに関するお問い合わせ対応 ◆ユーザガイドの作成やユーザトレーニング ◆社内システムの運用 ◆社内の資産管理 ◆キッティング　など ＊＊＊主な契約先＊＊＊ ほとんどの契約が社員数1,000名規模の誰もが知る大手企業！ 某放送局や大学、交通系グループ会社、商社系SIerなど 幅広い業界の企業さまと契約しています。 ★経験者の方は経験やスキルを、最大限考慮した待遇でスタートしていただけます！ ★外資系企業のプロジェクトもありますので、英語などの語学スキルをお持ちの方は歓迎します！ ◆通信業界のヘルプデスク ・社内システムの運用、ユーザサポート、ユーザガイド作成、ユーザトレーニング ◆某学校法人でのヘルプデスク ・学生、教員向けヘルプデスク(ICTに関する機器やソフトウェア、情報システム等に関する問い合わせ対応) ・情報化教室・研究室のICT関連機器の故障対応・保守全般 ・パソコン、ソフトウェアのテスト・検証 ・学生情報サービスセンター主催のガイダンスに関する業務 <注目ポイント1> 入社から成長過程、正社員になるまで全面的にサポートします。 ＊入社後は…＊ 未経験の方は必ず先輩社員のいる案件に配属するため、 丁寧なOJTを受けながら、不安なく業務を始められます。 ＊成長過程では…＊ e-ラーニングカリキュラムが受け放題の環境と、資格支援制度を利用して ITパスポートやITILファンデーションなどの資格を取得可能。 あなたのIT業界への第一歩を全力で応援します。 ＊正社員になりたい時は…＊ 登用試験前には面接練習や試験対策を行うなどサポート体制も整っており、 二人三脚で正社員を目指せる環境に。 実際に毎年10名ほどの方が正社員になっています。 ヘルプデスクの半分が未経験からのスタート。 「新しい仕事をするのは不安」という方もご安心ください。 <注目ポイント2> ヤマトグループの安定基盤のもと、働きやすい環境も整えています 創業100年を超え、ますます拡大基調の続くヤマトグループ。 その確かな安定の上に、社員それぞれが仕事もプライベートも 充実させられる環境を整えています。 例えば… ★完全週休2日制 ★残業平均月10時間以内 ★「プラチナくるみん」認定企業 ★男女とも育休の実績は多数 ★健康増進に取り組む専門チーム設置 ★案件によってはテレワークもあり ★有休取得は70％以上 ★5日以上の連休も取得可能 など、無理なく働ける安定した生活が手に入ります。 【入社後の成長サポート】 【成長意欲には積極的に応える会社です】 実際の業務がスタートしてからも、社員のスキルアップのために研修を行っています。もちろん、費用は会社負担ですし、参加も任意です。継続して学べる機会を用意しています！

＊＊＊このポジションのポイント＊＊＊ ★IT業界未経験の方も大歓迎 ★基本的に先輩社員と一緒のチームへの配属 ★業務はマニュアル完備 ★経験者やコミュニケーション力のある方は早期にSVもお任せ可能 ★「3勤3休」でプライベートも充実 【具体的な仕事内容】 クライアント先でのシステムやネットワーク・サーバの監視業務をお任せします。 ◆定点作業 「時間になったらこのボタンを押す」など、決まったタスクを実行します。 ◆障害対応 監視を担当しているシステムやネットワーク・サーバにエラーが起きていないか監視ソフトを使ってチェックします。 ※エラーが発生している場合はマニュアルに沿って復旧します ★マニュアルについて 「このエラーの時は、このボタンを押す」など、細かいところまで記載されたマニュアルです。 ★日勤も夜勤も作業自体は変わりません 強いて言えば、現場によっては夜勤中の方が障害対応が少なく、比較的落ち着いて取り組めるかと思います。 【主な配属先について】 契約しているお客さまのほとんどが社員数1,000名を超える大企業。 大手企業のノウハウのある環境で、ITスキル・知識を身に付けていけます！ 【手がける商品・サービス】 【聞いたことのあるあのサービスを支えています】 ヤマトグループのブランド力から、大手企業の案件も多数お任せいただいています。 ◆ポイントカードシステム ◆会員情報の管理システム ◆アニメのオンデマンドサービス　など あなたも企業名やサービス名を聞いたことがあると思いますよ！ <注目ポイント1> たくさんの未経験者が「IT業界デビュー」を実現しています！ 確かな経営・事業基盤のもと、毎年80名前後が 未経験から当社で新しいキャリアをスタートさせています。 元飲食業や接客業、営業など先輩たちの前職もさまざまです。 【入社後の流れ】 ▼入社時研修…2日～1週間程度 晴海本社（Y棟）もしくは本町オフィスでの基礎研修（2日～1週間程度）で 社内規程やヤマトグループについて学びます。 ▼OJT研修…3か月～半年程度 未経験の方は、必ず当社の先輩スタッフがいる現場へ配属。 実際の業務の中で、先輩に教えてもらいながら知識を深められます。 ▼独り立ち 習熟度によっては「SV(スーパーバイザー)」として チームのスケジュール管理などの業務もお任せします。 <注目ポイント2> 基本定時退社で無理なくプライベートも充実させられます！ 「監視スタッフって体力的に厳しいお仕事なのでは…？」 当社ではそのイメージを払しょくする、無理のない働き方を可能にしています。 働き方は主に2パターン！ ■パターン1：3交替勤務制■ ・早番／7時～16時半 ・中番／13時半～22時 ・遅番／21時半～翌8時 他とは違う働き方ができるから、病院や銀行・役所などにも 行きやすく、自分の時間を有効活用できますよ！ ■パターン2：3勤3休制■ ・日勤／8時～20時 ・夜勤／20時～翌8時 3日働いたら3日は必ずお休みのサイクルで働けます！ コンビニや警備職などで夜勤の経験があればすぐに慣れると思いますし、 実際にメンバーからも「予定が立てやすい」と好評です。 【入社後の成長サポート】 【成長意欲には積極的に応える会社です】 実際の業務がスタートしてからも、社員のスキルアップのために研修を行っています。もちろん、費用は会社負担ですし、参加も任意です。継続して学べる機会を用意していますので、ぜひあなたも活用してみてください！ 【正社員登用制度について】 対象：入社して1年以上継続勤務の方 ※年2回希望者を募集、毎年10名前後の方が正社員に！ ※面接練習や試験対策などサポート体制もあります

★プライム案件＆自社内開発ほぼ100％ ★自社サービスもあり ★スケールの大きい案件多数 ★いずれは最上流まで携われるPMに EDIONグループやプロスポーツチーム・交通インフラ企業など、様々な業界のお客様の基幹システムやWebサイト開発・運用保守案件において、プロジェクトの推進をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■大手家電量販店『エディオン』のECサイト開発や運用保守・POSシステム改修等 ■企画・設計・要件定義まで ■チームマネジメント ※プロジェクト期間は3ヶ月～1年ほどです。 ≪未経験から裁量あるPMにキャリアアップ！≫ *現PMメンバーに同行しながら、OJTの研修で仕事を覚えていただきます *開発だけでなく運用保守の案件もあるので、これまでの経験に合うフェーズからスタート可能 *自社チーム（10名程度）のメンバーのマネジメントと、顧客折衝を早くから経験できます *大きな裁量の下でプロジェクトを主導していく、最上流の醍醐味をダイレクトに感じながらステップアップを目指せます 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスも開発中！≫ ■「PiCRO」 プロスポーツチームの子ども向けスクール運営の会員管理・業務システム *会員数は45万人 *996の団体が導入 プロ野球：50％の球団が導入 プロサッカー：28％のチームが導入 Bリーグ：72％のチームが導入 ※2020年3月時点 ★「Picro」の詳細はこちら https://exv.co.jp/services/picro/ ■大手家電量販店『エディオン』の店舗・本部システムの開発・運用保守 ■家庭電化製品の販売システムの開発・運用保守 ■プロスポーツチームの公式・ECサイトの開発・運用保守 ■自社サービス（PiCRO）の開発・運用保守　など 【主な開発環境】 使用言語：Java,PHP,VB.net,Python DB：Oracle,MySQL ,PostgreSQL 実行環境：AWS,OCI,Docker 課題管理：Backlog ソースコード管理：GitHub, CodeCommit等 コミュニケーションツール：Google Meet,Slack ⇒プロジェクト単位のチャンネルだけでなくエンジニアチーム全体のチャンネルもあります。メンバー間でのコミュニケ—ションも、ツール上で常時取り合える体制を築いています。 【メンバー体制：在籍エンジニア】 ◆品川オフィス 実装メンバー：6名（20代～30代前半）、PM：4名（30代） ◆京都オフィス 実装メンバー：8名、PM：2名 ◆兵庫オフィス 実装メンバー：6名（20代～30代前半）、PM：4名（40代前半） ★女性エンジニアも活躍中 <注目ポイント1> 変化の少ない環境で腰を据えてPMの経験を積んでいける！ 当社で扱う案件は受託開発が中心で、ほぼすべての案件を自社内開発で進めています。そんな当社の環境がPMの一歩目に最適な理由をご紹介します！ ================ ◆プロジェクトに参画するメンバーや使用技術の変化が少ないので、マネジメント技術の向上に専念できる ◆OJT研修終了後も社内メンバーの近くで案件を進められるので、不安や疑問はいつでも相談可能 ◆顔見知りの自社メンバーのマネジメントを行うので、それぞれのスキルや特性を把握しやすく案件進行もスムーズ <注目ポイント2> 大手グループの一員だからこその働きやすい環境を用意◎ 東証プライム上場企業である株式会社エディオンが100%出資している当社。家電量販店「EDION」は全国に展開しており、グループ店舗数は1,208店舗(2023年3月31日時点)まで拡大中。そんな安定基盤があるからこそ、社員のプライベートも大切にした働きやすい待遇や、充実の福利厚生を整えています。 ＜働きやすい待遇や制度の一部をご紹介＞ ★リモートワークOK ★業界内でも高水準の年間休日125日＆土日祝休み ★残業は1日30分～1時間程度 ★有給休暇は入社即日3日付与（半年後に追加で10日付与） ★産育休取得実績あり ★エディオングループ社員割引制度あり　…など

EDIONグループやプロスポーツチーム・交通インフラなど、様々な業界のお客様の基幹システムやWebサイトの開発・運用保守をお任せします。 ≪入社後の流れ≫ ■エンジニア未経験の場合… *入社後は3か月程度の研修受講からスタート◎ まずはe-learningの動画研修で、プログラミングの基本から学び、その後は先輩から出される課題を進めていきます。 *研修期間終了後は、コードの修正など簡単なお手伝いから実案件をスタート！ ■エンジニア経験者の場合… 2週間程度の研修を受講した後、実案件に入っていただけます！開発から運用保守まで幅広い案件があるので、あなたのスキルに合わせた案件をお任せします。 ≪自社内開発の魅力≫ *社内メンバーと働けるので、分からないことをすぐに相談できます *職場や働くメンバーの変化が少ないので、安定した環境で腰を据えてスキルを磨けます ≪開発環境≫ 開発言語：PHP,Java,JavaScript,VB.net,Python DB：Oracle,MySQL,PostgreSQL フレームワーク：CakePHP,Laravel 実行環境：AWS,OCI,Docker 課題管理：Backlog ソースコード管理：GitHub, CodeCommit等 コミュニケーションツール：Google Meet,Slack 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスも開発中！≫ ■「PiCRO」 プロスポーツチームの子ども向けスクール運営の会員管理・業務システム *会員数は45万人 *996の団体が導入 プロ野球：50％の球団が導入 プロサッカー：28％のチームが導入 Bリーグ：72％のチームが導入 ※2020年3月時点 ★「Picro」の詳細はこちら https://exv.co.jp/services/picro/ ■大手家電量販店『エディオン』の店舗・本部システムの開発・運用保守 ■家庭電化製品の販売システムの開発・運用保守 ■プロスポーツチームの公式・ECサイトの開発・運用保守 ■自社サービス（PiCRO）の開発・運用保守　など ■大手家電量販店向けシステム開発 担当工程：設計・開発・単体結合テスト・ST支援 技術：PHP,Laravel,Composer 統合開発環境：PhpStorm データベース管理：Amazon Aurora バージョン管理：Git プロジェクト管理：Backlog 使用PC：Windows, Mac 開発スタイル：Dockerを用いたローカル環境での開発～CI/CDパイプライン 情報共有：Backlog, Slack, Google Meet ■プロスポーツチーム向け公式ECサイトの開発 担当工程：要件定義・設計・開発・単体結合テスト・ST 技術：PHP,JavaScript,Laravel,Composer 統合開発環境：PhpStorm データベース管理：Amazon RDS バージョン管理：Git プロジェクト管理：Backlog 使用PC：Windows, Mac 開発スタイル：Dockerを用いたローカル環境での開発～CI/CDパイプライン 情報共有：Backlog, Slack, Google Meet ■自社サービス（PiCRO）の開発 担当工程：要件定義・設計・開発・単体結合テスト・ST 技術：PHP,JavaScript,CakePHP,Composer 統合開発環境】PhpStorm データベース管理：Amazon Aurora バージョン管理：Git プロジェクト管理：Backlog 使用PC：Windows, Mac 開発スタイル：アジャイル開発でのDevOps 情報共有：Backlog, Slack, Google Meet <注目ポイント1> 大手グループの一員だからこその働きやすい環境を用意◎ 東証プライム上場企業である株式会社エディオンが100%出資している当社。そんな安定基盤があるからこそ、社員のプライベートも大切にした働きやすい待遇や、充実の福利厚生を整えています。 ＜働きやすい待遇や制度の一部をご紹介＞ ★リモートワークOK ★業界内でも高水準の年間休日125日＆土日祝休み ★残業は1日30分～1時間程度 ★有給休暇は入社即日3日付与（半年後に追加で10日付与） ★産育休取得実績あり ★エディオングループ社員割引制度あり　…など <注目ポイント2> 多くの人に利用されるシステムに携わりませんか？ ■全国に約1,200店舗を展開する家電量販店「EDION」の店舗システムや本部の基幹システム・家電販売システム等、EDIONのDX化を推進するプロジェクトを中心に受け持っています。全国各地で多くの人に使用されるスケールの大きいシステムに携われます！ ■スポーツ業界の案件では、プロサッカーチームの「ジュビロ磐田」や「浦和レッドダイヤモンズ」、プロ野球チームの「東京ヤクルトスワローズ」や「埼玉西武ライオンズ」、「横浜DeNAベイスターズ」等の名だたるスポーツチームの課題解決をサポートしています。 ■他にも交通インフラ・外食・アパレル・製造・建設・医療など、人々の暮らしを支える様々なプロジェクトに参画中です。

社内各部署との連携をはかりながら、シームレスな情報共有とスムーズな事業展開を実現するための業務を担当していただきます。これまで蓄積されてきた課題を解決するため、積極的な行動を起こすことに期待しています。 ＜主な業務内容＞ ■社内に対して… ・業務効率化に向けた企画立案および開発 ・社内各部署へのヒアリング 具体的には「勤怠システム管理の改善」や「社外へのレポート作成および共有に関する業務改善」などを行っていただきます。 ■社外に対して… ・お客様からご依頼いただいた業務効率化に向けた開発 社外に対しては今すぐ行う業務ではありませんが、まずは社内システムを整備し、ゆくゆくは社内に対して事業を展開していく予定です。 <注目ポイント1> CTCグループの安定した基盤があります 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100％子会社として2000年に設立し、2017年にベルシステム24ホールティングスとの合弁会社として誕生した当社。現在も大手企業を中心に当社のサービスに対する引き合いは増えていることもあり、これから先も安定した成長が見込まれています。強い経営基盤のもとで腰を据えて働くことで、会社の成長に寄与できるやりがいをぜひ感じていただきたいと思います。 <注目ポイント2> 管理職を含め、多くの女性が活躍する職場です 当社では女性スタッフが全体の60％を占め、管理職においても30％が女性と、性別に関係なく誰もが活躍できる社風があります。これだけ女性が活躍できている背景には、月の平均残業時間が10時間と少ない上、会社を挙げてさらなる削減に取り組むなど働きやすさの改善に力を入れているから。さらに産前・産後休暇を取得したスタッフの100％が復帰できている上、時短勤務など育児と両立できる取り組みも推進中。実際に子育てしながら活躍するスタッフも珍しくなく、これから結婚や出産を視野に入れたキャリアビジョンを描いている方も、きっと障壁を感じることなく働けると思います。 【入社後の成長サポート】 基本的には先輩たちからの指導を受けながらのOJTを通じて、組織のことや仕事の流れなどを覚えていただきます。先輩たちは普段からコミュニケーションをはかりやすい人ばかりで、何かわからないことがあれば随時質問することができます。また、定期的に上司との面談もありますので、仕事に対する不安を感じることがあれば遠慮なくお話しください。 ★社内研修・外部研修も充実★ メンバークラス向けの研修からマネージャ—候補向けの研修まで 幅広い種類の研修で、あなたのステップアップをサポートします！

ショップ、工場、住宅などに防犯カメラを設置するお仕事です！ ≪具体的には≫ ▼営業部門からの依頼をもとに取付け箇所や設置数を確認し、機材を準備 ▼位置や取付け角度などに注意して防犯カメラと映像が送られるモニターをセット ★カメラを設置するのは基本1日1件で、ほぼ屋内案件なので季節や天候を問わず快適に働けます◎ ★「映像が乱れる」「画質が落ちた」などの連絡があった場合は、修理やメンテナンスも行います ≪手厚い研修があるから安心≫ まずは社内で会社や業界について学ぶことからスタート。 現場では、あなたの経験に合わせて進め方をレクチャーします！ ★力仕事はほとんどないので、性別を問わずご活躍いただけます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の声を活かして社内制度を改革中！ 社員の声を積極的に取り入れ、入社年次や経験に関係なく働きやすい環境づくりに注力している当社。 さらに働きやすい環境を目指して、新しい制度の導入も検討しています◎ ＼こんな制度を検討中！／ ◆作業服のデザインを選べる制度 ◆社員が個人で契約する保険料の掛金を会社が全額負担する制度 ◆長期休業・時短勤務など子育てとの両立がしやすい制度 「こんな制度があったらいいのに…」というアイデアがあれば、気軽に発信してください！ <注目ポイント2> 資格手当で頑張りを収入として還元！ 取得した資格に応じて、収入UPを目指すことが可能。 対象資格は約20種類もあり、複数の資格取得により大幅に給与UPできます！ 《対象資格の例》 ◆第一種電気工事士/月2万円 ◆第二種電気工事士/月1万円 ◆工事担当者 総合通信/2万円 ◆1級電気通信工事施工管理技士/月3万円 ◆2級電気通信工事施工管理技士/月1万5千円　など

ショップ、工場、住宅などに防犯カメラを設置するお仕事です！ ≪具体的には≫ ▼営業部門からの依頼をもとに取付け箇所や設置数を確認し、機材を準備 ▼位置や取付け角度などに注意して防犯カメラと映像が送られるモニターをセット ★カメラを設置するのは基本1日1件で、ほぼ屋内案件なので季節や天候を問わず快適に働けます◎ ★「映像が乱れる」「画質が落ちた」などの連絡があった場合は、修理やメンテナンスも行います ≪手厚い研修があるから安心≫ まずは社内で会社や業界について学ぶことからスタート。 現場では、OJTで図面の見方や工具の使い方などの基本からレクチャーします！ ★力仕事はほとんどないので、性別を問わずご活躍いただけます！ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一生モノの資格取得で収入UPも！ 種類豊富な資格手当をご用意。 一生活かせる資格を手に入れながら、収入UPも叶います◎ ≪対象資格の例≫ ◆第一種電気工事士/月2万円 ◆第二種電気工事士/月1万円 ◆工事担当者 総合通信/2万円 ◆1級電気通信工事施工管理技士/月3万円 ◆2級電気通信工事施工管理技士/月1万5千円　など ★今はどんな資格かわからなくても大丈夫です！ ★対象資格は約20種類！複数の資格取得により大幅な給与UPが可能です <注目ポイント2> 「長く働きたい！」と思える環境をご用意◎ 例えば… ◆年間休日125日 ◆有給100％取得も可 ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆残業月20時間以内 ◆髪色自由 さらに、社員にしっかりと還元する制度も多数！ ◆賞与年3回 ◆毎年必ず昇給 ◆食事代月1万円 ◆禁煙手当月3,000円 ◆無事故手当最大月3万円

★運用経験のみの方もOK／月給40万円以上 ★下流から上流へ段階的なステップUP可能 ★クラウド案件のご依頼もどんどん増加中 あなたのスキルに応じて、クライアント先におけるネットワークの設計・構築・運用・保守など幅広い業務をお任せします！ 《具体的には》 ■社内システム基盤・サーバの運用 ■Windowsサーバ・UNIX／Linuxサーバの運用・構築支援 ■SCCMを利用したWindows運用サポート ■AD／DNSサーバの運用 ■認証／権限管理基盤のメンテナンス など クライアントは大手金融・大手通信やメーカー・医療業界など様々。 大規模案件も多く、下流から上流まで様々なプロジェクトへのアサインが可能です！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 ■金融向けサーバ設計・構築・保守 ◎サーバ構築 - 基本設計～構築、テスト仕様書作成・実施 ◎サーバ更改 - 基本計画作成、移行検討、AWS移行（サーバセキュリティ検討等） ■金融機関向けインフラ設計・構築 ◎オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計 ■公共システム向けインフラ設計・構築　 ◎オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、NW装置ストレージ等の設計～構築 ■その他保守業務 ◎大手メーカや医療業界のサーバや端末、NW機器の運用保守等 <注目ポイント1> あなたのスキルに合わせて段階的なステップアップが可能！ 創業41年を迎える当社。大手企業を中心に、様々な優良案件が舞い込んでいます。そのため、運用・保守の案件はもちろん、設計や構築をお任せするプロジェクトも多数ご用意！ もちろん、いきなり難度の高いプロジェクトに一人でアサインするようなことはありません。あなたのスキルに応じて、先輩エンジニアが参画している稼働中の案件などに入っていただくところからスタートできるので安心してくださいね。 あなたの成長の度合いを見ながら、スキルアップやキャリアアップが叶う案件をご紹介していきますので、ムリなく一段、また一段…とスムーズなステップアップを叶えましょう！ <注目ポイント2> フレッシュなメンバーが多数成長中！客先の研修も参加OK◎ エンジニアの育成を応援している当社では、新卒社員をはじめ20代のフレッシュなメンバーが多く活躍・成長しています。アニメやゲームなどが好きなメンバーが多く、仕事の話だけではなく趣味を通して交流を深められている風通しのいい社風です！ また、「クラウド案件に挑戦したいので、AWSの資格を取りました！」など一定の資格を取得した際は受験費を【全額】会社で負担しますし、プロジェクト先によってはクライアントが研修を実施しているため、スキルアップを叶えやすいのもポイント。先輩や同年代の仲間たちと気軽に話せる環境なので、リラックスしながら一緒に成長していけますよ！

【業務内容】 chocoZAP店舗でのお客様のサポート・店舗運営を行っていただき、お客様満足度向上を目指します。 ◆お客様対応：親しみやすい笑顔と丁寧な説明でトレーニング初心者の方へマシンの使い方のご案内、お声かけ ◆トレーニング指導：chocoZAPマシンを使ったパーソナルトレーニング ◆店内メンテナンス：マシンの修理、メンテナンス・清掃など業務 ★chocoZAPは更なる事業展開を目指します★ 2022年７月のブランドスタートから1年で全国で1,300店舗以上を展開し、会員数101万人以上と国内フィットネスジムで会員数トップクラスを達成しました！「もっともっとコンビニエンスへ～自分と毎日がもっと好きになる」をキーワードに新サービスを拡充します。

お客様のトレーニングのサポートをメインにお任せします。 そのほか日々の生活に取り入れられるエクササイズの共有や、 食事へのアドバイスも行い、お客様と二人三脚で目標達成を目指します。 プログラムは最短2ヶ月からですが、 プログラム終了後も約8割の方が継続を希望されるため 長期的にお客様に寄り添えることが特長です。 　 【具体的な仕事内容】 ■お客様のカウンセリング └お身体の悩み、目標や期間、食生活や習慣等 ■目標に合わせたプログラム作成 ■トレーニングサポート・食事アドバイス ■進捗確認、カウンセリング、プログラム内容の見直し ■chocoZAPでのゲスト対応や各種運営業務、 　ライブ配信業務、その他事業部と連携する業務　等 【POINT】 ◆平均15～20名のお客様を担当します。 ◆販売・会員獲得ノルマがないので、 　目の前のお客様のボディメイクに集中することができます！ ◆「相手のためになることをする」という社内風土があり、 　困りごとはすぐに仲間に相談できる環境です！ <注目ポイント1> ゲストだけじゃない、あなた自身の成長もサポート！ ▼トレーナーとしてのキャリアパスは5段階▼ 【STEP1】トレーナー 【STEP2】チーフトレーナー 【STEP3】アドバンストチーフトレーナー 【STEP4】エリアマネージャー 【STEP5】スーパーバイザー さらに、新規事業の展開・拡大を続けるRIZAPだからこそ トレーナー以外の別ポジションへの転向チャンスも豊富。 あなたの理想のステップアップを実現できます！ <注目ポイント2> 働きながら、自らの「理想の姿」も叶えられる！ 入社後の研修では、ボディメイクにおいて重要な 効果的なトレーニング負荷、食事方法など… 身体に関する最新の専門知識を学ぶことができます。 さらに【『chocoZAP』入会金&月額利用料無料】 【RIZAPグループ60社の社員割引】などの福利厚生をご用意しており、 スタッフ自身も健康維持を目指せる環境です！ 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月～1ヶ月半のオンライン座学研修＋店舗実技研修で 身体に関する専門知識や トレーニングサポート、食事のアドバイス方法など RIZAPの基本メソッドを学びます。 また、ロールプレイングを繰り返し行うなど 実践的な研修もご用意しているため、 デビュー後に自信を持ってお客様を担当することができます！ （※研修内容は時期により変更あり）

大手牛丼チェーン『すき家』での仕事(深夜時間帯) 8割が翌日の準備、2割がテイクアウト対応や接客です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■準備 カウンターセットの補充/仕込み/在庫管理/清掃/釣銭の両替など ■接客 注文対応/配膳(タブレット導入95％。お客様が自分で注文します) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ <注目ポイント1> 「安定収入」が得られます！ ★賞与年2回 ★時間外手当全額支給 ◎社員定着率も85％で安定収入で長く働けます <注目ポイント2> 「安心＆無理なく働ける」理由！ ◎未経験でも安心な理由 ・教育体制に自信があるので経験は一切不問 ・誰もが覚えやすいマニュアルあり ・必ず2人以上の勤務体制 ◎無理なく働ける理由 ・月8～10日休み ＆ 最大9連休も可能 公休をしっかり取得できる上、シフト希望も融通を利かせやすいです。 （※地域によります） 【入社後の成長サポート】 ★業務は難しくないので、すぐに覚えられます！ ★「研修センターで何カ月も研修するのは面倒…」そんな方にピッタリ！店舗での研修制度あり◎

大手牛丼チェーン『すき家』での仕事(深夜時間帯) 8割が翌日の準備、2割がテイクアウト対応や接客です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■準備 カウンターセットの補充/仕込み/在庫管理/清掃/釣銭の両替など ■接客 注文対応/配膳(タブレット導入95％。お客様が自分で注文します) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ <注目ポイント1> 「安定収入」が得られます！ ★賞与年2回 ★時間外手当全額支給 ◎社員定着率も85％で安定収入で長く働けます <注目ポイント2> 「安心＆無理なく働ける」理由！ ◎未経験でも安心な理由 ・教育体制に自信があるので経験は一切不問 ・誰もが覚えやすいマニュアルあり ・必ず2人以上の勤務体制 ◎無理なく働ける理由 ・月8～10日休み ＆ 最大9連休も可能 公休をしっかり取得できる上、シフト希望も融通を利かせやすいです。 （※地域によります） 【入社後の成長サポート】 ★業務は難しくないので、すぐに覚えられます！ ★「研修センターで何カ月も研修するのは面倒…」そんな方にピッタリ！店舗での研修制度あり◎

■お客様は大手通信企業 ■サービスや機器の導入支援・売上ノルマ一切なし ■リモートを活用したハイブリッドワーク ▼業務内容 『オフィスリンク』やスマホ・タブレットなどを 導入するための環境づくりがメインです。 ▼具体的には ↓営業担当と一緒にお客様へ提案・導入決定 ↓お客様が求める要件のヒアリング（要件定義） ↓詳細設計 ↓現場に導入してもOKか、デモ検証を実施 ↓キッティング・導入工事 ↓導入 営業が得意な方には、より営業職の強い工程を、 MDMや要件定義について関心・ご経験がある方には 要件定義をメインとする業務をお任せするなど、 ご自身のご経験・適正・関心にあった業務を担っていただきます。 ▼入社後は・・・ 先輩メンバーと一緒に実務をこなしながら少しずつ業務を覚えていきましょう。 また、iOSのアップデートなど 最新の知識を保有している部署（事前検証チーム）と 協力しながら業務を進められるので安心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■お客様：首都圏の民間企業、自治体など ■商材： ・スマートフォン(iPhone・Android) ・タブレット ・オフィスリンク(※NTTドコモ様が提供するサービス) ・ドコモグループのICTサービス(ネットワーク・光回線・クラウド・セキュリティ・およびクラウドPBX) など ■導入数：1台～数千台まで。東京都内では数万台の対応を依頼されることもあります！ （◎数が変わっても導入の流れは同じです） <注目ポイント1> 設立54年目×NTTドコモ出資企業の安定性◎ 1970年の設立以降、順調に業績を伸ばし、 1999年にはNTTドコモ様の資本に参加。 無借金経営を続けています。 こうした安定性のもと、 現在は大手通信企業からの案件をメインを担当。 無理のない納期スケジュールにてご依頼されるため 社員の働きやすさにも繋がっています。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 配属先のシステムビジネス部は20代が6～7割と多く、 40代50代のベテラン層まで活躍しています。 上長も含めて穏やかなメンバーが多く、 個々の働き方を尊重してくれるので働きやすいですよ！ ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK(※配属先による) ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる

【PM経験者にお任せしたい業務】 ■プロジェクトのゴール設定、要件定義 ■業務分解、スケジュール設定（WBS、ガントチャート） ■体制構築、必要資源の調達 ■費用計画・管理 ■進捗確認、モチベーションマネジメント ■ステークホルダーマネジメント ■品質管理 ■リスク管理 ■成果物の納品、完了報告、今後の課題および対応案の提示 ■案件の全体管理 【PLや顧客折衝経験者にまずお任せしたい業務】 ■スケジュール管理 ■メンバー管理 ■PJ全体のタスク管理 ■PJ途中で発生したトラブル対応・課題解決 ■社内外との調整・交渉 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ ■自動車や産業機器用ベルトなどを製造、販売するメーカーの営業支援ソフトの開発業務 ・チーム体制：4名 ・開発期間：9ヶ月 ・開発プラットフォーム：.Net Framework、kintoneなど ■金融系システムの開発・運用保守 ・チーム体制：4名 ・言語：Java、Pro*COBOL ・DB：Oracle ・OS：Solaris 【業務の任せ方について】 PL/PMは責任あるポジションですから、業務をお任せする際には、 責任・義務・権限を正三角形のバランスでお渡しするよう意識しています。 ご自身の権限と裁量において業務を遂行できるように委ねていますので、 あなたらしいやり方で組織を伸ばしていってください。 <注目ポイント1> 設立54年目×NTTドコモ出資企業の安定性◎ 1970年の設立以降、順調に業績を伸ばし、 1999年にはNTTドコモ様の資本に参加。 無借金経営を続けています。 こうした安定性のもと、 現在は大手通信企業からの案件をメインを担当。 無理のない納期スケジュールにてご依頼されるため 社員の働きやすさにも繋がっています。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 配属先のシステムビジネス部は20代が6～7割と多く、 40代50代のベテラン層まで活躍しています。 上長も含めて穏やかなメンバーが多く、 個々の働き方を尊重してくれるので働きやすいですよ！ ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10～20時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK(※配属先による) ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる

■扱えるデータはペタバイト級！ ■データプラットフォーム：Snowflake 　ETL：WEB UI、Python、Tableau Prep 　BIツール：Tableau Cloud　などが活用できる！ ■開発担当がタスクを見積もり、無理のない納期スケジュールを実現 ▼業務内容 通信会社向けの分析支援がメイン。 営業・企画や販売促進のために、 お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートします。 ▼具体的には ↓お客様が立案した施策や目標指標のヒアリング ↓どのようなデータが必要になるのかすり合わせ ↓最適なデータ活用の形を調査 ↓お客様の合意をもとに、データを抽出・加工・編集 ↓お客様に整理したデータを展開 ▼入社後は・・・ OJTで業務を学んでいきます。 その後は「SQLを使ったデータ抽出」など ある程度形が決まっている業務から始め、 「新たなデータを取得する」といった非定型業務へと 幅を広げていきましょう！ ビッグデータから必要なデータを抽出し、 分かりやすく分類・整理する能力は 求められ続けており、スキルアップに最適です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■取引先の割合：通信業70％、自治体10％、その他20％ ■商流：直請け50％、2次請け50％ <注目ポイント1> 設立54年目×NTTドコモ出資企業の安定性◎ 1970年の設立以降、順調に業績を伸ばし、 1999年にはNTTドコモ様の資本に参加。 無借金経営を続けています。 こうした安定性のもと、 現在は大手通信企業からの案件をメインを担当。 無理のない納期スケジュールにてご依頼されるため 社員の働きやすさにも繋がっています。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風 配属先のシステムビジネス部は20代が6～7割と多く、 40代50代のベテラン層まで活躍しています。 上長も含めて穏やかなメンバーが多く、 個々の働き方を尊重してくれるので働きやすいですよ！ ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK(※配属先による) ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる

電気通信設備工事の施行管理や、 既存のお客様のフォロー業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■電気通信設備工事の施行管理■ ∟無線LAN、有線LAN、電話設備、ネットワーク機器設置等など ・施設、オフィス内の電気通信設備工事の管理監督業務 ・協力業者様への施工指示連携業務及び施工進捗管理 ■各キャリア通信回線敷設に伴う施工現場及びスケジュール管理■ ・回線発注後の敷設までのスケジュール管理、現場管理、通信機器設置 ■顧客へのフォロー及び営業業務■ ・施工案件のアフターフォローや通信設備工事案件の受託対応 ・既存顧客に対して継続的に案件受託をするための営業活動 【お客様に無理な営業行為を行うことはありません】 お客様とのコミュニケーションは、「その後お困りごとはないですか？」 というアフターフォローがほとんど。 いざという時に頼っていただけるような存在になることを目指しています。 　 　 <注目ポイント1> 経験や保有資格に応じて給与を考慮します！ ■電気通信設備の営業又は施工、施行管理 ■通信機器、ネットワーク保守業務 ■回線敷設工事管理業務経験 などの経験を持つ方は大歓迎！これまでの経験を活かしながら働けるため、スムーズに業務を始めることができるはずです。 また上記のような経験をお持ちの方や何かしらの電気通信施工案件に関する資格を持つ方は給与や待遇面で優遇します。入社時の給与も通常より高めに設定した金額でスタート可能です。 「これまでの経験を活かして今より余裕のある生活がしたい」「転職したいけど、今より給与が下がる可能性もあるから考え中」という方もぜひお気軽にご応募ください。 ※資格に関する記載は応募条件欄をご確認ください <注目ポイント2> 変化を楽しめる日々の中でも安心感を感じられる職場です 業界トップクラスの売り上げを誇る、家電量販店「エディオン」が母体となる私たち。圧倒的な知名度と、50年以上の歴史で築き上げてきた安定した基盤をバックボーンに持っています。その強みを活かし、ソフト・ハード両面からのアプローチでお客様のご要望にお応えでき事業を拡大し続けています。 そんな当社の3年間の定着率は90％以上。10年以上、働き続ける社員も多数活躍しており、単に変化を楽しむだけでなく長期的な視点に立ったキャリアプランニングが可能な職場です。 【入社後の成長サポート】 最初は、担当をする企業の前任者の先輩と同行しながら お仕事を覚えていただきます。 わからないことは何でも質問OKですので、気軽に質問してください！ また、独り立ちまでの期間はだいたい半年を予定しておりますが、 成長ペースに応じて期間は柔軟に変更していきます。 早い方だと2～3カ月、半年以上フォローすることも可能なため 安心して仕事を覚えられるはずです。

エディオン店舗および関係部署にて、 POSやPCなどの設定や設置や修理対応などを行う業務をお任せします！ 【主な業務内容】 ■端末設定および設置 ∟PC・POS・サーバ・プリンター・ルーター・スイッチ・タブレット端末など ■個別案件対応 ∟Windows端末構築、アプリケーションインストール、ネットワーク設定、プリンタ設定など ■端末保守対応および修理業務 ■端末トラブルシュート ■LANおよび電源工事手配 ■WAN回線工事立会および開通立会 ■端末在庫管理業務（機器整理および定期棚卸） ■機器出荷および回収 ■機器廃棄作業 ■備品管理や手配 など ★ゆくゆくは下記のような上流工程もお任せします！ ■Windows端末のマスターイメージ更新 ■AutoCadを使用した店舗機器配置図面作成 ■エディオン関係部署との個別調整 ■ビジネスパートナー様への作業指示 ■現場設置のためのメンバー・タスク管理 【業務を通して専門性の高いスキルが身に付きます】 ネットワークのプロの技能を保証する資格、 CCNAやCCNPの資格もあなた次第で取得可能。 さらに資格取得奨励金も用意しているので、 スキルアップしながら昇給のチャンスも◎ <注目ポイント1> 定着率90％以上。安心して長く働ける環境をご用意しています 業界トップクラスの売り上げを誇る、家電量販店「エディオン」が母体となる私たち。圧倒的な知名度と、50年以上の歴史で築き上げてきた安定した基盤をバックボーンに持っています。その強みを活かし、ソフト・ハード両面からのアプローチでお客様のご要望にお応えし事業を拡大し続けています。 そんな当社の3年間の定着率は90％以上。10年以上、働き続ける社員も多数活躍しており、安心して長く働ける環境であることを表してくれています。「次の転職で腰を据えて長く働きたい」と考えている方には、ぴったりの職場です。 <注目ポイント2> グループ店舗数1200を超のエディオンを支えていると実感できます グループ企業である「エディオン」での作業がメインとなるこのポジション。新店舗ができる際の、POS・業務用PCの設定や店舗の機器配置の図面を作成する業務なども行います。自分の業務を通して、新しい店舗をイチから作っていく楽しさや、知名度の高い「エディオン」の運営の一部に自分が関わっている実感も得られるお仕事です。 「この一角は自分たちが作り上げたものなんだ！」「お客様が不便なくエディオンを利用できるのは自分の仕事があるから！」とご友人や、ご家族に実際に形になったものを見てもらえるのも、このポジションならではの醍醐味です。 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 あなたの経験・スキルを見ていきなり実務をお任せするのではなく、 2～3ヶ月程度の研修も予定しており安心してスタートしていける環境です。 【配属後は…】 都度技術的なサポートと定例会を実施！ 業務での不安を解消しながら働けます。