〜世界・国内トップの企業様がお客様/戦略コンサル/全社DXの戦略立案〜 ●世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） ●多種多様なキャリア形成（オープンキャリア制度／「コンサル」「PM」など選択肢の多さ） ■職務概要： 当社は、戦略コンサルタントとして、全社的なDX戦略の立案、各事業領域における業務プロセス最適化のコンサルティング、ITソリューションの設計など、上流フェーズにおける総合的なITソリューションを国内外のトップクライアントに提供しています。全社的なDX戦略の立案や各事業領域における業務プロセス最適化のコンサルティングからITソリューションの設計まで、上流段階における総合的なITソリューションを提供します。CXOを筆頭に事業変革や事業創造を提案し、実行をリードできる方を求めます。 ■職務詳細： ・DXに関する以下のサポートを行っていただきます。 　(1) 長期ビジョン・構想、コンセプト策定支援 　(2) 中期戦略策定支援（プラットフォーム戦略、データ戦略） 　(3) 新規事業構想策定支援 日本企業に求められるDXの確実な実現。しかし、長期戦略の策定とその実行、部門を越えた戦略の統合、データやプラットフォームを活用した戦略など、取り組むべき課題は多岐にわたります。当社には、戦略コンサルティング機能、UIUXデザイン機能、豊富なCXOとのパイプラインにおける開発機能があり、これらの包括的な課題の解決と実行を担当していただきます。この役割では、CXOと対峙し、上流の戦略から実行まで幅広いサポートをしていただきます。これらの各責任の専門知識を組み合わせて、上流だけでなく実行まで責任を負える人材を求めています。 ■柔軟なプロジェクトアサイン ライフプランに合わせた柔軟な働き方や、ご自身の描いたキャリアを実現するためのプロジェクトアサインをしていただけます。所属長が社員のキャリアをしっかりと考え、着実にキャリアアップできる環境です。 また、マネジメントや専門性のいずれも役員レベルまで極められるコースを設定しております。セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能です。

【東証プライム上場企業JMDC／医療系コンサルティング会社／地域医療の発展に貢献／残業月平均10〜20時間／年休126日／時差出勤制度あり】 ■概要： 医療機関向けの経営コンサルティング事業を行う当社にて、【経営管理】をお任せいたします。 病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所・歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次次上げを担う部署になります。 ■業務詳細： コンサル先や投資先の医療法人または事業会社におけるPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築など、シナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せいたします。 【具体的には】 ・プライム上場企業グループ水準のオペレーション実現のため、業務フロー（財務・経理・人事・労務プロセス等）の刷新 ・就業規則や社内規程の整備 ・経営会議を始めとした各意思決定会議体の整備・運営 ■採用背景 現在当社はM&Aを積極的に行っており、医療法人や事業会社を管理する機会が増えています。 地方にある医療介護に関する法人を承継することが多いのですが、その際に当社子会社のシェアードサービス部門にバックオフィス業務を巻き取り集約化を行っています。 法人の大小に関わらず幅広い業務があり（人事、労務、経理、財務等）現地の担当者とコミュニケーションをとりつつ進める必要があり、今後も承継先が増えていく予定のため、今回管理に特化した人材を募集する運びとなりました。 ■組織構成 経営企画部は2023年2月に新設され、現在は部長1名の部署となります。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務／国内外のM＆AやESG関連のプロジェクトの企画・推進】 弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。 次期中期経営計画の実現に向けてM＆A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細：以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） ■組織構成 弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。 戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■業務の魅力： ・1兆円規模のグループ全体の法務のため、求められる専門性や難易度は高い一方、その分ビジネスインパクトも大きくやりがいがあります。また、経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・大型も含めた複数のM＆A案件に関わっていただくことが可能です。また、経営課題に直結するプロジェクトの企画・推進など、グループ全体に関わる大型プロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。 ・将来的には、マネジメント業務やコーポレートガバナンス業務などに関わることも可能です。

■当ポジションについて： 当社では、「知のめぐりをよくする」ため、プロの持つ知見をシェアするプロシェアリングの事業を行っています。 これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、地方創生を加速していきたいと考えています。 今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」をリリースしました。（https://probase.work/） これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネジメントをお任せしたいと思っております。 ■業務内容： ・テクノロジー活用観点での経営への提案 ・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定 ・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発 ・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用 ・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計 ・ 開発組織設計（web＋IT推進） ・ 想定開発工数の見積もり ・ 開発マネジメント ■組織構成： 今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。 11名（事業統括：1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア：6名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス：2名、営業：1名） ■働き方 全社員、週4回は在宅勤務を可能とし、週に1回対話や共創を大切にし出来るだけ仲間とのコミュニケーションを増やす目的で出社としています。もちろん出社によって業務が捗る方は出社可能です。 フリーアドレス制で他チームとの交流もしやすく、社員の自由な働き方を推進しています。 ■魅力 ・20,000名を超えるプロ人材のDBを活用することで、業界や経営テーマ・領域に縛られることなく、純粋に顧客の課題解決を実行できるサービスです。 ・ベンチャーから中小〜大手企業まで、多様な企業の経営陣と相対し、プロジェクトマネジメントのサポートを通じてビジネススキルを養うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサル企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣と共にビジネスを進めるため、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／在宅可／残業10H／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有】 ■業務内容： ・入社から当面の間は内部監査のサポートやJ-SOX業務のチームメンバーの立場で業務を覚えていただき、その後1年程度で主任監査人としての活躍を期待します。 ＜業務内容詳細＞ ・UBEおよびグループ会社の内部監査（海外含む） ※東京以外の事業所およびグループ会社の監査時に出張5日間／月程度発生。海外は年１回程度。 ・J-SOX対応 ・部運営に伴う各種庶務業務 ※将来的には管理職となり、主任監査人としての活躍を期待します。 ■監査の対象： 国内拠点（研究所6拠点、工場5拠点）、国内子会社23社、海外子会社27社 ■組織構成 監査部は約10名程度（30代〜40代）で構成されております。 ※経理、法務、総務からの異動者も多いです。 ■就業環境： ・出社とテレワーク勤務を併用し業務を行っています（※原則週２回は出社） ・残業時間は月10時間程度 ・年間休日124日 ・国内出張は数回／月程度、海外出張もあります ・平均勤続勤務年数：16.4年 ■本ポジションの魅力： 国内外に計5箇所の製造拠点を有しており、日本のみならずアジア・欧州・北米向けなどグローバルな活動が可能です。 ■当社の魅力： 2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年10月時点で約90名規模の組織となりました。さらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。　　 ・DX企画部 SBUビジネス企画室はその中でも事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。　 ■業務詳細 急速なテクノロジーの進化を背景に、パーソルグループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションはパーソルグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です ・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです はたらく環境： ・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しております。社員の主体的な働き方が選択できます（リモートワーク率85％)

【変革フェーズの事業体でスキルアップしたい方歓迎／新戦略立案から裁量大きくチャレンジいただけます／所定労働時間7時間・残業30時間程度／リモート・フレックス制度新設】 当社の化粧品領域にて市場ニーズに応じたブランド戦略を推進していただきます。 従来の「プロダクトアウト」型の戦略から「マーケットイン」へとシフトし新商品の企画・開発、既存製品のリニューアル、データ分析、マーケティング戦略全般を統括し、ブランド価値を最大化することがミッションとなります。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。 ■職務内容詳細： ・ブランド戦略構築及びライフサイクル管理 ・市場調査・消費者インサイトに基づいた新製品コンセプトを立案 ・既存製品のポートフォリオの見直し ・製品毎のP/L、ROI管理 ・開発、製造、営業、サプライチェーン部門等の連携 ・チームビルディング及びマネジメント ■ポジションの魅力： 新戦略立案・実行というフェーズなので他社と比較しても大きな裁量とチャレンジング且つ自由度の高い環境でご活躍いただけます。加えて化粧品部門の復権は中期経営計画の中でも重要なピースであり、会社としても積極的な投資を図っています。 ■キャリアパス： 垂直方向でのユニットマネージャーをまずは目指していただきます。 現状は執行役員が兼務している状態ですが組織のあるべき姿から鑑みても兼務ではなく専任のユニットマネージャーを配置したいと考えております。 ■組織構成： マーケティング統括ユニット　化粧品企画グループ ユニットマネージャー（執行役員兼務）：1名_50代 グループリーダー（課長職）：1名_50代 メンバー：6名_20代4名、30代1名、40代1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜100万人以上が利用する人材派遣サービスのITセキュリティをお任せ/リモート可/土日祝休み〜 ■業務概要： 全領域で100万名以上のユーザーが利用する人材派遣サービス(事務職領域、エンジニア領域（ITエンジニア含む）、医療・介護領域、製造領域)をITセキュリティの観点から支える重要なポジションとなります。 ■業務内容 システム担当者と連携し、当社のシステム全般に関する下記の業務に携わっていただきます。 ・セキュリティ施策の企画・立案・推進 ・新システム構築・既存システム改修時に、セキュリティリスク確認、対応策の検討を実施 ・クラウドセキュリティ構築・運用（AWS／Azure／Google Cloud） ・脆弱性診断の案件管理、指摘事項を管理し、是正を検討／調整 ・現状の対応レベルと世の中のリスクレベルを勘案し、セキュリティ施策を検討し・対策を推進実現 ・セキュリティインシデント対応 ■得られる経験／キャリアステップ ・様々なセキュリティ対策を行っており、セキュリティに対する知見・経験が得られます ・クラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っており、それらに対するセキュリティ経験を積むことができます ・有償・無償を問わず各種セミナーへの積極的な参加、またメンバー内で内容を共有するなどの成長機会が豊富です ・当ポジションで社内セキュリティの状況把握やプロジェクト経験を積んでいただきつつ、将来的に全社のセキュリティ統括と専門性を活かしたキャリアアップを目指していただきます ■開発環境／技術 　※経験必須ではございません ※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能 ・AWS：WAF、Security Hub、GuardDuty、Inspector ・Azure：Microsoft Entra ID ・WAF：Akamai ・EDR：Cisco Secure Endpoint ・SWG：Netskope ・プラットフォーム診断：QualysGuard ・Webアプリケーション診断：Vex ■働き方 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能 変更の範囲：会社の定める業務

【「ないものを創りだす。」をコンセプトに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実◎】 ■業務概要： Bizハウジング事業部のビジネスモデルは、金融機関、不動産業者、税理士等から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する、ルート営業をお任せします。 ■職務詳細： 担当部長には、所属する支店の営業エリアにてルート開拓及び営業支援を行っていただきます。新規ルート開拓・既存ルート先との更なる関係強化・土地活用の用地となる売地情報の取得が主なミッションとなります。支店の売上実績に直結する、重要なポジションです。これまでの営業経験の集大成として、存分にお力を発揮していただける方のご応募をお待ちしております。 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます。 ■インセンティブ制度に関して(〜想定年収＋インセンティブ〜): 本ポジションに関しましては、想定年収とは別に【インセンティブ】の支給がございます。ノルマ達成の方だけではなく、１件あたりでインセンティブはついてまいります。ノルマクリアをされた方に関しましては、基本的に３００万円程度のインセンティブの付与がございます。 ■当社の魅力： 当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イントラマート事業部責任者／大手企業との取引実績多数／当社の目玉となる事業・現在、積極的に事業部強化中】 ■イントラマートの事業を立ち上げ、3年間で認定資格者も30名に増え、当社の目玉事業とするべく、取り組んでいます。今回は、その事業を更に強化するため、事業部長候補を募集します。 ■業務内容：事業部長候補として、各プロジェクトマネージャーの育成、マネジメントを行いながら、自らもプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 ・Javaによる業務アプリケーションの開発 ・intra-martを使った業務ワークフローの開発 ・プロジェクトの実行管理・QCD最適化など ・プロジェクトマネージャーとして取引先との交渉 ・事業部全体のマネジメント、スタッフ育成、売上管理 ※担当領域は要件定義、設計、開発、テスト、本番移行まで全行程です。 ※開発環境は以下の通りです。 言語：Java、JavaScript プラットフォーム：intra-mart DB：Oracle等 OS：Linux、Windows ソースコード管理：Git等 コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■組織構成：配属先となるイントラマート事業部は、業務アプリの受託開発・運用保守を担当しています。グループマネージャー1名、リーダー（係長〜課長クラス）が 3名、メンバー30名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【プライム案件の比率も高い】：様々な業種や業態の顧客との繋がりがあるため、幅広いシステムに携わることができます。プライム案件の比率が高く、顧客との折衝を通じて上流工程〜下流工程まで経験することも可能です。注力事業の牽引して頂くポジションです。裁量を持ち、業務に取り組めます。 【エンジニアファーストの社風】：各メンバーとマネジメントラインとの距離が近いのも当社の特長です。快適な環境の下でエンジニアが業務に取り組めることを1番に考え、環境を整えています。

◆業務内容 日本全国数万拠点を接続する大規模NWシステムの提案・設計・構築・運用プロジェクトを牽引していただくプロジェクトマネージャーを募集。提案フェーズおよび実行フェーズの主な職務内容は以下のとおり。 ◆業務詳細 ＜提案フェーズ＞ 　・顧客のシステム全体を鑑みて、他社パークなどを含めたトップラインの向上に向けた提案の実施 　・PMとして、顧客の課題／具現化したい要望をもとに、自社の強みをアピールできる提案の実施 　・顧客要望の具現化に向け、社内他部門との連携、社外パートナー連携によるシステム構成の立案 　・提案システム構成のフィジビリティチェック及びプロジェクト実行工程でのリスクの洗い出し ＜実行フェーズ＞ 　・PMとして、社内外のサービスの価値や技術仕様を理解し、PJメンバを牽引してPJを遂行 　・構築の各工程にて、当該システムの品質・納期・コストを管理し、システム提供までを一元的に管理 　・顧客との密なコミュニケーションをリードし、自担当領域のスコープマネージメントを自発的に遂行 　・課題発生時、上位者を及び関係者を巻込んで技術的な課題解決を推進・実施 ◆採用組織について クラウドコネクティビティ統括部は、日本郵政株式会社および官公庁を中心とする顧客へのシステムインテグレーションを遂行。コンサル/提案からデリバリーまで幅広いフェーズで活躍できる組織となる。 ◆やりがい ・顧客と共に新たな価値を創り出す上流コンサルの活動経験によりスペシャリストとしてのスキルを向上 ・大規模PJ遂行を通して培ったマネジメントスキルを活かし、経営幹部層へキャリアアップ ・積極的な自己研鑽およびスキルアップ支援(機会の提供、補助等)も整備 ◆NECの魅力 ・近年の働き方の変化や多様な人材の活用を目指してジョブ型雇用を推進しております。職務内容や役割に基づいて評価を行うことで、専門性の向上、公平な評価、柔軟な働き方を実現しています。 ・顧客の変革を成功へ導く価値創造モデルを「BluStellar（ブルーステラ）」と名付け、社会への価値発揮を続けています。NECの技術力を集約するプラットフォームとして、業界横断的なソリューションの提供、特定のニーズへ向けたカスタマイズ性向上、先端技術の迅速な市場投入を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 主に再生医療等製品、バイオ医薬品開発における以下の職務 ・薬事開発戦略立案 ・GCTP関連コンサルティング ・開発薬事コンサルティング ・開発戦略立案、治験実施計画の策定及び臨床開発コンサルティング ・PMDA治験相談（品質相談・安全性相談における事前面談や対面助言、窓口業務）、RS相談支援 ・承認申請資料（CTD）作成 ■魅力ポイント： ・アカデミア・国内外のベンチャー等の有する、有望な医薬品等の早期開発から承認申請まで携わることができ、医療の発展に貢献することができる点 ・国内最大級CROであるため、様々な種類・領域での経験を積むことが可能 ・チーム体制の為、所属部門のみならず所属部門外のメンバーとも相談しながら職務を遂行できる環境 ・在宅ワーク中心で働くことが可能です（原則、週1回の出社） 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務

【知財戦略・IPランドスケープ業務(管理職候補)／東証プライム市場上場／創業150年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容： 主に以下の業務を担当するチームにおいて、役割に応じてリーダーとして業務を牽引したり、独立して業務を実行していただきます。特に、本社部門に関するIPランドスケープ業務の立上げを担当して頂きます。 ・知財戦略業務（全社を見渡しての知財活動の総括、改訂コーポレートガバナンスコード対応などの知財ガバナンス対応、経営陣や社外への知財活動報告）。 ・IPランドスケープと言われる調査・解析を行い知財部門からの積極的な提言を行う業務。 ・社標などの全社に関わる商標対応業務。 ・法改正などの社内情報発信業務。 【業務の面白み/魅力】 知財の様々な解析（見える化）を全体を俯瞰しながら行うことができる。知財DXと絡む要素もあり、知財アナリスト能力が身につく。 ■キャリアパス： これまでの経験・年齢にも依るが、出願権利化など開発に密着して行う知財業務へのローテーションも経験しながら、知財に関する専門性を高めていく。スペシャリスト系かマネジメント系の両コースで適性に併せてキャリアアップが出来る。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のアバントグループ／国内シェアNo.1・累計導入実績1000社以上※連結会計システム『DivaSystem LCA』提供企業】 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門（売上約20億円、約200名の組織）が毎年125%ペースで成長していく中、現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。 ■募集背景： アウトソーシングサービスの事業規模拡充に伴い、事業全体の業務標準化や人材育成を目的に、フォロー体制の強化など、会計士部隊による現場支援体制の強化を図りたいと考えています。 ■職務詳細： これまでの会計士としての専門性や監査経験を活かしていただき、現場側の決算・開示業務の品質管理を担っていただきます。一般的に業務専門性や難易度が高いとされる連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、たとえ経験が浅いメンバーが実務担当者であっても、それを仕組化・シェアード化し、チームでフォローし合い、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、当社サービスの価値となっています。その実現のため、日々変化する会計ルールの変化を敏感に察知いただき全体へ周知したり、経験の浅いメンバーの育成、開示チェックリストによる標準化推進など、お客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 現場側のラインマネジメントに立って事業リーダーを担う道もございますし、コンサルティングサービスの需要が増してきているので会計コンサルタントとして活躍いただくような道もございます。本ポジション自体は最前線に立つというよりも、ミドルバック側の立場で現場を支えていくイメージですので、これまでのハードワークな働き方を見直したい、落ち着いて専門性を活かしたいというような動機であっても歓迎です。

DHCの売上を支える化粧品と健康食品の商品企画開発を担うポジションです。 ■今回の募集職種の具体的な仕事内容： 売上予算、ポートフォリオ、ブランドを意識した、 新商品、リニューアル、終売等の企画、調査、分析、進行、管理等のマネジメント ■募集背景： 部門の業容増に伴い、さらなるクオリティアップを目指した管理職補充 ■部内の人員構成： 14名 （男性4名：女性10名） ■部署の業務内容： ・化粧品or健康食品の新商品、リニューアル、終売等の商品企画、管理 ・データ分析、調査設計 ■やりがいと難しさ： 予算としても、予算としても、ポートフォリオとしても、管理するSKUの多さ、様々な販路があること。 これはやりがいや楽しみでもあり、複雑でもあり、といった感じです。 （健康食品は一般健食に加え、機能性、食品、薬、漢方などカテゴリが広い） ■求める人物像： ・売上予算、商品ポートフォリオ、ブランドを意識した、商品企画、商品管理、部門管理ができ、 部下の教育や組織の磨き上げができる方 ・人と関わり、自分、部下、組織、会社の成長、発展、幸せに興味がある方 ・スピードとクオリティを兼ね備えた仕事ができる方 ・仕事に対して真摯であり、幅広く冷静な視点を持てる方 ・柔軟性があり変化に対応できる方 ・コミュニケーション能力に優れ、明るい性格の方 ・目標達成に対して意識の高い方 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系プライムベンダー／親会社に頼らない企業経営、幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務概要： 企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・ご経験を活かしてPMとしてプロジェクトをリードいただき、クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていただきます。 ＜ServiceNowとは＞ 申請・承認ワークフローや社内外からの問い合わせ対応などの業務に関するシステムを一元化し、運用・管理できるクラウドサービスです。 ※プロジェクトの状況により東京への出張があります。 ■当社のITコンサルティングの特徴・強み： ・フェーズごとの分業制ではなく一貫して担当いただくため、社内外を巻き込み、提案したものをスピード感をもって具現化するという経験は非常にやりがいをもっていただけます。 ・自社の強みがある「業務系システム開発」と社内業務改革を目的とした「ServiceNow」は非常に相性が良く、当社の強みや経験を発揮して支援ができることから評価をいただき、すでに導入済み企業からの更なる活用や改善の依頼もあります。 ・顧客志向を大切に自社で完結できる規模をメインに数億円〜数千万のPJTが多いです。 ■期待すること： ・昨年実施した大型の公共案件を始めとして、事業が順調に成長するとともにすでに来期も数件オファーをいただいており、事業をともに支え成長させていくメンバーを募集しています。また業界問わずデジタル改革が避けられない昨今、今までのお付き合いの深かった業界以外の企業や社会からも引き合いをいただいており、さまざまな知見をお持ちの方に参画いただき、顧客の成長支を止めることなく社会支援できる体制を一緒に作っていただきたいと考えております。

■概要： MUFGのサービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。 グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為に数百人規模の運用体制を構築しています。また、安全かつ効率的に運用していくためには技術面・組織体制面、両面での進化が不可欠です。 シニアITサービスマネージャ—はシステム運用部門の組織全体を管理し、システム全体の安全性維持と今後の進化をリードするポジションです。 ・システム開発／運用に関する高い専門性を活かし、システム運用の企画・立案等を通じてシステム全体の安定稼動に対する責任を負います。 ・安全性、信頼性、効率性を追及し、サービスレベルの維持、向上を図ります。運用ポリシー・運行計画・要員計画並びに組織戦略の策定、必要な資源の手当てなど、広範な役割を果たすことが求められます。 ■業務内容： MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務をマネージャーとして管理頂きます。 ・システムの運行管理業務全般（運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進） ・障害発生時の問題解決（主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート） ・要員管理並びにスキル維持／向上策の推進（運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進） 加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。 ■配属想定部署： 社員約50名、協力会社各社含めると約400名 ■歓迎条件： ・システム基盤（OS・APサーバ・DBサーバ、パブリッククラウド、NW、セキュリティ等）並びに監視・可観測性（Observability）に関する知識 ・ITSMに関連するデータ利活用（管理項目選定・データ分析・BIツール活用など）に関する知見（ServiceNow・Tableau等） ・人材育成に関するフレームワーク知識および実務経験 ・ITIL4スペシャリスト（CDS他） ・情報処理技術者（ITサービスマネージャー試験） ・各種ベンダー資格（AWS/Oracle/IBM） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上の支援実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／年休127日】 ●顧客企業のデータ活用支援におけるシステム企画〜活用のプロジェクト管理業務 ●データ活用における立ち上げ〜運用までトータル支援するITコンサルティングサービスの提供をスタート／チーム立ち上げフェーズ ●国内随一200名のサイエンティストの育成にも貢献 ●クラウドを利用した開発が主であり、必要に応じて、最新の技術を検証・利用することが可能 ■業務内容 IPの持つ力（拡散力・行動喚起力）をデータ/AIの活用で最大化し、クライアントの抱える経営課題を解決することでアカウントをリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎当社のケイパビリティ（データサイエンス/開発/プロダクト）をフルに活用したアカウント獲得/エンターテインメント業界リード ・複数の分析PJを束ね、アカウントをマネジメント ・新規アカウント開拓や、それを見据えたプロダクト/ソリューション開発 ・新規サービスの企画/立ち上げ ◎当社データサイエンティスト/コンサルタント/エンジニアとの、データ/AIを活用した経営課題の解決 ・成長戦略策定 ・持続可能な売上拡大/利益最大化の支援 ・新規事業開発支援 ・データ活用戦略策定 ・顧客意思決定の支援 ■具体的な案件例： ◎主たる担当業界 エンターテイメント業界：ゲーム、アニメ、映画、アミューズメント、音楽、玩具、芸能、スポーツ、レジャー等 ◎担当領域 ・戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、成長戦略、DX等） ・業務プロセス改革 ・マーケティング/顧客接点改革 ・新規ビジネス開発 ◎具体的なプロジェクト例 ・オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 ・生成AIを活用した業務効率化ソリューションの構築・検証 ・グローバルでのデータ活用基盤の構築支援 ・ファンの熱量向上に向けたコミュニケーション戦略策定 ・ファンコミュニティ/ファン向けポータルサイトの売上に対する有効性の検証 変更の範囲：会社の定める業務

【少子高齢化による労働力不足をドローンで解決する社会貢献性ある事業】 ■業務概要： FLIGHTS社及び大日本コンサルタント社にて共同開発された、ドローンと搭載カメラ、ソフトウェアを用いて橋梁点検を行う”FLIGHTS CONTROL”を使い、従来目視で橋梁点検を行っていたものをドローンで点検を行う事業が労働人口減少により事業が伸びています。 現在代表が橋梁点検事業責任者を兼務しているため、橋梁事業全体の事業計画作成から実行までをお任せできる方を探しています。 ■業務内容： ・ドローンを活用した橋梁点検プロジェクトの計画、実施、管理 ・チームのマネジメント、指導、育成 ・プロジェクトのスケジュールと予算の管理 ・クライアントとのコミュニケーションおよびリレーションシップ管理 ・安全基準の遵守と現場での安全対策の実施 ・プロジェクトの進捗報告および成果物の品質管理 ・問題発生時の迅速な対応と解決 ■当社について： 当社は、日本におけるドローン黎明期の2016年3月に創業し、ドローン前提社会の構築に向けて、あらゆる現場でドローンが社会実装されるための各種プロダクトやサービスを展開しています。特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業においては、リーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績を持ちます。 ■必須条件： ・問題解決能力：現場で発生する問題に迅速かつ効果的に対処する能力 ・コスト管理：予算管理、コスト削減の戦略立案経験 ・顧客対応スキル：クライアントのニーズを理解し、満足度を高める対応能力 ・適応力：新しい技術や方法論に対する柔軟性と迅速な適応能力 ・チームワーク：チーム内での協力と、異なる専門分野のメンバーと効果的に協力する能力 ・Excel中級レベル以上 ・PowerPoint/Wordの基礎スキル ・プレゼンテーションの基礎スキル 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。 ご経験/スキルに応じて、ネットワークの構築／設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。 ◆案件規模：期間：6ヶ月〜12ヶ月／人数：3名〜10名（パートナー協力の可能性あり） <担当製品> ・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし） ・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks） ※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。 ・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ■環境 ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されております。 ■仕事の魅力 ・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。 ・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。 ・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□15年連続EC業界トップクラスパッケージ◆ABCマート、伊藤園など、中堅〜大手企業1500社を越える導入実績◆月平均残業時間20h程度□■ ■ポジション概要： 自社ECパッケージの付帯サービスのプロダクト開発（既存／新規）、システム運用業務をリードいただきます。 ※一例：Sechstant、AiReco、LIGHTIN GSEARCH、UNITE、RESOMO、OMOアプリ＋等 ■業務詳細： ・Webアプリ、Web APIの開発（企画、設計、UXデザイン、実装、テスト） ・プロダクトサービスごとの要件に応じた技術選定、クラウド／インフラアーキテクチャ設計 ・新機能企画、要件定義、各種設計、テスト、実装、デリバリー ・アプリケーションのパフォーマンス測定、改善 ・開発プロセス、CI／CD環境整備、コード品質向上 ・新技術選定、導入検証 ・プロダクトサービスのシステム運用、信頼性向上 ■技術スタック・開発環境： ・C# ・JavaScript（ES6）／TypeScript ・JSフレームワーク（React、Vue.js） ・Node.js ・Python ・AWS（ECS、DynamoDB、Aurora、Athena、Lambda等） ・Microsoft Azure（App Service、SQL Database、Azure Functions、CosmosDB等） ・.NET Core ・.NET Framework ・Visual Basic .NET ・Terraform／Azure DevOps／Jenkins ・Git ※.NET基盤での開発が多いですが、Azureに限らずAWS、GCP、Docker等プロダクトにより様々技術を取り入れています。 ■ポジション魅力： ・多岐にわたる業種、規模の顧客企業へプロダクトを届けることが可能 ・AWS、Azure、Dockerなど様々な技術に携わることが可能 ・新しい顧客体験を創出するプロダクトの企画／開発に携わることが可能 ・優れたエンジニア達と常に新しい技術に挑戦し、共に学び成長できる

【質の高さ×遊び心を追求したオールハンドメイドのシューズメーカー／年間休日120日】 ■業務概要： 当社のデジタル広告運用責任者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・月間数千万円規模の広告運用をリードし、CPA／ROASの最適化を推進 ・広告クリエイティブのテスト設計／PDCAを回し、成果最大化を実現 ・Google、Meta、LINE、Xなどの広告運用戦略を統括 ・経営視点での広告投資設計／マーケティング戦略をリード ■業務の特徴： 出張の可能性があります。（東京、大阪、タイなど） ※頻度は状況に応じて変動し、内容は短時間の事務所訪問や簡単な行事（お寺でのご祈祷）への参加が中心です。 ■社風： ・意見やアイデアを自由に発信できる環境です。 ・社員同士のコミュニケーションを大切にし、リモート環境でも密に連携を取っています。 ■当社について： 当社のチームは、スニーカー愛にあふれる家族のような存在。 それぞれの個性を活かしながら、お客様に喜んでいただけるスニーカーを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働7h/残業月30h/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！〜 ■業務内容 楽天グループ内で、低コストでハイクオリティのプロダクトや革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供をしている同社において、ポートフォリオのマネジメントを担って頂きます。 ■業務詳細 証券会社から委託を受けラップ口座に関する投資判断を行う業務や、同社が証券会社から受託した業務をご担当していただきます。 ・ファンドラップ口座のポートフォリオマネジメント 日々の業務として、ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、ファンドラップにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析。 ・運用報告 取扱各ファンドの法定の運用報告書及び月次レポートにおいて、市況コメント及び運用 状況報告の執筆 ・運用企画 営業部及び商品管理部等と協同して新ファンドの企画及びストラクチャリングに主体的に関与。必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成。また、新ファンドが運用開始される際には、当該ファンドの発注金額等を算定するExcelスプレッドシート等のEUCツール作成も主担当として実施 ■配属組織 ・ラップ運用部には2名（50代1名、30代前半1名）在籍しており、グループ会社の楽天証券とチームで動いて業務を行っているため、黙々と作業をする環境よりもコミュニケーションを取りつつ進めて頂く環境です。 ・残業は月30hで、残業してしっかり働くことも可能ですし、また会社としては上長が残業を可能な限り減らそうと方針立てているため、定時退社も可能です。 ■同社について 同社は、楽天グループ内で金融分野、特に資産運用業務にも注力することを目的として設立された会社で主に資産運用を担います。低コストでハイクオリティのプロダクトや、革新的で利便性の高い資産運用サービスの提供を通じて、長期にわたり投資家の皆様の資産形成に資することを目指しています。公募投信の販売会社として同じく楽天グループである楽天証券をはじめとする全主要ネット証券および一部対面営業の証券会社を持ち、各販売会社における有数の販売額となる商品を運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理監督者としてキャリアアップ／年間休日126日・土日祝休みで働き方改善／大手企業との取引多数の安定企業／昨年度賞与6か月分支給〜 ■業務概要： 関東近郊の建築現場にて、施工管理の責任者として、一連の施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 関東近郊の現場にて、工場・倉庫・オフィスビル・マンション・学校・スポーツ施設・公共施設・医療福祉施設など多岐に渡る建築物の見積り〜予算管理までを一貫して行っていただきます。 ☆お得意先からの倉庫や工場の施設のご依頼が7?8割を占め、業務が型化されているため、残業も少なく働きやすい環境です。 【担当エリア】 関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬） 通勤時間などの関係で希望があった場合には、会社で借り上げた住まいにお泊りいただくことも可能です。 【工期】半年〜1年半ほど ■組織構成： 30~60代が中心で、8割以上が中途入社の社員のため馴染みやすい環境です。 1現場に対して2〜3名で担当するため、お休みなども周囲と相談の上臨機応変に取得できる環境です。 ■再雇用制度について： 当社では、65歳で定年を迎えた後も再雇用制度にて就業を続ける社員が多数在籍しております。 ご相談の上、週2〜3日などご状況に合わせた働き方を続けることができます。現在75歳の現役社員が在籍しています。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）働きやすさ◎の就業環境 【転勤】なし 【その他】直行直帰可能、長期休暇の取得可能、年間休日122日 複数人で1現場を担当するため、負担が偏らないよう業務量を調整し残業時間の抑制が叶っています。 無理なく長期的に働いていただける環境です。 （2）これまで以上にスキルアップできる風土 当社では大規模案件をメインに受注していて、いろんな規模の建設に挑戦でき、かつ分業制ではなく見積もり〜予算管理までを一貫してお任せしているため、より幅広い経験を積むことができます。 資格保持者には毎月手当の支給もあるため社内全体が意欲高く就業しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住まいに関する総合デベロッパー ◎住まい方のあり方をを同社だけで提案できる力と自信があります。 ◎住宅、不動産、リフォームなど17の事業を運営し年々成長中。 ■概要 会社の拡大に合わせて各管理部門の強化を図っています。 今後の成長を見据えて「経営」「社員」「組織」企業を支えるため、経理ポジションの管理をお願いします。 ■主な仕事内容 ・会計・決算 ・資金調達 ・経営管理 ・株主総会 / 取締役会運営 ・経営会議運営 ・内部統制 ・コンプライアンス ・IR / 広報 ・予実管理 ・監査法人対応 ・事業計画 【戦略領域】　 ・財務戦略 ・投資への優先順位 ・経営戦略へのコミット ・ファイナンス手法選択 ・資本施策 ・VC・金融機関との交渉 ・IPO責任者 ・組織づくり ・CEOサポート ・M&A戦略 ・人事戦略 ■就業環境 基本土日休み ■当社の特徴 仕事に対して前向きな姿勢が備わっている方が活躍する風土があり、いつでも自由に意見を言える雰囲気を指しています。 一人ひとりが自分の考えを言いやすい環境があり、それを受け入れてスピーディーに実現させる社風のため、自分が考えたことを実現できる環境があります。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 ■ベンチャーマインドを忘れない 創業以来社長は、意見や提案が会社のためになると感じた場合、翌日からでも取り入れてくれます。また社員思いで居心地の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務