〜プロジェクト発注側／転勤無し／プラントエンジニアとしてキャリアアップしたい方歓迎／太陽光・風力・地熱・バイオマス・蓄電、豊富な電源に携われます／オリックスグループの安定基盤〜 ■業務概要： プラント建設の施主側として発電プラント建設に関わる設計・施工監理業務をお任せします。施主側として請け負ったプロジェクトの基本計画からEPC業者選定、現地工事の進捗確認、試運転、完成までご担当頂きます。 ■職務内容： ・発電プラント建設に係る基本設計・プロジェクトマネジメント 廃棄物発電プラントおよび地熱発電プラント建設プロジェクトにおいて、基本計画に基づくEPC業者の選定からEPC業者より提出される設計図書の確認、現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。実際の設計や進捗管理はEPC業者に発注しておりますので、全体感の進捗管理・指示がメインの業務となります。 ※知識・経験を踏まえ、将来的にはプラント建設業務におけるエンジニアリングマネジャーをお願いする場合があります。 ※原則転勤はございませんが、プロジェクトによって数週間程度の出張が発生する場合が御座います。 ■組織について： 技術部は17名の組織となっており、その中でプロジェクト担当を決め業務を進めています。 社内の意思決定スピードは極めて早く、お客様に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するというお客様志向を徹底しており、自ら考えて動く人材が評価される体制となっています。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。 ■同社について： エネルギー分野で国内外の展開を推進しております。特に再生可能エネルギー事業では、太陽光発電、地熱発電、風力発電、バイオマス発電など、多様な電源を開発することによる事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。また、オリックスグループとしても環境事業は中核事業へと成長しており、今後も拡大を進めサステナブルな社会に貢献することを目指している中で当事業は重要な役割を担っております。 将来的には環境エネルギー本部として様々なプロジェクトへ携わる機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」展開企業／分析に集中できる環境〜 「あらゆるデータとあらゆる分析技術を活用して、医療に最適な意思決定を適用する。」をミッションに、データサイエンティスト（DS）／アナリティクスマネージャーを新たに募集します。 ■担当業務 ・複数名のDSが所属するデータ分析グループ内のチームをリードし、ビジネス課題を解決します。 ・エムスリーグループ内の各事業部の戦略パートナーとして、担当事業部の課題を解決します。 ・ニーズ×データ×分析技術の深い理解から、分析ソリューションプロダクト開発の方向性をリードします。 ・各事業部に留まらず、エムスリーグループの組織横断プロジェクトをリードします。 ・DSの採用、人材育成、成果物の品質向上を目的とした分析基盤開発などのグループの発展をリードします。 ■配属組織 約20名のDSが在籍しています。 事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。各DSが、担当事業での課題発見／実装／評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。 ■技術スタック 統計技術：機械学習、因果推論、組合せ最適化、自然言語処理等 言語：Python3.x、SQL、Shell Script DB：BigQuery インフラ：PC（Windows／Mac希望に応じて）、オンプレミスサーバー、AWS コード管理：GitLab コミュニケーション：Slack、JIRA、Confluence ■得られるスキルや経験： ・年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値 ・ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること ・事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法 ・急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み ・周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境 ※データサイエンティストが目指すことや仕事内容についてなど、以下にて情報発信しております。 https://recruit.m3dag.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備に向けた監査をお任せ／金属買取〜リサイクル後の加工物販売までを一貫して行う企業／マイカー通勤可／業績好調で事業拡大フェーズ／毎年売り上げ伸長中】 ◆業務概要： 上場準備における全論点を整理し、期限内に上場審査を通過させることにコミットする実務責任者としてIPOプロジェクト統括をお任せします。 〈業務詳細〉 (1)IPOプロジェクト統括 ・上場準備全体ロードマップの設計/進行管理、論点整理、ToDo管理 ・社内外の体制構築等 (2)主幹事証券・監査法人対応 ・主幹事証券、監査法人との実務折衝 ・審査論点の整理、対応方針策定、是正対応推進 (3)開示・審査対応 ・開示書類作成 ・レビュー統括 ・上場審査資料の作成/修正、取りまとめ (4)内部統制・ガバナンス（IPO観点） ・J-SOX相当の内部統制整備プロジェクト推進（設計/整備フェーズ） ・規程整備、業務フロー文書化の推進（実務は各部門と連携） ◆同社について： ・非鉄を軸に事業展開をしており、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設、その後中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを一貫して行っています。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容（主な担当領域）： 【財務／資金管理】 ・資金繰り管理、資金計画の策定 ・キャッシュフロー予測および改善施策の立案 ・金融機関対応（借入、条件交渉等） 【予算／管理会計】 ・年度予算策定、予実管理 ・KPI設計、レポーティング体制の構築 ・経営陣への分析／提案 【体制整備／仕組み化】 ・経営管理プロセスの整備／改善 ・外部パートナー（会計士、税理士等）との連携 ・財務／会計に関する社内ルール整備（必要に応じて） 【経理チームとの連携】 ・経理実務は担当者が行う想定（体制により変動） ・月次／四半期／年次決算のレビューおよび改善 【IPO準備】 CEO及び、COOと連携をとりながら、IPOへの準備を進めて頂きます。 （1）IPO準備 （2）経理・決算（連結を見据えた会計設計） （3）管理会計（CEO/COOの意思決定支援） （4）キャッシュマネジメント（資金繰り管理）※資金調達は別担当がおります。 ■ミッション： ・財務の中核として、資金繰り／予算／管理会計の高度化を推進し、経営判断の精度を高める ・将来的な事業拡大を見据えた財務体制の整備／運用をリードする ・経営陣／各部門と連携し、事業成長を財務面から支える ■組織構成 アシスタントマネージャー1名（50代女性）、派遣スタッフ1名（40代女性）が分担して仕事をしています。 財務管理はCEOが現在担っているため、新設ポジションとして財務責任者を募集します。 ■魅力 当社はインバウンド富裕層向けのイベント会社として、海外のクライアントに向けて高品質なサービスを提供しています。今後の成長を見据え、財務コマーシャルマネージャーを募集します。 チームは多様なバックグラウンドを持つ専門家で構成されており、お互いに学び合う文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テクノロジーの力で情報の流通を円滑にし、オフィス不動産業界にDXを巻き起こすスタートアップ／日経新聞などメディアに多数掲載】 ■募集背景： 当社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、複数のプロダクトの開発・提供を行なっています。 提供サービスの増加により、今までよりも深く顧客の事業活動を支援することが可能となったため、estie が提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化および顧客と共に業界のDXを推進してくださる方を募集しております。 ■業務内容： クライアント（デベロッパーや金融機関）を徹底的に理解し、経営・業務課題をニーズを抽出し、「estie マーケット調査」をはじめとしたサービスや、estieがもつリソースを最大限に活用し、課題解決に向けての戦略設計から解決策の企画立案・導入推進を担っていただきます。プロジェクト化した際には、顧客に向き合いプロジェクトマネジメントやデリバリーをお任せします。 ■業務詳細： ・特定クライアントに対して課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務 ・各企業のニーズに最もマッチするソリューションの提案、企画、開発、導入 ・不動産業のDXを推し進め、業界標準を創造する活動 ・また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。 ・コンサルティング・事業開発としてプロジェクトを推進する 　・顧客の経営課題をプロジェクトテーマに落とす 　・当社の事業アセットを活用する 　・協業スキームを設計する 　・顧客との合意形成に向けたリード 　・プロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポンサー力不足によるストレスを、強固な実行力ある環境で解消／単一アセット偏重のキャリアを、総合型REITで拡張できます／在宅・フレックス・残業20hでWLBを大幅改善〜 ■募集概要： ・当社は、大和ハウス工業株式会社100％出資の不動産の資産運用及び資産助言会社であり、東京証券取引所に上場している大和ハウスリート投資法人（運用資産残高9千億円超、日本で残高第7位、賃貸住宅・物流施設・商業施設・ホテルほかの総合型リート）と私募ファンド（同3千億円超、物流施設・オフィスほか）を運用しています（2026年2月現在）。 ・大和ハウスリート投資法人が保有する不動産（物流施設、居住施設、商業施設、ホテル、オフィス等）の運用・管理をお任せします。アセットマネージャーとして、保有資産の価値及び収益向上がミッションです。 ■業務詳細： ・運用計画の策定と実行 ・リーシング計画（入居テナントの募集）の企画立案 ・修繕管理 ・予実管理 ※上記業務を不動産管理運営会社等と連携して行います。 ■魅力ポイント： ・ガツガツ働きたい方より、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方がマッチします。 ・在宅勤務制度及びコアタイム無しのフレックス勤務が可能で、多様な働き方にフレキシブルに対応できる体制が整備されています。 ・社員の有給消化率の水準は高く、有給とは別に特別休暇（連続5日間）が毎年取得可能です。また産休・育休制度も充実しており、長期的にご活躍頂ける環境です。 ■健康経営への取り組み 健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定され、さらに、「ブライト500」にも3年連続で認定されており、積極的に健康経営に取り組んでいます。離職率も低く安定した環境で不動産金融のスペシャリストを目指していきたい方に魅力的です。 ■当社について 当社は、J-REITである大和ハウスリート投資法人、私募ファンドの資産運用及び投資助言会社です。J−REITを通じて培ったノウハウや人財を活用して業務内容を拡大し、受託資産合計残高は1兆1,400億円を超えるまでに成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当部門は、再エネ発電所への投融資に対する営業戦略策定を行っています。 営業推進マネージャーとして、環境エネルギー分野の営業戦略を立案し営業及び管理部門の資任者と調整しながらビジネスの方向性を示す役割を担っていたたきます。 ・環境エネルギー分野の営業戦略策定 ・市況概況のチェック、新規商材探索、ポートフォリオ管埋 ■事業環境 脱炭素社会の実現に向けた重要な転換期にある国内市場て、再生可能エネルギービジネスの適切な営業施策を立案てきるノウハワが求められます。 今回の採用では、発電所の開発や運営管埋に関する知見、または電力業界そのものに対する知見のある方を求めています。 環境分野の市場を熟知し、適切な推進機能を発揮てきる専門性を有す方を求めています。 ■おすすめポイント ・太陽光発電事業の運営ノウハワを活かした評価モデルに基づいてスピーディーな投融資判断を行っています ・プロジェクトファイナンス案件を中心に、再生可能エネルギ-に関する多様な資金ニーズに対応しており、多くのクライアントと接する機会があります ・現在は蓄電所開発に注力していますが今後も再生可能エネルギー分野の拡大を進めていく方針てす ■入社後のフォロー 入社から3ヶ月程度でリコーリースが行っている環境エネルギービジネスを把握して頂き、6か月後には営業方針策定に着手する事を期待しております。 ■将来的なキャリアパス 対象マーケットにおける存在感を発揮して頂き、マネージャー（課長）→シニアマネージャー（部長）とステップアップを目指していただくことを期待しております。 ■配属部署について 20代〜50代まで幅広く在籍しており3割程度が中途入社者となります。 ■働き方 ・残業時間は通常月10~20時間程度 ・有給は1時間単位で取得することも可能 ・在宅勤務は週1日程度 ※年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。 ※育成期間（3ヵ月程度）につきましては、出社メインで勤務いただく予定です。重熟度に応じて在宅頻度を増やしていただくイメージとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

様々な領域のプロフェッショナルが事業を通じて医療の発展を推進し続けている当社にて、経営管理としてFP&Aをご担当いただきます。グループ横断での予算・業績管理を通じて経営陣の意思決定の支援、グループ各社の業績向上に向けたPMI・経営支援の実施をミッションに業務に携わっていただきます。 ■担当業務： ・FP&A業務 ┗エムスリーグループの連結予算の策定 （各部署、グループ会社との予算案調整、連結予算編成、マネジメントとの調整） ┗エムスリーグループの予実・着地見込の作成とモニタリング、業績管理設計 ┗セグメント別会計（管理会計）の実施 ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ・新規グループ会社のPMI ・IR・PR関連業務 ■メンバー×エムスリー相互成長とのポジティブスパイラル： エムスリーには個人の成長を促進する環境があります。個人の成長には、本人の意思のほか、取り組みがいのある課題、チャレンジできる土壌、成長を施す環境がきちんと整っていることが理想です。 エムスリーが発展することで、個人の成長できる場も活躍できる場もどんどん広がります。その中で個々がより成長、進化することでエムスリー自体もさらに大きく成長できる。メンバー全員でそんなポジティブスパイラルを作っていきたいと願っています。 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※所属は株式会社AGSコンサルティングになり、株式会社AGS FASに在籍出向する形態になります。 ■業務内容 1）主に公認会計士や税理士を中心として、財務税務DDを中心に、各種バリュエーション業務（株式価値算定・事業価値算定・各種比率算定・優先株評価・無形資産評価）や、その後のPMI業務、スキームにかかるアドバイザリー業務等を行っております。 2）FA業務としては、上場親会社による上場子会社の完全子会社化、上場会社のMBOによる非公開化等にかかるFA業務をメインに行っております（通常の買収案件に係るFA業務も行っています）。 3）また、別で応募をしている事業部（FAS3事業部）にてビジネスアドバイザリー業務を展開しており、これらをM&Aの案件で一気通貫に提供しています。（M&A戦略（セルサイド／バイサイド）、FA、ビジネスDD、PMI、セルサイド売却支援、企業価値向上支援など） ■入社後の業務内容 入社後はこれまでのご経験によって以下のような業務をお任せします。 【公認会計士】監査法人出身の公認会計士の方は、業務の親和性が高い財務DDからスタートして頂き（まずはBS関連メイン）、徐々に経験を積んでいく中で事業性の確認を伴うPL分析を踏まえ、プロジェクトマネージャーへ、また、バリュエーション業務もその過程で経験を積んで頂きます。 【FAコンサルタント】FAの経験を有する方は、上場会社に関係するFA業務に関与いただきます。公開買付けやスクイーズアウトの手続きや、株価算定を行い、短期的にプロジェクトマネージャーを担っていただきます。 一方、未経験者の方は、FAのプロジェクトの一部（プレスや資料の作成、株価算定の一部、相手FAや事業会社とのコミュニケーション等）を担当しながら、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等 変更の範囲：会社の定める業務

【アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経理財務部門のチーム体制強化をお任せ】 ■業務概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、国内/海外に子会社を有し、また、投資/提携先も有する当社として、それぞれの管理のみならず各社の経理業務の品質向上を目的とした支援を行ない、財務経理部門としての価値提供の強化のリードして頂きます。 ■業務詳細 海外グループ会社の管理および支援は、当社グループの全体としての会計プロセス統一や子会社の会計処理上の課題に対する解決方法の立案支援、業務支援（本社オフィスもしくは在宅での勤務を基本とし、必要に応じて現地出張等の機会もあり） ■採用背景 当社では中期経営計画のもと2030年までに売上規模拡大の1.5倍増を目指しており、M＆Aやジョイントベンチャーなど外部の力を取り込む選択肢も検討しているため、それを支える財務会計組織の強化も急務となっています。これにより新規拠点設立等の加退が想定され、子会社各社の経理品質の向上のため、より線密な関係構第と指導が求めらる状況です。 またこれまで各々に運営していたグローバル拠点の会計組織に対してもより高度な経理プラットフォームを提供し、各拠点でオペレーションの自律・内製化などを目指しながら、全体ではコーポレートガバナンスの高度化を目指すフェーズとなっています。 ■組織体制： ・約20名の体制（うち海外子会社管理チーム4名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用 ※財務部には他に連結決算・税務などを担当するチームがあります。 ■魅力： ◎グローバル企業を中心に活用がスタンダード化している最新デジタルツールである 経理プロセス管理ツール"BlackLine”を導入。 ◎グローバルコンサルファームながら日本が本社であるため、スピーディーな意思決定でスピード感ある業務進行が可能。また当社における会計実務対応方針の決定や規程類の運用等にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

※株式会社AGS FASに在籍出向です ■業務内容 FAS業務の中でも戦略・ビジネス・経営など、M&Aを通じてクライアントの本質的な企業成長の実現をリードする事業部にて、M&Aコンサルタントの募集です。 ・ビジネスDD・シナジー戦略検討 ・M&Aを活用した非連続的なバリューアップへのM&A戦略策定と実際のM&A交渉／実行を導く成長型FA業務 ・バリュエーション業務（株式価値算定、統合比率算定、財務モデリングなど） ・PMI業務（PMO、シナジー実現サポート、経営管理高度化、ガバナンス、システム（DX）、等） ・カーブアウト支援全般（カーブアウトPL／BS分析、プロフォーマ分析、事業計画策定、等） ・事業再構築支援業務（事業ポートフォリオ見直し、再生計画策定、事業売却検討、セラーズDD、等） ■入社後の業務 【未経験者】小規模や標準規模のビジネスデューデリジェンスから入ってもらい、経験豊富なメンバーの下で動いて、対象会社の将来性企業価値向上にフォーカスしたビジネスアドバイザリーを経験して頂きます。外部環境分析や内部環境分析の手法を学び、より大規模案件DDや戦略的意味合いが強くなるFA業務でも活躍できる土台を作っていきます。 なお、会計士の場合は、例えば財務DDやバリュエーションについてもメンバーに入ってOJTで学んで頂き、M&Aコンサルとしての土台を作っていきます。会計士ではない場合は、FA業務にもOJTで入って頂き、M&Aコンサルとしての幅広いバリューの出し方を学んで頂きます。 【経験者】自身の得意分野を生かして、案件をリードして頂きます。得意分野をトリガーとして、親和性の高い周辺業務の経験積み上げや新規クライアント提案等、営業活動にも関与いただき、マネジメント業務もこなす事で、組織の拡大に貢献して頂きます。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社AGS FAS ・形態：在籍出向 ・事業内容：ファイナンシャルアドバイザリー、財務税務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス、ITシステムデューデリジェンス、その他デューデリジェンス（労務、人事、知財、環境、非財務項目）、バリュエーション、PMI、PPA、財務モデリング（償還シミュレーション）、M&A戦略策定、グループ再編、カーブアウト等 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業／1200万ダウンロード突破！金融決済サービス展開】 ■業務内容 ブランドプリペイドカード「バンドルカード」に関連するシステム開発や運用を行っていただきます。 バックエンドチームの1人として課題発見および解決策検討、他部署とのコミュニケーション、システム設計、実装、テスト、リリースといったプロダクト開発における一連の流れをご担当いただきます。関わっていただくシステムとして以下が一例となります。 ＜関わって頂くシステム例＞ - Goを用いたAPIサーバの設計、開発、運用 - PCI DSSに準拠したインフラの設計、構築、運用 - Pythonを用いた運用管理サービスの設計、開発および運用 - パートナー企業とのシステム連携のすり合わせとその実作業 - チームの仕事が楽になる仕組み作りやツールの開発 ■募集背景 バンドルカードではAPIサーバ、Visaと接続する決済システム、管理画面といったシステムを開発、運用しています。各種サーバはGoで、管理画面はPythonで実装しており、それらをAWSで運用しております。また決済システムにおいてはVisa等の外部システムへの接続が必要とされるため一部オンプレによる運用も行っております。 カンムは2023年に三菱UFJ銀行の子会社となりバンドルカード事業も今後さらなる事業拡大を行う予定です。事業拡大に伴い、プロダクト開発の速度を上げたいのはもちろんですが、事業規模やシステムの拡大に合わせ、システムのアーキテクチャや開発プロセスの大きな改善等も必要になるだろうと予想しています。これらを遂行するためには現在のメンバー数ではまだまだ足りていません。チームと一緒にこれらを成し遂げたいと思ってもらえるバックエンドエンジニアの方を募集します。 ■当社について： 当社は「お金の新しい選択肢をつくる」をミッションに心理的な理由で金融サービスを活用できていない人向けにサービスを提供しており、「バンドルカード」と「Pool」を運営しております。Fintech×ADtechで21世紀の「新たな金融機関」を創る意欲的なスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■約1.2兆円の社会貢献性高いメガマーケットに向き合い自社バーティカルSaaSを展開！新規事業を続々リリース中！「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」■□ 【概要】 当社は「建設業界をより良くする現場DX・ICTプラットフォーム企業」として、創業以来増収・高利益率を維持しながら事業成長を続けています。今後は新規事業・M&A・アライアンスをさらに積極化するフェーズに入り、経営全体の舵取りを担う経営企画部の強化が急務となっています。 経営企画部は現在、部長＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 今回の採用では、 部長直下で全社の戦略立案〜予算統制〜経営分析を幅広くリードし、将来的には部門マネジメントも任せられる方 を求めています。 【ミッション】（課長／課長候補として期待する役割） ・全社の中期経営計画・事業計画の策定と推進 ・事業部との連携によるPL/BS/KPIのモニタリング体制の強化 ・経営層への課題提言と意思決定支援 ・経営会議・取締役会向け資料の品質向上 ・組織拡大に伴う管理会計基盤の整備・改善 ・M&A/投資案件の検討〜実行（DD対応・PMI準備） ・経営企画メンバーの育成および業務推進のリード 【主な仕事内容】 ・予算管理（予算策定、フォーキャスト策定、予実分析） ・中期経営計画・全社戦略の策定および統制 ・事業責任者との計画立案・KPI策定 ・M&A・アライアンス戦略の検討、実行支援 ・IR関連（決算説明資料、投資家対応） ・経営課題の抽出と改善提案 など 【このポジションの魅力】 ・経営層と日常的に接点があり、経営判断に直接関与できるポジション ・新規事業・M&A・組織体制づくりなど、成長フェーズ特有のテーマに携われる ・予算統制・管理会計の基盤づくりに上流から関わることができる ・事業部と経営をつなぐハブとして、会社の成長に大きなインパクトを与えられる ・フレックス＆在宅勤務可の柔軟な働き方（ライフステージに合わせやすい） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グローバル展開する当社の経理部の管理職として複数チーム（当初３チーム想定）を統括し、マネジメントしていただきます。 各種業務のとりまとめ、チームマネジメント、メンバーサポート等に従事いただく以外にも、チーム横断の業務遂行や社内プロジェクトへの参画もございます。 ■業務詳細： ・経理部内の複数チームマネジメントを主軸に、実務運営、課題解決およびメンバー管理に従事いただきます。現在、業務領域別に６チームが設置、そのうち３チームのマネジメントを担当いただく予定です。 【マネジメント対象となる各チームの主な業務は以下のとおり】 ・月次、四半期決算に関連する業務 （AFS単体決算、会計全般：経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合など） ・税務業務（法人税及び消費税等、税効果会計・各種申告書作成業務含む） ・連結開示業務（会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成［イオン連結・AFS連結］） ・監査対応（外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査） ※入社後の実績により、マネジメント対象範囲の拡充や、業務領域の役割分担の変更もありうる ※AFS：イオンフィナンシャルサービス ■魅力ポイント： ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、コンサルティング事業部を牽引いただけるシニアコンサルタントを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： ◇経営／事業戦略や新規事業テーマに対し、仮説設計→リサーチ→データ分析→市場／競合調査→財務・事業性評価（モデル化）→提案書作成まで一気通貫で担当。実行計画への落とし込みやPMとしての推進、KPI設計支援、課題/リスク管理まで伴走していただきます。 ◇社内外ステークホルダーと連携し、会議設計・論点整理・ファシリテーションを主導。提案準備や見積支援にも関与し、得られた知見をナレッジとして整備していただきます。 ■期待・役割： 単なる戦略提言にとどまらず、経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリードいただきます。特にシニアコンサルタントクラスには、以下の役割を期待しています： ・プロジェクトの一部領域を主体的にリード（例：市場分析、財務モデル構築、戦略オプションの比較など） ・仮説立案から検証までを独力で進め、チームに提案できる ・アソシエイト／ジュニアメンバーの育成・指導 ・クライアントへの中間報告や議論をリード 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み／フルリモート可■□ ■採用背景： ◇当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HD（東証プライム上場）グループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。 ◇戦略領域（海外展開・M&A等）を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善（業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等）に至り、総合的なコンサルティングを行っています。 ◇中でも、当ファームの特徴として、戦略領域の最上流工程に特化しており、戦略案件の多くは、経営戦略の策定段階から深く関与することができます。 ◇業界は製造・エネルギー・医薬に特化しており、グループ内案件の他、金融・商社・物流・小売・教育・サービス等、多岐に渡ります。 ◇現在、戦略コンサルティング案件の拡大に伴い、日本の産業変革に直結するプロジェクトが多数走っており、次世代幹部候補となり得るマネージャーを求めています。この先、太陽HD及びITグループの再編と変革、M&Aの推進、IPO準備を通じて、事業の規模拡大を図りたく、共にグループを牽引をいただける仲間を迎えたいと考えています。 ■業務内容： 1〜2案件の統括責任者として、ストーリー作成・スコープ定義・チーム編成・デリバリー品質保証をリード。KGI／KPI設計と意思決定ファシリテーションを通じて経営成果創出までをドライブします。顧客経営層／グループ幹部との関係構築、アカウント拡大と新規案件開拓を牽引。グループ内外のパートナーを適切に活用し、各関連部門を含むステークホルダーマネジメントを実行します。コンサルタント／アソシエイトの育成・評価・ディレクション、ナレッジ基盤整備も担当します。 ■期待・役割： 〜経営陣に近い立場で「意思決定から実行」までをリード〜 特にマネージャークラスには、以下の役割を期待しています： ・PJ全体の推進責任者（複数案件を並行管理有） ・クライアント経営層との主要な窓口となり、信頼関係を構築 ・ジュニアへのディレクションを通し、プロジェクト成果物のクオリティを担保 ・チームのリソース配分・育成・評価に責任を持つ ・提案活動やアカウント拡大にも関与 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用から組織開発まで担う戦略人事！日本最大級のスタートアップ支援企業／2028年売上6000億規模を目指す〜 ■採用背景 現在、グロース上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多岐にわたる事業を通じて、持続的な高成長を続けています。今後の企業価値のさらなる向上と事業領域の拡大を見据え、経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、および高水準の組織・経営基盤を構築する責任者として、即戦力となる戦略人事を募集します。 ■業務内容 人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。 ◇高水準な組織・ガバナンス基盤の構築 ・投資家や市場からの信頼に応えるため、役員報酬制度、株式報酬制度など高水準の報酬ガバナンスに対応した制度の設計・導入。 ・サステナビリティ（ESG）戦略と連動したダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進計画の策定と実行。 ◇経営戦略に基づく戦略人事（HRBP）機能の確立 ・ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム支援といった独自の複合事業のシナジーを最大化するための組織設計、人員計画の立案。 ・経営層と連携した、全社的なタレントマネジメント（後継者育成計画含む）の推進。 ◇人事制度・オペレーションの高度化 ・グローバル水準の競争力を確保するための評価・報酬制度の刷新および運用。 ・労務リスク管理の徹底、高度なコンプライアンス体制の維持・向上。 ◇採用・組織開発 ・次世代の事業成長を担う専門人材の採用戦略の立案・実行。 ・全社的なマネジメント層の育成プログラム設計。 ■当社について 当社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。 かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。 私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要・趣旨 第一フロンティア生命保険会社における「サイバーセキュリティ態勢強化業務（CSIRT含む）」および「システムリスク管理・統制業務」 ■具体的な職務内容 ・サイバーセキュリティ態勢強化に関わる中期IT戦略の策定および推進 ・セキュリティインシデント発生時のCSIRT対応 ・日々SOCにて検知するセキュリティアラートのハンドリング ・個人情報保護法改正やGDPR等のデータ保護規制の動向を見据えた対策立案 ・FISC安全対策基準や金融庁ガイドライン等の各種指針を参照したセキュリティ対策の整備および運用状況の確認 ・システム開発工程におけるセキュリティ強化（セキュリティバイデザインやシフトレフトの推進） ・メール訓練をはじめとするユーザ教育施策の立案・運営 ・セキュリティガバナンス態勢強化および運用状況のモニタリング ・脅威インテリジェンスの収集と活用 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命株式会社 勤務地：東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／eギフトの生成におけるシェアトップクラスのリーディングカンパニーとして業界を牽引〜 ■業務概要： CEO直下の戦略パートナーとして、経営の「意思決定サイクル」を円滑に回し、描いた戦略を全社および各事業部の「実行プラン」へと確実に連結させる役割です。 CEO直下の戦略・投資機能と既存事業本部（実行機能）の間に立ち、部門を横断した優先順位の整理や、現場への戦略浸透、実行フェーズのモニタリングを通じて、組織全体が「同じ矢印」で走れる状態を創り出します。 ■業務詳細： ◎経営リズムと意思決定プロセスの設計 ・週次経営会議、月次事業レビュー、四半期戦略会議などの会議体を設計し、アジェンダの設定から意思決定のクオリティ管理までを行う。 ・議論すべき「経営アジェンダ」を特定し、必要な論点やデータを事前に構造化してCEOの意思決定を支援する。 ◎戦略と事業現場の連結 ・「3〜10年の中長期戦略」や「M&A・提携戦略」を、各事業本部が明日のアクションとして追える「四半期OKR」や「KPI」に落とし込む際のサポートを行う。 ・CEO直轄の重要プロジェクト（特命案件）において、PMOとして進捗と品質を管理する。 ・各事業部からのエスカレーション事項を整理・構造化し、CEOが意思決定しやすい形に整え、場合によっては意思決定そのものを行う。 ◎プロジェクト推進と実行モニタリング ・特定の事業部に閉じない全社重要テーマ（例：全社DX、組織制度改定、大型アライアンスの実装など）の旗振り役となり、事業部側のキーマンを巻き込みながら推進する戦略が現場で正しくワークしているかを確認し、現場で起きている「想定外の課題」や「機会」を吸い上げ、経営戦略の修正に活かす。 ■ポジションの魅力： ◎「経営デザイン本部」という新しい挑戦 日本企業ではまだ珍しい、戦略・投資・事業・組織を統合した「Studio型」の組織運営を、CEOの直下でゼロから構築する経験が得られます。 ◎CEOとの「思考の壁打ち」パートナー 単なる指示待ちではなく、CEOと対等に議論し、経営の意思決定に直接関与することで、極めて高い視座を獲得できます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

◇◆業界経験10年以上の大手ネット広告代理店出身者とスキルを磨き、高年収を目指せる/正社員登用前提での採用/出社×リモートのハイブリッド勤務可◇◆ ■職務内容： 東京拠点にて、広告主企業に対する ネット広告の戦略提案・進行管理・顧客対応を担当いただきます。 ・案件獲得は社長が行うため、担当する顧客との折衝・課題解決・提案業務に集中していただけます。 ※運用業務（入稿・管理画面操作）は基本、沖縄拠点のチームが担当します。 ■具体的には： ・広告主企業へのヒアリング、課題抽出 ・ネット広告（SNS、検索、ディスプレイ等）の戦略立案・提案 ・提案書作成、プレゼン、進行管理 ・社内運用チームとの連携、成果報告 ・顧客とのリレーション構築、追加提案 ■入社後（半年〜1年以内）の流れ： ・入社1週間程度で基本的な会社ルールや業務内容の理解 ・その後、具体的な案件の引き継ぎ等 ※習熟度によって業務内容や入社後の流れなど、多少の違いは発生します。 ■魅力： ・高度な専門性を持つチームと働ける・・・ サイバーエージェント、オプト、セプテーニなど大手ネット専業代理店出身者が多数在籍。 Yahoo!認定資格など、広告運用のプロフェッショナルが揃う環境で、質の高い提案が可能です。 ・運用業務は沖縄拠点と連携・・・ 入稿や管理画面操作は主に沖縄チームが担当 → フロント業務に特化して、顧客折衝・課題解決に集中できます。 ・高待遇＋現年収保証・・・ 年俸800万〜1,200万円で現年収保証です。 これまでの中途入社社員も現年収より全員アップした提示をしています。 ・正社員登用率100％・・・ 半年契約社員スタート→過去採用者は全員正社員登用しています。 基本的に正社員登用前提での採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社は「STARTUP DB」を中核に、非連続的な高成長を続けており、組織規模が急速に拡大しています。企業の持続的な成長と市場からの高い信頼に応えるため、法務、総務、情シスといった組織基盤を担う主要な管理機能を統合的に統括し、高度な経営基盤の確立を主導する部長候補を募集します。 ■業務内容 経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。 ◇管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 ◇法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進 ・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括 ◇情報システム（情シス）機能の戦略的活用 ・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定 ・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進 ◇総務機能の最適化 ・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。 ・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。 ※各部門にはMGRを配置 ■当社について 当社は「for Startups（すべては、スタートアップスのために。）」というビジョンのもと、スタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。 かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。 私たちはこの構造的な課題を解決するため、「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 まだ完成された組織ではありません。だからこそ、日々変化する環境の中で、自らの意思と行動で未来を切り拓いていける方を求めています。 日本の未来を変える挑戦に、私たちと一緒に取り組みませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料メーカー等大手ナショナルクライアントを担当／運用〜制作まで幅広く管掌する市場価値の高い存在になれる】 EC事業、AI・D2C事業、Web広告マーケティング事業等を展開するIPO準備中の当社にて、ECコンサルタントのマネージャー候補として以下の業務をお任せします。 ■主な業務： ＜メイン業務＞ ・クライアントの売上/利益拡大に向けたEC企画・改善策の立案 ・課題、方向性のヒアリング ・改善施策の実施 ・チームメンバーへのディレクションを通した育成対応 ＜関与いただきたい領域＞ （1）各種UI/UXの最適化ご提案を、社内デザイナー陣と連携の上ご提案。 ・Webデザイン制作 (サイトUIデザイン・実装対応 ｜バナークリエイティブ制作｜LP制作) ・同梱物、リーフレット、パッケージ等のデザイン （2）EC運用代行〜運用フローの最適化提案を、オペレーター陣と連携の上ご提案。 ・各種ECサイトの運用代行 (主に各種ECモール・ASPカート上でのサポートとなります) ・商品データ登録 / ツール連携対応 ・広告運用 or 広告代理店・メディア折衝 ■魅力： メーカーとしてのEC運用の知識を得ながら、多種多様なクライアントのECサイト運用を行うため、商材や知見を広げ、市場価値向上が叶います。 また、クライアントワークにおいても下請けではなく、売上／利益拡大に向けての企画立案、運用、Webデザインと裁量権をもった動きとなりますので、自身の考えを形にし、最終結果まで追うことができます。 ■クライアント： 大手ナショクラメーカー（EC年商15億規模〜）を中心に、大手飲料メーカーや有名スキンケアブランドなどのクライアントを担当します。1人あたり2〜3社のクライアントを持ち、1社あたり2〜4名ほどで担当します。 ＜割合＞ 美容／健康食品（約40%）、アパレル（約20%）、食品（約20％）、美容家電／雑貨／その他（約20%） ■配属先情報： 当社の中核を担う部署です。大ECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的行います。管掌役員は30代前半、マネージャーは20代後半と、若手が活躍する環境です。 【組織構成】約20名、男女比…5:5、年齢層…20代前半〜30代後半 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績〜 【募集背景/概要】 獲得領域を拡張するために新規事業を立ち上げます。 当社の獲得系デジタルマーケティング領域における事業を飛躍的に成長させ、新たな収益の柱を確立するため、アフィリエイト、デジタルメディア/広告運用、クリエイティブ開発、そして新しいビジネスモデル構築の専門性を統合し、事業全体を牽引できるリーダーを求めています。 【業務内容】 ・管掌事業における売上利益の非連続的な成長と、目標KPIの達成 ・獲得系デジタルマーケティング市場のデジマスキルにインフルエンサーケイパビリティを追加した競争優位性の高いソリューションの開発 ・中長期的な成長を見据えた、再現性の高い新たなビジネスモデル（収益源）の確立 ・事業の成長に必要な優秀な人材の採用・育成および、強固な組織体制の構築。 【期待するアウトプット】 ＜必要条件＞ ・成果報酬案件において営業/クリエーティブ/メディア全てを1人で完結することができる ・獲得領域の広告代理店として成果報酬型/予算運用型共に営業/クリエーティブ/メディア全てを1人で完結する実務経験がある ・獲得領域の広告代理店としてクライアントを1人で担当し0（もしくはミニマム）から売上を数億円単位に成長させた経験がある ※インフルエンサーケイパビリティは不要。 ＜十分条件＞ ・デジタル広告代理店にて獲得系の競合プレゼン（10億円規模以上）のリードプランナー経験あり ・獲得領域の広告代理店として「美容」「金融」「人材」など多ジャンルの経験がある ・認知系のコミュニケーションデザイン経験がある ■必須条件： ・クリエイティブの構築力： デジタルコンテンツ（特に動画・SNS広告クリエイティブ）の企画、制作ディレクション、効果検証を通じた改善サイクルの構築・実行経験 ・ビジネスモデルの構築力： 市場と顧客の課題を深く理解し、0から1、または1から10へのスケールアップを実現する新しい収益モデル（SaaS、D2C、プラットフォームなど）の企画・実行経験 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 現在、グロース市場に上場しており、成長産業を可視化するデータベース「STARTUP DB」を軸に、ヒューマンキャピタル、インベストメント、エコシステム構築といった多角的な事業を展開し、非連続的な成長フェーズにあります。今後の企業価値のさらなる向上と高度な経営基盤の確立を実現するため、経営戦略の実行を会計・管理の視点からドライブし、各事業の成長を支援する事業パートナー（BP）機能を担う部長候補を募集します。 ■業務内容 経営戦略部の部長候補として、以下の3つの役割を主導していただきます。 1.事業戦略パートナー（Business Partnering） ・各事業責任者と連携し、事業特性に応じた戦略課題の抽出と解決策の立案。 ・新規事業立ち上げ時の事業性評価、収益モデルの構築サポート。 ・M&A戦略（買収・売却）における初期的な財務分析サポート。 2.管理会計・経営管理（Management & Accounting） ・全社および各事業セグメント（ヒューマンキャピタル、インベストメント等）の管理会計の設計・運用。 ・予実管理、予算策定プロセス（事業計画）の主導。 ・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング。 ・高度な経営基盤構築に向けた内部統制の整備サポート。 3.ドキュメンテーション・情報整理（Documentation & Communication） ・経営会議資料など、重要ドキュメントの作成・整理・可視化を主導。 ・複雑な事業戦略や会計情報を、社内外のステークホルダーに論理的かつ分かりやすく伝えるための資料作成。 また、上記役割とは別に事業戦略パートナーとして社長室と連携して、特命案件および新規事業の戦略立案などの立ち上げにも関わっていただく可能性があります。 ■当社について 当社はスタートアップの成長支援を通じて、日本社会に新たな価値と可能性を生み出してきました。かつて世界をリードするイノベーションを生み出していた日本。しかし今、挑戦する起業家を支える“仕組み”がまだ十分に整っておらず、多くの才能やアイデアが芽吹く前に埋もれています。私たちは「ヒト・カネ・情報」が流れ込む“成長産業支援プラットフォーム”を構築し、スタートアップの成長に必要なリソースを一気通貫で提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《”ZOZOTOWN”創業者により設立したスタートアップ／今注目の〈カブアンド〉を展開》 ■業務内容： 当社は2024年の創業以降、電気、ガス、モバイル通信、インターネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税、クレジットカードなど複数の事業を展開しております。 カブアンドに関するサービスにおいて、多くのお客様に安定的にサービスを提供するシステムの開発を担っていただきます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・AWS, Google Cloud等のIaaSプラットフォームを活用してサービスを運営した経験 ・他者に指導できるレベルでのプログラミング言語理解（言語は問いません） ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。 変更の範囲：会社の定める業務