【業務内容】 シニアマネージャー～エグゼクティブディレクターとしてアクイジション業務やマネジメントをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■アクイジショングループメンバーのマネジメント ■アクイジション業務全般（プレイングマネジャーとして） 【担当者コメント】 今回、アクイジション（シニアマネージャー～エグゼクティブディレクター）を募集することとなりました。 上場を果たしたばかりの成長中の組織であり、 一人ひとりの影響力が大きく、 豊富な経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を求めております。 前向きで自ら主体的に行動し、 自らソーシング～クロージングまで一貫してお任せしながら自らシナリオを描きアクイジションを行う案件もご担当いただきます。 また、取得資金については、クラウドファンディングの成長とともに、今後益々取得機会は増加しており、 現時点で年間30案件程の取得を行っております。 同社と一緒に成長しながら即戦力としてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】 株式会社フージャースホールディングスにご入社後、株式会社フージャースキャピタルマネジメントへの出向を予定しており、AM会社における《投資運用責任者》としてご活躍いただきます。AM会社における（主に私募リート）の投資運用責任者を担っていただく予定となり、ご経験によってはメンバー全体のマネジメント業務もお任せする予定となります。 【具体的な業務内容】 ■アクイジション、期中管理、入れ替え等の投資運用、判断に関わる業務 ■期中運用における各種運用、判断に関わる業務 ■メンバーのマネジメント

【業務内容】 CREAL事業本部に配属を予定しており《責任者候補（プレイングマネージャー）》としてご活躍いただく予定となります。アクイジション業務全般からグループメンバーのマネジメントまで、プレイングマネージャーとして部内を牽引していただきます。事業の成長に伴い、2024年3月期は年間30物件以上／300億円以上の取得を予定しており、多様なアセットタイプ・スキームを活用しながら案件に対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ■アクイジショングループメンバーのマネジメント ■アクイジション業務全般（ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング） ■ファンド組成業務（レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC組成） 【担当者コメント】 同社は不動産投資×DXを進めている東証グロース市場上場のクリアル株式会社の完全子会社となります。同社の主軸事業は「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」となっており、2018年にサービスを開始してから事業も急成長を遂げ、現在では業界内でもトップクラスの実績を誇り成長を続けています。不動産におけるクラウドファンディング市場は年々規模を拡大させており、成長期待の高いマーケットの中で、今後も業界のトップランナーとして事業の拡大が期待できることも魅力の企業となっています。「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに掲げ、今後も時代の変化に柔軟に合わせ不動産投資×DXを促進していく戦略を進めることで、グループの中核会社として事業拡大を進めている最中となっています。同ポジションでは《責任者候補》としての採用になりますが、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しており、実務・マネジメントの両方の視点から事業拡大に寄与していただきます。一人一人の裁量権が大きい企業になりますので、会社の成長と共にスキルアップを図りながら不動産投資のプロフェッショナルとしての成長が見込めます。

【業務内容】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。 具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません ①資産形成のグランドデザイン ■方向性と目標設定 ■投資効果確認 ■今後のスケジュール ②投資物件の「選別・評価・融資・物件提案」 ■選別：物件選別 ■評価：市場分析、土地評価、修繕調査 ■融資：銀行事前打診 ■提案：物件ご紹介 ■契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 ③出口戦略で投資を最適化 ■財務バランスの定期確認 ■出口戦略と売却活動提案 ※初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。

【業務内容】 ■工事統括責任者（部長クラス） 賃貸マンションを中心に、一部オフィスビルのプロパティマネジメントを行う当社にて2022年に発足したコンストラクション部門の部門責任者をお任せします。 RC造の10階建て前後のマンションが多く、シングル・ファミリー物件それぞれバランスよく保有しています。 当社で受ける工事は、バリューアップを中心としたリフォーム、リノベーション工事や修繕計画や法定点検に基づく修繕工事が中心となっております。 コンストラクション部門は内装工事を中心としたアーキデザイン課と修繕工事の工事監理を中心としたエンジニアリング課にて構成されております。 ＜採用背景＞ 現状、現場のメンバーについてはプレイングマネージャーとしてのカラーが強いことや内装と外装で業務領域が分かれているため専門性を持ったメンバーは揃っているものの内外装を兼務できる部門責任者が不在の状態です。 今回の採用では、マンション設計を中心とした経験や現場管理経験豊富な方を募集しており内外装チームを牽引してもらえる方を積極採用していきます。 【具体的には】 ■コンストラクション部門の実務管理とチームマネジメント ■コンストラクション部門のKPI達成に向けた進捗管理 ■コンストラクション部門の売り上げ拡大に向けた戦略企画、実行 ■実需案件獲得に向けた営業方針の策定 ■部門人材の管理と育成（動機付け、スキルアップ、資格取得） ※入社後、数か月間は現場や営業社員とのコミュニケーションを図る為、 　現場の業務も一部ご担当いただく可能性がございます。 ＜工事部門の内訳＞ ・「アーキデザイン課」内装を中心とした設計、デザインチーム 　課長1名（40代女性）　メンバー4名（男性2名、女性2名） ・「エンジニアリング課」修繕工事を中心とした工事監理チーム 　課長1名（50代男性）　メンバー3名（男性2名、女性1名） ＜工事案件＞ 《内装関係》 ■賃貸マンションにおける専有部のリフォーム、リノベーション 　（20㎡～80㎡　工事金額：150万円～1000万円　工期：2ヵ月～3ヵ月） ■賃貸マンション、オフィスビルにおける共用部のリノベーション 　（50㎡～100㎡　工事金額：200万円～2000万円　工期：1ヵ月～3ヵ月） ■事業用ビルにおけるフルリノベーション 　（50㎡～100㎡　工事金額：500万円～2000万円　工期：2ヵ月～4ヵ月） 《修繕工事関係》 ■CAPEX工事（工事規模：100万円～500万円程度） ・賃貸マンションの自動ドア増設工事　鋼製建具関連取替及び修繕　制作金物新設工事等 ・屋上、塔屋、庇関連防水改修工事 ・開放・室内廊下、屋外・屋内階段、バルコニー　関連塗装・防水、躯体部分補修 ■中規模・大規模修繕工事（工事規模：1000万円～１億5000万円程度） ・バルコニー側全面改修工事（中規模修繕工事） ・開放廊下側全面改修工事（中規模修繕工事） ・躯体改修・付帯金属含めた全面改修工事（大規模修繕工事） ＜募集要項＞ 大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。 当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。 現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。 また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。 また、管理戸数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。 事業を円滑に進めるためにも人材採用と長期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、人事制度の見直しも適宜行っております。 「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。

【業務内容】 賃貸管理責任者候補として、オーナー資産の価値向上と管理業務の効率化を推進し、 賃貸管理事業の成⻑をリードしていただきます。 管理物件の⼊居率向上・収益最⼤化を⽬指し、契約管理・オーナー対応・⼊居者サポート・業務改善・DX推進など、 幅広い業務を統括するポジションです。 【具体的には】 ■ 賃貸管理業務の統括・最適化  ・ 賃貸契約・更新・解約業務の統括・業務フローの改善  ・ オーナー・⼊居者対応の品質向上、クレーム対応の標準化 ■ オーナー向けの資産管理コンサルティング  ・ 収益最⼤化を⽬指した賃貸経営アドバイス・提案営業  ・ 空室対策・リフォーム提案・賃料設定の最適化 ■ 業務改善・DX推進  ・ 賃貸管理システムの導⼊・活⽤による業務効率化  ・ DXを活⽤した⼊居率向上・コスト削減施策の実⾏ ■ チームマネジメント・組織体制の強化  ・ 賃貸管理チームの⼈材育成・教育・業務分担の最適化  ・ KPI設定・業績評価の仕組み作り ■ 法令順守・コンプライアンス管理  ・ 宅建業法・賃貸管理業法などの法令対応・ガバナンス強化  ・ 契約トラブル防⽌のためのマニュアル整備・社内教育

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（課長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】‾‾‾ ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IoT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（課長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】‾‾‾ ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IoT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 ■投資用新築アパートの完全反響営業 自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ＜投資用新築アパートのコンサルティング営業＞ 取り扱うのは人気度の高い物件ばかり。デザイン性が高く、間取りや家賃設定も含めて継続的に入居者を獲得しやすいため、その魅力を買い手のオーナー様に提案。自信を持って販売することができます。 ＜売るではなく信頼関係を築く営業＞ 顧客層は年収1300万円以上の富裕層がメインとなり、ご提案をするのに関係地を築くこと。 提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。 そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 ■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ■エンドユーザー対応 ■お引き渡しの業務　 ■その他関連業務　など ゆくゆくは・・ 下記の業務もお任せします！ ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ＜働き方のスタイル＞ ・反響営業がメイン：Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし：個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程：無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 【会社概要】 ＜rh investment の特徴＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ ◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！ 　└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ◎フラットで風通しの良い社風 　└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやり取りもとてもスムーズです。

【業務内容】 ■投資用新築アパートの完全反響営業 自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。 お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。 ＜投資用新築アパートのコンサルティング営業＞ 取り扱うのは人気度の高い物件ばかり。デザイン性が高く、間取りや家賃設定も含めて継続的に入居者を獲得しやすいため、その魅力を買い手のオーナー様に提案。自信を持って販売することができます。 ＜売るではなく信頼関係を築く営業＞ 顧客層は年収1300万円以上の富裕層がメインとなり、ご提案をするのに関係地を築くこと。 提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。 そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 ■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築 ■物件の情報収集や調査 ■オーナー様へのご提案・商談（再販含む） ■エンドユーザー対応 ■お引き渡しの業務　 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務　など ＜働き方のスタイル＞ ・反響営業がメイン：Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。 ・厳しいノルマなし：個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です！ ・平均残業10時間程：無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。 【会社概要】 ＜rh investment の特徴＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ ◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意！ 　└東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます！ ◎フラットで風通しの良い社風 　└ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやり取りもとてもスムーズです。

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（係長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】 ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 ゆくゆくは・・下記の業務もお任せします！ ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（係長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】 ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 ゆくゆくは・・下記の業務もお任せします！ ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 当社の自社開発物件「IOT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IOT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（課長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】‾‾‾ ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IoT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 ■不動産用地の仕入・開発営業（課長） 2026年の年間棟数目標は160棟。成長フェーズにある今、共に拡大を担う仲間を募集します。 プレイヤーとして成果を突き詰めるも、マネジメントに挑戦するも、自分次第でどちらにでも振り切れる環境です。 努力次第で役員も狙える、自己成長とキャリアアップを両立できるポジションです。 ※株式会社rh investment（robot homeグループ）へのご入社となります。 【具体的には】‾‾‾ ■仕入用地に関する情報収集業務 ■仕入候補用地の調査、分析、マーケティング業務 ■決裁後の地権者との交渉、契約業務 ■チームマネジメント ■若手育成や採用活動への関与 ■経営層や役員との事業戦略会議への参加 ■部門戦略の立案・改善提案 ■その他関連業務 当社の自社開発物件「IoT×デザイン物件」建築のための用地仕入れからその土地の開発をご担当頂きます。当社の物件は入居率98％を超えており、ユーザーの方々より「住みたい」と思っていただけるような物件を建築しているため、変形地などでも対応が可能です。 ＜当ポジションの魅力＞ ★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★ 用地を見極める上で、自分では良い土地だと思うものの、会社の規格や意向、ブランディングに則さないからという理由で仕入れができないというジレンマを抱えたことはありませんか？もちろん立地は重要ですし、規格も無視はできませんが、好立地になればなるほど競合も多くどうしても価格勝負になりがちです。 もちろんより良い土地を選定することは重要ですが、当社は建てたい時に、そこに仕入れた土地があることがより重要だと考えます。「IoT×デザイン物件」を自社開発している当社では、98％を超える高い入居率を維持しており、「住みたい」と思っていただける商品を提供しているからこそ、それを実現できています。制限やしがらみなく、バイヤーとしての実力を発揮したいという方からのご応募お待ちしております。

【業務内容】 執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社は「生活機会の最大化」を目指し、人材・不動産・生活領域において 事業を展開する企業になります。ライフサービスプラットフォーム事業では 現在40以上のメディアを手掛けており、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を目指し事業拡大を図っています。 同ポジションはハイクラス求人となっており、経営視点を持ちながら、 事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方を期待しています。 じげんグループのコアメンバーとして事業拡大に寄与していただきます。 企業と個人をマッチングするサービスを提供からスタートした同社ですが、 企業と個人、じげんに関わる全ての人々の未来をつくる会社へと成長を遂げ 人生の岐路に立つすべての人の未来をアップデートする、 「総合ライフプラットフォームカンパニー」を目指しており、 年々急成長を遂げる同社にて更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 執行役員／事業責任者候補としてお迎えいたします。 主にHR領域に特化していただき、HR事業の執行役員・事業責任者、 新規事業立ち上げポジションなどへ配属を予定しています。 HR領域については、今後のじげんグループの核を担っていただく存在で、 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わることが 同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■パートナー・クライアントのソリューション営業 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社は「生活機会の最大化」を目指し、人材・不動産・生活領域において 事業を展開する企業になります。ライフサービスプラットフォーム事業では 現在40以上のメディアを手掛けており、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を目指し事業拡大を図っています。 同ポジションはハイクラス求人となっており、経営視点を持ちながら、 事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方を期待しています。 じげんグループのコアメンバーとして事業拡大に寄与していただきます。 企業と個人をマッチングするサービスを提供からスタートした同社ですが、 企業と個人、じげんに関わる全ての人々の未来をつくる会社へと成長を遂げ 人生の岐路に立つすべての人の未来をアップデートする、 「総合ライフプラットフォームカンパニー」を目指しており、 年々急成長を遂げる同社にて更なるキャリアアップが可能となっています。

【業務内容】 同社の主力事業である求人領域における《事業責任者候補》として ご活躍いただきます。 経営陣と近いポジションとなり、経営陣とのディスカッションを 通じて、事業戦略立案から拡大までの一貫したプロセスマネジメント、 メンバーのマネジメント全般を担っていただきます。 マーケットを俯瞰し、商材の見直し・新規企画・中長期事業戦略を ふまえた営業戦略の検討・立案などの幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■事業戦略の立案 ■メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ■サービス、コンテンツの企画立案 ■事業計画 ■収支計画 ■人員計画の立案 ■中期経営計画の策定 ■マーケティング戦略の立案 ■既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 【担当者コメント】 同社はライフイベントに関わるWebサービス／メディアを手掛け、 インターネット企業として急成長を遂げている企業になります。 2018年6月には東証プライム市場に上場を果たし、11期連続で増収を 実現しており、事業規模を拡大させ続けています。 主力事業のライフサービスプラットフォーム事業では40を超える メディアの運営を手掛け、ユーザーの最良な意思決定をサポートする インターネットメディアを展開しています。 同ポジションでは主力事業の事業責任者候補での採用となります。 更なる事業拡大に向けた事業戦略の立案～実行など上流工程に 携わっていただき、経営陣と近いポジションでご活躍いただきます。 事業面・組織面両軸での課題を解決に導いていただき、 同社の中核メンバーとして事業の成長を牽引していただく、 ハイクラスなポジションでの採用となります。

【業務内容】 マネージャ—候補として情報の取得から調査、提案、契約まで幅広く土地活用の提案営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリング ■検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う ■検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討を他部門と協力しながら行う ■検討地での企画提案から契約のクロージング ■契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う 【担当者コメント】 同社は、駐車場×空中店舗×テナント誘致×すぐれた利回りのフィルパークをはじめ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発事業を展開しています。今回、フィル・パーク事業である駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間やプレミアムガレージハウス事業といった店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅など提案営業のマネージャー候補を募集することとなりました。土地オーナーの追加収入の創出や店場所を探すテナントの事業場所の創出、入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出すなど社会や地域への貢献につながるためやりがいがあり、実績に応じたインセンティブなどが充実しています。また、労働時間に対する裁量は本人にあるという考えが浸透しており、働き方の多様性や自身の裁量を持って働き、目標達成の為、主体的に業務に取り組むことで効率の良い働き方を実現しています。上場ベンチャーで、ご自身の実力次第で新たな支店設立、部門設立、役員就任までチャレンジすることのできる環境で挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 一定の地域をご担当いただき、建て替え需要に関してお客様の要望に応じて建替・売買等の提案を行って頂きます。マネジメント層の増員に伴い募集をいたします。 【具体的な業務内容】 ■需要に対する訪問営業 ■顧客への土地活用コンサルティング ■施主との契約締結 ■部下のマネジメント 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。 長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

【業務内容】 ■不動産企画開発・用地取得（法人営業） 【具体的には】 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。 課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ・完全週休ニ日制。休日出動もほぼありません。フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベ ー トとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ・成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 【会社概要】 企業概要2011年、京都の地で創業した新都市企画株式会社は、今年で15期目を迎えました。 不動産事業を通じて、その地域のニーズに応え、その地域の課題を解決することが私たちのミッションです。 課題解決型ビジネスを追求することによって、世の中に貢献することを生業としています。 新都市企画は今、大きな成長の最中にいます。新たな一歩を踏み出そうとしています。人として、組織として、今よりもっともっと強くなって、世の中に貢献したいと思っています。そのためには、現有勢力にはない多様な価値観を受け入れ、もっと視野を広げていく必要がある。そんな思いから、今回新しい仲間を募ることとしました。 私たちの思いに共感していただける方のご応募をお待ちしています! ＜競合優位性＞ 意思決定の速さも当社の特徴です。 会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。 マネジメント層は大手デベロッパー出身者が在籍しています。

【業務内容】 法務部長候補として社内法務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書の作成 ■コンプライアンス法務、社内規定 ■事業承継法務 ■紛争対応法務 ■訴訟管理　 【担当者コメント】 同社は、テクノロジーで住宅を変え、世界を変えていくをビジョンに不動産×ITの開発、運用経験を活用した様々なサービスを展開しています。 今回、法務部長候補として社内法務業務をお任せできる方を募集することとなりました。さらなる成長に向け、動きだしている同社を法務面から支えていただきます。 現職の本部長が70歳を迎えるため、世代交代を図りたいと考え、弁護士資格やマネジメント経験等を活かしていただける方を求めています。 フレックスタイム制や充実の福利厚生など働きやすい環境も魅力的です。

【業務内容】 同社が事業活動を行う際のリーガルチェック、リーガルリスクの把握などの法務全般をご担当いただきます。具体的には、契約管理や企業法務、管理業務だけではなく、経営に近い立場で新規事業立案に関わるリーガルリスク、業務改善等に携わっていただきます。コンプライアンス・リスク管理等、全社視点で幅広くご活躍いただく機会がございます。ゆくゆくは法務部門のマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導 ■各種契約書の作成 ■契約書のリーガルチェック ■法務関連相談への対応 ■法務部門のメンバー育成及びマネジメント ■知的財産権の発掘、出願、権利化 ■その他、企業法務業務全般etc. 【担当者コメント】 「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産×テクノロジー領域を中心に事業展開しているこちらの企業様。 テクノロジー×イノベーションを掛け合わせた不動産テックを武器に、創業から5年で売上約100億円を達成し、設立5年でマザーズに上場を果たしました。 6年目には売上200億円を突破、2020年には630億円を超える売上高を記録するなど、急成長を遂げています。 また不動産テックにこだわった結果、デジタル技術を前提としたビジネスモデル・経営変革に取り組む上場会社の中で「DX銘柄2020」に選ばれています。 さらに、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備のため、ライフステージの変化へ柔軟に対応し、仕事を続けられる環境の整備にも注力しています。 例えば、勤務形態や子育て補助、レディース休暇などを完備する「FLOWER」という制度や、コアタイムなしのフルフレックス制度、在宅ワーク制度、部活動など個々のライフスタイルに沿って、働き続けることができる企業様です。事業の拡大に伴い、グループ会社も増えているので、あらゆる事業に携われることができ、キャリアやスキルを向上させることが可能です。また意見を発信しやすい風通しのよい組織ですので、経営的なポジションで舵取りができます。配属される予定の部署は、法務メンバーが10名で構成されており平均年齢は34.6歳です。

【業務内容】 ■不動産投資アドバイザー（プレイングマネージャー候補） 資産形成アドバイザリー職 【具体的には】 STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ＜人事制度＞ ■9block制度 パフォーマンス定量評価とポテンシャル定性評価で明確な人事評価と人事査定を実施します。 ＜キャリアパス＞ ■ミッショングレード 1G～8Gの8段階のキャリアステージを用意しています。 グレード別給与テーブルにより明確なキャリアパスを計画できます。 【会社概要】 AQUTICS は、不動産の取得・運用・売却という資産形成の全工程を、一気通貫かつ構造的に支援する専門集団です。 私たちの最大の特徴は、業界に残る“属人性と分断”という構造課題に対し、テクノロジーと業務設計を用いて根本から向き合っている点にあります。 従来は担当者の経験や勘に依存していた提案・管理・判断のすべてを、共通プロトコル・デジタル基盤・データ可視化によって標準化し、再現性のある成果へと転換。 個人のスキルに頼らず、全体設計として資産運用を支える“構造そのもの”を、事業として実装しています。 対象とするのは、単なる取引ではなく、顧客の「資産ゴール」から逆算した戦略的運用。 取得後の運用効率や Exit 戦略までを視野に入れたサービスモデルにより、投資家にとって本質的な支援を提供できる体制を構築しています。 不動産という複雑なアセット領域に、論理・技術・構造というアプローチで挑み続ける、革新志向のプロフェッショナルファームです。 ＜社員構成比＞ ・男女比：男性55％、女性45％ ・年代別：20代 30％、30代 30％、40代 40％

【業務内容】 価値の高い資産となる物件づくりを目指し《土地活用コンサルタント（事業責任者候補）》としてご活躍いただきます。現在は更なる事業拡大に向け事業を進めており、事業責任者の後任となる方の採用となります。配属予定の土地活用コンサルティング課におけるマネジメント業務や土地の有効活用を提案する営業職として土地を保有しているオーナー様に向けた土地活用の提案をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への土地の有効活用提案 ■既存の物件の建て替え提案 ■オーナー様の資産価値向上の提案 ■設計課・工事課をまとめ、事業部の売上・利益・人材の管理 【担当者コメント】 同社は西三河エリアを中心に愛知県全域で建設・不動産事業を運営を手掛けている企業になります。事業目的・ニーズ・立地条件・周辺環境に応じてベストな提案を行うため、全てがオリジナルデザインという点が同社の強みとなり、お客様からの支持を集め事業を拡大させ続けています。愛知県全域で「ハタス」というブランド名の確立に向け、更なる事業拡大を目指している最中となっており、同ポジションにおいても《事業責任者クラス》での採用を予定しています。高待遇を実現できることも魅力となっており、年収1,300万円～2,000万円も実現可能となっています。インセンティブ制度も充実しておりますので、コンサルとしてお客様に喜んでいただいた分はそのまま社員に還元しています。土地活用コンサルタントとして、子や孫の代まで残せるような、世代が変わっても価値の高い資産となる物件づくりを目指しやりがいを感じながら業務を進めていただくことが可能となっています。

【業務内容】 『区分所有オフィス』の不動産戦略で事業展開してきた同社において、情報システム統括部のマネジメントを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ICT企画・計画担当部長として各部門からのシステム新規開発・導入案件の企画・計画を策定（業務分析～システム企画・計画作り） 【担当者コメント】 『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案する株式会社ボルテックス。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。また、ポジションは全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案や、ロードマップの策定、導入時のプロジェクトマネジメント、および、経営や業務部門と協働してデジタルイノベーションを推進することを期待します。