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管理部門のマネージャーとして、人事・総務・経理などのバックオフィス業務の総括をお任せします。 <<具体的な業務内容>> ■人事労務における管理業務 ┗採用全般、入退社事務、社保実務、人事研修制度など ■総務における管理業務 ┗社内文書の作成、社内規程の整備や資産管理、各種契約管理など ■経理関連業務 ┗月次決算、年次決算の管理、経営数値の分析など （変更の範囲）その他当社管理業務 <注目ポイント1> 時には実務のサポートもしながら組織を牽引する存在に。 管理部門で担っているのは人事・総務・経理の役割。現在は管理部長がその総括を担っていますが、入社後は管理部長の右腕としてあなたに部全体の管理をお任せしていきます。 管理部門を牽引するには、実務への嚙みこみが不可欠ですので、マネジメントだけに特化するのではなく、プレイングマネージャーとしての働き方になります。 実務経験を活かしながらも部門全体のマネジメントスキルを身につけられ、高い視座で会社の仕組みづくりにあなたのアイデアを反映できるやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> メリハリ重視の働き方ができる職場だから、無理なく続けやすい！ 全社的にメリハリのある働き方を大事にしており、どの部署も残業をしない風土が根付いています。 マネージャーであっても残業時間は月10時間以下と、しっかり数字にも表れているのが特徴です。 ◆土日祝休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆5日以上の連休可能 etc. 休みもしっかりと確保できるため、先を見据えて安定的に続けられます。

≪具体的な業務内容≫ 日本マテリアル大阪支店・大阪営業部または日本マテリアル神戸支店にて、貴金属の仕入れ・買取を担当いただきます。 大阪支店・大阪営業部の2拠点間は徒歩2分の距離にありますので、社内の状況によって業務や勤務先が変わります。 ————————————— ■日本マテリアル大阪支店・神戸支店での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30 　 相場チェック ▼10：00　店舗オープン ▼12：00　ランチ ▼14：00　来客対応（お客様が持ち込んだ貴金属の買取、インゴットの販売） ▼18：00　店舗クローズ ▼18：30　 退社 ————————————— ■大阪営業部での業務：1日の流れ ————————————— ▼9:30　　相場チェック ▼10：00　郵送されてきた貴金属の検品や仕分け ▼12：00　ランチ ▼13：00　既存のお客様先(質屋やリサイクルショップ等)を訪問、貴金属の仕入れ ▼17：30　訪問先から帰社、仕事の整理 ▼18：30　退社 （変更の範囲）その他当社関連業務 <注目ポイント1> 業界・職種未経験でもご安心を！段階的に業務を覚えられます 業務で扱う貴金属——。販売・買取をするうえで、まずはこれらの商品を査定できるように目利き力が必要です。 短期間でできることではないからこそ、入社後は店舗にて、お客様が持ち込んだ商品の検品や仕分けをしながら判別のポイントなどを養う期間を設けています。 目利き力や知識などを身につけられたら、店舗での接客をしたり、お客様先に訪問して仕入れをしたりと、スキルを活かせるようなシーンでの対応をお任せ。お客様先も既存が9割のため、関係構築ができている状態で訪問できる安心感もバツグン！ 経験者の方が少ない業界ですので、まずは興味とやる気があればOK。段階を踏んでステップアップできますので、安心してスタートできます◎ <注目ポイント2> 相場に基づいた適正な取引でクリーンな買取と働き方を実現！ 《ノルマがない理由は…？》 このポジションが商材としている貴金属は、毎日相場が変動します。だからこそ、売上のノルマを設けたとしても前年度と相場が違えば営業する環境も変わってくるため、一般的な営業とは違い目標数値を設定しないんです！ とはいえ、頑張りは評価する風土はあり、半期ごとの評価で賞与や月給に反映される仕組み。「新しい取引先を開拓した」などの成果をアピールして、収入アップも叶えられます。 《世界基準の技術力を持つ企業として、適正な取引を。》 私たちが大切にしているのは、正しい貴金属の取引。 「ことさらに利益だけ…」を追及するようなスタンスは一切なく、買取販売価格は厳格に設定することで、双方の納得感の高い取引ができるのが特徴です。

大企業を中心としたお客様先で、システムの保守開発をメインとする業務をお任せします。 ★官公庁や大手企業のプロジェクト多数 ★希望者全員が前職からの給与アップを実現 【クライアント例】 ・業界トップクラスの大手情報通信企業 ・100年以上の歴史を持つ光学機器メーカー ・プライム上場、国内有数のメガバンク　など 「前職ではマネジメントが多かったけど、現場で開発がやりたい」 「家族と過ごす時間を増やしたいから、リモートメインがいい」 など、希望があれば何でも教えてくださいね。 面談には、必要に応じて社内に在籍する富士通出身のベテランエンジニアも同席します。 技術的に相談したいことやエンジニアとしての今後のキャリアなど、なんでも相談してくださいね。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★C#、ASP.NETによる大手企業向けポータルサイト開発・保守運用 ★PythonによるCRMシステム開発・データ分析 ★ノーコード/ローコード開発　など ＊上記以外にも業務アプリケーションの開発・組込み系の開発案件が多数 ★microOffice365にてAzureADやPowerPFでツール作成 ★C#、ASP.NETによる大手企業向けポータルサイト開発 ★Javaアプレットからアプリへの刷新対応：詳細設計～結合試験 ★VBAを活用した業務効率化や改善 ★PythonによるCRMシステム開発・データ分析 ★ノーコード/ローコード開発 など <注目ポイント1> 安定基盤があるから、安心して長く働ける 富士通株式会社とUTグループ株式会社の協業によって設立された当社の安定性は抜群。2014年の設立以来、安定成長を続けてきました。富士通株式会社が約90年にわたって培ってきたITに関する豊富な知見と、国内トップクラスの人材派遣実績を誇るUTグループ株式会社のノウハウのもと、腰を据えて働くことが可能です。 また、クライアントも大手・上場企業が多数。働きやすい環境をきちんと整えている会社ばかりのため、過度な残業は発生しません。定時退勤できる日も多数。プライベート時間も大切にしながら働けます。 <注目ポイント2> ≪経験を積んできたエンジニア≫が、楽しめる環境 業界大手のクライアントが多く、エンドユーザーが数千人、数万人規模となるプロジェクトも多数所有している当社。大規模開発に携わる機会が豊富にあり、経験を活かせるハイレベルな技術にも触れられます。40年以上エンジニアとして活躍している元富士通社員や、日本を代表する通信企業の会計管理システムを開発したスペシャリスト、ITコンサルタントとしてグローバルに実力が認められてきたベテラン…。実績と経験が豊富なエンジニアが揃っていますので、時には技術談義に花を咲かせながら開発を楽しんでいただけたらと思います。 【入社後の成長サポート】 お任せするのは富士通や大手通信会社のプロジェクト。「幅広い案件を経験したい」「最先端の技術に携わりたい」「上流工程から活躍したい」「長期案件に取り組みたい」など、エンジニアの成長意欲にお応えできる案件が揃っています。

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にてインフラの設計・構築等をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・パブリッククラウド構築（AWS） ・ネットワークの更改 ・通信キャリア向けサーバーの設計構築　など 【案件例1】 案件名：オーバーレイネットワークの更改 案件概要：ネットワーク更改における設計～構築作業 機器：Cisco Catalyst、Cisco SD-WAN、Fortigate プロジェクト規模：8名（PM1名、PL1名、開発6名） 勤務形態：リモート併用 単価：70万円～80万円 【案件例2】 案件名：某大手通信キャリア向けAWSサーバーの設計構築運用業務 案件概要：AWS上のシステム機能拡張や整備 OS：Linux（AmazonLinux）、Windows Server DB：MySQL クラウド：AWS 他ツール：Terraform、Zabbix、Githubほか プロジェクト規模：11名（設計構築チーム 4名、運用チーム 7名） 勤務形態：フルリモート 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがキャリアをサポート！一人任せにはしません◎ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> 帰社日・報告書もナシ！豊富な制度でストレスフリーな働き方へ★ ＜働きやすい環境も抜群＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間 ・副業OK　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・旅行代補助(1万円) ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（受験料負担・合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にて開発業務をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁向けWebシステムの開発（Java） ・新規BToCサービスの開発（React/Node.js）…等 ＜開発環境＞ 【案件例1】 案件名：調剤薬局向けサービス管理ツール開発案件 案件概要：基本設計～構築、運用設計 言語：【フロントエンド】TypeScript、React.js 　　　【バックエンド】Python、Node.js DB：MySQL、DynamoDB クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：GitLab、GraphQL、Slack プロジェクト規模：9名（PM1名、PL2名、開発6名） 勤務形態：フルリモート 単価：85万円～95万円 【案件例2】 案件名：介護施設向け介護請求システム開発案件 案件概要：システムの基本設計～構築作業 言語：【フロントエンド】 JavaScript（jQuery）、React.js、TypeScript 　　　【バックエンド】PHP（Laravel） DB：MySQL クラウド：AWS（Amazon Linux） 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Github、Apache プロジェクト規模：12名（PM1名、PL3名、開発8名） 勤務形態：リモート併用 単価：75万円～90万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがあなたのキャリアをサポート！ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> もっと自由な働き方を！ユニークな制度も盛りだくさん◎ ＜働きやすい環境を整えています＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間 ・副業OK　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・旅行代補助(1万円) ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（受験料負担・合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

■社員の8割が自社内勤務 ■受託開発は、自社PMを含んだ5～6名のチーム制 ■案件単価は全て開示 ■自社サービス開発や教育事業の展開に向けて準備中 ■全体の8割がSESではありますが、客先常駐ではなく自社内で任せていただける案件が中心 ■上流経験がない方はチャレンジも可能 └「要件定義」「設計」などのサポートから携わることも可能 【開発環境について】 Web系を中心にオープン系、業務システムなどの案件が多数。 PHP、Laravel、Java、SpringBoot、React.js + typescript、Vue.js、C#など社員の希望を考慮し、案件にアサインします。 ■鉄道会社向けの停電申請システム改修／3ヶ月／6名 環境：PHP、MySQL、HTML、CSS、Javascript 工程：実装、テスト ■社員の健康管理システム開発／1年以上／7名 環境：Java、Spring Boot、MySQL、Typescript、React.js 工程：詳細設計～テスト <注目ポイント1> テスト経験のみでもOK！自由度の高い働き方がポイントです！ 今までテストやプログラミングフェーズで働いていたという人も大歓迎！上流～下流まで幅広い領域の案件を獲得しているため、今まで培った技術を活かすことはもちろん、新たなことにチャレンジすることも可能です。当社が大切にしている“自分らしく楽しく働くこと”を重視している当社であれば、あなたの希望に合ったフェーズでご活躍いただけます。 ★8割の社員が自社で開発しているため、ベテラン同士で刺激し合ったり、これまで培ってきた技術や知識を若手メンバーに教えたり、業務以外でも充実したエンジニアライフを送ることができます！ <注目ポイント2> エンジニア経験者たちが働きやすい環境づくりを追求しています。 全社員12名中10名が現役エンジニアで、全員が中途入社しています。職場は“ワイワイ”というよりも落ち着いた雰囲気です。代表による「社員が自分らしく働けるほうがパフォーマンスも向上する」という考えのもと、エンジニア経験者たちが意見を発信し、職場環境をより良くするための制度を導入しています。 ◎ファッションは自由 └髪型や髪色、ネイル、ピアスOK ◎各種休暇 ・スポーツ休暇 └スポーツ観戦や野球・サッカー・ゴルフ・スノボー・スキーなどの趣味を楽しめる ・ハネムーン休暇 ・バースデー休暇 └誕生月に取得可能 ◎3泊4日の沖縄ワーケーション 社員が前向きに豊かな毎日を過ごせる環境を整備しています。

★社員の8割が自社内勤務 （客先常駐の場合も、初めは先輩エンジニアと同じ現場へ参画） ★受託開発は、自社PMを含んだ5～6名のチーム制 ★上流へのチャレンジ可能 └「要件定義」「設計」などのサポートから携わることも可能 ★案件単価は全て開示 ★自社サービス開発や教育事業の展開に向けて準備中 ★全体の8割がSESではありますが、客先常駐ではなく自社内で任せていただける案件が中心 【開発環境について】 Web系を中心にオープン系、業務システムなどの案件が多数。 PHP、Laravel、Java、SpringBoot、React.js + typescript、Vue.js、C#など社員の希望を考慮し、案件にアサインします。 ■鉄道会社向けの停電申請システム改修／3ヶ月／6名 環境：PHP、MySQL、HTML、CSS、Javascript 工程：実装、テスト ■社員の健康管理システム開発／1年以上／7名 環境：Java、Spring Boot、MySQL、Typescript、React.js 工程：詳細設計～テスト <注目ポイント1> 早期から上流の経験を積むことが可能です。 受託開発案件が多数あるからこそ、PL/PMフェーズから一貫して案件に携わることが可能です。実際にベテランエンジニアがPMを担当する案件で、入社1年半程度のメンバーにPLをお任せしたこともあります。代表と取締役は元エンジニア。2人も適宜サポートするため、安心して経験を積んでいただけます。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気の“大人のベンチャー”です。 全社員12名中10名が現役エンジニア。社員の100％が中途入社で平均年齢は30歳です。ワイワイした雰囲気、というよりも落ち着いた雰囲気があり、「社員が自分らしくいられるほうがパフォーマンスを出せる」という代表の考えのもと、エンジニア経験者がアイデアを発信しながらより働きやすい環境を追求しています。 ◎ファッションは自由 └髪型や髪色、ネイル、ピアスOK ◎各種休暇 ・スポーツ休暇 └スポーツ観戦や野球・サッカー・ゴルフ・スノボー・スキーなどの趣味を楽しめる ・ハネムーン休暇 ・バースデー休暇 └誕生月に取得可能 ◎3泊4日の沖縄ワーケーション 社員が前向きに豊かな毎日を送れる環境を整備しています。

インフラエンジニアとして運用・保守や設計・構築など 様々な業務でご活躍いただきます。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 【アサインについて／案件選択制】 基本的には単独での参画となりますが 経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。 ムリなくスタートできます。 ≪充実のフォロー体制をご用意≫ SES企業によっては一人の営業が 数十人のエンジニアを担当するケースもありますが 当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。 個々のエンジニアをしっかりフォロー致します！ 日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、 現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。 問題があれば改善に向けて動きます。 さらに月1回は1on1のミーティングを実施。 将来のビジョンを確認したうえで 必要なスキルや案件をアドバイスしながら 一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。 ■動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■官公庁システム更改におけるインフラ移行 社内システム更改 AWS基盤へのリプレース案件 など 動画配信サービスにおけるインフラ構築 ・担当工程：要件定義～総合テスト ・OS：Linux（Amazon Linux 2）、Vmware・ESX/NSX ・監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus, Consul ・データベース：AWS RDS（MySQL） ・その他：AWS VPC/ELB/EC2/RDS, Terraform ■官公庁システム更改におけるインフラ移行 ・担当工程：設計～構築 ・NW：Cisco Catalyst、Fortigate ・OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ・監視ツール：Zabbix ・その他：Microsoft 365, Azure Active Directory, OpenAM ■社内システム更改 AWS基盤へのリプレース案件 ・案件概要：AWSインフラ部分のテストケース作成、インフラテスト実施、基盤構築 ・開発言語：IaC（AWS Cloudformation） ・開発環境：AWS ・担当工程：インフラ構築、単体テスト、負荷テスト、冗長化テスト ・参画規模：5名 ・参画期間：5ヶ月 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【インフラ】AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> 営業による徹底したフォロー体制であなたの成長を支えます。 2023年11月にスタートしたばかりながら、私たちが一貫してこだわり続けているのが“エンジニア視点に立った”会社づくり。例えば、キャリアサポート体制。アサイン前に担当営業が面談を行い、希望する案件や業務内容をあらかじめお聞きしたうえで配属先を決定します。さらに、就業後も営業とLINEでコミュニケーションを取ることができ、現場での困ったことや悩みごとを相談できるほか、月に1回、定期的に1on1で面談を行い将来目指したいキャリアを確認して、そこに向けて必要なスキルや業務知識などをお伝えします。このように、営業が徹底してエンジニアに寄り添っていきますので、不安を感じることなく業務に集中していただけます。 <注目ポイント2> エンジニアの業務環境や待遇の整備にも全力です。 せっかく当社でご活躍いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願いです。そこで業務環境の整備についても注力。残業は月平均で10時間程度と少なめなほか、年間休日130日で完全週休2日制。夏季、年末年始などの長期休暇もあります。有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。しっかりとリフレッシュできます。さらに、待遇についても妥協はしません。会社業績や本人の活躍度合いにより賞与を年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。これからもエンジニアがムリなく活躍できる環境づくりを進めていきます。

開発エンジニアとして、Web開発案件など 様々な業務に従事していただきます。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 【アサインについて／案件選択制度あり】 基本的には単独での参画となりますが、 経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。 ムリなくスタートできます。 ≪充実のフォロー体制をご用意≫ SES企業によっては一人の営業が 数十人のエンジニアを担当するケースもありますが、 当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。 個々のエンジニアをしっかりフォロー致します！ 日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、 現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。 問題があれば改善に向けて動きます。 さらに月1回は1on1のミーティングを実施。 将来のビジョンを確認したうえで 必要なスキルや案件をアドバイスしながら 一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。 ■急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 ■大手金融業与信管理システム開発 ■アパレルブランドECモバイルアプリ開発 ■急成長企業における店舗情報一括管理サービス開発＞ ・案件概要：店舗情報を一括で管理するサービスの開発 ・開発言語：Go、PHP、React、Next.js ・担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守 ・参画規模：7名程度 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ■不動産業界向けDXプラットフォームの構築 ・案件概要：不動産仲介業者が使用するDXプラットフォームの開発 ・開発言語：Vue.js、Python ・開発環境：AWS ・担当工程：設計、開発、単体テスト ・参画規模：20名程度 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ■社内営業用iOSアプリの追加機能開発 ・案件概要：営業部門の方が使用している顧客情報管理アプリの機能追加開発 ・開発言語：Java、React Native ・開発環境：Eclipse、Visual Studio Code ・担当工程：見積、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース ・参画規模：10名程度 ・参画期間：9ヶ月 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など <注目ポイント1> 営業との伴走体制により、安心してキャリアアップを目指せます。 当社の代表はかつてエンジニアだったこともあり、エンジニア視点に立ったさまざまな制度づくりを進めています。充実したキャリアサポート体制もその一つ。入社時には担当営業と面談を行い、希望する案件を擦り合わせたうえで決定。希望に沿う案件がなければ開拓してきます。また、配属後も何かあればLINEで営業と連絡を取ることができるほか、月に1回、月次面談として1on1でミーティングを実施。不安や困りごとなどのケアはもちろん、将来目指すキャリアなどを伺い、そのために必要なことなどをアドバイス。こうした密なコミュニケーションによるフォロー体制により、客先に常駐していても安心して目の前の業務に専念できます。 <注目ポイント2> エンジニアの業務環境や待遇の整備にも全力です。 せっかく当社でご活躍いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願いです。そこで業務環境の整備についても注力。残業は月平均で10時間程度と少なめなほか、年間休日130日で完全週休2日制。夏季、年末年始などの長期休暇もあります。有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。しっかりとリフレッシュできます。さらに、待遇についても妥協はしません。会社業績や本人の活躍度合いにより賞与を年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。これからもエンジニアがムリなく活躍できる環境づくりを進めていきます。

プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 【アサインについて／案件選択制度あり】 基本的には単独での参画となりますが、 経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。 ムリなくスタートできます。 ≪充実のフォロー体制をご用意≫ SES企業によっては一人の営業が 数十人のエンジニアを担当するケースもありますが、 当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。 個々のエンジニアをしっかりフォロー致します！ 日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、 現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。 問題があれば改善に向けて動きます。 さらに月1回は1on1のミーティングを実施。 将来のビジョンを確認したうえで 必要なスキルや案件をアドバイスしながら 一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。 ・SAP導入プロジェクト 要件定義~(PS or COコンサル) ・動画配信サービス全般における開発ディレクター ・自社AISaasサービスのPM業務 お客様の開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・コンサルタント業務’ ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成・スケジュール管理） ・品質、進捗、の管理 ・顧客折衝 ・サービス改善提案/施策発案 ・開発作業　等々 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform <注目ポイント1> エンジニアへの徹底的なサポート体制が、私たちの強みです。 エンジニアの活躍を徹底的にフォローするため、さまざまな整備を進めている当社。例えば、充実したキャリアサポート体制。入社時に担当営業とオファー面談を行い、希望する案件や工程などをヒアリング。そのうえで最適な配属先を決定し、希望に沿う案件がなければ営業が新たに開拓。配属後も月1回、1on1ミーティングで現場での困りごとや不安などをケア。さらには将来目指すキャリアを確認したうえで必要なことなどをアドバイス。PLPMへステップアップしたいなら、そこに合わせて知識やスキルを磨ける案件をご用意します。今後もさらにサポート体制を強化していきますので、あなたのキャリアビジョンを教えていただければと思います。 <注目ポイント2> 業務環境や待遇の改善に向けて、あなたの声も聞かせてください。 せっかく当社にご入社いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願い。そこで業務環境の整備にも注力しています。残業は月平均8時間程度と少なめで、年間休日は130日で完全週休2日制。長期休暇も可能です。また、有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。プライベートな時間も楽しめます。さらに、待遇面では会社業績や本人の活躍度合いにより、賞与を最大年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。環境面、待遇面についてもさらにブラッシュアップしていきたいと思いますので、あなたの意見も聞かせてください！

★大手メーカーのプロジェクト中心！ ★経験・希望をもとに勤務先を考慮！ ★2名～10名のチーム体制で働ける！ 大手メーカーのプロジェクト先を中心に、 組込・制御・IoT関連ソフトウェアの開発業務をお任せします。 C、C++を扱うプロジェクトが主です。 ◇◆担当フェーズについて◆◇ ご経験やスキル・ご希望をもとに、 要件定義～設計・開発～評価まで 幅広いフェーズに参画いただけます。 ◇◆チーム体制について◆◇ ・2～5名程度（10名以上のプロジェクトもあります！) ・ご経験や意欲によっては単独で参画いただくことも◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇◆案件について◆◇ OEMによる製品開発を任される場合もあり、 当社内のソフトウェアエンジニアとして 幅広い案件に携われます！ 組込ソフトの中でも、希少価値の高い ファームウェアのスキルが身につけられるので、 エンジニアとしてのレベルを高めたい方にピッタリ！ 《先端技術に携わるチャンスも豊富！》 時代にあった先端技術を取り扱いながら、 親会社と協働して研究開発を行うような プロジェクトにチャレンジいただくことも◎ ご興味のある方はお気軽にご相談くださいね！ ◎ADAS（先進運転支援システム）開発 【工程】要件分析-設計-実装-評価 【規模】30名／月(うち、当社メンバー2名) 【期間】長期（1製品6～12ヵ月） ★スキル：C言語、Linux ◎SPL（ソフトウエアプロダクトライン）化のコンサル 【工程】上流工程のみ（要件定義-基本設計-構造設計） 【規模】5名／月（うち、社メンバー2名） 【期間】長期 ★スキル：要件分析、設計など ◎車載ボディ系ECU開発 【工程】要件定義（仕様調整）-設計-実装-評価 【規模】30名／月（うち、当社メンバー6名） 【期間】長期 ★スキル：C言語、アセンブラ、OS無し ■開発規模：6人月～450人月 ■平均開発期間：6ヶ月～長期 <注目ポイント1> ｜サポート体制はバッチリ｜ ■プロジェクトへのアサインはあなたの経験や希望をしっかり考慮 ■納得した上で働けるように、一緒に相談しながら決定 ■2名以上のチーム体制で参加するので、1人になる心配なし ■業務はベテランの先輩エンジニアたちが丁寧にレクチャー ■先輩たちの指導を受けつつ、スキルアップが可能 このようなキャリア面でも技術面でも、安心していただけるような環境が整っているため、エンジニアとしての経験が浅い方や、制御・組込みの経験がない方でも着実に成長していけます。 腰を据えて長く活躍してほしい！そんな想いを持って、私たちはあなたのことを精一杯サポートしていきます！ <注目ポイント2> ｜エンジニアが安心して長く成長できる環境を確保｜ ■土日祝休み ■年間休日126日 ■夏期休暇9日・年末年始休暇9日 ■賞与年4.5～5.5ヶ月分を支給（査定による） ■家族手当あり ■月7,000円の住宅手当あり ■月2,900～50,000円の調整手当　など 私たちは、エンジニアがいつまでも成長し続けられるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。 充実した休暇制度と手厚い手当で、ライフワークバランスを保ちながら、長期的にご活躍いただくことが可能です。 あなたの成長を支えるべく、最適な職場環境を整えてお待ちしております。

★経験・希望を最大限配慮したアサイン ★大手メーカーのプロジェクト中心 ★2名～10名のチーム参画メイン 大手メーカーのプロジェクト先を中心に、 組込・制御・IoT関連ソフトウェアの開発業務をお任せします。 C、C++を扱うプロジェクトが主です。 ◇◆担当フェーズについて◆◇ ご経験やスキル・ご希望をもとに、 要件定義～設計・開発～評価まで 幅広いフェーズに参画いただけます。 ◇◆チーム体制について◆◇ ・2～5名程度（10名以上のプロジェクトもございます) ・ご経験や意欲によっては単独で参画いただくことも可 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇◆案件について◆◇ OEMによる製品開発を任される場合もあり、当社内のソフトウェアエンジニアとして幅広い案件に携われます。 組込ソフトの中でもハードウェアに近く、希少価値の高いファームウェアのスキルが身につき、エンジニアとしての強みにすることができます。 《先端技術に携わる機会も》 親会社と協働しながら、SDV分野の発展を見据えた研究開発を行うなど 時代にあった先端技術を取り扱う案件も積極的に獲得中です。 ご興味のある方はお気軽にご相談ください。 ◎ADAS（先進運転支援システム）開発 【工程】要件分析-設計-実装-評価 【規模】30名／月(うち、当社メンバー2名) 【期間】長期（1製品6～12ヵ月） ★スキル：C言語、Linux ◎SPL（ソフトウエアプロダクトライン）化のコンサル 【工程】上流工程のみ（要件定義-基本設計-構造設計） 【規模】5名／月（うち、社メンバー2名） 【期間】長期 ★スキル：要件分析、設計など ◎車載ボディ系ECU開発 【工程】要件定義（仕様調整）-設計-実装-評価 【規模】30名／月（うち、当社メンバー6名） 【期間】長期 ★スキル：C言語、アセンブラ、OS無し ■開発規模：6人月～450人月 ■平均開発期間：6ヶ月～長期 <注目ポイント1> ｜エンジニア一人ひとりが納得できる案件を提供｜ 当社ではあなたの経験や希望を最大限考慮し、プロジェクトを決定します。 面談で興味のある技術領域や勤務地をすり合わせ、スキル向上も視野に入れたアサインを行います。 ■プロジェクトは一方的に決めることなく、詳細をしっかり説明しながら相談して決定します。 ■「エンジニアに安心して長く活躍して欲しい」という想いから、基本2名以上での参画とし、チーム内でコミュニケーションを取りながら働ける体制を整えています。 あなたのキャリアパスに合わせた最適なプロジェクトで、スキルをさらに高めていきましょう。 <注目ポイント2> ｜エンジニアが安心して長く成長できる環境を確保｜ ■土日祝休み ■年間休日126日 ■夏期休暇9日・年末年始休暇9日 ■賞与年4.5ヶ月分支給 ■家族手当あり ■月7,000円の住宅手当あり ■月2,900～50,000円の調整手当　など 私たちは、エンジニアがいつまでも成長し続けられるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。 充実した休暇制度と手厚い手当で、ライフワークバランスを保ちながら、長期的にご活躍いただくことが可能です。 あなたの成長を支えるべく、最適な職場環境を整えてお待ちしております。

◎リモートOK＆フルフレックス（試用期間後に適用） ◎男性の育休取得率51.5％ 顧客の課題に応じたITソリューション提案をお任せします。 ※下記7つの担当から業務を決定します。 【1】名古屋地区の最大手自動車メーカーおよび自動車メーカーに関係するIT企業 └受託システム開発、パッケージサービスなどのソリューション提案 【2】BtoC企業 └デジタルマーケティングソリューション提案 【3】関東圏の製造業 └製造業向けITソリューション提案 【4】日立製作所 └「日立製作所 公共システム事業部」に対する連携提案（エンドユーザー：自治体・警察・消防など） 【5】大阪・兵庫・京都の大手製造業 └製造業向けITソリューション提案 【6】首都圏のCATVグループ └基幹システム、データ分析に関するアプリケーション、セキュリティ・クラウド領域などのソリューション提案 【7】首都圏の運輸/物流業界および不動産業界 └基幹系システムの構築、セキュリティ関連、業務効率関連などのソリューション提案 —■営業対象企業の例■— ・大手製造業 ・日立グループ各社 ・自動車メーカー ・不動産/流通業界 ・商社/卸売業界　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> キャリアもスキルも、自分らしく磨くチャンス。 IT分野における高度スキル人財の育成を目的に、「データサイエンティスト」や「AI人財」、「アジャイル有識者」など、現代社会のニーズに応える分野に注力している当社。デジタル時代に即した人材育成を行っているだけでなく、グローバルビジネスの推進を担うために英語力・国際スキルを強化する研修を実施し、海外での実務経験を積む機会も提供しています。さらに、役職社内FA制度や社内公募制度などのキャリアアップ制度を整えており、社員一人ひとりの希望も尊重。自分の中身をさらに磨きたい方は成長を実感しながら働けるはずです。 <注目ポイント2> 大切な人との未来を、安心して歩むことができる。 ■男性社員の育休取得率51.5％ ■お子さんの小学校卒業までの短時間勤務可（就業4時間～可） ■多くの社員がリモートワークを利用 ■フルフレックスタイム制あり（試用期間後に適用） ■サテライトオフィス利用可能 子どもの成長に伴い、自分の働き方も柔軟に変えられる手厚い制度を整えています。業界屈指の安定基盤があるからこそ、家族も大切にしながら働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 ＜多彩な教育プログラムを提供＞ ■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など） ■階層別教育 ■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC） ■キャリア教育 ■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）

約5ヶ月間の研修期間でエンジニアの基礎から実務経験までを積んでいただき、その後はスキルや適性に応じたプロジェクトに配属されます。参画プロジェクトは、自社サービス/クライアントワークの枠を超えてエンジニア側の希望とプロジェクト側のニーズを考慮して決定します。 ★想定年収300万円〜 ★稼働収益（月単価）によって随時昇給 【配属部署について】 配属部署は今年度からの新設部門となります。新規部門の立ち上げや、仕組み作りなどに興味がある方大歓迎です。 【手がける商品・サービス】 【金融アプリケーションサービス】 主力サービスである『バンクアプリ with CRECO』は、2024年現在は71の信用組合・地方銀行4行とも連携し、サービス提供エリアをさらに拡大しています。 社員の約9割がエンジニアという組織のため、エンジニア主体で意見やアイディアが発信できるカルチャーと開発環境が揃っています。 【開発案件例】 証券取引システム データアグリゲーションサービス 共済団体向けクラウドシステムのパッケージ開発 官公庁向けクラウド導入によるwebアプリ開発 車載向けアプリ開発 【主な開発環境】 開発言語・・・Java、PHP、Python、Ruby、Swift、Kotlin、JavaScript, TypeScriptほか インフラ・・・AWS、Azure、GCP、Linux、UNIX、Windows Serverほか

経験やスキルに応じたプロジェクトに参画し、リーダーとしてWeb、アプリ、インフラ等のサービス開発を担当していただきます。参画するプロジェクトは、自社サービス／クライアントワークの枠を超えて、ITエンジニア側の希望とプロジェクト側のニーズを考慮して決定されます。 ★年収500万円〜800万円 ★稼働収益（月単価）によって随時昇給 【配属部署について】 配属部署は今年度の新設部門となります。新規部門の立ち上げや、仕組み作りなどに興味がある方大歓迎です。 【手がける商品・サービス】 【金融アプリケーションサービス】 主力サービスである『バンクアプリ with CRECO』は、2024年現在は71の信用組合・地方銀行4行とも連携し、サービス提供エリアをさらに拡大しています。 社員の約9割がエンジニアという組織のため、エンジニア主体で意見やアイディアが発信できるカルチャーと開発環境が揃っています。 【開発案件例】 ・暗号資産取引システム ・データアグリゲーションサービス ・共済団体向けクラウドシステムのパッケージ開発 ・官公庁向けクラウド導入によるwebアプリ開発 ・車載向けアプリ開発 【主な開発環境】 ・開発言語・・・Java、PHP、Python、Ruby、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScriptほか ・インフラ・・・AWS、Azure、GCP、Linux、UNIX、Windows Serverほか <注目ポイント1> 注⽬ 新しい開発環境＊【⾃社内】でラボ型開発！ なぜ、⾃社の社員を外に出してしまうんだろう... 外側に⽬を向けるのではなく、内側に⽬を向けたい... 社内の⽣産性を上げ、給与に還元してあげられないか... スキルアップしたい社員がもっと学べる環境にできないか... ⾰新的な開発環境をつくりたい！ だからこそ、新規部署は、SESという常駐形態ではなく、⾃社で案件を受け、【⾃社内】でラボ型開発するような形態を目指します。 そのうえで、給与体系はブラックボックスにせず、案件単価を開⽰しクリーンな給与体系へ！

「確かな技術サービスの提供」と「未来社会を先取りするシステム」の構築をモットーに、高品質のシステム開発を手がけてきた『アクティブ・ワーク』。 設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存のお客様が約90％！既存のお客様から新しいプロジェクトのご相談をいただいたり、新たにお客様を紹介していただけることも多いです。 【具体的には】 ◎既存顧客向けの受託開発の提案 ◎新規受託開発の提案 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 出社・リモートワークの併用を推奨＆フレックスタイム制を導入 当社での業務は基本的に 顧客先・本社への出社とリモートワークを 併用で業務を進められるスタイル。 セキュリティ体制・環境を整えているので、 “会議がある際は出社” “作業に集中したい時は在宅リモート” という風に、業務状況・ライフスタイルに応じて 柔軟な働き方を実現できます。 <注目ポイント2> 既存顧客の割合が9割超！顧客と深い関係を築く営業スタイル これまで培ってきた開発実績やお客様との確かな信頼関係により、 当社はクライアントの9割以上が既存のお客様となっています。 過去に手がけたシステム開発をベースに 新しいプロジェクトの話をいただいたり、 新たなお客様を紹介いただけたりと、 お客様の方からビジネスをもちかけていただけるケースも多くあります。

自社の冷凍・冷蔵庫設備を導入していただいているお客様へ、 設備修理・更新のご提案などを行っていただきます。 【お仕事の流れ】 既存の取引先へニーズを伺い、 商品の提案・見積りの提出・メンテナンス・工事の提案 ↓ 工事部に相談して、 配管ルートや電気容量、排水などを確認し設置内容の確認・設計 ↓ 契約、工期の決定、着工 「今ある設備が古くなってきているので、新しい冷蔵庫に変えませんか？」 など、お客様のニーズをヒアリングしたのちに、 最適な提案を行っていただくお仕事です。 1つのお客様に対して「3ヶ月～1年」と、 じっくりと向き合っていけることも嬉しいポイント！ また、これからさらに高まるニーズに応えて 新規顧客へのアプローチにも取り組んでいただく可能性もあります。 【取り扱う商品】 ・解凍庫・解凍プラント ・プレハブ冷蔵庫・冷凍庫 ・冷凍保管庫 ・急速冷凍庫　など ※冷蔵に関するあらゆる製品を取り扱っています　 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 既存顧客がメインの営業スタイル！ ◆スーパーマーケット ◆食品メーカー ◆流通小売店 ◆食品保存倉庫 ◆鮮魚店や精肉店　など 上記に挙げた企業様以外も、幅広い業界のお客様とお取引のある当社。 1日に約3～4件の企業を訪問し、お客様が抱えるお悩みのヒアリングや、 より大きく最新の設備の導入などを行っていただけます。 長期的に関わることが多く、確かな製品力を持つ私たちだからこそ、 1つ1つのお客様へのご提案を丁寧に行っていくことが可能です！ <注目ポイント2> 現場で実際に"手を動かす"ことも！ 専門性の高い分野でサービスを提供しているからこそ、技術的な知識も必要。 実際に修理を行う現場で、メンテナンス職のサポートを行いつつ、 必要な知識を身に付けていただきます。 また当社では営業の仕事にとどまらず、 手を動かしながら仕事を覚えていける当社の環境は、 「アクティブな仕事をしたい！」 「より専門的な知識やスキルを身に付けたい！」 「手に職を付けた働き方がしてみたい！」 といった方にもピッタリな職場です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は提案に関する基本的な知識を身に付けていただくために、メンテナンスを行う現場でのお仕事に同行していただきます。その後、先輩社員とのOJTを通して、業務を学びます。

冷凍庫や冷蔵庫などの設備をお持ちのお客様への 定期メンテナンスや修理作業をお任せ。 1日の訪問件数は3～4件であることが多いですが、 修理内容に応じて、対応時間が異なるため、 多少増減します。 【お仕事の流れ】 お客様からの依頼 ↓ 状況のヒアリング（どのようなトラブル内容なのか） ↓ 訪問・修理 ※トラブル内容によっては、5分で終わるものもあれば 　丸一日かかるものも。いろいろなパターンに対応できる柔軟性も身に付けられます！ 【対応するお客様】 ・スーパーマーケット ・食品メーカー ・流通小売店 ・食品保存倉庫 ・鮮魚店や精肉店　など 冷凍・冷蔵設備を導入している、色々な場所に訪問していただきます！ 【取り扱う工具】 ドライバー、プライヤー、溶接機などに加え、 より専門的な工具を使っての作業も行います。 当社で扱うあらゆる製品で使用する工具のため、 1つ覚えれば長く活かせる技術になります。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広いメンテナンスに携わり、あなただけのスキルを習得！ ◆スーパーにある冷凍ケースの部品交換 ◆冷凍庫や冷蔵庫などの大きな設備のトラブル対応 ◆電気・配管・ガスに関するトラブル　など 寄せられるお困りごとは様々。 幅広いトラブルに対応する中で、 多くの経験がこの先も活かし続けられる技術に代わる面白さを感じてください。 <注目ポイント2> 資格取得支援制度あり。手に職を付けられる環境です！ 資格取得に関する費用は当社が全額負担。 「電気施工管理技士」や「ガス溶接技術者」「フロンガスの取扱責任者」 「管工事の施工管理」などの資格を取ることも可能です。 お仕事の中で必要になるスキルを資格として手に入れ、 長く技術者として活躍できる楽しさを感じてください。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩社員の現場に同行。 どのようにして修理が進められているのか、 メンテナンスの着眼点やポイントは何かなどを一緒に学んでいただきます。 実際に工具を使いながら、体を動かして学べるので 素早く環境に慣れることができます◎

クライアントの要望を受け、イベント当日まで伴走します。 あなたには、主に既存顧客を担当していただきます。 【仕事の流れ】 ━━ヒアリング 開催するイベントの概要や目的、予算、 参加者数などをヒアリングします。 ━━企画・立案 要望をふまえイベントの方向性や表現方法、 実施するコンテンツを検討、ご提案します。 ━━制作 会場の音響やライティング、映像などを 社内・社外のパートナーへ依頼。 当日に向けた台本作成や進行管理も当社で行います。 ━━イベント当日 クライアント担当者と共にイベントの進行を管理します。 実施中でも演出やコンテンツに要望を受けることがあるため、 その都度調整を行い、現場スタッフへ連携を行います。 ★1つのイベントは約3ヶ月間かけて準備を行います！ ★初めは、1案件をプロデュース業務＋1案件はアシスタントとして参加するなど、 スキルに合わせてお任せします。 【現在のメンバー】 ・リーダー　2名（いずれも20代後半） ・サブリーダー　6名 ・アシスタント　4名 ◎ほとんどが20～30代のメンバーです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ★映像制作、タレントキャスティングなども対応。 社内に様々な業界の出身者が在籍しているため、 幅広い提案ができることもポイントです！ <注目ポイント1> 二人三脚で創り上げる感動体験 当社は、クライアント以上にクライアントの想いを理解しそれを形にすることを大切にしています。例えばクライアントから『ARを用いてトレンド感を出したい』と要望があったとしても、「どうして行いたいのか？」「それを通じてどんな想いを持ってほしいのか」といった目的をヒアリングし、認識が一致してから具体的な企画を行います。そのため、より盛り上がる改善案やあなたのアイデアを組み込みながら進めていくことができるんです！また、当日の運営にも同席するためリアルな声が聴けることも魅力。他には代えがたいやりがいと達成感を得られます◎ <注目ポイント2> プライベートも大切にできる働き方 ◆月給30万円～ ◆前職給与を考慮◎ ◆フレックスタイム制 ◆年間休日125日 ◆5日以上の連休あり ◆インセンティブ充実 など、時間や収入にゆとりを持って働けることも魅力！ 『これまでは業務に追われてなかなか休めなかった』 『夜中まで働くことが当たり前だった』 『給与と仕事が見合ってなかった』 こういった業界ならではの悩みを抱えている方は、 ぜひ一度当社にお越しください◎

ブランディングを主体とした、 各種クリエイティブ制作のプロデュースをお任せします。 ＝具体的には＝ ■クライアント管理 ■予算管理・交渉 ■制作進行管理 ・撮影場所やカメラマンの確保 ・スケジュール調整 ・音響の手配 ■新規顧客拡大 ■プロジェクトマネージャー ■社内外クリエーター調整　など クライアントとの商談には、 当社のディレクターと共に同席いただきます。 あなたのミッションは、 『クライアントの想いを汲み取ること』、そして 『クライアントに夢を広げてもらうこと』。 当社で作れるものや叶うことを伝えながら、 予算とのバランスを見て相談・交渉します。 ◎枠にはまることなく、 　良いものづくりに"ワクワク"できる方、大歓迎です！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 型にはまらず、大きな裁量権で仕事ができる◎ 近年ブランディングの重要性が高まっているなか、 多くの企業がその必要性に気付かず成長機会を逃しています。 当社は、一商店から大企業まで、 どんなクライアントの悩みにも応えられるよう 型にはまらない発想で企業の成長を促していきたいと考えています。 例えばクライアントから「離職率の高さを何とかしたい」 「経営層と社員の一体感がないから手を打ちたい」などの要望があった時、 「どうして行いたいのか？」 「それを通じてどんな想いを持ってほしいのか」といった “目的”を深くヒアリングし、場合によっては全く違った提案をすることも。 企業が本当に届けたい想いを受け手に届けることができるため、 クライアントの満足度も向上◎ あなたのアイデアやセンスを発揮できる環境です。 <注目ポイント2> 経験豊富なメンバーと共に、質の高い作品を創れる あなたが加わるチームには、 大手企業のCM制作など、数々の実績を持つ映像ディレクター兼監督と 受賞歴のあるデザイナーが在籍しています。 2人のプロフェッショナルと共に働くことで、 企画や提案の幅は大きく広がり、 一流のクリエイティブ作品に挑戦・触れることができます！ 制作の現場で高みを目指したい方にとって、理想的な環境です◎

社内情報システム・顧客向けサービスのIT基盤構築・運用をお任せします。要件定義・設計・構築と幅広い工程に携わることができます。 ■具体的には ＜サーバー関連業務＞ ・サーバー仮想基盤/デスクトップ仮想基盤（増設・リプレイス含む） ・データベース/ストレージ基盤（増設やリプレイス含む） ＜ネットワーク関連業務＞ ・当社データセンターおよび拠点ネットワーク ・有線LAN/無線LAN/WAN/インターネット（有線LANは敷設工事の施工管理も含む） ※経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せします ……………………………… ★案件を一貫して担当！ 導入時の構築や交換保守は外部ベンダーへ委託することもありますが、基本は要件定義から運用までを担当。一貫して携わることができるので、幅広くスキルを身に付けていただけます。 ……………………………… ★少人数のチーム体制で安心！ 基本的には数名のチーム制で業務を行うため、悩みがあってもすぐに聞けて安心。また、業務量に偏りがないように会社側が調整を行うので、一人で背負う心配もありません。 ……………………………… (変更の範囲)上記を除く、データ・ソリューション/保険代理店事業に関わる業務 ◆自社サービス「WAN-Sign」「WAN-RECORD Plus」「WAN-Flow」等のためのインフラ構築 └データベース環境のクラウド移行 └データセンターネットワークの最適化 ◆社員向けのインフラ構築 └バックオフィス向けシステムのためのサーバー構築 └拠点ネットワークの最適化（データ・ソリューション事業の倉庫、保険代理店オフィス） ……………………………… ★一人ひとりの意見を尊重する風土 組織の規模感が大きすぎないため、全員に意見を聞き取り入れる雰囲気があります。 「このメーカーのものを使ってみたい」「この製品を導入してみるのはどうか」 など、意見や希望があれば積極的に発信できる環境です。 <注目ポイント1> 数々の制度を活用し、効率的にスキルアップが目指せる環境 ＜技術力アップのための制度を完備！＞ ●基本情報処理技術者試験合格に向けた勉強会 ●資格取得補助制度 ●Udemy受講費負担 など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社員の教育サポートが手厚いことも当社の特徴。 全社員に向けて【情報セキュリティ研修】や【コンプライアンス研修】を行っており、 情報サービスに携わるビジネスパーソンが押さえておくべき「基礎知識」からしっかりと学べます。 さらに部署内でも【外部研修】や【e-ラーニング受講】があるので、 業務の一環でスキルを身に付けていくことができます。 エンジニアとしてこれから長く活躍していきたい方、 技術の質を高めたい方、幅広い知識を身に付けたい方は ぜひ、当社の制度をご活用ください！ <注目ポイント2> 大手グループならではの安定基盤と働きやすさも魅力◎ NXグループの一員である当社は、社員が自分らしく働ける環境を実現しています。フルフレックス制度により、業務状況に合わせて11時出勤や14時退勤も可能で、病院の通院や子どもの行事など、家族の予定に柔軟に対応できます。また、出社の必要がない場合はリモート勤務を基本とし、生産性に合わせて働くことが可能。リモート時には、隠れ残業を防ぐ体制が整えており、月の残業時間は20時間程度に抑えられています。このような環境で、仕事と生活の調和を図りながらキャリアを築き、自己成長を目指したい方はぜひ当社にお越しください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後2日間は人事担当によるオンボーディングプログラム（入社時基礎研修）を実施。 会社の事業内容や各部門の組織理解を中心に、座学を行います。 ▼3日目以降は配属先にてOJT体制を取り、研修や業務引継ぎをします。 ここから少しずつ案件に参画していただきます。 ※あなたのスキルや経験に応じて内容は調整するのでご安心ください！

社内情報システム・顧客向けサービスのIT基盤構築・運用をお任せします。要件定義・設計・構築と幅広い工程に携わることができます。 ■具体的には ＜サーバー関連業務＞ ・サーバー仮想基盤/デスクトップ仮想基盤（増設・リプレイス含む） ・データベース/ストレージ基盤（増設やリプレイス含む） ＜ネットワーク関連業務＞ ・当社データセンターおよび拠点ネットワーク ・有線LAN/無線LAN/WAN/インターネット（有線LANは敷設工事の施工管理も含む） ※経験・スキルに応じていずれかの業務をお任せします ……………………………… ★案件を一貫して担当！ 導入時の構築や交換保守は外部ベンダーへ委託することもありますが、基本は要件定義から運用までを担当。一貫して携わることができるので、幅広くスキルを身に付けていただけます。 ……………………………… ★少人数のチーム体制で安心！ 基本的には数名のチーム制で業務を行うため、悩みがあってもすぐに聞けて安心。また、業務量に偏りがないように会社側が調整を行うので、一人で背負う心配もありません。 ……………………………… (変更の範囲)上記を除く、データ・ソリューション/保険代理店事業に関わる業務 ◆自社サービス「WAN-Sign」「WAN-RECORD Plus」「WAN-Flow」等のためのインフラ構築 └データベース環境のクラウド移行 └データセンターネットワークの最適化 ◆社員向けのインフラ構築 └バックオフィス向けシステムのためのサーバー構築 └拠点ネットワークの最適化（データ・ソリューション事業の倉庫、保険代理店オフィス） ……………………………… ★一人ひとりの意見を尊重する風土 組織の規模感が大きすぎないため、全員に意見を聞き取り入れる雰囲気があります。 「このメーカーのものを使ってみたい」「この製品を導入してみるのはどうか」 など、意見や希望があれば積極的に発信できる環境です。 <注目ポイント1> 大手グループならではの安定基盤と働きやすさも魅力 NX(日本通運)グループの一員である当社。 安定基盤のもと、働きやすい環境づくりや 特定の社員に負担が偏らないような仕組みづくりに注力しています。 スケジュールや予算に無理がないようプロジェクトを組み 自社内で開発を行っているためフレキシブルに働くことができます！ ◇フルフレックス制 ◇残業月20h程度 ◇有給が取りやすい環境 ◇5日以上の連休取得OK コアタイムなしのフルフレックス制なので、 業務状況に合わせて11時出勤や14時退勤も可能です。 病院や役所、子どもの行事やちょっとした家庭の用事で中抜けもOK。 また、出社の必要がなく、生産性が上がると判断した場合は 基本的にリモートで勤務をしています。 月の残業時間は20h程度と少なめ◎ <注目ポイント2> 社員の成長は会社全体でバックアップします！ ＜技術力アップのための制度を完備！＞ ●基本情報処理技術者試験合格に向けた勉強会 ●資格取得補助制度 ●Udemy受講費負担 など ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 社員の教育サポートが手厚いことも当社の特徴。 全社員に向けて【情報セキュリティ研修】や【コンプライアンス研修】を行っており、 情報サービスに携わるビジネスパーソンが押さえておくべき「基礎知識」からしっかりと学べます。 さらに部署内でも【外部研修】や【e-ラーニング受講】があるので、 業務の一環でスキルを身に付けていくことができます。 エンジニアとしてこれから長く活躍していきたい方、 技術の質を高めたい方、幅広い知識を身に付けたい方は ぜひ、当社の制度をご活用ください！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後2日間は人事担当によるオンボーディングプログラム（入社時基礎研修）を実施。 会社の事業内容や各部門の組織理解を中心に、座学を行います。 ▼3日目以降は配属先にてOJT体制を取り、研修や業務引継ぎをします。 ここから少しずつ案件に参画していただきます。 ※あなたのスキルや経験に応じて内容は調整するのでご安心ください！

★自社プロダクト開発 ★上場企業と直取引実績60社以上あり あなたには、貿易管理システムの開発において、要件定義～運用・保守まで プロジェクトの幅広いフェーズに携わっていただきます！ ≪着実な成長を手に入れられる≫ 入社してからは主に開発フェーズをメインにお任せしますが、 要件定義～運用・保守まで、ワンストップでプロジェクトに携われることが魅力！ 幅広いフェーズに携われるチャンスがあるため、今より着実にスキルアップできます。 ≪あなたにピッタリの成長フローを歩める≫ プロジェクトは規模の大きいものから小さいものまで様々。 あなたの経験やスキル、成長度合いに応じて、ベストな案件をお任せします！ はじめはサポートを通じて様々な工程にチャレンジしたり、 貿易に関する知識や資格を習得し、大規模なプロジェクトに参画したり。 着実な成長と大きなやりがいを感じられる環境を整えています！ ※入社後3～6ヶ月程度は、パッケージの業務・機能を把握して頂くため、開発業務をメインに携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【貿易管理ソフトの開発プロジェクト】 見積や受発注の管理はもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 貿易管理ソフトの開発プロジェクトをお任せします！ 開発業務はもちろん、顧客折衝や予実・進捗管理、報告書作成など、幅広くご担当可能です。 経験やあなたのレベルに応じた規模・スキルのプロジェクトをお任せするため、 着実に一歩ずつ成長できます。 ≪主な使用言語・開発技術≫ 【言語】Java 【フレームワーク】Spring Framework 【データベース】Oracle、PostgreSQL <注目ポイント1> 確かな実績とグローバル拠点で、新たな成長を切り開く 貿易管理システムにおける信頼と実績で、確かな安定基盤を確立した当社。現在は今後の更なる成長に向けて、クラウドサービスの拡販に注力しています！当社はタイにオフショア開発の拠点を持っており、更なる事業拡大を目標として尽力。現在タイの拠点では、開発の一部をメインで担当しているため、クラウドサービスを通じて顧客折衝やお客様に提案する機会をプロジェクトの中で増やしていく見込みです！トレンドの技術にも注力しつつ、貿易に関するプロジェクトも今まで以上に力を入れ、成長させていきます。業界トップクラスの安定性が更に進化する、そんな環境であなた自身もステップアップできる環境です！ <注目ポイント2> じっくり育成！研修＆OJTで着実に専門スキルを磨ける 貿易に関するシステム開発では、業界は同じでも開発に必要な知識やスキルがお客様の要望・特性に応じて異なります。より専門的なスキルが必要になりますが、当社がしっかりとサポートしますので、ご安心ください◎貿易に関する知識や経験のみならず、お客様のニーズを正確にヒアリングし、カタチにするスキルも習得できるため、ワンランク上のエンジニアを目指せます！

★じっくり1年間の研修で未経験でも安心 ★自社プロダクトに携わる あなたには、貿易管理システムの開発におけるお仕事をお任せします！ ≪IT・エンジニアの知識“ゼロ”でも安心です◎≫ ----------- 入社後は外部研修や社内研修、OJTを含め、約1年間かけてしっかりサポート！ OJTでは先輩社員が2名体制でサポートしますし、 研修後もプログラミング技術について、長期的にレクチャーします。 気軽にコミュニケーションも取れるため、エンジニアについて全くの未経験の方でも安心です！ ─■貿易管理において右に出るものなし！■─ 業界トップクラスの自社サービス・技術力を持っているため、 多くの企業様から案件のご依頼をいただけています◎ 創業から30年以上の歴史を持ち、競合他社の少ない市場のため、 今後の安定性もバツグン。安心してエンジニアデビューできます！ ※入社後3～6ヶ月程度は、パッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【貿易管理ソフトの開発プロジェクト】 見積や受発注の管理はもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 貿易管理ソフトの開発プロジェクトをお任せします！ 開発業務はもちろん、顧客折衝や予実・進捗管理、報告書作成など、幅広くご担当可能です。 経験やあなたのレベルに応じた規模・スキルのプロジェクトをお任せするため、 着実に一歩ずつ成長できるため、エンジニアが全くの未経験の方でもご安心ください◎ ≪主な使用言語・開発技術≫ 【言語】Java 【フレームワーク】Spring Framework 【データベース】Oracle、PostgreSQL <注目ポイント1> 創業30年の信頼と実績！貿易システムのプロフェッショナル 創業から30年以上、貿易管理のソフト開発に注力してきた当社。お客様の要望をヒアリングし、サービス導入後の運用・保守まで一貫して担当しています。お客様の意見をダイレクトに反映し、数々のニーズを叶えてきたからこそ、信頼や実績は折り紙付き。中には20年以上取引している企業様もいます！また市場に競合他社が少ないニッチな分野だからこそ、ありがたいことに営業せずともご依頼をいただけている状態です！これからも安定性バツグンの企業で、長く安心のキャリアを築けますよ◎ <注目ポイント2> のびのび活躍できる！充実の待遇をご紹介 ★年間休日124日／土日祝休み ★月残業10h以内と少なめ ★夏季休暇や年末年始休暇など、各種休暇制度充実 ★賞与年2回 ★資格取得奨励制度あり ★取得する資格に応じて受講料やセミナー費用全額負担 など、エンジニアにとって嬉しい制度が充実！モチベーション高く、メリハリをつけて働ける環境です◎

自社開発サービスのファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」と現在新規開発中であるサービスのバックエンド全般の設計・開発をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆Webサイト・ネイティブアプリ全般のサーバーサイドの設計・開発 ┗商品ページ、検索フォーム、ショッピングカート等のUX改善、SEO対策等 ┗決済追加、新テクノロジー活用による新機能開発 ◆今後の新規サイト・アプリのシステム設計・開発 ◆各種システム改善 ┗サーバの負荷対策やアプリケーション設計・開発 　(月間500万人以上が訪れ、セール時には平常時の10倍近くのトラフィックがあるため) ┗大量データを分析データとして扱うためのDBやクエリチューニング ┗サイトのレイテンシーやサーバーコストの改善 ＜業務の特徴＞ ◆TypeScript、GraphQLなどモダンな技術を駆使し、大量トラフィックを捌く経験が積めます ◆ECにおける全ての業務を自社メンバーで遂行しているため、スピーディーに仕事を進められます。 ◆他ポジションを通じて、ユーザー、クライアントの反応をもらうことができます。 ※入社後、他エンジニア、プランナー等のキャリアチェンジも歓迎します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> SHOPLIST.com by CROOZとは ファストファッション通販サイト「SHOPLIST.com by CROOZ」は、 レディース・メンズ・キッズのファッションアイテムから、 コスメやインテリア雑貨に至るまで、多種多様なアイテムを取り扱っています。 気軽にリーズナブルな価格でお買い物ができる事から、 多くのお客様にご利用いただいています。 <注目ポイント2> 数字で見る【SHOPLIST】 ◆取扱高：約172億円 ◆年間購入者数：131万人 ◆取扱商品：約1000ブランド／50万点 ◆年間出荷件数：291万件 今後、さらなるビジネスの拡大、顧客満足度向上に向けて、 採用を強化し、ぜひお力をお借りしたいと考えております。