■当社について 株式会社Livenup Groupは、「不動産×事業承継×価値共創」 を経営テーマに掲げ、 グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、不動産業界に関わる全ての人や企業が潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を目指しています。 ■仕事内容 　 ・M&A戦略の立案 ・ターゲット企業の選定 ・M&A案件のソーシング ・M&A実行（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ・PMI担当部署への橋渡し ・レポーティング（投資委員会・取締役会等） ・部署メンバーのピープルマネジメント ご入社後はマネジメント業務もお任せいたします。 ■仕事の魅力 弊社内には、投資銀行、公認会計士、事業会社 経営企画出身者、FASなどプロフェッショナルが在籍しておりますが、今後、IPOに向けてM&Aを加速化させるにあたり、よりM&A機能を拡充していきたいと考えております。 今後は既存領域を拡大するとともに、新たな不動産領域への進出も検討しており、これらの成長を裁量をもって牽引できるポジションです。 不動産領域およびM&A/金融による連続的な非連続な成長を推進していきたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 ■採用背景： SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は目まぐるしいものがあり、労務や人事の業務も無関係ではありません。これまで弊社ではLLMの製品適用やパートナー連携による連携を進めて参りましたが、AI専任チームを組成したため、AIプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜取り組むテーマ＞ ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 ・AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 ＜具体的な業務＞ ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 変更の範囲：本文参照

【創業約70年／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施／気象・海洋業界】 ■募集背景： 後継者探し ■担当業務：【変更の範囲：企業の定める範囲】 構想設計者として、技術部門全体を統括していただきます。 ・開発中の自社製品がライバルに勝てるかどうかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。 ・常に２〜３年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をして準備します。 ・メンバーには、その場凌ぎのカスタマイズ業務ではなく、常に開発への加速及び最大化へ向けた業務へのマネジメントをします。 ■詳細： ・担当工程：メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。 ＜補足＞特に異常処理の不足は、誰よりも抜きんでてリストアップする必要があります。又、メンバーが行き詰った場合は、助ける方法を模索します。 ・担当製品数：メンバーの業務を２〜３年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。 　テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のウォンツを探します。 ■組織構成 メンバー：約30名　4領域：気象、海象、工業、水産 ■業務の特徴： 自ら手を動かし続けるため勉強を続けることができ、若いメンバーとも議論する場も多いことから、精神的にフレッシュでいられます。また、責任は伴いますが全ての意思決定ができます。 ■業務の魅力： ・常に最新技術を生みだしていきます。ライバルに勝つために、停滞した技術を扱うことがありません。 ・常に技術的な挑戦に取り組み、自身の創造力や技術力を発揮して、新しいアイデアやソリューションを提案・実現できます。 ・自らの業務の意義・価値が、お客様、営業、技術者のメンバーからの信頼という形で現れます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 変更の範囲：本文参照

◇◆海外出張あり／年間休日125日／週3在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／ロボット義足の開発を行っている東京大学発ベンチャー／世界的に有名な大規模祭典での受賞経歴◆◇ マーケティング部の部長候補職として、会社の経営戦略の立案にマーケティングの観点から関わっていいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティング戦略の立案および実行 　・市場調査、競合分析、顧客分析に基づいたマーケティング戦略・プロダクトブランディング戦略の立案・実行 　　・マーケティング資料の作成や営業チームの支援 　　・デジタルマーケティング、展示会出展、学会発表、ウェビナー・トレーニングを通じたプロモーション戦略の策定・実行 　・KPIの予実管理 　・マーケティング予算の策定・予実管理 　・アフターセールスのオペレーションプロセス確立・実行 　・KOLとの臨床研究の立案・実行 　・製販管理 　・マーケティングチームのマネジメント ・製品戦略および長期ビジョンの策定 ■出張について： 2ヶ月に1回、2-3週間/回の頻度・期間での出張を予定しています。 ■BionicMとは： 東京大学大学院の情報理工学系研究科・情報システム工学研究室で研究されてきた2足歩行ヒューマノイドロボットの技術を活かしてロボット義足を開発するプロジェクトから成るベンチャー企業です。 ■働く環境： ・東京大学内のインキュベーション施設がオフィスになります。学食など利用可です。 ・フレックス制を導入しており、ご自身のスケジュールに合わせて働けます ・入社直後から週3回在宅勤務が可◎ ・半年で有給14日、入社直後に特別休暇3日付与されます ■組織構成： 役員：1名 マーケティング・セールス：2名 エンジニア：6名 品質保証：2名 バックオフィス：2名 変更の範囲：本文参照

【住友林業グループ／不動産ディベロッパーとして多角的な事業展開／年間休日130日・土日祝／外国籍の方も活躍中！】 ■業務内容： 不動産開発の法人営業をお任せします。自社ブランドのマンションシリーズ「LEGALAND」を中心に、商業施設、ホテルなどの企画開発から販売まで、一気通貫して行います。 ＜業務フロー＞※すべてにトータルに携わることができる営業職です。 不動産売却の情報収集 ↓ 事業検討 ↓ 用地購入 ↓ 企画・設計 ↓ 建築 ↓ 販売 ■年功序列なしの成果主義： クリアで明確な評価基準を設けており、実力を正当に評価する体制が整っています。そのため目指せるキャリアパスは課長、部長はもちろん取締役までどこまでも上を目指すことが可能です。 実際に、36歳（入社4年半）、38歳（入社5年）のプレイヤーが取締役に抜擢された例もあります。 ■組織構成： 東京支社・大阪本社共に、社内は明るく活気のある雰囲気です。 営業として活躍しているのは、20・30代の男女たち。 役職や入社年次に関係なく、お互いの経験や知識を積極的に共有するフラットな組織のため、コミュニケーションは活発です。 気さくで穏やかな性格の社員が多いため、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけるでしょう。 ■当社について： 当社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。 より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。 それらの結果、着実な業績の回復を実現し、直近23年7月期の決算は計画値を大きく上回る好業績となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

「OZA SODA」などを取り扱う飲料メーカーである当社において、モールの運用をお任せします。 ■職務内容： 当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天では2020年2月のオープンから5年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞、2024年度「楽天総合賞5位」にランクインするなど好調です。各モールも好調であり、更なる事業拡大とステップアップを見据えております。 メンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできるマネジャークラスの人財を募集いたします。 広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。 シングルビジネスでバリエーションがない中で、単一商品をいかに売り切るかという難易度が高いモデルですが、そこに魅力を感じられる方、且つやり切れる方と事業を推進していきたいと考えております。 【仕事内容】 ・EC事業拡大の為の戦略・企画立案〜実行 ・EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理） ・他部門との調整（物流やBtoB営業との在庫調整など） ・部門メンバーのマネジメント ■働きやすさ・働きがいのある環境整備： 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始しました。今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JFEグループ全体のセキュリティ戦略の企画立案・推進をお任せ／JFEスチールとデロイト トーマツ サイバーの合弁会社／リモートワーク可〜 ■業務内容：同社は世界有数の鉄鋼グローバルプレイヤーであるJFEスチールとデロイトトーマツサイバー（以下、DTCY）が新設したサイバーセキュリティに関する合弁会社です。JFEグループ約300社を対象としたセキュリティサービスを提供しています。そんな当社にて、JFEグループにおける各種セキュリティ施策の企画・推進業務を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇セキュリティ推進組織（JFE-SIRT）の業務（例）： ・セキュリテイ基盤の企画・推進 ・インシデントレスポンス体制の高度化 ・サイバー演習/メール訓練の企画・推進 ・セキュリティアセスメントの企画・推進 ・グループ会社向け施策推進支援　等 ・新技術の調査・PoC ※同ポジションですが、JFEサイバーセキュリティ＆ソリューションズに在籍にてJFEホールディングス株式会社などに兼務出向する可能性がございます。 ■キャリアステップについて：経験を積んだ後は上位ランクへのステップアップができます。将来的にはCISO業務、セキュリティコンサルティング業務、新規事業／新規サービス開発など幅広い領域で活躍を頂きたいと考えております。 ■研修制度について：研修制度として資格取得、資格更新、外部研修の費用を補助します。 ■同社について：同社は世界有数の鉄鋼グローバルプレイヤーであるJFEスチールとデロイトトーマツサイバー（以下、DTCY）が新設したサイバーセキュリティに関するジョイントベンチャー。JFEグループ約300社を対象としたSOC(セキュリティ・オペレーション・センター)を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPの先端技術を習得しNTTデータGで働き方改善×キャリアUPを実現〜 ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率9割！SAP知見を活かして最上流から大規模PJTをリード可能 ●社内外の専門家と連携してモダンなITソリューションを習得し市場価値UP ●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×自社勤務」WLB実現 ■当社について： NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務詳細： SAPの基盤構築案件のプロジェクト管理者として提案から基盤構築、方式設計に携わっていただきます。 【役割の想定】 （1）BTP領域ソリューションの導入PJTマネジメント／担当領域のリーディング （2）ERP導入・アップグレードPJTでのBASIS・インフラ領域のマネジメント／リーディング （3）顧客提案・プリセールス ■業務詳細： ・SAPの導入、基盤更改、マイグレーションなどのPJTをテクニカル面からリード ・案件獲得のためにプリセールス、提案活動（提案書の作成） ・社内メンバーにPJTを通じて育成観点で教育活動実施、ナレッジ共有 ■アピールポイント： ・SAPの基盤技術、方式設計に関わるメンバーが多く交流が活発な環境 ・SAPにかかわるNTTデータG企業と情報交換を通じてナレッジ共有 ・毎年、技術情報収集のために希望したメンバーを海外派遣 ・企業活動全般を支援するため、多彩な案件と技術要件に関わる機会が多く技術スキルアップ ■組織について： ・37名在籍(リーダー40~50代、メンバー20~50代) ∟当部署はクラウドを中心とした基盤、基盤構築だけではなく「SCP(SAP Cloud Platoform)」を中心としたクロスアプリケーションの分野も指向しております。近年はFioriによるUXやHANA、BI、AIとして、日本初のHANA Cloudを中核に据えて機械学習の分野での拡張や技術応用も行っています。

【太陽ホールディングス：東証プライム市場上場／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界シェアトップクラス】 ※太陽ファルマ株式会社への在籍出向です ■業務内容 固形製剤及び無菌製剤の製造及び分析技術関連業務 ・国内外の生産ラインの新規立ち上げ、技術移転における委託製造会社への技術支援、計画立案及び管理 ・製剤の製造工程の設計・改善提案に関する委託製造会社への技術支援 ⇒製品を「高品質・短期間・ローコスト」で量産できる体制を構築 ・製造トラブルや品質トラブル発生時の技術的な問題解決および支援 ・局方収載 ■ご入社後の活躍イメージ これまでのご経験やスキル・知識をもとに、いくつかのPJを担当いただき、社内外のステークフォルダと連携の上、高品質医薬品の製造技術移転を計画、推進していただきます。国内外を問わず製造現場での指導や技術研究委託部門と連携し、積極的に製造技術改善、効率化を進めていただきます。これまでのご経験に基づき、当面は担当者もしくはプレイングマネージャーとして製造委託先との連携、組織強化を図り、問題解決、PJの推進していただくことを期待します。 ■組織構成 ・部署名：技術推進部 技術推進課 「CMC企画推進」の業務は製造現場において「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するのが目的の一つです。製造現場における課題や問題点を見極めたり、現場の従業員とコミュニケーションを取りながら改善を進めたりすることが多いため、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。また、現場で働く従業員と経営陣の中間に位置する立場とも言えます。実際に現場を見て回り、技術や環境の問題を感じつつ、経営者と同様に数字によって分析・管理を行っていく重要な役割となります。 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

〜月平均残業20時間程度／リモート可／フルフレックス／1時間単位で取得できる有給休暇等働き方・福利厚生◎〜 ■担当いただく業務概要 <担当業務> ・全社のデータ活用に資するためのデータ基盤の開発企画、構築、運用（データ収集、統合や分析に資する基盤機能の拡充） ・基盤の活用推進のための活用状況のモニタリング・効果測定およびそれに基づく基盤改善、情報発信業務 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない） <業務の魅力> 全社横断でのデータ活用を継続的に実行支援することにより ・ドコモ全体を俯瞰したビックデータマネジメントスキル ・最新のデータソリューション、技術の取得 ・ドコモ全社横断の調整を通じたリーダーシップ力、チーム力の向上 ■組織のミッション ドコモが展開する幅広い事業データの活用に向けて、マーケティングプラットフォームの構築、データ活用プロセス開発と高度化、データ活用人材の育成に取り組んでいます。 ■組織の業務概要 ・社内データ活用における課題抽出、分析とそれを解決するためのデータ基盤企画、開発、運用 ・データ基盤の利用促進のためのプロセス構築と社内浸透 ■組織構成 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー6名（そのほか協力社員約20名） ■候補者へのメッセージ ドコモは様々なサービス提供を通じて、1億人以上ものお客様から多様なデータをお預かりしています。これらの貴重なデータアセットを最大限に活用し、お客さま一人ひとりや社会全体に対して新たな価値を提供することが、私たちの使命です。 その実現のためには、AIやMDS（マルチデータソース）などグローバルな最新技術を活用し、膨大なデータを効率的に分析・活用できる高度なデータ基盤の構築が喫緊の課題となっています。これにより、迅速な意思決定、効果的なマーケティング、そして収益への貢献が可能になります。 データ基盤は、ドコモの新たなビジネス展開を支える中核的な柱です。このポジションは非常にチャレンジングでありながら、大きなやりがいと成長の機会に満ちています。ぜひ私たちと一緒に、未来の価値創造に取り組んでいただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎■□ ■業務内容： ビジネスインサイツ&インテリジェンスマネージャーを募集します。組織全体の意思決定を支援するために、データの収集・構造化・分析・可視化を通じてインサイトを導出しビジネス価値の最大化を図る役割です。ビジネスインサイツ＆インテリジェンスマネージャーとして、あなたのスキルとアイデアを活かし、参天のビジョンを実現する一翼を担ってください。 ■具体的には： ◇ビジネス課題の理解と定義 ◇意思決定支援のための分析・可視化 ◇BIシステムの設計・運用 ◇PDCAサイクルの支援 ◇社内教育・啓発活動 ■当社の特徴： 基本理念「天機に参与する」のもとに、2030年までの長期ビジョンとして「Become A Social Innovator」を掲げ、世界中の技術や組織・人材をつなぎ「見る」を通じて人々の幸せを実現するSocial Innovatorを目指しております。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と密に連携したサービスを展開している当社にて、業務・SAPコンサルタント（シニア〜マネージャー）購買・在庫領域の業務をお任せします。 ■主な業務内容： 主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に向けて、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。 プロジェクト計画に基づき、該当モジュールチーム内での作業計画（WBS）立案と指示、メンバとのコミュニケーション、実施のリードなど、導入作業のチーム内リードを行っていただきます。SAPシステム構築作業は自らも率先して行っていただきます。 対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も当社では遂行しております。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの計画立案と調整 ・チーム内WBSの立案と指示、実施リード ・客先との要件内容、タスク内容などの調整 ・他のチーム間との調整 ・作業成果物のとりまとめ ・GSL社内におけるPMへの報告や各種レビューの実施 ■採用背景： 関東および関西の大型案件の設計開発フェーズが以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。 ・構想策定から稼働後支援までの一連ライフサイクルと支援を行っています。 ・グローバル案件にも強く、外国籍メンバーも多数在籍しています。 ■当社について： 当社は、NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として2002年にスタート。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を日本流のきめ細やかさで徹底的にサポートし、日本経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 NTTデータグループの世界41ヶ国に広がる海外拠点とも連携を強化し、日本の顧客の期待に応える品質、価格でのサービス提供を可能にしています。

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■担当業務：以下業務のいずれかからスタートいただき、いずれは広くご担当いただきます。 ・EV,PHEV,HEV,ICE新型車両の新ドライブトレインシステム開発のマネジメント ∟システム性能、動力性能等のシステム構想及びシステム設計 ・新ドライブトレインシステムの構成要素（コンポーネント）計画・開発のプロジェクト推進のマネジメント ∟車両開発との整合マネージメント他 ∟新ドライブトレインシステム、構成部品の日産自動車、Renault Group、他とのアライアンス業務推進 ＜使用ツール＞ MS Office, Teams、汎用開発ツール（MATLABなど） ■部署概要：EV・パワートレインプロジェクト推進部 EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びプロジェクトマネジメントを推進する部門です。 ・ドライブトレインシステム開発の計画策定 ・ドライブトレインシステム開発プロジェクトマネージメント ・自社開発ドライブトレインシステム、構成部品のアライアンス先への供給に関する技術検討/推進 ・アライアンス先開発ドライブトレイン構成部品の自社展開に関する技術検討/推進 CPE(Chief Powertrain Expert)と共にプロジェクト全体の開発責任を担い、 開発の先頭に立って関係者を率いてプロジェクトをリードし成功へ導く役割です。 ■やりがい・成長できる点： ・部品設計やコンポーネント設計の枠を超えて、新型のパワートレインシステム及び自動車全体の構想や開発に携われるため、視野が広がり、且つ、個々の部品の技術開発力だけでなく、自動車開発全体を俯瞰できる高い視点をもつことができます。 ・システム開発において全体最適化のスキルが醸成され、自己のポテンシャル向上が実感できます。 ・自分たちが開発したシステムの車が量産車として世の中で走行している姿を見るとやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／グループの約6割が海外社員／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： ライン課長ではなく、エキスパートマネージャーとして配属いただき、ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・経営管理・・業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案等。 ・予算編成・・グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営。 ・決算分析・・予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成。 ・月次管理・・・月次損益、リスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成。 ・管理会計全般・・管理会計分野における制度企画、設計、運用方針策定等。 ■出張頻度： 特になし。適宜業務に応じて行います。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内外でトップクラスのシェアを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 ■働き方について： より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。 ■必須条件の続き： ・英語力：英文資料の確認や海外拠点との英文メールでのコミュニケーションは日常的にあります。海外拠点との間での英語会議は業務領域によって使用頻度が異なりますが、基本的な内容を口頭でやり取り出来れば十分です。 ・英会話：日常会話可能なレベル ・英文：日常用語レベル ・TOEIC(R)テスト：500点以上　目安のため必達ではない ※TOEIC(R)テスト500点以上程度を目安としていますが、スコア未達でも、ビジネス文書、会話が可能な方であればご応募ください。 変更の範囲：当社業務全般

東証プライム上場／大手企業向けBPOサービス提案PM業務／完全週休2日制／希望年収考慮／リモートワーク可／経験に応じた配属・業務内容検討 ■業務内容： 大手一部上場の、金融（保険・銀行・カード）、製造、官公庁など領域を問わない幅広いお客様に対し、当社BPOのサービスを駆使して課題解決に向けた提案活動を行う部門でのマネジメント候補としての採用です。 日本を代表する大手企業約3000社と取引がある弊社にて、新規案件の獲得に向けた提案活動を行う部門にてメンバーマネジメントに取り組んでいただきます。 ※飛び込みや、テレアポなどの営業活動はありません。お客様からの要望をヒアリングしてきたセールス営業担当と同席してのプレゼンテーションや、専門知識を活かした提案などを行っていただくので、企画提案に注力することができます。事業規模を拡大する為に市場調査を含めて、新サービスの組み立てにも取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・顧客経営課題に対するソリューション提案の企画（顧客ヒアリング・提案企画・提案書作成、収支シミュレーション） ・顧客提案に向けて関係部門とのコミュニケーション・調整（営業・設計・サービス部門) ・販促活動（サービスモデルの企画・イベント企画実行・アライアンス先との連携・勉強会やセミナーの企画から実施まで) ・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定など ・営業サポート（専門的な領域の情報連携やヒアリング、プレゼンのサポート） ※ご経験やご希望に応じて配属部門や業務内容を検討させていただきます ■業務比率： ・顧客要望の把握、社内関係者による提案方針とりまとめ（25％） ・顧客経営課題に対する提案内容の企画（25％） ・提案書、収支計画書の作成（25％） ・市場調査 真サービスの取組（20％） ・販促活動の企画から実施、外部イベントへの参加など（5％） ■所属先組織： ・人数：9名 ・男女比：男性5名、女性4名 ・年齢層：27歳〜57歳 変更の範囲：会社の定める業務

【土木構造物の設計職／土木設計経験ある方歓迎◆働き方◎〜残業20時間程度・完全フレックス制・服装自由・リモートあり】 ◆創業1874年。150年の長い歴史と伝統により培われた技術と、モノづくりの精神が脈々と受け継がれている同社にて、土木設計者として担当ただきます ■採用背景： 社会の変化に的確に対応し、持続的に成長するため、「西松VISION2027」に向けて、官庁工事をメインとしている現状から、民間工事にも拡大をしていく必要があります。メンバーも2027年までに1.5倍に増員を行い、企業とともに成長していただける人材を募集しております。 ■仕事内容詳細： ・土木構造物の技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応、解析業務 ・計算書や図面の作成及び変更 ・発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等 ■就業環境： ・フレックス制（コアタイムなし） ・残業時間：20時間程度 ・服装自由 ・男性育休実績あり、女性活躍 ・社宅完備あり：社宅は独身・家族はどちらも入居可能で、定年まで入居出来ます。持家の方は持ち家手当が支給されます。 ※男性の育休取得率も増加しており、育休後も働きながら子育てができる環境が整っています。 ※コアタイムなしのフレックス制を導入しており、残業時間も月20時間程度、服装も自由のため大変働きやすい環境です。 ■当社について： 【高い技術力を強みに、成長投資を続ける大手ゼネコン】　 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するためには建築設計部門の強化が必須で有り、中堅層社員が不足している現状から、設計経験が豊富で将来の幹部社員候補となり得る人財を幅広く外部に求め、益々高まる設計施工への期待に応えるべく「安心してみなさんが挑戦できる強い組織づくり」を行います。 当社は、株主を始め協力会社、近隣住民など様々なステークホルダーの皆様のニーズに応えられる「信頼と技術力」を持つ企業です。新たな価値を想像し、社会の課題を共に解決できる企業を目指し、挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 群馬県太田市内の大手輸送機器メーカー様にて、CADを用いた生産工程の不具合発生率の逓減および生産効率化に向けた机上CAE検討業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・生産に向けた作業シミュレーション ・3DCADを用いたシミュレーション用モデルデータ作成 ・CAD、CAEを用いた生産ラインのプラントシミュレーション ・プラントシミュレーション用の3Dモデル及びプログラム構築 ・CADやCAEツールなど開発部隊と連携した新ソフトの検討 ・既存ソフト、ツール類の使用感チェック ・その他、会議や書類作成等の諸業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力事業「フォトニクス領域」／ソニーケミカルが前身／高速PDとPIC、CPOに関わる開発を推進中／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数、東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容： ◇Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PIC開発 PIC仕様検討、Lumerical、Tannerを用いたSi-Photo PIC設計／評価解析、システム全体での回路解析シミュレーション、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いたPICの信号品質評価解析、外部委託先との折衝をおこなっていただきます。 ◇設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新をおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■入社後のキャリアについて： ご自身のこれまでのスキルを活かし、エキスパートとして外注先と協力しSi-Photo PIC開発のリーディング・量産化に加え、必要に応じて品質保証の仕組みを検討し、製造移管を実施していただきます。また、プロジェクトマネージャーとして関係者と連携して顧客提案を推進していただき、将来的には完全内部設計が可能な組織を構築していっていただきたいと考えております。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：ノートPC、スマートフォン、コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど ・光学弾性樹脂（SVR）：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

【データサイエンティストのご経験活かしたい方／AI活用／業務プロセス改善／生成AI／日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業】 ■概要： IHIグループでは業績向上やお客さまに対する新たな価値の提供のためにDXを推進しています。変革の課題は本社や各事業領域の現場にありますが、社内データの取り扱いに関する多くのことが部分最適となっている現状がDX推進の妨げとなる事例が多々あります。また実際の現場ではAI・データ分析の知見が浅く、変革につながるような大胆な課題解決・提案につながっていない事例も少なくありません。本社部門のデータエンジニアとして、会社としての重点施策や各事業領域の目指す姿から棚卸したデータ戦略を立案し、データ整備や利活用に必要な基盤の整備に関する企画・計画・設計までをお任せいたします。今後の新たなアプローチとして、AI活用を前提としたデータ整備や仕組みづくりに携わっていただきます。 ■業務内容： 「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を始めとする、IHIグループにおける本社および事業の各現場の業務プロセス変革や価値創出に向けた、データ整備や利活用に必要な基盤の整備に関する企画・設計業務をお任せいたします。会社としての重点施策に対する全体最適と、コングロマリット企業特有の課題に対する個別最適と、それぞれのプロジェクトにおいて、あるべき姿とそこまでの道筋を描きながら、課題解決のためのデータ基盤づくりやAI活用に向けた仕組みづくりを担当いただきます。 ◇今後のビジネスの目指す姿に照らした会社全体のデータ戦略の立案〜仕組みづくり ◇部門やデータサイエンティストなど他職種とのDXプロジェクトに対して関連する既存データを整備し、業務改善・DXにつなげるPoC、検証の支援 ◇AI活用を前提としたデータ整備や仕組みづくり、継続的な最適化 実際の基盤構築はIHIの情報子会社やベンダーと進めて行きます。運用成果をもとに新たな仮説を構築し、戦略へ落とし込むサイクルを続けながら、よりスリムにデータが利活用できるような基盤の整備を進めて行きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ◎高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ◎年休125日（土日祝）海外赴任後の福利厚生充実 ■業務内容： 高温高圧用バルブメーカーとして国内トップシェアを誇る弊社のシンガポール現地法人にManaging Directorとして赴任いただきます。日本本社にて採用後、現地法人に出向を予定しております。 ・営業戦略の立案、マネジメント全般業務（顧客：日系大手船会社・物流会社等） ・技術・製品サポートの監督（品質管理・メンテ提供体制の構築） ・財務・経営管理（予算管理、収益分析） ・人材育成・組織運営（現地スタッフの採用・教育） プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 ■組織構成： 現在1名が出向中。マネジメント規模は10名程度を想定しています。 ■当社の特徴： ・発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 ・取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 当社 e-ビジネス事業部では、金融機関向けにインターネットバンキング等のサービスを、共同利用型の形態で提供しています。私たちは、金融機関の「黒子」として、取引先との間で行われる各種取引を支えるインフラを構築・運用しており、40年以上にわたり、電話回線を用いた初期のサービスから、現在のインターネットを活用した高度なサービスへと進化を遂げてきました。 その中でも、当担当が提供する「AnserDATAPORT」は、閉域網を活用したセキュアなファイル授受サービスであり、全国ほぼすべての金融機関に採用されています。このサービスは、金融機関と全国の自治体や大企業との間で、大量の振込データや口座振替データのやり取りを支える基盤となっており、社会インフラとしての重要な役割を果たしています。 ここ数年で、AnserDATAPORTは急速に普及し、全国規模での導入が完了しました。現在は、このセキュアなプラットフォームを活用し、次なる成長を見据えた新たなサービスの創出に取り組んでいます。たとえば、データ連携の高度化、自治体・企業間の業務効率化、さらには新たな金融サービスとの連携など、可能性は多岐にわたります。 今回募集するポジションでは、こうした新規サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の次なる成長を牽引していただける管理職を求めています。具体的には、以下のような業務を担っていただきます： ・AnserDATAPORTを基盤とした新規サービスの企画・立案 ・金融機関や自治体、大企業との連携によるニーズの把握と提案活動 ・社内外の関係者との調整・折衝を通じたプロジェクト推進 ・中長期的な事業戦略の策定と実行 ・チームマネジメントおよび若手人材の育成 当社の強みである「信頼性の高いインフラ」と「全国規模の導入実績」を活かし、社会に新たな価値を提供するサービスを共に創り上げていきませんか。これまでのご経験を活かし、次世代の金融インフラを共に築いていただける方のご応募をお待ちしております。 ※出張：有（頻度：年数回） 変更の範囲：会社の定める業務