■業務内容： 信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務を担当いただきます。 ・法令遵守を含む金融コンプライアンスに関する企画・態勢整備・運営 ・法務に関する助言・弁護士相談・訴訟管理 ・マネーロンダリング対策・反社会的勢力排除にかかる態勢整備・運営 ■求めるスキル・経験： ・金融コンプライアンスおよび金融法務についての実務経験があること（望ましくはそのエリアにおける5年以上の実務経験） ・基礎的な英文読解能力を有すること（数ページ程度の簡単な英文契約書および海外監督当局などの公表文書が理解できるレベル） ・宅地建物取引士の資格（必須ではないが、入社後に取得することが望ましい） ■求める人物像： ・金融コンプライアンスや法務業務に一定の経験およびリテラシーがある方 ・関連法令・関連文献を理解でき、それらに関連した問題解決ができるなど論理的思考能力の高い方 ・チームとして協調性をもって業務に取り組む意欲がある方 ・社内外とのコミュニケーションを能動的に行い、各種調整においても前向きに取り組む意欲のある方 ■魅力点： 転勤なし、在宅勤務制度、住宅手当、時差勤務制度あり ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は当ポジションで専門性を高めていただくことを想定しています。 ■当社について： 当社は、農林中央金庫100％出資の信託銀行です。 国内最大規模の機関投資家である農林中央金庫グループが国際金融市場で長年培ってきた知識と経験、ネットワークを活かし、系統金融機関をはじめとする機関投資家のお客さまに資産運用・管理のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： UPWARD全体のIT・AI戦略を牽引し、データドリブンな経営基盤の構築と、全社的なオペレーションの最適化を推進するポジションです。攻めと守りの両軸から、全社横断的に業務改革・IT導入をリードし、組織の成長を技術面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・全社的なIT/AI戦略の策定と実行 ・経営層と連携した中長期的なデータ戦略・技術投資の推進 ・社内業務におけるAIツールの活用・導入推進（ノーコード/ローコード活用含む） ・部門横断の業務オペレーションの課題抽出とソリューション設計 ・内製・外注含めたプロジェクトマネジメントおよびチームビルディング ■重点領域： ・経営戦略： 経営ダッシュボードによる可視化と意思決定支援 ・ビジネスオペレーション設計： 見積作成・受発注の自動化と最適化設計 ・人事採用・従業員育成のためのデータ戦略： 採用分析、貢献度の可視化、従業員育成戦略の設計 ・技術Knowledge DB設計： 開発ナレッジの構造化・検索性の向上 ・プロダクトインテリジェンス設計： 顧客利用データの可視化とプロダクト改善戦略 ・事業継続計画設計：社内リソース・アセットの最適化、お客様影響の最小化のためのBCP設計 ■当社について： Innovation of the last mile（現場のラストワンマイルを革新する）をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術（特許取得済み）を生かし、サービスを提供しております。 ◇フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。クラウドCRM導入において、単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営支援のプロフェッショナルとして、M＆A戦略策定からディールのオリジネーション／実行、PMI（経営統合からシナジー効果の実現）等を行い、クライアントの企業価値向上を提供（これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当） ■業務の特徴： ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件など幅広い案件がございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ・ほとんどがM＆A未経験で入社しており、27〜35歳が多く活躍しております。 ■魅力： ・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。 ・お客様企業の経営者／役員クラス／幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。 ・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。 ・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなく、ディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『次の100年の「働く」を作る。』の実現に向けフリーランス特化のコンサル事業を展開／上場準備中／副業・兼業OK〜 当社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社 兼 コンサルティングファームです。 ■業務内容 事業戦略・経営戦略・DX・IT領域でのプロジェクトにおけるプロジェクトリードや配下メンバーのマネジメント、アカウントマネジメント等をお任せします。 必要に応じて自社事業の企画／推進サポートもお任せします。 ＜自社事業の企画／推進サポート例＞ ProConnect事業における ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築 ・定着化及び新施策の立案 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計など ■プロジェクト例 ◎大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ◎大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ◎大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援 ■ポジション魅力 ◎フリーランスとの協業により適正な価格水準（価格競争力）と高い品質のいずれも併せ持つことを可能とし、高度な専門性を持ちながら顧客に無理のない金額で最後まで伴走支援することが可能。 ◎「若いうちにできる限り成長したい」というメンバーが多く、「凡事徹底」「量質転化」の考え方が浸透しているため、マネージャーレイヤーはコミュニケーションコストをかけずに就業可能。 ◎事業部 部長またはそれに準ずるポジションとなるため、案件のデリバリーだけでなく、営業・人事育成などの事業部全体のスケールアップに直接関与することが可能。将来的に近接領域（ファンド事業・BPO事業など）へ事業を多角化予定であり、自社事業の推進や新規事業の開発に責任者として携わることができる可能性が高いです。 ◎対クライアントに対する意思決定を自分の裁量で行うことが可能。社内のしがらみを気にせず、スピード感を持って実行することができます。更に、自社コンサルタントに加え、6,000名超えるフリーランス人材を含めた提案が可能なため、他ファームにない案件組成を経験可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。 【変更の範囲：無】 ■主な仕事内容： ・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行 ・決算業務 ・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成 ・IPO準備 ・上場を見据えた管理体制の整備 ・チームビルディング、マネージメント ・取締役会運営 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MOFFME：ペット保険の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の経営推進部にて、CHRO候補としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 当社では人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。 積極的なM＆A（累計28件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 ■具体的には： 各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 ■配属先：経営推進部 ・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。 ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 変更の範囲：本文参照

＜メーカー転職シェアトップクラス／大手上場企業への採用実績多数／転職成功者の満足度は92％＞ 創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントである株式会社タイズへの在籍出向となります。 グループ会社のじげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでいます。 元々、関西を拠点としていましたが、2023年に関東営業所を設立、今後全国展開を目指し、事業規模を積極拡大していくため、新たに東京オフィス立ち上げマネージャーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます。 タイズ社の社長を中心とする経営陣と連携しながら事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ◎人材コンサルタント業務 ◎メンバーマネジメント・採用業務 ◎事業計画・戦略立案 ◎人員計画の立案 ◎中期経営計画の策定 等 ■タイズ社について： https://www.ee-ties.com/ 当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。当社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。 ■想定配属先： 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。 ＜タイズ社で身につくこと＞ コンサルタントとしての顧客（企業／個人）接点を通じて、「ビジネスマンとしての力（行動力、スピード、 折衝力、交渉力、調整力、臨機応変力）」を身につけ、レベルアップすることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜合計30億円以上の資金調達／経営戦略への法務支援による新規事業の成功や成長の一端を担う／育休後復帰率100％〜 ■業務詳細： ・法務マネージャーとして、経営戦略への法務支援による新規事業の成功や成長の一端を担い、法務業務及び公共政策を結合させた事業支援をしていただきます。 また、コンプライアンス違反ゼロの維持、ガバナンス体制強化による株主や投資家からの信頼獲得や法改正への迅速対応による事業リスク回避など、幅広い法務業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）戦略法務の推進 経営陣と連携し、新規事業などの重要プロジェクトにおいて法的リスクを分析し、実行可能な解決策を提案。 知的財産戦略や契約戦略、訴訟対応戦略を策定し、事業競争力を強化。 （2）コーポレートガバナンスとコンプライアンス強化 ガバナンス体制の整備・運用を通じて透明性の高い経営基盤を構築。 社内規程の整備や従業員教育によるコンプライアンス文化の醸成。 （3）パブリックアフェアーズ機能の統括 政府機関や規制当局との関係構築を主導し、政策提言や情報交換・勉強会を通じて事業環境を有利に整備。 （4）規制対応および政策動向の監視 国内外の法改正や政策動向を監視し、迅速かつ効果的に対応。 経営陣への情報提供と対応方針の提案。 （5）危機管理およびリスクマネジメント 紛争やトラブル発生時には迅速な対応を行い、企業への影響を最小限に抑える。 リスク評価をし、潜在的なリスクへの予防策を講じる。 （6）ステークホルダーとの関係構築 株主のみならず業界団体など主要なステークホルダーとの信頼関係を構築。 社内外コミュニケーション戦略を策定し、一貫したメッセージングで企業価値向上に寄与。 ■期待する役割： 法務コスト削減と業務効率化による組織全体への貢献はもちろん、公共政策影響力の拡大およびeKYC業界全体への貢献できるよう意欲的に行動いただくことを期待しています。 ■成長ポイント： ◎契約法務、機関法務、コンプライアンス業務等ジェネラルコーポレート業務を幅広く経験できます。 ◎2023年春に15億円の資金調達を完了し、既存事業の加速および新規事業の立ち上げを行っているフェーズであり、更なる事業拡大に向けスピード感を持ってチャレンジできる環境です。

■業務内容： グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。 日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？ 特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 変更の範囲：本文参照

当部リテールビジネス（小売、卸、物流、製造）の主管として、下記の業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ※海外事業会社における営業関連のGM/CFO/CAO職に出向する前に1〜2年の主管業務を行う。 ・M&Aを含めた新規PJ開発、買収企業のPMI業務を実行 ・各事業の情報・機能の結合、及び外部企業との共創を主導し、新たな商品やサービスを創造する ・各事業の成長に向けた社内決裁対応（増資、融資、設備拡張（物流倉庫・食品製造工場等）など） ・事業会社のバリューアップ施策 ■キャリアプラン： 【短期的プラン(入社後１〜２年)】 ・当部リテールビジネス（小売、卸、物流、製造）の主管 【中期的プラン(入社後３年〜)） ・海外事業会社へ営業関連のGM/CFO/CAO職として出向（3年） ・帰任後に管理職としてチームを率い、投資先の価値向上並びに新規事業開発を実行 ■応募者へのメッセージ： 世界を股にかけ、双日ならではのリテールビジネスを一緒に立ち上げて行きましょう！あなたが双日のリテールビジネスの先駆者です。 ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 変更の範囲：本文参照

国内外約400社の連結会社を持つ総合商社にて、下記の業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： 世界のEV生産伸長に伴うレアアース、リチウムイオン電池材料取引。 事業推進または海外営業（輸出入）を担当。 ■キャリアプラン： 東京勤務後（2-5年）、双日海外法人への駐在や海外事業会社へ経営メンバーとして派遣 ■チームの雰囲気と特徴 高い専門性を有するシニアから入社一年目の若手まで、ダイバーシティに富む総勢50名の部員が所属。和気藹々とした雰囲気ながら、部員全員が切磋琢磨し、熱い議論を繰り広げており、自身の成長を日々感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Fintech・決済領域に特化で大手クライアントの戦略立案〜実行支援までハンズオンで携わる/創業から5年弱でスピード上場の成長ベンチャー/フルフレックス〜 ■採用背景： 当社は独立系Fintechコンサルティング会社として、決済（ペイメント）関連分野を中心としたFintech領域のコンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。グロース市場に上場を果たし事業も順調に成長しているため、マネージャーを増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 マネージャーとしてチームメンバーに指揮を執り、クライアント企業のFintech領域（主に保険関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・担当プロジェクトの予算管理支援 ・プロジェクトメンバーの育成支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等） ※原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力 ※案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う ＜クライアント＞ ・銀行業：国内メガバンク、地方銀行 ・証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社 ・保険業：大手生保、大手損保 ■組織体制： コンサルタントは40名弱在籍しております。 ■キャリアパス： 上流フェイズからプロジェクト責任を負うシニア・マネージャー、プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社は独立系Fintechコンサルティング会社として、コンサルティングやプロジェクト実行支援サービスを提供しています。2018年の創業来、急速な事業成長を実現し、2022年10月に創業から5年弱というスピードで東京証券取引所グロース市場に上場を果たしています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。 全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援いたします。 全体の方向性を定義する役割となりますので、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなります。（ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなります。） また、構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・大手素材企業　全社設備保全・調達DX企画構想 ・大手SPA企業　全社業革企画構想、実行・伴走支援 ・大手エネルギー企業　再エネ事業拡大に向けた全社基盤構想、実行・伴走支援 ■仕事の魅力： ・戦略ファーム／総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念 ・勤務時間／勤務場所／服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍） ・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会 ・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード（高報酬）を提供 ■キャリアサポート： コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜リモート・在宅／土日祝休／再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア〜 ■採用背景： 当社は、再生可能エネルギー100％の世界を目指し、地域の環境価値を顕在化し、その地域が依って立つ力にすることで、自律自走する地域を一つでも多く作ることを目指しています。 再生可能エネルギーの利用拡大を後押しする規制、バリューチェーンのグリーン化による顧客需要の増加など、大きな事業環境変化が起きている中、新たな生まれる機会を獲得するための戦略構築、必要機能の獲得、組織横断的な経営課題を解決し、より強い組織への変革を推進するために、社長室を新設し、採用を拡大しています ■業務概要： 執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導していただきます。 また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ■社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行 （プロジェクトの例） ・蓄電池FSの体系化 ・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上 ・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化 ■その他社長室業務の推進 ■ポジションの魅力： 戦略コンサル・総合商社・PEファンドで組織改革を主導してきた執行役員のガイドの元、オーナーシップを持って業務を遂行し、経験・スキルを向上していくことができます 組織横断的なチームメンバーと経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆欧州圏ブランド取り扱い有／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ネクタイを中心としたファッション小物などの企画・製造・輸入・販売・卸を行なっている当社。現在、営業部門は「ネクタイ」「エージェント（トータルコーディネート）」「レディース」「カジュアルOEM」の4つに分かれています。 今回は「エージェント（トータルコーディネート）」「カジュアルOEM」事業を統括できる事業部長を募集します。 ■業務詳細： ・各事業部のマネジメント ・既存クライアント／展示会の対応 ・広告をはじめとしたブランドマーケティング ・新規得意先の開拓/受注/納品 ・入金管理/ECの関連業務（商品情報作成、商品マスタ登録、販売促進） ■組織構成： エージェント事業部／カジュアルOEM事業部併せて7名の組織を牽引いただきます。 ベテラン社員も多いですが、自分自身がのめり込むぐらい「とにかく服が好き！」という人ばかりです。 ■働く環境の魅力 創業75年の歴史ある会社です。 活躍の場は日本国内だけにとどまりません、イタリア、英国等の海外出張のチャンスも大いにあります。世界で埋もれているブランドの発掘から日本向け商品の企画提案までをチームで担っていただきます。 ファッションを通じて人々を笑顔にする。そんな熱い想いを持った集団です。 厳しい市況の中でも確実に成長し続け居ており、期末の決算賞与も10数年継続で支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 マネージャー候補として、顧客のウェルスマネジメント業務に携わっていただきます。 ◇営業スタイル 9割が金融機関との営業同行となります。（大手証券会社、地方銀行、生保など） ◇案件規模 ・数億円〜中堅企業の案件が大半です。 ・スキームはシンプルなものが多く、事業承継コンサル及び顧問の案件は一人5〜10件程度で相続税の申告案件が年間30件程度です。 ・おおよその売上目標はありますが、月次で売上を管理して達成度をチェックする社風ではなく、自由に営業活動ができる社風です。 ・売上も大事ですが、品質をより大事にする文化ですので、プロフェッショナルとしての仕事の質が強く問われます。 ■組織構成 ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名 ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ■ポジションの特徴 ・当事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、部門・チームを超えて様々な角度からビジネスに携わることができます。 ・よって、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部の業務を兼務して活躍しているメンバーが多数います。 ・今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

■職務内容 特に以下のような会計・税務の業務全般に係るクライアント相談対応等に携わっていただきます。 1）ストラクチャード・ファイナンス／プロジェクト・ファイナンス業務 ※特にプロジェクトファイナンスの業務は、税務知識・論理展開・Excel技能を学ぶ良い教材でもあるので、自分の可能性を広げたい会計士・税理士の方は特に歓迎いたします。 2）IFRS IFRSに関する相談対応業務等（英語対応ができる方歓迎） 3）国際税務 インバウンド、アウトバウンド案件に係る国際税務対応等（英語対応ができる方歓迎） ■ストラクチャード・ファイナンス業務に係る主な相談内容 ・商品・スキームの設計から、ビークル管理運営の会計・税務業務支援まで ワンストップで専門性の高いコンサルティングを提供します。 ・ストラクチャード・ファイナンスは、当事務所の祖業であり、設立以来、ストラクチャーの開発・アレンジを行う金融機関、アセットマネージャー及びスポンサー企業の皆様を中心に多くのクライアントからご支持をいただいているサービスです。 ・ストラクチャード・ファイナンスは、案件ごとに新たな仕組みにより金融商品を組成し、資金調達者と資金提供者とを仲介する高度なファイナンス・スキームであり、当事務所では、不動産などのアセット・ファイナンスを中心に多くの案件を扱っております。 ■組織構成 ・正社員25名　契約社員1名 ・公認会計士15名、税理士15名 ※2023年11月1日現在（複数資格取得者は重複記載） ■ポジションの特徴 ・当事務所では組織の縦割りはあまり強くなく、部門・チームを超えて様々な角度からビジネスに携わることができます。 ・よって、コンサルティング部／コーポレート・アドバイザリー部／タックス・コンプライアンス＆アドバイザリー部の業務を兼務して活躍しているメンバーが多数います。 ・今までのご経験を活かし、東京共同会計事務所でどのように活躍したいか、どのような経験を積みたいか、検討いただき、面接を通じてポジションやキャリアパスのイメージを共有できればと思います。 【変更の範囲：東京共同グループの定める業務】 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 2024年1月に新設されたEX事業戦略室にて、新エネルギー・脱炭素領域における専門家として各営業本部との連携のうえ、プロジェクト・事業の創出、拡大をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■EX事業戦略室について： 1. 再生可能天然ガスの製造事業者M&A・プロジェクト投資 （新規開発） 2. 水素関連事業の新規開発（パートナーとの共同開発・Feasibility Study実行） 3. カーボンクレジット創出事業への新規投資 4. 各種新エネルギー関連事業の調査・投資実行 ■チームの雰囲気と特徴： 新しく事業を作る、最後までやり切る覚悟を持って、生みの苦しみを前向きに乗り越えていける若く、明るいチームです。新しい分野に幅広く興味を持ち、研究・学習意欲を常に持って取り組んでいます。エネルギー業界、エンジニアリング会社、ファンド等多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

◇少数精鋭のため裁量◎／部門責任者と買収事業の運営に携われる可能性や新たなポストに就ける可能性もあります。 ■職務内容： 経営コンサルティング部門に所属し、大手企業・グローバル企業（金融・製造・IT・小売など）に対する経営コンサルティングを行います。顧客の課題解決に向けて自律的に考え、社内外のメンバーを巻き込みながら、チームで成果を創出いただきます。【変更の範囲：無】 ■案件例： ご自身の職務経歴やスキルセットを一段上に押し上げる多彩な案件があります。参画する案件は、案件の状況やご自身の経験・志向を踏まえて決定します。 〈Strategy〉 約30％ [大手Sier]外部/内部環境分析、中期経営計画策定等 〈Operation〉 約20% [大手製造]グローバルITシステム統合支援等 〈Data Science〉 約20% [大手製造]図面/製品データの統計解析に基づくCRM構想策定等 〈Advisory〉 約10% [大手証券会社]金融商品の市場判別/取引/執行戦略立案等 〈Finance〉 約10% [大手小売]全社予算・執行に係る財務戦略立案等 〈M&A〉 約10% [大手金融] M&Aに伴う企業統合(PMI)支援等 ■組織情報： 経営コンサルティング事業部のプロジェクト実行支援部に所属いただきます。温かくフレンドリーな方が多く、馴染みやすい社風です。 ■教育体制： OJT/Off-JTは、個人にあったレベル・スピードで行い、2〜4年程の長期的フォローを行います。大手企業やグローバル企業を相手に活躍していけるよう、メンターやトレーナーによるカウンセリングを随時行います。 ■キャリアパス： 経営コンサルタントとして、アソシエイト→マネージャーへ着実にキャリアアップできます。 また、様々な事業を買収し多角化を行っているため、コンサルティング事業以外の事業運営に携わり、将来的に部門責任者等新たなポストに就ける可能性があります。 将来的に事業会社の経営に携わりたい方、独立を目指す方にとって、経験/成長の場があります。

◆株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。 今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。 併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、 HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 【業務内容】HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント／市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進 事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く／採用と育成を含む組織づくり 組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引／SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例） 人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー／エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援 人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定／採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行 組織・人事課題の課題分析と解決策の提案

営業DXサービス「Sansan」の、主にUXデザイン全般をリードするプロダクトマネジャーを担当します。 UX領域におけるプロダクトマネジャーの大きなミッションは、ユーザー理解や課題発見にコミットし、ビジネスに貢献することです。 UXデザインを軸に、プロダクトを改善し成長させていきます。 具体的には以下の業務を想定します。 ・プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計、ビジュアルデザイン全般 ・ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施 ・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築

情報セキュリティーのスペシャリストとして、社内外のステークホルダーと連携をとり、 同社のセキュリティガバナンス強化や外部認証取得などの業務を通じて、セキュリティーと利便性の両立を実現します。 本ポジションは情報セキュリティ部内でのリーダー・グループマネジャー候補の募集です。 ▼業務内容 ・情報セキュリティー/リスク管理体制の構築および運用 ・情報セキュリティーに関する社内規程類の制定・改定 ・情報セキュリティーに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善 ・情報セキュリティーに関する社内教育・啓蒙活動の企画および実施 ・セキュリティーに関する内部監査の企画、実施および改善 ・各種セキュリティー認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大 ・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応 ・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ

プロダクトマネジャー（PdM）の大きなミッションは、そのプロダクトや新しい機能をマーケットにフィットさせることです。 そのためにユーザーの状況や課題を適切に把握し、リサーチを繰り返しながらプロダクトを改善していきます。 さまざまな関係者を適切な形で巻き込み、責任を持って成果を実現します。 ▼業務の流れ ・プロダクトに関するフィードバックや利用実績データ、ユーザーのフィードバックから、 営業・カスタマーサクセス（CS）と協力し課題となる状況を洗い出します。 ・課題に対する解決案を検討します。 ・モックアップなどを使ってユーザーへのインタビューを行い、解決案が実際にユーザーの課題を解消できているかを検証しながら、 プロダクトデザイナーとともにプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 ・企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーに説明し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 ・リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかをCSとすり合わせながら利用を促進します。 ・緊急度の高い要望やインシデントが発生した場合には、上記のサイクルを高速で回し、問題を解決します。

ユーザーに価値のあるプロダクトの提供するために、開発案件の起案や開発優先順位の判断を行います。 ▼具体的な業務 ・マーケットの状況を把握するため、データリサーチセンターと協力し、契約や利用状況のデータ分析やユーザーへの一斉調査を行います。 ・フロントメンバーからのユーザーの声として、フィードバックが投稿されます。これを基にトレンドの変化や今後強化する機能を読み解きます。 ・開発案件の解像度を高めるため、エンジニアやデザイナーと密にコミュニケーションを取ります。 ・要望の大きさなどから開発の優先順位を判断し、リリースまでを管理します。 ・実装した機能がマーケティングや営業シーン、顧客オンボーディングで利用できるように、情報の共有を行います。

■募集背景：同社は、総合人材サービスグループとして業界最大級のビジネススケールをもつパーソルグループの中核企業で、技術領域に特化した ビジネスを展開しています。この度、同社のIT技術部門としての新規事業領域(Salesforce)拡大に伴い、技術部門、営業部門と共に 事業立ち上げの中核を担っていただける方を募集いたします。同社の1700社を超えるお取引企業の中のニーズをキャッチアップし、 Salesforce導入提案、システムデザイン、要件定義から設計、開発、テストのマネジメントまで担っていただきます。 多様な業界でのプロジェクトに携わり、市場価値の高いエキスパートを目指す事が可能です。 ■仕事内容：Salesforceを活用し、顧客のDX推進に向けて、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 ・Salesforce導入案件の提案・Salesforce導入プロジェクトにおけるコンサルテーション ・Salesforce導入プロジェクトにおける要件定義から設計、開発、テストのプロジェクトマネジメント ■「Salesforce」に携わるメリット Salesforceは、セールスフォース・ドットコム社が提供するクラウド型の顧客管理（CRM）プラットフォームです。 企業におけるDXの取り組み拡大する中、営業領域等で各種データを集約し、データを利活用しようとする動きが活発化しています。 Salesforceの国内での成長率は20%以上で、SlackやTableauも買収し、今後も非常に高い成長が見込まれています。 今後ますます営業企業のDXへのニーズが高まる中、Salesforce技術者は多くの企業で必要とされ、 市場価値もさらに高まっていくことが期待されています。