経理のご経験を活かして富士イルムビジネスイノベーションジャパンの全国34支社（北海道〜鹿児島）の業績管理をお任せいたします。 ■業務内容： 数値計画立案、業績分析を担う営業計画職のスペシャリストとしての募集となります。 全国各支社や多くの部門と連携しながら、更なる事業成長の具現化を数値の観点からリードいたします。 ※採用時には、管理職相当として採用検討いたします。 ■業務詳細： ・予算編成：会社全体の数値計画と各支社の目標値作成。 ・業績分析：P／L・KPIの集計や計画ギャップの分析と対応策の立案。 ※中期計画にも大きく関わる業務となりますので富士フイルムビジネスイノベーション社の経営企画部門や経理部とも連携しながら業務を進めます。 ■組織構成： ・営業計画部：約100名 営業計画部の中に計画管理室と業務推進室と営業企画室3つ分かれています。 ・計画管理室：約30名（年齢層50代が多い） ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】 ■事業概要： 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■業務内容： プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・プロダクト開発組織の統括、メンバーのマネジメント ・プロダクト開発のサポート（要件定義から保守・運用まで） ・セキュリティとコンプライアンスの管理 ・開発組織の継続的な改善活動（ツールやプロセスの導入・運用など） ・開発/プロダクトの要件に合わせた事業計画や経営戦略および人員計画の策定と実行推進 ・人員計画に基づいた採用活動およびメンバー育成の推進 ・組織機能分解、各種KPI設計 ・経営陣、取締役としての経営推進 ・予算・リソースの管理 ■提供価値： 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】 ■業務内容： ・コンピュータビジョンおよびDeep Learning技術を用いたシステムの開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・Deep Learningに関する論文調査 ・Deep Learningを用いた姿勢推定、物体検出などのモデル作成、精度改善、軽量化、高速化 ・エッジデバイスへのモデルのデプロイ ■プロダクト例： ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ■事業概要： 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■提供価値： 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。現在は約30名の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】 ■事業概要： 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■業務内容： ・自然言語処理技術に関するプロジェクトの開発計画策定 ・自然言語処理技術を用いたプロダクトの要件定義・設計 ・自然言語処理技術・機械学習技術に関する研究開発 ■プロダクト例： ・Sportip Pro： https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ■会社概要： 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。 サイエンスとテクノロジーをミックスした世界No.1のヘルスケアカンパニーとして、ヒトの“全て”の運動指導をAIによって代替することを目指しています。 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。

【2018年設立のAI×動作指導の筑波大学発のテックベンチャー企業／人の運動指導をAIによって代替する世界を実現／アスリートサポートから高齢者介護までオールジャンル対応AIコーチサービスを提供／T2D3を目指し急成長中の注目企業】 ■事業概要： 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニア、MLエンジニアと連携し、ユーザーへより良い体験を安定して提供するために、インフラ開発の専門家として様々な意見・提案を出しながら、当社におけるインフラシステムの設計・構築・運用を行う。 - インフラシステムの設計、構築、運用 - Cloud Watchなどを用いたサービスの運用監視 - 機械学習プロジェクトにおけるCI/CD 環境の構築・運用 - アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善 - オペレーション自動化や監視ツール等、サービス運用に必要なソフトウェアの開発 ■プロダクト例： ・Sportip Pro： https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ■提供価値： 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日〜 ■業務内容： ・地方自治体からごみ処理施設を新規に受注する営業 　定期的な顧客（コンサル含む）及びゼネコン等への営業、情報収集、見積作成（社内への見積展開、取りまとめ）、応募スキーム組成、提案書作成、契約折衝がメインの業務となります。 　入社後、新規受注営業（数百億円規模のプロジェクト）をご担当いただく予定です。 ※荏原環境プラント株式会社へ出向となります 企業名：荏原環境プラント株式会社　 勤務地：羽田本社（東京都大田区羽田旭町11-1） 同社の事業内容：廃棄物処理事業を中心に、環境・エネルギー関連施設の設計施工及び維持管理・補修工事など 【募集背景】 新規受注営業の強化のため、増員を図る必要があり募集を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社後、新規受注営業（数百億円規模のプロジェクト）、特にゼネコン等の応募スキーム組成を中心にご担当いただく予定です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ゼネコンで培っていただいた経験を活かしつつ、社会インフラであるごみ処理施設の建設・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ATMのトータルソリューション企業／年間休日123日／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定〜 当社では現在「安心の生活インフラ」を実現する新規プロダクト開発を担っていただくテックリードを募集しています。 本ポジションでは0→1の新規プロダクト開発や既存プロダクトの成長を技術面で牽引していただきます。CTOの右腕として、技術的なリーダーシップを発揮し、チーム全体の技術力向上に貢献していただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・高難易度のプロダクト開発対応 ・テックリードとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計） ・プロダクト開発における生産性向上 ・技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定〜推進 ・コードレビューを通したチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成 ・チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション　など ※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。 ＜プロダクト例＞ ・預貯金等照会システム ・Al画像分析を活用した特殊詐歟の被害防止システム ・健康関連アプリなど ■業務の魅力： 当社では、常に新しい技術やサービスに挑戦する文化が根付いています。プロダクトは企画フェーズから参画し、技術的な意思決定から開発まで一貫してリードできるため、事業を創る肌触り感を味わうことができます。 また、ユーザーとの距離感が近く、フィードバックを迅速にプロダクトに反映できる環境です。平均残業時間は月約16時間と、生産性を意識した働き方を実現しています。 ■開発環境（例）：※今後も新規でプロダクト開発を進めていくため、技術選定フェーズから関わることも可能です。 ・開発言語・ライブラリ/フレームワーク （フロント）TypeScript・React （バック）Java・Quarkus ・DB 　MySQL、PostgreSQL、Oracle ・インフラ 　AWS ・コード管理ツール 　Git・GitHub ・プロジェクト管理ツール 　独自ツール（社内開発）

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 大手総合商社や小売企業向けの保守運用案件のPM・PLとして、顧客及び内部メンバーのコントロール、新規案件の提案／見積／推進を実行いただきます。 ＜案件事例＞ ・大手商社システム入出荷管理システムの保守運用、開発提案・推進 ・大手小売企業の基幹システム保守運用、開発提案・推進 ＜業務内容例＞ 保守運用（定常作業管理、顧客問合せ対応、SLA管理、原価管理、メンバー管理、改修案件時の要件ヒアリングと提案及び推進 等） 【募集部署の概要】 大手総合商社、大手小売企業の中型〜大型開発案件に関し、プライムベンダーとして提案／見積、リリース、保守運用などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 【組織構成・雰囲気】 中途採用は約20%です。年齢層20代〜50代まで幅広く偏りもありません。多様な社員が活躍している部署です。 リモート勤務が中心ですが、入社後はプロジェクトチームに入り対面とリモートを組み合わせて早期にキャッチアップして頂けるようサポートします。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 「ラインマネージャ職」「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供します。 ＜柔軟な働き方が可能＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 基幹システム導入またはバージョンアップ案件の開発リーダ、サブリーダとして案件推進いただきます。 ＜案件例＞ ・大手商社系国内/海外事業会社への基幹システム導入 ・大手商社系国内/海外事業会社への基幹システムバージョンアップ ＜業務内容例＞ ・開発担当として設計、開発、テストを中心的役割で推進 【配属組織のミッション】 大手企業向け業務基幹システムのパッケージ導入及びバージョンアップの提案〜本番稼働までの全工程を牽引するエンジニア組織です。 【募集背景】 ビジネス拡大に向け増員を計画しておりともに推進できる方を募集しています。パッケージ導入の過去知見を基に何事にも前向きにチャレンジいただける方を求めています。 【充実したフォローアップ環境】 中途入社者に対して、全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」施策等、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。 ・CTCグループ全体で管理している検証センター（テクニカルソリューションセンター：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/）が九段下にあり誰でも予約をして検証が可能です。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 クライアントPC関連（仮想デスクトップ、FAT PC）案件の引き合い増加に伴い、当組織では増員を計画しております。 ビジネス拡大に向け、顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が必要となっています。 主に以下の業務をご担当いただきます。 （1）顧客のクライアントPC（仮想デスクトップ、FAT PC）の保守運用を担当していただきます。PCのトラブルなど問い合わせに対して適切な対処を行っていただきます。 （2）システム要件よりクラウドアーキテクチャを検討し、機能・コストから最適なシステムを提案し、受注後はクラウドシステムの設計・構築を行い、運用に引き継ぐまでの一連のインフラ案件を担当していただきます。 【募集部署の概要】 大手総合商社、物流会社向けの情報系基盤システム（ID管理／認証、ワークフロー、クライアント管理、イントラ、SaaS基盤等）の構築及びシステム運用、システムサポート業務を行う部署です。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。 ・CTCグループ全体で管理している検証センター（テクニカルソリューションセンター：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/）が九段下にあり誰でも予約をして検証が可能です。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 伊藤忠商事や大手流通業の基幹システムを中心としたシステム構築およびシステム運用保守を担当いただきます。 SAPシステム導入コンサルティング等の上流工程から導入後の運用保守まで一気通貫でプライムベンダーとして携わっており、保有スキルと描くキャリアパスを考慮してアサイン先を決めていきます。 ＜案件例＞ ・基幹システム構築案件（SAP S／4 HANA、SAP Fiori、SAPBusinessObjects 等） ・人事システム刷新案件（SAP HR、Success Factors、SAP Cloud Platform 等） 【募集背景】 昨今多用な技術の導入が進み、ITインフラストラクチャー導入案件も複雑化する傾向にあります。当組織ではビジネスが拡大しており、複数のプロジェクトを並行して推進するためには、深い知識と経験をもったSAP Basisエンジニアの拡充が急務となっております。 【ポジションの魅力】 当社はマルチベンダー企業により様々なお客様から多種多様な案件の引き合いに対応していくため、SAP Basis領域のみならず、オンプレから大手メガクラウドに至るまでのインフラ領域含めてフルスタックエンジニアを目指すことができます。 【組織の環境】 当部はSAPの技術研修の受講、資格取得にも力をいれております。資格取得によって得た知識を業務に活用するだけでなく、キャリアを証明するものとしてご活用いただくことができます。また、キャリア入社も新卒入社もおり、多様な人材が活躍できる風土です。 【柔軟な働き方】 ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 ERP標準導入の方法論（SAP Activate）に基づき、顧客伴走型でERPの導入を推進していただきます。 【ポジション特徴】 ERPの標準導入（F2S）を実現するため、SAP S/4HANA Cloud public edition（SaaS型ERP）の事業を立ち上げています。 SAP社と日本唯一の戦略的パートナーシップ締結しており、日本の基幹システムに変革をもたらすことをミッションとします。 ※担当顧客業界…年商2,000憶以下の組立製造業、テック企業、商社を中心に、標準導入（F2S）の考えに賛同いただけるお客様を対象とします。 【ポジション魅力】 ・クラウドベースのERPの知識、スキルをいち早く身に着けることができます。SAP社との強力なパートナーシップの中で、SAP業界での露出（アワードへの応募やコミュニティでの情報発信など）も期待できます（市場価値向上）※2023年まで3年連続アワード受賞履歴あり（BTP領域では2年連続） ・標準導入方法論を学ぶための環境（SAP社サポート含む）が整っており、従来のERPのあり方を理解できていれば、キャッチアップすることができます。 【組織の雰囲気】 直近社内異動で着任したメンバ、キャリア採用メンバも多く在籍しており、「学ぶ」「成長する」雰囲気があります。 通常業務、プロジェクトを実行しながらも、ハッカソンなどに参加をして先進技術を身に着け、活用していこうという雰囲気があります。 【柔軟な働き方が可能】 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。

【1985年、世界初のラップトップPCを市場に投入し、1989年には世界初のノートPCを発売した“dynabook”現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスであらゆる業界のIoTやDX推進に寄与しております。フレックスタイム・在宅勤務制度あり】 ■職務内容： 国内法人（販売代理店、企業、官公庁、地方自治体、教育機関、家電量販店等）向けにノートPCの営業を行うチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。 売上等の数値管理やメンバーの育成・管理をお任せします。 【詳細】 営業部門において、任された予算の実行や戦略策定、メンバーのモチベーションマネジメントなどを担当します。 また、プレイングマネージャーとして、自ら営業活動にも積極的に参加していただきます。 ■働き方：月平均残業時間は20〜25時間程度、在宅勤務も月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：当社の強みは、メーカー機能による開発・製造、直販での営業、そしてサポート窓口によるアフターフォローを一貫して行える体制です。オフィスが近接しているため、顧客の意見を迅速に開発に反映させることができ、これにより顧客満足度の向上に繋がっています。その結果、国内法人向けPC部門では高いシェアと満足度を獲得しています。 ■魅力： 1989年に世界初のノートPCを開発。パーソナルPCを確立後、現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■在宅可日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 大手総合商社や小売企業向けの新規案件提案や構築案件において提案支援、システム構築をアーキテクトの立ち位置で実行いただきます ＜案件事例＞ （1）大手商社のPoC提案、構築 （2）既存システムのクラウドリフト提案、構築 ＜業務内容例＞ （1）新規提案時のシステム構成案の作成、構築 （2）クラウドリフト時のシステム構成案の作成、構築 【配属組織のミッション】 大手総合商社、大手小売企業の中型〜大型開発案件に関し、プライムベンダーとして提案／見積、リリース、保守運用などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており各種開発案件や保守運用案件を共に遂行できる方を募集しています。開発案件提案時や保守運用案件の改修時のアーキテクト担当としてアプリケーション設計・インフラ設計の経験を持ち、学習意欲が高い方を募集しています。 【組織構成・雰囲気】 中途採用は約20%です。年齢層20代〜50代まで幅広く偏りもありません、多様な社員が活躍している部署です。 リモート勤務が中心ですが、入社後はプロジェクトチームに入り対面とリモートを組み合わせて早期にキャッチアップしていただけるようサポートします。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ クラウドネイティブ、セキュリティ、データ＆アナリティクス、高度AIの4つの領域を当社の注力領域として設定しており、最新デジタル技術へもチャレンジしています。海外の最先端ベンダー、クラウドサービスの研修やセミナーやPoC等を目的とした検証環境の活用により知識を深められます。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務概要】 大手小売チェーン様のシステムの大半の運用を請け負っており、開発SI案件の推進、維持保守、業務・システム運用のサポートをご担当いただきます。 【具体的な業務】 大手小売チェーン様スのシステム構築・運用案件の担当として、案件に参画いただきます。案件への参画を通して経験値をあげることで中小規模の開発案件のPM／PLも想定してます。 ＜業務内容例＞ （1）顧客の業務システムの運用保守 （2）顧客の業務システムに対する保守開発案件の遂行 【募集背景】 運用保守の経験を通して培ったシステム／業務知識を活用して、顧客システムの運用保守、ならびに開発案件を遂行できる方を募集しています。 既存のシステムに限らずそこでの知識を活用して新しい技術を活用した提案も予定しており、増員を予定してます。 自分の担当しているシステムが社会インフラとなっているため、社会に貢献している事を実感できる仕事でもあります。 【組織環境】 年齢に関係なく、チャレンジする環境を提供しており、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い環境です。 【ポジション魅力】 ＜大規模案件の経験可能＞ 当事業部（リテール＆サービス事業グループ）は、中規模〜大規模案件の開発案件の実績を多く手掛けております。CTC内で唯一SAPを代表としたERPシステムを手掛けており、大手顧客と案件を継続できているのも1つの背景です。 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【業務内容】 総合商社の基幹系システムの開発・保守運用案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。 ＜業務内容例＞ ・提案・受注活動（客先ヒアリング、提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等） ・プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画 等） ・設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計、設計ドキュメント作成、レビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等） ・構築・テスト作業（インストール/設定作業、テスト、検証の進捗管理、課題管理 等） ・リリース対応作業（運用リハーサル、リリース立会い 等） 【組織構成】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜60代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。総合商社のお客様との業務もあり、海外出張の機会もございます。 【当社の魅力】 ＜豊富な社内ナレッジ＞ 社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、エンジニアやプロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。 ・社内ポータルサイト上にCTCで取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページがあり、製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案やプロジェクト時に活用できます。 ・CTCグループ全体で管理している検証センター（テクニカルソリューションセンター：https://www.ctc-g.co.jp/solutions/tsc/）が九段下にあり誰でも予約をして検証が可能です。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となります。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 大手食品卸売業の基幹システムの開発・維持保守を担当していただきます。 ＜直近の案件例＞ ・オンプレシステムをパブリッククラウドへリフト＆シフト ＜業務内容例＞ 要件定義、設計・製造・テスト・維持保守と全工程を担当します。 最初はメンバーとして作業し、次は小規模のリーダー、その後は大規模のPMやPLへとステップアップしてもらいます。 【配属部署概要】 卸業界・食品業界・流通業界の企業各社に対して、プライムベンダーとして提案／見積、開発／リリース、運用などすべての工程を担っている組織です。 【募集背景】 企業の成長とともに増員を計画しており、案件を共に遂行できる方を募集しています。案件規模は、小規模〜大規模まであり、未経験なことにも積極的にチャレンジしたいと考えている人を歓迎します！ 【ポジションの魅力】 アプリケーションエンジニアとして基礎を固めながら、全工程の作業を経験できます。その後、PMやPLへとステップアップすることが可能です。 また、部署としてクラウド技術者養成に力を入れており、研修の受講や資格取得についても積極的に後押ししています。 【組織構成・雰囲気】 現在組織拡大のため、キャリア採用を積極的に行っております。 社員の年代も20代〜60代と幅広く、かつ年代間のコミュニケーションもフラットで、風通しがよい職場です。また、組織の風土としてみんなで新しいことを学び挑戦しようとする姿勢が大きく、クラウド向け開発プラットフォームの構築や生成AIのプログラミング活用などを推進するタスクフォースを部内で組成しています。 【柔軟な働き方】 ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【職務内容】 商社系の基幹系から端末ビジネス迄幅広い領域を担当しており、技術力を武器に、顧客とコミュニケーションをとりつつ、社内のメンバーへ的確に指示出しをする役割を考えています。 【募集部署の概要】 ・大手商社及び事業会社向けインフラ／セキュリティ推進 ・運用〜構築まで幅広い範囲を一気通貫で対応 【組織について】 複数チームで組成されており、組織内ローテーションにて成長につなげていただけます。 特にチームワーク／メンバー同士のコミュニケーションを大事にして活動しております。課の平均年齢が30歳程度と若手が多い組織です。 ・5,000人規模のお客様（1社）に対するインフラ／セキュリティ全般推進チーム ・約200社に向けたセキュリティボトムアップ推進チーム ・複数の小規模会社向けインフラ／セキュリティ推進チーム ・定型運用チーム 【キャリアパスについて】 定型運用チームにてインフラ基礎を身につけ、お客様のフロント担当としてインフラ／セキュリティを推進いただいた後、グループ全体のセキュリティボトムアップ推進（コンサルに近いレイア）を行うステップアップパスを用意しております。 【当社の魅力】 ＜希望のキャリアが描ける＞ 組織長である「ラインマネージャ職」と高度な専門性を持つ「スペシャリスト職」の2つのキャリアパスを設けており、希望に合うキャリアを描くことができます。また、個人の行動レベルに基づく絶対評価を導入し、経験年数ではなく実力を重視した活躍機会を提供するため、早期の昇格機会を設けています。 ＜柔軟な働き方＞ ・全社月平均残業12時間で、残業は管理監督者の承認が必要となり、働きやすい環境を整えています。 ・平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ ・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）等、柔軟な働き方の制度があり、実際に活用しながら働ける環境です。

□■日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／大手顧客に対して幅広い商材からベストな提案が可能／充実の研修フォロー体制による高い定着率／実働7.5h／福利厚生充実■□ 【担当業務】 E/U向けに、サービス説明・デリバリ調整を実施していただきます。また、サービス拡充に向けて新サービス企画・体制構築を実施し、クラウドサービスの拡販を担当いただく予定です。 【募集部署のミッション】 ・オンプレ基盤を利用したプライベートクラウドサービスの企画・運営・拡販 ・AWS、Azureを利用したパブリッククラウドサービスの企画・運営・拡販 【ポジションの魅力】 クラウドを用いたサービス企画を実施する事で、最新の技術やトレンドに触れることが可能です。 【柔軟な働き方】 全社月平均残業12時間、平均年休取得日13.5日、男性育休取得率65.5％、育児休業後の復帰率100％ テレワークやスライドワーク（始業時刻を5:00〜11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる制度）等柔軟な働き方が可能です。 【豊富な社内ナレッジ】 社内ポータルサイト上に取り扱いのあるプロダクト・サービスが集約されたページや提案資料のページがあります。製品情報やナレッジ、標準化ドキュメントなど、提案時に活用可能です。 【当社について】 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上の支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】 ●顧客企業のデータ活用支援におけるシステム企画〜活用のプロジェクト管理業務 ●データ活用における立ち上げ〜運用までトータル支援するITコンサルティングサービスの提供をスタート／チーム立ち上げフェーズ ●国内随一200名のサイエンティストの育成にも貢献 ●クラウドを利用した開発が主であり、必要に応じて、最新の技術を検証・利用することが可能 ■業務内容 IPの持つ力（拡散力・行動喚起力）をデータ/AIの活用で最大化し、クライアントの抱える経営課題を解決することでアカウントをリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎当社のケイパビリティ（データサイエンス/開発/プロダクト）をフルに活用したアカウント獲得/エンターテインメント業界リード ・複数の分析PJを束ね、アカウントをマネジメント ・新規アカウント開拓や、それを見据えたプロダクト/ソリューション開発 ・新規サービスの企画/立ち上げ ◎当社データサイエンティスト/コンサルタント/エンジニアとの、データ/AIを活用した経営課題の解決 ・成長戦略策定 ・持続可能な売上拡大/利益最大化の支援 ・新規事業開発支援 ・データ活用戦略策定 ・顧客意思決定の支援 ■具体的な案件例： ◎主たる担当業界 エンターテイメント業界：ゲーム、アニメ、映画、アミューズメント、音楽、玩具、芸能、スポーツ、レジャー等 ◎担当領域 ・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、成長戦略、DX等） ・業務プロセス改革 ・マーケティング/顧客接点改革 ・新規ビジネス開発 ◎具体的なプロジェクト例 ・オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 ・生成AIを活用した業務効率化ソリューションの構築・検証 ・グローバルでのデータ活用基盤の構築支援 ・ファンの熱量向上に向けたコミュニケーション戦略策定 ・ファンコミュニティ/ファン向けポータルサイトの売上に対する有効性の検証 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 主に再生医療等製品、バイオ医薬品開発における以下の職務 ・薬事開発戦略立案 ・GCTP関連コンサルティング ・開発薬事コンサルティング ・開発戦略立案、治験実施計画の策定及び臨床開発コンサルティング ・PMDA治験相談（品質相談・安全性相談における事前面談や対面助言、窓口業務）、RS相談支援 ・承認申請資料（CTD）作成 ■魅力ポイント： ・アカデミア・国内外のベンチャー等の有する、有望な医薬品等の早期開発から承認申請まで携わることができ、医療の発展に貢献することができる点 ・国内最大級CROであるため、様々な種類・領域での経験を積むことが可能 ・チーム体制の為、所属部門のみならず所属部門外のメンバーとも相談しながら職務を遂行できる環境 ・在宅ワーク中心で働くことが可能です（原則、週1回の出社） 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： NECグループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。 また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。 グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、 ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。 （1）生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート ・事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。 （2）生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開 ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。 ・AIの民主化（全ての社員が自らＡＩを使って価値開発ができるようにする） （3）社外とのパートナリングと当社のプレゼンスの向上 ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。 ・NECの生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 （4）生成AI活用基盤の継続的改善 ・生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する （5）モデル化SIへの生成AIの適用（（1）（2）の一部として） ・生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献 ■事業概要： 急拡大する生成AI市場において中長期的なビジョンと戦略を持ち、コーポレートDXを推進するための機能を強化するため、そのグループにおける組織長候補および管理職候補（マネージャー）を募集します。 ■同ポジションの魅力： ・自らを顧客（クライアントゼロ）とするため、制約や聖域なく、新たな価値を創造することができます。 ・GAFAM等のBig Techと対等な関係でパートナリングするため、最先端の知見と人脈を手に入れることができます。 ・エンドユーザーの声を迅速に反映したアジャイルなプロダクトマネジメントを実現できます。 ■同社について： ・成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新やコアタイムのないフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人のライフワークバランスに合わせて働くことが出来る環境です。

当社は国内外のお客様に対して、世界中のNTTグループ会社とともに最新のIT技術を提供しつづけるメーカーと密接に連携し、グローバルにOne-Stopでサービスを提供しております。その中でサービスアーキテクトは、私たちが取扱うネットワーク・セキュリティ・コラボレーションを中心としたプロダクトおよびソリューションを活用したマネージドサービスの企画開発・設計、検証、デモンストレーション・プリセールスを推進します。 ■業務内容： ・サービス事業におけるビジネス機会の調査 ・NTT Data Inc.（グローバル）のサービス部門との連携、または弊社独自のサービス企画開発 ・サービス設計（仕様策定、調整、検証） ・デモンストレーション（デモンストレーションの提供、啓蒙活動の実施） ・プリセールス（提案資料作成、プレゼンテーション、サービス関連見積） ■ステークホルダー： ・社内：営業、リーガル、サポートサービス、マネージドサービス　　 ・社外：ベンダー、クライアント ■主要顧客： 銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ポジションの魅力： 大手クライアントとの折衝経験が高まります。英語の使用経験を積むことができます。また、お客様の課題を解決し新規提案・ビジネスを創出することが大きなやりがいに繋がります。 ■キャリアステップ： 現業務を究めるスペシャリストコース。もしくは、メンバー管理を行うマネジメントコースのどちらかに分かれます。 ■組織構成： マネージャー1名、メンバー9名 変更の範囲：会社の定める業務

■□2020年1月設立、4月より事業開始した今注目のDX企業で次世代のインフラを作る！／富士通の安定した顧客基盤のもと優秀なメンバーと共に裁量をもって働ける環境／リモート／ユニークな評価制度□■ ■業務内容： エネルギー・運輸業界（鉄道／航空）のお客様に対し、デジタルトランスフォーメーション（DX）により経営課題／ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革／成長を実現するコンサルティングを実施します。 ■業務詳細： ・ビジョン策定／戦略立案 ・DX企画／プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）： 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■組織としてのミッション（Industry Group/Utility, Transportation & Public Services）： 「Industry DX Strategy Consultant」は顧客軸で5ユニットに分かれており、 業界事情（環境変化等）を十分に把握したうえで、お客様が目指す真の目的や達成目標を明確にします。 特に、日本のエネルギー・運輸（鉄道／航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、 データとデジタル技術を活用しサービス／ビジネスモデル／組織／プロセス／文化／人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション： エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、プロジェクトマネージャーとして戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、プリンシパル/ディレクター/シニアマネージャーと共に、戦略やDXに対し高いスキルと視野を持ち提案活動に参加出来る。

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の株式総務、取締役会の運営担当者としてご活躍いただける方を募集致します。 取締役会の事務局として、会の企画から運営支援とコーポレートガバンンスに関する事項に従事いただく事を想定しています。 その中で各業務の改善、強化、刷新に取り組み、マネジャーとして活躍いただく事を期待しています。 ■業務概要： ・株主総会の運営：招集通知の作成、運営改善等 ・取締役会の事務局：社外取締役との連絡調整、取締役会議案の社内調整、取締役会実効性向上に向けた改善等 ・ガバナンス対応：コーポレートガバナンスコードへの対応、ガバナンス関連の開示、指名・報酬委員会事務局 ・株式関連：取引先持株会における関連業務の統括 ・取締役会規定等、一部規定の管理 ■組織構成： 総務部取締役会室は、6名の方がご活躍されております。※平均年齢44歳 ■就業環境： リモートワーク：月1〜2回 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務