【職務内容】 先進的な大手金融機関や一般事業法人向けのデジタルシステムや情報系システムの要件定義〜サービス提供に関するプロジェクトマネジメント 当事業組織において以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインポスト・システムを検討します。これらのプロジェクトにおいて管理者としてプロジェクトマネジメントに従事頂きます。 ※頻度はPJTで異なるが年数回程度国内出張の可能性有 【プロジェクト例】 顧客軸：メガバンク、大手信託銀行、大手証券会社、取引インフラ機関、アパレル業界、情報通信業界、貿易業界 他 システム軸：AIエージェント導入、デジタルマーケテイングシステム、サイバーセキュリティシステム、決済システム、デジタルアセットのプラットフォームシステム、Salesforce/ServiceNow/Snowflakeを活用したシステム ※業務領域としては、サービス創発〜新規ビジネス企画〜具体化（要件定義・設計）〜開発〜サービス提供、保守、セールス・導入支援など　幅広い活躍領域があります。 ※顧客からの受託ビジネスのみならず、当社が投資し仕掛けることで世の中にサービスを打ち出していく（企画型サービス）も取り組んでおり、ビジネス形態も多様です。 ※開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、システム基盤もパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレなど、案件に最適な方式を採用しています。 【職務の魅力】 各業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードする先進企業を主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにプロジェクトマネージャーとしてとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル＆グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。 メンバのバックグラウンドもシステム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験等、多種多様なチームメンバーやお客様とコミュニケーションをとりながら、仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動運転タクシー」の実現に向け取り組む／新たな事業戦略や連携スキームの企画・検討を進めていくポジション〜 ■業務内容： 自動運転モビリティの社会実装を目指し、海外の自動運転技術ベンダーや国内のモビリティ事業者などと連携しながら、新たな事業戦略や連携スキームの企画・検討を進めていくポジションです。市場や技術動向を踏まえた中長期の事業構想、提携に向けた調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未踏領域の事業づくりに取り組んでいただきます。 国内では前例のほぼないテーマに構想段階から携わり、実現に向けてカタチにしていくダイナミックな業務です。 将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。 ■主な業務内容としては下記を想定： ・自動運転領域における中長期戦略の企画・立案（ビジネスモデルや展開戦略の検討など） ・グローバルパートナーとの提携戦略の策定・契約交渉 ・モビリティ業界におけるパートナーとの協業スキームの企画・推進 ・技術・市場動向を踏まえた事業ポートフォリオの検討 ■事業機会： タクシーの年間輸送人員は16億人。その中で国内シェアNo.1（※）のタクシーアプリである「GO」。 ただ、全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で、今後も拡大が見込まれています。 こうした中、当社は自動運転という技術革新の波を、更なる事業成長を実現する機会と捉え、「自動運転タクシー」の実現に向け取り組んでいます。この取り組みは、当社にとって単なる事業拡大ではなく、日本社会が直面する人口減少や労働力不足の中での地域の移動手段改善といった社会的課題の解決に対する持続的なソリューションにもなり得ると考えています。 ※Sensor Tower調べ：タクシー配車関連アプリにおける、日本国内ダウンロード数（App Store／Google Play合算値）調査期間：2020年10月1日〜2025年6月30日 変更の範囲：会社が指定する業務全般

※女性活躍（管理職）限定のポジションになります※ ■業務概要： 自社ECサイトであるeQix（イークイックス）の売上拡大に向けた、デジタルコンテンツのディレクション業務とCRO（コンバージョン率最適化）をお任せいたします。 ※eQixサイト：https://www.e-qix.jp/ ■業務内容： （1）コンテンツディレクション業務 ・要件ヒアリング〜コンテンツ企画、要件定義までの企画構想 ・コンテンツ制作指示、品質評価、リリース調整までの制作管理 （2）CRO向上に向けた施策対応業務 ・コンテンツSEO施策による継続的なCRO改善 ■募集背景： 自社ECサイト（eQix）の市場拡大に向け、既存商品に加え、ITを中核にした商品／サービスの取扱いにともない、商品特性にあわせて非対面でお客様自身が商品選定を行えるコンテンツやUX／UIの要件策定、また当社と取引がない顧客開拓を行い、e−Qixサイトへの流入数／新規会員獲得増大を図るためSEO対策などを行い、売上拡大を狙う。 ■当社について： ※2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 私たちは、2021年4月「富士フイルムビジネスイノベーションジャパン」として、新たな一歩を踏み出しました。国内での営業活動や保守活動で長年培ってきたお客様とのつながりを礎とし、全社員の知見やノウ ハウを結集した販売会社です。いま社会や企業を取り巻く環境は大きく変化し、ビジネス環境は新たな局面に入りました。お客様のニーズが多様化する中で、「お客様のビジネスに革新をもたらすお手伝いをしたい」、そんな想いを新社名には込めています。 私たちは創業以来、カラー化やデジタル化など時代の変化に素早く対応し、人を中心としたコミュニケーションを進化させ続けてきました。これまでのドキュメントソリューションの事業領域を拡げ、時代に即したお客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しする新たな価値提供を加速し、社会全体の課題解決に貢献していきます。

〜東証プライム上場2,000名以上規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、〈超高速開発〉〈クラウド〉〈セキュリティ〉の3軸をメインに、【幹部候補】として、トータルITソリューションの提案・組織マネジメント・育成等を行っていただきます。 ※今後注力領域としている、「年商500〜2000億の市場」に対して、DXパートナーとして推進いただきます。 ■業務内容 ・お客様のDXを実現する自社独自のトータルITサービス「HARMONIZE」（主にシステム開発、クラウド製品、セキュリティ製品）のご提案 ・人材育成 ・組織マネジメント ※育成やマネジメント等については、ご経験に応じてお任せいたします。 ※深い知識が必要な場合（例：インフラの構成、セキュリティの構成など）には、プリセールスやSEと連携いただき、一緒に提案をします。 【主な業界】製造（鉄鋼等）・流通・建材・食品・サービス（学習塾等）など 【顧客群】年商100~2000億市場 ■「HARMONIZE」とは ・JBCCグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。 ■ポジションの魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です 【裁量／成長環境◎】 変更の範囲：会社の定める業務

◆中大規模企業と直接やり取り／国内トップシェアECサイトで社会的インパクト大／創業以来20年連続黒字経営/健康優良企業認定◆ ●「顧客の売り上げを伸ばす」業務です！顧客に近い環境でビジネス知見も付けたいかた ●自社開発／100％内製化しています。自社プロダクトの成長実感を持ちたいかた ●ご年収をあげていきたいかた ■業務内容 AI領域のスペシャリスト（自らサービス実装迄を担う）として、下記業務をお任せします。 ・自社プロダクトへのAIのプログラム開発とWEBアプリケーションオマージュ ・データベースを活用した解析・分析・活用 【メインミッション】 購買体験（コマース）のデータ活用、AI領域のPOCプロジェクトから、 AIの新しいサービスを創出し、お客様への価値創出を増大するミッションをお持ちいただきます。 【手がける製品・サービス】 ■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム ■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能 ■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること ■魅力点 〜社長がエンジニア出身かつ組織の6〜7割がエンジニアのため、エンジニアファーストな環境です〜 ・案件のアサイン制度 「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一 ・新規機能開発・顧客と直接やり取りでのカスタマイズ開発のどちらもご経験いただけます。 ・オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多い状況です。 ◆働き方 リモート＆出社を組み合わせた柔軟な働き方 服装、髪色自由 ■組織構成 リーダー：約10名／メンバー：約150名／各チームは2名〜10名ほど ■当社について EC開発向けソリューションで国内首位を誇り、戦略立案からサイト構築、運営まで一貫して対応しています。多くの小売・メーカー企業やパートナーから案件をお預かりし、要望に応じたカスタマイズ開発を行っています。今後の事業拡大に向けて、成長意欲や向上心を持ったエンジニアの参加を求めています。組織強化と事業拡大のため、エンジニア組織を150名から300名に拡大する計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の中核事業である「ミドル〜シニア層向け人材サービス」全体のプロダクト戦略を統括する、CPO候補／PdMポジションです。 人材紹介・ダイレクトリクルーティング・AIワークフロー自動化を一体化した次世代プラットフォームの構想を描き、経営とともに中長期的なプロダクトロードマップを策定・実行していただきます。 単なる機能開発ではなく、「エイジレスな社会をどう技術とプロダクトで実現するか」を定義する役割です。 PdMとして戦略立案からUX設計・効果検証まで一気通貫でリードし、将来的にはCPOとして経営チームに参画していただくことを想定しています。 ■業務詳細 ・全社プロダクト戦略 ・プロダクトのコンセプト設計 ・プロダクトのマネタイズとUXの両立 ・プロダクトロードマップの策定と実行 ・KPI/OKR設計 ・プロダクトチームのマネジメント ■新規プロダクトの概要： 現在開発中のプロダクトは「SI業界特化の人材プラットフォーム」です。IT特化の転職サービスが多い中で、特に「SE/PM/ITコンサル特化」の領域に注目し、競争の少ない市場での圧倒的なサービスを目指しています。 DXのトレンドによりSI業界の需要が急増する中、適切なスキル可視化とマッチングを行うことで、年齢に関係なくスキルで評価されるプラットフォームを構築します。 ■組織構成： CTO、エンジニア、デザイナーとの少数精鋭チームでの仕事です。 現在、新規プロダクトはβ版段階で、今後の成長を共に推進する仲間を募集しています。 ■企業魅力： ・YoY300%成長中、新規プロダクトへの積極投資 ・少数精鋭のプロフェッショナルチームと共に働ける ・社会課題解決に貢献できるやりがいのある仕事 ・SO付与制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のタンクの新規設計に携われる／海外案件多数／平均残業20時間程度、フルフレックス・在宅勤務可能】 ◆業務内容 IHIプラント（IPC）は、新規設備の建設や既存設備の老朽化対策、省エネ化、高効率化、高付加価値化、低炭素化などの課題に対し、設計・施工・アフターケアを通じたライフサイクルサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。国内外の大型低温貯槽（LNG/アンモニア向けタンク）の設計プロジェクトでリードエンジニアとして、3〜4名のチームを率い、設計の取りまとめやステークホルダーとの協議を行います。FS段階から参画し、高クオリティでコストミニマムなタンク設計を提案し、基本設計から詳細設計までを担当します。数千トンの鋼材を用い、直径100m、容量23万kl規模の構造物の設計に携わります。《業務詳細》 ・大型LNGタンク（海外案件が主）/大型アンモニアタンク（国内案件が主）いずれかの新規設計プロジェクトに初期段階から参画し、顧客やプロジェクトマネージャーとの協議を通じて仕様を決定 ・各大型低温貯槽の基本設計・詳細設計（約1.5年間程度の設計期間となり、基本的には1案件を担当）※組立図まで作成し、その後は関係会社へ設計外注。 ・エンジニアリングマネジメント（マイルストーン・設計スケジュール等の管理） ・ステークホルダー（顧客、調達部門、建設部門など）とのコミュニケーション※海外案件では、顧客先へ月1回程度のマンスリーミーティングが発生します。また、設計不具合等があった場合はスポットでサイトへ出張することがあります。 ◆求人魅力 ・エネルギー転換の最前線で、LNGやアンモンニアなどの世界最大級のタンクの新規設計に携わることができます。 ・IHIはLNGタンクの大型化に継続的に取り組んできており、その技術を活かしたアンモニアタンクの大型化技術では世界のトップランナーとして君臨しています。世界でどこにも経験することのできない規模感の技術・業務に携わることができます。 ◆働き方 ・平均残業時間：月20時間 ・フレックスタイム制：有（コアタイム：無） ・リモート勤務：可 （週1〜2日程度） ・転勤は前提無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／マーケティング戦略の立案・データ分析をお任せ／／年間休日126日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務詳細： 建築・建設業界における当社の強み（富裕層向け賃貸アパート営業大型商業施設の開発実績等）を基盤に、新規事業の企画立案〜収益化までを牽引するリーダーとして、下記の業務をお任せいたします。既存事業とのシナジーを最大化しながら、中長期の収益柱を創出する役割を担っていただきます！ ■業務詳細： ・既存事業（富裕層賃貸／大型施設）との関連性を活かした新規事業の企画・立案 ・社内外の市場・顧客・競合動向のリサーチに基づく事業仮説構築・検証 ・PoC、パートナー連携、アライアンス推進等を含む実行フェーズのリード ・財務観点（収益性・コスト構造・投資回収）を含む事業収益性の設計・改善 ・社内関係部署（設計・施工・営業・DX・マーケ等）との連携と横断プロジェクト推進 ■就業環境： 資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。 ■求める人物像： ・社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方 ・常に「顧客起点」「収益起点」での思考ができる方 ・0ベースで物事を設計できる創造性と現実性のバランス ・スピード感・柔軟性をもって、状況に応じて意思決定と行動を変えられる適応力 ・新しい価値創出に情熱を持てる方 ■当社の魅力： 「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を行っています。東日本大震災の災害公営住宅受注数トップクラス、北海道・東北エリア賃貸住宅完工数20年連続No.1と圧倒的な知名度を誇る企業です また現在は第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界最大の製鉄プラントエンジニアリング会社であるドイツのSMS社のグループ会社であるポールワース社（一貫製鉄所の製銑設備の設計・供給における世界トップ企業）とIHIの合弁会社として設立されたIHIポールワース社において、ポールワース社が所有する欧州の最先端の技術を活用し、製鉄・非鉄・高炉業界におけるカーボンニュートラルを達成するための電気・計装設計およびマネジメントをお任せいたします。ポールワースとIHI両社の長年にわたる実績に裏打ちされた高い品質・技術水準、世界で培われた多彩な製品群等を強みとして、顧客のカーボンニュートラル実現に向けたスケールの大きな業務に携わることができます。 鉄鋼業界では、カーボンニュートラルの達成に向けた電炉への切り替えやCCS/CCUSなどの技術開発が積極的に取り組まれている中、現在ではそれらの技術を活かした新しい設備の導入等が進むフェーズとなっています。リードエンジニアとして、国内の製鉄・製鋼企業を中心とした高炉代替としての電気炉設備導入やカーボンニュートラルに関わる設備など最先端の技術を活用した電気計装エンエンジニアリングをお任せいたします。IHIポールワースはポールワース社のみならず、その親会社であるドイツSMSグループの先進設備も取り揃えており、それらの製品・技術を用いて顧客へ幅広い技術提案を進めて行きます。新設・改造案件それぞれの担当としてFSから参画し、世界をリードする技術を活かした高クオリティかつコストミニマムな設計提案を顧客のニーズに合わせて行います。新設に向けた電気系統設計や、新規・既存設備の更新計画に合わせた設計といった、基本設計〜詳細設計を主にマネジメントしながら、顧客向けローカライズを含めた仕様への落とし込み、設計とその取りまとめまでを統括いただきます。据付・試運転・性能試験フェーズではSVとして試運転の指揮を行うこともあり、その際は数か月の出張が必要に応じて発生することがございます。 製鉄業界の二酸化炭素排出量は他産業と比較すると多く、脱炭素技術については欧州で盛んに研究開発が行われており、一部の技術すでに商用プラントへの適用が始まっています。ヨーロッパ由来の技術とIHI由来の技術を組み合わせて、カーボンニュートラルを達成するための様々な課題解決に向けた設計業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECの国家安全保障領域に関わるICTソリューション／海底から宇宙まで、高い技術力を持つ国家事業〜 ■職務内容 ・品質関連コストの管理業務の実施 ・品質関連情報システムの構築およびデータ分析を含めた運営業務の実施 ・ビジネスユニットの品質関連規程の作成および維持管理業務の実施 ・中期経営計画の策定、実行、及び部門活動などへの参画 ・品質経営に関する教育、指導の実施 ・社内関連部門、協力会社と連携し、品質の維持/向上、及び不具合調査・検討の実施管理　 ・チームパフォーマンス向上に向けた知見共有、協同を促進 ■働き方 フレックスタイム制の導入により、遅出や早退、中抜けなど家庭と仕事を両立できる環境です。また在宅勤務が可能ですが事業特性上のセキュリティ観点から出社が前提 ■魅力 NECの航空宇宙・防衛事業・海洋システム事業は、国家の安全保障や災害・危機管理対応など、人々の安心・安全に直接貢献できる事業です。 今後ますます広がる宇宙空間利用やサービス事業にも携ることができます。 当社の技術をお客様の課題解決を担う製品やソリューションとして提供することを、品質経営の面からビジネスユニットを支えていくことで大きなやりがいが得られます。 品質関連情報は当社マネジメント層の意思決定に大きく役立つ重要KPIであり、DXの推進を通じて、新たなマネジメントシステム構築の経験獲得や品質経営の専門性向上が期待できます。 ■キャリアパス 品質経営業務のプロフェッショナル職としての活躍をベースに、上位職昇格も視野に入れた品質経営の専門性向上を強化すると共に、業務プロセスの改革を主導できるスキルと創造性を兼ね備えた人材への育成を想定しています。 ■事業・組織構成の概要 エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットは、航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しております。 ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業・海底システム事業の、コアである『品質』のつくりこみをミッションとしています。具体的には、長期にわたって顧客の求める価値を創出し、市場での競争力を高め、利益を拡大する仕組みの構築や、品質保証プロセスの改善・高度化および、品質を重視する土壌・組織文化づくりの実行をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「宇宙空間における光通信ネットワークサービス（光幹線）」の実現に向けた改革〜 【職務内容】 ●上流審査、フェーズ審査の運営（注1 ・審査資料確認（前提条件等） ・経営会議などコーポレートレベルの決裁が必要な場合、プロジェクトに寄り添い説明シナリオを検討 ・リスク管理状況の把握、リスク回避、低減支援 ●上流審査、フェーズ審査プロセスの改善、高度化（注1 ・集約検討（現状、組織は統合されたが、プロセス集約に残あり） 注1 ・上流審査：FS審査（フィジビリティスタディー）、提案前審査、受注前審査、契約前確認会、改定契約審査 ・フェーズ審査：プロジェクトマネジメント計画審査、詳細設計着手前移行判定、製造試験着手前移行判定、総合試験着手前移行判定、運用準備前移行判定 ■業務魅力 ・ガバナンスプロセスチームの他に、品質エンジニアも在籍し、技術的知見も学べる環境です。審査業務で、宇宙防衛業界のビジネス知識や契約、アカウンティング、ファイナンスなどの知識を習得し、技術的な内容を学ぶことで、ビジネスマンとしてスキルアップが図れると考えています。 ・中途入社者の経験領域（営業、開発など）は幅広いですが、各種勉強会、研修を活用しキャッチアップされてきました。 ■働き方 フレックスタイム制の導入により、遅出や早退、中抜けなど家庭と仕事を両立できる環境です。また在宅勤務が可能ですが事業特性上のセキュリティ観点から出社が前提です。 ■業務詳細 NECでは、海底(海底光ケーブルなど)から宇宙まで、幅広い領域で事業を展開し、自社でこの範囲を全て網羅できることがNECの強味です。特に、宇宙領域はこの中心であり、品質保証の立場で新事業の立ち上げに貢献していきます。宇宙領域における事業拡大が今後も見込まれており、ガバナンス・プロセスチームが担っている受注品質の担保、ガバナンス担保、製品開発段階を含めたリスクコントロールは大きな経営インパクトがあります 【事業・組織構成の概要】 当部署は日本の航空宇宙・防衛事業の未来を担う存在であるビジネスユニット全体の品質マネジメントを通して、長期にわたる顧客価値創出、市場競争力向上、利益拡大のための仕組み構築を行うと共に、NEC全体の品質関係組織と協働しながら、組織的な品質改善サイクルを加速させております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介ビジネスでの事業責任者や人材マネジメント経験のある方必見／経験を活かし当社の次世代の”柱”となる／リモート推奨／フレックス／IT・販売・コールセンター・介護などの職種を中心に人材サービスを展開する、プライム上場グループの成長企業／社内の人材紹介事業にサービス横断で推進・企画をお任せ／年休125日】 ■業務概要： ウィルグループの「働く」の領域において、弊社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。 当社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。 【たとえば社内にある人材紹介サービス】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 ・新卒紹介や、就職支援サービス など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ■業務詳細： ・人材紹介事業の統括 ・人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ ・新規事業企画 ・事業部全体のマネジメント ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・サービスの標準化 ・売上管理 ・社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） ■会社概要： 東証プライム上場企業グループ会社です。IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。

＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ 経営企画室にて将来的なグループ幹部候補として、損益計算書や貸借対照表の動きを予想、適切な財務コントロールを行っていただきます。 1年程度富士化学本社での勤務を経たのち、グループ会社であるアメリカAstaReal Inc社(ワシントン州モーゼスレイク)に赴任し、主に経理・財務業務に従事頂く予定です。 ■富士化学本社： ・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理　等 ・部門を跨ぐプロジェクトの推進 ・各種会議体の運営 ■AstaReal Inc社： ・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理 ・経理・財務管理 ■組織構成 30代〜50代の男性3名、女性1名 ■当社概要 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校〜大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務

【年休128日／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 【業務内容】 ・アイケア事業に関する新規ビジネスの企画、及びプロジェクト推進 ・アイケア事業に関する中期経営計画の立案・策定 ・サービスビジネスの収益化に向けた新規サービスメニューの企画立案、各販社と連携した新サービスの立上げ業務 ・AIを活用した診療効率改善ソリューションの企画立案・商品化に向けたプロジェクトマネジメント ・上記に関わるプロジェクトの進捗管理、管理に必要な会議運営、報告資料作成 【責任範囲】 ・主査職、もしくはSE職としての採用、上長（部長、課長）の指示に基づいて業務を推進する ・上長より権限移譲された範囲で主査者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ ・レポート先はE事長もしくはE事開長 【当社について】 当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【働き方について】 リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場2,000名以上規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・働きやすい環境◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜 ■概要 ・東証プライム上場/独立系SIとして、業界トップクラスの利益率を誇る当社にて、〈超高速開発〉〈クラウド〉〈セキュリティ〉の3軸をメインに、【幹部候補】として、トータルITソリューションの提案・組織マネジメント・育成等を行っていただきます。 ※今後注力領域としている、「年商500〜2000億の市場」に対して、DXパートナーとして推進いただきます。 ■業務内容 ・お客様のDXを実現する自社独自のトータルITサービス「HARMONIZE」（主にシステム開発、クラウド製品、セキュリティ製品）のご提案 ・人材育成 ・組織マネジメント ※育成やマネジメント等については、ご経験に応じてお任せいたします。 ※深い知識が必要な場合（例：インフラの構成、セキュリティの構成など）には、プリセールスやSEと連携いただき、一緒に提案をします。 【主な業界】製造（鉄鋼等）・流通・建材・食品・サービス（学習塾等）など 【顧客群】年商100~2000億市場 ■「HARMONIZE」とは ・JBCCグループが提供する超高速開発、クラウド、セキュリティ、APIデータ連携等のソリューションを、経産省の提唱するDXフレームワークの枠組みに基づいて、強化、再構築したサービス体系です。 ■ポジションの魅力 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・上記独自のITサービスにより、売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です。 ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得、圧倒的な利益率および還元となりました。 【多様な働き方を推進】 ・フルフレックス、在宅勤務可、短時間/短日数勤務、分割勤務など、フレキシブルな働き方を推進しております。育休手当80%保証（国の水準は67%）等の独自取り組みなども日経に掲載・評価されるなど、生産性の高さと安心を両立できる点が魅力です 【裁量／成長環境◎】 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 【事務センターやコールセンター等アウトソーシング事業における部門責任者（部長職）】 （1）Adecco全社の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 （2）中長期的なアウトソーシング（OS）事業成長に向け、OS中期事業計画の策定・実行をリードすると共に全社OSのPL・目標指標達成を推進する。 （3）OSビジネス成長の為、担当する部門のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 （4）担当する部門のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 （5）配下社員の開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 ■責任範囲の目安（部門平均）： ・売上：約50〜80億 ・配下SV社員：約100名 ・配下コリーグ社員（時給制スタッフ）：約1000名 ・担当プロジェクト：30〜50件 ■職場情報・PR： 事務センター・コールセンター・官公庁関連など400を超えるプロジェクトがあり、これまでの経験やスキルに応じてダイナミックなマネジメントを発揮できます。 ■入社後イメージ： 入社数年の頑張り次第で本部長や事業部長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して営業部門ディレクターや企画部門ディレクターへ転換される方もいます。 ■当社・事業について： 当社は、人材業界において売上上トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントのの躍ををえています。本国内でも、人材派遣やや材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進進、その規模は拡大中です。 ■会社の雰囲気： 社内では役職で呼ばず、「さん付け」を推奨しているため、風通しが良いと感じる社員が多いです。また、キャリア面談があり、どんなキャリアを描きたいか対話する機会があります。 案件を超えたつながりを感じる機会があります。アウトソーシングプロジェクト数は400を超えており、全国に970名を超えるスーパーバイザー社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2期連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ※入社後ゆくゆくはマネジメント業務もお任せする可能性があります。 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ■組織構成： 開発営業課員数：11名 ■働き方： ・年休123日、残業は平均20hでシフト制です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続認定 ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% ・東洋経済新聞『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社は日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っており、その出荷輸出管理業務を担当していただきます。 海外向けを中心とした出荷管理 ・プロジェクト実行メンバと連携し出荷スケジュールを立案/調整 ・物流部門との連携したスケジュール管理および発生した問題への対応 ・輸出関係書類の作成(パッキングリスト/原産地証明書/社内CP管理書類など) ・輸出に関する法的規制とコンプライアンスの把握と徹底 ■業務魅力 当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤーの一角を占めています。そのためトップマーケターとしての業務を経験することができます。 光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。 多くのステークホルダー（専門家）の方々と関わる事が出来るため、業務のやりがいを感じる事ができます。 ■海底ケーブルとは 通信用の伝送路として海底に敷設されるケーブルのことです。国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。当社の導入実績は、40万km（およそ地球10周分）あり、60年以上の事業実績もある事から、国家プロジェクトから世界企業に利用され続けております。 ■キャリアパス マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあり、自身の適性に合わせてキャリアを描くことが可能です。生産管理や原価管理など、他職種へ挑戦する機会があります。 【事業・組織構成の概要】 当社では、海底ケーブルを単なる通信を目的とするのではなく、陸上通信、衛星通信、セキュリティなど様々な技術と組み合わせた「デジタルインフラ」の力で、国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指してます。多様なセグメントでのDX応用ビジネスと新しい産業のあり様を考え、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。今回募集する組織では、その中でも出荷輸出管理を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当チームは宇宙事業拡大のために、顧客が要望する人工衛星による地球観測、宇宙通信網の構築というミッションに対して人工衛星を運用するためのシステム開発というミッションを専門的に実行しております。 部長下7名のメンバーはそれぞれに個々の人工衛星運用システムの開発プロジェクトマネージャーをになっており、今回は更なる新規プロジェクトへの参画のため、新規・既存プロジェクトの人材補強を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 顧客や関係会社の技術者との緊密なコミュニケーションを通じ、衛星地上システムの開発を推進いただく中で、具体的には、以下業務を担当いただきます。 ・クライアント：宇宙航空研究開発機構（JAXA）、国内外の官公庁（防衛省など） ・担当システム：人工衛星の地上システム（人工衛星を地上から管理、操作し、ミッションを達成するための運用を行うシステム） ・業務内容： -衛星管制システムや画像処理システム等の設計、製造、試験の推進 -システム納入後の運用支援の実施、機能追加の提案 -顧客との要件調整、提案およびベンダーコントロール（開発はベンダーとの連携により実施） ※プログラミングなど手を動かす作業はベンダーにお任せしております。 ※英語力を生かしたい方には新興国（東南アジア）向けのクライアントとのプロジェクトや、海外衛星メーカーとの調整にもチャレンジいただけます。 【事業・組織構成の概要】 当部署は国家の安全保障と国民の安全・安心を担い、最先端の宇宙技術を駆使したソリューションを提供しています。 主に、官公庁を中心とした顧客が運用する人工衛星の監制システムや衛星で取得した地球観測データの処理を行う地上システムの開発を行っています。また、NECが開発・納入する新興国（東南アジア）向け地球観測衛星の地上システムの開発も行っており、日本国内外にわたる幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロダクトマネジメントまたは類似職の経験がある方へ／オフィス家具のリーディングカンパニー／3年連続売上、利益増／リモート・フレックスタイム制可／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容： 新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しており、IoT, AI技術などを用いたSaaSの開発責任者ポジションになります。 プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と要件整理をリードします。現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価値のあるプロダクトを市場に投入する責任を担います。 ■業務詳細： ・市場調査・顧客ニーズの検証・仮説構築の主導 ・プロダクト要件（MVP・機能優先度）の再定義・仕様明確化 ・開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件・仕様の整合性確保 ・開発進捗管理（開発PMと協力してスコープ・スケジュール・品質管理） ・ビジネス視点からの投資対効果（ROI）検討、収益モデル策定 ・ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション ■このポジションの魅力： ・創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができ、新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができます。 ■新規事業立案背景： 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 医療現場の効率化やDX支援を目的に、医療施設向けグループウェア開発・提供事業を立ち上げるため、新たな事業責任者を募集します。スタートアップとしてのスピード感を持ち、医療現場のニーズに応えられるプロダクトを提供するため、医療機関との密なコミュニケーションを通じて、プロダクトの改善と事業計画の策定を担う人材を求めています。 ■業務概要： 医療現場で求められるデジタルツールを開発し、医療施設向けに提供する事業の立ち上げを担当していただきます。医療機関とのコミュニケーションを通じてニーズを整理し、プロダクトのマーケットフィットを実現することが主なミッションです。立ち上げフェーズにおいては、他社連携や経営資源のコントロールなど幅広く業務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・医療施設向けグループウェアのパイロット版導入 ・医療機関からのフィードバックをもとにプロダクト改善提案 ・事業計画の策定と実行 ・他社連携や経営資源のコントロール ・医療現場のニーズ整理とプロダクトマーケットフィットの実現 ■配属部門： 少人数ながらも高い専門性を持つチームの一員として、医療現場の効率化を実現するためのプロダクト開発に携わっていただきます。医療プロダクト開発経験を持つ経営者とともに、責任者としての役割を果たすためのサポートを受けながら、事業をリードしていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、2024年4月に設立された医療×テクノロジーのスタートアップ企業です。医療現場の「慢性的な人手不足」や「業務逼迫」に対して、テクノロジーを駆使して課題解決を目指しています。メドレーとの連携・出資により、資金面でも安心して事業を推進できる環境が整っています。経験豊富な経営陣とともに、スピード感ある柔軟な開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系SIer・東証プライム上場2,000名規模のＪＢＣＣグループの中核企業／国が推進するDXを進めています／売上総利益率は30％・自己資本利益率（ROE）15％の業界トップクラスの収益性（賞与水準トップ）〜 ■担当業務 ・全てプライム案件での基幹システム構築プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。主に、注力業種である、食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業のシステム開発（超高速開発）を担当していただきます。 【開発環境】GeneXusツール（ローコード）を用いた開発×JBアジャイル（独自アジャイル） ※ベースはJavaなどのオープン言語およびその他のため、様々な開発環境でのご経験を活かせます。 ■詳細 ◇プロジェクト規模：中規模（80人月、10ヵ月程度）から大規模（300人月以上、1年半以上）の案件 ◇業務工程：システム提案から要件定義、設計、構築、運用支援までの全フェーズを担当 ◇チーム構成：自社開発チーム（パートナー含む）で、システム開発の全工程を通して、クライアントと長期的な信頼関係を構築 ◇使用ツール：ローコード開発ツール（GeneXus）とJBアジャイル開発手法を活用、従来より短期間で高品質なシステム開発を実現 ■ポジションの魅力 ・成長の機会：大規模かつプライム案件の経験を積むことができ、スキルをさらに向上させるチャンスがございます。 ・業界の最前線で活躍：食品業、学習塾、鉄鋼業、建材業の注力業界に特化したシステム開発をリードしており、業界最大手のエンドユーザーに対して開発を行うため、社会貢献性を感じられるポジションです。 ■働き方 ・顧客状況に応じながらとなりますが、基本リモートやフルフレックスを自由に使える環境のため、フレキシブルな働き方が可能です。（ほぼフルリモートで働く社員なども在籍しております） ■超高速開発の特徴・実績 ・「繰り返しの固定化」、「独自開発ツールの採用」、「要件定義を実施」、「要望を一旦バケツにためる」、「従来のピラミッド型チーム編成」を行っており、アジャイル型およびウォーターフォール型の双方のメリットを享受できるような体制です。 ※そのため、短納期（他社の見積もり比較で1/3~1/2の期間）かつ高品質（自動化ツールを用い、バグ発生が少ない）で提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテリアルズ・インフォマティクス知見を活かす◎／東証プライム上場医療機器メーカー／10年先の成長を支える新事業・新技術の創出を目指す／フレックスや在宅勤務制度あり】 ■募集背景： コーティング技術で医療機器にイノベーションを起こすグローバル技術開発チームにおいて、組織体制強化のため募集します。 ■業務内容： マテリアルズ・インフォマティクスを活用し、コーティングおよび新規材料開発リードをお任せいたします。 ■仕事の魅力： 日々の業務は、医療を通じた社会への貢献につながっており、仕事に対する充実感を感じることができます。医療現場に根ざしたニーズに基づく開発や医療現場とのコミュニケーションに基づいた開発も多く、異なる専門分野を持つ多様な技術分野のメンバーとの連携開発を経験することができます。 また、グローバルな開発の機会もあります。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度あり ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ・社内公募制度を活用して、キャリアを広げるチャンスあり ■当社について： 湘南センターは、中長期的な研究開発を担うコーポレートR＆Dを担う、グローバル研究開発拠点です。10年先を見据え、次世代のテルモグループの成長を支える新事業・新技術の創出を目指し、医療現場や世界各国の研究所をはじめとするさまざまなステークホルダーとの連携や現場ベースの開発、世界中の医師との連携を推進するとともに、グループが保有するコア技術の強化や新たな技術の開発を進めています。2023年度の研究開発費は691億円投資（売上収益比率7.5％）、積極的な研究投資を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動キックボードのシェアリングサービスLUUP(ループ)／街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる／在宅相談可・フルフレックス◎〜 新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。 当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。 ■業務詳細： 今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。 【具体的な業務内容（例）】 ・法的側面からの事業戦略策定への関与 ・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政） ・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理 ・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成 ・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務 ■仕事の魅力： ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる ■当社について： 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 2024年4月時点で7,000ポート以上を運営し、将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門業務のシェアード企業／上場企業ネクスグループ等20社を超える企業による合同出資で設立／関係会社外からの受託も増加中／年休121日】 ■業務概要： 経理・財務セクションの管理職候補として決算・開示業務のマネジメントをお任せします。受託業務の増加関係会社のIPOなどを見据えたマネジメント層の強化を図るための募集となります。 ＜詳細＞ ○決算業務（月次／四半期／年次）のチェック ○決算、開示業務、監査対応、税務署対応各業務の作業並びにマネジメント ○新規法人の設立対応、IPO対応、M＆Aの対応等 〇関係会社役員とのPJT参加 ○その他付随する経理業務全般 ■ポジションの魅力： 請負会社は、複数の上場会社・上場子会社、業種も多種多様です。取引企業も増加傾向であり、今後関係会社以外の経理案件も積極的に受注していく方針で、関係会社がIPOも目指す拡大期の中で部門の統括を経験いただけます。 ■組織構成： 現在、本部長のもと、課長4名、メンバー6名が在籍しております。30代〜50代の社員で構成されており、女性社員の割合が多い環境です。担当する業務ごとに2〜3名でチームを組んで担当業務にあたっていますので、そのチームいくつかの統括をご担当いただきます。 ■就業環境： 年間休日121日、月平均残業20〜30時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は複数関係会社のコーポレート業務（経理財務、人事、法務総務、情報システム）を１箇所に集約しサービスを提供しているシェアードサービス企業です。 複数ある関係会社からの合同出資をもとに2019年に設立され、業務効率化、標準化された業務知識の蓄積、人的コストの削減、生産性重視を目的としています。 上場企業であるフィスコ、ネクスグループを含む、20社を超える関係会社のアウトソーシングを行っており、製造、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通しています。 ▼▼請負会社 導入事例▼▼ ・株式会社フィスコ ・株式会社ネクスグループ ・株式会社実業之日本社 ・株式会社ファセッタズム 他、数十社の管理業務のアウトソーシングを請負っています。 変更の範囲：会社の定める業務