【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： シミック株式会社が受託する国内治験、国際治験のプロジェクトマネジメント業務を担当する部署にて、特に海外のパートナーCROや関係会社と協働するプロジェクトを担当いただきます ＜プロジェクト例＞ ・海外の製薬会社やバイオテックカンパニーから依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクト ・国内企業から依頼された海外で実施する企業治験のプロジェクト（海外関係会社またはパートナーCROの現地PMを含むチーム） ■業務詳細 ・クライアントとのコミュニケーション窓口として、クライアントが要望する成果物を提供 ・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決を行う ・プロジェクト運営の改善提案を行う ■組織構成 現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10〜20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方 フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 部門方針としては週2〜3回程度の出社頻度が目安となります。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社割合は増えます また残業時間についてもPJ状況によって変動いたしますが、月20時間以下となります。 ■トレーニングについて ・入社時プロジェクトマネジメントに関するトレーニング：10時間以上 ・年間PM本部独自のトレーニング：15時間以上（医薬品知識や規制に関するトレーニング） ・プロジェクトマネジメントの経験がない方メンターによる指導 ・実用英語トレーニング 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の創薬ソリューションプロバイダー／創薬研究のプロ集団／製薬メーカー、バイオベンチャー、アカデミアなど100を超えるクライアントを支援】 ■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般他　会社が定める業務】 部門横断的なプロジェクトリードを行っていただくメンバーとして、下記業務を担当いただく予定です。 ■業務詳細： ・対クライアント、顧客窓口として、社外や社内他部門のメンバーで構成されるプロジェクトチームに参画し、顧客やステークホルダーとの議論／連携／調整を通じて、プロジェクト全体の進行／運営／管理を推進　（担当の主は海外受注案件）　70％ ・社内外のステークホルダーとの良好なネットワークを構築し、長期的な関係を維持、向上させること。自社ビジネスに繋がる顧客の潜在ニーズを掘り起こす（新規、次受注に向けたアクション）　20％ ・低分子、Modality（ペプチド・核酸）に関する知識や研究の向上、継続的なフォローアップ　10％ ※担当プロジェクト数の目安：1〜3件 ※マネジメント予定人数：6〜10名　プロジェクト参画のメンバーに準ずる ※将来的には、グループリードをお任せすることを想定しています。 ※英語を使用したテレカンは週2回〜、メールなどによるコミュニケーションは日常的に発生します。 変更の範囲：本文参照

■概要 FPGグループの航空事業会社であるFPG Airにて、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業および航空運送サービスにおける機長業務を担っていただきます。オンデマンドチャーターや医療従事者の輸送など、安全運航を前提に社会的意義の高いミッションに携わるポジションです。 ■職務内容 ・ホンダジェットによるプライベートジェット運航業務（機長業務） ・オンデマンドチャーター運送の運航対応 ・医療従事者の離島輸送業務（那覇拠点中心） ・安全運航のための事前準備および運航管理業務 ・社内関係部署との連携、各種運航に関連する業務全般 <勤務地補足> ・成田事業所（成田国際空港） ・東京本社（東京都千代田区丸の内） ・東京分室（東京都千代田区九段南） ※業務内容に応じて上記拠点および会社指定の場所で勤務いただきます ■応募に当たっての留意点 ・応募時に総飛行時間および機長／副操縦士としての飛行時間・期間の記載が必要です ・書類選考通過後、技能証明書等の指定書類の提出が必要となります ・選考の過程で追加資料の提出をお願いする場合があります ■魅力点 ・ホンダジェットの機長としてプライベートジェット運航に携わることができる ・オンデマンドチャーターや医療輸送など社会性の高い業務に関われる ・東証プライム上場グループの安定した基盤のもとで勤務可能 ・専門性の高い航空運送事業においてキャリアを継続できる ・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める ■当社について 当社は、東証プライム上場の株式会社FPGの100％子会社として、航空運送事業を展開しています。ホンダジェットを活用したチャーター運送サービスに加え、医療従事者の輸送など社会的意義の高いサービスも提供しています。安定した経営基盤のもと、安全性と品質を重視した運航体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 株式会社第一ライフグループへ出向いただき、第一ライフグループのサイバーセキュリティプラクティスをグローバルに構想し、伝達し、実行します。第一ライフグループのサイバーセキュリティチームの主要メンバーとしてサイバーセキュリティラインマネージャーに報告し、国内外の同僚と協力します。サイバーセキュリティリスクの特定と管理、対策の策定、組織全体での適切な対応の特定に関与し、サイバーセキュリティメトリックとイベントの統合された正確な報告によってサポートされ、ビジネスとテクノロジーの間で合意されるリスク態勢の定義に貢献します。その結果、既存のポリシーのコミュニケーションと教育を通じて、サイバーセキュリティの懸念に対する組織の意識を高めることを目指します。これらは、効率的かつ効果的なガバナンスとプロセスを利用して、可能な限り迅速なプラクティスを通じて行われます。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 経済産業省や厚生労働省、内閣官房等の官公庁の調査・政策立案支援を主軸に、地方自治体や業界団体、民間企業へのコンサルティングも実施しています。 現在の主要テーマ： 人材の確保・定着（外国人材の受入・定着・活躍促進等） 組織・人材マネジメント（人的資本経営、ダイバーシティ経営、女性活躍等） 生活・社会サービス／レジリエンス（子育て、教育、福祉、防災等） 地域の将来構想（人口減少・少子高齢化を踏まえた地域戦略／産業・人材戦略） 地域施策・事業の実装（事業の設計〜実行伴走・効果検証） ■業務詳細 1）論点整理・To-Be設計 社会課題／クライアント課題の整理、目指す姿（To-Be）および優先論点の明確化 2）調査・分析 統計・各種データ分析、国内外の参考事例調査、政策・制度・法令の整理、ヒアリング等による現状と課題の把握 3）戦略・計画／施策設計 調査・分析結果に基づく、戦略・計画の策定、施策案の具体化（ロードマップ、体制、KPI等の整理を含む） 4）合意形成・推進体制づくり 有識者会議・研究会・ワークショップ等の設計・運営、関係者調整、推進体制・ガバナンス（役割分担、意思決定、進捗管理等）の整備 5）実装・実行支援 現場実装への伴走、運用設計・定着支援、自走化に向けた支援 6）効果検証・改善・情報発信 効果検証と改善提案、成果の取りまとめ、対外的な情報発信（報告書・開示資料等の作成を含む） ■当チームの特徴 私たちは、将来の社会課題を見据え、持続可能でより良い社会の実現に向けて、制度・事業の構想策定から調査・分析、政策・戦略立案、実行支援までを一貫して担うコンサルティングチームです。パブリックセクターを中心に、民間企業にもサービスを提供しています。 今回は、「人」に関わる社会課題を扱うグループにて、コンサルタントを募集します。官公庁・自治体・企業・業界団体などを対象に、調査・分析、政策・戦略立案、実行に向けた伴走支援を行います。 複雑で一筋縄ではいかない課題に対して、知的好奇心をもって考え抜き、実行まで粘り強く取り組める方のご応募をお待ちしています。

■業務概要： 成田工場のビジネスエクセレンス室にて、OE Championチームを統括し、工場全体のAGILE／継続的改善をリードする「Operational Excellence Lead」を募集します。工場長クラスが参加するサイトリーダーシップチーム（SLT）の一員として、成田工場のAGILEロードマップを策定・推進し、製造・品質・サプライチェーンなど全機能を巻き込んだ変革を牽引いただきます。現場改善にとどまらず、「工場戦略を実現するための改善」を企画し、グローバルネットワークと連携しながら、OE Championを次世代リーダーへ育成していく上流ポジションです。 ■職務詳細： ・成田工場のAGILEサイトロードマップ策定と実行責任（年度計画） ・AGILEウェーブのリードと、OE Championへの技術・行動面のコーチング ・SLT・QS&I・ラーニング・PMO等との連携による全社展開 ・グローバルOE／AGILE PMOとの情報連携・ベストプラクティス導入 ・組織全体（幹部〜現場）へのマインドセット／カルチャー変革推進 ■組織体制： ビジネスエクセレンス室オペレーショナルエクセレンスチームのリードとしてご入社いただきます。同室には、工場改善を推進するOEチーム、学習を担うラーニングチーム、プロジェクトマネジメントチームがあり、工場戦略の実行中枢として機能しています。本ポジションはOEチームのマネジャーとして複数名のOE Championをマネジメントし、7件前後の主要プロジェクトポートフォリオを管理。SLTメンバーとして経営に近い立場で意思決定と実行をつなぐブリッジ役を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 成田工場は24時間365日稼働し、限られた原料と時間の中で高品質な製品を安定供給するミッションを担う重要拠点です。eAGILE導入後、改善マインドは高まりつつも、なお変革余地は大きく、今まさに「過去の延長ではない成長」をデザインできるタイミングです。OE Leadとして、リーン／シックスシグマ、デジタル、コーチングの専門性を掛け合わせ、グローバルと連動した工場変革を主導できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細 ◎プロダクトへのMLライフサイクル実装 ・各プロダクトチームと連携し、AI/ML機能のデプロイパイプラインおよび推論インフラの設計・構築 ・現場のニーズに合わせた、LLMアプリケーション（RAG等）の継続的改善を支える仕組みの実装 ◎高度な評価・モニタリング基盤の開発 ・複雑化するAI出力に対する評価パイプライン（LLM-as-a-judge等）の自動化 ・RAGや検索機能の精度評価を継続的に行うためのパイプライン構築 ・推論精度、レイテンシ、コスト、およびデータドリフトの監視・可視化体制の構築 ◎全社共通のAI基盤コンポーネントの提供 ・プロダクト横断で利用可能なLLMオーケストレーションや、検索基盤の運用 ・開発環境の標準化を通じた、機械学習エンジニアおよびプロダクト開発者のリードタイム短縮 ◎SRE・インフラチームとの連携 ・全社インフラ方針に基づいた、セキュアかつスケーラブルなAI/MLシステム・検索システムの構築 ・コスト最適化やパフォーマンスチューニングの実行 ■開発環境 ◎言語・フレームワーク バックエンド: Go 機械学習: Python / scikit-learn など LLM: LangChain / LangGraph / Langfuse ◎技術基盤 インフラ: AWS / Google Cloud データベース: Aurora / BigQuery AI/検索: Bedrock / Gemini / SageMaker / Vertex AI / OpenSearch ◎プロジェクト管理・ソースコード管理 プロジェクト管理: JIRA ソースコード管理: GitHub CI/CD: GitHub Actions ◎情報共有・開発支援 情報共有: Slack, Google Workspace, esa.io 開発支援: Claude Code, Cursor, Devin など

■業務内容： 財務部のプロフェッショナル職位として、以下業務内容に携わっていただきます。プレイングマネージャーとして実務も経験いただきます。 ＜業務詳細＞ ◇各地域内のキャッシュマネジメント（CMS）運営・管理（CMSの導入、CMSへの資金集約率向上、資金運用、及び各社の預金残高の確認） ◇グループ会社への貸付審査・管理業務 　（事業計画・資金計画の確認、融資時の規制確認、資料に纏め担当役員へ説明、社内機関決定プロセス支援、送金指示） ※キャッシュ・マネジメント（35％） ・グループ内融資審査・月次管理(55%) ・財務ガバナンスを域内拠点へ浸透(10%） ■期待する役割 以下の業務についてPlaying　Manegerとして取り組み、域内の金融収支の改善に貢献できる方。 ◇域内のキャッシュマネジメント（CMS）運営・管理（デイリー資金管理・資金フォーキャストの作成） ◇グループ会社への貸付審査・管理業務 （域内グループ会社のキャッシュフロー増減要因を現法担当者へ確認を行い、プレゼン資料に纏め関係者へ説明を行う） ◇域内グループ会社の為替予約業務・コモディティ予約・管理業務 ■組織について 京都本社にある本社財務部への配属を予定しております。 米州・欧州・中国における財務統括機能の強化に向け将来的にローテーションで勤務できる方を強化したいと考えています。 ◇マネジメントチーム規模：欧州統括会社＝出向者2名、日本から支援1名、ローカル1名、中国統括会社＝出向2名 、ローカル3名 ◇関係先：ニデック本社財務、グループ会社Treasury Team ■仕事のやりがい 個々のやる気を非常に重視します。改善案や新しい仕掛け、工夫など、自身のアイデアを発信し、スピード感を持って変えていける場面も多くあります。主体的に事業に関わり進めていける環境ですので、グローバルで財務としての経験の幅を広げる事ができます。 ■身につくスキル グローバル企業の財務を最前線で経験する事ができます。米州・欧州や中国域内の金融取引に係る税務諸規則や各国の金融規制を学ぶ事ができます。また、米州・欧州や中国グループ会社のビジネスを深く理解する必要があるので現場、現物、現実を重視し、広い視野で物事を判断する力を養う事が出来ます。

■業務内容 ◎ソフト側からのシステム全体の開発牽引 SDV製品開発におけるトップダウンなシステム開発プロセスや開発方法論の実行課題抽出と解決 ハードウェア開発組織とソフトウェア開発組織が同じ目線で議論できる「共通言語（オントロジー）」や意思決定に必要な情報構造（システムモデル）」 構築と主導 ◎システムズエンジニアリング（SE）/MBSEを用いた四輪全体への浸透 In CarからOut Carまで車両全体のシステム全体にSEの思想アプローチ・方法論を活用し、システム・ソフトウェア要求〜アーキテクチャ、機能、部品、システム・ソフト検証までのつながりの分析と整理、開発現場への最適な開発手法の適用 大規模複雑なシステムへ情報構造（MBSE）を活用し、システム全体における、ハード・ソフトの関係性や、境界領域におけるリスクを可視化 ◎プロセス改革の定着 既存のハードウェア開発の文化を尊重しつつ、そこに全体を俯瞰したシステムズエンジニアリングやソフトウェア的な考え方、方法論を融合させる 「トップダウンで段階的に詳細化された開発プロセス」の構築・開発現場への定着化 ■使用ツール モデリング言語：SysML, UML モデリングツール： Cameo Systems Modeler (CATIA MAGIC), Enterprise Architect 等 要件管理ツール：IBM Engineering Requirements Management DOORS Next 等 その他：MATLAB/Simulink, Jira, Confluence, 各種プロジェクト管理ツール ■魅力・やりがい ◎組織変革のコアメンバー： ハードとソフトの組織間をつなぎ、SDV開発改革全体を統率する「システムアーキテクト」としての役割を担えます。 Hondaの未来を左右する重要度: Honda四輪事業全体の開発プロセスそのものを再定義する、極めて難易度が高く、かつ達成感の大きいプロジェクトです。 ◎領域を超えた視野の獲得： ハードウェアとソフトウェアの双方を深く理解し、それらを統合するシステムズエンジニアリングのスキルを最大限に発揮できるフィールドです。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■募集背景： 臨床開発におけるデータマネジャーに求められる役割は大きく変化しつつあります。 中外製薬では、個別臨床試験におけるCROマネジメントに加え、多様な臨床データの活用促進のため、データライフサイクルの管理を高品質・効果的に実施できる人財の拡充を行っています。 ■仕事内容： 上記背景を踏まえ、CROマネジメントおよびデータ流通プロセスの設計や管理、データマネジメント関連業務全般を担うことができる方を求めています。 ・当社が主導する臨床試験・臨床研究における国内外データマネジメントCROのオーバーサイト ・目的に応じた効果的なCROオーバーサイト手法の検討と実装 ・臨床試験／臨床研究におけるeSourceの活用検討と最適なデータマネジメントプロセスの策定 ・各種データ標準の管理、検討 ・新規データ種の格納プロセス策定 ※中期的視点では、適性に応じてデータエンジニアリングを活用したデータ二次利用のためのデータ基盤へのデータ格納/払出しやデータの利活用業務を担っていただきます。 ■職種の魅力： 規制・技術革新などの環境変化を的確に捉えながら、適切な意思決定を可能とする効率的なデータの管理を推進することで、臨床試験を最大限に加速し、患者さんに求められる薬をより多く・早く・永続的に届けることに貢献する。 ■今後の展開： 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年〜 【業務内容】 医薬品および医療機器における品質保証業務全般、および品質保証責任者としての業務をお任せします。 ■ 主な業務 製造所管理（品質取決め、品質監査の実施） 変更・逸脱・CAPA（是正・予防措置）の管理 品質情報（苦情含む）の管理 品質不良・回収対応 文書管理（品質標準書、手順書の作成・改訂） ※入社後は段階的に責任者業務を担っていただきます。 【業務の魅力】 品質保証責任者として、医薬品の品質を最終的に担保し、患者様の安全に直結する役割を担えます 組織全体の品質体制・業務プロセスの改善および構築に主体的に関与できます 経営層との距離が近く、品質観点から事業運営に関わることが可能です 将来的には信頼性保証部門の部長や総括製造販売責任者など、経営に近いポジションへのキャリアパスがあります 【配属組織】 信頼性保証部：38名体制 品質保証グループ(15名)　 ファーマコビジランスグループ（18名） 薬事監査グループ（3名） ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■業務内容 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ■使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） ■募集背景 採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化） ■業務の特徴・魅力 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 ■キャリアステップイメージ 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度／人材育成／働き方改革等）への異動も可能です。 ■組織構成 人事部 採用T 8名（40代：1名、30代：4名、20代：3名） ■働く環境 ・年間休日123日、土日祝休み ・社員食堂や独身寮などの福利厚生充実◎ ・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです（サッカー部／バレーボール部／弓道部／軟式野球部／華道部／茶道部等） ・その他、くるみん（プラチナくるみん）、健康経営優良法人認定なども 受けています。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ＜ポジティブアクション／日本の年間エネルギー消費量の約1割を担う上場企業／女性の育休取得率100%＞ ■採用背景 事業の特性上、当社の社員は理工系大学・大学院出身者が多数を占めていることから女性社員の割合が低く、とりわけ女性幹部社員の比率は限られた状況にあります。今般、女性幹部社員として幅広い経験とスキルをお持ちの皆様に、当社における女性活躍の推進役となっていただくとともに、ビジネス現場で新たな価値の創出を共に目指していただくことを期待して、中途採用を募集します。ボラティリティの高いビジネス環境においても永続的に成長し、最高に働きがいのある会社を目指し、共に挑戦を続けられる人材の応募をお待ちしております。 ■職務内容 管理職として、ご経験・ご志向に応じポジションを検討いたします。 【ポジション例】 ・総務 ・経理・財務 ・人事・労務 ・戦略調達・サプライチェーン管理 ■就業環境をサポートする制度例 ・育児休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・子の看護休暇制度 ・積立休暇制度 ・保育所、託児所、ベビーシッター補助制度 ・スーパーフレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ＜女性活躍推進HP＞ https://www.inpex-recruit.com/womens_career/ ＜女性社員紹介＞ https://www.inpex-recruit.com/people/staff/#female 変更の範囲：会社の定める業務

当社の中古船売買事業部において、中古船売買の仲介業務を行っていただく、マネジメントクラスのポジションです。 国内外の船主、ブローカー、造船所、金融機関、法務・税務パートナーと直接交渉し、高額案件（数十億〜数百億円規模）の獲得・成約を主導します。案件発掘から価値評価、デューデリジェンス、契約構築、引渡し・決済までの全工程を統括し、リスク管理・コンプライアンス体制を強化します。 市場分析に基づく販売・取得戦略、フリート最適化、ESG（脱炭素・環境規制対応）を含む提案を実行し、三井物産グループ内外の利害関係者を調整して事業拡大を推進します。 チームの育成・評価制度構築、KPI設定による組織強化、社内外への取締役会報告・経営層への提言も担い、デジタルツール導入や業務プロセス改革をリードして収益性向上と持続的成長を実現します。 ■業務の特徴 出張を含む海外顧客との折衝があるため、英語力を活かせます。仲介の立場での営業となり、両側に顧客があるため営業スキルを早く伸ばすことができます。社員のほとんどが中途採用で、なじみやすい環境です。 ■組織構成 12名（部長1名、その他メンバー11名：内、業務委託1名） 男性：6名 女性：6名 ■業務のやりがいや魅力 ・世界の海上物流を支える最前線へ。市況・船型によっては数十億〜100億円規模の取引となるため、一般的なビジネスでは経験できない規模感で仕事をすることができます。また自らが主体となり、海外出張を含む国内外の顧客と交渉を繰り返しながら案件をまとめ上げるため、交渉力・判断力・専門知識が身につきます。 ・社会インフラとしての「海運」に携わる誇り。 中古船の売買を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。 ■キャリアパスイメージ 入社後3〜5年程度は中古船営業部に配属予定。その後は本人希望や適性に応じて他営業部署やコーポレートへ挑戦することも可能です。希望者は国内外支店（コペンハーゲン、ジュネーブ、シンガポール、今治等）への駐在にも挑戦可能です。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 以下領域におけるマネジメントまたはプロジェクトリーディングをお任せします。モビリティ価値を最大化するSDVの世界観を早期に実現するため、以下の業務を関連部門や協力会社と連携して担当していただきます。 ■業務詳細： ・車載アプリケーション、データ収集基盤設計 ・単一機能にとどまらず、車両1台やクラウド連携を見据えた最適なデータアーキテクチャの策定 ・車両から取得したデータを価値に変換するためのECU内およびシステム横断的なデータ構造設計 ・車載ECUに搭載されるSDV向けデータ利活用のためのシステム開発およびデータ収集機能の開発 ■開発ツール： ・プロジェクト管理：Jira、Redmine ・開発言語：C++（開発環境などでPythonなどの言語も使用） ・自動試験フレームワーク（Jenkins、GoogleTest framework） ・静的解析ツール（BlackDuck、Coverity、C++test、QAC） ・CANテストツール ・Enterprise Architect ・各種AIフレームワーク ■仕事の魅力： ◇リーチングアウト（越境）文化： ・自分の守備範囲にとどまらず、他部署や外部の企業（プラットフォーマーやサプライヤーなど）と連携し、自ら意思決定できる裁量があります ◇変革のリーダーシップ： ・従来の自動車開発のあり方を変革する、SDVの根幹領域に携わることができます ◇ボトムアップな職場： ・若手や中途入社者が主体的に提案し実行できる風土が根付いています ■キャリアパス： 今後主流となるSDV開発のデータプラットフォームを担うことで、データに限らず、ソフト、ハード、ネットワーク、セキュリティなどあらゆる分野で活躍が可能です。アーキテクトやクラウド連携領域まで幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【国際マーケットにおける商材ニーズ有／日本国内取引先実績良好／新規事業に継続的に注力のため、安定基盤に加え事業将来性も◎／新規事業（商材）開拓×既存深耕営業／新規事業責任者のため、裁量大◎・残業無】 中国、インドネシア、タイなどから仕入れた商品を、日本の自動車部品会社や大手製鋼会社への販売を行っている当社にて、既存深耕営業＆新規顧客開拓をお任せ致します。 ■職務詳細 ・既存顧客に既存商材の営業 ・新規顧客に既存商材の営業 ・新規・既存顧客から新規商材のニーズ獲得及びこれらに基づいての新規事業開拓 ■業務のポイント： ・これまでの知識経験や販売ルートを活かし、同社の事業拡大に参画いただきます。エリアは東京都内を中心に1都3県、年に4~5回ほど、国内外への出張もあります。担当顧客は海外支店及び自ら開拓したお客様となります。 ・安定した既存営業ルートもございます。当社工場の品質管理能力が強みです。 ・商談はオンライン商談もしくは出張対面です。海外は中国天津、インドネシア、タイ等で、今後バングラデシュへの出張も想定しています。国内は大分、名古屋等です。 ・週に1回火曜に全体会議がございます。 ■入社後：バイオマス燃料の営業担当として、日本国内でバイオマス燃料の営業に注力いただきます。 ■組織：日本の組織は社長、事務1名、経理1名の3名で、全員中国の方となっています。営業部初めての社員として、入社いただきます。各国のグループ全体では26名となっています。 ■当社の特徴： ・現在同社の会長となっている代表の父が、日本で海運事業を行っていたものを継承し、2010年に商社として日本で事業をスタートさせました。基盤を持つ日本本社を中心に、グループ最大規模の中国拠点、エジプト、バングラデシュ、インドネシアに支店を持つグローバル企業です。 ・自身で業務開拓しているため、業務効率管理を含めご自身で業務をコントロールできます。土日出社もなく残業も少な目のためワークライフバランスが整います。万が一お客様の都合に合わせての休日出勤があれば、振替休暇もしくは休日出勤手当を、本人希望で対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】 ■募集背景： iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、産業医紹介・コンサルティングなどの専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する——この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に拡大しています。2025年10月にオムロングループにジョインし、事業成長を一段と加速させるフェーズに入りました。エンタープライズ領域への一層のシフトを進める中で、描いた営業戦略を現場で実行に移し、大型・重要アカウントの商談を自ら主導しながら、セールス組織全体の業績を牽引するセールス部長を募集します。 ■職務内容： エンタープライズ（従業員1,000名以上中心）へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の短期・中期の業績責任を担っていただきます。会社・部門の営業戦略を受け、現場での実行を統括するとともに、ご自身もプレイングマネージャーとして大型・重要アカウントの商談を主導していただきます。 ■職務詳細： ・エンタープライズ中心の売上拡大に向けた実行統括（戦略を現場の動きに落とし込み、達成まで管理） ・大型・重要アカウントの商談化〜受注の主導（自らフロントに立ち、複数決裁者の合意形成をリード） ・セールスチームのマネジメント（目標管理、案件レビュー、育成、オンボーディング） ・受注確度を高める提案・価格・合意形成プロセスの現場主導 ・RevOps／マーケティング／CS・PMとの連携（需要創出〜受注〜導入後拡張の接続） ・パイプライン／フォーキャストの数値責任（運用設計はRevOpsと連携、現場の数字達成は本ポジション） ※将来的には、営業戦略の立案そのものへの関与・拡大を期待します。 ■キャリアパス： エンタープライズ売上拡大の中核として、複合提案モデルの成長を牽引いただきます。実績に応じて、営業戦略の立案やより広範な収益責任へと役割を広げていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設ポジション／ブランドの市場投入戦略から立ち上げまでを主導／英語力を活かす／在宅週２日可／転勤なし／年間休日１２５日】 ■募集概要： 変化の激しい市場環境において、チーフ・コマーシャル・オフィサー（CCO）の戦略的パートナーとして、日本市場に新規参入するブランドのビジネスプランを構築・推進いただくポジションです。 本ポジションでは、ラグジュアリーおよびビューティー領域における深い市場理解を活かし、ブランドの市場投入戦略の立案から実行・立ち上げまでをリードいただきます。 社内の営業・マーケティング・ファイナンスなど複数の部門と連携しながら、事業としての成功に向けた全体設計を担う、非常に戦略性と影響力の高い役割です。 ■業務内容： １）新規ブランドのローンチ提案 日本市場に向けた、魅力的で説得力のある新規ブランドの立ち上げビジネスプロポーザル（提案書）の作成 ２）総合的なビジネスプランの構築 社内の営業、マーケティング、その他の部署からのインプットを統合し、強固な事業計画を共同構築する ３）P&L（損益計算書）の作成 CCOおよび財務（ファイナンス）チームと共同で、財務計画・P&Lの策定を行う ４）パートナーブランドとの交渉 相互のエンゲージメント（確約）を強め、収益性の高いブランドローンチを実現するための、パートナー企業との交渉 ５）市場トレンド・競合の分析 市場の動向や競合他社を継続的に監視・分析し、データに基づいた意思決定を支える ■本ポジションの魅力 ◎事業立ち上げにゼロから関われる 新規ブランドの日本市場参入を、戦略設計から実行まで一貫してリードできるポジション ◎経営視点でビジネスを動かせる CCO直下で、P&L責任を含めた事業全体に関与可能 ◎グローバルブランドと直接連携 海外ブランドとの交渉・協業を通じて、グローバルなビジネス経験を積める ◎戦略×実行の両方を経験 単なる企画に留まらず、実際のローンチと成長まで責任を持てる環境 ◎ラグジュアリー・ビューティー業界での専門性を深化 高付加価値市場における知見・ネットワークを構築可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築まで自社グループ一貫対応の機動力／5,000棟超の実績、30年連続黒字の盤石な基盤／年間休日125日〜 ■職務概要 部長候補として、用地仕入れ部門のプレイングマネジメントをお任せします。 30年超にわたる連続黒字経営で築いた潤沢なキャッシュフローを背景に、スピーディーかつ大胆な投資判断を行い、部門の成長を牽引する中核としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 （1）投資判断・事業推進（プレイングマネージャー） 一棟収益物件、区分マンション、および開発用地の仕入れにおける全工程を統括します。 ◇戦略的ルート開拓： 仲介会社、金融機関、士業等とのハイレベルな接点構築。 ◇事業精査： メンバーが収集した情報の収支シミュレーション、法的リスク精査、出口戦略の最終判断。 ◇一貫体制の最大活用： グループ内の設計・建設部門と即座に連携し、他社を凌駕するスピード感で買付を決定します。 （2）組織マネジメント・教育 ◇戦略立案： 部門全体の成長戦略および営業戦略の企画・実行。 ◇KPI管理： 予算管理、進捗管理を通じた組織パフォーマンスの最大化。 ◇次世代育成： 若手・中堅メンバーへのノウハウ伝承と、自律型組織への引き上げ。 ■本ポジションの魅力 ◇「30年連続黒字」が可能にする攻めの投資 資金繰りや景気に左右されない強固な財務体質があるため、優良物件に対して「ここぞ」というタイミングで数億〜数十億規模の迅速な決裁が可能です。部長候補として、その大きな裁量を振るう醍醐味があります。 ◇地図を塗り替える影響力 たまプラーザエリアを中心とした大規模開発（50〜90棟規模等）にも関与。一気通貫体制だからこそ、自身の判断がそのまま「街の形」になる達成感を得られます。 ◇高生産性とワークライフバランスの両立 年間休日125日、19時のPCシャットダウンを徹底。部長クラスとしても「長時間労働ではなく、知恵と仕組みで勝つ」組織運営を体現・推進していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「5,000棟・30年連続黒字」の盤石な経営基盤。 垂直統合モデルによる圧倒的合理性が、年休125日の「ゆとりと高収益」を両立させる。 ■ミッション：組織を牽引する「現場指揮官」としての参画 本ポジションは将来の幹部候補として、自らも一線級のプロフェッショナルとして案件を動かしつつ、部門全体の成長戦略を描く「プレイングエグゼクティブ」の役割を担っていただきます。 1994年の創業から、30年以上、連続黒字を達成しているビジネスモデルをさらに進化させ、100億円超の事業規模を次なるステージへ引き上げるための、組織マネジメントと事業推進の双方をお任せします。 ■業務内容： （1）フロントライン・マネジメント（用地仕入れ・投資開発） 一棟収益不動産、区分マンション、開発用地の仕入れにおける全工程の指揮、および実行を担います。 ◇戦略的ネットワーク構築： 仲介会社、金融機関との強固なリレーション開拓 ◇投資判断と事業立案： 土地規制や市場動向を緻密に分析し、高収益を生む事業計画の策定 ◇意思決定の遂行： 買付・交渉から契約・決済まで、裁量を持った一気通貫のリード （2）組織開発・営業戦略の立案 部門長として、個人の資質に頼らない「勝てる組織」へのアップデートを主導します。 ◇戦略立案： 部門全体の成長戦略、およびエリア・ターゲット別の営業戦略の構築 ◇KPI管理と最適化： 予算管理の徹底と、ボトルネックを解消するためのプロセス改善 ◇次世代の育成： メンバーの商談同行やコーチングを通じ、プロフェッショナル集団への底上げ 変更の範囲：会社の定める業務

【丸の内】サステナビリティ領域/コンサルティング◆働きやすい環境／自分の強みを作る！ ■業務概要： ・サステナビリティ開示をフックとして、脱炭素分野（GHG測定・再エネ化を中心とするGHG削減）生物多様性分野に主として財務・税務の見地から貢献するようなサービスの開発及びその実践 ・当所のValueはSPCビジネスを通じた再エネ業界へのアクセス、「学」の世界との十分な接点であり、中型事務所ならではの機動力と当所独自の社会的信用のウェル・バランスで夢を実現していきます ■組織構成： 正社員22名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 ※2024年8月7日現在（複数資格取得者は重複記載。） 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

【IPO準備中！「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】 ■募集背景 当社は時価総額1,000億円・上場を目指す中で、生成AI領域を含む各事業が急成長を遂げています。自社プロダクトは、すでにエンタープライズ企業を中心に高い引き合いを得ており、プロダクト横断での本質的な課題解決を担うアカウントエグゼクティブの存在がより重要になっています。 ■概要 ギブリーのあらゆるAI・DXソリューションを通じて、大手エンタープライズクライアントの事業変革に伴走し、アカウントごとのMRRおよびLTV最大化を行い、日本企業のAI導入・活用／デジタル人材研修のベストプラクティスを確立し、 AIの社会実装やデジタル人材の育成に貢献します。 ご相談いただく課題を既存事業で解決できない場合は、事業開発（BizDev）に近い動きで、顧客とともに新規サービスやプロダクトの開発を提案・推進いただくケースも数多くございます。既にある多角的なソリューションだけではなく、ギブリーの開発力（120名を超える社内50%のエンジニア組織）やAI活用事例を活かした完全カスタマイズやオーダーメイドの提案も可能です。 ■業務内容 ・エンタープライズ企業との長期的パートナーシップ構築 ・アカウントごとのMRRおよびLTV最大化 ・新規大型顧客の開拓、商談、受注までの一連の営業活動 ・事業部門横断的なソリューションの提案にあたっての部門横断での連携 ・カスタマイズ開発の提案や、場合によって顧客共創型での新規事業開発　等 ■事例（一部） ・日清食品HD：「生成AI集中特訓」で年間32,000時間削減と、70％以上が継続活用 ・日産：生成AIによる業務革新、業務に特化したプロンプトを開発し活用率向上 ・あおぞら銀行：専用生成AI環境開発プロジェクト ・ニトリ：次世代コンタクトセンター構想 ・DeNA：「学びの成功体験」を、実施前の体験設計・実施中の改善に伴走する“オーダーメイド研修”で実現。 ■当社について 「現場で本当に活用される、社会に実装できる生成AI」のニーズが急増する中、生成AIのユースケースを最速で生み出すパイオニアのポジションを築き、エンタープライズを中心に生成AIの導入〜活用まで一気通貫して伴走支援を行っています。

□■直近3年で売上が30倍に上昇／急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー／2021年設立とまだ若い会社ながらメンバー400名超／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務内容： 主にWebアプリケーションの設計・開発を担当いただき、下記いずれかのプロダクトまたはチームに配属となります。配属先によってはAIエンジニアと連携しながら、アルゴリズムのサービス実装を行う場合もあります。 ■プロジェクト例： （1）Digital Billderシリーズ（建設業特化バックオフィス業務DXサービス） 建設業に特化したバックオフィスDXサービス。Digital Billder見積書・発注・請求書・経費精算の4サービスから構成されるシリーズ。サービス累計700社以上が導入。 （2）Hikari（建設業特化生成AIサービス） 建設業特化の生成AIサービス。ローンチ1年で200社の契約を達成。 （3）チーム Nebula（デジタルツイン領域） 点群・画像データを用いた3Dモデル生成のためのアプリケーション （4）チーム Antares（図面領域） 設計図面を3Dモデルに変換するプロセスの自動化を実現するアプリケーション （5）チーム Lyra（自然言語処理・シミュレーション領域） 最新の自然言語処理（LLM）を活用した情報抽出・検索アプリケーション ■技術スタック： ◇フロントエンド：Typescript/Node.js/React/Next.js ◇バックエンド：Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC ◇インフラ：Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure ◇AI：Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV ■ポジションの特徴： ◇日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携しながら、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できます。会社としてAIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを非常に重視しています。 ◇当社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■直近3年で売上が30倍に上昇／急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー／2021年設立とまだ若い会社ながらメンバー400名超／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務内容： AIおよび機械学習を活用したアルゴリズムの研究開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。最先端技術の実証実験や、現場の課題を解決するためのソリューション開発に挑戦していただきます。 ■プロジェクト例： 〜下記いずれかのチームに配属〜 （1）チーム Nebula（デジタルツイン領域） ・点群データや画像処理技術を活用した、3Dモデル生成アルゴリズムの研究開発 ・デジタルツインにおけるシミュレーション・最適化アルゴリズムの設計・開発 （2）チーム Antares（図面領域） ・図面や図表など複雑な非構造データをAIで認識し、構造化・データ化するアルゴリズムの研究開発 ・建築設計図面を3Dモデルに変換し、設計効率化を実現するための技術開発 （3）チーム Lyra（自然言語処理・シミュレーション領域） ・LLMをはじめとする最新の自然言語処理技術を活用し、情報を抽出・検索する技術開発 ・物理シミュレーション分野における最適化アルゴリズムの設計・開発 ■技術スタック： ◇フロントエンド：Typescript/Node.js/React/Next.js ◇バックエンド：Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC ◇インフラ：Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure ◇AI：Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV ■ポジションの特徴： 当社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決しています。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 DX技術や生成AI活用のデータを格納する基盤として、高性能、高信頼性かつ使いやすいユーザインターフェースを持ったストレージシステムを開発しております。 既存の技術を理解しつつ最新技術を積極的に取り込み、プロジェクトの纏め者としてチームを牽引することを期待しております。 【業務概要】 ストレージ装置を運用管理するソフトウェア(GUI)の開発を行っています。 チームとしてはユーザーのUX向上を実現するため、ソフトウェアの設計、実装、検証に取り組んでいます。チームリーダーは技術面以外でもチームの管理（工程進捗、品質、予算)を行いチームを成功に導きます。 【業務内容】 ・グローバル市場での顧客ニーズや課題をつかみ、必要なユーザーインターフェースの設計作業 ・開発プロジェクトの管理(進捗、品質、工数等)、パートナーとの契約管理 ・ソフトウェアの保守・サポートの纏め 【仕事の魅力】 日立のストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。また、グローバルでビジネスを展開しているHitachi Vantara LLCとの一体経営下での業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。 【配属組織について】 社会インフラを支えるの様々な分野(鉄道、エネルギー等)でDX(デジタルトランスフォーメーション)とAI活用が加速しています。日立のデータインフラストラクチャは、日本だけでなく世界中の市場での経験を持っており、高可用/高信頼なインフラストラクチャを提供しています。当本部は、その中でも大きな世界シェアをもつストレージシステムの設計・開発を行っております。柔軟性・俊敏性が求められるDX時代の大規模データ利活用を支えるストレージ基盤として、お客さまの次世代ビジネスに貢献します。 【働く環境】 在宅勤務可（出社、テレワークの併用）。週2〜3日程度の出社を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務