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【金融】PM（管理職）先進顧客のデジタル案件／最先端な技術・アーキテクチャを活用／在宅可<1359>

【金融】PM（管理職）先進顧客のデジタル案件／最先端な技術・アーキテクチャを活用／在宅可<1359>株式会社ＮＴＴデータ

正社員年収1000万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

【職務内容】先進的な大手金融機関や一般事業法人向けのデジタルシステムや情報系システムの要件定義〜サービス提供に関するプロジェクトマネジメント当事業組織において以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインポスト・システムを検討します。これらのプロジェクトにおいて管理者としてプロジェクトマネジメントに従事頂きます。 ※頻度はPJTで異なるが年数回程度国内出張の可能性有【プロジェクト例】顧客軸：メガバンク、大手信託銀行、大手証券会社、取引インフラ機関、アパレル業界、情報通信業界、貿易業界他システム軸：AIエージェント導入、デジタルマーケテイングシステム、サイバーセキュリティシステム、決済システム、デジタルアセットのプラットフォームシステム、Salesforce/ServiceNow/Snowflakeを活用したシステム ※業務領域としては、サービス創発〜新規ビジネス企画〜具体化（要件定義・設計）〜開発〜サービス提供、保守、セールス・導入支援など　幅広い活躍領域があります。 ※顧客からの受託ビジネスのみならず、当社が投資し仕掛けることで世の中にサービスを打ち出していく（企画型サービス）も取り組んでおり、ビジネス形態も多様です。 ※開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、システム基盤もパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレなど、案件に最適な方式を採用しています。【職務の魅力】各業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードする先進企業を主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにプロジェクトマネージャーとしてとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル＆グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。メンバのバックグラウンドもシステム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験等、多種多様なチームメンバーやお客様とコミュニケーションをとりながら、仕事を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先（東京都江東区）住所：東京都江東区勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 1,200万円〜1,750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：730,000円〜1,050,000円＜月給＞ 730,000円〜1,050,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季3日（6月〜9月に取得）、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など・有給休暇：1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み原則定時退社産休・育休取得実績あり女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上固定給35万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：子育て・介護手当有住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。＜定年＞ 60歳再雇用制度あり上限65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率99.2%）＜教育制度・資格補助補足＞ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト(R)会社負担等）有経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中＜その他補足＞ ■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資 ■生活援護:NTTベネフィットなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引 ■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可） ■社員食堂 ■企業年金

選考について

対象となる方

■必須要件：・チーム（10名以上）をまとめ上げてシステム開発を推進した経験をお持ちの方・管理職としての経験をお持ちの方 ■歓迎要件：・チームメンバーを束ねるチームリーダ経験

会社概要

会社名

株式会社ＮＴＴデータ

所在地

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

代表者役職

代表取締役社長

代表者

佐々木裕

事業内容

同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。

従業員数

151,600名

資本金

500百万円

売上高

3,490,182百万円

平均年齢

39歳

企業URL

https://www.nttdata.com/jp/ja/

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