【トヨタ自動車の車両開発を幅広くサポートするスマートグループ／日本の重要基幹産業・製造業に多彩で良質なITサービスを提供／キャリアパス充実◎】 ■業務概要： 自動車OEM企業のSmart Factoryを実現させるDX推進を担当いただきます。 情シス部門と工場現場部門を繋ぐブリッジとして、IT/DX戦略立案、IT/DX中長期ロードマップ策定、経営課題や業務課題に対しての現場改革（業務改革・実行支援）をお願いいたします。 顧客の課題やニーズをヒアリングし、業務システムDX化の観点から伴走型で支援するポジションです。 ■業務詳細： ・業務とITを連動させたシステムの刷新・構築 ・経営課題や業務課題に対しての現場改革・デジタル変革 ・クライアントのニーズに基づいたシステムの開発及び導入 ・内製・ビジネスパートナーエンジニアのマネジメント ■入社後の流れ〜ゆくゆく期待していること： 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、DX推進のプロジェクトに従事頂き、業務内容や流れを理解頂きます。 その後、自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、徐々に責任ある役割を担当して、将来的にはプロジェクトリーダーや技術専門家として活躍し、プロジェクト戦略の立案にも携わって頂きます。 ■当ポジションの魅力／やりがい： ・先行開発に携わるため、新しい技術やスキルアップに関心のある方にとって面白い環境です。 ・機械学習関連の案件も増えてきており、AI分野でのスキルアップが可能です。 ・クライアントに喜ばれ、手ごたえを感じられるポジションです。 ■当社について： 当社は、3,000社を超える製造メーカーに向け、3D技術を活用した製品を提供しています。 製造メーカーの生産性向上に大きく貢献できるシステムで、3D×AIの技術力を強みに高い優位性を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題／声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： 主なクライアントであるFMCG企業の広告宣伝・マーケティング部門などに対して、当社のWAON POINT会員の購買データや顧客データ、外部メディア、外部データを活用したマーケティング支援、メディアセールス、課題のヒアリング、販売戦略に適したメディア選定、企画から実行、推進まで担って頂きます。 ■業務詳細： ・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓 ・クライアントのニーズに合わせたターゲティング配信、購買検証 ・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発 ・数名〜10名以下の組織におけるメンバーマネジメント ■本ポジションの魅力： ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない「最適な」メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： 当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役員待遇での採用／不動産と人をつなぐ総合不動産会社／一都三県を中心に建売事業を展開・創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進／今後は新規事業にも注力〜 ■業務内容 当社の不動産売買の部門にて、既存事業拡大のためのより多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、売上拡大のために課題を分析し、解決策の提案や施策実行など経営企画等の役割を担うポジションでの募集です。 ■ミッション 現在拡大フェーズである当社で売上高を倍にするため既存事業の拡大と新規事業の推進を行っていただきます。初めは各部門と連携し、課題の抽出・分析し、経営戦略を提案いただくことがミッションとなります。 ■業務詳細 ・売買部門のマネジメント：売買部門には、営業3名・事務2名が在籍しております。 ・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案 →現在の売上を倍にしていくための課題分析、施策の実行や現状建売1〜3棟の現場が多くなっているが、今後現場の規模を大きくしていくための取り組みを担っていただきます ・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行 →現在、民泊や農業など不動産を軸に新規事業を展開していますが今後も新規事業に注力していく予定です ■魅力 ◎公認会計士、顧問弁護士などスペシャリストと連携 公認会計士、顧問弁護士などと連携し、他社では取り組めない難物件の取り組みが可能です。また相続に関わる手続きを細かくケア。 「現物相続」「代償相続」「感化相続」など顧問税理士、弁護士が最適な解決をご提供いたします。 ◎新規事業立案・推進を企業がサポート 社員からの新規事業立案を企業として実行・推進することが可能です。現在も不動産を軸に民泊や農業などの新規事業にチャレンジしています。 ◎決済権限を持つ代表と距離が近い 少数精鋭企業のため代表とも距離が近く、決済までのスピードが速いです ◎創業から画一的な建売は作らないの理念のもと事業を推進 創業から一貫した理念の基、細部まで拘った住宅は多くのお客様に提供され、その全てに作り手の熱意と情熱が宿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。教育、保険、住宅／不動産業界／EC系企業など幅広い業界の企業に対して、当社独自かつ膨大なデータ基盤を軸に、お客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案／実施を行うことで、企業のビジネス拡大を支援しています。まずは、実務に携わりながら、営業戦略の策定、メンバーマネジメント、新たな顧客やニーズの開拓に従事いただき、将来的にクライアントの課題／声をもとにしたサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務内容： 教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業など幅広い業界の企業に対して、当社の独自かつ膨大なデータ基盤を活用しお客様の課題やニーズに合った、ダイレクトマーケティングの提案・実施、効果検証を行います。 ■業務詳細： ・見込み客や顧客のニーズ分析／調査、ターゲティングの実施、コンテンツの企画／提案、実行 ・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓 ・数名〜10名以下の組織におけるメンバーマネジメント ・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発にも積極的に携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・当社の、購買データに志向性や生活属性を掛け合わせた解像度の高い独自かつ膨大なデータ基盤により、より顧客ニーズに合わせたダイレクトマーケティングの実現が可能です。 ・ダイレクトマーケティングにとどまることなく、当社のデータ基盤を活かしたサービス企画／プロダクト開発にも関わっていただけます。 ・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「サイバーセキュリティで西日本経済の発展に貢献し、サイバーセキュリティの西日本ベストチームになる！」というミッションを掲げ西日本（九州中国沖縄エリア）で成長しているサイバーセキュリティチームです。高度化するサイバー攻撃や内部情報漏えいといった情報セキュリティリスクに対し、リスクを軽減するコンサルティング業務を企業や組織に対してご提供していただきます。 業務内容（例示） ■情報セキュリティ管理体制の整備支援 ■情報セキュリティ関連規程・マニュアル整備支援 ■インシデント対応体制（CSIRT）構築支援・演習支援・分析・事後対応支援 ■セキュア開発体制構築支援（含む、テスト環境構築支援） ■ネットワークセキュリティ脆弱性診断 ■Webアプリケーション、モバイルアプリケーション脆弱性診断 ■情報セキュリティ診断（管理面） ■シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理、成果物を作成する。 ■マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得。 ◆西日本リスクアドバイザリーユニットの理念・ミッション 当社はデロイト トーマツ グループに属するリスクアドバイザリーの専門ファームで、適切なリスクテイクと経営課題への対応を通じてクライアントの持続的成長と企業価値向上を支援します。西日本リスクアドバイザリーユニットは地域企業や自治体にサービスを提供し、西日本（九州、中国、沖縄地方）の経済発展に貢献することを使命としています。サイバーセキュリティ、DXコンサルティング、地域医療、地域戦略、IT監査の分野でトップレベルのプロフェッショナルが集い、デロイトトーマツやデロイトグローバルメンバーと協業し、最新テクノロジーと規制対応を提供します。クライアントには主要インフラ企業、自治体、グローバル製造業、大手金融業が含まれます。 ◆キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを用意し、地域に貢献するコンサルタントの育成や異動、海外派遣プログラムを通じてグローバルに活躍できる人材を支援します。Coach制度により定期的な面談で目標設定や進捗確認、キャリア相談を行い、自律的で多様なキャリア形成が可能です。西日本エリアを愛し貢献したいメンバーとともに、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上／広告マーケティングビジネスの最前線に立って多様なサービス開発にチャレンジ／アプリ開発・ミドルウェア・インフラの開発・運用保守等、幅広くシステムに関する業務を経験でき、フルスタックエンジニアを目指せる環境】 ■募集背景： 博報堂DYグループのメディアビジネスのDXを推進するAaaS（Advertising as a Service）戦略の開発領域を担当するセクションです。 システムを基盤とした統合メディア運用サービスの提供をしており、プロダクトの更なる品質向上のため、横断で技術統括を担う人材を募集いたします。 ■業務内容： 博報堂DYグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するために、テックリードとして横断的にプロダクトに携わっていただきます。 ＜ご担当頂く想定のプロダクト＞ AaaS：https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/ AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。 当ポジションではAaaS内にある、各機能・ソリューションを技術統括として全体を見て頂き、現状の課題を見つけて優先度をつけながら、AaaS全体の品質を上げていくことがミッションとなります。 ■キャリアパス： テックリードやプロジェクト統括を経て、組織マネジメントや事業横断の技術戦略を担う立場へ成長可能。専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリアも選択できます。 ■働き方： ・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83％となります。 ※配属部署によって出社率は異なります ・連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合73%となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外取引のご経験歓迎！管理職ポジションをお任せします/住友商事グループ内での中核企業/年間休日122日/賞与実績6ヶ月/福利厚生充実〜 ■業務概要： ・アジア・中東・アフリカ・中央アジア・中南米・カリブ海地域等向け自動車トレード（車両・部品） ・海外自動車販売店とのオペレーション、マーケティング、ロジスティクス、ファイナンス協力 ・国内・海外自動車メーカー・工場との調整・折衝 ※自動車メーカー各社から商権を与えてもらったマーケットに対する既存営業が大半となります。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務。 ・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理やオペレーション支援。（海外出張多数） ・現場での情報やデータなどを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言。 ・自動車メーカーの戦略に沿った、海外での自動車販売、アフターサービスのフォローアップ。 ・自動車メーカーとの価格折衝、需給管理、輸出調整や海外法規制情報の共有。 ・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援。 ・管理職として、部下の育成と管理。 ■配属部署：自動車流通・サービス本部　 年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 ■当社の魅力 ・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場SHIFTグループで事業安定性◎/代表の右腕として事業統括を担う/年休120日・残業5h・リモート可〜 ■採用背景： 当社は東証プライム上場のSHIFTグループの中で、データ基盤構築案件を一手に担っております。現在は約60名の会社規模ですが、数年後には100名規模の企業へ成長をしていく想定です。 今後は、現状の得意領域である「データ分析基盤コンサルティング」や「マイクロサービス領域」などをベースとしつつ、アーキテクチャや提案方針などを型化し、「メソドロジックといえば」の武器を磨いていく構想を立てております。加えて、メソドロジックの創業当初からの想いである「エンジニアがエンジニアらしく働ける会社」を更に体現していくために、様々なモダン技術を積極的に技術検証し、技術者の心が躍るような面白い領域への進出も実現させていく想定です。 ■業務内容： 本ポジションは、プロジェクトの責任者として、代表である白石と共に当社の未来をつくっていただく重要なポジションです。技術的な知見や探究心をベースとし、顧客課題にフォーカスをしたソリューションを思案いただき、プロジェクトをマネジメントいただきます。 [業務詳細] ・クライアントの業務プロセス分析 ・クライアントのビジネス課題・システム課題を抽出 ・ソリューションとして最適な技術を評価・検証 ・クライアントへの課題解決方針策定 ・プロジェクト収支のコントロール ・状況に応じたアップセル提案 ・プロジェクトメンバー管理 ■組織構成： メソドロジックのエンジニアは40名程度です。 ■代表について： ▽白石 章 https://www.methodologic.co.jp/recruit/executive-interview/ 現在、メソドロジック代表取締役社長として、多種多様なエンタープライズ企業を中心にIT戦略コンサルティングを実施。近年ではデータ分析基盤の構築、IoT・機械学習のコンサルティングも数多く手掛ける。 ■ポジションの魅力： ◎ほぼフルリモート、フルフレックス ◎有給消化率100％、平均残業時間は5時間/月 ◎フルフラットな組織でマネジメントのしがらみがなく、純粋な技術の探求が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業時間30時間以内でWLB充実◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,500万人越え◆ ■業務内容： 証券業務部のシニアマネージャーとして、主に下記業務をお任せいたします。 ・プロジェクトの承認（Signoff）とUAT（ユーザー受け入れテスト）のフォローアップを行い、プロジェクトの納期を確保する。 ・業務に関するアドバイスを提供し、商品が効率的に決済されるように商品設計にアドバイスを行う。 ・チームメンバーのタスクを割り振り、監督し、チームの効率を向上させる。 ・チーム役割の境界線にあるような例外シナリオを処理し、プロセスの安定性を確保する。 ・業務ルールを整理し、SOPを策定・最適化する。 ・SOPやテストを通じて、チームトレーニングを実施し、業務能力を向上させ、効果を評価する。 ・他チームとのSOP推進を行い、スムーズなワークフローを確保する。 ・Globalチームとのコミュニケーションをサポートし、システム関連の問題を調整する。 ・経営陣に対して、チーム状況をデータを利用して報告する。 ・コンプライアンス部門の指導の下、チームがコンプライアンスを遵守した業務を行うように指導する。 ■働き方： 残業については月30時間以内程度で、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力： 資本金が87億円と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。

〜京セラGのSIerにてシステム導入プロジェクトのＰＭＯをお任せします〜 ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●65歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■業務内容： 大手通信事業者の大型プロジェクトのシステム導入PMOとして、 以下に記載した業務内容をお任せします。 ・難易度の高いプロジェクト管理計画の策定、管理定着、改善 ・プロジェクトの進捗・品質・リスク・リソース管理 ・プロジェクトマネージャー（PM）のサポート ・問題解決支援、リスク検知 ・経営層への報告 ■AltX社の働き方について■ 1.働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 2.成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細 は面接で説明します。 ■経営理念： 「全従業員の物心両面の幸福と人類・社会の進歩発展への貢献」。社員一人ひとりの個性や熱意を重視し、未経験者や外国籍人材の育成にも力を入れています。社員の考え方・熱意・能力を大切にし、全員が同じ理念を共有しながら一体感をもって働ける風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な技術的先進性のある人工知能を有する企業／成長ポテンシャルの高いビジネスモデルを保有／スタートアップの柔軟性と、上場企業としての安定性（東証グロース上場）／年休128日〜 ■業務内容： パッケージシステム導入プロジェクトマネージャーとして、要件定義〜設計〜導入〜運用までプロジェクト全体をリード頂くポジションです。 ■業務詳細： ・クライアントとの要件整理・業務整理・仕様調整 ・WBS／スケジュール／予算の策定および進捗・コストのモニタリング ・関連部門、開発ベンダーとの調整・折衝 ・プロジェクトリスクの把握とその対策 ・チームメンバー（SE／エンジニア等）のアサイン・育成・レビュー ・定例報告、ステークホルダー向け報告資料作成 ■魅力： ◆AI製品を扱う分野は、まだ顧客も具体的な活用の方法が定まってない状況であることが多く、お客様が抱えている課題の解決にAI導入企画提案という立場で直接的に関わることが可能です。顧客の状況（課題・業務）理解した上で課題発見から運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルティングスキルを強化することができます。なにより、リーダーとしての成長機会が多分に得られます。 ◆顧客が発する言葉の表面的な部分だけでなく、顧客も気づいていない本質的な課題を掘り下げて発見し、当社AI（KIBIT）と自ら考えた課題解決方法を組み合わせて提案する事ができる為、顧客だけでは解決できない本質的な問題に対して解決することが可能な点が最大の魅力です。 ◆複数部門・複数ベンダーが関わる大規模システム導入を通じて、WBS管理・リスクコントロール・ステークホルダー調整といった総合的なプロジェクトマネジメントスキルを実践的に高める事ができます。 ■歓迎条件： ・業務パッケージ導入（ERP、基幹系、業務系）経験 ・DX、クラウド（AWS/Azure等）、AI・IoTなど最新技術を活用したプロジェクト経験 ・PMPなどのプロジェクトマネージャー関連資格 変更の範囲：会社の定める業務

〜「完全伴走型」でお客様の課題を真に解決するコンサルタント業務／大手コンサルファームと共同プロジェクトなどでスキルを磨ける／プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当〜 技術×コンサルを強みに、DX／プロダクト・サービス開発／SaaS開発案件を手掛ける当社にて、SAP導入コンサルタントを募集します。 SAP導入のコンサルタントとして、お客様の右腕として活動します。弊社の「完全伴走型」のコンサルタントは、課題のヒアリングから提案で終わることなく、社内のエンジニアと連携して課題解決まで一貫してサポートします。また、プロジェクト全体の責任者としてリソース管理やチームの指導も担当いただきます。 ■具体的な案件： 大手コンサルファームと共同で消費財メーカーのPJに対応中 ■当社の特徴： 当社では、お客様の課題を可能な限り深く理解し、お客様に「成功した実感」をお届けする事を目指しております。課題整理フェーズ以降もエンジニアに任せるのではなく、共に寄り添う姿勢が強く、社員の中にはクライアントに直接常駐してサポートを志願する者も多くいます。プロジェクト中に新たな課題を発見しても迅速に新規プロジェクトを同時に進行させて対応します。このような取り組みが評価され、当社のお客様からのリピート率は約90％と非常に高い水準を誇っております。 ■社内の風土について： 当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 このようなアジアクエストイズムを新たな社員が継承し、育手となっていくことで、一朝一夕では築けない"人が育つ土壌"が整っています。 文章だけではなく、ぜひ面接での弊社社員との会話の中でもこうした風土・文化に触れていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経常利益2億円以上の大型店舗を経営できるチャンス／他業界からの活躍実績多数／インセンティブあり／年間休日休暇120日／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す〜 ■業務内容： ・店舗VISION、目標の策定 ・目標達成に向けた店舗と工場の運営、課題解決 ・セールスマネージャー、工場長、スタッフのマネジメント ・在庫仕入れ、在庫管理、価格設定　など ■着任までの流れ： 入社後はまず、必要業務知識を身に付けていただきます。 その後、実際にセールスマネージャー、工場長と共に店舗運営や業務等のOJT、実践を行います。 最終的に配属先の大型店舗にてストアマネージャー（責任者）として店舗運営を行っていただきます。（最短5か月で着任可能です） 在庫管理、育成、営業、アフターサービス等の管理などを行い、配属店舗運の社員満足度、お客様満足度を高めてより良い店舗を作っていただきます。 ストアマネージャー職経験の後にはブロックマネージャー、事業責任者などの役職へとキャリアアップも可能です。 マネジメントや経営に関するスキルを得て、自身のキャリアビジョンを広げることが可能です。 ■働く魅力： ◇MISSIONの実現に向けて 現在、IDOMでは、大型店舗の出店に力を入れており、整備工場を併設した店舗も続々と出店しております。 大型店舗の出店による、販売台数の増加とアフターサービス等による顧客の定着を行い、「まちのクルマ屋」を目指しております。 「会社視点」の視座をお持ちいただき、店舗の課題解決に着手していただきます。 ※大型店舗：3,000坪以上の広い敷地面積を持つ、200〜500台もの展示在庫を構える店舗 ◇裁量権の大きさ IDOMに入社後は、大型店舗への配属をお任せ予定です。 経常利益2億円以上且つ、50〜70名のマネジメント、数百台の在庫の仕入れ、管理などをご自身の裁量権で担っていただきます。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇当社グループ各組織のビジネス変革に向けた課題発掘から変革プロジェクトの組成、伴走まで実施し、グループ全体でDXを牽引していく役割をお任せします。 ◇また、ビジネス変革人材の育成・高度化（コンサルスキル・ノウハウの伝承）に向けた仕組みの構築・組織設計にも主体的に参画します。 ■当ポジションの魅力： ◇当社のDX推進のCoE※組織のけん引役として、コンサルスキルを活かしながら企業変革の中心的役割を担えます。 ◇あらゆる社内部所や社外パートナーと関わりを持ち、事業会社の内側から大きな変革をリードする経験を積めます。 ◇黎明期であるCoE組織の組織体系や人材育成体系のブラッシュアップや、生成AI等の新たな技術の探索から実装まで、幅広い経験ができます。 ※ センターオブエクセレンス ■組織構成： 社員11名、30代中心、うちコンサルティングファームからの中途入社2名(1名は上司になる想定) ■キャリアパス： ◇ビジネス変革人材として、まずはDX推進部で各組織の課題を発掘し、その解決に向けた取り組みを主導します。 ◇活動を通じて得た社内の知見や変革の経験を活かし、将来的には部門側で変革をけん引する役割や、DX推進部で全社的な変革をリードする役割を担うことが想定されます。 ■フレックスなどの活用状況: ◇育児世代の社員も多く、大半の社員がフレックスを活用中です。 ◇リモートワークは個々の社員によるが概ね週平均1〜2回の頻度で利用されています。午前は在宅、午後は出社など、個々人の事情や業務状況に合わせ、上司に相談しつつ、フレキシブルにお互いに協力し合って勤務にあたっています。 ■採用背景： ◇Compass2030で掲げた3つの挑戦の実現に向け、デジタル技術を活用した事業や業務の変革（DX）を推進する必要があります。特にDX人材の内製化（育成・採用）を掲げ、これまではシステム・アプリ開発に向けた高度なスエンジニアの経験者採用に加えて、 ◇今後は当社のソリューションブランド「IGNITURE」の新ソリューション開発をはじめ、新たな変革を連続的かつスピーディに生み出していくため、各組織の課題発掘から変革プロジェクトの組成、伴走まで実施できる高度なビジネス変革人材の存在が必須であり、募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の用地仕入れに関するリーダーor管理職採用！／当社の用地仕入れに関するパイオニアになるため裁量◎〜 ■採用背景： 当社はNTTグループの土地の利活用やサブリースなどを得意としており、多数の実績がございます。NTTグループのかかえる土地については一定実績が出た中で、更なる事業成長に向けてNTTグループ以外の所有土地の仕入れならびに土地利活用を進めます。 自社グループ以外の所有土地仕入れの実績がないため、用地仕入れに関する知見に長けた方にリーダーもしくは管理職としてご入社いただき事業成長をめざします。 ■業務概要： 営業推進担当として全国展開企業への営業（土地情報の仕入れ）、出店事業者誘致、建て貸し/オーダーリース事業を推進するための各種支店支援、人材育成等をお任せいたします。 ■ご入社後の担当業務／役割： （1）事業用地の仕入れ （2）商業系施設の開発・事業者誘致 （3）開発における事業収支の算定 （4）リスクの洗い出し （5）仲介等 （6）競合提案の情報収集/分析能力に基づく入札案件の獲得 （7）スキルの水平展開、人材育成等／ノウハウの継承 ■業務詳細： 営業推進担当として全国展開企業への営業（土地情報の仕入れ）、出店事業者誘致、建て貸し（オーダーリース）事業推進のための各種支店支援、人材育成等を担当いただきます。 ・一人称で事業用地を仕入れ情報を各支店へ展開(支店支援機能)／出店事業者の誘致 ・これまでの経験を活かした土地利活用（建て貸し/オーダーリース）における事業収支の算定 ・仕入れた用地のリスクの洗い出し及び対処 ・実経験に基づくAP投資基準に沿った（1）地主／テナント／建築業者等との交渉（支店支援）（2）契約条件整理（3）競合他社の動向把握と当社強みのアピール ・各支店に同様のスキル者を育成配置するためのノウハウ伝承 ■配属先： ・担当課長：1名 ・主査：3名 ・担当者：1名 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 海外事業CPはCompass2030達成に向けて、事業を主体的に推進できる人材の確保が継続的な課題となっております。 特にアジアを中心としたインフラ事業（再エネ・LNGインフラ）の案件開発においては、当社が強みを有するLNG基地の建設・操業やLNG取引に関するノウハウを活用できる一方、ファイナンスアレンジメントに関する知見の強化が、事業領域を問わず急務となっているところ、キャリア採用を希望するものです。 ■業務内容： （1）ファイナンスアレンジメント全般（ノンリコース/リコースファイナンス） ・当社プロジェクトマネージャーとの協業 ・プロジェクトに適したファイナンスオプションの方針策定 ・インターナショナルレンダーとの協議、現地交渉 ・パートナー企業との協議・交渉 ・ファイナンスオプションの横並び評価（リスク分析含む） ・投資家としてのリスク緩和策の立案、実現 ・外部アドバイザー/コンサルタントを活用しながら、ローン契約の作成・締結交渉 （2）CFモデルの構築/修正、リスク分析の実施 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ベンダーコントロールなど実務責任者としてご活躍／週2リモート可／5割以上がキャリア採用の社員／機能性化学メーカー】 ■募集背景 ITインフラのグローバル統合・合理化に向けた、ITインフラ施策の企画推進体制拡充、および運用改善の加速化に向けた社員体制の増強のため ■業務概要 ネットワーク（WAN、LAN）についての実務責任者として、構築プロジェクトや運用管理業務を担当して頂きます。構築プロジェクトとしては、現在計画中の次期WANのプロジェクトにおける、技術リードを担当して頂きます。 プロジェクトの推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。 各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。 運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当技術領域のマネージメントを実施して頂きます。 ※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります ※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます ■やりがい・魅力点 ・グローバル約2万4千人の従業員が使用するITインフラ基盤にかかわる戦略、企画立案といった超上流から、構築、運用に携わることが可能です ・ITインフラ部社員の5割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています ・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。 ・未経験でも英語に挑戦できます ・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した働き方が可能 ※Face to Faceのコミュニケーションも重要となりますので、フルリモートは原則NGですが、基本的に、家庭の事情を優先したうえで、勤務場所を選択頂けると考えて頂いて結構です。グループリーダも、共働きで子供が小学校低学年のため、在宅勤務を併用しています。 ■キャリアパス ・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業〜 ■ポジション概要： 当社はMUFGの金融サービスをITで支えるという役割を担っています。競争力の高い金融システムを構築するためには、先進的かつ近代的な開発手法やツールを導入し、開発生産性やアジリティを継続的に高めることが不可欠です。当社ではこのような「開発プロセスモダナイゼーション」を推進中ですが、2024年度からの中期経営計画の中で、この取り組みをさらに加速させるために、「業務」「基盤」の垣根を超えた専用のプロジェクトチームを発足させました。 このプロジェクトチームは、DevOpsによるエンジニアリングの機能を担います。具体的には、Gitとコンテナ技術を中心にパイプラインを構築し、単体テストや回帰テストを自動化したり、デプロイまでを効率化したりするといったタスクです。またこのような開発手法を、当社の各開発部に広く浸透させるという重要な役割も負っています。 このプロジェクトチームのメンバーを我々は「モダナイズコンシェルジュ」と呼んでいます。「コンサルタント」ではなく「コンシェルジュ」という呼び方をしているのは、開発案件の懐に入り、自分事として伴走していただく、という思いを込めています。今回このプロジェクトチームに参画し、「モダナイズコンシェルジュ」として様々な開発案件を支援していただく方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソースコードのGit（GitLab）への移行推進 ・テスティングフレームワーク（JUnit、Mockito、DBUnit、Seleniumなど）を利用した、テスト自動化の推進やプロジェクトへの導入支援 ・GitLab、Maven、Nexus Repositoryによるコードやリソースの管理運営 ・GitLab Runnerによるパイプライン構築や、プロジェクトへの導入支援 ・プロジェクト管理ツール（Redmine）の導入推進 ・開発プロジェクトメンバーへの啓蒙活動やスキル育成 ※ご経験や適性に応じて、開発チームのリーダーあるいはメンバーをご担当頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜プライムベンダー／大型SAPプロジェクトを率いるPMポジション／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ワークライフバランスへの取り組み充実〜 ■業務内容： プライムベンダーとして、大型のSAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ■開発環境： SAP S／4HANA ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 ■キャリアパス： ・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー ・ライン職として、ビジネスの牽引 ■組織について： ・ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。 ・商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。 ・多くがプライム案件で上流フェーズからお客様と直接やり取りしています。コンサルティング会社や他SIerの二次請けでの受注は、一部の例外を除き基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライムベンダー／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 ■業務内容： プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 ・ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。（企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO） ・対象の業務領域は、会計（財務、管理）、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ・プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術（AI、IoT、RPAなど）を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ・最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ■開発環境： SAP S／4HANA ■ポジションの魅力： ・想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ・余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 ■キャリアパス： ・ERP導入を始めとした大型案件のプロジェクトマネージャー ・ライン職として、ビジネスの牽引 ■組織について： ・ERPを活用した基幹システムの新規構築、導入後の保守・運用、バージョンアップ等の案件を担当する組織となります。 ・商社・製造業を中心に30年の実績があり、1993年日本第一号のSAPプロジェクトに参画以来、SAP社のパートナー企業として組立製造業・商社を中心に支援実績は400社以上となります。 ・多くがプライム案件で上流フェーズからお客様と直接やり取りしています。コンサルティング会社や他SIerの二次請けでの受注は、一部の例外を除き基本的にはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社支援にも携われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・契約法務、法務相談（弁護士対応含む） ・戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等） ・法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営 ・従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙 ・当局対応 ・法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について コンプライアンス統括部は、2025年4月にリスク統括部から独立、新設された部署です。auフィナンシャルグループ全体のコンプライアンスが適正に行われているかを指示・管理・統括する役割を担っています。部内には法務・コンプライアンスグループとAML・金融犯罪対策グループがあり、前者への配属を予定しています。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占める中途入社社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： 管理職として、電動車の開発計画に基づき関連技術の動向調査や、将来車両の候補電池を選定するための電池の先行開発の推進と、人財育成を担当頂きます。※ご経験に応じて役職は決定します。 ・バッテリー技術動向の調査と市場技術のベンチマークの企画実行 ・電動車開発計画に基づく、バッテリー技術要件の策定 ・サプライヤー交渉とサンプルのデータ取得、解析、報告の実施 ・次期搭載バッテリーを量産部門に提案（デザインレビュー実行） ■配属部門概要： 車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門 ・電動車技術/サプライヤー技術のベンチマーク/技術動向精査 ・将来電動システムの構想と試験検証/プロジェクト提案 ・電動コンポのモータ/バッテリー/駆動系の先行開発 ・量産開発への技術に係わるサポート ■採用背景： 昨今の環境意識の高まりや政府の2025年カーボンニュートラルへの宣言を背景にPHEVのリーディングカンパニーである当社は、電動化技術を加速し脱炭素社会の実現に貢献していきます。 電池は車両性能や価格など商品性に大きく関与するキー技術となるため、車載用の駆動電池セルを中心とした先行開発のリーダーとして、開発推進と人財育成できる方を募集します。 ■やりがい・成長できる点： ・電動車両開発の最上流部門で働くことで、最先端技術の理解/知識の増強を図ることができます。 ・自身で開発したバッテリーパック搭載車が量産される満足感、達成感を味わうことができます。 ・電動車開発で環境活動を意識でき、地球温暖化抑制への貢献を自負することができます。 ■当社の特徴： ＜高い技術力＞ 世界トップレベルの四輪制御技術、量産EV「アイ・ミーブ」やSUV型PHEV「アウトランダー」をはじめとする数々の“世界初”製品など、業界屈指の高度な技術力を誇ります。 ＜各社員への幅広い権限付与＞ 他完成車メーカーと比べると少数精鋭で運営される組織が多いため、社員一人ひとりの担当領域が過度に狭められることなく、広く裁量をもって業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模かつ多種多様な業種や案件に携われる／ソリューション幅に制限なし・クライアントファーストのセールス活動に専念できる／フラットな組織体制〜 ■業務概要： マーケティング・DX領域におけるセールス業務をお任せします。 当社ではクライアント企業のマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）課題に対し、デジタルを駆使した解決策をend to endで提案、実行しています。 当ポジションではセールスチームのリーダーとして、タスク管理、チームビルディングをお任せしつつ、プレイングマネージャーとしてリードしていただくことを期待しています。 入社当初は2〜4名程度のリーダーをお願いする予定ですが、将来的には営業組織のGM候補として活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・アポイント、リード獲得業務（施策は問わず） ・クライアント課題のヒアリング、課題設定 ・提案のためのマーケティング施策設計 ・ドキュメンテーション作成 ・社内タスクフォースのプロジェクトディレクション ・チームマネジメント（チーム戦略設計、人材教育） ・その他、上記に付随する関連業務 ■所属組織の文化風土： 年齢や役職を問わず活発なコミュニケーションが行われています。 マーケティングに関するソリューション幅に制限はなく、クライアントファーストのセールス活動に専念できるポジションです。 大手コンサルティング企業で高い実績を挙げた人材がマネジメントを担当しており、マネジメントに留まらずフロント業務を積極的に行う現役セールスでもあることから、成長の機会を求める方には最適と言えます。 ■本ポジションの魅力： ＜包括的なデジタルソリューションの提供＞ 当社は住友商事グループの一員として、先進的なデジタルソリューションを提供しています。システム構築や運用に止まらず、マーケティング運用までを一貫してクライアントへ提供しています。 ＜住友商事グループのアセット＞ 住友商事グループのネットワークやリソースを活用し、広い業界クライアントへの大規模な案件等に携わることができます。

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ■業務内容の詳細： ・新規暗号資産上場のプロジェクトマネジメント ・暗号資産マルチチェーン対応、ステーブルコイン（USDC）導入対応など暗号資産関連サービスの企画からリリースまでのプロジェクトマネジメント ・新規取扱い暗号資産の選定、審査、取扱い暗号資産のモニタリング業務 ・若手プロジェクトマネージャーの育成、マネジメント ・事業部全体や本部間におけるプロジェクト運営の効率化・プロセス改善 ・社内だけでなく社外や当局といった外部ステークホルダーとの折衝 ■担当する業務の魅力： ・マーケティング、開発、法律といった守備範囲が広く、（事業をやる上で必要な領域）事業サイドのスキルが身につきます ・先進的な技術であるブロックチェーンPJに関わることができます ・システム開発から維持運用フェーズのマネジメントのご経験を未経験からでも積むことができ、数十億単位のPJもあり、暗号資産業界の知識を身につけながらPMとしてのキャリアを伸ばすことができます ・金融庁などと関わり、業界のルールメイキングに携わるチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング／日本発コンサルファームならではの落ち着いた社風〜 日立コンサルティングの重要顧客である社会インフラ領域(エネルギー(主に電気・ガス))の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。 これまで日立コンサルティングが蓄積した経験やノウハウ、日立グループの強みであるIT/OTの総合力を生かし、IT構想策定・要件定義支援、プロジェクトマネージメント支援を提供しクライアントのプロジェクト成功に貢献します。 ※システム開発(SI)自体は日立グループ会社、もしくは他ベンダが担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスメニュー例 ・IT構想策定・要件定義支援 業界トレンドや最新技術動向を踏まえた将来の業務・IT構想策定から、業務・システムの要求レベルへの要件定義に至るまで一気貫通で支援 ・プロジェクトマネージメント支援(Journey Management) システム開発工程に限らず、事業企画、構想策定、要件定義等の変革の一連の工程に対し、マスタープラン策定、プロジェクト全体課題の検討、ステークホルダー調整等の全体をナビゲート ■主なクライアント業種： ・エネルギー(主に電力/ガス)を中心とした社会インフラ系超大手企業 ■案件規模： ・主に2〜5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。 ・長期プロジェクトに場合においても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。 ■仕事の面白み： ・同社では、エネルギー分野においては、電気・ガス・公的機関といった超大手に対し、実業務の根幹にかかわる領域でのコンサルティングを中核にしています。電力システム改革やガスシステム改革の実現者として、幅広い分野での経験を積むことができます。 ・事業環境の変化(電力・ガス自由化、カーボンニュートラル、5G、IoT等)が激しく、社会への影響力の大きい社会インフラを支える大手企業へのコンサルティング業務に携わることで、社会課題の解決につながる希少な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務